Gesundheit und viel Glück im neuen Jahr 2022! - OÖ ...
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FOLGE 353 DEZEMBER 2021
Gesundheit und viel Glück
im neuen Jahr 2022!
Foto: gamagapix auf Pixabay
Hin´gschaut Lehrlings- Anhebung Darlehens- Erhöhte Alterspension, Forderungen
ehrung höhe, Papamonat & Frühstarterbonus, des ÖLAKT
neue LAK-Förderung Überblick Pensionen
Seite 3 Seite 7 Seite 8 – 10 Seite 11 – 13 Seite 18 – 19
www.landarbeiterkammer.at/ooe
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 1
INHALT
Dr. Wolfgang Ecker
mit dem Titel Hofrat geehrt 2
Förderung 3
Hin´gschaut 3
Traumreisen zu Schnäppchenpreisen? 4
DienstnehmerInnen-Ehrung 5
Verlängerung tel. Krankmeldung 5
Kündigung wegen Verweigerung
regelmäßiger Corona-Tests 5
OÖZIV wird Fokus Mensch 6
Lehrlingsehrung 2021 in Salzburg 7
Zinsenloses Kammerdarlehen 8
Papamonat 9
Foto: BMLRT
Neue Förderung der OÖ LAK 10
Erhöhte Alterspension – Pensions-
aufschub 11
Frühstarterbonus 11
Das Ernennungsdekret erhielt Dr. Ecker aus den Händen von Elisabeth Köstinger, Bun-
Pensionen im Überblick 12 desministerin für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus.
„Quer durch‘s Lånd“ 14
Dr. Wolfgang Ecker
Neue Seminartermine 15
Einladung zum Gartenbau- und
Baumschulbetriebe-Seminar 15
BR-Diplom Lehrgang
Präventionstipps aus der AUVA
Bundesforste-Seminar
15
16
17
mit dem Titel Hofrat geehrt
Maßnahmenpaket für Arbeitsplatz- Für seine Verdienste als Direktor Offenheit für notwendige Weiterent-
sicherheit gefordert 18
der OÖ Landarbeiterkammer wurde wicklungen: „Wolfgang Ecker habe ich
Bundesentscheid Forst in Vorarlberg 20
Dr. Wolfgang Ecker im November stets als zielstrebigen, korrekten und
Nationalteam für die WM steht fest 21
Ein Ticket für alle Öffis 22
zum Hofrat ernannt. verlässlichen Menschen und Kammer-
Impressum 23 „Mit dieser Verleihung möchte ich direktor erlebt. Aber auch seine hu-
Service- und Informationstage 24 den Vertreterinnen und Vertretern morvolle und gesellige Seite schätze
der österreichischen Landwirtschafts- ich sehr. Ein Vierteljahrhundert Direk-
und Landarbeiterkammern meinen tor ist wahrlich eine große Leistung.
Dank für ihr jahrelanges Engagement Im Namen der OÖ Landarbeiterkam-
KONTAKT mer ein herzliches Dankeschön für die
ausdrücken. Mir ist es wichtig, genau
solche Leistungen vor den Vorhang zu langjährige engagierte Arbeit.“
DIREKTION
0732 65 63 81-11 holen, um Respekt und Anerkennung Auch Kammerdirektor Dr. Siegfried
Abteilung RECHT
zu zeigen. Sie alle, und allen voran Dr. Glaser gratulierte zur Verleihung des
0732 65 63 81-22 Wolfgang Ecker, bekommen diese Aus- Titels und führte aus, dass Dr. Ecker
zeichnung, weil Sie durch Ihre Arbeit, unermüdlich im Dienst der Kammer-
Abteilung FINANZEN
0732 65 63 81-20
ihren Einsatz und ihre Expertise dazu mitglieder tätig war. In seinen Anfangs-
beigetragen haben, dass unser Land jahren als Leiter der Rechtsabteilung
Abteilung FÖRDERUNGEN
so gut funktionieren kann. Eine Aus- und ab 1994 über 25 Jahre hinaus als
0732 65 63 81-24
zeichnung wie diese ist keine Selbst- Direktor der OÖ Landarbeiterkammer.
Abteilung BILDUNG
verständlichkeit. Ich möchte mich „Sein kämpferischer Einsatz – ganz
0732 60 02 73-0
von Herzen bei allen ausgezeichneten besonders dann, wenn es um Recht
BEREICHSBETREUERIN Personen bedanken, dass sie sich tag-
Mag.a Sandra Schrank und Gerechtigkeit im Sinne der Kam-
täglich für unsere Landwirtschaft und mermitglieder ging – war vorbildlich.
0664 596 36 37
unsere Regionen eingesetzt haben", Er ist ein Mensch, der den Dialog
BEREICHSBETREUER
so Köstinger in ihrer Laudatio. sucht und Brücken baut, und ganz
Gerhard Hoflehner
0664 326 04 14 Kammerpräsident Gerhard Leutgeb besonders deshalb sowohl bei den
würdigte den langanhaltenden Dienst Kammermitgliedern als auch bei den
www.landarbeiterkammer.at/ooe im Sinne der Mitglieder der OÖ Land- Funktionären eine hohe Wertschät-
www.facebook.com/lakooe arbeiterkammer und die beständige zung genießt.“
2 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer
Förderung
Beihilfe zur Lehrlingsförderung
Voraussetzungen
Hin´gschaut
Mitgliedschaft zur OÖ Landarbei- „Erfolg ist:
terkammer bei Antragstellung sowie zusammenarbeiten“
Dienstnehmereigenschaft und Mit-
gliedschaft bei Auszahlung der Bei-
hilfe. Liebe Kolleginnen,
In unklaren Fällen entscheidet der liebe Kollegen! Präsident Gerhard Leutgeb
Präsidialausschuss.
Zweck und Höhe Das Jahr neigt sich dem Ende zu. neuen Mindestlohn von 1.530 Euro
Ein Jahr, dass das Zusammenleben erhält diese Gruppe im kommenden
Zur wirtschaftlichen und sozialen der Menschen verändert hat wie Jahr auch jene Wertschätzung, die
Unterstützung der Lehrlinge, welche nur wenige andere Ereignisse der sie verdient.
Kammermitglieder der OÖ Landarbei- jüngeren Geschichte. Wir haben
terkammer sind, gewährt diese nach Lockdown Nr. 4 miterlebt, das Vi- Lehrlingsehrung – Anerkennung
dem positiven Abschluss der jeweili- rus hat unsere Krankenhäuser an für tolle Leistungen
gen Berufsschulklasse für jedes Lehr- die Grenzen der Belastbarkeit ge-
bracht, Familien getrennt und eine Nach einem Jahr Pause war es wie-
jahr einen Zuschuss in Höhe von 100 €. neue Art des Arbeitens und Zusam- der möglich, eine bundesweite Eh-
menlebens notwendig gemacht. Co- rung für unsere Lehrlinge durch-
Auszahlung vid-19 – und speziell die damit ver- zuführen. Bei der Feier in Salzburg
Die Auszahlung erfolgt in der Rei- bundenen Maßnahmen und Regeln standen jene im Mittelpunkt, die
henfolge des Einlangens, nach Maß- – stellen für uns alle eine Belastung ihre Lehrabschlussprüfung mit Aus-
gabe der verfügbaren finanziellen dar, da bleibt es nicht aus, dass das zeichnung abgelegt haben. Aus
Mittel. eine oder andere Mal die Emotio- Oberösterreich nahmen fünf Absol-
nen hochkochen. Auch der Druck ventInnen teil.
Antragstellung auf die Beschäftigten in den land-
und forstwirtschaftlichen Betrie- Die Lehre gewinnt wieder an Stel-
Die Förderung ist mittels Antrags- ben ist enorm. Wir tun gut daran, lenwert. Ich bedanke mich in diesem
formular bei der OÖ Landarbeiter- den Spalt zwischen Geimpften und Zusammenhang besonders bei den
kammer zu beantragen. Nur voll- Nicht-Geimpften nicht noch weiter Lehrbetrieben, die einen wesentli-
ständig ausgefüllte Anträge werden zu vergrößern und die Debatte vor chen Anteil an der erfreulichen Ent-
behandelt. den Betriebstoren zu lassen. Nicht wicklung haben. Bestausgebildete
Angst und Wut, sondern Solidarität MitarbeiterInnen und die Bestän-
Nachweise und Hilfsbereitschaft sollten uns von digkeit der Betriebe gehören eng
dieser Zeit in Erinnerung bleiben. zueinander. Ich wünsche den jungen
Dem Antrag ist eine Kopie des Ab- Damen und Herren viel Erfolg und
schlusszeugnisses oder eine Bestä- Stammsaisonier-Regelung besonders viel Freude in ihrem Beruf.
tigung des Dienstgebers über den
positiven Abschluss der Berufsschul- Land- und forstwirtschaftliche Be- Das zweite Corona-Jahr in Folge war
klasse beizulegen. triebe sind auf die Verfügbarkeit von in vieler Hinsicht anspruchsvoll für
Fremdarbeitskräften angewiesen. uns alle. Die kommenden Feiertage
Ausschluss des Rechtsanspruchs Personen aus Drittstaaten, die über sind eine gute Gelegenheit, um in-
Jahre hinweg als Saisoniers bei uns nezuhalten und Kraft zu schöpfen.
Auf Gewährung dieser Förderung arbeiten, qualifizieren sich im Laufe
besteht kein Rechtsanspruch. der Zeit zu erfahrenem Stammper- Ich wünsche allen ein schönes
sonal. Die neue Regelung sieht vor, Weihnachtsfest und ein gesundes
Auskünfte dass, wenn in den letzten fünf Ka- Jahr 2022 –
lenderjahren mindestens drei Jahre
Beratung, Auskunft und Hilfe in Förde- jeweils über drei Monate Beschäfti- verlässlich, kompetent
rungsfragen erhalten Sie bei unseren gungszeiten als Saisonarbeitskraft in deine Landarbeiterkammer
Bereichsbetreuern oder direkt in der der Land- und Forstwirtschaft vorlie-
Abteilung Förderungen bei Frau Rose- gen, in Zukunft ohne Bewilligung im
marie Jachs unter 0732 65 63 81-24. gleichen Umfeld gearbeitet werden
darf. Es erfolgt dann keine Anrech-
nung auf das Kontingent. Deshalb
Das Formular für den Beihilfen-Antrag ist zu erwarten, dass sich die Lage
finden Sie auf unserer Website: www. deutlich entspannen wird. Mit dem
landarbeiterkammer.at/ooe/download
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 3
www.pixabay.com
Traumreisen zu Schnäppchenpreisen?
Seit Jahren sind Billig-Rei- Billigfluglinien ignorieren Heimische Reisebüros sechs Wochen. Erhalten
seangebote auf dem Vor- Konsumenten-Rechte als verlässliche Partner sie bis Ablauf dieser Frist
marsch. Online Plattformen ihr Geld nicht retour, setzt
locken mit günstigsten Der Preis eines Flugtickets In Anbetracht dieser Erfah- die AK OÖ gemeinsam mit
Preisen und Billigfluglinien beinhaltet neben den rei- rungen raten wir allen für ihrem Kooperationspartner
animieren dazu, die ganze nen Flugkosten noch Steu- den nächsten Urlaub: Seien Fairplane ihre Forderung
Welt um ein paar Euro zu ern, Gebühren und Taxen. sie umsichtig bei der Aus- falls nötig auch bei Gericht
bereisen. Für viele Konsu- Diese werden im Vorhinein wahl ihres Reiseunterneh- durch. Sämtliche Kosten
mentInnen wurden aber verrechnet, fallen jedoch mens. Die Buchung über dafür trägt die AK OÖ. Sie
die vermeintlich günstigen erst an, wenn der Flug kon- ein verlässliches Reisebüro müssen nur ihre Daten und
Reisemöglichkeiten coro- sumiert wird. Nach EU-Recht oder die Direktbuchung bei Unterlagen bereitstellen.
nabedingt zur Nervenprobe müssen diese Beträge von Reiseveranstalter und Flug-
und unzählige UrlauberIn- der Airline zurückbezahlt linien sind oft auf den ers-
nen blieben auf ihren Kos- werden, wenn der Flug ab- ten Blick teurer. Ein verläss-
ten sitzen! gesagt, storniert oder nicht licher Vertragspartner kann
angetreten wird. ihnen aber viel Ärger und
Online-Portale waren Mehrkosten sparen. Damit
Billigfluglinien, wie die un-
keine guten Partner ihr Urlaub auch wirklich die
garische WizzAir, halten je-
schönste Zeit im Jahr wird.
So laut und präsent die doch nichts von diesen ge-
Werbung der Billiganbie- setzlichen Regelungen und Aktion Ticket Refund
ter war, so still und un- weigern sich diese oft er- bringt Geld zurück
erreichbar waren sie bei heblichen Beträge zurück zu
Reklamationen und Rück- erstatten. Intensive außerge- Nicht nur Steuern, Gebüh-
erstattungen. Tausende richtliche Bemühungen der ren und Taxen, sondern
KonsumentInnen wandten Konsumentenschützer blie- der gesamte Ticketpreis
sich an den Konsumen- ben bei WizzAir bislang ohne müssen rückerstattet wer-
tenschutz der AK OÖ, weil Erfolg und die gerichtliche den, wenn ein Flug coro-
Beschwerden zu Reisebu- Durchsetzung der Ansprü- nabedingt ausgefallen ist.
chungen, die wegen Co- che in Ungarn ist ebenfalls Gutscheine oder Umbu-
Mag.a Ulrike Weiß, MBA
vid-19 ins Wasser fielen, nicht erfolgsversprechend. chungen müssen sie nicht AK OÖ/Konsumenteninformation
von Buchungsplattformen akzeptieren, wenn ihr Flug
Neben den geschilderten
und Online-Vermittlern storniert wurde.
Problemen sind Konsumen- Einen Musterbrief für
unerledigt blieben. Immer tInnen bei Billiganbietern oft Wenn auch sie noch immer ihre Rückforderung so-
wieder wurde an andere unzulässigen Bearbeitungs- auf eine entsprechende wie das Anmeldefor-
Stellen verwiesen und/oder gebühren bei Stornierungen Rückzahlung warten, dann mular für die Aktion Ti-
rechtswidrige Lösungen an- und monatelangen War- unterstützt sie der Kon- cketRefund und weitere
geboten. Zwar wurde meist tezeiten auf Rückmeldung sumentenschutz der AK Informationen zu die-
bei Vertragsabschluss eine ausgesetzt. Unzureichendes OÖ. Fordern sie die Airline sem Thema finden Sie
Bearbeitungsgebühr ver- oder fehlendes Kundenser- letztmalig schriftlich zur auf der Website: ooe.
rechnet. Service und Unter- vice bei Verspätungen oder Rückerstattung des bezahl- konsumentenschutz.at.
stützung gab es dafür aber Flugabsagen ist ebenfalls an ten Ticketpreises auf und
nicht. der Tagesordnung. setzen sie eine Frist von
4 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer
Kündigung wegen Ver-
weigerung regelmäßiger
Corona-Tests
Mag. Lukas Scharinger | Abteilung RECHT
Immer wieder stellt sich die Frage, welche arbeits-
rechtlichen Konsequenzen die Nichteinhaltung der
geltenden Corona-Schutzmaßnahmen haben kann.
Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat vor kurzem zu
diesem Thema erstmalig eine Entscheidung getrof-
fen, aus der einige Schlüsse gezogen werden können.
Ehrung langjähriger Dienst- Folgender Sachverhalt lag zugrunde: Der Arbeitgeber be-
nehmerInnen treibt ein Alten- und Pflegeheim, in dem der Mitarbeiter
als Diplomkrankenpfleger tätig war. Im November 2020
wurde das Dienstverhältnis des Mitarbeiters gekündigt,
Die OÖ Landarbeiterkammer führt für DienstnehmerIn-
weil er sich weigerte, sich entsprechend der Anweisung
nen in der Land- und Forstwirtschaft bei langjähriger Be-
des Arbeitgebers einmal wöchentlich einer Testung auf
rufszugehörigkeit zum land(forst)wirtschaftlichen Bereich SARS-CoV-2 zu unterziehen. Der Arbeitgeber stützte sei-
in Zusammenarbeit mit der OÖ. Landwirtschaftskammer ne Anweisung in mehreren Gesprächen mit dem Kläger
Ehrungsfeiern durch. auf die Bestimmung der seinerzeitigen COVID-19-Not-
Die nächste Festveranstaltung ist für Sonntag, 24. April maßnahmen-Verordnung, wonach der Betreiber eines
2022 im Bräuhaus in Eferding für Kammermitglieder aus Alten- und Pflegeheimes seine Mitarbeiter grundsätzlich
den Bezirken Eferding, Grieskirchen und Rohrbach geplant. nur dann einlassen darf, wenn diese einmal wöchent-
Geehrt werden DienstnehmerInnen, welche mindestens lich auf SARS-CoV-2 getestet sind. Der Arbeitnehmer
25, 35 oder 45 Beschäftigungsjahre in der Land- und Forst- hat die Kündigung in der Folge bei Gericht angefochten.
wirtschaft aufweisen. Angerechnet werden alle Dienstzei- Rechtlich wurde dazu vom OGH festgehalten: Ist einem
ten, die in einem „land- und forstwirtschaftlichen Betrieb“ Arbeitgeber – wie hier dem Betreiber eines Alten- und
geleistet wurden. Als solche gelten jedenfalls alle Betriebe, Pflegeheims – durch eine Verordnung vorgeschrieben,
deren DienstnehmerInnen Mitglieder der OÖ Landarbeiter- dass er nur solchen Mitarbeitern Zutritt zum Betrieb ge-
kammer sind. Zur erstmaligen Aufnahme in die Ehrungsda- währen darf, bei denen in regelmäßigen Abständen ein
tei ist auf entsprechenden Vordrucken der bisherige Berufs- Antigen-Test oder ein molekularbiologischer Test (PCR)
verlauf anzugeben. DienstnehmerInnen, die schon einmal auf SARS-CoV-2 durchgeführt wird, ergibt sich daraus
geehrt wurden, werden automatisch wieder eingeladen. eine zumindest mittelbare Verpflichtung des Arbeitneh-
mers, sich den vom Arbeitgeber angeordneten Tests
Die Jubilare erhalten neben einer Ehrenurkunde auch ein
zu unterziehen, damit der Arbeitgeber ihn weiter be-
Ehrungsgeschenk. Eine Aushändigung der Ehrungsgeschen-
schäftigen und er seinem Arbeitsvertrag nachkommen
ke ohne Teilnahme an der Ehrungsfeier ist ausgeschlossen.
kann. Weigert sich der Arbeitnehmer ohne besondere
Auskünfte und Formulare für die Dienstzeitenerfassung gesundheitliche Gründe beharrlich, sich den angeord-
erhalten Sie bei Frau Rosemarie Jachs im Kammerbüro neten regelmäßigen Corona-Tests zu unterziehen, weil
in Linz, Tel. 0732/656381-24, Mail: rosemarie.jachs@lak- er deren Sinnhaftigkeit in Zweifel zieht, liegt nach An-
ooe.at oder bei Ihrer zuständigen Bereichsbetreuung. sicht des OGH keine unwirksame Motivkündigung vor.
Daraus ist generell abzuleiten, dass Verstöße gegen die
Vorgaben der geltenden Corona-Schutzmaßnahmen für
Verlängerung den Ort der beruflichen Tätigkeit – wie derzeit die 3-G-Re-
gelung – letztlich auch zu Kündigungen und im schlimms-
telefonischer Krankmeldung ten Fall Entlassungen führen können. Zu beachten sind
dabei aber natürlich immer die Umstände des Einzelfalls.
Es wird hierbei zu berücksichtigen sein, ob sich der Ar-
Aufgrund der hohen Zahl Verwaltungsrat der ÖGK beitnehmer etwa bewusst weigert, einen 3-G-Nachweis
an Corona-Infektionen die telefonische Krank- zu erbringen, oder ob er trotz redlicher Bemühungen
und um das Ansteckungs- meldung vorläufig bis und ohne eigenes Verschulden einen Testnachweis nicht
risiko für alle möglichst Ende Februar 2022 ver- mehr rechtzeitig besorgen konnte. Die Einholung eines
gering zu halten, hat der längert. Antigen-Tests wird allerdings in der Regel zumutbar sein.
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 5
Maishits 2022
Foto: Fokus Mensch
SY CALO FAO 250
Früher mehr
• frühe Höchsterträge
• früh druschbar
• kurz und exzellent standfest v.l.: Geschäftsführer Michael Leitner, Landesobmann Wolfgang Neuhuber
• gute Kornabtrocknung
OÖZIV wird Fokus Mensch
FILMENO FAO ca. 290 Ende November feierte der OÖ Zivil-Invalidenverband sei-
nen Gründungstag. Seit 73 Jahren treten sie für Menschen
Leistung garantiert mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen ein.
„Seit jeher steht der Mensch im Mittelpunkt. In allen Berei-
• höchste Grün- und Trockenmasseerträge
chen betrachten wir ihn ganzheitlich mit all seinen Fähig-
• sehr gute NDF-(Zellwand)-Verdaulichkeit keiten und individuellen Bedürfnissen. Das bringen wir mit
• sehr gute HT-Toleranz dem neuen, modernen Markenauftritt deutlich zum Aus-
• MME-Genetik druck“, so Landesobmann Wolfgang Neuhuber.
Inklusion als oberstes Ziel
ADORNO® Ein zentrales Ziel ist es, Menschen mit Behinderung ein
möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen, den
DKC 3805 | FAO 320 Weg dafür zu ebnen und sie, wenn nötig, ein Stück weit auf
Der 320er Turbo diesem Weg zu begleiten, ohne dabei die Richtung oder
Gangart vorzugeben. „Um das zu erreichen, braucht es im-
• maximale Ertragsleistung mer wieder unsere Stimme und unsere Beteiligung – bei
• beschleunigte Kornabtrocknung Gesetzesbegutachtungen, bei den Verhandlungen in unter-
• hervorragende Gesundheit schiedlichen Gremien oder zur ständigen Sensibilisierung.
• kompakter Typ Mit Unterstützung unserer Mitgliederstimmen verschaffen
wir uns Gehör in der Politik, Gesetzgebung und in der Ge-
www.saatbau.com sellschaft", so Geschäftsführer Michael Leitner.
Selbstbestimmt arbeiten und wohnen
Seit 1963 ist der Verein hinter Fokus Mensch Träger von Ein-
richtungen, in denen im Auftrag des Landes OÖ Menschen
mit den unterschiedlichsten Beeinträchtigungen begleitet
und unterstützt werden. Hauptaugenmerk liegt dabei auf
den verschiedenen Arbeitsangeboten, wie zB die berufliche
Qualifizierung von jungen Menschen mit Förderbedarf am
Hof Tollet / Taufkirchen an der Pram, fähigkeitsorientierte
Aktivität mit integrativer Beschäftigung im Feichtlgut und
am Hof Schlüßlberg sowie die geschützte Arbeit in Be-
trieben und Werkstätten. Außerdem stellt Fokus Mensch
Wohnangebote, vom voll- und teilbetreuten Wohnen über
begleitetes Wohnen bis hin zu Kurzzeitwohnen, bereit.
6 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer
Quelle: BMLRT/Paul Gruber
v.l.: Vorsitzender des ÖLAKT Ing. Andreas Freistetter, Bundesministerin Elisabeth Köstinger, Carmen Habringer, Lena Berer, Präsi-
dent LKÖ Josef Moosbrugger, Agnes Aigner, Präsident OÖ LAK Gerhard Leutgeb, Günter und Claudia Hangler/Lehrlingsausbilder Gärt-
nerei Bachleitner KG, David Dißlbacher, Florian Hofer, Ing. Othmar Aichinger, Stift St. Florian/Lehrlingsausbilder, Kammerdirektor
Dr. Siegfried Glaser, Geschäftsführer LFA OÖ Ing. Johannes Brandstetter
Lehrlingsehrung 2021 in Salzburg
Bundesministerin Elisabeth Köstinger zur tierischen Produktion, von der Erstmals wurden heuer auch die Aus-
zeichnete gemeinsam mit dem ÖLAKT- Forstwirtschaft bis zur Berufsjagd. bildungsbetriebe vor den Vorhang
Vorsitzenden Andreas Freistetter die Ohne unsere FacharbeiterInnen, geholt. Mit Einsatz und Engagement
besten land- und forstwirtschaftli- ohne unsere nächsten Generationen bilden sie künftige Fachkräfte aus
chen Lehrlinge aus ganz Österreich hätte kein Betrieb Zukunft. Wir kön- und leisten einen wichtigen Beitrag,
aus. Insgesamt wurden 52 Lehrlinge nen zurecht stolz auf unsere land- dass auch weiterhin beste Qualität
(davon 5 aus OÖ) prämiert, die ihre und forstwirtschaftliche Ausbildung und nicht der billigste Preis im Fokus
Facharbeiterprüfung mit ausgezeich- sein. Sie ist einzigartig in Europa", stehen.
netem Erfolg bestanden haben. Die gratulierte Bundesministerin Elisa-
meisten Spitzenleistungen gab es im beth Köstinger den neuen Facharbei-
Gartenbau, prämiert wurden auch terInnen.
FacharbeiterInnen in den Lehrberufen
Bienenwirtschaft, Forstwirtschaft, Be-
rufsjägerei, Landwirtschaft sowie Mol-
kerei- und Käsewirtschaft. Erstmals
wurden heuer auch die Ausbildungs-
betriebe ausgezeichnet.
Ein besonderes Highlight der heuri-
gen Ehrungsfeier war die Besichti-
gung des Hangar 7.
Fotos: LAK Salzburg
„Der Klimawandel und die Digitalisie-
rung bringen große Herausforderun-
gen für die Land- und Forstwirtschaft.
Mit eurem Wissen und Fleiß seid
ihr ein wichtiger Mosaikstein, damit
„Die Pandemie hat einmal mehr ge- der Agrarsektor seine Aufgaben von
zeigt, wie wichtig unsere Familienbe- der Lebensmittelproduktion bis zur Deine OÖ Landarbeiterkammer
triebe für die Versorgungssicherheit Landschaftspflege auch in Zukunft in gratuliert recht herzlich zu
in Österreich sind. Von der Milch bis höchster Qualität erfüllen kann“, so dieser besonderen Leistung!
zum Gartenbau, vom Ackerbau bis Andreas Freistetter.
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 7
Anhebung Darlehenshöhe
Zinsenloses Kammerdarlehen
Foto: Nattanan Kanchanaprat auf Pixabay
Ein Grundstück, ein Haus, ein Auto oder eine Wohnung kaufen, umbauen, renovieren, sanieren und energiesparende
Maßnahmen verwirklichen – das alles kann ein zinsensloses Kammerdarlehen erleichtern. Um die Umsetzung dieser
Projekte noch einfacher zu gestalten, gibt es für OÖ LAK Mitglieder ab 1.1.2022 zwei neue Darlehenshöhen.
Übersicht der Darlehenshöhen grund einer gesetzlichen oder moralischen Verpflich-
Darlehens- mind. mtl. Anzahl tung zu tätigen sind und für den Darlehensnehmer eine
höhe € Rückzahlung € Raten erhebliche finanzielle Belastung darstellen.
3.600,00 75,00 48 Voraussetzungen
4.800,00 100,00 48 Mind. einjährige Zugehörigkeit mit Umlagepflicht zur
6.000,00 125,00 48 OÖ LAK in den letzten 36 Monaten. Bei Lehrlingen und
7.500,00 150,00 50 Personen, welche sich in einem karenzierten Dienstver-
hältnis befinden und vorher einer LAK-umlagepflichti-
10.000,00 156,25 64
gen Tätigkeit nachgegangen sind, wird von der Voraus-
12.000,00 150,00 80 setzung der Umlagepflicht im Sinne dieses Absatzes
15.000,00 156,25 96 abgesehen. Die Auszahlung erfolgt erst nach Wieder-
aufnahme einer die Mitgliedschaft zur OÖ LAK begrün-
Die Rückzahlung hat mittels Sepa-Lastschriften zu erfol-
denden Tätigkeit.
gen. Höhere Monatsraten oder eine vorzeitige Rückzah-
lung sind jederzeit möglich. Mitgliedschaft zur OÖ LAK bei Antragstellung und Aus-
zahlung des Darlehens.
Darlehenszweck Minderjährige Kammermitglieder sind von dieser För-
Wohnraumschaffung (Kauf von Baugrund, Hausbau, derung ausgeschlossen.
Hauskauf, Ankauf Eigentumswohnung, Entrichtung
Baukostenzuschuss, …) Sicherstellung
Als Bürge oder Mitkreditnehmer werden nur solche Per-
Wohnungsverbesserungen, insbesondere Maßnahmen
sonen akzeptiert, die über ein pfändbares Einkommen
zur Energieeinsparung, Klimaschutz oder zur gesund-
verfügen und/oder über eigenes Vermögen und ein Ein-
heitlichen Verbesserung des Wohnraums
kommen und/oder über eigenes Vermögen verfügen.
Infrastrukturmaßnahmen Als Sicherstellung werden auch andere geeignete Mittel
Wohnungseinrichtung akzeptiert (zB Bankgarantie).
Nachkauf von Versicherungszeiten
Antragstellung
Maßnahmen zur Wiederherstellung oder Verbesserung Mittels Antragsformular, wobei nur vollständig ausge-
der Gesundheit des Kammermitglieds oder seiner un- füllte Anträge behandelt werden.
terhaltsberechtigten Personen
Das Antragsformular ist vom Antragsteller sowie vom
Ankauf von Kraftfahrzeugen, wenn das KFZ zur Erhal- Mitkreditnehmer bzw. Bürgen zu unterfertigen.
tung bzw. Erreichung des Arbeitsplatzes notwendig ist
Die OÖ LAK ist berechtigt, entsprechende Nachweise
Absolvierung von Bildungsmaßnahmen anzufordern und Auskünfte einzuholen.
Beseitigung von Schäden aus Naturkatastrophen Vom Antragsteller als auch vom Bürgen sind eine Ko-
Rückzahlung von Krediten, die zu genannten Zwecken pie des amtlichen Lichtbildausweises und ein aktueller
aufgenommen wurden Lohnzettel (nicht älter als 2 Monate) beizulegen.
Für nicht langfristig planbare Ausgaben, welche auf- Eine neuerliche Antragstellung ist erst nach vollständi-
ger Rückzahlung eines laufenden Darlehens möglich.
8 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer
Foto: sebagee auf Pixabay
Papamonat –
Freistellung aus Anlass der Geburt des Kindes
Mit dem Papamonat haben Jungväter die Möglichkeit, sich vier Wochen lang intensiv Zeit für ihr Baby zu
nehmen. Der Papamonat ist arbeitsrechtlich als unbezahlter Urlaub bzw. Freistellung ohne Entgeltanspruch
zu werten.
2019 wurde ein Rechtsanspruch darauf eingeführt. Seit- milienzeitbonus ist bei der Österreichischen Gesundheits-
her ist einem Vater auf sein Verlangen hin für den Zeit- kassa zu beantragen und gebührt ausschließlich für eine
raum von der Geburt seines Kindes bis zum Ablauf des ununterbrochene Dauer von 28, 29, 30 oder 31 aufein-
Beschäftigungsverbots der Mutter (= 8 Wochen nach der anderfolgenden Kalendertagen innerhalb eines Zeitraums
Geburt) zwingend eine Freistellung zum Zwecke der Kin- von 91 Tagen ab der Geburt des Kindes. Der Familienzeit-
derbetreuung in der Dauer von einem Monat zu gewäh- bonus wird auf ein allfällig später bezogenes Kinderbe-
ren, wenn er mit dem Kind im gemeinsamen Haushalt treuungsgeld des Vaters (für dieses Kind) angerechnet.
lebt. Ein gemeinsamer Haushalt im Sinne dieses Gesetzes
Der Vater muss für die Bezugsdauer alle Erwerbstätig-
liegt nur dann vor, wenn der Vater, das Kind und der ande-
keiten vorübergehend einstellen. Bei Dienstnehmern ge-
re Elternteil in einer dauerhaften Wohn- und Wirtschafts-
schieht dies durch den Papamonat. Aber nicht nur Dienst-
gemeinschaft an derselben Wohnadresse leben und alle
nehmer, sondern auch selbstständige Gewerbetreibende
drei an dieser Adresse auch hauptwohnsitzlich gemeldet
sowie landwirtschaftliche Betriebsführer können den Fa-
sind. Eine höchstens bis zu zehn Tagen verspätet erfolgte
milienzeitbonus erhalten. Dazu muss nicht nur die Tätig-
Hauptwohnsitzmeldung des Kindes an dieser Wohnadres-
keit tatsächlich unterbrochen werden, sondern auch die
se schadet nicht.
Abmeldung von der Sozialversicherung bzw. Ruhendmel-
Der Papamonat muss für Ansprüche, die sich nach der dung des Gewerbes erfolgen.
Dauer der Dienstzeit richten (Urlaub, Vorrückungen, Ent-
geltfortzahlung, etc.), berücksichtigt werden. Wichtig:
Wann muss ich es der/dem ArbeitgeberIn melden? Der Bezugszeitraum des Familienzeitbonus muss mit
der arbeitsrechtlichen Freistellung (=Papamonat) völlig
Spätestens drei Monate vor dem errechneten Geburts-
ident sein.
termin muss der Vater den voraussichtlichen Beginn des
Papamonats unter gleichzeitiger Bekanntgabe des vor- Zeiten eines vereinbarten Erholungsurlaubs stellen kei-
aussichtlichen Geburtstermins ankündigen (= Vorankün- ne Unterbrechung dar.
digungsfrist). Die Erwerbstätigkeit muss im Anschluss an die Familien-
Nach der Geburt muss der Vater die/den ArbeitgeberIn zeit weitergeführt werden.
unverzüglich von der Geburt verständigen. Spätestens
eine Woche nach der Geburt ist der tatsächliche Antritts- Die Bezieher des Familienzeitbonus sind grundsätzlich
zeitpunkt bekannt zu geben. kranken- und pensionsversichert.
Geht der Vater später in Karenz wird der Familienzeit-
Was ist der Familienzeitbonus? bonus (22,60 € pro Tag, also rund 700,00 €) vom Kin-
Wird ein Papamonat in Anspruch genommen, gebührt der derbetreuungsgeld wieder abgezogen.
Familienzeitbonus in Höhe von 22,60 € pro Tag. Dieser Fa-
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 9
Neue Förderung der OÖ LAK
Foto: StockSnap auf Pixabay
Um die finanzielle Situation von Jungfamilien zu ent-
lasten, stockt die OÖ Landarbeiterkammer ab 1. Jänner
2022 den Familienzeitbonus (Papamonat) für LAK Mit-
glieder um 330,00 € auf.
Die Vollversammlung der OÖ Voraussetzungen: Antrag mittels Formular bis
Landarbeiterkammer hat in ihrer sechs Monate nach Wiederaufnah-
Mindestens einjährige Zugehö-
Sitzung am 3. Dezember dJ einen me der die Mitgliedschaft zur OÖ
rigkeit mit Umlagepflicht zur OÖ
Zuschuss zum Familienzeitbonus LAK begründenden Beschäftigung
LAK in den letzten 36 Monaten; bei
für Mitglieder, die nach der Geburt Lehrlingen wird von dieser Voraus- Vorlage der Mitteilung des zu-
ihres Kindes einen Papamonat in setzung abgesehen ständigen Krankenversicherungs-
Anspruch nehmen, beschlossen. trägers über die Zuerkennung des
Mitgliedschaft zur OÖ LAK bei
Diese Maßnahme soll Jungfamilien Leistungsanspruchs
Antragstellung sowie Dienstneh-
fördern und die Vater-Kind-Bezie- mereigenschaft und Mitgliedschaft Das Formular für den Beihilfen-Antrag finden
hung stärken. bei Auszahlung des Zuschusses Sie auf: www.lak-ooe.at/download/
10 verlässlich, kompetent – deine LandarbeiterkammerFoto: Wilfried Pohnke auf Pixabay
Erhöhte Alterspension – Pensionsaufschub
Versicherte Personen, die trotz Erfüllung der Mindestversicherungszeit erst nach Vollendung des Regelpensionsalters
(60. bzw. 65. Lebensjahr) die normale Alterspension in Anspruch nehmen, erhalten für die Monate des späteren Pen-
sionsantritts als Bonus einen Zuschlag.
Der Zuschlag beträgt für Personen, die ab 1.1.1955 gebo- Zusätzlich wird bei aufrechtem Dienstverhältnis für den
ren wurden, pro Jahr des Pensionsaufschubs 4,2 % der Leis- Zeitraum, für den der Zuschlag gebührt, der Anteil der
tung, höchstens jedoch 12,6 %. Bleibt ein Rest von weniger versicherten Person und die/der ArbeitgeberIn am Pensi-
als 12 Monaten, so beträgt das Ausmaß der Erhöhung für onsversicherungsbeitrag jeweils um die Hälfte reduziert.
jeden Restmonat 1/12 von 4,2 % (= 0,35% p.M.). Wird die
Für die spätere Pensionsberechnung werden jedoch wei-
Inanspruchnahme der normalen Alterspension um mehr
terhin die vollen Beitragsgrundlagen herangezogen.
als 3 Jahre aufgeschoben, gebührt kein weiter Zuschlag.
Frühstarterbonus
Mit Jahresende 2021 läuft die „Abschlagsfreiheit“ bei vorzeitigen Alterspensionen wieder aus. Als Ersatz dafür wurde
der Frühstarterbonus eingeführt.
Voraussetzungen für den Frühstarterbonus: kann im Zeitraum der Systemumstellung mit Jahreswech-
sel 2021/2022 dieser Effekt deutlich verstärkt werden.
Pensionsstichtag ab dem 1.1.2022
300 Beitragsmonate aufgrund eigener Erwerbstätigkeit Beispiel: mehr als 60 Beitragsmonate, maximaler Früh-
bei Pensionsantritt starter-Bonus
davon müssen mindestens zwölf Erwerbsmonate vor Geburtsdatum des Versicherten: 30.6.1960 -> Monats-
der Vollendung des 20. Lebensjahres liegen erster nach Vollendung des 20. Lebensjahres = 1.7.1980
Beitragsmonate aufgrund eigener Erwerbstätigkeit:
Jeder Erwerbsmonat vor der Vollendung des 20. Lebens-
Lehre 25.6.1975 bis 31.5.1978; Dienstverhältnis ab
jahres bringt 1 € Pensionsbonus, daher beträgt der Früh-
1.6.1978 bis zum Pensionsstichtag; erforderliche 300
starterbonus max. 60 €. Der Frühstarterbonus wird bei der
Beitragsmonate liegen vor
Zuerkennung der Pension berechnet und ist Bestandteil der
monatlichen Bruttopension. Der Betrag wird jährlich aufge- 25.6.1975 bis 30.6.1980 = 61 Beitragsmonate
wertet. Die Vorteile durch den Frühstarterbonus erreichen -> 61 x 1 € = 61 €
nicht das Ausmaß des Pensionsplus bei Abschlagfreiheit, al- Frühstarterbonus: 60 € monatlich (Maximalwert)
lerdings profitieren deutlich mehr Versicherte davon, insbe-
Wichtig: Für die auslaufende „Abschlagsfreiheit“ wurde
sondere Frauen. Fragen stellen sich für jene Versicherten,
eine Wahrungsklausel eingeführt. Personen, die bis zum
die Ende 2021 die Voraussetzungen für eine vorzeitige Al-
31.12.2021 die Voraussetzungen für die Abschlagsfreiheit
terspension erfüllen, nicht jedoch für die Abschlagfreiheit.
erfüllen (=Vorliegen von 540 Erwerbsmonaten), bleibt die
Vorweg: Im Bereich der vorzeitigen Alterspensionen, die Abschlagsfreiheit auch bei einem späteren Pensionsantritt
mit erheblichen Abschlägen belastet sind, bedeutet jeder erhalten. Die abschlagsfreie Pension vor dem Regelpensi-
einzelne Monat, der länger gearbeitet wird, immer eine onsalter schließt einen Anspruch auf den neuen Frühstar-
spürbar höhere Pension. Durch den Frühstarterbonus terbonus aus.
Für weitere Fragen steht Ihnen die Rechtsabteilung der OÖ LAK telefonisch unter 0732 65 63 81-22 gerne zur Verfügung.
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 11Pensionen
Pensionsart Wartezeit Altersbestimmungen Erwerbstätigkeit
Männer ab 65. Lebensjahr (LJ) und
Die Aufgabe der Erwerbstä-
Frauen ab 60. Lebensjahr* tigkeit ist nicht erforderlich.
Nach APG: (§ 4 Abs. 1) für ab. 1.1.1955 Geborene *Übergangsregelung ab 2024 bis 2033 wie
Beantragt ein 65-jähriger
180 Versicherungsmonate (=15 Jahre), von denen folgt:
Mann oder eine 60-jährige
mind. 84 Monate (=7 Jahre) durch eine Erwerbstä-
Geb. von – bis LJ Frau eine Alterspension,
tigkeit erworben wurden, dazu zählen auch:
02.12.63 – 01.06.64 60,5 steht es ihm/ihr frei, die
- Selbstversicherung bei Pflege eines Kindes mit Berufstätigkeit aufzugeben,
Alters(regel)pension 02.06.64 – 01.12.64 61
Behinderung das bisherige Dienstverhält-
§§ 253, 261 ASVG - Weiter- bzw. Selbstversicherung für die Pflege 02.12.64 – 01.06.65 61,5
nis fortzusetzen, ein neues
§§ 4, 15 APG eines nahen Angehörigen ab Pflegestufe 3 02.06.65 – 01.12.65 62 Dienstverhältnis aufzuneh-
- Familienhospizkarenz 02.12.65 – 01.06.66 62,5 men, eine selbstständige Er-
- Bezug von Pflegekarenzgeld bei Pflegeteilzeit 02.06.66 – 01.12.66 63 werbstätigkeit fortzusetzen
02.12.66 – 01.06.67 63,5 oder eine selbstständige Er-
Wenn bis 1.12.2004 mind. 1 Vers.Monat vorliegt,
werbstätigkeit zu beginnen.
greift im Günstigkeitsfall auch die ASVG-Wartezeit. 02.06.67 – 01.12.67 64
02.12.67 – 01.06.68 64,5 Eine normale Alterspension
gebührt immer ungekürzt.
ab 02.06.68 65
Männer, nach dem 31.12.1953 geboren, mit
62. LJ, Frauen nach folgender Übergangsre-
gelung:
Geb. von – bis LJ
01.01.59 – 31.12.59 57 Wegfall der Pension, wenn
Langzeitversicherungs-
01.01.60 – 31.12.60 58 das Bruttoeinkommen über
Pension wie Alterspension 01.01.61 – 31.12.61 59 der Geringfügigkeitsgrenze
„Hackler-Pension“ 01.01.62 – 01.12.63 60 (2022: 485,85 €/Mo) liegt.
02.12.63 – 01.06.64 60,5
02.06.64 – 01.12.64 61
02.12.64 – 01.06.65 61,5
ab 02.06.65 62
Männer und Frauen ab dem 62. LJ
Praktische Bedeutung hat die Korridorpension Wegfall der Pension, wenn
Korridorpension bis zum Jahr 2027 aber nur für Männer, da bis das Bruttoeinkommen über
wie Alterspension zu diesem Zeitpunkt Frauen die Regelpension der Geringfügigkeitsgrenze
§ 4 ABS 2 APG mit dem 60. LJ in Anspruch nehmen können.
Für Frauen wird die Korridorpension erst ab (2022: 485,85 €/Mo) liegt.
2028 schlagend.
Wegfall der Pension, wenn
Schwerarbeits- das Bruttoeinkommen über
wie Alterspension Männer und Frauen ab dem 60. LJ
pension der Geringfügigkeitsgrenze
(2022: 485,85 €/Mo) liegt.
• bis zum 50. LJ 60 Versicherungsmonate innerhalb
der letzten 10 Jahre (= Rahmenfrist);
• zw. dem 50. u. 60. LJ ist pro weiterem Lebensmo-
nat ein weiterer Versicherungsmonat notwendig, Gem. § 86 Abs. 3 Z. 2 ASVG:
Invalidität- und - Aufgabe der Tätigkeit
Berufsunfähigkeits- wobei sich die Rahmenfrist um 2 Monate erhöht;
• ab dem 60. LJ 180 Versicherungsmonate inner- aufgrund derer Invalidität
Pension besteht (Ausnahme: Pfle-
halb der letzten 30 Jahre oder
§§ 254ff, 261, 271ff • 180 Beitragsmonate (Selbstversicherung bis max. gegeldbezieher ab Stufe 3)
ASVG 12 Monate) oder 300 Versicherungsmonate - Im Falle einer Erwerbs-
§ 6 APG • Keine Wartezeit, wenn tätigkeit wird Pension als
- Folge von Arbeitsunfall oder Berufskrankheit, Teilpension gewährt.
- Stichtag vor Vollendung des 27. LJ liegt und
mind. 6 Versicherungsmonate vorliegen.
Heiratet ein/e Pensionistin, so gebührt nach
Witwen(r)pension dem Tod eine unbefristete Witwen(r)pension
Wartezeit für Verstorbene wie bei
§§ 258, 264 ASVG; § nur, wenn aus der Ehe ein Kind stammt bzw.
Invaliditätspension
7 APG legitimiert wurde oder die Ehe eine bestimmte
Zeit gedauert hat.
Waisenpension
§§ 260, 266 ASVG; §
7 APG
12 verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammerim Überblick
Besondere Voraussetzungen Ausmaß der Pension *siehe dazu auch die Info auf S 11
- Für Personen, die vor dem 1.1.1955 geboren wurden, erfolgt die
Pensionsberechnung nach dem Bemessungsgrundlagensystem (Pen-
sionshöhe = Gesamtbemessungsgrundlage x Prozentsatz).
- Der Prozentsatz hängt von der Zahl der erworbenen Versicherungs-
monate und vom Pensionsantrittsalter ab.
- Pro VJ gebührt bei Inanspruchnahme der Pension zum Regelpen-
sionsalter 1,78 % der Gesamtbemessungsgrundlage. Sind keine
KEZ-Monate vorhanden, sind G-BMGL und BMGL ident. Es werden 2
Pensionsberechnungen durchgeführt: erstens nach geltendem Recht
und zweitens eine Vergleichs-pension nach dem Gesetzesstand
31.12.2003.
Die zur Auszahlung gelangende Pension muss mind. einen bestimm-
ten Prozentsatz der Vergleichspension betragen.
- Für Personen, die ab 1.1.1955 geboren wurden, erfolgt die Pensi-
onsberechnung nach den Bestimmungen des APG, d.h. es wurde für
diesen Personenkreis ein Pensionskonto aufgebaut.
- Zum Stichtag 1.1.2014 wurde dafür eine „Kontoerstgutschrift“ er-
rechnet. Dazu kommen die jährlichen Teilgutschriften (1,78 % der
Jahres-Beitragsgrundlagen).
Männer benötigen 540 Beitragsmonate, Frauen, geb. bis 31.12.1958, benötigen 480
Beitragsmonate, danach Übergangsregelung wie folgt:
Geb. von – bis Beitragsmonate
01.01.59 – 31.12.59 504
01.01.60 – 31.12.60 516 Für ab 01.10.52 geborene Männer und ab 01.01.55 geborene Frau-
01.01.61 – 31.12.61 528 en: Abschlag: 4,2% pro Jahr (0,35% pro Monat), maximal: 12,6 %
ab 01.01.62 540
Es werden grds. nur Beitragsmonate aufgrund Erwerbstätigkeit berücksichtigt, als
solche zählen auch Zeiten der Kinderziehung (KEZ; bis max. 60 Monate), Zeiten des
Bezuges von Wochengeld sowie des Präsenz-/Zivildienstes.
Seit 01.01.2014 gilt:
ab Stichtag 2017: 480 Versicherungsmonate (= 40 Versicherungsjahre) Für nach dem 31.12.1954 geborene Personen beträgt der Abschlag
0,425 % pro Monat (= 5,1 % pro Jahr – max. 15,3 %) der Pension.
540 Versicherungsmonate und Bei der Schwerarbeitspension beträgt der Abschlag pro Jahr der Inan-
spruchnahme der Pension vor dem Regelpensionsalter 1,8 % der
Schwerarbeit durch mindestens 120 Monate in den letzten 20 Jahren
Leistung, bei Inanspruchnahme der Schwerarbeitspension 5 Jahre vor
SONDERBESTIMMUNG: Frauen, geb. 01.01.59 bis 31.12.63, haben Anspruch auf dem Regelpensionsalter 9 % der beim Regelpensionsalter gebühren-
Schwerarbeitspension mit 55. LJ, wenn 40 qualifizierte Versicherungsjahre vorliegen. den Leistung.
Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit liegt vor bei:
- Angestellten mit Berufsschutz: wenn sich ihr Gesundheitszustand soweit ver-
schlechtert hat, dass sie außerstande sind, ihren bisherigen oder einen gleichwerti- Pensionsabschlag 4,2% pro Jahr, der Maximalabschlag darf aber
gen Beruf auszuüben. 13,8 % der Leistung nicht übersteigen.
- Eine Verweisung auf die nächstniedrigere Verwendungsgruppe ist nach der ständi-
gen Judikatur des OGH zulässig; Für Personen, die nach dem 1. Jänner 1964 geboren wurden, gelten
- Arbeitern mit Berufsschutz: wenn sich ihr Gesundheitszustand soweit verschlechtert die bisherigen Regelungen nicht mehr. Diese Personen erhalten
hat, dass sie aus Gesundheitsgründen in ihrem Berufsfeld nicht mehr arbeiten können; eine Pension nur dann, wenn dauernde Invalidität/BU vorliegt; liegt
- Personen ohne Berufsschutz: wenn sie zu keiner geregelten Erwerbstätigkeit mehr vorübergehende Invalidität/BU vor, so gebührt bei Maßnahmen
fähig sind. Berufsschutz liegt vor, wenn in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag min- der beruflichen Rehabilitation Umschulungsgeld (AMS) in Höhe des
destens 7,5 Jahre (90 Monate) eine Tätigkeit als Angestellter oder in einem erlernten Arbeitslosengeldes plus 22 % oder bei Maßnahmen der gesundheit-
Beruf ausgeübt wurde. Hat der Versicherte bereits das 60. LJ vollendet gilt der sog. lichen Rehabilitation Rehabilitationsgeld (ÖGK) in Höhe des Kran-
Tätigkeitsschutz: für die Beurteilung der Invalidität/Berufsunfähigkeit gilt die Tätigkeit, kengeldes (mind. Ausgleichszulagenrichtsatz für Alleinstehende).
die in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag mindestens durch 10 Jahre ausgeübt
wurde; dabei sind zumutbare Änderungen der Tätigkeit zu berücksichtigen.
Wenn aus der Ehe ein Kind stammt oder durch Eheschließung legitimiert wurde
oder die/der Witwe/Witwer im Zeitpunkt des Todes des Ehepartners das 35. LJ voll-
endet hat oder die Ehe mind. 10 Jahre gedauert hatte. Ansonsten ist die Pension auf
2,5 Jahre befristet.
Kinder bis zur Vollendung des 18. LJ; darüber hinaus nur, wenn das Kind eine Berufs-
ausbildung bzw. ein Studium (ernsthaft und zielstrebig) betreibt, jedoch max. bis zur
Vollendung des 27. LJ.w
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 13„Quer durch‘s Lånd“
Im September fand der erste gemeinsame Betriebsausflug für alle MitarbeiterInnen der PIG Austria GmbH statt. Auf
dem Programm standen eine Betriebsbesichtigung bei „Die Eiermacher", eine Weinverkostung im Stift Kremsmünster
sowie die Besichtigung des Baumwipfelpfads am Grünberg.
Präsident Gerhard Leutgeb freute sich, den Klientinnen
und Klienten des Hofs Schlüßlberg ein Tandem Thera-
pierad zu überreichen. Bei einer kurzen Probefahrt konn-
te er sich selbst davon überzeugen, wie viel Freude diese
besonderen Räder den Klientinnen und Klienten bereiten.
hinten v.l.: KR Johannes Pointner, Bereichsbetreuerin der OÖ LAK
Mag.a Sandra Schrank, Betriebsleiter Erwin Gugeneder, Zivildie-
ner Erwin; vorne v.l.: Präsident Gerhard Leutgeb, Zivildiener Fa-
bian mit Klienten des Hofs Schlüßlberg
Ende Oktober trafen sich die MitarbeiterInnen der OÖ LAK
zur jährlichen Klausur. Erstmal fand diese im neu geschaf-
fenen Seminarraum des Maschinenring Gusental in Kats-
dorf statt.
Für die sehr freundliche Beherbergung und Betreung be-
dankten sich Präsident Gerhard Leutgeb und Kammer-
direktor Dr. Siegfried Glaser mit einem kleinen Gastge-
schenk bei Geschäftsführer Josef Denkmair.
Ende November fand die konstituie-
rende Sitzung des neu gewählten Ar-
beiter- und Angestellten-Betiebsrates
der Lagerhausgenossenschaft Rohr-
bach statt.
Die OÖ LAK bedankt sich bei allen
ausgeschiedenen Mandataren für
die stets gute Zusammenarbeit und
wünscht dem neu gewählten BR-
Teams viel Erfolg.
Arb.-BRV Karl Sailer (links) und Ang.-BRV
Thomas Fischer (rechts) mit ihren Teams.
14 verlässlich, kompetent – deine LandarbeiterkammerWeiterbildungen BR-Diplom Lehrgang
Grafiken: Gerd Altmann auf Pixabay
Ausbildung der Ausbilder - AdA Modul I: Grundzüge des Arbeitsrechts von A-Z
Mo, 10. u. Di, 11.1. 2022 sowie Mo, 14. u. Di, 15.2.2022, Di, 11. Jänner 2022, 13:00 – 17:00 Uhr und Do, 13. Jänner
8 – 17 Uhr Hotel Waldbauer, 4701 Bad Schallerbach 2022, 8:00 – 12:00 Uhr, ONLINE-Seminar (MS Teams)
Gartenbau- und Baumschulbetriebe Modul II: Das Dienstverhältnis & das Sozialsystem
Do, 20.1.2022, 9 – 17 Uhr, Gasthaus Knechtelsdorfer, 4980 Do, 27. Jänner 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Landhotel Schick-
Antiesenhofen; nachmittags Exkursion lberg, 4550 Kremsmünster
LagerhausbetriebsrätInnen
Modul III: Betriebsrat – Grundlagen, Datenschutz
Do, 10.2.2022, 9 – 17 Uhr, Parkhotel Stroissmüller, 4701
Bad Schallerbach Do, 17. Februar 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Seminarkultur an
der Donau, 4085 Waldkirchen am Wesen
StaplerfahrerIn – Ausbildung mit Prüfung
Modul IV: Betriebsratswahl und Betriebsratsfonds
Do, 17. – Sa,19.2.2022, 8 – 17 Uhr, 25 UE, Zentralraum OÖ
Mo, 17. Jänner 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Landhotel Schick-
ADR Gefahrgutlenker | Basis- und Auffrischungskurs lberg, 4550 Kremsmünster
Fr, 4. bis So, 6.3.2022, Fr, 18 – 20.30 Uhr, Sa u. So,
9 – 17.30 Uhr; Cafe „Zum alten Backhaus", 4064 Oftering Modul V: Social Media für den Betriebsrat
Mahl- und Mischgenossenschaften Di, 29. März 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Wifi Grieskirchen,
4710 Grieskirchen
Di, 15.3.2022, 18 Uhr, Gasthaus Fischer, 4073 Dörnbach
LV für Leistungsprüfung & Qualitätssicherung in OÖ Modul VI: Kommunikation – Konflikte gut lösen
Do, 17. März 2022, 9:00 – 17:00 Uhr, Seminarkultur an
Do, 21.4.2022, 9 – 17 Uhr, Seminarkultur an der Donau,
der Donau, 4085 Waldkirchen am Wesen
4085 Waldkirchen am Wesen
BR-Diplom Fortbildung
Ausbildung der Ausbilder - AdA Update
Di, 26.4.2022, 8 – 17 Uhr, Hotel Waldbauer, 4701 Bad Do, 24.3.2022, 9 – 17 Uhr, Hotel Kremstalerhof, 4060
Schallerbach Leonding
Einladung zum Gartenbau- und Baumschulbetriebe-Seminar
Am 20. Jänner 2022 laden wir alle ArbeiterInnen- und Angestellten-Betriebs-
Foto: Petra Faltermaier auf Pixabay
rätInnen sowie alle interessierten Kammermitglieder aus den Gartenbau- und
Baumschulbetrieben in OÖ ein zum alljährlichen Seminar!
• Ort: Gasthaus Knechtelsdorfer, Rieder Straße 14, 4980 Antiesenhofen
• Anmeldung: Tel: 0732 / 600 273, Mail: bildungsverein@lak-ooe.at
Online: www.lak-ooe.at/bildung/seminarprogramm/seminar-gartenbau-
und-baumschulbetriebe/
Anmeldeschluss: Mi, 12. Jänner 2022
• Vormittag: Vorbereitung auf die Gartenbau KV Verhandlungen, Aktuelles
aus dem Arbeits- und Sozialrecht, Diskussion & Allfälliges, im Anschluss da-
ran gemeinsames Mittagessen im GH Knechtelsdorfer
• Nachmittag: Es ist geplant eine Exkursion zu einem nahegelegenen Betrieb
zu unternehmen. Nachdem durch die aktuelle Corona-Pandemie-Entwick-
lung keine Planungssicherheit gegeben ist, wird die Entscheidung, ob die
Foto: Th G auf Pixabay
Exkursion stattfinden kann oder nicht, kurzfristig fallen. Wir bitten alle Inte-
ressierten um Verständnis!
Die aktuell geltenden COVID-19 Bestimmungen sind zu beachten! Ohne Ein-
haltung der zu diesem Zeitpunkt aktuellen Corona-Verordnung wird weder
Zutritt zum Seminar noch zu Exkursion gewährt!
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 15Foto: Giomar Arango auf Pixabay
Foto: Gebi – Fotolia
Gefahr erkannt: Gefahr gebannt
So kommen Sie gesund durch den Arbeitsalltag
Präventionstipps aus der AUVA-Landesstelle Linz
Auch wenn wir es vielfach nicht wahr- wird, ist jedem persönlich überlassen. Schweißrauch kann lungenbelastend
haben wollen: Im Berufsalltag gibt Wichtig ist das konsequente Tragen. und krebserzeugend sein. Die effek-
es Tätigkeiten oder Arbeitsstoffe, die Denn: „Schon bei kurzzeitigem Nicht- tivste Schutzmaßnahme ist das ge-
ohne entsprechende Schutzmaßnah- verwenden in sehr lauter Umgebung zielte Absaugen und Abführen von
men unsere Gesundheit schädigen kann eine Hörschädigung auftreten“, Schweißrauch durch Absaugeinrich-
können. Aktuell umfasst die Liste der warnt AUVA-Präventionsexperte tungen (Absauganlagen oder Absaug-
in Österreich anerkannten Berufs- Mag. Gunter Seebacher. geräte), möglichst nahe an der Ent-
krankheiten über 50 Einträge. Die stehungsstelle. Nach getaner Arbeit
Statistik 2020 für OÖ zeigt gesund-
Asbest fachgerecht entsorgen! unbedingt die Hände waschen, damit
heitliche Langzeitfolgen vor allem Asbest war früher ein beliebter Bau- der feine Staub nicht über die Nah-
durch Lärmschwerhörigkeit, Krebs- stoff, zB für Dächer, Heizungen oder rung in den Körper gelangt.
erkrankungen der Lunge und Hauter- Elektroinstallationen. 1990 wurde die
krankungen. Die gute Nachricht: Mit Herstellung und das Inverkehrbringen Hautschutz und Hautpflege ist für
diesem Wissen können effektive Maß- in Österreich verboten. Denn werden alle wichtig!
nahmen zum Schutz der eigenen Ge- die kleinen Asbestfasern eingeatmet, Der direkte Kontakt mit hautschädi-
sundheit gesetzt werden. Ganz nach kann dies zu schweren Lungenleiden genden Stoffen wie Spritz- oder Dün-
dem Motto: Gefahr erkannt – Gefahr und im schlimmsten Fall zu Krebser- gemitteln ist unbedingt zu vermeiden.
gebannt. Die PräventionsexpertInnen krankungen führen. Die gesundheits- Die Auswahl des richtigen Hand-
der AUVA-Landesstelle Linz haben schädlichen Asbestfasern werden in schuhmaterials hat unter Beachtung
wichtige Sicherheitstipps für Arbeiten erster Linie durch mechanische Be- der Empfehlungen des Herstellers im
in der Land- und Forstwirtschaft zu- arbeitung, also auch durch das Reini- Sicherheitsdatenblatt zu erfolgen.
sammengestellt. gen von asbesthaltigen Fassaden oder Tipps für die Hautreinigung: Die Hän-
Dächern mittels Hochdruckreiniger de am besten lauwarm waschen und
Das Gehör richtig schützen! freigesetzt. Aber auch Asbest-Well- danach sorgfältig abtrocknen. Spezial-
In der Baumpflege und Holzverarbei- platten, die heute leider immer noch reiniger mit Reibekörperchen sollten
tung gibt es eine ganze Reihe an Tä- gerne zum Abdecken von Holzstößen nur im Ausnahmefall und bei starker
tigkeiten, bei denen man stundenlang verwendet werden, geben durch Ver- Verschmutzung zum Einsatz kom-
einer hohen Lärmbelastung ausge- witterung ständig Asbestfasern in die men. Ganz wichtig ist das Eincremen:
setzt ist. Ohne Schutz können die für Umgebung ab. Schutz bietet hier nur am bestens abends, damit die Creme
unser gutes Hören verantwortlichen eine fachgerechte Entsorgung. „Von während der Nacht tief in die Haut-
Sinneszellen im Innenohr dauerhaft jeglichen Abbrucharbeiten in Eigen- schichten einziehen und die Haut von
geschädigt werden. Die Folge ist ein leistung ist dringend abzuraten, da die innen heraus aufbauen kann.
Hörverlust, der nicht mehr rückgängig dafür notwendigen Fachkenntnisse oft
zu machen ist. Auch Schlafstörungen, fehlen“, rät Seebacher. Nähere Informationen, Angebote und
Publikationen zu krebserzeugenden
Reizbarkeit, Blutdruckprobleme oder Arbeitsstoffen und zur Prävention
Konzentrationsschwächen können als Nie ohne Absaugung schweißen! von beruflichen Krebserkrankungen
finden Sie online unter:
Folgen von ständigem Lärm auftreten. Eine weitere unsichtbare Gefahr www.auva.at/krebsgefahr
Ob geeignete Gehörschutzstöpsel, für die Gesundheit ist der Rauch, Für Fragen steht die AUVA-Landesstelle Linz
Kapselgehörschutz oder individuell der beim Schweißen entsteht. Der unter Tel: 05 9393 32701 und per Mail:
angepasster Gehörschutz verwendet Cocktail aus Gasen und Partikeln im LUV@auva.at zur Verfügung!
16 verlässlich, kompetent – deine LandarbeiterkammerBundesforste-Seminar der Arbeiter-BR für OÖ und Salzburg
Im Oktober fand das gemeinsame Seminar für die Arbei- sprach über aktuelle Entwicklungen aus der BR-Arbeit.
terbetriebsräte der ÖBF aus OÖ und Salzburg in St. Geor- KR Christoph Auer und Bereichsbetreuerin Mag.a Sandra
gen im Attergau statt. Schrank konnten neben zahlreichen Teilnehmenden aus
Mag.a Katharina Lugmayr informierte über Aktuelles und Oberösterreich und Salzburg auch Kammeramtsdirektor
Relevantes zur Dienstnehmer-Haftpflichtversicherung Mag. Armin Üblagger und Präsident Johann König der LAK
sowie Unfallversicherung. Fabian Fluch, ZBRV der ÖBF, Salzburg begrüßen.
Die oö. Lagerhausgenossenschaften
wünschen Ihnen gesegnete Weihnachten
und ein gutes neues Jahr!
verlässlich, kompetent – deine Landarbeiterkammer 17Fotos: ÖLAKT
Auswirkungen des Klimawandels auf die Land- und Forstwirtschaft
Maßnahmenpaket für Arbeitsplatzsicherheit gefordert
Im Rahmen der bundesweiten Vollversammlung der Infokampagne für ausländische LandarbeiterInnen
Landarbeiterkammern wurde ein Maßnahmenpaket ge-
Um ErntearbeiterInnen über die Gefahren bei Hitze und
fordert, um Jobs in der Land- und Forstwirtschaft abzu-
die richtigen Maßnahmen bei gesundheitlichen Notfällen
sichern und die Versorgung mit heimischen Produkten
zu informieren, haben die Landarbeiterkammern ihre In-
nicht zu gefährden.
fokampagne für ausländische Beschäftigte neu gestartet.
Land- und Forstwirtschaft stark gefordert „Um Sprachbarrieren zu überbrücken, haben wir die wich-
tigsten Infos zum Job, den Unterkünften der Beschäftigten
Trockenheit, lokale Starkniederschläge, extreme Hitzeperi- und zu Arbeiten bei Hitze in 12 Sprachen übersetzt und
oden und Waldbrände – unsere Land- und Forstwirtschaft mit zahlreichen Verteilaktionen in den Betrieben auf best-
bekommt den Klimawandel bereits massiv zu spüren. „Je mögliche Aufklärung gesetzt“, so Freistetter abschließend.
unbeständiger und unberechenbarer das Klima wird, des-
to größer werden die Herausforderungen für die Betriebe
und ihre Beschäftigten. Für uns muss es daher oberste Pri-
orität haben, bestehende Jobs bestmöglich abzusichern
sowie diese auf die Auswirkungen des Klimawandels vor-
zubereiten und neue Berufsfelder zu erschließen um die
Vielfalt unserer Land- und Forstwirtschaft zu erhalten. Die
Versorgungssicherheit mit heimischen Produkten muss
auch für die Zukunft sichergestellt sein“, betonte der Vor-
sitzende des Österreichischen Landarbeiterkammertages
Ing. Andreas Freistetter.
Als Experte sprach der ehemalige Direktor der Zentralan-
stalt für Meteorologie und Geodynamik Dr. Michael Stau-
dinger, über die Auswirkungen klimatischer Veränderung
für die heimische Land- und Forstwirtschaft: „Problema- Die OÖ Delegation befürwortete bei der Vollversammlung
das Maßnahmenpaket des ÖLAKT.
tisch ist vor allem, dass die Veränderungen in den nächs-
v.l.: KD Dr. Siegfried Glaser, Vizepräsidentin Barbara Manes, Präsident
ten Dekaden deutlich massiver sein werden als bisher“, so Gerhard Leutgeb, Vizepräsidentin Gertraud Wiesinger, KR Matthias Alb-
das warnende Fazit Staudingers. recht, KR Friedrich Gattringer, KR MMag. Robert Ablinger (nicht im Bild)
18 verlässlich, kompetent – deine LandarbeiterkammerSie können auch lesen
