Applaus für beitragsfreie Kita
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Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bremen und Bremerhaven Januar / Februar 2019
Applaus für
beitragsfreie Kita
Sorge um Personal und Qualität
Infos für Mieter Präsentismus Unternehmenskultur
Die Betriebskosten- Warum viele Mehr Demokratie
abrechnung krank zur Arbeit gehen für die Arbeitswelt
BAM — Januar / Februar 2019 Inhalt
Galerie der Arbeitswelt Gesund durch die Erkältungszeit Neu in 2019
Seite 16 Seite 10 Seite 20
Inhalt SERVICE & BERATUNG
10
Arbeit & Gesundheit
Nase voll? – Gesund durch die E
rkältungszeit
11 Fragen & Antworten
THEMEN
Die Betriebskostenabrechnung –
Infos für Mieter
Schwerpunkt
6 Applaus für beitragsfreie Kita 22
Alles, was Recht ist
Sorge um Personal und Qualität Rechts- und Steuertipps /
Rechtsirrtum: Bei Eisglätte darf ich den
14 Mehr Demokratie für die Arbeitswelt Gehweg vor meinem Haus mit Salz streuen.
18 Warum viele krank zur Arbeit gehen 23
Drei Fragen
zu Rente und Steuer
20 Neu in 2019
Was ändert sich im neuen Jahr für
Beschäftigte und Verbraucher? IN JEDEM HEFT
3 Editorial
4 Die Bremer Arbeitswelt in Zahlen
Am Limit – schwierige Bedingungen in
Aktuelle politische Inhalte Gesundheits- und Pflegeberufen
und Service-Informationen
BAM von uns finden Sie auf T
witter 5 Kurz gemeldet
im Abo? (@ANK_HB) und facebook
(Arbeitnehmerkammer Bremen). 12 Tipps & Termine
r.de
bam@ ehmerk amme
n
arbeit 13 Veranstaltungskalender
16 Galerie der Arbeitswelt
Die Fachangestellte für Bäderbetriebe
22 Impressum
23 Cartoon
Titelfoto: Kay Michalak 24 Beratungsangebote & Öffnungszeiten
— 2
Editorial BAM — Januar / Februar 2019
EDITORIAL
Pflegeberufe –
#first7jobs
wir setzen
uns ein!
Unter dem Twitter-Hashtag
#first7jobs erfährt man endlich,
wie Karrieren gestartet wurden.
Kellner? Babysitter? Oder doch
eher Marketing-Hase in der Fuß-
gängerzone? Wir wollten wissen,
wie prominente Bremerinnen
und Bremer ihre Berufslaufbahn
begonnen haben.
Seit Juli 2018 hat die Hochschule
für Künste Bremen (HfK) einen
neuen Rektor: Roland Lambrette
lehrte von 2004 bis Mai 2017 an
Peter Kruse
der HfK als Professor für Tempo
Präsident der
räre Architektur und Ausstellungs
Arbeitnehmerkammer
gestaltung. Anschließend leitete
Bremen
er die Hochschule zunächst
kommissarisch. Seit 1984 reali
siert der gebürtige Frankfurter
mit Teams aus Architektur,
Design, Digitalen Medien, Film Liebe Leserinnen, liebe Leser,
und Sounddesign Ausstellungen
und Medieninszenierungen. Für Gesundheit und Pflege – ein Top-Thema derzeit. Doch auch wenn in öffent
die Expo-Weltausstellung 2010 in lichen Debatten immer wieder betont wird, wie wichtig das Thema doch sei: Bei
Shanghai gestaltete er mit seinen vielen Beschäftigten kommt der vielbeschworene Respekt nicht an, wie unsere
HfK-Studierenden den Auftritt Befragung zeigt. Dabei sind es gerade Altenpflegerinnen, Krankenpfleger oder
Bremens. Für seine Arbeiten hat Ärztinnen, die sich besonders stark mit ihrer Arbeit identifizieren. In unserer
Lambrette zahlreiche Preise und Info-Grafik auf Seite 4 haben wir ein paar wesentliche Daten aus unserer Sonder
Auszeichnungen erhalten. auswertung der Beschäftigtenbefragung aufbereitet.
Klar ist, dass Pflegearbeit deutlich attraktiver werden muss. Zum einen,
Schneeräumer damit sich genügend junge Leute für einen Pflegeberuf entscheiden – zum
Schaufensterdekorateur anderen, damit die jetzt Beschäftigten ihren Beruf unter guten Bedingungen bis
Roadie zur Rente ausüben können. Mit dem Sofortprogramm Pflege und dem Pflege
Projektionskünstler personalstärkungsgesetz sind erste Schritte getan. Doch das reicht bei weitem
Grafiker nicht. Was wir dringend brauchen, sind zum Beispiel bundesweite Vorgaben
Reprograf zur Personalbemessung in Krankenhäusern. Und solange solche Vorgaben aus
Stage Manager bleiben, sollte das Land Bremen voranschreiten und alle Möglichkeiten nutzen,
um Standards zu setzen. Und natürlich brauchen wir dringend höhere Löhne und
bessere Arbeitsbedingungen – insbesondere in der Altenpflege.
Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass diese Forderungen nicht
unter den Tisch fallen und uns für die Interessen unser Mitglieder in den Pflege
berufen stark machen. Dafür werden wir das Know-how im Haus in einem
Pflegereferat bündeln, das teamübergreifend das Thema Gesundheit und Pflege
betreut. Denn wir wollen, dass Pflegearbeit künftig wieder „Dienst am Patienten“
sein darf und sich nicht betriebswirtschaftlichen Vorgaben unterordnen muss.
Das sollte nicht nur im Sinne der Pflegebeschäftigten, sondern unser gemein
Foto: Sebastian Cunitz
sames Interesse sein.
Ihr Peter Kruse
Roland Lambrette Kontakt: bam@arbeitnehmerkammer.de
— 3
BAM — Januar / Februar 2019
DIE BREMER ARBEITSWELT IN ZAHLEN
Am Limit – schwierige
Bedingungen in
Gesundheits- und
Pflegeberufen „Ich leiste einen „Ich bin zufrieden mit
wichtigen Beitrag für der gesellschaftlichen
die Gesellschaft.“ Anerkennung.“
Rund 14.000 Menschen sind im Land
Bremen in Krankenhäusern beschäftigt,
gut 6.000 in Alten- und Pflegeheimen sagen sagen
und rund 7.000 in Arztpraxen. Was 94% 61 %
Beschäftigte in unserer Befragung sagen
Stress und emotionale Belastung
Krankenhaus Alten- und Bei ihrer Arbeit im Krankenhaus oder
Pflegeheime Alten- und Pflegeheim befinden sich …
88% 69%
50%
Quelle: Koordinaten der Arbeit im Land Bremen, 2017, Arbeitnehmerkammer Bremen
… müssen fast immer oder oft
schnell arbeiten. Für eine empathische
und engagierte Belegschaft geht das oft … quasi ständig in emotional
zulasten der Gesundheit. belastenden Situationen.
Körperlich belastende Arbeit
Arbeitsplätze im Kranken-
haus sind nach denen im
Baugewerbe die mit der EinDrittel
größten körperlichen derjenigen,
Belastung. die im
In Krankenhäusern und Schichtdienst
Alten- und Pflegeheimen arbeiten sagt,
sind rund25 % dass auf ihre familiären und privaten
der Beschäftigten über Interessen nie oder nur selten Rücksicht
55 Jahre alt. genommen wird.
„Ja, Anpassungen am
„Nein, mein Betrieb
Arbeitsplatz zur Auf-
bietet keine unter-
rechterhaltung der
stützenden Maß-
Arbeitsfähigkeit sind
nahmen.“
notwendig.“
Rund 45 % der Beschäftig- sagen sagen
80%
ten in Krankenhäusern und in
Alten- und Pflegeheimen sagen,
dass eine Berufsausübung bis zum
74%
Rentenalter nicht
möglich ist.
— 4
BAM — Januar / Februar 2019
Kurz
gemeldet
Pakt für Ausbildung
verlängert Beschäftigten
Die duale Ausbildung im Land Bremen stärken, Jugendlichen
befragung geht in die
den Zugang in Ausbildung erleichtern und zukünftige Fachkräfte nächste Runde
sichern – das wollen die Bremer Vereinbarungen erreichen. Das
Ausbildungsbündnis besteht seit 2014 und ist zum zweiten Mal Unter dem Namen „Koordinaten der Arbeit im
– bis Ende 2019 – verlängert worden. Dabei ist aus Sicht der Land Bremen“ werden zum zweiten Mal Arbeit-
Arbeitnehmerkammer weiterhin zentrales Ziel, die Zahl der abge- nehmerinnen und Arbeitnehmer in Bremen und
schlossenen Ausbildungsverträge vereinbarungsgemäß deutlich Bremerhaven zu ihrem Arbeitsplatz und ihrer
auf 7.800 pro Jahr zu steigern. Denn aktuell fehlen immer noch Arbeitssituation befragt. Für die Telefoninterviews
Ausbildungsplätze, zu viele Jugendliche gehen leer aus. zwischen Januar und Mitte März hat die Arbeit-
nehmerkammer das Institut für angewandte Sozial-
Rücken
wissenschaft (infas) beauftragt. Zu den Themen
der repräsentativen Befragung zählen unter
Weiterbildung
8,3 mm
Rahmenbedingungen für Beschäftigte im Bundesland Bremen – Bericht zur sozialen Lage 2018
anderem die Rahmenbedingungen der Arbeit,
stärken! Bericht Belastungsfaktoren, die Arbeitszufriedenheit
und die berufliche Entwicklung. Ein b esonderer
zur sozialen Lage
und
habe,
rdert
a
n
Schwerpunkt wird die Weiterbildung sein. Die
en am
Doch
erschienen
g
ss
en
Ergebnisse werden im Sommer veröffentlicht.
n
ie
men
ktu-
de-
Weiterbildung stärken!
Weiterbildung stärken! Welchen Stellenwert nimmt Weiter- www.arbeitnehmerkammer.de/
Rahmenbedingungen
für Beschäftigte
bildung im Land Bremen ein und wie beschaeftigtenbefragung
im Bundesland Bremen
stark werden die Angebote genutzt?
Warum ist es gerade heute so wich-
Bericht zur sozialen Lage 2018
tig, auch mit 40 oder 50 Jahren noch
Prämie für
www.arbeitnehmerkammer.de
einmal die Schul- oder Werkbank zu
drücken? Und wie lässt sich die Teilnahme von Weiterbildungen Aufstiegsfortbildung
besser fördern? Diesen Fragen geht der diesjährige Bericht zur
sozialen Lage mit dem Schwerpunkt Weiterbildung nach. 4.000 Euro winken Bremern, die ihre Aufstiegs-
fortbildung am 1. Januar 2019 oder später abge
www.arbeitnehmerkammer.de/downloads schlossen haben. Dazu zählen etwa Handwerks-
und Industriemeister und Fortbildungen in
kaufmännischen Berufen. Aufstiegsfortbildungen
vermitteln Arbeitnehmern in nicht akademischen
Kammer übernimmt Berufsfeldern die notwendigen theoretischen und
Weiterbildungsberatung fachpraktischen Kenntnisse, um in ihren Berufen
auch Fach- und Führungspositionen einnehmen
Beschäftigte wissen häufig nicht, welche Weiterbildung für sie zu können. Die Antragstellung ist ab dem 1.1.2019
sinnvoll wäre, welche Angebote es für sie gibt und auf welche möglich.
Fördermöglichkeiten sie zurückgreifen könnten. Vor diesem
Hintergrund hat das Land Bremen eine Weiterbildungsberatung Beratung, Antragsannahme und Bewilligung
eingerichtet – zeitlich befristet bis Ende 2018. Ab 2019 über- der Prämie: Senator für Wirtschaft, Arbeit und
nimmt die Arbeitnehmerkammer das Angebot. Häfen, Abteilung Arbeit
Hutfilterstraße 1 – 5, 28195 Bremen,
www.arbeitnehmerkammer.de/weiterbildungsberatung 361.9 79 00, claus.wittgrefe@wah.bremen.de
— 5
SCHWERPUNKT Applaus für beitragsfreie Kita — Sorge um Personal und Qualität Vorigen März hat die Bremische Bürgerschaft beschlossen, dass Eltern für ihre drei- bis sechsjährigen Kinder ab Sommer keine Kita-Beiträge mehr bezahlen sollen. Die Zustimmung dafür ist groß – auch wenn einige befürchten, dass Personalausbau und Qualität darunter leiden könnten Text: Anne-Katrin Wehrmann – Foto: Stefan Schmidbauer, Kinderhaus Arche der St. Jakobi-Gemeinde Bremen
Schwerpunkt BAM — Januar / Februar 2019
für mich ganz grundsätzlich der rich-
tige Weg. Bildung ist unser höchstes
Gut und dieses Gut müssen wir allen so
„Die beitragsfreie Kita
früh wie möglich zugänglich machen.“ darf nicht zulasten
Chancengleichheit und
des erforderlichen
Gerechtigkeit Ausbaus und von
Dass sich die politischen Parteien bei
einem Thema fraktionsübergreifend
Qualitätssteigerungen
so einig sind, kommt nicht häufig gehen.“
vor. Die Diskussion über eine Ab
René Böhme,
schaffung der Kita-Beiträge ist nicht
Institut Arbeit und Wirtschaft
neu, doch vorigen März bestand unter
den Abgeordneten der Bürgerschaft
plötzlich breiter Konsens, zum Kita-
Jahr 2019/2020 Nägel mit Köpfen
zu machen. Dass dafür nun der rich-
V
or der Arbeit schnell die tige Zeitpunkt gekommen sei, begrün- Kita-Plätze, sondern auch Krippen und
Kinder in die Kita und in deten die Vertreter der Koalition aus Horte beitragsfrei zu gestalten. Wichtig
die Krippe bringen, nach der SPD und Grünen unter anderem mit sei allerdings auch, nun weiter in die
Arbeit hoffen, dass der Feier zu erwartenden Geldern aus Berlin, Qualität sowie den Ausbau der Kitas
abendverkehr nicht für Verspätung die der Bund im Rahmen des „Gute- zu investieren und diese drei Berei-
beim Abholen sorgt: Der Alltag von KiTa-Gesetzes“ zur Verfügung stellen che nicht gegeneinander auszuspie-
Daniela und Alexander Seidlich ist eng will – und mit der Tatsache, dass len. „Es gibt an allen Ecken dringenden
getaktet und funktioniert nur, wenn Nachbar Niedersachsen bereits 2018 Handlungs- und Investitionsbedarf“,
alles glatt läuft und nichts Unvorher- betont Schwarzer, „und das kostet
gesehenes passiert. Die beiden Eltern Geld. Dieses Geld muss auch das Land
eines fünfjährigen Sohns und einer ein- Bremen jetzt einbringen.“
jährigen Tochter arbeiten in verant- Da die Beitragshöhe in Bremen
wortlicher Position beim Möbel-Riesen
„Die Betreuungszeiten bisher vom Einkommen der Eltern
Ikea und sind froh, dass ihr Arbeitgeber müssten den Anforde- abhing und Geringverdienende schon
bei der Schichteinteilung auf ihre Situ- jetzt befreit sind, zahlten zuletzt ledig-
ation Rücksicht nimmt. „Sonst würden
rungen der modernen lich 44 Prozent der Eltern tatsächlich
wir das alles organisatorisch überhaupt Arbeitswelt angepasst Kita-Beiträge. Der erste Schritt in Rich-
nicht auf die Reihe bekommen“, sagt tung Bildung ihrer Kinder sollte für
Alexander Seidlich, der seine Stunden-
werden.“ die Eltern allerdings nicht gleich mit
zahl nach der Geburt der Kinder auf Alexander Seidlich, Vater der Frage nach den Einkommensver
80 Prozent reduziert hat. hältnissen verbunden sein, findet der
Die Kosten für die Betreuung Referent. „Es ist gut, wenn Familien
von Sohn Linus und Tochter Mette einen Rechtsanspruch haben und nicht
machen dem Familienhaushalt ordent- wie ein Bittsteller zuerst ihre Geld-
lich zu schaffen. Mit Einführung der börsen öffnen müssen.“ Das Beispiel
neuen Kita-Beitragsordnung 2017 er die Kita-Beiträge für den Ü3-Bereich Rheinland-Pfalz, wo bereits vor Jahren
höhte sich der Beitrag für Linus’ Kita- abgeschafft und damit den Zugzwang die Kita-Beiträge abgeschafft worden
Platz auf 430 Euro plus 35 Euro für erhöht hatte. An der niedersächsischen seien, zeige klar die positiven Effekte:
Verpflegung: fast doppelt so viel wie Variante will sich Bremen nun orientie- Dort würden Eltern mit geringen Ein-
vorher. „Es geht uns ja finanziell nicht ren. Das zur Umsetzung erforderliche kommen oder mit einer Migrations-
schlecht“, meint der 38-Jährige, „aber Gesetz soll noch vor der Bürgerschafts- geschichte ihre Kinder deutlich häufi-
das hat uns schon erschreckt. Aktuell wahl im Mai verabschiedet werden. ger in die Kita schicken als in anderen
bleibt kein Geld übrig, um zu sparen Flächenländern. „Und wir wissen aus
oder etwas für später zurückzulegen.“ Für Thomas Schwarzer von der Arbeit- vielen wissenschaftlichen Studien, dass
Dass ab dem Sommer die Beiträge nehmerkammer ist das ein überfälliger gerade diese Kinder besonders von
für Drei- bis Sechsjährige abgeschafft Schritt. „Es ist gut und wichtig, die Bei- früher Bildung und Förderung profitie-
werden sollen, ist für die kleine Familie träge abzuschaffen“, sagt der Referent ren“, so Schwarzer.
perspektivisch eine erhebliche Ent für kommunale Sozialpolitik. „Das ent-
lastung – auch wenn Linus dann in die spricht dem Grundsatz der Chancen- Wie weit reicht das Geld?
Schule kommt und Mette noch ein Jahr gleichheit und Gerechtigkeit – unab- Einen kritischeren Blick auf das Thema
warten muss, bis sie von der Beitrags- hängig von Status und Einkommen hat Grit Wetjen, Personalratsvor
freiheit profitiert. „Für uns ergeben der Eltern.“ Schon in ihrem Sozial sitzende von Bremens größtem Trä-
sich damit ganz andere Möglichkeiten“, bericht 2016 hatte die Kammer gefor- ger „KiTa Bremen“. Zwar teilt sie
meint Seidlich. „Aber vor allem ist das dert, Schritt für Schritt nicht nur die grundsätzlich die Auffassung, dass
— 7
BAM — Januar / Februar 2019 Schwerpunkt
Kindertagesstätten zum Bildungssystem im Detail geklärt. Dass die Finan-
gehören und Bildung für alle zugäng- zierung ein heißes Eisen im Bürger
lich und damit kostenlos sein sollte: „Eltern sollen nicht schaftswahlkampf wird, glaubt der
„Aber es fehlt ja in allen Bereichen das Abgeordnete trotzdem nicht. „Die Par-
Geld.“ In den vergangenen zehn Jahren
entscheiden müssen, teien sind sich ja einig, dass wir das
sind die Anforderungen an das System welcher Partner umsetzen wollen. Darum kann ich mir
Kita laut Wetjen immer weiter gestie- nicht vorstellen, dass es da ein Hauen
gen: Ein durch den Rechtsanspruch
zuhause bleibt, weil und Stechen geben wird.“ Ziel sei es,
auf frühkindliche Förderung erforder- die Kita zu teuer ist.“ dass möglichst viele Familien einen
lich gewordener enormer Ausbau der Kita-Platz in Anspruch nehmen – auch
Mustafa Güngör,
Kita-Plätze, die Notwendigkeit flexib- die, für die der Beitrag derzeit noch ein
bildungspolitischer Sprecher
lerer Betreuungszeiten, gestiegene An Hindernis darstelle: „Eltern sollen nicht
der SPD-Bürgerschaftsfraktion
sprüche an die individuelle Förderung entscheiden müssen, welcher Part-
sowie die Integration von geflüchte- ner zu Hause bleibt, weil die Kita zu
ten Kindern sind da nur einige Aspekte, teuer ist.“ In der öffentlichen Diskus-
die die Belastungen für die Erzieherin- sion geäußerte Kritik, dass nun gerade
nen und Erzieher erhöht haben. Hinzu die am meisten entlastet würden, die
kommt das Problem, dass schon jetzt ohnehin schon gut verdienten, will
und Weiterentwicklung der Qualität in
erhebliche Fachkräfteengpässe be Güngör nicht gelten lassen: „Gerech-
den Kitas“, sagt Wetjen, „und die lässt
stehen und zahlreiche Stellen nicht tigkeit in der Gesellschaft stellt man
sich vor allem durch ausreichendes und
besetzt werden können. „Was wir jetzt durch Steuern her und nicht durch
gut ausgebildetes Personal erreichen.“
vor allem brauchen, ist eine Sicherung Kita-Beiträge.“
Der zweite Punkt auf der Priori
tätenliste müsse aus ihrer Sicht der
weitere Ausbau der Betreuungsplätze
sein. „Und wenn dann noch Geld da ist,
„Die Beitragsfreiheit können wir über eine Abschaffung der
„Was wir jetzt vor
kann nur ein Teil eines Beiträge reden. Dann muss man aller- allem brauchen, ist
dings auch gleich die Frage mit beant-
bunten Straußes worten, warum das erst für Kinder ab
eine Sicherung und
erforderlicher Maß- drei Jahren gelten sollte.“ Weiterentwicklung der
Weil für mehr kein Geld da
nahmen sein, die die ist. So lautet zumindest die Argu
Qualität in den Kitas
Arbeitswelt der Er mentation von Mustafa Güngör, und die lässt sich
bildungspolitischer Sprecher der SPD-
zieherinnen attrakti- Bürgerschaftsfraktion. „Ich würde mir
vor allem durch aus
ver machen und die wünschen, dass auch die Krippen bei- reichendes und gut
tragsfrei werden“, sagt Güngör, „und
Eltern entlasten.“ das wollen wir auch im Blick be
ausgebildetes Per
Wolfgang Bahlmann, halten. Momentan lässt sich das finan- sonal erreichen.“
Geschäftsführer KiTa Bremen ziell aber nicht darstellen.“ Woher das
Grit Wetjen,
Geld – abgesehen von den erwarteten
Personalratsvorsitzende KiTa Bremen
Zuschüssen aus Berlin – für die aktuell
geplante Beitragsentlastung kommen
soll, ist allerdings ebenfalls noch nicht
„Beiträge nicht mehr zeitgemäß“
Bei den Erzieherinnen und Erziehern
wird das Ganze weniger kontrovers
diskutiert. Die Fachkräfte seien sich im
Großen und Ganzen einig, dass die Ent-
lastung der Eltern positiv zu bewerten
sei, berichtet Birgit Heise. Die Leiterin
des Kinder- und Familienzentrums Im
Viertel zögert allerdings noch, sich tat-
sächlich zu freuen: „Da hat es in der
Neben der Beitragsfreiheit Vergangenheit schon so viele Ansa-
ist es wichtig, weiter in die gen gegeben. Ich glaube das erst, wenn
Qualität und den Ausbau das Gesetz verabschiedet ist.“ Wie sie
der Kitas zu investieren es dann bei knapper Personaldecke
— 8
BAM — Januar / Februar 2019
KOMMENTAR
Böhme vom Institut Arbeit und
Wirtschaft (iaw) der Universität
„Es ist gut und wichtig, Bremen. Es habe hierzu in der Ver-
gangenheit unterschiedliche Studien
die Beiträge abzu- mit unterschiedlichen Ergebnissen
schaffen.
Foto: Stefan Schmidbauer
gegeben, klare Lösungen gebe es
daher nicht. Unter dem Strich zeige Thomas
Das entspricht sich aber, dass ein höheres Einkom- Schwarzer,
dem Grundsatz der men der Eltern die Wahrscheinlich- Referent für
keit eines Kita-Besuches der Kinder kommunale
Chancengleichheit erhöhe. „Das ist ein deutl iches Sozialpolitik
und Gerechtigkeit – Argument für die Abschaffung der
Beiträge“, meint Böhme. „Zumal
unabhängig von Status gerade in Familien mit großen Ein-
und Einkommen der kommensunterschieden Anreize da
für bestehen, dass der Elternteil mit
Eltern.“
Thomas Schwarzer,
Arbeitnehmerkammer
dem geringeren Einkommen län-
ger zu Hause bleibt, weil sich die
Kita nicht rechnet – und das ist in
Investieren
den meisten Fällen immer noch die
Mutter.“ Angesichts der anstehen-
in frühe
den Aufgaben beim qualitativen
und quantitativen Ausbau der Kitas
müsse die Politik die Prioritäten
Bildung!
schaffen soll, gegebenenfalls noch setzen, ist Böhme überzeugt: „Die
mehr Kindern je nach Bedarf der beitragsfreie Kita darf nicht zulas-
berufstätigen Eltern noch mehr Betreu- ten des erforderlichen Ausbaus und
ungszeiten anzubieten, weiß sie noch von Qualitätssteigerungen gehen.“
nicht. „Da warten wir jetzt mal ab, ob
sich wirklich so viel verändert. Letzt- Für die Eltern von Linus und Mette Beim Kita-Ausbau und der frühen Bildung
lich können wir ja nicht mehr anbieten, sind solche Argumente durchaus „hechelt“ die Politik in Bremen häufig den
als es unsere personellen Möglichkeiten nachvollziehbar. Bei aller Freude Maßnahmen in anderen Bundesländern
hergeben.“ darüber, dass sie demnächst jeden und dem weiter steigenden lokalen Bedarf
Monat mehrere hundert Euro mehr hinterher. Auch aufgrund der besonderen
Wie Birgit Heise ist auch Wolfgang zur freien Verfügung haben wer- Haushaltsnotlage.
Bahlmann, Geschäftsführer von KiTa den: Es gehe ihnen nicht darum, Soll tatsächlich bei der Bildung auf-
Bremen, davon überzeugt, dass Kita- überhaupt nichts für die Kinderbe geholt werden, müssen verschiedene Bau-
Beiträge nicht mehr zeitgemäß sind treuung zu bezahlen, betont steine zusammenwirken: durch die Ge
und auch Krippen und Horte für Eltern Alexander Seidlich. „Wir wären bührenfreiheit die Teilhabe verbreitern;
kostenfrei sein sollten. Die Politik habe bereit, unseren Teil zu tragen. Aber durch den weiteren Ausbau die Vereinbar-
zugesagt, dass die Qualitätsentwick- das Geld müsste dann auch direkt in keit steigern und außerdem die Qualität
lung und der weitere Ausbau der Ein- den Kita-Ausbau investiert werden.“ erhöhen.
richtungen und der Plätze nicht unter Das wichtigste sei, dass es für jedes Letzteres wird vor allem durch
dem Wegfall der Elternbeiträge leiden Kind auch wirklich einen Platz gebe bessere Personalschlüssel erreicht. Das
würden: „Ich habe das Vertrauen, dass und die Eltern nicht erst mühsam wird bereits in Bremens Grundschulen
das so auch funktionieren wird“, sagt danach suchen müssten. „Und dass mit besonders heterogener Schülerschaft
Bahlmann. Aus seiner Sicht gebe es die Betreuungszeiten den Anforde- praktiziert. In den Kitas würden die Erzie-
keinen kausalen Zusammenhang zwi- rungen der modernen Arbeitswelt herinnen und Erzieher durch kleinere
schen Elternbeiträgen und den Fach angepasst werden. Wir können zum Gruppen entlastet und vor allem die Kin-
kräfteengpässen, daher halte er die Beispiel samstags nur nacheinan- der profitieren.
Kritik an dieser Stelle für unbegründet. der arbeiten und geben uns dann zu Priorität bei diesen Maßnahmen
„Klar ist aber auch, dass die Beitrags- Hause die Klinke in die Hand.“ müssen die Einrichtungen am Bremer
freiheit nur ein Teil eines bunten Stadtrand erhalten, wo der Großteil der
Straußes erforderlicher Maßnahmen Kinder unter sechs Jahren aufwächst und
sein kann, die die Arbeitswelt der Er wo ohnehin die meisten Plätze fehlen: in
zieherinnen attraktiver machen und die Mutterschutz, Elterngeld und Gröpelingen, Kattenturm, Blumenthal,
Eltern entlasten.“ Elternzeit – als Mitglied der Huchting und Tenever.
Arbeitnehmerkammer können
Prioritäten setzen Sie sich arbeitsrechtlich bera-
Aus wissenschaftlicher Sicht sei die ten lassen. Weitere Infos auf
Debatte nicht neu, berichtet René der Rückseite dieses Magazins.
— 9
BAM — Januar / Februar 2019 Arbeit & Gesundheit
Nase voll? —
Gesund
durch die
Erkältungszeit
Text: Melanie Öhlenbach
E
rkältungskrankheiten mit Husten, Schnupfen und Fieber und Gliederschmerzen, die an einen schmerzenden
Heiserkeit werden in der Regel via Tröpfchenin Muskelkater ähneln. Wer an ihr erkrankt, sollte sofort einen
fektion übertragen. Und das nicht nur durch direk- Arzt aufsuchen.
tes Anniesen, -husten oder -sprechen. Robuste
Viren und Bakterien finden sich auch auf Türklinken, Halte So waschen Sie Ihre Hände richtig
griffen in Bus und Bahn, Computertastaturen, Einkaufs 1. Feuchten Sie die Hände unter fließendem Wasser an. Die
wagen und anderen Flächen. Sie gelangen über die Hand auf Temperatur sollte angenehm sein.
die Schleimhäute von Auge, Mund und Nase – und somit in 2. Seifen Sie 20 bis 30 Sekunden lang Handinnenfläche,
unseren Körper. Handrücken, Fingerspitzen, Zwischenräume und Hand-
Um eine Ansteckung zu vermeiden, empfiehlt die gelenk gründlich ein.
Betriebsärztin Verena Hartig, sich möglichst nicht ins Gesicht 3. Waschen Sie die Seife unter fließendem Wasser ab.
zu fassen, auf Händeschütteln zu verzichten und vor allem: 4. Trocknen Sie die Hände sorgfältig – am besten mit einem
sich regelmäßig die Hände zu waschen. Mit Wasser und Seife Einwegtuch.
ließe sich das Infektionsrisiko am besten reduzieren, so die
Betriebsmedizinerin: „Seife zerstört die Zellwände und tötet Sie können Infekten vorbeugen, indem Sie sich ausgewogen
so Bakterien und Viren.“ ernähren, ausreichend schlafen, sich – auch an der frischen
Luft – bewegen, Ihren Arbeitsplatz und Ihre Wohnung nicht
Im Winter haben aber nicht nur Erkältungskrankheiten überheizen und für Stressausgleich sorgen.
Saison. Auch Spurenelemente und Vitamine stehen hoch im
Kurs – sei es in Form von echten Orangen und Zitronen oder
als Nahrungsergänzungsmittel. Dass sie vor Erkältungskrank-
heiten schützen, sei jedoch nicht bewiesen, sagt die Ärztin.
Einen Placebo-Effekt mag sie aber nicht ausschließen:
„Grundsätzlich tut es Körper und Psyche gut, sich in dieser
Zeit besonders zu pflegen.“
Für Husten- und Schnupfengeplagte sind Ruhe und
Schonung die beste Medizin. Darüber hinaus hilft es, zwei
bis drei Liter Tee und Wasser am Tag zu trinken sowie mit
Kamille, Salbei oder Thymian zu inhalieren. Das verflüssige
den Schleim und lockeres Sekret lasse sich besser abhus-
ten, erklärt Hartig. Um die Krankheitserreger nicht zu ver
breiten, empfiehlt sie, in ein Papiertaschentuch oder den Ell
bogen zu niesen und sich nach dem Naseputzen die Hände
zu waschen.
Impfungen gegen Erkältungskrankheiten und grippale
Infekte gibt es nicht. Die Schutzimpfung, die ab November
angeboten wird, wirkt nur bei echter Grippe, der Influenza.
Sie äußert sich binnen Stunden mit Frösteln, Reizhusten,
— 10Fragen & Antworten BAM — Januar / Februar 2019
Die Betriebskosten-
abrechnung
— Infos für Mieter
Was darf der Vermieter abrechnen? Und ist
die Abrechnung korrekt? Ein Überblick
gesamte Abrechnung oder auch nur ein-
Text: Hanna Mollenhauer 4. Wie verhält es sich mit
der Betriebskosten- zelne Kosten betreffen. Die Abrechnung
Juristische Beratung: Marion Dobner vorauszahlung? kann jedoch auch geringere Fehler ent-
Foto: Kay Michalak Haben die Mietparteien festgelegt, halten, zum Beispiel die Umlage nicht
dass der Mieter neben der Grundmiete vereinbarter Betriebskosten oder einen
Betriebskosten übernimmt, wird üb falschen Verteilermaßstab. In diesem
1. Was sind Betriebskosten? licherweise eine monatliche Voraus- Fall ist zwar der Fehler zu korrigieren,
Betriebskosten sind Kosten, die dem zahlung auf die Kosten vereinbart. die Abrechnung bleibt jedoch wirksam.
Vermieter laufend entstehen. Hierzu Diese muss der Vermieter jährlich neu
gehören unter anderem Gebühren für abrechnen. Mieter, die im Laufe des
Müllabfuhr und Wasserversorgung, Abrechnungsjahres ausziehen, können 6. Welche Kosten kann der
Vermieter nicht auf den
Heizkosten, Grundsteuer und Deich keine Zwischenabrechnung verlangen. Mieter umlegen?
beitrag sowie für die Haftpflichtver Als sonstige Betriebskosten hat der
sicherung. Mieter nur die Kosten zu zahlen, die im
5. Wie muss die Betriebs-
kostenabrechnung Mietvertrag konkret benannt werden,
etwa für die Dachrinnenreinigung.
2. Muss die Zahlung der
Betriebskosten im Miet-
aussehen?
Die Abrechnung muss klar, verständ- Verwaltungs- und Instandhaltungs
vertrag vereinbart sein? lich und für den Mieter nachvollzieh- kosten können vom Mieter nie verlangt
Ja, nur dann können diese Kosten dem bar sein. Sie muss den Abrechnungs- werden.
Mieter in Rechnung gestellt werden. zeitraum enthalten. Die Betriebskosten
Hierfür reicht der Hinweis, dass der sind im Einzelnen aufzuführen und für
Mieter die Betriebskosten zu tragen hat. jede Kostenart ist der Gesamtbetrag 7. Was muss man beachten,
wenn man die Abrechnung
zu nennen. Der Mieter muss erkennen des Vermieters reklamieren
können, mit welchem Verteilerschlüssel
3. Wann muss die Betriebs-
kostenabrechnung vorliegen? die einzelnen Kosten auf ihn umgelegt
will?
Hat der Mieter Einwände gegen die
Der Vermieter muss die Abrechnung werden. Die Abrechnung muss außer- Abrechnung, muss er diese ebenfalls
spätestens zwölf Monate nach Ende des dem den auf den Mieter entfallenden innerhalb von zwölf Monaten nach
Abrechnungszeitraums vorlegen. Ver- Anteil für die einzelnen Kosten enthal- deren Erhalt geltend machen. Das
säumt er diese Ausschlussfrist, kann er ten. Die im Abrechnungsjahr gezahlten bedeutet jedoch nicht, dass er sich mit
über die bereits erhaltenen Vorauszah- Vorauszahlungen sind zu berücksich- einer Nachzahlung immer ein Jahr Zeit
lungen hinaus keine Nachzahlung mehr tigen und es ist das Ergebnis auszu lassen kann. Bestehen keine Einwände,
verlangen. Außerdem kann der Vermie- weisen. ist eine geforderte Nachzahlung wohl
ter eine rechtzeitig vorgelegte Abrech- Erfüllt die Abrechnung diese spätestens nach einem Monat zu be
nung nach Ablauf dieser Jahresfrist Vorgaben nicht und ist sie dem Mieter gleichen.
nicht mehr zum Nachteil des Mieters nicht verständlich, ist sie formell
korrigieren. unwirksam. Eine daraus resultieren
de Nachzahlung muss nicht geleistet
werden. Die Unwirksamkeit kann die
— 11BAM — Januar / Februar 2019 Tipps & Termine
Tipps &
Termine
AUSSTELLUNGS-TIPP
BUCH-TIPP
Jodi Bieber
Montags – Works on
muss ich Gender
immer kotzen
Zeitgleich an zwei Orten – im Vegesacker Geschichtenhaus und
in der Arbeitnehmerkammer in der Bremer Innenstadt – sind
Fotos der südafrikanischen Fotografin Jodi Bieber zu sehen.
Vom 25. Januar bis zum 29. März 2019 zeigt die Arbeitnehmer
kammer unter dem Titel „Works on Gender“ eine Auswahl aus
Niekerken, Anja drei umfangreichen Zyklen: „Real Beauty“, „Quiet“ und „Women
Montags muss ich who have murdered their husbands“. Die Künstlerin setzt sich
immer kotzen hier mit Geschlechteridentität und -zugehörigkeit im südafrika-
Erste Hilfe gegen nischen Kontext auseinander. Bieber ist international vielfach
Arbeitsübelkeit ausgezeichnet worden, darunter mit dem Preis für das World
BusinessVillage, 2018, Press Photo des Jahres 2011.
218 Seiten
Eröffnung im Vegesacker Geschichtenhaus am
Der immer größer werdende Leistungsdruck und 25. Januar um 20 Uhr
wenig Zeit sorgen bei vielen Beschäftigten für Künstlerinnengespräch mit Jodi Bieber in der Galerie
zunehmende Unzufriedenheit im Beruf. Gerade im Foyer am 26. Januar um 20 Uhr
zu Beginn der Woche ist deshalb das Aufstehen
für viele ein großes Übel. Was man an verhass- Weitere Infos auf Seite 13.
ten Montagen tun kann, um diese erträglicher
zu gestalten und welche guten Seiten selbst der
blödeste Job bietet, wird in diesem Titel aufge- VERANSTALTUNGS-TIPP
zeigt. Erfahrungsberichte zeigen wie man seine
Arbeit neu entdecken kann und dass die positiven Literarische Woche in Bremen
Effekte eines erfüllten Feierabends auf keinen Fall
zu vernachlässigen sind. Die Autorin gibt Hilfe zur Im Rahmen des Bremer Literaturpreises 2019 findet vom 23. bis
Selbsthilfe für alle, die sich mehr Glück und Zu 30. Januar die 43. Literarische Woche Bremen statt. Unter dem
friedenheit im Beruf wünschen. Motto „Die Digitale (R)evolution. Traum oder Albtraum?“ lädt
die Stadtbibliothek am Wall zu zahlreichen Veranstaltungen ein.
Den Beginn machen eine deutsch-chinesische Lesung („Die Drei
Sonnen“) und ein Abend mit Dialog und Diskussion zu Schöpfern
und Literatur in der digitalen Ära („Dichter, Erzähler, Essayisten,
Übersetzer…“) – jeweils am 23. Januar. Am 25. Januar erwar-
tet die Besucher eine abendfüllende Show mit einem Roboter,
der Gedichte schreibt („Eloquentron3000“). „Die Schwärmer“
nennt sich der Abend mit Autorenlesung und Gespräch mit dem
Dieses Buch können Sie in der Stadtbibliothek Mediensoziologen Willi Hetze (26. Januar) und am 26. Januar
ausleihen. KammerCard-Inhaber erhalten auf geht es um die „Die Smartphone Epidemie“ und deren Gefahren
die BIBCARD der Stadtbibliothek zehn Prozent für Gesundheit, Bildung und Gesellschaft. Den Abschluss macht
Ermäßigung! eine Lesung mit Gespräch zur Zukunftsmedizin (28. Januar).
www.arbeitnehmerkammer.de/kammercard
www.literarische-woche.de
— 12Veranstaltungskalender BAM — Januar / Februar 2019
Veranstaltungen
BREMEN & BREMEN-NORD
Aus der Reihe „Ihr Recht – einfach erklärt“
5. Februar Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit – Infos für werdende Eltern
Bürgerstraße 1, Bremen
5. Februar Rentenbesteuerung – Steuern zahlen bis zum Lebensende?
Lindenstraße 8, Bremen-Nord
26. Februar Rentenbesteuerung – Steuern zahlen bis zum Lebensende?
Ausstellung: Ebbe, Flut
je 18 – 19.30 Uhr Bürgerstraße 1, Bremen
und Seemannsbräute –
Vom Start bis zum Ziel – Veranstaltungsreihe Fotos von A. E. Eichen,
15. Januar Der Wirtschaftsausschuss: Recht und Struktur (Teil 2) bis 24. Jan.
15 – 18 Uhr Haus der Wissenschaft, Sandstraße 4/5, 28195 Bremen Galerie im Foyer, Arbeit
nehmerkammer Bremen
Aus der Reihe „Alles im Blick“
23. Januar Wirtschaftliche Mitbestimmung: Die Betriebsänderung (Modul 6)
27. Februar Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Ein gutes Team (Modul 7)
je 15 – 18 Uhr Haus der Wissenschaft, Sandstraße 4/5, 28195 Bremen
12. Februar Wie geht es weiter mit der EU?
18 Uhr Solidarischer Ausbau der Währungs- und Fiskalunion –
mit Wirtschaftswissenschaftler Rudolf Hickel
Kultursaal der Arbeitnehmerkammer, Bürgerstraße 1, Bremen
bis 24. Januar Ebbe, Flut und Seemannsbräute – Fotos von A. E. Eichen
Arbeitnehmerkammer, Galerie im Foyer, Bürgerstraße 1, Bremen
25. Januar – Works on Gender – Fotos von Jodi Bieber
29. März im Vegesacker Geschichtenhaus, Zum Alten Speicher 5A, Bremen
Öffnungszeiten: Di – So 10 – 16 Uhr
Galerie im Foyer der Arbeitnehmerkammer, Bürgerstraße 1, Bremen
Ausstellung: 3 × anders –
Öffnungszeiten: Mo – Do 8 – 18.30 Uhr, Fr 8 – 13 Uhr,
Malerei und Grafik u. a.
Weitere Infos auf Seite 12.
von Heide Duwe,
17. Jan. – 28. Feb.
BREMERHAVEN
Galerie der Arbeitnehmer-
kammer, Bremerhaven
Vom Start bis zum Ziel – Veranstaltungsreihe
23. Januar Der Wirtschaftsausschuss: Recht und Struktur (Teil 2)
15 – 18 Uhr Forum der Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven
Aus der Reihe „Alles im Blick“
17. Januar Wirtschaftliche Mitbestimmung: Die Betriebsänderung (Modul 6)
21. Februar Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Ein gutes Team (Modul 7)
je 15 – 18 Uhr Forum der Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven
Aus der Reihe „Ihr Recht – einfach erklärt“
12. Februar Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit – Infos für werdende Eltern
19. Februar Rentenbesteuerung – Steuern zahlen bis zum Lebensende?
je 17 – 18.30 Uhr Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven
17. Januar – 3 × anders – Malerei und Grafik
28. Februar Edelgard de Ahna, Heide Duwe und Petra M. Tränkner
Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven
„Ab dafür! Der satirische
Kabarett im Capitol
Jahresrückblick” –
9. – 1. März Bernd Gieseking (9. Februar) / Andrea Bongers (15. Februar) /
Bernd Gieseking, 9. Feb.
jeweils 20 Uhr Florian Schroeder (16. Februar) / Thomas Freitag (23. Februar) /
Capitol der Arbeitnehmer-
HG. Butzko (28. Februar) / Frank Grischek (1. März)
kammer, Bremerhaven
Capitol, Hafenstraße 156, Bremerhaven
Weitere Veranstaltungen und Informationen unter www.arbeitnehmerkammer.de/veranstaltungen
= für alle = für Politikinteressierte = für Betriebs- und Personalräte
— 13BAM — Januar
September
/ Februar
/ Oktober
20192016
Mehr Demokratie
für die Arbeitswelt
In der Politik stellt kaum jemand die demokratische Grundordnung infrage.
In der Wirtschaft dagegen bestimmt zumeist ein kleiner Kreis von Führungskräften
ohne Rücksprache mit den Angestellten, wo es langgeht. Doch immer mehr
Unternehmen machen sich auf den Weg, demokratischere Strukturen zu etablieren
klassisch hierarchisch organisierten der Unternehmensdemokraten“ ver
Text: Anne-Katrin Wehrmann Unternehmensstrukturen zunehmend öffentlicht hat. Darin definiert er
Fotos: Karsten Klama schwieriger. Unternehmensdemokratie als „Führung
Veränderung musste her und und Gestaltung von Organisationen
Als Nicolaj Armbrust und Sebastian so fand sich ein demokratisch gewähl- durch alle interessierten Mitglieder“
Mastalka 2001 in Bremen ihr tes Kernteam aus sechs Mitarbeitern bei einer „verbindlich verfassten Selbst
Online-Portal „Traum-Ferienwohnun zusammen, das unter Begleitung eines organisation“, die kein alleiniges Mit-
gen“ gründeten, war ihnen nicht klar, externen Coaches das Problem unter tel zum Zweck der Gewinnmaximie-
wie erfolgreich das Ganze einmal die Lupe nahm und darüber disku- rung sei. „Es gibt eine stetig wachsende
werden würde. Heute arbeiten tierte, wie die Zusammenarbeit künftig Zahl von Unternehmen, die sich im
140 Mitarbeiter für das Unternehmen aussehen soll. „Wir sind schnell darauf Sinn einer sozial-ökologischen Nach-
und schaffen den Rahmen dafür, dass gekommen, dass wir eine hohe Agili- haltigkeit aufstellen wollen“, berich-
jährlich mehr als 40 Millionen Ur tät brauchen und ein hohes Bedürfnis tet Zeuch. „Zugleich fragen sich immer
lauber über die Plattform nach ihrem haben, dass Menschen ihr volles Poten- mehr Beschäftigte, wofür sie eigent-
nächsten Feriendomizil suchen. 2015 zial einbringen können“, sagt Hensen. lich arbeiten wollen und warum sie
stellten die Verantwortlichen fest, dass Die Lösung sieht so aus: Mittlerweile an ihrem Arbeitsplatz so wenig mit-
die Strukturen vor dem Hintergrund arbeiten alle Mitarbeiter in gemisch- gestalten dürfen.“ Dabei gebe es einen
des rasanten Wachstums nicht mehr ten, eigenverantwortlichen Teams direkten Zusammenhang zwischen Mit
so gut funktionierten wie am Anfang. ohne feste Führungskräfte, wobei sich bestimmung und Motivation, so Zeuch.
„Bestimmte Dinge, die wir vorher bei die einzelnen Teams auf jeweils unter-
unserer Zusammenarbeit geschätzt schiedliche Zielgruppen wie Gäste, Auf Einladung der Initiative Gemein-
private Vermieter oder gewerbliche wohl-Ökonomie (GWÖ) war der Buch-
Anbieter fokussieren. Formale Füh- autor kürzlich zu einem Vortrag in
rungspositionen gibt es nicht mehr – Bremen zu Gast. Der europaweit
stattdessen können alle Mitarbeiter in aktive Zusammenschluss von Interes-
„Demokratisierung ist kein
Bereichen, die ihnen wichtig sind, Ver- sierten aus unterschiedlichsten gesell-
formaler Prozess, sondern antwortung übernehmen. schaftlichen Bereichen hat sich zum
Ziel gesetzt, durch Veränderungen
eine Frage der Haltung und
Mitbestimmung fördert auf wirtschaftlicher, politischer und
der Unternehmenskultur.“ die Motivation gesellschaftlicher Ebene ein alternati-
Mit der Abkehr von klassischen Füh- ves Wirtschaftssystem zu fördern, das
Michael Schottmayer
rungsmustern steht das Bremer Unter- dem Gemeinwohl dient. Ein Bestand-
nehmen nicht allein da. „Seit einiger teil der Bemühungen ist die Bera-
Zeit erlebe ich in der Wirtschaftswelt, tung und Zertifizierung von Organi-
haben, gerieten zunehmend in Gefahr“, dass das Thema der Partizipation und sationen, die sich eine standardisierte
berichtet Achim Hensen, verantwort- Sinnkopplung immer wichtiger wird“, „Gemeinwohl-Bilanz“ erstellen lassen
lich für Organisationsentwicklung berichtet Andreas Zeuch, der als Be möchten, um ihren Beitrag sichtbar
und Zusammenarbeit. Schnelle Reak- rater und Trainer Unternehmen bei zu machen. „Demokratische Unter
tionsfähigkeit, direkte Kommunika- der Umstellung ihrer Organisations nehmensstrukturen sind ein Effekt,
tion, gemischte Teams, wenig Büro- struktur begleitet und 2015 das Buch der während des Prozesses entstehen
kratie: Das alles wurde in den zunächst „Alle Macht für niemand – Aufbruch kann“, berichtet Rena Fehre, Soziologin
— 14Arbeitswelt BAM — Januar / Februar 2019
Foto: Traum-Ferienwohnungen
Beim Online-Portal Traum-Ferienwohnungen arbeiten die Teams ohne feste Führungskräfte –
alle Mitarbeiter können Verantwortung übernehmen
und Referentin der GWÖ-Regional- Eine Frage der Haltung ein großer Vorteil, die unter Wettbe-
gruppe Bremen. Es gehöre zur „Grund- Vor dem Hintergrund von Globalisie- werbsdruck stünden und sich in einem
ausstattung“ des Menschen, sich ein- rung, demografischem Wandel und all- dynamischen Umfeld bewegten. Es
bringen zu wollen: „In vielen Bereichen gemeinem Wertewandel sei die Demo- sei jedoch zu bedenken, dass nichts
kann Mitwirkung und Mitentscheidung kratisierung der Arbeitswelt ein Gebot aus reiner Menschenfreundlichkeit
bei Gemeinwohl-bilanzierten Unter- der Stunde, ist der Arbeitspsychologe geschehe: „Für die Unternehmen muss
nehmen entstehen“, erläutert Fehre. Michael Schottmayer von der Univer- es eine ökonomische Notwendigkeit
„Mitentscheidung kann in verschiede- sität Bremen überzeugt. In den vergan- geben, sich auf wandelnde Bedingun-
nen Abstufungen stattfinden – zum Bei- genen zehn Jahren habe er in diesem gen einzustellen und dabei die Mitar-
spiel in einzelnen Abteilungen oder bei beiter mitzunehmen. Demokratisierung
bestimmten Projekten.“ ist kein formaler Prozess, sondern eine
Das sieht Andreas Zeuch ähn- Frage der Haltung und der Unterneh-
lich. Einen fertigen und allgemein menskultur.“
„Es gibt einen d
irekten
gültigen Bausatz für alle Unternehmen
und Organisationen gebe es nicht, Zusammenhang Beim Online-Portal Traum-Ferienwoh
betont er. „Stattdessen gibt es ganz nungen sind Mitbestimmung, Selbst
zwischen Mitbestimmung
viele verschiedene Formen von Demo- organisation und Eigenverantwortung
kratisierungen, aus denen abhängig und Motivation.“ längst fester Bestandteil der Unterneh-
von der bisherigen Unternehmens menskultur geworden. Abgeschlossen
Andreas Zeuch
kultur passende Instrumente ausge- ist der Prozess aber noch lange nicht.
wählt werden können. Zentrale Vor- „Und das wird er hoffentlich auch nie
aussetzung ist allerdings, dass die sein“, meint Achim Hensen. „Der Mehr-
bisherige Führung einen solchen Trans- Bereich eine Bewegung wahrgenom- wert des Ganzen ist ja gerade, dass die
formationsprozess auch wirklich will men, die zuletzt noch einmal an Fahrt Struktur nicht mehr starr ist und wir
und bereit ist, dafür auf Macht und Ein- aufgenommen habe. „Aus Sicht der uns heute immer wieder neu erfinden.“
fluss zu verzichten.“ Dabei sei es wich- Arbeitnehmer trägt die Erweiterung Auch wenn es auf dem Weg schon zahl-
tig, dass alle Beteiligten Fehler machen von Handlungsspielräumen zum Erhalt reiche Herausforderungen gegeben
dürften – und dass niemand gezwungen ihrer Arbeitszufriedenheit bei“, sagt habe: „Es hat sich absolut gelohnt. Wir
werde, Verantwortung übernehmen zu der Wissenschaftler. „Und der Arbeitge- arbeiten jetzt zufriedener und erfolg-
müssen. ber macht sich damit attraktiv für neue reicher und können unseren Kunden so
Mitarbeiter und kann schneller auf ein besseres Produkt anbieten.“
neue Anforderungen reagieren.“ Letzte-
res sei gerade für solche Unternehmen
— 15BAM — Januar / Februar 2019 Galerie der Arbeitswelt
Täglich teilt Michelle
Sänger die Bahnen für die
Schwimmkurse ab
— 16BAM — Januar / Februar 2019
GALERIE DER ARBEITSWELT
Ganz nah
am Wasser
Wenn Michelle Sänger ein Schwimmbecken sieht, möchte sie
am liebsten sofort reinspringen. Kein Wunder also, dass die 21-Jährige
ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht hat
Text: Frauke Janßen – Foto: Kay Michalak
E
s ist warm in der Halle des Waller Westbads. Die Leistungssportlerin. Heute schwimmt sie noch fast jeden
Luft riecht nach Chlor und aus dem Wasser hallen Tag nach der Arbeit „gemütlich ihre 1.000 Meter, um fit zu
Stimmen vergnügt kreischender Grundschüler. bleiben“. Ihr Können gibt sie nun weiter. „Das Schönste ist,
Michelle Sänger steht am Beckenrand und beobach- wie sich die Kinder freuen, wenn ich ihnen am Ende eines
tet wachsam das Geschehen. Denn wo andere sich austoben, Schwimmkurses ihre Abzeichen gebe“, sagt sie. Die Arbeit
geht sie ihrer Arbeit nach – passt auf, beantwortet Fragen, mit den Kleinen fordert Sänger aber auch heraus. Heute
hilft und mahnt auch mal zur Ruhe, wenn zu wild getobt stehen so manche Eltern mit am Beckenrand und rufen
wird. ihren Kindern zu, dass sie nicht mitmachen müssen, wenn
Ihr Job verlangt der ausgebildeten Schwimmmeisterin sie Angst haben. Loslassen ist aber wichtig, muss Sänger
viel Konzentration ab. „Wenn ich nur eine Minute abschalte, ihnen manchmal ins Gedächtnis rufen. Dieses Wechselspiel
kann hinter mir schon jemand ins Wasser gefallen sein“, sagt aus Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen ist es letztlich,
Sänger. was ihr besonders gut an ihrem Job gefällt.
Für den Notfall ist sie stets vorbereitet: Erste Hilfe
und Rettungsschwimmerfähigkeiten gehören zu den Aus Irgendwann möchte Sänger noch viel mehr Schwimmkurse
bildungsstandards. Und wenn abends alle Gäste das Bad geben. Eine Fortbildung zum Babyschwimmen hat sie gerade
heil wieder verlassen haben, fährt Sänger mit einem langen abgeschlossen: „Wasser ist einfach mein Element.“
Besen über den Boden des tiefen Beckens und säubert die
Scheiben und Fenster in der Schwimmhalle. Den Rest erle-
digen automatische Beckensauger, die über die Böden der
Schwimmbecken gleiten. Zudem überprüft Sänger täglich
Chlorgehalt und PH-Wert im Wasser. Fachangestellte für Bäderbetriebe
„Nach der zehnten Klasse habe ich beschlossen, dass ich Zu ihren Aufgaben gehören die Beaufsichtigung des Bade-
lieber eine Lehre machen möchte, statt länger in die Schule betriebs in Frei- oder Hallenbädern, die Betreuung der
zu gehen. Und zwar dort, wo ich quasi aufgewachsen bin: Badegäste und die Überwachung der technischen Anlagen.
im Schwimmbad“, erzählt die heutige Schwimmmeisterin. Sie sind außerdem zuständig für den Kundenservice und
Seit August 2017 arbeitet die Fachangestellte für Bremens übernehmen in manchen Bädern auch Verwaltungsauf
Bäderbetriebe. Das kleine Bad in Walle hat es ihr angetan. gaben. Spezialisieren können sie sich nach der dreijährigen
Direkt nach der Ausbildung arbeitete Sänger einige Monate Ausbildung zum Beispiel im Wellness- oder Unterrichts
in einem großen Spaßbad mit Sauna und Wellnessbereich bereich. Mitbringen sollten sie körperliche Fitness, Konzen-
und merkte schnell: „Das ist nicht meine Welt.“ trations- und Teamfähigkeit und vor allem Freude an der
Am liebsten bringt Michelle Sänger anderen Verantwortung.
das Schwimmen bei. Selbst war sie 13 Jahre lang
— 17BAM — Januar / Februar 2019
Warum viele
krank zur Arbeit gehen
Die Mehrheit der Beschäftigten geht arbeiten, obwohl sie sich krank fühlt.
Vor allem zwei Branchen sind im Land Bremen auffällig
Text: Melanie Öhlenbach – Foto: Kay Michalak
A
n manchen Tagen möchte Also raus aus den Federn und Ein Stimmungsbild, das sich
man am liebsten einfach ran an den Medizinschrank. Ausge auch mit Ergebnissen von Studien
nur im Bett bleiben. Die stattet mit Kopfschmerztabletten, deckt. Laut einer repräsentativen
Nacht über hat man kaum Taschentüchern, Tee und Lutsch Umfrage des Deutschen Gewerkschafts
geschlafen, der Kopf fühlt sich an wie pastillen geht es dann an den Arbeits- bundes (DGB) aus dem Jahr 2017
in Watte gepackt. Es kratzt im Hals, platz. Ausnahmsweise. gehen mehr als 67 Prozent der Beschäf-
die Nase ist dicht. Fieber? Nicht wirk- Ausnahmsweise? Bei einer aktu- tigten krank zur Arbeit. Jeder zweite
lich – zum Glück. Denn das Gedanken ellen Umfrage auf der Facebook-Seite arbeitet trotz Krankheit eine Woche
karussell rast: War heute nicht das der Arbeitnehmerkammer gab die oder mehr pro Jahr. In Bremen und
Meeting mit dem neuen Kunden? Was Mehrheit der 190 Teilnehmer an, Bremerhaven sieht es ähnlich aus, wie
wird mit dem Auftrag, der diese Woche krank zur Arbeit zu gehen. „Ich kann die aktuelle Beschäftigtenbefragung der
noch raus muss? Wer kann meine meine Kollegen nicht hängen lassen“, Arbeitnehmerkammer zeigt: Drei Vier-
Schicht übernehmen – es fehlen doch meinen 64 Prozent. Lediglich 36 Pro- tel aller Beschäftigten gehen demnach
schon zwei aus unserem Team? zent würden sich erst mal auskurieren. zur Arbeit, obwohl sie sich eigentlich
— 18Arbeit & Gesundheit BAM — Januar / Februar 2019
krank fühlen. Im Durchschnitt sind Gerade bei Befristungen sei die Sorge Allerdings sollten sich Beschäftigte
es mehr als elf Tage innerhalb eines groß, weiß Petra Patschiska. „Etliche bestimmter Berufsgruppen genau über-
Jahres. Mitarbeiter kommen krank zum Dienst, legen, ob sie wirklich arbeiten gehen
weil sie Angst haben, dass ihr Arbeits- wollen: „Nimmt ein Gabelstaplerfahrer
Krank zur Arbeit zu gehen, obwohl vertrag nicht verlängert oder entfristet ein Medikament ein, das das Reaktions-
auch eine Krankmeldung möglich wird.“ vermögen negativ beeinflusst, und ver-
wäre – dafür gibt es einen Fachbe ursacht dadurch einen Schaden, kann
griff: Präsentismus. Er lässt sich mit Dass im Baugewerbe viele Beschäftigte ihm dies als grobe Fahrlässigkeit aus-
übertriebener Anwesenheit überset- krank zur Arbeit gehen, erklärt Olaf gelegt werden – was dazu führen kann,
zen. Die Initiative Gesundheit und Damerow von der IG BAU mit dem dass er für den Schaden in vollem
Arbeit (iga) geht davon aus, dass hohen Druck auf den Baustellen und Umfang haften muss.“
Präsentismus „mehr Regel als Aus-
nahme“ ist – auch weil immer mehr
Menschen an chronischen Krank-
heiten wie Diabetes, Herz-Kreislauf-
„75 Prozent aller Beschäf Facebook-Umfrage
Erkrankungen oder Erkrankungen des 19:33
Muskel-Skelett-Systems leiden. Aller- tigten im Land Bremen Arbeitnehmerkammer
Arbeitnehmerkammer Bremen
Bremen
dings dürfe Präsentismus nicht mit
motivierten Beschäftigten verwech-
gehen zur Arbeit, obwohl sie
selt werden, die „trotz vorübergehen- sich eigentlich krank fühlen.“ „Geht ihr krank zur Arbeit?“
dem Unwohlsein, leichter Erkältung
Beschäftigtenbefragung 2017
oder auch mäßigen Kopfschmerzen am
der Arbeitnehmerkammer Bremen
Arbeitsplatz erscheinen und ihre Tätig- JA NEIN
keit fortsetzen“. Ich kann die Ich kuriere mich
Problematischer sei es vielmehr, Kollegen nicht erst mal aus.
hängen lassen.
wenn Arbeitnehmer „häufig gegen der Loyalität gegenüber den Arbeit-
den ausdrücklichen ärztlichen Rat gebern – gerade in kleinen Betrieben
64 % 36 %
krank zur Arbeit gehen“, so die iga mit bis zu sechs Beschäftigten. Dazu
weiter. „Hier bestätigen mehrere Stu- kommt seiner Ansicht nach die Be
dien, dass ein solches Verhalten auf lastung durch chronische Erkrankun- Kommentare …
Dauer die Gesundheit schädigt und gen. „Wenn jemand Muskelschmer-
unter Umständen auch zur Chronifi- zen oder leichte Rückenschmerzen Mit ansteckenden Viren bleib ich zu
zierung von Krankheiten führen kann. hat, bleibt er deshalb nicht zu Hause. Haus, mein Körper gehört mir und ist
Wenn Beschäftigte zudem mit Infek- Die Leute wissen, dass es davon nicht wichtig!
tionskrankheiten am Arbeitsplatz er besser wird.“ Bis ein Bauarbeiter nach
[…] Ich ärgere mich jedes Mal wenn
scheinen, besteht darüber hinaus Hause gehe, müsse schon einiges pas-
Kollegen meinen, krank zur Arbeit
das Risiko, dass weitere Beschäftigte sieren, so der Beauftragte für Arbeits-
kommen zu müssen und am Ende man
erkranken.“ und Gesundheitsschutz. „Das Klischee, dann selber angesteckt wird. Ich weiß
man müsse härter sein, weil man auf aber, das Kollege Leiharbeiter lieber
Im Land Bremen ist Präsentismus in den dem Bau arbeitet, bestätigt sich leider krank zur Arbeit kommt, bevor er ent-
Branchen Einzelhandel, Gastgewerbe immer wieder.“ lassen wird wegen Krankschreibung […]
sowie Lagerei und Verkehr überdurch-
schnittlich verbreitet. Spitzenreiter sind In der Pflicht sehen die Beschäftig- Bin in der Küche tätig und sollte letztes
mit Abstand die Pflege und das Bauge- tenvertretungen beider Branchen die Jahr auch mit Magen-Darm arbeiten
werbe. Hier gehen Beschäftigte durch- Arbeitgeber: Petra Patschiska fordert kommen. Soviel dazu und das obwohl
schnittlich mit 17,5 Tagen beziehungs- für die Pflege unbefristete Verträge, wir erst kurz vorher Hygieneschulung
hatten. […]
weise 22,5 Tagen krank zur Arbeit. mehr Personal und eine Änderung des
Edelgard Kleinekemper, Vorsit- Pflegeschlüssels. Olaf Damerow von
Ja, ist so in der Gastronomie.
zende der Mitarbeitervertretung des der IG BAU fordert mehr Einsatz von
DIAKO Bremen, und Petra Patschiska, Maschinen und die Einhaltung von
Betriebsratsvorsitzende der Arbeiter- Arbeitszeiten. „Im Sommer werden auf 10 12 Kommentare 6 Mal geteilt
wohlfahrt in Bremerhaven, können Baustellen jede Menge Überstunden Gefällt mir Kommentieren Teilen
sich viele Gründe vorstellen, warum gemacht. Da fehlen dem Körper die
Beschäftigte in der Pflege trotz Erkäl- Ruhezeiten.“ Bei Fragen etwa zum Krankengeld,
4 zur
tung, Rückenproblemen oder Überlas- Entgeltfortzahlung oder zur krankheits-
tung arbeiten gehen. Loyalität gegen- Sicherlich: Man muss nicht gleich beim bedingten Kündigung können Sie sich
über den Kollegen gehört ebenso dazu kleinsten Schnupfen zu Hause bleiben. als Mitglied der Arbeitnehmerkammer
wie die Sorge um den Arbeitsplatz: Und auch eine Arbeitsunfähigkeitsbe- arbeitsrechtlich beraten lassen.
„Viele haben Angst vor Gesprächen mit scheinigung vom Arzt sei kein Arbeits- Weitere Infos auf der Rückseite
Vorgesetzten, wenn sie häufig krank verbot, betont Ingo Kleinhenz, Rechts- dieses Magazins.
sind“, meint Edelgard Kleinekemper. berater in der Arbeitnehmerkammer.
— 19Sie können auch lesen
