In Führung gehen - Führungsverantwortung wahrnehmen - mit dem MBA-Studiengang Management
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In Führung gehen –
Führungsverantwortung wahrnehmen
mit dem MBA-Studiengang Management
Hochschule Niederrhein Wirtschaftswissenschaften
University of Applied Sciences Faculty of Business Administration
and Economics
1
Auf einen Blick: Zielgruppen Zulassungs-
Das Profil des MBA voraussetzungen
Potenzielle, designierte und aktuelle
Management an der Führungskräfte mit und ohne // Hochschulabschluss beliebiger
betriebswirtschaftlichem Erststudium Fachrichtung, idealerweise mit einer
Hochschule Abschlussnote von 2,5 oder besser
Niederrhein Ziele des Studiums // Kaufmännische Berufspraxis von
mindestens einem Jahr nach
Vorbereitung auf Managementaufgaben Abschluss des Erststudiums
durch Vermittlung von ökonomischer (in bestimmten Fällen auch zwei
Fachkompetenz und Jahren, Details siehe S. 14)
persönlicher Führungskompetenz // Gute Englischkenntnisse
// Betriebswirtschaftliche
Grundkenntnisse
MBA-Studienkonzept
// Vier Semester Akkreditierung
// Berufsbegleitend studierbar Der Studiengang ist akkreditiert durch
// Veranstaltungen nur am die FIBAA, Bonn.
Wochenende
(FR 17 – 21, SA 9 – 17 Uhr)
// Veranstaltungssprachen: Studiengebühren
30 % Englisch, 70 % Deutsch Die Studiengebühren von 3.120 € je
Semester sind eine Investition in Ihre
Inhalte des Zukunft
MBA-Studiums
Bewerbung
Das Studium ist unmittelbar an den
Anforderungen der Praxis ausgerich- Bewerbung zum Wínter- und
tet und eng mit der Praxis verzahnt Sommersemester möglich
Dozenten
Hochqualifizierte Dozenten aus
Praxis und Wissenschaft
2
Zusammenfassung 1 Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 2
Leistungen für Studieninteressierte 3
Leistungen für Unternehmen 4
Zielgruppe des MBA-Studiengangs 5
Ziele des MBA-Studiengangs 6
Studienkonzept 7
Studieninhalte 8
Kursinhalte 9-14
Zulassungsbedingungen 15
Gebühren 16
Bewerbung und Organisation 17
Kontakt 18
3
Sie wollen in Führung
gehen?
Wir bieten Ihnen ein Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Individuell
vier Semestern berufsbegleitend den
attraktives international anerkannten Abschluss Das MBA-Studium findet in kleinen
Master of Business Administration Gruppen statt, die eine hohe Interak-
MBA-Studium (MBA) zu erwerben. tivität sowie eine persönliche Beratung
– mit besonderen und Betreuung ermöglichen. Damit
Mit diesem MBA-Abschluss können geht unser Angebot weit über das
Vorteilen Sie Ihre berufliche Position entschei- hinaus, was ein Fernstudium leisten
dend verbessern: kann.
Mit dem MBA haben Sie erhöhte Je nach Ihren individuellen Vorkennt-
Chancen, der Abschluss wirkt als nissen bieten wir Ihnen zudem die
Karrierebeschleuniger. Möglichkeit zur Teilnahme an Vorbe-
reitungskursen (Bachelor-Kurse,
Das interdisziplinäre Lernumfeld in geringe Zusatzkosen).
unserem MBA-Studiengang führt
zu einer Horizonterweiterung.
Hochkarätig
Sie erweitern Ihr persönliches Netz-
werk durch gewinnbringende Kon- Die Lehre wird von erfahrenen Prak-
takte zu Führungskräften in der tikern mit wirtschaftswissenschaft-
Wirtschaft, Professoren und Kom- licher Expertise und praxiserfahrenen
militonen. Hochschullehrern übernommen. Da-
durch gewährleisten wir Ihnen prak-
Sie aktivieren Ihre Englischkennt- tisch relevante und gleichzeitig akade-
nisse durch Anwendung der Spra- misch exzellente Studieninhalte. Der
che im MBA-Studiengang. Studiengang ist akkreditiert durch die
FIBAA, Bonn.
Mit unserem MBA-Studiengang
eröffnen Sie sich Zugangsmög-
lichkeiten zum höheren Dienst. Effizient
Auf Basis der mehr als 25-jährigen Er- Unser Lehrangebot ist garantiert!
fahrung mit berufsbegleitenden Studi- Sie haben gleich von Beginn an die
engängen bietet der MBA-Studiengang Sicherheit, dass alle angekündigten
der Hochschule Niederrhein klare Vor- Kurse auch tatsächlich stattfinden.
teile. Unser MBA-Angebot ist individuell, Mit zwei Jahren ist der zeitliche Rah-
hochkarätig und effizient: men überschaubar.
4
Ihr Unternehmen will
in Führung gehen?
Die Qualifikation des Managements Für Mitarbeiter/innen, die sehr Wir helfen Ihnen,
gilt schon lange als einer der wich- gezielt in speziellen Management-
tigsten Erfolgsfaktoren von Un- feldern qualifiziert werden sollen, das Potenzial Ihrer
ternehmen. Gute Führung ist eine bieten wir die Möglichkeit zur Teil-
unverzichtbare Voraussetzung zur nahme an einzelnen Kursen des Führungs(nachwuchs)
nachhaltigen Steigerung des Unter- MBA-Programmes. kräfte zu entwickeln
nehmenswertes.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen
Allerdings wachsen die Anforderungen an, inhaltlich maßgeschneiderte
an Führungs(nachwuchs)kräfte stetig, Qualifizierungsprogramme nach
z. B. aufgrund Ihren Anforderungen und Wün-
schen zu entwickeln. Sprechen
// der erhöhten Ansprüche der Sie uns an!
Mitabeiter an ihre Vorgesetzten
und dem dadurch ausgelösten Auch das Unternehmen profitiert,
Wandel des Führungsverständ- wenn seine Mitarbeiter/innen unser
nisses, MBA-Studium absolvieren
// des verstärkten Rationalisierungs-
und Konkurrenzdrucks, der // Die Mitarbeiter/innen stehen dem
Globalisierung, welche zu immer Unternehmen auch während des
komplexeren Marktstrukturen führt Studiums zur Verfügung. Das
sowie erworbene Wissen ist direkt an-
// der Dynamik des technologischen wendbar, woraus sich neue Impulse
Wandels, der zu einem immer für das Unternehmen ergeben.
größer werdenden Anpassungsbe-
darf den Unternehmen führt. // Konkrete Fragestellungen aus dem
Unternehmen können im Studium
Vor diesem Hintergrund müssen bearbeitet werden (z. B. in Haus-
Führungs(nachwuchs)kräfte optimal arbeiten oder im Rahmen der
auf ihre Aufgaben vorbereitet wer- Master-Thesis). Die Mitarbeiter/
den. Dabei spielt sowohl betriebs- innen werden gezielt auf Manage-
wirtschaftliches Fachwissen als auch ment-Aufgaben vorbereitet.
persönliche Führungskompetenz eine
wichtige Rolle. // Das Unternehmen bietet seinen
In diesem Zusammenhang bieten wir Führungsnachwuchskräften ein
verschiedene Möglichkeiten: attraktives Personalentwicklungs-
programm und bindet damit
Für Mitarbeiter/innen, die umfas- wichtige Leistungsträger.
send auf Führungsaufgaben vor-
bereitet werden sollen, bieten wir
den MBA-Studiengang Manage-
ment.
5
Der MBA richtet sich an Der MBA-Studiengang Management Wirtschaftswissenschaftler, die
ist gedacht für berufstätige Akade- sich explizit auf Führungsaufgaben
alle, die anspruchsvolle miker, die über erste Entscheidungs- vorbereiten wollen.
kompetenzen verfügen und vor der
Management-Aufgaben Übernahme weiterer Verantwortlich- Akademiker, die kein wirtschafts-
übernehmen wollen keiten im Management stehen. wissenschaftliches Studium
absolviert haben und die immer
Er richtet sich auch an Frauen und stärker mit Managementaufgaben
Männer, die bereits Management- konfrontiert werden. Diese können
aufgaben übernommen haben und z.B. aus folgenden Fachrichtungen
ihr persönliches Leistungspotenzial kommen:
durch Vertiefung ihrer Management- // Ingenieurwissenschaften
Skills vergrößern wollen. // Naturwissenschaften
// Geisteswissenschaften
Die Zielpersonen kommen aus ganz // Rechtswissenschaften
unterschiedlichen Fachrichtungen: // Medizin
// etc.6 Der MBA-Studiengang Management profundes Wissen in allen Ziele des bereitet intensiv auf die Herausforde- wichtigen Managementfeldern rungen an eine moderne Führungs- MBA-Studiengangs kraft vor. Er befähigt zur Lösung von unternehmerisches, strategisches Management Fragen und Problemen der betriebs- Denken und Handeln wirtschaftlichen Praxis auf gehobener Managementebene. Führungsstärke und Teamfähigkeit Der Studiengang vermittelt die Skills Entscheidungsfreudigkeit und das Know-how, welches für eine und Durchsetzungsvermögen. erfolgreiche Ausgestaltung von Ma- nagementpositionen erforderlich ist, insbesondere:
7
Studienkonzept Praxisorientierte Inhalte Veranstaltungssprache
Die Umsetzung und Anwendung der Veranstaltungssprachen sind
Lehrinhalte steht im Fokus des ge- Deutsch (ca. 70 %) und Englisch (ca.
samten Programms. Dies wird durch 30 %)
die umfangreiche Praxiserfahrung
der Dozenten gewährleistet, die ak- Akkreditierung
tuelle Unternehmensbeispiele und
Fallstudien in die Lehre einfließen Der Studiengang ist akkreditiert durch
lassen. die FIBAA, Bonn.
Berufsbegleitendes Teilnahme an einzelnen
Studium Modulen
Die seit über 25 Jahren an der Hoch- Führungs(nachwuchs)kräfte, die sehr
schule Niederrhein erfolgreich prak- gezielt in speziellen Management-
tizierte Kombination von Selbstlern- feldern qualifiziert werden sollen, bie-
und Präsenzphasen wird auch im ten wir die Möglichkeit zur Teilnahme
MBA realisiert. Dadurch ist der Studi- an einzelnen Kursen des MBA-Pro-
engang neben einer Berufstätigkeit zu gramms. Diese Möglichkeit steht auch
absolvieren. solchen Personen offen, die noch
nicht sicher sind, ob sie das gesamte
Die Präsenzphasen finden freitags Programm erfolgreich
(17 – 21 Uhr) sowie samstags belegen können.
(9 – 17 Uhr) statt.
Eine elektronische Lernplattform un-
terstützt die Studierenden in ihren
Selbstlernphasen sowie bei ihrer
Kommunikation.8
Da wir Management als eine ganz- 2. Säule: Führungs- und Das Studienprogramm
heitliche und zudem komplexe Füh- Sozialkompetenzen
rungsfunktion verstehen, vermittelt deckt alle managemen-
unser Studiengang sowohl fachliches In der Praxis zeigt sich, dass der Er- trelevanten
Know-how als auch Führungs- und folg eines Managers oder einer Ma-
Sozialkompetenzen. Demzufolge be- nagerin nur zum Teil auf Fachkompe- Kompetenzfelder ab
steht das MBA-Curriculum aus zwei tenzen basiert und maßgeblich von
Säulen: Führungsqualitäten beeinflusst wird.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
1. Säule: Fach- und Me- und fundiertes Managementwissen
thodenkompetenzen reichen nicht aus, um ein Unterneh-
men oder einen Unternehmensteil er-
Die zu dieser Säule gehörenden Mo- folgreich zu entwickeln.
dule vermitteln vertieftes Know-how
in Unternehmensführung und dabei Deshalb werden mit den der zweiten
besonders wichtigen betriebswirt- Säule des Studienprogramms zuge-
schaftlichen Kerndisziplinen. ordneten Lehrmodulen die notwen-
digen Führungs- und Sozialkompe-
Die inhaltliche Struktur orientiert tenzen der Studierenden gestärkt.
sich grob an einem dreistufigen Schwerpunkte liegen auf Aspekten
Strategieprozess: wie Team-Management, Innovations-
und Changemanagement und inter-
Märkte und Kunden verstehen, kulturellen Aspekten. Die Module sind
Wachstumspotenziale erkennen gleichmäßig über die vier Semester
sowie Strategien entwickeln und des Studiums verteilt.
Unternehmen positionieren
Menschen und Prozesse
strategieadäquat aufstellen
Ressourcen kontrolliert einsetzen
und steuern
Allen drei Prozessstufen ist ein Se-
mester im Studienplan mit jeweils vier
Lehrmodulen gewidmet. Das vierte
Semester ist der Master-Thesis vor-
behalten.9
Kursübersicht Modul 101: Informations-Management
Dozent: Prof. Dr. Berthold Inhalt: In diesem Modul erlernen Sie, wie Sie die Konzepte des Informations-
Stegemerten managements zum Erfolg des gesamten Unternehmens in der Praxis einsetzen
können. Sie lernen die Zusammenhänge von Unternehmensstrategie und IT-
Hochschullehrer Strategie kennen und erfahren, wie Sie Geschäftsprozesse durch Informations-
Hochschule Niederrhein, systeme wirkungsvoll unterstützen und verbessern können. Mit Know-how in
Mönchengladbach Fragen wie z. B. IT-Governance, IT-Controlling oder IT-Risk Management wer-
den Sie Ihrer Verantwortung als Führungskraft gerecht.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 5
Modul 102: Reporting und Controlling
Dozent: Prof. Dr. Kristian Foit, Inhalt: Controlling macht nicht nur die Ergebnisse der unternehmerischen Tä-
tigkeit transparent, sondern leistet auch einen aktiven Beitrag zur strategischen
Hochschullehrer Planung. In diesem Sinne lernen Sie die Steuerungsfunktion des Controlling
Hochschule Fresenius, Köln kennen. Sie erfahren, welche Instrumente und Kennzahlen branchenspezifisch
für Ihr Unternehmen geeignet sind, denn richtig entscheiden kann nur der, der
über die richtigen Informationen verfügt. Sie behandeln Steuerungsmechanis-
men und Kennzahlensysteme, welche Entscheidungsträger in der Praxis bei
der Anpassung der Strategie an sich verändernde Rahmenbedingungen un-
terstützen.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 5
Modul 103: Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen
Dozent: Prof. Dr. Martin Wenke Inhalt: Im Fokus dieses Moduls steht die Frage, welche Relevanz Verände-
rungen in den gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen auf nationaler und
Hochschullehrer internationaler Ebene für Ihre Managemententscheidungen haben können. Sie
Hochschule Niederrhein, lernen die Wirkungsmechanismen und Konsequenzen wirtschaftspolitischer
Mönchengladbach Maßnahmen kennen. Es kommen sowohl kurzfristige Faktoren (z. B. konjunk-
turelle Veränderungen) als auch langfristige Entwicklungen wie Globalisierung,
Klimawandel und Demographie zur Sprache.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 510
Modul 104: Rechtliche Rahmenbedingungen Kursübersicht
Inhalt: Mit diesem Modul erwerben Sie das notwendige Führungswissen Dozent: Prof. Dr. jur.
im Vertragsrecht auf deutscher und internationaler Ebene sowie im Wettbe- Angela Knauer
werbsrecht. Sie erkennen mögliche rechtliche Probleme frühzeitig und bezie-
hen die juristischen Konsequenzen Ihres Handelns in Ihre Unternehmensent- Hochschullehrerin
scheidungen mit ein. Arbeitsrechtliches Know-how gibt Ihnen Sicherheit als Hochschule Ruhr West
Führungskraft im Unternehmen.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 4 Dr. Angela Lindfeld,
Fachanwältin Düsseldorf
Modul 105: Leadership und Team-Management
Inhalt: Führungskräfte müssen nicht nur sich selbst managen, sondern oft- Dozent: Prof. Dr. Raymond Figura
mals auch in verschiedenen Teams agieren. Vor diesem Hintergrund lernen Sie
wichtige Personalführungs- und Steuerungsmethoden praxisorientiert ken- Hochschullehrer
nen. Durch Methoden der kontinuierlichen Selbst- und Fremdreflexion erfolgt Fachhochschule Gelsenkirchen,
eine Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen und Präferenzen so- Standort Bocholt
wie Ihrer individuellen Führungspersönlichkeit. Sie erkennen zudem, wie sich
Teamstrukturen erfolgreich entwickeln lassen und wie Sie als Führungskraft
Arbeitsteams zielgerichtet steuern.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 4
Modul 201: Organisation und Personalmanagement
Inhalt: Personalbezogene Grundsatzentscheidungen haben ebenso wie auf- Dozent: Dr. Simone Siebeke
bau- und ablaufbezogene Organisationsformen erheblichen Einfluss auf die
Ausrichtung und den Erfolg eines Unternehmens. Deshalb beschäftigen Sie Corporate Vice President HR
sich in diesem Modul mit aktuellen, praxisrelevanten Fragestellungen des Hu- Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
man Ressource-Managements wie Personalgewinnung und -entwicklung,
Talent-Management, Retention-Management und Beurteilungs- und Vergü-
tungssystemen. Darüber hinaus werden zentrale Aspekte des Organisations-
managements behandelt, die Ihnen zeigen, wie Sie Unternehmensstrukturen
und -prozesse strategieadäquat verbessern können.
Sprache: Englisch Kreditpunkte: 511
Kursübersicht Modul 202: Operations-Management und Einkauf
Dozent: Prof. Dr. Friedhelm Inhalt: In diesem Modul entwickeln Sie die Befähigung, betrieblich-logistische
Schlösser Netzwerke in einem internationalen Umfeld kritisch zu analysieren und im Hinblick
auf Effizienz und Effektivität zu optimieren. Dabei werden innovationsfördernde
Purchasing Director Vaillant Group und integrative Aspekte besonders berücksichtigt. Sie lernen Entwicklungs-
Vaillant Group, Remscheid prozesse (Stichwort Quality Function Deployment) ebenso kennen, wie effek-
tive Qualitätsmanagementstrategien (z. B. Six Sigma oder Toyota-Philosophie).
Wichtige Aspekte des internationalen Beschaffungsmanagements schließen das
Modul ab.
Sprache: Englisch Kreditpunkte: 4
Modul 203: Sales-Management
Dozent: Prof. Dr. Ingo Bieberstein Inhalt: Der Verkauf stellt für viele Unternehmen eine Schlüsselfunktion dar.
Deshalb erfahren Sie in diesem Modul, wie Sie die Weichen für eine erfolg-
Hochschullehrer reiche Marktbearbeitung stellen, indem Sie z. B. Vertriebswege bewerten und
Hochschule Niederrhein, selektieren und die Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern optimal gestalten.
Mönchengladbach Sie erkennen, wie die Schnittstellen zum Kunden im Sinne des Unternehmens
erfolgreich genutzt werden und welche Strategien Sie einsetzen können, um
Dozent: Marcus Redemann verlorene Kunden zurückzugewinnen. Darüber hinaus wird behandelt, wie Sie
leistungsfähige Vertriebsorganisationen schaffen und Planungs- und Kontroll-
Partner, Mercuri International, instrumente für den Vertrieb aufbauen können.
Meerbusch Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 4
Modul 204: Investitions- und Finanzmanagement
Dozent: NN Inhalt: Durch dieses Modul erkennen Sie, dass Finanz- und Investitionsthe-
men Kernelemente der Unternehmensführung darstellen. Sie erlernen, wie
finanzwirtschaftliche Analysen durchgeführt und Unternehmen finanziell be-
urteilt werden, auf nationaler und internationaler Ebene. Darüber hinaus erar-
beiten Sie quantitative und qualitative Kriterien für Investitionsentscheidungen.
Insgesamt versetzt Sie das Modul in die Lage, ein Unternehmen in finanzwirt-
schaftlicher Hinsicht erfolgreich zu steuern.
Sprache: Englisch Kreditpunkte: 512
Modul 205: Innovations- und Change-Management Kursübersicht
Inhalt: Da der Erfolg von Unternehmen zukünftig wahrscheinlich noch deut- Dozent: Dr. Joerg Dederichs (MA)
licher von deren Innovationskraft abhängig sein wird, erhalten Sie in diesem
Modul das notwendige Rüstzeug, um Innovations- und Veränderungspro- Mitglied der Geschäftsleitung
zesse in Unternehmen erfolgreich zu initiieren und zu gestalten. Sie lernen z. 3M Deutschland GmbH, Neuss
B. Erfolgsfaktoren von Innovationsprozessen kennen, die Technik des Portfo-
lio-Managements im Rahmen der Neuprodukt Entwicklung einzusetzen und
Open-Innovation-Konzepte mit Netzwerkpartnern zu gestalten. Sie erfahren,
wie die Unternehmenskultur innovationsfördernd gestaltet werden kann und
welche Faktoren Veränderungsprozesse erfolgreich machen.
Sprache: Englisch Kreditpunkte: 4
Modul 301: Business Research
Inhalt: Dieses Modul konzentriert sich auf solche Methoden und Verfahren, Dozent: Prof. Dr. Michael
die notwendig sind, um Verständnis für die Bedürfnisse, Wünsche und An- Schleusener
forderungen des Kunden zu entwickeln – sowohl im B2C- als auch im B2B-
Umfeld. Sie lernen Instrumente der qualitativen Marktforschung wie qualitative Hochschullehrer
Online-Forschung, ethnologische Forschungserhebungen sowie tiefenpsy- Hochschule Niederrhein, Krefeld
chologische Ansätze kennen. Sie erfahren, welche Schlüsse Sie aus Grup-
pendiskussionen und Tiefeninterviews ziehen können. Schließlich werden Dozent: Kirsten Juchem
Möglichkeiten und Grenzen der quantitativen Marktforschung behandelt, wo-
bei der Schwerpunkt auf Datenauswertung und Ableitung von Handlungs- Leiterin Internationale Forschung
empfehlungen liegt. Rheingold Institut für qualitative Markt-
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 4 und Medienanalysen, Köln
Modul 302: Internationales Marketing
Inhalt: Wie Sie Marketing zur Wertsteigerung des gesamten Unternehmens
einsetzen können, erfahren Sie in diesem Modul. Dabei spielt der Einfluss des Dozent: Prof. Dr. Harald Vergossen
Marketings auf den Vertriebserfolg sowie das Unternehmens- und Markeni-
mage eine wichtige Rolle. Thematisiert werden u. a. für die Praxis wichtige Hochschullehrer
Entscheidungsfelder wie Launch-Management, und Lifecycle-Marketing, aber Hochschule Niederrhein,
auch der Ablauf von Marketingprozessen im nationalen und internationalen Mönchengladbach
Umfeld (z. B. Budgetprozesse). Darüber hinaus erhalten Sie wichtigen Input zu
Fragen der internationalen Markenführung ( z. B. zentrale vs. lokale Markenfüh- Dozent: Thomas Knops
rung) sowie zu führungsrelevanten Kennzahlen, die den Erfolg der Marketing-
arbeit transparent machen. Leiter Marketing und Sales,
Sprache: Deutsch/Englisch Kreditpunkte: 5 Bereich Hausautomatisierung,
Deutsche Telekom AG, Bonn13
Kursübersicht Modul 303: Strategisches
Management/Entrepreneurship
Dozent: Dr. Werner Lohrberg Inhalt: Strategische Planung gehört zum Pflichtprogramm einer jeder Füh-
rungskraft, die um Zukunftssicherung ihres Unternehmens bestrebt ist.
Selbstständiger Gleichzeitig herrscht in der Praxis oft Unsicherheit darüber, wie die vielfältigen
Unternehmensberater Instrumente sinnvoll eingesetzt werden sollten. An dieser Stelle setzt das Mo-
Executive Partner Brainconn dul an, in dem es praxisorientiert aufzeigt, wie Sie Ihre Unternehmensstrategie
Competence Network GmbH, entwickeln. Unterstützt durch vielfältige Fallstudien und Praxisbeispiele erken-
Korschenbroich nen Sie die Verbindung von Vision, strategischer Analyse und Strategiefor-
mulierung bis hin zur Umsetzung und Erfolgskontrolle. Aufbau und Inhalt von
Businessplänen wird ebenso diskutiert wie die Frage, auf welche Weise der
Unternehmergeist in Unternehmen und Institutionen gefördert werden kann.
Sprache: Englisch Kreditpunkte: 5
Modul 304: Modernes Pricing
Inhalt: Die Bedeutung des Pricing für den Unternehmenserfolg wird in der
Dozent: Prof. Dr. Michael Praxis oftmals unterschätzt. Vor diesem Hintergrund macht dieses Modul zu-
Schleusener nächst die gravierenden Auswirkungen von preispolitischen Entscheidungen
deutlich. Auf dieser Basis lernen Sie in der Praxis bewährte Methoden der
Hochschullehrer Preisbestimmung wie z. B. Preisdifferenzierung, mehrdimensionale Tarife oder
Hochschule Niederrhein, das Bundlingverfahren kennen. Darüber hinaus erfahren Sie nicht nur, wie Ra-
Krefeld batt- und Konditionensysteme aufgebaut werden sollten, sondern auch wie
Preisentscheidungen gegenüber dem Kunden kommuniziert und durchgesetzt
werden können. Schließlich werden Besonderheiten des internationalen Pri-
cing besprochen.
Sprache: Deutsch Kreditpunkte: 5
Modul 305: Field Study
Inhalt: Dieses Modul soll sicherstellen, dass Sie eine konkrete Aufgaben-
Dozent: je nach Aufgabenstellung/ stellung aus der Praxis als Projekt managen und einen umsetzungsreifen
Projekt Lösungsvorschlag entwickeln können. Die Fokussierung auf eine reale Pro-
blemstellung schult Ihre integrative Sicht auf wirtschaftliche Zusammenhänge;
zudem werden Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten durch die
Arbeit im Team gefördert. Das Modul bietet hervorragende Möglichkeiten zur
Kooperation mit Unternehmen, da diese direkt von den erarbeiteten Lösungen
profitieren.
Sprache: Deutsch/Englisch Kreditpunkte: 414 Modul 401: Master-Thesis/Kolloquium Kursübersicht Inhalt: In der Master-Thesis bearbeiten Sie selbständig eine anspruchsvolle, Dozent: je nach inhaltlicher führungsrelevante Themenstellung mit Hilfe von wissenschaftlichen Metho- Ausrichtung den. Dabei zeigen Sie, dass Sie die während des MBA-Studiums vermittelten Instrumente und Methoden anwenden und einsetzen können. Im Kolloquium präsentieren und verteidigen Sie Ihre Arbeitsergebnisse. Insgesamt machen Sie deutlich, dass Sie fachlich und persönlich zur Übernahme von Manage- mentaufgaben qualifiziert sind. Sprache: Deutsch/Englisch Kreditpunkte: 15 + 3 Modul 402: Interkulturelles Management Inhalt: Als direkte Auswirkung der Globalisierung werden Menschen in Orga- Dozent: Prof. Dr. Alexander Cisik, nisationen häufig mit landeskulturell bedingten Unterschieden im Führungs-, Kommunikations- und Arbeitsverhalten konfrontiert. Damit Sie als Führungs- Hochschullehrer kraft in solchen Umfeldern angemessen agieren, vermittelt das Modul interkul- Hochschule Niederrhein, turelle Handlungskompetenzen. Sie werden in die Lage versetzt, landeskultu- Mönchengladbach rell bedingte Eigenschaften und Wertesysteme entsprechend zu reflektieren und angemessene Erklärungs- und Handlungsmuster abzuleiten. Darüber Dozent: Jörg Hesse hinaus werden besondere Formen der interkulturellen Zusammenarbeit be- handelt wie z. B. Entsendung ins Ausland, virtuelle Zusammenarbeit und Zu- Leiter Personal und Organisation sammenarbeiten im Rahmen von internationalen Mergers & Acquisitions. Gundlach Verpackung GmbH, Sprache: Englisch Kreditpunkte: 4 Oerlinghausen
15
Zulassungsvorausset- 1) Hochschulabschluss einer belie- B bei Studienbewerbern,
bigen Fachrichtung, idealerweise ab- deren Erststudium mit weniger
zungen für den geschlossen mit „gut“ (2,5) oder besser als 210 Kreditpunkten nach
MBA-Studiengang ECTS bewertet ist, von min-
2) Nachweis betriebswirtschaftlicher destens zwei Jahren nach Ab-
Management Vorkenntnisse die, sofern das Erst- schluss des Studiums, wobei
studium nicht rein oder überwiegend die berufliche Tätigkeit i. d. R. auf
wirtschaftswissenschaftlich geprägt der mittleren Managementebene
war, in einer gesonderten Zulas- und verbunden mit Führungs-
sungsprüfung darzulegen sind verantwortung sowie Projekt-
und/oder Auslandserfahrung
Die Zulassungsprüfung für Bewerber ausgeübt worden sein muss.
ohne wirtschaftswissenschaftliches
Erststudium dient dem Nachweis 4) Gute Englischkenntnisse
eines Grundverständnisses der Wirt-
schaftswissenschaften. Sie wird als Über die Englischkenntnisse
zweistündige Klausur oder mündliche verfügt, wer
Prüfung durchgeführt und bezieht
sich inhaltlich insbesondere auf A englischer Muttersprachler ist,
einen rein englischsprachigen
// Grundbegriffe der Buchhaltung Studiengang abgeschlossen hat,
und des Rechnungswesens Studiengangmodule, die
// Grundlagen der betrieblichen durchgängig in englischer
Steuerlehre Sprache gelehrt wurden, im
// Grundlagen des Wirtschafs- Umfang von mindestens zehn
rechts Kreditpunkten (gemäß ECTS)
// Grundlagen der Wirtschafts- abgeschlossen hat,
mathematik und -statistik B an einem Englisch-Sprachtest
der Niveaustufe B2 des Gemein-
Bei Bedarf können entsprechende Vor- samen Europäischen Referenz-
bereitungskurse belegt werden. rahmens (CEFR) erfolgreich
teilgenommen hat oder
3) Nachweis kaufmännischer Berufs- C Englischkenntnisse entsprechend
praxis, und zwar: der vorgenannten Niveaustufe in
einem fachbereichsinternen
A bei Studienbewerbern, Sprachtest nachgewiesen hat.
deren Erststudium mit
mindestens 210 Kreditpunkten
nach ECTS bewertet ist, von
mindestens einem Jahr nach
Abschluss des Studiums oder16 Die Studiengebühren betragen 3.120 € Sollte das Studium nicht in der Regel- Mit den Studien- pro Semester, zahlbar jeweils zu studienzeit von vier Semestern been- Semesterbeginn oder in monatlichen det werden, können noch gebühren investieren Raten. Weitere Einschreibe- oder offene Module für eine Gebühr von je 1.250 € Sie in Ihre Zukunft Prüfungsgebühren fallen nicht an. besucht werden. Die für Bewerber ohne wirtschafts- Für Teilnehmer/innen, die sich ledig- wissenschaftliches Studium notwen- lich für einzelne Module einschreiben, dige Zulassungsprüfung kostet werden 625 € pro Modul einmalig150 €. in Rechnung gestellt.
17
Bewerbung
Laden Sie den Bewerbungsantrag auf // bei Bewerbern, deren
www.mba.hs-niederrhein.de.bewerbung/ Erststudium mit weniger als
herunter. Den ausgefüllten und 210 Kreditpunkten bewertet
unterschriebenen Antrag schicken ist, von mindestens zwei Jahren
Sie inklusive der rechts genannten nach Abschluss des Erststudiums
Unterlagen an: (i. d. R. muss berufliche Tätigkeit
auf mittlerer Managementebene
Hochschule Niederrhein und verbunden mit Führungsver-
z. Hd. IAW Institut für Angewandte antwortung sowie Projekt- oder
Wirtschaftswissenschaften GmbH Auslandserfahrung ausgeübt
Webschulstraße 41 - 43 worden sein).
41065 Mönchengladbach
Fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende
Unterlagen bei:
tabellarischen Lebenslauf
Nachweis eines
Hochschulabschlusses einer
beliebigen Fachrichtung
Kopien der Exmatrikulations-
bescheinigungen aller
bisherigen Studien an
deutschen Hochschulen.
Nachweis guter
Englischkenntnisse (falls
Ihnen der Nachweis nicht
vorliegt, vermerken Sie
bitte, dass Sie zu einem
fachbereichsinternen Sprach-
test eingeladen werden möchten)
Nachweis kaufmännischer
Berufspraxis, und zwar
bei Bewerbern, deren:
// Erststudium mit 210
Kreditpunkten bewertet ist,
von mindestens einem Jahr
nach Abschluss des Erststudiums18
Organisationstruktur
& Kontakt
Die operative Durchführung des Stu- Studiengangsleitung
diengangs hat die Hochschule Nie-
derrhein aus organisatorischen Grün- Prof. Dr. Harald Vergossen
den auf das IAW Institut für IAW Institut für Angewandte
Angewandte Wirtschaftswissen- Institutsleitung Wirtschaftswissenschaften GmbH
schaften GmbH übertragen. an der Hochschule Niederrhein
Prof. Dr. Harald Vergossen Webschulstraße 41 – 43
Das IAW führt die Lehrveranstal- IAW Institut für Angewandte 41065 Mönchengladbach
tungen durch und ist Vertragspartner Wirtschaftswissenschaften GmbH Telefon: 02161/186-6367
der Studierenden. an der Hochschule Niederrhein Fax: 02161/186-6313
Webschulstraße 41 – 43 E-Mail:
Die Hochschule Niederrhein schreibt 41065 Mönchengladbach Harald.Vergossen@hs-niederrhein.de
die Teilnehmer/innen ein, führt die Telefon: 02161/186-6367
Prüfungen durch und verleiht den Fax: 02161/186-6313 Informationen zum Studi-
akademischen Grad MBA. E-Mail: engang im Internet:
Harald.Vergossen@hs-niederrhein.de
Das Institut für Angewandte Wirt- www.mba.hs-niederrhein.de
schaftswissenschaften (IAW GmbH)
an der Hochschule Niederrhein wur- Kontaktadressen
de mit dem Ziel gegründet, den Aus- Ihre Fragen rund um den MBA-Stu- E-Mail:
tausch zwischen Wissenschaft und diengang Management am Fachbe- mba-info@hs-niederrhein.de
Praxis zu verbessern. reich Wirtschafts-wissenschaften der
Hochschule Niederrhein richten Sie Bewerbung:
Unter dieser Zielsetzung ist das IAW bitte an:
in zwei Leistungsfeldern aktiv: www.mba.hs-niederrhein.de/bewerbung/
Studienberatung
• Konzeption und Durchführung von
Weiterbildungsmaßnahmen im Be- Dipl.- Kauffrau Janina Biller, MBA
reich der WirtschaftswissenschaftenHochschule Niederrhein
Webschulstraße 41 – 43
• Angebot und Durchführung von 41065 Mönchengladbach
Forschungs- und Beratungs- Telefon: 02161/186-6387
leistungen im wirtschaftswissen- Fax: 02161/186-6389
schaftlichen Bereich E-Mail:
Janina.Biller@hs-niederrhein.dewww.mba.hs-niederrhein.de
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