Innovation oder Tradition - Warum nicht beides? kpmg.at/karriere
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Innovation oder Tradition Warum nicht beides? kpmg.at/karriere
Gemeinsam
Zukunft
schreiben Die Wahl des Arbeitgebers ist eine der spannendsten
Entscheidungen Ihres Lebens: Was interessiert Sie?
Was können Sie gut? Wie möchten Sie arbeiten?
Bei KPMG treffen viele Persönlichkeiten aufeinander.
Für unser breites Spektrum an Dienstleistungen sind die
unterschiedlichsten Charaktere für unsere Kunden im
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter und bieten eine
Unternehmenskultur, die von Selbstständigkeit, unterneh-
merischem Denken und vom Willen zur stetigen Verbes-
serung geprägt ist.
Sind wir innovativ und traditionell? Wir sind beides und
stolz darauf. Wenn Sie auf der Suche nach vielfältigen
Einsatz. Wir sind stolz auf diese Vielfältigkeit und immer Karrieremöglichkeiten sind, dann wünschen wir Ihnen
auf der Suche nach neuen Kollegen, die gemeinsam nicht nur viel Vergnügen beim Lesen dieser Broschüre,
mit uns ihren ganz individuellen Weg gehen möchten. sondern freuen uns vielmehr darauf, Sie bald persönlich
bei KPMG zu begrüßen.
Wir brauchen in unseren Teams Visionäre ebenso
wie Logiker, impulsive Charaktere genauso wie Michaela Schwarzinger
bedachte Tüftler. Wir suchen kreative Köpfe und Leitung Human Resources
i-Tüpferl-Reiter. KPMG Österreich
Ausbildung
oder Praxis Inhalt
Warum nicht beides?
Mehr als 4 Buchstaben 4
Wir stellen uns vor 5
Das sagen Kollegen 12
Steigen Sie ein – steigen Sie auf 15
Das macht KPMG besonders 16
Lernen Sie uns kennen 18
So werden Sie ein Teil von uns 19
Mehr als Wir stellen uns vor
4 Buchstaben Mitarbeiterzahlen
KPMG steht für ein weltweites Netzwerk von Wirtschafts- Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler waren die Gründer. AUDIT – Wirtschaftsprüfung 560
prüfungs- und Beratungsunternehmen. Wir arbeiten in den Sie stammten aus den Niederlanden, USA, Großbritannien Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern-
Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Tax (Steuerberatung)
und Advisory (Unternehmensberatung) mit Kunden von
und Deutschland. Ihre Initialen stehen bis heute für eines
der größten Wirschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen,
und Jahresabschlüssen nach UGB, IFRS, US-GAAP und
anderen Rechnungslegungsgrundsätzen sowie die Beratung
Audit
408
mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen das auf mittlerweile über 100 Jahre Erfahrung verweisen bei allen Fragen der Rechnungslegung. KPMG prüft zahlreiche
Großkonzernen zusammen. Mit Leidenschaft, Teamgeist kann. Weltweit sind im KPMG-Netzwerk 207.000 Mitarbeiter bedeutende Unternehmen in allen Wirtschaftsbereichen Tax
und Freude an Herausforderungen arbeiten wir mit
herausragenden Kollegen zusammen, um erstklassigen
in 153 Ländern beschäftigt, davon 1.520 in Österreich
an 8 Standorten in Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck,
(Financial Services, Dienstleistung, Handel und Industrie). 395
Service anzubieten und die besten Lösungen zu liefern. Klagenfurt, Bregenz und Mödling. TAX – Steuerberatung
International Österreich
Unsere Experten im Bereich Tax unterstützen Kunden in
allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative
Advisory
157
Hälfte
Mehr als die
sowie praxisnahe Lösungen. Das Leistungsspektrum
umfasst sowohl klassische Compliance-Themen wie die
Services
unserer Mitarbeiter ist Erstellung von Steuererklärungen bis hin zu komplexen,
207.000 1.520 länderübergreifenden Fragestellungen für mittelständische
Mitarbeiter Mitarbeiter
unter 34 Jahre alt. Unternehmen als auch multinationale Konzerne.
45% 55%
ADVISORY – Unternehmensberatung
Die breitgefächerten Beratungsdienstleistungen von KPMG Männer
Jährlich verbringen unsere werden in Management Consulting, Risk Consulting und
Mitarbeiter 70.775 Stunden
Deal Advisory gegliedert. Unsere Advisory-Experten
begleiten Unternehmen bei wesentlichen Entscheidungen 28 Frauen
153 8 in Aus- und Weiterbildung.
und entwickeln Lösungsansätze in einem komplexen und
schnelllebigen Umfeld. Nationalitäten
Länder Standorte
Audit
Wirtschaftsprüfung
Mehr als reines Abhaken von Zahlen Das bieten wir Ihnen Joballtag in der Wirtschaftsprüfung Mit Elan in den Nachmittag
„Nach der Mittagspause folgt ein Meeting mit der Rechts-
– Analyse der Geschäftstätigkeit des zu prüfenden – Einblick in eine Vielzahl von Unternehmen und Ein typischer Arbeitstag im Audit? Den gibt es eigentlich abteilung. Die neuen Erkenntnisse arbeiten mein Team
Unternehmens und Aufbau eines umfassenden Branchen in kurzer Zeit nicht, weil immer wieder neue Herausforderungen auf und ich in unsere Projektdokumentation ein. Im Laufe
Verständnisses der Prozessabläufe sowie der unsere Mitarbeiter zukommen, die viel Flexiblität erfordern. des Nachmittags erreicht mich eine Kundenanfrage.
betrieblichen Tätigkeit unserer Kunden – Umfassendes Ausbildungsprogramm (jährlich Trotzdem hat Julia für uns kurz zusammengefasst, wie ihr
90–120 Stunden) und Unterstützung bei der Joballtag in der Wirtschaftsprüfung aussieht. Eine Woche zuvor war ich noch bei diesem Unternehmen
– Identifikation von Risiken und Evaluierung der Ausbildung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer vor Ort im Einsatz. Auf seinen Wunsch hin prüfe ich einige
Auswirkungen auf den Jahres- und Konzernabschluss Beim Kunden vor Ort Zahlen und ob sämtliche Angaben laut nationalem Recht
– Von Beginn an vollwertiges Mitglied „Ich starte meinen Arbeitstag meistens zwischen 8:00 und enthalten sind. Außerdem stimme ich mich dazu mit einem
– Entwicklung von maßgeschneiderten eines dynamischen Teams 9:00 Uhr. Für mein aktuelles Projekt sitze ich gemeinsam Kollegen ab. Bei einem Telefonat mit dem Kunden kann ich
Prüfungsprogrammen mit meinem Team im Bürogebäude des Kunden. Das die Unklarheiten beseitigen. Am Ende des Tages besprechen
– Schnelle Übernahme von Verantwortung – Leitung erleichtert uns den Zugriff auf die nötigen Unterlagen und wir bei einem Meeting den Projektstatus und legen fest,
– Laufende Kommunikation und Abstimmung von kleineren Prüfungen schon ab Senior Associate Informationen. Dadurch können wir uns laufend mit unseren wer aus dem Team welche Tätigkeiten bis wann erledigt.“
mit dem Kunden durch Arbeit direkt vor Ort möglich Kontaktpersonen abstimmen. Der Ortswechsel nach jeder
Prüfung bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag und man Der Feierabend ruft
– Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen in den erhält Einblick in viele unterschiedliche Unternehmen. „Bevor ich heimgehe, schaue ich noch im KPMG Office
Sommermonaten durch Konsumation der vorbei. Jeden vierten Donnerstag im Monat gibt es die
Überstunden nach der busy season* Gleich zu Beginn des Projekts wurden mir meine Ansprech- After-Work Happy Hour, die von Mitarbeitern organisiert
partner beim Kunden vorgestellt. So weiß ich, wen ich wird. Dort treffe ich viele Kollegen, die ich schon lange
fragen kann, falls ich etwas für meine Arbeit benötige. Alle nicht mehr gesehen habe. Wir stoßen auf die erfolgreiche
abgeschlossenen Unterlagen vom Vormittag lade ich in Woche an und lassen den Abend gemütlich ausklingen.“
das KPMG-interne Programm eAudit hoch. Danach
* Die busy season im Bereich Audit ist zwischen Oktober und April. besprechen wir im Team die nächsten Aufgaben.“ Julia, Assistant Manager
Tax
Steuerberatung
360° Betreuung im Steuerdschungel Das bieten wir Ihnen Weg in der Steuerberatung Um Auslandserfahrung zu sammeln, verbrachte ich ein
Semester in Kanada – auch das war kein Problem. Seit
– Laufende steuerliche Beratung bis hin zu komplexen, – Sukzessive mehr Verantwortung und erste Viele Mitarbeiter steigen bereits während des Studiums Juni 2017 bin ich als Berufsanwärter bei KPMG tätig.
steuerspezifischen und länderübergreifenden eigene Kunden bei KPMG ein. Nicole berichtet, wie es ihr dabei ergangen
Fragestellungen ist und welche Pläne sie für die Zukunft hat. Ich erstelle Jahresabschlüsse und helfe bei Stellungnahmen
– Allumfassende Betreuung der Kunden – Aufbau mit – insbesondere bei länderübergreifenden Frage-
– Analyse der Kundenbedürfnisse und Erarbeitung von breitem steuerlichen Wissen und trotzdem „Bereits im Jahr 2010 sammelte ich erste Erfahrungen in stellungen. Außerdem beschäftige ich mich intensiv mit
von innovativen steuerlichen Lösungen Experte in Spezialthemen der Steuerberatung mit einem einmonatigen Schulpraktikum dem Thema Digitalisierung. In den nächsten Jahren
bei KPMG. Nach der Matura begann ich dann mit meinem möchte ich die Steuerberaterprüfung absolvieren. KPMG
– Vielfältige Aufgabengebiete: Umgründungen, – Arbeit in kleinen bis mittelgroßen Steuerteams Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien. bietet für die Finanzierung der Prüfung ein Stipendium.“
Verrechnungspreise bis zur Optimierung der
Unternehmensbesteuerung – Fundierte Ausbildung in sämtlichen Steuergebieten Daneben arbeitete ich weiterhin einen Tag pro Woche bei Nicole, Senior Associate
und laufende Weiterbildung (Training on the Job, KPMG. Ich konnte mir meine Arbeitszeiten immer sehr
– Unsere Kunden reichen von mittelständischen Ausbildungsprogramm, Steuerfachtagungen etc) flexibel einteilen. Während des Semesters habe ich
Unternehmen bis zu multinationalen Konzernen Zeitausgleich aufgebaut, auf den ich in den stressigen
Nach drei Jahren Praxiserfahrung können Sie die Prüfung Prüfungswochen zurückgreifen konnte. Durch diese
– Zu Beginn: Erstellung von Steuererklärungen zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer absolvieren. Flexibilität war es mir möglich, mein Studium in der
und Bearbeitung einfacher Anfragen, Durch- Das bringt Sie vor allem im Tax und Audit weiter – aber vorgegebenen Zeit abzuschließen.
führung von Recherchen sowie Ausarbeitung auch viele Advisory-Mitarbeiter nutzen diese Chance.
von Stellungnahmen
Advisory
Unternehmensberatung
Beratungsqualität auf hohem Niveau Management Consulting Karrierestart in der Unternehmensberatung Im Nachhinein könnte ich mir keinen besseren Arbeits-
Wertorientierte Managementberatung beginn vorstellen. Im Anschluss ging es für mich für
– Chancen erfolgreich ergreifen in einem immer Direkt ins Projekt einsteigen – das ist bei KPMG keine ein halbes Jahr zu einem Projekt bei einem globalen
komplexeren und riskanteren Unternehmensumfeld Entwickeln Sie geeignete Strategien für Unternehmen und Seltenheit und motiviert unsere neuen Kollegen von Finanzdienstleister nach Göteborg. Dort war ich für die
begleiten Sie Kunden bei der Umsetzung und Implementierung Beginn an. Thomas berichtet von seinem Einstieg. Erstellung eines Migrationsplanes sowie die Auflistung
– Performancesteigerung durch geeignete Maßnahmen von neuen Prozessen, Strukturen und Systemen. Schaffen von Optimierungspotenzialen zuständig.
Sie integrierte Lösungen und somit einen echten Mehrwert. „An meine erste Arbeitswoche bei KPMG kann ich mich
– Zusammenarbeit mit weltweit führenden Unternehmen noch sehr gut erinnern. Leicht angespannt, aber voller Durch meinen Aufenthalt in Schweden habe ich mich
Risk Consulting Vorfreude saß ich in einem Flieger Richtung Deutschland. menschlich sowie fachlich sehr weiterentwickelt. Ich
– Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätzen Risiken nachhaltig steuern konnte neue Arbeitsweisen und Methoden kennenlernen,
Nach einer spannenden und sehr lehrreichen Ausbildungs- mein internationales Netzwerk aufbauen und Verantwortung
Das bieten wir Ihnen Beraten Sie Unternehmen bei der effizienten Steuerung von woche startete ich direkt mein erstes Projekt bei einer übernehmen.“
Risiken – von der Untersuchung von wirtschaftskriminellen internationalen Bank. Bereits als Associate hatte ich
– Wesentliche Entscheidungen von Unternehmen mit Handlungen bis hin zur regulatorischen Beratung von Banken direkten Kundenkontakt. Thomas, Assistant Manager
begleiten – sodass Risikomanagement Teil der Unternehmenskultur
wird.
– Arbeit in jungen Teams und schneller Kontakt mit Kunden
Deal Advisory
– Teilnahme an nationalen und internationalen Transaktionen und Restrukturierungen meistern
Ausbildungsprogrammen
Begleiten Sie Unternehmen bei allen Aspekten einer
– Vielfalt an Entwicklungs- und Weiterbildungs- Transaktion oder Restrukturierung. Sie entwickeln nachvoll-
möglichkeiten im jeweiligen Fachgebiet, Soft Skills, ziehbare Strategien, identifizieren die richtigen Maßnahmen
Präsentationstechniken etc und schätzen die langfristigen Auswirkungen ab.
Das sagen „Das Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten
und eigenständige Lösungsansätze zu entwickeln,
ist ebenso wichtig wie die Freude am Kontakt mit
Kollegen
Kunden. Das interne Ausbildungsprogramm
fördert allgemeines fachliches Wissen und
vermittelt Expertise in Spezialbereichen.“
Theresa, Manager
„Mein Arbeitstag erfordert Flexibilität und
Lernbereitschaft: die Branchen, Unternehmen
und auch die Teamstrukturen wechseln je nach
Projekt. Diese Dynamik und der starke
Zusammenhalt sind auch abseits des Arbeitsplatzes
bei den zahlreichen Mitarbeiterevents oder
Sportveranstaltungen spürbar.“
Lisa, Assistant Manager
„Insbesondere die fachliche Herausforderung und das
breite Angebot an Fortbildungen zeichnen für mich
das Arbeitsumfeld in der Wirtschaftsprüfung aus.
„Die Kerntätigkeiten meiner Abteilung für Dank der globalen Ausrichtung von KPMG hatte ich
internationales Steuerrecht bestehen in vergangenen Oktober die Möglichkeit, internationale
der Koordinierung grenzüberschreitender Erfahrung und fachliches Know-how für ein halbes
Projekte. Ich konnte von Anfang an bei Jahr in New York zu sammeln.“
internationalen Steuerfällen mitarbeiten. Lukas, Manager
Man sollte teamfähig sein, über gute
Englischkenntnisse verfügen sowie
Problemlösungskompetenz mitbringen.“
„Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Thomas, Assistant Manager
sind im Advisory gefragt! In der IT-Beratung – in meinem
Fall im Bereich Digitalisierung, Analyse und Automatisierung –
braucht es individuelle Lösungsansätze. Als langjähriger
Mitarbeiter kann ich sagen, dass KPMG ein ideales Arbeitsumfeld
schafft, um unsere Kunden bestmöglich zu begleiten.“
Gerd, Director
Karriereleiter Steigen Sie ein –
oder Teamgeist steigen Sie auf
Partner
Warum nicht beides?
Senior Manager
& Director Am Unternehmen
beteiligt, markt- und
projektbezogene
Gesamtverant-
Manager
Leitung großer wortung
Projekte, zentrale
Führungskraft,
Gewinnung neuer
Assistant Direkter Kunden
Manager Ansprechpartner
für Kunden, Projekt-
Associate und leitung, Führungs-
Senior Associate verantwortung
Erste (Teil-)Führungs-
und Projektverant-
wortung, vermehrter
Fokus auf Ausbildung Kundenkontakt
und Learning on
the Job im direkten
Projekteinsatz
Lernen Sie So werden Sie
uns kennen Teil von uns
Als Praktikant oder Absolvent Als Mitarbeiter der Internen Services 1. Bewerbung 2. Vorauswahl 3. Erstes Kennenlernen
Karrieren beginnen nicht erst nach dem Studium, Sie schaffen jene Infrastruktur, die den Erfolg und das Sie können sich online unter Ein erstes Feedback auf Bei diesem Gespräch mit einem
sondern schon lange davor – ebenso wie die Wahl gute Image von KPMG garantieren, ob als Assistenz der kpmg.at/karriere initiativ Ihre Unterlagen bekommen unserer Mitarbeiter stehen Ihre
des richtigen Arbeitgebers. Als Praktikant bei KPMG Geschäftsführung oder in den Bereichen Human Resources, oder auf eine ausgeschriebene Sie nach dem Eingang Ihrer Person, Ihr Lebenslauf und Ihre
übernehmen Sie als vollwertiges Teammitglied eigen- Internes Rechnungswesen, IT-Services sowie Marketing, Stelle bewerben. Bewerbung. fachlichen Fragen im Zentrum.
ständig Aufgaben. Sie werden von einem erfahrenen Communications & Markets.
Mitarbeiter betreut und entwickeln sich fachlich und
persönlich weiter. Nach dem Studium steigen Sie direkt Bei Ihrem Einstieg steht Ihnen ein Kollege zur Seite,
in einen unserer Geschäftsbereiche Audit, Tax oder der sowohl für fachliche als auch organisatorische
Advisory ein. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungs- Fragen zur Verfügung steht. 4. Weitere Gespräche 5. Unsere Zusage 6. Willkommen bei KPMG
programm setzen wir gemeinsam die richtigen Schritte für
Ihre Karriere und Ihren Aufstieg bei KPMG. Sie erhalten laufend Feedback zu Ihrer Leistung In einem zweiten Gespräch Im vorletzten Schritt Beim Onboarding-Tag werden die
und legen gemeinsam mit Ihrer Führungskraft die gehen wir fachlich tiefer und legen wir Ihnen ein wichtigsten Informationen vermittelt.
Als Professional nächsten Entwicklungsschritte fest. klären Fragen. Sie lernen auch Angebot sowie einen Training on the Job und Workshops
weitere Teammitglieder kennen. Arbeitsvertrag vor. begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg.
Sie besitzen wertvolle Berufserfahrung aus unter-
schiedlichen Branchen und Unternehmen. Wir wissen
das zu schätzen und bieten Ihnen ein ideales Umfeld
für Ihren weiteren Karriereweg.
Finden Sie heraus, welcher KPMG Job zu Ihnen passt Durch spielerische Quizfragen und unterschiedliche Videos werden Sie
und starten Sie Ihre Karriere bei uns: optimal auf das bevorstehende Bewerbungsgespräch vorbereitet:
Carreer Pathfinder Quiz auf kpmg.at/karriere Interview Ready App auf kpmg.at/karriereBüro Das macht
oder Bühne KPMG besonders
– Lernen Sie von den Besten – KPMG ist in – Auslands-Assignments: Möglichkeit, nach
Warum nicht beides? Österreich Marktführer und betreut nahezu 2 bis 3 Jahren einschlägiger Erfahrung an einem
alle ATX Unternehmen anderen KPMG Standort mitzuarbeiten
– Umfangreiches Ausbildungsprogramm – Flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen
(jährlich 90–120 Stunden) unterstützt durch sowie die Mitarbeit an bereichsübergreifenden
ein Ausbildungsbudget und/oder Stipendium Projekten
– Wertschätzendes Arbeitsklima durch flache – Notebook und Smartphone für jeden
Hierarchien und kompakte Teamstrukturen, fachlichen Mitarbeiter
Mentorship, Mitarbeiterevents etc
– Weitere Benefits: Fitnessstudio-Zuschuss,
– Jährliche Mitarbeitergespräche unterstützen betriebliche Gesundheitsförderung, Obst, Kaffee und
die individuelle Karriereentwicklung Mitarbeitervergünstigungen
– Social Committee als Plattform von Mitarbeitern – Zahlreiche Mitarbeiterinitiativen: Laufclub,
für Mitarbeiter Fußballteam, Yoga, Chor, soziale Projekte etcFußballteam
Bei Trainingsspielen oder Firmenturnieren
des KPMG Fußballteams steht vor allem der Spaß
am Spiel und die Gesellschaft Gleichgesinnter im
Vordergrund. Der gelebte Teamgeist des Arbeits-
Laufclub alltags verhilft uns auch am Rasen zu Erfolgen.
Es lebe der Fußball – auch bei KPMG!
Die Teilnahme an diversen Laufveranstaltungen
sowie gemeinsame Laufeinheiten gehören zu
den Fixpunkten des KPMG Laufclubs. Neue Kollegen
kennenlernen, sich gegenseitig motivieren und
gleichzeitig Gutes tun: Für jeden zurückgelegten
Kilometer spendet KPMG an die Kindernothilfe.
Social Committee
Bei der Plattform von Mitarbeitern für Mitarbeiter
stehen das Kennenlernen von Kollegen aus allen
Unternehmensbereichen im Mittelpunkt sowie
gemeinsame Aktivitäten, wie zB die After-Work
Happy Hour. Darüber hinaus werden bestehende
und neue Mitarbeiterinitiativen unterstützt.
Gesellschaftliches Engagement
Wir wollen nicht nur initiieren, sondern auch
bewegen! Durch unterschiedliche Aktivitäten
nehmen wir unsere unternehmerische
Verantwortung auf sozialer, ökonomischer und
ökologischer Ebene wahr. KPMG und seine
Mitarbeiter unterstützen zahlreiche Initiativen
finanziell, aber auch mit vollem Einsatz vor Ort.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: KPMG Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft kpmg.at/karriere facebook.com/KPMGAustria © 2019 KPMG Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, österreichisches Mitglied des KPMG-Netzwerks unabhängiger Mitgliedsfirmen, die KPMG International Cooperative („KPMG International“), einer juristischen Person schweizerischen Rechts, angeschlossen sind. Alle Rechte vorbehalten. Printed in Austria. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.
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