Key Account Manager (w/m/d) in der Großkundenbetreuung
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Key Account Manager (w/m/d)
in der Großkundenbetreuung
Standort: Simmern (Hunsrück) Das bieten wir Ihnen!
Art der Anstellung: unbefristet, Vollzeit
▪ Sehr gute Arbeitsatmosphäre
▪ Auf die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung
▪ Umfassende Kompetenzen
▪ Betreuung und Weiterentwicklung bestehender
▪ Förderung der beruflichen Entwicklung durch
Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Bestandskunden
regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote
und Partnern
▪ Überdurchschnittliche, leistungsbezogene Vergütung
▪ Beratung und Betreuung unserer Großkunden bei
▪ Attraktive Konzepte der arbeitgeberunterstützten
besonderen technischen Anforderungen
betrieblichen Altersvorsorge sowie der arbeitgeber-
▪ Festlegung und Steuerung von Ablaufprozessen
finanzierten betrieblichen Krankenversicherung
▪ Präsentation unseres Leistungsportfolios bei
wichtigen Bestandskunden Haben Sie Interesse?
▪ Technische und kaufmännische Schnittstelle zum
Großkunden und internen Abteilungen Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Referenz-
Ihr Profil nummer 055, Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins
und Ihrer Einkommensvorstellung. Nutzen Sie für Ihre
▪ Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
Bewerbung gerne unser Karriereportal. Gehen Sie auf
oder staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d)
den Button „Jetzt bewerben“ und laden im Bewer-
▪ Vorausschauendes, erfolgsorientiertes und
bungsformular ganz unkompliziert Ihre Unterlagen hoch.
unternehmerisches Denken und Handeln
▪ Eigeninitiative sowie die Fähigkeit Impulse zu geben
karriereportal.glatthaar.com
▪ Selbstständige, strukturierte und terminbewusste
Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
Für erste Informationen steht Ihnen unsere
Personalmanagerin Frau Sibylle Hanisch gerne
unter Tel. + 49 (0) 07402 / 9294 - 9170 zur Verfügung. Projektleiter-
Einarbeitungsprogramm
Gemeinsam erfolgreich arbeiten! >www.glatthaar.com
Starten Sie jetzt
Ihre Karriere
beim Marktführer für Fertigkeller
> www.glatthaar.com
Dafür stehen wir
„Wer aufhört,
besser zu werden, hat
aufgehört gut zu sein.“
Motivation und Fach-
kompetenz zeichnen
unsere Mitarbeiter aus.
Glatthaar Geschäftsleitung (v.l.n.r.): Die Firma Glatthaar wurde 1980 von Joachim Glatthaar ge-
gründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in
Dirk Wetzel,
Schramberg-Waldmössingen (Baden-Württemberg) auf die
Reiner Heinzelmann,
Michael Gruben
Herstellung und den Bau von Fertigkellern mit einem um-
fangreichen Dienstleistungsspektrum spezialisiert.
Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den welt-
weiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten, wie
zum Beispiel Erdbebenzonen oder Hanglagen: Einzigartige
Patente und Marken zeichnen glatthaar-fertigkeller als das
innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und
unterstreichen die Marktführerschaft.
Der Unternehmenserfolg der Glatthaar-Gruppe basiert auf
einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittel-
ständischen Familienunternehmen, das Firmengründer
Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum euro-
päischen Marktführer für Fertigkeller mit aktuell mehr
als 500 hochausgebildeten Verwaltungs-, Produktions-
und Montagemitarbeitern, Projektleitern, Betriebswirten
und Ingenieuren aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und
Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element des
langjährigen Unternehmenserfolgs.
2 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
1 Wir über uns
An uns orientiert sich der Markt, wenn es um die Pflege von Kundenbeziehungen, den Team-
geist bei Glatthaar, die Qualität unserer Produkte sowie die Einführung neuer Innovationen und
Technologien geht. Als Taktgeber in unseren Märkten wissen wir genau worauf es ankommt. Vorne zu
sein bedeutet, jeden Tag unser Unternehmensmotto aktiv zu leben: Wer aufhört besser zu werden, hat
aufgehört gut zu sein.
Wir sind
maßgebend!
Kunde Technologie
Team
Wir haben den An- Der Teamgeist und die Wir entwickeln uns
spruch die Erwartun- Menschen bei Glatt- stets weiter und ver-
gen unserer Kunden zu erfüllen haar stehen für uns im Fokus. bessern uns kontinuierlich. Sei
und sie darüber hinaus zu be- Unsere Arbeit zeichnet sich aus es im Bereich neuer Produkte
geistern. Aus diesem Grund sind durch Eigenverantwortung sowie und Technologien oder bei der
die Kundenkommunikation und Leistungsorientierung und wir Optimierung bestehender inter-
das Beziehungsmanagement ent- schaffen die Rahmenbedingun- ner Prozesse. Dieses Streben und
scheidend für unseren Erfolg. gen für persönliche und fachliche unser technologischer Vorsprung
Entwicklung. Unsere Arbeits- sind Teil unseres Erfolges.
atmosphäre ist geprägt von einer
Kultur der offenen Tür mit
flachen Hierarchien und gegen-
seitiger Unterstützung.
> www.glatthaar.com 3
Unsere Standorte – Ihr Einsatzgebiet
Als bundesweit tätiges Unternehmen haben wir Nach einer fundierten Einarbeitung in einer Glatt-
Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in ganz haar-Niederlassung können Sie von Ihrem Wohnort
Deutschland. Unsere Baustellen sind in allen Tei- aus für uns tätig sein.
len der Bundesrepublik. Um auf die Wünsche Dieses Konzept hat sich bereits vielfach bewährt
und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzuge- und ist fester Bestandteil unseres Unternehmens-
hen, bieten wir insbesondere in der Projekt- leitbildes, das von umfassenden Freiräumen und
leitung, aber auch in vielen anderen Bereichen, hoher Eigenverantwortung geprägt ist.
Home-Office-Arbeitsplätze an.
Montagestützpunkt
[Hamburg]
Fertigteilwerk
[Dessau]
Fertigteilwerk
[Neuwied]
Niederlassung
[Weißenfels]
Niederlassung
[Simmern]
Montagestützpunkt
[Mainburg]
Unternehmenszentrale/
Fertigteilwerk
[Schramberg]
deutschlandweit Home-Office möglich
4 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
1 Wir über uns
1
Unternehmenszentrale
[Schramberg]
Gründung 1980
Verwaltung, Zentralbereiche,
Projektleitung, Vertrieb,
Montagestützpunkt
Innovationsforum
2
Niederlassung
[Weißenfels]
Gründung 1994
Verwaltung, Projektleitung,
Vertrieb, Montagestützpunkt
3
Niederlassung
[Simmern]
Gründung 1998
Verwaltung, Projektleitung,
Technik, Vertrieb,
Montagestützpunkt
> www.glatthaar.com 5
Unsere Produkte und Dienstleistungen
1 Fertigteilproduktion
1. Einlegen der Einbauteile 2. Einlegen der Schalung 3. Einlegen der Bewehrung
(Fenster, usw.) auf dem Schalungstisch auf dem Schalungstisch auf dem Schalungstisch
2 Montage
1. Versetzen der Kelleraußenwände 2. Versetzen der Kellerinnenwände 3. Verlegen der Filigrandecke
1. Projektleitung 2. Planungsleistungen
6 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
1 Wir über uns
4. Automatisches Betonieren 5. Verbinden von 6. Verladung der fertig
der jeweiligen Elementwandschale Innen- und Außenschale betonierten und ausgterockneten
der Elementwand Elementwand
4. Verlegen der oberen Deckenbewehrung 5. Betonage der 6. Fertig! Der frisch betonierte
Kelleraußenwände und -decke Glatthaar- Fertigkeller
3 Service
3. Statik 4. Erdarbeiten
> www.glatthaar.com 7
Das macht uns als Arbeitgeber attraktiv
Mittelständisches Unternehmen Sicherer Arbeitsplatz
mit flachen Hierarchien Gesundes Familienunternehmen
und respektvollem Umgang
Kontinuierliches
Kultur der offenen Tür Unternehmenswachstum
Kultur der Wertschätzung
Gutes Betriebsklima
Förderung des Wir-Gefühls durch
Ergebnis
regelmäßige Mitarbeiterevents
Great Place To Work ® -
Regelmäßige Messung der Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterzufriedenheit durch
91% bestätigen:
Mitarbeiterbefragungen
„Alles in allem ist dies hier ein
Auszeichnung im Rahmen der sehr guter Arbeitsplatz.“
GPTW-Initiative als Deutschlands
beste Arbeitgeber 2020
Flexible Arbeitsgestaltung
und Vertrauensarbeitszeit
Aufgaben- statt Arbeitszeit-
orientierung
Home-Office Möglichkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Hohe Eigenverantwortung
Umfassende Freiräume
Umfassende Sozialleistungen
Arbeitgeberfinanziertes
Konzept der betrieblichen
Attraktive leistungsbezogene Altersvorsorge
Entlohnung Arbeitgeberfinanzierte
Grundgehalt und individuelle betriebliche Krankenversicherung
Leistungsprämien bei überdurch-
Vermögenswirksame Leistungen
schnittlicher Leistung
Tankgutscheine
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
in Form einer Unternehmerprämie Urlaubsgeld
etc.
8 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
2 Menschen & Möglichkeiten
Umfassende und intensive
Einarbeitung
mit dauerhaftem Paten und Im Bereich der Projektleitung:
individuellem Einarbeitungsplan Dekra-zertifiziertes 6-monatiges
Einarbeitungsprogramm
Verwaltung und Vertrieb:
Individuelle Einarbeitung durch
erfahrene Kollegen in Kombination
mit Seminaren und Workshops
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
Arbeitsplatzgestaltung:
Ergonomische Büromöbel und Arbeits-
mittel sowie regelmäßige ergonomi-
sche Prüfung der Arbeitsplätze
Reiner Calmund als
Gesunde Ernährung:
Gastredner bei der
Kostenlose Bereitstellung von
Projektleiter-Schulung.
frischem Obst und Mineralwasser
Körperliche und geistige
Leistungsfähigkeit:
Gemeinsame sportliche Aktivitäten,
Entwicklungsperspektiven und Gesundheitsgutschein, Fahrrad-Leasing
kontinuierliche Weiterbildung Medizinische Vorsorge:
Zusammenarbeit mit einem
Vielfältige Aufstiegs-
arbeitsmedizinischen Dienst,
und Karrierechancen
Betriebliche Krankenversicherung,
Qualifizierung in der Glatthaar- Premium Gesundheit-Check-up
Akademie und bei externen
Weiterbildungsträgern Individuelle Lösungen zur Ver-
Seminare für Führungskräfte einbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Home-Office Lösungen
Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle
> www.glatthaar.com 9Einsteigen bei glatthaar
Sie interessieren sich für
„
einen Einstieg bei „Ich habe von 2006 bis 2011 bei der
Firma Glatthaar als Projektleiter
glatthaar-fertigkeller? gearbeitet. Danach suchte ich eine
berufliche Veränderung. Neun
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in
Monate später kehrte ich jedoch
unser Unternehmen. Ob als Direkteinsteiger,
zurück. [...] Die Firma Glatthaar ist
Student oder Schüler. Wir sind kontinuierlich auf
für mich ein attraktiver Arbeit-
der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit
geber, da den Mitarbeitern ein
uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiter-
hohes Maß an Selbstständigkeit
schreiben und unsere Marktführerschaft weiter
ermöglicht wird, ein kollegiales
ausbauen möchten.
Arbeitsklima herrscht und das
Unternehmen durch kurze Wege
und ein gutes Verhältnis zu Vor-
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre
gesetzten gekennzeichnet ist.“
Bewerbung!
Jürgen H., Wiedereinstieg als Projekt-
Weitere Informationen und Auskünfte zum leiter, heute stv. Niederlassungsleiter
Thema Karriere erhalten Sie von:
Frau Sibylle Hanisch
Personalmanagerin
+49 (0) 7402 / 9294 - 9170
@ karriereportal.glatthaar.com
10 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.2 Menschen & Möglichkeiten
Ein Einstieg ist in folgenden Bereichen möglich:
Projektleitung
Vertrieb
kaufmännische und technische
Verwaltung
Produktion
Montage
Zeichenbüro
Statik
[Direkteinstieg]
Ausbildung zum
Industriekaufmann (w/m/d)
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d)
für Büromanagement
Ausbildung zum
Bauzeichner (w/m/d)
Ausbildung zum
Fachinformatiker (w/m/d)
[Ausbildung]
Duales Studium Betriebs-
wirtschaftslehre Vertiefung
Controlling & Consulting
[Duales Studium]
Schülerpraktika
Studentische Praktika
im kaufmännischen und
technischen Bereich
Werkstudententätigkeiten
Abschlussarbeiten
[Praktikum und
Firmeneigenes Stipendium
im Bereich Bauingenieurwesen
studentische Tätigkeiten]
> www.glatthaar.com 11glatthaar-fertigkeller gmbh & co. kg
Joachim-Glatthaar-Platz 1
D-78713 Schramberg
> www.glatthaar.comSie können auch lesen
