Erfolg mal anders Jobs bei GULP - www.gulp.de/jobs
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Sabrina Kaiser
GULP München
Nicole Borowczak Dariusz Kachel
GULP München GULP München
Erfolg mal anders
Jobs bei GULP
www.gulp.de/jobs
Erfolg mal anders GULP ist stolz auf ...
... seinen Start als zweite Internet-Jobbörse in Deutschland 1996
... seine Entwicklung von einer „Zwei-Mann-Firma“ zu einem Unternehmen mit über 170 Mitarbeitern
... seine großzügigen, zentralen Büros in München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart und Zürich
... seine durchgehend schwarzen Zahlen seit Gründung und die Steigerung auf über 200 Mio. Euro 2011
... seine Position als eine der führenden IT-/Engineering-Personalagenturen im deutschsprachigen Raum
... sein Alleinstellungsmerkmal in der Branche: die Kombination aus Projektportal und Agenturgeschäft
... s
einen qualitätsgesicherten, aktiven Kandidatenpool mit über 80.000 Experten und monatlich durch-
schnittlich 500 neuen Profileinträgen
... s
eine lebendige Online-Plattform: im Durchschnitt täglich 500 versendete Projektanfragen, 1.000 aus-
geschriebene Projektpositionen und 5.000 Besucher
GULP ist erfolgreich ...
... in einem Markt, der geprägt ist von starken Wachstumsfaktoren: der akute und zunehmende Mangel
an hochqualifizierten Fachkräften, der kontinuierliche Trend weg vom traditionellen Arbeitsverhältnis, die
steigende Zahl an Selbstständigen und das Outsourcing von Dienstleistungen an freiberufliche Experten.
Wir sind in diesem zukunftsorientierten Markt ganz vorne mit dabei.
Damit das so bleibt, brauchen wir dringend Verstärkung: erfolgshungrige und motivierte
Mitarbeiter, die unseren Wachstumskurs mitgestalten wollen! Seien Sie mit dabei!
„Ich betreue branchenübergreifend
Kunden – so bin ich „dicht dran“ an
Entwicklungen und bekomme Infos
aus erster Hand. Das ist spannender
und authentischer als jedes Wirt-
schaftsmagazin.“
Eik Zirnsack
GULP Köln
Nils Becker Alexandra Bögli
GULP ist ... GULP Köln GULP München
... Projektbörse und Personalagentur für IT und Engineering im deutschsprachigen Raum. Das heißt, un-
sere Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting finden in unserem hochwertigen Expertenpool den passenden
Kandidaten für Unternehmen, die externe Unterstützung für ein IT- oder Engineering-Projekt brauchen.
Die Kollegen der Fachabteilungen unterstützen sie dabei – und kümmern sich um Vertragsmanagement,
Marketing, Administration und Finanzen sowie alles andere, was ein Unternehmen zum Leben braucht.
Über 3.000 Unternehmen aus allen Branchen, vom multinationalen Großkonzern über zahlreiche Unterneh-
mensberatungen bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen setzen bei der Vermittlung von externen
IT- und Engineering-Spezialisten auf GULP.
Was macht das Arbeiten bei GULP besonders?
Anerkennung
Hohe Qualitätsansprüche an unsere Arbeit und gleichzeitig eine lockere Atmosphäre, Professiona-
lität und dabei kein Krawattenzwang im Büro, hohe Leistungsanforderungen und jede Menge Spaß Kompetenz Gutes Geld für gute Arbeit – selbstverständlich bie-
ten wir neben einer leistungsgerechten Bezahlung
– das alles ist bei uns kein Widerspruch. Wir nennen uns selbst GULPis, denn wir sehen uns alle als Teil Es ist unser Anspruch, dass jeder auf seinem weitere Angebote, wie z.B. die Übernahme ver-
des Ganzen, der nur durch den Beitrag eines jeden Einzelnen funktioniert und erfolgreich sein kann. Gebiet kompetenter Ansprechpartner ist – egal mögenswirksamer Leistungen. Anerkennung be-
Wir suchen weitere GULPis, die Lust haben, ihre Stärken und ihre Persönlichkeit einzusetzen, um gemein- ob Richtung Kunde, Kandidat, Dienstleister oder deutet aber auch, dass der Einzelne entwickelt,
sam mit uns den Unternehmenserfolg weiter auszubauen. intern. Deshalb legen wir großen Wert auf eine gefordert und gefördert wird, was in unserem
intensive Einarbeitung und passende Weiterbil- Führungsleitbild verankert ist.
dungsmaßnahmen für alle Bereiche.
Was uns so außergewöhnlich macht? Das zeigt unsere Unternehmenskultur, die bei uns
aktiv gelebt und weiterentwickelt wird. Sie basiert auf diesen Grundelementen:
Erfolg Persönlichkeit
Wir legen Wert darauf, dass neue Mitarbeiter
persönlich zu uns ins Team passen und sich jeder
Es ist ein gutes Gefühl, in einem erfolgreichen und entsprechend seiner Stärken entfalten kann. Des-
wachstumsstarken Unternehmen zu arbeiten. Bei halb haben wir einen mehrstufigen Bewerbungs-
uns hat jeder die Chance, seinen eigenen Erfolg prozess entwickelt, um für beide Seiten intensiv zu
durch Leistung zu gestalten und entsprechend der prüfen, ob wir zueinander passen.
Karrieremodelle für Vertrieb, Recruiting und Fach-
abteilungen voranzukommen. Wertschätzung
Teamgeist Wir erwarten Engagement und Professionalität
Wir nennen es den GULP Spirit: die gute Arbeits- von jedem GULPi. Dafür geben wir entsprechende
atmosphäre, der freundschaftliche Umgang Wertschätzung zurück, die schon im Kleinen in
unter den Kollegen sowie die Motivation, ge- Form von zahlreichen Incentives beginnt, wie
meinsam das Beste erreichen zu wollen. Diesen z.B. kostenfreie Getränke, frisches Obst, schöne
Spirit kann man nicht beschreiben – man sollte Community-Räume, Kickertisch und vieles mehr.
Qualität
Begeisterung
ihn selbst erleben.
Qualität in allen Bereichen wird bei GULP groß-
geschrieben. Sowohl unsere Kunden als auch die
Wir finden, Begeisterung ist unerlässlich – denn externen Spezialisten schätzen das sehr – nicht
nur dann macht man seinen Job gerne und gut. umsonst konnten wir uns vom Start-up zum
Kommunikation Und der Arbeitsplatz trägt entscheidend dazu
bei. Deshalb haben wir an allen Standorten
Marktführer entwickeln.
schöne Büroräume in zentraler Lage.
Flache Hierarchien, offene Bürotüren – wir blei-
ben miteinander im Gespräch ohne politische
Taktierung oder Vorzimmerdrachen. In regel-
mäßigen Abständen informiert uns die Ge-
schäftsführung persönlich über Zahlen, Ziele
Spaß
und Erfolge. So weiß jeder von uns, in welche
Richtung wir gehen und wie er seinen Beitrag
dazu leisten kann.
Spaß an der Arbeit ist die Grundlage für un-
Individualität
seren Erfolg. Dabei kommt auch der Spaß neben
der Arbeit durch die vielen gemeinschaftlichen
Aktivitäten und Events, die bei GULP angeboten
Egal ob Nachtigall oder Eule – jeder findet bei
werden, nicht zu kurz.
uns seinen passenden Arbeitsrhythmus. Unsere
flexiblen Arbeitszeiten sowie Home Office sind
etwas Besonderes in unserer Branche.
„Wer etwas bewegen und verändern
möchte, ist bei GULP richtig. Unsere
Hierarchien sind flach und wir duzen
uns. Willkommen im Team.“
Thomas Gasteiger
GULP München
Aufstiegschancen im Vertrieb Entwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
Der GULP Vertrieb wächst kontinuierlich, er ist dynamisch, er ist erfolgreich. Eigeninitiative, Spaß an der Unabhängig davon, in welcher unserer zahlreichen Fachabteilungen Sie einsteigen – gute Leistung wird
Arbeit, Leidenschaft für den Vertrieb und Tatendrang sind die Schlüssel zu Ihrer ganz persönlichen Karriere überall honoriert. Die Basis dafür legen wir mit einer intensiven Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich. Im
bei GULP. Selbstständig handeln, engagiert gestalten: Das fördern wir gezielt, damit Sie Ihre Ziele errei- Laufe Ihrer Tätigkeit bei GULP ist es Ihnen möglich, in jeder Fachabteilung – von der Administration bis hin
chen. Wie schnell und wie hoch Sie hinauskommen, bestimmen Sie bei GULP selbst, je nach Ihrer Leistung zur Softwareentwicklung – von unserem Karrieremodell zu profitieren. Bei überdurchschnittlichem Einsatz
und Persönlichkeit – es stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. und hoher fachlicher Kompetenz können Sie zum Professional und weiter zum Expert aufsteigen. Wir bieten
Ihnen an, Ihre fachliche Kompetenz in Fortbildungen stets weiter zu vertiefen.
GULP steht für einen hohen Standard. Deshalb erwarten wir von den Mitarbeitern viel – aber natürlich Wenn Sie Ihre Stärken im Bereich der Mitarbeiterführung erkennen und Lust haben, andere zu motivieren,
nicht, ohne aktiv die richtige Basis dafür zu schaffen. In verschiedenen Trainings während einer intensiven zu führen und zu entwickeln, besteht aus jeder fachlichen Karrierestufe heraus die Möglichkeit, Teamleiter
Einarbeitungsphase lernen Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Vertrieb wissen müssen. Dazu zu werden. Als zukünftige Führungskraft erhalten Sie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, um
gehören unter anderem die Themen Vertriebstraining in Theorie und Praxis, Beziehungsmanagement und Ihre Leitungsposition erfolgreich wahrnehmen zu können.
Verhandlungsführung, fachliches Know-how, sowie der Umgang mit internen GULP Tools und Werkzeugen
für Ihre tägliche Arbeit. Ein Mentor begleitet und betreut Sie auch über die Einarbeitungsphase hinaus. Die GULPis aller Abteilungen leisten ihren Beitrag zu unserem Erfolg - und das erkennen wir an. Daher gilt
für die Mitarbeiter der Fachabteilungen ein eigenes Bonusmodell, das an die Umsatzziele des Unterneh-
mens gekoppelt ist.
Führungslaufbahn Fachlaufbahn Führungslaufbahn Fachlaufbahn
Teamleiter Teamleiter Expert
Senior
Key Account Manager
mit Personalunterstützung
Professional
Mentor Senior
Key Account Manager
Positionen
im Fachbereich
Key Account Manager
Einstieg als Trainee
/ Account Manager
„Mein Tipp für Bewerber:
Zeigt Eure Persönlichkeit! Bei GULP seid
Vertriebsnahe Positionen Ihr maßgebend für den Erfolg des Unter-
Damit der Vertrieb optimal funktionieren kann, gibt es angrenzende
nehmens. Mit Fleiß und Ehrgeiz wird sich
Positionen, die unterstützend tätig sind. Als Assistenz im Vertrieb dieser Erfolg schnell einstellen. GULP bie-
arbeiten Sie entweder mit einem Team, der Vertriebsleitung oder tet dafür die besten Voraussetzungen.“
einem einzelnen Senior Key Account Manager zusammen.
Ellen Wolters
GULP Köln
Als Recruiter sind Sie direkt im Herzstück unseres Geschäftes tätig: Senior Recruiter
der Suche nach passenden Freiberuflern für unsere Kunden im
GULP Kandidatenpool. Sie haben die Möglichkeit, sich zum Senior
Recruiter weiterzuentwickeln. Recruiter
Senior
Key Account Assistant Vertriebsassistenz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie finden uns an folgenden Standorten
GULP Schweiz AG
Luggwegstrasse 9
8048 Zürich
Schweiz
GULP weiterempfehlen lohnt sich
Sie kennen jemanden, der jemanden kennt, der geradezu ideal zu uns und zu einer unserer offenen
Stellen passt? Der den GULP Vertrieb oder eine unserer anderen Abteilungen perfekt ergänzen würde? Der mit
Begeisterung ein GULPi werden könnte? Dann empfehlen Sie uns und einen unserer Jobs weiter!
Verdienen Sie sich 2.000 Euro mit Ihrer Empfehlung!
Wie das funktioniert, erfahren Sie auf unseren Karriereseiten. www.gulp.de/jobs
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