KITA-SEMINARE PROGRAMM FÜR FACHKRÄFTE - Weitere Informationen unter: Haus Neuland
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KITA-SEMINARE PROGR AMM FÜR FACHKR ÄFTE Weitere Informationen unter: WWW.KITA-SEMINARE.DE
Vorwort
LIEBE LESERIN , LIEBER LESER ,
im zurückliegenden Jahr war es uns eine große Uns ist es ein großes Anliegen, Sie in diesen
Freude, wieder zahlreiche Fach- und Leitungs- Zeiten der gesellschaftlichen Belastung darin
kräfte in unseren Kita-Seminaren begrüßen zu zu unterstützen, handlungsfähig zu bleiben
können. In diesen immer noch sehr herausfor- und die wertvolle Arbeit mit den Kindern
dernden Zeiten tut es vielen Teilnehmer:innen qualitativ hochwertig fortzuführen. Deshalb
besonders gut, über den Tellerrand der eigenen liegt ein Schwerpunkt in diesem Jahr auf der
Kita zu sehen und dabei durchzuatmen. Erweiterung Ihrer beruflichen Kompetenz zur
Begleitung, Unterstützung und Förderung der
Auch für 2023 haben wir wieder ein buntes Kinder und ihrer Familien. Gleichzeitig bieten
und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot unsere Seminare die Möglichkeit, sich für den
für Sie zusammengestellt. Unsere Kategorien Alltag trotz schwieriger Rahmenbedingungen
helfen dabei, die passende Veranstaltung zu zu stärken, um Ihre persönliche Resilienz auf-
finden, um Ihre Fachkompetenz gezielt weiter zubauen und eine bessere Work-Life-Balance
auszubauen und neue Anregungen für die zu gestalten.
Arbeit in der Kita zu erhalten.
Zudem freue ich mich, zwei neue Zertifikats-
reihen vorstellen zu können, die Ihre Arbeit
nachhaltig bereichern können: als Fachkraft für
Bedürfnisorientierte Pädagogik bzw. Fachkraft
für Partizipation können Sie das Kita-Leben für
Kinder und pädagogische Fachkräfte gewinn-
bringend prägen und gestalten.
Ich hoffe, ich habe Ihr Interesse geweckt?
Bis bald in HAUS NEULAND,
Ihre Kerstin Schalles
Fachbereichsleitung Bildung
Unsere Teilnehmenden
bewerten unsere Seminare
regelmäßig mit „sehr gut“.
95%
Weiterempfehlung
Inhaltsverzeichnis 03 Vorwort 05 Inhalt 06 Kalender Seminare und Fortbildungen 10 Online-Seminare für Kita-Fachkräfte 12 Fortbildungen mit Zertifikat 30 Führen & Leiten 42 Kommunikation & Rollenkompetenz 52 Gesundheit & Selbstfürsorge 62 Kinder unter 3 68 Förderung & Unterstützung 88 Konzepte & Methoden 98 Musik & Rhythmik 108 Partizipation in der Kita Gut zu wissen 118 Demokratie leben! Eine Frage der Haltung? 120 Berufliche Kompetenz & Arbeitswelt 128 Weiterbildung möglich machen 129 Wichtig zu wissen – unsere AGBs 132 Anmeldung 133 Bildung neu entdecken – Willkommen im Haus Neuland 134 Haus Neuland – immer gut zu erreichen
Kalender 2023
UNSER BILDUNGSJAHR IM ÜBERBLICK APRIL
17.04. bis 21.04.2023 Rucksackwissen für den Ruhestand ��������������������������������������������������������������� 123
JANUAR 22.04.2023 Online-Seminar: Peergroup Eingewöhnung ���������������������������������������� 64
25.04. bis 26.04.2023 Wer Konflikten aus dem Weg geht, kommt nicht drum herum �������� 57
6 12.01. bis 13.01.2023 „Meine Mama ist halt anders als deine“ ����������������������������������������������� 70 7
26.04. bis 28.04.2023 Immer auf dem Sprung ... ������������������������������������������������������������������������������������������� 35
20.01. bis 21.01.2023 Systemische Beratung (DGSF) – Zertifikatsreihe ����������������������� 126
26.04. bis 28.04.2023 Persönlichkeit. Präsenz. Führung. ����������������������������������������������������������������������� 36
Kalender 2023
Kalender 2023
25.01. bis 27.01.2023 Selbstfürsorge und Selbstwirksamkeit @work �������������������������������� 54
Online-Seminar: „Den Alltag mit Kindern unter 3 partizipativ gestalten“
26.01. bis 27.01.2023 Sich seiner Selbst bewusst sein ���������������������������������������������������������������� 44 27.04.2023
– Partizipationsmöglichkeiten wohin man auch schaut �������������� 111
30.01. bis 31.01.2023 Die Praxisanleitung in der Kita – Zertifikatsreihe ��������������������������� 14 28.04. bis 29.04.2023 Systemische Therapie (DGSF) – Zertifikatsreihe �������������������������� 127
31.01. bis 01.02.2023 Schätze der Teamvielfalt ����������������������������������������������������������������������������� 32
MAI
FEBRUAR
02.05. bis 03.05.2023 Hauen, beißen … sich vertragen ����������������������������������������������������������������� 66
08.02. bis 10.02.2023 „Neue Autorität“ in der Kita ������������������������������������������������������������������������� 90
04.05.2023 Online-Seminar: Sprache spielend lernen ������������������������������������������������� 67
09.02. bis 10.02.2023 Ich sehe dich – und ich bin da! �������������������������������������������������������������������� 71
08.05. bis 12.05.2023 Rucksackwissen für den Ruhestand ��������������������������������������������������������������� 123
11.02.2023 Online-Seminar: Peergroup Eingewöhnung ���������������������������������������� 64
08.05. bis 09.05.2023 Sich seiner Selbst bewusst sein ������������������������������������������������������������������ 44
13.02. bis 14.02.2023 Herausforderung: Gruppenleitung ���������������������������������������������������������� 33
15.05. bis 16.05.2023 Partizipation und Selbstbestimmung von Anfang an �������������������� 112
22.02. bis 24.02.2023 „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ ������������������������������������ 122
15.05. bis 17.05.2023 Das Kindeswohl im Blick ������������������������������������������������������������������������������� 76
23.02. bis 24.02.2023 Kreatives Dokumentieren ���������������������������������������������������������������������������� 91
15.05. bis 16.05.2023 Abenteuer Wald ������������������������������������������������������������������������������������������������ 93
27.02.2023 Intensiv-Gitarrenseminar �������������������������������������������������������������������������� 101
16.05. bis 17.05.2023 Die Kita als Lernort nachhaltiger Entwicklung ����������������������������������� 94
27.02. bis 28.02.2023 Mit Schwung in den Kita-Alltag ��������������������������������������������������������������� 100
23.05.2023 Online-Seminar: Das Recht auf Beteiligung ������������������������������������� 113
28.02.2023 Intensiv-Gitarrenseminar – Aufbauseminar für Anfänger:innen ��� 102
24.05. bis 25.05.2023 Fachkraft für Gesundheitsförderung – Zertifikatsreihe ��������������� 18
25.05. bis 26.05.2023 Bewegte Elternabende statt angespanntes Schweigen ���������������� 45
MÄR Z
25.05. bis 26.05.2023 Kinder psychisch erkrankter Eltern stärken ���������������������������������������� 77
01.03. bis 02.03.2023 „Hallo Welt, ich bin da!“ ��������������������������������������������������������������������������������� 65
25.05. bis 26.05.2023 Traumatisierte Kinder in der Kita ������������������������������������������������������������� 78
Online-Seminar: Klare Worte, sanfte Sprache –
09.03.2023 31.05. bis 02.06.2023 Systemisch Arbeiten 2.0: Muster erkennen und verändern �������� 46
Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation mit Kindern ���� 110
13.03. bis 14.03.2023 Gut gestimmt durch den Kita-Alltag �������������������������������������������������������� 55 31.05. bis 02.06.2023 „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ ������������������������������������ 122
15.03. bis 16.03.2023 Resilienz stärken, Krisen meistern ����������������������������������������������������������� 56
JUNI
Merhaba – Dobryy den – Kali mera – Hello:
20.03. bis 21.03.2023 Online-Seminar: Best Practice Beispiele
Zusammenarbeit mit Eltern verschiedener Herkunft �������������������� 73 05.06.2023
für mehr Partizipation im Kita-Alltag ��������������������������������������������������� 114
21.03. bis 22.03.2023 Auf dem Weg zur neuronalen Schulreife ���������������������������������������������� 74
05.06. bis 07.06.2023 Älter werden im Beruf … �������������������������������������������������������������������������������� 47
Online-Seminar: Jungen im pädagogischen Alltag verstehen
22.03.2023
und unterstützen ���������������������������������������������������������������������������������������������������� 72 05.06. bis 07.06.2023 Worte, die ermutigen und stärken ����������������������������������������������������������� 48
23.03. bis 24.03.2023 „Wenn Kinder aus dem Rahmen fallen“ ������������������������������������������������������ 75 06.06. bis 07.06.2023 Auffällig unauffällig? ���������������������������������������������������������������������������������������� 79
23.03. bis 24.03.2023 Teiloffene Arbeit in der Kita ������������������������������������������������������������������������� 92 08.06. bis 10.06.2023 Systemische Supervision (DGSF) – Zertifikatsreihe �������������������� 127
27.03. bis 29.03.2023 Von der Fachkraft zur Kita-Leitung – Zertifikatsreihe ���������������������� 16 12.06. bis 13.06.2023 Musik und Natur: Wahrnehmen – Experimentieren – Gestalten ����� 103
27.03. bis 29.03.2023 Ein bunter Strauß Persönlichkeiten ��������������������������������������������������������� 34 13.06. bis 15.06.2023 Teams führen und weiterentwickeln ������������������������������������������������������� 37
Fortbildungen mit Zertifikat Führen & Leiten Kommunikation & Rollenkompetenz Konzepte & Methoden Musik & Rhythmik
Gesundheit & Selbstfürsorge Kinder unter 3 Förderung & Unterstützung Partizipation in der Kita Berufliche Kompetenz & ArbeitsweltKalender 2023 13.11. bis 14.11.2023 Stark wie Pippi – Resilienzförderung ������������������������������������������������������ 83
13.11. bis 14.11.2023 Alle unter einem Hut ��������������������������������������������������������������������������������������� 96
UNSER BILDUNGSJAHR IM ÜBERBLICK
14.11. bis 15.11.2023 Zwischen Empathie und Abgrenzung ����������������������������������������������������� 59
14.11. bis 16.11.2023 Wirkungsvoll kommunizieren ��������������������������������������������������������������������� 49
AUGUS T 15.11. bis 17.11.2023 Wenn der Kopf nicht weiß, was die Hand tut �������������������������������������� 84
8 9
28.08. bis 29.08.2023 Zungen-Rock’n’Roll und Zauberreim ��������������������������������������������������� 104 16.11. bis 17.11.2023 Herausforderung Gruppenleitung ����������������������������������������������������������� 33
16.11. bis 17.11.2023 Morgenkreise – leicht gemacht mit Musik!��������������������������������������� 106
Kalender 2023
Kalender 2023
SEPTEMBER 20.11. bis 21.11.2023 „Hurra, ich werde ein Schulkind!“ ������������������������������������������������������������� 85
05.09. bis 07.09.2023 Fachkraft für Bedürfnisorientierte Pädagogik – Zertifikatsreihe ���� 20 20.11. bis 22.11.2023 Fachkraft für Frühpädagogik – U3 – Zertifikatsreihe ��������������������� 28
20.09. bis 22.09.2023 Das Kindeswohl im Blick ������������������������������������������������������������������������������� 76 20.11. bis 24.11.2023 Qualifizierung zum / zur Moderator:in – Zertifiizierung ��������������������� 124
Online-Seminar: Mikrotransitionen – Handwerkszeug für den Umgang
21.09.2023 22.11. bis 24.11.2023
Die kleinen Übergänge im päd. Alltag partizipativ gestalten ���� 115 mit „herausfordernden“ Eltern ������������������������������������������������������������������� 50
21.09. bis 22.09.2023 Was ist auf einmal los mit Dir? �������������������������������������������������������������������� 58 30.11. bis 01.12.2023 Wenn Kinder „aus dem Rahmen fallen“ ������������������������������������������������� 75
21.09. bis 22.09.2023 Immer auf dem Sprung, um Brücken zu bauen �������������������������������������������� 38
21.09. bis 22.09.2022 Abenteuer Wald ������������������������������������������������������������������������������������������������ 93 DEZEMBER
25.09. bis 26.09.2023 Vorhang Auf! und Ton ab! �������������������������������������������������������������������������� 105 Online-Seminar: Beschweren erwünscht –
01.12.2023
Beschwerdeverfahren in der Kita ���������������������������������������������������������� 117
26.09. bis 28.09.2023 Fachkraft für Partizipation in der Kita – Zertifikatsreihe �������������� 22
Stress lass nach! –
Online-Seminar: Jungen im pädagogischen Alltag verstehen 11.12. bis 13.12.2023
27.09.2023 Stressmanagement im pädagogischen Alltag ������������������������������������� 60
und unterstützen ���������������������������������������������������������������������������������������������������� 72
OK TOBER
Gemeinsam in Führung –
16.10. bis 17.10.2023
Seite an Seite Herausforderungen lösen ����������������������������������������������� 40
Coaching als Schlüsselkompetenz für
16.10. bis 18.10.2023
Führungs- und Leitungskräfte �������������������������������������������������������������������� 39
Leitung und Management von Kita und Familienzentrum –
17.10. bis 19.10.2023
Zertifikatsreihe �������������������������������������������������������������������������������������������������� 26
18.10. bis 20.10.2023 Weiterentwicklung von Kita und Familienzentren �������������������������� 41
19.10. bis 20.10.2023 Die Kita als Lernort nachhaltiger Entwicklung ����������������������������������� 94
23.10. bis 24.10.2023 Fachkraft für kindgerechte Entspannung – Zertifikatsreihe ������� 24
23.10. bis 24.10.2023 Gut gestimmt durch den Kita-Alltag �������������������������������������������������������� 55
23.10. bis 24.10.2023 Vom Angst haben und Wachsen ���������������������������������������������������������������� 80
24.10. bis 25.10.2023 Was Kinder selbstbewusst und widerstandsfähig macht ������������� 81
NOVEMBER
06.11. bis 10.11.2023 Rucksackwissen für den Ruhestand ��������������������������������������������������������������� 123
Online-Seminar: Raumgestaltung partizipativ – Damit Kinder sich
07.11.2023
nicht nur zurecht- sondern auch wiederfinden ������������������������������� 116
10.11. bis 11.11.2023 „Beweggründe“ – jedes Verhalten hat seinen Sinn ��������������������������� 82
Fortbildungen mit Zertifikat Führen & Leiten Kommunikation & Rollenkompetenz Konzepte & Methoden Musik & Rhythmik
Gesundheit & Selbstfürsorge Kinder unter 3 Förderung & Unterstützung Partizipation in der Kita Berufliche Kompetenz & ArbeitsweltOnline-Seminare für Kita-Fachkräfte
EINFACH UND UNKOMPLIZIERT –
AUCH OHNE TECHNISCHES VORWISSEN
Neues lernen und Wissen vertiefen, sich aus- Eingewöhnung in der Peer Group „Das Online-Seminar war vielfältig in der
tauschen und beraten, Ideen sammeln, Pläne Den Übergang von der Familie in die Methodenwahl. Die Gruppenarbeiten waren
und Konzepte schmieden – all das funktioniert Kita erfolgreich gestalten. sehr hilfreich. Obwohl ich keine Ahnung von
auch digital. Zum Glück! Weil Sie vielleicht nicht 11.02.2023 und 22.04.2023 | S. 64 Zoom hatte, hat alles gut geklappt, und die
10 immer die Möglichkeit haben, an einer Fort- Referentin hat uns die Ängste genommen.“ 11
bildung in Präsenz teilzunehmen, bietet Haus Klare Worte, sanfte Sprache – – Anonym –
Neuland ausgewählte Kita-Seminare als Online- Grundlagen der Gewaltfreien Raumgestaltung partizipativ – Damit
Online-Seminare
Online-Seminare
Fortbildungen an. Kommunikation mit Kindern Kinder sich nicht nur zurecht- sondern
Teil der Reihe „Partizipation in der Kita – auch wiederfinden
Was brauchen Sie? kleine Schritte, große Wirkung“. Teil der Reihe „Partizipation in der Kita –
Integrieren Sie Ihre Fortbildung einfach und un- 09.03.2023 | S. 110 kleine Schritte, große Wirkung“.
kompliziert in Ihren persönlichen Alltag. Ob Sie 07.11.2023 | S. 116
im Büro teilnehmen oder an Ihrem heimischen Jungen im pädagogischen Alltag Das Recht auf Beteiligung
Schreibtisch, ist ganz egal. Für die Teilnahme an erstehen und unterstützen
v Teil der Reihe „Partizipation in der Kita – Beschweren erwünscht –
einem Online-Seminar benötigen Sie nur einen Praxisorientierte Lösungen für den kleine Schritte, große Wirkung“. eschwerdeverfahren in der Kita
B
internetfähigen Computer oder Laptop mit Ka- pädagogischen Alltag mit Jungs. 23.05.2023 | S. 113 Teil der Reihe „Partizipation in der Kita –
mera und Mikrofon (ein Tablet oder Smartphone 22.03.2023 und 27.09.2023 | S. 72 kleine Schritte, große Wirkung“.
funktionieren notfalls auch). Best Practice Beispiele für mehr 01.12.2023 | S. 117
„Den Alltag mit Kindern unter 3 artizipation im Kita-Alltag
P
Sie haben keine technischen Vorerfahrungen? partizipativ gestalten“ – Partizipations Teil der Reihe „Partizipation in der Kita –
Sie haben noch nie ein Online-Seminar besucht, möglichkeiten wohin man auch schaut kleine Schritte, große Wirkung“.
und „Zoom“ ist für Sie ein Fremdwort? Gar kein Teil der Reihe „Partizipation in der Kita – 05.06.2023 | S. 114
Problem! Denn die Online-Seminare vom Haus kleine Schritte, große Wirkung“.
Neuland eignen sich auch für Teilnehmende 27.04.2023 | S. 111 Mikrotransitionen – Die kleinen
ohne technische Vorerfahrungen. Eine einfache bergänge im päd. Alltag partizipativ
Ü
Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie auf der Sprache spielend lernen gestalten
Webseite. Sprachentwicklung von Kindern Teil der Reihe „Partizipation in der Kita –
Bei technischen Problemen vor oder während unter drei fördern. kleine Schritte, große Wirkung“.
des Online-Seminars hilft Ihnen Ihr:e persön 04.05.2023 | S. 67 21.09.2023 | S. 115
liche:r Ansprechpartner:in jederzeit gerne
weiter. Probieren Sie’s aus!
„Zoom ist eine super Alternative in
Zeiten von Corona. Super Referentin.
Tolle Methoden.
Herzlichen Dank für alles.“
– Corinna Wilkening –
„Ich war sehr positiv überrascht,
dass man auch online so viele verschiedene
Möglichkeiten hat. Hut ab und weiter so.“
– Anonym –
Die Online-Seminare
finden in der Regel von
09:00 – 16:00 Uhr statt.Fortbildungen
mit Zertifikat
14 Die Praxisanleitung in der Kita Jan. 2023 – Mai 2023
16 Von der Fachkraft zur Kita-Leitung März 2023 – Jan. 2024
18 Fachkraft für Gesundheitsförderung Mai 2023 – Okt. 2023
20 Fachkraft für Bedürfnisorientierte Pädagogik NEU Sept. 2023 – März 2024
22 Fachkraft für Partizipation in der Kita NEU
Sept. 2023 – Juni 2024
24 Fachkraft für kindgerechte Entspannung Okt. 2023 – Feb. 2024
26 Leitung und Management von Kita und Familienzentrum Okt. 2023 – April 2024
28 Fachkraft für Frühpädagogik – U3 Nov. 2023 – Juni 2024Die Praxisanleitung in der Kita
ZERTIFIK ATSREIHE ZUR PR A XISANLEITUNG
VON PIA‘S UND ER ZIEHER :INNEN IM ANERKENNUNGSJAHR
Im Zuge des Fachkräftemangels ist die Anleitung Die modulare Seminarreihe möchte Sie in Ihrer Modul 1 Modul 2
von Praktikant:innen mehr denn je eine wichtige Aufgabe und Rollenfindung als Anleiter:in un- 30. – 31. Jan. 2023 13. – 14. März 2023
und zentrale Aufgabe von Kindertagesstätten: terstützen und Ihnen einen Leitfaden für ein Biografische Selbstreflexion – Auftretende Konflikte im Anleitungsprozess
In Ergänzung zur schulischen Ausbildung wer- praxisnahes Anleitungskonzept an die Hand „Jeder Meister war einmal ein Schüler …“ und Lösungsmöglichkeiten
den die Kolleg:innen von morgen auf ihren Be- geben. Darüber hinaus besteht die Möglich- Rechtliche Aspekte Das Zusammentreffen unterschiedlicher
14 rufsalltag vorbereitet. Als verstärkter Anreiz für keit zum Austausch mit den anderen Seminar- Ausbildungsinhalte Generationen und ihrer Werte 15
Auszubildende wurde die Praxisintegrierte Aus- teilnehmer:innen, wobei auch der Umgang mit Die Ausbildungstriade Wann ist ein:e Praktikant:in nicht für den
bildung für Erzieher:innen eingeführt, die durch spezifischen Konfliktsituationen im Anleitungs- Aufgaben- und Rollenverteilung Beruf geeignet?
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
einen erhöhten Praxisanteil mit Bezahlung ge- prozess Raum finden wird. Ergänzend erhalten Anforderungen an die Praxisanleitung Methoden zur Gestaltung von Reflexions-,
kennzeichnet ist. Dies stellt die Praxisanleitung Sie verschiedene Materialien und Anregungen Anforderungen an den oder die Praktikant:in Feedback- und Konfliktgesprächen
vor neue Herausforderungen. für die Gestaltung und Dokumentation des An- Leitfaden für die Praxisanleitung
leitungsprozesses. Im Abschlussmodul ist Raum Besonderheiten der verschiedenen Modul 3
Anforderungen der Schule, rechtliche Vorga- für die Reflexion der zurückliegenden Erfahrun- Praktikumsformen 04. – 05. Mai 2023
ben, Persönlichkeit und Ressourcen der Prak- gen mit der jeweiligen Anleitungssituation. Ab- Besonderheiten der Präsentation und Reflexion
tikant:innen sind mit den Interessen der Kita schließend gibt es Hilfen zur Formulierung von Praxisintegrierten Ausbildung (PiA) der bisherigen Anleitungspraxis
im pädagogischen Alltag unter einen Hut zu Zeugnissen und Beurteilungen. Materialien zur Erstellung einer
bringen. Hierbei ist großes Fingerspitzengefühl schriftlichen Beurteilung
gefragt, was Praktikant:innen generell und indi- Zielgruppe Zertifikatsübergabe
viduell zugetraut werden kann. Außerdem bringt Erzieher:innen und pädagogische Fachkräfte,
die Praxisanleitung ihre persönlichen Erfahrun- die eine umfassende Qualifizierung zur Praxis-
gen aus ihrer eigenen Entwicklungsgeschichte anleitung erwerben wollen.
als frühere:r Praktikant:in mit. So findet Anlei-
tung immer im Spannungsfeld verschiedener Struktur der Fortbildung
Einflüsse von innen und außen statt. Deshalb gilt Zeitraum Januar 2023 bis Mai 2023
es, sich in der Rolle und Aufgabe als Anleiter:in Umfang 6 Seminartage (45 Stunden)
immer wieder gut zu reflektieren. Sind alle Be- Aufbau 3 Pflichtmodule
teiligten bereit, sich auf diesen Prozess einzu- Abschluss Zertifikat bei erfolgreicher
lassen, entwickelt sich ein fruchtbarer Boden für Teilnahme an den drei Modulen
gemeinsame Lernprozesse. (eine Abschlussarbeit ist nicht
gefordert)
Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
Modul 1: 30. – 31. Jan. 2023 785
785 € ohne Übernachtung Anja Cantzler
Modul 2: 13. – 14. März 2023 (inkl. Seminarverpflegung) Dipl.-Sozialpädagogin,
Modul 3: 04. – 05. Mai 2023 910
910 € pro Person im Master-Coach (DGfC),
Belegungscode: 41816 Doppelzimmer Komfort Supervisorin (DGSv),
(inkl. Vollpension) Kita-Beraterin und Fachautorin
Zeiten 970
970 € pro Person im
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr Einzelzimmer Komfort Christin Füchtenschneider
Tag 2: 09:00 – 16:00 Uhr (inkl. Vollpension) BA Pädagogik der Kindheit,
systemische Beraterin (DGSF),
Supervisorin (SG)Von der Fachkraft zur Kita-Leitung Modul 2
08. – 10. Mai 2023
Modul 4
04. – 06. Nov. 2023
ZERTIFIK ATSREIHE ZUR QUALIFIZIERUNG VON Teambuilding und ressourcenorientierte Zeit-, Stress- und Konfliktmanagement
N ACHWUCHSF ÜHRUNGSKR ÄF TEN Mitarbeiter:innenführung Zeitmanagement – Zeitfresser und Co.
Teamphasen, Teamprozesse und Stressmanagement – Stress erkennen,
Teamdynamik kanalisieren und in positive Energie
In den nächsten Jahren wächst der Bedarf an Struktur und Umfang Teamrollen und Teamstern – umsetzen
neuen Führungskräften in Kita, Krippe und 15 Seminartage in Haus Neuland so wird eine Gruppe zum Team Konfliktmanagement – Konfliktarten,
Kindergarten. Nach und nach gehen viele der (110 Unterrichtsstunden) Mehrere Generationen – ein Team Konflikttypen, Konfliktbearbeitung
langjährigen Leitungen in Rente und hinter- 1 Selbstlernanteil: Gemeinsam Ziele entwickeln und er Delegationstreppe
lassen große Lücken in den Einrichtungen. Stärken- / Ressourcenanalyse reichen – mit Leitung und Team kreativ Selbstfürsorge
16 Erfahrungsgemäß ist es gar nicht so einfach, 1 Einzelcoaching à 90 Minuten mit einer der und verantwortungsvoll 17
interessierte Nachfolger:innen zu finden. Oft- Referentinnen (Online oder Präsenz) Einführung in die Kollegiale Beratung Zwischen Modul 4 und Modul 5
mals wünschen sich potenzielle Nachwuchs- 2 x 90 Minuten Kollegiale Gruppentreffen: Im 2. Modul werden kollegiale Gruppen Gruppencoaching (ausgehend von den
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
führungskräfte eine langfristige Vorbereitung, Kollegiale Beratung (Online oder Präsenz) gebildet, die die Aufgabe haben, sich 2 x kollegialen Gruppen)
um sich den neuen Herausforderungen stellen 1 Gruppencoaching à 2 Stunden mit einer 90 Minuten online oder in Präsenz zu
zu können. der Referentinnen (Online oder Präsenz) treffen, um Kollegiale Beratung durch Modul 5
Das ist der Kern dieser Zertifikatsreihe. Fach- Vorbereitung einer Abschlusspräsentation zuführen (Beleg: Kurzprotokoll) 23. – 25. Jan. 2024
kräfte, denen von Leitung oder Träger in Aus- in der kollegialen Gruppe zum Führungs- Leitbild und Konzeptentwicklung
sicht gestellt wurde, eine Leitungsstelle zu über- verständnis und den ersten 100 Tagen als Modul 3 Das eigene Leitbild bekommt Farbe
nehmen, oder solche, die eine Führungsposition Leitung (Führungskonzept) 11. – 13. Sept. 2023 Mein Konzeptweg und mein
als ihren nächsten Schritt ansehen, erhalten hier Insgesamt: 120 Unterrichtsstunden Grundlagen der Kommunikation und Entfaltungskonzept
eine fundierte Einführung und Grundlage für die (à 45 Minuten) Gesprächsführung Abschlusspräsentation der kollegialen
spätere Leitungstätigkeit. zzgl. Selbstlernanteile einzeln und in der Grundlagen und Modelle der Gruppen
Eine Einführung, die ermutigt, die neugierig Gruppe je nach Aufwand Kommunikation – Kommunikations Zertifikatsübergabe
auf die neue Herausforderung macht und pra- theoretiker kommen zu Wort
xisnahe Umsetzungsideen anbietet, um den Kosten Kommunikationstypen – eigene erkennen „Eine Fortbildung mit A-HA Effekt!
eigenen Leitungsstil zu entdecken. Mit dieser Der Teilnahmebeitrag umfasst alle be und den Umgang mit den „anderen“ Ich würde sie immer wieder mit gutem
Zertifikatsreihe wird der Rollenwechsel von schriebenen Leistungen, einschließlich erkunden Gewissen weiterempfehlen :-) – Kompetente
dem, der Gruppenkolleg:in zur Führungskraft Coachingeinheiten. Kommunikation in Krisen- und Referentinnen mit viel Liebe zu ihrem Beruf.“
vorbereitet und ein Stück begleitet. So geht Konfliktsituationen – Anonym –
die künftige Leitung gestärkt, mit fundiertem Modul 1 Fragetechniken und Tipps der Gesprächs-
Grundwissen und einem Koffer erster Ideen in 27. – 29. März 2023 führung
die neue Aufgabe. Leitung werden – Haltung, Rolle und Aufgaben Feedbackkultur – ein Geben und Nehmen
Die Reihe beinhaltet Präsenzseminartage kom- Motivation zur Leitungsübernahme Mitarbeitergespräche planen, gestalten
biniert mit Online-Elementen. Abgerundet wird Selbstkenntnis und durchführen
die Fortbildung mit dem Angebot eines indivi Kompetenzen
duellen Coachings und Raum für ganz persön- Führungsverständnis, Führungsrolle:
liche Fragestellungen. Rollenklärung
Selbstverständnis und Haltung als
Zielgruppe Führungskraft Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
Fachkräfte, denen in Aussicht gestellt wurde, Aufgaben und Aufgabenbereiche Modul 1: 27. – 29. März 2023 Für die ganze Reihe Anja Cantzler
eine Leitungsstelle zu übernehmen, die ab Be- Stolpersteine und Fallstricke Modul 2: 08. – 10. Mai 2023 (inkl. Seminarunterlagen Dipl.-Sozialpädagogin, Master-
ginn des neuen Kita-Jahres Leitung sind oder Modul 3: 11. – 13. Sept. 2023 und Verpflegung) Coach (DGfC), Supervisorin (DGSv),
die eine Führungsposition als ihren nächsten Zwischen Modul 1 und Modul 2 Modul 4: 06. – 08. Nov. 2023 Inkl. Coaching-Einheiten Kita-Beraterin und Fachautorin
Schritt ansehen. E-Mail-Impuls zur Kompetenzanalyse Modul 5: 23. – 25. Jan. 2024 2.135 € ohne
mit anschließendem Einzelcoaching Belegungscode: 41819 Übernachtung Anja Klostermann
2.600 € pro Person im Dipl.-Pädagogin, Master- und Lehr-
Zeiten Doppelzimmer Komfort Coach ISP (DGfC), Supervisorin
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr 2.800 € pro Person im (DGSv), Tanz- und Theaterpädagogin
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Einzelzimmer Komfort
Tag 3: 09:00 – 16:00 UhrFachkraft für Gesundheitsförderung Modul 1
24. – 25. Mai 2023
Modul 3
21. – 22. Sept. 2023
GELUNGENE GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM KITA-ALLTAG Komm beweg dich – Ruhe tut gut –
Bewegung in der Kindertageseinrichtung Entspannung in der Kindertageseinrichtung
Stellenwert der Bewegung für die Didaktik und Methodik von Entspannungs-
Kindheit heute heißt oft: Hektik im Alltag, Be Zielgruppe kindliche Entwicklung einheiten für Kinder
wegungsmangel, Medienüberangebot, Fehler- Erzieher:innen, Mitarbeiter:innen aus Familien Die motorische Entwicklung Die Kita als Oase der Ruhe und Entspannung
nährung und vieles mehr. Zu diesen Aspekten gilt zentren und andere (sozial-)pädagogische Fach Wie steht es um die Bewegung unserer Altersangepasste Entspannungsmethoden
es, in den Einrichtungen, in denen Kinder sehr kräfte, die sich für qualitätsorientierte Konzept Kinder? Status der motorischen für Kinder von 2 bis 6 Jahren
viel Zeit verbringen, Gegengewichte zu setzen! entwicklung im Bereich der Gesundheitsförderung Entwicklung
Denn Kinder brauchen Ruhe, Zeit, Bewegungs- in ihren Einrichtungen einsetzen. Bewegter Morgenkreis und Bewegungs Modul 4
18 möglichkeiten, Sinneserfahrungen und gesunde geschichten für zwischendurch 18. – 19. Okt. 2023 19
Ernährung. Struktur der Fortbildung Wie und wo kann Bewegung im Kinder Stark wie Pippi – Resilienz aufbauen in der
Zeitraum Mai bis Oktober 2023 gartenalltag integriert werden? Praktische Kindertageseinrichtung
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
Vor allem in benachteiligten Gebieten können Umfang 8 Seminartage (48 Stunden) Ideen für die Umsetzung von mehr Be Risikofaktoren erkennen
Familienzentren und Kindertageseinrichtungen Aufbau 4 Module wegung im Alltag Personale und soziale Ressourcen von
dazu beitragen, gesundheitsförderliche Hand- à 16 Unterrichtsstunden Kindern – Schutzfaktoren aufbauen
lungsstrategien zu entwickeln, benachteiligte Abschluss Haus Neuland-Zertifikat nach Modul 2 Übungen und Tipps zur Resilienzförderung
Familien zu fördern und damit einen Beitrag erfolgreicher Teilnahme an allen 12. – 13. Juni 2023 in der Kita
zu mehr Chancengerechtigkeit zu leisten. Be- Modulen Gesund und lecker – Essen und Trinken in Altersspezifische Handlungsmöglichkeiten
sonders in Bezug auf das Thema Gesundheits- Kindertageseinrichtungen für Ihre tägliche Arbeit
förderung sind Kindertagesstätten wichtige Bil- Wie ernähren sich unsere Kinder? Reflexion der eigenen Person
dungs- und Erfahrungsorte für Kinder und ihre Empfehlungen für die Ernährung von
Eltern. So können niederschwellige Angebote Kindern
das Gesundheitsbewusstsein in den Familien Welche Mengen brauchen Kinder?
nachhaltig positiv beeinflussen. Mahlzeiten – Wann gibt’s etwas zu essen?
Checkliste zur Beurteilung und Erstellung „Abwechslungsreich, kurzweilig, ich kann
Die Fortbildung wird Zusammenhänge klären eines Speiseplans wirklich viel für den Kita-Alltag mitnehmen!
und praktische Tipps und Anleitungen geben, Kochen mit Kindern Gelungene Fortbildung!“
wie z. B. gesunde Ernährung, Bewegung und Projekte für leckere und gesunde – L. I. –
Entspannung als Maßnahmen zur Gesundheits- Ernährung in Kindertageseinrichtungen –
förderung in den pädagogischen Alltag einge- In einer Praxisphase werden wir Um
bunden werden können. setzungsbeispiele für den Kita-Alltag
ausprobieren.
Mit dem neu erworbenen Wissen sind Sie in der
Lage, Impulse zur Gesundheitsförderung in Ihrer
Kindertageseinrichtung / Ihrem Familienzent-
rum zu setzen und entsprechende Maßnahmen
und Angebote fest in den Kita-Alltag zu imple-
mentieren.
Termine Teilnahmebeitrag
Modul 1: 24. – 25. Mai 2023 Für die ganze Reihe
Modul 2: 12. – 13. Juni 2023 (inkl. Seminarunterlagen
Modul 3: 21. – 22. Sept. 2023 und Verpflegung) Seminarleitung
Modul 4: 18. – 19. Okt. 2023 1.040 € ohne Britta Bartoldus
Belegungscode: 43137 Übernachtung Dipl.-Sportwissenschaftlerin,
1.250 € pro Person im Präventionstrainerin,
Zeiten Doppelzimmer Komfort Entspannungspädagogin,
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr 1.350 € pro Person im Fachkraft für Psychomotorik,
Tag 2: 09:00 – 15:00 Uhr Einzelzimmer Komfort ErnährungsberaterinFachkraft für
Bedürfnisorientierte Pädagogik
ZERTIFIK ATSREIHE ZUR QUALIFIK ATION
VON PÄDAGOGISCHEN FACHKR ÄF TEN
Die Bedürfnisorientierte Pädagogik (BoP) in Diese Zertifikatsreihe möchte Sie in der Haltung Modul 1 Modul 4
der Kita gewinnt immer weiter an Bedeutung. der BoP stärken und Ihnen Wissen vermitteln, 05. – 07. Sept. 2023 24. – 26. Jan. 2024
Sie ist mehr als ein Denkansatz und mehr als was genau sich hinter der BoP verbirgt. Reflek- Grundlagen der Bedürfnisorientierten Bedürfnisorientierung in bewegten
eine Theorie. Bedürfnisorientiert denken und tieren Sie die eigene Haltung, um sie im Kita All- Pädagogik Situationen
20 handeln gelingt nicht von heute auf morgen, tag vorzuleben und zu manifestieren. Lernen Was ist ‚Bedürfnisorientierte Pädagogik‘: Bedürfnisorientierte Räume drinnen und 21
sondern ist ein Prozess. Ein Prozess, der sich Sie, Kindern wertschätzend und achtsam zu Haltung, Chancen, Ziele und Säulen. Kollegiale draußen ermöglichen. Entspannung und
lohnt, damit Kinder in der Kita eine achtsame, begegnen, ohne die eigenen Bedürfnisse dabei Fallberatung und Reflexion der eigenen Praxis. Aktion psychomotorisch begleiten. Kollegiale
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
wertschätzende und verbindendende Kommu- auszublenden. Nehmen Sie die Achtsamkeit der Fallberatung und Reflexion der eigenen Praxis.
nikation erleben. Sprache in den Blick und reflektieren Sie den Modul 2
Kita-Alltag mit der BoP-Brille. Erkennen Sie 17. – 19. Okt. 2023 Modul 5
Die Umsetzungsmöglichkeiten beziehen sich den Zusammenhang mit Psychomotorik und Bedürfnisorientierte Sprache 13. – 15. März 2024
in der Kita hauptsächlich auf drei Bereiche: die entwickeln Sie neue Impulse für Ihre tägliche Bedürfnisorientierte Sprache verstehen, er- Bedürfnisorientierte Pädagogik
Kinder, die Eltern und das Team. Jeder kann sich Arbeit. Profitieren Sie von kollegialer Fallbera- kennen und anwenden. Kollegiale Fallberatung implementieren
auf den Weg machen: weg von Urteilen, Be- tung innerhalb der Seminare und vergrößern und Reflexion der eigenen Praxis. Umsetzungsschritte zur Veränderung der
schuldigungen, Bewertungen und seelischen Sie darüber hinaus in Intervisionsgruppen Ihre pädagogischen Ausrichtung, Chancen und
Verletzungen durch eine gewaltvolle Sprache pädagogische Handlungskompetenz. Im Ab- Modul 3 Grenzen als Multiplikator:in erarbeiten,
und hin zu mehr Miteinander. Viele Fachkräfte schlussmodul ist schließlich Raum für die Re- 22. – 24. Nov. 2023 Widerstände im Team auffangen. Abschluss-
haben zwar schon mal etwas von BoP gehört. flexion der gesammelten Erfahrungen sowie Bedürfnisorientierte Alltagsgestaltung präsentationen, Auswertung und Abschluss
Sich aber wirklich mit der Haltung dahinter aus- die eigene, berufliche Profilschärfung. Bedürfnisorientierung auf den Ebenen Kinder, mit Zertifikatsübergabe.
einandergesetzt, haben viele sich jedoch noch Eltern, Fachkräfte und Team sowie im Tagesab-
nicht. Mit einem reflektierten Bewusstsein Zielgruppe lauf und der Transitionsbegleitung erarbeiten.
dafür in Kombination mit fundiertem Wissen Erzieher:innen und andere (sozial-)pädagogi- Kollegiale Fallberatung und Reflexion der eige-
könnte jedoch so mancher unschöne Konflikt sche Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen nen Praxis.
und viele Auseinandersetzungen friedvoller
laufen – oder vielleicht gar nicht entstehen. Struktur der Fortbildung
Denn die BoP vermittelt eine achtsame Spra- Zeitraum September 2023
che und befasst sich intensiv mit Bedürfnissen: bis März 2024
Mit den eigenen Bedürfnissen als Fachkraft Umfang 15 Seminartage
genauso wie mit den Bedürfnissen von Kita- (110 Unterrichtsstunden)
Kindern, mit Bedürfnisse von Teammitgliedern Aufbau 5 Pflichtmodule
und n
atürlich auch von Kita-Eltern. Die BoP ist Eigenleistung Teilnahme an Intervisions
eine Haltung dem Menschen gegenüber. Dabei gruppe, Entwicklung
geht es auch darum, Fachkräfte vor Überfor eines Handlungsleitfadens,
derung zu schützen. Abschlusspräsentation Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
Abschluss Zertifikat bei erfolgreicher Modul 1: 05. – 07. Sept. 2023 1.940 € Christin Füchtenschneider,
Teilnahme an allen Modulen Modul 2: 17. – 19. Okt. 2023 ohne Übernachtung BA Pädagogik der Kindheit, systemische
und erbrachter Eigenleistung Modul 3: 22. – 24. Nov. 2023 (inkl. Seminarverpflegung) Beraterin (DGSF), Supervisorin (SG)
Modul 4: 24. – 26. Jan. 2024 2.450
2.450 € pro Person im Lea Wedewardt, Kindheitspädagogin
Kindheitspädagogin
Modul 5: 13. – 15. März 2024 Doppelzimmer Komfort (M. A.), Fachbuchautorin, Weiterbildnerin
Belegungscode: 43732 (inkl. Vollpension) Fiona Martzy, Dipl.-Motologin,
2.650
2.650 € pro Person im Transferwissenschaftlerin am Nieder-
Zeiten Einzelzimmer Komfort sächsischen Institut für frühkindliche
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr (inkl. Vollpension) Bildung und Entwicklung (nifbe),
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Fachbuchautorin
Tag 3: 09:00 – 16:00 UhrFachkraft für
Partizipation in der Kita
ZERTIFIK ATSREIHE ZUR QUALIFIK ATION VON PÄDAGOGISCHEN
LEITUNGS - UND FACHKR ÄF TEN
Beteiligung auf Augenhöhe – Wer entscheidet einzelnen Modulen verhelfen Ihnen zu einer Modul 2 Modul 4
eigentlich was und warum? Ziehe ich an, was ich konkreten Umsetzung in der Praxis. Ein Lern- 25. – 27. Okt. 2023 08. – 10. April 2024
anziehen möchte? Esse ich alles oder nur das, tagebuch sowie ein individueller Leitfaden für Partizipation im Team – Haltung, Beteiligung der Eltern – Konzeptionelle
was ich lecker finde? Gehe ich schlafen, wenn die partizipative pädagogische Arbeit der Kita, Strukturen und Prozessgestaltung Überlegungen – Rahmen und Grenzen
22 ich müde bin? Räume ich immer gleich meine der im Rahmen der Selbstlernzeit der Module Macht in Teambeziehungen Beteiligung der Kolleg:innen – 23
Sachen weg? Höre ich die Musik, die ich mag? erstellt und während des letzten Moduls prä- Teamkommunikation; Gewaltfreie Konzeptionelle Überlegungen für die
Gehe ich raus, wann ich es möchte? Halte ich sentiert wird, runden als Eigenleistung die Kommunikation, Wertschätzende Sprache Gegenwart
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
mich an alle Regeln, die mir nicht einleuchten? Erweiterung Ihrer Handlungskompetenz ab. Achtsame, gewaltfreie und wertschätzende Überlegungen zur Einarbeitung neuer
Kommunikation mit den Kindern auf Kolleg:innen ins partizipatorische Team
Partizipation in Kita betrifft viele verschiedene Wir empfehlen, an dieser Zertifikatsreihe Augenhöhe Abschlusspräsentation – Ideenbörse,
Bereiche und wirkt sich auf alle Beteiligten aus: als Tandem aus Kita-Leitung und einer Fach- Rolle der Fachkraft als Multiplikator:in Planungen und Vorbereitungen
das Team, die Kinder und die Eltern. Sie beginnt kraft aus einer Kita teilzunehmen, damit die im Team Mediennutzung und mediengestützte
bei einem selbst, dem eigenen Zugang und Verankerung von Beteiligungsprozessen und Alltagsintegration der partizipatorischen Partizipation
der eigenen Haltung dazu. Das Recht auf Be -strukturen in der täglichen Praxis der Einrich- Umgangsformen
teiligung ist gesetzlich festgeschrieben ebenso tung bestmöglich gelingt. Modul 5
wie die Einhaltung der Kinderrechte. Aber Modul 3 03. – 05. Juni 2024
gelten in der Kita für alle die gleichen Regeln Struktur der Fortbildung 22. – 24. Jan. 2024 Feedbackstrukturen
und Rechte? Sich selbst, Strukturen und Ab Zeitraum September 2023 bis Juni 2024 Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung, Kollegiale Beratung
läufe in Kita zu hinterfragen, öffnet den Blick Umfang 15 Seminartage Anti-Bias-Ansatz Qualitätssicherung
für Möglichkeiten und Grenzen der Beteiligung. (110 Unterrichtsstunden) Partizipation mit Kindern U3 und Ü3 Abschließende Präsentationen zu den
Beteiligungsstrukturen zu etablieren, bedeutet: Aufbau 5 Pflichtmodule Alltagspartizipation und Gremien erstellten Leitfäden
die Gleichwürdigkeit aller Beteiligten anzu- Eigenleistung Erstellung eines Lerntage- Beschwerdeverfahren
erkennen, Dialoge auf Augenhöhe zu führen, buchs, Entwicklung eines
im wertschätzenden Umgang miteinander die Leitfadens und Abschluss
Bedürfnisse aller Beteiligten wahrzunehmen präsentation
und gemeinsam Lösungen zu finden. Voraus- Abschluss Zertifikat bei erfolgreicher
setzungen dafür sind Fach- und Methoden- Teilnahme an allen Modulen
wissen sowie ein gemeinsamer pädagogischer und erbrachter Eigenleistung
Handlungsleitfaden für das Team. Denn die
Herausforderung besteht darin, Strukturen Modul 1
im Kita-Alltag zu verankern und die Qualität 26. – 28. Sept. 2023
der partizipatorischen Arbeit nachhaltig zu ge- Gesetzliche Grundlagen und
währleisten. Rahmenbedingungen; Kinderrechte
Stufenmodelle und Formen von Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
Als Fachkraft für Partizipation erweitern Sie Partizipation Modul 1: 26. – 28. Sept. 2023 1.980
1.980 € Bettina Huhn,
Huhn, Dipl.-Kulturpädagogin,
gezielt Ihre Fachkompetenz, um sowohl parti Reflexion der eigenen Haltung; Modul 2: 25. – 27. Okt. 2023 ohne Übernachtung Multiplikatorin des Landes NRW für
zipativ mit Kindern zu interagieren, als auch pädagogisches Handeln im Kontext Modul 3: 22. – 24. Jan. 2024 (inkl. Seminarverpflegung) alltagsintegrierte Sprachbildung und
das Thema Partizipation als Multiplikator:in biografischer Einflüsse Modul 4: 08. – 10. April 2024 2.490
2.490 € pro Person im Beobachtung im Elementarbereich
ins Team zu tragen und gemeinsam mit der Rolle der pädagogischen Fachkraft in Modul 5: 03. – 05. Juni 2024 Doppelzimmer Komfort
Leitung und den Kolleg:innen den Beteiligungs- Beteiligungsprozessen Belegungscode: 43537 (inkl. Vollpension) Anja Klostermann, Dipl.-Pädagogin,
prozess im Kita-Alltag voranzubringen. Inhalt- Macht in pädagogischen Beziehungen 2.690
2.690 € pro Person im Master- und Lehr-Coach ISP (DGfC),
liche Impulse und Aufgabenstellungen aus den Qualitätsmerkmale von Partizipation Zeiten Einzelzimmer Komfort Supervisorin (DGSv), Tanz- und
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr (inkl. Vollpension) Theaterpädagogin
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr
Tag 3: 09:00 – 16:00 UhrFachkraft für kindgerechte Entspannung
ZERTIFIZIERTE QUALIFIZIERUNG AL S
„KURSLEITER :IN ENTSPANNUNG FÜR KINDER“
Kinder haben andere Bedürfnisse als Erwach- Zielgruppe Modul 1 Modul 3
sene, um zu entspannen. Je nach Alter und Ent- Erzieher:innen und andere (sozial-)pädagogi- 23. – 24. Okt. 2023 09. – 10. Jan. 2024
wicklungsstand der Kinder sind differenzierte sche Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen, Grundlagen kindgemäßer Entspannung Atmung
Methoden und Ansätze hilfreich. In dieser Aus- Tagespflege und OGS. Didaktik und Methodik der Autogenes Training
bildung lernen Sie kindgerechte Entspannung Kindgemäßen Entspannung Raumgestaltung
24 passgenau anzuleiten und gezielt einzusetzen. Eine Fortbildung für alle, die gerne mit Kindern Wahrnehmung Aufbau einer Entspannungsstunde 25
arbeiten oder sich dem Thema „Entspannung“ in Entspannungsminis
Ziele Kindertagestätten oder Schulen widmen wollen. Massage mit Material Modul 4
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
Entspannte Kinder haben die Möglichkeit, mit Sichern Sie sich so ein neues Wirkungsfeld mit 19. – 20. Feb. 2024
ihren Kräften und Ideen wahre Berge zu verset- einem weiten Entwicklungspotential! Bieten Sie Modul 2 PMR
zen. Auch das Lernen fällt entspannten Kindern Entspannungsmethoden kombiniert mit spieleri- 07. – 08. Dez. 2023 Klangschalen
leichter. Diese Ausbildung für kindgerechte Ent- schen Prozessen und kreativen Übungen in Kin- Bewegungsminis Kinderyoga
spannung liefert die Werkzeuge und Methodik dertagestätten, Schulen oder Bildungsstätten Kinesiologie Ruheinseln für Erzieher:innen
für Entspannungsangebote mit Kindern. Ler- an. Oder nutzen Sie Ihre neuen Kompetenzen Entspannungsrätsel Planung eines Detailliertes Kurskonzept
nen Sie verschiedene Entspannungsmethoden für die Arbeit mit Ihren Schützlingen. Phantasiereisen
kennen und anzuleiten, um sowohl Entspan- Massagegeschichten
nungskurse als auch „Entspannungsminis für Struktur der Fortbildung
zwischendurch“ anzubieten. Bereichern Sie mit Zeitraum Oktober 2023 bis Februar 2024
Entspannungsphasen den Tagesablauf der Ihnen Umfang 8 Seminartage
anvertrauten Kinder, und verhelfen Sie ihnen zu (56 Unterrichtsstunden)
ruhigen Momenten, um sich selbst wahrzuneh- Aufbau 4 Pflichtmodule
men und im turbulenten Alltag Atem zu holen. Abschluss Während der Qualifizierung
führen die Teilnehmenden ein
persönliches Lerntagebuch
zur eigenen Lernzielkontrolle.
Nach erfolgreicher Teilnahme
an allen Modulen erhalten Bitte bringen Sie warme
die Teilnehmenden das Haus- Socken, ein kleines
Neuland-Zertifikat. Kissen, eine Wolldecke
und Yoga-Matte mit.
Termine Teilnahmebeitrag
Modul 1: 23. – 24. Okt. 2023 1.040
1.040 €
Modul 2: 07. – 08. Dez. 2023 ohne Übernachtung
Modul 3: 09. – 10. Jan. 2024 (inkl. Seminarverpflegung) Seminarleitung
Modul 4: 19. – 20. Feb. 2024 1.250
1.250 € pro Person im Britta Bartoldus
Belegungscode: 43133 Doppelzimmer Komfort Dipl.-Sportwissenschaftlerin,
(inkl. Vollpension) Präventionstrainerin,
Zeiten 1.350
1.350 € pro Person im Entspannungspädagogin,
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr Einzelzimmer Komfort Fachkraft für Psychomotorik,
Tag 2: 09:00 – 15:00 Uhr (inkl. Vollpension) ErnährungsberaterinLeitung und Management
von Kita und Familienzentrum
PR A XISNAHE THEORIE UND SYS TEMATISIERTES WISSEN Die Fortbildung gliedert sich in fünf Module. Die Inhalte zielen auf die Erweiterung der Schlüssel-,
Lösungs- und Handlungskompetenzen.
Sie leiten schon länger oder erst seit einiger Zeit Methoden Modul 1 Modul 4
eine Kindertageseinrichtung oder ein Familien- Erfahrungsreflexives und praxisbezogenes Ler- 17. – 19. Okt. 2023 27. – 29. Feb. 2024
zentrum oder Sie möchten sich darauf vorbe nen, kurze Theorieeinheiten, interaktionspäd- Organisationsanalyse und -Entwicklung Team / Teamentwicklung
reiten. Das heißt, Sie leiten einen kleinen bis agogische Übungen; Methoden aus Coaching, Leitbildentwicklung und Organisationsziele, Motivationsfaktoren, Teamabläufe verstehen
26 mittelgroßen Betrieb oder haben dies vor. Viel- systemischer Beratung, Supervision und für die professionelles Profil und Kompetenzen, Rolle und Teamdynamik steuern, Methoden für die 27
leicht wissen Sie grundsätzlich, was als Leitung Fallarbeit. und Aufgaben, Netzwerke, Öffentlichkeits- aktive Gestaltung von Teamsitzungen, In
zu tun ist, fühlen sich jedoch manchmal alleine arbeit, Qualitätsmanagement. formationsaustausch steuern, Entscheidungs
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
mit Entscheidungen über das Was und das Wie Zielgruppe prozesse lenken.
in Ihrer Organisation. Vielleicht beschäftigen Leitungen von Kindertagesstätten und Familien- Modul 2
Sie folgende Fragen: zentren, stellvertretende Leitungen und pädago 06. – 08. Dez. 2023 Modul 5
gische Fachkräfte, die eine Leitungsfunktion an- Strukturen und Arbeitsorganisation 10. – 12. April 2024
Wie gehe ich mit den ständigen Neuerungen streben. Aufgabenplanung und Arbeitsorganisation, Konfliktmanagement
vom Träger oder auf Landesebene um? Zuständigkeiten und Delegation, Ressourcen- Konflikte erkennen und Lösungen ent-
Wie reagiere ich adäquat auf die sich ändernde Struktur der Fortbildung orientierung, Selbst- und Zeitmanagement, wickeln, Konfliktgespräche mit Hilfe einer
personelle Zusammensetzung im Team und Zeitraum Oktober 2023 bis April 2024 Veränderungsprozesse gestalten. klaren Strategie führen lernen, Vorge-
die damit zusammenhängende Dynamik? Umfang 15 Seminartage hensweisen für eine konstruktive Kritik
Wie kann ich die Verwaltungsarbeit gut orga- (110 Unterrichtsstunden) Modul 3 üben, Umgang mit Beschwerden.
nisieren und die Zeit im Büro effektiv nutzen? Aufbau 5 Pflichtmodule 16. – 18. Jan. 2024 Abschluss, Zertifikatsübergabe
Was kann ich als Leitung tun, um das Team im- Abschluss Zertifikat bei erfolgreicher Zusammenarbeit mit Eltern
mer wieder zu motivieren und die jeweiligen Teilnahme an allen Modulen Kommunikation in der Kindertageseinrichtung,
Kompetenzen und Ressourcen gut zu nutzen? Klärung der professionellen Aufgaben der Mit-
Womit haben andere Leitungen gute Erfah- arbeitenden in Bezug auf die Eltern, effektive
rungen gemacht und wie könnte ich davon Gestaltung der Tür- und Angelgespräche,
profitieren? Umgang mit Erwartungen der Eltern, freund-
lich Grenzen deutlich machen, Gespräche zu
Die Fortbildung spricht Sie als erfahrene und als schwierigen Themen führen.
neue Leitung an, möchte Ihnen Unterstützung
für Ihre Alltagssituationen anbieten, erweitern-
des Wissen liefern und Ihnen den Blick über den
Tellerrand ermöglichen. Profitieren Sie von dem
Wissen unserer fachkundigen Referentinnen
und vom Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
Modul 1: 17. – 19. Okt. 2023 Für die ganze Reihe Kerstin Schalles, Bildungs- und
Modul 2: 06. – 08. Dez. 2023 (inkl. Seminarunterlagen Sozialmanagement B. A., Coachin,
Modul 3: 16. – 18. Jan. 2024 und Verpflegung) Fachautorin
Modul 4: 27. – 29. Feb. 2024 1.940 € ohne
Modul 5: 10. – 12. April 2024 Übernachtung Ursula Neumann, Dipl-
Dipl-Soziologin,
Belegungscode: 43385 2.450 € pro Person im Organisationsberaterin, Bildung
Doppelzimmer Komfort referentin, Coach, Autorin
Zeiten 2.650 € pro Person im
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr Einzelzimmer Komfort Gisela Strötges, Dipl.-Pädagogin,
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Supervisorin (DGSv)
Tag 3: 09:00 – 16:00 UhrFachkraft für Frühpädagogik – U3
ZUSAT ZQUALIFIZIERUNG FÜR DIE ARBEIT
MIT KINDERN UNTER DREI
Die ersten Lebensjahre bilden das Fundament Zielgruppe Modul 1 Modul 4
für die gesamte Lebens- und Lernzeit eines Men- Erzieher:innen und andere (sozial-)pädagogische 20. – 22. Nov. 2023 10. – 12. April 2024
schen. Daher ist es wichtig, von Geburt an die Fachkräfte, die sich für die Arbeit mit Kindern von Basismodul – Haltung, Rahmenbedingungen Entwicklungsbegleitung durch Beobachtung
bestmöglichen Voraussetzungen für das Lernen 0 bis 3 Jahren weiterqualifizieren möchten und und Grundlagen der Gehirnentwicklung und Dokumentation, Zusammenarbeit mit
und eine ganzheitliche Entwicklung zu schaffen. die qualitätsorientierte Konzeptentwicklung für Eltern, Bewegung und Sprache
28 Der Zugang zu einer frühen und guten Bildung diesen Bereich in ihren Einrichtungen unter Modul 2 29
erhöht die Chance zur späteren Teilhabe an stützen und begleiten. 14. – 16. Feb. 2024 Modul 5
gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen und Bindung, Transitionen und der kindorientierte 03 – 05. Juni 2024
Fortbildungen mit Zertifikat
Fortbildungen mit Zertifikat
Prozessen. Struktur der Fortbildung Tagesablauf Abschlussmodul – Konzeptarbeit unter
Zeitraum November 2023 bis Juni 2024 Berücksichtigung der Qualitätsmerkmale
Durch den 2013 in Kraft getretenen Rechtsan- Umfang 15 Seminartage (120 Stunden) Modul 3 für Bildung, Erziehung und Betreuung von
spruch auf ein Betreuungsangebot für Kinder Aufbau 5 Themenmodule à 3 Tage 13. – 15. März 2024 Kindern unter drei
unter drei und den verstärkten Wunsch nach Abschluss Während der Qualifizierung Partizipation von Anfang an
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf von jun- führen die Teilnehmenden ein
gen Männern und Frauen wurde in den letzten persönliches Lerntagebuch
Jahren das Platzangebot für unter Dreijährige zur eigenen Lernzielkontrolle.
in Kindertagesstätten ausgebaut. Die Bildung, Im Abschlussmodul findet ein
Erziehung und Betreuung von Kindern dieser Al- Kolloquium statt (themen-
tersgruppe in der Kindertagesstätte gehört da- bezogene und praxisorien-
her für viele Einrichtungen zum pädagogischen tierte Einzel- oder Gruppen-
Alltag. Für die sozialpädagogischen Fachkräfte präsentation mit schriftlicher
bedeutet dies, sich auch weiterhin fachlich, Ausarbeitung).
organisatorisch, räumlich und sachlich im vor- Nach erfolgreichem Abschluss
gegebenen gesetzlichen Rahmen auf die damit erhalten die Teilnehmenden
verbundenen Anforderungen einzustellen und das Haus-Neuland-Zertifikat
ihre pädagogische Arbeit entsprechend weiter- „Fachkraft für Frühpädagogik“.
zuentwickeln.
In den einzelnen Modulen der Weiterbildung
werden die Bedürfnisse der unter Dreijährigen
differenziert thematisiert. Die Rahmenbedin-
gungen für eine qualitätsorientierte pädagogi-
sche Arbeit werden altersentsprechend erarbei-
tet, sodass das Umfeld in der täglichen Praxis so
gestaltet werden kann, dass es den Lerngewohn- Termine Teilnahmebeitrag Seminarleitung
heiten von Babys und Kleinstkindern entspricht. Modul 1: 20. – 22. Nov. 2023 Für die ganze Reihe Anja Cantzler, Dipl.-Sozialpädagogin,
Modul 2: 14. – 16. Feb. 2024 (inkl. Seminarunterlagen Master-Coach (DGfC), Supervisorin
Modul 3: 13. – 15. März 2024 und Verpflegung) (DGSv), Kita-Beraterin und Fachautorin
Modul 4: 10. – 12. April 2024 1.940 € ohne Britta Bartoldus, Dipl.-Sportwissen
Modul 5: 03 – 05. Juni 2024 Übernachtung schaftlerin, Präventionstrainerin,
Belegungscode: 41830 2.450 € pro Person im Entspannungspädagogin, Fachkraft für
Doppelzimmer Komfort Psychomotorik, Ernährungsberaterin
Zeiten 2.650 € pro Person im Anja Klostermann, Dipl.-Pädagogin,
Tag 1: 10:00 – 18:00 Uhr Einzelzimmer Komfort Master- und Lehr-Coach ISP (DGfC),
Tag 2: 09:00 – 18:00 Uhr Supervisorin (DGSv), Tanz- und
Tag 3: 09:00 – 16:00 Uhr TheaterpädagoginSie können auch lesen
