KREUZ DAME - DRK-Schwesternschaft Hamburg
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KREUZ DAME
M A G A Z I N d e r D R K - S c h w e s t e r n s c h a f t H a m b u r g e .V. D e z e m b e r / 2 02 0
schwesternschaft
Ausbildung in der DRK-
Schwesternschaft Hamburg
seniorenresidenz
Alles digital – macht Corona!
BIldungszentrum
Kontinuität und Wachstum
✶
✶
inhalt
03 Vorwort
04 Aus dem Mutterhaus: Ausbildung in der
DRK-Schwesternschaft Hamburg
05 Neues aus dem Beirat
06 Kerstin Baars geehrt als starke Frau in der Pflege
07 Unser Resilienz-Workshop – ein voller Erfolg
✶ 08 Seniorenresidenz: Ehrenamtliche gesucht!
10 Alles digital – macht Corona!
12 Neues aus dem Ambulanten Pflegedienst
13 Asklepios Westklinikum & Marienkrankenhaus
Interview: 4 Fragen an die Pflegedirektoren
Uwe Westhues und Sonja Spahl
14 Aus dem Bildungszentrum:
Kontinuität und Wachstum
Impressum
Herausgeber:
16 Neue onkologische Fachweiterbildung im
Bildungszentrum gestartet
DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
Max-Brauer-Allee 133
22765 Hamburg 17 Wohnen mit Service – und ohne Corona!
Tel.: 040 - 81 90 07 0
swh@schwesternschaft-hamburg.drk.de 18 Aus dem Gesundheitsamt:
www.schwesternschaft-hamburg.drk.de Corona-Detektiv Timo Jost bei der Arbeit
Redaktionsleitung:
Charlotte Karlinder
19 Neuer Vorsitz im Pflegerat: Katrin Blanck-Köster
Öffentlichkeitsarbeit
DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. 20 Aus der Öffentlichkeitsarbeit:
Karlinder@schwesternschaft-hamburg.drk.de Merchandise-Jacken, Social Media & mehr
2 KREUZ DAME
Vo rw or t
Unsere Mitglieder und MitarbeiterInnen im Sie als Pflegende das Arbeitsumfeld erhal-
Bildungszentrum Schlump, in der Senio- ten, um die Kranken und Pflegebedürftigen
renresidenz Helene Donner, im ambulanten mit Zeit, Nähe und Zugewandtheit fachlich
Pflegedienst und in den Krankenhäusern hochqualifiziert versorgen zu können. Eben
hatten andere Herausforderungen zu meis- ganz im Zeichen der Menschlichkeit und
tern! Sie waren über das Maß gefordert, unserer berufsethischen Grundsätze.
die häufig täglich wechselnden neuen
landesweiten Verordnungen und Hygiene- Heute erhalten Sie einen kleinen Einblick
Liebe Mitglieder und MitarbeiterInnen, richtlinien umzusetzen, die Versorgung der zu den Aktivitäten der Schwesternschaft
ihnen anvertrauten PatientInnen sicherzu- und ihrer Betriebe in diesem ganz beson-
Ende November haben die Mitglieder stellen. Die relevanten Weiterbildungen auf- deren Jahr – er ist kein Ersatz für unsere
unseres Vereins ein Schreiben erhalten, das rechtzuerhalten und dabei ihre eigene Ge- persönlichen Begegnungen und die Ge-
mit den Worten begann: sundheit nicht zu gefährden haben alle spräche, die wir sonst miteinander führen
Beschäftigten mit außerordentlich hohem - ich vermisse es sehr und hoffe, dass wir
„Normalerweise würde Sie in dieser Woche Engagement, fachlicher Kompetenz und uns bald wiedersehen.
ein Brief erreichen, in dem wir Sie sehr viel Umsicht und Sorgfalt gemeistert. Dafür
herzlich zur anstehenden Mitgliederver- Und so kann ich Ihnen derzeit nur auf die-
danke ich ihnen sehr!
sammlung des Jahres 2020 einladen wür- sem Wege ein frohes und friedvolles Weih-
den – aber was ist 2020 schon normal?“ Politisch hat man erkannt, dass die qualifi- nachtsfest und einen guten Jahreswechsel
zierte pflegerische Versorgung „systemre- wünschen. Lassen Sie uns gemeinsam
Für viele Menschen in Deutschland und levant“ ist, und ich bin sehr froh, dass und hoffnungsvoll in das neue Jahr blicken
vielleicht auch in ihrem ganz persönlichen durch unsere InteressensvertreterInnen und und bleiben Sie gesund!
Umfeld bedeutet die Pandemie einen dro- Mitglieder der Schwesternschaften in den
henden Verlust von Arbeit, die Begleitung Gremien der Arbeitsgemeinschaften, z. B. Ihre
von Angehörigen oder Freunden, die an der freien Wohlfahrtspflege, den Pflegerä-
Covid-19 erkrankt sind, das Unterrichten ten und dem Bildungsrat, die Interessen
ihrer eigenen Kinder im Homeoffice der Pflegenden in den politischen Gremien
und die Einhaltung von Quarantänebe- diskutiert werden und Berücksichtigung
schränkungen, wie wir sie noch nicht finden. Hier dürfen wir nicht nachlassen Oberin Marion Harnisch
kannten. und müssen weiter darauf einwirken, dass Vorsitzende
✶
Für die Mitglieder der DRK-Schwestern- DRK-Schwesternschaften weiter gefordert
schaft Hamburg e.V. bedeutete das: in unserer fachlichen Kompetenz und in
unserer Haltung gegenüber den Mitmen-
l arbeiten unter deutlich erschwerten
schen.
Bedingungen
l ein Umgang mit PatientInnen und Ich wünsche Ihnen, dass Sie – auch bei
BewohnerInnen, der Distanz nötig bestehenden Einschränkungen – ein Weih-
machte, wo Nähe sonst eine Form nachtsfest erleben können, das Ihnen
Liebe Mitglieder und MitarbeiterInnen der Kommunikation war Ruhe, Kraft und das stärkende Gefühl
der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V., des Miteinanders und der Verbundenheit
l ein beständiges Gefühl von Angst oder
vermittelt.
Unruhe mit Blick auf die Gesundheit
ja, auch in diesem Jahr wird es ein Weih-
ihrer Lieben und der eigenen Person. Lassen Sie uns zuversichtlich ins neue Jahr
nachtsfest geben. Das Datum der Feier-
tage steht fest – wie jedes Jahr. Aber vieles, Ich darf Ihnen dafür danken, dass Sie die- gehen, in der Gewissheit: Wir packen das!
was in den Augen der meisten Mitmen- sem Jahr und seinen speziellen Herausfor-
Herzliche Grüße und
schen diese Zeit des Jahres so besonders derungen mit Umsicht, Rücksicht und
meine besten Wünsche
macht, werden wir nicht in gewohnter Einsicht begegnet sind, engagiert und
Weise erleben. So geht ein Jahr zu Ende, kreativ die „neue Normalität“ gestaltet Generaloberin Gabriele Müller-Stutzer
das uns allen als „sehr anders“ in Erinne- haben. Auch im kommenden Jahr sind wir Präsidentin
rung bleiben wird. als Mitglieder und MitarbeiterInnen der
KREUZ DAME 3
DUALE STUDIENGÄNGE
bedeuten eine wechselseitige Inte-
a us de m Mu t te r ha us gration und inhaltliche Verzahnung
von Theorie und Praxis an den
unterschiedlichen Lernorten. Die An-
wendung von wissenschaftsbasier-
ausbildung in der tem Theoriewissen in der betrieb-
lichen Praxis, die theoretische
Reflexion der Handlungspraxis
drk-schwesternschaft hamburg sowie die Durchführung von praxis-
orientierten Projekt- und Bachelor-
arbeiten machen das Profil des
Bachelorstudiengangs Pflege (dual)
an der HAW Hamburg aus.
Die Ausbildung von Pflegekräften ist Schwesternschaft und die Zugehörig- wertvollen Beitrag zur Versorgung von
seit über 150 Jahren ein zentrales keit zur weltweiten Rotkreuz-Rothalb- kranken und hilfebedürftigen Men-
Anliegen unserer Schwesternschaft. mond-Bewegung. Hervorzuheben ist schen leisten.
Gerade das zu Ende gehende Jahr auch die gute und individuelle fach-
2020, welches weltweit geprägt ist von liche Begleitung im Rahmen der prak- Kooperation mit der Hochschule
der Corona-Pandemie, hat überaus tischen Ausbildung durch die jewei- für Angewandte Wissenschaften
deutlich gezeigt, dass die Arbeit von ligen PraxisanleiterInnen vor Ort. HAW
gut ausgebildeten Pflegekräften von Die Berufsethischen Grundsätze der
außerordentlicher gesellschaftlicher Schwesternschaften vom DRK bieten Erfolgreiche Ausbildung bei der DRK-
Relevanz ist. den SchülerInnen von Beginn an einen Schwesternschaft Hamburg in der
Orientierungsrahmen. Sie stellen die Gesundheits- und Krankenpflege
Wir freuen uns daher sehr, dass Menschlichkeit in den Mittelpunkt von sowie in der Altenpflege und seit
derzeit 63 SchülerInnen eine Pflege- Pflege, Hilfe und Unterstützung; für 01.01.2020 auch in der generalistischen
ausbildung in unserer Schwestern- viele SchülerInnen ein zentrales Krite- Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum
schaft absolvieren. Für die Gesund- rium im Rahmen der Entscheidung für Pflegefachmann wird nun durch einen
heits- und Krankenpflege haben sich einen Pflegeberuf. weiteren wichtigen Baustein ergänzt.
58 von ihnen entschieden. Ihre Ausbil-
dung findet überwiegend bei unserem Mit dem 01.01.2020 ist das neue Pfle- Ab dem kommenden Sommersemes-
Gestellungspartner im Asklepios West- geberufegesetz in Kraft getreten. ter wird die Schwesternschaft in ihren
klinikum Rissen statt. In unserer Senio- Neben vielen Veränderungen wurden Eigenbetrieben der Seniorenresidenz
renresidenz Helene Donner absolvie- auch die bisherigen drei Ausbildungen Helene Donner, dem ambulanten Pfle-
ren fünf SchülerInnen die Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege, Ge- gedienst und dem Asklepios Westkli-
mit dem Schwerpunkt Altenpflege. sundheits- und Kinderkrankenpflege nikum insgesamt fünf Studierenden
sowie Altenpflege in einer generalisti- die Möglichkeit bieten, während der
Wir konnten, gemeinsam mit dem schen Pflegeausbildung neu gestaltet. geplanten Praxissemester ihr erworbe-
Asklepios Westklinikum, in diesem Die Ausbildung erfolgt nun zur Pflege- nes Wissen in der betrieblichen Praxis
Jahr bisher sechs SchülerInnen zum fachfrau oder zum Pflegefachmann und anzuwenden.
bestandenen Examen in der Gesund- ermöglicht den AbsolventInnen nach
heits- und Krankenpflege gratulieren. dem Examen eine Tätigkeit in allen drei Das Ziel der Zusammenarbeit besteht
Zwei Nachholprüflingen drücken wir Bereichen. Auf der Grundlage einer darin, den Theorie- und Praxistransfer
derzeit noch die Daumen. In der Senio- Ergänzung im DRK-Gesetz wurde miteinander zu verbinden und wissen-
renresidenz freuen wir uns über drei be- sichergestellt, dass die Schwestern- schaftsbasierte Arbeitsweisen wie auch
standene Prüfungen in der Altenpflege- schaften vom Deutschen Roten Kreuz eine Reflexion in und aus Theorie und
hilfe. Die erfolgreichen AbsolventInnen auch weiterhin Träger der Ausbildung Praxis zu ermöglichen. Mit der akade-
haben sich dazu entschlossen, gleich sein können. Aufgrund dieser gesetz- mischen Hochschulqualifikation, wel-
weiterzulernen, und absolvieren derzeit lichen Veränderungen wurden beste- che die Qualifizierung in der pflege-
ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft. hende Kooperationsverträge neu rischen Praxis einschließt, sollen Kom-
ausgestaltet und weitere Verträge petenzen für die pflegerische Versor-
Die Ausbildung in einer DRK-Schwes- geschlossen. Die DRK-Schwestern- gung von Menschen aller Alters-
ternschaft war immer etwas Besonde- schaft Hamburg kann somit auch stufen in komplexen Pflegesituationen
res; daran hat sich auch heute nichts zukünftig ihrem satzungsgemäßen erworben werden. Damit soll den
geändert. Die SchülerInnen erleben Auftrag zur Ausbildung von Pflegekräf- Veränderungen der Versorgungs-
von Beginn an die Gemeinschaft der ten nachkommen und damit einen bedarfe aufgrund der demografischen
4 KREUZ DAME
a us de m Be irat
Wir aktualisieren stetig die Kontaktdaten unserer Mitglieder und MitarbeiterInnen – bitte teilen Sie uns per E-Mail:
thiele@schwesternschaft-hamburg.drk.de mit, auf welchen Wegen wir Sie erreichen. Gerne so viele wie möglich!
Adresse: Festnetznummer:
Mobilnummer:
E-Mail:
✁
und epidemiologischen Entwicklungen
begegnet werden.
beiratsbericht 2020
„Ich freue mich sehr, dass es uns
gelungen ist, mit der HAW als Koope- Wir haben aufgrund der gegebenen
rationspartner gemeinsam diesen Umstände, dreimal getagt, sechs Sit-
wichtigen Schritt der Weiterentwick- zungen waren 2020 geplant.
lung der pflegerischen Profession zu Unsere Vision Beirat 2020 stand unter
gehen. Ich bin der festen Überzeu- dem Motto, dass wir wieder Aktionen
gung, dass neben der Etablierung von anbieten und begleiten wollen: Walk of
wissenschaftlich ausgebildeten Pflege- Care, Tag der Pflege, Mitgliederbegeg-
fachkräften an Krankenhäusern auch nungstag und der Einarbeitungstag für Unten auf der Seite finden Sie eine
die relevanten Bereiche der stationä- neue Mitglieder standen auf unserer Postkarte mit Fragen zum Beirat.
ren Altenpflege sowie auch die Versor- Agenda. Aber da kam uns die Corona- Bitte senden Sie diese zahlreich an
gung im Rahmen der häuslichen Pandemie dazwischen. die DRK-Schwesternschaft Ham-
Pflege sehr von der fundierten Kompe- burg zurück, damit wir erfahren, was
tenz der Bachelorabsolventen profi- Im Oktober haben wir einen Workshop IHNEN wichtig ist.
tieren und diese maßgeblich zur inhalt- „Beirat 2021“ durchgeführt, damit wir
lichen Weiterentwicklung beitragen”, in das Jahr 2021 gut vorbereitet star- Vielen Dank und weihnachtliche
sagt Frau Oberin Harnisch, die maß- ten können. Lotsen-Schwestern, Mit- Grüße sendet euch der Beirat der
geblich dieses Projekt vorangetrieben gliederbefragung und Mitgliedertreffen DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
hat.
in den Tätigkeitsfeldern sind Projekte,
die wir bearbeiten und, mit Ihnen zu- Folke Materna
sammen, mit Leben füllen wollen. Beiratsvorsitzende
✁
BEIRATSFRAGEN
Bitte per Post oder Scan antworten!
RÜCKMELDUNG
Kennen Sie die Beiratsschwestern in Ihrem Arbeitsfeld? ja nein Bitte
frankieren
Hätten Sie Interesse, an Angeboten des Beirats / ja nein
der Schwesternschaft teilzunehmen?
Vorschläge:
Würden Sie an regelmäßigen Treffen im Arbeitsfeld ja nein
teilnehmen? ANTWORT
Was wünschen Sie sich vom Beirat? DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
Weitere Ideen/Vorschläge/Anmerkungen Max-Brauer-Allee 133
22765 Hamburg
Name/Adresse
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a us d em Mut t e rha u s
ich sehe immer den ganzen menschen”
” Kerstin Baars geehrt als starke Frau in der Pflege!
Kerstin Baars strahlt eine ganz beson- innere Motor sein – ohne Helfersyn- ins Auge sehen. Heute besteht die
dere Ruhe aus. Das sagen viele, ge- drom geht es nicht. Und damit meine Hauptarbeit aus viel mehr Dokumen-
nauer gesagt alle, die mit der ich gar nicht nur rein pflegerisch. Häu- tation und viel weniger aus Zeit am
Hamburger Rotkreuzschwester in ihrer fig ist ein Lächeln viel wichtiger als das Bett des Patienten. Früher war Kran-
langen Laufbahn seit ihrem Ausbil- aufgeschüttelte Kopfkissen. Zudem kenschwester ein angesehener, be-
dungsbeginn 1979 zu tun hatten und liebe ich es, den Schülern, die ich be- gehrter Beruf – man musste um einen
haben. Und das hat sich trotz Ihrer treue, beizubringen: Macht nicht nur Ausbildungsplatz richtig kämpfen und
steilen Karriere, die bis heute kontinu- Nullachtfünfzehn-Dienst nach Vor- beten, damit man angenommen wird.
ierlich voranschreitet, auch nicht geän- schrift, schaut über den Tellerrand Heute sind wir froh um jeden Azubi,
dert. „Das liegt bestimmt an meinem hinaus, seid aufmerksam im Sinne des der zu uns kommt.“ Der Grund sind in
Sternzeichen: Waage“, scherzt Kerstin Patienten, damit er nicht nach allem Kerstin Baars Augen die herausfor-
Baars. „Nein, im Ernst: Den tiefen fragen muss. Ich zeige ihnen anhand dernden Arbeitszeiten und die Vergü-
Berufswunsch, Krankenschwester zu von Beispielen Dinge auf, auf die tung. „Man muss hart im Nehmen
werden, hatte ich bereits als Kind. Ich man von alleine vielleicht nicht kommt. sein, um diesen Beruf auszuüben.“
habe immer die innerliche Ruhe ver- Sind zum Beispiel die Hausschuhe
spürt, von Anfang an zu wissen, wo des Patienten unter das Bett ge- Charlotte Karlinder
ich hingehöre: Ans Bett der Patienten rutscht, dann wird er sie nicht anzie-
und an die Seite meiner Auszubilden- hen können, weil er nicht rankommt.“
den und Schüler. Ich habe zwei Brüder
– die mussten in unserer Kindheit Eine Frau für alle Fälle
schon immer daran glauben“, erzählt Dieser besondere Blick, diese Tugend
sie lachend. „Die habe ich immer ge- ist selten geworden. Überhaupt dreht
lagert, gewickelt – und als sie wegen sich in der Pflege immer alles
eines Leistenbruchs ins Krankenhaus schneller. Dabei ist der Blick auf an-
mussten, habe ich sie gehegt und dere anstatt auf sich selbst so wichtig.
gepflegt. Das Mütterliche in mir ist „Ich sehe nicht nur den Patienten und
scheinbar sehr stark ausgeprägt.” Eine seine Krankheit – ich sehe den ganzen
Für die Auszubildenden hat die Rotkreuz-
ungewöhnlich harmonische Geschwis- Menschen.“ Genauso macht sie es bei schwester immer ein offenes Ohr
terliebe, die aber nicht alleine der ihren Auszubildenden: Sie ist nicht nur
Grund für die Berufswahl war. „Ich Vorgesetzte, sie ist Kummerkasten-
fand auch immer alles Medizinische tante, Mutti und Mediatorin. Die Azubis
sehr spannend. Schon in der Schwes- haben heute ein Alter zwischen 17 und
ternschule habe ich es geliebt, wenn 45 Jahren. Insbesondere die Älteren
wir Filme über Wunden angeschaut haben ein herausforderndes Privatle-
haben. Allen meinen Schulkameraden ben und brauchen ab und zu ein offe-
wurde sofort schlecht – nur mir nicht!“ nes Ohr. Da sind sie bei Kerstin Baars
an der richtigen Adresse. Die Pflege
Last but not least waren zudem na- macht ihr nach wie vor großen Spaß.
hezu all ihre Verwandten Kranken- Obwohl sich der Beruf sehr verändert
schwestern: ihre Mutter, zwei Tanten. hat, wie sie selbst sagt. „Ich will
„Unsere Familie scheint das wohl mich nicht der Jammer-Fraktion
irgendwie im Blut zu haben. Die gene- anschließen, die früher alles besser
relle Freude daran zu helfen muss der fand – aber man muss der Wahrheit
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a us d em Mut t e rha u s
RESILIENZ-WORKSHOP
Bericht zum Resilienz-Workshop der
DRK-Schwesternschaft Hamburg
Resilienz-Workshop
mit Andrea Nicklisch
Workshop im Bereich Gesundheits-
prävention zum Thema:
Resilienz – Die eigenen Wider-
standskräfte stärken.
Das Angebot eignet sich gut für ein
Wochenende in einem Zeitraum von
Freitag bis Sonntag:
3-tägiger Workshop
mit Übernachtung
30.04.2021–02.05.2021
im Haus am Schüberg
Wulfsdorfer Weg 33
22949 Ammersbek
Die TeilnehmerInnenzahl ist auf
12 Personen begrenzt.
Nach einem erfolgreichen Start in
diesem Jahr freuen wir uns, dass wir
das Angebot auch im nächsten Jahr
Resiliente Menschen gelten als ausge- gong, Meditationen und Akupressur
wieder anbieten können. Wir laden die
glichen, kreativ und anpassungsfähig. kennen. Sie erfuhren, wie Vitalität und
Mitglieder wieder herzlich ein, sich
Geraten sie in eine Krise, sind sie be- Lebensfreude die Gesundheit unter-
dieses Wochenende eine Auszeit zu
reits nach kurzer Zeit wieder auf den stützen und verbessern kann, weil
nehmen und in ein Erleben der eige-
Beinen – und auf dem Weg zur nächs- alles miteinander zusammenhängt.
nen Fähigkeiten zur Gesunderhaltung
ten Herausforderung. Eine wirklich Fazit: Es zeigte sich immer wieder,
und Stärkung der Widerstandskräfte
wichtige Eigenschaft für Menschen, dass ein aufmerksamer und achtsa-
zu kommen.
die in der Pflege tätig sind. mer Umgang mit sich selbst die Vo-
Daher veranstaltete die DRK-Schwes- raussetzung für ein gesundes Leben Ziel ist es, die Fähigkeit zu verbessern,
ternschaft Hamburg e.V. in Ammers- ist. Dieses Wochenende war aus- im Arbeitsalltag während der Fürsorge
bek nun einen dreitägigen Resilienz- schließlich ein Raum und Zeit für die für andere auf sich selbst zu achten,
Workshop unter der Anleitung von eigene Person, eine Auszeit, die dem eigene Bedürfnisse wahrzunehmen
Frau Andrea Nicklisch. Ziel: Die eige- Leben wieder eine heilsamere Rich- sowie innere Stabilität zu erzeugen.
nen Fähigkeiten zu stärken, im tung gibt. Ein großes Dankeschön von In diesem praxisorientierten Workshop
Arbeitsalltag während der Fürsorge für allen teilnehmenden Rotkreuzschwes- lernen Sie einfache Bewegungs- und
andere auch auf sich selbst zu achten tern für diese tolle Idee und die Orga- Atemübungen aus dem Zhineng Qi-
und dabei die eigenen Bedürfnisse nisation! gong kennen, Übungen der Stille,
wahrzunehmen sowie die innere Akupressur und Selbstmassage in
Stabilität zu stärken. Tanja Hoff Kombination mit ätherischen Ölen. Sie
In einem praxisorientierten Workshop werden erfahren, wie Vitalität, Lebens-
lernten die teilnehmenden Rotkreuz- freude und Gesundheit unterstützt und
schwestern einfache Bewegungs- und verbessert werden können.
Atemübungen aus dem Zhineng Qi-
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a us d e r S e ni o re n re s ide nz Hel ene D onn er
die seniorenresidenz sucht ehrenamtliche
Jede Zeitspende ist willkommen! Wir waren im
Pinneberger Tagebl
att!
Klaus Hilliger, 72, spielt Melodien aus fektionsmittel eingesetzt. Außerdem
den 1950er- und 1960er-Jahren. Jeden gibt es einen Türdienst, der die Perso-
Tag setzt er sich in der Helene-Donner- nalien von Besuchern aufnimmt. Den
Seniorenresidenz in Pinneberg an das Türdienst tragen übrigens alle Berufs-
Klavier. Sehr zur Freude der Bewohner. gruppen mit.
Weit hat es Hilliger nicht. Der ehemalige
Tonmeister, der bei Studio Hamburg Zudem wurden die Angebote während
angestellt war und auch mit Orchester- der vergangenen Monate auf die ein-
legende James Last gearbeitet hat, zelnen Wohnbereiche begrenzt. Davon
wohnt selbst in der Residenz am gibt es vier. „Es gibt aufgrund der Pan-
Damm. Einrichtungsleitung Maike demie keine Vermischung der Bewoh-
Fobbe-Maeke und Ulrike Hoffmann, ner aus den vier Wohnbereichen“, sagt
die den Bereich Soziale Betreuung Hoffmann. Aktuell gebe es aber wieder
leitet, würden den Senioren in der abgesprochene und organisierte Besu- Hoffmann und Fobbe-Maeke gut vor-
Helene Donner gern noch weitere An- che. Die Besucher dürfen aber nur in stellen. „Wir haben in jedem Wohnbe-
gebote möglich machen. Sie suchen das jeweilige Zimmer der Bewohner. reich Tablets für unsere Bewohner;
daher Menschen aller Altersstufen, Insgesamt leben 109 Senioren in dem zum Spielen und um Angehörige per
gerne auch Berufsschüler ab 18 Jah- Haus. Dem gegenüber stehen 80 Mit- Videochat zu kontaktieren“, ergänzt
ren, die für die Senioren im Heim da arbeiter. „Wir haben eine hohe Fach- Hoffmann. Das Singen sei derzeit
sind, sich mit ihnen beschäftigen – kraftquote von 55 Prozent“, sagt allerdings wegen Corona durch die All-
und mit ihrem neuen, ausgeweiteten Fobbe-Maeke. gemeinverfügung des Kreises Pinne-
Konzept wollen sie das erreichen. berg untersagt.
„Mit Ehrenamtlichen wollen wir das Zurück zu dem Ehrenamtskonzept:
Leben von draußen wieder hereinbrin- „Wir freuen uns über Menschen, die Diejenigen, die sich bewerben möch-
gen“, sagt Fobbe-Maeke. Nicht dass Zeit und vor allem Lust haben, sich mit ten, sollten selbstverständlich kommu-
es bisher keine Angebote gegeben den Senioren in Einzelangeboten zu nikativ sein und gern mit älteren
hätte. Doch die plattdeutschen Lesun- beschäftigen oder sie in die Stadt zu Menschen zusammen sein. „Die Be-
gen im Salon mussten ausfallen. begleiten“, erläutert Hoffmann. Dabei werber sollten keine Berührungs-
Corona – die Pandemie hat gerade den ist nicht wichtig, wie oft oder wie lange ängste haben“, so Hoffmann. Auch
Menschen in Seniorenheimen beson- die Ehrenamtlichen bleiben: „Jede Zeit- junge Leute seien angesprochen,
ders zugesetzt. Umso schöner die spende ist willkommen! Unsere Be- denn wer einen sozialen Beruf erlernen
Nachricht: „Wir sind als eine der wohner haben während des ersten möchte, könnte schon mal im Ehren-
wenigen Einrichtungen bisher komplett Lockdowns nicht rausgehen können. amt üben, weiß Hoffmann aus Erfah-
coronafrei durch die Pandemie gekom- Es sei denn in unseren hauseigenen rung. „Manchmal ist es nur wichtig, da
men“, berichtet Fobbe-Maeke nicht Garten“, sagt sie. Über den Garten- zu sein und lächelnd die aktuelle
ohne Stolz. Angesichts der steigenden zaun durften sie sich mit den Verwand- Zeitung unter dem Arm zu halten.“
Zahl der Neuinfektionen hatte das ten austauschen. Auch Gottesdienste
Robert Koch-Institut Hinweise heraus- fanden dort unter freiem Himmel statt. Interessierte können sich sehr gerne
gegeben, wie Alten- und Pflegeheime Was kommt sonst noch auf die Ehren- direkt an Frau Hoffmann oder an
vorgehen sollten. Das Tragen eines amtler zu? Sie können Gespräche mit Frau Fobbe-Maeke wenden, sie sind
Mund-Nasen-Schutzes ist Pflicht in ihnen führen, vorlesen, Bingo spielen erreichbar unter 04101 - 7730 oder
der Helene-Donner-Seniorenresidenz oder die Patienten am Computer schu- unter info@seniorenresidenz-helene-
Pinneberg und es werden Handdesin- len – all das und mehr können sich donner.drk.de
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a us d e r S e ni o re n re s ide nz Hel ene D onn er
Frischer Wind in der schwertue, aber die werde ich weiter
Seniorenresidenz Helene Donner: üben! In unserem gemütlichen Erdge-
Herzlich willkommen, schoss habe ich schon so einige kurze,
Maike Fobbe-Maeke! nette Pläuschchen gehabt. Das mag
ich sehr.
Wir haben unsere neue Einrichtungs-
leitung gebeten, sich kurz vorzu- Ich freue mich auf meine neuen Aufga-
stellen – und sie hat uns erzählt, ben – auf die zukünftige Zusammenar-
warum sie ihre neue Aufgabe mit beit mit Herrn Maaß und allen anderen
großer Freude erfüllt. KollegInnen. Und: Nach dem Motto
„Der Weg ist das Ziel“ möchte ich den
Liebe Mitglieder, MitarbeiterInnen, Weg mit meinen neuen MitarbeiterIn-
BewohnerInnen und Angehörige! nen gemeinsam gehen – damit unsere Seit zwei Jahren kommen regel-
schöne Seniorenresidenz auch zu „mei- mäßig philippinische Pflegekräfte
Mein Name ist Maike Fobbe-Maeke nem Haus“ wird. Ich freue mich als Mit- zu uns in die Seniorenresidenz
und ich war in den letzten Jahren als glied der DRK-Schwesternschaft, die Helene Donner in Pinneberg.
Pflegedirektorin des Asklepios West- Unterstützung unserer Oberin Marion
klinikums tätig, seit dem Sommer Harnisch, ihrer Stellvertreterin und Sie kommen direkt von den Philippi-
2019 habe ich die Stabsstelle für Per- unseres Netzwerkes zu erfahren, und nen, dort haben sie ein Pflegestudium
sonalakquise in unserer Schwestern- habe immer ein offenes Ohr für Sie. absolviert wie auch Deutschkurse
schaft übernommen. Zu den Aufga- besucht. Voller Neugier und mit großer
ben meiner Stabsstelle bin ich seit Lebensfreude treten die jungen
dem 01.07.2020 als kommissarische Menschen ihre Aufgabe bei uns an.
Einrichtungsleiterin in der Seniorenre-
Liebe Mitglieder! Unsere BewohnerInnen schätzen die
sidenz Helene Donner in Pinneberg professionelle, freundliche und zuge-
tätig. Und ja – ich freue mich sehr Unter dem Motto „Wir für uns“
wandte Versorgung sehr. Die Mitar-
darüber, hier zu sein, und auf diese suchen wir ehrenamtliche Patinnen
beiterInnen freuen sich über die tolle
neue Aufgabe! und Paten, die Lust haben unseren
Unterstützung.
ausländischen, zum Teil gerade erst
Ich freue mich, von Herrn Behrens ein zugezogenen MitarbeiterInnen unsere
Auch in diesem Jahr, in dem alles
so gut strukturiertes Haus übernom- Kultur, unsere DRK-Schwesternschaft
anders ist, hätten vier KandidatInnen
men zu haben. Ich freue mich über Hamburg, die deutsche Sprache und
bei uns eintreffen sollen. Leider warten
und auf alle neuen MitarbeiterInnen – das häusliche/nähere Umfeld näherzu-
„unsere“ vier zukünftigen Mitarbeiter-
bisher habe ich ausschließlich in sehr bringen. Um diesen manchmal sehr
Innen derzeit vergeblich auf ihr Visum
offene, interessierte und hilfsbereite jungen Menschen den Start in der
auf den Philippinen. Wir hoffen, sie
Augen gesehen, der Rest unserer Ge- Fremde etwas leichter zu gestalten,
aber dennoch zum Ende dieses oder
sichter ist ja nach wie vor leider noch haben wir uns dieses Projekt überlegt.
zum Anfang des nächsten Jahres bei
bedeckt. Wenn Sie Lust haben, uns bei dieser
uns begrüßen zu dürfen – wir freuen
tollen Aufgabe zu unterstützen, melden
uns schon sehr auf sie!
Es ist schön, nun auch die Bewohner- Sie sich gern telefonisch oder per E-Mail.
Innen und ihre Angehörigen noch Frau Mayer, Tel.: 040 - 81 900 720
besser kennenzulernen – auch wenn swh@schwesternschaft-hamburg.drk.de
ich mich mit Namen manchmal etwas
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a us d e r S e ni o re n re s ide nz Hel ene D onn er
alles digital – macht corona!
Durch die Krise zu neuen Ideen
Neue Wege der Kommunikation
Auch in der DRK-Schwesternschaft
Hamburg hat die Corona-Krise in vie-
len Bereichen zur beschleunigten
Digitalisierung beigetragen. Bis die
Pandemie Deutschland erfasste,
konnten beispielsweise unsere Be-
wohnerInnen der Helene-Donner-Se-
niorenreidenz lediglich per normalem
Telefon oder bei persönlichen Besu-
chen mit ihren Angehörigen sprechen.
Bereits seit längerer Zeit war im Ge-
spräch, dass es sinnvoll wäre, Tablets
oder Smartphones anzuschaffen und
BewohnerInnen dadurch die Videote-
lefonie mit Angehörigen zu ermögli-
chen, die weiter entfernt wohnen. In
die Realität umgesetzt wurde es erst,
Homeoffice, Videokonferenzen, selbstverständlicher. Und wie offen wir als Corona Deutschland eiskalt er-
Online-Unterricht – vor der Corona- mittlerweile auch für eine Digitalisie- wischte und zum Handeln zwang.
Krise in vielen Unternehmen und rung so angreifbarer Bereiche wie un-
Organisationen undenkbar. Die serem Gesundheitswesen sind, zeigt Das Tablet war die erste Anschaf-
Pandemie hat sich von der unge- eine neue Studie: 93 Prozent der be- fung – ursprünglich gedacht, um
wollten Katastrophe zum Kataly- fragten Deutschen sind coronabedingt Skype-Telefonie zu ermöglichen. „Inte-
sator der Digitalisierung in allen für den Ausbau der digitalen Gesund- ressanterweise wurde das gar nicht so
Lebensbereichen entwickelt – in heitsversorgung. Etwa 60 Prozent der umfangreich genutzt, wie wir vermutet
der Wirtschaft über die Bildung bis Befragten wünschen sich sogar zu- hatten“, erklärt Frau Hoffmann, Mitar-
hin zum Privatleben. Auch in der künftig weiterhin standardmäßig eine beiterin der Helene-Donner-Residenz.
DRK-Schwesternschaft Hamburg ärztliche Beratung per Video-Sprech- „Wir glauben, dass das daran liegt,
e.V. hat die Krise in Bezug auf die stunde. dass ein Tablet für die Bewohner ein
Digitalisierung vieles verändert – sehr fremd wirkendes Gerät ist, das
auch zum Positiven. Der Ausbruch der Pandemie hat uns sie nicht kennen. Ein Smartphone
Ob in Schulen, Unternehmen, Arztpra- dazu gezwungen, diese Prozesse zu erinnert an das normale Telefon – aber
xen oder Organisationen wie den beschleunigen. Und wenn man dieser das Tablet wirkt wie ein Mix aus TV
Schwesternschaften – die letzten Mo- Katastrophe etwas Positives abgewin- und Telefon, das hat unsere Bewohner
nate haben gezeigt: Im Kampf gegen nen will, ist es definitiv die Tatsache, sehr irritiert. Dafür freuten sich die
die Ausbreitung der Pandemie hat die dass wir alle trotz des vielen Leids und meist jüngeren Angehörigen darüber
Geschwindigkeit der Digitalisierung der Angst vor der veränderten Gesell- umso mehr. Der Sohn einer unserer
deutlich zugenommen und sich in der schaft die positive Kraft der Digitali- Bewohnerinnen lebt in Südspanien, für
Katastrophe als große Hilfe erwiesen. sierung erleben. Die Digitalisierung ihn war das die einzige Möglichkeit zu
Spätestens im sogenannten „neuen ermöglicht uns einen positiven Neu- sehen, dass es seiner Mutter auch
Normal“ sind Videokonferenzen, E- start in die Zukunft – und das ist über- wirklich gut geht. Eine Riesen-Erleich-
Learning und digitales Arbeiten immer all spürbar. terung in diesem unsicheren Corona-
10 KREUZ DAMEa us d e r S e n i or e nre s ide nz He l en e D o nn e r
Frühling. Ein weiterer Pluspunkt des Digitalisierung im Krankenhaus
Tablets ist die Möglichkeit, darauf das Und auch im Asklepios Westklinikum
Online-Praxisportal SoBeO zu betrei- setzt Pflegedirektor Uwe Westhues auf Unser Haus strahlt
ben – ein Betreuungsprogramm für digital: Coronabedingt fing er an,
SeniorInnen und Demenzkranke mit Bewerbungsgespräche per Skype zu
in neuem Glanz!
Wochenplänen für Einzel- und Grup- führen – und es klappt hervorragend.
penangebote. Die Ideen können die „Dadurch haben wir einen großen Vor-
Pflegekräfte einfach herunterladen und teil den Wettbewerbern gegenüber,
ausdrucken – ein Riesenspaß für wo die Jobsuchenden zusätzlich zur
BewohnerInnen und MitarbeiterInnen. Verzögerung durch die Terminsuche
Und last but not least bekam jede Sta- noch die Reise auf sich nehmen müs-
tion noch ein Smartphone – aus- sen. Ich habe schon viele Mitarbeiter
schließlich zur Kommunikation. In auf diese Weise schnell und unkompli-
diesem sind die Angehörigen bei ziert einstellen können.“
WhatsApp gespeichert und melden Aber das ist noch nicht alles. Zusätz-
sich darüber, um mit Bild und Ton zu lich hat Uwe Westhues ein neues Gerät
telefonieren. Vor diesen Geräten hat bestellt, das die Patientenüberwa-
auch niemand Angst, sodass sie quasi chung extrem vereinfacht – selbstver-
im Dauereinsatz sind. Ohne die Co- ständlich digital. „Wo vorher mehrere
rona-Krise hätten wir so rasch nicht Abläufe wie Fiebermessen, manuelles
auf Videotelefonie umgestellt. Und das Eintragen auf Papier und im Anschluss
kommt jetzt ja weiterhin allen Beteilig- Übertragen der Werte in den Compu-
ten zugute“, freut sich Frau Hoffmann ter notwendig waren, liest das an das
für die BewohnerInnen. Gerät angeschlossene Fieberthermo-
meter ab und speichert sofort in die
E-Learning digitale Patientenakte. Ebenso verhält Wir haben einen neuen Teppichbo-
Das Bildungszentrum Schlump, das es sich mit den weiteren Vitalparame- denbelag im gesamten Erdgeschoss
die DRK-Schwesternschaft Hamburg tern wie Blutdruck, Herzfrequenz und erhalten. Unseren BewohnerInnen,
betreibt, sah sich auch gezwungen zu EKG. Das spart viele wertvolle Stun- BesucherInnen und MitarbeiterInnen
handeln – und tat es sofort. „Es war den für das Pflegepersonal“, erklärt gefällt die neue Farbe und die etwas
gar keine Frage, dass wir uns sofort der Pflegedirektor, der momentan gröbere Struktur sehr gut; es lässt
daransetzen, um ein Konzept für digi- seine Masterarbeit zum Thema „Psy- sich gut auf ihm gehen.
tales Lernen auf Basis des E-Learning chische Belastungen in der Verwal- Unsere Fenster zu den Sonnensei-
zu entwickeln“, sagt der Leiter des tung von Krankenhäusern durch die ten haben im Sommer eine Sonnen-
Zentrums, Thomas Schulz. „Im Corona-Krise“ schreibt. „Diese Geräte schutzfolie aufgeklebt bekommen,
Grunde war dies eh überfällig, aber haben wir natürlich nicht aufgrund der damit können wir das Aufheizen
Dinge, die nicht zwingend notwendig Corona-Krise angeschafft – aber die der Bewohnerzimmer und -flure bei
sind, sind eben erst an der Reihe, vielfach erhöhte Akzeptanz der Digita- extrem heißen Wetterlagen vermei-
wenn Kapazitäten frei sind.“ Die Co- lisierung durch die Pandemie öffnet die den und sorgen so für gute Stim-
rona-Krise legte den Alltag lahm – und Türen für eine komplett digitale Welt.“ mung in der schönen Sommerzeit.
setzte Energien dafür frei, E-Learning
zu etablieren. Charlotte Karlinder
KREUZ DAME 11A us d e r A mb u l an te N Pf le g e und be rat un g
Neues aus dem ambulanten
pflegedienst
Der Beginn der Pandemie im März Dienst und der damit verbundenen Nachgefragt:
2020 erwischte unsere Einrich- Gewissenhaftigkeit unserer Pflege- Kurz-Steckbrief von
tungsleitung Andrea Cygan im Ur- kräfte kam es nicht zu Ansteckungen Andrea Cygan
laub - und dann überschlugen sich von KundIn zu KundIn – eine großar- Pflegedienstleitung im Ambulanten
die Ereignisse. Anfangs herrschte tige Leistung. Pflegedienst
noch große Unsicherheit: Wie geht
Alter: 52 Jahre
man mit dem neuen Virus um? Vielen Dank an alle MitarbeiterInnen
Familienstand: Verheiratet, 2 Kinder
Was ändert sich für die Pflege- dafür, dass wir in diesem tollen Team
(Tochter, 23 Jahre alt, und ein Sohn 19)
kräfte und wie stellen wir uns für Hand in Hand an der Seite unserer Pa- Wohnort: Vier- und Marschlande –
den Fall eines Corona-Infizierten tientInnen sein konnten. Sobald sich vor sechs Jahren aus der „Stadt“
unter MitarbeiterInnen oder Pa- die Auflagen ändern, steht ein großes aufs „Dorf“ gezogen
tientInnen auf? Abendessen in einem schönen Lokal Ausbildung: Pflegefachkraft mit
unserer Hansestadt an. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Wir haben entschieden, dass – so- In der DRK-Schwesternschaft seit:
lange noch keine anderen Meldungen Und apropos MitabeiterInnen: Unser 01. Juni 2019
vorhanden sind – die MitarbeiterInnen Hobbys: Ich fahre jährlich mit dem
Patientenstamm wächst – daher su-
Wohnwagen nach Norwegen und
sich schützen und die Verfahrensan- chen wir aktuell weitere tolle KollegIn-
bleibe dann immer dort, wo es schön
weisung und Herangehensweise wie nen, die unser Team ergänzen. Wir und einsam ist.
bei der MRSA handzuhaben ist. Im wollen expandieren und suchen daher Ziel: Nächstes oder übernächstes Jahr
April gab es dann den Symptomkon- engagierte MitarbeiterInnen, die Spaß gemeinsam mit meinem Mann auf dem
trollbogen für KundInnen und Mitarbei- und Freude daran hätten, unseren Motorrad durch Norwegen reisen.
terInnen, den wir mit unserer Kollegin Ambulanten Pflegedienst mit uns wei-
Frau Fobbe-Maeke, mittlerweile kom- ter aufzubauen, indem sie ihre Ideen Wir haben nachgefragt: Wie ist es Ihnen
missarische Leitung der Helene-Don- seit Ihrem Start bei uns ergangen, Frau
einbringen - gerne auch Teilzeitkräfte,
Cygan?
ner-Seniorenresidenz, erstellt haben. die lediglich nachmittags arbeiten kön-
„Ich fühlte mich gleich willkommen und
Unser herzliches Dankeschön an die- nen. Melden Sie sich gerne telefo-
sehr gut aufgenommen – wie in einer
ser Stelle für den kollegialen Aus- nisch, per E-Mail oder per Post bei Familie! Es war ja eine große Herausfor-
tausch und die Unterstützung durch Frau Andrea Cygan, Pflegedienst- derung, eine neue Einrichtung, den Am-
Frau Fobbe-Maeke. leitung. bulanten Pflegedienst, neu aufzubauen.
Bei Fragen erhielt ich Unterstützung
Zudem informierten wir alle KundInnen Andrea Cygan durch die Oberin und Kollegen aus der
schriftlich über die Handhabung – Max-Brauer-Allee. Inzwischen bin ich
wirklich angekommen und habe es
einige erklärten sich einverstanden, Deutsches Rotes Kreuz Schwestern-
wirklich nicht bereut, ein Mitglied der
andere führten diese selbstständig schaft Hamburg Ambulante Pflege
Schwesternschaft zu sein – im Gegenteil:
durch und teilten die Ergebnisse den und Beratung gGmbH Alle gehen immer wertschätzend und
MitarbeiterInnen mit. Dorotheenstraße 159, natürlich miteinander um. Und auch der
22299 Hamburg Aufbau unseres Pflegedienstes ist gut
Regelmäßige Schulungen aller Kolle- gelaufen. Mittlerweile ist ein nettes Team
gInnen wurden zur Tagesordnung und Tel.: 040 - 350 3530 - 13 mit tollen Kunden entstanden, wir haben
unsere MitarbeiterInnen arbeiteten am Fax: 040 - 350 353 035 eine gute Atmosphäre – trotz aller
Herausforderungen durch die Corona-
Limit, immer in kompletter Schutz- E-Mail: Cygan@drk-apb.de
Pandemie.“
kleidung. Aufgrund der disziplinier- Homepage: www.schwesternschaft-
ten Arbeit und Vorgehensweise im hamburg.drk.de
12 KREUZ DAMEAus dem Ask le p i os W e s tk l i ni kum Ha mbu rg & D EM Kath . Ma rien kr a nk en ha u s Hamburg
Interviews mit
4 fragen
Uwe Westhues Sonja Spahl
Pflegedirektor, AWHH Pflegedirektorin, Marienkrankenhaus
INTERVIEW MIT UWE WESTHUES für wichtig halte, stoßen leider nicht es selbstverständlich, im Umgang mit-
Asklepios Westklinikum Hamburg immer auf Gegenliebe bei den Pfle- einander tolerant zu sein, denn unser
genden. Hier würde ich mir mehr Haus ist mindestens so bunt wie un-
Geschlossenheit wünschen. sere Stadt. Unabhängig von der Zuge-
Wie sind Sie zum heutigen Job des
hörigkeit zu einer Kirche oder Religion
Pflegedirektors gekommen?
Wie lösen Sie die größten Heraus- sind alle KollegInnen willkommen, die
Zunächst einmal muss ich sagen, dass
forderungen? unsere Werte mit uns leben wollen.
es gar nicht mein Ziel war, Pflegedirektor
zu werden. Mein Ziel war es immer, die Die Personalgewinnung und Personal-
Pflege und damit die Patientenversor- bindung zählt zu den größten Herausfor- Was denken Sie – aus Ihrer Position
gung zu verbessern. Nach meiner Pfle- derungen in der Pflege und das be- als Arbeitgeberin heraus –, was sich
geausbildung habe ich einige Jahre in kanntlich bei einem Fachkräftemangel. ändern müsste, damit sich der Stel-
einer Universitätsklinik in verschiedenen Digitalisierung, effiziente und gut funktio- lenwert der Pflegenden bzw. Pflege
Bereichen gearbeitet. Danach war ich nierende Arbeitsprozesse sowie die In- in der Gesellschaft verbessert?
bei einem Maximalversorger als Kran- terprofessionelle Zusammenarbeit sind
Momentan bewegt sich zu dem
kenpfleger tätig. Auf der Station habe ich wichtige Bausteine für die Arbeitszufrie-
Thema in der Öffentlichkeit einiges.
dann kleinere Projekte übernommen und denheit der Pflegenden. Diese Dinge
Aufmerksamkeit hat der Pflegeberuf in
die Abläufe verbessert. Parallel habe ich sind große Bestandteile meiner täglichen
Deutschland auf ganz unterschied-
ein Pflegestudium absolviert. Danach Arbeit.
lichen Ebenen bekommen. Wir dürfen
wurde ich Stationsleitung. Ich wollte
aber auch nicht vergessen, unser
mehr Verantwortung übernehmen und
INTERVIEW MIT SONJA SPAHL Selbstverständnis zum Beruf in der
bin dann Pflegedirektor geworden.
Kath. Marienkrankenhaus Hamburg Gesellschaft positiv zu kommunizieren
und somit den Stellenwert des Pflege-
Was sind Ihre Ziele als Pflegedirek- berufes selber mit zu verbessern.
tor der Klinik? Was ist das Besondere an einer Be-
Wir bestärken unsere MitarbeiterInnen
Ein wichtiges Ziel ist die Fragestellung: schäftigung als Pflegefachkraft in stetig, an einem positiven Image mit-
„Wie bekommen wir qualifizierte Mitar- Ihrem Haus – gibt es besondere zuwirken und sich einzubringen.
beiter ins Unternehmen und wie schaf- Merkmale?
fen wir die Rahmenbedingungen, sie Viele unser MitarbeiterInnen schätzen
Wie beurteilen Sie die heutige Mög-
zu halten?” Personalmanagement und die Freundlichkeit und menschliche
Führung, die Entwicklung von Unter- Wärme in Kombination mit vielseitigen lichkeit, Pflege durch ein Studium
nehmenskulturen, die gutes Arbeiten Krankheitsbildern in 20 Abteilungen in erlernen zu können?
ermöglichen, gehören zu meinen Aufga- einem 600-Betten-Haus. Das macht die Grundsätzlich begrüße ich die Akade-
ben. Neben einer guten Patientenver- Arbeit angenehm und abwechslungs- misierungsbewegung in der Pflege. Ich
sorgung ist eine gute Wirtschaftlichkeit reich. Bei uns ist es z. B. ganz normal, finde es aber auch wichtig, dass es
ebenso wichtig. dass wir jeden auf dem Flur begrüßen. weiterhin möglich ist, den pflegeri-
schen Beruf über die grundständige
Wie schätzen Sie die berufspolitische Worauf legen Sie besonderen Wert Ausbildung zu erlernen.
Situation für die Pflegekräfte ein? bei den Pflegekräften bzw. was ist
Unbestritten hat die Pflege an größe- Ihnen bei BewerberInnen beson- Charlotte Karlinder
rem berufspolitischen Einfluss ge- ders wichtig?
wonnen. Allerdings ist der Organisa- Neben der fachlichen Qualifikation ist
tionsgrad in der Pflege eher gering. es uns wichtig, dass der Bewerber
Pflegekammern, die ich durchaus menschlich zu uns passt. Für uns ist
KREUZ DAME 13A us d e m b i l d ung s ze nt r um sc hl ump
kontinuität und wachstum –
das Bildungszentrum 2020
haben das Bildungs-Team weiter zu-
sammengeschweißt. Neue Ideen ent-
standen, Bildungspakete für zu Hause
wurden geschnürt, erster digitaler Un-
terricht wurde entwickelt und erfolg-
reich durchgeführt. Noch ist im
Bereich der Digitalisierung viel Luft
nach oben, aber Hand in Hand arbei-
ten LehrerInnen und Verwaltungs-
kräfte, Leiter und Geschäftsführung an
Das Bildungsschiff BZ Schlump wächst der Festigung der Angebote und dem
kontinuierlich weiter. Mittlerweile zählen guten Ruf des BZ – weit über die
wir 14 Beschäftigte und sechs gering- Grenzen Hamburgs hinaus.
fügig Beschäftigte zu unserem Team,
davon sind neun als LehrerInnen an- Thomas Schulz
gestellt. Die Berufsfachschule für Not-
fallsanitäter wächst. Derzeit haben wir Bildungszentrum Schlump:
75 Schulplätze, dank der Genehmi- Wir bewegen uns! „Bewegung am Mittwoch“ vor Corona-Zeiten
gung der Behörde ab 2021 dann
schon 90, und liegen 2023 rechne- „Wie wäre es, unseren MitarbeiterIn- Auch in Zeiten der Pandemie-
risch bei 120 SchülerInnen. Der Fach- nen die Möglichkeit zu bieten, sich ein- Einschränkungen bleibt die Gruppe
bereich Pflege bietet ähnliche Ent- mal in der Woche gemeinsam zu nicht bewegungslos: „Solange wir alle
wicklungen: Hatten wir vor drei Jahren bewegen – als Ausgleich zur Kopfar- Schutzmaßnahmen einhalten können,
48 Weiterbildungsplätze im Intensiv- beit im Büro?“ Das fragte sich Thomas bleiben wir so aktiv, wie es mit einem
pflegebereich, so sind es jetzt 88 Wei- Schulz, Leiter des Bildungszentrums, Mund-Nasen-Schutz eben möglich
terzubildende, die in vier Lehrgängen und setzte den Gedanken bereits im ist“, so Swantje Fuchs.
über jeweils zwei Jahre weitergebildet Frühjahr 2019 gemeinsam mit Swantje
werden. Fuchs, der Referentin für Gesundheits-
förderung im Bildungszentrum, in die Einige Stimmen der
Seit 2019 haben wir eine neue onkolo- Tat um: Die 15-minütige Einheit „Be- Kolleginnen:
gische Fachweiterbildung nach Ham- wegung am Mittwoch“ steht seitdem
„Die Schulter-/Nackenübungen sind
burger Landesrecht etablieren kön- fest im Wochenplan, und die (selbst-
genau das Richtige für mich!“
nen – das ist großartig! Etablierte verständlich freiwillige) Teilnahme ist (Alexandra Petersen)
Bildungsangebote und die kontinuier- seitdem rege (siehe Foto o.r.)!
„Das tut mir zwischendurch
liche Weiterentwicklung von neuen Kurs- Je nachdem welcher Raum gerade frei
einfach gut!“ (Lena Köpcke)
formaten zeichnen auch unsere Ab- ist, bringt Frau Fuchs ihre KollegInnen
teilung für Gesundheitsförderung aus. sanft in Bewegung, um den Körper zu „Obwohl wir nur eine Viertelstunde
mobilisieren, zu strecken, etwas für die etwas tun, fühle ich mich hinterher
Immer wieder gelingt es unserem klei- Haltung zu tun und wichtige Muskel- ganz anders!“ (Elke Gutschendies)
nen Team, nach vorn zu denken und gruppen zu trainieren. Mal mit Musik, „Nicht nur der Körper ist beweg-
neue Angebote zu kreieren. Die Aus- mal ohne, mal quer durch den Raum, licher, sondern auch der Kopf
wirkungen der Pandemie und die damit mal im Sitzen – die Abwechslung wieder frei!“ (Inga Rieckmann)
einhergehenden Herausforderungen kommt nicht zu kurz.
14 KREUZ DAMEA us d e m b ild u ngs ze n tr um sch lum p
„Hello – we are paramedics.
How can we help you?”
ihrer langen Geschichte ist mir als und mit gespielten Patienten trainieren,
Schülerin vertraut geworden. Nach in der englischen Sprache zu üben.
dem Examen stieg ich in den Beruf als Also nicht nur die Theorie, sondern
Notfallsanitäterin mit voller Stelle ein. auch die Praxis … diesmal auf Englisch.
Und wie sieht es mit dem Frau Magnus, wir wünschen
Studium aus? Ihnen für Ihren weiteren
Ich bin im dritten Semester „Medizin- Lebensweg alles Gute!
pädagogik“ – meinen Bachelor habe
ich im achten Semester erreicht. Wenn Thomas Sörensen
alles gut geht, folgt der Master. Meine
Einsätze im Rettungsdienst kürzte ich;
aber 12,5 Wochenstunden direkt am
Patienten lasse ich mir nicht nehmen:
Lena-Sophie Magnus unterrichtet Die Auseinandersetzung mit der Praxis
am Bildungszentrum Schlump der bereichert meinen Unterricht. Herzlichen Glückwunsch
DRK-Schwesternschaft Hamburg. zum Neuen Amt,
„Are you in pain?“ - Was hat das
Frau Magnus, Sie arbeiten seit
Frau Oberin Harnisch!
mit Ihrem Unterricht zu tun?
2020 als Lehrerin am Bildungs- Im ersten Ausbildungsjahr erhielten wir
zentrum … am Schlump das Modul „Medical En-
Der 15. August 2020 – ein besonderer glish“ – eine prima Idee. Durch diesen
Tag. Es war mein großer Wunsch, am spezialisierten Sprachunterricht wer-
Schlump als Lehrerin arbeiten zu kön- den wir geschult, uns in unserem
nen. Mit 30 Wochenstunden bin ich Betätigungsfeld mit Menschen zu
dabei; zur Arbeit gehört Unterricht in verständigen, die nicht die deutsche
den Klassen der Notfallsanitäter und in Sprache beherrschen. Er erweitert un-
Kursen der Rettungssanitäter. sere Möglichkeiten, im Einsatz die
Lage und den Zustand unserer Patien- (v.l.): VdS-Präsidentin Fr. Gabriele Müller-Stutzer,
ehem. Präsident Hr. Rapp, neue Vizepräsidentin
Erzählen Sie uns von Ihrem ten schneller und genauer zu erfassen.
Fr. M. Harnisch, neuer Präsident Dr. Labe
beruflichen Werdegang. Und: Viele Abkürzungen in der Medizin
sind nur mit diesem sprachlichen Hin- Neue Aufgabe für die Oberin der
2015 trat ich in die dreijährige Berufs-
tergrund verständlich. DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.:
ausbildung zur Notfallsanitäterin als
damals 18-Jährige ein. Meine Berufs- Seit diesem Jahr übernimmt Marion
fachschule in der Ausbildung: der Und jetzt entwickeln Sie dieses Harnisch von Annette von Rantzau
Schlump! Die Ausbildung eröffnete mir Unterrichtskonzept weiter? zusätzlich das Ehrenamt der Hambur-
sofort neue Dimensionen … es gab so Mich begeistert das Konzept, und ger Rotkreuz-Vizepräsidentin. Selbst-
vieles zu erlernen. 2018 machte ich jeder von uns aus dem Lehrer-Team verständlich bleibt sie aber haupt-
mein Staatsexamen. Ich weiß noch, in hat sein Spezialgebiet. Die Einheit ist amtlich unsere Oberin und Geschäfts-
welchen Räumen ich hier geprüft aufgrund meiner sprachlichen Vorbil- führerin der Eigenbetriebe. Wir gratu-
wurde. Das leise Knirschen des Holz- dung „mein Ding“ … Zurzeit arbeite ich lieren unserer Oberin ganz herzlich!
bodens in den Unterrichtsräumen mit daran, Fälle, die wir mit Ausrüstung
KREUZ DAME 15A us d e m b i l du ng s ze ntr um s ch lum p
neue onkologische
fachweiterbildung gestartet
DRK-Berufsfachschule für
Rettungsassistenz jetzt mit
neuer Bezeichnung!
Seit Mitte September ist die DRK-
Schwesternschaft Hamburg Bildungs-
zentrum Schlump gGmbH nun:
staatlich anerkannte Berufsfachschule
für Notfallsanitäter!
Was 1991 im kleinen Rahmen an der
Krankenpflegeschule Rissen startete,
ist inzwischen fester Bestandteil der
Bildung in Hamburg und Umland.
In Kooperation mit der Asklepios- Aus-, Fort- und Weiterbildung im Ret-
Gruppe haben wir im November 2019 tungsdienst bekamen mit dem Träger
eine neue Weiterbildung eingerichtet. DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
Im Vorfeld gab es über 1,5 Jahre eine ein neues Gesicht und prägen die Bil-
Arbeitsgruppe der Behörde, die sich dungslandschaft seit über 29 Jahren.
ausführlich mit der Entwicklung eines 2000 zog die Schule mit ins Bildungs-
Curriculums und der Etablierung als zentrum nach Eimsbüttel. Mit Inkraft-
landesrechtliche Ordnung beschäftigt treten des Notfallsanitätergesetzes
hat. Das Bildungszentrum wurde von Lena Köpcke 2014 vollzog sich der Wandel zu einer
Thomas Schulz vertreten. Verabschie- grundständigen dreijährigen Ausbil-
det wurde die Ordnung im Februar Mittlerweile hat Frau Lena Köpcke, dung mit Vergütung. Mittlerweile ar-
2019. Schon einen Monat später ent- Kinderkrankenschwester und Lehrerin beiten sechs fest angestellte Lehrer
stand unter der Leitung und Modera- (M.Ed.), den Fachbereich Onkologie und Lehrerinnen in der Schule.
tion von Thomas Schulz eine im BZ übernommen. Neben der Wei-
Projektgruppe mit vier pflegerischen terbildung für Pflegekräfte koordiniert 40 anerkannte Ausbildungsplätze pro
Bereichsleitern der Asklepios-Gruppe Frau Köpcke auch die Weiterbildung Jahr sorgen für ein reges Treiben in
Hamburg. Innerhalb von nur sechs für Onkologie für Medizinische Fach- der Berufsfachschule. Bis 2023
Monaten wurde die Weiterbildung in angestellte (MFA) nach einem Curricu- werden 120 Schülerinnen und Schüler
eine Stundenplanung umgesetzt. lum der Bundesärztekammer. Abge- die Schule beleben.
Neun theoretische Module mit 800 rundet wird der Bereich durch das
Stunden und 1.150 klinische Stunden Angebot von Tagesseminaren. 2021 Seit 1991 dabei, Schulleiter Thomas
in drei verschiedenen Abteilungen starten nun zwei MFA-Lehrgänge und Schulz, der 1990 mit KollegInnen das
wurden geplant. Am 1. November die nächste Onkologische Weiterbil- Konzept für die DRK-Schwestern-
konnte dann der erste zweijährige dung am BZ Schlump. Alle drei Bil- schaft Hamburg entwickelte und da-
Lehrgang mit 15 TeilnehmerInnen dungsmaßnahmen sind schon aus- mit die Behörde überzeugen konnte.
unter der pädagogischen Leitung von gebucht – ein toller Erfolg für das BZ-
Thomas Schulz starten. Team!
16 KREUZ DAMEA us d e m wo hn en mit s erv i ce
wohnen mit service –
und ohne corona!
die immer in großer und geselliger
Runde, mit leckerem Essen, Musik
zum Mitsingen und viel Spaß stattfin-
den. Wir hoffen gemeinsam mit den
MieterInnen, dass dies im nächsten
Jahr wieder möglich sein wird. Auf-
grund der derzeitigen allgemeinen In-
fektionslage und den geltenden
Verordnungen mussten die Kontakte
und Aktivitäten leider wieder einge-
schränkt werden und die MitarbeiterIn-
nen begleiten die MieterInnen in
bewährter Art und Weise durch diese
Wintermonate. Wir freuen uns ge-
meinsam auf den nächsten Frühling
und Aktivitäten im Freien.
Die Corona-Pandemie war und ist Da der persönliche Kontakt zu den
auch für die MieterInnen und Mit- MieterInnen ebenfalls auf unbedingt Susanne Tamm
arbeiterInnen in unserem Tätig- notwendige Situationen beschränkt
keitsbereich Wohnen mit Service werden musste, fanden die Sprech-
eine große Herausforderung. stunden telefonisch oder im Rahmen
eines E-Mail-Austausches statt. Auch
Im Frühjahr, zu Beginn der Pandemie außerhalb der Sprechzeiten waren die
gab es zunächst eine große Verunsi- MitarbeiterInnen nun fast täglich in den
cherung bei den MieterInnen. Schnell Wohnanlagen als AnsprechpartnerIn-
war klar, dass sie schon aufgrund ihres nen präsent und haben kleinere Ein-
Alters alle der besonders zu schützen- käufe, Botengänge, Besorgungen aus
den Risikogruppe angehören. In dieser der Apotheke oder Ähnliches für die
ersten Zeit stand das Informationsbe- MieterInnen übernommen.
dürfnis daher im Vordergrund. Mit Ge-
duld und Einfühlungsvermögen haben Aufgrund der Verordnungen zur Ein-
unsere MitarbeiterInnen vor Ort im dämmung der Pandemie mussten im
Rahmen vieler Einzelgespräche und Frühjahr die Gemeinschaftsangebote
persönlicher Anschreiben über das wie die beliebte wöchentliche Kaffee-
Virus, notwendige Hygienemaßnah- runde oder die Gymnastik eingestellt
men sowie Maßnahmen aus den werden. Alle waren froh, als im Früh-
vielen gesetzlichen Vorgaben zur Ein- sommer das Kaffeetrinken und die
dämmung der Pandemie informiert. Es Vorleserunden zumindest in kleinen
wurden leicht verständliche Plakate zu Gruppen unter strengen Hygieneauf-
den Hygienemaßnahmen ausgehängt; lagen wieder stattfinden konnten.
dies war insbesondere für fremd- Ganz besonders vermisst haben die
sprachige MieterInnen eine gute Un- MieterInnen in diesem Jahr die ge-
terstützung. meinsamen jahreszeitlichen Feste,
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