KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln

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KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
© Sebastian Felske

                                                © Sebastian Felske

                                                                     PROGRAMM 2020
                                                                     KURSE FÜR MITARBEITER-
                                                                     VERTRETUNGEN

                     Bergstraße 26
                     53721 Siegburg
                     Telefon 02241 – 2517-0
                     Telefax 02241 – 2517-100
                     info@ksi.de
                     www.ksi.de                                           Ein Ort des Dialogs
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Vorwort

nnKurszeiten (inkl. Pausen):                              Sehr geehrte Damen und Herren,
                                                          auch für das kommende Jahr 2020 legen wir Ihnen
10:00 – 17:30   Uhr   Kursdauer   am ersten Kurstag       wieder ein besonders vielfältiges und reichhaltiges
09:00 – 17:30   Uhr   Kursdauer   an den Folgetagen       Programm für Mitarbeitervertretungen vor.
09:00 – 15:30   Uhr   Kursdauer   am letzten Kurstag      Darin
10:00 – 16:00   Uhr   Kursdauer   der Tageskurse          –– sind alle Kurse nach § 16 MAVO vom Diözesan-­
                                                             Caritasverband bzw. vom Erzbischöflichen General­
nnRahmenzeiten der KSI-Infrastruktur:                        vikariat Köln anerkannt (Ausnahme: Kurse S. 82),
                                                          –– wurden alle Kurse in Kooperation mit der Diözesanen
07:00 – 09:00   Uhr   Frühstückszeit                         Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im
09:00 – 11:00   Uhr   Kaffeepause steht bereit               Erzbistum Köln (DiAG MAV Köln) vorbereitet,
12:00 – 13:30   Uhr   Mittagessenszeit                    –– werden alle Kurse von erfahrenen und kompetenten
14:00 – 16:00   Uhr   Kaffeepause steht bereit               Dozentinnen und Dozenten durchgeführt,
18:00 – 20:00   Uhr   Abendessenszeit                     –– sind Änderungen vorbehalten, auch wenn wir
                                                             versuchen, sie zu vermeiden.
nnGebets- und Gottesdienstzeiten:                         Das Kursangebot weist folgende Gliederung auf
                                                          (siehe dazu das Schaubild auf S. 14 und 15):
Dienstag bis Freitag:                                     Neben den Grund- und Aufbaukursen zum Arbeitsrecht
07:00 Uhr Laudes                                          (ab S. 16) gibt es die Kurse zu Wirtschaftsthemen in
07:30 Uhr Heilige Messe                                   der MAV-Arbeit (ab S. 22), die Kurse zum Sozialversi-
12:15 Uhr Sext                                            cherungsrecht (ab S. 56), die Kurse zu Gesundheits­
18:15 Uhr Vesper                                          themen in der MAV-Arbeit (ab S. 60), die Methodischen
18:45 Uhr Heilige Messe                                   Hilfen für die MAV-Arbeit (ab S. 66) und schließlich die
                                                          Kurse für besondere MAV-Gruppen (ab S. 82).
                                                          Über das bestehende Programm hinaus werden wir im
                                                          Laufe des Jahres immer wieder Zusatztermine zu
                                                          unseren Kursen und auch Schulungen für Wahlausschüs-
                                                          se (2021 MAV-Wahl!) anbieten. Zeitnah werden wir Sie
                                                          über dieses Angebot auf unserer Homepage unter
                                                          www.ksi.de oder durch unseren Newsletter informieren.
                                                          Bei besonderen Fortbildungswünschen können Sie sich
Impressum
                                                          gerne an uns wenden.
Katholisch-Soziales Institut
Bergstraße 26 | 53721 Siegburg                            Wir freuen uns sehr, Sie im KSI zu begrüßen!
Telefon 02241 – 2517-0 | Telefax 02241 – 2517-102         Prof. Dr. Ralph Bergold
info@ksi.de | www.ksi.de
                                                          Direktor des Katholisch-Sozialen Instituts
Redaktion Andreas Kaul
Gestaltung & Druck Heider Druck GmbH, Bergisch Gladbach   Anne-Barbara Müller-Charjaoui
Alle Rechte vorbehalten; Siegburg, September 2019         Pädagogische Referentin im KSI
                                                          Renate Müller
                                                          Vorsitzende DiAG MAV Köln
                                  ID-Nr. 1982833

 2                                                                                                             3
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Schulungen von Wahlausschüssen                           Termin       Ort          Kurs-Nr.   Zeitraum
Die Wahlen zur Mitarbeitervertretung im Erzbistum        09.11.2020   Maternushaus 14.254     9:00 bis
Köln sind für das Frühjahr 2021 vorgesehen. Spätes-                   Köln                    12:30 Uhr
tens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit bestimmt        09.11.2020   Maternushaus 14.255     13:00 bis
die Mitarbeitervertretung den Wahltermin und den                      Köln                    16:30 Uhr
Wahlausschuss. Besteht noch keine Mitarbeitervertre-     16.11.2020   KSI          14.256     9:00 bis
                                                                                              12:30 Uhr
tung, hat der Dienstgeber eine Mitarbeiterversamm-
                                                         16.11.2020   KSI          14.257     13:00 bis
lung einzuberufen, auf der der Wahlausschuss gewählt                                          16:30 Uhr
wird und der wiederum den Wahltermin bestimmt            24.11.2020   KSI          14.258     9:00 bis
(§§ 9, 10 Abs. 1 MAVO). Die Wahlausschüsse sollten                                            12:30 Uhr
jedoch über ihre Rechte, Pflichten und fällige Termine   24.11.2020   KSI          14.259     13:00 bis
informiert sein. Sie erhalten lt. § 16 Abs. 2 MAVO für                                        16:30 Uhr
diese Schulungen Arbeitsbefreiung.                       17.12.2020   Maternushaus 14.263     9:00 bis
                                                                      Köln                    12:30 Uhr
                                                         17.12.2020   Maternushaus 14.264     13:00 bis
Inhalte:                                                              Köln                    16:30 Uhr
1. V orbereitung der Wahl (Aufgaben des Wahlausschus-
                                                         11.11.2021   KSI          14.265     9:00 bis
   ses; Wer ist wahlberechtigt? Anzahl und Aufstellung                                        12:30 Uhr
   der Kandidaten …)                                     11.11.2021   KSI          14.266     13:00 bis
2. Durchführung der Wahl                                                                     16:30 Uhr
3. Konstituierende Sitzung der MAV                      18.11.2021   Maternushaus 14.267     9:00 bis
                                                                      Köln                    12:30 Uhr
4. Anfechtung der Wahl gem. § 12 MAVO
5. Vereinfachtes Wahlverfahren                          18.11.2021   Maternushaus 14.268     13:00 bis
                                                                      Köln                    16:30 Uhr
Bitte beachten Sie die gesonderten Ausschreibungen
                                                         26.11.2021   Maxhaus      14.269     9:00 bis
der DiAG MAV Köln.                                                    Düsseldorf              12:30 Uhr
                                                         26.11.2021   Maxhaus      14.270     13:00 bis
                                                                      Düsseldorf              16:30 Uhr

 4                                                                                                        5
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Inhaltsverzeichnis

                                                                                  nnGrundkurse zum Arbeitsrecht              16
                                  Bitte vormerken:
                                  Studientag der DiAG MAV Köln                    nnAufbaukurse zum Arbeitsrecht             22
                                  für alle MAVen im Erzbistum Köln
                                                                                  nnWirtschaftsthemen in der MAV-Arbeit      48
                                  1. Oktober 2020
                                  Kurs-Nr. 875                                    nnSozialversicherungsrecht                 56

                                  Hinweis:                                                                                    60
                                                                                  nnGesundheitsthemen in der MAV-Arbeit
                                  Der Studientag bedarf noch der Anerkennung
                                  nach § 16 MAVO. Bitte beachten Sie die geson-
                                                                                  nnMethodische Hilfen für die MAV-Arbeit:
                                  derten Ausschreibungen.
                                                                                    Kommunikation und Praxis                 66

                                                                                  nnKurse für besondere MAV-Gruppen          82

                                                                                  nnAllgemeine Informationen                 84
© Silke Assmann-Langshausen

                              6                                                                                               7
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Kursübersicht

Termin                 Titel                               Seite   Termin             Titel                                  Seite
20. bis 22.1.          Grundlagen der Kommunikation         67     24. bis   26.8.    Drittbezogener Personaleinsatz          41
22. bis 23.1.          Was macht uns bei der Arbeit krank?  62     24. bis   26.8.    Gesundheitsmanagement                   63
27. bis 29.1.         Arbeitsunfähigkeit, Urlaub,           34     24. bis   27.8.    MAVO-Grundkurs                          17
                      ­Fortbildung                                 26. bis   27.8.    Datenschutz und Mitarbeiter­            43
27. bis 30.1.          MAVO-Grundkurs                       17                        überwachung
15. bis 17.2.         Analyse wirtschaftlicher Daten I:     50     31.8. bis 1.9.     Age Management                          64
                      Einstieg                                     11. bis 4.9.       MAVO-Grundkurs                          17
10. bis 11.2.         Durchsetzbarkeit von                  37     12. bis 4.9.       MAVen der Kinder- und Jugendhilfe       83
                      Mitbestimmungsrechten                        12. bis 4.9.       Arbeitsrechtsgrundkurs AVR              20
10.   bis   12.2.     Rechtsfragen der Amtsführung          40     17. bis 8.9.       Mitbestimmungsrechte –                  35
10.   bis   13.2.     MAVO-Grundkurs                        17                        Schwerpunkte
17.   bis   18.2.     eG-MAV und G-MAV                      46     17. bis 9.9.       Kommunikation in die Zukunft            72
17.   bis   19.2.     Arbeitsrechtsgrundkurs AVR            20     17. bis 9.9.       Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen 29
12.   bis   13.3.     Rente und KZVK                        58                        im Krankenhaus
11.   bis   13.4.     Grundlagen der Einstellung und        25     14. bis 16.9.      AVR-Anwenderseminar                     27
                      Eingruppierung nach KAVO und AVR                                zu Eingruppierung und Vergütung
11. bis 13.4.         MAV-Praxis für Einsteiger/innen       74     14. bis 16.9.      Grundlagen des Sozial-                  57
22. bis 24.4.         Analyse wirtschaftlicher Daten II:    52                        versicherungsrechts
                      Intensivierung                               21. bis 23.9.      MAV-Praxis für Fortgeschrittene         75
22. bis 24.4.       Arbeitsrechtsgrundkurs AVR              20     15. bis 7.10.      Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen  32
27. bis 28.4.       MAV-Praxis in Zeiten der                81                        im Bereich der KAVO
                    ­Digitalisierung                               15. bis 7.10.      Analyse wirtschaftlicher Daten II:      52
11. bis 12.5.        MAV-Praxis in Aktion                   79                        Intensivierung
18. bis 20.5.        Analyse wirtschaftlicher Daten III:    54     26. bis 27.10.     Datenschutz und Mitarbeiter­            43
                     Entscheidungen der Geschäftsführung                              überwachung
                     verstehen                                     26. bis 28.10.     Kommunikation für Fortgeschrittene:     69
18. bis 20.5.        Beendigung, Kündigungsschutz,          38                        Der Konflikt
                     ­Arbeitsgerichtsbarkeit                       12.11.             AVR-Update                              24
18. bis 20.5.       Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen 30      12. bis 4.11.      MAVen in Krankenhäusern                 83
                    in Einrichtungen der Altenhilfe                12. bis 4.11.      AVR-Anwenderseminar                     27
25. bis 27.5.       Grundlagen des Sozial­                  57                        zu Eingruppierung und Vergütung
                    versicherungsrechts                            12. bis   4.11.    MAV-Praxis für Funktionsträger/innen    77
25.   bis   28.5.   MAVO-Grundkurs                          17     15.11.             Arbeitsschutz im KAVO-Bereich           61
18.   bis   10.6.   Arbeitsrechtsgrundkurs AVR              20     19. bis   11.11.   Arbeitsrechtsgrundkurs AVR              20
15.   bis   17.6.   Strukturgebende Kommunikation           68     18.11.             Aktuelles aus dem Arbeitsrecht          19
15.   bis   18.6.   MAVO-Grundkurs                          17     23. bis   24.11.   eG-MAV und G-MAV                        46
22.   bis   24.6.   Arbeitsrechtsgrundkurs KAVO             21     23. bis   25.11.   Analyse wirtschaftlicher Daten I:       50
22.   bis   24.6.   Analyse wirtschaftlicher Daten I:       50                        Einstieg
                    Einstieg                                       23. bis 26.11.     MAVO-Grundkurs                          17
23. bis 25.6.       Kommunikation außerhalb der MAV         70      2. bis 3.12.      Rente und KZVK                          58
24. bis 25.8.       MAV-Praxis zum Schriftverkehr           76

 8                                                                                                                             9
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Kursübersicht                                            Dozentinnen und Dozenten

                     Termin          Titel                            Seite   Backendorf, Gabriele
                      2. bis 4.12.  MAV-Praxis zu den Beteiligungs-    78       Supervisorin und Moderatorin, Osburg
                                    rechten                                   Becker-Huberti, Susanne
                      3. bis 4.12. Was macht uns bei der Arbeit        62       Journalistin, Domradio, Köln
                                    krank?
                                                                              Bethlehem, Thordis
                     14. bis 16.12. Arbeitsunfähigkeit, Urlaub,        34
                                    ­Fortbildung
                                                                                Organisationsentwicklerin, Stuttgart
                     14. bis 17.12. MAVO-Grundkurs                     17     Chrenko, Claudia
                                                                                Rentenberaterin KZVK, Köln
                                                                              Fischbach, Klaus
                                                                                 Arbeitsschutzkoordinator im Erzbistum Köln
                                                                              Fuhrmann, Dr. Martin
                                                                              	Geschäftsstelle des Kirchlichen Arbeitsgerichtshofs,
                                                                                Bonn
                                                                              Görbitz-Jakobi, Barbara
                                                                                Rechtsanwältin, Verwaltungsleiterin, Remscheid
                                                                              Hardt, Ursula
                                                                                DiAG MAV Köln
                                                                              Hauser, Stephan
                                                                                DiAG MAV Köln
                                                                              Heger, Christiane
                                                                                Referentin DiCV Köln
                                                                              Ipers, Jürgen
                                                                                 DiAG MAV Köln
                                                                              Janßen, Peter
                                                                              	Geschäftsführer der Regional-KODA NW
                                                                                ­(Mitarbeiterseite), Köln
                                                                              Jüngst, Manfred
                                                                              	Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht
                                                                                Köln a.D.
                                                                              Kahn, Walter
                                                                                DiAG MAV Köln, i.R.
                                                                              Kaul, Wilfried
                                                                                Sozialarbeiter i.R., Bergisch Gladbach
© Sebastian Felske

                     10                                                                                                           11
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Dozentinnen und Dozenten
Kellmann, Elke                                        Weitz, Ludwig
	Rentenberaterin, Deutsche Rentenversicherung,         Organisationsberater, Moderator, Bonn
   Münster                                            Welter, Ralf
Koenig, Ralf                                            Dozent FH Aachen
  DiAG MAV Köln                                       Wittemann, Olaf
Küster, Markus                                        	AK-Mitglied (Dienstnehmervertreter),
  DiAG MAV Köln                                          Bergisch Gladbach
Lang, Manfred                                         Wollweber, Andreas
  Fachkraft für Arbeitssicherheit, B·A·D GmbH, Köln     Rechtsanwalt, Siegburg
Lotharius, Dirk
   DiAG MAV Köln
Merkel, Christina
	Referentin für die Haupt-MAV/DiAG im Bistum
  Limburg
Milleschewski, Marvin
   Rechtsanwalt, Bielefeld
Müller, Renate
  DiAG MAV Köln
Rudolph, Volker
  DiAG MAV Köln
Schmitt, Georg
  DiAG MAV Köln
Schmitz, Ludwig
  DiAG MAV Köln
Schmitz, Thomas
  Fachanwalt für Arbeitsrecht, Herne
Schu, Anja
  Geschäftsführerin der DiAG MAV Köln
Steiger, Ralf
   Rentenberater, KZVK, Köln
Tix, Jochen
   Betriebsrat, Wipperfürth
Vollmer, Richard
   DiAG MAV Köln
Weber, Ricarda
  DiAG MAV Köln

12                                                                                              13
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Übersicht über unser Kursangebot

                                   Aktuelles aus                                 Grundlagen
                                 dem Arbeitsrecht         Sozial-
                                                      versicherungs-    des Sozialversicherungsrechts
 Grundkurse                         für MAVen
                   MAVO-                                   recht
     zum                                                                      Rente und KZVK
                 Grundkurs
 Arbeitsrecht                     Arbeitsrechts-
                                    grundkurs
                                   (AVR/KAVO)                                   Arbeitsschutz

                                                      Gesundheits-             Was macht uns
                             AVR-Update                 themen              bei der Arbeit krank?
                                                         in der
                    Grundlagen der Einstellung
                                                       MAV-Arbeit         Gesundheitsmanagement
                       und Eingruppierung
                                                                              Age Management
                      AVR Anwenderseminar zu
                  ­Eingruppierung und Vergütung
                                                                       Grundlagen der Kommunikation
                          Arbeitszeitrecht
                                                                       Strukturgebende Kommunikation
                    Arbeitsunfähigkeit, Urlaub,
                            Fortbildung                                       Kommunikation
                                                                            für Fortgeschrittene
                      Mitbestimmungsrechte                               Kommunikation außerhalb
 Aufbaukurse                                                                    der MAV
                  Beendigung, Kündigungsschutz
     zum
                    und Arbeitsgerichtsbarkeit        Methodische      Kommunikation in die Zukunft
 Arbeitsrecht
                                                        Hilfen
                  Rechtsfragen der Amtsführung          für die        MAV-Praxis für Einsteiger/innen
                                                      MAV-Arbeit       MAV-Praxis für Fortgeschrittene
                  Drittbezogener Personaleinsatz
                                                                       MAV-Praxis zum Schriftverkehr
                   Datenschutz und Mitarbeiter­
                          überwachung                                         MAV-Praxis für
                                                                           Funktionsträger/innen
                      Betriebsübergang und
                        ­Betriebsänderung                                    MAV-Praxis zu den
                                                                            Beteiligungsrechten
                 Gründung, Aufgaben und Arbeits-
                   weise von G-MAV und eG-MAV                               MAV-Praxis in Aktion
                                                                            MAV-Praxis in Zeiten
                 Analyse wirtschaftlicher Daten I                            der Digitalisierung
  Wirtschafts-
                                                       Kurse für
 themen in der   Analyse wirtschaftlicher Daten II
                                                       besondere
   MAV-Arbeit
                                                      MAV-Gruppen
                 Analyse wirtschaftlicher Daten III

14                                                                                                  15
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Spiritualität                             Grundkurse zum Arbeitsrecht

                                                      nnMAVO-Grundkurs
                                                      Rechtsgrundlagen für Mitarbeitervertreter/innen
                                                      In diesem Kurs führen wir in das besondere kirchliche
                                                      Dienstrecht in Zusammenhang mit dem staatlichen
                                                      Arbeitsrecht ein. Wir informieren über die unterschied-
                                                      lichen Mitwirkungsmöglichkeiten, die Rechte und
© Fotolia

                                                      Pflichten der MAV. Neben den theoretischen Grund­
                                                      lagen beleuchten wir die Praxis der MAV-Arbeit und
                                                      der DiAG MAV.

                                                      Programm
            GRUNDKURSE ZUM ARBEITSRECHT
                                                      1. Tag: Staatliches und kirchliches Arbeitsrecht,
            nn M AVO-Grundkurs                 17
                                                               MAVO-Grundkurs
            nn Aktuelles aus dem Arbeitsrecht
                                                      U.a.: Grundlagen des staatlichen und des kirchlichen
                 für Mitarbeitervertretungen    19
                                                      Arbeitsrechts (der Dritte Weg, Grundordnung des
            nn Arbeitsrechtsgrundkurs – AVR     20   kirchlichen Dienstes, eigenständige Rechtsquellen des
                                                      kirchlichen Arbeitsrechts); die MAVO (allgemeine
            nn Arbeitsrechtsgrundkurs – KAVO    21
                                                      Hinführung, Beteiligungsrechte der MAV).
                                                      2. Tag: Die MAVO
                                                      U.a.: Fortsetzung des Themas vom Vortag; Beteili-
                                                      gungsrechte der MAV; Regelungsstreitigkeiten und
                                                      Rechtsstreitigkeiten.
                                                      3. Tag: MAVO konkret – die DiAG informiert
                                                      U.a.: Aufbau und Organisation der DiAG MAV (Organe,
                                                      Ziele); Arbeitsrechtliche Kommission, Regional-KODA
                                                      NW, Schlichtungsstelle; Zusammenarbeit zwischen DG
                                                      und MAV; Anforderungsprofil eines MAV-Mitgliedes.

            16                                                                                             17
KURSE FÜR MITARBEITER-VERTRETUNGEN - PROGRAMM 2020 Ein Ort des Dialogs - Tagungshäuser im Erzbistum Köln
Grundkurse zum Arbeitsrecht
4. Tag: MAVO konkret – die DiAG informiert                nnAktuelles aus dem Arbeitsrecht
U.a.: Fortsetzung der Themen des dritten Tages;             für Mitarbeitervertretungen
Organisation der täglichen MAV-Arbeit; Sitzungen;         Die Veranstaltung informiert über neue Entwicklungen
Rechtsstellung der MAV; Freistellung von der Arbeits-     in Gesetzgebung und Rechtsprechung zum Arbeits-
pflicht; Ausstattung; Mitarbeiterversammlung; Zusam-      recht. Diese Kenntnisse sind für eine sachgerechte
menarbeit mit dem DG; Eigendarstellung der MAV.           Wahrnehmung der Beteiligungsrechte der Mitarbeiter-
                                                          vertretung nach MAVO von unverzichtbarer Bedeutung.
                                                          Programm
Termine:                       Kurs-Nr.:                  In der Veranstaltung sollen aktuelle Entwicklungen im
27. bis 30. Januar 2020        7.665                      Arbeitsrecht mit besonderem Bezug zu den Beteili-
10. bis 13. Februar 2020       7.654                      gungsrechten der MAV nach der MAVO dargestellt
25. bis 28. Mai 2020           7.656                      werden.
15. bis 18. Juni 2020          7.657                      Die Teilnehmer/innen sind eingeladen, durch Frage-
24. bis 27. August 2020        7.658                      stellung an die Referenten die Inhalte der Vorträge zu
1. bis 4. September 2020       7.659                      diskutieren und deren Verständnis zu vertiefen. Hierfür
23. bis 26. November 2020      7.664                      wird ausreichend Zeit eingeräumt.
14. bis 17. Dezember 2020      7.668                      Der Moderator bringt die Referenten miteinander und
Kosten:                        553,– €                    die Referenten mit den Teilnehmer/innen der Veran-
Dozent/innen:                  Christina Merkel und       staltung ins Gespräch und vermittelt das Verständnis
                               Marvin Milleschewski,      der neuen Entwicklungen.
                               zwei Mitglieder der DiAG
                               MAV
Hinweis:                       Bitte MAVO mitbringen!      Termin:      18. November 2020           Kurs-Nr.: 9.093
                                                           Kosten:      153,– EUR
                                                           Dozenten:    Manfred Jüngst, N.N.,
                                                                        ein Mitglied der DiAG MAV

18                                                                                                               19
Grundkurse zum Arbeitsrecht

nnArbeitsrechtsgrundkurs – AVR                             nnArbeitsrechtsgrundkurs – KAVO
Einführung in die Arbeitsvertragsrichtlinien               Einführung in die Kirchliche Arbeits- und
                                                           Vergütungsordnung
Für Sie gelten die AVR des Deutschen Caritasverban-
des? Dieser Kurs bietet einen Einstieg in die Grund­       Für Sie gilt die KAVO NW? Dieser Kurs bietet einen
lagen des Arbeitsvertragsrechts unter besonderer           Einstieg in die Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
Berücksichtigung der AVR. Ohne Kenntnis dieser             unter besonderer Berücksichtigung der KAVO. Ohne
Grundlagen ist erfolgreiche MAV-Arbeit nicht möglich.      Kenntnis dieser Grundlagen ist erfolgreiche MAV-Arbeit
Die in diesem Zusammenhang bestehenden Mitbestim-          nicht möglich. Die in diesem Zusammenhang bestehen-
mungsrechte der MAV werden dargestellt. Praktische         den Mitbestimmungsrechte der MAV werden darge-
Übungen helfen, das Gelernte zu vertiefen, um es           stellt. Praktische Übungen helfen, das Gelernte zu
rechtssicher im Alltag einsetzen zu können.                vertiefen, um es rechtssicher im Alltag einsetzen zu
                                                           können.
Programm
                                                           Programm
1. Tag: Beschäftigung und Arbeitsvertrag
U.a.: Zustandekommen von Arbeitsverträgen; Formen          1. Tag: Beschäftigung und Arbeitsvertrag
des Arbeitsverhältnisses (auch Befristung und Teilzeit);   U.a.: Zustandekommen von Arbeitsverträgen; Formen
Inhalte des Arbeitsverhältnisses.                          des Arbeitsverhältnisses (auch Befristung und Teilzeit);
                                                           Inhalte des Arbeitsverhältnisses.
2. Tag: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
U.a.: Zahlung des Arbeitsentgelts, Erbringung der          2. Tag: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Arbeitsleistung; Direktionsrecht; Fürsorgepflicht,         U.a.: Zahlung des Arbeitsentgelts, Erbringung der
Treuepflicht, Loyalitätspflichten; Ermahnung, Abmah-       Arbeitsleistung; Direktionsrecht; Fürsorgepflicht,
nung.                                                      Treuepflicht, Loyalitätspflichten; Ermahnung, Abmah-
                                                           nung.
3. Tag: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
U.a.: Kündigung; Aufhebungsvertrag; Auslauf einer          3. Tag: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Befristung; Renteneintritt.                                U.a.: Kündigung; Aufhebungsvertrag; Auslauf einer
                                                           Befristung; Renteneintritt.
Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
Termine:    17. bis 19. Februar 2020   Kurs-Nr.: 7.681
                                                           Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
              22. bis 24. April 2020     Kurs-Nr.: 7.687               22. bis 24. Juni 2020      Kurs-Nr.: 7.699
                                                           Termin:
              8. bis 10. Juni 2020       Kurs-Nr.: 7.688                 413,– €
                                                           Kosten:
              2. bis 4. September 2020   Kurs-Nr.: 7.726                 Manfred Jüngst
                                                           Dozent:
              9. bis 11. November 2020   Kurs-Nr.: 7.346                 Bitte KAVO mitbringen!
                                                           Hinweis:
Kosten:       413,– €
Dozenten:     Marvin Milleschewski und Andreas Wollweber
Hinweis:      Bitte AVR mitbringen!

20                                                                                                             21
Spiritualität
© Frank Homann

                 AUFBAUKURSE
                 ZUM ARBEITSRECHT
                 nn AVR-Update24                                      nn Durchsetzbarkeit von
                                                                          Mitbestimmungsrechten37
                 nn Grundlagen der Einstellung und
                      Eingruppierung nach KAVO und AVR          25    nn Beendigung, Kündigungsschutz und
                                                                          Arbeitsgerichtsbarkeit38
                 nn AVR Anwenderseminar
                      zu Eingruppierung und Vergütung           27    nn Rechtsfragen der Amtsführung             40

                 nn Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen            nn Drittbezogener Personaleinsatz           41
                      im Krankenhaus (AVR Anlage 2 und 30, 31) 29     nn Datenschutz und Mitarbeiterüberwachung 43
                 nn Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen            nn Betriebsübergang und Betriebsänderung    44
                      in Einrichtungen der Altenhilfe, Behinderten-
                      hilfe und der ambulanten Pflegedienste           nn Gründung, Aufgaben und Arbeitsweise
                      (AVR Anlage 2 und 32)                      30      von G-MAV und eG-MAV                     46

                 nn Arbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen
                      im Bereich der KAVO                       32
                 nn Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Fortbildung     34
                 nn Mitbestimmungsrechte – Schwerpunkte         35

                 22                                                                                                 23
Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnAVR-Update                                              nnGrundlagen der Einstellung und
In dieser Tagesveranstaltung werden schwerpunkt­
                                                            Eingruppierung nach KAVO und AVR
mäßig die aktuellen Veränderungen der AVR aus dem         Fragestellungen rund um die Einstellung und Eingrup-
zurückliegenden Jahr vorgestellt.                         pierung nach §§ 34 und 35 MAVO gehören zum Alltag
                                                          der Arbeit einer jeden Mitarbeitervertretung. Diese
Programm                                                  personellen Einzelmaßnahmen bedürfen zu ihrer
Wir schauen auf die Beschlüsse und Entwicklungen der      Umsetzung der Zustimmung der MAV. Für rechtssiche-
Arbeit der Zentral-KODA und die aktuelle Recht­           res Handeln ist vielfältiges Wissen erforderlich. In
sprechung in Bezug zum kirchlichen Arbeitsrecht.          diesem Kurs werden die Rechte und Aufgaben der
                                                          MAV in diesem Zusammenhang intensiv behandelt und
Ein Ausblick auf anstehende Beschlüsse in der Arbeits-    anhand von Fallbeispielen in die Praxis überführt.
rechtlichen Kommission zur Veränderung der AVR in         Daneben werden wir uns ausführlich mit dem Allgemei-
absehbarer Zeit rundet das Programm ab.                   nen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und den Merk­
Termin:      2. November 2020          Kurs-Nr.: 14.597   malen von Diskriminierung auseinandersetzen.
Kosten:      123,– €                                      Programm
Dozenten:    Olaf Wittemann, Georg Schmitt
                                                          1. Tag: Mitbestimmungsrechtlicher Verfahrensablauf
                                                                   – Einstellung
                                                          U.a.: Begriffsklärung (Einstellung, Anstellung, Ein-
                                                          gruppierung); Stellenausschreibung, Stellenplan;
                                                          Verfahrensablauf Einstellung nach § 34 MAVO; Folgen
                                                          des Mitbestimmungsverstoßes bei Einstellung.
                                                          2. Tag: M
                                                                   itbestimmungsrechtlicher Verfahrensablauf
                                                                  – Eingruppierung, Folgen des Mitbestim-
                                                                  mungsverstoßes bei Eingruppierung
                                                          U.a.: (Nicht-)Zustimmung zur Eingruppierung nach
                                                          § 35 MAVO; Einigungsgespräch; Folgen bei Eingruppie-
                                                          rung des MA trotz Zustimmungsverweigerung; Beson-
                                                          derheiten.

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht
                     3. Tag: D
                              iskriminierungen und das Allgemeine              nnAVR Anwenderseminar zu Eingruppierung
                             Gleichbehandlungsgesetz (AGG)                        und Vergütung
                     U.a.: Merkmale und verschiedene Arten von Diskrimi-        Zu den ständigen Aufgaben der Mitarbeitervertretung
                     nierung; spezielle Pflichten des Arbeitgebers; zulässige   gehört nach § 35 MAVO die Zustimmung bei der
                     unterschiedliche Behandlung durch den Arbeitgeber;         Eingruppierung, Höhergruppierung oder Beförderung
                     Pflichten der MAV.                                         sowie bei der Rückgruppierung von Mitarbeiterinnen
                                                                                und Mitarbeitern. Um dieses Zustimmungsrecht
                      Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“       sachgerecht ausüben zu können, müssen Mitarbeiter-
                      Termin:     1. bis 3. April 2020       Kurs-Nr.: 7.684    vertreter/innen die Bestimmungen der AVR zu Eingrup-
                      Kosten:       413,– €                                     pierung und Vergütung für die unterschiedlichen
                      Dozenten:     Manfred Jüngst, Peter Janßen und            Beschäftigtengruppen in ihren Einrichtungen kennen
                                    Dr. Martin Fuhrmann
                                                                                und sicher beherrschen. Die dafür notwendigen
                      Hinweis:      Bitte MAVO und KAVO bzw.
                                    AVR mitbringen!                             Kenntnisse werden in diesem Seminar vermittelt.
                                                                                Neben der richtigen und sachgerechten Lesart der
                                                                                einschlägigen Bestimmungen zur Eingruppierung und
                                                                                Vergütung in den AVR werden häufig vorkommende
                                                                                Fragen aus dem MAV-Alltag behandelt. Fallbeispiele
                                                                                können gern mitgebracht werden.
                                                                                Programm

                                                                                1. Tag: Eingruppierung und Vergütung
                                                                                U.a.: Mitbestimmungstatbestände nach MAVO; Eingrup-
                                                                                pierungssystematik in den AVR; Anrechnung von Vorbe-
                                                                                schäftigungszeiten; Stufenzuordnung; Information des
                                                                                Dienstgebers etc.
                                                                                2. Tag: Eingruppierung und Vergütung
                                                                                U.a.: Funktions- und Tätigkeitsmerkmale; Besonderhei-
                                                                                ten in den einzelnen Berufsgruppen (Anlagen der AVR)
                                                                                etc.
© Sebastian Felske

                     26                                                                                                           27
Aufbaukurse zum Arbeitsrecht
3. Tag: Eingruppierung und Vergütung                       nnArbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen
U.a.: Prinzipien der Höher-/Herabgruppierung; Wie            im Krankenhaus (AVR Anlage 2 und 30, 31)
weiter im Konfliktfall mit dem Dienstgeber? Etc.           In Ihrer MAV-Arbeit werden Sie immer wieder mit
                                                           Fragen zu Überstunden/Mehrarbeit, Pausengewährung,
Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“      Dienstplangestaltung, Arbeitszeitkonten, Bereitschafts-
Termine:      14. bis 16. September 2020 Kurs-Nr.: 7.703   diensten/Rufbereitschaft oder Ruhezeiten konfrontiert.
              25. bis 27. November 2020 Kurs-Nr.: 12.536
                                                           In diesem Seminar erhalten Sie einen Kompass durch
Kosten:       413,– €
                                                           die vielschichtigen Regelungen dieser komplexen
Dozenten:     Marvin Milleschewski oder Olaf Wittemann
                                                           Inhalte der AVR. Die Grundlagen des Arbeitszeitrechts
Hinweis:      Bitte MAVO und AVR (mind. 2019)
              mitbringen!                                  werden dargestellt. Zudem werden die speziellen
                                                           Problematiken des Arbeitszeitrechts dieses Bereichs
                                                           unter Berücksichtigung bestehender Mitbestimmungs-
                                                           rechte beleuchtet. Beispiele aus der Praxis sollen die
                                                           eigenen Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen.
                                                           Programm

                                                           1. Tag: Arbeitszeitregelungen und die Grundlagen
                                                                    des Arbeitszeitschutzes
                                                           U.a.: Höchstarbeitszeit; Ruhezeit; Pause; Öffnungs­
                                                           klauseln zum Arbeitszeitgesetz; Arbeitsschutz.
                                                           2. Tag: Dienstplan
                                                           U.a.: Soll- und Ist-Dienstplan; Schichtarbeit, Schicht­
                                                           folgen, Schichtplanturnus; Überstunden/Mehrarbeit;
                                                           Sonderformen der Arbeit.
                                                           3. Tag: Mitbestimmung und praktische Umsetzung
                                                           U.a.: Zustimmungserfordernis; Dienstvereinbarung;
                                                           Veränderung der Arbeitszeitsituation/Pausen;
                                                           ­Einigungsstelle; Einstweilige Verfügung.

                                                            Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                            Termin:     7. bis 9. September 2020   Kurs-Nr.: 7.706
                                                            Kosten:      413,– €
                                                            Dozenten:    Marvin Milleschewski und Markus Küster
                                                            Hinweis:     Bitte MAVO und AVR mitbringen!

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnArbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen                  3. Tag: Mitbestimmung und praktische Umsetzung
  in Einrichtungen der Altenhilfe, Behinderten-           U.a.: Zustimmungserfordernis; Dienstvereinbarung;
  hilfe und der ambulanten Pflegedienste                  Veränderung der Lage der Arbeitszeit/Pausen;
  (AVR Anlage 2 und 32)                                   Einigungsstelle; Einstweilige Verfügung.
In Ihrer MAV-Arbeit werden Sie immer wieder mit
                                                          Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
Fragen zu Überstunden/Mehrarbeit, Pausengewährung,
                                                          Termin:      18. bis 20. Mai 2020       Kurs-Nr.: 7.692
Dienstplangestaltung, Arbeitszeitkonten, Bereitschafts-
diensten/Rufbereitschaft oder Ruhezeiten konfrontiert.    Kosten:      413,– €
In diesem Seminar erhalten Sie einen Kompass durch        Dozenten:    Andreas Wollweber und Dirk Lotharius
die vielschichtigen Regelungen dieser komplexen           Hinweis:     Bitte MAVO und AVR mitbringen!
Inhalte der AVR. Die Grundlagen des Arbeitszeitrechts
werden dargestellt. Zudem werden die speziellen
Problematiken des Arbeitszeitrechts dieses Bereichs
unter Berücksichtigung bestehender Mitbestimmungs-
rechte beleuchtet. Beispiele aus der Praxis sollen die
eigenen Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen.
Programm

1. Tag: Arbeitszeitregelungen und die Grundlagen
des Arbeitszeitschutzes
U.a.: Höchstarbeitszeit; Ruhezeit; Pause; Öffnungs­
klauseln zum Arbeitszeitgesetz; Arbeitsschutz.
2. Tag: Dienstplan
U.a.: Soll- und Ist-Dienstplan; Schichtarbeit, Schicht­
folgen, Schichtplanturnus; Überstunden/Mehrarbeit;
Sonderformen der Arbeit.

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnArbeitszeitrecht für Mitarbeiter/innen                  3. Tag: Mitbestimmung und praktische Umsetzung
  im Bereich der KAVO                                     U.a.: Zustimmungserfordernis; Dienstvereinbarung;
In Ihrer MAV-Arbeit werden Sie immer wieder mit           Veränderung der Arbeitszeitsituation/Pausen;
Fragen zu Überstunden/Mehrarbeit, Pausengewährung,        ­Einigungsstelle; Einstweilige Verfügung.
Dienstplangestaltung, Arbeitszeitkonten, Bereitschafts-
diensten/Rufbereitschaft oder Ruhezeiten konfrontiert.    Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
In diesem Seminar erhalten Sie einen Kompass durch        Termin:      5. bis 7. Oktober 2020    Kurs-Nr.: 7.710
die vielschichtigen Regelungen dieser komplexen           Kosten:      413,– €
Inhalte der KAVO. Die Grundlagen des Arbeitszeitrechts    Dozent:      Marvin Milleschewski
werden dargestellt. Zudem werden die speziellen           Hinweis:     Bitte MAVO und KAVO mitbringen!
Problematiken des Arbeitszeitrechts dieses Bereichs
unter Berücksichtigung bestehender Mitbestimmungs-
rechte beleuchtet. Beispiele aus der Praxis sollen die
eigenen Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen. In
diesem Seminar wird einerseits ein Schwerpunkt auf
den Bereich der KITAs als auch auf den Bereich des
„gemeindlichen Stammpersonals (Küster, Pfarramts­
sekretärin, Organist)“ gelegt.
Programm

1. Tag: Arbeitszeitregelungen und die Grundlagen
des Arbeitszeitschutzrechts
U.a.: Höchstarbeitszeit; Ruhezeit; Pause; Öffnungs­
klauseln zum Arbeitszeitgesetz; Arbeitsschutz.
2. Tag: Dienstplan/besondere „Zeitkonstellationen“
U.a.: Soll- und Ist-Dienstplan; Schichtarbeit, Schicht­
folgen, Schichtplanturnus; Überstunden/Mehrarbeit;
Sonderformen der Arbeit; Arbeitszeit und KIBIZ;
Arbeitszeit, Ruhezeiten und Dienst an besonderen
Tagen.

                                                                                                                   © Sebastian Felske

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnArbeitsunfähigkeit, Urlaub, Fortbildung                     nnMitbestimmungsrechte – Schwerpunkte
In diesem Kurs werden Ihnen die arbeitsrechtlichen            Mitbestimmungsrechtliche Fragen rund um Einstellung
und MAV-relevanten Inhalte rund um die Themen                 und Anstellung, Fragen in Angelegenheiten der
Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Fortbildung vermittelt.        Dienststelle und bei Kündigungen bestimmen in der
Auch sonstige Gründe der Arbeitsverhinderung                  Praxis den Schwerpunkt der Arbeit der MAVen: Das
(z.B. Sonderurlaub, Mutterschutz, Pflegezeit) werden          Seminar stellt die dazugehörigen Mitbestimmungs­
beleuchtet.                                                   rechte vor, zeigt mit Fallbeispielen den Weg einer
                                                              ordnungsgemäßen Beteiligung der MAV und stellt die
Programm
                                                              Wahrnehmung des Mitbestimmungsrechts dar. Beson-
1. Tag: Arbeitsunfähigkeit                                    deres Augenmerk gilt dabei dem Zustandekommen
U.a.: Krankheitsbegriff, Entgeltfortzahlung, Kranken-         ordnungsgemäßer Beschlüsse der MAV unter Einhal-
geld; Grundzüge des BEM; Zuschläge durch den                  tung der für das Mitbestimmungsrecht eingeräumten
Dienstgeber.                                                  Fristen.

2. Tag: Urlaub                                                Programm
U.a.: Bundesurlaubsgesetz; §§ 36–39 KAVO, Anlage 19;          1. Tag: Das Mitbestimmungsrecht bei Einstellung
§ 13 AVR, Anlage 14; Rechtliche Durchsetzung;                          und Eingruppierung
Urlaubsabgeltung/ALG I/Vererbbarkeit.
                                                              U.a.: Das Mitbestimmungsrecht in sonstigen persön­
3. Tag: F ortbildung und sonstige Arbeitsbefreiungs-         lichen Angelegenheiten, insbesondere bei Eingruppie-
        tatbestände                                           rung, Höhergruppierung, Rückgruppierung und
U.a.: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW; § 10              Versetzung, § 35 MAVO; Zustimmungsverfahren,
Abs. 6 AVR; § 10a AVR; § 6a KAVO; Anlage 25 KAVO;             § 33 MAVO; Unterrichtungspflicht des Dienstgebers;
MAV-Schulungen; Sonderurlaub; Zusatzurlaub; §§ 40,            Wochenfrist zur Möglichkeit der Erhebung von Ein­
40a KAVO; § 10 AVR; Pflegezeit/Familienpflegezeit;            wendungen; Erhebung von Einwendungen; Verfahren in
Mutterschutz, Elternzeit, Altersteilzeit.                     Eilfällen.

Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
Termine:         27. bis 29. Januar 2020    Kurs-Nr.: 7.677
                 14. bis 16. Dezember 2020 Kurs-Nr.: 7.724
Kosten:          413,– €
Dozent:          Marvin Milleschewski
Hinweis:         Bitte MAVO und AVR bzw. KAVO mitbringen!

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht
2. Tag: D
         as Mitbestimmungsrecht bei Angelegen­           nnDurchsetzbarkeit von Mitbestimmungsrechten
        heiten der Dienststelle
                                                          Klageverfahren und Einigungsstellen
U.a.: Zustimmungsverfahren; Regelungsstreitigkeit;
Anrufung und Zuständigkeit der Einigungsstelle;           Besteht zwischen Dienstgeber und der MAV Streit um
Anhörungsverfahren bei ordentlicher Kündigung;            die Mitbestimmungsrechte der MAV, so stellt sich die
Unterrichtung; Stellungnahme; Beschlussfassung und        Frage der Durchsetzbarkeit des in Anspruch genomme-
Einwendungsbegründung; gemeinsame Sitzung mit dem         nen Mitbestimmungsrechts. Das Seminar zeigt die
Ziel einer Verständigung; Anhörungsverfahren bei          Unterscheidung zwischen Rechtsstreitigkeit und Rege-
außerordentlicher Kündigung; Zeitpunkt, Inhalt und        lungsangelegenheit auf und stellt die Grundzüge eines
Umfang der Unterrichtung; Einwendungen der MAV.           Klageverfahrens und eines Einigungsstellenverfahrens
                                                          dar. Schließlich wird auf die Einschränkungen hingewie-
                                                          sen, die für Vollstreckungsmöglichkeiten aus Entschei-
Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                          dungen des Kirchlichen Arbeitsgerichts bestehen.
Termin:      7. bis 8. September 2020   Kurs-Nr.: 7.708
Kosten:      283,– €                                      Programm
Dozent:      Manfred Jüngst
                                                          1. Tag: Die Unterscheidung zwischen Rechtsstreit
Hinweis:     Bitte MAVO mitbringen!                                und Regelungsangelegenheit nach der MAVO
                                                          U.a.: Rechtsstreit vor dem Kirchlichen Arbeitsgericht;
                                                          Klageerhebung; Klageantrag; das Feststellungsinteresse
                                                          für sogenannte Feststellungsklagen; Ladung, Zustel-
                                                          lung, Fristen; mündliche Verhandlung; anwaltliche
                                                          Vertretung und Kostentragung; Vergleich und sonstige
                                                          Erledigung des Verfahrens; Urteil; einstweilige Verfü-
                                                          gung; Revision zum Kirchlichen Arbeitsgerichtshof.
                                                          2. Tag: Regelungsangelegenheit und Einigungsstelle
                                                          U.a.: Zuständigkeit der Einigungsstelle; Einigungsstel-
                                                          lenverfahren; Anträge und Antragsformulierungen;
                                                          Spruch der Einigungsstelle und Überprüfbarkeit des
                                                          Spruchs durch das Kirchliche Arbeitsgericht; Rechts-
                                                          kraft von Entscheidungen; Vollstreckungsgrundsätze
                                                          für Entscheidungen des Kirchlichen Arbeitsgerichts.

                                                           Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                           Termin:      10. bis 11. Februar 2020   Kurs-Nr.: 7.680
                                                           Kosten:      283,– €
                                                           Dozent:      Manfred Jüngst
                                                           Hinweis:     Bitte MAVO und KAGO mitbringen!

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnBeendigung, Kündigungsschutz und                       3. Tag: Arbeitsgerichtsbarkeit – Möglichkeiten und
  ­Arbeitsgerichtsbarkeit                                    Risiken

Zu den wichtigsten, aber auch unangenehmsten             U.a.: Kirchliche und weltliche Arbeitsgerichtsbarkeit.
Aufgaben einer Mitarbeitervertretung zählt die           Wie läuft ein solches Verfahren ab? Wann darf und
Beteiligung bei dienstgeberseitigen Kündigungen.         wann muss ich welche Institution anrufen? Welche
Darum ist es für Mitarbeitervertreter/innen besonders    Kosten entstehen? Brauche ich einen Anwalt? Wer
wichtig, sich mit diesem Fragenkomplex zu befassen.      bezahlt den Anwalt? Rechtsmittel.
Neben der Vermittlung des Wissens über die Gründe
zur Beendigung von Dienstverhältnissen und fristlose      Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                                        und am „Arbeitsrechtsgrundkurs“
bzw. fristgerechte Kündigungen gibt der Kurs einen
                                                          Termin:       18. bis 20. Mai 2020      Kurs-Nr.: 7.693
umfassenden Überblick über den allgemeinen Kündi-
                                                          Kosten:       413,– €
gungsschutz und die Möglichkeiten der Arbeits­
gerichtsbarkeit.                                          Dozent:       Manfred Jüngst
                                                          Hinweis:      Bitte MAVO und AVR bzw. KAVO mitbringen!
Programm

1. Tag: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
U.a.: Anfechtung; Befristung; Aufhebungsvertrag;
Kündigung; Änderungskündigungen.
2. Tag: D
         er Kündigungsschutz sowie die arbeits-
        und sozialrechtlichen Folgen der Beendigung
        von Arbeitsverhältnissen
U.a.: Wann besteht Kündigungsschutz? Welche anderen
Möglichkeiten gibt es? Kündigungsschutz und MAV-
Mitwirkung; Arbeitspapiere; Zeugnis; Zusatzversorgung;
Sperrfristen.

                                                                                                                    © Thorsten Kern

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnRechtsfragen der Amtsführung                             nnDrittbezogener Personaleinsatz
Das Thema „Rechtsfragen der Amtsführung“ beinhaltet        Die Einstellung von Leiharbeitnehmer/innen erfordert
die Rechtsbeziehungen innerhalb der MAV, zum               nach § 34 I 2 MAVO die Zustimmung der MAV. Dasselbe
Dienstgeber als Rechtsträger der Einrichtung, der          gilt, wenn der Dienstgeber eine Person, die ihm im
Gesamtmitarbeitervertretung und den Mitarbeiter/           Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zur
innen. Im Kurs werden unterschiedliche Rechtsfragen        Arbeitsleistung überlassen wird, länger als sechs
behandelt und anhand von Fallbeispielen für die            Monate beschäftigen will (§ 34 II 3 MAVO). In diesem
MAV-Praxis greifbar gemacht.                               Seminar werden die individualrechtlichen und kollek-
                                                           tivrechtlichen Rahmenbedingungen im Hinblick auf den
Programm
                                                           sog. drittbezogenen Personaleinsatz thematisiert,
1. Tag: Rechtsfragen der Amtsführung der MAV               insofern sie für die Arbeit der MAV von Bedeutung
U.a.: Welche Aufgaben haben Vorsitzende/r und              sind. Behandelt werden die Hauptbereiche Arbeitneh-
stellvertretende/r Vorsitzende/r der MAV? Welche Rech-     merüberlassung, Gestellungsvertrag und Erfüllungs­
te und Pflichten haben die MAV-Mitglieder? Inwieweit       gehilfen im Rahmen eines Geschäftsbesorgungs-,
ist eine Einflussnahme durch Dritte im Rahmen der          Werk- oder Dienstvertrags sowie die sog. Matrix­
Autonomie der Amtsführung zulässig?                        strukturen.

2. Tag: Fortführung des Themas                             Programm
U.a.: Inwieweit bestehen formale und materielle            1. Tag: Einführung in das Thema
Regelungen über den Beschluss der MAV? Welchen
                                                           U.a.: Kriterien der Abgrenzung und formale und
Inhalt und Umfang hat die Verschwiegenheitspflicht?
                                                           inhaltliche Anforderungen an die Zulässigkeit der
Welche Bedeutung und welchen Inhalt hat das Gebot
                                                           Gestaltungsformen nach Gesetz und Vertrag auf Basis
der vertrauensvollen Zusammenarbeit?
                                                           der Rechtsprechung; allgemeine Rechte und Beteili-
3. Tag: Fortführung des Themas                             gungsrechte der MAV nach §§ 28 f. MAVO im Rahmen
U.a.: Innerhalb welcher rechtlichen Grenzen kann die       der Zuständigkeit für Mitarbeiter i.S.d. § 3 I MAVO;
MAV die innerbetriebliche Kommunikation mit der            Zustimmung der MAV zur Einstellung; Anspruch der
Belegschaft innerhalb der Einrichtung gestalten?           MAV auf Unterlassung der Aufgabenübertragung;
                                                           Organisatorische Eingliederung der Arbeitnehmer,
Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“      Leiharbeitnehmer oder Erfüllungsgehilfen im Rahmen
Termin:       10. bis 12. Februar 2020   Kurs-Nr.: 7.679   eines Werkvertrags.
Kosten:       413,– €
Dozent:       Thomas Schmitz
Hinweis:      Bitte MAVO und AVR bzw. KAVO mitbringen!

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Aufbaukurse zum Arbeitsrecht
2. Tag: Fortführung des Themas                            nnDatenschutz und Mitarbeiterüberwachung
U.a.: Matrixstrukturen als besondere Form eines           Aufgaben und Beteiligungsrechte der MAV
drittbezogenen Personaleinsatzes, betriebs- und
unternehmensübergreifende Formen der Organisation         Die Informations- und Kommunikationstechnologie
der Erledigung der Aufgaben, rechtliche Rahmenbedin-      durchdringt (un)sichtbar immer mehr Bereiche der
gungen der Übertragung von Führungs- und Leitungs­        Arbeitswelt und ist mittlerweile auch im kirchlich-
aufgaben im Betrieb auf Personen, die einen Arbeits-      caritativen Dienst allgegenwärtig. Die MAVen sehen
vertrag mit anderen Unternehmen haben; Bedeutung          sich oft mit komplexen rechtlichen, technischen und
des Rechtsbegriffs der Dienstgemeinschaft in Bezug        organisatorischen Fragestellungen konfrontiert.
auf einen drittbezogenen Personaleinsatz, Einschrän-      Der Kurs greift diese Fragestellungen im Licht von KDG
kungen der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit        und EU-DGSVO auf, damit Mitarbeitervertretungen
im Zusammenhang mit der Dienstgemeinschaft.               ihren Kontroll- und Mitbestimmungsrechten und
                                                          -Pflichten beim Einsatz moderner Technologien
Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“     nachkommen können.
Termin:       24. bis 26. August 2020   Kurs-Nr.: 7.728   Programm
Kosten:       283,– €
Dozent:       Thomas Schmitz
                                                          1. Tag: Die Beteiligungsrechte der Mitarbeitervertre-
                                                                   tung und Grundlagen des Datenschutzes
Hinweis:      Bitte MAVO und AVR bzw. KAVO mitbringen!
                                                          U.a.: Warum Datenschutz? Persönlichkeitsrechte;
                                                          Schweigepflicht; Tatbestandsvoraussetzungen der
                                                          Mitbestimmung; Antragsrecht; Dienstvereinbarungen;
                                                          Aufgaben des Datenschutzbeauftragten und sein
                                                          Verhältnis zur MAV; Datenverarbeitung der MAV;
                                                          Rechtsfolgen bei Datenschutzverstößen.
                                                          2. Tag: Konsequenzen für die Mitbestimmung
                                                          U.a.: Personalaktenführung; Überwachung im Bereich
                                                          Telekommunikation und Internet; Zutrittskontrolle;
                                                          Ortungssysteme; Arbeitszeiterfassung; mobile per­
                                                          sonenbezogene Speicher- und Verarbeitungsmedien;
                                                          Videoüberwachung.

                                                          Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                          Termine:      26. bis 27. August 2020    Kurs-Nr.: 9.573
                                                                        26. bis 27. Oktober 2020   Kurs-Nr.: 7.661
                                                          Kosten:       283,– €
                                                          Dozent:       Richard Vollmer
                                                          Hinweis:      Bitte MAVO und KDG mitbringen!

42                                                                                                             43
Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

nnBetriebsübergang und Betriebsänderung                     3. Tag: Anforderungen an die MAV

Eine Herausforderung für den Dritten Weg                    U.a.: Auswirkungen für die MAV-Beratung; § 613a BGB;
                                                            rechtliche Betrachtung und praktische Beispiele; aus
Thema des Seminars sind die auf der Freiheit der            dem Beratungsgeschäft der DiAG MAV.
unternehmerischen Entscheidung basierenden Möglich-
keiten der Umstrukturierung und Übertragung des
                                                            Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
Betriebs. Die individualrechtlichen und kollektivrechtli-
                                                            Termin:       Dieser Kurs wird bei Bedarf angeboten.
chen Rechtsfolgen für das Arbeitsverhältnis bei einem                     Bitte lassen Sie sich auf unsere Interessen-
rechtsgeschäftlichen Betriebsübergang werden darge-                       tenliste setzen!
stellt. Hierzu gehören insbesondere die Weitergeltung       Kosten:       413,– €
der Regelungen des Dritten Wegs (KAVO, AVR), die            Dozenten:     Thomas Schmitz und Walter Kahn
Anwendbarkeit der Regelungen über die betriebliche
Altersversorgung im Rahmen der KZVK, die Fortgeltung
der Dienstvereinbarungen, die Zuständigkeit der MAV
für die Mitarbeiter/innen in der Einrichtung. In diesem
Zusammenhang werden die Mitwirkungs- und Mitbe-
stimmungsrechte der MAV erörtert. Durch die Kenntnis
der Rechtslage soll die MAV in die Lage versetzt
werden, im Stadium der Planung auf die beabsichtigte
Maßnahme Einfluss zu nehmen.
Programm

1. Tag: Betriebsübergang und Betriebsänderung
U.a.: Begriffserklärungen; Wechsel des Gesellschafters;
Auswirkungen für Dienstnehmer und MAVen.
2. Tag: „Umwandlung“
U.a.: Erläuterung der Begriffe Verschmelzung, Spal-
tung, Vermögensübertragung; Relevantes für die
praktische MAV-Arbeit, Beteiligungsrechte gem. MAVO.

44                                                                                                                 45
Aufbaukurse zum Arbeitsrecht

                     nnGründung, Aufgaben und Arbeitsweise                   2. Tag: Arbeitsweise von G-MAV und eG-MAV
                       von G-MAV und eG-MAV                                  U.a.: Was bedeutet eine G-MAV/eG-MAV für die
                     Die MAVO-Novelle, die im Frühjahr 2018 in Kraft         MAV-Arbeit? Wird die MAV durch Gründung einer
                     getreten ist, ermöglicht die Gründung von Gesamt-       G-MAV/eG-MAV überflüssig? In welchen Angelegen­
                     MAVen und erweiterten Gesamt-MAVen. Hierdurch           heiten arbeitet die MAV autonom zur G-MAV/eG-MAV,
                     wurde eine deutliche Annährung der MAVO an das          wo nicht? Wie werden Beschlüsse in der G-MAV/eG-MAV
                     Betriebsverfassungsgesetz in diesem Bereich voll­       gefasst und inwieweit ist die MAV beteiligt? Mit wem
                     zogen.                                                  verhandelt die G-MAV/eG-MAV? Mögliche Inhalte einer
                     In diesem Kurs sollen die Chancen und Arbeitsmöglich-   Dienstvereinbarung zur Gründung einer G-MAV/eG-MAV;
                     keiten von MAVen im Rahmen dieser Neuregelungen         Aspekte praktischer Umsetzung.
                     erörtert werden.
                                                                             Empfehlung:   Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                     Programm
                                                                             Termine:      17. bis 18. Februar 2020   Kurs-Nr.: 100
                     1. Tag: Gründung und Aufgaben von G-MAV und                          23. bis 24. November 2020 Kurs-Nr.: 7.720
                              eG-MAV                                         Kosten:       283,– €
                     U.a.: Voraussetzung und Verfahren zur Gründung einer    Dozenten:     Christina Merkel, Jean Paul Hahne und
                                                                                           Georg Schmitt
                     G-MAV/eG-MAV; Die gemeinsame beherrschende
                     Leitung; Zusammensetzung einer G-MAV/eG-MAV;
                     Mögliche Regelungen zur Gründung einer G-MAV/
                     eG-MAV durch eine Dienstvereinbarung; Beziehungen
                     zwischen MAV, G-MAV und eG-MAV; Möglichkeiten einer
                     Geschäftsordnung.
© Sebastian Felske

                     46                                                                                                            47
© Fotolia

            WIRTSCHAFTSTHEMEN
            IN DER MAV-ARBEIT
            nn Analyse wirtschaftlicher Daten I:           50
                 Einstieg in die Möglichkeiten der Analyse
            nn Analyse wirtschaftlicher Daten II:          52
                 Intensivierung der Kenntnisse
                 im externen Rechnungswesen durch die
                 Jahresabschlussanalyse
            nn Analyse wirtschaftlicher Daten III:         54
                 Notwendige Kenntnisse des Wirtschafts­
                 ausschusses im Controlling: So verstehen Sie
                 die Entscheidungen der Geschäftsführung

            48                                                    49
Wirtschaftsthemen in der MAV-Arbeit

nnAnalyse wirtschaftlicher Daten I:                        3. Tag: D
                                                                    ie Stromgrößenrechnung des externen
  Einstieg in die Möglichkeiten der Analyse                        Rechnungswesens

Dieser Einstiegskurs richtet sich an Mitglieder der MAV,   Gewinn- und Verlustrechnung zur Darstellung der
die nach § 27a ihre Informationsrechte wahrnehmen          Erträge und Aufwendungen; Umsatzerlöse und Auf­
wollen und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses nach      gliederung des Personalaufwands; Lagebericht zur
§ 27b MAVO, die zu ihren Informations- auch die nun        Erkennung von Unternehmensstrategien; Informatio-
vorhandenen Beratungsrechte umsetzen wollen.               nen zur Mitarbeitersituation; kennzahlenbasierte
Nach der MAVO muss der Dienstgeber der MAV umfang-         Interpretationen.
reiche betriebswirtschaftliche Unterlagen zur Ver­
fügung stellen. Diese zu analysieren, lernen Sie in        Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
diesem Kurs. Es werden der Wirtschaftsprüfungsbericht      Termine:     5. bis 7. Februar 2020     Kurs-Nr.: 7.672
mit seinem Jahresabschluss und sonstigen Inhalten
                                                                        22. bis 24. Juni 2020      Kurs-Nr.: 7.698
analysiert und für Fragestellungen gegenüber dem
                                                                        23. bis 25. November 2020 Kurs-Nr.: 7.721
Dienstgeber aufbereitet. Im Kurs betrachten wir die
                                                           Kosten:      413,– €
Jahresabschlüsse der Unternehmen, zu denen die Kurs-
                                                           Dozent:      Ralf Welter
teilnehmer/innen gehören.
                                                           Hinweis:     Der Kurs ist besonders für MAVen von
Programm                                                                Krankenhäusern, Pflegeheimen, Werkstätten
                                                                        für Behinderte, Caritasverbänden und
1. Tag: Umfang und Tragweite der                                       diesen angeschlossenen Fachverbänden
         §§ 27a&b MAVO für die MAV und eines                            geeignet.
         Wirtschaftsausschusses                                         Bitte wenn möglich, Wirtschaftsprüfungs­
                                                                        bericht oder Jahresabschlüsse und
U.a.: Von der Information zur Beratung mit dem                          USB-Stick, Taschenrechner und Lineal
Dienstgeber; Rechtsformen im Non-Profit-Bereich und                     mitbringen!
Interpretation von Betriebsaufspaltungen; Differenzie-
rung von internem und externem Rechnungswesen;
Publizitätspflicht der Unternehmen, Erstellung des
Wirtschaftsprüfungsberichts.
2. Tag: D
         ie Inhalte des Wirtschaftsprüfungsberichts
Bilanz als Vermögensrechnung eines Unternehmens,
Darstellung der Finanzierung auf der Passivseite,
Bedeutung von Eigenkapital und Rückstellungen;
Darstellung der Kapitalverwendung (Investition) auf
der Aktivseite, Abschreibungen, Interpretation des
Anlagespiegels.

50                                                                                                             51
Wirtschaftsthemen in der MAV-Arbeit

nnAnalyse wirtschaftlicher Daten II:                      2. Tag: E rarbeitung von Kennziffern
  Intensivierung der Kenntnisse im externen                       zur Vermögens- und Finanzlage
  Rechnungswesen durch die Jahresabschluss-               U.a.: Quoten für das Eigen- und Fremdkapital; Finan-
  analyse                                                 zierungssicherheit des Vermögens; Liquiditätssituation
Dieser Aufbaukurs richtet sich an Mitglieder der MAV,     zur Deckung der Verbindlichkeiten, Kennziffern zur
die nach § 27a ihre Informationsrechte wahrnehmen         Rentabilität, Umschlagskennziffern.
wollen und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses nach     3. Tag: Erarbeitung von Kennziffern der Ertragslage
§ 27b MAVO, die zu ihren Informations- auch die nun       U.a.: Cash-Flow-Analyse; Produktivitätskennziffern für
vorhandenen Beratungsrechte umsetzen wollen.              den Mitarbeiter; Bedeutung einer Sozialbilanz. Wann
In diesem Kurs werden speziell auf Non-Profit-Unter-      ist ein Investitionsstau feststellbar? Ausblick auf die
nehmen zugeschnittene betriebswirtschaftliche             Möglichkeiten eines Controllings. Was ist der Betriebs-
Kenntnisse vermittelt. Der Wirtschaftsprüfungsbericht     abrechnungsbogen?
mit seinem Jahresabschluss wird analysiert und für
Fragestellungen gegenüber dem Dienstgeber aufberei-
                                                           Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
tet. Nach einer kurzen Wiederholung der wichtigsten                    und „Analyse wirtschaftlicher Daten I“
Inhalte aus dem ersten Kurs, werden wir zahlreiche         Termine:     22. bis 24. April 2020     Kurs-Nr.: 7.686
Kennziffern Ihres Unternehmens ausrechnen, verglei-                     5. bis 7. Oktober 2020     Kurs-Nr.: 7.701
chen und interpretieren. Wir betrachten die Bonitäts-,     Kosten:      413,– €
Liquiditäts- und Investitionslage des Unternehmens
                                                           Dozent:      Ralf Welter
und interpretieren seine Ertragslage. Daneben liegt ein
                                                           Hinweis:     Der Kurs ist besonders für MAVen von
Schwerpunkt auf der Beurteilung des Personalaufwands                    Krankenhäusern, Pflegeheimen, Werkstätten
und der Produktivität des Humankapitals.                                für Behinderte, Caritasverbänden und
                                                                        diesen angeschlossenen Fachverbänden
Programm                                                                geeignet.
                                                                        Bitte wenn möglich, Wirtschaftsprüfungs­
1. Tag: Wiederholung und Intensivierung                                bericht oder Jahresabschlüsse und
         von Inhalten aus dem Kurs                                      USB-Stick, Taschenrechner und Lineal
                                                                        mitbringen!
         „Analyse wirtschaftlicher Daten I“
U.a.: Einführung in die Bilanzpolitik: Inwieweit kann
mit Kennzahlen die Arbeit der MAV und des Wirt-
schaftsausschusses erleichtert werden? Systematisie-
rung der Kennzahlen und Einführung in die Excel-
basierte Kennzahlenanalyse.

52                                                                                                             53
Wirtschaftsthemen in der MAV-Arbeit

nnAnalyse wirtschaftlicher Daten III:                    2. Tag: Das größte Geheimnis des Unternehmens:
  Notwendige Kenntnisse des Wirtschafts­                 Betriebsabrechnungsbogen
  ausschusses im Controlling: So verstehen Sie           U.a.: Aufbau des Betriebsabrechnungsbogens; Berück-
  die Entscheidungen der Geschäftsführung                sichtigung der Gemeinkosten und die Errechnung der
Dieser Aufbaukurs richtet sich an Mitglieder der MAV,    Zuschläge, Profit-Center-Denken, Deckungsbeitrags-
die nach § 27a ihre Informationsrechte wahrnehmen        rechnung; Soll-Ist-Vergleiche und Planzahlen;
wollen und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses nach    ­Ableitung der Geschäftspolitik.
§ 27b MAVO, die zu ihren Informations- auch die nun      3. Tag: Kostenträgerrechnung
vorhandenen Beratungsrechte, auch mithilfe von           U.a.: Aufbau und Inhalte; Preisgestaltung; Controlling
Controlling-Instrumenten, umsetzen wollen.               ist mehr als Kostenrechnung; Wie liest man Finanz­
Dazu wird der Aufbau der Kostenrechnung als wichtigs-    planungen und Haushaltspläne?
ter Bestandteil des Controllings mit seiner Kosten­
arten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung am
                                                          Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
Beispiel eines Krankenhauses kennengelernt. Der                       und „Einstieg in die Möglichkeiten der
Betriebsabrechnungsbogen mit der Analyse der                          Analyse“ sowie „Intensivierung der
Gemeinkosten werden betrachtet. Auch die Deckungs-                    Kenntnisse im externen Rechnungswesen
                                                                      durch die Jahresabschlussanalyse“
beitragsrechnung und Budgetierungsansätze werden
                                                          Termin:      18. bis 20. Mai 2020       Kurs-Nr.: 7.694
für Non-Profit-Unternehmen dargestellt.
                                                          Kosten:      413,– €
Deshalb arbeiten wir im Kurs auch, soweit möglich, mit
den Informationen aus dem Controlling der im Kurs         Dozent:      Ralf Welter
vorhandenen Teilnehmer/innen. Sollten keine Infor­        Hinweis:     Der Kurs ist besonders für MAVen von
                                                                       Krankenhäusern, Pflegeheimen, Werkstätten
mationen mitgebracht werden, wird eine Musterstudie                    für Behinderte, Caritasverbänden und
eines Krankenhauses helfen.                                            diesen angeschlossenen Fachverbänden
                                                                       geeignet.
1. Tag: Kurze Wiedereinstimmung mit Wiederholung                       Bitte wenn möglich, Wirtschaftsprüfungs­
von grundlegenden Inhalten der Kurse „Analyse                          bericht oder Jahresabschlüsse und
wirtschaftlicher Daten I und II“ und Themeneinstieg                    USB-Stick, Taschenrechner und Lineal
                                                                       mitbringen!
U.a.: Übergang vom externen in das interne Rech-
nungswesen usw.; Kostenartenrechnung; Kalkulatori-
sche Kosten.

54                                                                                                            55
Spiritualität                                      Sozialversicherungsrecht

                                                               nnGrundlagen des Sozialversicherungsrechts
                                                               Die MAV muss bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
                                                               die sozialrechtlichen Folgen kennen, um Schaden von
                                                               den Mitarbeiter/innen abwenden zu können. In diesem
                                                               Kurs werden die Grundlagen des Sozialversicherungs-
                                                               rechts in krankenversicherungsrechtlichen, renten-
                                                               rechtlichen und arbeitslosenrechtlichen Fragen
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                                                               erörtert, um die relevanten Zusammenhänge erkennen
                                                               zu können.
                                                               Programm

                                                               1. Tag: Der kranke Arbeitnehmer
            SOZIALVERSICHERUNGSRECHT                           U.a.: Krankheit und ihre sozialrechtlichen Folgen,
                                                               Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen; Schwerbehinde-
            nn Grundlagen des Sozialversicherungsrechts 57
                                                               rung; BEM; die krankheitsbedingte Kündigung; Beendi-
            nn Rente und KZVK                           58    gung des Arbeitsverhältnisses und die Folgen; Weiter-
                                                              beschäftigung des unkündbaren Mitarbeiters bei
                                                               Leistungseinschränkungen; Vergütung ohne Arbeit;
                                                               Befristungsrechte/Teilzeitbeschäftigungen.
                                                               2. Tag: Sozialrecht
                                                               U.a.: Berufsunfähigkeit; rentenrechtliche Fragen;
                                                               berufsgenossenschaftliche Fragen der Berufskrankheit;
                                                               Arbeitslosenrecht; Mutterschutzgesetz; Elternzeit;
                                                               Besonderheiten der Schwerbehinderung; Teilhabe am
                                                               Leben.
                                                               3. Tag: Praktische Anwendung
                                                               U.a.: aktuelle Rechtsprechung, Neuerungen; Pflege­
                                                               zeitgesetz; Fallbeispiele.

                                                                Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
                                                                            und am „Arbeitsrechtsgrundkurs“
                                                                Termine:     25. bis 27. Mai 2020         Kurs-Nr.: 7.695
                                                                             14. bis 16. September 2020   Kurs-Nr.: 7.704
                                                                Kosten:      413,– €
                                                                Dozentin:    Barbara Görbitz-Jakobi

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Sozialversicherungsrecht

nnRente und KZVK
MAVen sehen sich immer häufiger mit vielen Fragen
rund um das Thema Rente konfrontiert. Dieser Kurs
bietet eine Übersicht über das Rentenrecht und die
betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatz-
versorgungskasse (KZVK). Zudem werden aktuelle
Themen wie Gesetzesänderungen behandelt.
Programm

1. Tag: Einführung in das Rentenrecht
U.a.: Was muss die MAV über das Rentenrecht wissen?
Versicherungszeiten (Beschäftigungszeiten, Zeiten aus
dem Sozialleistungsbezug, Kindererziehungszeiten);
Versicherungsjahre (Anrechnungszeiten, Zurechnungs-
zeit, Kinderberücksichtigungszeiten, Zeiten aus dem
Versorgungsausgleich); Rentenarten (Versicherten­
renten, Hinterbliebenenrenten); Rentenberechnung
(Ermittlung der Rentenhöhe, Altersteilzeit); Aktuelles:
gesetzliche Besonderheiten.
2. Tag: W
         as muss die MAV über die betriebliche
        Altersvorsorge im katholisch-kirchlichen und
        caritativen Dienst wissen?
U.a.: die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) im
Überblick; arbeitsrechtliche Grundlagen der betriebli-
chen Altersversorgung; Gewährung einer Betriebsrente
nach der Satzung der KZVK; betriebliche Altersversor-
gung durch Entgeltumwandlung, Übertragung von
Versorgungsanwartschaften; Bedeutung der betrieb­
lichen Altersversorgung; Aktuelles.

Empfehlung: Vorherige Teilnahme am „MAVO-Grundkurs“
            und am „Arbeitsrechtsgrundkurs“
Termine:      2. bis 3. März 2020           Kurs-Nr.: 7.682

                                                                   © Sebastian Felske
              2. bis 3. Dezember 2020       Kurs-Nr.: 7.723
Kosten:       283,– €
Dozent/in:    Elke Kellmann, Ralf Steiger

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