Lehrlingsforum - November / 1. Dezember 2020 virtuelle Konferenz - Business Circle
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30. November / 1. Dezember 2020
virtuelle Konferenz
7. unabhängiger Treffpunkt für
Unternehmen, Experten, Interessenvertretung und Politik
Lehrlingsforum
• Zukunft der Bildung, Zukunft der Lehre: Welche „Lehre“ ziehen wir aus der Corona Krise?
• Alle an einem Strang: Politik – Wirtschaft & Lehrbetriebe – Schulen & Berufsschulen
• Lehrlings-Gewinnung und Talentemanagement: Find them – Grow them – Keep them
• Future Workplace – Future Learning – Future Lehre
• Der Lehrlingsausbildner im Fokus (Hard & Soft-Skills)
75%
Teilnah der
me
sind för gebühr
derbar!
moderation
Keynotes
Stephan A. Jansen Georg Knill Matthias Strolz Margarete Karin Bauer
Karlshochschule Präsident Bürgerbeweger, Schramböck Der Standard
International Industriellen- Freigeist & Publizist BM Digitalisierung /
University vereinigung Wirtschaftsstandort
Viktoria Arnold, ehem. Nicole Hasenöhrl Frauentahl Doris Palz Johann Sturm
Vortragende
Imperial Hotels Austria Holding Great Place to Work Lehre statt Leere
Davorin Barudzija Heinz Herczeg, Verein - Piroska Payer Peter Vondra, Coach
Teach For Austria Kleine UnternehmerInnen Amuse Bouche Robert Wenty
Jan-Erik Beerstecher verändern die Welt René Pfister, ÖBB Kundenservice
MAN Truck & Bus Bernhard Hofer, talentify Austrian Airlines Anika Zöpfl, Salzburg AG
Mario Derntl, Ronny Kokert Klemens Riegler-Picker Dagmar Zwinz
zukunft.lehre.österreich. Kampfsportweltmeister bmbwf Lehre statt Leere
Jana Eichmeyer Andreas Lechner Benjamin Rödig
Eisenberger Herzog RAe MEGA Bildungsstiftung Wiener Linien Lehrlinge
Robert Frasch, Marc Marthaler, Sabina Schatzl Rafael Bübl, BlueBird
lehrlingspower.at Swisscom AG Brau Union Österreich Ninortha Paulus, BlueBird
Alfred Freundlinger, Christian Mayer Business Christian Schendlinger,
WKO Upper Austria Stadt Wien
Barbara Hargassner Konstantin Mitgutsch Anna Steiger,
Lidl Österreich Playful Solutions TU Wien
Info.Mail Entgelt bezahlt
Österreichische Post AGHerzlich willkommen
Business Circle Keine Zeit für Ohnmacht, Welche „Lehre“ ziehen
wir aus der Corona Krise?
Willkommen Für Experten, Insider, Betroffene und Gestalter war die große Kraft der dualen Ausbildung immer
im Kreis der Spitzenvertreter aus Wirtschaft, klar. Sie haben auch national und international Erfolgsgeschichte geschrieben. Allerdings haben
Wissenschaft und Politik vielfach Unterstützung und Zusammenwirken im Gesamtsystem gefehlt.
Die Nr. 1 bei Konferenzen in Österreich –
seit 1994 Ihr Partner für Ihre Pole Position! Die Lehre ist eines der großen Zukunftsfelder für dieses Land, für den Kontinent. Wie sonst sind die
Herausforderungen – demografische Entwicklung, Automatisierung, Chancengerechtigkeit,
Ihre Gastgeber Wertewandel und ökologische Challenges – anzugehen? Nun müssen wir verhindern, dass die
Jeder Themenbereich wird von einem unser- Corona-Wirtschaftskrise zu einer Krise für die berufliche Zukunft junger Menschen und der
er langjährigen Partner verantwortet. Diese Fachkräftesicherung wird.
Kompetenzverteilung garantiert Ihnen Kontinuität
und optimale Qualität der V eranstaltungen. Das heißt, alle müssen an einem Strang ziehen: Politik – Wirtschaft & Lehrbetriebe – Schulen &
Berufsschulen. Allerdings bedeutet das auch für Unternehmen, für Ausbildner, sich weiter zu
entwickeln. Neue Zugänge, neue Konzepte, neue Modelle zu entwickeln. Ja, ein schwieriges
Unterfangen. Anstrengend, das Terrain ist komplex und keine einfache Gleichung. Neues ist zu
lernen, Altes zu verlernen. Für alle Mitwirkenden. Nur so schaffen wir es, dass die Lehre in
Bewegung kommt. Damit sie magnetisch wird und die Diskussionen von gestern wirklich
Geschichte sind.
Lehre in Bewegung bedeutet für uns, dieses Forum nicht mit Frontalvorträgen zu füllen, sondern ein
partizipatives und aktives Gestalten zusammen mit Ihnen. Das Lehrlingsforum bietet Raum für
Austausch und Diskussion.
Wir haben die Best-Practice Beispiele, die Inspiration und stellen die relevanten Fragen für alle,
die für die Lehre „brennen“.
Ramona Wolfgang Karin Bauer
Gastgeberin des Lehrlingsforums Moderatorin des Lehrlingsforums
Projektleiterin, Business Circle DER STANDARD
Zielgruppe
• Geschäftsführer / Führungskräfte aus
Unternehmen, die vor der Entscheidung
stehen, Lehrlingskonzepte (weiter) zu
entwickeln bzw. auszubauen
• HR-Leiter, die die strategischen
Maßnahmen zur Personaleinsatzplanung
managen
• Leiter der Lehrlingsausbildung /
Lehrlingsausbildner
• HR-Spezialisten aus den Bereichen
Personalentwicklung und Recruiting
• Vertreter der öffentlichen Hand, die mit
der Entwicklung des Lehrlingswesens
beauftragt und konfrontiert sindLehrlingsforum 2020
Das Expertenteam
Mag. Viktoria Arnold hat vielfältige Nicole Hasenöhrl ist zentrale Lehr- Dr. Konstantin Mitgutsch ist Experte
Praxis im Bereich Human Resources lingsbeauftragte der Frauenthal für Game Design, Gamification und
und war zuletzt langjährige Personal- Handels Gruppe. Ihr Aufgabengebiet digitale Spiele. Er ist freiberuflicher
leiterin der Imperial Hotels Austria umfasst die Personalentwicklung und Forscher am MIT Game Lab des
GmbH. Sie setzt sich in verschiedenen das Massachusetts Institute of Technology
Initiativen für berufliche Aus- und Recruiting, sie ist zudem Coach & in Boston. 2016 gründete er die Wiener
Weiterbildung ein und fungiert auch als Trainerin und seit über 20 Jahren im Spieleagentur Playful Solutions.
Prüferin bei Lehrabschlussprüfungen. Unternehmen tätig.
Doris Palz liebt es, mit Menschen zu
Davorin Barudzija ist für die Konzepti- Heinz Herczeg war 25 Jahre selbst arbeiten und Organisationen mit und
on und Umsetzung von digitalen Head of HR in internationalen Konzer- für Menschen zu gestalten. Als Ge-
Recruitment-Kampagnen bei Teach For nen. Seit 15 Jahren betreibt er Jobsel- schäftsführerin von Great Place to
Austria verantwortlich. Außerdem gibt ling und entwickelt für Unternehmen Work® hat sie die ideale Position für
er Workshops in den Bereichen Employerbranding-Kampagnen und diese
Business-Storytelling, Leadership und emotionale Candidate Journeys. Seit 10 Leidenschaft.
Pitching. Jahren leitet er BO-Projekte an Schulen.
Piroska Payer ist Gesamtkoordinatorin
Karin Bauer leitet das Karrierenressort Mag.(FH) Bernhard Hofer ist der Lehrlingsinitiative „Amuse Bouche“
in der Tageszeitung DER STANDARD. Geschäftsführer und Gründer des und veranstaltet die exklusive Event-
Bereits ab 1988 war sie Redakteurin Sozialunternehmens talentify GmbH, Serie „Wettkampf der Top-Lehrlinge“
der Tageszeitung DER STANDARD, seit mit dem gezielt junge Talente gefördert sowie den Gala-Abend im Wiener
1995 in der Wirtschaftsredaktion werden. Dazu gehören u.a. die Rathaus.
zuständig für Börsen und Geldanlage. Peer-to-Peer Lernplattform talentify.me
und die talentify academy.
Rene Pfister ist seit 2010 der Leiter der
Jan-Erik Beerstecher ist seit 2014 für Lehrlingsausbildung bei Austrian
die MAN Truck & Bus Vertrieb Prof. Dr. Stephan A. Jansen ist Airlines. Er versucht immer über den
Österreich mit ca. 900 Beschäftigten, Professor für Management, Innovation Tellerrand hinauszublicken und neue
davon über 150 Lehrlinge, als & Finance an der Karlshochschule Ideen und Innovation in die Aus- und
Personalleiter verantwortlich. Karlsruhe sowie CEO von BICICLI Weiterbildung zu bringen. Die Heraus-
Corporate Cycling Solutions. Er ist forderung ist, in einem täglich verän-
Autor von über 250 Artikeln und 20 dernden Umfeld die richtigen Kommu-
Mario Derntl, B.A. ist ehemaliger Büchern, sein aktuelles: „Die Befreiung nikation und Lernmittel einzusetzen.
Lehrling und hat anschließend BWL in der Bildung“.
Wien und Los Angeles studiert.
Mag. Klemens Riegler-Picker ist Leiter
Beruflich war er u.a. für Bundeskanzler
Georg Knill ist Präsident der Industriel- der Sektion Allgemeinbildung und
Sebastian Kurz und Mercedes-Benz
lenvereinigung sowie Aufsichtsratsvor- Berufsbildung im Bundesministerium
USA in Atlanta tätig. Seit November
sitzender der Rosendahl Nextrom für Bildung, Wissenschaft und For-
2019 leitet er die unabhängige Initiati-
GmbH zuvor war er Präsident der schung.
ve zukunft.lehre.österreich
Industriellenvereinigung Steiermark
und Geschäftsführender Gesellschafter
Dr. Jana Eichmeyer, LL.M. ist der KNILL Gruppe. Ing. Benjamin Rödig ist Stv. Vorsitzen-
Rechtsanwältin bei Eisenberger & der des zentralen Lehrlingsmanage-
Herzog RAe. Ihre Schwerpunkte liegen ments der Wiener Stadtwerke GmbH
Ronny Kokert ist Shinergy Gründer,
in allen arbeits- und sozial- und für die Koordination der Ausbil-
Kampfsportweltmeister, Unternehmer,
versicherungsrechtlichen dung aller Lehrlinge des Konzerns in 15
Autor & Coach. Er hilft anderen bei der
Angelegenheiten. verschiedenen Berufen verantwortlich.
Aktivierung ihres vollen Potenzials an
mentaler Stärke, pulsierender
Robert Frasch ist der Ansprechpartner Lebenskraft und der Fähigkeit, alltäg- Sabina Schatzl-Huemer, MSc ist seit
für alle, denen die Qualifizierung der liche Konflikte als Kraftquelle zu nutzen. über 2 Jahren in der Personalabteilung
Lehre ein Anliegen ist. Er sagt: „Die der Brau Union Österreich tätig.
duale Berufsausbildung braucht eine Dort hat sie 2019 die österreichweite
Andreas Lechner setzte sich als
klare Stimme, um ihren Stellenwert Lehrlingskoordination und –weiter-
Gründer von „Sindbad“ für sein
beim Berufseinstieg zu behalten. .“ bildung übernommen. Unter anderem
Herzensthema – die Bildungschancen
ist sie auch für Themen der Personal-
junger Menschen zu fördern – ein.
entwicklung und das betriebliche
Dr. Alfred Freundlinger hat in Wien Heute ist er Generalsekretär der MEGA
Gesundheitsmanagement zuständig.
Publizistik und Pädagogik studiert. Seit Bildungsstiftung.
2001 arbeitet er in der Abteilung für
Bildungspolitik der Wirtschaftskammer Christian Schendlinger ist Leiter des
Marc Marthaler ist ausgebildeter
Österreich, Schwerpunkt ist der Lehrlingsmanagements im Magistrat
Lehrer, Coach, Supervisor und Organi-
Themenbereich Lehrlingsausbildung. der Stadt Wien, er ist zentral
sationsberater. Seit 2016 verantwortet
verantwortlich für die Koordination der
er bei Swisscom AG die Next Generati-
Lehrlingsausbildung in der Stadt Wien
Mag. Barbara Hargassner ist on mit rund 900 Lernenden,
mit über 500 Lehrlingen in mehr als 20
Mitarbeiterin der PE bei Lidl Österreich. Studierenden und Trainees.
Berufen.
Als Lehrlingsbeauftragte ist sie mit den
strategischen Themen rund um die
Mag. Christian Mayer ist Projektmana-
Lehrlingsausbildung betraut und bildet Dr. Margarete Schramböck ist Bun-
ger Human Capital Management in der
selbst Lehrlinge aus. desministerin für Digitalisierung und
oö. Standortagentur Business Upper
Wirtschaftsstandort. Zuvor war sie in
Austria. Er koordiniert die Fachkräf-
Leitungsfunktionen in der Telekommu-
testrategie und setzt gemeinsam mit
nikations- und IT Branche tätig, zuletzt
Kooperationspartnern Aktivitäten und
als CEO bei A1 Telekom Austria.
Kampagnen zur Fachkräftegewinnung
und -sicherung um.Lehrlingsforum 2020
Das Expertenteam
Lehrlinge on Stage
Mag. Anna Steiger ist Juristin,
Vizerektorin für Personal & Gender an
der Technischen Universität Wien und
für 5200 Mitarbeiter_innen
verantwortlich. Zu den Aufgaben Rafael Bübl ist Lehrling im zweiten
gehören Personaladministration, Lehrjahr zum Großhandelskaufmann
-planung und -controlling, und in der Ersatzteilabteilung der ÖAG
Personalentwicklung. in Oberlaa tätig. Zudem ist er Verkaufs-
leiter und Marketing Mitarbeiter für die
Dr. Matthias Strolz ist Unternehmer, Juniorfirma „BlueBird“.
Bürgerbeweger, Ex-Politiker, Freigeist &
Publizist. 2012 gründete er die Partei Ninortha Paulus steht kurz vor ihrem
NEOS. Auf dem Höhepunkt seiner Lehrabschluss zur Großhandelskauf-
politischen Karriere stieg er 2018 aus, um frau. Sie absolviert ihre Lehre bei der
sich neu zu erfinden. Kontinentale in Gerasdorf. Nebenbei
unterstützt sie die Geschäftsführung der
Mag. Johann Sturm ist Coach, Prozess- Juniorfirma „BlueBird“. Sie bereitet sich
begleiter und Supervisor, psychologi- außerdem für die Berufs-reifeprüfung
scher Diagnostiker, Lehrgangsleiter und vor.
Lektor in Studienprogrammen von der
FH-Wien und dem WIFI zu den
Themen der Unternehmensführung
sowie Lektor an der UNI Klagenfurt und
New Design UNI.
Ing. Peter Vondra ist Inhaber der
Unternehmensberatung „Der Fitness-
coach“ – Personal- und Organisations-
entwicklung. Er begleitet und unter-
stützt Unternehmen und Schulen bei
der Gründung von „Juniorfirmen“.
Robert Wenty ist seit 2011 im Lehr-
lingswesen tätig. Ein Praktiker durch
und durch, der sich selbst so be-
schreibt: „Lehrer, Erzieher, Freund,
Ratgeber, Ausbildner, Betreuer,
Kumpan, pädagogischer Allrounder,
Tarifspezialist – das alles bin ich
tagtäglich in unterschiedlichen Ausprä-
gungen.“
Anika Zöpfl, BA, MA ist als Portfolio-
managerin bei der Salzburg AG tätig.
Bis Mai 2020 war sie 3 Jahre für das
Personalmanagement zuständig und
verantwortete u.a. das Employer
Branding. Zuvor war sie Corporate HR
bei der Internationalen Management
Holding von ALDI SÜD/HOFER KG,
Porsche Holding & EGGER Holz.
Dagmar Zwinz, M.Ed., MBA, ausgebil-
dete Managerin, Pädagogin und Coach.
Seit 2014 für Lehre statt Leere verant-
wortlich, davor Leitung der TÜV NORD
Akademie sowie des International
Office an der FH Campus Wien. Seit
2016 Berufsschullehrerin an der SPAR
Akademie.1. Konferenztag Lehrlingsforum
30. November 2020
9.00 Start 14.00 Parallele Workshops
Begrüßung Ramona Wolfgang, Business Circle und Moderation WORKSHOP A
Karin Bauer, DER STANDARD / Vorstellung der BlueBird Lehrlinge, Mehr Als Nur Lehre oder gähnende Leere!?!
die das Lehrlingsforum als kritische Beobachter begleiten.
• MAN stellt kurz sein Recruitingkonzept vor und möchte folgende
Fragen diskutieren: Wie wurde innerhalb von zwei Wochen
aufgrund der Covid-19 Einschränkungen der gesamte
Zukunft der Bildung – Zukunft der Lehre
Recruitingprozess auf eine digitale Candidate Journey umgebaut?
9.15 EröffnungsKeynote Welche überraschenden Erfahrungen gab es dabei? Wie hoch war
dabei die Einsparung der Ressourcen und die Erhöhung der
Zukunft der Bildung – wenn „Alexa“ alles wissen würde
BewerberInnen-Qualität? Wie ist unser Ausblick in die Zukunft?
Stephan A. Jansen, Karlshochschule International University
Jan-Erik Beerstecher, MAN Truck & Bus
9.50 Q&A Session
WORKSHOP B
10.00 IMPULS Lehrlinge on Tour – 4 Filialen, 6 Tage, 100% Verantwortung
Zukunft der Lehre – und was ist der Beitrag der Politik? • 100 Lehrlinge aus ganz Österreich übernehmen für eine Woche die
komplette Verantwortung für 4 Lidl Filialen
Margarete Schramböck, Bundesministerin für Digitalisierung
• Highlights der Lehrlingsausbildung
und Wirtschaftsstandort
Barbara Hargassner, Lidl Österreich
10.30 Kaffeepause WORKSHOP C
Die Extra-Meile gehen – für wen, wenn nicht für die nächste
Generation?!
LehrlingsRecruiting & Talentemanagement • Mit Lehrlingstrainings, Projekten und umfangreichen
Weiterbildungsmöglichkeiten bereiten wir unsere Lehrlinge
11.05 zukunft.lehre.österreich. - Geben wir der Lehre endlich den
bestmöglich auf ihre Karriere im Berufsleben vor.
gesellschaftlichen Stellenwert, den sie verdient!
Sabina Schatzl, Brau Union Österreich
• Österreichs größte unabhängige und überparteiliche
Lehrlingsinitiative stellt sich vor!
Mario Derntl, zukunft.lehre.österreich. 15.00 Kaffeepause
11.15 Espresso Talk I
15.30 Podiumsdiskussion
Die richtigen Talente finden
• Der AHA-Effekt mit spannenden Tipps & Tricks Rückenwind für die Lehrlingsausbildung –
Was brauchen Lehrlinge und Betriebe nach Corona?
Bernhard Hofer, talentify
• Die Auswirkungen von Covid-19 sind auch an den
Ausbildungsbetrieben nicht spurlos vorbeigegangen. Welchen
11.30 BEst practice
Einfluss werden die Änderungen haben und wie wird es uns
Von der Konzeption bis zur Umsetzung… gelingen, Jugendliche und Eltern für eine Lehre zu begeistern?
• Eine neue Employer Branding Strategie der Salzburg AG Ist die Renaissance der Berufsausbildung durch Corona wieder
als Lehrlingsausbildner gestoppt oder fängt sie jetzt gerade erst an? Und welche
Anika Zöpfl, Salzburg AG Rahmenbedingungen braucht es, um Ausbildungsbetriebe
zu halten oder gar neue zu gewinnen?
12.00 BEst practice Alfred Freundlinger, WKO
Christian Schendlinger, Stadt Wien
Lehrlinge über Social Media rekrutieren René Pfister, Austrian Airlines
• What Recruitment can learn from E-Commerce Moderation: Robert Frasch, lehrlingspower.at
Davorin Barudzija, Teach For Austria
16.15 Faktor Lehrausbildung nach der Krise – Auswirkungen erkennen
Podiumsdiskussion und Chancen für die Attraktivierung der Lehre aktiv nutzen!
12.25 Neue Wege gehen ... Diversity & Chancengerechtigkeit • Das duale Ausbildungssystem ist auch zukünftig eine der tragenden
• Generation AMS ... haben alle die gleichen Chancen? Und wie sieht Säulen der Fachkräftesicherung. Gemeinsames Handeln lautet die
die Lehrlingssituation aufgrund der coronabedingten hohen Devise. Regionale und innovative Ansätze tragen im stärksten
Arbeitslosigkeitszahlen von Jugendlichen aus? Lehrlingsbundesland Oberösterreich Früchte und setzen Akzente
• Unentdecktes Potenzial ... Wo schlummern die Rohdiamanten? bei der Attraktivierung der Lehre.
Andreas Lechner, MEGA Bildungsstiftung Christian Mayer, Business Upper Austria
Benjamin Rödig , Wiener Linien
Klemens Riegler-Picker, Bundesministerium für Bildung, 16.35 Keynote
Wissenschaft und Forschung Eine Lehre in der Industrie: große Chancen und Möglichkeiten –
Anna Steiger, TU Wien heute und in Zukunft.
Moderation: Karin Bauer, DER STANDARD Georg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung
17.15 Erstes fazit der Lehrlinge
12.55 Vorstellung der parallelen Workshops
17.30 Gemeinsames Abendprogramm
13.00 Mittagspause2. Konferenztag Lehrlingsforum
1. Dezember 2020
Future Workplace – Future Learning – Future Lehre RT4 Schulautonomie & Berufsorientierung –
Lehrlinge heranbilden statt suchen
9.00 IMPULS
• Wie können Unternehmen den Berufsorientierungsunterricht an
Designing Interactive and Playful Experiences Schulen bereichern und so zu einem geschätzten Partner werden?
• Interaktivität ist heute ein wesentlicher Teil unserer Kultur geworden. • Welche „Formate“ können jetzt digital aufgrund der Covid-19
Das Wechselspiel zwischen Technologie, audio-visueller Gestaltung Einschränkungen an Schulen eingesetzt werden?
und unserer Aufmerksamkeit bestimmt wesentlich die Arbeitswelt • Wie kann ein systematischer „Heran-Bildungsprozess“ für die
und das Recruiting. Rekrutierung von Lehrlingen aussehen: Beispiel MAN-
• Besonders bei der jüngeren Generation ist nicht nur ein anderes NutzfahrzeugtechnikerInnen
Verständnis für Einsatz und Umgang mit Medien vorhanden, es Heinz Herczeg, Verein - Kleine UnternehmerInnen verändern die Welt
rückt auch die Interaktivität immer mehr in den Mittelpunkt.
• Dadurch entsteht eine große Herausforderung für Aus-/Weiter RT5 Lehrlinge als Gewinn für die Unternehmenskultur
bildung von Jugendlichen, aber auch für Arbeitsplätze der Zukunft. • Das Miteinander entscheidet über die Kultur – unabhängig von
Konstantin Mitgutsch, Playful Solutions Aufgabe oder Alter. Der frische, jugendliche Blick von Lehrlingen
kann bereichernd auf diese Kultur wirken. Mal ernst, mal fröhlich –
wie das Leben eben ist. Jedenfalls wertschätzend, respektvoll,
9.30 BEst practice förderlich und professionell – das ist die Rezeptur der
Swisscom Next Generation – Hier kommt Deine Zukunft! Lehrausbildung beim ÖBB Kundenservice – einem zertifizierten
Great Place to Start.
• Entlang des Credos „Ich will“ gewährt Swisscom einen Einblick, wie
Lehrlinge entlang dem Ausbildungsmodell selbstgesteuert und Doris Palz, Great Place to Start
projektbasiert lernen und arbeiten. Robert Wenty, ÖBB
• Zusätzlich werfen wir einen Blick hinter die Kulissen, wie ICT-Talente
mit den für die Swisscom „richtigen“ Skills sowie insbesondere junge 12.30 Mittagspause
Frauen für Swisscom begeistern möchten.
Marc Marthaler, Swisscom
Future Workplace: Der Lehrlingsausbildner im Fokus
(Hard & Soft-Skills)
10.00 Q&A Session
13.30 Parallele Workshops
10.15 Vorstellung der Round Tables
WORKSHOP A: Corona-Kurzarbeit, Corona-Homeoffice, Corona-
Changemanagement: was muss ich dazu für unsere Lehrlinge
wissen?
10.30 Kaffeepause
• Neues, Aktuelles und Wichtiges zur Lehrlingsausbildung
• Arbeitsrechtliche Auswirkungen der COVID 19-Krise auf die
11.00 Round tables (slide free zone) Beschäftigung von Lehrlingen
Wählen Sie 2 aus 4 Round Tables: Session 1: 11.00 - 11.45 / • Schutz der Daten der Lehrlinge und der Unternehmensdaten vor
Session 2: 11.55 - 12.30 Uhr den Lehrlingen
RT1 Fly High mit BlueBird – Die Juniorfirma als Erfolgsfaktor Jana Eichmeyer, Eisenberger Herzog RAe
• Bei BlueBird erfahren Jugendliche, was es braucht, um ein
WORKSHOP B
Unternehmen erfolgreich zu führen.
Kämpfen zu können bedeutet, nicht mehr kämpfen zu müssen
Nicole Hasenöhrl, Frauenthal Holding & Peter Vondra, Coach
• Jeder muss an irgendeiner Front kämpfen: gegen vermeintliche
Schwächen, Erfolgsdruck, Frustration, Konkurrenten, Ängste oder
RT2 Coaching – damit autoritäre Ausbrüche nicht den
Stress. Ob der Kampf in oder um uns tobt – der Weg zu
Ausbildungserfolg hemmen
Gelassenheit, Ausgeglichenheit und innerster Kraft führt über die
• Leider kein Einzelfall: Betriebskollegen reagieren sich an Lehrlingen Entwicklung unserer ureigenen Selbstverteidigungskräfte, getreu
ab. Dieses Verhalten tritt durch Schreien sowie in subtileren Formen dem Shinergy Motto: “Kämpfen zu können bedeutet, nicht mehr
auf. Lehre statt Leere tritt dem entgegen – sensibilisiert kämpfen zu müssen.”
Verantwortliche aus den Betrieben, durchbricht die Routine des
Ronny Kokert, Kampfsportweltmeister, Unternehmer, Autor & Coach
Wegschauens und empfiehlt Maßnahmen.
Dagmar Zwinz & Johann Sturm, Lehre statt Leere
14.15 Power Break
RT3 AMUSE BOUCHE – die außergewöhnliche Lehrlingsinitiative
der Wiener Spitzenhotellerie
• Von Fürst Albert II von Monaco bis zum EU-Parlamentspräsidenten 14.45 Abschlusskeynote
– der elitäre „Wettkampf der Top-Lehrlinge“ gilt als international #FlügelHeben und Selbstvertrauen stärken durch die Lehre
einzigartiges Best-Practice-Beispiel in der Jugendförderung. Matthias Strolz, Bürgerbeweger, Freigeist & Publizist
• Die Teilnahme fördert Lehrlinge aktiv, motiviert nachhaltig und
bereitet die Jugendlichen optimal für die Lehrabschlussprüfung vor.
Leistungsniveau im Betrieb erhöhen, Lehrberufe attraktiv 15.45 fazit der Lehrlinge
präsentieren, neue BewerberInnen anziehen – wie man eine
Lehrlingsinitiative entwickelt und sowohl als betriebsübergreifende
Kooperation wie auch im Betrieb organisiert. 16.00 Ende des Lehrlingsforums 2020
Piroska Payer, Amuse Bouche
Viktoria Arnold, ehem. Imperial Hotels AustriaEmpfehlungen
Zertifizierte Lehrgänge
lehrgang arbeitsrecht Lehrgang hr-business partner
6 Tage 6 Tage
Fachliche Leitung Fachliche Leitung
. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank ist Österreichs
o ören Buschmann ist Geschäftsführender
S
beliebtester Experte und die Koryphäe, wenn es Gesellschafter bei BDO People & Organisation
um das Thema Arbeitsrecht geht. Er hat schon Consulting. Sein Spezialgebiet umfasst
alles gesehen was das österreichische die strategische Personal- und
Arbeitsrecht zu bieten hat und hält regelmäßig Organisationsentwicklung für
Praktikerseminare und Fachvorträge. KMUs und internationale Konzerne.
ABLAUF ABLAUF
Tag 1-3: 8. - 10. März 2021 tag 1: 27. April 2021
ZZ Arbeitszeit, Urlaub, Krankenstand ZZ NEW HR
• Wesentliches zur Arbeitszeit • HR-Strategie
• Urlaubsanspruch • Neue Organisationsmodelle für HR
• Krankenstände und sonstige Dienstverhinderungen • Die Rolle als HR-Business Partner
• Besondere Arbeitgeberrisiken • Instrumente NEW HR
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sören Buschmann, BDO People & Organisation Consulting
• Betriebs(teil)übergänge, Umstrukturierungen • Die Rolle als HR-Business Partner in der Praxis
• Arbeitsverhältnisse und andere Arbeitsformen Gastvortrag von Axel Bachmeier, s IT Solutions
• Rechtsquellen und System des Arbeitsrechts
• Begründung von Arbeitsverhältnissen
• Vertragliche Regelungen: Was geht? Was ist praktisch sinnvoll?
tag 2&3: 28. / 29. April 2021
Franz Schrank, Universität Wien ZZ New work / NEW Leadership
• Aktuelle Trends in der Arbeitswelt
• HR-IT
Tag 4: 12. April 2021
• Entwicklungen zukunftsfähiger Organisationsmodelle
ZZ Entgelt, Kontrolle, Gleichbehandlung & Arbeitsschutz • Leadership in neuen Organisationsformen
• Entgelt und Entgeltfindungsmethoden • Personalentwicklung
• Kontrolle im Arbeitsverhältnis • Diagnostik
• Gleichbehandlung • Unternehmenskultur in neuen Organisationsmodellen
Gerald Burgstaller, Burgstaller & Preyer • Arbeitsrechtliche Tücken, Fallen & Möglichkeiten für HR
Sören Buschmann, BDO People & Organisation Consulting
Bernd Allmer, Helvetia Versicherungen
tag 5: 13. April 2021 Axel Bachmeier, s IT Solutions
ZZ Beendigung von Arbeitsverhältnissen Jana Eichmeyer, Eisenberger & Herzog RAe
Gastvortrag Mag. Alfred Lackner, LACKNER & KABAS
• Arten der Auflösung
• Kündigungsfreiheit oder Kündigungsschutz?
• Auflösung des Dienstverhältnisses – worauf ist in der Praxis zu achten? tag 4: 18. Mai 2021
Ralf Peschek, Wolf Theiss
• Spezial: Wie läuft ein Gerichtsverfahren wirklich ab? ZZ NEW ORGANISATIONS
Wilhelm Wessely, Oberlandesgericht Wien • Organisationsmodelle
• Abschluss-Gespräch mit anschließender Abschlussfeier • Strategische Organisatonsentwicklung
Franz Schrank, Universität Wien • Change Management
• Gestaltung der Transformation von Organisationsmodellen
Sören Buschmann, BDO People & Organisation Consulting
tag 6: 14. April 2021 Axel Bachmeier, s IT Solutions / Erste Group Bank
ZZ Arbeitsrecht als Führungsinstrument,
Betriebsrätewesen tag 5&6: 19. / 20. Mai 2021
• Arbeitsrecht als Führungsinstrument
• Betriebsrätewesen ZZ New markets
Wolfgang Mazal, Universität Wien • Recruiting und Ressourcenmanagement
• Employer Branding als strategische Aufgabe
• Social Media und Online Strategie
Josefine Pribyl, BDO People & Organisation Consulting
Gastvortrag Alexandra Eichberger, Magenta
Informieren & Anmelden
Detaillierte Inhalte, Ablauf und Anmeldung unter
businesscircle.atAnmeldung
businesscircle.at/lehrlingsforum Weitere Konferenz Highlights
anmeldung@businesscircle.at
Bitte nennen Sie bei Ihrer Buchung den Code PE 7114 INT PoP - Power of People
Haben Sie Fragen? Konferenz | 20. / 21. Mai 2021, Frauenkirchen EUR 1.699
Rufen Sie mich an! Österreichs größte Human Resources Konferenz zum intensiven Informations- und
Ramona Wolfgang, Projektleiterin Erfahrungsaustausch mit Experten und Kollegen aus der Praxis.
T +43 1 /522 58 20-62
businesscircle.at/pop
wolfgang@businesscircle.at
Teilnahmegebühr (Preise exkl. MwSt.) Datenschutz AKTUELL
Lehrlingsforum, EUR 1.599 30. November / 1. Dezember 2020 Lehrgang zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten
Lehrgang ohne Zertifikat, 9. - 11. März oder 21. - 23. Juni. 2021 EUR 2.099
Lehrgang mit Zertifikat, 9. - 11. März oder 21. - 23. Juni. 2021 EUR 2.419
Leistungen
Digitale Vortragsdokumentation, volle Verpflegung businesscircle.at/datenschutz
und gemeinsames Abendprogramm
Sonderkonditionen Lehrlingsforum bei frühzeitiger Buchung
EUR 100 Rabatt bei Buchung und Zahlung bis 2 Monate und Preise exklusive 20% MwSt.
EUR 50 Rabatt bei Buchung und Zahlung bis 1 Monat vor der
Veranstaltung
Sie können den Frühbucherbonus bei Zahlung in Abzug bringen.
Wussten Sie, dass 75% der Teilnahmekosten förderbar sind?
Wenn Sie eine Ausbilder-Prüfung absolviert haben, können Sie sich als
TeilnehmerIn des Lehrlingsforums 2020 unter bestimmten
Voraussetzungen 75% der Nettokurskosten über die Initiative „Lehre
fördern“ rückvergüten lassen.
Sie müssen dafür den entsprechenden Förderantrag ausfüllen und nach
Ihrer Teilnahme gemeinsam mit der Teilnahmebestätigung sowie der
Rechnung bei der zuständigen Wirtschaftskammer Ihres
Bundeslandes einreichen.
Alle Infos inkl. Download-Link für den Förderantrag finden Sie unter: Partner des Lehrlingsforums
https://www.wko.at/site/Ausbildungsverbund/Weiterbildung_fuer_Ausbilder.html
Veranstaltungsort:
1-2-3 Bildungsoffensive
Buchen 3 Mitarbeiter Ihres Unternehmens
ein HR-Seminar oder das Lehrlingsforum,
gilt für die erste Person der Vollpreis, die
zweite zahlt die Hälfte und die dritte
Person nur 25%.
Veranstalter
Business Circle Management FortbildungsGmbH
Ölzeltgasse 3, A-1030 Wien, T +43 1 /522 58 20, Fax-DW: 18Sie können auch lesen
