M AGNA STEYR GRAZ - Magna International
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2018 MAGNA STEYR GRAZ
INHALT
SOZIALES –
MITEINANDER WACHSEN
Gelebte Corporate Social
Responsibility 68
Health & Safety 71
UMWELT – Feste & Veranstaltungen 2017 74
VERANTWORTUNGSVOLL
PRODUZIEREN
Die Umwelt im Fokus 34
Umweltaspekte von Magna Steyr Graz 34
Input-/Output-Bilanz 35
Umweltschutz geht uns alle an 36
Materialverbrauch 38
DAS UNTERNEHMEN Wasserverbrauch 39
Unternehmensprofil 8 Sicherstellung der Wasserversorgung
Magna Steyr ist ein Great Place to Work® 11 und Trinkwasserqualität 40
Fahrzeughistorie seit 1906 12 Energieverbrauch 42
Integriertes Managementsystem 14 Innovative Lösungen zur Reduktion
EINLEITUNG
Umweltmanagement bei Magna Steyr 16 des Energieverbrauches 46
360°-Perspektiven 4 Flächenverbrauch 50
COMPLIANCE –
Vorwort des Vorstandes 6 Luftemissionen 51 VERANTWORTUNG
Erster E-Sattelzug in Österreich 52 AKTIV WAHRNEHMEN
UNTERNEHMERTUM – Lärm 56
VORREITER SEIN Abwasser 57 Aktive Kommunikation als Schlüssel
Klare Vorgaben für eine gute Abfallaufkommen 58 für eine gute Nachbarschaft 78
Zusammenarbeit 20 Reststoffe als Wertstoffe - Der Gefahrgutbeauftragte 80
Recruiting-Offensive für die Nichts ist wertlos 62
Magna Steyr-Familie 22
Leistungen & Auszeichnungen 26
ANHANG
Umweltleistungen 2017 84
Umweltprogramm 2018 87
Arbeitsschutzleistungen 2017 90
Arbeitsschutzprogramm 2018 93
Erklärung Umweltgutachter 96
2 3
360°-PERSPEKTIVEN
Eingebettet in eine Umwelt, die von vielen Menschen tagtäglich neu gestaltet wird,
versucht Magna Steyr seit jeher, bestmögliche und nachhaltige Lösungen für die An-
forderungen der Automobilindustrie zu finden. Unter einem ganzheitlichen Ansatz wird
deutlich, dass viele unterschiedliche Prozesse notwendig sind, die stets ineinandergreifen
müssen, um gesteckte Ziele gemeinsam zu erreichen.
Wie kann man als Unternehmen Ressourcen Umwelt, Soziales und Compliance bilden die in-
schonen, Umweltbelastungen vermeiden und haltlichen Schwerpunkte, wobei die Menschen
daneben auch noch gesellschaftliche Verant- hinter den Leistungen besonders ins Licht
wortung übernehmen? Mit Fragen wie diesen gerückt werden.
beschäftigt sich auch in diesem Jahr der
aktuelle Performance Report mit integrierter Ob Neueinsteiger, Projektverantwortliche oder
Umwelterklärung des Magna Steyr-Standortes Betriebsbeauftragte – in diesem Bericht kom-
Graz – und zeigt auf, dass die Antworten darauf men Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unter-
vielseitig sind und dass es oft mehrere Pers- nehmensbereichen zu Wort und ermöglichen
pektiven erfordert, um Prozesse und Abläufe eine Sicht aus verschiedenen Blickwinkeln. Ein-
bestmöglich zu verstehen. drucksvolle 360°-Bilder eröffnen auch auf einer
fotografischen Ebene neue Perspektiven. Denn
Im Sinne von „360°-Perspektiven“ werden wie- oft benötigt es für neue und innovative Ansätze
der umfassende Einblicke in das Unternehmen genau das – einen neuen Blickwinkel.
gewährt. Die vier Themen Unternehmertum,
4 5
Aufgrund mehrerer neuer Fahrzeugprojekte für den innerbetrieblichen Transport von
haben wir in den vergangenen Monaten mehr Fahrzeugkarosserien, die Fuhrparkerweiterung
als 3.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um mehrere Elektrofahrzeuge sowie eine
eingestellt und damit zu einem wesentlichen Untersuchung hinsichtlich der Elektrifizierung
Impuls auf dem Arbeitsmarkt beigetragen. unseres werksinternen Shuttles sind nur einige
Eines der großen Highlights im Jahr 2017 Projekte, die in den vergangenen Monaten in
war außerdem unsere erneute Auszeichnung diesem Zusammenhang umgesetzt wurden.
zu einem „Great Place to Work “, also zu
®
In Richtung Compliance waren für unser
einem der besten Arbeitgeber Österreichs. Umweltteam in den vergangenen Monaten
Meinen Vorstandsmitgliedern und mir ist die Revision der Umweltmanagementsystem-
es ein großes Anliegen, auch beim Thema Norm ISO 14001 und die Umsetzung der
Umweltschutz eine Vorreiterrolle einzunehmen. neuen Anforderungen am Standort Graz ein
Mit unserer Unternehmenspolitik bekennen zentrales Thema. Als verantwortungsbewusstes
wir uns klar dazu, den eingeschlagenen und Unternehmen sehen wir es als unsere Pflicht,
erfolgreichen Weg unter Beteiligung unserer für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
MIT UNSERER UNTERNEH- Mitarbeiter fortzusetzen und uns kontinuierlich mehr als nur ein Arbeitgeber zu sein. Daher
MENSPOLITIK BEKENNEN weiterzuentwickeln. wurde einer der Hauptschwerpunkte auf die
WIR UNS KLAR DAZU, DEN
EINGESCHLAGENEN UND Der vorliegende Performance Report mit ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeiter
ERFOLGREICHEN WEG FORT- integrierter Umwelterklärung stellt die im mobilität gelegt, die einen wesentlichen
ZUSETZEN UND UNS KONTI-
Unternehmen erzielten Umweltleistungen und indirekten Umweltaspekt darstellt. Mit
NUIERLICH WEITERZUENT-
WICKELN. Umweltkennzahlen des letzten Jahres dar verbesserter Infrastruktur für unsere Fahrrad
und unterstreicht gleichzeitig unser Bestreben, fahrer und neuen Direktbuslinien für unsere
interne Prozesse und unser tägliches Handeln Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir
umweltverträglich zu gestalten. Es werden die einen zusätzlichen Mehrwert.
Bereiche Unternehmertum, Umwelt, Soziales Als Automobilzulieferer zählt es außer
sowie Compliance gemeinsam dargestellt dem zu unseren Aufgaben, uns an den
und ganzheitlich betrachtet. Jeder einzelne Nachhaltigkeitszielen der OEMs zu
Schwerpunkt trägt maßgeblich zum Erfolg orientieren, denn durch die Reduktion
von Magna Steyr bei. der Umweltauswirkungen am Standort
Einen der zentralen Trends in der Auto Graz werden auch die Umweltleistungen
mobilindustrie stellt zurzeit das Thema unserer Kunden gestärkt. Im Rahmen des
Elektromobilität dar. Magna Steyr ist der zertifizierten Umweltmanagementsystems
VORREITER SEIN
erste Auftragsfertiger, der Fahrzeuge mit setzen wir bei Magna Steyr gemeinsam mit
konventionellem, Hybrid- und vollelektrischem unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Antrieb in einem Werk und teilweise sogar auf Maßnahmen, die technisch möglich und
auf einer Fertigungslinie baut. Unser Produkt zugleich wirtschaftlich sind. So wollen wir auch
portfolio stellt für unser Unternehmen ein echtes in punkto Umweltschutz Vorreiter sein.
Der Magna Steyr-Standort in Graz nimmt mit seiner Gesamtfahr- Alleinstellungsmerkmal dar. Auch in unseren
zeugkompetenz nicht nur innerhalb des Magna-Konzerns eine unterstützenden Prozessen setzen wir klare
wichtige Rolle ein, sondern ist auch für die Region ein wesent Akzente in Sachen Elektromobilität. Der Einsatz Günther Apfalter
licher Wirtschaftsfaktor und Arbeitgeber. von zwei vollelektrischen Sattelzugmaschinen President Magna Europe & Magna Steyr
6 7
MAGNA INTERNATIONAL WIRD IN
4 PRODUKTBEREICHE UNTERTEILT:
Außenausstattungen & Karosseriebau:
Außenaus- Karosserie- & Fahr-
Dachsysteme
stattungen werksysteme
Antriebs- & Sichtsysteme:
DAS UNTERNEHMEN Antriebs-
systeme
Elektronik Mechatronik
Spiegel-
systeme
Beleuchtungssys-
teme
Magna International mit seinen vier Produktbereichen ist ein führender globaler Sitzsysteme: Gesamtfahrzeuge:
Automobilzulieferer mit 339 Produktionsstätten sowie 89 Zentren für Produktentwicklung,
Engineering und Vertrieb in 28 Ländern. Mehr als 173.000 Mitarbeiter weltweit tragen
dank innovativer Prozesse und World Class Manufacturing zu höherer Wertschöpfung in
der globalen Automobilindustrie bei. Kein anderes Unternehmen verfügt über so umfang-
reiches Wissen über Gesamtsysteme wie Magna. Das macht das Unternehmen seit Jahr-
zehnten zum verlässlichsten Partner in der Automobilindustrie. Und aus diesem Grund
kommt Magna-Technologie bereits in zwei Drittel aller derzeit produzierten Fahrzeuge
zum Einsatz. Magna ist daher bestens gerüstet, die Mobilität in die Zukunft zu führen. Die Sitzsysteme Fahrzeugentwicklung &
breit gefächerten Kompetenzen gliedern sich in folgende Kernbereiche: Außenausstat- -produktion
tungen & Karosseriebau, Antriebs- & Sichtsysteme, Sitzsysteme und Gesamtfahrzeuge.
8 9
Beste
Arbeitgeber 2017
Österreich
MITARBEITER-
MAGNA STEYR IN GRAZ:
EIN STANDORT MIT TRADITION
FEEDBACK, DAS
Magna Steyr ist Teil von Magna International und ein globales Un-
ternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten
STOLZ MACHT
auf 3 Kontinenten. Über 100 Jahre Erfahrung im Automobilbau und
das umfassende Leistungsspektrum des Unternehmens machen
Magna Steyr zum weltweit führenden, markenunabhängigen En- Magna Steyr ist ein „Great Place to Work®“
gineering- und Fertigungspartner für Automobilhersteller.
Der Magna Steyr-Standort in Graz wur-
de 2016 und 2017 von der internationalen
Benchmark-Studie Great Place to Work® in
der Kategorie für Betriebe mit mehr als 500
Das umfangreiche Leistungsportfolio umfasst das ebenfalls am Standort angesiedelt ist, kann
Mitarbeitern ausgezeichnet. Damit zählt der
die Bereiche Gesamtfahrzeugentwicklung & Magna Steyr seinen Kunden einen besonde-
Automobilzulieferer zu den besten Arbeitgebern
-produktion. ren Mehrwert bieten. Das Unternehmen blickt
Österreichs. Die Bewertung der teilnehmenden
Der Standort Graz nimmt innerhalb des Mag- bereits auf mehr als 3,3 Millionen produzierte
Unternehmen erfolgte mithilfe einer Mitarbeiter-
na-Konzerns eine besondere Rolle ein. Neben Fahrzeuge zurück.
befragung und eines Arbeitsplatzkultur-Audits,
der über 100-jährigen Geschichte zeichnet sich Aufgrund von Neuaufträgen von BMW und
woraus eine Gesamtpunktezahl und somit eine
das Grazer Magna Steyr-Werk vor allem durch Jaguar Land Rover für die Produktion mehrerer
Reihung der beteiligten Unternehmen ermittelt
seine Größe und Gesamtfahrzeugkompetenz Fahrzeugmodelle und dank der Vertragsver-
wurde.
aus. Der Standort ist nicht nur der größte von längerung für die Mercedes-Benz G-Klasse
Magna International weltweit, sondern auch der ist das Magna Steyr-Werk in Graz auch in den
einzige, an dem Gesamtfahrzeuge produziert nächsten Jahren gut ausgelastet.
werden. Derzeit sind in Graz rund 9.500 Mitar- Für die Abwicklung der neuen Produktions-
beiter beschäftigt. Damit zählt Magna Steyr zu aufträge wurden in den vergangenen Monaten
den größten Arbeitgebern in der Region. mehr als 3.000 neue Mitarbeiter in den Berei-
Durch die Flexibilität und die Nähe zum En- chen Karosseriebau, Lackierung, Montage und
gineering durch das Engineering Center Austria, Logistik aufgenommen.
10 11
MAGNA STEYR GRAZ –
UNTERNEHMENS- MINI Paceman
Jaguar I-PACE
(seit 2018)
HISTORIE
(2012 – 2016)
Aston Martin Rapide
(2010 – 2012)
Mercedes-Benz E-Klasse
Von der historischen Voiturette bis hin zur aktuellen Modellpalette
(2003 – 2006)
sind es in Summe über 3,3 Millionen Fahrzeuge, die seit 1906 bei
Magna Steyr in Graz von den Fertigungsbändern rollten. Darunter
BMW 5er
findet sich auch die Mercedes-Benz G-Klasse, die seit fast 40 Jah-
(seit 2017)
ren in Graz gefertigt wird und damit zu den am längsten produzier-
Peugeot RCZ
ten Modellen der Welt zählt.
(2010 – 2015)
Jeep Commander
1906
(2006 – 2010)
Chrysler Voyager
(2002 – 2007)
Saab 93 Cabrio
Jaguar E-PACE
(2003 – 2009)
Pinzgauer Mercedes-Benz G-Klasse (seit 2017)
(1971 – 2000) (seit 1979)
Chrysler 300 C
(2005 – 2010)
2018
Mercedes-Benz E-Klasse
(1996 – 2002)
BMW X3
(2003 – 2010) Mercedes-Benz SLS AMG
Painted Aluminum Body
Voiturette Puch 500/650/700c/126 VW Golf Country
Jeep Grand Cherokee (2009 – 2014)
(1906) (1957 – 1975) (1990 – 1991)
ZG, WG, WJ
(1994 – 2004)
Jeep Grand Cherokee WH
(2005 – 2010)
Alpenwagen Haflinger Audi V8L
MINI Countryman
(1919) (1959 – 1974) (1990 – 1994) Mercedes-Benz M-Klasse
(2010 – 2016)
(1999 – 2002)
VW Transporter T3 4x4
(1984 – 1992)
12 13
INTEGRIERTES
MANAGEMENT-
SYSTEM integrated
Management System
BY MAGNA STEYR
UNSER AUFTRAG IST ES,
ANFORDERUNGEN
ZU ERFÜLLEN
UNSERE LEITLINIEN
Wir verstehen es als unseren Auftrag, die Forderungen und Erwartungen unserer FÜR UNSER TÄGLICHES
Stakeholder (Kunden, Mitarbeiter, Eigentümer, Lieferanten & Partner, Gesellschaft) HANDELN SIND
kundenorientiert, wirtschaftlich und ethisch korrekt sowie ressourcenschonend,
nachhaltig und sicher zu erfüllen.
ABGEBILDET IN DER
UNTERNEHMENSPOLITIK
Unsere Unternehmenspolitik umfasst die
Qualitätspolitik, die Umweltpolitik, die Arbeits-
„Im Zuge der Umstellung auf die Normrevisionen und Gesundheitspolitik sowie die Informations-
schutzpolitik.
ISO 9001:2015, IATF 16949:2016 sowie
ISO 14001:2015 und die Novelle der
EU-Verordnung EMAS wurde der Weg zu
unserer World Class neu gestaltet und mit WORLD CLASS
MANUFACTURING &
den Anforderungen unserer Stakeholder ENGINEERING
im Streckennetz und der aktualisierten
Unternehmenspolitik als Fundament ist die Reise zu herausragenden Leistungen
übergreifend sichtbar gemacht.“ und Ergebnissen in allen Unternehmens
bereichen. Durch die Anforderungen unserer
Dr. Wolfgang Zitz, Stakeholder, dargestellt als Stationen im
Vice President Complete Vehicle Manufacturing WCM&E-Streckennetz, ist diese Reise nie zu
Werksleitung Magna Steyr Graz Ende, da kontinuierliche Verbesserung Teil
unserer Unternehmenskultur ist.
14 15
Erfüllung umweltrele-
vanter Vorgaben
aus Unternehmens-
strategie
Umsetzung der Anforderungen aus ISO 14001:2015 und EMAS
WEITERENT
WICKLUNG Vermeidung von Umwelt-
vorfällen
DES UMWELT Konformität mit
MANAGEMENTS
ISO 14001, Erfüllung der
EMAS Umweltziele aus
Kundenvertrag
BEI MAGNA STEYR Teilnahme an freiwilligen
Umweltprogrammen
Bereits seit zwei Jahrzehnten wird der betriebliche Umweltschutz bei Magna Nachhaltigkeit in
Steyr Graz aktiv gelebt. Mit der Umsetzung der Anforderungen aus der EU-Ver- Complete Vehicle
ordnung EMAS (1999) und der internationalen Norm ISO 14001 (1999) wurde Manufacturing
damals ein Umweltmanagementsystem eingeführt, das nun auf Basis einiger
Neuerungen weiterentwickelt wurde. Im Rahmen des integrierten Management- Konformität mit
systems werden alle Disziplinen (Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Informati- umweltrelevanten,
onsschutz) regelmäßig auf die Einhaltung der entsprechenden Regelwerke von rechtlichen Vorgaben
externen Gutachtern überprüft.
Mit der aktualisierten Version ISO 14001:2015 Die davon relevanten Anforderungen an das Konformität mit
und der EU-Verordnung EMAS in der Version Umweltmanagementsystem (z. B. Einhal- umweltrelevanten
2017 wurden einige grundlegende Änderun- tung von Richtlinien) wurden in weiterer Folge Konzernrichtlinien
gen bzw. Neuerungen veröffentlicht, die nun konkretisiert (siehe Abbildung). Der Nutzen der
von den Organisationen umzusetzen sind. Im Kontextanalyse liegt darin, die eigene Organisa-
Umweltmanagement von Magna Steyr Graz tion umfassender zu betrachten und mögliche
wurden die neuen Anforderungen grundlegend innere und externe Einflussfaktoren, wie auch
analysiert und Maßnahmen zur Umsetzung Umweltzustände, zu erkennen und zu berück-
initiiert. sichtigen.
Eine wesentliche Neuerung betrifft die Ermitt-
lung und Berücksichtigung der Bedürfnisse
und Erwartungen interessierter Parteien
(Stakeholder) im Rahmen einer Kontextanaly-
se. Um die Anforderungen der Stakeholder zu
bestimmen, wurde im Rahmen des integrierten
Managementsystems und unter Beteiligung der
unterschiedlichen Unternehmensbereiche eine
Anforderungsanalyse durchgeführt.
16 17
UNTERNEHMERTUM 18 19
Gemeinsames Miteinander
KLARE VORGABEN
FÜR EINE GUTE
ZUSAMMENARBEIT
Am Magna Steyr Standort in Graz arbeiten 9.500 Mitarbeiter aus 74 Nationen.
TEAM
Diese vielen Menschen in einer reibungslosen Zusammenarbeit mit geregel-
tem Ablauf zu vereinen, ist gar nicht so einfach. Das Unternehmen stellt sich
dieser betrieblichen Alltags-Herausforderung durch einen verantwortungsvollen,
gleichberechtigten und fairen Umgang gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.
Eine eigene Verhaltensfibel fasst die wesentlichen Grundregeln für ein harmoni-
sches Miteinander der ganzen Magna Steyr-Familie zusammen. Produktion funktioniert
nur in Teamarbeit
„Klare Vorgaben, gute Zusammenarbeit“ – unter
diesem Motto reagiert Magna Steyr auf seinen
ganz eigenen Schmelztiegel der Nationen
alle hierarchischen Ebenen. Als letzte Regel gilt:
Keine Religion am Arbeitsplatz – die Ausübung
religiöser Riten bleibt der persönlichen Freizeit
QUALITÄT
Ich trage Verantwortung
und stellt drei Regeln in den Mittelpunkt, die vorbehalten. Diese Grundsätze werden von
für meine Arbeit
gemeinsam mit den Mitarbeitern ausdiskutiert allen Beteiligten gelebt und gewährleisten so ein
wurden und nunmehr zu den Arbeitsvorgaben erfolgreiches Arbeiten.
zählen: Die Arbeitssprache ist für alle Deutsch,
um für eine bessere Kommunikation zu sorgen. Egal ob Mann oder Frau, Inländer oder Auslän-
Bei Bedarf können die Deutschkenntnisse in der, jung oder alt: Bei Magna Steyr zieht jeder
eigenen Kursen, die das Unternehmen anbietet,
verbessert werden. Die Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit seinen Kollegen vereint in der
gemeinsamen Begeisterung für Autos an einem SAUBERKEIT
& ORDNUNG
von Männern und Frauen ist selbstverständlich, Strang!
jeder wird respektvoll behandelt, quer durch
Ich halte meinen Arbeitsplatz
sauber und ordentlich
20 213 aus 3.000
RECRUITING-
OFFENSIVE FÜR
DIE MAGNA
STEYR-FAMILIE
2017 machte sich Magna Steyr auf die Suche nach unglaublichen 3.000 neuen
Mitarbeitern, um die zahlreichen neuen Fahrzeugaufträge am Grazer Standort
abwickeln zu können. Da so viel tatkräftige Unterstützung für Magna Steyr
nicht leicht zu finden war, entwickelte das Unternehmen eine groß angelegte
Recruiting-Offensive mit verschiedenen Schwerpunkten. Martina Goger,
Marko Ilic und Mohammad Kutaini sind 3 dieser 3.000 neuen Mitarbeiter, die ihre
Karriere bei Magna Steyr im Rahmen dieser Offensive begonnen haben. Heute
stehen sie bereits mitten im Arbeitsleben und sind aktiv dabei, wenn es darum
geht, die neuesten Fahrzeugmodelle auf die Straße zu bringen.
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EINE
„ICH HABE VON EINEM FREUND GEHÖRT,
DASS MAGNA ARBEITSKRÄFTE SUCHT
UND MICH GLEICH BEWORBEN.
DIE ARBEIT HIER IST FÜR MICH DIE
CHANCE MEINES LEBENS.“
Marko Ilic, Mitarbeiter in der Business Unit J, Montage JLR
2016 stand Magna Steyr vor einer so noch Das Magna Steyr Human Resources-Team Insgesamt fanden knapp 100 solcher „SCHON BEIM BESUCH
nie da gewesenen Herausforderung: Innerhalb entwickelte daher unter dem Motto „Steig ein Job Days mit jeweils 80–100 Teil- BEIM JOB DAY HABE
von knapp zwei Jahren galt es, die Produktion
von mehreren neuen Fahrzeugmodellen auf
bei Magna – Der Job mit der besten Serien-
ausstattung“ eine facettenreiche Recruiting- &
nehmern statt. Im März 2017 war
es dann soweit und die ersten
ICH GEWUSST, DASS
den Weg zu bringen. Eine echte Challenge, die Qualifizierungsoffensive. Gestartet wurde neuen Mitarbeiter traten in die DIE ARBEIT IN DER
nicht nur die bewährte Gesamtfahrzeugkom- bereits Anfang 2017 mit der „AMS Roadshow“: eigens dafür ins Leben gerufene MONTAGE DAS
petenz des Unternehmens forderte, sondern Gemeinsam mit dem Arbeitsmarktservice ging Stiftung „Automotive Styria“ ein,
RICHTIGE FÜR
auch die Mitarbeiter. Für die Bewältigung einer Magna Steyr auf Steiermark-Tour und brachte wo sie für die Tätigkeiten in der
solchen Menge an Aufträgen fehlten rund bei 15 Infoveranstaltungen insgesamt mehr als Produktion qualifiziert wurden. MICH IST.“
3.000 Arbeitskräfte. 4.000 Arbeitssuchenden sowohl die angebo-
Martina Goger, Mitarbeiterin in
tenen Jobs in den Bereichen Karosseriebau, Ein weiterer Recruiting-Schwerpunkt
der Business Unit H, Montage BMW
„ALS ICH MICH BEWORBEN HABE, Lackierung, Montage und Logistik, als auch die war eine Intensivausbildung, in der 300
DACHTE ICH ZUERST, DASS ICH Zusatzleistungen von Magna Steyr sowie den bestehende Mitarbeiter im Rahmen der Stiftung
Bewerbungsablauf näher. Mit dabei waren eine Lehre absolvierten und sich damit intern 30.000 Bewerbungen sind eingegangen,
KEINE CHANCE HÄTTE. ICH
u. a. Menschen ohne fachspezifische Aus- für neue Jobs qualifizieren konnten. Zusätzlich 13.000 Bewerbungsgespräche wurden geführt.
HABE MICH SEHR ÜBER DIE bildung, viele davon mit Migrationshinter- zu diesen Maßnahmen motivierte Magna Steyr Aber hat das Unternehmen die Herausforde-
ZUSAGE GEFREUT. BEI MA- grund, Menschen über 50, Langzeitar- auch Menschen am freien Arbeitsmarkt für eine rung geschafft? Ja! Es konnten mehr als 3.000
GNA STEYR ZU ARBEITEN, beitslose und Frauen. Karriere in der Automobilindustrie. neue Mitarbeiter rekrutiert bzw. qualifiziert
BEDEUTET FÜR MICH EIN werden, die mit ihrer täglichen Arbeit einen
NEUES LEBEN.“ Im nächsten Schritt wurden geeignete Heute kann Magna Steyr auf eine groß an- wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unterneh-
Kandidaten zu „Job Days“ direkt bei gelegte Recruiting-Offensive mit zahlreichen mens leisten.
Mohammad Kutaini, Mitarbeiter in der Magna Steyr eingeladen und konnten sich Aktivitäten, vielen verschiedenen Menschen
Business Unit J, Materialwirtschaft JLR selbst ein Bild der Arbeitsplätze machen. und spannenden Begegnungen zurückblicken:
24 25LEISTUNGEN &
AUSZEICHNUNGEN
© Stadt Graz Umweltamt
ERÖFFNUNG DER NEUEN ÖKOPROFIT®-AUSZEICHNUNG
WERKSEINFAHRT FÜR STANDORT GRAZ
Modernes Erscheinungsbild & Standort Graz, die durch den Bau der neuen Zwei Jahrzehnte ausgezeichneter durchschnittlichen Jahresverbrauch von ca.
erhöhte Sicherheit Rohbauhalle außerhalb des Werksgeländes Umweltschutz 250 Einfamilienhäusern.
notwendig wurden. Nach nur 22 Wochen
Am 12. Oktober 2017 wurde bei Bauzeit präsentiert sich die Werkseinfahrt mit Magna Steyr Graz wurde 2017 bereits zum Als Highlight des Jahres 2016 kann ein Projekt
strahlendem Sonnenschein die dem neuen Besucherzentrum nun in einem 20. Mal als ÖKOPROFIT-Unternehmen der Stadt aus dem Bereich Facility Management zur
neue Werkseinfahrt Liebenauer modernen Erscheinungsbild. Besonderes Graz ausgezeichnet. ÖKOPROFIT® steht für Reduktion des Wärmeenergieverbrauches
Hauptstraße offiziell eröffnet. Die Augenmerk wurde auf die Entflechtung der „Ökologisches Projekt für integrierte Umwelttech- hervorgehoben werden: Durch Vernetzung aller
Neugestaltung war der letzte Verkehrs- und Fußgängerströme zur Erhöhung nik“ und ist das Umwelt-Leitprogramm der Stadt Wärmeversorgungseinrichtungen in der Halle 1
große Meilenstein im Rahmen der der Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer gelegt. Graz, mit dem Maßnahmen gesetzt werden, um werden 570 MWh an Wärmeenergie eingespart.
umfangreichen Umbauarbeiten am Ressourcen zu schonen und davon zu profitieren.
Eine Reihe von Maßnahmen und Investitio-
2016 konnte aufgrund einer Vielzahl von Maß- nen ermöglicht es jedes Jahr, den Bedarf an
nahmen und Investitionen am Standort Graz Ressourcen und den Ausstoß von Emissionen
eine Wärme- und Stromenergiereduktion von maßgeblich zu reduzieren. Der damit verbun-
insgesamt 2.836 MWh und eine CO2-Reduktion dene Umweltschutz ist seit nunmehr 20 Jahren
von 107 Tonnen erzielt werden. Die eingespar- integraler Bestandteil von Complete Vehicle
te Wärme- und Stromenergie entspricht dem Manufacturing.
ERSTES JAGUAR E-PACE-SERIENFAHRZEUG
GEFERTIGT
FEIERLICHE VERTRAGSUNTERZEICHNUNG & Bahn frei für den neuen Brit-Boliden auch um das erste Fahrzeugmodell, das Magna
SPATENSTICH IN SLOWENIEN Steyr für den in England beheimateten Kunden
Im September 2017 war es so weit: Das erste Jaguar Land Rover fertigt. Zu diesem beson-
Neue Lackieranlage nahe Marburg nimmt in Graz einer guten Auslastung. Mit dem neuen Serienfahrzeug des neuen Jaguar E-PACE rollte deren Anlass versammelte sich das Projekt-
2019 ihren Betrieb auf Produktionsstandort werden die bestehenden von den Grazer Fertigungsbändern. Bei diesem und Produktionsteam gemeinsam mit dem
Kapazitäten zusätzlich erweitert. Bis Ende 2018 neuen SUV handelt es sich nicht nur um eine Management, um diesen wichtigen Meilenstein
Mit der Unterzeichnung des Investment- und entsteht am Standort Hoče-Slivnica, in der komplett neue Fahrzeuggeneration, sondern gebührend zu würdigen.
Fördervertrags und dem symbolischen Spa- Nähe von Maribor und etwa 75 km südlich von
tenstich wurde am 17. Oktober 2017 der Bau Graz, eine neue Lackieranlage, die im ersten
des neuen Magna Steyr-Werkes in Slowenien Quartal 2019 ihren Betrieb aufnehmen soll und
offiziell gestartet. Dank der neuen Fahrzeug- eng mit dem Grazer Werk zusammenarbeiten
fertigungsaufträge für BMW und Jaguar Land wird. Mehr als 100 Millionen Euro wird Magna
Rover sowie der Vertragsverlängerung der in die neue Lackiererei investieren und damit
Mercedes-Benz G-Klasse erfreut sich das Werk 400 neue Arbeitsplätze schaffen.
26 27EMAS-ERFAHRUNGSAUSTAUSCH 2017 300.000STE G-KLASSE
BEI MAGNA STEYR IN GRAZ VOM BAND GELAUFEN
Initiative des Bundesministeriums für wurde in Fachvorträgen und Workshops Eine Legende auf Erfolgskurs
Nachhaltigkeit und Tourismus speziell auf Neuerungen der Umweltmanage-
mentsystem-Regelwerke EMAS und ISO 14001 Seit 1979 fertigt Magna Steyr im Auftrag von
EMAS steht für Eco-Management and Audit eingegangen. Einen Schwerpunkt stellte dabei Daimler in Graz die legendäre Mercedes-Benz
Scheme und dient als Vorgabe für Organisatio- die neu geforderte Betrachtung des Lebens- G-Klasse. 2017 lief das dreihunderttausendste
nen, die ihre Umweltleistung laufend verbessern wegs zur Ermittlung von Umweltaspekten und Fahrzeug vom Band – ein besonderer Moment
wollen und anhand der Umwelterklärung auch deren Umsetzung in der Organisation dar. für den Kunden und das gesamte Magna Steyr-
aktiv kommunizieren. Der Standort Graz nimmt Team, das tagtäglich mit viel Leidenschaft und
bereits seit 1999 an EMAS teil. Abschließend wurde den Teilnehmern ein Einblick Engagement an diesem besonderen Fahrzeug
in das Leistungsspektrum des Standortes gebo- arbeitet. Die Geländewagen-Ikone ist heute
Nach der offiziellen Begrüßung durch ten: Auf dem Programm standen eine Führung erfolgreicher denn je. Seit 2009 wächst der Ab-
Dr. Wolfgang Zitz, Vice President Complete durch die G-Klasse-Fertigung, eine Vorstellung satz der G-Klasse kontinuierlich und hat 2016
Vehicle Manufacturing, und Dipl.-Ing. Andreas des Innovationsthemas Smart Factory, Besichti- mit knapp 20.000 verkauften Einheiten einen
Tschulik, Leiter der Abteilung Betrieblicher gungen der Lernfabrik und Learning Line sowie neuen Rekord erzielt.
Umweltschutz und Technologie im Bundes- eine Live-Übung der Betriebsfeuerwehr.
ministerium für Nachhaltigkeit und Tourismus,
AUTOMOTIVE INNOVATIONS AWARD
FÜR NEUE TECHNOLOGIE
Innovative Materialverbindung spart Ge- somit Gewicht gegenüber einer herkömmlichen
GEPLANTE STÜCKZAHL ERREICHT: wicht beim Fahrzeugbau ein Stahlkonstruktion beim Fahrzeugbau einzuspa-
KAMMLINIENFEIER BMW 5ER ren.
Magna wurde 2017 bereits zum zweiten Mal in
BMW-Limousine made in Graz Anlass lud die Business Unit H am 13. Juni drei Jahren mit dem Automotive INNOVATIONS © pwc Deutschland
zur Kammlinienfeier in Graz. Mehr als 2.000 Award ausgezeichnet, der vom Center of Auto-
Das Unternehmen durfte sich nach dem Mitarbeiter feierten gemeinsam mit dem Magna motive Management und PricewaterhouseCo-
Produktionsanlauf des BMW 5er im März 2017 Steyr-Vorstand und Ehrengästen des Kun- opers Deutschland für die besten Innovationen
bereits im Juni über den nächsten großen Etap- den BMW dieses Highlight. Magna Steyr und der Automobilhersteller und Zulieferer vergeben
penschritt des spannenden Projektes freuen: BMW verbindet bereits eine jahrelange gute wird. Bei der diesjährigen Verleihung belegte
Mit der Erreichung der geplanten Stückzahl, der Zusammenarbeit – vom BMW X3 über die MINI Magna den ersten Platz in der Kategorie „Chas-
sogenannten Kammlinie, wurde erfolgreich der Modelle bis eben hin zum BMW 5er. sis, Karosserie und Exterieur" für eine innovative
zweite große Meilenstein gesetzt. Zu diesem neue Technologie, um Stahl- und Aluminium-
komponenten miteinander zu verbinden und
28 2970 JAHRE BETRIEBSFEUERWEHR MAGNA STEYR UNTERZEICHNET
ALP.LAB-GESELLSCHAFTERVERTRAG
Einladung zum „Tag der offenen Tür“ Kindergärten St. Christophorus und der Magna
Kids World, bei denen auch die Jüngsten ein Gemeinsam zum umfassenden Testange- tomated Driving“ – soll reale und virtuelle Tests,
Zahlreiche Mitarbeiter am Standort Graz bisschen Feuerwehrluft schnuppern können. bot für autonome Fahrzeugtechnik Analysen, Simulationen und ein breites Angebot
konnten am 9. November 2017 das Feuerwehr- Die Betriebsfeuerwehr besteht aus dem vier an öffentlichen Teststrecken zu einem umfas-
haus und die Sicherheitszentrale im Zuge von Mann starken Kommando, den Freiwilligen und Die großen steirischen Forschungseinrichtun- senden Testangebot für autonome Fahrzeug-
Besichtigungen kennenlernen und erlebten eine der Werksicherheit. Erstmals in der Geschichte gen für den automotiven Bereich und Industrie- technik zusammenführen.
spektakuläre Einsatzsimulation. sind auch drei Damen bei insgesamt ca. 80 betriebe haben sich zusammengetan, um in der
Seit der Gründung im Jahr 1947 ist die Freiwilligen im Einsatz. Hervorragende Ausbil- Steiermark Europas vielfältigstes Testgebiet für
Betriebsfeuerwehr rund um die Uhr einsatzbe- dung, körperliche Fitness und kameradschaft- automatisierte Fahrzeuge zu realisieren. Magna
reit und verzeichnete allein im Jahr 2016 ca. licher Zusammenhalt zeichnen die Mitglieder Steyr ist als Gesellschafter federführend mit an
21.000 Einsatzstunden. Ein Meilenstein in der der Betriebsfeuerwehr aus. Die Zusammenar- Bord, im September 2017 wurde der entspre-
Geschichte war 2002 der Bau des Feuer- beit mit Werksplanung, Umweltmanagement, chende Vertrag unterzeichnet. ALP.Lab –
wehrhauses am jetzigen Standort. Neben den Sanität und der Belegschaftsvertretung trägt „Austrian Light Vehicle Proving Region for Au-
Brand- und technischen Einsätzen liegt das wesentlich dazu bei, dass der Standort immer
Augenmerk auf Prävention. In diesem Zu- bestmöglich vor den unterschiedlichsten Beein-
sammenhang werden laufend für die Magna trächtigungen und Gefahren geschützt wird.
Steyr-Mitarbeiter als auch für Fremdfirmen Eva-
kuierungsübungen und Schulungen durchge-
führt. Jährliches Highlight sind die Besuche der
TOLLER ERFOLG BEI DER
HERMES.WIRTSCHAFTS.GALA-PREISVERLEIHUNG
Magna Steyr als österreichischer bekennen. Zu den Netzwerkpartnern zählen so-
Leitbetrieb ausgezeichnet wohl kleine und mittelständische Unternehmen,
Familienunternehmen als auch Großunterneh-
Am 18. Oktober 2017 erhielt Magna Steyr bei men und Konzerne quer durch alle Branchen.
der Hermes.Wirtschafts.Gala der Wirtschafts-
kammer Wien in der Hofburg eine Auszeich-
nung für seine Rolle als österreichischer Leitbe-
trieb. Als Leitbetriebe werden jene vorbildhaften
Unternehmen ausgezeichnet, die sich zu
nachhaltigem Unternehmenserfolg, Innovation
sowie sozialer und ökologischer Verantwortung
30 31
© Leitbetriebe AustriaUMWELT 32 33
DIE UMWELT INPUT-/OUTPUT-BILANZ OUTPUT
Absolute Indikatoren
EINHEIT 2017
IM FOKUS
Im Jahr 2017 wurden am Standort Graz 86.145 Fahr- Gesamtfahrzeuge inkl. lackierte Stk. 86.145
Karosserien 3
zeuge produziert (Bezugsgröße für Berechnung der
Komponenten Luft- und Weltraum- t 9
Kernindikatoren) und ca. 9.500 Mitarbeiter beschäftigt.
technik
Die Grundstücksfläche beträgt 848.002 m² (inkl. ange-
Luftemissionen
mietete Flächen).
Die direkten Umweltaspekte von Magna Steyr Geruchsemissionen MGE 4 1.168
Jeder von uns erzeugt durch sein tägliches
INPUT EINHEIT 2017 Lösemittelemissionen t 112,9
Handeln Umweltauswirkungen, sogenannte Graz, über die im Folgenden detailliert berichtet
wird, ergeben sich aus: Absolute Indikatoren davon organische t 78,5
Umweltaspekte. Ein stabil funktionierender und
•d
em Verbrauch an Ressourcen (Rohstoffe, Direktes Produktionsmaterial t 157.911 Kohlenstoff-Emissionen
wettbewerbsfähiger Standort sollte den Rohstoff-
und Energieverbrauch und die im Betrieb entste- Energie, Fläche) Indirektes Produktionsmaterial t 546 Kohlenstoffdioxid t 30.934
henden Umweltauswirkungen ständig reduzieren •d
er Freisetzung von Abfallstoffen in fester, Wasserverbrauch 1
m³ 325.388 Kohlenstoffmonoxid t 10,0
bzw. so gering wie möglich halten. flüssiger und gasförmiger Form. Energieverbrauch Stickoxide t 21,6
Die Bewertung der direkten Umweltaspekte Strom 1 MWh 93.733 Staub t 4,5
Durch eine Reihe von Maßnahmen und Inves- erfolgte anhang der Kriterien Quantität, Um- Fernwärme 1
MWh 76.652 Abwasser 2
m³ 324.737
titionen im Jahr 2017 konnte am Standort eine weltgefährdung, rechtliche Anforderungen und Erdgas 2 Nm³ 6.313.281 Ableitung in Kanal m³ 286.471
Reduktion des Wärme- und Strombedarfes von Stakeholder-Anforderungen. Rohrbrüche, Verluste, Verdunstung m³ 38.267
ca. 3.000 MWh erzielt werden. Diese Energie und Teststrecken-Bewässerung
1) Inkl. Verbrauch von am Standort tätigen Dienstleistern und Mietern
einsparung entspricht umgerechnet dem jährli- Die indirekten Umweltaspekte stellen von 2) Exkl. Verbrauch des externen Wärmeversorgers Abfall 5 t 8.950
3) Inkl. SKD (Semi Knocked Down)- und CKD (Completely Knocked Down)-Produktion
chen Wärme- und Stromverbrauch von ca. 130 Magna Steyr Graz in gewissem Maße beeinfluss- 4) Megageruchseinheiten Gefährliche Abfälle t 1.677
5) Exkl. Aufkommen aus Bautätigkeiten sowie von am Standort tätigen Dienstleistern
Einfamilienhäusern. Darüber hinaus wurden auch bare Umweltauswirkungen dar. Sie ergeben sich und Mietern
Nicht gefährliche Abfälle t 7.272
zahlreiche nicht quantifizierbare Maßnahmen um- aus der Interaktion mit Dritten (z. B. Mitarbeiter,
gesetzt (siehe Umweltleistungen 2017 im Anhang). Lieferanten, Kunden).
DIE UMWELTASPEKTE VON MAGNA STEYR GRAZ Material Luft-
Lärm
emissionen
DIREKTER UMWELTASPEKT KURZBESCHREIBUNG
Luftemissionen Geruch, flüchtige organische Verbindungen aus Lösemittel, organische Kohlenstoff-Emissionen,
ROHSTOFF-, ENERGIE- UND FLÄCHENVERBRAUCH
Kohlenstoffdioxid, Kohlenstoffmonoxid, Stickoxide, Staub, Klimagase
Abwasser Fäkalabwasser, Industrieabwasser, Abwässer aus Ölabscheider, Abwässer aus Fettabscheider,
Wasser
PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN
Oberflächenwässer ungereinigt, Oberflächenwässer aus Meteorwasserreinigungsanlage
Bodenverunreinigung Verunreinigung von unversiegelten Flächen im abnormalen Betriebszustand
Wasserverbrauch Stadtwasser und Rohwasser
Materialverbrauch Direktes und indirektes Produktionsmaterial Strom
Energieverbrauch Strom, Wärme, Erdgas
Lärm Interner Verkehr, Anlagen, Mitarbeiter und Besucher
Abfallaufkommen Gefährliche und nicht gefährliche Abfälle
Flächenverbrauch Bebaute und befestigte Fläche Fern-
wärme
INDIREKTER UMWELTASPEKT KURZBESCHREIBUNG Produktion
Produktentwicklung Umweltverträgliche Produktentwicklung für Fahrzeuge und Bauteile
Innovationsentwicklung Umweltrelevante Innovationen für Mobilitätslösungen Erdgas
Produktionsprozessentwicklung Umweltleistungsverbesserungen bei Produktionsprozessen und Anlagen
Beschaffung Umweltrelevante Vorgaben an Lieferanten und Dienstleister
Verpackungsplanung Umweltrelevante Anforderungen hinsichtlich Verpackungen Abwasser Abfall
Transport Umweltrelevante Anforderungen hinsichtlich Transport und Transportplanung
Fläche
Mitarbeitermobilität Umweltauswirkung verursacht durch Mitarbeiter auf dem Weg zum Arbeitsplatz und Wege im
dienstlichen Auftrag (Dienstreisen)
34 35Aktivitäten des Umweltmanagements für den Kompetenzerwerb Für die erfolgreiche Verwirklichung eines geleb- setzt. In den Schulungen wird darauf geachtet,
und die Bewusstseinsbildung ten betrieblichen Umweltschutzes am Standort anhand von Beispielen sowie auf Basis der
UMWELTSCHUTZ
leisten die Magna Steyr-Mitarbeiter tagtäglich Erfahrungen und dem Vorwissen der Teilnehmer
einen wesentlichen Beitrag. Dabei ist es wich- einen hohen Praxisbezug herzustellen.
tig, dass Tätigkeiten mit bedeutenden Umwelt Fixpunkte im Trainingskalender des Umweltma-
GEHT UNS ALLE AN!
auswirkungen von ausreichend kompetentem nagements sind der 1. Arbeitstag der Lehrlinge
Personal durchgeführt werden. Mitarbeiter, sowie die mehrmals jährlich stattfindenden
denen eine besondere Verantwortlichkeit (wie Führungskräfteschulungen. Im Zuge der Recrui
z. B. die Durchführung interner Audits, auf Not- ting- & Qualifizierungsoffensive wurden alleine
fallsituationen zu reagieren, bindende Verpflich- im Jahr 2017 ca. 150 Führungskräfte in 10
Zur Sicherstellung der Einhaltung der bindenden Verpflichtungen und der tungen zu bestimmen und zu bewerten) für das Terminen hinsichtlich umweltrelevanter Themen
Verbesserung der Umweltleistung am Standort ist es erforderlich, dass alle Umweltmanagementsystem zugewiesen wurde, geschult.
Mitarbeiter hinsichtlich Umweltschutz dasselbe Verständnis haben. Für den haben zudem oftmals zusätzliche Kompetenz
Kompetenzerwerb und die Schaffung von Bewusstsein für Themen wie Umwelt- anforderungen zu erfüllen. Diese erforderliche Neben dem Aufbau eines Basiswissens ist es
politik, Umweltauswirkungen und den Beitrag der Mitarbeiter zur Wirksamkeit Kompetenz kann anhand von Ausbildung, wichtig, ein generelles Bewusstsein für den be-
des Umweltmanagementsystems werden regelmäßig zielgruppenorientierte Schulung und Erfahrung erworben werden. trieblichen Umweltschutz – allem voran für die
Schulungen durchgeführt. Umweltpolitik – bei allen Mitarbeitern zu schaf-
Schon seit jeher ist die Vermittlung von umwelt- fen. Neben der Durchführung von Schulungen
relevanten Themen an verschiedene Zielgrup- gelten auch die Veröffentlichung des „Thema
pen ein wesentlicher Bestandteil des Umwelt- des Monats“, welches zumindest zweimal
managements. Den erwarteten Lernzielen jährlich umweltrelevante Themen beinhaltet,
entsprechend und von den Tätigkeitsbereichen sowie die Verteilung der Umwelterklärung an
und dem Vorwissen der Teilnehmer abhängig die Mitarbeiter als wichtige Maßnahmen zur
werden Schulungen bedarfsgerecht aufge- Steigerung des Umweltbewusstseins.
36 37MATERIALVERBRAUCH WASSERVERBRAUCH
Der Materialverbrauch beinhaltet den Verbrauch (Bleche, Leder etc.), Hilfsstoffe (Schweißdraht, Der Wasserverbrauch beschreibt den vom Brunnen abgedeckt. Zur Trinkwasserversor-
an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Kleber, Nieten, Lacke etc.) und Halbfabrikate Menschen verursachten Gebrauch von Wasser- gung wird zusätzlich Stadtwasser herangezo-
Halbfabrikaten in der industriellen Produktion. (Motoren, Achsen, Getriebe, Räder, Scheiben, mengen. gen. Für die Versorgung der Sozialbereiche wird
Magna Steyr Graz gliedert diese Inputstoffe in Verkleidungen etc.). Indirektes Produktionsma- das Brunnenwasser mit Stadtwasser verschnit-
direktes und indirektes Produktionsmaterial. terial sind Materialien, die nicht direkt in das Der Wasserbedarf des Standortes Graz wird ten. Die Sicherstellung der Trinkwasserqualität
Fahrzeug verbaut werden. Hierzu zählen z. B. hauptsächlich durch Entnahme aus eigenen erfolgt durch regelmäßige Prüfungen.
Zu direktem Produktionsmaterial werden alle Arbeitsmittel (Handschuhe, Reinigungstücher
Materialien gezählt, die direkt in das Fahrzeug etc.) und Hilfsstoffe (Öle, Fette, Reinigungsmit-
verbaut werden. Hierzu zählen z. B. Rohstoffe tel, diverse Chemikalien etc.).
WASSERVERBRAUCH EINHEIT 2017 2016 2015 2014
Kernindikator
Wasser 1 m3 pro Fahrzeug 3,77 3,78 2,82 2,48
1) Inputgröße: Wasserverbrauch
MATERIALVERBRAUCH EINHEIT 2017 2016 2015 2014
Kernindikator
Materialeffizienz 1 kg pro Fahrzeug 1.835 2 1.627 1.467 1.380
Wasserverbrauch
1) Inputgröße: Verbrauch direktes und indirektes Produktionsmaterial
2) Der erhöhte Wert ergibt sich aus dem höheren Anteil größerer Fahrzeuge am Gesamtproduktionsvolumen. [m³] Produktionsstückzahlen
450.000 250.000
402.807
400.000
364.486
MATERIALVERBRAUCH – ERBRACHTE LEISTUNGEN 2017 346.852 200.000
350.000 337.848
325.388
Reduktion der im Stapler-Batterie-Pool eingesetzten Batterien um 10 % (Supply Chain Management) 306.909
300.000 296.090
Reduktion des Umweltrisikos beim Manipulieren von Gefahrstoffen (Business Unit Painted Body) 277.071
285.618
150.000
250.000
200.000
100.000
150.000
100.000
50.000
50.000
0 0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Wesentliche Einflussfaktoren im Wasserver-
brauch sind der Verbrauch an Sanitärwässern
(mitarbeiterabhängig) und Prozesswässern
(produktionsabhängig). Ein linearer Bezug des
Wasserverbrauches zur Produktionsstückzahl
ist daher nicht zwingend gegeben.
38 39GE
RA
LD
GE
RM
IT SC
H&F
L ORIA
N EISN ER Den benötigten Wasserbedarf deckt Magna Um die geforderte Qualität hinsichtlich des
Steyr Graz hauptsächlich durch die Entnahme Nitratgehaltes zu erreichen, ist im Brunnenhaus
EW E RR
A LD
SCH aus vier eigenen Brunnen am Werksgelände eine automatische Mischeinrichtung installiert,
GUT LI PP
JA H R I
(FA. AGES GMBH) & PH ab. Aus drei Brunnen wird Brauchwasser für die das Wasser des Trinkwasserbrunnens und
die produktionsbezogenen Prozesse und aus das Wasser aus der öffentlichen Versorgung
Wasser ist nicht gleich Wasser: einem vierten Brunnen Trinkwasser für den zusammen in das Trinkwasserversorgungsnetz
WASSERVERSOR-
Standort gewonnen. Das Wasser aus dem abgibt.
Trinkwasserbrunnen wird mittels Online-Mes-
sung auf den Parameter Nitrat kontrolliert. Je Regelmäßige Probenahmen durch externe
GUNG UND TRINK-
nach Messergebnis wird Stadtwasser aus dem Prüfanstalten
örtlichen Wasseranschluss zugemischt und der Die Qualität des Grundwassers wird vierteljähr-
jeweils aktuelle Messwert wird durch die zentra- lich durch eine zertifizierte Prüfanstalt begut-
WASSERQUALITÄT
le Leittechnik überwacht. achtet, für den Trinkwasserbrunnen erfolgt die
Prüfung nach den Vorgaben der Trinkwasser-
Warum ist der Nitratwert relevant und wie verordnung. Die Probenahme erfolgt durch
AM STANDORT
kommt es in unser Grundwasser? einen ausgebildeten Probennehmer, der direkt
Nitrat in höheren Konzentrationen wird vor im Trinkwasserbrunnen eine qualifizierte Probe
allem durch landwirtschaftliche Intensivnutzung zieht. Direkt vor Ort werden auch Parameter
GRAZ
(Überdüngung) sowie Abwasserversickerungen wie etwa Wassertemperatur und Leitfähigkeit
verursacht. Es kann direkt von pflanzlichen gemessen. Pro Quartal wird eine weitere Probe
Organismen als Stickstoffquelle aufgenommen aus einer definierten Anzahl an Wasserhähnen
und verwertet werden. Überschüsse an Nitrat, in Sozialräumen und Kantinen gezogen. Diese
die von den Pflanzen nicht aufgenommen Prüfberichte werden anschließend an das Ge-
werden können, sammeln sich im Boden an. sundheitsamt des Magistrat Graz übermittelt.
Als produzierendes Unternehmen mit hoher Mitarbeiteranzahl spielt Wasser für Bei Schneeschmelze oder Regen wird das Eine Kurzfassung der Analyseergebnisse ist im
Magna Steyr Graz eine wesentliche Rolle. Die Aufrechterhaltung der Wasser- Nitrat schließlich in tiefere Bodenschichten und Magna Steyr-Intranet für alle Magna-Mitarbeiter
versorgung und die Überprüfung der Trinkwasserqualität sind mit einer Vielzahl damit in das Grundwasser ausgewaschen. abrufbar und wird einmal jährlich aktualisiert. Im
an Tätigkeiten wie Probenahmen und Wartungen verbunden, die im laufenden Selbst wenn kein Nitrat mehr in den Boden Arbeitsmedizinischen Zentrum des Standortes
Betrieb oft unbemerkt im Hintergrund ablaufen und von den Mitarbeitern der eingebracht wird, kann es aufgrund der regional liegt zudem der jährlich aktualisierte Prüfbericht
zentralen Instandhaltung durchgeführt werden. sehr unterschiedlichen Grundwassererneue- zur Durchsicht auf.
rungszeiten lange dauern, bis der Nitratgehalt
im Grundwasser wieder abnimmt.
40 41ENERGIEVERBRAUCH
Stromverbrauch
120.000 [MWh] Produktionsstückzahlen
200.000
100.000
94.428 94.521 94.205 93.733
89.897 88.669 150.000
83.311 82.098
80.000
75.730
Der Energieverbrauch kennzeichnet den Bedarf externen Lieferanten. Die Wärmeversorgung
an Energie, die nötig ist, um den laufenden erfolgt ebenso durch einen externen Lieferanten 60.000 100.000
Betrieb sicherzustellen. und wird über das Kesselhaus am Standort
bereitgestellt. Zur transparenten Darstellung des 40.000
Bei Magna Steyr Graz werden die Energieträger Energieverbrauches je Business Unit wird die
50.000
Strom, Fernwärme und Erdgas verwendet. Die detaillierte produktionsbezogene Zählerstruktur
20.000
Stromversorgung erfolgt zur Gänze durch einen stetig ausgebaut.
0 0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
ENERGIEVERBRAUCH EINHEIT 2017 2016 2015 2014
Kernindikatoren
Der Stromverbrauch wird durch das Produktions-
Energieeffizienz 1 MWh pro Fahrzeug 2,81 2,75 1,98 1,64
volumen und den Automatisierungsgrad sowie
Energieeffizienz erneuerbare Energien 2 MWh pro Fahrzeug 1,09 1,09 0,79 0,65
durch die Mitarbeiteranzahl bestimmt.
1) Inputgröße: Strom-, Fernwärme-, Erdgasverbrauch
2) Inputgröße: Stromverbrauch (100 % Ökostrom) und Wärmeverbrauch aus erneuerbaren Energiequellen
Wärmeverbrauch
[MWh] Produktionsstückzahlen
120.000 200.000
Verteilung des Energiebedarfes 2017
100.000 100.277
94.167
Erdgas 87.667 88.830 150.000
85.512
Strom
80.000 76.652
69.979
66.672 66.754
29 %
60.000 100.000
39 %
40.000
50.000
20.000
0 0
32 % 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Fernwärme
Der Wärmeverbrauch wird von der Größe der
zu beheizenden Flächen beeinflusst. Einen wei-
teren Einfluss haben die klimatischen Bedingun-
gen in den Heizperioden.
42 43Erdgasverbrauch
[Nm³] Produktionsstückzahlen 200.000
10.000.000
8.000.000 7.795.000
7.353.600 7.263.167 7.302.784 150.000
6.507.138
6.313.281
6.000.000 5.589.233 5.648.503
4.659.538
100.000
4.000.000
50.000
2.000.000
0 0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
Die Erdgasverbrauchsmenge wird durch den
Prozess sowie durch die klimatischen Bedin-
gungen beeinflusst.
ENERGIEVERBRAUCH – ERBRACHTE LEISTUNGEN 2017
Reduktion der Energieverbräuche durch Warmwassergewinnung mittels Solaranlage in der Halle 84 (Business Unit H)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in der Halle 1 um ca. 24 % (Business Unit J)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in der Halle 2 um ca. 3 % (Business Unit J)
Reduktion des Erdgasverbrauches in den Trocknern der Füllerlackschicht um ca. 5 % (Business Unit Painted Body)
Reduktion des Erdgasverbrauches in den Trocknern der KTL (Kathodische Tauchlackierung)-Schicht um ca. 5 % (Business Unit Painted Body)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in den Hallen 10 und 13 um ca. 5 % (Engineering Center Austria)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in der Halle 20 um ca. 22 % (Facility Management)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in der Halle 3 um ca. 8 % (Facility Management)
Reduktion des Wärmeenergieverbrauches in der Halle 82 um ca. 17 % (Facility Management)
Reduktion des elektrischen Energieverbrauches in der Halle 82 um ca. 5 % (Facility Management)
Reduktion des elektrischen Energieverbrauches in der Halle 22 um ca. 5 % (Facility Management)
Reduktion des Energieverbrauches für die Klimatisierung des Reinraumes im Bereich Aerospace Puchstraße (Aerospace)
44 45Magna Steyr setzt auf erneuerbare Energie
INNOVATIVE
LÖSUNGEN ZUR
REDUKTION DES
ENERGIE-
VERBRAUCHES
Im Jahr 2017 wurden zahlreiche Projekte zur Energieeinsparung umgesetzt,
hohe Einsparungen wurden dabei insbesondere in der Wärmeversorgung erzielt.
Ein Projekt zur Reduktion des Energieverbrauches durch Warmwassergewin-
nung mittels einer innovativen Solarthermie-Anlage am Dach eines Verwaltungs-
gebäudes stellt ein besonderes Highlight dar.
46 47MA
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D & C HRIS
TIAN FELL NER
Solaranlagen eignen sich vor allem zur abgibt. Eine „Heatpipe“, in die der Absorber durch ein Vakuum gegen die Außenumgebung
Erwärmung von Brauchwarmwasser für die integriert ist, sorgt für die Übertragung der isoliert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Flach-
Versorgung der Duschanlagen mit Warmwas- Wärme vom Absorber zum Wärmekreis und kollektoren werden so auch in den Wintermo-
ser. Die Idee, diese nachhaltige Technologie leitet die Wärme an den Wärmekreislauf ab. Auf naten höhere Erträge erzielt. „DIE ENTSCHEIDUNG, DIESE
einzusetzen, entstand im Zuge der Sanierung diese Weise werden die Kollektoren nicht selbst ANLAGE ZU ERRICHTEN, ZEIGT
der Umkleiden und der teilweisen Erneuerung vom Wärmeträgermedium durchflossen. Die Die berechnete Einsparung dieser DAS GELEBTE STATEMENT FÜR
der Warmwasserbereitungsanlagen im Verwal- Vorteile liegen in einer sehr einfachen Monta- Anlage beträgt ca. 32.000 kWh pro ERNEUERBARE
tungsgebäude der Business Unit H. ge und einem wartungsfreundlichen Betrieb. Jahr (bei 5.000 Litern Verbrauch pro
ENERGIE UND STELLT EINE
Bei Beschädigung einzelner Röhren muss der Tag). Das bedeutet einen solaren
Am Dach des Gebäudes wurden zehn Vakuum- Betrieb der Anlage zudem nicht unterbrochen Deckungsgrad von 38 %. Dadurch
GRÜNE KOMPONENTE
röhrenkollektoren mit einer Gesamtfläche von werden. können jährlich in etwa fünf IN DER FERTIGUNG DES
41,5 Quadratmetern installiert. Das Kernstück Tonnen CO2 eingespart werden. Auf BMW 5ER DAR.“
eines jeden Solarkollektors ist die Absorberflä- Diese Art der Kollektoren weist auch bei un- Energieträger aufgeteilt ergeben sich
che, die das einfallende Sonnenlicht in Wärme günstigem Lichteinfall oder diffusem Licht hohe dadurch Einsparungen von 9.600 kWh Michael Gerhold, Factory Planner
umwandelt und diese an einen Wärmekreislauf Leistungswerte auf. Das Wärmemedium wird Strom und 22.400 kWh Fernwärme.
Buildings & Infrastructure
48 49FLÄCHENVERBRAUCH LUFTEMISSIONEN
Als wesentliche Herausforderung im Flächen- angemietet und zum ausgewiesenen Flächen- Luftemissionen sind Luftverunreinigungen, die Luftemissionen des Standortes kommen über-
management gilt die Integration der neuen verbrauch hinzugezählt. Die Flächen werden in eine Umweltauswirkung verursachen können. wiegend aus der Lackieranlage. Die Kohlenstoff-
Fahrzeug- und Engineeringprojekte durch bebaute Fläche, befestigte Fläche und Grün Die Herkunft einer Luftemission kann sowohl dioxid- und Stickoxidemissionen stammen aus
bestmögliche Nutzung der bestehenden fläche unterteilt, wobei die befestigten Flächen natürlich als auch vom Menschen (anthropogen) der Verfeuerung von Erdgas für die Zulufter-
Flächen und Gebäude am Standort. Wenn die alle asphaltierten und geschotterten Flächen verursacht sein. wärmung der Lackierkabinen, dem Betrieb der
Flächenkapazitäten nicht ausreichen, werden beinhalten. Trockenöfen und der Wärmeversorgung für den
zusätzliche Flächen in der näheren Umgebung Standort.
FLÄCHENVERBRAUCH EINHEIT 2017 2016 2015 2014 LUFTEMISSIONEN EINHEIT 2017 2016 2015 2014
Kernindikator Kernindikatoren
Flächenverbrauch 1 m2 pro Fahrzeug 8,73 9,43 6,42 4,94 Lösemittelemissionen 1 kg pro Fahrzeug 1,31 1,30 1,10 1,06
1) Inputgröße: Bebaute und befestigte Flächen Kohlenstoffdioxid 2 kg pro Fahrzeug 359 364 251 214
Stickoxide 3 kg pro Fahrzeug 0,25 0,25 0,23 0,20
Staub 4
kg pro Fahrzeug 0,05 0,05 0,05 0,06
Verteilung der Flächennutzung 2017 1) Inputgröße: Lösemittelemissionen
2) Inputgröße: Kohlenstoffdioxidemissionen (inkl. Wärmeversorgung)
3) Inputgröße: Stickoxidemissionen (inkl. Wärmeversorgung)
4) Inputgröße: Staubemissionen
Grünfläche
Die Luftemission Schwefeldioxid ist nicht relevant, da nur schwefelfreie Energieträger zum Einsatz kommen. Die Luftemissionen Fluorchlorkohlenwasserstoffe, Fluorkohlenwasserstoffe
bebaute Fläche und Schwefelhexafluorid sind nur in geschlossenen Anlagen (Kälteanlagen und Schaltanlagen) vorhanden und daher ebenso nicht relevant.
11 %
50 %
39 % LUFTEMISSIONEN – ERBRACHTE LEISTUNGEN 2017
Einsatz eines elektrisch betriebenen LKWs in der internen Logistik und damit verbundene CO2-Einsparung (Supply Chain Management)
befestigte Fläche
Die Grünflächen betragen etwa ein Zehntel der
Gesamtfläche am Standort.
50 51Nachhaltige Transportlogistik am Werksgelände Graz
ERSTER E-SATTEL-
ZUG IN ÖSTER-
REICH REDUZIERT
CO2 & TRANSPORT-
GERÄUSCHE
Magna Steyr bringt umweltfreundliche Mobilitätslösungen auf die Straßen dieser
Welt – und seit 2017 dank eines ganz besonderen Projekts auch auf die Straßen
des Grazer Werks: Mit einem eigens für die Transportlogistik des Standortes
konzipierten, rein elektrischen E-LKW-Shuttle hat das Unternehmen ein einzig-
artiges ökologisches Gesamtkonzept umgesetzt. Das innovative Logistikkon-
zept trägt zur Minimierung der lokalen CO2-Emissionen bei dieser Transport-
aufgabe bei und sorgt für reduzierte Transportgeräusche. Damit nimmt Magna
seine Verpflichtung gegenüber der Umwelt, aber auch seine gesellschaftliche
Verantwortung für die Region wahr.
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