Marktstudie 2020 Produktmanagement Produktmarketing - product
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product Marktstudie 2020 Produktmanagement Produktmarketing und © Product Focus 2020 www.productfocus.com/de 1 ProduktmanagementR501-2003 im Fokus
Einleitende Worte Product Focus ist einer der weltweit führendern Anbieter für Weiterbildung im Bereich Produktmanagement und Produktmarketing für technologiebasierte Produkte. Jedes Jahr befragen wir Produktmenschen zu ihrer Rolle, Herausforderungen, Gehältern und ihrem Arbeitsalltag. Dies schließt sowohl Produktmanager und Produktmarketing Manager als auch Product Owner und ähnliche Rollen ein, da sich diese Rollen häufig überschneiden. In diesem Jahr haben 1115 Produktmenschen unsere Umfrage beantwortet (davon 201 aus Deutschland) - mit Antworten aus insgesamt 50 Ländern und 661 Unternehmen. Die Umfrage wurde im Januar 2020 durchgeführt. Die Umfrageergebnisse spiegeln den aktuellen Stand im Produktmanagement und Produktmarketing und stellen keine bewährten Praktiken dar. Wenn Sie mehr über bewährte Methoden und Werkzeuge im Produktmanagement erfahren möchten, fordern Sie einfach unsere kostenlosen Ressourcen an oder schauen Sie in unserer Schulungsangebot. www.productfocus.com/de 1 Produktmanagement im Fokus
Eine weltweite Umfrage Ein großes Dankeschön an die 1,115 Produktmenschen, die in diesem Jahr an der Umfrage teilnahmen. Die meisten stammten aus Europa (88%), aber es gibt auch einen wachsenden Anteil aus den USA und anderen Kontinenten. USA Europa Andere 88% 5% 9% 7% 50 Länder und 661 Unternehmen sind in der Studie repräsentiert. 40% 42% 8% 20% 22% 7% 6% 18% 5% 0% Vereinigtes Deutschland Niederlande Rest- USA Rest der Königreich Europa Welt www.productfocus.com/de 2 Produktmanagement im Fokus
Grundgehalt €67k $ € (Tausend) 110 100 (DACH) €72k 104 80 (Europa) 78 60 $117k (USA) 52 26 40 20 118 Das Durchschnittsgehalt von 0 0 Produktmanagern und Senior Gehälter Gehälter Gehälter Produktmanagern in DACH liegt etwas DACH Gesamteuropa* USA unter dem europäischen Durchschnitt. *Die Studie hat einen verhältnismäßig hohen Anteil von Teilnehmern aus Ländern Produktmanager in den USA erhalten mit vergleichsweise hohem Gehaltsniveau (z.B. Niederlande, Skandinavien). ein deutlich höheres Gehalt als der Rest der Welt. Wert des Gesamtpakets € (Tausende) €72k (DACH) 125 100 €79k (Europa) 75 $139k 50 (USA) 25 0 Junior Produkt- Senior Leitung PM, Die Durchschnittswerte beim Wert des Produkt- manager Produkt- Head, VP Gesamtpakets für Produktmanager und manager manager Senior Produktmanager. Weltweite Durchschnitsswerte 50% aller Teilnehmer erhalten einen monetären Bonus, 13% erhalten Aktienpakete, 13% einen Firmenwagen und 42% erhalten eine betriebliche Altersvorsorge. www.productfocus.com/de 3 Produktmanagement im Fokus
Globale Gehaltsniveaus € (Tausend) € 150 125 Oberes Quartil 100 3. Quartil 75 2. Quartil 50 Unteres Quartil 25 0 Junior Produkt- Senior Leitung PM, Produkt- manager Produkt- Head, VP manager manager $ $ (Tausend) £ £ (Tausend) 250 150 200 125 100 150 75 100 50 50 25 0 0 Junior Produkt Senior Leitung PM, Junior Produkt- Senior Leitung PM, Produkt- manager Produkt- Head, VP Produkt- manager Produkt- Head, VP manager manager manager manager www.productfocus.com/de 4 Produktmanagement im Fokus
Erfahrung im Produktmanagement 25% 3 20% 15% 10% Die durchschnittliche Anzahl Jahre, die die 5% Befragten in der aktuellen Rolle arbeiten. 0% Weniger als 1 bis 2 2 bis 3 3 bis 5 5 bis 8 Mehr als 1 Jahr Jahre Jahre Jahre Jahre 8 Jahre Wie lang arbeiten Sie in Ihrer aktuellen Rolle? Im Produktmanagement starten Karrieren. Ca. 2/3 der Befragten haben mehr als 4 Jahre Erfahrung und 26% haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen Produktmanagement-Rollen. Karrierestufen 36% 36% 21% 11% Junior Produktmanager Produktmanager Senior Produktmanager der Befragten geben an, Leitung PM, Head oder VP dass sie Führungskraft im Produktmanagement sind 32% Welche Bezeichnung trifft auf (Head of Product, Sie basierend auf ihrer Erfahrung und Stelle im Unternehmen Leiter Produkt, VP...) am meisten zu? Mehr als ein Drittel der Befragten sind Führungskräfte im Produktmanagement. Da diese üblicherweise ein großes Interesse an Studien dieser Art haben, ist auch dieses Teilnehmersegment recht groß. www.productfocus.com/de 5 Produktmanagement im Fokus
Produktgattungen 52% Hardware/physische Produkte 13.2% 5.4% Software Dienstleistungen 6.1% der Befragten sind für mehrere Produktgattungen 20.7% 22.6% 18.2% 13.8% zuständig. 18% der befragten Was beschreibt die Produkte oder Leistungen ihres Unternehmens am besten? Produktmenschen haben die Herausforderung Produkte mit Hardware-, Software und Dienstleistungskomponente zu steuern. Kunden und Ausrichtung 87% Interne Kunden 2.0% B2B 1.6% B2C 7.3% der Befragten sind für 5.3% 9.4% Produkte verantwortlich, die an B2B-Kunden vertrieben 61.4% 13% werden. 27,2% der Befragten müssen in ihrem Job unterschiedliche Märkte 17% der Befragten vertreiben ihre Produkte auch an verstehen und bedienen können. Regierungsorganisationen und Behörden (B2G) www.productfocus.com/de 6 Produktmanagement im Fokus
Zeitmanagement 50% Der Anteil der Zeit, die n für ungeplante Aktivitäten Ge te ante Aktivitä pla eingesetzt werden muss nte Aktivitäte (“Brandbekämpfung”) 50% 50% gepl n n U Das richtige Geplante vs. ungeplante Aktivitäten n dukt ermitteln be Pro ga erer d E an f Au ige Pro s t ü t z u n g b e i m 32% 18% ner ver k a uf Aufgabenb 54% 25% U nk lar U n te r k te n 28% Pr o d u 43% dukt stü t er /G ere u au nt ich U tz w ng r ic k d e r zo ne lu n g Produktaktivitäten Aufgabenverteilung pt / stop ern arkt) Inte Ge uf Eis xt n, M rn a e P (Ku E nd (P 14% lan roj 22% mä ekte, kehold ßiger Absch Ve r s p ä t e t 46% Sta 40% 78% er lus bs e r, P s A lan ch ung) lu s s Interne und externe Aktivitäten Projektdurchführung www.productfocus.com/de 7 Produktmanagement im Fokus
Der Entwicklungsansatz 91% 24% 11% 35% Agile Methoden Agile - Wasserfall Hybrid der Befragten geben an, Agile hier, Wasserfall da dass ihr Unternehmen agile Wasserfall Entwicklungsmethoden anwendet. 30% Nur 30% der Produktmanager in Unternehmen, die agile Methoden nutzen sind auch Product Owner. 56% der Unternehmen nutzen einen Mix aus Entwicklungsansätzen, z.B. Scrum+Kanban oder Scrum+ Wasserfall. Entscheidungsfindung 50% Produktmanager, es gibt keinen PO 12% Hauptsächlich der Produktmanager 6% 27% Produktmanager und Product Owner 6% Hauptsächlich der Product Owner der Befragten geben an, Product Owner, es gibt keinen PM dass Produktmanager die 26% 23% Andere Entscheidung dazu treffen was entwickelt wird. Wenn bei Ihnen ein agiler Entwicklungsansatz genutzt wird: wer entscheidet, was entwickelt wird? 26% der Befragten sehen Produktmanager und Product Owner als Einheit bei der Entscheidungsfindung. In 12% der Fälle sind es Product Owner, die die Entscheidung fällen. www.productfocus.com/de 8 Produktmanagement im Fokus
Prozessreife 47% 7% 28% Nicht definiert Definiert aber nicht wirklich befolgt aller Befragten arbeiten in 46% Definiert und meist befolgt Organisationen, die keine 19% Definiert und immer befolgt definierten Prozesse haben oder sie nicht wirklich Wie gut sind die Prozesse im befolgen. Produktmanagement? Nur 7% der Befragten sagen, dass ihre Prozesse strikt befolgt werden. Fast 3 von 10 Produktmanagern müssen ohne die Vorteile von definierten Prozessen auskommen. Wie groß ist das Team? 50% 50 40 30 der Befragten sind mit der Führung eines Teams 20 beauftragt. 10 0 1 bis 3 4 bis 10 11 bis 50 Mehr als 50 Wenn Sie eine Führungskraft sind, wie groß ist Ihr Team? 76% der befragten Führungskräfte (Leiter, Head of Product, etc.) führen Teams von 10 oder weniger Mitgliedern. Nur 3% führen Abteilungen mit mehr als 50 Mitarbeitern. www.productfocus.com/de 9 Produktmanagement im Fokus
Work-Life Balance 60 44.5 50 40 47.9 42.5 45.2 30 41.6 Die durchschnittliche 20 Zahl der Stunden, die die Befragten in der Woche 10 arbeiten. 0 Junior Produkt- Senior Leitung PM, Produkt- manager Produkt- Head oder VP manager manager Durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche Nicht verwunderlich - je höherrangiger die Rolle, desto länger wird gearbeitet. Produktmanager aus den USA arbeiten im Schnitt 49 Stunden in der Woche. Erfolgsmessung 60% 59% 50% 40% 30% der Befragten werden an 20% festgelegten Zielvorgaben gemessen. 10% 0% Zielvorgaben Umsatz Gewinn/Verlust Nicht gemessen Andere Wie wird Ihre Leistung gemessen? (alles Zutreffende auswählen) Die Kennzahlen Umsatz (25%) und Gewinn/Verlust (16%) werden des Weiteren häufig zur Erfolgsmessung eingesetzt. Kundenzufriedenheit ist die am häufigsten angegebene Erfolgskriterium unter den “Anderen”. www.productfocus.com/de 10 Produktmanagement im Fokus
Die großen Herausforderungen Wir haben hunderte von Kommentaren von Produktmanagern durchforstet und dabei die größten Herausforderungen im Produktmanagement analysiert und nach nach Häufigkeit sortiert: 1. Fehlendes Verständnis im Rest der Organisation, was die Aufgaben des Produktmanagements angeht 2. Produktmanagement wird als operative und ausführende Einheit gesehen, anstatt als strategischer Säule im Unternehmen 3. Das Produktmanagement ist auf Geschäftsführerebene unterrepräsentiert. Die Führungsebene des Produktmanagements wird nicht auf Augenhöhe mit klassischen Rollen wie Technischer Leitung / CTO, Finanzvorstand / CFO, Marketingleitung / CMO gesehen. 4. Fehlende Abstimmung zwischen den Teams, die für die Entwicklung und Vermarktung des Produktes zuständig sind - das sorgt für Reibungsverluste beim Stakeholder Management und bei cross-funktionaler Teamarbeit. 5. Mangelnde datenunterstützte Entscheidungsfindung - ständig wechselnde Prioritäten “aus dem Bauch”. 6. Unklare oder dünne strategische Vision auf Konzern- oder Produktebene. 7. Stress und Hektik sind wiederkehrende Begriffe - wenn wir auf die vorher genannten Probleme schauen, ist auch offensichtlich, wo der Stress entsteht. Das am häufigsten genannte Problem war, dass Produktmanagement nicht vom Rest der Organisation verstanden wird. An dieser Stelle kann unser Produktaktivitätsrahmen hilfreich sein. Es führt alle produktbezogenen Aktivitäten auf, die in Unternehmen mit Produkten stattfinden müssen. Viele Unternehmen nutzen ihn bereits um zu beschreiben, welche Produktrollen für welche Aktivität zuständig sind, um Lücken zu identifizieren und Überschneidungen zu verhindern. Strategische Produktaktivitäten Das richtige Produkt für das Unternehmen ermitteln Einblick gewinnen Analyse Richtung vorgeben Marktforschung Segmentierung Produkt- und Portfoliostrategie Kundenforschung Kundenversprechen Vision & Überzeugungsarbeit Wettbewerbsforschung Positionierung Roadmaps Produkt-Performance Business Cases Preisgestaltung Inbound-Aktivitäten Outbound-Aktivitäten Unterstützung der Produktentwicklung Unterstützung beim Produktverkauf Produkt-Discovery & Design Launch (Markteintritt) Anforderungen Werbemaßnahmen & Promotion Projekt- und Partnermanagement Vertriebs- und Marketinginhalte Betriebsbereitschaft & Tests Unterstützung des Vertriebs Der Produktaktivitätsrahmen www.productfocus.com/de 11 Produktmanagement im Fokus
Teilnehmer-Kommentare “Viele Organisationen “Wir sollten zurückkehren “Entscheidungen versuchen die PM zur Strategie... zu Produkten und und PM-Rollen zu Diskussionen über Agile Partnerschaften werden an kombinieren. PMs haben dominieren den Alltag und zuvielen Stellen getroffen - für zuviele Dinge “den setzen den Fokus zu sehr Produktmanagement soll Hut auf”. auf die Umsetzung.” nur “ausführen”. “Wenn man fitte Produktmanager “Sehr vertriebsgesteuert - “Stakeholder entwickeln will, sollte unsere Pläne werden nur Management ist sehr man nach Mentalität als Vorschläge gesehen und zeitintensiv. Eswird und Führungskompetenz für Quick-Wins über häufig unterschätzt, einstellen und den Rest Bord geworfen...” gerade in wachsenden entwickeln. “ Organisationen.” “Unsere Ressourcen “Es gibt eine gute Tendenz “Die Unternehmens- reichen gerade aus um zum daten-unterstützten strategie ist so vage unseren eigenen Job gut zu und nutzer-zentrierten gehalten, dass jeder das machen, aber wir müssen Produktmanagement. Es verstehen kann, was er zu häufig für andere wird weniger als Luxus will. Produktstrategien einspringen (Demos, gesehen, und setzt sich als werden umgangen, Verkaufsgespräche...)” wichtige Grundlage wenn sie Einzelnen durch.” nicht passen. “DerWind der um die Frage zur richtigen agilen Entwicklungsmethodik gemacht wird scheint teilweise zum Synonym für “Produktmanagement” geworden zu sein. Wir müssen die Diskussion zum Mehrwert von strategischem Produktmanagement zurückbringen und wie es den Kunden und der Organisation hilft.” “Einer der schwierigsten Jobs als Führungskraft - neben der Definition der Rolle des Produktmanagements - ist es sicherzustellen, dass das Team den Großteil der Zeit mit genau diesem Aufgabenbereich verbringt und nicht mit Administration oder Dokumentation, die durch andere Rollen erbracht werden sollten.” www.productfocus.com/de 12 Produktmanagement im Fokus
Im Stress? Wir sehen eine klare Verbindung zwischen den genannten Problemen und den vielen Produktmenschen, die von hohem Stress im ihrem Arbeitsalltag berichteten. Produktmanagement ist in der Geschäftsführung unterrepräsentiert. Product Leaders werden nicht auf einer Stufe mit CTOs, CMOs, CFOs gesehen. Unklare oder schwache ausgeprägte strategische Vision auf Unternehmens- oder Produktebene. Fehlendes Verständnis zur Rolle des Produktmanagements im Unternehmen Das Produktmanagement wird als unterstützende und ausführende Funktion aber nicht als strategische Säule wahrgenommen. Es herrscht ein Mangel an Markteinblicken und daten-gestützten Entscheidungen, der zu ständig wechselnden Prioritäten führt. Ungenügende Abstimmung zwischen Teams, die Produkte entwickeln und vertreiben sollen, was zu Reibungsverlusten, hohem Aufwand für das Stakeholder-Management und “Machtpolitik” führt . STRESS! www.productfocus.com/de 13 Produktmanagement im Fokus
Berichtslinie / Struktur 39% der Produktmanagement- 12% 17% 39% An die Geschäftsführung bzw. Vorstandsebene Entwicklung, F&E Vertrieb/kaufm. Bereich abteilungen berichten Marketing direkt an die 15% Andere Geschäftsleitung oder 17% die Vorstandsebene. An wen berichtet das Produktmanagement? Wir glauben, dass der hohe Anteil der Teams, die an die Geschäftsleitungsebene berichten den Mehrwert einer unabhängigen und unvoreingenommenen Funktion widerspiegelt. Eine Führungsrolle? 67% 100% 80% 60% der Befragten sind Nein der Ansicht, dass Ja 40% Produktmanagement eine Führungsrolle ist 20% 0% Junior Produkt- Senior Leiter PM, Produkt- manager Produkt- Head oder VP Nur 50% der Junior Produktmanager manager manager sehen Produktmanagement alsFührungsrolle im Unternehmen, verglichen mit 78% bei den Leitern, Heads of Product und VPs. www.productfocus.com/de 14 Produktmanagement im Fokus
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