MAV Veranstaltungen für Mitarbeitervertreter_innen - im Heinrich Pesch Haus Katholische Akademie Rhein-Neckar Programm August 2021 bis August 2022 ...
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MAV Veranstaltungen für Mitarbeitervertreter_innen im Heinrich Pesch Haus Katholische Akademie Rhein-Neckar Programm August 2021 bis August 2022
Inhalt Allgemeine Informationen 6 MAV-Kurse 8–31 Übersicht MAV-Kurse von August 2021 bis August 2022 32–35 MAV-Kurse (Fortsetzung) 36–57 Weitere Informationen 59–60 Anmeldekarte 61–62
Bilanzen lesen zu können, was in einem eigenen zwei-
Liebe MAV-Kolleginnen und MAV-Kollegen,
tägigen S eminar weiterhin vermittelt wird. Das Thema
die Corona-Krise hat bei unseren MAV-Kursen dazu geführt, Digitalisierung und seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt
dass wir, früher als geplant, Online-Seminare angeboten und die ganz praktischen Gestaltungsmöglichkeiten,
haben. Viele Teilnehmende waren von diesem Format positiv welche MAVen hierbei besitzen, wird in einem neuen
überrascht. Selbst Seminare über drei Tage wurden durchweg Seminar aufgegriffen. Dies ist erst der Anfang eines
gut bewertet und auch Präsenz-Seminare, an denen man Themas, welchem wir uns auch in Zukunft widmen müssen,
wahlweise online teilnehmen konnte und die man deshalb damit die MAVen hier ganz auf der Höhe der Zeit bleiben.
als „Hybrid-Seminare“ bezeichnet, erwiesen sich als sehr
praktikabel. Deshalb werden wir auch in Zukunft reine Online- Unser komplettes wie aktuelles Veranstaltungsangebot
und Hybrid-Seminare anbieten. finden Sie unter www.heinrich-pesch-haus.de/mav
Das neue Programm bietet aufgrund der vielen neu gewählten Was immer Sie auswählen: Ich wünsche Ihnen alles
MAV-Mitglieder zahlreiche MAV-Einführungskurse als auch Gute für Ihre MAV-Arbeit, vor allem auch den neuen
zahlreiche Einführungskurse in die AVR an, also das Hand- MAV-Mitgliedern, und freue mich darauf, Sie in
werkszeug, das hilft, eine gute MAV-Arbeit zum Wohle der unserem Haus oder virtuell zu begrüßen.
Kolleginnen und Kollegen zu garantieren. Außerdem wurde
das Seminar zum „Wirtschaftsausschuss“ – vor allem im Herzliche Grüße! Gangolf Schüßler SJ
Hinblick auf die Praxis eines solchen Ausschusses – neu Bildungsreferent
konzipiert. Natürlich bleibt es dennoch wichtig auch Leiter der MAV-Kurse 3
MAV-Arbeit ist wertvoll
Als Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter leisten Nicht zuletzt möchten wir Ihnen Mut machen, sich
Sie einen wichtigen Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung Ihrer einzubringen und sich gegenseitig bei Ihrer MAV-Arbeit
Einrichtung. Unsere Schulungsangebote unterstützen Sie dabei, zu unterstützen.
Ihre MAV-Arbeit erfolgreich zu gestalten.
Ziele und Nutzen von MAV-Seminaren:
In unseren Seminaren erarbeiten Sie sich in einer lebendigen Umfangreiches Wissen und Kenntnisse
Mischung aus Theorie und Praxis ein umfangreiches Wissen aus auf arbeitsrechtlichen Gebieten erlangen
allen relevanten arbeitsrechtlichen Gebieten und erhalten kon- Mit den vorhandenen und neuen Vorschriften
krete Handlungsempfehlungen in einer Form, die lehrreich und umgehen können
unterhaltsam zugleich ist. Handlungsempfehlungen für die Durchführung
Anhand vieler Fallbeispiele bringen wir Ihnen die Vorschriften der MAV-Arbeit erhalten
und Gesetze näher. Schließlich kommt es darauf an, dass Sie Als Team-MAV besser funktionieren
Ideen und Impulse für den MAV-Alltag in Ihrer Einrichtung
gewinnen.
In allen Veranstaltungen legen wir großen Wert auf genügend Zeit
für Ihre individuellen Fragen und für den Erfahrungsaustausch.
4
„… das komplette Paket an Infos“
MAV-Seminare
„viel Wissen wurde in sehr angenehmer Atmosphäre vermittelt“
werden geschätzt
„praxisbezogene Vermittlung von Paragrafen“
Viele MAV-Mitglieder, die unsere Seminare
besuchen, sind begeistert, wie spannend „locker, abwechslungsreich gestaltet,
und abwechslungsreich wir die MAV-Themen bei dem sehr theoretischen Stoff“
vermitteln. Sie gehen mit praxisrelevantem Stimmen von
Wissen, neuen Ideen und frischem Selbst „viele Beispiele aus der Praxis“ Teilnehmerinnen
vertrauen in ihren Arbeitsalltag und kommen und Teilnehmern
zu weiteren Kursen gerne wieder ins HPH. „alle Fragen wurden beantwortet“
„Zeit und Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch“
„der „MAV-Rücken“ wurde gestärkt“
„authentische Kompetenz der Referentin“
„meine Erwartungen sind übertroffen worden“
5
„das Webinar war effizient und der Austausch gegeben“
Allgemeine Informationen
Zeitlicher Ablauf der Veranstaltungen: Feste Zeiten:
Frühstück: 7:00 Uhr – 9:00 Uhr
1. Tag Mittagessen: 12:30 Uhr
10:00 Uhr – 10:30 Uhr Begrüßung, Organisation Nachmittagskaffee: 15:30 Uhr
10:30 Uhr – 12:30 Uhr Einführung ins Thema, Grundlagen Abendessen: 18:30 Uhr
14:00 Uhr – 18:30 Uhr 1. Seminareinheit
Kostenbeiträge:
2. Tag Kosten für Unterkunft und Verpflegung: 214 €
9:00 Uhr – 12:30 Uhr 2. Seminareinheit
14:00 Uhr – 18:30 Uhr 3. Seminareinheit Falls nicht anders angegeben, wird dieser Betrag
zusätzlich zu den Kursgebühren erhoben. Die Verpfle-
3. Tag gungskosten sind Pauschalkosten, d. h. Leistungen, die
9:00 Uhr – 12:30 Uhr 4. Seminareinheit von Ihnen nicht genutzt werden, werden nicht erstattet.
13:30 Uhr – 15:00 Uhr Abschlussgespräch, Auswertung Während des Seminars ist die Übernachtung im Haus
grundsätzlich erwünscht.
6
Nutzen Sie die bequeme Online-Anmeldung
über www.heinrich-pesch-haus.de/mav Anerkennung
und profitieren Sie vom schnellen Die Seminare sind als Fortbildungsveranstaltungen
Rückmelde-Service auf Ihre Buchung gemäß § 16 MAVO genehmigt von den Bischöflichen
Ordinariaten Speyer, Mainz, Fulda, Limburg und
Rottenburg-Stuttgart, dem Bischöflichen Generalvikariat
Anmeldung Trier, den Erzbischöflichen Ordinariaten Freiburg und
Bitte melden Sie sich schriftlich zu unseren Kursen an – mit der München-Freising (für die Diözesen Augsburg, Eichstätt
anhängenden Anmeldekarte, per Brief, Fax, E-Mail oder online. und Würzburg), den Diözesan-Caritasverbänden der
Unsere Kontaktdaten zur Anmeldung finden Sie auf Seite 52. Diözesen Speyer, Mainz, Limburg, Rottenburg-Stuttgart
Im Sinne einer korrekten Rechnungsstellung sollte grundsätz- und Trier sowie der Erzdiözese Freiburg, dem Caritas
lich die Anschrift Ihres Arbeitgebers als Rechnungsadresse verband der Erzdiözese München-Freising.
angegeben werden. Sie erhalten von uns schnellstmöglich eine
Anmeldebestätigung.
Allgemeine Geschäftsbedingungen
Literatur Das Heinrich Pesch Haus behält sich Seminarabsagen im
Bitte bringen Sie zu den Kursen stets die MAVO Ihres Bistums Falle zu geringer Anmeldezahlen vor. Im Übrigen gelten die
und die MAVO-Kommentare sowie, falls vorhanden, auch das Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Heinrich Pesch
„Praxishandbuch für Mitarbeitervertretungen“ mit. Weitere Lite- Hauses.
raturangaben finden Sie bei den einzelnen Kursbeschreibungen. 7
MAV-Kurse
Online-Kursangebote
Die Corona-Krise hat unsere Idee, auch online
Angebote für MAVen zu entwickeln, stark beschleunigt.
Wir werden in Zukunft auch Online-Kurse anbieten
und lernförderlich gestalten. Auf diese werden wir Sie
sowohl auf unserer Homepage als auch durch unseren
Newsletter hinweisen. Wenn Sie in unserem Verteiler sind,
werden Sie sicher nichts verpassen. Sie können sich gerne
unter www.heinrich-pesch-haus.de/newsletter-mav
anmelden.
„So gelingt
MAV-Arbeit online.“
8 Bitte nehmen Sie
ONLINE
FORTBILDUNG mit uns Kontakt auf.
Online-Teilnahme Mo 23.08.2021 bis Mi 25.08.2021 VA 31090481
Einführung in die MAV-Arbeit möglich Mi 15.09.2021 bis Fr 17.09.2021 VA 31090521
MAV-KURSE
auch für MAVen in neuen, größeren Pfarrgebieten Mi 13.10.2021 bis Fr 15.10.2021 VA 31090571
Mi 20.10.2021 bis Fr 22.10.2021 VA 31090591
Ziele: Mo 15.11.2021 bis Mi 17.11.2021 VA 31090621
Die gesetzlichen Vorschriften der Mitarbeitervertretungsordnung Mi 01.12.2021 bis Fr 03.12.2021 VA 31090671
(MAVO) kennen und verstehen Mi 12.01.2022 bis Fr 14.01.2022 VA 31090022
Die neuen MAVO-Regelungen ab 19. Juni 2017 kennen Mi 19.01.2022 bis Fr 21.01.2022 VA 31090042
Die Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit kennen lernen Mi 09.03.2022 bis Fr 11.03.2022 VA 31090152
Praxiswissen anhand verschiedener Beispiele erarbeiten
Mi 06.04.2022 bis Fr 08.04.2022 VA 31090232
Inhalte: Mi 27.04.2022 bis Fr 29.04.2022 VA 31090272
Selbstbestimmungsrecht der Kirchen Mi 18.05.2022 bis Fr 20.05.2022 VA 31090332
Die neue Grundordnung für den kirchlichen Dienst Mi 01.06.2022 bis Fr 03.06.2022 VA 31090372
Die MAVO-Regelungen auf Basis der 5. Novellierung Mi 13.06.2022 bis Fr 15.06.2022 VA 31090392
Entwicklung, Aufbau und Grundzüge der MAVO Mi 22.06.2022 bis Fr 24.06.2022 VA 31090412
Amtsführung und Geschäftsführung der MAV nach MAVO Mi 06.07.2022 bis Fr 08.07.2022 VA 31090452
Anwendung der Beteiligungsrechte Kursgebühr: 290 EUR
Anhörung und Mitberatung / Zustimmungsrechte Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Umsetzung der MAVO-Inhalte in eine regelmäßige MAV-Arbeit Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
MAV-Arbeit in größeren Pfarrgebieten mit mehreren Referenten: Gangolf Schüßler SJ, Wolfgang Schmidt
Gemeinden und Einrichtungen
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Einigungsstelle und Kirchliches Arbeitsgericht Bitte mitbringen: MAVO des jeweiligen Bistums und,
falls vorhanden, einen der „MAVO-Kommentare“
Die MAVO gemeinsam kennen Mo 07.02.2022 bis Di 08.02.2022 VA 31090092
und anwenden lernen 2-Tages-Kurs Referenten: Dominik Limbach, BO Speyer
Wolfgang Schmidt
Tandemschulung für Dienstgebervertreter mit ihrer MAV Kursgebühr: 196 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Ziele
Sie sind der Dienstgebervertreter und möchten die Bitte mitbringen:
gesetzlichen Vorschriften der Mitarbeitervertretungs MAVO des jeweiligen Bistums und einen der
ordnung (MAVO) genauer kennen und verstehen „MAVO-Kommentare“
Sie sind Mitglieder der zuständigen Mitarbeitervertretung
und möchten die Grundlagen für eine vertrauensvolle Weitere Tandemkurse finden Sie auf unserer Homepage:
Zusammenarbeit auf Basis der MAVO weiter stärken www.heinrich-pesch-haus.de/mav
Durchsicht und Erörterung der MAVO-Regelungen für
die Amtsführung der MAV und Ihre Beteiligungsrechte
Umsetzung in die praktische MAV-Arbeit zwischen
Dienstgeber und MAV
Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Schulung ist
die gemeinsame Anwesenheit von Dienstgebervertreter
10 und Mitgliedern seiner MAVInhalte:
Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung Einführung in die Regelungen der MAVO im MAV-KURSE
Hinblick auf das staatliche Arbeitsrecht
2-Tages-Kurs Arbeitsgericht Mannheim – Besuch einer Arbeits
Ziele: gerichtsverhandlung und Nachbesprechung
Die staatlichen Arbeitsgerichte sind zwar Für die verbindliche Auslegung Aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung
nur für individualrechtliche Streitigkeiten und Weiterentwicklung des der kirchlichen und staatlichen Arbeitsgerichte
aus dem Arbeitsvertrag zuständig, aber Arbeitsrechts ist die Kennt- zu Fragen der
fast alle Aufgaben der MAV sind bezogen nis der Entscheidungen des – Teilzeit und Befristung
auf das Individualarbeitsrecht und die Bundesarbeitsgerichts erfor- – Arbeitszeitgestaltung
dazu umfangreiche Rechtsprechung der derlich. Die vielen alltäglichen – Krankheit und Gesundheitsschutz
staatlichen Arbeitsgerichte. So wird die (Rechts-)Streitigkeiten werden – Weisungsrecht und Arbeitsvertragspflichten
Frage, ob die MAV zur beabsichtigten von den Arbeitsgerichten durch
Kündigung ordnungsgemäß angehört Vergleich oder Urteil beendet. Di 31.08.2021 bis Mi 01.09.2021 VA 31090501
wurde, ausschließlich von den staatlichen Die Arbeitsgerichte erfüllen Di 22.02.2022 bis Mi 23.02.2022 VA 31090182
Arbeitsgerichten überprüft. Die Rechtmä- damit eine wichtige Funktion Referentin: Prof. Dr. Renate Oxenknecht
ßigkeit einer Eingruppierung kann im Fall des sozialen Ausgleichs und der Kursgebühr: 196 EUR
der Zustimmungsverweigerung der MAV Befriedung im Arbeitsleben. Ein Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
vom Kirchlichen Arbeitsgericht und durch Besuch einer Verhandlung am
Klage der/des betroffenen Mitarbeiterin/ Arbeitsgericht wird zeigen, dass Bitte unbedingt mitbringen:
Mitarbeiters vom s taatlichen Arbeitsge- keine Scheu vor Arbeitsgerichten Aktuelle Rechtssammlung der „Arbeitsgesetze“, 11
richt überprüft werden. angebracht ist. z. B. Beck-Texte im dtv Nr. 5006 oder Kittners
„Arbeits- und Sozialordnung“Online-Teilnahme
Aufbaukurs zur Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) möglich
Empfohlene Voraussetzung: Besuch des Einführungskurses in die MAV-Arbeit oder Erfahrung als MAV-Mitglied
Ziele:
Grundzüge des staatlichen Arbeitsrechts und Amtsführung der Mitarbeitervertretung
Einordnung des kirchlichen Arbeitsrechts Mitwirkungsrechte gem. §§ 26–39 MAVO
kennen Durchsetzung von MAV-Rechten
Zentrale MAVO-Vorschriften zur Beteiligung
der MAV, Anwendung und Umsetzung der Mo 24.11.2021 bis Mi 26.11.2021 VA 31090651
MAVO vertiefend verstehen Referentin: Christina Merkel
Kursgebühr: 310 EUR
Inhalte: Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Grundlagen des staatlichen Arbeitsrechts Online-Teilnahme:
Unterscheidung Individual- und Kollektiv 100 EUR Technikaufwand
arbeitsrecht
Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts Zusätzliche Literatur
Der Dritte Weg (bitte mitbringen):
Aufbau und Inhalt der MAVO Bistums-MAVO, Aktuelle Rechtssammlung der „Arbeitsgesetze“,
12 Rechte der Mitarbeitervertretung aus der z. B. Beck-Texte im dtv Nr. 5006 oder Kittners „Arbeits- und
MAVO Sozialordnung“ und je nach Anwendung: AVO, AVR, TVöD, TV-LFokus Mitbestimmungsrechte – Beispiele aus der Praxis MAV-KURSE
und konkrete Umsetzung
Online-Teilnahme
2-Tages-Kurs möglich
Ziele: Inhalte: Mo 16.05.2022 bis Di 17.05.2022
Die Mitbestimmungsrechte der Vertiefung des Wissens um die VA 31090322
Mitarbeitervertretungen b ilden den Mitbestimmungsrechte Referentin: Christina Merkel
Kernbereich der MAV-Arbeit. In ihnen Die Arbeitsweise der MAV gem. § 14 MAVO Kursgebühr: 196 EUR
ist geregelt, in welchen Fällen die Die Beteiligungsrechte gem. §§ 26–39 Unterkunft/
MAV in welcher Weise in Entschei- MAVO werden dezidiert beschrieben Verpflegung: 131 EUR
dungen des Dienstgebers unbedingt Viele Beispiele aus der Praxis und Online-Teilnahme:
einzubeziehen ist. Es wird anhand von zahlreiche Vorschläge zum konkreten 100 EUR Technikaufwand
Praxisbeispielen konkret gezeigt, wie Umgang mit den Möglichkeiten, die
eine korrekte Anwendung und Umset- den Mitarbeitervertretungen durch die Zusätzliche Literatur
zung aussehen kann. Mitbestimmungsrechte eröffnet werden (bitte mitbringen):
Bistums-MAVO,
Arbeitsgesetze
je nach Anwendung:
AVO, AVR, TVöD, TV-L 13Online-Teilnahme
Einführung in die AVR Weitere Anlagen 3–21 möglich
Beteiligungsrechte der MAV bei Anwendung
Ziele: der AVR
Systematischen Überblick über die
„Richtlinien für Arbeitsverträge in Mo 18.10.2021 bis Fr 20.10.2021 VA 31090581 (1)
den Einrichtungen des Deutschen Mi 02.02.2022 bis Fr 04.02.2022 VA 31090082 (1)
Caritasverbandes – AVR“ erhalten Mi 16.03.2022 bis Fr 18.03.2022 VA 31090172 (2)
Verstehen, wie neue Beschlüsse Mo 09.05.2022 bis Mi 11.05.2022 VA 31090292 (1)
in der AK zustande kommen: Mo 23.05.2022 bis Mi 25.05.2022 VA 31090352 (2)
Verhandlungskommission, Mo 20.06.2022 bis Mi 22.06.2022 VA 31090402 (2)
Beschlusskommission, Mi 13.07.2022 bis Fr 15.07.2022 VA 31090472 (1)
Regionalkommission Referenten: Wolfgang Bartels (1),
Aktuelle Beschlüsse und Marvin Milleschewski (2)
Regelungen der relevanten Kursgebühr: 310 EUR
Regionalkommissionen kennen Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Inhalte:
Allgemeiner Teil der AVR, §§ 1–23 Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Arbeitszeit- und Überstundenregelung, Aktuelle gebundene Fassung der AVR oder
14 Anlagen 5, 6, 6a; Anlagen 30–33 Loseblattsammlung sowie, falls vorhanden,
Eingruppierungs- und Vergütungsrege- Kommentierung zur AVR „Arbeitsrecht der
lungen, Anlage 1; Anlagen 30–33 Caritas“ oder „Erläuterungen zur AVR“Aufbaukurs zu den AVR MAV-KURSE Ziele: Im Mittelpunkt dieses Kurses stehen die Regelungen der AVR zur Arbeits- Mi 31.08.2022 bis Fr 02.09.2022 VA 31090502 zeit, zur Eingruppierung und zur Vergütung. Die aktuellen Beschlüsse der Referent: Olaf Wittemann Beschlusskommission (AK) und der einschlägigen Regionalkommissio Kursgebühr: 310 EUR nen sowie deren Umsetzung in den AVR werden ebenfalls behandelt. Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR Zudem ist Raum für die speziellen Fragen und Probleme der Kursteil nehmenden im Zusammenhang mit der Anwendung der AVR. Inhalte: Eingruppierungs- und Vergütungsvorschriften, u. a. auch Höher- und Rückgruppierung, Zeit- und Bewährungsaufstiege (Anlagen 2, 31, 32 und 33 AVR) Arbeitszeitregelungen nach den Anlagen 5, 31, 32 und 33 der AVR Überstundenregelungen, Überstundenausgleich und Arbeitszeitkonten nach den Anlagen 6, 6a, 31, 32 und 33 der AVR Eingruppierungs- und Vergütungsvorschriften der AVR Höher- und Rückgruppierung, Zeit- und Bewährungsaufstiege Aktuelle Beschlüsse der Bundeskommission, 15 der Regionalkommissionen BaWü Mitte und ihre Auswirkungen Beteiligungsrechte nach MAVO
Einführung in die AVO, das kirchliche Online-Teilnahme
Arbeitsrecht in der Erzdiözese Freiburg möglich
Ziele:
Eigenständig geregelte Paragrafen der AVO, eigene Entgeltordnung Mo 22.11.2021 bis Mi 24.11.2021 VA 31090641
und -tabelle sowie für gültig erklärte Paragrafen des TV-L und des Mo 04.07.2022 bis Mi 06.07.2022 VA 31090442
TV „SuE“ verstehen und an Fallbeispielen bearbeiten Referent: Stephan Schwär
Kursgebühr: 310 EUR
Inhalte: Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Entwicklung der AVO im Rahmen des kirchlichen Arbeitsrechts Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Abschnitte der AVO
Überleitungsvertrag zur AVO Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Neue Entgeltordnung und -tabelle der AVO Aktuelle Fassung der AVO
Kirchliche Fassung der TV-L-Regelungen
Tarifvertrag „Sozial- und Erziehungsdienst“
Versorgungsordnung nach AVO
Entgeltumwandlung nach AVO
MAV-Beteiligungsrechte bei Anwendung der AVO
16MAV-KURSE 17
Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg
Online-Teilnahme
möglich Beendigung des Arbeitsverhältnisses –
Ziele: ordentliche und außerordentliche
Die eigenständig geregelten Paragrafen der AVO-Limburg kennen und Kündigung
sicher anwenden lernen und in die Systematik des kirchlichen Arbeits- Allgemeine arbeitsrechtliche
vertragsrechts einordnen können Verpflichtungen
Die weiteren Abschnitte der
Inhalte: AVO-Limburg
Entwicklung der AVO-Limburg im Rahmen des MAV-Beteiligungsrechte
kirchlichen Arbeitsrechts und ihre Einordnung bei Anwendung der AVO
in rechtlicher Hinsicht
Die verschiedenen Abschnitte der AVO-Limburg Mo 11.10.2021 bis Mi 13.10.2021 VA 31090561
Entgeltbestimmungen – Eingruppierung – Stufenzuordnung – … Mo 17.01.2022 bis Mi 19.01.2022 VA 31090032
Arbeitszeitregelungen – Dauer und Lage der Arbeitszeit – Referent: Johannes Müller-Rörig
Sonderformen – … Kursgebühr: 310 EUR
Urlaub – zeitliche Lage und Dauer – Berechnung – Betriebsferien Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Krankheit und Krankenbezüge – Lohnfortzahlung – Krankengeld Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
18 zuschuss
Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Aktuelle Fassung der AVO-LimburgOnline-Teilnahme
Aufbaukurs für die Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg möglich MAV-KURSE
Ziele: Inhalte: Zeiterfassung, Ausschlussfrist und
Wissen über das Arbeitsver- Das vergessene Dokument – der Arbeitsvertrag Verjährung, Betriebsferien
tragsrecht ist für eine MAV im kirchlichen Dienst: Wesen und Wirkung
von wesentlicher Bedeu- Das Weisungsrecht – das kann der Arbeitgeber Zudem stehen Fragen und Fälle der Teil-
tung, will sie Beschwerden von den Beschäftigten verlangen nehmenden im Vordergrund. Es besteht
von Beschäftigten qualifi- Die AVO verstehen und auslegen – die Sub- die Möglichkeit, schon mit der Anmeldung
ziert prüfen und bewerten. sumtion Themen, Fragestellungen oder Fallkon-
Möchte sie mehr als nur Das kirchliche Verfahren zur Streitschlichtung stellationen mitzuteilen, die Sie besonders
betroffen sein, sollten sich – nicht immer muss es das Arbeitsgericht sein interessieren und die im Seminar behandelt
mehrere Mitglieder in diesen Die vergessene Tür – Schadenshaftung der werden sollen.
Fragen fit machen. Beschäftigten
In diesem Aufbaukurs geht Ein Jahr krank, Urlaub weg? – Erholungsurlaub Mo 18.07.2022 bis Mi 20.07.2022 VA 31090482
es darum, die Arbeitsver- bei lang andauernder Erkrankung Referent: Johannes Müller-Rörig
tragsordnung (AVO) Limburg Urlaub – wie ist das mit Anspruch bei Teilzeit, Kursgebühr: 310 EUR
besser beherrschen zu Beantragung und Genehmigung, Verfall und Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
lernen. Auszahlung, Betriebsferien? Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Fragen und Fälle der Teilnehmenden, z. B.:
Führungszeugnis (Neuregelung) und Selbst- Bitte unbedingt mitbringen: 19
verpflichtungserklärung, Kündigung, Aktuelle Fassung der AVO-LimburgWirtschaftsausschuss – Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Arbeit
Ziele:
Wirtschaftsausschüsse (WiA) sind durch die MAVO-
Inhalte:
Teil I (Dr. Norbert Gescher)
Neu
Novellierung 2017 erstmals in § 27b MAVO geregelte Bildung der Wirtschaftsausschüsse
Beratungs- und Informationsgremien. Sie sollen Gefährdung oder Realisierung durch Gesamt-MAVen?
„Hilfsorgan der MAV“ sein und sind zugleich Prüfstein Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
für die Zusammenarbeit der Einrichtungsparteien in Auswahl der Mitglieder und innere Struktur
wirtschaftlichen Angelegenheiten. Informations- und Beratungsanspruch
Geheimhaltungspflichten
Im ersten Teil des Seminars werden die rechtlichen Wirtschaftliche Angelegenheiten
Grundlagen der Arbeit des Wirtschaftsausschusses Durchsetzung der Rechte des Wirtschaftsausschusses
dargelegt, im zweiten Teil geht es um die ganz kon- Überblick über wichtige Urteile zum
krete praktische Arbeit eines solchen Ausschusses, Wirtschaftsausschuss
mit all den Herausforderungen, aber vor allem auch
Chancen, die diese mit sich bringt.
Online-Teilnahme
möglich
20MAV-KURSE
Teil II (Christoph Gussenstätter)
Best-Practice-Beispiele der Arbeit von WiA aus der
betrieblichen Praxis
Wie läuft eine Sitzung des WiA in der Regel ab und
was sind Kriterien für eine gute Zusammenarbeit
im Gremium?
Wie funktioniert eine gute Kooperation zwischen
dem WiA, dem Dienstgeber und der MAV?
Beispiele und Vorschläge für die gelungene Kom-
munikation zwischen dem WiA und der MAV sowie
mit dem Dienstgeber
Mi 08.12.2021 bis Fr 10.12.2021 VA 31090691
Mo 30.05.2022 bis Mi 01.06.2022 VA 31090362
Referenten: Dr. Norbert Gescher (Tag 1 und 2),
Christoph Gussenstätter (Tag 2 und 3)
Kursgebühr: 310 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR 21
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand§ 27b Wirtschaftsausschuss: Bilanzvertiefungsseminar 2-Tages-Kurs
Kennzahlen
Ziele: Mo 02.05.2022 bis Di 03.05.2022 VA 31090282
Auffrischung bzw. Vertiefung der Kenntnisse Referent: Thomas Gräßle
über den Aufbau, Inhalt und Auswertung eines Kursgebühr: 196 EUR
Jahresabschlusses Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Inhalte:
Abriss über die Informationspflicht
des Dienstgebers in wirtschaftlichen
Angelegenheiten
Der Jahresabschluss – aus welchen Teilen
besteht er, wie hängen diese zusammen und
was verbirgt sich hinter den Zahlen?
Auswertung von Unterlagen bestehender
Einrichtungen inklusive wirtschaftlicher
22 Online-Teilnahme
möglichPersonalentwicklung und Personalmanagement: Online-Teilnahme
möglich MAV-KURSE
Beteiligungsmöglichkeiten der MAVen
Ziele: Mo 06.12.2021 bis Mi 08.12.2021 VA 31090681
Überblick über die Maßnahmen Referent: Christoph Gussenstätter
der Personalentwicklung erhalten Kursgebühr: 310 EUR
Überblick über die Instrumente Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
des Personalmanagements erhalten Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Passende MAVO-Beteiligungsrechte kennen
Bitte mitbringen:
Inhalte: schon vorhandene (Dienst-)Vereinbarungen zum Kursthema
Personalplanung & Personalbeschaffung
Strategische Personalpolitik
Bewerbungs- & Auswahlverfahren
Personalentwicklung & Personalsteuerung
Personalentwicklungsgespräche,
Laufbahnplanung
Mitarbeiterführung, -motivation
& Mitarbeiterbindung 23Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen
Ziele: Inhalte:
Arbeitszeiten nach den Vorgaben von Klärung der Grundbegriffe aus dem Arbeitsrecht
AVR, TVöD/TV-L oder den diözesanen Dienstplanmäßige Arbeitszeit nach AVR – TVöD/TV-L – AVO – …
Arbeitsrechtsverordnungen richtig Mehrarbeit, Mehrarbeitsstunden und Überstunden
einteilen und korrekte Dienstpläne Ausgleich für mehr geleistete Arbeit, Zeitzuschläge
schreiben können Krankheit, Urlaub, Feiertage im Dienstplan
Das wichtige Beteiligungsrecht Arbeitszeitkonten, Mobilzeitregelung und Langzeitkonten
der MAV nach den §§ 36–38 Abs. 1 Regel- oder Rahmendienstplan, Soll- und Ist-Dienstplan
umsetzen können Beteiligungsrechte der MAV nach den § § 36–38
Mo 27.09.2021 bis Mi 29.09.2021 VA 31090541
Mo 07.03.2022 bis Mi 09.03.2022 VA 31090142
Referent: Wolfgang Bartels
Kursgebühr: 310 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR Online-Teilnahme
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand möglich
24 Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Arbeitszeitgesetze und
jeweilige Tarifverträge AVR – TVöD/TV-L – AVO usw.Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten Online-Teilnahme
MAV-KURSE
möglich
Ziele:
Mi 08.11.2021 bis Fr 10.11.2021 VA 31090601
Die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen
Mo 14.02.2022 bis Mi 16.02.2022 VA 31090112
von auf Kindertagesstätten abgestimmten Regelungen
Referentin: Heidrun Back
verstehen
Kursgebühr: 310 EUR
Das zentrale Beteiligungsrecht der MAV nach den
Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
§§ 36–38 Abs. 1 umsetzen können
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Inhalte:
Bitte mitbringen:
Klärung der Grundbegriffe aus dem Arbeitsrecht
Dienstpläne der Kitas
Dienstplanmäßige Arbeitszeit nach AVO – AVR – …
Eingruppierungsvoraussetzungen und
Mehrarbeit, Mehrarbeitsstunden und Überstunden
-vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Elternabend, Übernachtung, Sommerfest, Kindermesse, …
Ausgleich für mehr geleistete Arbeit, Zeitzuschläge
Krankheit, Urlaub, Feiertage im Dienstplan
Dienstplanmuster der Bundesländer und Caritasverbände
Schreiben von Dienstplänen
Beteiligungsrechte der MAV nach den §§ 36–38
25Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR – AVO – TVöD – TV-L
Ziele:
Rechtliche Grundlagen, Voraussetzungen und Mi 25.08.2021 bis Fr 27.08.2021 VA 31090491
Vorschriften für die Eingruppierung kennen Mi 16.02.2022 bis Fr 18.02.2022 VA 31090122
Eingruppierung von Mitarbeitern durch die Referenten: Rainer Müller, Wolfgang Volk
Dienstgeber besser nachvollziehen und Kursgebühr: 330 EUR
kontrollieren können Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Inhalte: Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Eingruppierungsrecht der Tarifverträge im Für Sie geltende Tarifvertragswerke
öffentlichen Dienst (AVR – AVO – TVöD – TV-L – …)
Grundlagen, Voraussetzungen und Vorschriften
Begrifflichkeiten der Vergütungsordnungen
Tarif- und Eingruppierungsautomatik
Umsetzung in den kirchlichen Arbeits
vertragsordnungen
(AVR – AVO – KODA-Regelungen)
Aufgabe der MAV nach § 35 MAVO
26Stellenbeschreibung und Stellenbewertung als Voraussetzungen für die MAV-KURSE
Eingruppierung nach AVR – AVO – TVöD – TV-L
Der Kurs baut auf den Inhalten des „Eingruppierungskurses“ auf.
Ziele: Mi 24.08.2022 bis Fr 26.08.2022 VA 31090512
Vertiefende Kenntnisse zum Eingruppierungsrecht erwerben Referenten: Rainer Müller, Wolfgang Volk
Anhand exemplarischer Stellenbeschreibungen und Kursgebühr: 330 EUR
-bewertungen Praxiswissen erlangen und einüben Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Sicher mit dem System der auszuübenden Tätigkeit
und ihrer Zeitanteile umgehen können Zusätzliche Literatur (bitte mitbringen):
Eingruppierungen korrekt vornehmen können Für Sie geltende Tarifvertragswerke
(AVR – AVO – TVöD – TV-L – …)
Inhalte:
Allgemeine Voraussetzungen zur Stellenbeschreibung
und -bewertung
Aufbau der Tätigkeitsmerkmale, Anforderungen und
Heraushebungsmerkmale
Umsetzung in den kirchlichen Arbeitsvertragsordnungen
(AVR – AVO – Koda-Regelungen) 27Agieren statt nur reagieren: 2-Tages-Kurs Durchsetzung von 2-Tages-Kurs
wie die MAV die Initiative ergreift Mitbestimmungsrechten
Ziele: Ziele:
Vorschlags- und Antragsrechte der MAV kennen und anwenden lernen Rechtssicherheit gewinnen im Fall von Dissensen
Sicherheit beim Abschluss von Dienstvereinbarungen gewinnen mit dem Dienstgeber
Verfahren zur Durchsetzung der MAV-Rechte vor KAG
Inhalte: und Einigungsstelle kennen und anwenden lernen
Vertiefung der Beteiligungsrechte der MAV gem. §§ 26–39 MAVO Inhalte:
Verfahren und Inhalt der Vorschlagsrechte der MAV gem. § 32 MAVO Übersicht über die MAV-Beteiligungsrechte
Verfahren und Inhalt der Antragsrechte der MAV gem. § 37 MAVO Reguläre Verfahren der MAV-Beteiligung
Form und Inhalt von Dienstvereinbarungen gem. § 38 MAVO Konfliktfälle inhaltlicher und
Rechts- und Verhandlungssicherheit auch bei den Rechten der verfahrenstechnischer Art
MAVO gewinnen, bei denen die Initiative von der MAV ausgeht Rechtsstreitigkeiten und Regelungsstreitigkeiten
Klageverfahren und Antragsverfahren
Mi 09.02.2022 bis Do 10.02.2022 VA 31090102 Anwaltliche Vertretung
Referentin: Christina Merkel
Kursgebühr: 196 EUR Online-Teilnahme Di 28.06.2022 bis Mi 29.06.2022 VA 31090422
Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR möglich Referentin: Christina Merkel
28 Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand Kursgebühr: 196 EUR Online-Teilnahme
Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR möglich
Online-Teilnahme: 100 EUR TechnikaufwandArbeitsrecht für MAVen Online-Teilnahme
möglich MAV-KURSE
Ziele:
Überblick über die Regelungen im staatlichen Arbeitsrecht Mi 30.03.2022 bis Fr 01.04.2022 VA 31090212
erhalten, die auch im kirchlichen Dienst wichtig sind Referent: Urs Hagedorn
Möglichkeiten der Umsetzung im Rahmen der MAVO- Kursgebühr: 310 EUR
Beteiligungsrechte kennen Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Inhalte:
Selbstbestimmungsrecht des kirchlichen Arbeitgebers Zusätzliche Literatur:
Rechtsquellen des Arbeitsrechts Aktuelle Rechtssammlung der „Arbeitsgesetze“,
Begründung eines Arbeitsverhältnisses und seine z. B. Beck-Texte im dtv Nr. 5006 oder Kittners
Beendigung „Arbeits- und Sozialordnung“
Pflichten des Arbeitgebers, Pflichten des Arbeitnehmers
(z. B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz)
Kündigungsschutzgesetz
Weitere Schutzgesetze für Arbeitnehmer
Beteiligungsrechte der MAV
Einigungsstelle und Kirchliches Arbeitsgericht
292-Tages-Kurs Online-Teilnahme
Die Rolle der/des Vorsitzenden der MAV möglich
Ziele:
Position und Aufgabenstellung der/des Do 11.11.2021 bis Mi 12.11.2021 VA 31090611
MAV-Vorsitzenden innerhalb des MAV-Gremiums Referentin: Christina Merkel
benennen und klären Kursgebühr: 196 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Inhalte: Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Wahl und Abwahl der/des Vorsitzenden
nach § 14 MAVO
Aufgaben im Rahmen der MAV-Arbeit,
Sprecher des Gremiums
Aufgaben im Zusammenhang mit der
Mitarbeiterversammlung
Zusammenarbeit mit den anderen Gremien des
kirchlichen Arbeitsrechts: DiAG, AK, KODA, …
Beispiele aus der Arbeit des/der MAV-Vorsitzenden
Übungen zum Rollenverständnis
30Datenschutz für MAVen 2-Tages-Kurs Online-Teilnahme MAV-KURSE
möglich
Ziele: Inhalte:
Zu den Aufgaben von Mitarbeitervertretungen Gesetze zum Datenschutz: Das Schweigepflicht und Entbindung
gehört die Überwachung und Kontrolle der kirchliche Datenschutzgesetz (KDG) von der Schweigepflicht
Einhaltung rechtlicher Vorschriften im Arbeit- und seine ergänzenden bistumsspezi- Aktuelle Rechtsprechung zum
nehmerdatenschutz. In fast allen Bereichen fischen Verordnungen, die DSGVO Personaldatenschutz
der Einrichtungen werden personenbezogene Weitere wichtige Gesetze zum Daten- Datenschutz im MAV-Büro,
Daten der Mitarbeiter_innen erfasst, gespei- schutz und ihre Anwendung bei der MAV-Arbeit
chert und ausgewertet. Die MAV muss sorg- Datenerhebung – Datenverarbeitung
fältig darauf achten, dass der Umgang damit Datennutzung, z. B. bei der Begrün- Di 17.05.2022 bis Mi 18.05.2022
im rechtmäßigen Rahmen des Datenschutzes dung des Arbeitsverhältnisses etc. VA 31090312
erfolgt. In diesem Kursangebot erfahren Sie, Beschäftigten-Datenschutz, z. B. Referent: Bernhard Weber
wie Mitarbeiterdaten erstellt, gespeichert und E-Mail, Telefon, Videoüberwachung Kursgebühr: 196 EUR
weiterverarbeitet werden. Aber auch die Daten Datenlöschung und Datensperrung Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Ihrer Kunden/Patienten/Klienten usw. sind zu Mitbestimmungs- und Informations- Online-Teilnahme:
schützen. Anhand von Praxis-Beispielen lernen rechte der MAV: nach MAVO und 100 EUR Technikaufwand
Sie die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen KDG/DSGVO
im Datenschutz des KDG/DSGVO kennen und Mitwirkungspflicht der MAV –
erfahren, wie Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen Datenschutzbeauftragter 31
vor unerlaubter Überwachung schützen können. Ordnungswidrigkeiten – arbeits
rechtliche PflichtverletzungMo 23.08.2021 - Mi 25.08.2021 VA 31090481 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Übersicht über die MAV-Kurse im HPH
Mi 25.08.2021 - Fr 27.08.2021 VA 31090491 Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR-AVO-TVöD-TV-L S. 26
Di 31.08.2021 - Mi 01.09.2021 VA 31090501 Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung 2-Tages-Kurs S. 11
Mo 13.09.2021 - Mi 16.09.2021 VA 31090511 Gute Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber S. 46
Mi 15.09.2021 - Fr 17.09.2021 VA 31090521 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 27.09.2021 - Mi 29.09.2021 VA 31090541 Arbeitszeitregelungen und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen S. 24
Mo 04.10.2021 - Mi 06.10.2021 VA 31090551 Die schriftliche Kommunikation der Mitarbeitervertretung S. 51
Mo 11.10.2021 - Mi 13.10.2021 VA 31090561 Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg S. 18
Mi 13.10.2021 - Fr 15.10.2021 VA 31090571 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 18.10.2021 - Mi 20.10.2021 VA 31090581 Einführung in die AVR S. 14
Mi 20.10.2021 - Fr 22.10.2021 VA 31090591 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 08.11.2021 - Mi 10.11.2021 VA 31090601 Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten S. 25
Do 11.11.2021 - Fr 12.11.2021 VA 31090611 Vorsitzenden-Seminar 2-Tages-Kurs S. 30
Mo 15.11.2021 - Mi 17.11.2021 VA 31090621 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mi 17.11.2021 - Fr 19.11.2021 VA 31090631 Mobbing - (k)ein Thema S. 43
Mo 22.11.2021 - Mi 24.11.2021 VA 31090641 Einführung in die AVO Freiburg S. 16
Mi 24.11.2021 - Fr 26.11.2021 VA 31090651 MAVO Aufbaukurs S. 12
Di 30.11.2021 - Mi 01.12.2021 VA 31090661 Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung 2-Tages-Kurs S. 44
Mi 01.12.2021 - Fr 03.12.2021 VA 31090671 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 06.12.2021 - Mi 08.12.2021 VA 31090681 Personalentwicklung und Personalmanagement: Beteiligungsmöglichkeiten der MAVen S. 23
32 Mi 08.12.2021 - Fr 10.12.2021 VA 31090691 Wirtschaftsausschuss – Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Arbeit Neu S. 20Mo 13.12.2021 - Mi 15.12.2021 VA 31090701 MAV-Arbeit an Schulen S. 56
Mo 10.01.2022 - Mi 12.01.2022 VA 31090012 Die Aufgaben der Jugend- und Auszubildenden-Sprecher nach MAVO S. 57 MAV-KURSE
Mi 12.01.2022 - Fr 14.01.2022 VA 31090022 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 17.01.2022 - Mi 19.01.2022 VA 31090032 Die Arbeitsvertragsordnung (AVO) für das Bistum Limburg S. 18
Mi 19.01.2022 - Fr 21.01.2022 VA 31090042 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 24.01.2022 - Mi 26.01.2022 VA 31090052 Die Kommunikationsfähigkeit fördern S. 55
Do 27.01.2022 - Fr 28.01.2022 VA 31090062 Betriebliches Eingliederungsmanagement 2-Tages-Kurs S. 38
Mo 31.01.2022 - Mi 02.02.2022 VA 31090072 Gute Zusammenarbeit im Gremium und mit den Beschäftigten S. 47
Mi 02.02.2022 - Fr 04.02.2022 VA 31090082 Einführung in die AVR S. 14
Mo 07.02.2022 - Di 08.02.2022 VA 31090092 Die MAVO gemeinsam kennen und anwenden lernen 2-Tages-Kurs S. 10
Mi 09.02.2022 - Fr 10.02.2022 VA 31090102 Agieren statt nur reagieren 2-Tages-Kurs S. 28
Mo 14.02.2022 - Mi 16.02.2022 VA 31090112 Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Kindertagesstätten S. 25
Neu!!
Mi 16.02.2022 - Fr 18.02.2022 VA 31090122 Eingruppierungsvoraussetzungen und -vorschriften für AVR-AVO-TVöD-TV-L S. 26
Di 22.02.2022 - Mi 23.02.2022 VA 31090182 Arbeitsrecht in der Praxis der Rechtsprechung 2-Tages-Kurs S. 11
Mo 07.03.2022 - Mi 09.03.2022 VA 31090142 Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in (Wechsel-)Schichtsystemen S. 24
Mi 09.03.2022 - Fr 11.03.2022 VA 31090152 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 14.03.2022 - Mi 16.03.2022 VA 31090162 Moderation und Gesprächsführung Neu!! S. 50
Mi 16.03.2022 - Fr 18.03.2022 VA 31090172 Einführung in die AVR S. 14
Mi 23.03.2022 - Fr 25.03.2022 VA 31090192 Öffentlichkeitsarbeit der Mitarbeitervertretungen S. 54
Mo 28.03.2022 - Di 29.03.2022 VA 31090202 Kommunikation, Konflikt und Körpersprache in der MAV-Arbeit 2-Tages-Kurs S. 48
Di 29.03.2022 - Mi 30.03.2022 VA 31090242 Age Management 2-Tages-Kurs S. 42 33
33
–> Fortsetzung auf der nächsten SeiteMi 30.03.2022 - Fr 01.04.2022 VA 31090212 Arbeitsrecht für MAVen S. 29
Übersicht über die MAV-Kurse im HPH Mo 04.04.2022 - Mi 06.04.2022 VA 31090222 Konfliktmanagement - konstruktive Wege mit mediativer Haltung S. 45
Mi 06.04.2022 - Fr 08.04.2022 VA 31090232 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mi 13.04.2022 - Do 14.04.2022 VA 31090252 §28a MAVO: Aufgaben/Beteiligung der MAV zum Schutz schwerbeh. Menschen 2-Tages-Kurs S. 39
Mo 25.04.2022 - Mi 27.04.2022 VA 31090262 §27a MAVO: Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten S. 38
Mi 27.04.2022 - Fr 29.04.2022 VA 31090272 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 02.05.2022 - Di 03.05.2022 VA 31090282 § 27b Wirtschaftsausschuss: Bilanzvertiefungsseminar 2-Tages-Kurs S. 22
Mo 09.05.2022 - Mo 11.05.2022 VA 31090292 Einführung in die AVR S. 14
Do 12.05.2022 - Fr 13.05.2022 VA 31090302 Digitalisierung 2-Tages-Kurs Neu S. 36
Mo 16.05.2022 - Di 17.05.2022 VA 31090322 Fokus Mitbestimmungsrechte - Beispiele aus der Praxis und konkrete Umsetzung 2-Tages-Kurs
2-Tageskurs S. 13
Di 17.05.2022 - Mi 18.05.2022 VA 31090312 Datenschutz für MAVen 2-Tages-Kurs S. 34
Mi 18.05.2022 - Fr 20.05.2022 VA 31090332 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 23.05.2022 - Di 24.05.2022 VA 31090342 Gesundheitsmanagement 2-Tages-Kurs S. 41
Mo 23.05.2022 - Mi 25.05.2022 VA 31090352 Einführung in die AVR S. 14
Mo 30.05.2022 - Mi 01.06.2022 VA 31090362 Wirtschaftsausschuss – Rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Arbeit Neu S. 20
Mi 01.06.2022 - Fr 03.06.2022 VA 31090372 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mi 08.06.2022 - Fr 10.06.2022 VA 31090382 Betriebsänderung, Betriebsübergang und -schließung S. 52
Mo 13.06.2022 - Mi 15.06.2022 VA 31090392 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 20.06.2022 - Mi 22.06.2022 VA 31090402 Einführung in die AVR S. 14
Mi 22.06.2022 - Fr 24.06.2022 VA 31090412 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
34 Di 28.06.2022 - Mi 29.06.2022 VA 31090422 Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten 2-Tages-Kurs S. 28Mi 29.06.2022 - Fr 01.07.2022 VA 31090432 Die Kommunikationsfähigkeit fördern S. 51
Mo 04.07.2022 - Mi 06.07.2022 VA 31090442 Einführung in die AVO Freiburg S. 16 MAV-KURSE
Mi 06.07.2022 - Fr 08.07.2022 VA 31090452 Einführung in die MAV-Arbeit S. 9
Mo 11.07.2022 - Mi 13.07.2022 VA 31090462 Gute Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber S. 46
Mi 13.07.2022 - Fr 15.07.2022 VA 31090472 Einführung in die AVR S. 14
Mo 18.07.2022 - Mi 20.07.2022 VA 31090482 Aufbaukurs für die Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Limburg S. 19
Mi 20.07.2022 - Fr 22.07.2022 VA 31090492 Mobbing - (k)ein Thema S. 43
Mi 24.08.2022 - Fr 26.08.2022 VA 31090512 Stellenbeschreibung und Stellenbewertung als Vss. für die Eingruppierung nach AVR-AVO-TVöD-TV-L S. 27
Mi 31.08.2022 - Fr 02.09.2022 VA 31090502 Aufbaukurs zu den AVR S. 15
35Digitalisierung – Auswirkungen auf die Arbeitswelt,
Wechselwirkungen mit dem Datenschutz und der MAVO Neu
Ziele:
Inhalte:
Digitalisierung: ein Wort, hinter dem sich viel versteckt. Arbeit kann bei-
An welche Datenschutzbestimmungen
nahe überall und zu jeder Tageszeit erledigt werden. Hierdurch verändern
müssen sich der Dienstgeber und die MAV
sich Arbeitsabläufe und somit auch der Arbeitsalltag. Doch was bedeu-
selbst halten?
tet dies für die MAV-Arbeit? Wenn die digitale Technik Arbeitsprozesse,
Mitwirkungsrechte der MAV bei verschie-
Arbeitsorganisation wie auch Aufgaben, Tätigkeiten, Qualifikationsan-
densten Themen der Digitalisierung
forderungen nachhaltig verändert, so berührt dies unmittelbar Infor-
(Dienstplanprogramm, Essenskarten,
mations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der MAV. Die MAV
Transponder mit Zutrittsrechten, Nutzung
muss hier den digitalen Wandel im Sinne der Beschäftigten mitgestalten
von Mobilgeräten, …)
und ihre Position zu diesem Thema stärken. Wie gehen wir mit E-Mails,
Digitalisierung und Arbeitsschutz
Chipkarten jeglicher Art, ob zum Tür öffnen, zur Essensverrechnung oder
(Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie)
zum Parken um? Nutzen wir Social Media und wenn ja, wie ist es gere-
gelt? Wie sind Videokonferenzen geregelt? Darf ich meine eigenen Geräte Worauf muss die MAV bei der Einführung
benutzen? Gibt es eine Homepage und hat die MAV hier einen Platz? Gibt von Programmen achten, was muss die
es Videoüberwachung, wie ist diese geregelt? Darf ich ein Fax oder eine MAV hierbei dulden und was nicht?
E-Mail mit Mitarbeiter-/Patienten oder Kinderdaten versenden?
36
2-Tages-Kurs Online-Teilnahme
möglich Möglichkeiten der Mitarbeiterüberwachung durch MAV-KURSE die Digitalisierung, Risiken und Chancen Nutzen der Digitalisierung für die MAV (eigener Auftritt der MAV auf der Homepage des Unternehmens, Newsletter an Mitarbeiter, schnelle Kommunikationswege) Konkretisierung des KDG durch die KDG-DVO Gesetze zum Datenschutz: das kirchliche Da- tenschutzgesetz (KDG) und seine ergänzenden bistumsspezifischen Verordnungen, die DSGVO Weitere wichtige Gesetze zum Datenschutz und ihre Anwendung Datenerhebung – Datenverarbeitung Datennutzung, z. B. bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses etc. Do 12.05.2022 bis Fr 13.05.2022 VA 31090302 Referent: Bernhard Weber Kursgebühr: 196 EUR Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR 37 Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
§ 27a MAVO: Information in wirtschaftlichen Online-Teilnahme
Angelegenheiten – Begriff – Einführung in die möglich
Bilanzierung – Auswertung eines Jahresabschlusses
Ziele: Inhalte:
Die MAV-Mitglieder in die Lage Voraussetzungen für den Anspruch der MAV auf
versetzen, ihre Rechte im Zusam- Information in wirtschaftlichen Angelegenheiten
menhang mit den wirtschaftlichen Umfang der Informationspflicht des Dienstgebers
Angelegenheitendes Dienstgebers Einführung in die Aufgaben des betrieblichen Rechnungswesens
zu kennen Aufbau eines Jahresabschlusses mit Bilanz sowie Gewinn- und
Die vorzulegenden Unterlagen Verlust-Rechnung – was verbirgt sich hinter den einzelnen Positionen?
verstehen und Auswertung eines Jahresabschlusses anhand von Unterlagen bestehender
interpretieren können Einrichtungen inkl. Anhang und ggf. Lagebericht
Wirtschaftliche Kennzahlen
Bitte mitbringen: Mo 25.04.2022 bis Mi 27.04.2022 VA 31090262
Entsprechende Unterlagen, Referent: Thomas Gräßle
die den MAVen bereits vorliegen Kursgebühr: 310 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
38 Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand§ 28a MAVO: Aufgaben und Beteiligung der Mitarbeitervertretungen zum Schutz MAV-KURSE
schwerbehinderter Menschen
Dieser Kurs ist auch für die Schwerbehinderten-Vertretungen und -Beauftragten geeignet. 2-Tages-Kurs
Ziele: Inhalte:
In § 28a der MAVO wird die MAV aufge- SBG IX – Rechte und Pflichten der MAVen
fordert, „die Eingliederung schwerbe- Überwachung des Arbeitgebers hinsichtlich
hinderter Menschen“ in die Einrichtung seiner Beschäftigungspflicht Online-Teilnahme
zu fördern und „darauf zu achten, dass Überwachung der gesetzlichen Verpflichtungen möglich
der Dienstgeber seine obliegenden des Arbeitgebers zur Prävention
Pflichten nach den §§ im SGB IX er- Gestaltung behindertengerechter Arbeitsplätze
füllt“. Eingliederung und berufliche Fortentwicklung Mi 13.04 .2022 bis
Dieser Kurs informiert über die Aufga- behinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Do 14.042022
ben der MAVen zum Schutz schwer- Abschluss einer Integrationsvereinbarung VA 31090252
behinderter Mitarbeiterinnen und Umsetzung des § 28a MAVO in die regelmäßige Referent: Jochen Most
Mitarbeiter und über ihre Beteiligungs- MAV-Arbeit Kursgebühr: 196 EUR
rechte nach MAVO und nach dem Einbeziehung der Vertrauensperson schwerbe- Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Sozialgesetzbuch (SGB) IX. hinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Online-Teilnahme:
die MAV-Arbeit nach § 52 MAVO 100 EUR Technikaufwand 39Online-Teilnahme
2-Tages-Kurs
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) möglich
Dieser Kurs ist auch für die Schwerbehinderten-Vertretungen und -Beauftragten geeignet.
Das Sozialgesetzbuch (SGB) IX sieht in § 84 Abs. 2 Inhalte: Do 27.01.2022 bis Fr 28.01.2022
eine gesetzliche Verpflichtung vor, ein Betriebliches Gesetzliche Grundlagen – VA 31090062
Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Prozessschritte Referent: Jürgen Ipers
Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahreszeitraums Beteiligungsrechte der MAV Kursgebühr: 196 EUR
(nicht Kalenderjahr) länger als sechs Wochen nach §§ 26, 37, 38 MAVO Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber – mit Zustim- Zusammenarbeit mit dem Online-Teilnahme:
mung und Beteiligung des Betroffenen und der MAV Dienstgeber 100 EUR Technikaufwand
– welche Möglichkeiten es gibt, diese Arbeitsunfä- Erarbeitung einer Dienstverein-
higkeit zu überwinden. barung Zusätzliche Literatur:
Information an die Mitarbei- Interessante Artikel und Bücher
Ziele: ter_innen zum Thema „BEM“
Wissen zum BEM erwerben Beratung und Begleitung der (z. B. passende Artikel aus der
Der originären Aufgabe der MAV gerecht werden Betroffenen ZMV)
können, dass es Dienstvereinbarungen zum Auswertung und Reflexion
Ablauf des BEM gibt
40 Erfolgreich an den Gesprächen zum BEM
teilnehmenGesundheitsmanagement: ein Thema für MAVen 2-Tages-Kurs MAV-KURSE
Online-Teilnahme
möglich
Ziele: Inhalte:
Das Thema Gesundheitsmanagement ist im Was ist unter Gesundheits Mo 23.05.2022 bis Di 24.05.2022
Hinblick auf die demographische Entwicklung und management zu verstehen? VA 31090342
Mitarbeitergewinnung derzeit in aller Munde. Gesundheitsmanagement: Mehr als Referent: Jürgen Ipers
Es ist ein wichtiger Faktor für die Beschäftigten nur der Schutz vor Gesundheitsge- Kursgebühr: 196 EUR
zur Vermeidung von die Gesundheit beeinträchti- fahren am Arbeitsplatz Unterkunft/
genden Arbeitsbedingungen. Welche Aspekte des weiten Feldes Verpflegung: 131 EUR
Wir sehen gemeinsam auf die Möglichkeiten der Gesundheitsmanagement gibt es Online-Teilnahme:
Einrichtungen und Dienste: Welche Angebote be- bereits in der Einrichtung? 100 EUR Technikaufwand
stehen bereits, welche sind sinnvoll anzuregen? Was brauchen die Beschäftigten,
Die Bedarfe für die Mitarbeitenden herauszufin- welche Ressourcen und Möglich-
den, die Ressourcen und Planungen der Dienst- keiten bietet die Einrichtung?
geberseite in den Blick zu nehmen – all dies Welche Angebote gibt es in der Um-
wird im Seminar v orbereitet, sodass die Teilneh- gebung? – Zusammenarbeit mit den
mer_innen mit einer realitätsnahen Planung in ihre Krankenkassen
Einrichtungen und Dienste zurückgehen und das Welche Beteiligungsrechte hat die
Gesundheitsmanagement voranbringen können. MAV nach MAVO? 41Age Management 2-Tages-Kurs Online-Teilnahme
Die Lebensarbeitszeit verlängert sich – Wissenswertes für die MAV möglich
Ziele: Inhalte:
Die demografische Entwicklung bzgl. der Altersstruktur von Einführung in das Thema; M AVO-Bezug
Mitarbeiter_innen macht auch vor den Diensten und Ein- Erfahrungsaustausch; Age Management aus Sicht der Mit-
richtungen kirchlicher Träger nicht Halt. Ziel der Schulung arbeitenden und der Dienstgeberseite; Age M anagement:
ist es, einen Überblick über den Begriff Age Management Was spricht dafür? Wo liegen die Herausforderungen?
zu geben und ausgewählte Konzepte als Ansatzpunkte zur Age Management im Kontext von Gesundheitsmanage-
Umsetzung darzustellen. In der Schulung wollen wir uns ment und Personalentwicklung
anhand der Beispiele Maßnahmen ansehen, die die MAV in Erfahrungsaustausch zum Gesundheitsmanagement
Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber auf der Basis der und der Personalentwicklung in der Einrichtung
MAVO nach § 26 (3) Punkt 3 und § 32 (1) Punkt 12 zum Thema Best Practice – Darstellung der Umsetzung des Age
Age Management entwickeln kann. Ein spannendes und Managements in anderen Unternehmen
zukunftsorientiertes Thema, das der MAV mit der Dienstge- Erarbeitung eines Konzeptes zur Umsetzung in der eigenen
berebene in gemeinsam getragener Verantwortung für die Einrichtung; Darstellung der erarbeiteten Inhalte
Einrichtung die Zusammenarbeit hinsichtlich der Einrich-
tungspolitik ermöglicht. Di 29.03.2022 bis Mi 30.03.02.2022 VA 31090242
Referent: Jürgen Ipers
42 Kursgebühr: 196 EUR
Unterkunft/Verpflegung: 131 EUR
Online-Teilnahme: 100 EUR TechnikaufwandMobbing – (k)ein Thema? MAV-KURSE
Ziele:
Mi 17.11.2021 bis Fr 19.11.2021 VA 31090631
Zwischen alltäglichen Konflikten und Mobbing
Mi 20.07.2022 bis Fr 22.07.2022 VA 31090492
unterscheiden können
Referent: Jürgen Ipers
Wirkungsvolle Maßnahmen und Initiativen
Kursgebühr: 310 EUR
gegen Mobbing in Gang setzen Unterkunft/Verpflegung: 214 EUR
Online-Teilnahme: 100 EUR Technikaufwand
Inhalte:
Typische Mobbingformen und -handlungen Zusätzliche Literatur
Definition von Mobbing (bitte mitbringen):
Unterschied zwischen Konflikt und Mobbing Interessante Artikel und
Phasenmodelle von Mobbingabläufen Bücher zum Thema Mobbing
Handlungsmöglichkeiten für die MAV (z. B. passende Artikel aus
Beteiligungsrechte nach MAVO, Unterstützung der ZMV)
Umgang mit Mobbing-Fällen, kollegiale Beratung
Dienstvereinbarung zum Vorbeugen vor Mobbing Online-Teilnahme
Mobbing-Ausschuss, Mobbing-Beauftragte_r möglich
43Arbeitsverdichtung und Arbeitsbelastung 2-Tages-Kurs
Burnout durch Überlastung? Hilft die Überlastungsanzeige? Thema Gesundheit, Zusammenarbeit
mit der Dienstgeberebene zum Thema
Gesundheit;
Ziele:
dient dazu, den Arbeitgeber auf organi- Inhalte einer Überlastungsanzeige;
Die Zunahme von Arbeitsbelastungen, verur-
satorische Mängel hinzuweisen, sodass Was tun, wenn der Arbeitgeber auf die
sacht u. a. durch ständigen Personalmangel, diese ausgeräumt werden können. In Überlastungsanzeige; nicht reagiert?
führt dazu, dass Beschäftigte an die Grenzen dieser zweitägigen Schulung beleuch- Welche Beteiligungsmöglichkeiten
ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit ten wir zunächst die Begrifflichkeiten hat die MAV? Der Abschluss einer
kommen. Langzeiterkrankungen mit der und nehmen Arbeitsschutzgesetze so- Dienstvereinbarung mit Regelungen
Diagnose „posttraumatisches Überlastungs- wie die Mitarbeitervertretungsordnung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
syndrom“ (Burnout) sind keine Seltenheit. in den Blick. Die Mitarbeitervertre- nach §§ 15–17 ArbSchG
Die Mitarbeitenden fühlen sich überlastet. In tungen sind im Anschluss gut gerüstet,
diesem Kontext taucht der Begriff der Über- für diese beiden Themenkomplexe Di 30.112021 bis Mi 01.12.2021
Regelungsmöglichkeiten zu erarbeiten. VA 31090661
lastungsanzeige auf. Dieser Begriff ist dem
Referent: Jürgen Ipers
deutschen Arbeitsschutzrecht zuzurechnen,
Inhalte: Kursgebühr: 196 EUR
jedoch nicht ausdrücklich in Gesetzen,
Was ist genau Burnout? Gesundheits- Unterkunft/
Verordnungen oder Tarifverträgen definiert prävention als originäre Aufgabe der Verpflegung: 131 EUR Online-Teilnahme
44 oder geregelt, sondern aus der betrieblichen MAV nach MAVO, Zusammenarbeit Online-Teilnahme: möglich
Praxis entstanden. Die Überlastungsanzeige mit den Kolleginnen und Kollegen zum 100 EUR TechnikaufwandSie können auch lesen
