MBF - Wir wünschen Ihnen "schöni Wiehnacht"! - Stiftung MBF
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MBFaktuell
2 / 2022 Nr. 71
Wir wünschen Ihnen
«schöni Wiehnacht»!
2 Unternehmung Stiftung MBF
Mut, Offenheit & Energie
Unsere Begleiter im 2022+
Liebe Leserinnen und Leser Wenn wir auf das Jahr 2022 zurückblicken, se-
Die Geschwindigkeit und die Dimension, mit der sich hen wir ganz klar, dass Mut, Offenheit und Energie
Veränderungen heute vollziehen, stellen uns in der oft und von vielen Personen sehr vielseitig in der
Stiftung MBF immer wieder vor Herausforderungen. Stiftung MBF gelebt wurden. Sei es bei der weite-
Manches, das wir gewohnt sind, wird anders werden. ren Einführung der agilen Unternehmenskultur, bei
Es braucht Mut, die Komfortzone zu verlassen, um der Planung verschiedener Anlässe, in der Arbeit
Neues zu entdecken. Es braucht Offenheit und einen der verschiedenen Projektgruppen, in schweren Si-
wachen Blick, um abzuschätzen, wohin die Reise ge- tuationen oder im Alltag hier in der Stiftung MBF.
hen könnte und es braucht Energie, sich auf den Weg Wir sind stolz auf das Stiftung MBF-Team, die die-
zu machen. Nur so werden wir uns Wertvolles bewah- se grossartigen Eigenschaften immer wieder und
ren und die Chancen packen können, die in diesen auf verschiedene Art und Weise einbringen.
Entwicklungen für die ganze Stiftung MBF stecken. An dieser Stelle möchten wir uns bei allen An-
gestellten, bei den Mitarbeitenden, Bewohnenden,
Schüler*innen sowie bei den Mitgliedern des Stif-
tungsrates und des Vereinsvorstandes für die
grosse Unterstützung, das Mitwirken und die Treue
im vergangenen Jahr herzlich bedanken!
Wir wünschen Ihnen, liebe Leserinnen und Le-
ser, ein ruhiges und besinnliches Weihnachtsfest,
beste Gesundheit, viel Freude mit der Weihnachts-
ausgabe des MBF Aktuells und vor allem auch Mut,
Offenheit und Energie.
v.l.n.r.: Nicole Füllemann McMenamin, Urs Jakob, Zbigniew Gruchola Ihre Geschäftsleitung der Stiftung MBF
Inhaltsverzeichnis
Leben, Lernen Dienstleistungen
Unternehmung und Arbeiten und Berufliche Eingliederung
Stiftung MBF
14 Ich habe auch Rechte! 22 Logs-Produktion
3 Das Leben endet, Ein Bericht über den «Workshop aus 4 m³ Eiche
die Erinnerung bleibt inklusiv UNO BRK» von Sebit
in stiller Trauer sagen wir danke 24 Seit fast drei Jahren
15 Rotary-Lager 2022 Berufliche Eingliederung
4 Danke sagen Mit viel guter Laune nach
ist uns wichtig Frutigen
Heilpädagogische
6 Verein zur Unterstützung 16 Eine runde Sache Schule
der Stiftung MBF Neue Bilder im Buchenweg
25 Schulleitungs-Team HPS Fricktal
7 Neue Führungskultur 17 Ein Tag zum Feiern
Projektgruppe: 10 Jahre Wohngruppe zur Quelle 26 HPS Fricktal Lehrplan 21
Arbeitszeiten Wohnen
18 Wohngruppe Grün 27 Rezept für Mistkäfer-Brot
8 Schritt für Schritt nachhaltiger Ferienwoche in Hagnau
Unser Umgang mit Umweltres-
sourcen 19 Feuerteufel
einpacken Personal
9 Rezept: Studentenschnitte und Karriere
20 Unsere Hochzeit
10 Rückblick auf unsere Claudia und Martin 28 Viviene Delz, Teamleiterin
Adventsausstellung Ateliers 20–23
21 Wir bieten per sofort
12 Kurzmeldungen geschützte Arbeitsplätze 29 Zwei Jubilare in der Küche
10 und 20 Jahre Stiftung MBF
31 Weihnachts-Rätsel
30 Neue Einblicke
32 Veranstaltungen in unsere Stiftung
und Termine
Unternehmung Stiftung MBF 3
Das Leben endet,
die Erinnerung bleibt
in stiller Trauer sagen wir danke
Am 20. September 2022 hat uns Nebst seiner grossen fachlichen Expertise hat
René Berger, völlig unerwartet René insbesondere als Mensch überzeugt. In bes-
und viel zu früh verlassen. Wir ter Erinnerung bleiben unzählige Begegnungen,
alle trauern um eine ausserge- viele Stiftungsrats- und Baukommissionssitzungen
wöhnliche Persönlichkeit und um sowie Gespräche, in denen es René stets gelun-
einen lieben Freund. Erneut stel- gen ist, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu
len wir uns die Frage nach dem bringen und konkrete Lösungen dezidiert einzufor-
warum? Warum wurde René mit- dern. Er hat die Dinge beim Namen genannt und
ten aus seinem regen Leben ge- seine Haltung immer klar zum Ausdruck gebracht.
rissen? Warum war es ihm ver- René war aber nie dogmatisch und er liess sich
gönnt, nach seinem engagierten stets vom besseren Argument überzeugen. Er war
Berufsleben die wohl verdiente ein stiller «Chrampfer» im Hintergrund, das Schein-
Pensionierung zu geniessen? werferlicht hat er nie gesucht. Diese zurückhalten-
Antworten suchen wir vergebens. de und hilfsbereite Art war typisch für ihn und sie
Für die Stiftung MBF hat René Ausserordentli- wirkte für uns alle sehr sympathisch.
ches geleistet und er verkörperte die Institution bei- Lieber René, die Stiftung MBF verdankt dir un-
spielhaft. So hat er massgeblich zum Zusammen- endlich viel. Dankeschön für deine Liebe zu unse-
wachsen der beiden Stiftungen WBF «Werkstätte rer Stiftung, dein vorbildliches Engagement im
für Behinderte im Fricktal» und FBR «Förderung Dienste der Menschen mit Unterstützungsbedarf
Behinderter im Raum Rheinfelden» zur Stiftung im Fricktal. Dankeschön für dein uns zur Verfügung
MBF beigetragen. Seit 2000 war er ein äusserst gestelltes Fachwissen, dein Mitdenken im Sinne
aktives und geschätztes Mitglied im Stiftungsrat der Sache, deine vielfältigen und wertvollen Impul-
der Stiftung MBF. Als Vizepräsident hat er wäh- se und Anregungen zum Wohle der Stiftung MBF.
rend 22 Jahren das Ressort Immobilien und Bau- Und schliesslich dankeschön dafür, dass wir das
wesen, früher auch den Arbeitsbereich Personal Privileg hatten, während langer Zeit so konstruktiv
verantwortet. Unter seiner umsichtigen und profes- mit dir zusammenarbeiten zu dürfen.
sionellen Leitung wurden ab 2002 bis heute die er- Aus dem Leben bist du uns genommen, die viel-
forderlichen Immobilien und Infrastrukturen bereit- fältigen Erinnerungen aber leben weiter. Dein Ver-
gestellt und unzählige Bauprojekte realisiert. So mächtnis halten wir in Ehren und wir werden dich
u.a. der Umbau der Liegenschaften in Laufenburg, nicht vergessen.
Stein, Rheinfelden, Möhlin, Kaisten, Eiken, Effin-
gen oder der Ausbau des Feldhofs Frick, die Neu- Stiftungsrat, Vereinsvorstand
bauten Widacher und des Ateliers Buchenweg so- und Geschäftsleitung
wie des Gemeinschaftsgebäudes und des
Parkhauses in Stein. Auch beim Umbau des Schul-
hauses in Mumpf durften wir auf das Wissen von
René vertrauen. Aktuell war René massgeblich be-
teiligt am zukunftsorientierten und nachhaltigen
Projekt einer gemeinsamen Grundwasserwärme-
nutzung mit der Firma Erne Holzbau AG. Mit der
Umsetzung dieses Vorhabens kann die heutige
Wärmeversorgung mit Gas abgelöst werden.
4 Unternehmung Stiftung MBF
E in S te r n
L ic h t
m it t e n d e r D u n k e lh eit
in
E in S te r n
O r ie n t ie r u n g H e k t ik
t e n d e r a ll t ä g li c h e n
in m it
E in S te r n
H o f f n u n g s z e ic h e nh k e it e n
m it t e n v ie le r M ö g li c
in
D e r b e s o n d e r e Set e r n
in d e r M it t
Unternehmung Stiftung MBF 5
Liebe Freundinnen und Freunde,
liebe Partnerinnen und Partner der Stiftung MBF,
liebe Angehörige und gesetzliche Vertretungen
und liebe freiwilligen Helferinnen und Helfer
Licht – Orientierung – Hoffnung – in der Mitte
Diese Hoffnung möge Sie über die Adventszeit und Weihnachten
hinaus begleiten und stärken.
Wir möchten uns herzlich für die angenehme Zusammenarbeit,
für die gemeinsam erledigten Aufgaben und umgesetzten
Projekte sowie für Ihr Vertrauen und Ihre Treue im vergangenen
Jahr 2022 bedanken.
Unseren vielen freiwilligen Helferinnen und Helfer danken
wir von Herzen für ihr Engagement. Mit eurem Einsatz tragt ihr
dazu bei, dass wir die Welt der uns anvertrauten Menschen
mit Unterstützungsbedarf einen kleinen Teil verändern können.
Im Namen der gesamten Stiftung MBF wünschen wir Ihnen, Ihrer
Familie und Ihrem Team eine besinnliche Weihnachtszeit.
Denn es sind die gemeinsamen Momente mit unseren Liebsten,
die die Weihnachtszeit so wundervoll machen.
Im Namen der gesamten Stiftung MBF
Geschäftsleitung
Nicole Füllemann Zbigniew Gruchola Urs Jakob
McMenamin Leiter Wohnen – Ateliers Leiter HPS Fricktal
Leiterin Dienste und Betriebe a.i.
6 Unternehmung Stiftung MBF
Verein zur Unterstützung
der Stiftung MBF
Veränderung im Vorstand
Der Vereinsvorstand, sitzend v.l.n.r.: Dorli Hasler, Yvet- Für die bevorstehenden Weihnachts- und
te Dünner, Käthi Friedli, stehend: Ernst Auer, Chris- Neujahrstage wünschen wir Ihnen und Ihren
toph Egloff, Eduard Feldmann und Adrian Hüsser. Angehörigen frohe Festtage und fürs kom-
An der diesjährigen Generalversammlung des mende Jahr alles Gute in bester Gesundheit.
Vereins zur Unterstützung der Stiftung MBF sind
Yvonne John und Antonia Zumsteg aus dem Ver-
einsvorstand ausgetreten. Beide haben sich lang-
jährig zugunsten der Menschen mit Unterstützungs-
bedarf im Fricktal engagiert. Wir danken Yvonne
und Antonia auch an dieser Stelle herzlich für ihr
tatkräftiges Mitwirken und soziales Engagement
und wünschen ihnen für die Zukunft alles Gute.
Neu in den Vereinsvorstand eingetreten und
einstimmig gewählt sind am 25. Mai 2022 Yvette
Dünner aus Sulz und Christoph Egloff aus Wil.
Yvette übernimmt das Amt der Aktuarin und Chris-
toph das Amt des Vizepräsidenten. Wir heissen Ernst Auer
beide herzlich willkommen und freuen uns auf eine Präsident des Vereins zur
gemeinsame, erfolgreiche Zusammenarbeit. Unterstützung der Stiftung MBF
Unternehmung Stiftung MBF 7
Neue Führungskultur
Projekt: Arbeitszeiten Wohnen
Im Sommer formierte sich die Projektgruppe «At- Jessica Kramer
traktive Arbeitszeiten in den Wohngruppen», zu der Betreuerin
man sich freiwillig melden konnte. Wohngruppe Braun
Nach einem Infoanlass zur agilen Projektführung
unter der Leitung von Zehra Zirin entstanden die ers-
ten Ideen und Ansätze zu diesem Thema.
Die Lösungsentwicklung und Zusammenarbeit
soll selbstorganisiert gestaltet werden und die Mög- Barbara Bircher
lichkeit bieten, Erfahrungen mit Selbstorganisation Betreuerin
zu sammeln. Die Führung des Projekts soll im Team Wohngruppe Seerose
gemeinsam wahrgenommen werden anstatt, dass
ein Projektleiter die Entscheidungen fällt. So kön-
nen Lösungen breiter abgestützt und auf Basis der
direkt betroffenen Fachpersonen erarbeitet werden.
Wir haben verschiedene Methoden kennenge- Esther Hüsler
lernt, wie z. B. die Check-In-Methode, das Kan- Betreuerin
ban-Board oder das Team-Canvas. Wohngruppe Rot
Manuela Butz-Frank
Betreuerin
Wohngruppe zum Weiher
Celine Jaeck
Betreuerin
Wohngruppe Blau
Claudia Jaeck
Hier ein Foto des Team-Canvas, welches am Betreuerin
Workshop entwickelt wurde und an dem in den Wohngruppe Orange
nächsten Sitzungen weitergearbeitet wurde.
Neu und herausfordernd für uns ist es, dass bei
den Sitzungen keine Führungskraft anwesend ist
und wir alle aus den verschiedensten Wohnberei-
chen kommen. Unser Ziel ist es, uns aufeinander ab- Soraya Tewfik
zustimmen und Aufgaben klar zu verteilen, sowie die Betreuerin
nächsten Schritte gemeinsam zu planen, so dass Wohngruppe zur Quelle
selbstorganisierte Arbeit entsteht.
Claudia Amrein
Betreuerin
Wohngruppe Grün
8 Unternehmung Stiftung MBF
Schritt für Schritt
nachhaltiger
Unser Umgang mit Umweltressourcen
Die beiden Öl-Heizungen wurden durch Luft-Was-
ser-Wärmepumpen ersetzt. Diese Heizungsart
entzieht der Umgebungsluft Wärme und spart so
ca. ²⁄ ³ Energie im Vergleich zu einer Öl-Heizung.
Ausserdem werden keine Abgase ausgestossen.
Langfristig will die Stiftung MBF alle bestehen-
den Öl- und Gasheizungen ersetzen. Als Nächstes
wird beim Gebäude Linde das Dach saniert und
ebenfalls eine Photovoltaikanlage aufgebaut.
Gleichzeitig wird die bestehende Gasheizung vom
Gemeinschaftsgebäude und Wohnheim durch eine
moderne Grundwasser-Wärmepumpe ersetzt. Bei
dieser Heizung wird die Wärme aus dem bei uns
reichlich vorhandenen Grundwasser entzogen.
Das Besondere bei diesem Projekt ist, dass die
Anlage mit unserem Nachbarn der Firma ERNE
Holzbau AG realisiert wird. So können Teile der
Heizung, des Leitungssystems und die Entnahme-
Solarstrom-Anlage auf dem Dach des Rüchligs und Rückgabebrunnen gemeinsam genutzt wer-
den. Das System wird so aufgebaut, dass in einem
Kein Tag vergeht, an dem wir keine Schlagzeilen zu nächsten Schritt auch noch das Gebäude Rüchlig
Themen wie Energiekrise, Strommangellage oder angeschlossen werden kann und die Gasheizung
Energiewende lesen. damit ausgedient hat.
Dass mit unserer Umwelt und den zur Verfü- Auch im Kleinen haben wir noch sehr viel Po-
gung stehenden Energien sorgsam umgegangen tential um kostbare Energie einzusparen. So wer-
werden muss, ist selbstverständlich auch für die den konsequent alte Stromfresser, wie zum Bei-
Stiftung MBF ein erklärtes Ziel. spiel Beleuchtungen, Kühlgeräte und Maschinen,
Bereits beim Einkauf von Waren und Dienstleis- durch sparsamere ersetzt. Durch eine geplante In-
tungen legt die Stiftung MBF Wert auf Ökologie. standhaltung tragen wir zum Werterhalt einer mög-
Wir wollen Abfälle und Reststoffe nicht nur fach- lichst langen Nutzungszeit von Gebäuden und Ein-
gerecht recyclen oder entsorgen, sondern am bes- richtungen bei.
ten dafür sorgen, dass sie gar nicht erst anfallen. Wir alle können einen wertvollen Beitrag zum
Die Stiftung MBF betreibt ihre Liegenschaften Umweltschutz und zur Versorgungssicherheit leis-
zukunftsgerichtet, nachhaltig, effizient und wirt- ten. Indem wir Räume nicht überheizen und im Win-
schaftlich. Dabei zielt sie auf nachhaltige Investiti- terhalbjahr die Kippfunktion der Fenster nicht brau-
onen zur Einsparung von Energie ab, sowie für das chen und stattdessen Stosslüften, sparen wir
Nutzen von alternativen Energien. Seit 2016 be- beispielsweise Heizenergie. Beleuchtungen und
steht auf dem Dach des Gebäudes Rüchlig eine Geräte, die gerade nicht gebraucht werden, schal-
Photovoltaikanlage, mit der an sonnigen Tagen ten wir aus.
Strom produziert wird. Dieser umweltfreundliche Wir bleiben dran an diesem spannenden und
Sonnenstrom wird grösstenteils gleich im Gebäu- hoch aktuellen Thema.
de – und für die beiden Elektroautos vom Gebäu-
demanagement verbraucht.
Die beiden Neubauten Widacher und Laufen-
burg wurden nach dem Minergie-Standard gebaut.
Dieser Standard schreibt eine gute Isolation der
Aussenhaut sowie eine energiesparende Heizung
und Lüftung vor. Ausserdem besitzen auch diese
Gebäude eine Solarstrom-Anlage. Letztes Jahr
wurde die Wohngruppe Seerose und die Wohn-
gruppe zum Weiher energetisch saniert. Dach und Clemens Wunderlin
Fassaden wurden erneuert und zusätzlich isoliert. Leiter Gebäudemanagement
Unternehmung Stiftung MBF 9
Rezept:
Studentenschnitte
Backofenblech: Haushaltgrösse
Zutaten (Rand und Boden):
800 g Ruchmehl
200 g Butter
250 g Zucker
3 dl Wasser
• Alles zusammen gut mischen, kurz kneten und den Teig
eine halbe Stunde ruhen lassen.
• Backblech mit Backtrennpapier auslegen. Teig auswallen
und darauflegen. Mit einer Gabel stupfen.
Zutaten (Teig):
500 g gemischte Haselnüsse oder Mandeln
300 g Zucker
2 EL Zimt
½ EL Lebkuchengewürz
300 g Zwieback gerieben oder Petit Beurre
(Reste-Tipp: Weihnachtsgutzi aufbrauchen, dabei
darf der Zucker reduziert werden.)
30 g Backpulver
3 EL Schoggipulver
• Alle trockenen Zutaten in der Schüssel gut mischen
6 Eier
2 dl Rahm
5 dl Milch
• Alles gut verrühren und zu den obigen Zutaten mischen.
Wer möchte kann den Teigboden mit einer beliebigen Konfitüre
einstreichen. Die Masse auf dem Blech verteilen.
• Bei 200° C Umluft oder Ober-Unterhitze 35 min. backen.
• Mit Schokoladenglasur bestreichen.
Tipp: Am besten schmecken die Studentenschnitten
Monika Adler wenn man den Kuchen mindestens 24 Stunden im Kühl-
Gruppenleiterin Küche schrank stehen lässt.
Haben Sie Fragen an uns?
Oder haben Sie Vorschläge für Themen, über die Sie gerne
im MBF Aktuell lesen würden?
Senden Sie uns diese gerne zu und wir gehen in der nächsten Ausgabe
darauf ein (E-Mail-Adresse: sgraeve@stiftung-mbf.ch)
10 Unternehmung Stiftung MBF
Rückblick auf unsere
Adventsausstellung
am 18. und 19. November 2022
Die diesjährige Adventsausstellung fand in einem
kleineren Rahmen statt, doch überzeugte sie umso
mehr mit Weihnachtsstimmung, heimeliger Atmo-
sphäre sowie tollen und einmaligen Produkten. Wir
haben hier einen Einblick für Sie zusammengefasst:
Unser Verpflegungstand verwöhnte die Besuchenden mit Suppe,
Grillwürsten und Süssem. Das Angebot wurde mit frischem, feinem
Popcorn abgerundet.
Die Drehorgel sorgte für
weihnachtliche Stimmung. Zahlreiche Besuchende bestaunten das vielseitige Angebot.Unternehmung Stiftung MBF 11 Der Innenhof verwandelte sich im Lichterglanz zu einer adventlichen Ausstellung mit einzigartigem Charme. Eine Vielzahl an einzigartigen Produkten fanden bei den Besuchenden besten Anklang.
12 Unternehmung Stiftung MBF
Kurzmeldungen
Wir verabschieden uns und sagen «Adieu»
Unsere Wohngruppe Rütti wurde im Herbst 2022
aufgelöst. Die Bewohnenden haben sich bereits
in anderen Wohngruppen der Stiftung MBF gut ein-
gelebt. Auch die Angestellten führen ihre Tätigkeit
in anderen Wohngruppen fort.
Wimmel-Quiz am Tag der offenen Tür der HPS Fricktal
Wir freuten uns sehr, Charlotte Winkler aus Frick ihren Gewinn nach
der Teilnahme am Wimmel-Quiz persönlich übergeben zu dürfen. Urs Jakob, Leiter HPS
Weitere Gewinner*innen sind: Johanna Hartung und Andreas Spöcker. Fricktal; Charlotte Winkler;
Sophie Chevalieva, Schüle-
Vielen Dank für die zahlreiche Beteiligung am Quiz und für Ihren rin und Sidney Baggenstos,
Besuch am Tag der offenen Tür in Mumpf! Schülerin
75 Jahre Jehle AG
Herzlichen Glückwunsch!
Zum 75-jährigen Firmenjubiläum der Firma Jehle AG in Etzgen wurden
ihre Geschäftskunden und Lieferanten zum Jubiläumsanlass, mit eigener
Hausmesse, am 20.10.2022 eingeladen. Wir freuten uns sehr darüber,
dass wir die Stiftung MBF vor Ort präsentieren durften! Herzlichen
Glückwunsch der Jehle AG zu diesem tollen Jubiläum.
Tag der Zukunft
Am 10.11. besuchten uns zwei Jugendliche und schnupperten am
Tag der Zukunft in der Stiftung MBF. Wir haben uns sehr gefreut! Elias
SteinacherUnternehmung Stiftung MBF 13
Coop Tag der guten Tat
Am diesjährigen Tag der guten Tat sammelte die Coop
Genossenschaft CHF 15 000.– an diversen Verkaufsstellen
zugunsten der Stiftung MBF. Wir sagen von Herzen danke
für diese grosszügige Spende!
Angestelltenabend 2022
Am 19. August genossen die Angestell-
ten der Stiftung MBF einen bunten,
abwechslungsreichen Abend in geselli-
ger Stimmung. Ein besonderes High-
light war das gemeinsame Musizieren
auf Mundharmonikas. Wir hatten viel Twint und sumup
Freude an einem tollen Abend!
Ab sofort können sie bei uns auch bargeldlos einkaufen.
Sowohl im Lädeli Buche, Lädeli Feldhof wie auch am
Empfang ist es möglich per Twint oder per Kartenzahlung
unsere Produkte zu erwerben.
Regelmässige News aus der Stiftung MBF
Sie möchten regelmässig News aus der Stiftung MBF
erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter:14 Leben, Lernen und Arbeiten
Ich habe auch Rechte!
Workshop inklusiv UNO-BRK
Wir haben am Workshop von Sebit im Lindensaal Wir finden es wichtig, dass so viele Menschen
über die UNO-BRK mitgemacht. wie möglich die UNO-BRK kennen und dass alle
über ihre Rechte Bescheid wissen.
Was heisst UNO-BRK?
UNO ist eine Abkürzung und heisst auf Englisch:
United Nations Organization. Auf Deutsch heisst
es: Organisation der Vereinten Nationen. BRK
heisst: Behinderten-Rechts-Konvention. Die UNO- Betreuerinnen Atelier 12:
BRK setzt sich auf der ganzen Welt für die Rech-
te von Menschen mit Behinderung ein.
Im Workshop haben wir von Sebit ein Heft (Bro-
schüre) bekommen. Darin werden in Leichter Spra-
che unsere Rechte erklärt. Zu jedem Recht steht
auch der dazugehörige Gesetzes-Artikel. Wir ha-
ben im Workshop gelernt, Informationen zu unseren Fiona Hagnauer
Rechten in der BRK Broschüre zu finden. Zum Bei-
spiel haben wir folgendes Thema besprochen: Das
Recht auf eine*n Partner*in und das Recht zu heira-
ten (Artikel 23 (1) UNO BRK). Dazu sagt Natascha:
«Ich will mit einem Mann zusammen sein und heira-
ten. Ich will mit meinem Freund zusammenwohnen.
Das konnte ich während dem Workshop ins Mikro- Anna Nitchaeff
fon sagen. Ich habe das Recht, einen Freund zu ha-
ben. Ich habe aber auch Ängste: zum Beispiel, dass Mitarbeitende Ateliers 12:
meine Mitbewohner*innen traurig sind, wenn ich
ausziehe oder dass ich Probleme mit meinem
Freund haben könnte.»
Wir haben viel über Selbstbestimmung geredet.
Selbstbestimmung heisst, selbst entscheiden zu
können. Zum Beispiel beim Reisen, Wohnen, Ko-
chen, Arbeit, Beziehungen, Freizeit, Weiterbildung. Jana Wetterwald
Es ist wichtig, Dinge zu lernen und zu üben, um
selbständiger zu werden: Zum Beispiel mit dem
Bus oder Zug fahren. Es ging beim Workshop auch
darum, dass wir überall dabei sein dürfen (Teilha-
be) und unsere Meinung sagen dürfen.
Auch für Betreuer*innen ist es wichtig, sich mit
der UNO-BRK zu beschäftigen und über die eige- Natascha Wunderlin
ne Arbeit und Haltung nachzudenken, um Men-
schen mit Behinderung gut zu unterstützen.
Christine Zaugg
Natascha Wunderlin Christine Zaugg Roger SchubigerLeben, Lernen und Arbeiten 15
Rotary-Lager 2022
Mit viel guter Laune nach Frutigen
Das diesjährige Rotary-Lager fand vom 20. bis
24. Juni 2022 statt. Gut gelaunt besammelten wir
uns am Montagmorgen in Stein. Siebzehn Men-
schen mit Unterstützungsbedarf und das Leiter-
team Ingrid Schäuble, Angel Mediavilla, Patrik Erb,
Claudia Kamali und Jeanette Müller begaben sich
in die 46. Lagerwoche nach Frutigen. Nach unse-
rer Ankunft und dem Mittagessen galt es die Zim-
mer zu beziehen. Wir hatten die ganze Woche viel
Spass mit stets guter Laune. In der Freizeit konn-
ten wir Minigolf spielen, baden, Fussball spielen,
malen, spazieren, einkaufen oder gar unter Beglei-
tung TV schauen. Unterwegs per Schiff auf dem Blausee
Jeden Nachmittag fuhren wir weg und unternah-
men etwas. Das erste Ziel war ein kurzer Spazier- gramm. Wir begaben uns nach Spiez und nach ei-
gang am Blausee, verbunden mit einer kleinen ner kurzen Schifffahrt erreichten wir das Dorf Fau-
Schifffahrt. Ein weiterer Besuch galt dem Oeschi- lensee. Nach einer kurzen Pause ging es für einige
nensee. Mit der Gondel ab Kandersteg erreichten zu Fuss am Seeufer entlang zurück nach Spiez.
wir den herrlich gelegenen Bergsee. Diejenigen, die
nicht so gut gehen konnten, durften mit dem Bähn- Rotary-Besuch
li zum See hinunterfahren. Am Donnerstag stand In Begleitung des Stiftungsratspräsidenten Hans
eine Schifffahrt auf dem Thunersee auf dem Pro- A. Wüthrich besuchte uns am Mittwoch eine Dele-
gation der Rotarier*innen. Am Morgen regnete es
leicht. So begrüssten wir die Gäste mit dem Lied
«noch äm Räge schint d’Sunne» und den selbstge-
malten Bildern dazu, damit das Wetter auch an die-
sem Mittwoch schön würde. Und in der Tat, oben
auf der Engstligenalp angekommen schien die
Sonne. Nach dem Picknick, einer kleinen Wande-
rung und dem Zvieri-Halt bestaunten wir den im-
posanten Wasserfall. Am Abend, nach dem ge-
meinsamen Nachtessen, verabschiedeten wir die
Rotarier mit einer Hallo-Welle.
Unterwegs auf der Engstligenalp
Ein Dankeschön
Wir bedanken uns herzlich beim Rotary-Club
Rheinfelden-Fricktal für die Finanzierung dieser er-
neut gelungenen Lagerwoche. Es ist zur Tradition
geworden, dass wir von der Stiftung MBF diese
Lagerwoche im Berner Oberland durchführen dür-
fen. Ein grosses Dankeschön für dieses rotarische
Engagement für die Menschen mit Unterstützungs-
bedarf, die mit diesem Lager viel Abwechslung
zum Alltag geniessen durften.
Gruppenbild mit den Gästen vom Rotary-Club Rheinfelden-Fricktal Jeanette Müller
auf der Engstligenalp Betreuerin Atelier 2116 Leben, Lernen und Arbeiten
Eine runde Sache
Neue Bilder im Buchenweg
Jetzt geht’s rund!
Fast ein ganzes Jahr lang waren
Kreise und Farben ein bevorzug-
tes Thema im Malatelier. Viele
Kursbesucher*innen haben die-
ses Thema gerne aufgegriffen
und Kreise um einen Mittelpunkt
gemalt. Meist wurden Wachs-
kreiden verwendet, aber auch
Acrylfarbe, Farb- oder Filzstifte – Ruth Noe hält ihr Kunstwerk aus Kreisen hoch
je nach Belieben.
Die tollen Ergebnisse sind
nun im Buche zu besichtigen.
Die Teilnehmer*innen der
Malkurse müssen aber nicht un-
bedingt nach einem vorgegebe-
nen Thema malen. Wer eigene
Afsaneh Balouchi neben ihrem Ideen hat kann diese gerne um-
Kreis-Kunstwerk setzen. Das Malen ist ein Ange-
bot zum Ausgleich und soll die Franziska Bontus und ihr Kunstwerk
Möglichkeit bieten, sich kreativ
zu betätigen und vom Alltag et-
was abzuschalten. Ein Malkurs
dauert vier Monate, während de-
nen die Teilnehmer*innen einmal
pro Woche etwa 1,5 Stunden
ins Malatelier kommen. In einer
Gruppe sind in der Regel vier
Personen. Wenn dabei die Ide-
en wachsen und schöne Bilder
entstehen, dann ist die Freude
gross – bei den Künstler*innen Engjell Topalli neben seinem Kreis-Kunstwerk
sowie auch beim Publikum.
Wir im Buchenweg freuen
uns auf jeden Fall über die schö-
nen bunten Kreisbilder, die beim
Anschauen fast schon ein biss-
Christine Zaugg mit ihrem chen hypnotisch wirken. Und
Kunstwerk wer sich von einem Bild hat hyp-
notisieren lassen, der kann es
natürlich auch erwerben.
Ein Kunstwerk von Engjell Topalli
Ich freue mich auf weitere span-
nende und kreative Projekte.
Regina Matt
Betreuerin Atelier 22 Loredana Falso neben ihrem Kreis-KunstwerkLeben, Lernen und Arbeiten 17
Luca Barosi neben seinen Kreisen Roger Schubiger neben seinen Kreis-Kunstwerken
Ein Tag zum Feiern
10 Jahre Wohngruppe zur Quelle
Mit Sonnenblumen dekoriert und einem grosszü-
gig gedeckten Brunch-Buffet empfingen wir unse-
re Gäste zu unserem 10-jährigen Jubiläum hier in
Rheinfelden in der Wohngruppe zur Quelle.
Die Vorbereitungen liefen schon Wochen vor
dem 27. August in vollen Zügen. Die Bewohner*in-
nen halfen kräftig mit, indem sie Kuchen backten,
Zöpfe flochten und am Tag zuvor die Fleisch- und
Käseplatten belegten.
Angehörige, Freunde, ehemalige Betreuer*innen,
wie auch die Geschäftsleitung kamen alle zu unse-
rem Jubiläum. Es waren insgesamt etwa 40 Perso-
nen die uns mit Karten, Geschenken und einer
kurzen Rede von Zbigniew Gruchola beglückten.
Wir alle haben es sehr genossen wieder einmal
so viele Gäste bei uns in der Wohngruppe zur Quel-
le zu haben und freuen uns schon auf die nächsten
10 Jahre oder einfach auf die nächste Feier.
Fabienne Keller
Betreuerin
Wohngruppe zur Quelle18 Leben, Lernen und Arbeiten
Wohngruppe Grün
Ferienwoche in Hagnau
Die Zeit des Wartens ist vorbei und wir fuhren am ders den Biergarten am See, in dem wir unseren
Montag mit zwei Autos der Stiftung MBF Richtung Hunger und Durst stillten. Zurück in Hagnau liefen
Bodensee in die Ferien. Da unsere Zimmer nicht wir runter ins Dorf weil wir Lust auf Pizza hatten.
bezugsbereit waren, erkundeten wir das Hagnau- Die Pizzeria war sehr klein, dafür die Pizzen umso
er Dorf und stillten unseren Durst im schönen Re- grösser. Wir nutzten einen etwas längeren Rück-
staurant Seeblick. Wie der Name bereits aus- weg als Verdauungsspaziergang. Am Donnerstag
drückt, erweckte die Aussicht zum Bodensee das war Shopping-Tag in Konstanz. Wir kauften uns
Gefühl des Ankommens in den Ferien. Zurück im T-Shirts, Sonnenhüte, Wimmelbücher und weitere
Hotel konnten wir unsere schönen Zimmer mit Bal- Sachen die das Herz begehrte. Da Shopping mit
kon und Seesicht beziehen. Das Abendessen und der Zeit anstrengend ist, brauchten wir immer wie-
das gute, sehr zuvorkommende Servicepersonal der eine Stärkung.
im Hotel, waren weitere Highlights des Tages. Das Wirte-Ehepaar empfahl uns für unser letz-
Nach dem Aufstehen erwartete uns ein reich- tes Abendessen ein spezielles Restaurant mitten
haltiges Buffet, das keine Wünsche offenliess. Die- in den Reben. Die Atmosphäre war einzigartig und
ses brachte uns dazu lange am Tisch zu verweilen es gab endlich Wurstsalat zum Essen. In der Nacht
und jeden Tag gemütlich zu starten. An unserem verabschiedete uns Petrus mit viel Donner, der uns
ersten Ausflug fuhren wir mit dem Schiff zur Insel den Schlaf raubte. Am Morgen weinte der Himmel
Mainau. Die Schönheit und Besonderheit der Blu- als wir mit vielen neuen Eindrücken im Gepäck wie-
men- und Pflanzenpracht, dargestellt in verschie- der zurück nach Stein fuhren.
denen Motiven, machte den Ausflug zu einer Be- Wir dürfen auf abwechslungsreiche Ferientage
sonderheit. Zu Fuss erkundeten wir die Insel und mit schönem Wetter zurückschauen.
waren überrascht was es sonst noch zu sehen gab,
wie zum Beispiel Tiere, Teiche, Parks und vieles Bewohnende Wohngruppe Grün
mehr. Am Mittwoch machten wir einen Ausflug
nach Lindau, welches bereits zum Bayrisches Bun-
desland gehört. Es gab vieles zu entdecken, wie
die schöne Altstadt, den Leuchtturm und beson-
V.l.n.r. die Bewohnenden der Wohngruppe Grün:
Daniel Hueber, Ruth Rebmann, Ruth Obrist, Rosmarie Müller, Adrian Sprecher, Käthy HaslerLeben, Lernen und Arbeiten 19
Feuerteufel
einpacken
Wie habe ich es geschafft, die Feuerteufel zu verpacken. Meine Wenigkeit musste Fabian Hossli
anfragen, ob ich dieses tun kann, und ich kann es, glaube ich, nicht schlecht. Es sind mir
bis jetzt keine Beschwerden untergekommen, also werde ich es weiterhin gewissenhaft tun.
Ich muss pro Lage sieben «Teufelchen» hochkant und eine Reihe quer unten dran legen,
d. h. 3× hochkant und 1× quer. Und dieses, drei Mal. ich hoffe nur, dass die Schachteln sich
nicht in der Grösse ändern, sonst werde ich auch das hinbekommen.
sste bei
r A rb ei t kam: Ich mu
Wie ich zu d
ie se rbeit
ch fr a g en , o b ich diese A Die Bestellkarte sollte man nicht vergessen,
n na , wieviel.
einigen Leute br a u ch t das Wissen sonst darf man die ganze Schachtel wieder
en n es ssen.
tun kann. D ti g a n g eor dnet sein mü entleeren und die Bestellkarte unten reinpacken.
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Und dass si
Das ist der
Weg von e
Schachtel iner leeren
Feuerteufel. zu einer vo
Feuerteufel O hne das Fa ll en
natürlich, br izieren d
und diesen er Thomas Friedli
Weg kenne
noch nicht. ich Mitarbeiter Atelier 3120 Leben, Lernen und Arbeiten
Unsere Hochzeit
Claudia und Martin
Claudia Weiss-Meier
und Martin Weiss
an ihrer Hochzeit mit
der Teamleiterin
Heike Butowski
Wir Standen. Vor dem Traualtar am 23 Juli wir
haben eine lange Vorbereitungzeit gewesen mich
hat eine gute Freundin zum Altar gefurt meine zu-
kunftige Frau hat Heike zum Altar gefurt und
es war ein schön Moment Als meine zukünftige Frau
da zum Altar zu laufen kommt es war einen schönen
Tag und Schöhn Heiss Tag und schöne Geschenke und
einen schönen Abend mit einem guten Essen und
Feiern
Martin und Claudia
Martin Weiss
Mitarbeiter Verpackung 2Leben, Lernen und Arbeiten 21
n Fä-
M e n s c h e n m it unterschiedliche
F bietet zu haben und
Die Stiftung MB tze . A u fg a b e n
ützte Arbeitsplä n,
higkeiten gesch o w ie W e rt s c h ä tzung zu erfahre
erhalten s serer Stiftung.
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mente des Arbe
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Tätigkeit
fgestelltem Team
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pa sste Entlohnun
– Fähigkeitsange g un d an der
Arbeitsallta
– Teilnahme am
Gesellschaf t22 Dienstleistungen und Berufliche Eingliederung
Logs-Produktion
aus 4 m³ Eiche
Chancen:
– Um den Liefertermin einhalten zu können, muss-
ten alle unsere Mitarbeitenden an den geschütz-
ten Arbeitsplätzen in der Schreinerei alle Arbeits-
schritte perfekt ausführen können. Dafür haben
wir alle 15 Mitarbeitenden einzeln in die 17 ver-
schiedenen Arbeitsschritte eingeschult und die
dafür benötigten Schablonen angefertigt.
– Die bisherigen Bearbeitungen auf der CNC-Ma-
schine konnten optimiert werden, so dass weni-
ger Ausschuss entstand. Es wurden neue Frä-
ser mit künstlichen Diamantschneiden eingesetzt.
Risiken:
– Es brauchte eine kontinuierliche Kontrolle der
ausgeführten Arbeitsschritte, so dass sich kei-
ne Fehler einschlichen.
– Es durfte sich keine Schablone / Einrichtung /
Maschine verstellen.
– Die Motivation der Mitarbeitenden konnte mit
Einpressen der Verbindungshülse der Zeit verloren gehen.
– Die zeitgerechte Anlieferung unserer Zuliefe-
Das Unternehmen COOP wurde auf ein Eigenpro- ranten war wichtig, wie auch die entsprechen-
dukt aus unserer STEIN MADE-Kollektion aufmerk- de Qualität des Materials.
sam. Das Küchenhilfsmittel nennt sich Logs und
ist ein Pfannenuntersetzer. Es ist jedoch kein ge- Fakten
wöhnlicher Pfannenuntersetzer. Wer ihn einmal in – Die CNC-Maschine fräste während drei Mona-
der Hand hatte, weiss wovon wir reden. Der Pfan- ten die Eicheneinzelteile heraus.
nenuntersetzer ist dekorativ, edel, platzsparend, – An den Kantenschleifmaschinen wurde eine
verspielt, nachhaltig, kurzum eine handwerkliche Strecke von über 19 km gefast (Kantenbruch).
Exaktheit, ja schon fast ein Handschmeichler und – 5 6 000 Hülsen / 16 000 Magnete / 28 000 Kunst
ganz wichtig, funktional für Pfanne und Gratinform. achsen wurden eingepresst. Das sind 72 000
Nach verschiedenen Abklärungen mit dem Kun- Bohrungen, welche auf der CNC-Maschine
den, kam es im Februar 2022 zu einer Bestellung gebohrt wurden.
von 4000 Stück. Das Detail- und Grosshandel
unternehmen COOP wird das Produkt in ihrer Pro- Wir können nun auf eine grossartige, erfolg-
duktelinie à Table aufnehmen und diese in 200 CO- reiche Produktionszeit zurückblicken. Unsere Mit-
OP-Filialen verkaufen. Für uns als Schreinerei arbeitenden leisteten beste Arbeit und waren top
bedeutete die Bestellung eine grosse Herausfor- motiviert. BRAVO! Die Motivation war immer
derung und zugleich eine gute Arbeitsauslastung hoch, da wir verschiedene Arbeitsposten einrich-
für die kommenden Monate. Ein wichtiger Teil für teten und Abwechslung garantiert wurde. Alle
das Gelingen dieses Projektes war die sofortige 2,5 Stunden wurde der Arbeitsplatz gewechselt.
Bestellauslösung der verschiedenen Materialien. Alle Zulieferanten konnten uns das Material zeit-
Aus bekannten Gründen rechneten wir mit länge- gerecht liefern und mit unserem modernen Ma-
ren Materialbeschaffungszeiten. Die Knacknuss schinenpark hatten wir keine Pannen. Die Endkon-
dabei war, 4 m³ Eiche, FSC 100 % auf ein Spezi- trolle und Verpackung wurden in der Schreinerei
almass eingeschnitten zu finden. durchgeführt. Wir sind stolz eine solch grosse Se-
Auf die weiteren Produktionsschritte durften wir rie qualitativ hochstehend gemeistert zu haben.
uns auf die Erfahrung der letzten 250-Stück-
Serien abstützen. Doch die Dimension 16-mal
mehr als bis anhin herzustellen, bargen Chancen
wie auch Risiken.Dienstleistungen und Berufliche Eingliederung 23
Unser STEIN MADE-Logs mit der à Table-Verpackung
Einpressen der Magnete Gefräste Kontur und Löcher des Logs
Aussagen der Mitarbeitenden:
– Florian Rigassi: «Die Endmontage der 24000 Tei-
le war der Hit.»
– Fabian Schwere: «Es brauchte sehr viel Durch-
haltevermögen, Willen und Konzentration, um
die vielen Einzelteile zu fertigen.»
– Selajdin Shema: «Das Abpacken war einer der
schönsten Arbeitsschritte, weil man sah, was
man vollendet hat.»
– Adrian Sidler: «Die zwei verschiedenen Fasen
an diesem Produkt, sind eine spezielle Augen-
weide.»
– Kevin Fernandez: «Meine Lieblingsarbeit war das
Fasen.»
– Tobias Schmid: «Ich finde es cool, dass gerade Christian Geiser
COOP eine solch grosse Bestellung gemacht Teamleiter Schreinerei
hat, von unserem perfekten Eigenprodukt Logs.»
Ab sofort sind unsere Logs in den grösseren
Coop Supermärkten wie auch Coop City Waren-
häuser erhältlich. Wir sind sehr stolz darüber
und freuen uns sehr darüber! Tobias Feldmann
Gruppenleiter Schreinerei24 Dienstleistungen und Berufliche Eingliederung
Seit fast drei Jahren
Berufliche Eingliederung
Etablierung der Beruflichen Eingliederung antwortung beispielhaft nachgekommen und hat al-
Seit über zwei Jahren arbeiten wir kontinuierlich an les Mögliche darangesetzt seinen geschätzten Mit-
der Entwicklung und Etablierung der Abteilung Be- arbeiter zu unterstützen, damit dieser wieder Fuss
rufliche Eingliederung (BE). In den letzten zwei Jah- im Arbeitsprozess fassen kann. Um diesem Arbeit-
ren haben auch wir aufgrund der Corona-Pandemie nehmer den Wiedereinstieg so gut wie möglich zu
ein paar Rückschläge hinnehmen müssen. Die ge- erleichtern und um ihn nicht zu überfordern, wurden
wünschte Zahl an BE-Teilnehmenden wurde hier- zahlreiche Gespräche geführt und tolle Ideen aus-
durch geschmälert und unser Entwicklungsprozess getauscht. Besonders erwähnenswert ist die aus-
wurde verlangsamt und verzögert. Nun sind wir aber gesprochen tolle und zielgerichtete Zusammenar-
wieder auf Kurs und entwickeln uns sehr erfreulich! beit der IV-Stelle mit der Personalabteilung der
Seit April 2022 ist Aneliya Köck zum Team gestos- Firma, dem direkten Vorgesetzten als auch uns, als
sen. Sie bringt 15 Jahre Berufserfahrung als Grup- Jobcoach. Unsere Aufgabe, die wir als Stiftung MBF
penleiterin in den Betrieben mit und kennt die Bedürf- in der beruflichen Eingliederung übernehmen, ist die
nisse der BE-Teilnehmenden dadurch sehr gut. wöchentliche Begleitung des BE-Teilnehmenden
durch Gespräche und Besuche beim Arbeitgeber,
Neuer Höchststand im Bereich Berufliche die eine situationsgerechte und anpassungsfähige
Eingliederung Unterstützung gewährleisten.
Heute können wir mit Stolz sagen, dass wir in der Ab-
teilung Berufliche Eingliederung zurzeit 14 Frauen Weitere Aufgaben der Beruflichen
und Männer betreuen, die in unseren Betrieben und Eingliederung
unseren Diensten integriert und beschäftigt sind. Die- Eine weitere wichtige Aufgabe der beruflichen Ein-
se BE-Teilnehmenden wurden uns von der IV-Stelle gliederung ist die interne Begleitung der BE-Teil-
Aargau zugewiesen, die sich, gemeinsam mit ande- nehmenden im Aufbautraining. Hier werden sie in-
ren IV-Stellen, als sehr treuer Partner für unsere Stif- tensiv bei ihrer Arbeit von ihren Gruppen- und
tung MBF erwiesen hat. Die BE-Teilnehmenden sind Teamleitungen begleitet, wobei wöchentliche Ge-
in allen Abteilungen vertreten: von unserem Garten- spräche mit dem Jobcoach die Fortschritte über-
und Landschaftsunterhalt, über die Montage und der prüfen und dokumentieren. Der Entwicklungser-
Schreinerei bis hin zur Küche und Hauswirtschaft. folg wird kontinuierlich reflektiert und ganz
Mit grosser Freude begleiten wir überdies auch individuell werden Prozesse, Konzepte und Res-
noch sieben Lernende, die in diesem Jahr in der Stif- sourcen angepasst und optimiert, um den BE-Teil-
tung MBF ihre Lehre angefangen haben bzw. nehmenden die bestmögliche Unterstützung zu-
weiterführen. Unser grösstes Ziel, als auch unser kommen zu lassen. Wir verzeichnen regelmässig
wichtigster Auftrag gegenüber dieser jungen Men- sehr erfreuliche Erfolge, bei denen die Teilnehmen-
schengruppe, ist es, ihnen eine bestmögliche Unter- den für Praktika im ersten Arbeitsmarkt aufgenom-
stützung im ersten Arbeitsmarkt zu sein. Ganz be- men werden.
sonders freuen wir uns darüber nun einen Lernenden
im ersten Arbeitsmarkt via «Supported Education» Ausblick
zu begleiten. Unser Anspruch und unser Traum ist Mit Beginn des Jahres 2023 wird Franziska Rolke
es, genau diese Anspruchsgruppe in Zukunft schritt- wieder aus ihrem Mutterschaftsurlaub zurückkeh-
weise und konstant ausbauen zu können. ren und das Team der beruflichen Eingliederung
ist somit wieder vollständig. Die Abteilung Berufli-
Vision und Erfolgsgeschichte che Eingliederung ist voller Tatendrang und freut
Vor drei Jahren wurde auch die Idee geboren, Men- sich sehr darauf neue Herausforderungen und Auf-
schen zu begleiten, die in eine schwierige Lebens- gaben anzunehmen und zum Erfolgskonzept der
situation geraten sind und ihren Arbeitsaufgaben Stiftung MBF beizutragen.
nicht mehr umfänglich nachkommen können, aber
von der IV-Stelle und dem Arbeitsgeber so gut un-
terstützt werden, dass sie an ihrem Arbeitsplatz
wieder integriert werden können.
Eine Geschichte dazu: Ein BE-Teilnehmer konn- Aneliya Köck
te aufgrund eines Burnouts seinen Job nicht mehr Jobcoach Berufliche
ausführen. Der Arbeitgeber ist seiner sozialen Ver- EingliederungHeilpädagogische Schule 25
Schulleitungs-Team
HPS Fricktal
v.l.n.r.: Regina Stieger, Urs Jakob und Sibylla Dreher
Edi Steiner, stellvertretender Schulleiter der HPS Die Schulleitung der HPS Fricktal bilden ab Au-
Fricktal, wechselte zum Schuljahresende 21/22 in gust 2022:
den wohlverdienten Ruhestand. – Urs Jakob, Leiter HPS Fricktal und Mitglied der
Die Geschäftsleitung dankt Edi für seine enga- Geschäftsleitung Stiftung MBF
gierte Mitarbeit, vor allem bei der Trägerschafts- – Regina Stieger, Abteilungsleiterin Kindergarten
übernahme der HPS Fricktal durch die Stiftung und Primarstufe
MBF und der Zusammenführung der beiden Schul- – Sibylla Dreher, Abteilungsleiterin Ober- und
standorte. Seine vielseitige Erfahrung, ergänzt Werkstufe
durch sein IT-Wissen, waren enorm hilfreich. Wir
wünschen ihm viel Glück, Erfüllung und Freude und Urs und Regina arbeiten bereits seit zwei Jahren
hoffen, dass er weiter mit der Stiftung MBF verbun- gemeinsam in der Schulleitung. Neu stösst Sibylla
den bleibt. Dreher hinzu.
Wir wünschen dem neuen Schulleitungs-Team
für die Aufgaben alles Gute.
Urs Jakob
Leiter HPS Fricktal26 Heilpädagogische Schule
HPS Fricktal
Lehrplan 21
Unser erstes Betriebsjahr in Mumpf ist vorbei. stimmtes Vorgehen entstanden. Damit sind wir im
Nach den letztjährigen Umzugs- und Startvorbe- August gestartet, wohlwissend laufend zu lernen.
reitungen wirkt das rückblickend manchmal noch Gemäss den Bildungszielen des Lehrplan 21
unwirklich. Der Alltag mit den Schülerinnen und sollen Schülerinnen und Schüler zu einer eigen-
Schülern zeigt sich so vielschichtig und rasch. ständigen und selbstverantwortlichen Lebensfüh-
Kein Tag ist gleich. Im Hier und Jetzt erleben wir rung befähigt werden. Der Bildungsauftrag wird
viel Tolles und manchmal auch Zähes – einfach al- erfüllt, wenn die verbindlichen Inhalte berücksich-
les, was zum Lernen und Grösser- bzw. Erwach- tigt werden und die Schule Gelegenheiten zur per-
senwerden gehört. sönlichen Auseinandersetzung mit zentralen The-
Gemäss Vorgabe der Abteilung Sonderschu- men/Kenntnissen bietet. Eine Reduktion auf den
lung, Heime und Werkstätten des Kantons Aargau funktionalen Erwerb von Wissen ist nicht er-
müssen alle Heilpädagogischen Schulen ab Au- wünscht. Für Schülerinnen und Schüler mit kom-
gust 2022 den neuen Aargauer Lehrplan 21 Volks- plexen Behinderungen gewinnen alle erworbenen
schule umsetzen. Fähigkeiten, Fertigkeiten und zu bewältigende Ent-
Der Lehrplan 21 wurde in der Grundform nicht wicklungsaufgaben an Bedeutung.
für Schülerinnen und Schüler an Sonderschulen
entwickelt. Die Hochschule für Heilpädagogik Zü- Im Zentrum steht die Befähigungsvision mit
rich hat im Auftrag von 19 Kantonen die Broschü- sechs Befähigungsbereichen und der Frage: «Wozu
re «Anwendung Lehrplan 21 für Schüler*innen mit lernen? Wozu soll ein*e Schüler und Schülerin be-
komplexen Behinderungen in Sonder- und Regel- fähigt werden?» Davon sind dann abzuleiten:
schulen» herausgegeben. Wir haben uns mit vier – Förderziele – Was lernen? Kompetenzen für
weiteren HPS zusammengeschlossen und die die Befähigung; Erfahrungen, Interessen, Be-
Hochschule für Heilpädagogik Zürich ins Boot ge- reitschaften und Potentiale berücksichtigen/
holt. Aus diesem intensiven Prozess ist ein abge- aufbauen
– Verbesserung der Beteiligungs- und Behinde-
rungssituation – Wissen/Können zur Ermögli-
chung von Lernen und Beteiligen am Schulleben
Personale – Verbesserung der Behinderungssituation –
Kompetenzen Funktionsfähigkeit steigern für ein besseres Ler-
nen (und Beteiligen am Schulleben); behinde-
rungsspezifische Umweltanpassungen, Assis-
Sich selbst
sein und tenz, Hilfsmittel, Therapien
werden
Für alle Beteiligten der HPS Fricktal und für die
Dranbleiben Sich und
und andere Eltern bedeutet der Lehrplan 21 Umstellung, Heraus-
bewältigen anerkennen forderung und Chance zugleich, passende Lern-
und Lebensfelder für die Schüler*innen zu bieten.
Methodische
Befähigung Soziale Wie eingangs erwähnt, oft mit Freude und ab und
Kompetenzen
Kompetenzen zu zäh.
Sich
Erwerben und austauschen
nutzen und
dazugehören
Mitbestim-
men und
gestalten
Modell Hochschule für Heilpädagogik Zürich aus: Anwendung
Lehrplan 21 für Schüler*innen mit komplexen Behinderungen in Urs Jakob
Sonder- und Regelschulen, 2019 Leiter HPS FricktalHeilpädagogische Schule 27
Rezept
für Mistkäfer-Brot
Kommunikation ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Die Unterstützte Kommunikation (UK) ist ein wichtiger
Bestandteil des Alltags in der Stiftung MBF. Zum Beispiel ist sie in der HPS Fricktal Teil des Unterrichts.
Aber auch in den Wohn- und Arbeitsgruppen wird sie vielseitig eingesetzt. Sie hilft ergänzende und alterna-
tive Kommunikationsformen zu entwickeln und anzubieten, damit die Schüler*innen, Mitarbeitende
und Bewohnende mit ihrem Umfeld in Kontakt treten können. Eingesetzte Hilfsmittel sind beispielsweise
Piktogramme, elektronische Geräte, Bilder, Fotos sowie Gegenstände. Testen Sie hier einmal ein UK-
Rezept nur mit Piktogrammen und schlüpfen Sie in den Blickwinkel der Menschen mit Unterstützungsbedarf.
180
Romy Zimmermann
Lehrperson HPS Fricktal28 Personal und Karriere
Viviene Delz
Teamleiterin Ateliers 20–23
Mein beruflicher Werdegang «Arbeit vermittelt soziale Zugehörigkeit und be-
startete zunächst im Gesund- stimmt die gesellschaftliche Anerkennung einer
heitszentrum Fricktal. Dort ab- Person ebenso wie ihre Selbstachtung».
solvierte ich eine Ausbildung in Die Stiftung MBF und ich haben einiges ge-
der Pflege. Seit 2013 arbeite ich meinsam: Wir stehen für die Rechte von Menschen
nun in der Stiftung MBF, zu Be- mit Unterstützungsbedarf ein. Ein Leben in Würde,
ginn noch als Betreuerin in der Chancengleichheit, Arbeit, Meinungsfreiheit, Au-
Wohngruppe Gelb. Die Arbeit tonomie und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
mit Menschen mit Unterstüt- Die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
zungsbedarf gefiel mir dort so ist für mich seit Tag 1 eine Herzensangelegenheit.
gut, dass ich gleich im An- Privat bin ich mit meinen zahlreichen Neffen
schluss daran die Ausbildung und meinem Garten ziemlich beschäftigt. Ich liebe
zur Fachfrau Betreuung begann. es Freunde zu bewirten und Sport zu treiben. Au-
Nach der Ausbildung entschied sserdem habe ich ein Herz für Tiere.
ich mich zum Studium «Soziale Arbeit», welches
ich in der Wohngruppe Rot durchlaufen durfte. «Ich kann es nicht leiden, wenn …
Nach dem Studium arbeitete ich lediglich ein
Jahr in der Wohngruppe Rot. Danach wechselte
… man am Wochenende den halben
ich zur Sekundarschule Sandgruben in Basel, in Tag verschläft. Ich bin gerne früh
der ich Jugendliche in einer Integrationsklasse un- wach und verbringe den Morgen lie-
terrichtete. ber beim Wandern in den Bergen
Aufgrund des Stellenangebots der Stiftung
als im Bett.»
MBF, die Teamleitung der Ateliers 20–23 überneh-
men zu können, kehrte ich schon nach einem Jahr
wieder zurück. Für mich war klar, dass ich mein
Know-how innerhalb dieser Funktion in den Berei-
chen Pflege sowie Gesundheit und des agogi-
schen und sozialpädagogischen Bereichs verein-
baren kann.
Des Weiteren erscheint es mir als erfüllend,
Menschen mit Unterstützungsbedarf in Arbeits-,
bzw. Beschäftigungsangeboten zu begleiten und
zu unterstützen.Personal und Karriere 29
Zwei Jubilare in der Küche
10 und 20 Jahre Stiftung MBF
Was hat sich in den letzten 20 Jahren
verändert?
Als ich mit meiner Arbeit begann, kochten wir für
ca. 80 Personen. Den Menüplan schrieben wir je-
den Freitag von Hand und dann wurde er kopiert
und von unserem internen Pöstler verteilt. Jeder
kannte jeden und die Cafeteria war ein Begeg-
nungsort für alle. Das Mittagessen wurde in zwei
Kantinen eingenommen je 40 Personen. Heute ha-
ben wir drei Kantinen und das dreifache an Essen
sowie auch mehr Auswahl an Menüs. Mir gefällt
meine Arbeit im Team und mir gefällt es, unsere
Mitarbeitenden zu motivieren.
Ich danke Jannik Fröhlich und Monika Adler und
freue mich weiterhin auf gute Zusammenarbeit.
Jannik Fröhlich und Monika Adler in der Küche der Stiftung MBF
• 0 Dienstjahre Jannik Fröhlich, Mitarbeiter
1
Küche, geschützter Arbeitsplatz, 100 %
• 20 Dienstjahre Monika Adler, Gruppenleiterin
Küche, 40 %
Drei Fragen von Jannik an Monika
Was und wo hast du, bevor du in die Stiftung
MBF gekommen bist, gearbeitet? Ricardo Aleixandre
Nach einer 3-jährigen Lehre als Konditorin bin ich Teamleiter Küche
Mutter von einer Tochter und drei Söhnen gewor-
den. Bis im Herbst 1987 habe ich in der Café-Kon-
ditorei meiner Schwiegereltern gearbeitet. Danach
war ich bis 2002 Familienfrau.
Wie hast du Arbeit in der Stiftung MBF Monika Adler
gefunden? Gruppenleiterin Küche
Ich besuchte oft die Cafeteria, die jeden Dienstag-
und Donnerstagnachmittag offen hatte und muss
wohl einmal gesagt haben, ich würde diese Arbeit
auch gerne machen. Im Frühjahr 2002 suchte man
für die Küche und Wäscherei Gruppenleiter*innen
und so fand ich eine Arbeit als Gruppenleiterin in Jannik Fröhlich
der Küche der Stiftung MBF. Mitarbeitender Küche30 Personal und Karriere
Neue Einblicke
in unsere Stiftung
Lernende der Stiftung MBF
Hintere Reihe v.l.n.r.: Johanna Vogt , WG Grün; Kevin Schmid, WG Braun; Cynthia Flückiger, WG Rot; Eva Asgeirsson,
WG Blau; Astrid Eckert, Ausbildungsverantwortliche, Cheyenne Curcio, WG Blau
Vordere Reihe v.l.n.r.: Perihan Korkmaz, WG Gelb; Melanie Müller, Ateliers; Florjana Deva, WG Schlossberg / Rhyblick;
Valerie Brüngger Ateliers; Salome Müller, Ateliers
Wir, Perihan Korkmaz und Cynthia Cathrin Flückiger, und gingen zurück in die Aula um Erlebnisse und
durften einen Bericht über unseren Lernenden-Treff Fragen auszutauschen. Unsere Fragen wurden
schreiben. Für uns alle war es eine neue Erfahrung, alle beantwortet und wir konnten unsere Anre-
denn an diesem Tag durften wir einen neuen Bereich gungen mitteilen. Durch diesen Einblick in die
der Stiftung MBF genauer kennenlernen. Wir hatten HPS Fricktal könnten sich neue Wege nach der
die Möglichkeit die HPS Fricktal in Mumpf zu besu- Ausbildung aufzeigen. So könnten wir z. B. auch
chen und einen Einblick zu erhalten. in der HPS Fricktal arbeiten.
Wir starteten damit, dass wir am Morgen nach Nach der Verabschiedung in Mumpf gingen
Mumpf fuhren und in die HPS Fricktal gingen. Wir wir alle zusammen nach Obermumpf zum Bräteln.
trafen zuerst Regina Stieger, Leiterin Eingangs- Beim gemeinsamen Austausch bemerkten wir,
und Primarstufe. Anschliessend versammelten dass wir alle ähnliche Eindrücke sammeln konn-
wir uns in der Aula und Regina erzählte uns viel ten. Wir tauschten uns untereinander über die po-
Spannendes über die HPS Fricktal. sitiven Erlebnisse aus und darüber, was uns fas-
Nach der Einführung durften wir uns aussu- zinierte und wo wir Verknüpfungen mit unserer
chen, in welcher Klasse wir einen genaueren Ein- Theorie im Berufsleben sahen. Wir waren uns alle
blick erhalten wollten. Das Angebot war gross, es einig, dass dieser Einblick für uns alle eine neue
gab Klassenstufen vom Kindergarten bis hin zur und interessante Erfahrung war. Eine, welche
Berufsreife. Für uns waren diese Einblicke neu und sich gerne wiederholen darf.
spannend. Durch die grosse Auswahl war dies na-
türlich noch spannender, denn wir haben selten die
Möglichkeit mit Kindern und Jugendlichen zu arbei-
ten. Wir durften mit den Schüler*innen zusammen-
arbeiten und sehen, was ihre Tätigkeiten in der
HPS sind. Es wurden dabei viele Fragen gestellt, Perihan Korkmaz
durch uns oder durch die Kinder und Jugendlichen. Lernende Wohngruppe Gelb
Uns fiel bereits früh auf, dass die Grundhaltung der
Arbeit mit Kindern und Jugendlichen kein grosser
Unterschied zur Grundhaltung in der Erwachse-
nenarbeit der Stiftung MBF ist. Agogik, Partizipa-
tion und Autonomie, all das sahen wir dort.
Die Zeit verging wie im Fluge und schon Cynthia Cathrin Flückiger
mussten wir uns von den Klassen verabschieden Lernende Wohngruppe RotSie können auch lesen
