VON MITGLIEDERN FÜR MITGLIEDER. letter
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Dezember 2018
NEWSletter
VON MITGLIEDERN FÜR MITGLIEDER.
Diese Themen erwarten Sie in dieser Ausgabe:
dbl Wulff: 150 Jahre offen für Neues
Grone – Wissen, das Sie weiterbringt
insumma consulting AG – Ihr exklusives HIP-Konzept zur Bindung
und Gewinnung von Mitarbeitern!
HIP-Ausbildungsmesse: Vielversprechende Auftaktveranstaltung
Merry Christmas and a Happy New Year!
Joyeux noël et bonne année!
Und zu guter Letzt: Frohe Weihnachten
und einen wunderbaren, lustigen, schönen
Rutsch in das neue Jahr.
Genießen Sie die Weihnachtszeit!
HIP: PROJEKTGRUPPE AKADEMIE KLIMASCHUTZ MACHT SCHULE!
5 Generationen
Erfolgsgeschichte
1. Generation
Dorothea und Friedrich-Wilhelm Wulff
Kunden: angesehene Kieler Hotels und
wohlhabende Haushalte vor allem in
Düsternbrook || 27.11.1868 Gründung
einer Dampfwaschanstalt in Kiel-Russee
2. Generation
Margarethe und August Wulff
Kunden: immer mehr Haushalte in Kiel
können sich die Wäsche-Dienstleistung
von Wulff leisten
dbl Wulff 3. Generation
Magdalene und Heinrich Wulff
Kunden: bis in die Vororte von Kiel wird
Unser Selbstverständnis und Wulff's Dienstleistung geschätzt
4. Generation
Konzept zum 150-jährigen Jubiläum: Margarete Böge, geb. Wulff und Peter Böge
Kunden: Erweiterung des Kundenkreises
150 Jahre offen für Neues
auf Schleswig-Holstein
5. Generation
Sebastian und Christian Böge
Kunden: Der Kundenkreis vergrößert sich:
Die ersten Kunden in Dänemark werden
Wir möchten in erster Linie »Danke« sagen. bedient
„Danke“ für 150 erfolgreiche Jahre.
Wir freuen uns sehr über dieses beson- Was verstehen wir nun konkret darunter? Unsere Überzeu-
dere Ereignis und sind auch mächtig gung ist es, dass unser Erfolg nur gemeinsam in einem engen,
stolz. Und nachdem wir erfahren partnerschaftlichen Zusammenspiel von unseren Mitarbeitern,
haben, dass nur 0,3 % aller deutschen Kunden, Lieferanten und Partnern aus Politik, Gesellschaft
Unternehmen dieses Jubiläum feiern und Wirtschaft möglich ist. Diese einzelnen Verbindungen
können, empfinden wir vor allem eine bestehen oftmals seit vielen Jahren, teilweise seit Jahrzehnten
große Dankbarkeit. und über Generationen hinweg. Und verbunden fühlen wir uns Margarethe und Aufgust Wulff | Dampfwaschanstalt um 1880
durch unser gemeinsames Wertesystem. Ein verbindliches und
Diese 150 Jahre spiegeln deutsche
faires Agieren, der langfristige Blick gepaart mit konstruktiver
Geschichte wider. Geschichte von weit-
Offenheit, das gegenseitige Vertrauen.
sichtigem, mutigem Unternehmertum
im Wandel der Zeit. Und es ist unsere Dieses »Wir!« lädt Sie sehr herzlich ein, sich mit uns zu freuen,
Familiengeschichte. Insgesamt fünf sich auszutauschen und uns noch besser kennen zu lernen.
Generationen, die das Unternehmen » Wir rufen am 27.11.2018 ein gesamtes Jubiläumsjahr aus!
durch zwei Weltkriege, technologische 150 Jahre werden innerhalb von 12 Monaten gefeiert.
Produktion vor 1900
Umwälzungen, einen Großbrand und » Wir haben mit einer großen Jubiläumsfeier am 30.11.2018
um viele weitere Klippen gesteuert unseren heutigen und ehemaligen Mitarbeitern »Danke«
haben. Aber vor allem ist es die Ge- gesagt.
schichte von vielen, vielen Menschen. » Um unseren Kunden, Interessenten, Lieferanten und Partnern
aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft »Danke« zu sagen,
150 Jahre sind keine Selbstverständ-
werden wir zu vier zentralen Branchenveranstaltungen wäh-
lichkeit. In diesem Tenor werden wir
rend des Jubiläumsjahres einladen.
teilweise gefragt, wie wir das geschafft
haben. Gibt es ein Erfolgsrezept? Wir Diese vier Veranstaltungen finden für folgende Branchen statt: Qualitätskontrolle
sagen dann immer ganz selbstbe- Industrie und Handwerk | Hotellerie und Gastronomie
wusst: ja, das gibt es! Dieses Rezept Pflege und Gesundheitswesen | Handel
ist schnell erläutert, denn es besteht
Es wird prominente Speaker zu branchenrelevanten Themen,
nur aus vier Zutaten.
Modenschauen und Betriebsführungen geben.
Und es heißt: »Wir!«
Erleben Sie das »Wir!«. Danke für 150 Jahre.
Geschäftsführung 2018
HIP: PROJEKTGRUPPE AKADEMIE KLIMASCHUTZ MACHT SCHULE!
Grone
Sie benötigen
Unterstützung bei der
Integration in Arbeit?
Sie wollen kurzfristig Stellen
besetzen und suchen Personal?
Sie wollen Mitarbeiter fortbilden
und teilqualifizieren?
Dann sind Sie bei uns
genau richtig!
Die Grone-Bildungszentren Schleswig-Holstein GmbH ist als
gemeinnütziger Bildungsdienstleister tätig und verteilt sich
auf mehrere Standorte in Schleswig-Holstein.
DAS MACHEN WIR IN KIEL
Am Standort Kiel Assistierte Ausbildung: Azubis bieten wir Stützunterricht
haben wir seit und Ausbildungsbegleitung an.
25 Jahren die Zusam-
menarbeit mit den Gruppenmaßnahmen (AViBA, PerjuF): Aktivierung und
regionalen Akteuren erfolgreiche Vermittlung in versicherungspflichtigen
wie Unternehmen, Beschäftigungen.
Verbänden und
Kammern aufgebaut Einzelcoachings: Berufsperspektive und Bewerbungs
und weiterent wickelt. unterstützung auf dem Weg in eine Beschäftigung auf
Susanne Callies Wir sind langjähriger den ersten Arbeitsmarkt.
erfolgreicher Partner
der Bundesagentur für Arbeit, der regio Umschulung in Voll- und Teilzeit: Für die
nalen Jobcenter, der Deutschen Renten Ausbildungsberufe Verkäufer / Verkäuferin,
versicherung, der Berufsgenossenschaften Bürokauffrau / -mann, Kauffrau / -mann für
und des Berufsförderungsdienstes der E-Commerce.
Bundeswehr und führen folgende Leistun-
gen durch: Sprachkurse: Durchführung für allgemeine und
spezielle Integrationskurse mit BAMF-Zulassung.
• B
erufs- und Bildungsberatung (Einzel-
coachings, Gruppenmaßnahmen) Willkommenslotse (Programm des Bundesministeriums
• Umschulung & Qualifizierung für Wirtschaft & Energie): Beratung und Unterstützung
• b
erufliche Weiterbildung für Arbeits von Unternehmen bei der betrieblichen
suchende mit Förderungen nach SGB II Integration von Flüchtlingen.
und III, Rentenversicherungsträger, BG,
BFD u.a.m. Rückenwind: Langzeitpraktika in Kieler
• A
ktivierungsmaßnahmen mit AVGS Senioreneinrichtungen für Schüler- und
gem. §45 SGB III Schülerinnen der Goetheschule und der
• berufsbegleitende Maßnahmen Herman-Löns-Grund- & Gemeinschaftsschule.
• D
urchführung von Maßnahmen zur
Umsetzung staatlicher Programme Sanktionsalternativen für straffällig gewordene Jugendliche:
mit arbeitsmarktrelevanten Zielen Sozialer Trainingskurs mit Integration in Kooperation mit dem
SHFV für das Land Schleswig-Holstein.
Unsere Partner
HIP: PROJEKTGRUPPE AKADEMIE KLIMASCHUTZ MACHT SCHULE!insumma consulting AG
Ihr exklusives HIP-Konzept Wir laden Sie hiermit
herzlich ein zu der
zur Bindung und Gewinnung HIP-Akademie
am 21.02.2019
von Mitarbeitern! um 16:00 Uhr
im Sporthotel Avantage
Braunstraße 40, 24145 Kiel.
Die insumma consulting AG unterhält ein qualitativ hochwertiges Netzwerk Unsere Experten freuen sich dara
uf,
aus Unternehmensberatern, langjährigen Finanzexperten und Gutachtern, Ihnen in kurzen Vorträgen moderne
um jedes Unternehmen professionell, rechtssicher und stets mit innovativen innovative Ansätze zu präsentieren
Ansätzen beraten zu können. und im Anschluss Ihre Fragen zu
beantworten.
»Mitarbeiter finden, binden und gesund erhalten«
Positionieren Sie sich im Wettbewerb um
Fachkräfte und binden Sie Ihre Mitarbeiter an Ihr
Unternehmen. Zufriedene, gesunde und motivierte
Mitarbeiter sind unser gemeinsames Ziel!
Unser Angebot für Sie:
Jeder Mitarbeiter kann im Ernstfall dank Ihrer Fürsorge zum
Nutzen Sie die Förderungen der gesetzlichen Krankenver-
Privatpatienten werden und die bestmögliche Versorgung
sicherer, um wirkliche gesundheitsrelevante Innovationen in
bekommen.
ihrem Unternehmen mit hohen Teilnahmequoten zu schaffen.
• Betriebliche Krankenversicherungslösungen für alle
• D
igitale betriebliche Gesundheitsmanagementlösungen
Mitarbeiter und deren Familienangehörige ohne Gesund-
und E-Bikes für Ihre Mitarbeiter ohne Leasing
heitsprüfung
Ein vermeintlich altbekanntes Thema neu gedacht. Bieten
Sie über Ihr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine unkompli-
zierte und günstige Arbeitskraftabsicherung mit einem der
Bei Fragen vorab:
innovativsten Produkte auf dem deutschen Markt an.
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung bis zu
75% günstiger als herkömmliche Angebote
Jan Ottensmann Das Betriebsrentenstärkungsgesetz tritt ab dem
Knooper Weg 57 01.01.2019 in Kraft. Als Folge gilt es eine doppelte
24103 Kiel Zuschusspflicht zu vermeiden!
Telefon: 0431 / 21 91 43 44
Mobil: 0176 / 62 10 49 86 Wir freuen uns über Ihren Besuch und zahlreiche Fragen
jan.ottensmann@insumma-consulting.de zu einem hochaktuellen Themenkomplex.
www.insumma-consulting.de
HIP: PROJEKTGRUPPE AKADEMIE KLIMASCHUTZ MACHT SCHULE!HIP-Ausbildungsmesse
Vielversp re ch e n d e
k t ve ra n s t altung
Auf ta
Erste Ausbildungsmesse des Gewerbevereins HIP Kiel-Wellsee e.V.
in der Hermann-Löns-Schule am 8. November 2018
Natascha Pöhlmann ist sichtlich zufrieden. Sie steht am Mikro vor den
versammelten Schülerinnen und Schülern der oberen Klassen und hält die
Eröffnungsrede zur ersten Ausbildungsmesse im Kieler Süden.
„So eine Jobmesse wollte ich immer schon durchweg positiv. Einhellig loben alle Aus-
mal machen“, sagt die Schulleiterin. „Jetzt steller die gut vorbereiteten Jugendlichen.
bin ich glücklich, dass sie so gut umgesetzt „Die trauen sich viel und stellen die richti-
wird.“ gen Fragen“, lobt Ralf Nöst von Intersport
Knudsen, der es auch anders kennt. „Bei
Es geht darum, die Schüler mit Firmen aus anderen Messen laufen die Schüler planlos
der Region zusammen zu bringen. Letzt- rum.“ Das kann Julia Jarosch vom Nach-
endlich möchte sie ihnen damit helfen, die barstand nur bestätigen. Sie ist Leiterin
Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu des Karriereberatungsbüros bei der Bun-
erhöhen. Ein Dutzend Betriebe präsen- deswehr.
tieren sich in der Schulsporthalle. Es sind
zumeist Mitgliedsfirmen aus dem Gewerbe- „Die Resonanz ist sehr gut“, erzählt Meike
verein HIP-Kiel-Wellsee e.V., die Auszubil- Schmierschneider. Die Ausbildungsleiterin
dende für das kommende Jahr suchen. der Kieler Volksbank empfindet den kleinen
Rahmen als äußerst angenehm und lobt die
Die Nähe zur Hermann-Löns-Schule ist nicht Vielfalt der Stände. „Da ist für jeden etwas
zufällig. Der Verein und die Schule koope- dabei.“
rieren bereits seit Jahren. „Es ist prima, dass
wir das Gewerbegebiet um die Ecke haben“, Mittendrin ist Janine Loell, die die Ausbil-
erläutert Konrektor Nils Sprotte. „Wenn dungsmesse vom Gewerbeverein aus feder-
die Schüler dort eine Ausbildung machen, führend mitorganisiert hat. Sie ist zufrieden
können sie zu Hause wohnen bleiben und mit dem Ablauf. Und auch der Vorsitzende
mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.“ Thorsten Schlüter ist voll des Lobes: „Ich
finde das hier total gut. Wir machen diese
Unter den Ausstellern sind auch Polizei und Messe jetzt jedes Jahr. Nächstes Mal bin
Bundeswehr. Die ersten Eindrücke sind ich mit meiner Firma auf jeden Fall dabei.“
TERMINE
Verantwortlich für den Inhalt
Handels- und Industriepark Kiel-Wellsee e. V.
Edisonstraße 44, 24145 Kiel 2
1. Februar 2019, 16:00 Uhr J uni 2019
Layout und Satz HIP-Akademie »Tripple unternehmensWert:Mensch plus« HIP Grillen bei Adolf Richter
kompleks Werbeagentur > Unternehmens-Netzwerk Inklusion
willkommen@kompleks.de
eptember 2019
S
> Ganzheitliches Konzept zur Bindung und Gewinnung von
Redaktion Mitarbeitern vom E-Bike bis zur betrieblichen Gesundheit neu gedacht!
HIP Freizeitveranstaltung –
Projektgruppe Öffentlichkeitsarbeit > Fit für den digitalen Wandel Besuch des Küsten-Kraftwerks
redaktion@hip-kiel-wellsee.de
im Sporthotel Avantage 1 3. November 2019, 16:00 Uhr
Fotos
Pixaby, freepiks und von HIP-Mitgliedern 1 3. März 2019, 15:30 Uhr HIP Mitgliederversammlung
Weitere Infos auf Wunsch. HIP Jahreshauptversammlung im Sporthotel Avantage mit Grünkohl Essen
Sie haben Anregungen, Berichte etc.? im Sporthotel Avantage
Wir freuen uns über die Zusendungen direkt . Mai 2019, 14:00 Uhr
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an redaktion@hip-kiel-wellsee.de HIP-Akademie und Workshop »Zielorientierung im Zeitalter
Vielen Dank! der Digitalisierung« (Dauer 4 Stunden) im Sporthotel Avantage
HIP: PROJEKTGRUPPE AKADEMIE KLIMASCHUTZ MACHT SCHULE!Sie können auch lesen
