Mittend rin Ausgabe 57 2020 - noris inklusion
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Ausgabe 57 2020
mittend rin
is zu 700 Tests
B
in der Woche
Kein Fieber bei CSU
und SPD
Bezirkstags-
präsident Armin
Kroder besucht
noris inklusion
Wann kommt der
zweite Frühling?
Meilenstein in der
Berufsbildung
Tannenbäume mit
Handicap
Inhaltsverzeichnis
Vorwort des Geschäftsführers 3
lebensraum nürnberg Elternbeirat, Werkstattrat und Förderverein
Bis zu 700 Tests in der Woche 4+5 Aus dem Elternbeirat 18
Kein Fieber bei CSU und SPD 6+7 Aus dem Förderverein 19
Bezirkstagspräsident Armin Kroder Kunterbunt
besucht noris inklusion 8+9 Jubilare 20-23
Wann kommt der zweite Frühling? 10+11 News 24+25
Berufsbildung trifft IHK 12+13
Portraits
werkraum nürnberg Ich und mein Arbeitsplatz…Tanja Immendorff 26
noris inklusion geht kommunal 14+15
Kultur
Tannenbäume mit Handicap 16
Kreuzworträtsel 27
bildungsraum nürnberg DVD-Tipp: Mulan 28
Gewalt – ohne uns! 16 Rezept: Hähnchenbrust in Preiselbeer-Sauce 28
Karriere trotz Corona 17
Kontakte 29
freiraum nürnberg
Termine 30
Stiftung Anerkennung und Hilfe 17
Standorte 31
10 12 20
Impressum
Die Zeitschrift „Mittendrin – Das Journal von noris inklusion“ hat sich zum Ziel Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht in jedem Fall die Meinung der
gesetzt, über aktuelle Ereignisse und wichtige Termine zu berichten. Die Zeit- Redaktion wieder.
schrift möchte damit das Zusammenwirken zwischen Eltern, Betreuern, Mitar- Satz, Gestaltung und Druck
beitern sowie der Öffentlichkeit fördern und zu einem regen Informations- und Werk West / Druckerei – noris inklusion gemeinnützige gGmbH
Gedankenaustausch beitragen. Dorfäckerstr. 37, 90427 Nürnberg, Tel.: 09 11/47 576-24 00,
Herausgeber druckerei@noris-inklusion.de
noris inklusion gemeinnützige GmbH, Bertolt-Brecht-Str. 6, 90471 Nürnberg, Sabine Bartsch, Haik Strobelt-Schubert, artur Kommunikationsdesign
Tel.: 09 11/47 576-11 01, vertreten durch Christian Schadinger (Geschäftsführer) Erscheinungsweise
Redaktion Die Zeitschrift „Mittendrin“ erscheint dreimal jährlich Mitte Juni, September
Verantwortlich: Christa Schmidt und Dezember.
Mitglieder: Sascha Dowidat Bildnachweise
redaktionmittendrin@noris-inklusion.de alle Aufnahmen noris inklusion
Mitarbeiter dieser Ausgabe: Tobias Braun, Helga Krahn-Heubeck, Titelseite
Philipp Moninger, Christian Schadinger. oben links: Helga Krahn-Heubeck;
oben rechts: Hardy Kaiser; unten: Christa Schmidt - Weihnachtsstimung am
Marktplatz Marienberg, Bürgermeister Vogel zu Gast
noris inklusion in Zeiten von Corona
Erst in der Krise beweist sich der Charakter
Liebe Leserinnen und Leser, und das noch immer tun. Trotzdem fällt Vorwort schreibe, haben wir trotz eini-
auch bei uns immer wieder Personal ger Wochen „Lock-Down-Leicht“, mit
befindet sich Deutschland aktuell
wegen Krankheit aus und die Kollegen über 23.679 Fällen die höchste Zahl seit
in einem „Dornröschenschlaf“? Der
fangen das dann ab. Aus diesem Grund Beginn der Pandemie. Nürnberg steht
Begriff ist zwar etwas schöngefärbt und
hören sich Aussagen, von Entschleu- nun schon länger bei über 300 Fällen.
kommt dem Ernst der Lage nicht nach,
nigung und auch ein Klagelied der im Leider scheint mir die Hoffnung auf
aber „Dornröschenschlaf“ umschreibt
Home-Office befindlichen, für viele Besserung und auch die Erwartung, dass
doch recht gut, wie die Corona-Pande-
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie alleine eine Impfung es richten wird, zu
mie seit März 2020 in vielen Teilen des
Hohn an. optimistisch. In der NZ vom 02.12. wird
Landes wirkt und viele Entwicklungen
darauf hingewiesen, dass ein gesell-
lähmt. Wenn man die Presse verfolgt, „Erst in der Krise beweist sich der
schaftliches Grundproblem ist, dass
auf die Nachbarn schaut und sich im Charakter“ keiner zurückstecken möchte. Überall,
Bekanntenkreis umhört, dann kann
Das hat Helmut Schmidt einmal gesagt. sogar in unseren Einrichtungen begeg-
man manchmal den Eindruck bekom-
Gemessen daran hat noris inklusion ei- nen mir Personen, die von sich sagen,
men, dass wir bei noris inklusion „im
nen starken, aufrichtigen und ehrlichen dass sie gesund sind und auch viel für
falschen Film“ sind. Durch Corona soll
Charakter, denn der Zusammenhalt ihre Gesundheit tun und sich deshalb
es aktuell eine Entschleunigung geben,
der letzten Monate war beeindruckend. nicht einschränken lassen möchten –
Home-Office ist scheinbar der neue
Dafür gebührt allen Mitarbeitern ein zumindest nicht im privaten Umfeld.
Regelarbeitsplatz für einen Großteil
großes Dankeschön! Da tat es auch gut, Das ist leider sehr kurzsichtig und auch
der Bevölkerung und mir teilte neu-
wenn sich Politiker aus dem Stadtrat, eine Form von Endsolidarisierung. Die
lich ein Bekannter mit, dass er sich im
dem Bezirk, Land und Bund bei uns Alten und Personen mit Grunderkran-
Trainingsnachteil für den nächsten
direkt vor Ort erkundigten, wo Hilfen kung können nichts dafür, dass sie so
Triathlon sieht, weil er bei beruflichen
gut funktionierten und wo nachgesteu- sind, wie sie sind. Kann es eine Lösung
Fahrten unter der Woche noch nie so
ert werden muss (Berichte siehe Seiten sein, diese Gruppen wegzusperren? Und
viele Rennradfahrer in der fränkischen
6-9). Besonders positiv hervorzuheben auch der Virus interessiert sich leider
Schweiz gesehen hat, wie in diesem
war und ist auch die Bereitschaft des nicht für eine gesunde Lebensführung.
Herbst.
Personals, bei dem Aufbau eigener Test- Die bei uns positiv getesteten Mitarbei-
Bei noris inklusion schläft niemand – zentren aktiv mitzuwirken. Anfänglich ter können davon ein Lied singen! Ich
außer in der Nacht! dachten wir, mit 40 Tests am Tag auszu- bitte Sie alle, sich die nächsten Wochen
kommen. Inzwischen – im Dezember und Monate mit viel Disziplin und
In den Einrichtungen von noris in-
2020- sind wir bei 700 Tests pro Woche Ernsthaftigkeit an die AHA-L Regeln zu
klusion, schläft aber niemand. Das
angekommen! (Siehe Seite 4+5) Unsere halten. Diese sollten eigentlich keinen
Personal versucht nach Leibeskräften,
Testzentren haben entscheidend dabei wirklich schmerzen – anders als ein
die Teilhabe für Menschen mit Be-
geholfen, arbeitsfähig zu bleiben und es Aufenthalt im Krankenhaus oder der
hinderung so normal wie unter den
konnten etliche unerkannte und symp- Verlust eines geliebten Menschen.
Vorgaben möglich, zu realisieren. Im
tomfreie Infizierte „herausgefischt“
letzten Heft haben wir ausführlich über
werden. Ich wünsche Ihnen ruhige und ent-
den übergreifenden Hilfseinsatz des
Personals in den Werkstätten berich- spannte Weihnachtstage im engen
Es fehlt an Disziplin und Bereitschaft
tet, um die Arbeitsplätze und Löhne Familienkreis.
zurückzustecken
der Beschäftigten zu sichern. Bei der Bitte bleiben Sie achtsam und bleiben
So langsam ist nun aber „die Luft raus“
Betreuung unserer Nutzer der Wohn- Sie gesund!
und alle, Beschäftigten, Bewohner, Seni-
angebote bleiben wir im Wortsinn und
oren in der Tagesbetreuung, die Kin-
trotz Corona „nahe am Menschen“, denn
dergartenkinder aber auch das Personal
diese Menschen brauchen das! Großen
hoffen auf einen Rückgang der Anste- AUTOR
Respekt haben sich hier auch die ABW
ckungszahlen. Es stellt sich die Frage, ob
Mitarbeiter verdient, die Trotz der Christian Schadinger
diese Hoffnung aktuell begründet ist.
Corona Gefahr die direkte Betreuung in Geschäftsführer
Heute, an dem Tag, an dem ich dieses
den Wohnungen durchgeführt haben
mittendrin journal Dezember 2020 3
Bis zu 700 Corona-Tests pro Woche
noris inklusion ist erste Einrichtung
mit Testzentrum in Mittelfranken
Als Einrichtung der Behindertenhilfe der Einrichtungshilfe mit eigenem folgte bereits am 13. November durch
besteht in Deutschland die Möglich- Testzentrum in Mittelfranken. Neben Frau Dr. Hofmann, zuständige Ärztin
keit nach §33 Infektionsschutzgesetz der Maskenpflicht am Arbeitsplatz im NürnbergStift. Die Tester bestehen
Testungen in der eigenen Einrich- und der strikten Einhaltung der dabei vorrangig aus medizinischen
tung durchzuführen. Noris inklusion bekannten AHA-L-Regeln (Abstand- Fachkräften aus dem Werk Süd, dem
zögerte nicht lange und entwickelte Hygiene-Alltagsmaske-Lüften) ist das SUSA (Sicher Und Selbstbestimmt
in Zusammenarbeit mit dem Nürn- Testzentrum ein weiterer wichtiger Altern) und den beiden Wohnheimen
bergStift ein eigenes Testkonzept zur Baustein in der Unterstützung der Montessori- und Kilianstraße.
Testung von Bewohnern, Beschäftig- Pandemiebekämpfung.
Schnelle Gewissheit
ten und Personal.
Vom Parkplatz zugänglich Von Montag bis Freitag finden am
Seit dem 16. November hat das eigene
Um mögliche Ansteckungen weiter Vormittag nach vorheriger Ter-
Testzentrum im Werk Süd seinen
zu reduzieren hat das Testzentrum im minvergabe Testungen statt. Dabei
Betrieb aufgenommen. Damit ist
Werk Süd einen Zugang vom Park- werden nur Kontaktpersonen 2 (K2),
noris inklusion die erste Einrichtung
platz aus. Die Schulung der Tester er- das bedeutet Personen die Kontakt
zu einer Person hatten, die wiederum
direkt Kontakt mit einem Corona-
Infizierten hatten und Personen
mit leichten Erkältungssymptomen
getestet. Außerdem Neueinstellun-
gen, Praktikanten und Rückkehrer aus
dem Krankenhaus oder der Kurz-
zeitpflege sowie Reihentests für das
Personal. Pro Woche werden aktuell
bis zu 700 Personen getestet.
Verwendet werden PoC-Antigen-
Tests, die innerhalb von 15 Minuten
ein Ergebnis liefern. Ist dieses positiv
muss der Betroffene sofort in Qua-
rantäne und bei seinem Hausarzt zur
Absicherung einen PCR-Test machen.
Ist der Test negativ, darf der Getestete
mit FFP2-Maske weiterarbeiten und
muss nach vier bis fünf Tagen einen
weiteren Test vornehmen lassen.
Zielsetzung ist neben der Sicherstel-
lung der Lebensqualität der Beschäf-
FLEXIBILITÄT: Anna Herrmann, sonst in der Gastronomie tätig, tigten und Bewohner mit Behinde-
übernimmt aktuell die Terminkoordination des Testzentrums.
4 mittendrin journal Dezember 2020
Worum geht es?
Eigenes Testzentrum im Werk Süd
seit dem 16. November
rung vor allem auch die Das Testzentrum kommt deshalb
Sicherstellung der Betreuungsleis- genau zum richtigen Zeitpunkt. Tester wurden durch eine
tung durch das Personal. Besonderer Dank gebührt an dieser Fachärztin geschult
Stelle allen Mitarbeiterinnen und
Ausfälle vermeiden
Mitarbeitern, die bei dem Aufbau Getestet werden insbesondere
Durch eine eigene Teststrategie Kontaktpersonen 2 und Personen
und beim Betrieb des Testzentrums
können lange Wartezeiten auf Test- mit Erkältungssymptomen
so engagiert mitgewirkt haben. Nur
ergebnisse und somit Ausfallzeiten
gemeinsam können wir die nächsten Durch das Testzentrum sollen
für K2-Personen sowie Personen mit
Monate meistern! lange Wartezeiten und Ausfälle
leichten, fieberfreien Erkältungsymp-
Das Redaktionsteam vermieden werden
tomen vermieden werden.
SCHNELL ERLEDIGT: Die Durchführung eines Test bei dem im Rachen ein Abstrich gemacht
wird, dauert keine fünf Minuten.
mittendrin journal Dezember 2020 5
„Kein Fieber bei CSU und SPD“
Politiker informieren sich über
Auswirkungen von Corona
Vor dem Betreten der Werkstatt muss Wie erleben Menschen mit Behinde- dem Personal. Was ist erlaubt, was
die Temperatur stimmen. Davon rung Corona ist verboten? Fehlende Hygiene- und
durften sich Natascha Kohnen, Lan- Im anschließenden Austausch mit Desinfektionsmittel sowie einge-
desvorsitzende und Landtagsabge- Geschäftsführer Christian Schadinger schränkte Testmöglichkeiten kamen
ordnete der Bayern SPD, Uli Grötsch, und Sozialreferentin Elisabeth Ries erschwerend hinzu.
MdB sowie Generalsekretär der wird schnell klar, dass Corona auch Das bis Mai geltende Betretungsver-
Bayern SPD und Torsten Brehm Vor- noris inklusion schwer getroffen bot hatte zur Folge, dass die Beschäf-
sitzender der SPD-Stadtratsfraktion hat und immer noch beeinträchtigt. tigten nicht arbeiten konnten und die
überzeugen. Auf ihrer Sommerreise Neben dem Betretungsverbot für Werkstätten somit auch nicht produ-
durch Bayern machten sie Station in behinderte Menschen zu Beginn der zieren. Noch schlimmer: Sie hatten
der Natur-Erlebnis-Gärtnerei. Pandemie wurden die Wohnheime keinen Anspruch auf Entlohnung,
Michael Volland, Leiter der Einrich- mit Altenheimen gleichgestellt. da sie weder krank noch in Quaran-
tung gibt nach der Temperaturmes- Bedeutete, dass Angehörige nicht zu täne waren, sondern aufgrund der
sung „grünes Licht“ und erläutert Besuch kommen und die Bewohner Allgemeinverfügung nicht arbeiten
beim folgenden Rundgang die vielfäl- die Heime nicht verlassen durften. durften. Dass hier dringender Rege-
tigen Arbeitsfelder vor Ort. Dies führte zu großer Verunsicherung lungs- und Reformbedarf besteht, war
bei den Menschen mit Behinderung, schnell allen klar.
deren Angehörigen und letztlich auch Behinderte nicht ausgrenzen
Auch Sebastian Brehm, Bundestags-
abgeordneter der CSU und Rita Hei-
nemann, stellvertretende Vorsitzende
des Aufsichtsrats von noris inklusion
informierten sich bei ihrem Besuch
im Oktober über die aktuelle Lage
bei noris inklusion. Auch für sie ist
klar, dass die Politik hier gefordert ist.
Eine Erkenntnis aus der Pandemie ist
sicher, dass Menschen mit Behinde-
rung nicht pauschal als Risikogruppe
angesehen, sondern aufgrund ihres
individuellen Risikos betrachtet
werden müssen. Es würden sonst
Menschen per se ausgeschlossen
und bevormundet, nur, weil sie eine
Behinderung haben.
ZU BESUCH: Auch Rita Heinemann und Sebastian Brehm (r.) informierten sich
über den aktuellen Stand der Situation.
6 mittendrin journal Dezember 2020
Worum geht es?
Politiker besuchen
noris inklusion
Regelungslücken schließen beeindruckt von unserem Angebot.
Wir berichteten, wie es den
Schon im Juli, besuchte Bundestags- Sie versprachen sich für die Belange
Beschäftigten und Bewohnern
abgeordneter Michael Frieser das von Menschen mit Behinderung
während Corona ging/geht
Werk Süd in Langwasser, um sich über auch weiterhin einzusetzen.
die Erfahrungen des Lockdowns zu Das Redaktionsteam
Betretungsverbot führte zu
informieren.
großer Verunsicherung
Die Regelungslücke für Werkstattbe-
schäftigte im Infektionsschutzgesetz,
die aktuell eine Erstattung des Lohns
im Lockdown ermöglicht, war Herrn
Frieser neu. Herr Frieser sagte zu, sich
zu engagieren, diesen Missstand für
die Zukunft zu beheben.
Alle Politiker zeigten sich nach dem
Rundgang durch den Markplatz
Marienberg und das Werk Süd sehr
INFOS AUS ERSTER HAND: Michael Frieser
(re.) macht sich ein Bild der Krise vor Ort
GUT GELAUNT mit Abstand: Torsten Brehm (l.), Natascha Kohnen, Uli Grötsch (2.v.r.) mach-
ten sich in der Natur-Erlebnis-Gärtnerei ein Bild der aktuellen Lage.
mittendrin journal Dezember 2020 7
„Werkstattrat sein ist harte Arbeit“
Bezirkstagspräsident Armin
Kroder besucht noris inklusion
Jürgen Schart ist stolzes Mitglied im men und ihn zu uns in die Werkstatt die Arbeit in den Werkstätten sehr
Werkstattrat von noris inklusion und eingeladen.“ wertvoll.“ Dem konnten Jürgen Schart
setzt sich für die Interessen seiner Ar- und Shemal Battal nur beipflichten.
Reger Austausch
beitskollegen ein. Das bedeutet auch Besonders für Jürgen Schart war
Ursprünglich war dieser Besuch schon
Aussagen kritisch zu hinterfragen. Als es deshalb während der Betriebs-
Anfang des Jahres geplant, musste
Jürgen Schart in Jahr 2019 an einer So- schließung nicht einfach: „Die Zeit
coronabedingt jedoch verschoben
zialausschusssitzung in Ansbach teil- in der die Werkstätten geschlossen
werden. Im November war es endlich
nimmt, ärgern ihn die Bemerkungen waren, war für mich persönlich sehr
soweit. Bezirkstagspräsident Armin
des Bezirkstagspräsidenten Armin schwer.“ Denn die Werkstatt ist für
Kroder besuchte Jürgen Schart im
Kroder. „Dort wurde gesagt, es gäbe viele Beschäftigte nicht nur Arbeits-
Werk Süd von noris inklusion. Mit da-
viele Chancen auf dem 1. Arbeits- stätte, sondern auch sozialer Anker-
bei Geschäftsführer Christian Schad-
markt und dort solle man hin. Da war punkt wie Shemal Battal treffend auf
inger und Shemal Battal, die lange
ich enttäuscht, weil die Werkstätten den Punkt bringt: „Für mich ist die
Zeit auf ausgelagerten Arbeitsplätzen
so schlecht weggekommen sind. Also Werkstatt wie eine zweite Familie“.
gearbeitet hat. Gleich zu Beginn des
habe ich ihm einen Brief geschrieben Abseits der Werkstatt gibt es natür-
Gesprächs war Armin Kroder eines
und mich beschwert. Im Dezember lich auch die Möglichkeit auf dem 1.
sehr wichtig: „Aus meiner Sicht ist
habe ich dann eine Antwort bekom- Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Auf diese
LÄCHELN TROTZ MASKE: Bezirkstagspräsident Armin Kroder, Shemal Battal, Jürgen Schart und Geschäftsführer Christian Schadinger (v.l.n.r.)
8 mittendrin journal Dezember 2020
Worum geht es?
Bezirkstagspräsident Armin
Kroder besuchte das Werk Süd
von noris inklusion
Beschäftigte leisten in den
Möglichkeit sprach Bezirkstagsprä- Schart sehr zufrieden: „Es war ein Werkstätten hochwertige Arbeit
sident Armin Kroder Jürgen Schart sehr hilfreiches Gespräch. Herr Kro-
direkt an: „Ist es für Sie keine Über- der ist sehr nett, menschlich und total Der Werkstattrat setzt sich für
legung, auf einen Außenarbeitsplatz auf dem Boden geblieben. Er weiß, die Bedarfe der Menschen mit
zu wechseln?“ Die Antwort darauf war dass wir in den Werkstätten hochwer- Behinderung ein
ein eindeutiges Kompliment an die tige Arbeit leisten. Herr Kroder hat
Vielfalt in den Werkstätten: „Ich habe zum Thema Kurzarbeit auch gesagt, Jürgen Schart ist seit 20 Jahren
in der Werkstatt so viele Berufsfelder, dass dies aktuell sehr heiß diskutiert Werkstattrat
ich weiß gar nicht, wo ich zuerst hin- wird, um eine Möglichkeit zu schaf-
langen soll.“ Und Shemal Battal fügte fen, dass auch Behinderte Kurzarbei-
passend hinzu: „Wenn Corona vorbei tergeld in Anspruch nehmen können. hinaus nimmt der Werkstattrat die
ist, dann zeigen wir Ihnen gerne die Für Werkstätten gibt es aber aktuell Wünsche der Beschäftigten entgegen
Arbeiten in der Werkstatt. Das ist eine Finanzhilfe in Höhe von 10 Mil- und hilft bei der Umsetzung: „Wir ha-
etwas Tolles.“ lionen Euro. noris inklusion will hier ben den Kaffeeautomat hier im Werk
Gelder zur Unterstützung beantra- Süd mit organisiert. Das ist ein echter
Große Zufriedenheit
gen.“ Man sieht eindeutig, dass Jürgen Mehrwert. Und wir haben uns auch
Nach dem Gespräch zeigte sich Jürgen
Schart seine Aufgaben als Vorsit- beim Sommerfest mit einem Stand
zender des Werkstattrates sehr ernst vorgestellt, um zu erklären was wir
nimmt: „Es hat noch keiner geschafft, machen.“ Das ist zwingend notwen-
dass er 20 Jahre ohne Unterbrechung dig, denn nicht jeder weiß, was der
wieder in den Werkstattrat gewählt Werkstattrat genau macht und wie er
wurde. Darauf bin ich natürlich stolz. sich für die Menschen mit Behinde-
Es ist ein bisschen wie mit meinem rung einsetzt.
Hobby Fußball. Man will etwas Mehr als nur Kaffeetrinken
voranbringen. So auch im Werkstat-
„Es ist in der Werkstatt immer wieder
trat. Man möchte etwas bewegen,
ein Thema, dass Kollegen nicht sehen,
mitentscheiden und mitgestalten.
was wir machen. Sie denken wir
Wir wollen bei noris inklusion ein
trinken nur Kaffee. Aber Werkstattrat
guter Werkstattrat sein. Wir sind zum
zu sein ist richtig harte Arbeit. Wir
Beispiel bei Bewerbungsgesprächen
treffen uns alle 4-6 Wochen, also fast
dabei. Das ist eine Wertschätzung
monatlich, häufig mit Unterstützung
uns gegenüber. Letztlich entscheidet
von Martina Stierand, Leitung So-
natürlich der Chef, aber wir werden
zialdienst Süd oder Miriam Wagner,
gehört. Auch bei den Schließzeiten
Verwaltung Sozialdienste.“
werden wir gefragt, ob das für uns
passt“, erzählt der 43-Jährige. Darüber Jürgen Schart und Redaktionsteam
mittendrin journal Dezember 2020 9
Wann kommt der zweite Frühling?
Die Cafés von TANTE NORIS
blicken optimistisch in die Zukunft
Wenn der Winter langsam weicht, die mit großem Engagement und voller reitet. Bis zum Ausbruch der Pande-
Tage wieder länger werden und die Vorfreude in die neue Saison. 2020 mie im März. Schnell wurde klar, dass
ersten zarten Blüten langsam ihre sollte das zweite erfolgreiche Jahr für auch im zweiten Jahr wieder alles neu
Köpfchen Richtung Sonne strecken die inklusiven Cafés werden. sein würde – Dies galt natürlich für
hält der Frühling wieder Einzug im alle Gastronomen, nicht nur für ein
Und schon wieder alles neu
Land. Noris Gastro sollte in diesem junges Unternehmen wie die noris
Für das zweite Jahr eines neu gegrün-
Jahr wortwörtlich den zweiten Früh- gastro gGmbH.
deten kleinen Unternehmens steht
ling erleben. Denn das Jahr 2019 hatte
meist eine Phase der Konsolidierung, Von der Lage profitieren
gezeigt, dass die inklusiven Cafés in
der Verstetigung und damit ein Fes- Die Cafés der noris gastro profitieren
Nürnberg richtig gut ankommen.
tigen der gastronomischen Umsätze natürlich auch von der schönen Lage:
Das direkte Feedback der Gäste in
im Plan. Doch schnell wurde klar, dass Platz nehmen am schönen Brunnen
den Cafés war großartig und auch auf
2020 ganz anders laufen würde. Die auf der neuen Außenbestuhlung
bekannten Bewertungsportalen gibt
Teams in den Cafés hatten im ersten der Tante Noris am Markt, oder am
es jede Menge positive Rückmeldun-
Jahr eine Menge gelernt, viele Pläne Wasser des Wöhrder Sees mit einem
gen. Alle vier Cafés starteten im März
gemacht und fühlten sich gut vorbe- kühlen Getränk oder etwas Leckerem
SCHÖN ABER LEER: Phasenweise durften keine Gäste bewirtet werden, wie im letzten November.
10 mittendrin journal Dezember 2020weitergehen. Dennoch ist die Zu-
kunft mit vielen Fragezeichen
versehen. Niemand weiß, wie sich die
Pandemie in den nächsten Monaten
entwickeln wird. Ab wann dürfen
die Cafés wieder öffnen. Welche
Hygienekonzepte müssen weiterhin
eingehalten werden? Das ganze Team
der TANTE NORIS freut sich auf den
Neustart und hofft, dass es die treuen
Stammkunden und hoffentlich viele
neue Gäste bald wieder begrüßen
vom Grill bei Tante Noris am See ent- platz Marienberg betraf, erfasst und
darf. Denn dann steht einem zweiten
spannen. Wer es lieber etwas beschau- das Café im Wald startete im Mai
Frühling, wenn auch mit einem Jahr
licher mag genießt einen Rückzug im entsprechend der Bestimmungen
„Zwangspause“, nichts mehr im Weg!
Grünen in der Natur-Erlebnis-Gärt- für Außenbewirtung mit einem
nerei und lässt sich von Tante Noris „Fensterverkauf“. Aber auch nach der Tobias Braun
im Park mit biologischen Köstlichkei- Wiedereröffnung waren die Cafés Assistent der Geschäftsleitung
ten versorgen oder lässt den spannen- aufgrund von Abstandsgeboten, Ka-
den Besuch im Walderlebniszentrum pazitätsbegrenzungen und Reisebe-
bei einer Tasse Kaffee bei Tante Noris
im Wald ausklingen.
schränkungen für Touristen weit von
Normalumsätzen entfernt. Mit Stand
Worum geht es?
November beliefen sich die Umsatz-
Alles auf Null
einbußen auf über 160.000 Euro. Für
Mit der coronabedingten Kom- Die Cafés starteten gut vorberei-
die Angestellten bedeutete die Phase
plettschließung im März und dem tet in das neue Jahr.
der Gastronomie-Schließung Kurz-
anschließenden Wegfall vieler
arbeit und in Zeiten des Lockdowns
Veranstaltungen im Nürnberger Durch den Lockdown kamen
herrschte für Beschäftigte mit Han-
Stadtgebiet sowie dem Ausfall eigener deutlich weniger Besucher in die
dicap sogar ein Arbeitsverbot. Statt
standortbezogener Feste legte noris Cafés
mit Optimismus auf das Weihnachts-
gastro nahezu eine Vollbremsung hin.
geschäft zu blicken, folgte mit dem
Einzig der Kioskbetrieb am Wöhrder Viele Mitarbeiter mussten in
zweiten Lockdown und der dadurch
See konnte weitergeführt werden. Kurzarbeit gehen
bedingten zweiten Schließung ein
Beim Café am Markt war dies allein
erneuter Rückschlag.
aufgrund seiner begrenzten Fläche noris gastro versucht im
unmöglich. Das Café im Park war von Wohin geht die Reise?
neuen Jahre wieder hoch-
der gleichzeitigen Schließung des Fest steht: Es wird für TANTE NORIS motiviert durchzustarten
Einzelhandels, der auch den Markt- und ihre vier Cafés auf jeden Fall
mittendrin journal Dezember 2020 11Berufsbildung trifft IHK
Was zusammenpasst
sollte kooperieren
Berufliche Qualifizierung steht bei Interessen und Bedarfe der Partner nerschaft zwischen der IHK und noris
noris inklusion seit eh und je an vor- sinnstiftend und nutzenbringend inklusion.
derster Stelle. Aus diesem Grund ist verbinden“, war im Ergebnis die Ziel-
Aufbau und Projektstart
ein Austausch mit der Industrie- und stellung für das partnerschaftliche
Auf der Grundlage der Projektidee
Handelskammer (IHK) hinsichtlich Kooperationsmodell.
entstand ein Konzept, dass ab dem
Berufsbildung gelebter Alltag. Die So war es kein Zufall, dass sich zum
Frühling 2020 in die Umsetzung ging.
Übernahme der Bewirtung der IHK Bedarf der IHK, nach einem nachhal-
Die Umgestaltung des Bewirtungsbe-
Akademie in der Walter-Braun-Straße tigen gastronomischen Angebot mit
reichs in der IHK Akademie zu einem
in Nürnberg ist jedoch ein außerge- ökologischen und regionalen Pro-
modernen und offenen Thekenbe-
wöhnlicher Meilenstein der Partner- dukten das Konzept „Bildung für alle“
reich erfolgte im Herbst diesen Jahres
schaft. der noris inklusion fügte. Themen
und lässt für die Arbeitsbedingungen
wie regionale und frische Produkte,
Von der Projektidee zur Partner- der Beschäftigten der noris inklusion
saisonale Angebote und nachhaltige
schaft keine Wünsche offen. Eine gute Basis
Infrastruktur wie das Minimieren von
Die Veränderung und Aufwertung um dem Ansturm der rund 90.000
Verpackungsmüll ziehen sich wie ein
der Bewirtungssituation war ein durstigen und hungrigen Seminar-
roter Faden durch alle kulinarischen
erklärtes Ziel am Standort der IHK teilnehmer pro Jahr zu begegnen.
Bereiche, sowohl bei den Kantinen der
Akademie. Dabei war den Verantwort-
noris inklusion, als auch bei den Cafés Warmlaufen in 2020
lichen wichtig, neben den qualita-
der noris gastro. Dieses ökologische Das Angebot startete in der letzten
tiven, gastronomischen Aspekten
und nachhaltige Selbstverständnis, Oktoberwoche 2020 coronabedingt
auch inhaltliche Standpunkte mit zu
gepaart mit dem originären Ziel der in einem „Softopening“ mit Snacks,
verwirklichen.
Berufsbildung und Qualifizierung Kaltgetränken und Kaffeespeziali-
„Die Kooperation der IHK Akademie
von Menschen mit Behinderung täten. Seit November wird auch die
mit noris inklusion soll verschiedene
harmonierte im Gesamtbild der Part- Selbstversorgung mit Kaltgetränken
ZUSAMMEN STARK: Das Dreamteam der IHK-Kantine
12 mittendrin journal Dezember 2020Worum geht es?
Neue Partnerschaft zwischen
und Kaffee über Automaten durch beitsplatz. Tägliche Abwechslung in noris inklusion und der Indust-
das Team vor Ort betreut. Ab Ende der Arbeit, viele direkte Kundenkon- rie- und Handelskammer
November bietet noris inklusion takte und dennoch klare Strukturen
Ökologie, Nachhaltigkeit und
vollwertige Mahlzeiten zur Mittags- ähnlich dem Arbeitsfeld der Küchen
Inklusion als roter Faden auch in
zeit an und rundet das Angebot aus in einer Werkstatt für Behinderte.
der IHK
einer Hand für die Dozenten, Semin- Hier werden viele positive Aspekte
arteilnehmer und Mitarbeiter der IHK verbunden und machen die Arbeit
Kantine in der IHK-Akademie
Akademie ab. in der IHK zu einem spannenden Ort
eröffnet
der beruflichen Bildung und Quali-
Viele Hände für „aus einer Hand“
fizierung. Die vielen tausend Schu-
Um dieses Angebot zu ermöglichen
lungsteilnehmer der IHK Akademie Gute Möglichkeiten zur berufli-
bedarf es eines kompetenten Teams
erleben die Inklusion von Menschen chen Bildung und Qualifizierung
aus dem Bereich der Gastronomie und
mit Behinderung in das Arbeitsleben
Küche, sowie Mitarbeitern, die sich
als Selbstverständlichkeit. Wir hoffen,
dem Dienstleistungsgedanken stark
dass sie diese positive Erfahrung in
verbunden fühlen.
das weitere Berufsleben mitnehmen.
Denn ganz klar ist: Um die vielfäl-
tigen Aufgaben tagtäglich erfüllen Tobias Braun
zu können braucht es viel Einsatz. Assistent der Geschäftsleitung
Vorbereitungen in der Küche, Essens-
ausgabe, Kassieren am Tresen, Bedie-
nung von Spülmaschine, Ofen und
Kaffeemaschine oder auch Bestücken
der Selbstbedienungsautomaten mit
Getränken im Keller des Gebäudes
sind nur ein Auszug der Tätigkeiten,
die bewerkstelligt werden müssen,
um einen hochwertigen Service bie-
ten zu können.
Arbeiten, wo andere arbeiten
Dieser Faktor, hochwertigen Service
zu leisten und eigene Kompetenzen
und Fähigkeiten tagtäglich vor 300-
600 Menschen aus dem mittelfrän-
kischen Einzugsbereich der IHK zu
demonstrieren, macht den Außens-
tandort zu einem attraktiven Ar-
VOLL IM GRIFF: Mehmet-Ali Demir bedient die Kasse selbständig
mittendrin journal Dezember 2020 13Gründung einer neuen Tochter
noris inklusion geht kommunal
Seit Jahrzehnten arbeitet die noris bungen immer wieder verändert und schaft“, die „innerstädtisch“ direkt
inklusion in manchen Arbeitsberei- verschärft. beauftragt werden darf.
chen fast ausschließlich für die Stadt Die Stadt Nürnberg stand vor dem Ein Vorteil für alle Beteiligten. So
Nürnberg. Dies betrifft insbesondere Dilemma, weiterhin arbeiten über können städtische Ämter und Dienst-
den Bereich Druck und Druck-Wei- Werkstätten ausführen lassen, aber stellen wie gewohnt auf etablierte
terverarbeitung, seit einigen Jahren eben auch nicht mit dem europäi- Dienstleistungen und die jahrelange
Scan-Dienstleistungen und vor allem schen Vergaberecht in Konflikt gelan- Erfahrung der Beschäftigten von
die Parkanlagenreinigung und Grün- gen zu wollen. noris inklusion zugreifen. Auf der
flächenpflege mit ihrer Arbeit im anderen Seite können beliebte und
Lösung gefunden
Sozialraum. perspektivisch erfolgreiche Arbeits-
Lösung hierfür bildet die Gründung
In den letzten Jahren hat sich jedoch felder für Mitarbeiter mit Behinde-
einer kommunalen Tochter.
der rechtliche Rahmen bei der Verga- rung fortgeführt werden.
Die noris inklusion kommunal
be von Aufträgen, vor allem durch die
gGmbH gilt im vergaberechtlichen Sicherung von Arbeitsplätzen
Vorgabe der europaweiten Ausschrei-
Sprachgebrauch als „Inhouse-Gesell- Die in die kommunale Tochter aus-
gelagerten Arbeitsplätze sichern eine
berufliche Tätigkeit für 60 Mitar-
beiter mit Behinderung welche auch
wirtschaftlich für die noris inklusion
ein bedeutsamer Faktor sind. Die
Umsetzung der Gründung der kom-
munalen Tochter begann in diesem
Jahr und es wurden Probearbeiten in
den Bereichen Bürodienstleistung,
Druck und Druckweiterverarbeitung
oder Mailings durchgeführt. Ergänzt
werden diese Arbeitsfelder durch die
weiter wachsenden Leistungen wie
Scanning und Aktenvernichtung.
Die Leistungen im Bereich Grünflä-
chenpflege werden dann ebenso ab
dem Jahr 2021 durch das Tochterun-
ternehmen erbracht.
Tobias Braun
Assistent der Geschäftsleitung
LEISTUNGSSTARK: Der Fuhrpark der noris inklusion kommunal
14 mittendrin journal Dezember 2020Stiftung Anerkennung und Hilfe
Heimbewohner erhalten
Entschädigungszahlungen
Früher war alles besser? Für viele zumelden sind entsprechende Nach- um dort von den Erlebnissen im Heim
Heimbewohnerinnen und Heimbe- weise aus der damaligen Zeit vorzule- zu berichten. Die Sachbearbeiterin hörte
wohner stimmt diese Redewendung gen, was mitunter gar nicht so leicht sich die Erzählungen genau an, stellte
so sicherlich nicht. Besonders in den ist. Manche Heime existieren nicht einige Fragen und notierte sich alle
Nachkriegsjahren gab es große Miss- mehr, andere haben keine Unterlagen wichtigen Details. Am Ende des Termins
stände in Wohnheimen und statio- mehr aus der Zeit. Oft sind auch die kam dann die große Überraschung:
nären Einrichtungen für Menschen Erinnerungen der Betroffenen nur Dem Bewohner wurden 9000 Euro in
mit Behinderung oder psychisch sehr vage, besonders wenn es um ihre Aussicht gestellt! Er konnte es kaum
Kranke. Viele Betroffene erlebten frühe Kindheit geht. Das bedeutet glauben, aber acht Wochen später war
Übergriffe, physische oder psychische viel Recherche, Telefonate mit zustän- es tatsächlich soweit. Das Geld wurde
Gewalt, Missbrauch, sowie Fremdbe- digen Stellen und auch jede Menge überwiesen und die Freude war riesig!
stimmung und Entmündigung. Die Biografiearbeit mit den Betroffenen. Natürlich kann Geld die negativen
Bundesregierung, die Länder und die In einem Fall lagen nun alle nötigen Erfahrungen nicht ungeschehen ma-
Kirchen haben daher gemeinsam die Unterlagen vor. Die gesetzliche Be- chen, aber dennoch ist es eine Form
„Stiftung Anerkennung und Hilfe“ ins treuung stellte den Antrag und dann der Anerkennung der damaligen Ver-
Leben gerufen, um das Erfahrene Un- hieß es erstmal warten. Lange warten. hältnisse in stationären Einrichtun-
recht der Betroffenen anzuerkennen. Die Bearbeitung dauerte über ein Jahr. gen. Die Anmeldung ist noch bis Ende
Auch einige der Bewohner und Be- Doch dann ging alles plötzlich sehr des Jahres möglich. Weitere Infos zur
wohnerinnen im Ambulant Betreuten schnell: Anfang September wurde der Stiftung finden Sie in den News in
Wohnen (ABW) haben solche Erfah- Bewohner zum Interview eingeladen. diesem Heft.
rungen gemacht und stellen nun ihre Gemeinsam mit seinem ABW-Betreu-
Philip Moninger
Anträge. Um sich bei der Stiftung an- er ging es zur Stiftung nach München,
Ambulant betreutes Wohnen
mittendrin journal Dezember 2020 15Tannenbäume mit Handicap
Bio-Helden aus dem Spessart
sorgen für ein besinnliches Fest
Für viele Menschen spielt das Thema dürfen im Marktplatz Marienberg ihr
Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit Verhandlungsgeschick unter Beweis
und Regionalität eine immer wichti- stellen. Viel Erfolg! Mit dem Kauf ei-
gere Rolle. Das zeigt sich mittlerweile nes dieser Bäume reduzieren Sie auch
auch beim Kauf der alljährlichen ihren ökologischen Fußabdruck und
Weihnachtsbäume, die am Heilig- leisten einen wichtigen Beitrag zum
abend die Wohnzimmer schmücken. Erhalt unserer Umwelt. In diesem
Mittlerweile sind auch Weihnachts- Sinne: Fröhliche Weihnachten!
bäume aus regionaler Bio-Produktion.
Redaktionsteam
So wie im Marktplatz Marienberg.
Dort gibt es Weihnachtsbäume vom
Gut Spessart. Mit dem Kauf dieser
Bäume fördert der Kunde den Erhalt
der natürlichen Landschaft im Spes-
sart, unterstützt die insektenfreund-
liche Bewirtschaftung der Kulturflä-
chen und kann sich zusätzlich sicher
lb eiben
sein, dass keinerlei Pestizide verwen-
det werden.
Bio-Helden im Angebot
Zusätzlich gibt es mit den Bio-Helden
ein ganz besonderes Angebot. Bio-
Helden sind Weihnachtsbäume, die
Sie
hier und da vielleicht nicht ganz
gerade gewachsen sind, zwei Spitzen
haben oder etwas an Fülle vermissen
lassen. Aber manchmal sind es diese
tte
bi
kleinen Makel, die den Baum zu etwas
gesund
Besonderem im Wohnzimmer ma-
chen. Auch in diesem Jahr gibt es im
Marktplatz Marienberg wieder solche
Tannenbäume. Diese Exemplare sind
nicht nur besonders in ihrer Form,
sondern auch besonders beim Preis.
Sie sind nämlich besonders günstig
und der Preis ist sogar verhandelbar.
Alle weihnachtlichen Flohmarktfans
16 mittendrin journal Dezember 2020Aus dem Elternbeirat
Vielleicht gibt es schönere Zeiten,
aber dies ist die unsere
Fast alles ist in diesem Corona-Pande-
mie-Jahr anders. Wer hätte vor einem
Jahr gedacht, mit welchen Themen
und Problemen wir uns jetzt herum-
plagen müssen? Neben allen Sorgen
und Nöten läuft auch vieles gut, hat
sich eingespielt, lässt hoffen. Ja, es
gibt bestimmt schönere Zeiten, aber
wir wollen versuchen das Beste daraus
zu machen.
Obwohl in diesem Jahr keine Veran-
staltungen stattfanden, die Geld in Machen wir das Beste daraus! Fachdienst, stellvertretende Wohn-
die Kasse des Elternbeirats bringen Anstelle der jährlichen Zufrieden- heimleiterin) und Petra Meier vom
konnten, haben wir es geschafft, heitsbefragung in den Wohnheimen Elternbeirat über die schwierigen Zei-
stolze 1.100 Euro auf das Konto des unter Beteiligung des Elternbeirats ten in den Wohnheimen mit vielerlei
Fördervereins zu überweisen! Private fand im Oktober in der TENE in der Einschränkungen: am schlimmsten
Spenden-, Verkaufs- und Sammelak- Kilianstraße ein Gesprächsaustausch waren wohl die Langeweile, die weni-
tionen der Elternbeiräte machten die- zum Thema „Corona“ statt. Die Be- gen Aktivitäten und das mehr als läs-
ses Ergebnis möglich. Allein aus dem wohnervertreter Stefan Bermüller, tige Tragen der Masken, vor allem für
Verkauf von Apfelsaft aus „eigenen Florian Götz und Bernd Trost berich- Brillen- und Hörgeräteträger. Corona
Gärten“ kamen 500 Euro zusammen. teten Nathalie Heinke (pädagogischer wird uns länger begleiten, wir werden
noch viel Geduld aufbringen müssen.
Machen wir das Beste daraus!
Die für den 24. November geplante
Eltern- und Betreuerversammlung
für das Jahr 2020 muss leider auch
ins neue Jahr verschoben werden: der
neuerliche Teil-Lockdown durch-
kreuzte unsere Pläne. Einen neuen
Termin werden wir Ihnen rechtzeitig
mitteilen.
Bis dahin: bleiben Sie zuversichtlich
und vor allem gesund – und stets dar-
an denken, Sie wissen schon: Machen
Sie das Beste daraus!
Helga Krahn-Heubeck
Vorsitzende des Elternbeirats
mittendrin journal Dezember 2020 17Aus dem Förderverein
Besuch bei König Kürbis
In diesem Jahr ist alles anders, auch
im kulturellen Bereich. Für die Kul-
turkartenbesitzer hieß es deshalb
keine Museumsbesuche, auch die
Übergabe der neuen Karten konnte
nicht persönlich stattfinden. Umso
erfreulicher dann im September die
Nachricht, dass der geplante Tages-
ausflug am 10. Oktober stattfinden
kann.
Kürbisse für alle Fälle
Ausgestattet mit Maske, Desinfek-
tionsspray und jeder Menge guter
Laune hieß es für 25 Beschäftigte „auf LEHRREICH: Die Ausflügler erfuhren viel über heimische Kürbisse.
zum Kürbishof Schnell“. Aussaat, Pfle-
ge und Ernte der grün gestreiften Rie- lus. Dabei zeigt er die entsprechenden Mitgliederversammlung und Vor-
senbeeren sind sehr aufwändig. Auch Maschinen und Werkzeuge. standswahl
die Gewinnung und Verarbeitung der Im Anschluss nutzten alle die Ge- Am 28. Oktober fand die Mitglie-
Kürbiskerne zu feinem Öl und weite- legenheit im Hofladen einige der derversammlung und Neuwahl des
ren Spezialitäten, wie beispielsweise Kürbisspezialitäten einzukaufen. Ein Vorstands statt. Dabei wurde der
Kürbiskerne im Chilli-Mantel braucht gemütliches Mittagessen bildete den amtierende Vorstand einstimmig für
viele Arbeitsschritte. Herr Schnell Abschluss dieses gelungenen Tages- drei weitere Jahre gewählt. Der neue
erläuterte bei einem Rundgang über ausfluges. Alle wünschen sich eine „alte“ Vorsitzende Jörg Schlag betonte,
seinen Hof die Abläufe im Jahreszyk- Fortsetzung im nächsten Jahr. dass trotz Corona einige Projekte und
Angebote gefördert werden konn-
ten. Als Beispiele nannte er kleine
Ausflüge im Herbst für die Rentner
in der Tagesbetreuung, ein Selbstver-
teidigungskurs für Frauen sowie die
Multimediaausstattung der neuen
Räumlichkeiten für die Tagesberei-
tung der Senioren in der Kilianstraße.
Diese werden auch für die offene
Behindertenarbeit genutzt. Der Vor-
stand hofft im Sommer bzw. Herbst
nächsten Jahres wieder eine Benefiz-
veranstaltung anbieten zu können.
GLÜCKWUNSCH: der neue „alte“ Vorstand: Helga Krahn-Heubeck, Jörg Schlag und Hans- Christa Schmidt
Paul Seel (v.li.n.r.) Öffentlichkeitsarbeit
18 mittendrin journal Dezember 2020Unsere Jubilare
Jubilarfeiern Werk Nord - 2020
Angela Pfaffenberger Cornelia Saure Georges Zinas
Jutta Taliboff Matthis Rieth Nicole Beckham
Peter Schwinn Roland Friedrich Stevan Kliska
mittendrin journal Dezember 2020 19Unsere Jubilare
Jubilarfeiern Werk Süd - 2020
Andreas Heinl Dilek Namdar Dominik Meltschak
Eike Reimann Herr Schadinger mit Fabian Hanke Felix Heubeck
Frank Engel Furkan Coskun Harald Schwarzhuber
20 mittendrin journal Dezember 2020Thomas Heindl
Horst Schick Julia Rößner Monika Waldmann
Ralph Hermann Robert Weißmann Samuel Kwasi Kumasa
Sandra Kaden Stefan Starke Susanne Kivinuk
mittendrin journal Dezember 2020 21Unsere Jubilare
Jubilarfeier Werk West - 2020
Friedrich Schiewck Harry Radler Heike Müller
Hertha Montenbruck Jörg Reingruber Liridon Jaja
Thomas Vaupotic
22 mittendrin journal Dezember 2020Unsere Jubilare
Jubilarfeier Gartenbau und Töpferei
Doris Ruder Holger Habermann Horst Bottesch
Ralf Kleinwächter Ute Leithner Yvonne Birauer
mittendrin journal Dezember 2020 23News
Aktuelles rund um das Thema Inklusion
WASNI: Wenn anders sein normal ist
Inklusive Unternehmen liegen im Kunde die Möglichkeit
Trend. Nach-haltige und faire Klei- sich über einen Kon-
dung auch. Kein Wunder, dass WASNI figurator einen farblich
– Wenn anders sein normal ist mit passenden Hoodie mit
seinem Konzept voll ins Schwarze seinen exakten Maßen
trifft. Obwohl die Kleidung bunt ist. zusammenzustellen.
Das Unternehmen stellt seit 2015 Sogar mit Passgaran-
Kleidungsstücke aus fair hergestellter tie. Mehr kann sich
Bio-Baumwolle in einer Manufaktur der Kunde eigentlich
in Esslingen her. Dort arbeiten Men- nicht wünschen. Fair
schen mit und ohne Handicap zusam- gehandelt, Inklusives
men und sind damit das erste Inklusi- Unternehmen, opti-
onsunternehmen, das in Deutschland male Passform. Daran
Kleidung herstellt. Da es nicht leicht sollten sich die großen
ist, Sweat-Shirts und Hoodies in der Textilunternehmen der
richtigen Größe zu bekommen, hat Branche ein Beispiel
sich Wasni etwas Besonderes aus- nehmen.
gedacht: Auf der Webseite hat der Quelle: www.wasni.de
Stiftung Anerkennung und Hilfe
Der Deutsche Bundestag hat die erarbeitet, um das
Bundesregierung aufgefordert, in Leid der Betroffenen
Abstimmung mit den Bundesländern anzuerkennen und
ein Hilfesystem zu errichten für Men- das erlebte Unrecht
schen, die als Kinder und Jugendliche aufzuarbeiten. Das
in der Zeit vom 23. Mai 1949 bis zum errichtete Hilfesys-
31. Dezember 1975 in der Bundesrepu- tem ist die Stiftung
blik Deutschland bzw. vom 7. Oktober Anerkennung und
1949 bis zum 2. Oktober 1990 in der Hilfe. Wer in einer
DDR in stationären Einrichtungen Einrichtung im ent-
der Behindertenhilfe oder in statio- sprechenden Zeit-
nären psychiatrischen Einrichtungen raum Leid erfahren
Leid und Unrecht erfahren haben. Das hat und sich Wieder-
Bundesministerium für Arbeit und gutmachung wünscht,
Soziales hat gemeinsam mit Län- kann sich an die Quelle:
dern und Kirchen einen Lösungsweg Stiftung wenden. www.stiftung-anerkennung-und-hilfe.de
24 mittendrin journal Dezember 2020Aktuelles rund um das Thema Inklusion News
Inklusion in der Werbung
Das erste Baby im Werbe-spot strahlt Produkt anders: Er wirbt
mit einem breiten, ansteckenden neuerdings auch mit zwei
Grinsen. Das zweite Baby mahnt Kindern mit Trisomie 21.
mit erhobenem Zeigefinger, weil Dabei waren Menschen
immer noch 90% der Feuchttücher mit dem sogenannten
Plastik enthalten. Beide Babys sind Down-Syndrom in den
zu-ckersüß und die Botschaft kommt letzten Jahrzehnten in
an. Keine Frage, mit süßen Babys soll der Werbung quasi nicht
das Klientel junger glücklicher Eltern existent. Ganz langsam
angesprochen werden. Doch etwas scheint aber ein Umden- Handicap Einzug in der professionel-
macht ein britischer Windelherstel- ken stattzufinden und vermehrt len Werbung.
ler mit der Werbung für sein neues erhalten auch Menschen mit Quelle: www.stern.de
Tiny Houses für das
Ambulant Betreute Wohnen
Besonders in Ballungsräumen wird
der Wohnraum zunehmend knapper.
Das merken besonders Menschen mit
Handicap, die wohnlich den nächs-
ten Schritt gehen wollen und in eine
eigene Woh-nung ziehen möchten.
Das Domenikus-Ringeisen-Werk
in Ursberg bietet deshalb auf dem
firmeneigenen Gelände im Rahmen
des Ambulant Betreuten Woh-nens
die Möglichkeit in ein eigenes Tiny
House zu ziehen. Diese mittlerweile
immer bekannteren Kleinsthäuser
verfügen über eine Wohnfläche von Gelände sieben Tiny Houses, die für Selbständigkeit und Selbstbestim-
ca. 30 Quadratmetern aufgeteilt in eine Warmmiete von ca. 400 Euro mung ermöglicht.
eine Küche, ein Schlafzimmer und an Menschen mit Handicap vermie- Quelle: www.gemeinsam.drw.de
ein Wohnzimmer. Zweimal die Wo- tet werden. Durch das Gelände des Foto: Domenikus-Ringeisen-Werk /
che schaut ein Betreuer vorbei und Domenikus-Ringeisen-Werks besteht Markus Landherr
unterstützt die Bewohner in ihrem ein geschützter Raum, der den Be-
Alltag. Insgesamt stehen auf dem wohnern ein extrem hohes Maß an
mittendrin journal Dezember 2020 25Beschäftigte von noris inklusion stellen sich vor
Ich und mein Arbeitsplatz
Name: Tanja Immendorff 2. In welchen Betriebsteilen hast du
bisher gearbeitet?
Alter: 42 Ich war schon im Werk Nord und habe
Schutzbleche für Hercules-Fahrräder
Hobbies: Schwimmen gehen, Fernse-
montiert, dann auch im Kompetenz-
hen schauen (besonders Nachrichten-
zentrum in Buch und jetzt hier im
sendungen, denn man muss ja wissen
Werk Süd. Dort bin ich in der Gruppe
was los ist), Musik hören (besonders
von Cordula Klimczak. Wir machen
DJ Bobo und Kelly Family), ab und zu
Schaltermontagen und manchmal
einen Stadtbummel zum Karstadt.
auch Verpackungsarbeiten für Sta-
1. S
eit wann arbeitest du edtler.
bei noris inklusion?
Puuh, seit 1998, also jetzt gut 22 3. Was gefällt dir gut/nicht gut an
Jahre. deiner Arbeit?
MÄNNER MACHEN GLÜCKLICH: Tanja es ist entspannt und ruhig, die
Immendorff ist seit 14 Jahren verheiratet.
Kollegen sind nett, manchmal gibt
es auch tolle Projekte
dass es wenig Geld gibt hier in
der Werkstatt
4. Was magst du/magst du nicht?
mit meinem Mann einen Stadt-
bummel machen, meine Mutter
besuchen, sich mit Leuten unter-
halten, im Fernsehen Nachrichten
und Kochsendungen ansehen
Fußball schauen, Sport treiben
(außer schwimmen), Krimis, Spinat,
Auberginen, Klassische Musik mit
Geigen und so
5. Deine Wünsche für die Zukunft?
Dass ich irgendwann in die TENE
(Tageseinrichtung für Erwachsene
nach dem Erwerbsleben) in die Ki-
lianstraße darf und den Kontakt zu
meinen Arbeitskollegen halte. Und
ich wünsche mir, dass jeder gleich
behandelt wird.
WICHTIGE UNTERSTÜTZUNG Tanja Immendorff wird als fleißige Kraft in Ihrer Gruppe sehr
geschätzt.
26 mittendrin journal Dezember 2020Was wohl dieses Jahr unter dem Tannenbaum liegt?
Sicherlich ein paar ganz spezielle Geschenke, die wir gut
gebrauchen können. Aber vielleicht auch ein paar Sachen,
mit denen man an Heiligabend ganz viel Spaß haben kann.
1. Gibt es an Weihnachten meist im 5. Gibt es mit Kräuter und Früchte- 8. Ein Zettel, den man irgendwann in
Überfluss und schmilzt bei Wärme geschmack. Wird mit Wasser irgendetwas eintauschen kann
2. Davon gab es 2020 meist zu wenig aufgegossen. 9. Keine Xbox, sondern die Spiel-
und man benutzt es für die Hände 6. Harry Potter gehört dazu. Herr konsole von Sony
3. H
iervon gibt es in Nürnberg eine der Ringe auch. Die Bibel ebenso. 10. Hatten wir dieses Jahr leider
spezielle Sorte ohne Mehl Es sind alles… viel zu oft im Gesicht
4. Damit hat man im Winter an sei- 7. Freuen sich Frauen sehr drüber. 11. Mau Mau. Oder Elfer raus.
nen zehn Fingern nicht friert Getragen wir es am Finger. Uno gehört auch dazu.
12. Gibt es meist am Himmel.
Aber diese schmecken würzig.
Lösungswort
i
1.
2.
3.
Der glückli
che Gewinn
4. der Ausgab
e 56:
er
Julia Rößne
r.
5. Wir gratulier
en ganz her
zlich!
Das richtige
Lösungswort
lautete: Ges
undheit.
6.
7.
8.
9.
10. - -
11.
12.
Teilnehmen & Gewinnen
Mit unserem Kreuzworträtsel können Sie ein paar tolle Preise gewinnen. Um an der Verlosung teilzunehmen schicken Sie das Lösungswort
bitte bis spätestens 15. Februar per Mail an c.schmidt@noris-inklusion.de oder flüstern es ihr im Sekretariat in der Bertolt-Brecht-Str. 6 zu.
Viel Glück!
mittendrin journal Dezember 2020 27Film-Tipp:
Mulan
Wohl selten wurde über einen Dis- der Seite eines Mannes abfinden mag,
neyfilm so viel diskutiert wie über hat nichts mehr mit der humorvollen
die Realverfilmung der chinesischen Zeichentrick-Adaption von 1998
Volksballade Mulan. Schon die gemein. Stattdessen präsentiert sich
Entscheidung, den Film coronabe- Mulan als Martial-Arts Abenteuer,
dingt nicht mehr am 26. März in die das die junge Heldin als Mann ver-
Kinos zu bringen, sondern Anfang kleidet für ihren kranken Vater in den
September gleich auf dem eigenen Krieg gegen die barbarischen Hunnen
Streaming-Dienst Disney+ zu veröf- ziehen lässt, um das Kaiserreich vor
fentlichen, sorgte für heftige Kritik. dem Untergang zu bewahren. Dabei
Immerhin kostet das notwendige kann vor allem die Inszenierung dank schwach. Aber möglicherweise hatten
Jahresabo 69 Euro plus zusätzlich 22 spektakulärer Kämpfe vor atembe- die Macher bei Mulan ein anderes
Euro für Mulan als Premium-Inhalt. raubenden Landschaften gefallen. Ziel: Viele wissen nicht, dass China
Macht solch ein Modell Schule sieht Ein Kinderfilm ist Mulan hingegen nur eine begrenzte Anzahl auslän-
die Zukunft des Kinos düster aus. nicht. Der Witz und Charme der discher Filme in den eigenen Kinos
Mittlerweile ist der Blockbuster auch Comicvorlage fehlt und die Schlach- zulässt. Es sei denn, die Schauspieler
als Download erhältlich. Und ist er ten zwischen Chinesen und Hunnen stammen hauptsächlich aus dem
sehenswert? Vielleicht. fallen durchaus martialisch aus. Für Land der aufgehenden Sonne, wie in
Die Geschichte des kleinen chinesi- erwachsene Filmfans dagegen ist die Mulan. Ein Schelm wer Böses dabei
schen Mädchens, das sich nicht mit Geschichte zu vorhersehbar und die denkt. Aber es erklärt einmal mehr
der Rolle als untergeordnete Frau an Ausleuchtung der Charaktere viel zu die kontroverse Diskussion des Films!
Mal etwas Festliches:
Hähnchenbrust in Preiselbeer-
Sauce mit Herzoginnenkartoffeln
Rezept (für 4 Portionen): Den Ofen auf ca. 200 Grad vor-
1 Packung Herzoginnenkartoffeln heizen. Die Herzoginnenkar-
4 Hähnchenfilets (à ca. 160 g) toffeln auf die eine Hälfte des
Pfeffer/Salz Backblechs legen. Das Fleisch
1 EL Rapsöl mit Salz und Pfeffer würzen. In
200 g Preiselbeeren (Glas) einer großen Pfanne das Öl erhitzen
und die Filets bei mittlerer Hitze von Geschmack dazugeben. Die Soße kurz
200ml Sahne
jeder Seite ca. 4 Minuten braten. Aus aufkochen und mit Salz und Pfeffer
80 ml Wasser
der Pfanne nehmen und noch ca. 15 abschmecken. Wer möchte kann die
50 ml Traubensaft Sauce auch noch mit etwas Merret-
Minuten auf die andere Hälfte des
100 ml Gemüsefond tichsahne verfeinern Hähnchenfilets
Backblechs legen. Die Preiselbeeren
in die Pfanne mit dem Bratensatz in Scheiben schneiden und mit den
geben und kurz erhitzen. Dann die Herzogin-Kartoffeln und der Soße auf
Sahne dazugeben. Traubensaft, Fond Tellern anrichten.
und Wasser je nach persönlichem Guten Appetit!
28 mittendrin journal Dezember 2020Ansprechpartner in der noris inklusion
Betriebsleitung Gartenbau /
Natur-Erlebnis-Gärtnerei
Michael Volland
Geschäftsführung Wohnheim Montessoristraße
Tel. 0911/47 576 2510
Christian Schadinger Stefan Lippert
m.volland@noris-inklusion.de
Tel. 0911/47 576 1101 Tel. 0911/47 576 4110
c.schadinger@noris-inklusion.de Betriebsleitung Töpferei s.lippert@noris-inklusion.de
in der Natur-Erlebnis-Gärtnerei
Sekretariat/Öffentlichkeitsarbeit Wohnheim Kilianstraße
Heidrun Streng
Christa Schmidt Andreas Staudacher
Tel. 0911/47 576 2610
Tel. 0911/47 576 1101 Tel. 0911/47 576 4210
h.streng@noris-inklusion.de
c.schmidt@noris-inklusion.de a.staudacher@noris-inklusion.de
Sozialdienst Gartenbau/
Pädagogische Leitung Wohnheim SUSA
Natur-Erlebnis-Gärtnerei
Gisela Ascherl Tel. 0911/47 576 4351
Ulla Lauer
Tel. 0911/47 576 1610 wohnheim-susa@noris-inklusion.de
Tel. 0911/47 576 2520
g.ascherl@noris-inklusion.de
u.lauer@noris-inklusion.de
Ambulant Betreutes Wohnen
Technische Leitung Gisela Ascherl
Betriebsleitung Werk West/
Reinhold Stiegler Tel. 0911/47 576 1610
Druckerei
Tel. 0911/47 576 1510 g.ascherl@noris-inklusion.de
Reinhold Stiegler
r.stiegler@noris-inklusion.de
Tel. 0911/47 576 1510
Betriebsratsvorsitzende r.stiegler@noris-inklusion.de
Simone Volk
Sozialdienst Werk West/Druckerei
Tel. 0911 47576-1710
Maren Wewerka Offene Behinderten Arbeit (OBA)
s.volk@noris-inklusion.de
Tel. 0911/47 576 2420 Brigitte Augustin
Werkstatträte m.wewerka@noris-inklusion.de Tel. 0911/47 576 1630
wsr-info@noris-inklusion.de b.augustin@noris-inklusion.de
Ansprechpartner Außenarbeitsplätze
Vorsitzende des Elternbeirats David Weger Tagesbetreuung für Senioren
Helga Krahn-Heubeck Tel. 0911/47 576 2711 Montessoristraße
Tel. 0911/6 32 93 42 d.weger@noris-inklusion.de Stefan Lippert
Krahn-Heubeck@t-online.de Tel. 0911/475764110
Kompetenzzentrum Buch
s.lippert@noris-inklusion.de
Betriebsleitung
Reinhold Stiegler Kilianstraße
Heike Kilian
Tel. 0911/475765210
Betriebsleitung Werk Süd h.kilian@noris-inklusion.de
Uwe Kopfstädt
Tel. 0911/475762210
u.kopfstaedt@noris-inklusion.de Ansprechpartner
Berufsbildungsbereich (BBB)
Sozialdienst Werk Süd Martina Stierand
Martina Stierand (Teamleitung Süd) Tel. 0911/47 576 3010
Tel. 0911/47 576 3010 m.stierand@noris-inklusion.de
m.stierand@noris-inklusion.de
Betriebsleitung Werk Nord
Birgit Schmid-Gruber
Tel. 0911/47 576 2310
b.schmid-gruber@noris-inklusion.de
Sozialdienst Werk Nord
Theo Reich
Tel. 0911/47 576 2320
t.reich@noris-inklusion.de
mittendrin journal Dezember 2020 29Sie können auch lesen
