Null Unfall, null Ausfall - kein Zufall! - Der schnelle Check für sichere und gesunde Arbeit in Ihrem Floristik-Geschäft Handle sicher, bleib ...
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Null Unfall, null Ausfall – kein Zufall!
Der schnelle Check für sichere und gesunde Arbeit
in Ihrem Floristik-Geschäft
Handle sicher, bleib gesund.
Gesundheitsrisiken auf null bringen? Handeln Sie jetzt! Mit der Leitung Ihres Floristik-Betriebs tragen Sie Verantwortung für sich, Ihre Beschäftigten und Ihren dauerhaften Unternehmenserfolg. Gesundheit und Sicherheit sind dabei entscheidende Faktoren. Als Ihre Berufsgenossenschaft wollen wir es Ihnen einfacher machen, Unfälle und Berufskrankheiten auf null zu bringen. Legen Sie los! Durch diesen Check erhalten Sie viele Anregungen, um Maßnahmen gegen ty- pische Gefährdungen in Ihrem Betrieb zu ergreifen. Nutzen Sie das Feld „Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?“, wenn Sie mehr notieren möchten. Füllen Sie den Check aus und beziehen Sie die Erfahrungen Ihrer Beschäftigten mit ein. Mit Datum und Unterschrift zeigen Sie, dass sichere und gesunde Ar- beitsplätze für Sie ein aktuelles Thema sind und Sie sich in Ihrem Betrieb aktiv dafür einsetzen. Ihre BGHW PS: Dieser schnelle Check ist immer eine Momentaufnahme. Halten Sie diesen Check aktuell – Sicherheit und Gesundheit aller profitieren davon.
Nein Maßnahme Verbesserung
Verletzungen durch Werkzeuge, Hand-
Ja lungs- erledigt
Arbeitsmittel oder Materialien bedarf was wer Ja Nein
am
Nutzen Sie geeignete Werkzeuge, wie z. B. zusammen-
klappbare Floristenmesser, Entdornmesser?
Werden Schneidewerkzeuge nach Gebrauch gesichert
und in geeigneten Ablagen abgelegt?
Werden nicht zerbrechliche Vasen und Übertöpfe zur
Warenpräsentation eingesetzt?
Nutzen Sie geeignete Abfallbehälter für spitze, scharf-
kantige Gegenstände, wie z. B. Bindedrähte oder Glas-
scherben?
Tragen Sie geeignete Schutzhandschuhe gegen Schnitt-
und Stichverletzungen?
Decken Sie die Messerwelle an der Entdornmaschine bei
Nichtbenutzung ab?
Wird die Tragfähigkeit von Regalen eingehalten?
Sind Warenstapel gegen Umkippen gesichert?
Werden Regale gegen Umkippen gesichert, z. B. durch
Befestigung an der Wand oder Verstrebung der Regale?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Hautgefährdungen Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden Schutzhandschuhe gegen mechanische Gefähr-
dungen und zum Schutz vor starker Verschmutzung der
Hände, z. B. durch Harz, bereitgestellt und genutzt?
Werden geeignete Schutzhandschuhe für Reinigungs-
arbeiten sowie beim Umgang mit nassen und feuchten
Pflanzen zur Verfügung gestellt und genutzt?
Werden geeignete Hautschutzmittel bereitgestellt und
benutzt für den Fall, dass Handschuhe für bestimmte
Tätigkeiten nicht verwendet werden können?
Wird eine schonende Hautreinigung ermöglicht?
Hierzu reichen milde Hautreinigungsmittel, zum Beispiel pH-haut-
neutrale Syndets aus, wenn Schutzhandschuhe oder Hautschutz-
mittel benutzt werden! Reibemittel- oder lösungsmittelhaltige
Reinigungsmittel sollten, wenn überhaupt, nur am Arbeitsende
zum Einsatz kommen. Auf die Verwendung von Bürsten verzichten!
Werden rückfettende Hautpflegemittel bereitgestellt
und benutzt?
Besteht ausreichender Impfschutz zur Vermeidung von Infekti-
onen bei Hautverletzungen, insbesondere bei Tetanus?
Sind die wesentlichen Gefährdungen und Schutzmaßnah-
men zum Hautschutz in einer Betriebsanweisung zusam-
mengefasst und die Beschäftigten darüber informiert?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Gefährdungen durch Produkte, die Gefahrstoffe Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
enthalten, z. B. Sprays, Reinigungsmittel, Ja lungs- erledigt
Schädlingsbekämpfungsmittel bedarf was wer Ja Nein
am
Sind die im Betrieb eingesetzten Gefahrstoffe in einer
Liste zusammengefasst?
Liegen die Sicherheitsdatenblätter vom Hersteller /
Lieferanten vor?
Werden Produkte durch ungefährliche oder weniger
gefährliche ersetzt?
Werden für Gefahrstoffe geeignete und passende per-
sönliche Schutzausrüstungen, z. B. Schutzhandschuhe,
Schutzbrille zur Verfügung gestellt und genutzt?
Ist sichergestellt, dass Gefahrstoffe nicht in Lebensmit-
tel- und Trinkgefäßen aufbewahrt werden?
Sind die wesentlichen Gefährdungen und Schutzmaß-
nahmen zum Thema Gefahrstoffe in einer Betriebs-
anweisung zusammengefasst und die Beschäftigten
informiert?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Gefährdungen durch Stolpern, Rutschen, Stürzen Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden Verkehrswege frei gehalten?
Sind die Verkehrswege sicher, d. h. frei von Löchern,
ausgebrochenen Fliesen, Stolperstellen und herumlie-
genden Verlängerungskabeln?
Sind mögliche Stolperstellen, wie z. B. Türschwellen,
beseitigt oder abgeschrägt?
Werden Pflanzenabfälle und Verschmutzungen zeitnah
beseitigt?
Werden Fußböden trocken gehalten?
Werden geeignete Schuhe getragen, die fest am Fuß
sitzen und flache Absätze haben?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Gefährdungen durch Absturz Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden geeignete Leitern und Tritte in ausreichender
Zahl bereitgestellt und sicher benutzt?
Werden schadhafte Leitern und Tritte sofort der Benut-
zung entzogen und durch neue ersetzt?
Ist sichergestellt, dass ungeeignete Auftritte, z. B. Stüh-
le, Eimer, Kisten, nicht als Auftritt verwendet werden?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Gefährdungen durch ungünstiges Raumklima und Hand-
Ja lungs- erledigt
unzureichende Beleuchtung bedarf was wer Ja Nein
am
Ist das Raumklima für Ihre Beschäftigten angenehm?
Wird Zugluft wirksam verhindert?
Sind die Arbeitsplätze ausreichend hell beleuchtet?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Körperliche Belastung / Arbeitsschwere Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden geeignete Transportmittel zur Verfügung gestellt?
Werden schwere Gegenstände zu zweit transportiert?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Umgang mit Zahlungsmitteln Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Wird der Bargeldbestand regelmäßig abgeschöpft?
Die Möglichkeit zum bargeldlosen Zahlungsverkehr reduziert den
Bargeldbestand in Ihrem Betrieb.
Wird das Bargeld für Kunden nicht einsehbar gezählt,
verwahrt und transportiert?
Bargeld sollte in einem Tresor mit Zeitverschluss verwahrt werden.
Überwachungseinrichtungen, wie z. B. Spiegel und Überwachungs-
kameras, erhöhen die Sicherheit. Der Geldtransport sollte verdeckt,
zu unterschiedlichen Zeiten auf unterschiedlichen Wegen durchge-
führt werden.
Ist die zeitnahe Meldung an die Berufsgenossenschaft
nach einem Überfall geregelt?
Sind die wesentlichen Gefährdungen und Schutzmaß-
nahmen zu dem Umgang mit Zahlungsmitteln und zu
dem Verhalten bei und nach Raubüberfällen in einer
Betriebsanweisung zusammengefasst und die Beschäf-
tigten darüber informiert?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Gefährdungen im Straßenverkehr Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden ausschließlich Fahrzeuge eingesetzt, die tech-
nisch in Ordnung sind und deren Prüffrist nicht abgelau-
fen ist?
Sind Hilfsmittel für Notfälle vorhanden, wie Warnweste,
Warndreieck, Verbandkasten?
Ist die Ladungssicherung gewährleistet?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Hand-
Psychische Belastung Ja lungs- erledigt
bedarf was wer Ja Nein
am
Werden Absprachen im Team getroffen, z. B. Teambe-
sprechungen?
Stehen Ihren Beschäftigten die erforderlichen Informatio-
nen für die Arbeitsaufgabe zur Verfügung?
Ist das Arbeitspensum in der geplanten Zeit gut zu bewäl-
tigen?
Wird auf die Einhaltung der Arbeitspausen geachtet?
Sind die Verantwortlichkeiten Ihrer Beschäftigten
abgegrenzt und die Befugnisse verlässlich festgelegt?
Können Ihre Beschäftigten Einfluss nehmen auf die
Reihenfolge einzelner Arbeitsschritte?
Ist eine ausreichende Unterstützung im Falle von
Problemsituationen im Kundenkontakt vorhanden?
Gibt es ausreichend soziale Unterstützung durch
Kolleginnen und Kollegen?
Werden Ihre Beschäftigten durch Sie als Führungskraft
unterstützt, z. B. durch nützliche Rückmeldungen und
Wertschätzung?
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?
Nein Maßnahme Verbesserung
Gefährdungen durch unzureichende Hand-
Ja lungs- erledigt
Arbeitsschutzorganisation bedarf was wer Ja Nein
am
Werden Beschäftigte vor Aufnahme der Tätigkeit und
danach mindestens jährlich über die mit der Arbeit ver-
bundenen Unfall- und Gesundheitsgefährdungen und die
Schutzmaßnahmen unterwiesen?
Werden die Unterweisungen dokumentiert?
Werden die erforderlichen Erste-Hilfe-Maßnahmen um-
gesetzt?
Aushang Erste-Hilfe ausfüllen und aushängen, Ersthelfer ausbilden
lassen, Verbandkasten bereitstellen, Erste-Hilfe-Leistungen doku-
mentieren, Notrufnummer bekannt machen, über Verhalten nach
Arbeitsunfällen informieren.
Werden prüfpflichtige Einrichtungen, wie z. B. elektri-
sche Anlagen und Geräte, kraftbetätigte Türen und Tore,
Aufzüge, regelmäßig geprüft und festgestellte Mängel
beseitigt?
Werden Maßnahmen zum Brandschutz umgesetzt?
Feuerlöscher in ausreichender Zahl bereitstellen und prüfen lassen,
Beschäftigte im Umgang mit Feuerlöschern unterweisen, Rettungs-
wege und Notausgänge kennzeichnen und freihalten, Notaus-
gangstüren von innen unverschlossen halten.
Wird die sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische
Betreuung gemäß DGUV-Vorschrift 2 sichergestellt?
Wir empfehlen Ihnen die kostenlose Teilnahme am Fernlehrgang der
BGHW für Unternehmerinnen und Unternehmer.
Haben Sie alle Gefährdungen berücksichtigt?Ein guter Anfang Nach Arbeitsschutzgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, die erforderlichen Maß- nahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen. Er hat die Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit zu überprüfen und erforderlichenfalls sich ändernden Gegebenheiten anzupassen. Dabei hat er eine Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten anzustreben. Welche Maß- nahmen erforderlich sind, muss der Arbeitgeber durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung ermitteln. Das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die festgelegten Maßnahmen und das Ergebnis ihrer Überprüfung, d. h., ob die Maßnahmen wirksam sind oder nicht, müssen doku- mentiert werden. Der Gesetzgeber hat den Betrieben einen breiten Spielraum hinsichtlich der Art und Weise, wie sie die Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung erfüllen, gelassen. Dieser Check soll und kann diesen Spielraum nicht einengen und beansprucht insofern keine Rechtsverbindlichkeit. Er kann aber helfen, gezielt Probleme zu erkennen, bei der systematischen Erfassung von Gefährdungen zu unterstützen und Vorschläge für praxiserprobte Verbesserungsmaßnahmen zu machen. Sie haben den ersten Schritt mit diesem Kurzcheck gemacht? Sie möchten aber noch mehr wissen? Dann informieren Sie sich im Kompendium Arbeitsschutz über alles Wissenswerte zum Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie möchten tiefer einsteigen in die Gefährdungsbeurteilung? In der Gefährdungsbeurteilung Online erhalten Sie wertvolle Hinweise, was im Detail zu berücksichtigen ist und können alle Ergebnisse angemessen dokumen- tieren. Sie möchten gerade zum Thema psychische Belastung noch mehr ma- chen? Dann greifen Sie auf unser PegA-Programm zurück, das Sie umfassend bei der Berücksichtigung der psychischen Faktoren in der Gefährdungsbeurteilung unterstützt. Alles ausgefüllt? Legen Sie den schnellen Check zu Ihren Unterlagen. Und bestellen Sie Ihren neuen Check gleich auf gibmirnull.de, denn Arbeitsbedingungen verändern sich. Datum .................................................................. Firma / Stempel .................................................... Unterschrift ..........................................................
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Postanschrift: 68145 Mannheim
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1. Auflage Juni 2018 Bestell-Nr. A 310Sie können auch lesen
