Seminare 2023 DIGITALER STRUKTURWANDEL FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Seminare 2023
DIGITALER STRUKTURWANDEL
FRISCHER WIND FÜR IHRE AUSBILDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT IN DER PRAXIS
Weitere attraktive
Seminarangebote unter
www.nordbildung.de
3
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
Digitaler
Strukturwandel in den vergangenen beiden Jahren hat die digitale Transformation am Standort
Deutschland deutlich an Geschwindigkeit gewonnen. Sie hat auch maßgeblich dazu
beigetragen, dass sich Arbeits- und Kommunikationsprozesse nachhaltig verän-
dern. Im Privatleben merken wir dies an der Art, wie wir einkaufen, Termine buchen,
Seminare Seiten 6-12 die Einkommenssteuer machen oder auch Fernsehen sehen. Im betrieblichen Um-
feld fällt es uns auf, weil wir Arbeitsprozesse zunehmend dezentral organisieren,
Büroflächen umgestalten, Verantwortung sowie Führung neu denken und selbstge-
steuertes Lernen zum integralen Bestandteil der Arbeit machen.
Insbesondere die letzten beiden Aspekte genießen bei unserem Verbund Nordbil-
dung und seinen Gesellschafterinnen und Gesellschaftern eine hohe Aufmerksam-
keit. Denn sie erfordern, dass sich unser Verständnis von Organisations- und Perso-
Peter Golinski
nalentwicklung verändert. Und damit auch die Rolle sowie die Dienstleistungen von
Bildungsanbietern außerhalb und von Learning Professionals innerhalb eines Unter-
nehmens. Arbeitsplatzbezogene Begleitung von Arbeits- und Lernprozessen,
Bereitstellung einer lernfreundlichen und -förderlichen Infrastruktur, Förderung
von Veränderungsbereitschaft und Gestaltung iterativer Entwicklungsprozesse sind
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS die Stichworte der Zeit.
Frischer Wind Aus den oben genannten Gründen bieten die Partner der Nordbildung auch im Jahr
2023 wieder Seminar- und Trainingsangebote zum Themenfeld „Digitaler Struk
für Ihre Ausbildung
turwandel“ an. Darüber hinaus engagieren wir uns intensiv für den Auf- und Ausbau
von unternehmenszentrierten Corporate Learning Netzwerken und zeigen durch
Formate wie unseren „Treffpunkt Nordbildung“ Gute-Praxis aus Unternehmen auf.
Und natürlich bleiben auch unsere bewährten Angebote in den Handlungsfeldern
der „Dualen Ausbildung“ sowie des „Betriebsverfassungsrechts“ bestehen. Das gesamte Angebot
Seminare Seiten 14-28
der NORDBILDUNG
Für die Mitgliedsunternehmen des AGV NORD und von NORDMETALL sind die Semi-
nare in dieser Broschüre weitgehend kostenfrei oder preislich stark reduziert. Aber finden Sie unter
auch andere Unternehmen sind selbstverständlich herzlich eingeladen, ihre Be- www.nordbildung.de
schäftigten für die Seminare der Nordbildung anzumelden und von einem fairen
Preis-Leistungsverhältnis zu profitieren.
FÜR BETRIEBSRÄTE UND PERSONALVERANTWORTLICHE
Betriebsverfassungsrecht Wir wünschen Ihnen allen ein erfolgreiches, spannendes und lernreiches (Weiterbil-
dungs-) Jahr 2023.
in der Praxis Ihre Nordbildung gGmbH
Seminare Seiten 30-36
Peter Golinski
Geschäftsführer
4 5
Die Partner der NORDBILDUNG Das BWH-SH ist ein Institut der Unternehmensverbände Nord.
Maßgeschneiderte Beratung und Seminarangebote im Ar-
beits- und Betriebsverfassungsrecht, zur Qualifizierung von
Gemeinsam mit den Verbänden NORDMETALL und AGV NORD arbeiten die Bildungspartner Ausbilderinnen und Ausbildern und zur Weiterentwicklung von
der NORDBILDUNG täglich daran, die Unternehmen im Norden mit passenden Bildungsangeboten Führungskompetenzen bilden zwei Schwerpunkte des breiten
Leistungsportfolios.
zu versorgen. Wer die Bildungspartner sind, verraten wir Ihnen auf diesen beiden Seiten:
Gemeinsam mit den anderen Partnern der NORDBILDUNG un-
terstützt das BWH-SH Unternehmen auf diesem Wege praxis-
nah und zukunftsorientiert bei allen betrieblichen Fragestel-
lungen und Veränderungsprozessen.
Sebastian Schulze, Geschäftsführer
Das AFZ Rostock, mit Sitz im Rostocker Fischereihafen, ist ein Das Bildungszentrum der Wirtschaft im Unterwesergebiet e. V.
modernes Bildungszentrum für Aus-, Fort- und Weiterbildungs- ist Partner von Unternehmen, Privatkunden und öffentlichen
angebote. Auftraggebern in der Region und bietet seit 1973 erfolgreich
Weiterbildung zur berufsbezogenen Kompetenzentwicklung
Unsere Bildungswelten bieten vielfältige Möglichkeiten sich für an. Allen Beschäftigten — vom Auszubildenden, über Nach-
die individuellen Karrierewege zu qualifizieren. Neben der Be- wuchs- bis zu Fach- und Führungskräften — eröffnen wir mit in-
rufsausbildungsvorbereitung, Einstiegsqualifizierung, Ausbil- dividueller Beratung und passenden Angeboten erweiterte be-
dung im seemännischen, technischen oder kaufmännischen rufliche Chancen. Über den Verbund NORDBILDUNG bieten wir
Bereich können individuelle Laufbahnmodelle, bis hin zum gemeinsam mit weiteren norddeutschen Bildungsträgern der
Bachelor- und Master-Niveau absolviert werden. Aus-, Fort- Wirtschaft zielorientierte Qualifizierungsmaßnahmen an, um
und Weiterbildungsangebote unter www.afz-rostock.de. vorhandene Bildungsbedarfe optimal zu erfüllen.
Irmhild Düwel, Geschäftsführerin Kathrin Ebert, Geschäftsführerin
Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist Tannenfelde ist ein professionell geführtes Bildungs- und Ta-
ein Bildungsunternehmen, das Wirtschaft versteht und mit sei- gungszentrum mitten im Naturpark in Schleswig-Holstein. Wir
nen zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Bei- konzipieren seit über 40 Jahren ein umfassendes Seminar
trag für die Standortsicherung Niedersachsens leistet. Seit 50 angebot mit über 200 Veranstaltungen. Angefangen hat alles
Jahren ist das BNW der Partner für Lern- und Entwicklungs- mit Führungstrainings, die auch heute noch den Bildungs-
prozesse. Jedes Jahr begleiten wir rund 41.000 Menschen da- schwerpunkt bilden. Mit NORDBILDUNG unterstützen wir die
bei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und ihre Fähigkeiten norddeutsche Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung, -ent-
weiter zu entwickeln. Für Unternehmen ist das BNW ein wichti- wicklung und -bindung.
ger Partner im digitalen Strukturwandel, wenn es darum geht,
das Wollen in unternehmerisches Können umzusetzen.
Tobias Lohmann, Geschäftsführer Heike Claßen, Geschäftsführerin
Die BdW gGmbH ist Bildungsdienstleister der VUMV und der in Die TAN engagiert sich rund um die Aus- und Weiterbildung im
ihr organisierten Arbeitgeber- und Branchenverbände. Wir un- Norden. Mit maßgeschneiderten Angeboten begegnen die
terstützen insbesondere kleine und mittelständische Unter- Dozent*innen aller Kompetenzbereiche den Anforderungen
nehmen in Mecklenburg-Vorpommern bei der Weiterbildungs- des heutigen Arbeitsmarktes. So ermöglichen wir Menschen
planung und -durchführung für ihre Mitarbeiter. Als Spezialist Karrieremöglichkeiten und unterstützen Unternehmen bei der
für Personalentwicklung und Führungskräftetraining bieten Fachkräftesicherung und Bewältigung der aktuellen Themen
wir praxisnahe und passgenaue Seminare und Workshops und im Kontext Digitalisierung/4.0. Unsere Angebote reichen von
schulen Personalverantwortliche sowie Betriebsräte zum BVR der Unterweisung der Auszubildenden, über den staatlich ge-
und Arbeitsrecht. Wir verfügen über ausgewiesene Expertise prüften Techniker (m/w) bis hin zu Seminaren und Webinaren.
in den Themenfeldern: Betriebliches Gesundheitsmanage- Auch unternehmensindividuelle Konzepte werden umgesetzt.
ment, Frauen in Führung und Employer Branding. NORDBILDUNG bietet Unternehmen aus unserer Sicht eine
Dr. Sylvia Neu, Geschäftsführerin wertvolle Unterstützung zur Sicherung des Fachkräftenach- Katja Buhs, Geschäftsführerin
wuchses.
7
kostenfreies
Erste Hilfe (Resilienz) Online-
Training
beim digitalen Stress in der
Digitaler Ausbildung 4.0
online
Strukturwandel Viele Auszubildende sind bereits durch ihren privaten digitalen
Medienkonsum gestresst. In der Ausbildung kommen dann
zusätzliche digitale Arbeitsweisen und weitere Belastungsfaktoren
hinzu und verstärken so das Stressempfinden. In diesem Seminar lernen Sie, wie
Sie Ihren Auszubildenden Hilfe zur Selbsthilfe geben können. Zudem lernen Sie
einfache kurze Anti-Stress-Übungen kennen und erhalten Ergonomie-Tipps, die im
Ausbildungsalltag ganz einfach integriert werden können. So setzen Sie gleichzei-
tig neue Lernziele der „neuen Standardberufsbildpositionen“ in Ihrer Ausbil-
dungspraxis um.
2. TERMIN
> Seminarziele > Methoden 2. März 2023 (10:30-12:00 Uhr)
TR AINER
In diesem Online-Training lernen Ausbil- Trainerinnen-/Trainer-Input, Gruppen-
Dr. Wolfgang König
dende was digitaler Stress ist und wie reflexion, Fallbeispiele
KOSTEN
dieser in der Ausbildung entsteht. Dar-
Seminargebühr: kostenfrei
auf aufbauend erfahren diese, wie Aus- > Zielgruppe
VER ANSTALTER
zubildende unterstützt werden können.
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Dies betrifft organisatorische Tipps für Ausbildende, Ausbildungsbeauftragte, Simone Ebert
die Ausbildungspraxis sowie gezielte Personalverantwortliche Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bdw-mv.de
Anti-Stress-Übungen am Arbeitsplatz.
> Seminarinhalte Das Projekt „Netzwerk Q 4.0“ wird vom 3. TERMIN
Bundesministerium für Bildung und 28. September 2023 (10:30-12:00 Uhr)
• Einführung „digitaler Stress und Forschung gefördert.
TR AINER
Resilienz“ Dr. Wolfgang König
• Relevanz in der Ausbildungspraxis
KOSTEN
• Empfehlungen für die Ausbildungs- Seminargebühr: kostenfrei
praxis u.a.:
VER ANSTALTER
- Medienkompetenz Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
- Ergonomie-Tipps (inkl. Tipps für Simone Ebert
dies Systemeinstellungen in Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bdw-mv.de
Windows und Smartphones)
- einfache kurze Anti-Stress-
Übungen für zwischendurch 1. TERMIN 4. TERMIN
26. Januar 2023 (10:30-12:00 Uhr) 30. November 2023 (10:30-12:00 Uhr)
TR AINER TR AINER
Dr. Wolfgang König Dr. Wolfgang König
KOSTEN KOSTEN
Seminargebühr: kostenfrei Seminargebühr: kostenfrei
VER ANSTALTER VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Simone Ebert Simone Ebert
Tel.: 03847 66-333 Tel.: 03847 66-333
s.ebert@bdw-mv.de s.ebert@bdw-mv.de
8 DIGITALER STRUKTURWANDEL 9
Seminargebühr Seminargebühr
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Office Management 4.0 – Unterrichten mit digitalen
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
ab
95 € ab
190 € ab
345€ ab
690€
Digitales Büro inkl. MwSt
Medien inkl. MwSt,
neu
zzgl. Tagungspauschale
Der digitale Wandel prägt unsere tägliche Arbeit. Auch die reguläre Den Schwerpunkt der Weiterbildung „Unterrichten mit
Büro- und Sachbearbeitung muss sich diesem Wandel anpassen. online digitalen Medien“ bilden methodisch-didaktische Grund-
Begriffe wie Home-Office und digitale Dokumentation, ebenso wie lagen zur Gestaltung von digital unterstütztem Unter-
verschiedene Tools und Anwendungen für (Online-)Meetings und zur richt in der Aus- und Weiterbildung. Sie lernen, was gute
digitalen Organisation, sind nicht mehr aus dem Büro 4.0 wegzudenken. digital angereicherte Lernangebote in der Erwachsenenbildung
Die halbtägigen Webinare beantworten die Frage, wie ein Büro 4.0 organisiert auszeichnet und wie diese mit einfachen Mitteln umgesetzt werden
und strukturiert werden kann. können.
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden > Seminarziele • Grundlagen der Didaktik und des Leh- 1. TERMIN
20. Juni 2023 (9:00–12:15 Uhr) rens in digitalen Lernsettings, u.a.: 21. September 2023–20. Dezember
21. Juni 2023 (9:00–12:15 Uhr) 2023 (50 Unterrichtseinheiten, Online
je 2 halbe Tage à 4 Unterrichts
Die Teilnehmenden lernen digitales Zeit- Webinar – angereichert mit digitalen Durch praktisches Ausprobieren erlan- - Lernbegleitung im digitalen und in Präsenz)
einheiten und Aufgabenmanagement anzuwen- Gruppenübungen gen Sie Wissen zur didaktisch sinnvollen Wandel
TR AINERIN
TR AINERIN
den und die Büroeffizienz zu steigern. Verwendung digitaler Tools in der Bil- - Digitale Lehrformate, Methoden
Jessica Schulz
Jessica Schulz und Claudia Richeling Mit Hilfe von aktuellen Methoden und > Zielgruppe dungsarbeit. Anhand eines eigenen Pra- und Werkzeuge
KOSTEN
KOSTEN
Tools werden digitale Kommunikations- xisprojektes erlernen Sie die wichtigs- - Online-Kommunikation, Modera
Seminargebühr: ab 690 €
Seminargebühr: ab 190 € wege und die digitale Projektarbeit opti- Bürokaufleute, Assistenz und Sekretari- ten Schritte von der ersten Idee bis zum tion und Evaluation (abhängig von der Teilnehmerzahl)
(abhängig von der Teilnehmerzahl) miert. Darüber hinaus werden Themen atsmitarbeitende fertigen Entwurf eines digital gestütz- VER ANSTALTER
VER ANSTALTER wie professionelle Präsentationserstel- ten Lernangebotes. > Methoden AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum lung oder auch Arbeitsweisen im Ho- Rostock GmbH
Rostock GmbH Luisa Wiese
Luisa Wiese
me-Office sowie im Büro 4.0 behandelt. Zum Abschluss erhalten Sie die Möglich- Blended Learning: Ein Mix aus Präsen- Tel.: 0381 8017-514
Tel.: 0381 8017-514 Ein Einblick in aktuellste rechtliche Vor- keit zur Umsetzung eines eigenen Kon- zunterricht, virtuellen Seminaren und di- luisa.wiese@afz-rostock.de
luisa.wiese@afz-rostock.de gaben der digitalen Dokumentation run- zeptes und werden dabei medienpäda- gitalen Selbstlernphasen – angereichert
den die Webinare ab und machen die gogisch begleitet. Die Weiterbildung durch interaktive Gruppenübungen
2. TERMIN Teilnehmenden fit für den modernen wird in einem Mix aus synchronen und
14. November 2023 (9:00–12:15 Uhr) Büroalltag. asynchronen Online-Anteilen sowie Prä- > Zielgruppe
15. November 2023 (9:00–12:15 Uhr) senzunterricht durchgeführt.
je 2 halbe Tage à 4 Unterrichts
einheiten > Seminarinhalte Erwachsenenbilderinnen und -bilder in
TR AINERIN
> Seminarinhalte Training, Lehre, Unterricht, Bildungsma-
• Aktuelle Trends und Methoden nagement oder Programmplanung,
Jessica Schulz und Claudia Richeling
• Home-Office und Büro-Organisation • Technischer Kick-Off sowie Einfüh- z.B. Aus- und Weiterbildungspädagogin-
KOSTEN
• E-Mail-, Datei- und Zeitmanagement rung in die Lernplattform und die nen und -pädagogen, Berufspädagogin-
Seminargebühr: ab 190 €
(abhängig von der Teilnehmerzahl) optimieren Webkonferenzsoftware zoom nen und pädagogen, Lehrende in der
VER ANSTALTER
• Digitale Kommunikation im Büro • Inhaltlicher Kick-Off und Einführung Aus- und Weiterbildung, betriebliche
AFZ Aus- und Fortbildungszentrum • Neue Anwendungen, neue Arbeits- in das Praxisprojekt Ausbilder und Ausbilderinnen, Pädago-
Rostock GmbH weisen • Technische Tipps und nützliche Tricks ginnen und Pädagogen
Luisa Wiese
Tel.: 0381 8017-514
• Professionelle Präsentationen • Grundlagen virtueller Zusammenar-
luisa.wiese@afz-rostock.de erstellen beit, IT-Sicherheit, Datenschutz,
• Digitale Projektarbeit Digitalisierung > Tagungsadressen
• Meetings (mobil) managen • Medienproduktion
• Digitale Dokumentation und aktuells- ROSTOCK
te rechtliche Vorgaben AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Rostock GmbH
Alter Hafen Süd 334
18069 Rostock
*D
ie Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).
10 DIGITALER STRUKTURWANDEL 11
Seminargebühr Seminargebühr
für Mitglieder für Mitglieder
von NORDMETALL für von NORDMETALL für
Fit für den digitalen Struktur- Kompetenzen der Mitarbei-
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder: und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
400 € 800 € ab
195€ ab
390€
wandel: Change-Management inkl. MwSt,
tenden erfassen und inkl. MwSt,
für Assistentinnen und zzgl. Tagungspauschale
strategisch entwickeln zzgl. Tagungspauschale
Assistenten online
und
Richten Sie Personalbeschaffung und Präsenz
Assistentinnen und Assistenten sind Meister der Organisation. Aber auch -entwicklung konsequent an Ihren Unternehmens-
abseits von Terminen, Korrespondenz und Alltagsgeschäft wirken sie unauffäl- zielen aus
lig auf die Gestaltung des Digitalen Strukturwandels innerhalb des eigenen Unterneh-
mens ein. Die Digitalisierung macht vor den HR-Abteilungen nicht halt. Erfahren Sie, wie
In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie dies gezielter, effektiver und vor allem sichtbarer Sie mit intelligenten Tools ein strategisches Kompetenzmanagement in Ihrem
erreichen können. Unternehmen etablieren können.
1. TERMIN
1. TERMIN > Seminarziele Widerstand in Veränderungen / > Seminarziele > Methoden
21. März 2023 (9:00–17:00 Uhr)
21.–22. Juni 2023 (2 Tage) Ambivalenzen und Widersprüche online
TR AINER Veränderungsprozesse gestalten lernen bewältigen Sie kennen die Voraussetzungen für die Fachinput, praktische Übungen, Hand-
TR AINER /IN
Christoph Smak im Nebenamt, Verstehen wie Menschen • Toolbox Veränderungsprozesse: Die Einführung eines digitalen Kompetenz- lungsempfehlungen, Erfahrungsaus-
Trainerin oder Trainer aus dem Team
KOSTEN mit Veränderungen umgehen und was Möglichkeiten von Assistentinnen managementsystems. tausch von Prof. Dr. Kauffeld und Lorenzo
Seminargebühr: 952 € sie (de-)motiviert, Umgang mit Emotio- und Assistenten erfahren und Sie wissen, wie Sie in einem ersten KOSTEN
Tagungspauschale*: 2 x 30 € nen und Widerständen, Kennenlernen austauschen / Tools für die Planung, Schritt ein Kompetenzmanagementsys- > Zielgruppe Seminargebühr: 390 €
VER ANSTALTER von Tools, die Assistentinnen und Assis- Durchführung und Evaluation von tem einführen, das die strategisch rele-
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft tenten im Change-Prozess nutzen kön- Veränderungsprozessen / Erfolgsfak- vanten Themenfelder in Ihrer Personal- Personal- und Organisationsentwickle-
für Hamburg und Bildungswerk der Niedersächsischen
Schleswig-Holstein e.V. nen. toren für gelingende Change-Projek- entwicklung fokussiert. rinnen und -entwickler, strategische Wirtschaft gGmbH
Katja Oehl-Wernz
Katharina Kukuk te / Erfahrungsaustausch Sie sind in der Lage strategische Ent- Entscheidungstragende, Personalerin- Tel.: 0511 96167-50
Tel.: 040 6378-4500
kukuk@bwh-sh.de > Seminarinhalte scheidungen sicherer und zielgerichte- nen und Personaler seminare@bnw.de
> Methoden ter zu treffen: Von der Unternehmens-
• Einführung Change-Management: strategie, über die Entwicklung der Mit- > Tagungsadresse 2. TERMIN
Zentrale Treiber der heutigen Das zweitägige Seminar hat starken arbeitenden, bis zur Personalplanung.
23. Mai 2023 (9:00–17:00 Uhr)
Arbeitswelt / Konzepte und Grund- Workshop-Charakter. Nach Input-Pha- HANNOVER Hannover
bausteine des Digitalen Strukturwan- sen werden Reflexionsräume eröffnet > Seminarinhalte ildungswerk der Niedersächsischen
B
TR AINER /IN
dels und anschließend wird gemeinsam an Wirtschaft gGmbH Trainerin oder Trainer aus dem Team
• The people side of change: Wie der Adaption des Erlernten in den Alltag • Definition von Kompetenz und von Prof. Dr. Kauffeld und Lorenzo
Menschen Veränderungen erleben gearbeitet. Relevanz für das zukunftsorientierte KOSTEN
und verarbeiten / Risiken und Unternehmen Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. Seminargebühr: 410 €
Nebenwirkungen von Change > Zielgruppe • Methoden der zielführenden Kompe- (Tagungspauschale inkl.)
Projekten für Beschäftigte / Commit- tenzmessung, -analysen und des VER ANSTALTER
ment und Motivation steigern / Assistentinnen und Assistenten -managements Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH
Menschen aktivieren • Vorteile digitaler Kompetenzmessun- Katja Oehl-Wernz
• Umgang mit Widerstand und gen Tel.: 0511 96167-50
seminare@bnw.de
Emotionen: Die vier Ursachen für Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. • Idealprozess der Implementierung
eines strategischen Kompetenzma-
nagements anhand eines Praxisbei-
spiels mit dem Kompetenz-Navi+
• Stolpersteine und Best-Practice-
Beispiele
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).
12 DIGITALER STRUKTURWANDEL
Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL für
Digitale Personalgewinnung und
und AGV NORD: Nicht-Mitglieder:
275 € 570 €
Online-Recruiting inkl. MwSt
Arbeit 4.0
Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in großem Umfang digitali- online NORDMETALL:
siert. Im Zeitalter von Social Media und Apps bieten sich neue Chan- Vorsprung durch ein
cen für die Personalgewinnung. Unternehmen und Personal starkes Netzwerk
abteilungen müssen sich anpassen, um qualifizierte Mitarbeitende zu
finden. Gezielt die junge Generation erfolgreich anzusprechen ist für viele traditionelle
und mittelständische Unternehmen eine Herausforderung. Dieses Seminar hilft Ihnen,
aktuelle Trends zu erkennen und umzusetzen und Ihre Wunschkandidatinnen und -kandi-
daten zu gewinnen. Modulqualifizierung
1. TERMIN
19. Januar 2023 (8 Stunden)
> Seminarziele > Methoden Digitale Strategie
TR AINERIN • Die Teilnehmenden erfahren, welche Kurzvorträge, Praxisbeispiele, Interak
Tanja Riel neuen Möglichkeiten das Internet und tion, Diskussion und Erfahrungsaus- Zusammenhänge erkennen und richtige Fragen
soziale Medien für die Personalarbeit tausch per Video und Chat per Zoom
KOSTEN
Seminargebühr: 570 € mit sich bringen.
für das Unternehmen ableiten
VER ANSTALTER • Sie lernen Tools und Plattformen für > Zielgruppe
Tannenfelde Bildungs- und die digitale Personalgewinnung
Tagungszentrum kennen und wissen, wie sie diese in Personalleitende, Personalreferentin-
Sigrun Diebold
Tel.: 04873 18-19 der Praxis einsetzen können. nen und -referenten, Recruiterinnen NORDMETALL und AGV NORD begleiten Sie als Mitglieds- Corporate Learning im Unternehmensnetzwerk
diebold@tannenfelde.de • Sie verstehen die Anforderungen der und Recuiter, Personalentwicklerinnen unternehmen bei der Gestaltung des digitalen Struktur- 3 Unternehmen, 18 Teilnehmer, 4 Schwerpunkte,
Bewerbenden und Mitarbeitenden und -entwickler. Mitarbeitende aller wandels durch ausgewählte Aktivitäten als Vernetzer, digital oder in Präsenz
der Generation Y und lernen, diesen Führungskräfte aller Ebenen eines Un- Impulsgeber und Interessenvertreter.
2. TERMIN
adäquat zu begegnen. ternehmens zu deren Aufgabe auch das
16. November 2023 (8 Stunden) Ein Baustein ist die Modulqualifizierung Digitale Strategie.
• Sie erkennen, wie das Unternehmen Einstellen von neuen Mitarbeitenden Durch Corporate Learning strategische Kompetenzen auf-
TR AINERIN Sensibilisierung für
als Arbeitgebermarke positioniert gehört. bauen, miteinander und voneinander lernen, netzwerken den digitalen Struktur-
Tanja Riel wandel und techno-
werden kann. – das ist das Ziel! logische Grundlagen
KOSTEN
Seminargebühr: 570 €
> Seminarinhalte Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. Wir bilden Gestalterinnen und Gestalter des digitalen
VER ANSTALTER Strukturwandels aus. Wesentliche Merkmale der
Tannenfelde Bildungs- und
• Aktuelle Recruitingtrends Qualifizierung sind:
Tagungszentrum Business Model
Innovation
Sigrun Diebold • Die besten sozialen Netzwerke für — Die Dimensionen des digitalen Strukturwandels und ihre Arbeit 4.0:
Tel.: 04873 18-19
diebold@tannenfelde.de
Social Recruiting wechselseitigen Einflüsse erkennen und beherrschen Unternehmenskultur
und Einleitung des
• Gezielte Ansprache von jungen lernen. Wandels
Bewerbenden der Generationen Y
und Z — Unterschiedliche Perspektiven des Strukturwandels
• Neue Möglichkeiten der Personal durch einen intensiven Austausch in unternehmens- und
hierarchieübergreifenden Lerngruppen erlebbar machen.
gewinnung mittels Online und Mobile Arbeit 4.0:
Führung und
Recruiting — In Kontakt bleiben und gemeinsam Veränderungen in Kommunikation
• Effizientes Recruiting dank Active einem starken Netzwerk mit Unterstützung von NORD-
Sourcing über Social Media METALL und AGV NORD vorantreiben.
• Mit Employer Branding eine Arbeit
gebermarke entwicklen
• Von potentiellen Bewerbenden als
attraktiver Arbeitsgebender wahr
Mehr zur Modulqualifizierung Digitale Strategie bei: In Kooperation mit:
genommen werden.
Dr. Mario Wagner Thomas Küll
Tel.: 040 6378–4263 Tel.: 040 6378–4203
E-Mail: wagner@nordmetall.de E-Mail: kuell@nordmetall.de
15
Die Aufgaben der/des Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildungsbeauftragten von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
180 € 360 €
Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen haben eine hohe Verant
inkl. MwSt
wortung. Neben ihren täglichen Arbeitsaufgaben vermitteln sie den
Auszubildenden fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Jedoch geht die
Vermittlung zunehmend über den fachlichen Input hinaus. Sie betrifft
auch ganzheitliches, unternehmerisches Denken und – insbesondere bei
der Begleitung Jugendlicher – persönliche und soziale Kompetenzen.
> Seminarziele > Methoden 1. TERMIN
16. März 2023 (1 Tag)
Bremen
In dem Seminar werden Ihnen Metho- Trainerinnen und Trainer-Input, Grup-
den und Instrumente vermittelt, die Sie penarbeit, Training an Fallbeispielen in TR AINERIN
Susanna Glander
im Ausbildungsprozess unterstützen Abstimmung mit den Teilnehmenden
werden. Sie reflektieren die Ergebnisse KOSTEN
Seminargebühr: 360 €
Ihres Handelns für das Unternehmen > Zielgruppe
FÜR AUSBILDUNGSVERANTWORTLICHE UND AZUBIS und für die Auszubildenden und erken- VER ANSTALTER
nen dabei Ihre Verantwortung und Ihren Ausbilderinnen und Ausbilder, Ausbil- Bildungszentrum der Wirtschaft im
Unterwesergebiet e.V.
Beitrag für einen ganzheitlichen Ausbil- dungsbeauftragte
Frischer Wind
Andrea Oßmer
dungsprozess. Tel. 0421 36809-14
andrea.ossmer@bwu-bremen.de
> Tagungsadressen
> Seminarinhalte
für Ihre Ausbildung • V erantwortung wahrnehmen – der
Umgang mit der „Zusatzfunktion“
BREMEN
Bildungszentrum der Wirtschaft
im Unterwesergebiet e.V.
2. TERMIN
5. Oktober 2023 (1 Tag)
Bremen
• Anforderungen an Ausbildungsbe Töferbohmstrasse 8 TR AINERIN
auftragte im Unternehmen – Erwar- 28195 Bremen Susanna Glander
tungen der Ausbildenden und KOSTEN
Auszubildenden Seminargebühr: 360 €
• Schwierige Jugendliche – spezifische VER ANSTALTER
Besonderheiten erkennen und lenken Bildungszentrum der Wirtschaft im
Unterwesergebiet e.V.
• Keine Lust zu gar nichts – Ausbil- Andrea Oßmer
dungssituation und Einflussfaktoren Tel. 0421 36809-14
von Lernmotivation andrea.ossmer@bwu-bremen.de
• Schatzsuche statt Fehlerfahndung –
Stärken der Azubis erkennen, fördern
und nutzen
• Handlungsorientiertes Ausbilden –
Planung und Organisation von
Unterweisungen
• Förderung des eigenständigen
Arbeitens – Aufgabenplanung und
Aufgabenerteilung
• Feedback als wichtiger Bestandteil
der Ausbildung
16 AUSBILDUNG 17
Beurteilungsgespräch & Co Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildungsbotschafterinnen Seminargebühr
für Mitglieder
Beurteilungsprozesse optimal gestalten und
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
und Ausbildungsbotschafter von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Auszubildende gezielt fordern und fördern
455 € 910 € Digital 455 € 910 €
Ihre klare Rückmeldung zu Verhalten, Fähigkeiten und Eigenschaften
ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung und Entwicklung Ihrer
inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale
Ein anderer Weg zur Bewerbergewinnung inkl. MwSt
Auszubildenden. Der Beurteilungsprozess begleitet die gesamte Ausbil-
dungszeit. Für eine erfolgreiche Ausbildung ist es deshalb unabdingbar, nicht Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter lernen zur Bewer- online
nur die fachliche Ausbildung, sondern auch diesen Beurteilungsprozess professionell zu gestalten. bergewinnung interessante, informative und abwechslungsreiche
Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, die Beurteilung Auszubildenden zu professionalisieren. Methoden und Tools kennen um Onlineveranstaltungen zu konzipie-
ren und durchzuführen.
Nach eineinhalb Jahren Online-Erfahrungen wissen wir alle, die Strahlkraft aus Präsenzsituationen
1. TERMIN > Seminarziele • Instrumente zur wirksamen Kommu- lässt sich nicht so einfach in Online-Meetings übertragen. Wir wissen aber auch, dass Videokonfe-
24.–25. Mai 2023 (2Tage) nikation: z.B. transparente Anerken-
Aukrug renzen oder andere Onlinetools nicht mehr wegzudenken sind. Wie sich Schulmessen und Schulen
Sie gewinnen Sicherheit im Führen von nung und Kritik, Umgang mit Einwän-
TR AINER Beurteilungsgesprächen. den, lösungsorientiertes Fragen generell im Übergang „Schule Beruf“ aufstellen können, ist für die nächste Zeit ebenfalls unsicher.
Christian Schönfelder
Sie erhalten einen Gesprächsleitfaden • Verbindliche Zielvereinbarungen Hier setzt die Qualifizierung zum „Ausbildungsbotschafter Digital“ an.
KOSTEN und weitere Unterlagen, um sich bei der treffen
Seminargebühr: 910 € • Erfahrungen mit anderen Teilneh-
Beobachtung und Beurteilung Ihrer
Tagungspauschale*: 221 €
Ohne Übernachtung: 146 € Auszubildenden noch besser zu orien- menden austauschen und Verbesse-
1. TERMIN
(Tagungspauschale je Präsenztag) tieren. rungsmöglichkeiten für die betriebli- > Seminarziele • Zusammenwirken von Körperhaltung,
28. Februar 2023,
VER ANSTALTER Sie gewinnen Klarheit über Ihren eige- che Praxis entwickeln innerer Haltung und Ausstrahlung 28. März 2023
Tannenfelde Bildungs- und nen Wahrnehmungsprozess, um Beur- In diesem Kompaktseminar erarbeiten • Wie agieren wir als Team am besten? (2 x 1 Tag, jeweils 9:00 – 16:00 Uhr)
Tagungszentrum
Sigrun Diebold
teilungsfehler künftig noch erfolgreich > Methoden die zukünftigen Ausbildungsbotschaf • Einsatz von Methoden und kreativen TR AINER
Tel.: 04873 18-19 zu vermeiden. terinnen und -botschafter die Planung digitalen Tools Ralf Pieper
diebold@tannenfelde.de Sie nutzen wirksames kommunikatives Reflexion von Fallbeispielen, Lehrge- und Durchführung von Onlineveranstal- • Erarbeitung und Durchführung einer KOSTEN
Knowhow für Ihre Kommunikation im spräch, Gruppenarbeit, Erfahrungsaus- tungen zur Bewerbergewinnung. Es Informationsveranstaltung zur Seminargebühr: 910 €
2. TERMIN Ausbildungs- und Beurteilungsprozess. tausch, Üben von Beurteilungsgesprä- geht um Erwartungsabfragen, die Ein- Bewerbergewinnung VER ANSTALTER
4.–5. Oktober 2023 (2Tage) chen in Rollenspielen, Diskussion und bindung von Präsentationen, die Veran- • Transfersicherung Tannenfelde Bildungs- und
Aukrug > Seminarinhalte Feedback zum Gesprächsverhalten staltung als Team zu moderieren, Klein- Tagungszentrum
Sigrun Diebold
TR AINER gruppen zu bilden und Arbeitsergebnis- > Methoden Tel.: 04873 18-19
Christian Schönfelder • Ziele und Nutzen von Beurteilungs- > Zielgruppe se mit entsprechenden kreativen Tools diebold@tannenfelde.de
KOSTEN gesprächen zu dokumentieren. Online Veranstaltung, Trainer-Input,
Seminargebühr: 910 € • Beobachtung der Auszubildenden Ausbildende, Ausbildungsbeauftragte Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsar- 2. TERMIN
Tagungspauschale*: 221 €
Ohne Übernachtung: 146 €
und Schwierigkeiten in der Beurtei- und Beschäftigte, die für die Auswahl > Seminarinhalte beit, Moderation, Fallarbeit, praktische
2. November 2023,
(Tagungspauschale je Präsenztag) lung zuständig sind. Übungen, konstruktives Feedback, 30. November 2023
• Typische Beurteilungsfehler • Meine Rolle als Ausbildungsbotschaf- Lerntransfer (2 x 1 Tag, jeweils 9:00 – 16:00 Uhr)
VER ANSTALTER
Tannenfelde Bildungs- und • Verbesserung der Urteilsfähigkeit, > Tagungsadresse terin oder -botschafter TR AINER
Tagungszentrum
Sigrun Diebold
Möglichkeiten der Konkretisierung • Selbstreflexion – “Mein Beruf” und > Zielgruppe Ralf Pieper
Tel.: 04873 18-19 und Operationalisierung “Mein Unternehmen“ KOSTEN
diebold@tannenfelde.de • Stärken und Erfolge der Auszubilden- AUKRUG • „Blaumann oder Krawatte” Auszubildende aller dualen Ausbil- Seminargebühr: 910 €
den ressourcenorientiert hervorhe- Tannenfelde Bildungs- • Respekt und Standing vor „Gleichalt- dungsberufe VER ANSTALTER
ben, Engpässe ermitteln und benen- und Tagungszentrum rigen“ Tannenfelde Bildungs- und
Tagungszentrum
nen Tannenfelde 1 • Einsatz und Umgang mit geeigneten Sigrun Diebold
• Die Struktur eines Beurteilungspro- 24613 Aukrug Medien Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. Tel.: 04873 18-19
zesses • Umgang mit schwierigen Schülerin- diebold@tannenfelde.de
• Beurteilungsgespräche effizient nen und Schülern
vorbereiten und dialogorientiert Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. • Moderations- und Fragetechniken
führen • Selbstvorstellung, Ton, Licht und
• Leitfaden für ein Beurteilungs Kamera
gespräch
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).
18 AUSBILDUNG 19
Sozial kompetent – Seminargebühr
für Mitglieder
Ausbildertraining – Seminargebühr
für Mitglieder
remote und vor Ort! von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Stark für Ausbildung von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Soziale Kompetenzen von Auszubildenden in 68 € 135 € Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungs 313 € 695 €
Präsenz- und remote-Phasen fördern prüfung und Jahren als Ausbilder*in fahren sich altbewährte Metho-
inkl. MwSt inkl. MwSt,
den ein. Oder fest. Bis sie nicht mehr funktionieren. Wie schaffen es zzgl. Tagungspauschale
Soziale Kompetenzen sind relevant für den Ausbildungserfolg und Ausbilder*innen nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu
spielen eine wesentliche Rolle in der Zusammenarbeit zwischen online fordern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten?
den Auszubildenden und den Ausbildenden bzw. Ausbildungsbeauf-
tragten und prägen das Verhalten und Auftreten der Auszubildenden
im Unternehmen, mit Kunden und in den Theorieblöcken.
> Seminarziele Modul 4: Potenziale: 1. TERMIN
Kompetenzprofil, Lernbegleitung, Pers- 20.–24. März 2023
(5 Tage, je 08:00–15:00 Uhr)
1. TERMIN > Seminarziele • Trainingsfelder für die Entwicklung Trainieren Sie im modular aufgebauten pektivenwechsel, Differenzierung von Rostock
21. Juni 2023 (14:00-17:00 Uhr) sozialer Kompetenzen anbieten und Präsenzunterricht gemeinsam mit dem Ausbildungsprozessen, Feedbackge-
TR AINER
TR AINERIN In diesem interaktiven Webinar reflek- begleiten Dozenten Ihre Ausbildendenfähigkei- spräche, didaktisches Rüstzeug, Lehr- Jens Kretschmann, Immo Dröse
Kerstin Ratzeburg tieren die Teilnehmenden ihre eigenen ten. Dabei frischen Sie Ihre Ausbildungs- und Lernmethoden
KOSTEN
KOSTEN Erwartungen an die sozialen Kompeten- > Methoden methoden auf und erfahren, wie Sie Ihre
Seminargebühr: 695 €
Seminargebühr: 135 € zen der Auszubildenden sowie ihre eige- Auszubildenden zielführend begleiten. Modul 5: Migranten und Geflüchtete: Tagungspauschale*: 40 €
nen Beiträge zur Entwicklung sozialer Impulsvortrag der Trainerin, moderierte Durch Vor- und Nachbereitung in Online- Fluchtursachen und Traumatisierung, Übernachtung auf Anfrage
VER ANSTALTER
Bildungswerk der Wirtschaft Kompetenzen während der Ausbildung. Diskussion, Erfahrungsaustausch, Ein- trainings können Sie Ihr Wissen weiter Integration, Sprachniveaus, kulturelle VER ANSTALTER
für Hamburg und Sie kennen die wesentlichen sozialen zelarbeit, Partner-/Gruppenarbeit, Vi- vertiefen. Verlieren Sie dabei das Ziel und sprachliche Barrieren, Netzwerke, AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
Schleswig-Holstein e.V. Rostock GmbH
Katharina Kukuk Kompetenzen und erfahren, welche Me- sualisierungen von Tipps und Erkennt- nicht aus den Augen: Integrieren Sie Ihre Willkommenslotsen Thomas Filipowicz
Tel.: 040 6378-4500 thoden und Haltungen in der Rolle als nissen, Handout zum Training Auszubildenden in die Unternehmens Tel.: 0381 8017-555
kukuk@bwh-sh.de thomas.filipowicz@afz-rostock.de
Ausbildende und Ausbildender die Ent- abläufe und gestalten Sie Lernprozesse Modul 6: Studienerfahrene:
wicklung der sozialen Kompetenzen der > Zielgruppe für sie aktivierend und motivierend. Auszubildendengewinnung, gezielte
Auszubildenden unterstützen können – Förderung, Versagensängste, berufli- 2. TERMIN
in Präsenzform und im Homeoffice. Ausbildende, > Seminarinhalte che Weiterbildungsperspektiven 13.–17. November 2023
Ausbildungsbeauftragte (5 Tage, je 08:00–15:00 Uhr)
Rostock
> Seminarinhalte Modul 1: Ansprachen von Jugendli > Methoden
chen: TR AINER
Jens Kretschmann, Immo Dröse
• Sekundär-Tugenden und soziale Der Inhalt des Webinars ist auch als indi- Alltagsperspektiven und Jugendkultur, Kurzvortrag, Rollenspiel, Fallbeispiele
Kompetenzen in der Arbeitswelt 4.0 viduelles Coaching buchbar. Rolle der Eltern, Berufsorientierung, Fachgespräche, PC-Arbeit KOSTEN
Seminargebühr: 625 €
• Eigene Erwartungen an die sozialen Unternehmensimage, Azubi-Akquise,
Tagungspauschale*: 40 €
Fähigkeiten der Auszubildenden Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. Bewerbungsgespräch, Bindung der > Zielgruppe Übernachtung auf Anfrage
klären Wunschkandidaten VER ANSTALTER
• Kommunikation der Erwartungen zu Ausbildende, AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
den sozialen Kompetenzen an die Modul 2: Ausbildungsstart: Ausbildungsbeauftragte Rostock GmbH
Thomas Filipowicz
Auszubildenden hinterfragen und Rechtliche Rahmenbedingungen, inhalt- Tel.: 0381 8017-555
ggf. anpassen liche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rol- > Tagungsadresse thomas.filipowicz@afz-rostock.de
• Regeln im Umgang zwischen Ausbil- le des Ausbildenden, Führungsstile, Um-
dende wie Ausbildender und Auszu- gang mit den Auszubildenden ROSTOCK
bildenden vereinbaren, nachhalten AFZ Aus- und Fortbildungszentrum
und Konsequenzen aufzeigen Modul 3: Individualität: Rostock GmbH
• Feedback-Kultur im Unternehmen Wertevermittlung, Azubitypen, Aktivie- Alter Hafen Süd 334
etablieren mit Möglichkeiten zur rung und Motivation, Kommunikations- 18069 Rostock
Selbst- und Fremdeinschätzung für techniken, Konfliktmanagement
die Auszubildenden
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).20 AUSBILDUNG 21
„Fit für die Ausbildung“ Seminargebühr
für Mitglieder
Professioneller Umgang Seminargebühr
für Mitglieder
Auffrischung kurz & kompakt von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
mit psychisch auffälligen von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
für Ausbildungsbeauftragte 195 € 390 € Auszubildenden 175 € 349 €
inkl. MwSt
Handlungskompetenzen bei Prävention und inkl. MwSt
Es kündigt sich mal wieder ein Azubi an, den Sie neben Ihrer tägli- online Intervention erweitern
chen Arbeit natürlich bestmöglich betreuen möchten. Einen kom-
pletten Kurs für den AEVO-Schein zu absolvieren, ist Ihnen aber zu
und online
Präsenz Die Bedeutung von psychischen Erkrankungen ist in den letzten
aufwendig – oder Ihrer liegt schon länger zurück und Sie erinnern
Jahren deutlich gestiegen. Daher ist es wichtig, dass Sie auffällige
sich nur noch dunkel an die Inhalte? Frischen Sie hier in Kurzform Ihr
Verhaltensweisen Ihrer Auszubildenden frühzeitig erkennen. Sie erwer-
Wissen zu typischen Alltagssituationen mit Azubis auf und bringen Sie sich auf den
ben in diesem Seminar Kenntnisse über häufig vorkommende psychische
neuesten Stand. Für noch mehr Qualität in der Ausbildung – und das fast nebenbei!
Störungsbilder und deren Verlauf. Lernen Sie, wie Sie die Perspektive
der betroffenen Person einnehmen und sie bedarfsgerecht unterstützen
können. 1. TERMIN
1. TERMIN > Seminarziele 2. Didaktik/Methodik (Entwicklung und 25. April 2023 (9:00–17:00 Uhr)
7. Februar 2023 (9:00–10:30 Uhr) Durchführung motivierender, TR AINERIN
14. Februar 2023 (9:00–10:30 Uhr)
28. Februar 2023 (9:00–17:00 Uhr,
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie den erfolgreicher Lerneinheiten; sowohl > Seminarziele > Methoden Dagmar Brigitte Reuleke
Präsenztag) gängigen Herausforderungen mit Azu- für Präsenz- als auch für Home- KOSTEN
21. März 2023 (9:00–10:30 Uhr) bis zeitsparend und zielführend begeg- Office-Tage) • Sehen Sie die Zeichen: Sie erkennen Fachinput, Reflexion in der Peergroup, Seminargebühr: 349 €
28. März 2023 (9:00–10:30 Uhr)
Follow-up Termin: 20. Juni 2023 nen. Sie schärfen Ihre Rolle als Ausbil- 3. Gesprächsführung (Erwartungsklä- auffällige Verhaltensweisen Ihrer praktische Übungen, kollegialer Aus- VER ANSTALTER
(9:00–10:30 Uhr) dungsbeauftragte oder Ausbildungsbe- rung mit dem Azubi, Vorbereitung Auszubildenden frühzeitig und tausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Bildungswerk der Niedersächsischen
auftragter für den Umgang mit den und Üben von Feedback- /Beurtei- wissen, wie Sie reagieren können Transferarbeit für die anstehenden Wirtschaft gGmbH
TR AINERIN
Katja Oehl-Wernz
Jade Schmidt Azubis von heute, entwickeln durch- lungsgesprächen, Umgang mit • Sie eignen sich Grundkenntnisse über Arbeitssituationen, Handlungsempfeh- Tel.: 0511 96167-50
KOSTEN dachte Aufgabenstellungen für Ihren häufig vorkommenden Konflikt häufig vorkommende psychische lungen seminare@bnw.de
Seminargebühr: 390 € Fachbereich, erweitern Ihr persönliches themen) Störungsbilder und deren Verlauf an
Tagungspauschale*: 30 €
Methodenrepertoire und gewinnen und wissen um die Perspektiven und > Zielgruppe 2. TERMIN
VER ANSTALTER noch mehr Sicherheit in schwierigen > Methoden Bedürfnisse von Betroffenen 8. November 2023 (9:00–17:00 Uhr)
Bildungswerk der Wirtschaft Gesprächen mit Azubis. Ihr Handeln als • Sie kennen mögliche Formen der Ausbildende sowie Ausbildungsbeauf-
für Hamburg und TR AINERIN
Schleswig-Holstein e.V. Ausbildungsbeauftragte oder Ausbil- Input, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Ansprache und Lösungswege. tragte aller Fachrichtungen
Dagmar Brigitte Reuleke
Katharina Kukuk dungsbeauftragter wird effizienter und Selbstreflexion, Rollenspiele mit Feed-
Tel.: 040 6378-4500 KOSTEN
kukuk@bwh-sh.de effektiver. back. Gearbeitet wird vorzugsweise mit > Seminarinhalte Seminargebühr: 349 €
Ihren eigenen Fällen aus der Praxis. Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG.
VER ANSTALTER
> Seminarinhalte • Übersicht der wichtigsten psychi-
Bildungswerk der Niedersächsischen
> Zielgruppe schen Erkrankungen: z. B. Depressio- Wirtschaft gGmbH
Der Fokus liegt auf den Themen, die für nen, Angststörungen und Suchter- Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50
Ihre Arbeit als Ausbildungsbeauftragte Ausbildungsbeauftragte krankungen seminare@bnw.de
oder Ausbildungsbeauftragter relevant • Auslöser von psychischen Erkrankun-
sind. Dazu gehören: gen, Verlauf und Therapieansätze
1. Rollenklärung (Ausbildungsbeauf- Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. • Merkmale zur Früherkennung von
tragte als moderne Lernbegleitende, Verhaltensauffälligkeiten am Ausbil-
Profil der Generation Z, Zusammen- dungsplatz
arbeit mit Ausbildungsleitung, • Betroffene sensibel ansprechen und
Berufsschule, Kammer) Vereinbarungen treffen
• Belastungsfaktoren am Ausbildungs-
platz beurteilen
• Ausbildungsfähigkeit gemeinsam
beurteilen
• Hilfe von außen: wann externe
Unterstützungsangebote notwendig
und sinnvoll sind
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).22 AUSBILDUNG 23
Digitale Vernetzung Seminargebühr
für Mitglieder
IT-Sicherheit Seminargebühr
für Mitglieder
von NORDMETALL, von NORDMETALL,
Eine Einführung für Auszubildende AGV NORD und für Grundlagenwissen für Auszubildende AGV NORD und für
Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder: Berufsschullehrer: Nicht-Mitglieder:
Nach diesem Seminartag verstehen Ihre Auszubildenden, was 98 € 195 € Stärken Sie von Beginn an das Sicherheitsverständnis und die 98 € 195 €
digitale Vernetzung bedeutet und sie sind in der Lage, die inkl. MwSt Kompetenzen Ihrer Auszubildenden. Denn, wenn es zu Sicherheits inkl. MwSt
Prozesse in ihrem Ausbildungsbetrieb besser einzuordnen. lücken durch Viren, Trojaner oder ausgespähte Passwörter kommt,
Dieses Grundverständnis ist die Basis für bessere Lernleistungen liegt es häufig an der fehlenden Sensibilisierung der Anwendenden
Ihrer Auszubildenden. online für die einfachsten Sicherheitsstandards. online
Ein gut investierter Trainingstag zum Schutz des Know-hows und
der Netzwerke Ihres Unternehmens.
1. TERMIN > Seminarziele > Methoden > Seminarziele • Wirksamkeit der Sicherheitsmaßnah- 1. TERMIN
19. April 2023 (9:00–17:00 Uhr) men kennen 21. Juni 2023 (9:00–17:00 Uhr)
TR AINER Die Auszubildenden erhalten einen gu- Ein optimaler Lernerfolg wird durch den Ihre Auszubildenden haben ein Grundla- • Wie verhalte ich mich bei einem TR AINER
Torsten Carzow ten Überblick über das Themenfeld „Di- Mix aus Inputphasen und dem intensi- genverständnis für die IT-Sicherheit am Zwischenfall Torsten Carzow
KOSTEN gitalisierung“. Sie verstehen, wie die ven Austausch im virtuellen Klassen- Arbeitsplatz. KOSTEN
Seminargebühr: 195 € neuen Technologien grundsätzlich funk- raum erreicht. Sie kennen mögliche Gefahrenquellen > Methoden Seminargebühr: 195 €
VER ANSTALTER tionieren und welche Möglichkeiten und und wissen, wie sie sich korrekt verhal- VER ANSTALTER
Bildungswerk der Niedersächsischen Chancen aber auch Gefahren sich dar- > Zielgruppe ten, um Unternehmens- und Mitarbei- Ein optimaler Lernerfolg wird durch den Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH aus ergeben. terdaten zu schützen. Mix aus Inputphasen und dem intensi- Wirtschaft gGmbH
Katja Oehl-Wernz Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50 Die Auszubildenden können Zusammen- Auszubildende in einer gewerblich-tech- Die Auszubildenden wissen, wie der Da- ven Austausch im virtuellen Klassen- Tel.: 0511 96167-50
seminare@bnw.de hänge und Abläufe in ihrem Ausbil- nischen, handwerklichen oder auch tenschutz im Home Office wie auch im raum erreicht. seminare@bnw.de
dungsbetrieb besser einordnen und kaufmännischen Ausbildung, vorzugs- privaten Umfeld sichergestellt werden
2. TERMIN
nachvollziehen. weise ab Beginn des 2. Ausbildungsjah- kann. > Zielgruppe 2. TERMIN
30. August 2023 (9:00–17:00 Uhr)
res. 20. September 2023 (9:00–17:00 Uhr)
TR AINER
> Seminarinhalte > Seminarinhalte Auszubildende in einer gewerblich-tech-
TR AINER
nischen, handwerklichen oder auch
Torsten Carzow Torsten Carzow
• Was ist unter digitaler Vernetzung zu Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG. • Einführung in den Datenschutz kaufmännischen Ausbildung
KOSTEN KOSTEN
verstehen? • Kommunikationssysteme in Unter-
Seminargebühr: 195 € Seminargebühr: 195 €
• Wo begegnet uns die digitale Vernet- nehmen und deren Vernetzung
VER ANSTALTER VER ANSTALTER
zung: Anwendungsbeispiele und neue verstehen Steuerbefreiung nach § 4 Nr. 22a UStG.
Bildungswerk der Niedersächsischen Bildungswerk der Niedersächsischen
Wirtschaft gGmbH Geschäftsmodelle • Schutzbedarf, Gefährdung und Wirtschaft gGmbH
Katja Oehl-Wernz • Industrielle Vernetzung zwischen Risiken erkennen und beurteilen Katja Oehl-Wernz
Tel.: 0511 96167-50 Tel.: 0511 96167-50
seminare@bnw.de
IT-Systemen und Automatisierungs- • Sicherheitsmaßnahmen kennen und seminare@bnw.de
systemen sowie anderen Endgeräten umsetzen
• Grundlagen zum Datenaustausch
zwischen Systemen
• Absicherung und Erkennen/Abwehr
von Angriffen
• Der sichere Betrieb von vernetzten
Systemen
• Systemdaten und Prozessdaten
verstehen24 AUSBILDUNG 25
„Personalgespräche souverän Seminargebühr
für Mitglieder
Nie wieder sprachlos! Seminargebühr
für Mitglieder
führen“ Aktuelle Methoden für von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
Zielgerichtete Rhetorik, souveräner Umgang
von NORDMETALL,
AGV NORD und
Berufsschullehrer:
für
Nicht-Mitglieder:
mit kritischen Einwänden und Training von
moderne Führungskräfte 375 € 750 € Schlagfertigkeit 375 € 750 €
inkl. MwSt, inkl. MwSt,
zzgl. Tagungspauschale zzgl. Tagungspauschale
Die jungen Menschen, die sich aktuell in einer Ausbildung befinden, Lernen Sie, wie Sie zügig den passenden Gesprächseinstieg finden, einen
zählen überwiegend zur „Generation Z“. Diese haben neue Ansprüche an positiven Eindruck hinterlassen und somit kritische Stimmungen deeska-
das Auftreten der Führungskraft und an die Durchführung von Personalgesprä- lieren. Erfahren Sie, welche Wirkung Sie auf Ihr Gegenüber haben und
chen. In diesem Seminar erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Methoden des „Agilen Führens“. lernen Sie, wie Sie mit emotionalen Gesprächspartnern richtig umgehen
Auf dieser Grundlage lernen Sie das souveräne Führen von Personalgesprächen und Sie haben und diese auf die Sachebene zurückholen.
die Möglichkeit, Ihren bisherigen Aufbau von Mitarbeitergesprächen weiterzuentwickeln.
> Seminarziele • Mein Gegenüber durch Argumentati- 1. TERMIN
1. TERMIN > Seminarziele • Was steckt zwischen den Zeilen? Die onstechnik überzeugen. 1.— 2. März 2023 (2 Tage)
Aukrug
28.–29. März 2023 (2 Tage) Wirkung zwischenmenschlicher Lernen Sie außergewöhnliche Metho- • Was steckt zwischen den Zeilen? Die
Kiel
Arbeitnehmende wie auch Arbeitgeben- Äußerungen analysieren - häufig ist den der Sprachgewandtheit kennen und Wirkung zwischenmenschlicher TR AINERIN
Sabine Petersen
TR AINERIN de empfinden Personalgespräche oft als das Ungesagte bedeutender als das wenden Sie diese situativ in praktischen Äußerungen analysieren – häufig ist
Sabine Petersen
schwierig oder unangenehm. Beide be- gesprochen Wort Beispielen aus dem beruflichen Umfeld das Ungesagte bedeutender als das KOSTEN
Seminargebühr: 750 €
KOSTEN fürchten Fragen, auf die sie keine Ant- • Beurteilungsgespräche konstruktiv an. Nie wieder sprachlos! Befreien Sie gesprochen Wort.
Tagungspauschale*: 152 €
Seminargebühr: 750 €
worten haben. Schlimmer noch: Fragen, führen sich von Rechtfertigungen und wech- • Souveräner Umgang mit Einwänden,
Tagungspauschale*: 80 € VER ANSTALTER
die sie schlecht dastehen lassen, oder • Kritik- und Konfliktgespräche seln Sie in die aktive Position, um unan- kritischen Erwiderungen und Killer-
VER ANSTALTER Technische Akademie Nord e.V.
Bitten, die sie verneinen müssen. lösungsorientiert vorbereiten und genehme Gespräche durchgehend kont- phrasen: Inke Reschauer
Technische Akademie Nord e.V.
Inke Reschauer Ein gut geführtes Personalgespräch hat sicher durchführen rollieren zu können. Reagieren Sie auf das Gespräch in die richtige Richtung Tel.: 040 6378-4350
i.reschauer@akademiefuertechnik.de
Tel.: 040 6378-4350 jedoch das Potenzial, einen sinnvollen • Souveräner Umgang mit Einwänden kritische Einwände gelassen und setzen steuern.
i.reschauer@akademiefuertechnik.de
Austausch zu ermöglichen. Wie Ausbil- und kritischen Erwiderungen: Das Sie eine geeignete rhetorische Technik • Emotionale Gesprächspartner auf die
dende ein Mitarbeitergespräch führen, Gespräch in die richtige Richtung zur Überzeugung Ihres Gesprächspart- Sachebene zurückholen, um konst- 2. TERMIN
2. TERMIN das beide Seiten voranbringt, steht und steuern ners ein. Dieses Seminar erweitert Ihre ruktiv 13.— 14. September 2023 (2 Tage)
fällt mit der Haltung, dem vorbereiteten • Die Führungskraft als Coach Handlungsoptionen, um Gespräche zie- • Lösungen zu entwickeln. Aukrug
10.–11. Oktober 2023 (2 Tage)
Hamburg Ablauf und der angewendeten Frage- lorientiert zu führen und Ihre gesetzten • Training von Schlagfertigkeit. TR AINERIN
TR AINERIN technik. Zu jedem Thema erhalten die Teilneh- Ziele zu verfolgen. Kein Mensch ist von Sabine Petersen
Sabine Petersen Um die „Generation Z“ auch langfristig menden grundlegende Informationen, Natur aus schlagfertig. Gerade bei über- Zu jedem Thema erhalten die Teilneh- KOSTEN
KOSTEN an das Unternehmen zu binden, sind die Anwendungsbeispiele und Hinweise aus raschenden Äußerungen oder Angriffen menden grundlegende Informationen, Seminargebühr: 750 €
Tagungspauschale*: 152 €
Seminargebühr: 750 € Methoden aus dem Agilen Führen eine der beruflichen Praxis. In praxisnahen fehlen uns die Worte und wir geraten in Anwendungsbeispiele und Hinweise aus
Tagungspauschale*: 80 € VER ANSTALTER
wichtige Basis. Übungen trainieren Sie die Anwendung eine Blockade. Im Seminar entwickeln der beruflichen Praxis.
VER ANSTALTER Technische Akademie Nord e.V.
Die richtige Gesprächsführung ist aus- der Seminarinhalte. wir, wie Sie sich dennoch vorbereiten In praxisnahen Übungen trainieren Sie Inke Reschauer
Technische Akademie Nord e.V.
Inke Reschauer
schlaggebend für den Erfolg, die Zufrie- können und stellen ein „Starterpaket die Anwendung der Seminarinhalte. Tel.: 040 6378-4350
Tel.: 040 6378-4350 denheit sowie die Zielerreichung. Ein > Zielgruppe Schlagfertigkeit“ zusammen. Durch das i.reschauer@akademiefuertechnik.de
i.reschauer@akademiefuertechnik.de Personalgespräch ist vor diesem Hinter- Wissen und Training dieser Inhalte ent- > Zielgruppe
grund eine Grundlage für Motivation, Ausbildende, Personalverantwortliche wickeln Sie Ihren eigenen Stil, um auch
Aufgabenklärung und Leistungsentfal- in schwierigen Situationen sicher aufzu- Dieses Seminar richtet sich an alle, die in
tung. > Tagungsadressen treten, ohne Ihr Gegenüber anzugreifen. Gesprächen und Diskussionen passend
reagieren möchten und nie wieder
> Seminarinhalte KIEL > Seminarinhalte sprachlos sein wollen!
Technische Akademie Nord e.V.
• Agiles Führen: Das neue Rollenver- Schleusenstraße 1 • Sympathieaufbau und positive > Tagungsadresse
ständnis für Führungskräfte 24106 Kiel Gesprächsatmosphäre schaffen.
• Kommunikation gestalten: • Überzeugen durch Persönlichkeit: AUKRUG
Mit Worten wirken HAMBURG Training der souveränen Rhetorik, Tannenfelde Bildungs-
• Grundlagen der Personalgespräche: Technische Akademie Nord e.V. • Vermeiden von Nebelworten und und Tagungszentrum
Unterschiedliche Gesprächstypen Kapstadtring 10 „Weichspülern“, setzen Sie Ihre Tannenfelde 1
und deren Ziele 22297 Hamburg Körpersprache als Verstärker ein. 24613 Aukrug
* Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage * Die Tagungspauschale versteht sich grundsätzlich inkl. Verpflegung, bei mehrtägigen Seminaren Übernachtung auf Anfrage
(Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.). (Ausnahme sind Seminare des Bildungswerks der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.).Sie können auch lesen
