SEMINARE - Persönliche Kompetenzen erweitern - ManagementSeminare Schloss Benkhausen
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Seminare in
2015 / 2016
Persönliche Kompetenzen erweitern
Schloss Benkhausen
Schlossallee 1
32339 Espelkamp
Telefon: 05743 93182-20 oder -10
[SEMINARE]
Die Themen
Seite
1 FÜHRUNGSKOMPETENZ ENTWICKELN ............................................. 5
Start einer Ausbildungsreihe am 11.2.2016
neu: mit Wolfgang Natzke und Wiltraud Johanning-Natzke
2 FRISCHER W IND FÜR GRAUE ZELLEN - GEDÄCHTNISTRAINING ......... 9
3 KREATIVITÄT - NEUE ARBEITSTECHNIKEN ANWENDEN ....................10
13. und 14. November 2015 mit Angelika Gauselmann
4 STIMME PROFESSIONELL EINSETZEN .............................................11
Februar 2016 mit Heike Bänsch
5 PRÄSENTATION – POWERPOINT UND WAS GEHT NOCH? .................12
Januar 2016 mit Angelika Gauselmann
6 OFFICE-MANAGEMENT FÜR FÜHRUNGS-ASSISTENZ .......................13
Februar 2016 mit Angelika Gauselmann
7 TEAMARBEIT – ORIENTIERUNG FÜR TEAMMITGLIEDER ....................15
neu: November 2015 mit Dirk Niederhaus
8 ZEIT SELBSTBESTIMMT MANAGEN .................................................16
29 und 30. Januar 2016 mit Angelika Gauselmann
9 TALENTE UND STÄRKEN ENTDECKEN, ENTWICKELN … ...................17
mit Frank Bökenheide
10 EIN W OCHENENDE FÜR MICH
- ENTSPANNUNGSTECHNIKEN KENNENLERNEN .............................19
neu: 17. und 18. Oktober 2015 // weiterer Termin März 2016
mit Claudia Filipek, Edda Thomé und Angelika Gauselmann
11 WORK-LIFE-BALANCE ..................................................................20
mit Frank Bökenheide
Weitere Termine und Themen bitte anfragen!
ÜBERNACHTUNG IM SCHLOSS BENKHAUSEN ........................................21
ANMELDEFORMULAR ..........................................................................22
GESCHÄFTSBEDINGUNGEN .................................................................23
SO FINDEN SIE UNS: ...........................................................................24
VITA DER TRAINER UND DOZENTEN ....................................................25
Seminarprogramm im Schloss Benkhausen
Ich freue mich, dass ich Ihnen heute das neue Programm präsentieren kann. Erneut finden Sie die
bereits bewährten Themen, die für eine Stärkung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten
beitragen. Wir begleiten Sie in Fragen der werteorientierten Menschen- und Unternehmensführung
sowie der Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Teams.
In der ganz besonderen Atmosphäre von Schloss Benkhausen in Espelkamp bekommen Sie Ihren
Kopf „frei“ und erfahren, wie Sie das Unmögliche schaffen und Ihre eigenen Grenzen überwinden.
Ganz besonders möchte ich auf das „Wohlfühlwochenende“ hinweisen. In unserer so hektischen
Zeit sehnen wir uns alle nach einer kleinen Auszeit mit Anregungen zur Entspannung.
Der demographische Wandel wird sich in den nächsten Jahren weiter auswirken und wir müssen
gewappnet sein. Besonders ansprechen möchte ich Interessenten, die nicht mehr ganz so „jung“
sind. Die durchschnittlichen Schulungsteilnehmer sind maximal 35 Jahre alt – das behauptet zu-
mindest die IHK.
Wir wissen aber, dass unsere „Arbeitszeit“ bis mindestens 65 Jahre geht – wenn nicht sogar noch
länger. Den Unternehmen sollte bewusst sein, dass alle Mitarbeiter jenseits der 40 noch lange
„fit“ bleiben müssen und zwar sowohl gesundheitlich wie auch in Bezug auf ihre fachliche Qualifika-
tion. Haben Sie MUT! Starten Sie mit 50 und lernen noch einmal etwas NEUES.
Unsere Trainings und Seminare fördern junge und ältere Menschen. Sie erlauben eine Selbster-
kundung im Miteinander und einen Austausch zwischen den Generationen.
Bitte beachten Sie auch unsere neue Ausbildung zur Führungskraft!
Diese Grundgedanken sind uns wichtig: selbst Dinge erfahren, erleben und umsetzen. Durch ein
ganzheitliches Training möchte ich mit meinen Dozenten/Trainern Ihre Prozesse ins „Fließen“
bringen.
Sie möchten ein individuelles Seminar für Ihre Mitarbeiter organisieren. Sprechen Sie uns an. Ver-
missen Sie ein Thema?
Weitere Angebote zu fachbezogenen Themen wie z. B. Qualitätsmanagement oder Projektma-
nagement finden Sie auf unserer Internetseite www.managementseminare-schloss-benkhausen.de
In unserer so schnelllebigen Zeit ist es wichtig, das richtige Seminar und die besten Hilfsmittel her-
auszufinden, um fachlich, aber auch körperlich und psychisch fit für den Berufsalltag zu bleiben.
Neue Medien und soziale Netzwerke verändern unseren Alltag. Auch Angebote im IT Bereich fin-
den bei uns statt – hier in Zusammenarbeit mit dem BEIT Systemhaus.
In Vorträgen stellen wir Ihnen regelmäßig aktuelle Themen vor – diese finden Sie auf unserer Inter-
netseite.
Bei allen Seminaren stehe ich – auch wenn ich selbst nicht an der Durchführung beteiligt bin – für
Fragen und Wünsche im „Hintergrund“ zur Verfügung.
Wann treffen wir uns in Benkhausen?
Ihre
Angelika Gauselmann
Ausbildung Bitte beachten Sie, dass für unsere Fortbildungen ein Bildungsscheck bzw. eine Bildungsprämie genutzt werden kann. Gern erteilen wir Ihnen Auskunft. Den An- trag können Sie bei der Volkshochschule Espelkamp stellen.
1 FÜHRUNGSKOMPETENZ ENTWICKELN
Die Übernahme von Führungsverantwortung ist für viele Menschen ein sehr wichtiger Schritt in ih-
Kosten: 5.620 € rer beruflichen Entwicklung. Die Herausforderungen, die mit dieser Rollenübernahme einhergehen,
8 Module à 3 Tage werden erst in der Praxis erlebt und führen schnell zu Unsicherheit und negativem Stress.
Das Seminar kann Sie sollen Mitarbeiter (evtl. bisherige Kollegen) motivieren, sie fordern und fördern; wirkungsvoll
durch einen Bildungs- und nachvollziehbar kommunizieren; Veränderungsprozesse anstoßen und erfolgreich begleiten,
scheck gefördert wer- und dabei immer ein gutes Vorbild sein.
den
Diese Workshop-Reihe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ih-
Die Ausbildung star- ren Führungsstil zu definieren und im Austausch mit der
tet im Oktober. Gruppe die unterschiedlichen Themenbereiche zu mo-
dellieren und in Ihrem beruflichen Alltag zu erproben.
Praxisnahe Übungen und Beispiele ermöglichen Ihnen
Ansätze / Veränderungen in der Mitarbeiterführung zu
Trainer: gestalten und so Leistungsbereitschaft und motiviertes
Wolfgang Natzke
Wiltraud Johanning-
Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Außerdem be-
Natzke inhaltet das Angebot ein begleitendes Entspannungstrai-
ning, welches in Zeiten erhöhter Anspannung einen
www.jobperform.de wohltuenden Ausgleich bieten kann.
Häufig wechseln Mitarbeiter durch eine Qualifika-
tion aus der Team-Ebene ins untere oder mittlere
Management. Dies erfordert neue Sichtweisen. Es
gilt auf folgende Frage eine Antwort zu finden:
„Wie halte ich in meiner zukünftigen Rolle als Füh-
rungskraft, in der ich nicht Teil des Teamssein
kann, trotzdem guten Kontakt zur Basis?“
1.1 Unser Ansatz für Sie
Die Führungsstrategie muss individuell
definiert sein
Die Führungsstrategie muss stetig auf die
Zielerreichung hin überprüft werden
Das Führungsverhalten muss eindeutig sein
Die Kommunikation in der Führung muss klar, verständlich und nachvollzieh-
bar sein
Die Führung muss nach außen – zum Mitarbeiter hin – gerichtet sein
Analysieren Sie Ihre tägliche Führungsarbeit, positionieren Sie sich und erarbeiten Sie
sich in dieser zertifizierten Ausbildung zum Leadership Manager Ihre Führungsstrategien.
Sie lernen Ihren Weg zu finden und den Herausforderungen als Führungskraft souverän
begegnen zu können. Dies erarbeiten Sie sich mit uns – kompetenten Profis aus der Pra-
xis – durch eine abgestimmte Kombination aus
interaktiv gestalteten Seminartagen, Selbststudium und dem Transfer der erfahrenen
Führungsinstrumente in Ihren Arbeitsalltag.
1.2 Kurzbeschreibung der Module Modul 1 Standortbestimmung Sie beschreiben Ihre Persönlichkeit durch das Profiling-Instrument BIP (Bochumer Inven- tar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), erfahren etwas über Werte im Gegensatz zu Bedürfnissen und reflektieren Ihr bisheriges Führungsverständnis. Modul 2 Argumentation & Präsentation Sie lernen die Basiselemente einer wirksamen Kommunikation ebenso kennen wie die Hindernisse im alltäglichen Kontext. Außerdem erfahren Sie, wie eine Präsentation Ihren Erfolg flankieren kann. Modul 3 Projektmanagement (PM) Sie bekommen ein Verständnis dafür, was Projektmanagement will und wann es wozu entlastend eingesetzt werden kann. Modul 4 Führung & Motivation Sie hinterfragen und erfahren den Sinn und die Ausprägung von Führung, Verhalten, Kommittent und Delegation Modul 5 Kommunikation . Sie setzen sich mit wirksamer Rhetorik, Argumentation und Körpersprache auseinander. Ein weiteres Highlight bilden Mitarbeitergespräche mit unterschiedlichsten Zielsetzungen. Modul 6 Konfliktmanagement & Führung Sie begegnen Konflikten im Tagesgeschäft, anspruchsvollen Mitarbeitern und Problemlö- sungstechniken. Ihr individuelles Stressmanagement ist ein weiterer Aspekt Modul 7 Kooperation . Sie setzen sich mit Ihren persönlichen Zielen sowie einem durch Sie umsetzbaren Priori- tätenmanagement auseinander. Die Schaffung eines kooperativen Führungsklimas und der Risikofaktor Mensch im Datenschutz / -sicherheit fordern Sie weiterhin heraus. Modul 8 Moderation & Feedback Sie erarbeiten sich einen individuellen Leitfaden, wie Sie zukünftig betriebliche „Baustel- len“ mittels einer Moderation aufgreifen können. Die effektive Gestaltung von Meetings und die Macht von gekonntem Feedback werden zusätzlich trainiert. WERDEN SIE DAMIT ZUR FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT!
Jedes Modul dauert 3 Tage und schließt mit einer Fallaufgabe ab, deren Lösung zu Beginn
des nächsten Moduls präsentiert und bewertet wird. Parallel dazu bearbeiten Sie ein praxisori-
entiertes Projekt, dessen Präsentation am letzten Tag des 8. Moduls Ihre Abschlussprüfung
darstellt.
„Führungskraft sein“ bedeutet, Mitarbeiter im Tagesgeschäft zu führen und Verantwortung für
die ordnungsgemäße Umsetzung der Kundenanforderungen zu übernehmen, und auch delegie-
ren zu können. Wir machen Sie in dieser Ausbildung individuell fit, um diese Herausforderung
mit hoher Eigenmotivation anzugehen.
Alle Ausbildungsmodule finden an drei aufeinanderfolgenden Tagen statt.
Tag Zeitrahmen
Donnerstag [ 9 Ausbildungseinheiten je 45 Minuten ]
Start: 10:00 Uhr ECTS Punkte
Ende: 18:15 Uhr incl. der Pausenzeiten
Freitag [ 9 Ausbildungseinheiten je 45 Minuten ]
Start: 09:00 Uhr
Ende: 17:15 Uhr incl. der Pausenzeiten Für das Hochschulzertifikat
erhalten Sie bei erfolgreichem
Samstag [ 6 Ausbildungseinheiten je 45 Minuten ] Abschluss 38 ECTS Punkte.
Start: 09:00 Uhr
Ende: 14:30 Uhr incl. der Pausenzeiten
Leistungs-
Details zu den einzelnen Modulen finden Sie auf der Internetseite von clm.job-perform.com, dort
nachweise
können Sie auch eine komplette Beschreibung der Inhalte als PDF herunterladen. Ihre Präsenz
in allen Modulen bietet Ihnen eine konsequent praxisorientierte Qualifikation, die sie in ih-
rem Führungsalltag noch erfolgreicher werden lässt.
Während des Lehrganges ab-
solvieren Sie verschiedene
IHR NUTZEN
Leistungsnachweise. Naben
Klausuren,
Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und die Vermittlung vonHausarbeiten und
Wissen bezüglich
caseermutigt,
Führungskompetenz werden Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft gestärkt und studies bearbeiten
authentischSie
zu füh-
ren. auch ein von uns begleitetes
Projekt.
Über einen längeren Zeitraum werden Sie begleitet, Ihre neuen Erfahrungen werden reflektiert und Sie er-
halten Unterstützung durch die Gruppe.
Ein Transfer-Coaching kann bei Bedarf zusätzlich gebucht werden kann.
Hier können Themen im Einzelcoaching erörtert und bearbeitet werden.
Alle Teilnehmenden erhalten eine vorbereitete Seminarmappe mit Informations- und Arbeitsmaterialien für
die einzelnen Modulthemen.
ZIELGRUPPE
Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die seit kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind oder spezi-
ell zum Thema Führung ihr Wissen ergänzen möchten.
Fordern Sie detaillierte Unterlagen bei uns an.
7
Seminare Arbeitstechniken 8
2 FRISCHER WIND FÜR GRAUE ZELLEN - GEDÄCHTNISTRAINING
Zwei Trainingstage zur praktischen Entdeckung Ihres Bio-Computers (Gehirn) und der faszinierenden
Kosten: 590 € Möglichkeiten seine Software zu nutzen anstatt Denken und Schalten mit dem halben Gehirn.
Dauer: 2 Tage
Nutzen Sie Ihre Denkpower, wie Sie es wollen!
Termine auf Anfrage Arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihrem Bio-Computer – Ihrem Gehirn!
Lernen Sie besser kennen, wie er funktioniert, damit er tut was Sie wollen!
Trainerin:
Dagmar von Consolati Genießen Sie den gewonnenen Freiraum!
2.1 Fließendes Denken:
Der innere Bilderfluss, die ursprüngliche Arbeitsweise unseres Gehirns kennen und wieder mehr nutzen
lernen. Erfahren Sie, warum Sie Bilder besser „behalten“ können.
2.2 Wege des vorläufigen Verlangsamens, um dann doppelt so schnell als vor-
her zu werden:
Innehalten, um aus eingefahrenen Wegen wieder zur Vielfalt frischer Denkbahnen zu gelangen – anstatt
über die 5 Prozent zu erschrecken, die wir lediglich von unserem Gehirnpotential nutzen. Stellen Sie Ihr
persönliches “active brain program” zusammen.
2.3 Zehn Schritte, um den problemlösenden Genius in uns zu entfalten:
Wie wir die kreativen Lern- , Memorier- und Motivationsmöglichkeiten unseres Gehirns vergrößern können,
a) – indem wir unhinterfragte Hindernisse erkennen und aus dem Weg räumen und b) – indem wir neue
Verknüpfungen bisher isolierter Denkwege herstellen.
2.4 “Natural brilliance” – Photo Reading:
Das Prinzip des Photo-Reading Erfinders Paul Scheele: Wie Schritte zum Ziel aus einer Kombination von
westlicher Klarheit und östlicher Einstellung des Loslassens bzw. „Nicht Anhaftens“ erreicht werden kön-
nen, so dass in uns eine Synthese aus zielgerichtetem Tun und Ankommen im hier und jetzt in kleinen
Schritten entsteht. So kann Anstrengung in „Flow“ münden, ein balancierter Zustand höchster Leistungsfä-
higkeit.
DAS GEWINNEN SIE DURCH DIESE 4 BLÖCKE:
neue Wege, an Probleme und ihre Lösungen erfrischend anders und
entspannt heranzugehen
die Erfahrung und Einsicht in die Vorteile “ganzhirnigen” Vorgehens
Sie verbessern Ihre Denk- und damit Gedächtnisleistung enorm – Sie
überprüfen und erweitern Ihre bisherigen Denkpfade und ebnen den
Weg zu mehr Leichtigkeit des Denkens und Problemlösens
Wichtig:
Neben den Inhalten widmen Sie auch dem Prozess des Denkens wie-
der die gebührende Aufmerksamkeit. Was sich wieder einstellt, ist die
Aktivierung von Endorphinen (körpereigene Glückshormone) die sich
als Lernlust, gestärkte Motivation und dadurch erhöhte Effizienz beim
Lernen, Merken und Denken zeigt.
Zielgruppe
Alle, die Probleme haben, sich Dinge zu merken bzw. die Probleme haben, die Flut an Informationen, die
täglich auf uns einströmen, zu erfassen. Auch Personen, die Probleme haben, sich länger auf eine Sache
zu konzentrieren, sind angesprochen. In diesem Kurs spielt das Alter keine Rolle.
9
Seminare
3 KREATIVITÄT - NEUE ARBEITSTECHNIKEN ANWENDEN
Neue Situationen meistern, Fantasie entwickeln
Kosten: 450 €
Dauer: 2 Tage Sie glauben, dass Sie nicht kreativ sind? Wir beweisen Ihnen in diesem Kurs das Gegenteil. Lassen Sie
sich auf ein paar Experimente ein! Kreativität und Entwickeln von neuen Ideen sind heute im Job gefragt
13. / 14.November 2015
wie nie zuvor. Wir stellen Ihnen in diesem Seminar einige bewährte Methoden vor – wie z. B.
Fr 10:00 – 18:00 h Mind-Maps entwerfen
Sa 09:00 – 16:00 h
Brain-Storming im Team
Mit Metaphern arbeiten
Trainerin:
Eine Entdeckungsreise besteht nicht darin
Alpha-Listen – Ideen sammeln, einmal anders neue Landschaften zu finden, sondern darin,
Angelika Gauselmann
Ressourcen aus positiven Ereignissen nutzen mit neuen Augen zu sehen.
Wunderfrage
Meta Mirror – Unklarheiten klären
(Autor unbekannt)
Ein „Kunstobjekt“ erschaffen
Ein „Vision“ Board erstellen
Im Seminar wird an konkreten Themen der Teilnehmer/innen gearbeitet. Un-
ser Ziel ist es, das sie anschließend diese Methoden in ihrer Alltagspraxis
selbständig nutzen und einsetzen können.
Wir beantworten auch die Frage, wo Kreativität denn eigentlich entsteht.
Probieren Sie einmal ganz neue Dinge aus.
Grundlegende Darstellungen des bekannten Autors Mihaly Csikszentmihalyi
fließen in das Seminar mit ein. So lernen Sie u. a. auch das „Flow“-Prinzip
kennen.
IHR NUTZEN
In der Umsetzung einer kreativen Aufgabe erfahren/spüren Sie IHRE Kraft.
Diese Erfahrung nehmen Sie mit in den Alltag. Die Arbeit in einem kleinen
Team ermutigt zu ganz neuen Herangehensweisen und bestätigt Ihre Kom-
petenzen.
Im Seminar werden kreative Problemlösungstechniken vorgestellt, die für
eine Vielzahl von Situationen und Themen geeignet sind: für Situationen im
Unterricht, bei der Gestaltung der Teamarbeit oder der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
Methoden zur kreativen Ideenfindung helfen bei der Planung neuer Projekte, der Umsetzung von Zielen
und in festgefahrenen Situationen.
ZIELGRUPPE
für Mitarbeiter in Teams; für Projektleiter/innen, für alle interessierten Ausbilder/innen, Lehrer-und Trai-
ner/innen, für Mitarbeiter/innen der beruflichen Ausbildung, ebenso für Selbständige, die ein neues Projekt
angehen möchten.
104 STIMME PROFESSIONELL EINSETZEN
Der berufliche Alltag konfrontiert Mitarbeiter oft mit unterschiedlichen Gesprächs- und Vortragssituationen.
Kosten: 520 € Präsentationen vor der Geschäftsleitung, Eröffnungen von Besprechungen, vorbereitete Ansprachen vor
Mitarbeitern, Dialoge mit dem Betriebsrat, Ergebnispräsentationen in Projekten oder beispielsweise auch
Dauer: 2 Tage Aufträge in Ehrenämtern stellen die Redner in exponierte Positionen.
Oktober 2015
Nur wer es schafft, seine Aussagen interessant, strukturiert, souverän und klar zu kommunizieren kann
seine Zuhörer begeistern.
Trainerin:
Heike Bänsch
4.1 Vor Gruppen reden
Oftmals fehlt das Wissen solche Situationen gekonnt zu meistern. Wenn Sie häufiger vor Gruppen spre-
chen müssen und dabei noch unsicher sind, dann können Sie in diesem Seminar lernen, wie Sie …
Wirkungsvoll vor anderen sprechen
Sympathie gewinnen, Interesse wecken, Aufmerksamkeit erreichen
Eigene Themen oder Anliegen anderen vermitteln und dabei begeistern
Ein Thema bearbeiten und den Vortrag dazu gliedern/strukturieren
Körper, Stimme, Mimik und Gestik gezielt einsetzen
Lampenfieber überwinden
Mit Störungen umgehen
4.2 Seminarinhalte
Merkmale verschiedener Gesprächs- und Vortrags-
situationen
Stimme, Sprechen und Vortragsstil
Körpersprache gekonnt einsetzen
Einleitung und Schluss einer Rede
Manuskript und Stichwortkarte
Umgang mit Nervosität
IHR NUTZEN
Erlerntes wird in Einzel-, Partner- und Gruppenübungen sowie in Rollenspielen geübt. Persönliche Sprach-
stile werden durch Reflexion und Anregungen der Trainerin und der Gruppe verbessert und trainiert.
Durch das Training in Kleingruppen (max. 10 Teilnehmer) wird es viel Raum zum Üben geben.
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte, die ihren Auftritt verbessern möchten, ebenso Selbständige, die häufig in der
Öffentlichkeit präsent sein müssen.
11Seminare
5 PRÄSENTATION – POWERPOINT UND WAS GEHT NOCH?
Eine Präsentation selber halten ist für die meisten ein großes Problem. Wir alle – oder doch fast alle – ha-
Kosten: 225,00 € ben Angst zu Versagen und scheuen eine negative Kritik. Mit einigen Grundregeln und Hilfsmitteln – wie z.
zzgl. MwSt.
B. PowerPoint – können Sie die Ängste „in Schach halten“. Aber auch durch die Stärkung Ihres Selbstbe-
Dauer: 1 Tage wusstseins fällt Ihnen der persönliche Auftritt leichter.
Termin: 5.1 Präsentationen nicht nur mit PowerPoint
28. September 2015
In diesem Seminar möchte ich Ihnen wertvolle Tipps geben und Sie einladen es einfach mal auszuprobie-
Trainerin: ren.
Angelika Gauselmann
PowerPoint bietet Ihnen ein sicheres Gerüst. Sie lernen den Umgang mit den speziellen Möglichkeiten von
PowerPoint, um einen interessanten Vortrag zu zeigen. „Mind map“ – ein weiteres, hilfreiches Programm
wird vorgestellt.
Manchmal darf es auch ruhig altmodisch sein. Etwas Gemaltes an einem Flip-Chart oder auch ein „Kärt-
chen“, das man in die Hand nehmen kann, haben eine Wirkung auf den Zuschauer/Zuhörer.
5.2 Der persönliche Auftritt
Sprache und Mimik nehmen weiteren Raum ein und sollen entsprechend berücksichtigt werden. Wie wir-
ken Sie auf eine Gruppe - erhalten Sie Feedback in einer vertrauten Übungsgruppe. Auf das leidige Lam-
penfieber – das auch positive Seiten hat – wird ebenfalls eingangen
Lassen Sie sich inspirieren und bereiten Sie sich anschließend auf IHREN großen Auftritt vor.
Der Unterricht findet zum Teil am Computer statt
Die Teilnehmer können EIGENE Themen bzw. Ideen für einen Vortrag mitbringen, die dann im Seminar
ausgearbeitet und vorgetragen werden.
IHR NUTZEN
Ihr Selbstbewusstsein wird gestärkt. Sie fühlen sich sicherer bei einem Vortrag.
Die Techniken werden beherrscht.
Einen Vortrag in der Gruppe zu erarbeiten bietet Ihnen neue Impulse
Durch Feedback entdecken Sie ganz neue Qualitäten an sich selbst.
ZIELGRUPPE
Alle, die einen Vortrag halten möchten (oder müssen?) oder in einer Gruppe Arbeitsergebnisse präsentie-
ren wollen. Personen, die bereits Vorträge halten, ihre Techniken aber noch verbessern möchten.
Stärke wächst nicht aus körperlicher Kraft –
vielmehr aus unbeugsamen Willen.
Mahatma Gandhi
126 OFFICE-MANAGEMENT FÜR FÜHRUNGS-ASSISTENZ
Die Anforderungen im Büro sind immer komplexer geworden. Der Umgang mit neuesten Technologien gilt
Kosten: 450 € als selbstverständlich. Ebenso müssen fachliche Kenntnisse ständig erweitert werden.
Dauer: 2 Tage 6.1 Abläufe im Office optimieren
Termin: In diesem Seminar werden aktuelle Problematiken herausgearbeitet und praktische Lösungsansetze dar-
Januar 2016 gestellt. Ein nächster Schritt ist die Überprüfung der eigenen Position.
Trainerin: Wie kann ich mein Umfeld positiv verändern und effektivere Abläufe einführen?
Angelika Gausel-
mann und Dozenten- 6.2 Konflikte lösen
team
Ein weiteres Thema: die Konflikte am Arbeitsplatz und wie gehe ich damit um. Was kann ich ändern?
6.3 Seminarinhalte
Aus der Sicht des Chefs – was macht Sie zur wertvollen Assistenz?
Was sind Ihre Aufgabenfelder?
Optimierungspotentiale erkennen
Networking – von Beziehungen und anderen Vitaminen
Führungsverantwortung – was bedeutet das?
Kommunikation – mehr rhetorische Sicherheit gewinnen
Veränderungen im Unternehmen – Krisenzeiten ohne Angst bewältigen
Informationsmanagement – wie gehe ich mit der E-Mail-Flut um?
In Teamarbeit (3 Personen) werden verschiedene Themen erarbeitet. Die eigenen Probleme werden in
einem vertrauten, kleinen Rahmen besprochen. Sie erhalten viel „Rückenstärkung“ durch IHRE Gruppe.
IHR NUTZEN
Sie lernen neue Vorgehensweisen kennen und
profitieren vom Austausch mit anderen Teilneh-
mern.
Sie werden Ihre „Rolle“ neu überdenken und
schauen über den „Tellerrand“ Ihrer Firma hin-
aus. Sie bekommen viele „to do’s“ für Ihre tägli-
che Praxis mit.
ZIELGRUPPE
Fachkräfte, die ihre Arbeitsabläufe neu organisie-
ren möchten, Assistent(inn)en der Geschäfts-
Führungsebene, Sekretärinnen
13Seminare Persönlichkeitsentwicklung Sie können sich ewig damit beschäftigen Ihre Wurzeln zu finden – oder: Sie lernen einfach die Früchte zu ernten. (Das Powerprinzip, A.. Robbins) 14
7 TEAMARBEIT – ORIENTIERUNG FÜR TEAMMITGLIEDER
7.1 Schnelligkeit durch gute Zusammenarbeit erreichen
Hochleistung im Team entsteht dann, wenn es gelingt, die verschiedenen Potenziale der Teammitglieder
Kosten: 320,00€
zielorientiert zu bündeln und einzusetzen. Dieser inspirierende Workshop bietet Lösungen für diejenigen,
Dauer: 1 Tag die innerhalb eines Teams die richtigen Aufgaben und eine starke Rolle für sich finden wollen:
September 2015
Erfahren Sie, welchen Tätigkeiten Sie (und Ihr Team)
10 – 18 Uhr
nachgehen müssen, um dauerhaft erfolgreich zu sein.
Entdecken Sie, wie sich Ihre Vorgehensweisen bei der
Trainer: Arbeit von denen Ihrer Kollegen unterscheiden lassen.
Finden Sie einen Weg, wie Sie Ihre individuellen Stär-
Dirk Niederhaus ken einsetzen können.
Gegenseitiger Austausch von Erfahrungswissen bildet die Basis
zur Erarbeitung überraschender Ergebnisse.
Sie wollen starke Teams. - Gut, dass Sie uns gefunden ha-
ben.
Teamentwicklung und Teamtraining sind unsere Themen. Wir arbeiten für Praktiker und Berater, die
Teams begleiten und ihnen helfen, besser und wertschätzend miteinander zu arbeiten.
Mit den Profilen des Team Management Systems lernen alle im Team ihre individuellen Arbeitspräferen-
zen, ihre Chance-Risiko-Orientierung und ihre arbeitsbezogenen Werte kennen. Und zugleich gelingt es
den Menschen, ihre Unterschiedlichkeit effizient zu nutzen. Wir sind überzeugt: Nur so können Teams zu
starken Teams werden.
ZIELGRUPPE:
Führungsmitarbeiter
Mitarbeiter eines Projektteams
15Seminare
8 ZEIT SELBSTBESTIMMT MANAGEN
In unserer so schnelllebigen Zeit ist es für jeden ein Thema, die eigene Zeit sinnvoll zu planen und zu ge-
stalten.
Kosten: 450,00 €
Wir zeigen Ihnen woran es liegen kann, dass auch bei noch so konsequenter Planung Ihr Zeitmanage-
29. und 30. Januar
ment nicht funktioniert. Wir bieten Lösungen die Problematiken einmal aus einer ganz anderen Sichtweise
2016
zu betrachten.
Dauer: 2 Tage
Lernen Sie wieder selbst die Dinge zu bestimmen, die Sie erreichen möchten.
Trainerin:
Angelika Gausel- 8.1 Wie sieht meine Lebensplanung aus
mann
Bestandsaufnahme – meine Situation im Alltag - was soll sich ändern? Wo stehe ich, wo will ich hin?
Planungen für die Zukunft beruflich und privat, kurz- und langfristig
Lernen Sie Ihr Leben ganzheitlich auszurichten. Bestimmen Sie Ihre Lebensbereiche bzw. Lebensrollen und be-
werten Sie deren Wert für Ihr Leben
Warum funktioniert gerade bei mir die Zeitplanung nicht?
8.2 Sieben Schritte zur persönlichen Effektivität
Persönliche Visionen/Ziele entwickeln
Bin ich „selbstbestimmt“ oder werde ich von außen gesteuert?
Das Ziel im Auge behalten
Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden lernen
Strukturen in den Alltag einbauen
Verstehen und verstanden werden
Synergien schaffen - die „Säge“ schärfen
8.3 Methoden zur effektiven Planung
z. B. Paretoprinzip (80/20), „Quadrant 2-Planung“, Umsetzung im beruflichen Alltag
Lernen Sie Ihre Blockaden abzubauen und verhindern Sie Zeitdiebe
Weitere „Arbeitstechniken“ aus der Praxis
Warum Gewohnheiten verändern?
Es handelt sich um ein ganzheitliches Zeitmanagement. Die Planung geht von größeren Zielen hin zu den
kleinen Tages-, Wochen- und Monatszielen. Wie kann ich effektiver werden?
IHR NUTZEN
Nach dem Kurs können Sie Ihre Situation besser einschätzen und haben „Handwerkszeug“ bekommen,
um IHR Leben neu zu strukturieren und mit einer anderen Einstellung an Aufgaben heranzugehen. Sie
wissen welche Aufgaben für SIE die Richtigen sind.
Sie erfahren warum gerade bei Ihnen Zeitmanagement bisher nicht
funktioniert hat. MAN KANN DEM LEBEN NICHT
MEHR TAGE GEBEN, ABER DEN TA-
GEN MEHR LEBEN.
Zielgruppe
AMERIKANISCHE MANAGERWEISHEIT
Fach- und Führungskräfte, aber auch Privatpersonen, die im Stress
stehen.
169 TALENTE UND STÄRKEN ENTDECKEN, ENTWICKELN …
Die Ideen und Strategien, die dieses Seminar Ihnen vermittelt, können Ihr Leben schneller und erfolgrei-
Dauer: 2 Tage cher verändern, als Sie es sich heute vorstellen können. Lernen Sie, wie Sie nicht nur Ihre eigenen Ta-
Kosten: 450,00 € lente und besonderen Fähigkeiten identifizieren, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter. Sie werden dadurch in
der Lage sein, Ihre Produktivität, Ihre Profitabilität und Ihren Erfolg in jedem Bereich Ihres Berufs- und Pri-
Trainer: vatlebens dramatisch zu verbessern.
Frank Böken-
heide 9.1 Talente und Fähigkeiten fördern
Das wichtigste Thema der heutigen Zeit, mit dem sich Führungskräfte und auch vorwärtskommende Men-
schen in allen Ebenen täglich auseinandersetzen müssen, ist der Einsatz der eigenen Talente und Fähig-
keiten. Dies ist entscheidend für einen langanhaltenden Erfolg.
Als Manager und zukünftige Führungskraft gehört es zu Ihrem Job, die Erledigung von Aufgaben zu dele-
gieren. Darüber hinaus ist es auch Ihre Verantwortung, dafür zu sorgen, dass jeder Mitarbeiter zum Unter-
nehmenserfolg beiträgt, indem er sein Bestes gibt. Dieses Ziel können Sie nur erreichen, wenn Sie die Fä-
higkeiten entwickeln, Ihre Mitarbeiter dort zu positionieren, wo sie ihre Talente am besten entfalten kön-
nen.
Lernen Sie durch viele Fragen und Persönlichkeitstests Ihre wahren Fähigkeiten kennen und stärken Sie
Ihre Stärken nachhaltig. Jeder Mensch kann wieder die Kraft in sich entfachen, die ihn mit Begeisterung
für eine Sache eintreten lässt.
9.2 Verlassen Sie das Hamsterrad…
Berufstätige nutzen durchschnittlich nur 10 Prozent Ihres Potentials. Das liegt daran, dass die meisten
Menschen nicht das tun, was ihren Fähigkeiten entspricht – dabei entspringen Lebensfreude und Zufrie-
denheit gerade daraus, dass man sich mit Dingen beschäftigt, die einem liegen. Ein Großteil der Frustra-
tion am Arbeitsplatz resultiert aus dem Versuch, gute Arbeit auf einem Gebiet zu leisten, für das man nicht
einhundertprozentig geeignet ist. Das gilt beinahe für jeden berufstätigen Menschen.
Finden Sie heraus, was Sie gerne tun, werden Sie darin rich-
tig gut und widmen Sie diesem Arbeitsgebiet jeden Tag mehr
Zeit. Aus 20 Prozent Ihrer Aktivitäten erwächst 80 Prozent
des Wertes Ihrer Tätigkeit.
Es ist Ihre Verantwortung – gegenüber sich selbst und auch
gegenüber Ihrem Unternehmen - , die zwei oder drei Gebiete
aufzuspüren, auf denen Sie zu Bestleistungen in der Lage
sind, um sich dann ganz darauf zu konzentrieren.
IHR NUTZEN
Das Seminar findet in einer persönlichen, akzeptierenden At-
mosphäre statt. Die in diesem Seminar vermittelten Ideen
und Strategien werden Ihnen die jahrelange harte Arbeit er-
sparen, die Sie sonst aufbringen müssten, um einen ver-
gleichbaren persönlichen und beruflichen Erfolg zu erzielen.
Starten Sie noch heute!
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte sowie alle, die beruflich und privat vorwärtskommen möchten.
17Seminare Balance Hier bieten wir Ihnen Möglichkeiten verschiedene Entspannungsmetho- den auszuprobieren. In den Wochenendveranstaltungen erhalten Sie die Gelegenheit sich mit verschiedenen Methoden zu beschäftigen. Unser „Rundumprogramm“ sorgt dafür, dass Sie Ihre „Auszeit“ in vollen Zügen genießen können. Erleben Sie Schloss Benkhausen und das Um- feld. 18
10 EIN WOCHENENDE FÜR MICH - ENTSPANNUNGSTECHNIKEN KENNEN-
LERNEN
Wir alle hetzen von einem Termin zum nächsten. Wenn wir im Job gerade alles gere-
gelt haben, kommt der „Freizeitstress“, der Sporttermin, den wir ja auf keinen Fall
Kosten: 290,00 €
versäumen wollen, die Einladung von der besten Freundin …..
Nehmen Sie sich eine „AUS“ Zeit! In 2 Tagen bieten wir Ihnen die
Dauer: 2 Tage
Möglichkeit an unseren Entspannungskursen (Hatha-Yoga, Tai Ji-Qi
17. und 18.10.2015 Gong) teilzunehmen oder einmal mit einer kleinen Gruppe „Gleichge-
weiterer Termin sinnter“ durch den Wald zu walken.
März 2016
Qi Gong ist eine chinesische Meditations-, Konzentrations- und Bewe-
Trainer: gungsform zur Kultivierung von Körper und Geist. Die sanften, harmo-
Claudia Filipek nischen Bewegungen des Tai Ji-Qi Gong gelten als gesundheitsför-
Edda Thomé dernde und die Lebenskraft stärkende Methode. Das System ist leicht
Angelika Gausel- zu erlernen und zu üben und verbindet die positiven Wirkungen von
mann Tai Ji Quan und Qi Gong.
Yoga stammt aus Indien und ist eine der ältesten Wissenschaften, die
sich mit dem Menschen als Gesamtheit beschäftigt. Frau Filipek bietet in ihren Workshops
körperorientiertes HATHA-Yoga an. Die Verbindung von Körper, Atem und Geist sollen
durch entsprechende Übungen wiederhergestellt werden
Gern können Sie sich auch eines unserer Fahrräder (im Preis inbegriffen) ausleihen – wir
bieten Ihnen eine Route durch die nähere Umgebung. So kommen Sie an weiteren Her-
renhäusern vorbei und lernen unsere wunderbare Moorlandschaft in Gehlenbeck kennen.
Auf einem Spaziergang schauen wir uns Orte an, die scheinbar unspektakulär sind. Die
Welt ist so, wie jeder sie sieht. Erweitert sich die Wahrnehmung öffnen sich neue Sicht-
Räume. Dadurch werden neue Verhaltensweisen möglich. Parken Sie die „alten Ansich-
ten“ und erlaufen Sie sich eine neue Sicht auf Ihre Welt!
In kleinen Mediationsrunden können Sie einmal alles „fallen“ lassen. Auf Wunsch organi-
sieren wir auch ein individuelles Coaching-Gespräch – hierfür fallen allerdings extra Kos-
ten an.
Sie glauben nicht, dass Sie kreativ sind, wir motivieren Sie einmal ein Kunstwerk zu er-
stellen.
Unsere Küche bietet Ihnen eine gesunde,
vegetarische Abwechslung. Genießen Sie
die Ruhe in unserem „Trauzimmer“.
In allen Pausen stehen Ihnen Getränke und
Kräutertees sowie einige „gesunde“ Lecke-
reien zur Verfügung.
Wenn Sie möchten gibt es auch Kaffee und
Kuchen am Nachmittag – bei schönem Wet-
ter draußen im Pavillon.
Am Abend dann ein Glas Rotwein in unse-
rem Weinkeller. Musik – nach Ihren Wün-
schen.
Die Übernachtung im Schloss Benkhausen buchen Sie bitte separat, eine Anreise
ist auch schon am Freitag möglich.
1911 WORK-LIFE-BALANCE
11.1 Erfolgreiches Stressmanagement
Erfahren Sie, wie Sie sich trotz permanent hoher Anforderungen körperlich und psy-
Kosten: 450,00 € chisch wohlfühlen, leistungsstark bleiben und sich schnell regenerieren können. Erfolg-
reiches Selbstmanagement identifiziert individuelle Stresspotenziale und entwickelt
Dauer: 2 Tage Strategien, um Belastungen und Konflikte erfolgreich zu bewältigen und abzubauen.
Termine auf Anfrage Mentalmanagement
Selbst auferlegte Beschränkungen entdecken und beheben
Trainer:
Probleme reflektieren, zu neuen unerwarteten Lösungen finden
Frank Bökenheide
Den eigenen Weg bewusster selbst steuern
Stress und seine körperlichen und psychischen Auswirkungen kennenlernen
In der Balance bleiben – inneren Frieden finden
Überprüfen der eigenen Lebenspraxis
Lebens- und Arbeitsziele in Einklang bringen
Strategien erfolgreicher Menschen kennenlernen
Schnelle Regeneration durch Entspannungs- und Atemübungen
Aktivierungs- und Vitalisierungsübungen
Stärken und Schwächen analysieren
Situationen und Sachverhalte einschätzen lernen
Prioritäten erkennen
Lernen Sie den eigenen Weg immer bewusster und stressfreier zu gehen.
METHODEN
Dieses Seminar lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer und ist ganzheitlich
orientiert. Einzelübungen, Bewegungselemente, interaktive Spiele, Fallbeispiele, Bera-
tungssequenzen, Plenumsübungen, Diskussionen, das Erlernen eines Mentaltrainings
sowie Fantasiereisen und Checklisten werden in diesem Seminar zur Unterstützung
der Teilnehmer eingesetzt.
Techniken zur Erlernung einer Meditation werden vermittelt.
IHR NUTZEN
Ihre innere Einstellung und das eigene Verhalten entscheiden
darüber, wie Sie mit den täglichen Anforderungen auf Dauer um-
gehen. Lernen Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche deutli-
cher zu erkennen und steuern Sie Ihr Leben immer bewusster.
Analysieren Sie Ihre persönlichen Stressfaktoren und erlernen
Sie Entspannungstechniken. Entwickeln Sie individuelle Lösun-
gen im Umgang mit Konflikten, Ärger und anderen Extremsituati-
onen.
ZIELGRUPPE
Fach- und Führungskräfte sowie alle Interessierten, die trotz ho-
her Anforderungen leistungsfähig bleiben wollen.ÜBERNACHTUNG IM SCHLOSS BENKHAUSEN
Für alle mehrtägigen Veranstaltungen können Sie ein Zimmer in unse-
rem Gästehaus buchen. Bitte möglichst rechtzeitig anmelden, da wir
sonst ein Zimmer in unserem Hause nicht garantieren können.
Gästezimmer Einzelpreis pro Übernachtung
inkl. Mwst.
Übernachtung Einzelzimmer 75,00 €
Übernachtung Doppelzimmer 110,00 €
Frühstücksbuffet 10,00 €
pro Person
Schloss Benkhausen verfügt über 31 Gästezimmer. Die in mo-
dernem Design geschmackvoll eingerichteten Zimmer sind klima-
tisiert und ausgestattet mit französischen Betten, Kabel-TV, Ra-
dio, Safe, Telefon und Schreibtisch sowie Dusche und Fön im
Bad.
Die Zimmer stehen am Anreisetag ab 15.00 Uhr zur Verfügung
und können am Abreisetag bis 10.00 Uhr genutzt werden.
Anmeldung erfolgt über Frau Mattlage Telefon 05743 93182-10
21Seminare
ANMELDEFORMULAR
Bitte per Post oder Mail zusenden:
Anmeldung
Seminartitel Termin
Teilnehmer Zuname Vorname
☐Frau ☐Herr
Geb.-Datum Position
Firma
Straße
PLZ / Ort
Telefon E-Mail-Adresse
Rechnungsadresse
Firma
Name
Straße
PLZ/Ort
Datum Unterschrift
Gästezimmer
☐ja Zeitraum
22GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Diese Bedingungen gelten für das offene Seminarprogramm. Anmeldung Die Anmeldung kann schriftlich, per Mail oder online über www.bildung-espelkamp.de erfolgen. Die Anmeldungen werden schriftlich bzw. per Mail bestätigt. Nicht besuchte Seminare können nicht nachgeholt werden. Preise/Rechnung Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Bei Buchung von Privatpersonen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Seminarpreis. Ein Bildungsscheck / eine Bildungsprämie wird von uns akzeptiert. Hierüber können 50 % des Se- minarpreises erstattet werden. Beachten Sie bitte, dass diese im Vorfeld beantragt werden muss. Unsere Rechnung erhalten Sie ca. 2 Wochen vor Seminarbeginn und ist spätestens bei Seminar- beginn zu zahlen. Absage von Seminaren Wir behalten uns vor offene Seminare bei zu geringer Teilnehmerzahl abzusagen bzw. wenn möglich durch einen anderen Trainer zu ersetzen. Bei Ausfall eines Trainers durch Krankheit be- steht kein Anspruch auf Ersatz. Umbuchung / Stornierung Eine Umbuchung auf einen späteren Termin ist bis zu 6 Wochen vor Kursbeginn möglich. Nach diesem Termin berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 50 € für eine Umbuchung. Sie kön- nen jederzeit einen Ersatzteilnehmer benennen. Bei einer Stornierung zwischen 6 Wochen und 3 Wochen vor dem Seminarbeginn fal- len 50 % der Seminargebühr an. Bei kurzfristiger Abmeldung bzw. Nichterscheinen werden 100 % des Preises fäl- lig. 23
Seminare SO FINDEN SIE UNS: 24
VITA DER TRAINER UND DOZENTEN Heike Bänsch Schauspielerin und Expertin für Stimme, Präsenz & Körpersprache, Coach für kreative, stärkende Entwicklungen 1966 in Herford geboren, Abitur 1985 in Espelkamp, Ausbildung: Mim-Schule in Göttin- gen, Schauspielschule Gmelin in München, Gesang bei Rena Meyer-Weil Schauspielengagements von 1990 bis 2011, seit 2011 Trainerin für Theater, Stimme, Körpersprache und Kommunikation. Regie seit 2002 für verschiedene Projekte Frank Bökenheide Trainer und Coach, Studium Tourismus, Jahrgang 1970, 1 Sohn Werdegang Seit mehr als zehn Jahren beschäftige ich mich nun schon mit der menschlichen Psy- che. Auf meinem persönlichen Weg habe ich viele berufliche Stationen durchwandert, viele Seminare besucht und viel Zeit mit mir verbracht. Mein größter Wunsch als Kind war es schon immer, Lehrer zu werden und jetzt habe ich meinen Traum erfüllt und bin eine Art Lebenslehrer für meine Seminarteilnehmer geworden. Weiterbildung Ausbildung Transformations-Therapie® - Den größten Entwicklungssprung habe ich durch eine achtmonatige Ausbildung bei Robert Betz gemacht. Ich bin viel klarer ge- worden und weiß jetzt was ich alles noch in meinem Leben erreichen möchte. Ein Ziel von mir ist es, so vielen Menschen wie möglich zu helfen ein ausgeglichenes Leben zu leben. Dabei stehen die Ziele und Wünsche meiner Seminarteilnehmer/Klienten immer im Vordergrund und ich unterstütze sie dabei, diese zu erreichen. Seit 2009 Jahren begleite ich nun Menschen auf ihrem persönlichen Weg, sei es in Coachings oder in Seminaren. Es macht mir sehr viel Spaß Menschen auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten und ihnen zu helfen, ihr wahres Potential zu entdecken. In mei- ner beruflichen Entwicklung konnte ich mir ein Spezialwissen im IT-Bereich aufbauen. Parallel leite ich nun seit 2009 auch Kurse für Computertrainings. Ich liebe es zu verreisen, liebe Strände und das Meer und schaue gerne Fußball. Ein Ziel von mir ist es, alle Bundesländer mit dem Fahrrad zu entdecken und eine Weltum- segelung zu machen. Meine Familie und mein Sohn sind mir sehr wichtig und ich ver- bringe viel Zeit mit ihnen Themenschwerpunkte Beratung / Coaching zur Entwicklung der Persönlichkeit, Trainings zur Work-Life-Ba- lance, Computertrainings Dagmar von Consolati Hier stellt Frau von Consolati sich vor: Mein Name ist Dagmar von Consolati … … geboren bin ich in Österreich und lebe seit dem Studium der Romanistik und Erzie- hungswissenschaften in Deutschland und Frankreich nun seit über 20 Jahren in Berlin. Ich bin Diplom-Pädagogin und mein Arbeitsgebiet ist der gesamte deutschsprachige Raum. “Lebenslanges Lernen” mit Schwung, systematisch und mit Esprit und darum erfolgreich betreiben. Das ist mein Motto, denn Lernen und inspirierendes Lehren und Trainieren sind meine Leidenschaft. Wie halten wir Schritt mit der rasanten Veränderung? Wie können wir sogar ihre Dyna- mik nutzen für uns und unseren Alltag? Darum geht es bei advance-training: Nutzen Sie Veränderung positiv! 25
Seminare Wofür ich stehe: Mit einem guten Mix aus Einfühlungsvermögen, Know How, erfolgrei- chen Methoden aus der humanistischen Psychologie und Verhaltenswissenschaften und einer guten Prise Humor und schließlich inzwischen 16 Jahren Erfahrung im Bereich Coaching, Persönlichkeitsentwicklungs-Training unterstütze ich Sie gern in Ihren Anlie- gen. Das ist mir in meiner Arbeit wichtig: In einer vertrauensvollen Atmosphäre gemein- sam effiziente Lösungen entwickeln, die Ausdruck unserer unverwechselbaren Persön- lichkeit und zielführend für die Arbeitssituation sind. Claudia Filipek Jahrgang 1964, verheiratet, 2 Kinder Claudia Filipek arbeitet seit vielen Jahren als Physiotherapeutin. Parallel gibt sie als aus- gebildete Yogalehrerin Kurse für Anfänger und Fortgeschrittene. In ihren Yogakursen kann sie durch ihre sehr breite Grundausbildung auf besondere „physische“ Situationen eingehen und Tipps und Hinweise geben. Weiterbildung: 2009 Manuelle Therapie 2010 Abschluss der Ausbildung zur Yogalehrerin SKA (S. Kneipp) Angelika Gauselmann Seit nunmehr 25 Jahren schlägt mein Herz für „Erwachsenenbildung“. Aus meinen kaufmännischen Tätigkeiten heraus (Industriekauffrau, Sekretärin) wurde ich per „Zufall“ damit konfrontiert Mitarbeiter zu schulen, die erstmalig mit einem PC arbeiten sollten. Das hat mir so viel Spaß gemacht, dass ich es zu meiner „Berufung“ machte. Seit 1995 leite ich die PC-Schule. Ich arbeite für Firmen und Privatleute. Zu den Computerschu- lungen kamen Trainings im Persönlichkeitsbereich dazu. Die ständige Weiterbildung im Bereich der Office-Programme ist selbstverständlich. Um auch meine pädagogischen Kenntnisse zu optimieren habe ich 2004 eine Ausbil- dung zur „Suggestopädin DGSL“ gemacht. Dahinter verbirgt sich eine ganzheitliche Methode, die verschiedene Lerntypen berücksichtigt und für eine Balance beim Lernen sorgt. In einem interkulturellen Projekt (beteiligt waren England, Italien, Schweden und Rumä- nien) habe ich mich intensiv mit der Thematik „Lebenslanges Lernen“ beschäftigt.. Um auch in einer persönlichen Beratung gute Unterstützung bieten zu können habe ich in 2009 eine Fortbildung zum „Systemischen Wachstums-Coach (ECA)“ in Berlin erfolgreich absolviert. Seit Januar 2012 organisiere ich Seminare und kulturelle Veranstaltungen im Schloss Benkhausen. Heike Müller-Aslan Nach Ausbildungen als Bürokauffrau und Fremdsprachenkorrespondentin für Englisch und Spanisch, einem einjährigen Aufenthalt in Australien, sowie einer Familienphase mit 2 inzwischen erwachsenen Kindern, bin ich seit mehr als 10 Jahren als Manage- ment Assistentin in einem weltweit agierenden Konzern für die Unterstützung der Ge- schäftsleitung, als auch der Bereichsmanager zuständig. Diese Pool-Assistenz ermög- licht mir tiefe Einblicke in die anspruchsvollen Themenbereiche von Management und Führung. Meine internen Aufgaben in den Bereichen Unternehmenskulturentwicklung, Kunden- zufriedenheitsbefragung und Betriebliches Gesundheitsmanagement haben meine Er- fahrungen in den Bereichen Team- und Projektleitung erweitert. Eine berufsbegleitende Ausbildung zum Business Coach (IHK Zertifikat, Abschluss 2003) bei der Coaching Akademie in Hannover, sowie Zusatzausbildungen und Semi- narleitungstätigkeit in den Bereichen Kinesiologie (Brain Gym/TFH Touch for Health/EFT Emotional Freedom Techniques) und Entspannungstechniken bilden die Grundlagen meiner Seminar-und Coachingangebote. Seit inzwischen 10 Jahren bin ich begleitend sowohl als interner Business Coach, als auch selbständig als Coach für private und berufliche Anliegen tätig. 26
Neuerdings werden meine Trainings- und Coaching-Angebote durch die Elemente des ZRM (Zürcher Ressourcen Modell) – Selbstmanagement Programms, sowie einer Werte- und Sinnorientierung nach V. Frankl ergänzt. Dirk Niederhaus Celebrate Better Results. With the Power of your Workforce. Das ist das Motto von Herrn Niederhaus der Umsetzungsexperte aus Bielefeld – weitere Informationen finden Sie auf seiner Webseite Informations- Kommunikationsdienstleistungen Elsternstrasse 40 | 33607 Bielefeld Edda Thomé Frau Thomé ist Sportlehrerin und unterrichtet seit vielen Jahren ihre Teilnehmer in Qi Gong und Tai Ji Quan. Im Forum für BeWEGung bietet sie seit vielen Jahren Kurse an, ebenso an der Volkhochschule. Mit ihrer immer freundlichen und ausgeglichenen Art schafft Sie eine besonders harmo- nische Atmosphäre die alle Teilnehmer nach ihren Kursen mit nach Hause nehmen. Frau Thomé wird von den Krankenkassen anerkannt. 27
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