STARKES FREIWILLIGES ENGAGEMENT HEISST STARKE ZIVILGESELLSCHAFT IN BERLIN! - Der Paritätische ...
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STARKES FREIWILLIGES ENGAGEMENT HEISST
STARKE ZIVILGESELLSCHAFT IN BERLIN!
– Empfehlungen für Politik und Verwaltung –
WAS BEWIRKT FREIWILLIGES ENGAGEMENT?
Freiwillig Engagierte prägen mit ihrem Einsatz das Miteinander in ihren Nachbarschaften und
in ihrem vielfältigen gesellschaftlichen Umfeld und machen so Berlin zu einer lebenswerteren
Stadt, in der Diversität und Inklusion angestrebt und gelebt werden. Damit fördern sie den
gesellschaftlichen Zusammenhalt, denn eine starke Zivilgesellschaft ist geprägt von einem
solidarischen Miteinander und wirkt gesellschaftlicher Spaltung entgegen.
WAS BRAUCHT FREIWILLIGES ENGAGEMENT IN BERLIN?
Auch wenn schon Maßnahmen zur Förderung des freiwilligen Engagements ergriffen wurden
und eine Berliner Engagement-Strategie unter Beteiligung der Zivilgesellschaft erarbeitet
wurde: freiwilliges Engagement braucht mehr Unterstützung. Gerade durch die Corona-
Pandemie sind die gesellschaftlichen Herausforderungen noch sichtbarer geworden.
Gleichzeitig wurde deutlich, wie systemrelevant der Einsatz von freiwillig Engagierten ist. Die
wirtschaftlichen Folgen der Pandemie werden sich auch auf die Bürger*innen der Stadt
auswirken. Die Zivilgesellschaft braucht jetzt dringender denn je konkrete Unterstützung für
ihre Arbeit und die dafür nötigen Förderstrukturen, wie sie bereits von vielen Seiten
eingefordert werden.
Wir fordern Politik und Verwaltung daher auf, gemeinsam mit den Bürger*innen, den
zivilgesellschaftlichen Organisationen, den Initiativen und Verbänden das freiwillige
Engagement nachhaltig zu stärken. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei der
gesamtstädtischen Netzwerkarbeit, der Anerkennung des Engagements und den
Rahmenbedingungen für hauptamtliches Freiwilligenmanagement und Freiwilligen-
koordination.
WER SIND DIE AUTOR*INNEN UND UNTERZEICHNER*INNEN?
Die Unterzeichner*innen dieses Positionspapiers haben sich gemeinsam mit dem
Paritätischen Wohlfahrtsverband LV Berlin e.V. und der Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V.
zum Ziel gesetzt, sich für verbesserte Rahmenbedingungen für das freiwillige Engagement
einzusetzen. Die folgenden Positionen haben wir im Rahmen einer gemeinsamen Sitzung des
Fachkreises Freiwilligenmanagement im Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin und des
Arbeitskreises Freiwilliges Engagement des Paritätischen Wohlfahrtsverbands LV Berlin e.V.
mit über 50 zivilgesellschaftlichen Organisationen, Vereinen und Initiativen entwickelt. Das
Positionspapier wurde von 129 Akteur*innen unterzeichnet. Als organisations- und
verbandsübergreifender Zusammenschluss verschaffen wir den Anliegen für das Engagement
in Berlin Gehör!
1POSITION:
Rahmenbedingungen für Engagement und die Vernetzung stärken!
Das freiwillige Engagement in Berlin ist durch eine hohe Vielfalt geprägt. Das macht sich in Größe,
Form und inhaltlicher Ausrichtung der gemeinnützigen Organisationen bemerkbar, die mit freiwillig
Engagierten zusammenarbeiten oder durch Ehrenamtliche geführt werden: von ehrenamtlichen
Initiativen im Kiez bis hin zu Verbänden mit mehreren Tausend Freiwilligen. Diese Organisationen,
Vereine und Initiativen zeichnen sich durch ein hohes Maß an lokaler Vernetzung, Innovationskraft
und gemeinsamem Gestaltungswillen aus – unabhängig von der Organisations- oder
Verbandszugehörigkeit sowie davon, ob sie in Berlin oder auch darüber hinaus tätig sind. Seit 2005
arbeiten über 80 Organisationen im Sinne der Gestaltung gemeinsamer Aktionsräume im
Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin zusammen. Sie haben seither maßgeblich zur
Thematisierung von Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement beigetragen, sich fachlich
weiter vernetzt, wie beispielsweise mit dem Arbeitskreis Freiwilliges Engagement, und erwarten nun
Umsetzungsschritte von der Politik.
EMPFEHLUNGEN:
• Aktiv mit den genannten Akteur*innen sowie dem Kreis der Unterzeichnenden in den Dialog
treten;
• Die Umsetzung und Verfeinerung der Berliner Engagement-Strategie vorantreiben und dafür
zusätzliche Finanzmittel zur Verfügung stellen – insbesondere bei den Themen Digitalisierung,
der Raumsituation für zivilgesellschaftliche Organisationen, der Aufwandsentschädigung und
Versicherungsfinanzierung für freiwillig Engagierte, demokratieförderlichen
Mitspracherechten für die partnerschaftliche Beteiligung von Freiwilligen und der
Kooperation von Unternehmen mit der Zivilgesellschaft;
• Förderung des Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin als Netzwerk für freiwilliges
Engagement und damit als nachhaltige Wissens- und Kompetenzplattform für die Berliner
Zivilgesellschaft;
• Das freiwillige Engagement und die staatlichen Förderstrukturen entbürokratisieren,
Vereinfachung des Zuwendungsrechts, Beantragungs- und Zuwendungsprozesse
beschleunigen, Kürzungen im zivilgesellschaftlichen Bereich entgegenwirken und
Förderungen langfristiger gewähren (z.B. gebunden an den Doppelhaushalt);
• Anerkennung und finanzielle Entlastung von Engagierten durch Erstattung von Fahrtkosten
ermöglichen, etwa in Verbindung mit der Ehrenamtskarte.
2POSITION: Freiwilligenmanagement und Freiwilligenkoordination als Berufsbild
anerkennen
Freiwilligenmanagement und Freiwilligenkoordination sind in vielen Organisationen, die mit freiwillig
Engagierten zusammenarbeiten, wichtige Tätigkeitsfelder. Das Freiwilligenmanagement widmet sich
den strategischen Aspekten und der Organisationsentwicklung sowie der Sicherstellung Engagement-
freundlicher Rahmenbedingungen. Freiwilligenkoordination ist direkt mit den Engagierten in den
Einrichtungen vor Ort befasst und schafft Verlässlichkeit und Ansprechbarkeit für Freiwillige, übt eine
Schutzfunktion für Engagierte aus, fungiert gleichzeitig als Schnittstelle zu anderen Hauptamtlichen
und ermöglicht Partizipation und Mitwirkung von Engagierten in der Organisation. Wir treten dafür
ein, die Wichtigkeit und auch die Unterschiede dieser beiden Tätigkeiten – ob personell getrennt oder
vereint je nach Größe der Organisation – weiter als Berufsbilder zu verankern.
EMPFEHLUNGEN:
• Die Bedeutung des Freiwilligenmanagements und der Freiwilligenkoordination noch stärker
anerkennen und im Selbstverständnis der Engagementförderung auf allen Arbeitsebenen
verankern;
• Gute Rahmenbedingungen für diese Berufsfelder schaffen und nachhaltig sichern, wie z.B.
Vergütung, Qualifizierung, Supervision;
• Bestehende Aufgabenbeschreibungen des Freiwilligenmanagements und der
Freiwilligenkoordination nutzen, die beispielsweise durch den Fachkreis
Freiwilligenmanagement im Landesnetzwerk Bürgerengagement Berlin und den Paritätischen
Wohlfahrtsverband erarbeitet wurden.
POSITION:
Förderlichen Rahmen für Freiwilligenmanagement und Freiwilligenkoordination schaffen
Mit der Finanzierung von hauptamtlicher Freiwilligenkoordination in den Not- und
Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen hat der Senat 2016 erstmals einen Schritt zur
Förderung von Freiwilligenkoordination gemacht. Das Beratungsforum Engagement für Geflüchtete,
ein Projekt der Landesfreiwilligenagentur Berlin, begleitet, berät und qualifiziert diese
Freiwilligenkoordinator*innen bereits seit fünf Jahren trotz aller Fluktuation und Veränderlichkeit im
Feld erfolgreich. Dieses Projekt hat daher Pilotfunktion, auch für andere Bereiche des
Freiwilligenmanagements. Eine finanzielle Förderung schafft notwendige Ressourcen für die
Zusammenarbeit mit Freiwilligen und ermöglicht Empowerment und neue Teilhabechancen für
Menschen, die bisher wenig Zugang zum freiwilligen Engagement haben, wie Menschen mit
Behinderung, Menschen mit geringem Einkommen oder Menschen mit Fluchterfahrung. Das stärkt
ein inklusives Miteinander und fördert Diversität.
3EMPFEHLUNGEN:
• Modellprojekte mit hauptamtlicher Freiwilligenkoordination mit anteiliger Finanzierung des
Freiwilligenmanagements und wissenschaftlicher Begleitung im Bereich der
Wohnungslosenhilfe fördern: d.h. das von der LIGA konzipierte Modellvorhaben in den
Haushalt 2022/2023 einplanen;
• Bereichsübergreifend die hauptamtliche Freiwilligenkoordination und anteilig das
Freiwilligenmanagement finanziell fördern und dadurch unter Berücksichtigung besonderer
Bedarfe und Ressourcen zum Abbau von Barrieren und zur Ermöglichung von Diversität sowie
dem Erreichen und Einbeziehen von Menschen beitragen, die sich derzeit noch nicht
engagieren;
• In Förderrichtlinien eine angemessene tarifliche Eingruppierung der Freiwilligenkoordination
und des Freiwilligenmanagements festlegen, die Finanzierung sichern und so die Bedeutung
von Freiwilligenmanagement und -koordination wertschätzen und anerkennen;
• Ausreichend Sachmittel für das freiwillige Engagement in Organisationen zur Verfügung
stellen, ohne die die Tätigkeiten des Freiwilligenmanagements und der -koordination nicht
möglich sind (z.B. technische Ausstattung, Digitalisierung, Anerkennungskultur,
Fortbildungskosten, Projektsachkosten).
Wir zählen darauf, dass die neue Regierungskoalition freiwilliges Engagement als ein
Querschnittsthema der Berliner Landes- und Bezirkspolitik weiter anerkennen und stärken
wird. Für die Weiterentwicklung dieser Ideen stehen wir zum Dialog zur Verfügung. Wir
werden die fachliche Zusammenarbeit weiter vorantreiben und dabei auch die Wirkung des
freiwilligen Engagements auf lokaler, bezirklicher und Landesebene sichtbar machen.
Autor*innen und Kontakt: Autorinnen und Kontakt:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e.V., Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V.
Geschäftsstelle Bezirke
Carola Schaaf-Derichs
Anne Jeglinski Geschäftsführerin Landesfreiwilligenagentur Berlin e.V.
Leiterin der Geschäftsstelle Bezirke, Innovation und Wirkung Susanne Eckhardt
Niklas Alt Bereich Netzwerkentwicklung und Freiwilligenmanagement in
Bezirksbeauftragter, Arbeitsschwerpunkt Freiwilliges der Landesfreiwilligenagentur Berlin
Engagement
Kontakt: Katrin Ottensmann | Telefon 030 – 847 108 791 / 795
Sekretariat: Simone Hanjohr | Telefon: 030 – 86001 600
/ 794 ottensmann@freiwillig.info
hanjohr@paritaet-berlin.de
4Unterzeichner*innen
ABqueer e.V. Behindertenzentrum Berlin – Caritasverband für das
Stefanie Fichter Zentrum zur Förderung Erzbistum Berlin e.V.
Projektleitung geistig Behinderter e.V. Katja Eichhorn
Birgit Moll Fachreferentin Ehrenamt
AG 78 Jugend Neukölln
Geschäftsführung
Marie Gabaud casablanca - gemeinnützige
Sprecherin Berliner Tafel e.V. Gesellschaft für Innovative
Sabine Werth Jugendhilfe und soziale
Akademie für
Vorsitzende Dienste mbH
Ehrenamtlichkeit
Heidi Depil
Deutschland im fjs e.V. Bezirksamt Charlottenburg-
Geschäftsführung
Ulrike Gringmuth-Dallmer Wilmersdorf von Berlin
Geschäftsführung Detlef Wagner Club Dialog e.V.
Bezirksstadtrat für Soziales Dr. Natalia Roesler
Albert Schweitzer Stiftung –
und Gesundheit Geschäftsführerin
Wohnen & Betreuen
Steffen Gester Bezirksamt Charlottenburg- COMES e.V. – Wir
Ehrenamtskoordinator Wilmersdorf von Berlin begleiten Menschen
Angela Müller-Bittner Markus Kurrle
Amadeu Antonio Stiftung
Fachbereichsleitung Soziale Therapeutischer Leiter,
Timo Reinfrank
Dienste Geschäftsleitung
Geschäftsführer
Bezirksamt Charlottenburg- Emine Demirbüken-Wegner
Arbeiterwohlfahrt
Wilmersdorf von Berlin Mitglied des
Landesverband Berlin e.V.
Uwe Weise Abgeordnetenhauses
Oliver Bürgel
Leiter der bezirklichen und Staatssekretärin a.D.
Landesgeschäftsführer
Freiwilligenagentur
Deutsche Berufsverband
AspE e.V.
Bezirksamt Tempelhof- für Pflegeberufe (DBfK)
Martina Walter
Schöneberg von Berlin Nordost e.V.
Koordination Ehrenamt
Angelika Schöttler Dr. Natalie Sharifzadeh
bee4us e.V. Bezirksbürgermeisterin Geschäftsführerin
Martina Pachaly
Bezirksamt Tempelhof- Deutscher Familienverband
Vorstand
Schöneberg von Berlin Landesverband Berlin e.V.
Begegnungszentrum von Christine Fidancan Tom Rollenhagen
Integral e.V. Beauftragte für Geschäftsführer
Roman Schwaiblmair Bürgerschaftliches
Deutsches Rotes Kreuz
Leiter des Engagement und Leiterin
Kreisverband
Begegnungszentrums Ehrenamtsbüro
Berlin-Nordost e. V.
Behinderten- und Bürgerstiftung Neukölln Rainer Oetting
Rehabilitations- Jean-Philippe Laville Geschäftsführender Vorstand
Sportverband Berlin e.V. Vorsitzender des Vorstandes
Özcan Mutlu
Präsident
5Diakonisches Werk Fördererverein Heerstraße GoNature
Berlin-Brandenburg- Nord e.V. Cordula Bienstein
schlesische Oberlausitz e.V. Ralf Stoffenberger Projektleitung
Konrad Müller Geschäftsführer
GoVolunteer
Leitung Arbeitsbereich 1 -
Förderverein Stille Malte Bedürftig
Ehrenamt und Engagement
Straße 10 e.V. Gründer und Geschäftsführer
Diakonisches Werk Eveline Lämmer
Haus der Nachbarschafft
Berlin-Stadtmitte e.V. Mitglied im Vorstand
Bernd Villwock
Dr. Monika Lüke
Frauenzentrum: Projektmanager
Geschäftsführung
"Kommunikation und Aktion
HiMate
die freiwilligen im für Frauen - Eulalia
Thomas Noppen
UNIONHILFSWERK Eigensinn e.V."
Gründer und Geschäftsführer
Daniel Büchel Franziska Milata
Projektleiter Geschäftsführerin Humanistische Union e.V. -
Freiwilligenmanagement Landesverband Berlin-
Frauenzimmer e.V.
Brandenburg
Die Spandauer Gila Plag
Axel Bussmer
Freiwilligenagentur Mitarbeiterin
Landesgeschäftsführung
Stefanie Corogil
FreiwilligenAgentur
Leiterin Humanistischer Verband
Marzahn-Hellersdorf
Deutschlands,
DRK Landesverband, Constanze Paust
Landesverband Berlin-
Berliner Rotes Kreuz e.V. Projektleitung
Brandenburg KdöR
Heike Golletz
FreiwilligenAgentur Mitte Petra Wohlfahrt
Leiterin der Abteilung
Benjamin Vrucak Referentin Ehrenamt
Wohlfahrt und Soziale Arbeit
Leitung
Integral e.V.
Drogentherapie-Zentrum
FreiwilligenAgentur Pankow Kathrin Haupt
Berlin e.V.
Christian Dubs Vorstand
Joachim Hottmann
Junges Engagement
Leitung Internationale Jugend-
Frei-Zeit-Haus e.V. gemeinschaftsdienste (ijgd)
Ehrenamtsbüro
Anne Lemberg Landesverein Berlin e.V.
Reinickendorf
Geschäftsführerin Johannes Zerger
Ralf René Gottschalk
Geschäftsführer
Leiter Freunde alter
Menschen e.V. JOLIBA - Interkulturelles
Europa-Institut für Sozial-
Reiner Behrends Netzwerk in Berlin e.V.
und Gesundheitsforschung
Geschäftsführer Katharina Oguntoye
Prof. Dr. Heinz Stapf-Finé
Geschäftsführerin
Direktor Freunde fürs Leben e.V.
Diana Doko Jüdisches Krankenhaus
FiPP e.V. –
Vorständin und Gründerin Berlin, Stiftung des
Fortbildungsinstitut für die
bürgerlichen Rechts
pädagogische Praxis Gemeinwesenverein
Brigitte Seelig
Doreen Sieg Heerstraße Nord e.V.
Vorstand, Pflegedirektorin
Geschäftsführerin Petra Sperling
Geschäftsführerin
6Jugend in Berliner Landesverband der Kita- und Nachbarschaftshaus
Wäldern e.V. Schulfördervereine Berlin- Urbanstraße e.V.
Dr. Andrea von Haaren-Kiso Brandenburg e.V. (lsfb) Markus Runge
Vorstandsvorsitzende Dr. Claudia Nickel Geschäftsführer
Geschäftsführung
Kaspar Hauser Stiftung Nachbarschaftsheim
Birgit Monteiro Lebenshilfe gGmbH Berlin Neukölln e.V.
Vorständin Kornelia Goldbach Barbara Schünke
Projektleitung Geschäftsführerin
Kiek in- Soziale
Freiwilligenmanagement
Dienste gGmbH Nachbarschaftsheim
Gabriele Geißler Lesben- und Schöneberg e.V.
Geschäftsführerin Schwulenverband Berlin- Vivian Monteiro Copertino
Brandenburg e.V. Koordination Ehrenamt
Kiezspinne FAS
Christopher Schreiber
Nachbarschaftlicher Netzwerk Berliner
Geschäftsführer
Interessenverbund e.V. Kinderpatenschaften e.V.
David Fiebelkorn Malteser Hilfsdienst e.V. Bernd Schüler
D'Almeida e Silva Diözesangeschäftsstelle Vorstand
Geschäftsführer Berlin
Netzwerk Ehrenamt
Anne-Kathrin Langhorst
Königsheider Neukölln
Referentin Ehrenamt und
Eichhörnchen e.V. Dietrich Schippel
Verbandsentwicklung
Sabrina Knüppel Sprecherrat
Vorstandsvorsitzende Miteinander Wohnen e.V.
Netzwerk Großbeerenstraße
Ronald Werner
Kontakt- und René Mühlroth
Vorstandsvorsitzender
Beratungsstelle für Vorstandsmitglied
Flüchtlinge und MIT-MENSCH e. V.
Netzwerk Zukunft,
Migrant_innen e.V. (KuB) Angela Beyer
Gesellschaft für
Cheredin Gedo Vereinsvorsitzende
Zukunftsgestaltung e.V.
Geschäftsführung
Mittelhof e.V. Eva Lischke
L-Support e.V. Markus Schönbauer Vorstand
LESBISCH | BI | QUEER Geschäftsführer
offensiv'91 e.V.
VICTIM SUPPORT
Moabiter Ratschlag e.V. Denny Schlüter
Sabine Beck
Elke Fenster Ehrenamtlicher Beauftragter
Projektleitung
Geschäftsführung für die Förderung des
Landesseniorenbeirat Berlin freiwilligen Engagements
mog61 Miteinander ohne
(LSBB)
Grenzen e.V. Online-
Eveline Lämmer
Marie Hoepfner Engagementplattform
Vorsitzende
Vorsitzende des Vereins vostel.de
Landessportbund Rebekka Hesse
Mukoviszidose
Berlin e.V. Koordinatorin Partner- und
Landesverband Berlin-
Thomas Härtel Freiwilligenmanagement
Brandenburg e.V.
Präsident
Constantin Borngesser oskar freiwilligenagentur
Mitarbeiter in der Kontakt- lichtenberg
und Beratungsstelle Peter Wagenknecht
Leiter
7ÖWW - Ökumenisches Selbstbestimmtes Wohnen Sozialstiftung Köpenick
Willkommen Wannsee im Alter – SWA e.V. Rainer Kleibs
Dr. Helmut Krech Andrea v. d. Heydt Geschäftsführung
Sprecher Geschäftsführerin
SOZIALWERK des
Pfefferwerk Stadtkultur Selbsthilfe- und Demokratischen
gGmbH Stadtteilzentrum Neukölln- Frauenbundes
Manja Harm Süd e.V. (Dachverband) e.V.
Leitung Stadtteilzentrum Antje Kleibs Annegret Gabelin
Prenzlauer Berg Geschäftsführerin Mitglied des
Geschäftsführenden
Psychosoziale Initiative SELKO - Verein zur Förderung
Vorstands
Moabit e.V. von Selbsthilfe-
Tina Heilmann Kontaktstellen e. V. / SEKIS StadtRand gemeinnützige
Beauftragte für Spenden und Selbsthilfe Kontakt- und Gesellschaft für
Ehrenamt Informationsstelle Berlin integrierende soziale
Anne Dietrich-Tillmann Arbeit mbH
Psychosozialer Verbund
Geschäftsführung Angelika Vahnenbruck
Treptow e.V.
Geschäftsführung
Jürgen Korth Seniorpartner in School e.V.
Geschäftsführung – Landesverband Berlin Stadtteilzentrum Campus
Brücke zwischen Alt Kiezspindel der tjfbg gGmbH
Rabenhaus e.V.
und Jung Karin Kant
Miriam Ehbets
Birgit Johannssen Koordinatorin
Geschäftsführerin
1. Vorsitzende
Stadttheater Köpenick e.V.
Ülker Radziwill
Sichtwechsel e.V. für Rita Waldukat
Mitglied des
gewaltfreie Medien Vereinsvorsitzende
Abgeordnetenhauses
Claudia Laube
STERNENFISCHER
RBO - Mensch und Pferd 2. Vorsitzende des Vereins
Freiwilligenzentrum
gemeinnützige GmbH
Silbernetz e.V. Treptow-Köpenick
Friederike Wendt
Elke Schilling Ute Clausner
Geschäftsführerin
Vorstand Leiterin
Reha-Steglitz gGmbH
SOS-Kinderdorf e. V., SOS- Stiftung Gute-Tat
Christel Wolf
Kinderdorf Berlin Jürgen Grenz
Freiwilligenarbeit
Beate Löwe Gründer/ Vorstand
Ricam Hospiz gGmbH Koordinatorin
Stiftung Unionhilfswerk
Toska Holtz Freiwilligendienst im SOS-
Berlin
Geschäftsführerin Kinderdorf Berlin
Andreas Sperlich
Mehrgenerationenhaus
Rückenwind e.V. Vorstand
Martin Görendt SoVD Landesverband Berlin-
Stiftung Zukunft Berlin
1. Vorstand Brandenburg e.V.
Stefan Richter
Prof. Dr. Ursula
Schülerpaten Berlin e.V. Geschäftsführender Vorstand
Engelen-Kefer
Sophie-Charlotte 1. Landesvorsitzende strassenfeger e.V.
Schippmann
Samyr Bouallagui
Geschäftsführung
Vorstand
8Stützrad gGmbH Verein für Berliner Willma Freiwilligenagentur
Peter Cersovsky Stadtmission e.V. Friedrichshain-Kreuzberg
Geschäftsführung Dr. Christian Ceconi Andrea Brandt
Vorstand und Leiterin
Telefonseelsorge Berlin e.V.
Stadtmissionsdirektor
Kerstin Großmann Yeşil Çember – ökologisch
Geschäftsführerin Vereinigung Junger interkulturell gGmbH
Freiwilliger e.V. Gülcan Nitsch
Tempelhofer Berg e.V.
Roman Kühn Geschäftsführerin
Wilfried Buettner
Geschäftsführer
Vorstand YOOW e.V. - Young and Old
Volkssolidarität for One World
Türkischer Frauenverein
Landesverband Berlin e.V. Achim Ruppel
Berlin e.V.
Alexander Slotty Vorstand
Semsi Bilgi
Vorstandsvorsitzender
Vorstandsvorsitzende Zentrum für bewegte Kunst
VskA Berlin // Fachverband e.V. / Circus Sonnenstich
Verein der Freundinnen und
der Nachbarschaftsarbeit Michael Pigl-Andrees
Freunde des Schwulen
Renate Wilkening Projektleitung und
Museums in Berlin e.V.
Vorsitzende Vorstandsmitglied
Tom Nehiba
Personal-/ wellcome-Berlin
Freiwilligenmanagement Katja Brendel
Landeskoordination
Verein für aktive Vielfalt e.V.
Britta Brauckhoff
Geschäftsführerin
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