TÄTIGKEITS-BERICHT 2020 - fribap
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TÄTIGKEITS- BERICHT 2020
EDITORIAL
Wie ein Tsunami ist die Covid-Pandemie über die Welt hin Eine einträgliche, interessante und erfolgreiche Zusammen-
weggefegt und die Konsequenzen sind überall spürbar. arbeit: Mehrere junge Leute haben so ihr EFZ als Polybau
Die Wirtschaft, das Gesundheitswesen, das Sozialleben, er, Fachrichtung Gerüstbau abgeschlossen. Sie haben be-
unser Verhältnis zu anderen Menschen... alles hat sich harrlich durchgehalten in einem anstrengenden, schwierigen
verändert und wir müssen lernen, damit zu leben. und manchmal gefährlichen Beruf, den man nie oder aber
für immer aufgibt. Soviel kann ich zu dieser Ausbildung sa-
Gerade die Jugendlichen erleben die Situation als sehr ver- gen.
unsichernd. Diese zusätzliche Unsicherheit in einem Le-
bensabschnitt, wo man sich zahlreiche Fragen über die Wir haben mehrere Jahre mit fribap zusammengearbeitet
Zukunft stellt, macht alles noch schwieriger. Das Virus hin- und die Unterstützung durch Frau Ruffieux und Herrn Perler
dert die Jugendlichen daran, sich zu amüsieren, Bezie- war sowohl für die Ausbildung als auch die Allgemeinbil
hungen zu knüpfen, Grenzen zu testen und zu wachsen. dung unserer Lernenden äusserst nützlich. Weil sie sich
Zahlreiche junge Leute sehen keine Perspektiven mehr: nicht einfach mit ihrem Ausbildungsbetrieb begnügen
Schnupperlehren werden ihnen verweigert, Vorstellungs- konnten, sondern sich auch mit der etwas anderen Vor-
gespräche abgesagt – sie verlieren den Mut. Es ist in die- gehensweise des Verbunds auseinandersetzen mussten,
ser Situation einfacher, sich für ein zusätzliches Schuljahr wurde zudem ihr Verantwortungsbewusstsein gefördert.
oder eine andere Zwischenlösung anzumelden, auch wenn
damit nur die Anzahl der Schulabgänger und Lehrstellen- Mit beispielhafter Zuverlässigkeit, angepasster Didaktik und
suchenden im nächsten Jahr grösser wird. hohen Kompetenzen konnte fribap andere, für die Zukunft
der Jugendlichen wichtige Punkte angehen.
Bei fribap sehen wir mehr denn je Lehrstellen, welche nicht
besetzt werden, Bewerbungen, welche nicht zu den An- Bei jedem Gespräch hatte der «arme» Lernende Angst,
forderungen passen, Träume und Ziele, welche nicht der nicht korrekt auf die Fragen zu antworten und dieses Vor-
Realität oder zumindest nicht dem Potential der Kandida gehen war für alle sehr förderlich. Jene, die wir noch ab
ten entsprechen. und zu sehen, sprechen heute noch davon. Keiner von ihnen
wird Frau Ruffieux vergessen und sie zollen ihr alle gros-
Daher unser Aufruf an Lehrer, Berufsberater und Eltern: sen Respekt.
Ermutigen Sie die Jugendlichen - die Wirtschaft braucht
sie! Unterstützen Sie die Jugendlichen dabei, ihre Berufs- Neben der praktischen Ausbildung zur Vorgehensweise
pläne zu überdenken und anzupassen und ihre Situation (transportieren, zusammensetzen, Pläne lesen und ande
objektiv zu sehen. Die Zeit, als man einen Beruf fürs Le- re Fähigkeiten), die wir als Unternehmer bieten können, hat
ben wählte, ist vorbei. Heute wechselt man 5- bis 6-mal uns fribap bei unterschiedlichen Aufgaben mit ihrer Kom-
den Beruf. Man entwickelt sich, geht verschiedene Wege, petenz und Erfahrung begleitet und wir sind dankbar
bildet sich weiter. Also, liebe Jugendliche: Zögert nicht, dafür.
eure Suche auszuweiten. Probiert einen Beruf aus, der viel-
leicht nicht eure erste Wahl war, der euch aber das Tor zur Wir würden uns sehr freuen, zukünftig erneut mit fribap
Berufswelt öffnet und euch ganz bestimmt positive Über- Lernende auszubilden, denn für die jungen Leute ist das
raschungen bescheren wird. Auf alle Fälle ist es euer ers- ein wirklicher Mehrwert beim Erlangen ihres EFZ.
ter Schritt ins Berufsleben! Nicolas Favre, Geschäftsführer Tubax SA, 1728 Rossens
Wir freuen uns, nebenstehend den Erfahrungsbericht eines
Unternehmers wiederzugeben, der sich stark für die Aus-
bildung in einer Branche engagiert, wo Kandidaten Man-
gelware sind.
Marie-Claude Ruffieux, Co-Geschäftsleiterin
2
Es ist immer jemand da, wenn
man eine Frage hat oder bei irgendwelchen
Problemen die Hilfe
von jemandem benötigt.
Sadik Guri, Lernender als Detailhandelsfachmann EFZ
3
RÜCKBLICK 2020
In unserem Jahresbericht hatten wir 2019 als das Jahr aller rung des Sortiments in Kauf nehmen musste. Den Lernen-
Herausforderungen bezeichnet. Wir konnten ja nicht wis- den im 3. Betrieb mussten wir in einer ganz anderen Branche
sen, dass uns 2020 noch vor ganz andere stellen würde, platzieren, wo sein Lehrvertrag (1. Lehrjahr) von einem Ge-
komplizierte und noch nie dagewesene Herausforderun- schäft übernommen wurde, welches nicht mit fribap aus-
gen! Die Covid-19 Krise hat die gesamte Bevölkerung stark bildet.
beeinflusst aber speziell die Jugendlichen in Ausbildung
und die Partnerbetriebe. Während des ersten Lockdowns Unsere enormen Anstrengungen zur Finanzmittelbeschaf-
im Frühling standen wir bereit, um unsere Lernenden zu fung, welche wir 2019 begonnen und 2020 weitergeführt
informieren, zu beruhigen, zu coachen, zu begleiten und haben, wurden schliesslich belohnt: Mehrere Stiftungen
zu unterstützen. Diese neue Situation war verunsichernd waren begeistert von unseren Aktivitäten und haben uns
und es war eine Herausforderung, unter diesen Umstän- grosszügige Spenden zugesprochen, so dass wir die An-
den alle beruflichen und schulischen Ausbildungsziele zu zahl Lernende steigern und unsere Unterstützung beträcht-
bearbeiten. lich ausbauen können. Somit dürfen wir dem Jahr 2021
beruhigt entgegensehen.
Trotz unserer Bemühungen und häufiger telefonischer
Kontakte war es für einige unserer Lernenden schwierig, Unsere Berufsbildnerin Nadia Meyer hat sich nach fast ein-
während des Distanzlernens und im Homeoffice motiviert einhalb Jahren Zusammenarbeit entschieden, wieder zu
zu bleiben. Es mussten leider Lücken festgestellt werden. ihren Wurzeln, den Human Resources, zurückzukehren und
Ausserdem konnten die Abschlussprüfungen nur teil- unseren Verein daher Ende November zu verlassen. Obwohl
weise abgelegt werden und das war für gewisse Jugend- wir diese Entscheidung bedauern, können wir ihren Wunsch
liche frustrierend, wollten sie dort doch beweisen, wozu verstehen und haben uns auf die Suche nach einer Nach-
sie fähig sind. folgeregelung gemacht. Wir hatten Glück und konnten Frau
Sibylle Grandgirard mit Vertragsbeginn 1. Januar 2021 ein-
Nichtsdestotrotz haben 18 Lernende aus unserem Netz- stellen. Wir sind überzeugt, dass sie rasch das Vertrauen
werk ihr EFZ oder EBA erfolgreich abgeschlossen. Weil das sowohl unserer Lernenden als auch unserer Partnerbetrie
grosse Abschlussfest, welches normalerweise vom BBA be gewinnen wird und heissen sie herzlich willkommen.
durchgeführt wird, nicht stattfinden konnte, haben wir uns
entschieden, für unsere jungen Leute, ihre Ausbildner und REN, das Neuenburger Netzwerk, entwickelt sich stetig
Eltern im Freien eine Feier zu organisieren. Dieser Moment weiter. Fribap verfolgt diese Entwicklung im Rahmen des
der Geselligkeit wurde sehr geschätzt und war ein grosser Möglichen und unter Einhaltung der gesundheitlichen
Erfolg. Vorschriften mittels Treffen, Informationsaustausch und
Teilnahme an den Vorstandssitzungen.
Wir konnten 29 neue Lehrverträge und 4 Verträge für eine
Vorlehre abschliessen. Das ist erfreulich. Tatsächlich ist Das Projekt, im Kanton Waadt ein Netzwerk ins Leben
es jetzt mehr denn je wichtig, möglichst viele Jugendliche zu rufen, hat leider keine Fortschritte gemacht. Es ist mitt-
in die Arbeitswelt zu integrieren, um eine Überlastung der lerweile angebracht sich zu fragen, ob eine solche Struk-
Übergangsstrukturen zu vermeiden. tur dort überhaupt jemals existieren wird, weshalb sich
Die Arbeitsgruppe Transition I, bei der wir mitwirken, arbei- fribap entschlossen hat, die Zusammenarbeit nur mit den
tet deswegen an Lösungen und Partnerschaften um zu bisherigen Partnerbetrieben im Kanton Freiburg weiter-
vermeiden, dass Jugendliche «am Wegesrand stranden» zuführen und nur sehr beschränkt zu akquirieren. So wur-
und vergessen werden. den für den Schulbeginn 2020 ein neuer Vertrag und ein
Mandat abgeschlossen.
Die Einschränkungen, welche zur Vermeidung der Aus-
breitung von Covid-19 angeordnet wurden, hatten katastro Im Kanton Bern hat ein Lernender die Abschlussprüfun-
phale finanzielle Folgen für 3 Betriebe in der Textilbranche. gen absolviert. Sein EBA erlaubt ihm, jetzt im gleichen
Zwei davon wurden aufgekauft, was zur Folge hatte, dass Partnerbetrieb seine Ausbildung Richtung EFZ fortzusetz
eine Lernende im letzten Lehrjahr in eine waadtländische en. Ausserdem wurde ein neuer Vertrag unterzeichnet,
Filiale versetzt wurde und eine andere, ebenfalls im letz- womit die Anzahl Lernender im Rahmen des LBVB bei 3
ten Lehrjahr stehende Lernende eine vollständige Ände- liegt.
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AUSBLICK 2021
Wenn auch kompliziert, war das vergangene Jahr doch Erneut wurden wir vom BBA beauftragt, bei den Berufs-
lehrreich und so können wir 2021 mit zahlreichen neuen bildnerkursen mitzuwirken, was uns sehr freut. Diese Tätig-
Erkenntnissen im Gepäck angehen. Virtuelle Gespräche auf keit vervollständigt unsere Palette wunderbar und die
Distanz ersetzen keinen echten menschlichen Kontakt Teilnehmerinnen und Teilnehmer schätzen ganz speziell
aber wir haben aus jeder Situation etwas gelernt und ei- unsere praktische Erfahrung. Wir wünschen uns, dass die
nige Gewissheiten wurden relativiert. Sibylle Grandgirard, Kurse nach dem pandemiebedingten Unterbruch wieder
unsere neue Mitarbeiterin seit Januar, hat mit Begeiste- normal durchgeführt werden können.
rung die Begleitung der deutschsprachigen Lernenden
übernommen. Wir schätzen ihre dynamische Art und dank Weiterhin verfolgen wir mit Freude das Netzwerk REN in
ihrer Zweisprachigkeit kann sie auch einige französisch- Neuenburg, an dessen Kreation und Entwicklung wir be-
sprechende Lernende begleiten. teiligt waren. Allerdings werden wir uns mehr und mehr
zurückziehen, da die Organisation jetzt selbständig funk-
Wir hoffen sehr, dass die Abschlussprüfungen so normal tionieren kann.
wie möglich durchgeführt werden können und tun alles, Ebenfalls beobachten wir laufend die Situation in den Kan-
damit unsere 22 Lernenden dort zuversichtlich und opti tonen Waadt und Bern um zu evaluieren, wie unsere dor-
mal vorbereitet antreten können. tigen Aktivitäten in Zukunft aussehen könnten.
Neben der Begleitung unserer Jugendlichen verstärken Bei verschiedenen Berufen sind Veränderungen in der
wir gleichzeitig die Akquise neuer Ausbildungsbetriebe Ausbildung geplant, damit diese besser mit den Tatsachen
und die Rekrutierung der zukünftigen Lernenden für die in der Praxis übereinstimmt, so z.B. im Detailhandel und
bereits offenen Lehrstellen. Es ist uns ein Anliegen, so vielen im Büro. Wir verfolgen diese Entwicklungen aktiv. Auch wer-
Kandidatinnen und Kandidaten wie möglich einen konkre- den wir unsere Zusammenarbeit mit IPT und andere Man-
ten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Speziell jetzt, date (Stützkurse, schulische Unterstützung) weiterführen.
in diesen gesundheitlich, sozial und wirtschaftlich schwie-
rigen Zeiten, soll die Jugend weiterhin Perspektiven ha- Die Co-Geschäftsführung prüft ohne Unterlass, wie unse-
ben und optimistisch in die Zukunft schauen können. re Leistungen noch optimiert werden könnten, gerade
auch im Zusammenhang mit der Qualitätsmanagement-
Zertifizierung. Wir bleiben proaktiv, um unser Netzwerk wei-
ter zu entwickeln und dessen Fortbestehen zu sichern.
Wir können immer auf die Qualität
ihrer Dienstleistungen, auf ihre
Kompetenz bei der administrativen
Begleitung der Lernenden und
auf ihr offenes Ohr zählen. fribap
ist ein wertvoller Partner für einen
Betrieb und wir danken ihnen
für ihre Unterstützung.
Dominique Wydler, Wydler SA, Bossonnens
5LISTE DER E
RFOLGREICHEN LEHRABSCHLÜSSE 2020
Aebischer Kevin, Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Alters- und Pflegeheim Bachmatte, 1716 Plaffeien
Baeriswyl Cindy, Grafikerin EFZ, millefeuilles ag, 3186 Düdingen
Beqa Festim, Detailhandelsfachmann EFZ, Fillistorf Farben AG, 1700 Freiburg
Gasser Florence, Köchin EFZ, Alters- und Pflegeheim Bachmatte, 1716 Plaffeien
Kramer Dario, Unterhaltspraktiker EBA, Forum Fribourg, 1763 Granges-Paccot
Krasniqi Fitim, Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Fondation les Buissonnets, 1700 Freiburg
Sielay Haben, Haustechnikpraktiker EBA, Tamm & Ayer AG, 3175 Flamatt
Vamos Laszlo, Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Gemeinde Schmitten, 3185 Schmitten
Seit mehreren Jahren arbeitet die Amaf-Suisse
im soziokulturellen Bereich, bei der Berufseingliederung
und in der Erwachsenenbildung mit verschiedenen
staatlichen, institutionellen und privaten Partnern
zusammen. Die Zusammenarbeit zwischen fribap und
Amaf-Suisse ist ein unvergleichlicher Erfolg.
AMAF-Suisse, Régine Giacomotti-Mafunu, Geschäftsführerin
6FINANZIERUNG
fribap ist ein nicht gewinnorientierter Verein. Für die Aufga-
benbewältigung sind wir auf die Unterstützung von Vereins-
mitgliedern und Spendern angewiesen.
ERFOLGSRECHNUNG 2020
Ertrag
Dienstleistungsertrag 931 034.60
Debitorenverluste -7 662.65
Beiträge Kanton 113 208.00
Mitgliederbeiträge 6 250.00
Subtotal 1 042 829.95
Fundraising - Spenden 109 412.00
Total 1 152 241.95
Aufwand
Personalaufw. Mitarbeitende 358 837.45
Personalaufw. Lernende 674 310.25
Raumkosten 11 978.40
Betriebs- & Verwaltungsaufwand 105 182.89
Überschuss 1 932.96
Total 1 152 241.95
BILANZ PER 31.12.2020
Flüssige Mittel 401 125.21
Debitoren 201 421.80
Delkredere -28 800.00
Transitorische Aktiven 12 939.70
Anlagevermögen 45 772.70
Total Aktiven 632 459.41
Kreditoren 27 472.35
Passive Rechnungsabgrenzungen 231 390.10
Rückstellungen 305 935.70
Vereinsvermögen 65 728.30
Überschuss 1 932.96
Total Passiven 632 459.41
7AKTUELLE
AUSBILDUNGSBETRIEBE
fribap dankt folgenden Unternehmen für ihr Engagement:
Ackermann Dietmar, Heitenried
Anwaltskanzlei Gruber & Bühler, Freiburg
Camping Gaz (Schweiz) AG, Givisiez
Fillistorf Farben AG, Bulle
Fillistorf Farben AG, Freiburg
Fillistorf Farben AG, Payerne
Fondation Les Buissonnets, Freiburg
FRIBAG AG, Tafers
Gemeinde Schmitten, Schmitten
Pflegeheim Bachmatte, Plaffeien
Swibox AG, Flamatt
Tamm & Ayer AG, Flamatt
VAM, Düdingen
FRIBAP DANKT:
• den verantwortlichen Berufsbildenden
• allen Lernenden
• dem Amt für Berufsbildung
• den Vorstandsmitgliedern:
Fasel Hugo, St. Ursen, Präsident
Schafer Georg, Wünnewil, Vize-Präsident fribap
Bertschy Bruno, Düdingen, Beisitzer Mostereiweg 6, 3186 Düdingen
026 505 25 90
L’Homme Gilles, Bulle, Beisitzer
info@fribap.ch, www.fribap.ch
Zosso Corinne, Düdingen, Beisitzerin
• allen Vereinsmitgliedern Marie-Claude Ruffieux, Co-Geschäftsleiterin
Carine Romanens, Co-Geschäftsleiterin
• unseren Spendern:
Sibylle Grandgirard, Berufsbildnerin
Binding Stiftung
Fondation May-Oui IMPRESSUM
Redaktion Team fribap
Loterie romande Fotos Adobe Stock, Team fribap
Gestaltung und Produktion millefeuilles ag, Düdingen
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