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ver.di Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
infopost Altenpflege
Ausgabe 1 · August 2014
Weg mit dem Flickenteppich
Foto: Hajo Schneider
Foto: Sebastian Drost
Foto: Sebastian Drost
Foto: Sebastian Drost
Für eine bessere Personalausstattung haben
Ende Juni Altenpflegerinnen und Altenpfleger
in Hamburg demonstriert.
Sie wollen auch ein Ende des bundesdeutschen Flickenteppichs, in dem
jedes Bundesland unterschiedliche Personalrichtwerte hat. Da in Hamburg
am 26. Juni die Gesundheitsminister der Länder tagten, verwickelten die
Demonstranten sie in Gespräche, zum Beispiel interviewte Hajo Schneider
von der AWO Niederrhein die Hamburger Senatorin für ver.di-TV.
Im Bundesdurchschnitt gibt es nur 31 Vollzeitstellen für 80 Heim-
bewohner. Darin sind die Leitung, das Qualitätsmanagement und die
Auszubildenden schon einbezogen. b
Mehr Informationen: http://tinyurl.com/n4gkwcv
Fotos: Hajo Schneider (2)
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infopost Altenpflege ver.di Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
curanum
Streik für mehr Geld und
„Man kann von den
mehr Anerkennung
26 Tage Streik waren nötig,
aber jetzt gibt es 350 Euro mehr
Älteren viel lernen“
für die Altenpflegerinnen und Foto: Susanne Stracke-Neumann gen verstehen. Dazu ist aber zu
Altenpfleger bei Curanum in wenig Zeit, um darauf einzugehen,
Zwickau. Seit Mai 2013 liefen was die Menschen wirklich bewegt.
die Verhandlungen, erklärt ver.di-
Sekretärin Simone Bovensiepen Infopost: Würdest du einem
der Infpost. Rund 1500 Euro gab jungen Menschen empfehlen eine
es bisher für eine examinierte Ausbildung zum Altenpfleger, zur
Pflegekraft, während die Gehäl- Altenpflegerin zu machen?
ter in den Vorstandsetagen
schön stiegen, sagt sie. Mit den Bernstein: Unbedingt. Mit
1850 Euro pro Monat sind die einer Ausbildung in der Altenpflege
ausgebildeten Altenpfleger im- kann man ganz viel anfangen, zum
mer noch nicht auf der Gehalts- Beispiel auch im betreuten Wohnen
höhe des öffentlichen Dienstes, arbeiten, sich in der Intensivpflege
aber zumindest haben sie das fortbilden, wie ich es gemacht habe
Niveau anderer Curanum-Ein- – es ist der ideale Beruf, wenn man
richtungen erreicht. Kerstin Bernstein sieht den Älteren in diesem Beruf unge- die Menschen liebt.
Altenpflege als zukunfts- heuer viel lernen kann, von denen,
Für diesen Erfolg haben nicht trächtigen Beruf mit vielen die den Laden aufgebaut haben und Infopost: Die Ausbildungs-
nur die Festangestellten, sondern Entwicklungsmöglichkeiten. die wissen, wo es langgeht. Für die einrichtungen für die Altenpflege sind
auch die befristeten Arbeitskräfte Routine solle nicht als Nach- Jungen ist es gar nicht schlecht, erst voller junger Leute, die aber dann
gestreikt. Ihre Verträge wurden teil eingeschätzt werden. mal reinzuriechen und zu schauen, sehr schnell wieder aus der Branche
entfristet, berichtet Bovensiepen was sie sich von den Alten abgucken verschwinden. Wie kommt das?
stolz. Seit zwei Jahren gibt es in Kerstin Bernstein hat stomatologi- können. Und wenn es heißt, die
dem Curanum-Heim in Zwickau sche Assistentin, also Zahnarzt- Alten meckern zu viel: Wir kriegen Bernstein: Ja, das frage ich
einen Betriebsrat und der helferin, gelernt. Die gebürtige immer neue Aushilfskräfte von sonst mich auch. Ich habe berufs-
Organisationsgrad liegt bei 95 Dresdnerin hat diesen Beruf fast woher. Vielleicht merken die Heim- begleitend die Ausbildung gemacht
Prozent, erklärt die ver.di- 30 Jahre ausgeübt. Auch da hatte sie leitungen auch mal, dass es so nicht und wir waren ziemlich viele im
Sekretärin. b es schon öfter mit Patienten in der geht. Sozialpädagogischen Institut „Walter
Altenpflege zu tun. Vor rund 27 May“ am Halleschen Ufer. Wir halten
Ein ausführlicher Bericht ist in Jahren zog sie der Liebe wegen nach Infopost: Es werden sehr viele dort auch jetzt Vorträge mit dem
der aktuellen Publik (5/2014) Berlin. Seit 15 Jahren arbeitet sie Leute umgeschult oder sollen umge- Patienten, bei dem ich jetzt arbeite,
und hier zu finden: jetzt in der Pflege, erst als Helferin, schult werden für die Altenpflege, da auch um zu zeigen, was man alles
https://publik.verdi.de/2014/ dann als ausgebildete Fachkraft und über Personalmangel geklagt wird. als Altenpfleger machen kann und
ausgabe-05/gewerkschaft/ hat sich auch als Betriebsrätin enga- Wie sinnvoll ist das für Dich? wie interessant und schön der Beruf
regional/seite-7 giert. Inzwischen hat sie sich zur sein kann. Ich frage mich nur, wo
Intensivpflegerin fortgebildet und Bernstein: Für meine Begriffe sind die ganzen Ausgebildeten hin?
betreut einen Patienten in außer- ist es ganz wichtig, dass auch eine Die wenigsten von meinem Kurs
klinischer Beatmung. Qualifikation da sein muss für die- arbeiten heute noch in der Alten-
impressum sen Beruf. Man kann nicht jeden in pflege. Ich selbst arbeite heute ja in
Infopost: Du hast empört die Altenpflege stecken. Man der Intensivpflege, wir betreuen den
V.i.S.d.P.: ver.di Fachbereich 3
Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, reagiert auf einen Artikel in einer braucht da ganz viel Liebe zum Patienten 24 Stunden am Tag, aber
Wohlfahrt und Kirchen Illustrierten, der hervorhob, dass es Menschen, ganz viel Einfühlungs- ich habe ausreichend Zeit für die
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
jüngere Leute brauche in der Alten- vermögen. Ich sage immer, man Dokumentation. So wie es im Alten-
Verantwortlich: Sylvia Bühler pflege und die eingeschliffenen muss so ein „Kümmergen“ haben, heim oft ist, dass man zu zweit 25
http://altenpflege.verdi.de Routinen der älteren Altenpflege- gegen den Begriff „Helfer-Syndrom“ Leute betreuen soll, das kann ein-
rinnen und Altenpfleger eher ein habe ich ganz doll was. Man muss fach nicht funktionieren. Ich finde,
Redaktion: Detlev Beyer-Peters,
Sebastian Drost, Dietmar Erdmeier, Hemmschuh seien. einfach die Menschen lieben, gerade die Pflege gehört nicht in private
Norbert Proske, Hajo Schneider, Christine die alten. Und auch wenn Leute Hände, sie müsste genauso wie die
Stoffl, Dr. Susanne Stracke-Neumann
Bernstein: Da ich selbst zu kommen, um mit den Alten spazieren Bildung staatlich organisiert sein,
Layout: einsatz, Wolfgang Wohlers den Älteren gehöre und in dem zu gehen oder ähnliches, müssen die ohne Profitgier. b
Druck: Druckerei Bunter Hund, Berlin angesprochenen Heim gearbeitet ja eigentlich über die Krankheits-
habe, hat mich das schon beschäf- bilder Bescheid wissen, müssen Die Fragen stellte Susanne
Auflage: 5000 · August 2014
2 tigt. Ich kann sagen, dass man von deren Äußerungen und Empfindun- Stracke-Neumann
ver.di Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen infopost Altenpflege
Austausch im Arbeitskreis ausbildung
Altenpflege als
Ausbildung attraktiv
Fotos: Susanne Stracke-Neumann (4)
Das Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB) hat Daten
und Fakten zu den Ausbildungs-
gängen der 17 bundesrechtlich
geregelten Gesundheitsfach-
berufe so wie auch Altenpflege
und mehr zusammengestellt
und ausgewertet. Die Ergebnisse
zeigen insgesamt steigende
Jeanette John Stefanie Stahl Christiane Blanck Schülerinnen- und Schülerzahlen
sowie die große quantitative
Nach den Betriebsrats- schen Wohlfahrtsverbands in Bedeutung der Pflegeberufe.
wahlen ging in Sachsen- Sachsen-Anhalt, meint: „Wir haben
Anhalt der Arbeitskreis in unserem Betrieb viele Baustellen Der größte Anstieg ist mit
Altenpflege am 24. Juli in für den Betriebsrat, aber kümmern +36,2 Prozent in der Alten-
Magdeburg an den Start. möchte ich mich vor allem um die pflegeausbildung zu verzeichnen.
Mehrmals jährlich soll es Dienstplangestaltung. Das ist ein Hier seien laut BIBB sogar weite-
künftig einen Erfahrungs- scharfes Schwert in der Hand des re Steigerungen vor dem Hinter-
austausch mit aktuellen Betriebsrats.“ grund der Ende 2012 verein-
Themen geben. Weitere Vom evangelischen Cäcilienstift barten „Ausbildungs- und
Interessenten sind in Halberstadt kommt Christiane Qualifizierungsoffensive Alten-
willkommen. Reinhard Biewandt Blanck. Sie ist in der Mitarbeiter- pflege“ zu erwarten.
vertretung die einzige aus der
Zwar hatte ver.di-Sekretärin Christine Stefanie Stahl und Jeanette Pflege: „Wir arbeiten relativ gut mit Mit einem Anteil von fast 66
Stoffl das Teilbefristungsgesetz mit John, Betriebsratsvorsitzende und unserem Verwaltungsleiter zusam- Prozent aller Schülerinnen und
aktuellen Urteilen auf die Tages- BR-Mitglied bei „Wohnen und men. Der Dienstplan ist bei uns auch Schüler kam den drei Pflege-
ordnung gesetzt, aber ein ganz wich- Pflege“ in Magdeburg: „Unser Ziel ein großes Thema, vor allem die berufen „Altenpflege“, „Ge-
tiger Teil des Arbeitskreises galt dem in der nächsten Zeit ist die Grün- Einführung der elektronischen sundheits- und Krankenpflege“
Erfahrungsaustausch aus den einzel- dung einer Jugend- und Auszubil- Dienstpläne in allen Bereichen.“ sowie „Gesundheits- und Kinder-
nen Häusern. Die Mitglieder der dendenvertretung, die im Oktober Der Dienstplan ist folglich auch krankenpflege“ im Schuljahr
Betriebsräte berichteten von Proble- gewählt werden kann. Davon ver- das Thema des Arbeitskreises am 20. 2011/2012 die größte Bedeutung
men mit der Personalbemessung, sprechen wir uns auch neuen November. Vorher, am 18. Septem- zu.
den Dienst- und Urlaubsplänen und Schwung für die Betriebsratsarbeit. ber, steht erstmal die Öffentlichkeits-
der Abwanderung frisch ausgebil- Außerdem wollen wir eine Betriebs- arbeit der Interessenvertretung auf Zusätzlich zu den Daten und
deter Fachkräfte in besser zahlende vereinbarung zur Urlaubsgestaltung der Tagesordnung – neben dem Fakten der einzelnen Berufe
Einrichtungen. Für die nächsten erarbeiten.“ wichtigen Erfahrungsaustausch. b enthält die Veröffentlichung die
Jahre haben sich die Betriebsräte Reinhard Biewandt, stellvertre- rechtlichen Grundlagen, Angaben
einiges vorgenommen. tender BR-Vorsitzender des Paritäti- Susanne Stracke-Neumann zu Ausbildungsziel, Ausbildungs-
dauer sowie die Voraussetzun-
gen für den Zugang zur
ver.di für Ausbildungsoffensive Ausbildung.
ver.di hat Vorbehalte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia werden. Ein Wertverlust bis zu Das Wissenschaftliche
gegen den Pflegevorsorge- Bühler. „Wir dringen darauf, die diesem Zeitpunkt ist allerdings Diskussionspapier (WDP 153)
fonds bekräftigt und statt- Beitragsgelder für die Einrichtung nicht ausgeschlossen. Auch eine „Gesundheitsfachberufe im
dessen für eine Ausbil- von jährlich rund 10.000 zusätzli- Garantie, dass die Gelder zu diesem Überblick. Neues Serviceangebot
dungsoffensive geworben. chen Ausbildungsplätzen zu nutzen.“ Zeitpunkt noch in voller Höhe zur des BIBB“ fasst die Ergebnisse
Verfügung stehen, gibt es nicht. statistischer Analysen der bun-
Dem Gesetzentwurf zufolge werde Das Bundesgesundheitsminis- Das Gesetz war Anfang Juli in desrechtlich geregelten, nicht-
die Beitragsrückstellung stärker als terium habe vorgesehen, dass rund der ersten Lesung im Bundestag. akademischen Ausbildungen in
ursprünglich geplant Kapitalmarkt- 1,2 Milliarden Euro jährlich (0,1 Bei- Für den 24. September hat der Gesundheitsfachberufen zu-
risiken unterworfen. „Wir können tragssatzpunkte) nicht der Verbes- Gesundheitsausschuss eine öffent- sammen und steht unter
nicht zulassen, dass das Geld der serung der Versorgung zugutekom- liche Anhörung angesetzt. b sus www.bibb.de/veroeffent
Versicherten einem unkalkulierba- men, sondern bis 2035 in einem lichungen/ kostenlos als
ren Risiko ausgesetzt wird“, sagte Fonds bei der Bundesbank angelegt http://tinyurl.com/oef5xmq Download zur Verfügung. b
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infopost Altenpflege ver.di Bundesfachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen
Streikpremiere in Ostfriesland
Seit über einem Jahr kämp- und Presse gewandt. Sie wollen
Foto: ver.di
fen die Beschäftigten von nicht länger Spielball sein zwischen
ProSenis in Leer in Ost- Arbeitgeber und Kostenträger und
friesland für einen einheit- fordern die Unterschrift unter den
lichen Tarifvertrag und die ausgehandelten Tarifvertrag.
Anhebung der Löhne. In-
zwischen einigten sich die Dies bekräftigten sie am 3. Juli
Verhandlungspartner weit- mit einem Warnstreik, eine Premiere
gehend auf den Inhalt. bei ProSenis in Leer. „Ein Warnstreik
Doch noch immer fehlt die im Bereich der Altenpflege ist etwas
Unterschrift des Arbeit- Besonderes“, erklärte ver.di-Sekretär
gebers. David Matrai und setzte symbolisch
seine Unterschrift unter den Vertrag
ProSenis will, dass die Kostenträger (oben rechts, rechts) „Nach monate-
der Altenpflege, also Pflegekassen langen Verhandlungen sind die
und der Sozialhilfeträger Landkreis Beschäftigten mit ihrer Geduld am
Leer, die Erhöhungen übernehmen. Ende.“
Dazu wurde ein Gespräch für den
31. Juli anberaumt. Wie Matrai aktuell mitteilte
haben Pflegekassen und Landkreis
Die Beschäftigten, deren Ver- eine Refinanzierung des neuen –
dienst bis zu 400 Euro unter den bereits verhandelten – Tarifvertrags
Löhnen vergleichbarer kommunaler zugesagt. Nun gebe es kein Argu-
Einrichtungen liegt, haben sich des- ment mehr gegen den Tarifvertrag,
halb im Juni mit einem Offenen Brief wie auch der Arbeitgeber bestätigte.
an Arbeitgeber, Kostenträger, Politik b sus
Gute Qualität muss besser Tipps für Interessen-
bezahlt werden vertretungen
Der ver.di-Fachbereich in nicht um die niedrigsten Personal- Die Beschäftigten in der zur Fachkraftquote im Pflegedienst
Bayern bringt einen News- kosten stattfindet. Dies ermöglicht Altenpflege arbeiten gerne für die stationären Einrichtungen,
letter zur Altenpflege her- ein allgemeinverbindlicher Tarif- in ihrem Beruf und engagie- die auch Hinweise auf Gesetzestexte
aus. Der zweite Newsletter vertrag Altenpflege.“ Aus Sicht von ren sich für die ihnen anver- und Urteile bietet. Denn „In NRW
Altenpflege beschäftigte ver.di müsse das Monatseinkommen trauten Menschen. Aber sie existieren weder aktualisierte Per-
sich im Mai 2014 mit der von Pflegekräften mindestens 3000 stoßen an die Grenzen ihrer sonalrichtwerte (Anhaltszahlen)
Forderung, dass gute Quali- Euro betragen. Der neue Pflege- Leistungsfähigkeit. noch ein Verfahren zur Bemessung
tät besser bezahlt werden beauftragte Bayerns habe mit seiner der Anzahl von Beschäftigten im
muss. Forderung nach einem „grundlegen- Um den betrieblichen Interessen- Pflegedienst der Alten- und Pflege-
den Tarif-Wechsel“ frischen Wind vertretungen mit Informationen bei heime.“ Wie viele es bei höheren
Interessant findet der Fachbereich in die Debatte gebracht. „Alle Ver- der Verbesserung der Arbeitsbedin- Pflegestufen wirklich sein müssen,
eine Äußerung aus dem GKV-Spit- suche von ver.di, mit den beteiligten gungen zu helfen, hat die ver.di- darüber bestünden keinerlei Ver-
zenverband: „Krankenpfleger verdie- Verbänden zu einheiltichen, vor Landesfachkommission Altenpflege einbarungen. Oberstes Ziel scheine
nen im Schnitt 2.400 Euro, in der allen Dingen jedoch nicht verbind- Nordrhein-Westfalen mehrere es zu sein, beim Personal immer
Altenpflege nur 2.190 Euro“, sagte lichen Regelungen zu kommen, sind Publikationen erarbeitet. mehr Kosten einzusparen. „Die
Vorstand Gernot Kiefer. „Mit diesem nicht geglückt.“ Zumindest bisher Dazu gehört eine Broschüre Verantwortlichen dürfen sich dann
Vergütungsniveau ist man bei einem nicht. b sus „Altenpflege in Bewegung – Was sie allerdings nicht wundern, wenn
schrumpfenden Arbeitskräftereservoir ist und was sie sollte“. Weiter wurde durch ihre Untätigkeit die Gerichte
nicht wettbewerbsfähig.“ Zum Newsletter 2/2014 Altenpflege eine Präsentation mit Graphiken die bestehende Lücke durch eine zu-
ver.di Bayern: „Wenn wir keinen aus Bayern zusammengestellt. Überdies gibt es nehmende Anzahl von Urteilen aus-
Wettbewerb zu Lasten der Beschäf- http://tinyurl.com/l6t9vdt einen Muster-Bürgerantrag an die füllen“, resümiert das Infoblatt. b
tigten und der Bedürftigen wollen, Zur Stellungnahme von ver.di Kreise und kreisfreien Städte. Denn
dann müssen die Rahmenbedin- zum Vorschlag des bayerischen letztendlich sind sie es, die für die Alle Materialien können hier
gungen stimmen. Dazu gehört, dass Pflegebeauftragten Personalfinanzierung zuständig sind. heruntergeladen werden.
4 der Wettbewerb um Qualität und http://tinyurl.com/m3akwvk Als viertes gibt es eine Publikation http://tinyurl.com/nf4kstj
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