Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz

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Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz
PK-Netz Tagung 2. Dezember 2020

Tätigkeitsbericht 2020
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz              2

Die 2. Säule auf dem Prüfstand: Pandemie und Sozialpart-
nerkompromiss
Die Tätigkeitsberichte aus den verschiedensten Branchen haben dieses Jahr eines gemein-
sam: Corona ist Programm. Kaum ein Arbeitsbereich wird nicht von Corona tangiert, die Frage
ist nur in welchem Ausmass. So war auch das PK-Netz Geschäftsjahr 2020 geprägt von der
Pandemie. Organisatorisch waren wir gefordert, weil viele Weiterbildungen verschoben wer-
den mussten. Daneben wurde allmählich klar, dass eine physische Durchführung unserer Ta-
gung unrealistisch ist. Schweren Herzens – die PK-Netz Tagung ist schliesslich eine Netzwerk-
Veranstaltung – wagten wir es, die Tagung digital durchzuführen. Die vielen sehr positiven
Rückmeldungen haben uns bestätigt, den richtigen Entscheid getroffen zu haben.

Auch in turbulenten Zeiten Ruhe bewahren
Wir stehen gesamtgesellschaftlich vor herausfordernden Zeiten. Prognosen waren im Frühjahr
2020 schwierig, als plötzlich praktisch das gesamte wirtschaftliche Leben zum Erliegen kam.
Für das PK-Netz war rasch klar, dass für die 2. Säule angezeigt war, auch in turbulenten Zeiten
Ruhe zu bewahren. Selbstverständlich musste die Situation an den Finanzmärkten gut beo-
bachtet werden. Allerdings sollten die Pensionskassen auf keinen Fall übereilige Beschlüsse
im Anlagebereich fassen, denn die allermeisten Kassen verfügen über langfristige Anlagestra-
tegien mit Zielwerten und Bandbreitenvorgaben. Mit anderen Worten: Das Schiff durfte nicht
übersteuert werden, Verantwortung übernehmen hiess grundsätzlich weiterhin an den Anla-
gestrategien festzuhalten. Diese Strategie war richtig, denn wie wir wissen, erholten sich die
Finanzmärkte im Frühjahr schneller als erwartet.

PK-Netz Tagung 2020
Gleichwohl kristallisierten sich stetig neue Fragen rund um die Auswirkungen des Corona-
Virus auf die 2. Säule heraus. Das Virus hat den Arbeitsmarkt mächtig durcheinandergewirbelt.
Doch mit welchen Konsequenzen für die 2. Säule? Die Zeit war Ende Jahr reif für eine Zwi-
schenbilanz. Das Jahr 2020, geprägt von COVID-19 und dem anhaltenden Reformdruck der
2. Säule, war eine interessante Ausgangslage für die PK-Netz Tagung, die am 2. Dezember
2020 stattfand.

COVID-19 hat die Wirtschaft dramatisch zurückgeworfen. Jan-Egbert Sturm, Direktor KOF
Konjunkturforschungsstelle ETH Zürich, veranschaulichte diese Entwicklung in seinem Vor-
trag eindrücklich. Die wirtschaftliche Erholung ist nach der ersten Welle zwar schnell vorange-
schritten, erfahrungsgemäss wird aber das frühere Produktivitätswachstum nicht mehr er-
reicht. Auch Dank gesunden Finanzen konnte die öffentliche Hand, so Serge Gaillard, Direktor
eidg. Finanzverwaltung, Kreditrisiken übernehmen und der Wirtschaft unter die Arme greifen.
Wichtig sei jetzt die Rückkehr zur Vollbeschäftigung. Für Gaillard sind die anhaltend tiefen
Zinsen ein guter Grund für eine (zeitlich befristete) Umlagekomponente im Rahmen der zwei-
ten Säule.

Die Umlagekomponente im BVG-Reformvorschlag war wie erwartet der Knackpunkt im Po-
dium mit Parlamentarierinnen und Parlamentariern. Reformdruck besteht, darüber war man
sich einig. Bei der Frage, welche Kompensationsmassnahmen wie finanziert werden sollen,
wurden die politischen Differenzen aber offenkundig. Eingangs hatten Valentin Vogt, Präsident
Schweizerischer Arbeitgeberverband, und Pierre-Yves Maillard, Präsident Schweizerischer
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Gewerkschaftsbund, unterstrichen, dass sie bei den sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen
den Fokus auf die Leistungsparameter gelegt haben, um einen schlanken Kompromiss zu
präsentieren. Heikle Eisen wie etwa das Thema Legal Quote oder Splitting wurden bewusst
nicht angetastet. Nur der Sozialpartnerkompromiss löse die Zielvorgaben des Bundesrates
(Rentenniveau sichern, Finanzierung stärken, bessere Absicherung der Teilzeitbeschäftigten)
ein. Während sich die bürgerlichen Parteien für eine systemimmanente Lösung stark machen,
haben die Grünen und die SP die Sicherung der Rentenhöhe und die bessere Absicherung
von Teilzeitbeschäftigen (insb. Frauen) im Fokus.

Sozialpartnerschaft als Fundament der 2. Säule
Das PK-Netz steht hinter der BVG-Reformvorlage. Der Bundesrat übernimmt die Eckwerte des
im Sommer 2019 präsentierten Sozialpartnerkompromisses und erkennt damit die Sozialpart-
nerschaft als Fundament der 2. Säule an. Der Reformvorschlag sichert den Leistungserhalt
und glänzt durch sozialen Fortschritt. Die Vorlage verbessert u.a. die unwürdig tiefen PK-Ren-
ten von Personen (insb. Frauen), die heute in der beruflichen Vorsorge nur ungenügend ab-
gesichert sind (Teilzeitbeschäftigte und Tieflohnsektor).

Bevor das politische Seilziehen im Parlament richtig Fahrt aufnimmt, muss daran erinnert wer-
den, dass die Senkung des Mindestumwandlungssatzes ohne fortschrittliche Kompensations-
massnahmen an der Urne schlichtweg chancenlos ist (vgl. 2010: 72,7% Nein zur Senkung des
UWS). Die Sozialpartner als Träger und Kenner der beruflichen Vorsorge haben Massnahmen
verhandelt, die aufeinander abgestimmt, fein austariert und lediglich en total zum gewünschten
Resultat führen. Die politischen Parteien tun gut daran, die Interessen der Arbeitnehmenden
ernst zu nehmen und das Massnahmenpaket nicht leichtfertig aufzuschnüren.

Eliane Albisser
PK-Netz Geschäftsführerin
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Auswahl von PK-Netz Aktivi-                        25. Februar 2020
                                                   PK-Netz GV, Bern
täten 2020                                         Die neue Geschäftsführerin Eliane Albisser
                                                   begrüsst die anwesenden Vorstandsmitglie-
Frühjahr 2020                                      der zur PK-Netz GV.
Netzwerk kennenlernen
COVID-19 macht auch dem PK-Netz einen Aktuelle Lage 2. Säule
Strich durch die Rechnung. Für die neue Ge-
schäftsführerin Eliane Albisser ist es nicht op- BVG-Reform
timal, dass kurz nach ihrem Stellenantritt die Thomas Bauer, Beirat PK-Netz und Leiter So-
Welt wegen der Pandemie stillsteht. Solange zialpolitik bei Travail.Suisse, hält ein kurzes
es die epidemiologische Lage zulässt, lernt Referat zur BVG-Reform. Der PK-Netz Vor-
sie die Menschen aus dem PK-Netz Netzwerk stand beschliesst, dass die Mitgliederver-
persönlich kennen, danach verlagern sich die bände zur BVG-Vorlage konsultiert werden,
Kontakte in den digitalen Raum. Das Netz- indem sie mittels Zirkularbeschluss Rückmel-
werk ist breit, neben dem Kontakt zu den Mit- dungen sowie das Einverständnis zur Ver-
gliederverbänden und zu unzähligen Stif- nehmlassungsantwort des PK-Netz abgeben.
tungsrätinnen und Stiftungsräten besteht
                                                 Broker- und Maklerentschädigungen
auch ein enger Austausch zu verschiedens-
                                                 Gabriela Medici, Beirätin PK-Netz und Leiterin
ten Personen aus der Branche, anderen Inte-
                                                 Dossier Sozialversicherungen beim SGB,
ressenverbänden und der Verwaltung.
                                                 bringt die Vorstandsmitglieder zum Thema
                                                 Broker- und Maklerentschädigungen auf den
Ganzjährig                                       neuesten Stand. Der Bundesrat hat das Prob-
Lobbyarbeit BVG-Vorlage                          lem auch erkannt und sieht Handlungsbedarf
Die Vernehmlassung zur BVG-Vorlage - von (vgl. Botschaft BR, S. 51f.): Das Geschäft
den Sozialpartnern verhandelter Reformvor- kommt nun in die SGK-S. Das PK-Netz steht
schlag (sog. Sozialpartnerkompromiss) - weiterhin dafür ein, dass die Vermittlertätig-
läuft, die Lobbyarbeit für den Sozialpartner- keiten aufwandbasiert abgerechnet und von
kompromiss läuft auf Hochtouren. Auch das den Arbeitgebenden bezahlt werden – wie ge-
PK-Netz setzt sich bei verschiedenen Akteu- stützt auf den Art. 11 BVG vorgesehen.
rinnen und Akteuren für das Verständnis ein, Freiwillige Weiterversicherung ab 58 (neuer
dass die Vorlage die gesetzten Ziele des Bun- Art. 47a BVG, in Kraft treten per 1.1.2021):
desrates (Rentenniveau sichern, Finanzie- Der Vorstand beschliesst, dass das PK-Netz
rung stärken, Absicherung Teilzeit verbes- ein Positionspapier zum Thema erarbeitet.
sern) einlöst und mit dem Rentenzuschlag
insb. eine echte Kompensationsmassnahme Geschäftsjahr 2019
vorgesehen ist, die die schmerzhafte Sen-
                                                 Rechnung 2019 wird einstimmig genehmigt.
kung des Umwandlungssatzes von 6,8% auf
6.0% sozialverträglich abzufedern vermag.
                                                 Geschäftsjahr 2020
Die im Raum stehenden Alternativvorschläge
vermögen die Ziele des Bundesrates hinge- Budget wird einstimmig genehmigt.
gen nicht zu erfüllen.                           Eliane Albisser stellt geplantes Weiterbil-
                                                 dungsprogramm 2020 vor.

                                                   Verabschiedungen:
                                                   Vize-Präsidentin: Urs Eicher bedankt sich
                                                   herzlich bei Andrea Frost-Hirschi für die lang-
                                                   jährige Mitarbeit als Vize-Präsidentin. Das
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Präsidium ist erfreut, dass Andrea Frost-Hir-    tungsräte kennen die paritätische Lösungsfin-
schi den BSPV weiterhin im Vorstand vertritt.    dung von der Arbeit in den Stiftungsräten bes-
Vorstand: Urs Eicher bedankt sich auch herz-     tens und wissen genau, welche Anstrengun-
lich bei Urs Masshardt (Hotel & Gastro Union)    gen benötigt werden, um einen Konsens zu
für den langjährigen Einsitz im PK-Netz Vor-     finden. Unter diesem Gesichtspunkt ist zu
stand.                                           würdigen, dass die Sozialpartner einen Kom-
                                                 promiss zustande gebracht haben, hinter dem
                                                 alle Verhandlungspartner stehen können.
Wahlen                                           Der Vernehmlassungsentwurf des Bundesra-
Präsidium:                                       tes stützt sich vollumfänglich auf den Kompro-
Urs Eicher, Präsident (bisher): einstimmig       missvorschlag der Sozialpartner. Das ist zu
wiedergewählt                                    begrüssen, da der Bundesrat damit aner-
Sara Kurmann Meyer, Vize Präsidentin (LCH)       kennt, dass die Reform der beruflichen Vor-
(neu): einstimmig gewählt                        sorge nur mit einer breitabgestützten Vorlage
Jorge Serra, Vize Präsident (VPOD) (bisher):     mehrheitsfähig ist.
einstimmig wiedergewählt                         Der Weg steht nun unseres Erachtens frei, die
Revision:                                        jahrelange Reform-Blockade mit einer schlan-
Revisorin Heidy Jolidon (bisher): einstimmig     ken Revision zu lösen, die darüber hinaus
wiedergewählt                                    auch die politisch gewollte rasche Umsetzung
Revisor: Hansueli Schütz (bisher): einstimmig    garantiert. Die vorgesehenen Massnahmen
wiedergewählt                                    sind aufeinander abgestimmt, fein austariert
Vorstand:                                        und führen lediglich en total zu den ge-
Sandro Stadelmann (Hotel&Gastro Union)           wünschten Resultaten. Hinsichtlich der sozi-
und Carlos Saraiva (AEROPERS) werden in          alpolitischen Einschätzung der Vorlage ist für
Abwesenheit vom PK-Netz Vorstand be-             das PK-Netz zum einen entscheidend, dass
grüsst.                                          trotz Senkung des Mindestumwandlungssat-
                                                 zes das Leistungsniveau, d.h. die aktuelle
24. März 2020                                    Rentenhöhe, gesichert werden kann. Zum an-
                                                 deren erhalten Versicherte mit tieferen und
Vernehmlassung BVG-Reform
                                                 mittleren Löhnen und Teilzeitbeschäftigte,
Im Nachgang zum Konsultationsverfahren bei       insb. Frauen, mit Inkrafttreten der BVG-Re-
den Mitgliederverbänden reicht das PK-Netz       form umgehend eine höhere Rente.
am 24. März 2020 die Vernehmlassungsant-         Der Rentenerhalt ist für uns als Netzwerk der
wort zur BVG-Reform ein. Hier abrufbar.          Arbeitnehmenden absolut zentral. Zudem
                                                 verstehen wir die gezielte Leistungserhö-
Auszug aus der Vernehmlassungsantwort:           hung, für die bis hierhin systematisch benach-
                                                 teiligten Versicherten, als dringend notwendi-
Das PK-Netz begrüsst die Einbindung der So-      gen Modernisierungsschritt der beruflichen
zialpartner in den Reformprozess. Es ist sinn-   Vorsorge. Auch die Reduktion der Altersgut-
voll und konsequent, dass die auf Kassen-        schriften bei Versicherten ab 55 Jahren stellt
ebene paritätisch geführte Sozialversiche-       eine sozialpolitisch begrüssenswerte Mass-
rung auch bei Reformbestrebungen die Ar-         nahme dar, die die berufliche Vorsorge mit
beitgeber- und Arbeitnehmerseite aktiv mit-      Blick auf die Beschäftigungsentwicklung in
einbezieht. Aus diesem Grund hat das PK-         unserem Sinne modernisiert.
Netz auch von Beginn weg das Vorhaben von        Das PK-Netz bittet den Bundesrat deshalb,
Bundesrat Berset unterstützt, mithilfe der So-   die Vorlage nach Abschluss der Vernehmlas-
zialpartner eine mehrheitsfähige Vorlage zu      sung dem Parlament zu unterbreiten. Nur in
kreieren. Unsere Stiftungsrätinnen und Stif-     dieser Form, namentlich mit dem Kernstück
                                                 der dauerhaften Umlagekomponente, ist das
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PK-Netz bereit die Vorlage weiterhin zu unter-        findlich gekürzt und die freiwillige Weiterversi-
stützen. Sollte der Kompromiss aufgeschnürt           cherung wird bis dato von den regionalen Auf-
werden, wird das PK-Netz das Fürsprechen              sichtsbehörden i.d.R. zeitlich auf zwei Jahre
der Vorlage in Frage stellen müssen.                  beschränkt. Und vor allem sind die Versicher-
                                                      ten darauf angewiesen, dass ihre VE diese
7. Mai 2020                                           Leistungen überhaupt anbietet und dies ist
Publikation PK-Netz Positionspapier                   bei der freiwilligen Weiterversicherung biswei-
                                                      len selten der Fall.
«Freiwillige Weiterversicherung in der
                                                      Neu können Versicherte bis zum ordentlichen
beruflichen Vorsorge »
                                                      Rentenalter in ihrer Pensionskasse bleiben –
                                                      ohne, dass sie zum Vorbezug der Rente ge-
Am 7. Mai 2020 publiziert das PK-Netz das
                                                      zwungen werden. Dies gilt selbst dann, wenn
Positionspapier «Freiwillige Weiterversiche-
                                                      sie nicht mehr in der Lage sind, die entspre-
rung in der beruflichen Vorsorge». Das Posi-
                                                      chenden Sparbeiträge zu leisten. Das PK-
tionspapier dient Stiftungsrätinnen und Stif-
                                                      Netz begrüsst die Implementierung des Art.
tungsräten beim Implementieren des Art. 47a
                                                      47a BVG deshalb als wichtigen Schritt in die
als Instrument, um bei der freiwilligen Weiter-
versicherung die Eckwerte des gesetzlichen            richtige Richtung. Wir bedauern aber, dass
Gestaltungsspielraumes kennenzulernen. Im             sich der gesetzliche Anspruch nur auf Versi-
                                                      cherte beschränkt, deren Arbeitsverhältnis
Interesse der Versicherten sollen möglichst
                                                      vom Arbeitgeber aufgelöst wird. Diese Ein-
arbeitnehmerfreundliche Bestimmungen in
                                                      schränkung ist zum einen nicht im Interesse
den Vorsorgereglementen aufgenommen
werden. Hier abrufbar.                                der Versicherten und zum anderen mit einem
                                                      zusätzlichen bürokratischen Aufwand für die
Auszug aus dem Positionspapier.                       Vorsorgeeinrichtungen verbunden.

Grundsätzliches                                  Auf Ebene der Vorsorgeeinrichtungen werden
Per 1. Januar 2021 tritt Art. 47a BVG in Kraft. nun die Reglemente im Sinne des Art 47a
Diese Bestimmung sichert allen BVG-Versi- BVG aktualisiert. Wir meinen: Wenn im Stif-
cherten ab 58 Jahren neu den Anspruch, auf tungsrat die freiwillige Weiterversicherung oh-
freiwilliger Basis in der 2. Säule weiterversi- nehin thematisiert wird, sollte man unbedingt
chert zu bleiben – sofern ihr Arbeitsverhältnis auch über die weitergehenden Möglichkeiten
vom Arbeitgeber aufgelöst wird. Das ist ein in Art. 47 BVG diskutieren. Der gesetzliche
sozialpolitischer Erfolg, denn bis heute verlie- Gestaltungsspielraum ist vorhanden, wir zei-
ren viele ältere Personen bei Stellenverlust im gen im vorliegenden Positionspapier auf, wie
Alter ihren Rentenanspruch. Sie werden statt- möglichst versichertenfreundliche Regelun-
dessen zum Kapitalbezug gezwungen. Das gen umgesetzt werden können.
ist stossend und nicht im Sinne einer Sozial-
versicherung, die gemäss Verfassungsauf-
trag zusammen mit der AHV im Alter die Fort-
setzung der gewohnten Lebenshaltung in an-
gemessener Weise ermöglichen soll.
Bereits heute können Vorsorgeeinrichtungen
reglementarisch zwar die vorzeitige Pensio-
nierung (Art. 13 BVG) und die freiwillige Wei-
terversicherung bei Stellenaufgabe (Art. 47
BVG) vorsehen. Bei einer vorzeitigen Pensio-
nierung werden die Altersrenten aber emp-
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2. Juni 2020                                        der Angestellten sorgte. Die Zahl der betrieb-
Bundesgerichtsurteil «Mitbestimmung                 lichen Kassen sinkt von Jahr zu Jahr – 2018
des Personals beim Wechsel der Pensi-               lag der Anteil der autonomen VE noch bei
onskasse»                                           38.1% (PK-Statistik 2018). Dieser Konsolidie-
                                                    rungsprozess hat dazu geführt, dass die An-
Medienmitteilung PK-Netz                            zahl der VE seit Jahren regelrecht einbricht
                                                    (2010: 2'265, 2018: 1'562; PK-Statistik 2018).
                                                    Realität für sehr viele Arbeitnehmende in der
Bundesgericht zieht endlich rote Linie
                                                    Schweiz ist folglich die Versicherung in einer
                                                    Sammel- oder Gemeinschaftseinrichtung.
Das PK-Netz, als Interessenvertreterin der Ar-      Und um diese Versichertenbestände herrscht
beitnehmenden in der 2. Säule, begrüsst das         ein regelrechter Wettbewerb, bei dem die In-
heute       publizierte     Bundesgerichtsurteil    teressen der Arbeitnehmenden vielfach zu
(9C_409/2019). Die Präzisierung des gesetz-         kurz kommen. Heute werden hunderttau-
lich verankerten Mitbestimmungsrechts der           sende Arbeitnehmende an schlechte und teils
Arbeitnehmenden beim Wechsel der Pensi-             dubiose Sammelstiftungen angeschlossen,
onskasse war überfällig. Es ist absolut zentral     ohne effektive Mitwirkung der betroffenen Er-
und im Interesse der Versicherten, dass das         werbstätigen. Es gibt Fälle, in denen kernge-
Bundesgericht nun schwarz auf weiss bestä-          sunde Kassen schlechtgeredet werden - und
tigt, was wir schon lange sagen:                    die Angestellten an eine teure Vollversiche-
Echte Mitwirkung bedeutet, dass eine ge-            rung oder zu schlechten Konditionen einer
meinsame Entscheidung von Arbeitgeber und           Sammeleinrichtung angeschlossen werden.
Arbeit-nehmenden über die Wahl der Vorsor-          Damit muss nun endgültig Schluss sein.
geeinrichtung (VE) getroffen wird. Das beson-       Das Bundesgerichtsurteil gibt den Arbeitneh-
dere Mitwirkungsrecht beinhaltet richtiger-         menden nun den höchstrichterlichen Segen,
weise ein Einverständnis des Personals und          sich selbstbewusst gegen Wechselgelüste ih-
schreibt diesem eine «aktive Rolle» (Erw.           rer Arbeitgeber zu wehren und schlechtere
4.3.1) zu. Mit dem direkten Miteinbezug sollte      Konditionen schlicht zurückzuweisen.
«gerade mit Blick auf Sammeleinrichtungen
einem Vollzug ‘von oben herab’ und einer
                                                    Juni 2020
möglichen - einseitig beschlossenen - Ver-
schlechterung der Konditionen begegnet wer-         Interview «Schweizer Personalvorsorge»
den» (Erw. 4.3.2.1), wie das Bundesgericht          06/20
treffend schreibt. Mit anderen Worten: «Es
reicht nicht, das Personal nur zu orientieren       Courage beim Verhandeln
und/oder anzuhören. Vielmehr bedarf es des-
sen Zustimmung zum Anschlusswechsel»                Das PK-Netz fordert einen verbindlichen Kündi-
(Erw. 4.3.2.2). Die Arbeitnehmenden müssen          gungsschutz für die Arbeitnehmervertretung im
folglich frühzeitig über die relevanten Kriterien   Stiftungsrat, damit auch bei schwierigen Ent-
verfügen, um ihr Einverständnis zu geben            scheiden der Arbeitsplatz gesichert ist. Ge-
(Erw. 4.3.4).                                       schäftsführerin Eliane Albisser über das Span-
Für das PK-Netz ist klar, dass das Urteil Sig-      nungsfeld Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Stif-
nalwirkung hat, denn der Sachverhalt ist kei-       tungsrat.
neswegs ein Einzelfall. Im Gegenteil: Der
Kampf um echte Mitbestimmung in der 2.              Hier geht es zum Interview.
Säule ist aktueller denn je. Die Zeiten sind
vorbei, in denen im Regelfall eine betriebsei-
gene Pensionskasse für die Altersvorsorge
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz                8

Juli 2020
Interview «Schweizer Personalvorsorge»              Die PK-Experten Olivier und Philippe Deprez
07/20                                               gehen mit den Teilnehmenden in den «Ma-
                                                    schinenraum» der Pensionskasse. Die versi-
Versicherte sind die Verlierer                      cherungsmathematisch „korrekte“ Berech-
                                                    nung des Umwandlungssatzes ist komplex,
                                                    aber für den Stiftungsrat als oberstes Organ
Eliane Albisser, Geschäftsführerin PK-Netz,
                                                    der Vorsorgeeinrichtung von zentraler Bedeu-
kritisiert die Courtagen. Das bestehende Sys-
                                                    tung. Hinter den „technischen“ Parametern
tem sei unfair und auch für Stiftungsräte und
                                                    stecken auch Annahmen und gewollte Solida-
Vorsorgewerke unbefriedigend. Deshalb
                                                    ritäten, die wir politisch und ökonomisch be-
müsse ihm ein Riegel geschoben werden.
                                                    werten müssen, um für die Versicherten die
                                                    richtigen Entscheidungen treffen zu können.
Hier geht es zum Interview (S. 13).
                                                    Jorge Serra, Vizepräsident des PK-Netzes
                                                    und Stiftungsrat diverser PKs, wehrt sich am
12. August 2020                                     Seminar gegen die zunehmende Individuali-
SGK-S unterstützt Nulllzinskonto bei der            sierung in der beruflichen Vorsorge. Er sensi-
Auffangeinrichtung BVG                              bilisiert die anwesenden Stiftungsrätinnen
                                                    und Stiftungsräte mit einigen eindrücklichen
Das PK-Netz begrüsst die Einrichtung eines          Beispielen. Letztlich führe diese zu einer Aus-
Nullzinskontos für die Auffangeinrichtung           höhlung des Systems. Wir müssen achtsam
BVG. Wir haben uns bereits im Mai dahinge-          bleiben!
hend in einem Tamedia Artikel geäussert:            Nach diversen Revisionsversuchen in den
                                                    Jahren 2016 und 2017 hat die Schweizeri-
«Diese Lösung unterstützt auch das PK-              sche Kammer der Pensionskassen-Experten
Netz, eine Interessenvertretung der versi-          (SKPE) die überarbeitete Fachrichtlinie 4
cherten Arbeitnehmer. «Die Negativzinspoli-         (FRP 4) zum technischen Zinssatz im Jahr
tik der SNB trifft den Freizügigkeitsbereich        2019 mit grosser Mehrheit angenommen und
der Auffangeinrichtung besonders hart», sagt
                                                    in Kraft gesetzt. Die seit Oktober 2010 beste-
Eliane Albisser, Geschäftsführerin des PK-
                                                    hende Fachrichtlinie ist seit 2012 für alle PK-
Netzes. Corona habe das Problem lediglich
akzentuiert. «Klar ist aber auch, dass es nun       Expertinnen und PK-Experten verbindlich ein-
zuallererst darum geht, Kündigungen von Ar-         zuhalten. Für den Stiftungsrat ist diese Richt-
beitnehmenden zu verhindern. »                      linie allerdings nicht bindend. Im Seminar
                                                    werden die Änderungen und die konkreten
Hier geht es zum Artikel.                           Auswirkungen der revidierten FRP 4 auf die
                                                    Praxis vorgestellt.
17. August 2020 (Verschiebedatum)
                                                    9. September 2020
PK-Netz Weiterbildungsveranstaltung: Im
Maschinenraum der Pensionskasse                     Weiterbildung: Jahresrechnungen verste-
                                                    hen
Rund 30 Stiftungsrätinnen und Stiftungsräte
nehmen an der Weiterbildungsveranstaltung           Rund 15 Stiftungsrätinnen und Stiftungsräte
im Zentrum Karl der Grosse, Zürich teil. Sie        machen sich am ganztägigen Seminar im Ho-
wurde wegen Corona vom 7. April 2020 auf            tel Kreuz in Bern vertraut mit den wichtigsten
den 17. August 2020 verschoben. Mit einem           Pfeilern eine Pensionskasse finanziell zu füh-
Schutzkonzept konnte die Veranstaltung              ren. Es ist wichtig, die richtigen Fragen zu
schlussendlich wie geplant durchgeführt wer-        stellen und kritische Punkte in Bilanz und Be-
den.                                                triebsrechnung sollen erkannt werden. Dazu
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz                  9

gehört auch das Verständnis der wichtigsten         Der Zentralvorstand des Schweizer Berufs-
Kennzahlen im Abschluss der Pensions-               verbandes der Pflegefachfrauen und Pflege-
kasse.                                              fachmänner (SBK) hat beschlossen, per 1.
Der Kursleiter Urs Ackermann setzt auf ziel-        Januar 2021 dem PK-Netz beizutreten. Dies,
gerichtetes und praxisorientiertes Arbeiten,        um dem Anliegen einer guten Altersvorsorge
indem die Inhalte anhand der Jahresrechnun-         verbandsintern mehr Gewicht zu verleihen.
gen der Teilnehmenden referiert werden              Der SBK schliesst sich dem Netzwerk der Ar-
                                                    beitnehmenden in der 2. Säule an, um ge-
16. September 2020                                  meinsam mit den anderen 15 Mitgliederver-
Kantonale und städtische Pensionskas-               bänden für sozialpolitische Fortschritte in der
sen im Fokus                                        beruflichen Vorsorge – insb. für die vielen
                                                    weiblichen SBK-Mitglieder, die als Teilzeitbe-
                                                    schäftigte mit dem angesparten Altersgutha-
Rund 15 Stiftungsrätinnen und Stiftungsräte         ben bei den Altersrenten nicht auf einen grü-
nehmen am Weiterbildungs- und Vernet-               nen Zweig kommen – einzustehen.
zungsanlass in Bern teil. Der Anlass richtet
sich gezielt an Stiftungsrätinnen und Stif-
                                                    Das PK-Netz und seine Mitgliederverbände
tungsräte von kantonalen und städtischen
                                                    freuen sich sehr über den Beitritt des grössten
Pensionskassen. Die drei Referierenden set-
                                                    Berufsverbandes im Gesundheitsbereich. Mit
zen den Fokus ihrer Referate auf die konkre-
                                                    dem Neuzugang wird das Netzwerk nicht nur
ten Chancen, Möglichkeiten und Grenzen des
                                                    um rund 25'000 Mitglieder grösser, der Beitritt
nachhaltigen Anlegens. ESG (Environment
                                                    illustriert gleichzeitig, dass das Netzwerk nun
Social Governance) ist derzeit das Mega-
                                                    noch mehr an Breite gewinnt. Die Mitglieder-
thema für die öffentlich-rechtlichen Pensions-
                                                    verbände repräsentieren rund 520'000 Mit-
kassen. Wir meinen: Wenn öffentlich-rechtli-
                                                    glieder in verschiedensten Berufsbranchen
che Pensionskassen Klimastrategien in ihre
                                                    und machen das PK-Netz damit zum wich-
Anlagereglemente implementieren, hat das
                                                    tigsten Netzwerk der Arbeitnehmenden in der
eine wichtige Signalwirkung.
                                                    beruflichen Vorsorge.
Reto Tarreghetta erklärt in seinem Referat,
aufgrund welcher Risikoüberlegungen die
LUPK ihre Klimastrategie ins Anlageregle-           25. November 2020
ment aufgenommen hat. Silvia Ruprecht-Mar-          Publikation Botschaft des Bundesrates
tignoli stellt den Klimaverträglichkeitstest vor,   zur BVG-Reform
den das BAFU in Zusammenarbeit mit ande-
ren Organisationen durchgeführt hat. Im Re-         Medienmitteilung PK-Netz
ferat von Marco Tormen ist das WWF-Rating
der Pensionskassen Schwerpunkt.                     Bundesrat anerkennt Sozialpartnerschaft
                                                    als Fundament der 2. Säule
22. Oktober 2020
Beitritt Schweizer Berufsverband der Pfle-          Das PK-Netz begrüsst die heute publizierte
gefachfrauen     und    Pflegefachmänner            Botschaft zur BVG-Reform. Der Bundesrat
(SBK) zum PK-Netz                                   übernimmt die Eckwerte des im Sommer
                                                    2019 präsentierten Sozialpartnerkompromis-
                                                    ses und erkennt damit die Sozialpartnerschaft
                                                    als Fundament der 2. Säule an. Neben dem
                                                    Miteinbezug der Sozialpartner steht das PK-
                                                    Netz auch materiell hinter dem Reformvor-
                                                    schlag. Dies, weil er nicht nur den gewünsch-
                                                    ten Leistungserhalt sichert, sondern auch
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz             10

durch sozialen Fortschritt glänzt. Die Vorlage gut daran, die Interessen der Arbeitnehmen-
verbessert u.a. die unwürdig tiefen PK-Ren- den ernst zu nehmen und das Massnahmen-
ten von Personen (insb. Frauen), die heute in paket nicht leichtfertig aufzuschnüren.
der beruflichen Vorsorge nur ungenügend ab-
gesichert sind (Teilzeitbeschäftigte und Tief- 2. Dezember 2020
lohnsektor).                                   PK-Netz Tagung
Als grösste Plattform der Arbeitnehmenden in
der 2. Säule kennt das PK-Netz die paritäti-
                                               Medienmitteilung PK-Netz
sche Lösungsfindung bestens. Die Arbeitneh-
mervertretungen in den Stiftungsräten der
heute rund 1500 Pensionskassen in der 2. Säule auf dem Prüfstand: Pandemie, So-
Schweiz sind sich gewohnt, mit den Arbeitge- zialpartnerkompromiss und Mitbestim-
bervertretungen Kompromisse zu finden, mung der Arbeitnehmenden
wenn es beispielsweise um die Festsetzung
der technischen Parameter im überobligatori- Die Zeit war reif für eine ausführliche Zwi-
schen Bereich der beruflichen Vorsorge geht. schenbilanz. Das Jahr 2020, geprägt von CO-
Diskussionen und Verhandlungen, die ange- VID-19 und dem anhaltenden Reformdruck
sichts der teils unterschiedlichen Interessen der 2. Säule, war eine interessante Aus-
der Arbeitgeber und Arbeitnehmenden unbe- gangslage für die PK-Netz Tagung, die ges-
dingt geführt werden müssen. Der Stiftungs- tern in Bern über die Bühne ging. Auch wenn
rat trägt bekanntlich als oberstes Organ die das Netzwerken in dieser ausserordentlichen
Verantwortung für die Pensionskasse und da- Zeit wegfiel, konnten trotzdem die drängends-
mit letztendlich auch für sichere Renten der ten Fragen der 2. Säule verhandelt werden.
angeschlossenen Versicherten. Renten, die
gemäss Verfassungsauftrag nach der Pensi- COVID-19 hat die Wirtschaft dramatisch zu-
onierung die Fortsetzung der gewohnten Le- rückgeworfen. Jan-Egbert Sturm, Direktor
benshaltung zu gewährleisten haben.            KOF Konjunkturforschungsstelle ETH Zürich,
In dem Sinne ist es kohärent und konsequent, veranschaulichte diese Entwicklung eindrück-
dass die auf Kassenebene paritätisch ge- lich. Die wirtschaftliche Erholung ist nach der
führte Sozialversicherung auch bei Reform- ersten Welle zwar schnell vorangeschritten,
bestrebungen die Arbeitgeber- und Arbeit- erfahrungsgemäss wird aber das frühere Pro-
nehmerseite aktiv miteinbezieht. Das PK- duktivitätswachstum nicht mehr erreicht.
Netz hat denn auch von Beginn weg das Vor- Auch Dank gesunden Finanzen konnte die öf-
haben von Bundesrat Berset unterstützt, mit- fentliche Hand, so Serge Gaillard, Direktor
hilfe der Sozialpartner eine mehrheitsfähige eidg. Finanzverwaltung, Kreditrisiken über-
Reformvorlage zu schaffen.                     nehmen und der Wirtschaft unter die Arme
Bevor das politische Seilziehen im Parlament greifen. Wichtig ist jetzt die Rückkehr zur Voll-
richtig Fahrt aufnimmt, muss daran erinnert beschäftigung. Für Gaillard sind die anhal-
werden, dass die Senkung des Mindestum- tend tiefen Zinsen ein guter Grund für eine
wandlungssatzes ohne fortschrittliche Kom- (zeitlich befristete) Umlagekomponente im
pensationsmassnahmen an der Urne Rahmen der zweiten Säule.
schlichtweg chancenlos ist (vgl. 2010: 72,7%
Nein zur Senkung des UWS). Die Sozialpart- Die Umlagekomponente im BVG-Reformvor-
ner als Träger und Kennerinnen der berufli- schlag war wie erwartet der Knackpunkt im
chen Vorsorge haben Massnahmen verhan- prominent besetzten Podium mit Parlamenta-
delt, die aufeinander abgestimmt, fein austa- rierinnen und Parlamentariern. Reformdruck
riert und lediglich en total zum gewünschten besteht, darüber war man sich einig. Bei der
Resultat führen. Die politischen Parteien tun Frage, welche Kompensationsmassnahmen
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz             11

wie finanziert werden sollen, wurden die poli-
tischen Differenzen aber offenkundig.
Eingangs hatten Valentin Vogt, Präsident
Schweizerischer Arbeitgeberverband, und
Pierre-Yves Maillard, Präsident Schweizeri-
scher Gewerkschaftsbund, unterstrichen,
dass sie bei den sozialpartnerschaftlichen
Verhandlungen den Fokus auf Kernelemente
gelegt haben, um einen schlanken Kompro-
miss zu präsentieren. Heikle Eisen wie etwa
das Thema Legal Quote oder Splitting wurden
bewusst nicht angetastet. Nur der Sozialpart-
nerkompromiss löse die Zielvorgaben des
Bundesrates (Rentenniveau sichern, Finan-
zierung stärken, bessere Absicherung der
Teilzeitbeschäftigten) ein. In die gleiche
Kerbe schlug Mattea Meyer, Co-Präsidentin
SP Schweiz: «Es ist eben ein Kompromiss
und kein sozialdemokratischer Vorschlag! »
Während sich die bürgerlichen Parteien für
eine systemimmanente Lösung stark ma-
chen, haben die Grünen und die SP die Si-
cherung der Rentenhöhe und die bessere Ab-
sicherung von Teilzeitbeschäftigen (insb.
Frauen) im Fokus.

Ausserdem wurde die Umsetzung des Bun-
desgerichtsurteils zur Mitbestimmung des
Personals beim Wechsel der Pensionskasse
beleuchtet. Kurt Pärli, Professor für soziales
Privatrecht an der Universität Basel, schluss-
folgerte: «Das Urteil zeigt, dass die Sozial-
partnerschaft die tragende Säule der berufli-
chen Vorsorge ist. » Das PK-Netz sieht gros-
ses Potenzial, mithilfe des Urteils die Versi-
cherten besser für ihre Mitbestimmungs-
rechte zu sensibilisieren. Die heute publizier-
ten PK-Netz Empfehlungen dienen den Ar-
beitnehmenden und Personalkommissionen
als Leitlinie im Zustimmungsverfahren.
Tätigkeitsbericht 2020 - PK-Netz                  12

Resonanz in den Medien und                             Weichenstellungen durch die Krise, in Wö-
                                                       chentlicher Infodienst «Schweizer Personal-
Publikationen der Verbände                             vorsorge» 50/20, 10. Dezember 2020
                                                       (https://vps.epas.ch/fileadmin/user_up-
                                                       load/vps/Redaktion/Newsletter/50-
Vorsorge, Wie die Renten retten? in: Be-               2020/a5020d.pdf)
obachter, 14. Februar 2020.

Die 2. Säule als Herzstück gelebter Sozial-
partnerschaft, in: Apunto, Das Online-Maga-
zin der Angestellten Schweiz, 26. Februar
2020        (https://apunto-online.ch/gastbei-
trag/showData/die-2-saeule-als-herzstueck-
gelebter-sozialpartnerschaft)

«Arbeitslose müssen um ihr Pensionskassen-
geld bangen», in: Tagesanzeiger, 13. Mai
2020 (https://www.tagesanzeiger.ch/arbeits-
lose-muessen-um-ihr-pensionskassengeld-
bangen-866505630757)

Interview «Courage beim Verhandeln», in:
Schweizer        Personalvorsorge        06/20
(https://vps.epas.ch/unsere-zeitschriften-im-
ueberblick/schweizer-personalvorsorge/ak-
zent/artikel/courage-beim-verhandeln)

Interview «Versicherte sind die Verlierer», in:
Schweizer        Personalvorsorge       07/20
(https://vps.epas.ch/fileadmin/user_up-
load/vps/shop/spv/SPV_0720.pdf)

Bundesgericht stärkt Mitbestimmungsrecht
der Arbeitnehmenden in der 2. Säule, in: A-
punto, Das Online-Magazin der Angestellten
Schweiz, 29. September 2020 (https://apunto-
online.ch/gastbeitrag/showData/bundesge-
richt-staerkt-mitbestimmungsrecht-der-arbeit-
nehmenden-in-der-2-saeule)

Weniger Dreck, in: VPOD Magazin 10/20
(https://vpod.ch/site/assets/fi-
les/0/01/01/170/vpod_magazin_oktober-
20.pdf)
Tätigkeitsbericht 2019 - PK-Netz           13

Mitgliedorganisationen per 31.12.2020
Die 16 Mitgliederverbände repräsentieren gemeinsam rund 530‘000 Mitglieder und machen
das PK-Netz damit auch 2020 zum wichtigsten Netzwerk der Arbeitnehmenden in der berufli-
chen Vorsorge. AEROPERS trat offiziell per 1. Januar 2020 bei.
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Präsidium

Urs Eicher                         Sara Kurmann Meyer   Jorge Serra
Präsident                          Vizepräsidentin      Vizepräsdent
                                   LCH                  vpod

Vorstand – ab 2020

 Aldo Ferrari                  Unia

 Arno Kerst                    Syna

 Andrea Frost-Hirschi          BSPV

 Sandro Stadelmann             Hotel & Gastro Union

 Edith Graf-Litscher           SEV

 Max Hofmann                   VSPB

 Giorgio Pardini               syndicom

 Matthias Humbel               transfair

 Luc Python                    PVB

 Roger Bartholdi               SBPV

 Heidi Rebsamen                garaNto

 Tiziana Quaglia               Kapers
 Virginie Jaquet               Angestellte Schweiz
 Carlos Saraiva                AEROPERS
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Beirat
Thomas Bauer, Travail.Suisse            Gabriela Medici, SGB

Geschäftsführung
Eliane Albisser
PK-Netz Geschäftsführerin
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PK-Netz Tagung 2020, hinter den Kulissen

Geschäftsstelle
PK-Netz
Monbijoustrasse 61
3007 Bern
031 377 01 28
info@pk-netz.ch
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