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Kolpingwerk
Diözesanverband Aachen
Unser Weg
Rechenschaftsbericht
des Diözesanvorstandes
01.07.2018 - 30.06.2019
Forscher*innen beim
Familien-Zelt-Wochenende
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
2 Vorstand | Vertretungen
Mitglieder des Diözesanvorstands (* und des Diözesanpräsidiums)
im Berichtszeitraum 01.07.2018 - 30.06.2019
Stimmberechtigte Mitglieder
Maria Taube* Diözesanvorsitzende
Dr. Stefanie Laskowski* Stv. Diözesanvorsitzende ab 03.11.2018
Ralf Schröder* Stv. Diözesanvorsitzender ab 03.11.2018
Dietmar Prielipp* Geistlicher Leiter
Peter Witte* Diözesansekretär
Miriam Bovelett Diözesanleiterin der Kolpingjugend
Julia Klütsch Diözesanleiterin der Kolpingjugend
Vincent Stenmans* Diözesanleiter der Kolpingjugend
Birgit Holländer weiteres Vorstandsmitglied bis 03.11.2018
Markus Holländer weiteres Vorstandsmitglied
Katharina Laskowski weiteres Vorstandsmitglied ab 03.11.2018
Rosi Lux weiteres Vorstandsmitglied
Susanne Mertens weiteres Vorstandsmitglied ab 03.11.2018
Ralf Schröder weiteres Vorstandsmitglied bis 03.11.2018
Birgit Stenmans weiteres Vorstandsmitglied ab 03.11.2018
Hans Wienands weiteres Vorstandsmitglied
Beratende Mitglieder
Mariele Biesemann Geschäftsführerin Prodia
Meike Kempkens Jugendreferentin
Roland Lückfett Geschäftsführer Bildungswerk
Eva Museller Verbandsreferentin bis 31.08.2018
Lea Scholtes, geb. Thiekötter Jugendbildungsreferentin ab 04.2018 in Mutterschutz / Elternzeit
Vertretungen Stand: 30.06.2019
Landesvorstand Kolpingwerk NRW e.V.: Maria Taube (Vorstandsmitglied)
Bundesversammlung Kolpingwerk Deutschland 2018: Mariele Biesemann, Miriam Bovelett, Stefanie Laskowski, Diet-
mar Prielipp, Ralf Schröder, Maria Taube, Peter Witte (Delegierte)
Diözesanverbänderat im Bistum Aachen: Maria Taube (Delegierte), Peter Witte (Vorstandsmitglied und Mitglied AG
Verbändefinanzierung)
Diözesanrat der Katholiken im Bistum Aachen: Maria Taube, Peter Witte (Mitglieder der Vollversammlung)
Koordinierungskreis kirchlicher Arbeitsloseninitiativen (KO-Kreis): Roland Lückfett (Delegierter)
Bischöfliche Kommission Kirche und Arbeiterschaft: Dietmar Prielipp (berufenes Mitglied)
Familienbund der Katholiken im Bistum Aachen: Peter Witte (Vorsitzender)
Arbeitsgemeinschaft Christlicher Arbeitnehmerorganisationen (ACA) NRW: Rosi Lux, Peter Witte (Delegierte)
Handwerkskammer Aachen: Markus Holländer (Mitglied der Vollversammlung), Peter Effenberg (Vorstandsmitglied)
Hinweis: Die Diözesanleitung der Kolpingjugend nimmt weitere Vertretungsaufgaben für die Kolpingjugend wahr.
Einführung 3
„Wenn wir alles geben und Zukunft bauen,
leben aus dem Glauben, weil wir vertraun,
dann wird unser Wirken morgen noch bestehn,
um gemeinsam Wege zu gehen!“
Liebe Kolpinggeschwister,
der Kolping-Diözesanverband Aachen Aufregend und zeitintensiv war bzw.
schaut auf ein wechselvolles, aufregendes ist die endgültige Fertigstellung unseres
und erfolgreiches Jahr zurück. Zum ers- Kolpinghauses in Mönchengladbach. Nur
ten Mal seit Jahren konnten wir alle Vor- durch die tatkräftige Hilfe von Heinrich
standsämter mit engagierten Kolpingern und Erwin Küpper, KF Otzenrath, und
besetzen. Auf der Diözesanversammlung Georg Taube, KF Vorst, ist es uns gelun-
2018 habt Ihr Birgit Stenmans - KF Oedt, gen, die Wohnungen im 2. und 3. Ober-
Susanne Mertens - KF Hinsbeck, Kathari- geschoss fertigzustellen. Inzwischen sind
na Laskowski – KF Düren neu in den Vor- alle Wohnungen zu unserer Zufriedenheit
stand gewählt. Darüber hinaus konntet vermietet. Wir bedanken uns herzlich bei
Ihr zwei neue Stellvertretende Vorsitzen- den o.g. Akteuren. Ohne ihr Engagement
de wählen: Dr. Stefanie Laskowski – KF hätte es nicht geklappt.
Düren und Ralf Schröder – KF Hinsbeck.
Immer noch nicht ist der Hof saniert,
Auf unserer Vorstandsklausur im Ja- dazu müssten fast alle nicht nutzbaren
nuar machten wir uns dann an die Auf- Garagen abgerissen werden. Wir möchten
gabenverteilung. Unsere Idee – jedem dort möglichst viele Stellplätze einrichten.
Vorstandsmitglied eine oder mehrere
Kolpingsfamilien zur Betreuung zuzutei- Zum 31.08.2018 hat uns unsere Ver-
len – war ein schwieriges Unterfangen, bandsreferentin Eva Museller verlassen.
weil die zeitlichen Ressourcen der Vor- Sie ist jetzt Geschäftsführerin eines kath.
standmitglieder sehr unterschiedlich sind. Sozialverbandes in Krefeld. Wir bedau-
Außerdem war nicht klar genug umrissen, ern ihr Ausscheiden sehr und bedanken
wohin der Diözesanverband in Zukunft uns für ihre großartige Arbeit zu Gunsten
steuern wird. unserer Kolpingsfamilien. Wir wünschen
ihr für ihren neuen beruflichen Weg al-
Wir entschlossen uns zu einem Zu- les, alles Gute und viel Erfolg. Durch Evas
kunftsprozess, der die Vorstandsmitglie- Ausscheiden wurde die Betreuung der
der für ihre Aufgaben schulen, unseren Kolpingsfamilien unterbrochen und konn-
Blick in die Zukunft weiten und eine Ziel- te bisher auch nicht durch die Vorstands-
setzung bis zum Jahr 2024 festlegen soll. mitglieder zufriedenstellend aufgefangen
Dieser Prozess hat inzwischen begonnen werden. Wir hoffen bald – nach Abschluss
und soll bis zum Frühjahr 2020 abge- unseres Zukunftsprozesses – eine gute,
schlossen sein. tragbare Lösung zu finden.
Impressum
Unser Weg - Rechenschaftsbericht des Diözesanvorstands 01.07.2018 - 30.06.2019
herausgegeben vom Diözesanvorstand des Kolpingwerkes Diözesanverband Aachen
Alter Markt 10 | 41061 Mönchengladbach | Tel. 02161 698334-0 | www.kolping-ac.de
Redaktion: Peter Witte (v.i.S.d.P.)
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
4 Einführung
Zum Impulsthema: „Die Nöte der Zeit gliederzahlen konstant halten konnten.
werden Euch lehren, was zu tun ist!“, das Eigentlich wäre es ganz einfach, wenn wir
bei der Diözesanversammlung in Jülich mehr über unsere Begeisterung für unse-
wegen Zeitmangels ausfallen musste, re Gemeinschaft berichten würden, dann
konnten wir im Januar ca. 30 Kolpinger könnte jeder von uns ein erfolgreicher
begrüßen. Die drei Akteure Albert Be�n Werber sein. Versucht es doch einmal
- KF Ohler-Ohlerfeld, Matthias Scharlau - selbst, denn in jeder Kolpingsfamilie gibt
KF Kall, und Maria Taube - Diözesanvor- es gemeinschaftstragende Elemente. Viel
sitzende konnten mit ihren unterschiedli- Erfolg dabei!
chen Sichtweisen die Anwesenden zu einer
lebhaften Diskussion bewegen. Schade, Ich bedanke mich herzlich bei Euch allen
dass wir uns nicht schon bei der Diözesan- für Euer ausdauerndes Engagement für
versammlung austauschen konnten. unsere gemeinsame Sache – das Kolping-
werk.
Der Bundesverband lud Ende März zu
einem großen bundesweiten Zukunftsfo- Ich habe meinen Bericht mit dem Text
rum ein. Mehr als 700 Kolpingschwestern der 4. Strophe von „Wir sind Kolping“
und -brüder, darunter auch 20 aus dem überschrieben, weil in diesem Lied all
Diözesanverband Aachen, kamen nach unser Verbandsbewusstsein in einfachen
Fulda, um das „KOLPING-Upgrade“ wei- Worten und Sätzen zusammengefasst
terzuführen. Wer daran zweifelte, ob ein ist. Ganz besonders wichtig ist mir das
katholischer Sozialverband sich weiter- Vertrauen, das wir unseren Kolpingge-
entwickeln und verändern muss, konn- schwistern entgegenbringen. „Kolpinger
te nach dem Vortrag von Jörg Heynkes, ticken anders!“ – ein Ausspruch, der mir
Unternehmer und Autor aus Wuppertal, ins Herz geschrieben ist, den ich versuche
sicher eine Antwort geben. Die „Zukunft zu leben. Wer sich zu Kolping und seinen
4.1“ wird unsere Arbeitswelt, Sozialversi- Werten bekennt, genießt mein Vertrau-
cherungssysteme, Gesellschaft und Wirt- en. Ich akzeptiere jeden in seiner Unter-
schaft radikal verändern. Wir waren alle schiedlichkeit. Deshalb ist mir ein kame-
einer Meinung: Allein für diesen Vortrag radschaftlicher Umgangston so wichtig.
hat sich die Fahrt nach Fulda gelohnt. – Ich möchte Euch bitten, bei Euren Äuße-
Und deshalb haben wir Jörg Heynkes zu rungen auf den Ton zu achten, denn leider
unserer diesjährigen Diözesanversamm- ist der Ton in unserer Gesellschaft, in der
lung nach Kempen eingeladen. Ihr habt Politik, aber auch in den Kolpinggremien
somit die Gelegenheit, ihn live zu hören rauer geworden.
– bitte bringt auch möglichst viele Eurer
Mitglieder zu dieser Veranstaltung mit. Lasst uns wieder lernen, uns gegensei-
tig zu vertrauen. Vertrauen darauf, dass
Erfolgreich war unser Geschäftsjahr Menschen und besonders Kolpinger Gu-
2018. Nicht zuletzt durch die Einspa- tes wollen, denn „dann wird unser Wirken
rungen bei den Personalkosten – durch morgen noch bestehn!“
Ausscheiden der Verbandsreferentin
– konnten wir einen bemerkenswerten
Überschuss erzielen. Den Finanzbericht
von Peter Witte findet Ihr als gesonderte Maria Taube, Vorsitzende
Unterlage.
Unser Diözesanverband hat zum P.S. Leider ist Susanne Mertens im Au-
30.06.2019 nur noch 3.253 Mitglieder, gust aus persönlichen Gründen von ihren
das sind 26 Kolpinger weniger als im Vor- ehrenamtlichen Ämtern zurückgetreten.
jahr. Wir sind über diese Entwicklung Wir bedauern das sehr und wir wünschen
besorgt, da wir einige Jahre unsere Mit- ihr alles Gute für die Zukunft!
Impuls| Gremien 5
Dazugehören
Wir haben uns gefragt, was es für uns kann eine solche Gemeinschaft für viele Von Annkatrin Gentges
und Dietmar Prielipp
bedeutet, zu Kolping zu gehören – was es unterschiedliche Menschen sein.
heißt, Kolpingschwester und Kolpingbru-
der zu sein. Wir haben uns auch gefragt,
Mitgliedergewinnung
wie Adolph Kolping es geschafft hat, in Mitgliedergewinnung hört sich anstren-
kurzer Zeit so viele Menschen für seine gend an – Bilder im Kopf von nervigen
Ideen und sein Engagement zu begeis- Werbeblättchen, schriller Leuchtreklame,
tern. Konkreter Anlass unserer Gedanken langweiligen Straßenständen, lauter Wer-
war der Beschluss der letzten Diözesan- bung mit schlechten Slogans entstehen –
versammlung, der verstärkt Nachwuchs- es sind alles Dinge, von denen wir im All-
förderung und damit automatisch Mitglie- tag fliehen wollen. Von denen wir in Ruhe
dergewinnung als Ziel gesetzt hat. Hierzu gelassen werden wollen.
einige Gedanken.
Wenn ich jemanden für mich gewinnen
Nachwuchsförderung möchte, dann mache ich das nicht laut,
Lesen wir Nachwuchsförderung, dann nicht schrill und vor allem nicht nervig. Ich
denken wir vielleicht an Kinder, die be- gehe auf den mir noch unbekannten Men-
sondere Talente haben und Großes in der schen zu, stelle mich vor und gewinne für
Zukunft bewirken sollen; oder an sportli- mich mit einem Lächeln, einem freundli-
che Kader, die bei Olympia Gold oder bei chen Wort. Höre zu, wer mein Gegenüber
der nächsten Fußballweltmeisterschaft ist. Erzähle, wer ich bin, was mich aus-
den Pokal holen sollen. Trainer*innen macht.
sollen den Nachwuchs fördern – das sind
immer die Anderen. Die Anderen, die Gro- Adolph Kolping hat es vermocht, Begeis-
ßes hervorbringen sollen. terung für das eigene Anliegen zu vermit-
teln, Menschen zu gewinnen und sie mit
Warum denken wir dabei nicht an uns? auf den Weg zu nehmen. Wir sehen auch
Auch wir können Großes bewirken und heute in unserem Verband immer wieder
auch wir sind „Trainer*innen“, die Ideen Einzelne, Vorstände oder ganze Kolpings-
verbreiten, Aktionen angehen und Ge- familien, die es schaffen, immer wieder
meinschaft leben. Wer gefördert wird, wie Menschen für den Verband zu gewinnen.
alt oder welche Herkunft dieser Mensch Wir sind davon überzeugt, dass das na-
hat, das ist egal – Hauptsache wir teilen hezu jeder Mensch kann. Dazu bedarf es
Freude. Wir glauben, dass jeder Mensch letztendlich zweierlei: überzeugt zu sein
Nachwuchs für neue Ideen und Projekte von dem, wofür ich stehe und überzeugt
sein und diese wiederum selber weiter in zu sein von mir und meiner Person. Ja,
die Welt tragen kann. Wir glauben weiter- ich kann andere Menschen für Kolping
hin, dass es ganz im Sinne Adolph Kolpings gewinnen und somit dazu beitragen, dass
ist, wenn dieser „Nachwuchs“ mit uns ge- das Gründungscharisma Adolph Kolpings
meinsam Ideen in die Welt trägt. Kolping weiterlebt und strahlt.
Planen, diskutieren, beschließen: Die Gremien
Diözesanversammlung det. Für ihr langjähriges Engagement Von Dr. Stefanie Laskowski
Am 03.11.2018 fand die letzte Diö- wurde sie mit dem Ehrenzeichen des
zesanversammlung in Jülich statt. Diese Kolpingwerkes Diözesanverband Aachen
war geprägt von großen Veränderungen: ausgezeichnet. Ebenfalls mit dem Ehren-
Nach 18 Jahren wurde Birgit Holländer zeichen ausgezeichnet wurde Heinrich
aus dem Diözesanvorstand verabschie- Küpper für sein unermüdliches Engage-
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
6 Gremienarbeit
ment als Vorsitzender der Kolpingsfamilie odalen Gesprächs- und Veränderungs-
Otzenrath und im Diözesanverband. Auf prozess im Bistum Aachen.
den Abschied folgten Neu-
wahlen: Dr. Stefanie Las- Ein großes Ziel ist es, das Kolpingwerk
kowski und Ralf Schröder Diözesanverband Aachen zukunftsfähig
wurden zu stellvertreten- zu gestalten, so dass der Verband auch in
den Diözesanvorsitzenden den kommenden Jahren weiterhin leben-
Foto: Ulrich Gerhartz
gewählt. Katharina Las- dig bleibt.
kowski, Susanne Mertens,
Birgit Stenmans wurden Verantwortlichentreffen
neu und Hans Wienands Am 6. April 2019 trafen sich rund 50
Birgit Holländer und Heinrich Küp- wieder zu weiteren Vor- Verantwortliche aus den Kolpingsfamili-
per wurden mit dem Ehrenzeichen standsmitgliedern gewählt. Damit ist der en und dem Diözesanvorstand in Otzen-
des Diözesanverbandes ausgezeich-
net. Dietmar Prielipp und Maria
Diözesanvorstand nun wieder komplett. rath, um über aktuelle Entwicklungen in
Taube gratulieren. Für eine lebhafte Diskussion sorgte der den Kolpingsfamilien, Bezirksverbänden
Antrag „Nachwuchsförderung in den Kol- und im Diözesanverband miteinander
pingsfamilien“, der von der Kolpingjugend ins Gespräch zu kommen. In diesem Jahr
gestellt wurde. Nach intensiver Beratung stand die Nachwuchsförderung auf allen
und einigen Änderungen wurde der An- Ebenen im Vordergrund. In Kleingruppen
trag mit großer Mehrheit angenommen. wurde nicht nur darüber gesprochen,
welche Veranstaltungen und Aktionen zu
Diözesanvorstand neuen Mitgliedern geführt haben, eben-
Der Diözesanvorstand ist das Leitungs- so intensiv wurden auch die weniger er-
gremium des Kolpingwerkes Diözesan- folgreichen Projekte diskutiert. Gemein-
verband Aachen. Im vergangenen Jahr sam wurde überlegt, wo etwas verändert
wurden im Diözesanvorstand in sechs Sit- werden kann, damit diese Veranstaltun-
zungen und zwei Klausurtagungen wich- gen künftig mehr Anklang finden. Die er-
tige Prozesse weitergedacht, angestoßen folgreichsten Aktionen wurden als „Best
und damit begonnen, die Visionen, Ziele practice“-Beispiele im Plenum vorgestellt.
und Schwerpunkte des Diözesanvorstan- Die Teilnehmer*innen konnten mit eini-
des neu zu durchdenken: gen neuen Ideen nach Hause fahren. Mit
• Eva Museller hat im vergangenen Jahr den Ergebnissen aus diesem Tag wollen
ihre Tätigkeit als Verbandsreferentin wir weiterarbeiten und hoffen, dass ein
beendet. Eine Neugestaltung der Stelle erster Grundstein für die künftige Nach-
bietet neue Chancen und Möglichkeiten wuchsförderung gelegt werden konnte.
für den Diözesanverband.
• Mit der Veranstaltung „Klimaschonend
zu Tisch“, die in Kooperation mit dem
Bistum am 10.11.2018 im Kolpinghaus
stattgefunden hat, wurde das Thema
„Nachhaltigkeit und Ressourcenscho-
nung“ im Diözesanverband weiter vor-
angebracht.
• Viele Mitglieder des Diözesanvorstandes
haben am bundesweiten Zukunftsforum
zum Prozess des Bundesverbandes „Kol-
ping Upgrade 2020“ teilgenommen und
Fotos (2): Werner Erkens
begleiten den Prozess auch darüber hin-
aus.
• Die Planung eines diözesanen Events
2020 wurden weiter vorangebracht.
• Die Auseinandersetzung mit dem syn-
Arbeitskreise 7
Arbeitskreis Aktiv ab 50 unterwegs
Wieder konnten wir ein erfolgreiches • 12.-19.10.2018 Von Maria Taube
Jahr abschließen. Besonders beliebt wa- Schnupperkur in Bad Wörishofen – 10
ren unsere Tagesausflüge, die immer Teilnehmer – Leitung: Maria Taube
attraktive Ziele mit kleinen kulturellen Hö- • 02.-15.03.2019
hepunkten bieten. So besuchten wir am: Flugreise an die Algarve – 23 Teilneh-
• 21.08.2018 mer – Leitung: Maria Taube
Remagen, mit Bus und Schiff • 12.-19.05.2019
• 05.12.2018 Radwanderwoche im Spreewald – 16
Annakirche in Düren und den Weih- Teilnehmer – Leitung: Margarete Jans-
nachtsmarkt von Schloss Merode sen, Erwin Küpper
• 27.03.2019 • 14.07.-02.08.2019
Orgelwerkstatt in der ehemaligen Wandern auf dem Jakobsweg in Spa-
Trinitatiskirche in Wuppertal und St. nien – 26 Teilnehmer – Leitung: Maria
Laurentius (dort wo die Idee des Ge- Taube, Doris Reichert
sellenvereins geborgen wurde) sowie • 26.05. – 07.06.2019
Wasserorgel in Altenberg Seniorenwochen in
• 18.06.2019 Wilhelmshaven – 38
Attendorn, hier führte uns eine Kaba- Teilnehmer – Leitung:
re�stin und Kolpingschwester durch Maria Taube, Hans und
die Altstadt. Gisela Wienands
Auch Gymnastik gehört zur
Unser Bildungs- und Reiseprogramm Insgesamt durften wir im vergangenen Seniorenwoche dazu.
wurde sehr gut angenommen. So reisten Jahr für 137 Personen den Urlaub durch-
wir: führen. Besonders gerne schließen sich
• 18.-26.09.2018 uns alleinlebende Menschen an. Neben
Wallfahrt nach Medjogorje/Bosni- einem interessanten Ausflugsprogramm
en-Herzegowina – 24 Teilnehmer – sind unsere Ferienfahrten immer besinn-
Leitung: Maria Taube, Hans Wienands lich und gesellig. Wir versuchen, alle Teil-
nehmer anzusprechen, um die Tage bei
Kolping und mit Kolping zu besonderen
Höhepunkten zu machen.
Fotos (2): Maria Taube
Ich freue mich, dass unser Programm so
gut nachgefragt wird, auch für das kom-
mende Jahr haben wir wieder interes-
sante Reiseziel geplant. Unsere Angebote
Die Wallfahrer nach Medjogorje findet Ihr unter www.kolping-ac.net oder
ruft mich einfach an: 02156 8408.
Arbeitskreis Frauen
„Mal mal bei Sof“ – unter diesem Mot- ke. Aufgrund des hohen Anklangs wurde Von Dr. Stefanie Laskowski
to erkundeten die Teilnehmerinnen des im November ein weiterer Frauentag im
Frauentages am 28.10.2018 in Krefeld „Atelier Sof“ durchgeführt.
angeleitet und unterstützt von der Künst- Der Oasentag am 27.04.2019 führte die
lerin Sophie Voigt-Chadeyron ihre eigene Frauen nach Essen, wo sie das Leben der
Kreativität. Nach einer Atelierführung grif- Beginen, als eine alternative, religiöse Le-
fen die Frauen selbst zu Pinsel und Farbe bensgemeinschaft von Frauen kennenler-
und erschufen ihre eigenen Kunstwer- nen durften.
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
8 Arbeitskreise
Arbeitskreis Familie
Von Peter Witte In den Arbeitskreis-Treffen, die übrigens mit gemütlichem Grill-Abschluss war das
meistens im privaten Rahmen stattfinden Highlight wieder das Zelt-Wochenende
und gerne auch mal länger dauern, wer- in Kerken. 15 Familien haben sich vom
den die gemeinsamen Aktionen geplant, 17.-19.05.2019 als Forscher betätigt (sie-
die dann auch von den Kolpingsfamili- he Titelfoto) und so manches über Was-
en in ihr Familien-Programm mit aufge- ser, Magnetismus, Elektrizität und Natur
nommen werden können. Neben dem herausgefunden. Den Abschluss bildete
Familien-Wandertag am 08.09.2018 auf wieder der Freiluft-Gottesdienst mit dem
der „Zwei-Seen-Runde“ in Schwalmtal Geistlichen Leiter Dietmar Prielipp.
Diözesanfachausschuss Verbandsentwicklung
Von Maria Taube Der Diözesanfachausschuss (DFA) Ver- pingsfamilie Anschluss an junge Familien
bandentwicklung hat im Berichtszeitraum zu bekommen.
dreimal getagt. Zwei Projekte standen bei So konnten wir in Süchteln Kontakte
unseren Beratungen im Vordergrund: knüpfen zum Sportverein und durften mit
einem Infostand und der Murmelbahn am
Wir stellen Kolping in Krefeld der Sommerfest des Vereins teilnehmen. Wir
Öffentlichkeit vor. waren begeistert von dem Interesse der
Dafür haben wir während der Advents- jungen Familien an unseren Tätigkeiten.
zeit einen Kerzenziehstand mit Adveniat Wir boten direkt einen Folgetermin für
zusammen in der Citykirche St. Dionysius junge Familien an, der allerdings nur von
unterhalten. Wir hatten dort die Möglich- 3 Erwachsenen und 5 Kindern angenom-
keit die ganze Vielfalt unseres Verbandes men wurde.
zu zeigen. Das Projekt ist nicht gescheitert, es
An dieser Aktion beteiligten sich: Kol- wurde in diesem Jahr fortgesetzt. Fazit:
ping-Bildungswerk, Prodia, die Mitglie- Es dauert länger als erwartet - aber wir
der des DFAs, KF Willich, KF St. Tönis, KF konnten Interesse wecken und Kolping
Vorst, KF Hüls und KF Krefeld sowie das verändert auch in Süchteln langsam sein
Kolpinghaus Krefeld. Es waren interessan- Gesicht.
te Wochen, die bei den Beteiligten einen
bleibenden Eindruck hinterlassen haben. Der DFA hat seine Tätigkeit zzt. ausge-
setzt, da der Diözesanvorstand zuerst
Neuer Anlauf in Süchteln eine neue Zielrichtung für die Zukunft des
Das andere Projekt ist der Versuch, in Verbandes erarbeiten muss. Auch wird es
einem Ort mit einer überalterten Kol- dann eine neue Zusammensetzung geben.
Arbeitskreis Spiritualität
Von Dietmar Prielipp Die Geistlichen Leiterinnen und Leiter Kolping ausgewählt: „Die Nöte der Zeit
sowie Präsides kommen einmal im Jahr werden euch lehren, was zu tun ist“.
zum gemeinsamen Konveniat im Juli zu-
sammen. Neben dem Austausch obliegt In der Adventszeit 2018 haben 31 Kol-
es dieser Runde, das jeweilige spirituelle pinggeschwister einen Impuls zu der Not
Jahresthema für das kommende Jahr zu geschrieben, die besonders im Blickpunkt
formulieren. Als spirituelles Jahresthema jeder/jedes Einzelnen gestanden hat. Die
2018/2019 wurde ein Satz von Adolph Impulse in der österlichen Bußzeit 2019
Arbeitskreise | Geflüchtete 9
standen unter dem Thema: „Not lehrt Bußzeit zusätzlich Besinnungsangebote
handeln“. 48 Impulse luden zu konkre- durchgeführt . In diesem Jahr waren wir in
ten Handlungsschritten ein. Jeweils 2.100 Vorst, in Schaag und in Kall. In der Citykir-
Impulshefte haben ihren Weg in den Di- che in Mönchengladbach gab es zusätzlich
özesanverband und ins Bistum gefunden. an sechs Samstagen während der Markt-
musik kurze spirituelle Impulse von Kol-
Der AK Spiritualität hat unter Leitung pinggeschwistern aus Mönchengladbach,
von Dietmar Prielipp in der österlichen Grefrath, Hinsbeck und Willich.
Engagement für Geflüchtete
Immer schon engagierten sich viele Kol- auch dem kleinen ehrenamtlichen Team Von Ralf Schröder
pingsfamilien für Menschen in Not. So ist ein hohes Maß an Energie ab.
es selbstverständlich, dass seit Beginn der Neben der Betreuung der Familien in
großen Flüchtlingswelle 2014/2015 viele der Unterkunft haben wir, gemeinsam mit
unserer Familien in unserem Diözesanver- dem Werner-Jäger-Gym-
band mit großen Engagement den Men- nasium Nettetal, der
schen, die ihre Heimat verlassen mussten, Kolpingjugend und dem
beim Start in eine bessere Zukunft behilf- Förderverein Flüchtlings-
lich sind. hilfe Nettetal ein Paten-
Neben den Aktivitäten der einzelnen schafts-Schulprojekt um-
Kolpingsfamilien hat sich auch der Diö- gesetzt. Schüler/innen der
zesanvorstand, gemeinsam mit der Kol- Jahrgangsstufe 11 treffen
pingjugend, engagiert. sich seit Anfang des Jahres
Seit 2016 betreuen wir, gemeinsam mit wöchentlich mit Kindern
Mitgliedern der Kolpingsfamilien Nettetals aus geflüchteten Familien,
Rücksicht nehmen und trotzdem
die Flüchtlingsunterkunft „Leutherheide um ihnen bei den Hausaufgaben zu helfen Spaß haben - auf der Hüp�urg
12“. Mittlerweile ist das Haus wieder voll und aber auch Möglichkeiten der Freizeit- gelingt das.
ausgelastet. Besonderheit ist, dass dort gestaltung aufzuzeigen. Pädagogisch be-
vor allem junge Familien mit kleinen Kin- treut wird das Projekt von
dern leben - und dies teilweise schon seit Meike Kempkens, unserer
gut zwei Jahren. War die Betreuung der Jugendreferentin.
geflüchteten Menschen anfangs geprägt Aber was sind viele Wor-
durch die Hilfe bei den notwendigsten te. Die exemplarischen
Dingen (Kleidung, Behördengänge etc.) Bilder zeigen sehr viel an-
konzentriert sie sich jetzt auf die Integra- schaulicher, was in den
tion der geduldeten Menschen - die aber Kolpingsfamilien und dem
jederzeit mit einer Abschiebung rechnen Diözesanverband im Be- Pflanzaktion in Leutherheide
müssen - in unsere Gesellschaft. Dies ist reich der Integrationsarbeit geleistet wur-
ungleich schwieriger als die erste Hilfe zu de und immer noch wird.
Beginn der Flüchtlingswelle und verlangt
Foto: Kolpingjugend DV Aachen
Fotos (3): Ralf Schröder
Beim Skitag - wie auch bei vielen andere Aktionen der Nachdem das Sturmtief Eberhard das alte zerstört
Kolpingjugend - machten auch junge Geflüchtete mit. hatte, konnte in Leutherheide ein neues, gesponsertes
Trampolin aufgebaut werden.
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
10 Nachhaltigkeit
Mit kleinen Schritten voran
Von Dietmar Prielipp Im letzten Rechenschaftsbericht konn- • sich als Gremien und Diözesanbüro an
ten wir einige Handlungsfelder benen- den Aktionen Autofasten und Plastikfas-
nen, in denen sich der Diözesanverband ten beteiligen;
neu orientiert hat. Unsere AG, bestehend • die Einrichtungen des Verbandes (Pro-
aus Miriam Bovelett, Dietmar Prielipp, Isi dia und Bildungswerk) mit in diesen Pro-
Siepen und Peter Witte hat sich im Be- zess integrieren;
richtszeitraum zwei Mal getroffen. folgen- • die Kolpingsfamilien unseres Diözesan-
de Anregungen wurden umgesetzt: verbandes einladen, sich dieser Nach-
haltigkeitsinitiative anzuschließen.
• Wir haben angefangen, Autofahrten
von Haupt- und Ehrenamt- Nachhaltigkeit -
lichen – wo möglich und Schonung von Umwelt
sinnvoll – zu vermeiden.
• Das Diözesan- und Ressourcen
büro bezieht seit Januar im Kolpingwerk Diö-
2019 Ökostrom.
• Eine Checkliste
zesanverband Aachen
zur Analyse von Nachhal- Die Diözesanversammlung 2017 hat
tigkeitsgesichtspunkten beschlossen, bis zur Diözesanver-
wurde erstellt. Diese er- sammlung 2018 zu prüfen, an wel-
„Klimaschonend zu Tisch“ hieß
es am 10.11.2018 im Kolpinghaus laubt eine Analyse der Veranstaltungen chen Stellen das Kolpingwerk bereits
Mönchengladbach. und zeigt mögliches Verbesserungspo- ein nachhaltiges, umwelt- und res-
tential auf. Mithilfe der Checkliste wur- sourcenschonendes Handeln verfolgt
den bereits das Verantwortlichentreffen und an welchen Stellen sich alternati-
in Otzenrath, das Familien-Zelt-Wo- ve nachhaltige Handlungsmöglichkei-
chenende, das Pfingstzeltlager und „DL ten zum Ist-Zustand ergeben könnten.
kocht“ analysiert. Weitere Veranstal- In diese Prüfung sollen alle Veranstal-
tungen sollen folgen. Für eigene Ver- tungen des Kolpingwerkes und das
anstaltungen kann diese Liste im Büro Diözesanbüro miteinbezogen wer-
angefragt werden. den. Zur Erfüllung des Auftrags ist ein
• Die Kolpingjugend hat im Berichtszeit- Gremium einzuberufen, welches den
raum das Projekt FairMobil weiterent- Ist-Zustand analysiert und ein Konzept
wickelt und wichtige Gespräche mit mit einem konkreten Umsetzungsplan
unterschiedlichen Akteuren geführt, und dessen Kosten zu erarbeiten. Das
sodass gesonderte Stellen für das Fair- einberufene Gremium soll dabei in
Mobil geschaffen werden können. engem Austausch mit dem „Nachhal-
tigkeits-Team“ der Kolpingjugend ste-
Potentiale für zukünftige Verbesserungen: hen.
• einen Energieberater ins Diözesanbüro Die Ergebnisse sollen auf der Diö-
einladen, um Optimierungen zu errei- zesanversammlung 2018 vorgestellt
chen; und weiter beraten werden.Öffentlichkeitsarbeit | Diözesanbüro 11
Neues Corporate Design
Die Bundesversammlung 2018 hat mit Textbeiträgen für aktuelle Informationen. Von Peter Witte
großer Mehrheit ein neues Corporate De- Dass die Anzahl der „Likes“ erneut um gut
sign - ein einheitliches Erscheinungsbild 20% auf 360 gestiegen ist, geht erneut auf
- beschlossen. Vorausgegangen war eine das Engagement von Ralf Schröder zu-
mehrjährige Planungsphase, in der wir rück, der sich in der Hauptsache um die
auch immer wieder Rückmeldungen zu Facebookseite kümmert.
Zwischenergebnissen geben konnten.
Am Ende wurde die Wort-Bild-Marke -
Newsletter
„unser Logo“ behutsam weiterentwickelt. Einen E-Mail-Newsletter verschicken
Zudem gibt es aber grafische Elemente, wir in unregelmäßigen Abständen mit Ter-
die sich mehr oder weniger aus dem qua- minankündigungen und kurzen Berichten
dratischen Kolping-K ableiten, sowie neue an die Vorsitzenden und Leitungsteams
Schmuckfarben, die für ein frischeres und sowie die auf der Diözesanebene enga-
freundlicheres Erscheinungsbild sorgen. gierten Personen. Wer diesen Newsletter
Der Kurzlink www.ourl.de/cd führt auf ebenfalls erhalten möchte, kann gudrun.
die Seite des Bundesverbandes, auf der grimpe-christen@kolping-ac.de eine ent-
zahlreiche Grafiken und Vorlagen bereit- sprechende E-Mail schicken. „Evolution“ der Wort-Bild-Marke:
gestellt werden. Das noch bis 2018 verwendete Logo
KOLPINGinfo (oben) haben wir im DV Aachen
bereits 2015 durch eine veränderte
Internetseite und Facebook Das KOLPINGinfo erscheint viermal jähr- Fassung ersetzt (Mitte). Unten das
nun einheitlich zu verwendende
Zentrale Elemente der Öffentlichkeits- lich als 6-seitige Beilage zu jedem Kolping- Logo.
arbeit sind weiterhin unsere Internet- magazin. Einige Kolpingsfamilien nutzen
und unsere Facebookseite. Während die bereits die Möglichkeit, mit kurzen Be-
Internetseite Stück für Stück zu einer Art richten und Fotos in die Seite(n) „Aus den
Nachschlagewerk erweitert wird, sorgt Kolpingsfamilien“ aufgenommen zu wer-
die Facebookseite mit kurzen Bild- und den...
Das Diözesanbüro im Kolpinghaus
Nach dem Ausscheiden von Verbands- Zeiten im Haus Emmaus in Rheydt liegen Von Peter Witte
referentin Eva Museller zum 31.08.2019 gefühlt schon in weiter Ferne.
ist diese Stelle zunächst nicht wieder be- Dazu trägt auch der freiRAUM bei, den
setzt worden. Ebenso gestaltete sich die wir für kleine und große Besprechungen
Suche nach einer Elternzeitvertretung für nutzen und den freien Blick nach draußen
Jugendbildungsreferentin Lea Scholtes auf den Alten Markt genießen. Als dann
(geb. Thiekötter) schwieriger als gedacht, im Februar 2019 auch noch ein Wander-
so dass auch diese Stelle über Monate va- geselle um Unterkunft bat, war das wie
kant geblieben ist. ein Ritterschlag für unser Haus.
Ich bedanke mich an dieser Stelle sehr Zwei besondere Aktionen möchte ich
herzlich bei Ulrike Germes, Dietmar Pri- nicht unerwähnt lassen: Am 05.09.2018
elipp und ganz besonders Meike Kemp- führte uns Herbert Lauth, Vorsitzender
kens dafür, dass sie diese Lücken zu einem der Kolpingsfamilie Mönchengladbach,
guten Teil aufgefangen haben. Ebenso durch die Mönchengladbacher Altstadt
sind einige ehrenamtliche Vorstandsmit- und brachte uns so unsere unmittelbare
glieder eingesprungen und haben insbe- Umgebung näher. Und am 07.01.2019
sondere Kontakte zu den Kolpingsfamilien fand zum gegenseitigen Kennenlernen
übernommen. ein gemeinsamer Umtrunk mit den Mitar-
Mittlerweile sind wir im Kolpinghaus beiter*innen des Kolping-Bildungswerkes
Mönchengladbach „angekommen“ - die statt, die im Kolpinghaus arbeiten.
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen12 Kolpinghaus | Kolpingjugend
freiRAUM im Kolpinghaus
Von Dietmar Prielipp Mittlerweile haben viele unterschied- andere aus einer benachbarten Kolpings-
liche Menschen unseren freiRAUM auf- familie sich diesem Kreis zugesellt, damit
gesucht. Verschiedene Bürgerinitiativen, sich diese Aufgabe auf mehrere Schultern
Gruppierungen und Kolpingsfamilien nut- verteilt.
zen ihn, um sich zu treffen, gemeinsam Nach einem guten Start hoffen wir, den
auszutauschen und sich zu beraten. freiRAUM noch mehr als attraktive Begeg-
Wir sind froh, dass die Europa Freunde nungsstätte mitten in der Stadt bekannt
(Pulse of Europe) in Mönchengladbach zu machen.
unseren Raum nutzen, um somit gemein-
sam mit uns ein starkes Bekenntnis für Eu-
ropa abzugeben.
Im September 2018 hat das gemeinsa-
me Angebot von Diözesanverband und
Kolpingsfamilie Mönchengladbach be-
gonnen: Jeden Dienstag heißt es zwischen
15 und 18 Uhr: freiZEIT bei Kolping. Men-
schen aus der Stadt und Menschen, die in
die Stadt (z.B. zum Einkaufen) kommen,
sind herzlich eingeladen, Zeit im frei-
RAUM bei einer Tasse Kaffee oder einem
Glas Wasser zu verbringen, um zu reden,
zuzuhören, sich zu informieren und ge-
meinsam etwas zu planen usw.
Zurzeit garantiert ein Kreis von acht Kol-
pinggeschwistern vornehmlich aus der
KF Mönchengladbach dafür, dass wir den
freiRAUM regelmäßig öffnen können. Wir
fänden es toll, wenn die eine oder der
Kolpingjugend
Von Julia Klütsch Im Berichtszeitraum fanden zum einen Pfingstzeltlager, das Freaky Weeky und
Veranstaltungen statt, die bereits in den die Gruppenleiterschulung. Zum anderen
Vorjahren erfolgreich waren, wie das tagte im Frühjahr die Diözesankonferenz
Pfingstzeltlager 2019
in Mönchengladbach. Darüber hinaus ar-
beiteten die Diözesanleitung und der Diö-
zesane Arbeitskreis in Sitzungen und Tele-
fonkonferenzen.
Bienenprojekt
Einer der Arbeitsschwerpunkte im Be-
richtszeitraum war unser Bienenprojekt.
So waren unter Anleitung unseres Kol-
pingjugendimkers Ansgar Bloch ca. 30
Personen aktiv. Die neuen Imker*innen
aus Aachen, Breyell, Elmpt, Erkelenz,
Jülich, Kempen, Lobberich, Mönchenglad-
bach, Oedt und St. Tönis nahmen an Kur-Kolpingjugend 13
sen und Fachvorträgen teil. Zudem gab es Kooperationen mit Schulen
Kooperationen mit der BDKJ-Jugendbil-
dungsstätte Rolleferberg und der Prodia Einen weiteren Arbeitsschwerpunkt bil-
in Aachen. Dort wurde beispielsweise der dete im Berichtszeitraum die Kooperation
Honig gerührt und abgefüllt. Das Schleu- mit Schulen.
dern des Honigs der Kolping-Imker*innen Zum einen wurde im Rahmen des Fair-
fand im Vorfeld im Kolpinghaus Mönchen- Mobils, das Methodenkisten zu verschie-
gladbach statt. denen Themen beinhaltet, Mister X live
als Klimarallye mit ei-
ner Mönchengladbacher
Hauptschule gespielt. Der
Fokus hierbei lag auf dem
Thema Verkehr und den
Vor- und Nachteilen ver-
schiedener Fortbewegungsmittel. Für die
nächsten Jahre ist eine Intensivierung der
Arbeit mit dem FairMobil in Schulen ge-
Außerdem wurde ein Schaukasten an- plant.
geschafft, um den Bienen bei der Arbeit In Zusammenarbeit mit dem Werner-Jä-
zuschauen zu können. Dieser war bereits ger-Gymnasium in Nettetal wurde eine
im Pfingstzeltlager, aber auch in Kinder- Gruppenleiterschulung für Schüler*innen
gärten und bei Kolpingsfamilien zu Be- angeboten, die anschließend in der Arbeit
such. Darüber hinaus wurde auch schon mit geflüchteten Kindern, zum Beispiel in
in örtlichen Schulen zum Thema „Bienen“ Leutherheide, ihr neu erworbenes Wissen
gearbeitet. direkt in die Praxis umsetzen konnten.
Für die nächste Zeit sind bereits weitere Auch im Schuljahr 2019/2020 soll das Pro-
Projekte angedacht, so soll unter ande- jekt erneut angeboten werden.
rem der Bildungsanteil des Bienenpro-
jekts intensiviert werden, um damit auf Weitere Infos zu den Aktionen der Kol-
den Schutz der Umwelt und die Wichtig- pingjugend gibt es auf:
keit von Bienen hinzuweisen. www.kolpingjugend-dv-aachen.de
Kolping-Bildungswerk Aachen gGmbH und
Gemeinnützige Kolping-Berufsförderungsgesellschaft mbH
Die erfolgreiche Arbeit für benachtei- ping-Bildungsunternehmen wurden die Von Roland Lückfett
ligte Jugendliche und junge Erwachsene Ausbildungsmaßnahmen in diesem Jahr
konnte - insbesondere in den Angebots- um einen weiteren Ausbildungsbeginn-
bereichen Arbeitsmarktdienstleistungen jahrgang verlängert.
und Sprachförderung - im aktuellen Be- So können die integrative Reha-Ausbil-
richtsjahr fortgeführt werden. dung „Fachpraktiker Service in sozialen
Einrichtungen“ am Standort Kolping-Bil-
Arbeitsmarktdienstleistungen dungszentrum (KBZ) Viersen sowie die Be-
Besonders erfreulich sind die Options- rufsausbildungen in kooperativer Form in
ziehungen (Vertragsverlängerung ohne Dülken und Duisburg fortgeführt werden.
gesonderte Ausschreibung) der Bun- Darüber hinaus erfolgte für die Reha-Aus-
desagentur für Arbeit (BA) und der regi- bildung in kooperativer Form im KBZ Kre-
onalen Jobcenter. Aufgrund der bisher feld sowie für die integrative Ausbildung
erfolgreich geleisteten Arbeit der Kol- der Verkäuferinnen und Verkäufer in Aa-
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen14 Kolping-Bildungsunternehmen
chen eine weitere Vertragsverlängerung. gängig zwei Deutschkurse in Anlehnung
Zudem wurde dem KBZ Dülken vom an die Richtlinien des Bundesamt für
Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Migration und Flüchtlinge von den Lehr-
Soziales auch für das kommende Ausbil- kräften des Kolping-Bildungswerks für die
dungsjahr 2019 der Zuschlag für das „Aus- Inhaftierten angeboten. Darüber hinaus
bildungsprogramm NRW “ erteilt. zeichnet das Kolping-Bildungswerk für
den Arbeitsbereich „Integrationshilfe in
Somit werden mit dem Start des neuen der JVA Heinsberg“ verantwortlich. Die
Ausbildungsjahres Ende August 2019 wei- Integrationshilfe umfasst zum einen die
tere 124 Jugendliche ihre Ausbildungen in Unterstützung und Betreuung ausländi-
kooperativer oder integrativer Form bei scher inhaftierter Untersuchungs- und
den Kolping-Bildungsunternehmen begin- Strafgefangener und zum anderen die
nen. Mitwirkung bei der Umsetzung des an-
staltsinternen Präventionskonzeptes. Mo-
Die berufsvorbereitenden Bildungs- mentan sind drei Mitarbeiterinnen und
maßnahmen (BvB) wurde turnusmäßig in Mitarbeitende des Kolping-Bildungswerks
diesem Jahr in allen Agenturbezirken neu mit einem Beschäftigungsumfang von 50
ausgeschrieben. Die Kolping-Bildungsun- Zeitstunden pro Woche im Bereich „Inte-
ternehmen konnten an allen bisherigen grationshilfe“ in der JVA Heinsberg einge-
BvB-Standorten in Aachen, Erkelenz und setzt.
Mönchengladbach die Lose wieder für
Integration und Alphabetisierung
sich gewinnen und die Maßnahmen naht-
los for�ühren. Im Juni 2019 wurde vom Bundesamt für
Migration und Flüchtlinge der Antrag des
Berufliche Bildung in Justizvollzugs- Kolping-Bildungswerks Aachen auf Folge-
anstalten (JVAs) zulassung für die Durchführung von Integ-
Der Zuschlag für die Unterweisung in rations- und Sprachkursen für weitere vier
der JVA Willich II ist erneut an das Kol- Jahre bewilligt.
ping-Bildungswerk ergangen, allerdings in
veränderter Form. Das Kolping-Bildungs-
Berufsorientierung an Schulen
werk wird zwar bis Oktober 2022 in der Die Kolping-Bildungsunternehmen wer-
Frauenvollzugsanstalt Qualifizierungs- den auch weiterhin als Auftragnehmer
maßnahmen in den Bereichen „Büroma- des Bundes und des Landes NRW unter-
nagement“, „Garten- und Landschafts- schiedliche Projekte im Bereich der Be-
bau“ sowie „Holzverarbeitung“ anbieten, rufsorientierung an Schulen durchführen.
jedoch wird die Vollausbildung zur „Mo-
denäherin“ neuerdings durch Bedienste- Im Rahmen der Ausschreibungen „KAoA
te der JVA selbst und nicht mehr durch - Kein Abschluss ohne Anschluss“ für die
Mitarbeitende des Kolping-Bildungswerks Schuljahre 2019-2022 konnten erneut
durchgeführt. Lose im Kreis Viersen und in der Städtere-
gion Aachen gewonnen werden.
Darüber hinaus werden seit Januar 2019
in der Justizvollzugsanstalt Willich I und Das Kolping-Bildungswerk Aachen wird
in der Zweiganstalt in Mönchengladbach somit in den kommenden Jahren im Kreis
jeweils sechs Sprachförderkurse pro Jahr Viersen jährlich Potenzialanalysen für ca.
durchgeführt. 850 Schülerinnen und Schüler und in der
Städteregion Aachen, als einer von sie-
In der JVA Heinsberg werden nach dem ben Trägern im Trägerverbund „beo“, ca.
Auslaufen der Angebote im Bereich Be- 2.000 Potenzialanalysen für Schülerinnen
rufliche Bildung zurzeit ebenfalls durch- und Schüler aller Schulformen anbieten.Prodia 15
Guter Start des Change-Prozesses bei der Prodia
Zahlen 2018 / 2019 Wie hat schon Einstein gesagt: „Die rein- Von Mariele Biesemann
Trotz der Doppelbesetzung in der Ge- ste Form des Wahnsinns ist es, alles beim
schäftsführung konnte die Prodia am Jah- Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich
resende 2018 ein wirklich sehenswertes etwas ändert.“
Betriebsergebnis i.H.v. TEUR 150 vorwei-
sen. Nachfolgend ein paar wesentliche Eck-
Das von den Vergütungssätzen unab- punkte der letzten 5 Quartale im Zeitraffer:
hängige Arbeitsentgelt der betreuten Mit-
arbeiter lag bei der Prodia mit 215 EUR 2. Quartal 2018
im Vergleich – lt. Wirtschaftsprüfungs- • Besuch der Werkstättenmesse in Nürn-
gesellschaft – zu anderen Werkstätten berg, hier wurden erste Informationen
ähnlicher Größenordnung pro Monat um bei Anbietern von Werkstatt-Software
30 % / 50 % höher. eingeholt.
• Antrag auf Anerkennung einer Bundes-
Die wirtschaftliche Entwicklung der Pro- freiwilligendienst-Stelle (BuFDi), ein
dia ist im Wesentlichen geprägt von der langwieriges Unterfangen, die Anerken-
Abhängigkeit der Entwicklung der Vergü- nung erfolgte dann im März 2019.
tungssätze. • Die neuen Datenschutzregelungen
Als Herausforderungen der nächsten mussten endgültig umgesetzt werden.
Jahre sind als Faktoren zu nennen: • Ein neues Systemhaus hat die Arbeit bei
• Personal- und Fachkräftemangel der Prodia aufgenommen, es können er-
• Preiserhöhungsmöglichkeiten nur unter heblich Kosten eingespart werden.
Berücksichtigung der Wettbewerbsfä- • Änderung des Firmensitzes von Aa-
higkeit chen-Brand nach Aachen-Rothe Erde.
• Weitere Notwendigkeit der Kostenan- • Erstellung eines Imagefilms.
passungen unter Berücksichtigung der
Belegungsentwicklung / -struktur 3. Quartal 2018
• Finale Umsetzung des Bundesteilhabe- • 4 Bienenvölker haben auf der Wiese vor
gesetzes (BTHG) in NRW ist noch unklar dem Gebäude des Garten- und Land-
schaftsbaus ihr Quartier bezogen.
Change-Prozess • Ausstattung der Prodia mit neuer Hard-
Als einzige Werkstatt im bundesweiten ware, mit der Herausforderung: Nun ist
Kolpingverband ist die Prodia eine „bunte alle vier Wochen das Passwort zu än-
Besonderheit“. Dies nicht nur im Rahmen dern.
der Inklusion, sondern auch dem Mitein- • 29 Teilnehmer erwarben das „Gesund-
ander und Füreinander bei Betreuten und heitszeugnis“. Weiterbildung „Innere
Angestellten. und äußere Gesundheit der Prodia Kol-
ping“.
Um in der Welt der Werkstätten mit • Startschuss zur Entwicklung eines neu-
allen rechtlichen Vorgaben bestehen zu en Organigramms.
können, reichen die vorgenannten Punkte • Information aller Angestellten zur Neu-
allein nicht aus. Deshalb hat die Prodia im ausrichtung im Bereich der Organisati-
Jahr 2017 einen Change-Prozess mit der on.
Ausrichtung „Die Zukunft der Prodia ge- • Teamleiterstellen wurden ausgeschrie-
stalten“ begonnen. Dieser Prozess hat im ben.
Jahr 2018 und 2019, nach dem Geschäfts-
führerwechsel, stark an Fahrt aufgenom- 4. Quartal 2018
men. • Vorstellung des neuen Organigramms.
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen16 Prodia
• Startschuss zur Erstellung und Weiter- sunden Neugeborenen in die Arme schlie-
entwicklung eines Bildungskonzeptes ßen konnten.
unter Beachtung der rechtlichen Vorga-
ben. Unsere Bienenvölker konnten auf acht
• Akquise zur Generierung neuer Auftrag- Völker erweitert werden. Zwei Völker auf
geber für das Jahr 2019. unserem Gelände haben sich so wohl ge-
• Umstellung des Mailsystems auf Out- fühlt, dass sie geblieben sind. Die Freude
look. bei den Teilnehmern des Bienen-Projektes
• AZAV-Rezertifizierung (Akkreditierungs- war riesengroß, als der erste Prodia-Honig
und Zulassungsverord- - rund 50 Kg - geschleudert werden konn-
nung Arbeitsförderung) te.
1. Quartal 2019 Dankbarkeit
• Bewerbungsgespräche Ich bin dankbar, dass
• Coaching-Termine für die • Angestellte und betreute Mitarbeiter
neuen Teamleiter/innen den Erneuerungsprozess aktiv mit ge-
• Start von 32 Supervisi- staltet haben;
onsterminen als Umset- • alle Beteiligten den notwendigen Um-
zung einer rechtlichen setzungen ohne wesentliche Vorbehalte
Viel los beim Mitarbeiterfest
Vorgabe zugestimmt haben;
der Prodia. • Unser Netzwerk wächst in Aachen und • immer wieder neugierig und mit gro-
der Städte-Region. ßem Engagement der nächste Schritt
in Richtung Zukunft der Prodia Kolping
2. Quartal 2019 mitgegangen wird.
• Hausinterne Umzüge
• Erster BuFDi-Vertrag – mit einem Mit- Freude
glied der Kolpingjugend Jülich Es ist ein sehr schönes Gefühl, ein Teil
• Sondierung zur endgültigen Festlegung einer neugierigen, fröhlichen und in jeder
der neuen, rechtskonformen Software. Beziehung sehr „bunten“ Gemeinschaft
• Weitere Bewerbungsgespräche mit großem Engagement und Herz zu sein,
• Die Bundestrainerin in der Sportart die es schafft, neben den täglichen Her-
Budo (Kickboxen) trainiert einmal wö- ausforderungen einer Werkstatt, herzhaft
chentlich, Dank dem Stadt-Sportbund zu lachen, sich auch über kleine Erfolge
Aachen, nun im Sponsoring unsere Teil- gemeinsam freut und ganz nebenbei mit
nehmerinnen. einem Teil ihres Gewinns Kolping im Diö-
zesanverband Aachen finanziell bei Pro-
Freudige Ereignisse jekten aller Art unterstützt.
Weihnachtsfeier, Karneval und die „Pro-
dia-Kirmes“ mit Tombola für die Mitarbeiter. Ausblick
Das Angebot dieser
„Bordstein-Schwalbe“ Große Ereignisse werfen ihre Schatten
beim Mitarbeiterfest
war heiß begehrt.
Ein Grillfest, das durch einen Sponsor voraus.
ausgerichtet wurde, und Wir freuen uns, im kommenden Jahr 25
eine Jahresauftaktveran- Jahre Prodia feiern zu dürfen.
staltung mit Lutz Herken- Es wäre toll, wenn wir möglichst vie-
rath für die Angestellten. le Kolpinger bei unserem Fest – Termi-
ne werden auf der Internetseite des
Zwei Hochzeiten, zwei Diözesanverbandes bekannt gegeben –
junge Väter, die ihre ge- begrüßen können.
Fotos (2): ProdiaMitgliederstatistik 17
Kolpingsfamilie 2019 2018 Entwicklung
Aachen 57 49 8 14,0%
Alsdorf 309 305 4 1,3%
Baesweiler 9 10 -1 -11,1%
Düren 92 95 -3 -3,3%
Eschweiler 122 128 -6 -4,9%
Geilenkirchen/Ü.-P. 11 11 0 0,0%
Jülich 57 55 2 3,5%
Aldenhoven-Siersdorf 10 10 0 0,0%
Stolberg 31 42 -11 -35,5%
Bezirk Aachen 698 705 -7 -1,0%
Mechernich-Floisdorf 9 9 0 0,0%
Kall 66 62 4 6,1%
Mechernich 63 62 1 1,6%
Monschau 56 65 -9 -16,1%
Bezirk Eifel 194 198 -4 -2,1%
Hüls 105 103 2 1,9%
Kempen 94 101 -7 -7,4%
Krefeld-Zentral 15 17 -2 -13,3%
St. Tönis 112 113 -1 -0,9%
Krefeld-Uerdingen 14 14 0 0,0%
Vorst 281 296 -15 -5,3%
Willich 300 299 1 0,3%
Bezirk Krefeld 921 943 -22 -2,4%
Mönchengladbach 42 42 0 0,0%
Ohler/Ohlerfeld 96 115 -19 -19,8%
Otzenrath 66 67 -1 -1,5%
Rheydt 6 6 0 0,0%
Giesenkirchen 107 113 -6 -5,6%
Odenkirchen 79 82 -3 -3,8%
Bezirk Mönchengladbach 396 425 -29 -7,3%
Nettetal-Breyell 101 105 -4 -4,0%
Elmpt 133 134 -1 -0,8%
Grefrath 209 211 -2 -1,0%
Nettetal-Hinsbeck 145 129 16 11,0%
Nettetal-Kaldenkirchen 84 89 -5 -6,0%
Nettetal-Lobberich 60 60 0 0,0%
Grefrath-Oedt 61 67 -6 -9,8%
Nettetal-Schaag 47 48 -1 -2,1%
Bezirk Nettetal-Grefrath 840 843 -3 -0,4%
Die Tabelle enthält die Mitglieder-
Viersen-Dülken 99 97 2 2,0% zahlen der Kolpingsfamilien und
Viersen-Süchteln 56 53 3 5,4% Bezirksverbände mit dem Stand
jeweils zum 30.06.
Viersen-Zentral 26 26 0 0,0% Quelle: Kolpingwerk Deutschland -
Quartalsstatistik
Viersen-Rahser 23 23 0 0,0%
Bezirk Viersen 204 199 5 2,5%
Diözesanverband Aachen 3.253 3.313 -60 -1,8%
Bundesverband (zum Vergleich) 228.569 231.812 -3.243 -1,4%
KOLPING - Weggemeinschaft der Generationen
Die Tabelle enthält die Mitgliederzahlen der Kolpingsfamilien und Bezirksverbände
mit dem Stand jeweils zum 30.06. - Quelle: Kolpingwerk Deutschland - Quartalsstatistik18 Ausblick
„Zu viel Zukunft“
Von Annkatrin Gentges und Dietmar Prielipp
Vor einigen Wochen zeigte ein Kollege zum Einstieg Solche Aussagen beeinträchtigen unseren Blick auf die
einer Sitzung dieses Bild und bat uns, zu dieser Aussage Zukunft. Wir machen uns Sorgen, dass uns unsere Zukunft
miteinander ins Gespräch zu kommen. Was geht euch zu viel wird. Sorgen, dass wir zu denen gehören, denen in
durch den Kopf, wenn ihr die Aussage „Zu viel Zukunft“ einigen Jahren die Fragen der nachfolgenden Generation
seht? Ja, das stimmt! Oder: Nein, das gibt es nicht! Oder: zu schaffen machen: „Warum habt ihr nichts oder nur so
Da fühlt sich aber ein Mensch überfordert. Oder: So viel wenig gegen den Klimawandel unternommen?“
Angst. Und wir fühlen uns an die Antworten der Nachkriegs-
Zurzeit fühlen wir uns oft überfordert; es scheint in un- generation erinnert, als auf die Fragen nach dem Warum
serer Welt so Vieles schief zu laufen: und Wieso der Nazizeit geantwortet wurde: „Wir haben
• Die Schere zwischen den Reichen und den Armen wird schon die richtige Einstellung gehabt und uns nicht betei-
immer größer. ligt, doch wir konnten als Einzelne nichts machen. Da gab
• Nachrichten über Krieg und Terror erreichen uns täg- es andere, die ganz bewusst mitgeschwommen sind…“
lich. Werde ich der nachfolgenden Generation genauso ant-
• Immer mehr Menschen folgen den Politikern, die einfa- worten?
che Lösungen anbieten und sich nicht mit unserer kom-
plexen Welt auseinandersetzen wollen. Die Farbe Orange, die für Kolping steht, steht für Freude,
• Die Sprache in der Öffentlichkeit wird immer roher; Geselligkeit, Kommunikation, Frieden und den Wunsch
täglich werden tausende Hasskommentare und Ver- nach Einheit. Ich gewinne Hoffnung. Hoffnung, dass ich
leumdungen ins Netz geschrieben. eine Gemeinschaft finde, die meine Sorgen, Ängste, Hoff-
• Der durch Menschen verursachte Klimawandel scheint nungen, Freuden hört, versteht und teilt. Kolping derma-
unaufhaltsam. … ßen zu erfahren, bedeutet sozusagen, durch die eigene
orangene Brille zu sehen.
Vor allem die „Fridays for Future“-Bewegung hält uns Wir wünschen uns, dass wir im kommenden Jahr ver-
jede Woche „Zu viel Zukunft“ vor Augen: „Unsere Welt stärkt über unsere Zukunft miteinander sprechen und
wird massiv vom Klimawandel bedroht. Es ist auch deine Handlungsansätze finden können. Kolping miteinander
Aufgabe sie zu retten.“ (Fridays for Future, 2019; Kurz- zu erfahren, bedeutet immer auch, gemeinsam zu han-
link: www.ourl.de/fff ). deln; so bleiben wir in den Fußstapfen unseres Gründers.Sie können auch lesen
