JAHRESRÜCKBLICK 2017 WOHN- UND PFL EGEZENTRUM HEHN - ZIELE - KATHARINA KASPER VIANOBIS GMBH
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Jahresrückblick 2017
Ziele Erfolge Herausforderungen
Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Vorwort
Liebe Leserinnen und Leser,
die Reformen der Sozialgesetzgebung wie die Pflege- Nicht nur dies stellte uns im Jahr 2017 vor viele klei-
stärkungsgesetze (PSG) I bis III und die novellierten nere und größere Herausforderungen ... Lesen Sie
Landesgesetze Altenpflegegesetz (APG) und Wohn- hierzu und zu vielen schönen Aktionen und Veran-
und Teilhabegesetz (WTG) sowie das Bundesteilha- staltungen im Wohn- und Pflegezentrum Hehn mehr
begesetz (BTHG) wirken auf die Pflegelandschaft wie in unserem diesjährigen Jahresrückblick.
zu Zeiten der Einführung der Pflegeversicherung.
Ich wünsche Ihnen viel Freude bei der Lektüre!
Josef Aretz – Einrichtungsleiter Ihr Josef Aretz
Inhalt
Vorwort und Impressum 2
Jahresrückblick 2017 3
Ziele und deren Umsetzung für das Jahr 2017 4
Systematisches Fort- und Weiterbildungsangebot 7
Weiterführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements 8
Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz 9
Umsetzung der Neuerungen aus dem Pflegestärkungsgesetz II und III 9
Instandhaltung der Gebäude 10
Urlaubsmaßnahme mit Bewohnern 11
Kooperation mit Borussia Mönchengladbach 11
Maßnahmen zur Qualitätssicherung 12
Investitionen 13
Personal 13
Schlaglichter der Termine 2017 14
Verschiedenes 15
Was beim Träger geschah 17
Ziele für das Jahr 2018 18
Schlusswort 19
Impressum
Herausgeber: Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Heiligenpesch 84, 41069 Mönchengladbach-Hehn
Tel.: 02161 5951-0, Fax: 02161 5951-279
Redaktion: Josef Aretz, Karina Wasch
Gestaltung, Satz, Druck: www.forte-ac.com
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Jahresrückblick 2017
Zunächst sind Selbstbestimmung, Mitbe- hat das Recht auf Hilfe zur Selbsthilfe und
stimmung, Teilhabe und Selbstständigkeit auf Unterstützung, um ein möglichst selbst-
wohlklingende Worte, die wir beispielswei- bestimmtes und selbständiges Leben führen
se im WTG sowie im Pflegeversicherungs- zu können.
gesetz vorfinden. Ausgehend von unseren
ureigenen Vorstellungen, wie wir im hilfe- Artikel 2: Körperliche und seelische
und pflegebedürftigen Alter unsere Selbst- Unversehrtheit, Freiheit und Sicherheit
bestimmung, Selbstständigkeit, Mitwirkung Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch Arbeiten auf der Baustelle am 19. Januar 2017
und Teilhabe ausleben wollen, müssen wir hat das Recht, vor Gefahren für Leib und
einen Perspektivwechsel vornehmen und Seele geschützt zu werden.
uns fragen:
■ Was bieten unsere Dienste und Pflege- Artikel 3: Privatheit
einrichtungen? Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch
■ Was ist auf organisatorischer oder hat das Recht auf Wahrung und Schutz sei-
personeller Ebene erforderlich, um im ner Privat- und Intimsphäre.
Dschungel des Alltags immer wieder
eine Standortbestimmung der grundle- Artikel 4: Pflege, Betreuung und Behand-
genden Werte vorzunehmen? lung
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch
Was die Qualität des Lebens der Menschen hat das Recht auf eine an seinem persönli-
ausmacht, ist so vielfältig wie die Menschen chen Bedarf ausgerichtete, gesundheitsför- Gute Stimmung beim Winterstammtisch am Sonntag,
den 22. Januar
selbst. dernde und qualifizierte Pflege, Betreuung
und Behandlung.
Die unterschiedlichen Lebenskonzepte im
Alter verlangen nach unterschiedlichen Artikel 5: Information, Beratung und Auf-
Angeboten. Die selbstbewussten Mitspra- klärung
cherechte der Versicherten erfordern Aus- Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch
handlungen und Abstimmungen. Die unter- hat das Recht auf umfassende Informatio-
schiedliche Attraktivität der verschiedenen nen über Möglichkeiten und Angebote der
Leistungsarten im SGB XI beeinflusst das Beratung, der Hilfe und Pflege sowie der
Verbraucherverhalten. Behandlung.
Eine wichtige Orientierung ist die Pflege- Artikel 6: Kommunikation, Wertschät-
charta. Diese umfasst folgende acht Artikel: zung und Teilhabe an der Gesellschaft
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch
Artikel 1: Selbstbestimmung und Hilfe hat das Recht auf Wertschätzung, Aus-
zur Selbsthilfe tausch mit anderen Menschen und Teilhabe
Michaela Spinnen hat zum 1. Januar 2017 die Funktion der Wohn-
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch am gesellschaftlichen Leben. bereichsleitung des Wohnbereiches Michael übernommen.
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Artikel 7: Religion, Kultur und Weltan- Artikel 8: Palliative Begleitung, Sterben
schauung und Tod
Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch Jeder hilfe- und pflegebedürftige Mensch
hat das Recht, seiner Kultur und Weltan- hat das Recht, in Würde zu sterben.
schauung entsprechend zu leben und seine
Religion auszuüben.
Gladbach gewinnt: Am 20. Dezember 2016 besuchten 16 Mitar-
beiter das Spiel von Borussia Mönchengladbach gegen Wolfsburg.
Die Karten wurden von der AOK gesponsert.
Ziele und deren Umsetzung für das Jahr 2017
Alten- und Pflegeheim St. Maria Tagespflege St. Maria
Auslastung der Wohnplätze Auslastung der Tagespflege
Wir gingen für das Jahr 2017 von einer Wir gingen für das Jahr 2017 von einer
98-prozentigen Auslastung aus. Dieses Ziel 98-prozentigen Auslastung aus.
wurde erreicht.
Die pflegerische Leiterin der Tagespflege St. Maria, Monika Weiler, Für Tagespflegen gibt es für NRW festge-
verabschiedete sich zum 28. Februar 2017 in den wohlverdienten
Ruhestand. Wirtschaftliche Betriebsführung legte Plätze. Diese beruhen auf einer Net-
Die Gehälter im AVR-Bereich stiegen zum to-Grundfläche in Höhe von 18 Quadrat-
1. Januar 2017 um 2,35 Prozent. metern je vorgesehenem Betreuungsplatz.
Die Ausbildungsvergütungen stiegen zum In den Leistungsvereinbarungen mit den
1. Januar 2017 um 30 Euro. Pflegekassen gemäß § 75 SGB XII wird eine
durchschnittliche Belegung vereinbart.
Zudem wurde eine neue Entgeltordnung
in der Anlage 32 für Mitarbeiter im Pflege- Eine im Durchschnitt höhere Belegung im
dienst zu den AVR eingeführt. Die Umset- Sinne von mehr als 100 Prozent, bezogen
zung der Tarifrunde 2017 erfolgte im März auf die vorhandene Platzzahl, ist ordnungs-
2017 rückwirkend zum 1. Januar. rechtlich unzulässig und kann wegen der
Am 4. März fand der Hausnachmittag statt. Neben 35 Gästen aus
ausdrücklichen gesetzlichen Normierung
der Gemeinde nahmen 30 Bewohner an der Heiligen Messe mit
Krankensalbung teil. Anschließend lud die Frauengemeinschaft Am 29. Juni 2017 führten wir Pflegesatzver- auch nicht regelhaft durch Abweichungen
zum bunten Nachmittag mit Kuchen, Schnittchen und Musik ein.
handlungen durch. Die Pflegesätze wurden nach § 13 WTG zugelassen werden.
zum 1. Juli 2017 um 1,94 Prozent erhöht.
Abweichungen in Form einer tageweisen
Investitionsbeträge Überschreitung der maximalen Belegung
Im Juni 2017 kam der Bescheid für das Al- sind in eng begrenztem Umfang auf der
tenheim St. Maria rückwirkend zum 1. Janu- Grundlage nach § 13 WTG zugelassen.
ar 2017. Wir haben pro Berechnungstag und Überschreitungen resultieren beispielsweise
Bewohner 3,92 Euro weniger zur Verfügung aus benötigten Kapazitäten zur ortsnahen,
als im Jahr 2016. bedarfsgerechten Versorgung. Sie setzen
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
voraus, dass die örtlichen Gegebenheiten Odenkirchen reichten wir im April 2016 ein
sie zulassen und können durch entsprechen- Konzept und einen Raumplan für eine Ta-
de Unterschreitungen an anderen Tagen im gespflege mit elf Plätzen bei der Stadt Mön-
Durchschnitt ausgeglichen werden. Für Ta- chengladbach ein. Am 28. September 2016
gespflegen mit 13–18 Plätzen erscheint eine stellten wir das Konzept in der siebten Sit-
Überschreitung um drei Plätze vertretbar. zung der Kommunalen Konferenz Alter und
Eine Überschreitung darüber hinaus ist in Pflege vor und erhielten dort den Zuschlag.
aller Regel unzulässig.
Der Architekt Wolfgang Emondts aus Hü-
MDK-Prüfung ckelhoven bekam den Auftrag, eine ent-
Der Medizinische Dienst der Krankenkassen sprechende Planung für die notwendige
(MDK) hat am 10. Januar 2017 eine Quali- Nutzungsänderung der zuvor von Mitar-
tätsprüfung nach §§ 112, 114, 114a SGB XI in beitern des Betreuten Wohnens genutzten
der Tagespflege durchgeführt. Silke Meisen, Räumlichkeiten zu fertigen.
Monika Weiler und Josef Aretz standen den Sebastian Sakanek ist seit dem 1. März 2017 Wohnbereichsleiter
des Wohnbereiches Katharina Kasper
beiden Mitarbeiterinnen des MDK zur Be- Die Abstimmungsbescheinigung erhielten
antwortung des umfangreichen Prüfkatalo- wir am 19. Oktober 2017 und unmittelbar
ges zur Verfügung. Wir erhielten wiederum danach begannen wir mit den Arbeiten.
einen sehr guten Prüfbericht.
Zum 1. Februar 2018 werden wir die Tages-
Neue Pflegesätze pflege Burgstraße in Odenkirchen eröffnen.
Die neuen Pflegesätze zum 1. Januar 2017 Die Hausleitung wird Christian Gellissen
konnten wir bereits im Juli 2016 vereinba- übernehmen.
ren.
Die E-Mail-Adresse lautet:
Zum 1. Juli 2017 konnten wir turnusgemäß tagespflege-burgstrasse@vianobis.de
mit den Kostenträgern neue Pflegesätze für
die Tagespflege vereinbaren. Die Erhöhung Für einen zweiten Standort an der Wiede-
betrug 3,33 Prozent. mannstraße in Odenkirchen fanden An-
Björn Krimp trat zum 1. März 2017 die Nachfolge von Monika Wei-
fang des Jahres 2017 Gespräche statt. Die ler als pflegerischer Leiter der Tagespflege St. Maria an.
Die Umstellung der Tagespflege auf das Kirchengemeinde überlegt, in unmittelba-
Strukturmodell erfolgte zum 1. August 2017. rem Umfeld der Pfarrkirche Wohnungen
zu errichten und auch Räumlichkeiten für
Tagespflegegäste Gewerbetreibende. Angedacht sind Räum-
In guter Erinnerung denken wir an die ver- lichkeiten für einen Physiotherapeuten und
storbenen Gäste: für eine Tagespflege. Wir haben Interesse an
11.09.2017 Walter Böhmer einer größeren Tagespflege mit 23 Plätzen
18.09.2017 Wilhelm Dohmen in Odenkirchen. Abstimmungsgespräche
fanden ebenfalls mit der Stadt und dem
Realisierung der Tagespflege in Odenkir- Landschaftsverband-Rheinland Köln statt.
Im April wurde der Zugang zum Bocciaplatz gepflastert.
chen Bezugsfertig würde die Tagespflege Mitte
Für den Standort an der Burgstraße in des Jahres 2019.
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Wohnanlage „Zum Alten Kloster“ Umstellung auf die neue DIN ISO 9001-
Die Nachfrage ist unvermindert hoch. Vier 2015
Mieter zogen im Laufe des Jahres von der Auf die neue DIN haben wir uns gut vor-
Wohnanlage ins Altenheim St. Maria. Die bereitet und mit den wesentlichen Neue-
freien Wohnungen konnten wir unmittelbar rungen umfangreich beschäftigt. Die Über-
wiederbelegen. gangsfrist der neuen DIN läuft bis zum 15.
September 2018.
Weiterer Ausbau des DIN ISO-gestützten
QM-Systems ■ Erste Schritte, zum Beispiel die Formu-
Am 5. April präsentierten uns Künstler der Musikhochschule Köln
Werke von Bach, Mendelssohn und Schubert Um eine gute Pflege und Betreuung zu ge- lierung der internen und externe Par-
währleisten, benötigt man engagierte und teien und ihrer Anforderungen, waren
geschulte Mitarbeiter sowie klare Struk- gemeinsam mit den Leitungen bei der
turen. Qualitätsmanagement (QM) ist in Klausurtagung im September 2016 er-
allen Bereichen unserer Einrichtung präsent arbeitet worden. Diese Materialsamm-
und stellt einen guten qualitativen Standard lung wurde in mehreren Durchgängen
für die uns anvertrauten Menschen sicher. geordnet und zusammengefasst. Au-
ßerdem wurden zu den einzelnen Punk-
Wiederum wurden für die einzelnen Ab- ten bereits Risiken und Chancen identi-
teilungen der Einrichtung Jahresziele ver- fiziert.
einbart. Die Mitarbeiter machten sich viele ■ Auch die von der neuen ISO geforder-
Gedanken und waren sehr kreativ. Von der te Identifizierung der internen und ex-
Simone Hoppenkamps begann zum 1. Mai 2017 eine Ausbildung Umstellung auf die verschlankte Pflege- ternen Themen wurde abgeschlossen.
zur Altenpflegerin.
dokumentation in der Tagespflege bis zur Auch hier wurden relevante Risiken und
Neugestaltung des Eingangsbereiches eines Chancen bereits zugeordnet.
Wohnbereiches reichten die Vorschläge. ■ Die Bearbeitung der Prozesse bzw. Ver-
fahren entsprechend der bei der Klau-
Stetig werden Verfahrensbeschreibungen surtagung vorgestellten Anforderungen
neu beschrieben bzw. überarbeitet: an die Prozesse kommt voran.
■ Entsprechend einer Trägervorgabe wird
Nutzung und Weiterentwicklung des Do- die Bewertung und Bearbeitung von Ri-
kumentenlenkungssystem BiT QMS siken im Risikomodul von BIT QMS do-
Im April 2017 wurde das neue Dokumenten- kumentiert.
lenkungssystem im Wohn- und Pflegezent-
Im April fand mal wieder ein Hundespaßtraining statt. Die Bewoh-
ner konnten die Tiere streicheln, auf den Schoß nehmen und mit rum Hehn eingeführt. Einweisungen wurden Realisierung eines Projektes im Quartier
ihnen schmusen.
durch Silke Meisen und Silvia Dresen vorge- Wir pflegen enge Beziehungen mit der Kir-
nommen. Die Rückmeldungen der Mitarbei- chen- und Zivilgemeinde. Unsere Cafeteria
ter zum neuen System sind sehr positiv. wird mittags und auch nachmittags von
Hehner Bürgerinnen und Bürgern besucht.
Einige unserer Veranstaltungen sind auch
für „Externe“ offen und werden gut ange-
nommen. Zum Hehner Kindergarten pfle-
gen wir ebenfalls enge Beziehungen. Unsere
Boule-Bahn nutzt auch ein Mönchenglad-
bacher Verein.
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Stationäre und ambulante Vernetzung Fünf katholische Träger der Altenhilfe in
Die Vernetzung zwischen der Ambulan- der Region haben sich bekanntlich zum 1.
ten Pflege Paramus und unseren teil- und April 2016 zu einem Netzwerk zusammen-
vollstationären Einrichtungen sowie dem geschlossen. „Katharina“ ist der Name des
Wohnangebot ist sehr gut. Überleitungen Verbundes.
werden mit den Klienten und Kollegen stets
ausführlich besprochen und vorgenommen. Homepage
Seit Mitte des Jahres 2017 verfügt unser
Prüfung und Etablierung neuer Netzwerk über eine eigene Homepage:
Wohnformen www.pflegenetzwerk-katharina.de
Für den Standort Wegberg planen wir eine
anbieterorientierte Wohngemeinschaft mit Ausbildungsbörse
14 Plätzen. Es fanden bereits zahlreiche Ge- Am 12. Oktober wurde vom Netzwerk eine
spräche mit Architekten und dem Investor Ausbildungsbörse im TIG durchgeführt.
statt. Zielgruppe waren die Schülerinnen und
Schüler der neunten Klassen. Das Netzwerk Karneval – Silke Meisen als Teufel
Mitwirkung bei der Entwicklung des Katharina und die einzelnen Einrichtungen
Netzwerkes Katharina wurden vorgestellt und die Schüler nahmen
Katharina – das Netzwerk der katho- rege am Speed-Dating mit Vertretern der
lischen Altenhilfeträger in der Region Einrichtungen teil.
Mönchengladbach
Systematisches Fort- und Weiterbildungsangebot
Für die Mitarbeiter wurden im Jahr 2017 Das neue Begutachtungsassessment (NBA)
wieder systematisch Fortbildungen ange- berücksichtigt neben den bisher bei der
Karneval – die vier Damen Irina Vieten, Petra Brügmann,
boten. Wiederum nutzten wir auch die An- Begutachtung gebräuchlichen physischen Angela Beeck, Liane Dreßel (v. l.)
gebote des Pflegenetzwerkes der „Starken Faktoren gleichermaßen die psychischen
Partner“ aus Heinsberg, des Diözesanen und kognitiven Fähigkeiten und Einschrän-
Caritasverbands Aachen und der Katharina kungen des Pflegebedürftigen. Zukünftige
Kasper Akademie, Dernbach. Perspektive und neuer Maßstab für den
Hilfebedarf ist der Grad der Selbständigkeit.
Die Anforderungen, insbesondere an Pflege- Die Minutenwerte wurden durch Punktwer-
kräfte, haben sich stark verändert. Profes- te abgelöst und münden in einer neuen Be-
sionelles Arbeiten auf der Basis aktuellster wertungssystematik.
Erkenntnisse wird vorausgesetzt.
Im Februar und im Mai 2017 wurden die
Karneval – Einmarsch der Tanzgarde
Schulungsangebote zum NBA noch nicht in 2016 geschulten Pflegefach-
Die Einführung des neuen Pflegebedürftig- kräfte unserer Einrichtung in einem zweitä-
keitsbegriffs zum 1. Januar 2017 bedingte gigen Seminar geschult.
eine grundlegende Veränderung der bishe-
rigen Praxis der Pflegeeinstufung.
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Das Haus am Weg Hygiene-Refresher
Mitglieder der Betriebsleitung der Katha- Für die Hygienebeauftragten in der Alten-
rina Kasper ViaNobis GmbH verbrachten pflege – Petra Funtsch, Martin Holthausen
fünf Tage in Turienzo, Spanien, im „Haus am und Daniela Schmitz – fand ein Hygiene-
Weg“. In Turienzo de los Caballeros, einem Refresher-Tag am 4. Dezember 2017 in Gan-
Ort im Nord-Westen von Spanien unweit gelt statt.
des Jakobsweges, hat die ViaNobis im Jahr
2017 ein Haus gepachtet. Das auf einem Ausbildung Altenpflege
grün bewaldeten Hügel und direkt neben Im Jahr 2017 schlossen Julia Rosenberger
einer Kirche gelegene Haus lädt ein zum In- und Michelle Maxeiner ihre Ausbildungen
Karneval – Josef Aretz führt durch das Programm nehalten. zu Altenpflegerinnen ab. Beide wurden nach
Im heute allzu oft sehr stressigen Ar- der Ausbildung übernommen.
beitsalltag bleibt manch Wichtiges auf der
Strecke. Nur selten haben wir die Möglich- Angela Oversberg, Simone Hoppenkamps,
keit, uns mit uns selbst zu beschäftigen. Sebastian Feicks, Alex Bah und Donia Hor-
In dem Haus waren die Betriebsleitungs- riche begannen im Jahr 2017 ihre Ausbildun-
mitglieder Selbstversorger und hatten die gen zu examinierten Altenpflegern.
Gelegenheit zur Ruhe zu kommen, sich zu
besinnen und neu zu fokussieren. Vom 24.
bis zum 28. Juni nahm Josef Aretz daran teil.
Karneval – Heinrich Döhmen zieht eine Schnute Weiterführung des betrieblichen
Gesundheitsmanagements
Die im Jahr 2014 getroffene Dienstverein- ■ Fußpflege-Tage für alle Mitarbeiter
barung zwischen der Mitarbeitervertretung ■ Gesichtskosmetik für alle Mitarbeiter
und dem Dienstgeber zur Sozialkomponen- ■ gemeinsame Teilnahme an sportlichen
te wurde auch im Jahr 2017 fortgeführt. Veranstaltungen oder Wettbewerben,
zum Beispiel Firmenläufen, für alle Mit-
Gelder, die nicht verbraucht werden, wer- arbeiter
den seit dem Jahr 2016 an die Mitarbeiter ■ Kulturangebote für alle Mitarbeiter, die
der Pflege ausgeschüttet. unter Anlage 32 AVR fallen
■ eine Zuwendung für Gesundheitsmaß-
Karneval – Anita Weber
Uns war es sehr wichtig, dass die Dienstver- nahmen, zum Beispiel Besuche im Fit-
einbarung ausdrücklich alle Beschäftigten ness-Studio, Yoga-Kurse, Ernährungs-
des Wohn- und Pflegezentrums Hehn ein- kurse, Antiraucherkurse, Jahreskarte für
schließt. Im Jahr 2017 gab es: Schwimmbäder, Vereinsbeiträge von
■ Physiotherapie für alle Mitarbeiter Sportvereinen etc. für Mitarbeiter, die
■ Obst für alle Mitarbeiter unter Anlage 32 AVR fallen.
■ Mineralwasser und Fruchtsäfte für alle
Mitarbeiter
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Mitarbeiterentwicklung am Arbeitsplatz
Ethisch fundierter Verhaltenskodex in den Katharina Kasper Akademie und schlossen
Einrichtungen der Seniorenhilfe diese im März 2017 erfolgreich ab.
Die neue Broschüre „Ethisch fundierter
Verhaltenskodex in den Einrichtungen der Zum 8. November 2017 begannen Michaela
Seniorenhilfe“ wurde in der Leitungsrunde Spinnen und Sebastian Sakanek die Weiter-
und in den Teambesprechungen ausführlich bildung zur Wohnbereichsleitung.
Karneval – Präsident Manfred Claßen
vorgestellt.
Die Broschüre dient der Durchdringung und Weiterbildung zu Praxisanleitern
ist als Umsetzungshilfe für alle Mitarbeiter Am 8. November 2017 begannen Michelle
zu sehen, damit die ethischen Grundsätze Küppenbender, Michaela Spinnen und Se-
gelebt werden. Die Inhalte sind verpflich- bastian Sakanek ihre Weiterbildungen zu
tend für alle Mitarbeiter in der Seniorenhilfe Praxisanleitern bei der Katharina Kasper
der DERNBACHER GRUPPE KATHARINA Akademie.
KASPER.
Ausbildung von Palliativ Care Fachkräften
Entwicklung von Leitungskräften für ihre Nina Lönnendonker und Michaela Spinnen
Führungsaufgaben begannen am 21. November 2016 mit der Karneval – junges Tanzmariechen
Weiterbildung Wohnbereichsleitung berufsbegleitenden Weiterbildung zur Pal-
Sabrina Togrund und Daniela Schmitz ab- liativ Care Fachkraft. Beide beendeten die
solvierten seit dem 3. März 2016 eine Wei- Weiterbildung am 13. Oktober 2017 erfolg-
terbildung zur Wohnbereichsleitung bei der reich.
Umsetzung der Neuerungen aus dem Pflegestärkungs-
gesetz II und III
Mit dem PSG III hat die Bundesregierung gen im SGB XI gab es auch einige Neurege-
nach PSG I (Leistungsausweitung und Pfle- lungen im SGB XII zur Hilfe zur Pflege.
gevorsorgefonds) und PSG II (Einführung Das zweite Gesetz zur Stärkung der pflege-
des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs) den rischen Versorgung und zur Änderung wei-
dritten Teil der Pflegereform vollendet. terer Vorschriften (PSG II) trat am 1. Januar
2016 in Kraft. Das neue Begutachtungsver-
Das PSG III hat zwei Schwerpunkte: die Stär- fahren und die Umstellung von Pflegestufe
kung der Rolle der Kommune in der Pflege auf Pflegegrade sind seit dem 1. Januar 2017
und die Übertragung des neuen Pflegebe- wirksam. Menschen, die im Jahr 2016 be-
dürftigkeitsbegriffs in das Sozialhilferecht reits eine Pflegestufe hatten, wurden ohne
der Hilfe zur Pflege. Das Gesetz trat zum 1. erneute Begutachtung in die neuen Pflege-
Januar 2017 in Kraft. Neben den Änderun- grade übergeleitet.
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Wohn- und Pflegezentrum Hehn
1. Erhöhung des Pflegesatzes sowie der Ent- ierte unter anderem monatlich. Seit 2017
gelte für Unterkunft und Verpflegung ab bezahlen alle Bewohner der Pflegegra-
1. Januar 2017 de zwei bis fünf den monatlich gleichen,
Wir beantragten bei den Landesverbän- pflegegradunabhängigen Eigenanteil.
den der Pflegekassen und den Sozialhil- Damit verbunden war ab dem 1. Januar
feträgern Pflegesatzverhandlungen und 2017 eine Umstellung der Abrechnungs-
führten die Verhandlung erfolgreich zum systematik. Seit diesem Zeitraum gibt es
Abschluss. Ziel der Verhandlungen war Monatssätze anstatt Tagessätze. Dabei
Sommerfest 2017 – Am Reibekuchenstand herrscht ein hoher An- es, die künftigen Entgelte an die neuen werden der monatlichen Abrechnung
drang
gesetzlichen Vorgaben anzupassen. 30,42 Tage pro Monat zugrunde gelegt.
2. Veränderung der Umlage für Ausbil- 4. Besitzstandsschutz nach § 141 Abs. 3 SGB
dungsvergütungen in der Altenpflege XI
Die Ausbildungsumlage in NRW wurde Durch die Regelungen des § 141 SGB XI
zum 1. Januar 2017 von 3,67 Euro auf 3,61 wurde sichergestellt, dass kein Bewohner
Euro gesenkt. hinsichtlich seiner Leistungsansprüche
Die Umlagebeträge müssen alle Bewoh- schlechter gestellt wurde. Auch durch die
nerinnen und Bewohner in gleicher Höhe Einführung des einrichtungseinheitlichen
zahlen. Eigenanteils ergab sich für die Bewohner
keine höhere Belastung im Hinblick auf
Sommerfest 2017 – Kuchenstillleben
3. Einführung eines einrichtungseinheitli- die Pflegesätze. War der einrichtungsein-
chen Entgelts gem. § 84 Abs. 2 SGB XI heitliche Eigenanteil höher als der bisher
Bis 2016 stieg der von den Bewohnern vom Bewohner zu zahlende Eigenanteil,
zu tragende Eigenanteil für Pflege und übernahm die Pflegekasse die Differenz.
Betreuung mit der Pflegestufe und vari-
Instandhaltung der Gebäude
Ein großer Schwerpunkt im Bereich der In- Zum zehnten Mal in Folge wurde eine Ur-
standsetzung war die Erneuerung der Hei- laubsmaßnahme mit Bewohnern durchge-
zungsanlage. Die Firma Walter Labbé arbei- führt; erstmalig gemeinsam mit Bewohnern
tete vom 14. August bis Ende Oktober im und Mitarbeitern aus dem Hermann-Josef
Heizungsraum. Altenheim in Erkelenz. Vom 6. bis zum 9.
Zum 4. Oktober 2017 begannen wir zudem Juni 2017 fuhren Edith Rosen, Martha Moll
mit der Sanierung des Wohnbereiches Mi- und Christine Hintz in Begleitung von Pet-
chael. Nach dem Vorbild der Neugestaltung ra Funtsch und Annemie Theelen zur hol-
des Wohnbereiches Elisabeth 2015 wurden ländischen Nordsee nach Zoutelande. Die
die Flure gestrichen und ein neuer Fußboden Erkelenzer fuhren mit vier Bewohnern und
verlegt. Der Wohnbereich erhielt ebenfalls vier Betreuern.
eine neue Küche.
10Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Urlaubsmaßnahme mit Bewohnern
Allen hat es sehr gut gefallen. Das Haus zur gangen oder war kurz im Wasser. An den
alleinigen Benutzung mit ausreichend Platz, Strandbuden wurde Eis gegessen und die
schöner Außenanlage und Selbstversorgung Sonne genossen. Gebummelt wurde in den
hatte viele Vorzüge: Orten Domburg, Renesse und Zoutelande.
■ Jeder konnte ausschlafen. Beeindruckend war die Besichtigung der Ge-
■ Zusammen konnten alle in Ruhe früh- zeitenbrücke „Neeltje Jans“. Jeden Tag war
Besuch im Fanhaus bei DeKull. Die Damen und Herren hatten
stücken, ohne an vorgegebene Zeiten Fisch essen angesagt.
sichtlich Spaß beim Kickern mit den Jugendlichen und entwi-
gebunden zu sein. ckelten sportlichen Ehrgeiz.
■ Morgens konnte man sich zurecht ma- Insgesamt haben die Bewohner und Beglei-
chen, ohne auf die Uhr zu schauen. ter gemeinsam eine sehr schöne, entspann-
■ Am Abend saßen alle gemütlich zusam- te Zeit verbracht.
men. Es wurde gespielt und miteinander
geredet – egal wie spät es war.
Die Gruppe war jeweils vom späten Vormit-
tag bis abends unterwegs und erkundete bei
Wind und Wetter die Umgebung. Täglich
wurde ans Meer gefahren; wer Lust hatte,
Urlaub an der Nordsee – Eis- und Kaffeepause
ist mit nackten Füßen durch den Sand ge-
Kooperation mit Borussia Mönchengladbach
Ende des Jahres 2013 traten wir in Kontakt Eine Führung durch das Stadion ihres Lieb-
mit den Fanbeauftragten von Borussia Mön- lings-Fußballvereins begeisterte die Bewoh-
chengladbach und vereinbaren seit diesem ner am 9. August.
Zeitraum jährlich neue gemeinsame Ak- Der Stadionsprecher Torsten Knippertz kam
tionen. Seit 2017 ist Mira Pütz unsere An- am 11. September 2017 in unsere Einrich-
sprechpartnerin. tung und hielt im Casino ein Programm für
unsere Bewohner ab.
Am 3. Juli besuchten Bewohner mal wieder Ziel des Projektes ist es, junge Borussia-Fans
das Fanhaus und spielten Billard und Kicker. mit den Senioren zusammenzubringen und
Mira Pütz, die Leiterin des Jugendzentrums, so die häufigen Vorurteile zwischen Alt und
hatte uns zu einem Spielenachmittag bei Jung aufzubrechen.
Kaffee und Kuchen eingeladen.
11Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Transparenzbericht zu hohes Arbeitstempo, Konflikte im Team
Einmal im Jahr überprüft der MDK unange- oder mit Vorgesetzten, unklare Verantwort-
kündigt jedes Alten- und Pflegeheim. Das ist lichkeiten oder auch zu geringe Anerken-
gesetzlich vorgeschrieben. Die Prüfer haben, nung.
bevor sie zum MDK gingen, in der Kranken-
oder Altenpflege in verantwortungsvollen Als psychische Belastung versteht man die
Sommerfest 2017 – Ordensschwestern des ADJC genießen eben-
falls die Köstlichkeiten beim Sommerfest Positionen gearbeitet. Sie kennen die Praxis, Gesamtheit aller Einflüsse, die von außen
die sie beurteilen. Bei einer Überprüfung auf die Menschen zukommen und psychisch
werden neun Bewohner eines Heims unter auf sie einwirken. Einflüsse kommen aus
Einbeziehung der Pflegegrade zwei bis fünf dem Bereich der Arbeitsaufgaben, -umge-
besucht und befragt. bung, -organisation und aus gesellschaftli-
Das Alten- und Pflegeheim St. Maria erhielt chen Rahmenbedingungen.
bei einer Qualitätsprüfung durch den MDK
am 6. Dezember die Note 1,0. Hinzu kommen die individuellen Voraus-
setzungen, die jeder Mensch mitbringt. Die
Fachquote in der Pflege persönlichen psychischen Voraussetzun-
Sommerfest 2017 – Die Sitzplätze im Schatten der Bäume waren Die Fachquote in der Pflege betrug im Jahr gen, aber auch Aspekte wie Gesundheit,
sehr gut besucht
2017 65 Prozent. Im WTG ist eine Fachquo- Geschlecht, Lebenssituation oder Alter be-
te von mindestens 50 Prozent gefordert. stimmen, ob eine Belastung als Anregung
Die hohe Fachquote sichert im besonderen oder als Belästigung empfunden wird. Die
Maße die Qualität der Pflege. Mitglieder des Arbeitssicherheitsausschus-
ses hatten entschieden, für den Bereich
Bewohner- und Angehörigenbefragung der Pflege eine Befragung zur psychischen
Die Befragungen führen wir seit 2012 im Belastung durchzuführen. Wir nutzten die
jährlichen Wechsel durch. 2017 erfolgte Bögen der Berufsgenossenschaft der Ge-
eine Angehörigenbefragung mit einem ein- sundheitsdienst- und Wohlfahrtspflege
heitlichen Fragebogen für alle Senioren- (Fragebögen „Psychische Belastung“ und
Sommerfest 2017 – Grillspezialitäten und Reibekuchen sind jedes
Jahr der Renner einrichtungen der DERNBACHER GRUPPE „Beanspruchung“).
KATHARINA KASPER.
Eine Auswertung der Bögen wurde vorge-
Befragung der Mitarbeiter in der Pflege nommen. Insgesamt wurden 53 Fragbögen
Die Arbeitswelt in der Pflege ist geprägt von verteilt, davon erhielten wir 35 zurück. So-
vielseitigen neuen Anforderungen, wie neu- mit lag die Beteiligung bei 66,04 Prozent.
en Pflegestandards, umfangreichen Doku- Wir haben die Ergebnisse bei der Berufsge-
mentationen, Serviceorientierung und einer nossenschaft eingereicht und somit auch
Vielzahl technischer Neuerungen, die sich Vergleichszahlen erhalten.
alle auf die Arbeitsabläufe auswirken.
Zwei Anzeichen geben darüber hinaus wich-
In der Pflege erleben viele Mitarbeiter fol- tige Hinweise auf ein schlechtes Betriebs-
gende Faktoren als belastend: Zeitdruck, klima: ein erhöhter Krankenstand und eine
12Wohn- und Pflegezentrum Hehn
hohe Fluktuation. Unser Krankenstand ist Begehung Berufsgenossenschaft
sehr gering, und eine Fluktuation findet Am 27. April 2017 kam ein Mitarbeiter der Bewohnerinnen und
praktisch nicht statt. Berufsgenossenschaft, um sich vor Ort ein Bewohner
Bild über die Arbeitssicherheit zu machen. In guter Erinnerung denken wir an die ver-
Begehung Gesundheitsamt Zu den gemeinsamen Zielen von Unterneh- storbenen Bewohnerinnen und Bewohner:
Am 1. Juni 2017 fand eine unangemeldete men und Berufsgenossenschaft gehört es,
Begehung durch Mitarbeiter des Gesund- Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und ar- 11.01.2017 Werner Schultes
heitsamtes und des Fachbereiches für Ver- beitsbedingte Gesundheitsgefahren zu ver- 07.02.2017 Leni Gruber
braucherschutz statt. Jährlich finden eine meiden. Begangen wurden die hauseigene 26.02.2017 Hermann Leusch
Lebensmittelüberwachung und eine Über- Wäscherei und der Wohnbereich Michael. 28.02.2017 Herbert Müller
wachung der hygienischen Verhältnisse Wir konnten Roland Contzen von unserer 28.03.2017 Margarete Hocks
statt. Die Rückmeldungen waren wiederum guten und kontinuierlichen Arbeit im Sin- 07.05.2017 Lilly Argiolas
sehr gut. ne einer guten Arbeitsschutzorganisation 04.06.2017 Cäcilia Cohnen
überzeugen. 11.06.2017 Edmund Schippers
12.06.2017 Hedwig Hoppe
19.06.2017 Gisela Gotschol
29.06.2017 Hubert Freialdenhoven
Investitionen 31.07.2017 Elli Steinz
08.08.2017 Anni Post
Balkonsanierung Pflasterung am Boccia-Platz 19.08.2017 Ilse Buschmann
Im März und April fand die Sanierung des Damit der Boccia-Platz auch von Rollstuhl- 19.09.2017 Else Rosen
Balkons statt. Dies war eine Maßnahme, die fahrern genutzt werden kann, wurde an ei- 26.11.2017 Therese Haffke
bereits 2016 umgesetzt werden sollte, aber ner Stelle der Zugang gepflastert. 15.12.2017 Heide Müller-Alpers
aufgrund der schlechten Witterung erst im 15.12.2017 Hildegard Marks
Frühjahr 2017 angepackt werden konnte. Aufstehhilfen
Für den Wohnbereich Vincenz schafften wir
im September eine weitere Aufstehhilfe an.
Personal
Leitung Wohnbereich Michael Pflegerische Leitung der Tagespflege
Maria Stasch gab zum 31. Dezember 2016 Björn Krimp trat zum 1. März 2017 die Nach-
die Leitung des Wohnbereiches Michael folge von Monika Weiler als pflegerische
ab. Seit dem 1. November 2006 ist sie bei Leitung der Tagespflege an.
uns tätig und übernahm zum 1. September
2009 die Wohnbereichsleitung. Sie nahm Leitung Wohnbereich Katharina Kasper
die Leitung über sieben Jahre sehr verant- Sebastian Sakanek trat zum 1. März 2017 die
wortungsbewusst und mit großem Einsatz Nachfolge von Björn Krimp an.
wahr. Nachfolgerin wurde Michaela Spin-
nen.
13Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Schlaglichter der Termine 2017
Besuch der Schützen – Wohnbereich Michael, Robert Ostendorp
Am 8. Januar begrüßten wir Mitglieder der – Nachtdienst, Daniela Schmitz – Wohnbe-
Schützenbruderschaft St. Michael aus Hehn reich Vincenz. Die Wahlbeteiligung betrug
in unserer Einrichtung. Traditionell wurde 52,5 Prozent. Erste Vorsitzende wurde Ina
uns eine Spende überreicht. Nelles.
Urlaub an der Nordsee – vor dem Wind geschützt genießt man
einen Kaffee ViaNobis-Tag Wahlen 2017
Der ViaNobis-Tag fand zum nunmehr drit- Am 14. Mai 2017 fand die Landtagswahl und
ten Mal statt. Am Todestag der Ordens- am 24. September 2017 die Bundestagswahl
gründerin Katharina Kasper, dem 2. Febru- statt. Ein Wahllokal wurde jeweils von 8 bis
ar, lud die Geschäftsführung diesmal nach 18 Uhr im Casino eingerichtet.
Hehn ein. Eingeladen wurde wiederum die
mittlere Führungsebene, die die Informati- Geburtstagsfeier der Ordensgründerin
onen in die weiteren Ebenen transportierte Am 26. Mai feierten wir den Geburtstag der
und den generellen Dank an die Mitarbeiter Ordensgründerin. Nachmittags gab es Bir-
weitergab. nenkuchen, Brote mit Birnengelee und Kaf-
fee, zum Abendessen Katharina Kasper-Brot
Ende Juni war mal wieder der Hariksee im schönen Schwalmtal das
Ziel. Die Bewohner fahren sehr gerne dort hin, da viele Kindheits- Karneval mit Kräuterquark und Schmalz.
erinnerungen aufkommen.
Am 22. Februar 2017 wurde im Eingangsbe- Im Foyer wurde die Katharina Kasper-Säule
reich zünftig Karneval gefeiert. Seit bereits aufgestellt und dazu ein Korb mit Birnen.
15 Jahren wird die Sitzung von der „Ersten Die Ordensgründerin hatte einen besonde-
Venner Karnevalsgesellschaft“ gestaltet. ren Bezug zu Birnen. Im Garten des Hauses
von Familie Kasper stand ein Birnbaum, mit
Hauskrankentag dessen Früchten Katharina Kasper in der da-
Der Hauskrankentag der Pfarrgemeinde maligen Zeit vielen Menschen ihrer Umge-
Hehn fand am 4. März 2017 wiederum in bung eine Freude machte.
unserer Einrichtung statt. Pfarrer Pötter ze-
lebrierte eine Heilige Messe und spendete Schützenfest in Hehn
anschließend die Krankensalbung. Im An- Am Schützenfest der St. Michaels-Bruder-
schluss daran luden die Hehner Frauen zur schaft vom 4. bis zum 7. Juni nahmen Be-
Kaffeetafel ein. wohner und Mitarbeiter unserer Einrichtung
teil. Am Montag fand der traditionelle Vo-
MAV-Wahlen gelschuss statt.
Die MAV-Wahlen wurden beim Träger am
5. April 2017 durchgeführt. Es stellten sich Sommerfest im Wohn- und Pflegezen-
acht Mitarbeiter zur Wahl. Gewählt wur- trum
den: Kerstin Bierganz – Verwaltung, Maria- Das Sommerfest der Einrichtung am 11. Juni
Jeanne Kentrat – Sozialer Dienst, Ina Nelles 2017 startete mit einer Heiligen Messe. Un-
14Wohn- und Pflegezentrum Hehn
ter dem Motto „Fluch der Karibik“ fand es Gedenkgottesdienst
bei tollem Sommerwetter im Park der Ein- Am 1. November feierten wir einen Gedenk-
richtung statt. Neben köstlichen Reibeku- gottesdienst für die verstorbenen Bewohner
chen, Grillspezialitäten, Kaffee und Kuchen und Mieter des Jahres 2016. Anschließend
wurden eine Tombola und Wettbewerbe wurden die Angehörigen zum Kaffee einge-
wie Kokosnussweitwurf und ein Schätzspiel laden.
angeboten.
Beiratswahlen
Ausflug der Ehrenamtler Die Amtszeit des Beirates lief im November
Am 12. Juli 2017 fand der Ausflug der Ehren- aus. Marianne Döring, Christine Kerfers, An-
amtler statt. Ziel war diesmal Düsseldorf. neliese Herkenrath, Renate Bardy und Inge
Bei der Hehner Kirmes vom 23. bis zum 27. Juni schauten unsere
Nach einem Stadtrundgang mit Führung Schönlau bildeten zuletzt den Beirat. Die Bewohner gespannt den Aufzügen zu.
durch die Altstadt kehrte man zu einem Neuwahl fand am 23. November 2017 statt.
Imbiss ein. Den Abschluss bildete eine Pan- Gewählt wurden: Marianne Döring - Vorsit-
oramafahrt auf dem Rhein mit Kaffee und zende, Marianne Terstappen, Toni Engels,
Kuchen. Anneliese Herkenrath und Erika Neun-kir-
chen.
Seniorennachmittag
30 Bewohner nahmen am 21. September Weihnachtsfeier
2017 am traditionellen Seniorennachmit- Am 19. Dezember 2017 gab es eine große
tag der St. Michaels-Bruderschaft teil. Die- Weihnachtsfeier der ViaNobis. Kollegen aus
Klaus Cörstges starb im Alter von 64 Jahren am 8. Juli 2017
se Veranstaltung in Verbindung mit dem Gangelt, Brüggen, Hehn und Mülhausen fei-
Schützenfest fand nun zum vierten Mal im erten im roten Krokodil. Unter anderem trat
Festzelt statt. die Band „Just is“ auf. 80 Kollegen aus Hehn
nahmen teil.
Verschiedenes
Personalleitung der ViaNobis ist nun auch als Oberinnen in Krankenhäusern des Trä-
für den Standort Hehn zuständig gers aktiv. Dies sind Sr. Clementine in Wes-
Stefan Schmidt, der Personalleiter der seling und Sr. M. Benedicta in Frankfurt. Der
ViaNobis mit Sitz in Gangelt, ist nun auch Orden kann zukünftig keine Oberinnen zu-
für die Unterzeichnung der Hehner Arbeits- sätzlich stellen.
verträge zuständig. Bis zum 31. Dezember Die weiter rückläufige Zahl von Ordens-
2016 lag das in der Hand des Einrichtungs- schwestern im aktiven Dienst macht es
leiters Josef Aretz. Die Personalakten wer- erforderlich, neue Wege zur Sicherung der
den seitdem ebenfalls in Gangelt geführt. Anwaltschaft für die Durchdringung und
die Vertiefung der christlichen Grundlagen
Ordensvertretung in der DERNBACHER GRUPPE KATHARINA
Aktuell sind noch zwei Ordensschwestern KASPER zu erschließen. Zukünftig werden
15Wohn- und Pflegezentrum Hehn
weltliche Mitarbeiter mit den entsprechen- alen Bereich von Pfarrei und Stadt, kannte,
den Aufgaben und Funktionen (als Ordens- wusste um seine unbedingte Loyalität und
vertretungen) beauftragt. Die Ordensver- umfassende Leistungsbereitschaft. Er war
treter sind auch für die Sicherstellung der Repräsentant des Brauchtums in der Stadt
Seelsorge und deren unmittelbare Führung und ein Botschafter für den Niederrhein.
zuständig. Gleiches gilt für den Bereich Sein Leben hatte der Junggeselle dem Ein-
Ethik. Für die ViaNobis gilt folgendes: satz fürs Allgemeinwohl gewidmet.
Diakon Thomas Hoff bleibt in Funktion und
Verantwortung Ordensvertreter für das Gute Nachbarschaft mit der Kirchenge-
Unternehmen und Mitglied der Betriebs- meinde
Am 27. Juli wurde die Tüschenbroicher Mühle wieder einmal be-
sucht. leitung der ViaNobis. Einrichtungsbezogen Ab dem 4. Juli 2016 wurden alle Bänke in
sind nunmehr Mitarbeiter im Referat der der Pfarrkirche St. Mariä Heimsuchung in
Ordensvertretung: Hehn demontiert und die Kirche vollständig
■ Ute Kelleners für den Bereich der Ein- eingerüstet. Die Innensanierung der Kirche
gliederungshilfen und des Katharina dauerte bis Ende März 2017. Während dieser
Kasper-Heims mit einem Beschäfti- Zeit war die Pfarrkirche nicht nutzbar und
gungsumfang von 100 Prozent. blieb geschlossen. Gerne haben wir in dieser
■ Elfriede (Elfi) Reiners für den Bereich der Zeit alle Gottesdienste in unserer Klosterka-
Jugendhilfe Schloss Dillborn mit 50 Pro- pelle stattfinden lassen.
zent.
■ Georg Schmitz für den Bereich der Ein- Schließung der Zweigstelle der Stadt-
Am 30. Juli 2017 fand ein Mini-Boule-Turnier des TV1848 auf un-
serer Boccia-Bahn statt. gliederungshilfen mit 50 Prozent. sparkasse
■ Sr. M. Goretti Jehnen für das Wohn- und Am 17. März 2017 schloss die Zweigstelle der
Pflegezentrum Hehn. Stadtsparkasse in Hehn ihre Tür.
Die Ordensvertretungen sind Mitarbeiter Neue Fremdwäscherei
der Unternehmen und in ihrer Tätigkeit dis- Seit dem 1. Juli 2017 werden wir von der
ziplinarisch und vertraglich den Geschäfts- Wäscherei „Neue Arbeit“ mit Flachwäsche
führungen sowie Einrichtungen zugeordnet. beliefert. Bis zu diesem Zeitraum wurden
wir von Curantex beliefert. Der Sitz der
Thomas Hoff ist auch für unseren Standort neuen Wäscherei ist in Hardt. Als anerkann-
zuständig. Sr. Goretti und Sr. Reina werden ter Integrationsbetrieb arbeiten dort auch
Ausflug der Ehrenamtler nach Düsseldorf, mit Stadtführung, Pano-
ramafahrt und Mittagessen in einem traditionellen Altstadtlokal. weiterhin ihre Aufgaben wahrnehmen. Die- Menschen mit Behinderungen. Ein Vorteil
se Regelung ist auf unsere Zukunft ausge- dieser Wäscherei ist unter anderem, dass
richtet. die Wäsche immer einrichtungsbezogen ge-
waschen wird und Irrläufer an Wäschestü-
Tod von Klaus Cörstges cken der jeweiligen Einrichtung zugeordnet
Der engagierte Hehner Bruderschaftler werden können. Die Mitglieder des Beirates
starb am 8. Juli 2017 im Alter von 64 Jahren. wurden einbezogen und suchten die Farben
Wer den stadtbekannten Bruderschaftler für die Bettbezüge und Kissen aus. Der Bei-
aus Hehn, führendes Mitglied im Bruderrat rat besuchte die Wäscherei am 25. Oktober
der Bruderschaften und über Jahrzehnte 2017.
vielfältig engagiert im kirchlichen und sozi-
16Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Umgestaltung des Parks lungsbereich der Ortschaft Hehn.
Im August fanden erste Gespräche zum Im Flächennutzungsplan ist unser Grund-
Thema „Mögliche Umgestaltung des Parks stück als sogenannte Gemeinbedarfsfläche
in Hehn“ statt. Thema war eine mögli- ausgewiesen.
che Baulandentwicklung der Parkanlage.
Grundsätzlich liegt das Grundstück im Sied-
Was beim Träger geschah Im August fuhren 17 Bewohner in Begleitung von sechs Betreuern
zur Maas. Eine Schiffsfahrt gehörte unter anderem zum Programm.
Pflegedienst in Brühl Ignatius-Lötschert-Haus
Die „Häusliche Pflege Johannesstift“ nahm Anfang Dezember 2016 übernahm die
im März 2017 den Betrieb auf. Katharina Kasper ViaSalus GmbH die Ge-
schäftsbesorgung des Seniorenzentrums
Neues Seniorenzentrum Mittelmosel in Ignatius-Lötschert-Haus in Horbach. Die
Zell Übertragung der Anteile an die Katharina
Das Seniorenzentrum Mittelmosel in Zell Kasper ViaSalus GmbH erfolgte am 1. April
hat mit dem Einzug der ersten Bewohner am 2017. Franz Schmitz übernahm die Einrich-
Am 31. August besuchten uns Kinder und Jugendliche der ViaNo-
1. Dezember 2017 den Betrieb aufgenom- tungsleitung. Das Haus verfügt über 101 bis – Die Jugendhilfe | Schloss Dillborn. Elfi Reiners brachte die
Geschichte Katharina Kaspers in Form selbst gemalter Bilder mit.
men. Die neue Einrichtung bietet 85 Plätze Plätze.
Die Kinder konnten sehr viel zu den Bildern beitragen und es ver-
der Voll- und Teilzeitpflege, weitere Plätze brachten alle einen bunten, sehr spannenden und informativen
Nachmittag, untermalt mit Liedern, die die Kinder in Einklang mit
in der Tages- und Kurzzeitpflege sowie 16 Liebfrauenschule Mülhausen den Senioren sangen.
Service Wohnungen und einen ambulanten Die Bildungseinrichtung Liebfrauenschule
Pflegedienst. Die Einrichtungsleitung liegt Mülhausen in der Gemeinde Grefrath wurde
bei Birgit Mohr. durch die Katharina Kasper Holding GmbH
übernommen. Dies ist ein Gymnasium mit
Hospiz St. Thomas 1200 Schülern. Die Schul-GmbH und da-
Das Hospiz St. Thomas ist das erste und ein- rüber hinaus größere Grundstücksflächen
zige Hospiz im Westerwald und wurde im sind am 1. August 2017 in das Eigentum der
Sommer 2017 feierlich eingeweiht und er- Katharina Kasper Holding GmbH überge-
öffnet. Das Hospiz verfügt über acht Plätze. gangen.
Torsten Knippertz kam am 11. September ins Wohn- und Pflege-
Die Leitung hat Eva-Maria Hebgen inne. zentrum Hehn. Er war sehr herzlich und hatte einen offenen Um-
IT 2020 gang mit den Bewohnern.
Neues Seniorenzentrum St. Franziskus Anfang des Jahres 2017 wurde im Projekt
Selters IT 2020 ein erster wesentlicher Meilenstein
Das Seniorenzentrum St. Franziskus in Sel- erreicht. Es wurde ein Vertrag über ein bes-
ters hat 85 Plätze in der Voll- und Kurzzeit- seres Leitungsnetz innerhalb der Gruppe
pflege plus eine Tagespflege mit zwölf Plät- unterschrieben.
zen sowie 13 seniorengerechte Wohnungen.
Die Einrichtung wird in Selters im Wester-
wald gebaut. Der Baubeginn erfolgte im
Frühjahr 2017.
17Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Arbeitgebermarke Gangelt beheimatet, in „Katharina-Kasper-
Auf der Grundlage des Leitbildes der Mar- Straße“ umbenannt. Die Hausnummer „6“
kenspezifizierung soll eine Arbeitgebermar- bleibt für die Firmenadresse unverändert.
ke entwickelt werden. Die Arbeitsgruppe
unter Leitung von Elisabeth Disteldorf, Neuer Geschäftsführer der Holding
Geschäftsführerin der Katharina Kasper Manfred Sunderhaus wird Mitte nächs-
ViaSalus GmbH, nahm 2017 die Arbeit auf. ten Jahres die Nachfolge von Alfons Do-
nat als Geschäftsführer der DERNBACHER
Straßenbenennung GRUPPE KATHARINA KASPER antreten.
Im März 2017 wurde die Straße, die den
Sitz der ViaNobis und deren Einrichtung in
Wahre Freude: Inge Schönlau wurde im Juli 2017
unsere Weinkönigin.
Ziele für das Jahr 2018
■ Eine mindestens 98-prozentige Auslas- eines Wohnprojektes in Odenkirchen
tung der vollstationären Wohnplätze in Zusammenarbeit mit der Eingliede-
rungshilfe für Menschen mit psychi-
■ Eine mindestens 98-prozentige Auslas- schen Behinderungen
tung der Tagespflege St. Maria
■ Durchführung von zwei Maßnahmen
Acht Mitarbeiterinnen nahmen am 11. September am Firmenlauf ■ Weiterentwicklung des Dokumenten- zum „Miteinander im Quartier“
„run und fun“ teil.
lenkungssystems BIT QMS hinsichtlich
der Einbindung der Wohn- und Abtei- ■ Systematisches Fort- und
lungsleitungen in die Workflows des Weiterbildungsangebot
Maßnahmenplans
■ Entwicklung von Leitungskräften für
■ Realisierung der Tagespflege Burgstra- ihre Führungsaufgaben
ße in Odenkirchen mit elf Plätzen
■ Instandhaltung der Gebäude entspre-
■ Weiterentwicklung der Kooperation im chend der Investitionsplanung
Netzwerk Katharina
Ordensjubiläum: Sr. Maria Goretti hatte im Jahr ihr 60-jähirges ■ Konzeptentwicklung zur Umnutzung
und Sr. Reina ihr 50-jähriges Ordensjubiläum. Josef Aretz, Sr. Maria
Goretti, Sr. Reina, Ute Kelleners, Assistentin der Ordensvertretung, ■ Planung und Abstimmung eines Pro- des Parks
Thomas Hoff, Ordensvertreter der Katharina Kasper ViaNobis
GmbH (v l.). jektes für eine weitere Tagespflege und
18Wohn- und Pflegezentrum Hehn
Schlusswort
Ausbildungsreform
Nach sehr langem Hin und Her hat sich die Es gibt eine sehr gute Qualität der spezi-
Bundesregierung im April 2017 doch noch ellen Ausbildung in der Gesundheits- und
darauf geeinigt, die Berufsausbildung in der Kinderkrankenpflege, die sich drei Jahre lang
Pflege neu zu ordnen. ausschließlich auf dieses Berufsbild konzen-
Nach der grundsätzlichen Koalitionsent- triert. Kann diese Qualität in einer gene-
Heinz Peschen und Caecilia Vieten beim Seniorennachmittag am
scheidung kommt es nun aber vor allem auf ralistischen Ausbildung gesichert bleiben?
21. September
die Umsetzung der Ausbildungsreform an. Viele Führungskräfte in den Pflegeheimen
Es ist unbestritten, dass auch Krankenpfle- sind nach wie vor sehr skeptisch, ob die
ger angesichts der immer älteren Patienten neue Art der Ausbildung nicht vor allem den
heute Kenntnisse der Altenpflege haben Krankenhäusern nutzen wird, für die Alten-
müssen und Altenpfleger ebenfalls Wissen pflege aber möglicherweise sogar die Situa-
über Krankenpflege benötigen, weil auch tion im Personalbereich verschärft.
hier der medizinische Behandlungsbedarf
steigt. Daher ist eine gemeinsame Grund- Ich befürchte, dass mit dem Gesetz die Aus-
ausbildung sicher ein richtiger Schritt. Be- bildungszahlen für die Altenpflege absinken
achtet werden muss jedoch, dass es nicht werden. Derzeit interessieren sich auch
Christine Hintz und Heinz Butzen beim Seniorennachmittag
nur positive Aspekte, sondern auch mög- viele Hauptschüler für eine Altenpflege- am 21. September
liche negative Auswirkungen geben kann, ausbildung, die sich vielleicht einer genera-
die es von Anfang an zu vermeiden gilt. listischen, gemeinsamen Pflegeausbildung
nicht immer gewachsen fühlen werden.
Josef Aretz
Einrichtungsleitung
Werbung für die Ausbildungsbörse zur Altenpflege am 12. Oktober
des Pflegenetzwerkes Katharina
19Wohn- und Pflegezentrum Hehn
l l o s in 2017 ...
Es wa r v i e
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