Weiterbildungen für BGM-Verantwortliche - Ein Angebot von Gesundheitsförderung Schweiz - Friendly Work Space
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Januar 2021
Weiterbildungen für
BGM-Verantwortliche
Ein Angebot von Gesundheitsförderung SchweizIn unseren Weiterbildungen erhalten Sie praxis Lehrgang Wettbewerbsvorteil betriebliches
bezogenes Wissen für das betriebliche Gesundheits Gesundheitsmanagement (Module 1 + 2)
management (BGM). Insbesondere vermitteln wir
Ihnen Know-how, damit Sie unsere Tools wirkungs- Von Gesundheitsförderung Schweiz und der Suva
voll einsetzen können. Informieren Sie sich zu unse- Sie erarbeiten konkrete Lösungsansätze für den
ren aktuellen Kursen und melden Sie sich gleich Aufbau und die Optimierung Ihres BGM. Sie planen
online an! die Umsetzung eines eigenen Projekts. Die zwei
tägige Weiterbildung «Grundlagen betriebliches
Gesundheitsmanagement» stellt das Modul 1 des
Grundlagen betriebliches Gesundheits sieben
tägigen (Deutsch) bzw. fünfeinhalb tägigen
management (Modul 1) (Französisch) Lehrgangs dar. Zusätzlich zu Modul 1
wird Modul 2 absolviert.
Key Factors für ein nachhaltiges betriebliches
Gesundheitsmanagement Modul 2: Vertiefung betriebliches Gesundheits
In unserer zweitägigen Weiterbildung erhalten Sie management
reiches Wissen zum BGM und lernen, wie Sie BGM Im Modul 2 lernen Sie verschiedene Tools kennen,
systematisch umsetzen. Zudem erarbeiten Sie kon- um Gesundheitsanalysen durchzuführen. Sie erwei-
krete Ideen für den Aufbau und die weitere Opti tern Ihr Repertoire an verhältnis- und verhaltens
mierung Ihres BGM. Dabei werden Sie von unseren orientierten BGM-Massnahmen. Sie vertiefen die
Spezialistinnen und Spezialisten angeleitet. verschiedenen Dimensionen und Wirkungsfelder
eines systematischen und nachhaltigen BGM. Sie
Lernziele erstellen massgeschneidert für Ihre Organisation
• Sie kennen die BGM-Qualitätsstandards ein BGM-Konzept und planen und führen ein
• Sie sind in der Lage, ein BGM-Konzept (Projekt- BGM-Projekt durch. Die Kursleitung leitet Sie an
beschrieb) zu erstellen und coacht Sie in diesem Prozess.
• Sie können den BGM-Reifegrad Ihrer Organisa
tion ermitteln Lernziele (Modul 2)
• Sie kennen erprobte Vorgehen, um die Geschäfts- • Sie lernen, wie Sie BGM nutzbringend für Ihre
leitung für Ihr Vorhaben zu gewinnen Organisation weiterentwickeln können
• Sie können eine Gesundheitsanalyse durchführen
Zielgruppen • Sie vertiefen die verschiedenen Dimensionen
Betriebsleiterinnen und -leiter, Organisationsver- und Wirkungsfelder des BGM
antwortliche, Personalleiterinnen und -leiter, HR- • Sie planen ein eigenes BGM-Projekt
Managerinnen und -Manager, BGM-Verantwortli-
che, Sicherheits- und Umweltbeauftragte, Change- Zielgruppen
Managerinnen und -Manager Siehe Modul 1
Datum Ort Sprache Datum Ort Sprache
27./28.04.2021 Online Deutsch 15./16.06.2021 Campus Sursee Deutsch
04./05.05.2021 Online Französisch 21./22.09.2021 Campus Sursee Deutsch
10./11.11.2021 Bern Deutsch 26.11.2021 Luzern Deutsch
16./17.11.2021 Lausanne Französisch 14.09.2021 Lausanne Französisch
In Zusammenarbeit mit der Suva. Kann auch als Lehrgang 30.11.2021 Lausanne Französisch
absolviert werden (siehe nächster Beschrieb).
18.01.2022 Lausanne Französisch
Kosten 29.03.2022 Lausanne Französisch
CHF 950.– inkl. Schulungsunterlagen, Getränke und
Mittagessen Kosten
Deutsch (7 Tage): CHF 3010.–
Französisch (5,5 Tage): CHF 2550.–
Inkl. Schulungsunterlagen, Getränke, MittagessenQualitätskriterien und Label Friendly Work Space Stress am Arbeitsplatz erkennen und vorbeugen
Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitende mit Friendly Work Space
etablieren und sichtbar machen Job-Stress-Analysis befragen
Friendly Work Space setzt den Schweizer Qualitäts- In unserer eintägigen Weiterbildung lernen Sie
standard für systematisch umgesetztes betriebli- an konkreten Beispielen, Übungen und dem Be
ches Gesundheitsmanagement (BGM). Wie können fragungsinstrument Friendly Work Space (FWS)
Sie die Qualitätskriterien des Labels Friendly Work Job-Stress-Analysis, wie Sie Stressfaktoren, Ent-
Space in Ihr BGM integrieren? In unserer eintägigen lastungsfaktoren und Befinden der Mitarbeitenden
Weiterbildung setzen Sie sich mithilfe von konkreten messen können. Sie setzen sich mit dem Stress
Beispielen, Übungen und Tools vertieft mit dem verständnis des Tools auseinander, erarbeiten eine
Grundgedanken und den Qualitätskriterien des La- Projektplanung und interpretieren Ergebnisse an-
bels Friendly Work Space auseinander. Ziel ist es, die hand von Praxisbeispielen. Dabei werden Sie von
Inhalte der Kriterien zu verstehen, damit Sie ein sys- unseren Spezialistinnen und Spezialisten angeleitet.
tematisches BGM umsetzen und Ihren Mitarbeiten- Ziel ist, dass Sie selbstständig eine Befragung mit
den vorbildliche Arbeitsbedingungen bieten können. FWS Job- Stress-Analysis in Ihrem Unternehmen
Sie lernen den Labelprozess kennen und setzen sich durchführen können.
mit dem Nutzen und Aufwand des Labelerhalts aus-
einander. Sie befassen sich zudem aktiv mit dem Lernziele
weiteren Vorgehen in Ihrem Betrieb. • Sie kennen den Aufbau von FWS Job-Stress-
Analysis
Lernziele • Sie lernen eine Befragung mit FWS Job-
• Sie kennen die Grundgedanken und Qualitäts Stress-Analysis selbstständig durchzuführen /
kriterien von Friendly Work Space zu pilotieren
• Sie können die einzelnen BGM-Massnahmen • Sie können eine Umfragestruktur aufbauen,
in ein Gesamtsystem verordnen die aussagekräftige Ergebnisse erlaubt
• Sie können Nutzen und Aufwand des Labelerhalts • Sie wissen, wie Langzeiterfassungen (wieder
realistisch abwägen holte Befragungen) durchgeführt werden
• Sie erhalten Insider-Wissen, wie Sie Ihr Unter- • Sie kennen die verschiedenen Zusatzauswer
nehmen am besten für das Label vorbereiten tungen
Zielgruppen Zielgruppen
HR-Managerinnen und -Manager, BGM-Verantwort- HR-Managerinnen und -Manager, BGM-Verantwort-
liche, Sicherheitsbeauftragte, Change-Managerin- liche, Sicherheitsbeauftragte, Change-Managerin-
nen und -Manager und andere Fachpersonen mit nen und -Manager und andere Fachpersonen mit
Fokus HRM Fokus HRM
Datum Ort Sprache Datum Ort Sprache
05.02.2021 Online Deutsch 11.03.2021 Online Deutsch
02.06.2021 Lausanne Französisch 08.09.2021 Lausanne Französisch
06.09.2021 Bern Deutsch 13.09.2021 Bern Deutsch
Kosten Kosten
CHF 650.– inkl. Schulungsunterlagen, Getränke und CHF 650.– inkl. Schulungsunterlagen, Getränke und
Mittagessen MittagessenGesundheitsförderliche Führung New Office – Gesund durch den Change
im New Workplace in neue Bürowelten
Führungskompetenzen in der neuen Arbeitswelt Moderne Bürowelten gesundheitsförderlich
Durch flexible Arbeits- und Büroraumformen (z. B. gestalten
Home Office, Desk-Sharing-Konzepte, Arbeiten von Grossraumbüros machen krank? Offene Büroräu-
überall) verändern sich Kommunikation, Zusam- me schaden der Kommunikation? Im Change-Pro-
menarbeit, Bindung, Organisation und Technolo zess genügt gute Kommunikation? Diese zweitägige
gienutzung. Als Führungskraft sind Sie gleicher- Weiterbildung räumt auf Basis von Praxiswissen
massen wesentlicher Erfolgsfaktor für das Gelingen und wissenschaftlichen Erkenntnissen mit gängi-
dieser Veränderungen, aber auch selbst betroffen. gen Vorurteilen auf. Sie lernen, worauf es im Büro-
In dieser Weiterbildung lernen Sie, was Sie als veränderungsprozess wirklich ankommt.
Führungskraft tun können, um in diesem Wandel
die eigene Gesundheit und die Ihrer Mitarbeitenden Lernziele
zu fördern. • Kenntnisse über die kritischen Erfolgsfaktoren
bei der Planung und Umsetzung von gesund-
Lernziele heitsförderlichen Büroraumprojekten
• Verständnis dafür, welche Führungskompeten- • Kenntnisse, worauf es im Change-Prozess
zen im Zuge dieser Veränderung bedeutsam ankommt und mit welchen Massnahmen Sie
sind, um die eigene Gesundheit und die Ihrer Mitarbeitende unterstützen können, erfolg-
Mitarbeitenden zu fördern reich und gesund in den neuen Bürowelten zu
• Kenntnisse über die wesentlichen Zusammen- arbeiten
hänge von Anforderungen neuer Arbeitswelten, • Kennenlernen von Methoden, Interventionen und
Führung und Gesundheit Modellen, die eine erfolgreiche Implementierung
• Kenntnisse über die gesundheitsrelevanten unterstützen
Führungskompetenzen in neuen Arbeits- • Zusammenbringen von Praxiswissen mit
und Büroraumformen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Möglich-
• Kenntnisse über die Chancen und Herausforde- keit, voneinander zu lernen
rungen der Büroraum- und Mediennutzung • IST-Analyse und Reflexion des Vorgehens bei
in neuen Arbeitswelten eigenen Projekten und Erarbeitung von indivi
• Kenntnisse über die Erfolgsfaktoren, um die duellen Lösungen
Ressourcen der Mitarbeitenden in flexiblen
Arbeitswelten zu managen Zielgruppen
Büroplanerinnen und -planer, Facility-Managerin-
Zielgruppen nen und -Manager, HR-Managerinnen und -Manager,
Führungskräfte, Projektleitende, HR-Managerin- BGM-Verantwortliche, Change-Managerinnen und
nen und -Manager, BGM-Verantwortliche, Change- -Manager, Leitende von Umzugsprojekten
Managerinnen und -Manager und andere Fach
personen mit Fokus HRM Datum Ort Sprache
Diesen Kurs führen wir gerne für Sie mit
Datum Ort Sprache individuellen Terminen durch.
16.03.2021 Zürich Deutsch
23.08.2021 Zürich Deutsch Organisation
30.11.2021 Zürich Deutsch Die Organisation der Weiterbildung erfolgt durch
Digicomp Academy AG.
Organisation
Die Organisation der Weiterbildung erfolgt durch
Digicomp Academy AG.Happiness: psychische Gesundheit Wirkung im betrieblichen
von Lernenden Gesundheitsmanagement überprüfen
Wie kann man Lernende fordern, ohne sie zu über- In unserer eintägigen Weiterbildung lernen Sie, wie
fordern? Wie lernen diese mit Belastungen und sich BGM-Projekte auf Gesundheit und Motivation
Ressourcen umzugehen und wie können Sie sie da- der Mitarbeitenden auswirken. Basis dafür ist das
rin unterstützen? Welche Entwicklungsschritte gilt Wirkungsmodell BGM von Gesundheitsförderung
es als Berufs-/Praxisbildende zu berücksichtigen? Schweiz, welches auf den Kriterien des Labels
Wie lassen sich Probleme frühzeitig erkennen und Friendly Work Space basiert.
was können Arbeitgebende dagegen unternehmen? Während der Weiterbildung erarbeiten Sie anhand
Und wie kann man Lernende dazu bringen, mehr von konkreten Beispielen aus der Praxis, wie Sie
Verantwortung für sich selber zu übernehmen? den Beitrag von Ihrem BGM zum Unternehmenser-
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie die folg plausibel aufzeigen und BGM-Projekte gegen-
Jugendlichen bei diesen Herausforderungen be-
über einer Geschäftsleitung rechtfertigen können.
gleiten können? Ziel ist, dass Sie den Erfolg von BGM-Massnahmen
Die eintägige Weiterbildung wurde in Zusammen- und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg rea-
arbeit mit Berufsbildenden sowie Fachpsycholo- listisch einschätzen und auch planen können.
ginnen und -psychologen zur Stärkung der psychi-
schen Gesundheit von Lernenden entwickelt. Lernziele
• Sie können das Wirkungsmodell je nach Frage-
Lernziele stellung gekonnt auf ein BGM-Projekt, ein
• Sie kennen die wichtigsten Herausforderungen spezifisches Problem oder eine strategische
und Entwicklungen im Jugendalter Vorgabe anwenden
• Sie sind mit Führungsstilen und deren Wirkung • Sie sind in der Lage, BGM- und Unternehmens
auf Lernende vertraut ziele miteinander zu verknüpfen und den
• Sie wissen, wie Stress zustande kommt und Beitrag von BGM zum Unternehmenserfolg
worauf bei der Arbeitsgestaltung geachtet aufzuzeigen
werden sollte • Sie wissen, wie Sie Ihr BGM weiter systemati
• Sie kennen allgemeine Massnahmen im Umgang sieren und die Evaluation des BGM verbessern
mit Belastungen und Ressourcen können
• Sie verstehen, wie Motivation und Leistung • Bezüglich Kriterien Friendly Work Space er
zusammenhängen weitern Sie Ihr Geschick im gezielten Umsetzen
(Kriterium 5) und in der Gesamtevaluation
Zielgruppen (Kriterium 6) von BGM
Berufs- und Praxisbildende, Leitende Berufs
bildung, HR-Managerinnen und -Manager, BGM- Zielgruppen
Verantwortliche Personalleiterinnen und -leiter, HR-Managerinnen
und -Manager, BGM-Verantwortliche, Sicherheits-
Datum Ort Sprache beauftragte, Change-Managerinnen und -Manager
18.05.2021 Lausanne Französisch und andere Fachpersonen mit Fokus HRM
15.06.2021 Bern Deutsch
Datum Ort Sprache
29.10.2021 Lausanne Französisch
02.02.2021 Online Deutsch
18.11.2021 Basel Deutsch
05.02.2021 Online Französisch
22.06.2021 Lausanne Französisch
Organisation
02.11.2021 Bern Deutsch
Die Organisation der deutschsprachigen Weiterbil-
dungen erfolgt über den Kaufmännischen Verband,
jene der französischsprachigen Weiterbildungen Kosten
über CRPM. CHF 650.– inkl. Schulungsunterlagen, Getränke
und MittagessenInteressiert?
Alle Informationen zu unserem Weiterbildungsangebot finden Sie unter
www.friendlyworkspace.ch/de/weiterbildungen-bgm
03.0249.DE 01.2021
Wankdorfallee 5, CH-3014 Bern Friendly Work Space Academy
Tel. +41 31 350 04 04 Kontakt und Informationen:
fws@promotionsante.ch www.fws-academy.chSie können auch lesen
