Wir machen Ingenieurkarrieren - NOVEMBER 2019, 11:00 - 17:00 UHR HAMBURG, HANDELSKAMMER HAMBURG - Ingenieur.de
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Wir machen
Ingenieurkarrieren.
06. NOVEMBER 2019, 11:00 – 17:00 UHR
HAMBURG, HANDELSKAMMER HAMBURG
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MRO International – aktuelle Herausforderungen
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Ingenieure – darauf achten Personaler
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Huinink, Braunschweig
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Souveränes Auftreten ist kein Zufall! Wie gute Um-
gangsformen Ihre Fachkompetenz unterstreichen.
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3
DIE PERFEKTE BEWERBUNG – DARAUF ACHTEN PERSONALER
DIE PERFEKTE BEWERBUNG –
DARAUF ACHTEN PERSONALER
Im Internetzeitalter ist die klassische Bewerbungsmappe selten geworden. Selbst
ein Anschreiben fordern manche Unternehmen nicht mehr. Doch wird es ge-
wünscht, lohnt es sich, in dieses Zeit und Mühe zu investieren. Von großer Bedeu-
tung ist nach wie vor der Lebenslauf – den liest der Personaler in der Regel zuerst.
Es gibt natürlich nicht die eine perfekte Kaum noch gewünscht:
Bewerbung. Aber es gibt wesentliche Klassische Bewerbungsmappen
Punkte, die eine gute von einer schlech-
Welche Form der Bewerbung gewählt
ten unterscheiden. Grundsätzlich gilt: Jede
wird, hängt von der Aussage des Unter-
Bewerbung muss individuell auf das ent-
nehmens in der Stellenanzeige ab. Klas-
sprechende Unternehmen zugeschnitten
sische Bewerbungsmappen werden nur
sein. Und dies geht weit über die korrekte
noch in seltenen Fällen gebraucht. Falls
Adresse und die fehlerlose Anrede des
ja, dann benutzen Sie die dreiteiligen
Ansprechpartners hinaus. Auch Recht-
Mappen und entscheiden sich für eine
schreibfehler – egal an welcher Stelle –
Farbe, die zu Ihren farblich gestalteten
sind ein absolutes „No-Go“, vor allem für
Unterlagen und Ihrem Foto passt.
Bewerber mit akademischem Hintergrund.
Darüber hinaus sind das Einhalten einer
gewissen Struktur und eine grundsätzliche Die meisten Bewerbungen erfolgen heu-
Übersichtlichkeit unerlässlich, denn kein te online, in der Regel per E-Mail. Nur
Personaler möchte einzelne Inhalte auf- bei großen Unternehmen werden Sie ge-
wendig suchen müssen. Auch die Verwen- beten, Ihre Unterlagen im Bewerbungs
dung einer modernen und ansprechenden system des Unternehmens hochzuladen.
Schriftart erhöht die Wirkung Ihrer Unter- Was sich derzeit immer mehr durchsetzt,
lagen. Dabei ist „Arial“ durchaus noch üb- ist ein unkompliziertes Verfahren über
lich, wirkt jedoch langweilig. „Times New Plattformen wie zum Beispiel Indeed.
Roman“ fällt komplett aus der Zeit.
Der neueste Trend sind Bewerbungs
MEIN TIPP: Wählen Sie zum Beispiel „Centu- videos – ob direkt oder auf Internetplatt-
ry Gothic“. Diese Schriftart ist serifenlos, was formen, wie Talentcube, Skillster oder
die Lesbarkeit am Bildschirm erhöht und ge- Jobclipr. Die Videobotschaft enthält in der
druckt auch sehr ansprechend aussieht. Regel eine kurze Vorstellung sowie Ziele
4
Thema
Vortrag zum
gsunterlagen
n Bewer nbu
„Die perfekte n Personaler
“
ge nieu re – darauf achte
für In gsforum
Uhr im Vortra
14:30 – 15:15
und Wünsche des Bewerbers. Hier zählt – Regional verwurzeltes oder international
natürlich der erste Eindruck umso mehr, agierendes Unternehmen?
da ein Bewegtbild das Foto um Längen
schlägt. Und vergessen Sie nicht, sich über Ihr ge-
wünschtes zukünftiges Arbeitsumfeld und
MEIN TIPP: Egal, welche Form Sie wählen die Arbeitszeiten Gedanken zu machen.
müssen, eines gilt immer: Unordentliche
und unvollständige Bewerbungsunter- Das Anschreiben
lagen sind bei Personalern besonders
Noch ist das Anschreiben in vielen Firmen
unbeliebt. Auch müssen alle Unterlagen
das Herzstück einer Bewerbung. Hier gilt:
optisch ansprechend aufbereitet sein.
Es sollte immer die erste Seite ausma-
chen. Auf einer klassischen Bewerbungs-
Die eigene Klarheit
mappe liegt es sogar obenauf. Aufgabe
Voraussetzung für eine überzeugende des Bewerbers ist es, im Anschreiben
Bewerbung ist, sich zunächst mit den seine Motivation für die Bewerbung klar,
folgenden Fragen intensiv auseinan- argumentativ überzeugend und sympa-
derzusetzen: thisch zum Ausdruck zu bringen. Dadurch
Wer sind Sie? – Ihre Persönlichkeit und wird deutlich, ob er sich wirklich mit dem
Ihre Wertvorstellungen Unternehmen und seinen Beweggrün-
Was können Sie? – Ihre Fähigkeiten und den, warum er sich dort bewerben möch-
Ihre Kompetenzen te, auseinandergesetzt hat. Zumindest im
Was wollen Sie? – Ihre Ziele und Motive besten Falle, denn nicht immer wird das
Anschreiben selbst verfasst. Tatsächlich
Werden Sie sich des Weiteren darüber ist es für viele nicht einfach, diese Hürde
klar, welche Branche beziehungsweise zu nehmen und auf maximal einer Seite
welches Themengebiet Sie bevorzugen die entsprechenden Worte auf den Punkt
und welche Art von Unternehmen Sie in- zu bringen.
teressiert:
– Großkonzern, Mittelstand oder Start-up? Doch es lohnt sich, hier Zeit und Mühe
– Dienstleistungs- oder Produktionsunter- zu investieren, denn ein gut formuliertes
nehmen? Anschreiben ist der Türöffner zum Vor-
5
DIE PERFEKTE BEWERBUNG – DARAUF ACHTEN PERSONALER
wenn Sie Ihre Hausaufgaben gemacht ha-
ben – also wissen, wer Sie sind, was Sie
können und was Sie wollen.
Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten kurz
und erläutern Sie genau, wann und wo
Sie diese entwickeln und einsetzen konn-
ten, denn das wirkt überzeugend.
Bild: GaudiLab MEIN TIPP: Bedenken Sie:
Aussage + Begründung = Überzeugung
stellungsgespräch. Erste Unternehmen, Ein Beispielsatz: Meine Kommunikations-
wie zum Beispiel die Otto-Group, verzich- stärke konnte ich während meines Prak-
ten übrigens auf das Anschreiben. Der tikums im Vertriebsteam unter Beweis
Grund: Der Konzern verspricht sich kei- stellen. Dort durfte ich unter anderem
nen zusätzlichen Mehrwert und möchte aktiv an diversen Verkaufsverhandlungen
es interessierten Bewerbern so einfach teilnehmen.
wie möglich machen.
Das Deckblatt
Beim Anschreiben ist der Anlass der Be-
Falls Sie ein Deckblatt verwenden – was
werbung ein guter Einstieg. Legen Sie
nur in einer klassischen Bewerbungs-
deswegen direkt zu Beginn dar, warum
mappe noch empfehlenswert ist – achten
Sie an der ausgeschriebenen Stelle und
Sie darauf, das Foto nicht in Übergröße zu
dem Unternehmen interessiert sind. Bei
präsentieren. Denn wenn sich der Leser
Ihrer Recherchearbeit sollten Sie ausrei-
vom Foto erschlagen fühlt, hinterlässt das
chend Material sammeln, um stimmige
keinen guten Eindruck.
Argumente darzulegen. Doch Vorsicht:
Nicht übertreiben, denn wer hier zu dick
Das Bewerbungsfoto
aufträgt, macht sich unsympathisch. Ver-
wenden Sie eine aktive, klare Sprache Das Foto ist sehr wichtig für den Gesamt-
und verzichten Sie auf allgemeine Flos- eindruck und damit ist es zwingend not-
keln. Das funktioniert ganz automatisch, wendig, Zeit und Geld in professionelle
6
Bewerbungsfotos zu investieren. Ein zwei verschiedene Grautöne und einen
gutes Fotostudio ist dabei das A und O. dunklen Blauton zu verwenden, da diese
Hierbei sollten Sie darauf achten, dass Farben Klarheit und Kompetenz vermit-
der Fotograf Ihnen verschiedene Körper- teln. Blau ist im Übrigen die beliebteste
positionen, Blickrichtungen und Bildhin- Farbe der meisten Menschen. Schwarz
tergründe anbietet. Die Kleidung sollte wirkt mittlerweile vor allem direkt am
dem gewünschten Job im Unternehmen Bildschirm sehr hart und da viele Unter-
entsprechen, wobei grundsätzlich gilt: lagen nicht mehr ausgedruckt werden,
besser overdressed als underdressed. bietet die Dreifarbigkeit auch dem Auge
Mehrere Fotos machen dabei Sinn: Anzug Abwechslung.
mit Krawatte und ohne; die Damen ein-
mal mit Blazer und einmal nur mit Bluse. MEIN TIPP: Vermerken Sie hinter Ihren Ab-
So kann für die Bewerbungen je nach schlüssen die Noten – Ausnahme: Note 3
Unternehmen und Unternehmensauftritt abwärts. So ersparen Sie den Personalern
das passende Foto ausgewählt werden. ein mühsames Blättern in den Zeugnissen.
Denken Sie daran, zugleich Fotos für Xing,
LinkedIn und andere Business-Netzwerke Bei vorhandener Berufserfahrung und
erstellen zu lassen. Denn auch für diese entsprechenden Praxiseinsätzen ist es
Plattformen ist ein professionell erstelltes darüber hinaus wichtig, dass Sie Ihre
Foto ein absolutes Muss. Haupttätigkeiten so zusammenfassen,
dass diese auf die Anforderungen der
Der Lebenslauf Stelle, auf die Sie sich bewerben, passen.
Zudem sollten Sie Ihre persönlichen Inte-
Das Erste, was der Personaler in der Re-
ressen unbedingt erwähnen, denn so we-
gel liest, ist der Lebenslauf. Hier werden
cken Sie das Interesse des Personalers,
die wesentlichen Punkte im Vorfeld mit
Sie vollumfänglich kennenzulernen.
dem Anforderungsprofil abgeglichen.
Dieser sollte deswegen sehr übersichtlich
Die Anlagen –
und gut strukturiert aufbereitet sein.
Zeugnisse, Zertifikate und Co
Der moderne Lebenslauf ist heute drei- Für Berufseinsteiger ist es immer noch
farbig. Für Ingenieure empfiehlt es sich, üblich, das letzte Schulzeugnis, ein even-
7
DIE PERFEKTE BEWERBUNG – DARAUF ACHTEN PERSONALER
tuelles Berufsausbildungszeugnis, das
Abschlusszeugnis des Studiums sowie
Zeugnisse von Berufseinsätzen und Prak-
tika vorzulegen. Achten Sie dabei auf or-
dentliche Scans beziehungsweise Kopien,
die das Lesen vereinfachen.
Professionalisieren Sie Ihr Profil
auf Social-Media-Kanälen
ANDREA HUININK
In Business-Netzwerken sollten Sie die Karriercoach
wichtigsten Punkte aus Ihrem Lebenslauf Braunschweig
hinterlegen. Vergessen Sie dabei nicht,
aktuelle Kontaktdaten, wie E-Mail und Te- Die Autorin arbeitet seit 2016 als Karri-
lefonnummer, anzugeben, damit Sie er- ereberaterin und Coach. Die studierte
reichbar sind. Denn „Active Sourcing“ ist Diplom-Kauffrau war vor ihrer Selbststän-
nicht nur ein Modewort – tatsächlich su- digkeit in einem großen Bankinstitut tätig
chen Personaler heute verstärkt in Netz- und bringt eine umfangreiche 14-jährige
werken wie Xing nach Talenten. Folgen Erfahrung im Personalbereich als Recrui-
Sie dort zum Beispiel Gruppen und Sie terin für Professionals und Trainees, als
werden auch über diesen Kanal interes- Personalentwicklerin und als HR-Mana-
sante Stellenanzeigen finden. gerin mit.
MEIN TIPP: Gestalten Sie Ihre E-Mail-
Adresse bitte so persönlich wie möglich,
Thema
vorzugsweise Vorname.Name@. Am Be- Vortrag zum
gsunterlagen
sten legen Sie sich für die Zeit der Bewer- n Bewerbun
„Die perfekte ten Personal
er“
bungsaktivitäten einen neuen Account an.
Inge nieu re – darauf ach
für gsforum
Uhr im Vortra
14:30 – 15:15
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Handel / Banken / Versicherungen
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Nachrichtentechnik
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Papier und Druck
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Fahrzeugtechnik
Gebäudetechnik
Ingenieurbüros
Umwelttechnik
Biotechnologie
Maschinenbau
IT-Arbeitgeber
Elektrotechnik
Mechatronik
Sozialwesen
Mathematik
Anlagenbau
Metallurgie
BWL / VWL
Verbände
-handel
Physik
StandSeite
1 ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG 13
2 AKKA Deutschland 14
3 Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG 16
4 Baker Hughes, a GE Company 17
5 Brunel GmbH 18
6 EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG 19
7 EUROIMMUN AG 20
8 EXCELLENCE AG 22
Gebäudemanagement
9 24
Schleswig-Holstein AöR
10 HAMBURG WASSER 26
11 Hays 27
12 Lufthansa Technik AG 28
13 MEYER WERFT GmbH & Co. KG 30
SALT AND PEPPER Technology
14 32
GmbH & Co. KG
SILVER ATENA Electronic Systems
15 33
Engineering GmbH
16 Stromnetz Hamburg GmbH 34
17 Whohoo Germany GmbH 35
A ingacademy.de
B Bewerbungsfotos
C ingenieur.de
D VDI e.V.
10 11STANDPLAN HAMBURG, 06. NOVEMBER 2019
Pfeffersack
(Aussteller-
Catering)
Job Board Engineering
5 10 11 15
4 9 12 16
Individuelle
3 8 13 17 Karriereberatung
7 14 D
Foto-
2 6 B
Job Board IT
Box
Vortragsforum
Besucher
A C catering
Registrie
rung
Haupteingang
12STAND 1
Unternehmen ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG
Adresse Am Ahlmannkai, 24782 Büdelsdorf
Weitere Standorte Weltweite Standorte, in Deutschland: Rendsburg/
Büdelsdorf bei Kiel, Reith, Philippsthal, Stadtlengsfeld,
Aarbergen, Kaiserslautern, Bürstadt, Mülheim-Kärlich
Internet www.aco.com
Ansprechpartner Hanno Plön
Abteilung HR
Telefon +49 4331 354-400
E-Mail Hanno.Ploen@aco.com
Branche Bauzulieferindustrie
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) > 5.000
Personalbedarf (m/w/d) Bauingenieur (d/m/w), Key-Account-Manager /
Vertriebsingenieur (d/m/w) für den Bereich Infrastruk-
tur, IT System Engineer (d/m/w), Architektenberater
(d/m/w), Geschäftsführer (d/m/w) Inotec, Trainee
(d/m/w)
Gesuchte Fachrichtungen Bauingenieurwesen, IT
Gewünschte Bewerber- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise
qualifikationen Berufserfahrung
Wir sind … Das Familienunternehmen ACO mit Stammsitz in
Rendsburg/Büdelsdorf gehört zu den Weltmarkt
führern in der Entwässerungstechnik. Die ACO Gruppe
ist in 40 Ländern der Erde mit 5.000 Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen vertreten.
Unser Tech-Know-how … Wir sorgen dafür, dass Regenwasser und industrielle
Abwässer aufgenommen, gereinigt, gespeichert
und anschließend dem natürlichen Wasserkreislauf
wieder zugeführt werden. Die Produkte umfassen
unter anderem Entwässerungsrinnen und Abläufe,
Öl- und Fettabscheideranlagen, Rückstausysteme und
Pumpen sowie druckwasserdichte Kellerfenster und
Lichtschächte.
13STAND 2
Unternehmen AKKA Deutschland
Adresse Blohmstraße 12 (Channel 10)
21079 Hamburg
Weitere Standorte Standorte u. a. in Berlin, Braunschweig, Bremen,
Hamburg, Ingolstadt, Köln, Kösching, Magdeburg,
Mannheim, München, Neutraubling, Ulm, Papenburg,
Rastatt, Rüsselsheim, Sindelfingen, Stuttgart, Wolfsburg
Internet akka-technologies.com
Ansprechpartner Lena Rechtsteiner-Aboubacar
Abteilung Recruiting
Telefon +49 175 6280923
E-Mail Lena.Rechtsteiner@akka.eu
Branche Engineeringdienstleistungen und Technologieberatung
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) Weltweit: 21.000
Deutschland: 5.000
Personalbedarf (m/w/d) Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen Chemie, Elektro- und Informationstechnik, Fahrzeug-
technik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Mechatronik, Physik, (Wirtschafts-) Infor-
matik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
schaften, Software Engineering
Gewünschte Bewerber- Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches
qualifikationen Denken, Teamfähigkeit, Mobilität, souveränes Auf
treten, Kommunikationsfähigkeit, analytisch-konzep-
tionelle Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Kunden- und
Ergebnisorientierung, gute Deutsch- und Englisch-
kenntnisse in Wort und Schrift
Wir sind … Europäischer Marktführer für technische Beratung
und F&E-Dienstleistungen im Mobilitätssektor.
Unser Tech-Know-how … Innovationspartner für alle namhaften Industrie-
konzerne in den Bereichen Automotive, Aerospace,
Digital, Consulting, Life Sciences und Railway
146 Monate
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Probemitglied-
schaft an
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Unternehmen Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG
Adresse Karnapp 25, 21079 Hamburg
Weitere Standorte Stuttgart, Wolfsburg, Leipzig, München, Düsseldorf,
Frankfurt, Bremen, Augsburg, Berlin
Internet www.altran.com/de
Ansprechpartner Charlotte Paschen, Head of Recruiting Aeronautics
Abteilung Recruiting
Telefon +49 171 749964
E-Mail Charlotte.paschen@altran.com
Branche Technologie- und Innovationsberatung
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 47.000
Personalbedarf (m/w/d) Im Jahr 2019 suchen wir 300 technik- & innovations-
begeisterte Absolventen für die Fachbereiche Auto-
motive, Luft- & Raumfahrt, Digital & Communications,
Life Science & Rail
Gesuchte Fachrichtungen Allgem. Ingenieurswissenschaften, BWL/VWL, E lektro-
technik, (Wirtschafts-)Informatik, Luft- und Raumfahrt-
technik, Embedded Systems Engineering, Maschinen-
bau, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Werkstoff
kunde, Projektmanagement, Produktion & Logistik
Gewünschte Bewerber- Techniker, Meister, Bachelor, Master, Diplom
qualifikationen
Wir sind … Als weltweit führender Anbieter für Engineering-, For-
schungs- und Entwicklungsservices bieten wir unseren
Kunden ein unvergleichliches Angebot an Transforma-
tions- und Innovationsdienstleistungen. Wir begleiten
sie auf ihrem Weg, die Produkte und Dienstleistungen
von morgen zu schaffen – von der ersten Idee bis zur In-
dustrialisierung. Seit über 30 Jahren bieten wir Expertise
in diversen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Automo-
bil, Life Sciences und Rail. Die Übernahme von Aricent
erweiterte unsere Führungsposition auf die Bereiche
Halbleiter, digitale Erfahrung und Design-Innovation.
16STAND 4
Unternehmen Baker Hughes, a GE company
Adresse Baker-Hughes-Straße 1
29221 Celle
Weitere Standorte Wunstorf, Ahrensburg, Hürth, Stutensee
Internet https://careers.bhge.com
E-Mail jobs@bakerhughes.de
Branche Service provider for the energy sector
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 66.000
Gesuchte Fachrichtungen Digital Technology, Engineering (mechanical and
electrical), Manufacturing, Product Reliability,
Geophysics
Gewünschte Bewerber- Experienced, Entry-Level
qualifikationen
Wir sind … the world‘s first and only fullstream provider of
integrated oilfield products, services and digital
solutions.
17STAND 5
Unternehmen Brunel GmbH
Adresse Ferdinandstr. 25–27, 20095 Hamburg
Weitere Standorte über 40 Standorte in Deutschland
Internet brunel.de
Ansprechpartner Sarah Schröder
Abteilung Manager of Candidate Relations
Telefon +49 40 236484-24
E-Mail hamburg.de@brunel.net
Branche Ingenieurdienstleistungen
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 3.200 Spezialisten in der DACH-Region und
Tschechien
14.500 Spezialisten weltweit
Personalbedarf (m/w/d) Wir haben ständig Bedarf an Ingenieuren aller
Fachrichtungen, Technikern, Informatikern sowie
Betriebswirten mit technischem Hintergrund.
Gesuchte Fachrichtungen Automotive, IT, Elektronik, Telekommunikation,
Maschinen- und Anlagenbau, Mechatronik, Fahrzeug-
technik, Luft- und Raumfahrt, Verfahrens- und Auto-
matisierungstechnik, Energie- und Schienenverkehrs-
technik, Umwelt- und Medizintechnik, Biotechnologie,
Schiffbau, Technische Gebäudeausrüstung.
Gewünschte Bewerber- Neben fundierten Fachkenntnissen und ersten Erfah-
qualifikationen rungen im jeweiligen Technologieumfeld benötigen
Brunel Spezialisten ein hohes Maß an Motivation, Ein-
satzbereitschaft und Teamfähigkeit. Je nach Projekt
werden auch sehr gute Englischkenntnisse gefordert.
Wir sind … einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb
der DACH-Region und Tschechiens.
Unser Tech-Know-how … Ob Straße, Wasser, Schiene, Luft oder Weltraum;
traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis
zum fertigen Produkt – Sie entscheiden, welchen
Karriereweg Sie einschlagen wollen.
18STAND 6
Unternehmen EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG
Adresse Kurt-Eckelmann-Str. 1
21129 Hamburg
Weitere Standorte Bremerhaven und Wilhelmshaven
Internet www.eurogate.eu
Ansprechpartner Angela Maluck-Kesten (IT-Berufe)
Kati Grünewald (Technik-Berufe)
Abteilung Personal und Recht
Telefon +49 40 7405-2075 bzw. 2068
E-Mail angela.maluck-kesten@eurogate.eu
kati.gruenewald@eurogate.eu
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 8.600
Personalbedarf (m/w/d) 10–20
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierung, IT
Gewünschte Bewerber- Studium und erste Berufserfahrung
qualifikationen
19STAND 7
Unternehmen EUROIMMUN AG
Adresse EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
Seekamp 31, 23560 Lübeck
Weitere Standorte Werkstraße 1, 23942 Dassow
An der Trave 1, 23923 Selmsdorf
Am Sonnenberg 9, 23627 Groß Grönau
Im Kreppel, 02747 Herrnhut (OT Rennersdorf)
Schloßstraße 11, 91257 Pegnitz
Am Pließnitztal, 02748 Bernstadt
Internet www.euroimmun.de/karriere
Ansprechpartner Martina Glass
Abteilung Personalreferentin
Telefon +49 451 5855-25555
E-Mail bewerbung@euroimmun.de
Branche Medizintechnik, Biotechnologie
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 3.000
Personalbedarf (m/w/d) 150
Gesuchte Fachrichtungen Informatik
Elektrotechnik
Maschinenbau
Gewünschte Bewerber- Direkteinstieg
qualifikationen Werkstudierende
Praktikanten
Wir sind… Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen. Deshalb stellen
wir bei EUROIMMUN Produkte her, die eine schnelle
und zuverlässige Diagnose verschiedenster Krank-
heiten ermöglichen. 1987 als 1-Mann Unternehmen
gegründet, ist EUROIMMUN auf mehr als 3.000 Mit-
arbeiter gewachsen. Zufriedene Kollegen leisten die
beste Arbeit – das ist uns bewusst. Daher leben wir
eine offene, familiäre Unternehmenskultur, die durch
ein Geben und Nehmen geprägt ist.
20STAND 8
Unternehmen EXCELLENCE AG
Adresse Heidenkampsweg 77, 20097 Hamburg
Weitere Standorte Bamberg, Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg,
Hannover, Köln, München, Salzburg, Graz, Enschede,
Hengelo
Internet www.excellence.ag
Ansprechpartner Janine Kielon
Abteilung Niederlassungsleiterin
Telefon +49 40 605905710
E-Mail hamburg@excellence.ag
Branche Ingenieurdienstleistung
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 280
Personalbedarf (m/w/d) Ca. 22 Ingenieure, Techniker und Vertriebsingenieure
Gesuchte Fachrichtungen Wir suchen Ingenieure, Informatiker und erfahrene
Techniker für folgende Tätigkeitsbereiche:
Automatisierung, Digitalisierung, Elektrotechnik,
Mechatronik, Soft- und Hardwareentwicklung,
Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Produk
tionsoptimierung sowie Kontruktion und Design.
Gewünschte Bewerber- Wir suchen wissbegierige, ehrgeizige Talente mit einer
qualifikationen technikverbundenen Leidenschaft.
Wir sind … Die Excellence AG ist eine deutsche Aktiengesellschaft
mit Vertretungen in Deutschland, Österreich und den
Niederlanden. Weltweit übertragen uns Industrie
unternehmen gesamte Projekte oder nutzen die
Expertise unserer erfahrenen Ingenieure für ihre
Innovationen oder Entwicklungsvorhaben. Wir sind in
diversen Branchen tätig und zählen renommierte
Konzerne, lokale Spezialisten sowie Weltmarktführer
des Mittelstands zu unseren Kunden.
Unser Tech-Know-how … Liegt in Jedem unserer Excellence-Kollegen, die die
Entwicklungsvorhaben unserer Kunden voranbringen
und die Technik von morgen gestalten.
22Flash dein Leben! > RunProgram > unmount actual job... > extract new package... > Installing karriere update... > Updating job details... > Updating life details... > mount new job... ...done [ https://jobs.golem.de/ ]
STAND 9
Unternehmen Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR
Adresse Gartenstraße 6
24103 Kiel
Weitere Standorte Lübeck, Eutin, Neumünster, Itzehoe, Büdelsdorf,
Flensburg
Internet www.gmsh.de
Ansprechpartner Cindy Schwalger
Abteilung Geschäftsbereich Personal
Telefon +49 431 599-1170
E-Mail cindy.schwalger@gmsh.de
Branche Zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein
für Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 1.500
Personalbedarf (m/w/d) mehrere Ingenieure/-innen
Gesuchte Fachrichtungen Ingenieure/-innen der Fachrichtungen Hochbau bzw.
Architektur, Maschinenbau, Versorgungstechnik,
Elektrotechnik und Bauingenieurwesen
Gewünschte Bewerber- Je nach Position erste Berufs- und Projekterfahrung;
qualifikationen Fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Support
systeme; Wirtschaftliches Verständnis und Verhand-
lungsgeschick; Teamfähigkeit; Sozialkompetenz; Hohe
Eigenmotivation; Einsatzbereitschaft
Wir sind … ... das größte Ingenieurbüro Schleswig-Holstein mit
vielseitigen Bauvorhaben auf Landes und Bundes
ebene.
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Telefon +49 40 7888-83030
E-Mail inforecruiting@hamburgwasser.de
Branche Kommunale Wasserver- und Abwasserentsorgung
und Energiedienstleistungen
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 2.200
Personalbedarf (m/w/d) Ca. 20 zu besetzende Ingenieursstellen pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Bauingenieure, Maschinenbau
ingenieure, Verfahrenstechnik
Gewünschte Bewerber- Abgeschl. Bachelor- oder Masterstudium, Erfahrung
qualifikationen in der Wasser- und/oder Abwasserwirtschaft
Wir sind … HAMBURG WASSER. Wir schließen den Wasserkreis-
lauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwas-
serentsorgung unter einem Dach. Gemeinsam mit
unseren Töchtern investieren wir unsere Erfahrung in
wegweisende Wasser- und Energieprojekte.
Unser Tech-Know-how … nutzen wir dafür, den Wasser-, Umwelt- und Ressour-
censchutz für Hamburg – und darüber hinaus – maß-
geblich voranzutreiben und die Lebensgrundlage für
künftige Generationen zu erhalten.
26STAND 11
Unternehmen Hays AG
Adresse Willy-Brandt-Platz 1–3, 68161 Mannheim
Weitere Standorte Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden,
Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg,
Hannover, Ingolstadt, Köln, Leipzig, München,
Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Wiesbaden
Internet www.hays.de/engineering
Ansprechpartner Katharina Hain, Senior Department Manager
Abteilung Recruitment Management
Telefon +49 621 1788-1320
E-Mail katharina.hain@hays.de
Branche Spezialisierte Personaldienstleistungen
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 2.700 in Deutschland
Personalbedarf (m/w/d) Konstrukteure, Technische Zeichner, Versuchs- und
Prüfingenieure, Anlagenbauer, Elektrotechniker/
-ingenieure, Mechatroniker, Automatisierungs
ingenieure/-techniker, Qualitätsmanager, Fertigungs-
planer, Technische Einkäufer, (embedded) Software-
entwickler, Systemelektroniker, Hardwareentwickler,
Servicetechniker/Instandhalter, Verfahrenstechniker,
Bauleiter/Projektleiter, Versorgungstechniker,
Entwicklungs- und Projektingenieure
Gesuchte Fachrichtungen Construction & Property, Engineering, Finance,
Healthcare, IT, Legal, Life Sciences, Retail sowie Sales
& Marketing.
Gewünschte Bewerber- Ingenieure und Techniker
qualifikationen
Wir sind … Hays. Wir gehören zu den weltweit führenden Rekru-
tierungsunternehmen und bieten qualifizierten Fach-
und Führungskräften passgenaue und individuelle
Jobs – ob in Festanstellung oder in projektbezogenen,
freiberuflichen Engagements.
27STAND 12
Unternehmen Lufthansa Technik AG
Adresse Weg beim Jäger 193, 22335 Hamburg
Weitere Standorte Inland: Berlin, Frankfurt a.M., München
Weltweit: 30 Tochterunternehmen und 60 Wartungs-
stationen
Internet lufthansagroup.careers/technik
Branche Luft- und Raumfahrt
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 29.000 weltweit
15.000 deutschlandweit
Personalbedarf (m/w/d) Wir bieten unter anderem (Witschafts-)Ingenieur-
und (Wirtschafts-)Informatik-Stellen sowie Key
Account-Positionen
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Informatik, Allgemeiner Maschinen-
bau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Material
wissenschaften, Mechatronik, Verfahrenstechnik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen,
BWL, Logistik
Gewünschte Bewerber- – abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise
qualifikationen in den Fachbereichen Ingenieurswissenschaften
oder (Wirtschafts-)Informatik
– gute Englischkenntnisse
– Begeisterung für Luftfahrt
Wir sind … Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter
für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices
und Modifikationen in der zivilen Luftfahrtindustrie.
Die Lufthansa Technik Gruppe bietet rund 800 Kun-
den auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von
Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik in den
Geschäftsfeldern Wartung, Überholung, Geräteversor-
gung, Triebwerke, Fahrwerke, VIP Services, Innovation
und Digital Fleet Solutions.
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T E C H N I K W I RT S C H A F T G E S E L L S C H A F T
DIESE WOCHE
EU-Verordnung
Reach als Marke Unter Strom
Chemie: Die EU-Chemikalien- Energiespeicher: Europa will den Kampf um
verordnung Reach gilt als das
strengste Chemikaliengesetz der die Lithium-Ionen-Technik nicht verloren geben.
Welt. Dennoch könne es Wettbe-
werbsvorteile bringen, meint
Björn Hansen. „Wer unsere An-
forderungen erfüllt, erfüllt auch
leichter die anderer Länder“, sagt
der Direktor der Europäischen
Chemikalienagentur (Echa) in
Helsinki. Knapp zwölf Jahre nach
Einführung der Regelung zieht er
für Reach eine positive Bilanz.
ber Seiten 4 und 5
Wer wird denn gleich
Foto: panthermedia.net/sdecoret
in die Luft gehen?
Luftfahrt: Weltweit forschen
annähernd 100 Unternehmen an
Lufttaxis, deren Insassen – das
nötige Kleingeld vorausgesetzt –
senkrecht starten anstatt im Stau
zu stehen. Eines davon, Volocop-
Von Peter Kellerhoff schen Batteriezellenhersteller als auch de- terien kostengünstig in Masse herstellen
ter aus dem badischen Bruchsal,
und Stephan W. Eder ren Kundschaft, die Automobilkonzerne, zu können? „Zehn Jahre“, sagt Werner Till-
hat bereits eine Startlizenz für be-
D
mit den Lieferanten der kritischen Roh- metz, Leiter des Geschäftsbereichs Elek-
mannte Flüge – zumindest für Ul-
erzeit ist viel los, wenn es um stoffe Kobalt und Lithium langfristige Lie- trochemische Energietechnologien im
traleichtflugzeuge. Ehe sich das
die Elektromobilität geht. Im ferverträge abzuschließen. So hat BMW Zentrum für Sonnenenergie und Wasser-
Prinzip Lufttaxi allerdings durch-
Brennpunkt steht nicht das Anfang des Jahres einen Deal bekannt ge- stoff-Forschung. „Nach fünf Jahren mag
setzen kann, müssen noch viele
Elektroauto, sondern die Bat- geben, der den Münchnern die beiden die Produktion schon anlaufen können,
flugregulatorische Fragen geklärt
teriezelle: Es geht um neue Rohstoffe für die nächsten zehn Jahre si- aber bis diese Zellen wirklich wettbe-
werden. har Seite 14
Technologien, die nötigen Rohstoffe, die chert. Dabei gehe es in diesem Zeitraum werbsfähig sind – zehn Jahre.“
Produktionskapazitäten. Für all das neh- allein bei Kobalt um 100 000 t. Martin Winter, wissenschaftlicher Leiter
men die großen Player am Markt derzeit Die Produktionskapazitäten bei den des Batterieforschungszentrums Meet an
viel Geld in die Hand. Zellherstellern haben die Hauptabnehmer der Uni Münster, schätzt, dass die Kosten
Das Beste aus den So kaufte Volkswagen Ende Juni für aus der Automobilbranche mittelfristig für eine neue deutsche Batterieproduktion
100 Mio. $ (86 Mio. €) das US-Technologie- schon längst reserviert. mit 100 Mio. € bis 200 Mio. € pro Gigawatt-
Fehlern machen Start-up Quantumscape; im Wesentlichen Nur: Das Geschäft mit der Produktion stunde (GWh) veranschlagt werden müs-
eine Gruppe von Wissenschaftlern, die seit von Lithium-Ionen-Zellen spielt sich vor sen. Zum Vergleich: Tesla und Panasonic
Jahren an Feststoffbatterien forschen. Die- allem in Asien und den USA ab. Europa bauen aktuell gemeinsam eine Gigafactory
ser Akku-Typ soll in Zukunft Lithium- und Deutschland sind derzeit als Ferti- in den USA mit 35 GWh.
Ionen-Akkus als Energiespeicher in E-Au- gungsstandort für die Zelltechnik abge- Umso wichtiger sind die hohen Investi-
tos ablösen können: Er verspricht bei glei- hängt. Daher hat die EU den Aufbau von tionen hierzulande. „Deutschland sollte
chem Gewicht die doppelte Reichweite. mehreren Gigafactories inzwischen zum jederzeit in der Lage sein, bei eventuellen
Hinweis: VW sichert sich mit dem Übereinkommen
den Zugriff auf Entwicklungen und will bis
industriepolitischen, strategisch vorran-
gigen Ziel erklärt.
Versorgungsengpässen die Technologie
entsprechend aufskalieren zu können“,
2025 eine Fertigungsanlage bauen. Zu- Wie lange dauert es, das nötige Know- schreibt Winter der Politik und Industrie
Lesezeichen und das vollständige Archiv gleich versuchen sowohl die großen asiati- how aufzubauen, um leistungsfähige Bat- ins Stammbuch. Seiten 20 bis 24
sind nur mit personalisiertem Zugang sichtbar.
Ups, das war so nicht geplant:
Industrie dringt in virtuelle Welten vor
Fehler passieren aber nun mal im
Berufsleben. Foto: panthermedia.net/stokkete
* Code gilt bis einschließlich 20.11.2019.
Arbeitsmarkt: Seit einiger
Zeit gibt es auch in Deutschland
Informationstechnik: „Der Virtual-
Reality-Markt ist jung und enorm vielver-
Dabei drängt die Technik längst aus der
Nische der Computerspiele hinein in un-
Foto: Panthermedia.net/Wavebreakmedia ltd
den Trend, die Fehlerkultur in sprechend“, davon ist Bernhard Rohleder, terschiedliche Branchen. „Unternehmen
Unternehmen neu zu bewerten. Geschäftsführer des Bitkom, überzeugt. arbeiten derzeit daran, wie man die Tech-
Eines ist klar: Rückschläge, Pan- Allerdings, das attestiert eine jüngste nologie etwa in Bildungsprojekten oder in
Einfach Code* einlösen unter e-paper.vdi-nachrichten.com/coupon
nen und Ärger im Job lassen sich Studie des Branchenverbands, handele es der Touristik einsetzen kann“, sagt der Bit-
nicht vermeiden. Entscheidend sich bei Virtual Reality (VR) immer noch kom-Geschäftsführer. In der Fertigungsin-
ist, das Beste aus dem Schlechten um eine abstrakte Technologie. „Es fehlen dustrie helfe VR heute schon dabei, Ar-
5XA5RWQ7
herauszuholen und daraus neue Orte und Gelegenheiten, wo man VR erle- beitsabläufe zu optimieren und Prototy-
Impulse, Strategien und bessere ben kann“, so Rohleder. Nur jeder sechste pen virtuell gemeinsam zu entwickeln. Da-
Produkte abzuleiten, raten Per- Bundesbürger hat VR schon ausprobiert – Vielversprechend, wenn auch weit- bei arbeiten Ingenieure über mehrere
sonalexperten. cer bei Freunden oder auf einer Messe –, gan- gehend unbekannt – so lautet das Ergeb- Standorte verteilt in den Tiefen der geplan-
Seiten 28 und 29 ze 8 % besitzen eine eigene VR-Brille. nis einer Bitkom-Studie zur VR-Technik. ten Objekte. rb Seiten 12 und 13
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zu Technik, Wirtschaft und Gesellschaft (nur in der App)
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Unternehmen MEYER WERFT GmbH & Co. KG
Adresse Industriegebiet Süd
Weitere Standorte Finnland, Turku (MEYER TUKU), Rostock, NEPTUN
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Internet www.meyerwerft.de
Ansprechpartner Stefanie de Vries
Abteilung Personalwesen
Telefon +49 4961 81-5400
E-Mail Stefanie.devries@meyerwerft.de
Branche Schiffbau
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einem starken Team. Für unsere anspruchsvollen Auf-
gaben suchen wir weitere Unterstützung. Gemeinsam
schaffen wir ein Wunder der Technik.
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unserer Aufträge fließen viele Ideen, Fertigungsmethoden. Diese Art der
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Abteilung Talent Manager
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Branche Engineering-Dienstleistung
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Gesuchte Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik,
Informatik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsinformatik,
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qualifikationen Bachelor oder Master; Begeisterung für Mensch
und Technik, Kommunikationsstark, Spaß an neuen
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Unser Tech-Know-how … … setzen wir in verschiedensten Engineering- und
IT-Disziplinen ein. Als erfahrener Engineering-Dienst-
leister ist es unser Selbstverständnis, unsere Kunden
bei ihren technologischen Herausforderungen best-
möglich zu unterstützen. Dabei ist der technologische
Fortschritt unser Anspruch und Antrieb zugleich.
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Unternehmen SILVER ATENA Electronic Systems Engineering GmbH
Adresse Industriestraße 5, 70565 Stuttgart
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Internet https://www.silver-atena.de/
Ansprechpartner Sandra Manzo
Abteilung HUMAN RESOURCES
Telefon +49 89 189600-8900
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Branche Automotive
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 300
Personalbedarf (m/w/d) ca. 15 in Stuttgart
Gesuchte Fachrichtungen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Fahr-
zeugtechnik, Mechatronik (Techn.) Physik, Sytemtechnik
Gewünschte Bewerber- Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Deutsch- und
qualifikationen Englischkenntnisse, Interesse an innovativen Entwick-
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ferant für sicherheitsrelevante Elektronik entwickeln
wir mit unseren knapp 300 Mitarbeitern Lösungen für
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Aerospace, Aero Engines und Automotive. Wir über-
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sowie Gesamtsystemen. Eigene Produkte wie Steuer
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Entwicklungs-Tools ergänzen unser Portfolio
Unser Tech-Know-how … Freuen Sie sich auf ausgesprochen vielseitige und
Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem modernen
Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Ihr Enga-
gement honorieren wir mit einer attraktiven Vergü-
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flexibler Arbeitszeitgestaltung.
33STAND 16
Unternehmen Stromnetz Hamburg GmbH
Adresse Bramfelder Chaussee 130, 22177 Hamburg
Internet https://jobs.stromnetz-hamburg.de
Ansprechpartner Gianna Lüdemann
Abteilung Personalbeschaffung
Telefon +49 40 49202-8320
E-Mail personal@stromnetz-hamburg.de
Branche Energieversorgung
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 1.230
Personalbedarf (m/w/d) Kontinuierlicher Bedarf
Gesuchte Fachrichtungen Anlagenbau/-technik, Bauingenieurwesen, Elektro-
technik, Energietechnik/-versorgung, Nachrichten-
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Gewünschte Bewerber- Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitar-
qualifikationen beitern, die mit Eigeninitiative, Kreativität und Freude
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suchen wir Ingenieure (w/m/d) mit und ohne Berufs-
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netzes und der dazugehörigen Leitungen, Schalt- und
Umspannungsanlagen in Hamburg.
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burg sorgen wir seit mittlerweile 120 Jahren für eine
zuverlässige Stromversorgung von Industrie- und
Gewerbekunden sowie von rund 1,8 Millionen Bürge-
rinnen und Bürgern im Hamburger Stadtgebiet.
Unser Tech-Know-how … Intelligentes Netz/Smart Grid, Integrierte Speicher,
Innovative Einbindung aller Systeme/Sektoren
kopplung, Zukunftsfähige Elektromobilität, Intelli-
gente Messsysteme und moderne Messeinrichtungen
34STAND 17
Unternehmen Whoohoo Germany GmbH
Adresse An der Alster 63
20099 Hamburg
Weitere Standorte Berlin, Düsseldorf, München, Stuttgart
Internet www.whoohoo.de
Ansprechpartner Herr Zaid Louati (Managing Director)
Abteilung Sales
Telefon +49 172 2685735
E-Mail zaid.louati@de.whoohoo.com
Branche Spezialisierte Personaldienstleistung
Mitarbeiter gesamt (m/w/d) 4.000 europaweit
Personalbedarf (m/w/d) Ingenieure und Techniker
Gesuchte Fachrichtungen Automotive, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinen-
und Anlagebau, Automationstechnik
Gewünschte Bewerber- Engagierte Hochschulabsolventen (m/w/d), Young
qualifikationen Professionals (m/w/d), Senior Professionals (m/w/d)
Wir sind … Whoohoo ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf
die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im
Engineering. Als Tochterunternehmen der Maandag-
Group ist Whoohoo Teil eines europaweiten Netz-
werks mit über 30 Niederlassungen. Bereits seit 1989
gehört die in den Niederlanden gegründete Maandag-
Group zu einem der größten Player in der Personal-
dienstleistung. Insgesamt beschäftigt die Gruppe in
ihren Kernmärkten den Niederlanden, Deutschland,
Belgien und Polen rund 4.000 externe und interne
Mitarbeiter.
35Termine | 2019: 15.11. Ludwigsburg, Forum am Schlosspark 21.11. München, MOC Veranstaltungscenter Termine | 2020: 14.02. Dortmund, Kongresszentrum Westfalenhallen 03.03. Mannheim, Congress Center Rosengarten 12.03. München, MOC Veranstaltungscenter 20.03. Ludwigsburg, Forum am Schlosspark 16.04. Hamburg, Handelskammer WWW.INGENIEUR.DE/RECRUITINGTAG VDI Verlag GmbH VDI nachrichten Recruiting Tag VDI-Platz 1, 40468 Düsseldorf Postfach 10 10 54, 40001 Düsseldorf Ansprechpartnerin: Silvia Becker Telefon: +49 211 6188-170 sbecker@vdi-nachrichten.com
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