2018 Fortschrittsmitteilung an den United Nations Global Compact - UN Global Compact
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Fortschrittsmitteilung an den United Nations Global Compact 2018
GRUSSWORT DES VORSITZENDEN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG Die Vaillant Group bündelt ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten in einem strategischen Programm. Im Rahmen von S.E.E.D.S. werden in den Fokusfeldern Umwelt, Mitarbeiter, Entwicklung & Produkte sowie Gesellschaft messbare Ziele gesetzt, konkrete Maßnahmen abgeleitet und die erzielten Ergebnisse laufend überprüft. Ziel der UN-Initiative ist es, das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen zu stärken. Unsere Mitgliedschaft im Global Compact der Vereinten Nationen ist ein Signal für die Übernahme unternehmerischer Verantwortung – auch für nachfolgende Generationen. Die Vaillant Group erkennt die zehn Prinzipien des Global Compact auf dem Gebiet der Menschenrechte, der Arbeitsnormen, des Umweltschutzes und der Korruptionsbekämpfung ausdrücklich an und fördert sie in ihrem Einflussbereich. Über die Fortschritte bei der Umsetzung des Global Compact in die tägliche Praxis berichten wir jährlich in Form einer Fortschrittsmitteilung (Communication on Progress). Wichtige Entwicklungen bei der Implementierung der Prinzipien werden zudem im Vaillant Group Nachhaltigkeitsbericht und auf unserer Webseite www.vaillant-group.com behandelt. Remscheid, 10. Oktober 2018 Dr.-Ing. Norbert Schiedeck Vorsitzender der Geschäftsführung
ÜBER DIESE FORTSCHRITTSMITTEILUNG
Das vorliegende Dokument gibt Auskunft über die Fortschritte der Vaillant Group bei der Umsetzung der Global-
Compact-Prinzipien in die tägliche Arbeit des Unternehmens. Grundlage für die umgesetzten Maßnahmen sind die
ausgewiesenen Unternehmensgrundsätze und Managementsysteme. Der Berichtszeitraum dieser Fortschrittsmitteilung
umfasst das siebte Mitgliedsjahr der Vaillant Group im Global Compact vom 12.10.2017 bis 10.10.2018.
MENSCHENRECHTE
GRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
Prinzip 1: • Strategisches • Schriftliche Verpflichtung • Anpassung des
Unterstützung der Nachhaltigkeitsprogramm von Lieferanten zur Standardfragenkatalogs für
Menschenrechte S.E.E.D.S. Einhaltung der Global- Lieferantenaudits
• Vaillant Group Leitfaden Compact-Prinzipien • Ca. 200 Audits wurden im
zum Global Compact • Durchführung von Berichtszeitraum in der
Prinzip 2: • Lieferantenmanagement- Lieferantenaudits auf Lieferkette durchgeführt.
Ausschluss von system Grundlage von Fragebögen
Menschenrechts- (Lieferantenvorauswahl, zu sozialen Kriterien
verletzungen Lieferantenbewertung, • Spendenaktion
Allg. Einkaufsbedingungen, Weihnachtspakete für
Vertragsbedingungen) Flüchtlingskinder in
• Vaillant Group Politik zur Remscheid
sozialen VerantwortungARBEITSNORMEN
GRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
Prinzip 3: • Strategisches • Schriftliche Verpflichtung • Anpassung des
Wahrung von Nachhaltigkeitsprogramm von Lieferanten zur Standardfragenkatalogs für
Vereinigungsfreiheit und S.E.E.D.S. Einhaltung der Global- Lieferantenaudits
Kollektivverhandlungen • Vaillant Group Leitlinie zum Compact-Prinzipien • Ca. 200 Audits wurden im
Global Compact • Durchführung von Berichtszeitraum in der
• Lieferantenmanagement- Lieferantenaudits Lieferkette durchgeführt.
Prinzip 4: system • An den wesentlichen • Erneute Erstellung eines
Beseitigung aller Formen (Lieferantenvorauswahl, Standorten der Vaillant schriftliches Statements, in
der Zwangsarbeit Lieferantenbewertung, Group sind wir an dem sich das Unternehmen
Allg. Einkaufsbedingungen) Tarifverträge gebunden. zu den Maßgaben des UK
• UK Modern Slavery Act Dort, wo Mindestlöhne Modern Slavery Act
Prinzip 5: existieren, werden diese bekennt
Abschaffung von von uns bei der Entlohnung
Kinderarbeit nicht unterschritten.
• 80% der Vaillant GmbH
Mitarbeiter in Deutschland
fallen unter
Kollektivvereinbarungen.
• UK Modern Slavery Act
Statement
Prinzip 6: • Vaillant Group Spirit • Vaillant unterstützt die • Die Unternehmenswerte
Beseitigung von Æ Unternehmenswerte Initiative Fair Company, die Vaillant Group Spirit sind
Diskriminierung Unternehmertum, Mitgliedsunternehmen zu die Basis der
Vertrauen, Integrität, fairen Praktikums- gruppenweiten Personal-
Leidenschaft bedingungen verpflichtet. und
Führungskräfteentwicklung.
• Telefonhotline, über die
Mitarbeiter anonym
mögliche Verstöße gegen
den Vaillant Group
Verhaltenskodex melden
können.UMWELTSCHUTZ
GRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
Prinzip 7: • Multi-Site-Zertifizierung • Jährliche Umweltaudits • Alle Vaillant Group
Vorsorgender Umgang mit gem. ISO 14001 und • Überprüfung der Produktions- und
Umweltproblemen OHSAS 18001 • Zusammenfassung aller Entwicklungsstandorte
• Strategisches Nachhaltigkeitsindikatoren in sind zertifiziert bzw. Teil
Nachhaltigkeitsprogramm einem zentralen Reporting- der Multi-Site-
S.E.E.D.S. Tool, der Vaillant Group Zertifizierung, ca. 15
• Vaillant Group Sustainability Scorecard interne Systemaudits
Umweltpolitik • Abfallvermeidung: Ausbau der wurden durchgeführt
• Gruppenweite, verbindliche wiederverwertbaren • Umsetzung von
Nachhaltigkeitsziele 2020 Verpackung für Energieeffizienz- und
im Fokusfeld Umwelt: Produktionsmaterial Umweltprojekten an
Reduktion der CO2- • Energieeffizienz: Neue verschiedenen
Emissionen um 25%, Heizungsanlagen in eigenen Unternehmensstandorten
Erhöhung der Gebäuden werden (Bsp.: Bezug von
Energieeffizienz um 25%, grundsätzlich nur noch mit Ökostrom am Standort
Reduktion von hocheffizienten Nantes seit Januar 2018,
Wasserverbrauch um 50% Brennwertgeräten und Einbau einer effizienteren
und Abfallaufkommen um Technologien auf Basis Heizungsanlage am
20% erneuerbarer Energien Standort Skalica,
• Gruppenweite ausgestattet. Bestehende Wechsel auf LED
Nachhaltigkeitsziele 2020 Anlagen und Beleuchtung an
im Fokusfeld Entwicklung Beleuchtungstechnik werden mehreren Standorten,
& Produkte: schrittweise modernisiert. Roll-out einer
80% Umsatz mit • Nachhaltigkeitsstandards sind Rücklieferkette für
hocheffizienten Produkten, in die Vaillant Group Prozesse Weiterverwendung von
Reduktion der integriert worden. nicht gebrauchten
Treibhausgasemissionen Ersatzteilen aus den
des Produktportfolios um Fahrzeugen von
15%, Kundendiensttechnikern
Erhöhung der in mehreren Ländern)
Materialeffizienz um 15% • Nachhaltigkeitsaspekte
• Prozessintegration wurden weiterhin in
umweltrelevante Aspekte Vaillant Group
Prozesslandkarte
integriert.
• Prozessintegration der „6
Green Rules“ zur
Entwicklung nachhaltiger
HeiztechnikGRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
• Verbesserungen der
Umweltkennzahlen und
Erreichung der
Umweltziele 2020 (siehe
Kennzahlenteil im
aktuellen
Nachhaltigkeitsbericht)
• Lokale Adaption von
S.E.E.D.S. in der
österreichischen
Vertriebsgesellschaft
Prinzip 8: • Vaillant Group Vision • Schriftliche Verpflichtung von • Anpassung des
Verantwortungsbewusstsein „Taking care of a better Lieferanten zur Einhaltung Standardfragenkatalogs
für die Umwelt fördern climate. Inside each home von Umweltstandards für Lieferantenaudits
and the world around it.“ • Durchführung von • Ca. 200 Audits wurden im
• Gruppenweite Lieferantenaudits Berichtszeitraum in der
Nachhaltigkeitsziele 2020 • Umweltverträglichkeit wird bei Lieferkette durchgeführt.
im Fokusfeld Umwelt: der Auswahl von Lieferanten • Unterstützung
Reduktion der CO2- und Dienstleistern verstärkt gesellschaftlicher
Emissionen um 25%, berücksichtigt. Projekte mit
Erhöhung der • Schulungen neuer Mitarbeiter Umweltbezug an
Energieeffizienz um 25%, zum Thema „Nachhaltigkeit verschiedenen
Reduktion von bei der Vaillant Group“ Unternehmensstandorten
Wasserverbrauch um 50% • Die Vaillant Group setzt sich (Bsp.: Ausstattung von 7
und Abfallaufkommen um in verschiedenen Initiativen SOS-Kinderdörfern mit
20% und Netzwerken für einen moderner Heiztechnik im
• Gruppenweite verantwortungsvollen Umgang Rahmen einer
Nachhaltigkeitsziele 2020 mit natürlichen Ressourcen gruppenweiten
im Fokusfeld Entwicklung ein. Das Unternehmen ist strategischen
& Produkte: 80% Umsatz bspw. Partner des Deutschen Partnerschaft Aktion zur
mit hocheffizienten Nachhaltigkeitstags, Mitglied Erhöhung der
Produkten, Reduktion der bei B.A.U.M. e.V., Mitglied im Teilnehmerzahl an der
Treibhausgasemissionen Sustainability Leadership Restcent-Spende
des Produktportfolios um Forum von B.A.U.M. e.V. / zugunsten der SOS-
15%, Erhöhung der Centre for Sustainability Kinderdörfer)
Materialeffizienz um 15% Management der Leuphana • Aufbau eines internen
• Vaillant Group Corporate Universität Lüneburg. Netzwerks internationaler
Responsibility Framework • Gastgeber für eine Delegation Nachhaltigkeitsbotschafte
der Weltklimakonferenz COP r zur Förderung des
23 Anspruchs nachhaltigenGRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
• Mitglied im Steering Wirtschaftens in allen
Commitee des Dialogforums Unternehmensbereichen
„Wirtschaft macht
Klimaschutz“ sowie
Moderation der Arbeitsgruppe
„Unternehmensbezogene
Klimaschutzziele“
• Die Vaillant Group ist
strategischer Partner von
SOS Kinderdörfer weltweit.
• S.E.E.D.S. Ambassadors
Netzwerk
Prinzip 9: • Strategisches • Aufbau einer Business Unit • Effizienztechnologien und
Verbreitung Nachhaltigkeitsprogramm zur Stärkung des Erneuerbare Energien
umweltfreundlicher S.E.E.D.S. Wärmepumpengeschäfts haben mit 65,5% auch im
Technologien • Vaillant Group • Ausbau des Jahr 2017 den größten
Produktstrategie mit Fokus Hocheffizienzportfolios Anteil des
auf • Trainings im Fachhandwerk Produktumsatzes der
Hocheffizienztechnologien, Vaillant Group
Systemtechnik und ausgemacht.
Erneuerbaren Energien • Ausbau des Vertriebs von
• Gruppenweite Green iQ Geräten
Nachhaltigkeitsziele 2020 • Laufende Schulungen
im Fokusfeld Entwicklung von
& Produkte: 80% Umsatz Fachhandwerkspartnern
mit hocheffizienten zu umweltfreundlichen
Produkten, Reduktion der Technologien
Treibhausgasemissionen
des Produktportfolios um
15%, Erhöhung der
Materialeffizienz um 15%KORRUPTIONSBEKÄMPFUNG
GRUNDSÄTZE & FORTSCHRITTE
PRINZIP MASSNAHMEN
MANAGEMENTSYSTEME 2017/2018
Prinzip 10: • Vaillant Group „Corporate • Konzernweite Compliance- • Durchführung von
Maßnahmen zur Governance Kodex“ Schulungen im Bereich Compliance-Schulungen im
Bekämpfung der Korruption • Vaillant Group Anti-Korruption Bereich Anti-Korruption:
“Verhaltenskodex” • Konzernweiter interner im Zeitraum 12.10.2017 bis
• Vaillant Group Directive Genehmigungsvorbehalt 10.10.2018 in Deutschland
„Anti-Corruption“ für persönliche mindestens 5 Schulungen
• Vaillant Group Directive Zuwendungen oberhalb mit 78 Teilnehmern und im
“Fraud Response” bestimmter Schwellenwerte Ausland mindestens 23
• Prüfung der Einhaltung der Schulungen mit 249
Group Directive „Anti- Teilnehmern
Corruption“ durch Group
Internal Audit
• Anwendung der “Fraud
Response” Group Directive
• Vaillant Group Spirit • Interne Kampagne zum • Die Unternehmenswerte
Æ Unternehmenswerte Vaillant Group Spirit zu Vaillant Group Spirit sind
Unternehmertum, gruppenweit gültigen die Basis der
Vertrauen, Integrität, Unternehmenswerten gruppenweiten Personal-
Leidenschaft • Vaillant Group Spirit als und
verbindlicher Bestandteil Führungskräfteentwicklung.
der eintägigen • Telefonhotline, über die
Willkommensveranstaltung Mitarbeiter anonym
für neue Mitarbeiter mögliche Verstöße gegen
den Vaillant Group
Verhaltenskodex melden
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