2021 #Wissenschaft #hochschule #Kultur - Magazin
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2021
#Wissenschaft
#Hochschule
#Kultur
WIR T EILEN WISSEN
IMPRESSUM DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH, Kaiser-Friedrich-Straße 90, 10585 Berlin, Geschäftsführung: Dr. Wolfgang Heuser Handelsregister Berlin-Charlottenburg HRB 168239 B | Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE301227734 Tel.: +49 30 212987-0; E-Mail: info@duz-medienhaus.de; Internet: www.duz-medienhaus.de Grundlayout: Johanna Thompson; Fotos: Archiv; Layout: axeptDESIGN, Berlin
editorial 01
LIEBE LESERINNEN, LIEBE LESER
S
eit ihrer ersten Ausgabe im Jahr 1945, initiiert durch Göttinger Professoren und Studierende,
steht die Deutsche Universitätszeitung (DUZ) für einen unabhängigen, kritischen und zugleich
lösungsorientierten Blick auf einen Kernbereich unseres gesellschaftlichen Lebens. Dieser Tradition
will die DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH nicht nur namentlich, sondern auch in ihrem verlegerischen
Handeln gerecht werden.
Wer wir sind Die DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH mit Sitz in Berlin ist aus der Berliner
Niederlassung der Dr. Josef Raabe Verlags-GmbH, einem Unternehmen der Klett-Gruppe, hervorgegangen.
Seit Januar 2016 geben wir das renommierte DUZ Magazin sowie etablierte Fachmedien in den Bereichen
Hochschule, Wissenschaft und Kultur heraus.
Was wir tun Entsprechend unserem Motto „Wir teilen Wissen“ arbeiten wir mit einem umfangreichen
Netzwerk aus Journalist*innen sowie Herausgeber*innen zusammen, um Sie in Ihrer beruflichen Praxis
effektiv zu unterstützen. Die Qualität der Information sowie die Anwendbarkeit im Alltag haben für
uns höchste Priorität – in Magazinen, Fachjournalen, Online-Bibliotheken, E-Books, Apps und auch in
unserem Dienstleistungsangebot.
Worauf wir achten Unabhängigkeit, kritischer Journalismus, inhaltliche Qualität, Lösungsorientierung,
Praxistauglichkeit, Serviceorientierung: All dies sind Gründe für das Vertrauen unserer Leser*innen und
Auftraggeber*innen. Und es sind exakt die Ziele, an denen Sie uns auch in Zukunft messen sollten. DR. WOLFGANG HEUSER
75 Jahre DUZ Magazin, 5 Jahre DUZ Medienhaus – Zukunftsorientierung auf der Basis von Erfahrung,
Kompetenz beruhend auf Seriosität, das macht uns aus. Wir freuen uns, Sie unterstützen und mit Ihnen
kooperieren zu dürfen!
Mit besten Grüßen
Ihr
Wolfgang Heuser
– Geschäftsführer –
02 inhalt
Programm 2021 WISSENSCHAFT
DUZ
9 DUZ plus
10 DUZ Magazin
11 DUZ-Sonderseiten
12 DUZ Wissenschaft & Management
13 duz.de
14 DUZ App
Open Access
19 OpenD
20 DUZ open
21 Con Doc
22 Digitalisierung der Hochschullehre
AKADEMISCHER STELLENMARKT 23 Ingenieurmathematik kompetenzorientiert prüfen
15 Rekrutieren und Werben 24 Das neue Handbuch Wissenschaftskommunikation
Eine Stellenanzeige in der traditionsreichen DUZ bietet Ihrer Suche nach
25 Wissenschaft zwischen Konkurrenz und Kooperation
exzellenten Kandidat*innen ein ausgezeichnetes Umfeld.
16 wissenschaftskarriere.duz.de 26 Wissenschaft kommunizieren (9 Bände)
Unsere Stellenmarktdatenbank in Kombination mit unserem Jobletter ist 27 Drittmittel erfolgreich einwerben (4 Bände)
ideal für die Suche nach einer Position mit wissenschaftlichem Hinter-
grund. 28 Akkreditierung von Studiengängen (4 Bände)
17 Kooperationen 29 Erfolgreiches Projekt- und Teammanagement (6 Bände)
Unsere Kooperationspartner: Jobware, Süddeutsche Zeitung, Academic
Positions und Die Neue Hochschule.
#Open
Access
inhalt 03
Fachjournale
KULTUR
31 Handbuch Qualität in Studium, Lehre und Forschung
32 Neues Handbuch Hochschullehre
Fachjournale
34 Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln
50 Handbuch Kulturmanagement
35 Duales Studium
51 Theater.Welten
36 Internationalisation of Higher Education – Policy and Practice
37 International Higher Education
Buch
Bücher und Buchreihen 52 Programm- und Projektmanagement im Kulturbetrieb
39 Im Wettbewerb ums fremde Geld
40 Internationalisation of Higher Education (19 Bände)
41 Higher Education in National Contexts (7 Bände)
DIENSTLEISTUNG
42 Internationalization of Higher Education (IAU 5th Global Survey)
43 Best of the Bologna Handbook (33 Bände) 55 DUZ Special
Ihre Beilage in der DUZ und eine hervorragende Plattform für
44 Leadership & Governance in Higher Education (28 Bände) die umfassende Ansprache der Wissenschaftsgemeinschaft
45 Wörterbuch des Hochschulwesens 56 Open-Access-Service
Das DUZ Medienhaus macht Ihre Inhalte sichtbar und zugänglich –
46 Trusted Advisors (6 Bände)
und teilt Ihr (Fach-)Wissen über diverse Kanäle Open Access.
47 Forschung und Innovation in der Hochschulbildung (5 Bände) 57 AppServ
48 Der Sündenfall Digital Publishing: Wir erstellen, bündeln und verwalten Ihre multi-
#
60 Themen-Verzeichnis
medialen Publikationen in einer nutzerfreundlichen App.
58 Corporate Publishing
Die DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH begleitet Ihre
publizistischen Vorhaben und setzt sie um – ob Print oder digital.
KONTAKTE 59 Konferenz-Service
Wir bieten gezielte Unterstützung in der Kommunikation
61 Ihre Ansprechpartner*innen im Verlag Ihres Konferenzangebots – inhaltsstark und crossmedial.
04 netzwerk
Unsere Herausgeber*innen
PHILIP G. ALTBACH WOLFGANG EVA EGRON-POLAK
Distinguished Fellow des Center for Inter- ARENS-FISCHER Bis 2017 Generalsekretärin
WIR TEILEN WISSEN Das zentrale national Higher Education und Research Leiter des Instituts für Duale Studiengänge International Association of Universities
Versprechen an unsere Abonnent*innen Professor of International Higher Edu- und der Forschungsstelle Duales Studium
wird stetig überprüft. Werden unsere cation an der Lynch School of Education der Hochschule Osnabrück
Magazine, Fachjournale, Online-Lösungen and Human Development des Boston
und Bücher den Qualitätsanforderungen College | Foto: Caitlin Cunningham
gerecht? Ist das von uns publizierte
Wissen für die jeweilige Fachcommunity
passgenau, nutzwertig und vor allen
Dingen am Puls der Zeit?
EXPERT*INNENTEAMS tragen
dafür Sorge. Unsere Herausgeber*innen,
allesamt ausgewiesene Expert*innen in
ihren Fachgebieten, achten nicht nur
auf die fachliche Qualität der Beiträge,
OLIVER SCHEYTT
sondern auch auf deren Praxisrelevanz. LEWIS PURSER Geschäftsführer der KULTUREXPERTEN
Der Auswahlprozess ist streng. Aber nur ELKE KARRENBERG Direktor für Internationales, Irish Universities Dr. Scheytt GmbH sowie der KULTUR-
so lässt sich unser zentrales Versprechen Leiterin der Personalentwicklung Association. Die Organisation vertritt Irlands PERSONAL GmbH; bis 2018 Präsident
einlösen: Wir teilen Wissen. der JGU Mainz sieben Universitäten. der Kulturpolitischen Gesellschaft e. V.
netzwerk 05
Brigitte Berendt Seit 1965 in der hochschul Kristin Knipfer Projektleiterin und Habilitandin Gereon Röckrath Verwaltungsdirektor
didaktischen Lehre, Forschung, Entwicklung und an der Professur für Forschungs- und Wissen- Gewandhaus zu Leipzig; Lehrtätigkeit in
Beratung aktiv schaftsmanagement der TU München Kulturmanagement-Studiengängen
Gerardo Blanco Academic Director des Center Claudia Kratochwil Ausgebildete Arbeitspsy- Niclas Schaper Lehrstuhl für Arbeits- und
for International Higher Education and Assi- chologin und Coach; Mitarbeiterin der Abteilung Organisationspsychologie an der Universität
stenzprofessor an der Lynch School of Education für Personalentwicklung und Personalplanung Paderborn; Vorstandsmitglied der Deutschen
and Human Development des Boston College der Wirtschaftsuniversität Wien Gesellschaft für Hochschuldidaktik
Hiltraud Casper-Hehne Vizepräsidentin für Cuno Künzler Promovierter Arbeits- und Orga- Rebecca Schendel Managing Director des
Internationales an der Universität Göttingen nisationspsychologe; Coach von Führungskräften Center for International Higher Education und
und Professorin an der Abteilung Interkulturelle sowie Lead-Assessor für Personalentwicklung Assistenzprofessorin an der Lynch School of
Germanistik. Education and Human Development des Boston
Liviu Matei Provost und Prorektor an der Cen-
MICHAELA FUHRMANN College
Katrin Dinkelborg Mitarbeiterin der tral European University in Budapest; Professor
Geschäftsführerin des Zentrums für Forschungsstelle Duales Studium der Hoch- an der School of Public Policy Uwe Schmidt Leiter des Zentrums für Qualitäts-
Qualitätsentwicklung in Lehre und schule Osnabrück sicherung und -entwicklung der Johannes
Studium (ZfQ) der Universität Potsdam. Mirjam Müller Personalentwicklerin und Coach
Gutenberg-Universität Mainz
Kerstin Dübner-Gee: Head of Department für Postdocs im Academic Staff Development
„Personalentwicklung & Chancen“ in der Ge- der Universität Konstanz Matthias Wiemer Leiter der Hochschuldidaktik
neralverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, der Georg-August-Universität Göttingen
Terhi Nokkala Wissenschaftlerin, Finnish
München
Institute for Educational Research (FIER), Johannes Wildt Bis 2012 unter anderem
Andreas Fleischmann Leitung der Hochschul- University of Jyväskylä, Finnland Leiter des Hochschuldidaktischen Zentrums
didaktik (ProLehre) an der TU München der TU Dortmund
Philipp Pohlenz Professor für Hochschulfor-
Julia Goldgruber: Personalentwicklerin der Ab- schung und Professionalisierung der akade- Hans de Wit Distinguished Fellow des Center
teilung Personal- und Organisationsentwicklung mischen Lehre an der Otto-von-Guericke- for International Higher Education und Professor
an der Universität Graz Universität Magdeburg Emeritus an der Lynch School of Education and
Human Development des Boston College
Marc Grandmontagne: Seit 2017 Geschäftsfüh- Lorenz Pöllmann Professor für Medien-,
render Direktor des Deutschen Bühnenvereins Event- und Kulturmanagement an der HMKW in
Berlin, Berater für Kulturinstitutionen zu Fragen
Madeleine F. Green Unabhängige Beraterin;
des Kulturmarketings
BIRGIT SZCZYRBA Senior Fellow der IAU und der NAFSA: Associati-
Leiterin des Kompetenzteams on of International Educators Mandy Risch-Kerst Fachanwältin für
Hochschuldidaktik an der gewerblichen Rechtsschutz und IT-Recht,
Jürgen Güdler Seit 1996 bei der Deutschen
Technischen Hochschule Köln Dozentin und Expertin in Event-Compliance-
Forschungsgemeinschaft tätig; Leiter der Gruppe
Fragen
Informationsmanagement
06 standort
UNSER VERLAGSSTANDORT
DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH
Kaiser-Friedrich-Straße 90
10585 Berlin
Tel.: +49 30 2129 87-0
Fax: +49 30 2129 87-20
E-Mail: info@duz-medienhaus.de
Internet: www.duz-medienhaus.de
UNSEREN KUNDENSERVICE ERREICHEN SIE
Montag bis Freitag von 09:00 Uhr – 17:00 Uhr
Tel.: +49 30 2129 87-0
Fax: +49 30 2129 87-20
E-Mail: kundenservice@duz-medienhaus.de
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wissenschaft 07
MAGAZIN
FÜR WISSENSCHAF T
UND GESELLSCHAF T
DUZ // AUSGABE 7.2019
//
künstlich
//
ZK Z2320
STARKE ROBOTIK RÜCKWÄRTS NIMMER „KLARES PROFIL, OFFENE TÜR“
Serienstart: Künstliche Intelligenz – Keine Jubelfeiern zu 20 Jahre Bologna, Peter Maassen über das Verhältnis von
Herausforderung für Deutschland aber es läuft besser als gedacht Hochschule und Gesellschaft
MAGAZIN
FÜR WISSENSCHAF T
DUZ
UND GESELLSCHAF T
DUZ // AUSGABE 5.2019
WISSENSCHAFT & MANAGEMENT
AUSGABE 6.2019 // 9. AUGUST
//
// kooperieren
zweierlei //
//
KOOPERATIVE PROMOTION TYPSACHE DIE ENTSCHEIDUNGSFREUDIGE
ZK Z2320
Fachhochschulen und Universitäten Die TH Nürnberg hat fünf Anja Steinbeck, Rektorin der Universität
nähern sich langsam an Studienanfänger-Typen ermittelt Düsseldorf, im Porträt
VOM TECHNIKER ZUM DR.-ING. FUNKSTILLE IM MINISTERIUM MIT DUZ SPECIAL
Die Fachhochschulen werden 50 Jahre Die Forschungsinfrastruktur hängt Transnationale Bildung
alt und wollen endlich Gleichstellung weiter in der Warteschleife. Warum? Erfolge, neue Rollen, Herausforderungenwissenschaft 9
INFO
Einzelabonnement
12 x DUZ Magazin (vgl. S.10) DUZ plus
10 x DUZ Wissenschaft &
Management (vgl. S.12)
4 x International Higher
Education (vgl. S.11) DUZ-Familie Für alle, die in Hochschule und Wissenschaft
inkl. DUZ Special nichts verpassen wollen, sind die Magazine der DUZ-Familie
Bezugspreise – DUZ Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft und DUZ
Print + E-Journal: € 224, Wissenschaft & Management – unverzichtbar. Die DUZ versteht
E-Journal: € 138, sich als unabhängige Begleitung des Wissenschafts- und Hoch-
ermäßigte Preise für Studierende schulbetriebs. Sie recherchiert und reflektiert für Forschende,
Lehrende sowie für Akteur*innen Wissenschaftsmanagement
und Promovenden:
und -politik. Außerdem dient sie dem Dialog zwischen Wissen-
Bezugspreis -33 %
schaft und Gesellschaft.
inkl. MwSt. und
Versandkosten Inland Erscheinungsweise In insgesamt 22 Ausgaben bietet die DUZ
Team-Lizenz journalistische Beiträge und Fachartikel von Expert*innen zu
relevanten Themen aus dem Umfeld von Politik und Gesell-
5 Zugänge: € 392,
schaft, Forschung und Lehre sowie Wissenschaftseinrichtun-
10 Zugänge: € 686
gen. Die gedruckten Hefte werden durch ein umfangreiches
(Jahresbezugspreise) Digital-Angebot ergänzt: Auf duz.de, in der DUZ App sowie
Campus-Lizenz über Twitter bleiben DUZ-Leser*innen immer auf dem Laufen-
bis 500 Rechner: € 1.944, den. In der DUZ App sind zusätzlich multimediale Inhalte wie
über 500 Rechner: € 2.448 Bildergalerien, Videos oder Weblinks enthalten.
(Jahresbezugspreise) Bezugsmöglichkeiten Im Abonnement DUZ plus erhalten n
Für Bibliotheken und größere Sie pro Jahr 12 Hefte des DUZ Magazins und 10 Hefte DUZ 3 Ausgabe
E-Journal im
Einrichtungen ist ein besonders Print +
Wissenschaft & Management, alle DUZ-Sonderseiten (vgl.
RN-ABO
preisgünstiger Bezug auch über S.11) und DUZ Specials zum Vorteilspreis. DUZ plus kann KENNENLE
ein bestehendes Konsortium als Print+Online- oder als reines Online-Abonnement bezogen € 15
möglich; unser Kunden- werden.
service berät Sie gerne. DUZ Magazin und DUZ Wissenschaft & Management können
auch einzeln abonniert werden (vgl. S.10 und S.12).
Internet
duz-medienhaus.de
duz.de10 wissenschaft
DUZ MAGAZIN FÜR
WISSENSCHAFT UND
GESELLSCHAFT
Konzept Das renommierte DUZ Magazin für Wissenschaft
und Gesellschaft berichtet kritisch und unabhängig – frei von
Bindungen an Verbände, Institutionen oder Gremien – über
Personen, Strukturen und Arbeitsbedingungen in Wissenschaft
und Hochschule.
INFO Inhalt Das DUZ Magazin bietet seinen Leser*innen in den
Rubriken Namen & Nachrichten, Politik & Gesellschaft, Thema,
Einzelabonnement Forschung & Innovation, Studium & Lehre, Kommunikation &
12 x DUZ Magazin Transparenz und Arbeit & Psychologie journalistische Beiträge
4 x International Higher und Fachartikel von Expert*innen zu relevanten Themen aus
Education (vgl. S.11) dem Umfeld von Politik und Gesellschaft, Forschung und Lehre
sowie Wissenschaftseinrichtungen. Ob auf internationaler, nati-
inkl. DUZ Special
onaler oder lokaler Ebene – das DUZ Magazin spiegelt Lebens-
Bezugspreise und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft, zeigt politische
Print + E-Journal: € 144, Trends, ordnet sie ein, stellt Fragen und hinterfragt Antworten.
E-Journal: € 98, Das macht die DUZ zum Reflexionsorgan und Kompass in ei-
Kennenlern-Abo: € 15, nem.
ermäßigte Preise für Studierende
Erscheinungsweise Das DUZ Magazin erscheint 12-mal im
und Promovenden: Jahr. Abonnent*innen erhalten zudem 4-mal im Jahr ausge-
Bezugspreis -33 % wählte Beiträge aus der Vierteljahresschrift des Boston College
inkl. MwSt. und Center for International Higher Education sowie im unregelmä-
Versandkosten Inland ßigen Turnus DUZ Specials. Darüber hinaus haben Sie Zugang
Team- und Campus-Lizenz zu der DUZ App und zu kiosk.duz.de (vgl. S.14).
Siehe INFO „DUZ plus“ n
3 Ausgabe
auf Seite 9 E-Journal im
Print +
RN-ABO
Internet KENNENLE
duz-medienhaus.de € 15
duz.dewissenschaft 11
DUZ-SONDERSEITEN
DUZ SPOTLIGHT – Gute Praxis international
Das „DUZ SPOTLIGHT – Gute Praxis international" entsteht in
Kooperation mit dem CHE Gemeinnütziges Centrum für Hoch-
schulentwicklung (www.che.de).
Im Mittelpunkt der Schwerpunktausgaben stehen innovative
Ansätze in Lehre, Forschung, Administration und Management,
die sich im Ausland bewährt haben. Die Autor*innen analysie-
ren die Vor- und Nachteile der vorgestellten Maßnahmen und
Modelle und skizzieren, ob und unter welchen Bedingungen
diese im deutschen Hochschulsystem umsetzbar wären. DUZ
Spotlight erscheint 3–4 mal jährlich.
International Higher Education
“International Higher Education" wird herausgegeben vom Bos-
ton College Center for International Higher Education und dem
DUZ Medienhaus und wird als fester Bestandteil des DUZ Ma-
gazins veröffentlicht.
INFO Durch “International Higher Education" bietet ein Netzwerk
renommierter internationaler Wissenschaftler*innen und Hoch
schulforscher*innen Kommentare und Hintergrundberichte zu
Die Sonderseiten sind in den
Schlüsselfragen, die die Hochschulbildung weltweit bewegen.
Abonnements DUZ Magazin und
DUZ plus enthalten (vgl. S.10 “International Higher Education" erscheint vierteljährlich.
und S. 9).
Internet
duz-medienhaus.de
duz.de12 wissenschaft
DUZ WISSENSCHAFT &
MANAGEMENT
Konzept Austauschen, vernetzen, voneinander lernen: All das
steht bei DUZ Wissenschaft & Management im Vordergrund. Die
Fachzeitschrift bietet aktuelle Fachinformation, Best-Practice-Bei-
spiele und Reflexionen darüber, was wissenschaftsadäquates Ma-
nagement heute bedeutet. Sie unterstützt damit jene, die – auf der
Leitungsebene oder in einer Schnittstellenfunktion – für Model-
le, Instrumente und Maßnahmen sorgen, die ihre Institutionen für
heutige und zukünftige Herausforderungen bereit machen.
INFO Inhalt DUZ Wissenschaft & Management beleuchtet alle Themen
und Handlungsfelder eines modernen Wissenschaftsmanagements:
Einzelabonnement Infrastruktur & Digitalisierung, Kommunikation & Marketing,
Recht & Finanzen, Steuerung & Organisation, Forschung & Inno-
10 x DUZ Wissenschaft &
vation, Studium & Lehre, Führung & Personal. Abgerundet wird
Management
das Angebot durch den exklusiven DUZ Stellenmarkt (vgl. S.16).
Bezugspreise
Print + E-Journal: € 124, Erscheinungsweise DUZ Wissenschaft & Management erscheint
E-Journal: € 78,
10-mal im Jahr. Abonnent*innen haben Zugang zu den Inhalten
von DUZ Wissenschaft & Management auch digital über die DUZ
ermäßigte Preise für Studierende
App und kiosk.duz.de.
und Promovenden:
Bezugspreis -33 %
inkl. MwSt. und
Versandkosten Inland
Team- und Campus-Lizenz
Siehe INFO „DUZ plus“ n
3 Ausgabe
auf Seite 9 E-Journal im
Print +
RN-ABO
Internet KENNENLE
duz-medienhaus.de € 15
duz.dewissenschaft 13
duz.de
duz.de Auf duz.de finden Leser*innen der DUZ das Beste aus
den Monatszeitschriften DUZ Magazin und DUZ Wissenschaft
& Management in digitaler Form sowie exklusive Online-Arti-
kel. Außerdem auf duz.de: Stellenanzeigen von wissenschafts-
karriere.duz.de (vgl. S.16).
DUZ aktuell auf duz.de hält Sie zwischen den Erscheinungs-
terminen des DUZ Magazins und DUZ Wissenschaft &
Management auf dem Laufenden. Es berichtet
über aktuelle Aktivitäten und Beschlüsse,
stellt Erfahrungen und Lösungen vor und
informiert mittels Debatten und Kom- Folgen Sie
TION
mentaren. Mehr als nur Nachrichten! UZREDAK
@D
auf Twitter!
INFO
Ansprechpartnerin
Anne-K. Jung
Tel.: +49 30 2129 8739
a.jung@duz-medienhaus.de DUZ Newsletter Der Newsletter informiert zwei Mal im Monat
zum Erscheinungtermin von DUZ Magazin und DUZ Wissenschaft &
Management über die Inhalte der neuen Ausgaben. Der Newletter ist
Internet
kostenfrei und jederzeit abbestellbar.
duz-medienhaus.de
Anmeldung über www.duz.de/service/newsletter
duz.de14 wissenschaft
DUZ App
DUZ App Als Leser*in der DUZ haben Sie über die DUZ App
von überall Zugriff auf alle Inhalte aus dem DUZ Magazin und
DUZ Wissenschaft & Management, angereichert mit multimedi-
alen Inhalten wie Bildergalerien, Videos oder Weblinks.
Neue Ausgaben des DUZ Magazins und DUZ Wissenschaft &
Management erscheinen in der DUZ App bereits vor der jewei-
INFO ligen Printausgabe. So erhalten Sie früher und überall Zugang
zu den kritischen und unabhängigen Berichten über Leben und
Arbeiten in Wissenschaft und Hochschule.
Bezugspreise Unter kiosk.duz.de finden Sie die Inhalte der DUZ App optimiert
DUZ Magazin für die Nutzung am Computer.
E-Journal: € 98 (vgl. S.10),
DUZ Wissenschaft &
Management
E-Journal: € 78 (vgl. S.12),
DUZ plus
E-Journal: € 138 (vgl. S. 9), QR-Code DUZ App
ermäßigte Preise für Studierende
und Promovenden:
Bezugspreis -33 %
inkl. MwSt.
Team- und Campus-Lizenz
Siehe INFO „DUZ plus“
auf Seite 9
Internet
duz-medienhaus.de
duz.dewissenschaft 15
Rekrutieren und Werben
AKADEMISCHER IMAGEANZEIGEN
STELLENMARKT
Eine Stellenanzeige in der traditionsreichen DUZ bietet Ihrer Mit einer Printanzeige oder einem Werbebanner in der
Suche nach exzellenten Kandidat*innen nicht nur ein ideales DUZ erreichen Sie Forschende, Lehrende und das Manage-
Umfeld. Sie garantiert auch eine große Reichweite, denn sie er- ment an den Hochschulen und Forschungsinstituten. Re-
scheint selbst bei einmaligem Schalten gleich mehrfach: zipienten der DUZ sind darüber hinaus Entscheider*innen
in Politik und Wirtschaft – wichtige Multiplikatoren in der
> im DUZ Magazin
Gesellschaft.
> in DUZ Wissenschaft & Management
Für werbliche Anzeigen bietet die DUZ ein absolut seriöses und
> auf wissenschaftskarriere.duz.de auf journalistischer Unabhängigkeit basiertes Umfeld.
Zudem ist die Einbindung in die Stellenbörsennetzwerke unse- Sie interessieren sich für die exakten
rer Partner möglich sowie selbstverständlich auch eine Online- Erscheinungstermine und die aktuelle Anzeigenpreisliste?
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Unsere Mediadaten finden Sie
Alle Details finden Sie in den DUZ Mediadaten: zum Download unter:
Internet Internet 80 %
www.duz.de/de/wissenschaftskarriere/mediadaten www.duz.de/service/mediadaten der DUZ-Leser*-innen
sind Spitzenkräfte aus
INFO den Hochschulen
Ansprechpartner 55 %
Dr. Markus Verweyst haben Personal-
Alter der DUZ-Leser*innen:
Tel.: +49 30 2129 8731 verantwortung
47 % sind 30-45 Jahre 14 % sind 60 Jahre und älter
anzeigen@duz-medienhaus.de 31 % sind 46-59 Jahree 8 % sind unter 29 Jahre
49 %
83 %
Internet haben Budget-
haben Personal- und
wissenschaftskarriere.duz.de Budgetverantwortung
verantwortung16 wissenschaft
wissenschaftskarriere.duz.de
Stellenmarkt In unserem Stellenmarkt finden Sie Ausschrei-
bungen aus Wissenschaft, Forschung und der freien Wirtschaft –
national und international. Ideal für Ihre akademische Karriere oder
die Suche nach einer Position mit wissenschaftlichem Hintergrund.
Jobletter Mit dem DUZ Jobletter bleiben Sie auf dem Laufenden:
Sie werden immer direkt per E-Mail informiert, wenn neue Stellen-
angebote online sind, die zu Ihrem Suchprofil passen.
Infos Darüber hinaus stellen sich Arbeitgeber aus Wissenschaft
und Forschung im Interview vor, und die Coaching-Kolumne "Rat-
geber" hält wichtige Tipps für eine erfolgreiche Karriere in der Wis-
senschaft bereit.
INFO
Präsident (w/m/d)
Was Sie erwartet Was Sie mitbringen Was wir Ihnen bieten
• Gemeinsam mit dem Team des • Neben einem abgeschlossenen • Für diese verantwortungsvolle
Präsidiums leiten Sie eine der Hochschulstudium bringen Sie Aufgabe bieten wir Ihnen ein
größten Hochschulen für ange- mehrjährige Leitungserfahrung Beamtenverhältnis auf Zeit in
wandte Wissenschaften in an verantwortlicher Stelle in der Besoldungsgruppe W 3 LBesO
Deutschland mit rund 15.000 einer Hochschule mit. zzgl. Funktionszulagen.
Studierenden und über 1.100
Beschäftigten in zwölf Fach- • Bei Ihrer bisherigen Tätigkeit • Das Team der Vizepräsidentinnen
bereichen und einer zentralen haben Sie Lehr- und Forschungs- und -präsidenten wird auf
wissenschaftlichen Einrichtung. erfahrung erworben und bereits Ihren Vorschlag hin gewählt.
Ihre exzellenten Kenntnisse des
• In einem modernen, gut ausge-
Ansprechpartner
• Dank Ihrer ausgeprägten Manage- Wissenschaftsbereichs und des
mentkompetenzen und Ihrer Hochschulmanagements unter statteten Umfeld haben Sie die
Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Beweis stellen können. Möglichkeit, an verantwortlicher
mit neuen Impulsen die FH Stelle richtungsweisend an einer
Münster weiter zu profilieren. • Ihre dialogorientierte Zusammen- großen und forschungsstarken
arbeit mit Gremien ist durch Hochschule tätig zu sein und
Dr. Markus Verweyst
• Die Außenvertretung unserer Kooperation, Offenheit und Visionen Wirklichkeit werden
Hochschule liegt maßgeblich in Wertschätzung gekennzeichnet. zu lassen.
Ihrer Hand. Sie vertreten die FH
Münster in der Landes- und • Bei der Weiterentwicklung und • Leistungsstarke Fachbereiche
Bundespolitik sowie in zahlreichen Umsetzung von Hochschulent- und dienstleistungsorientierte
Tel.: +49 30 2129 8731
sonstigen Gremien und engagie- wicklungsplan und Bildungs- Serviceeinrichtungen unterstützen
leitbild ist für Sie eine enge Zu- Die
Sie Hochschule
– wir für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine der forschungs-
leben eine ausgeprägte
ren sich für die Interessen der stärksten anwendungsorientierten Hochschulen in Deutschland. Aktuell studieren über 6.000
Hochschulen für angewandte sammenarbeit mit den Hochschul- Kommunikations- und Qualitäts-
Studierende an der Hochschule in den Fakultäten für Architektur- und Bauingenieurwesen,
mitgliedern selbstverständlich. kultur.
Wissenschaften. Ingenieur-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die htw saar ist international ausgerichtet
• Eine sehr gute Vernetzung in der (erfolgreicher Abschluss des Reaudit Internationalisierung, Konsortialführer des DHIK); sie ist
anzeigen@duz-medienhaus.de
• Als Vorgesetzte oder Vorgesetzter Mitglied der European University Association und verfügt über ein Netzwerk von über 50 inter-
des wissenschaftlichen Personals Wissenschaftscommunity und
mit internationalen Partnern nationalen Hochschulpartnerschaften. Zwölf internationale Studiengänge werden mit der Université
beweisen Sie Ihren kooperativen de Lorraine im Rahmen des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) angeboten.
Führungsstil und Fingerspitzen- ist Ihnen ein besonderes Anliegen.
In der Fakultät für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu
gefühl im Ausgleich unterschied- besetzen:
licher Interessen.
W2-Professur für Soziale Arbeit mit dem
Schwerpunkt in der Kinder- und Jugendhilfe
Einstellungsvoraussetzungen, Aufgabenstellung sowie die dienstrechtliche Stellung ergeben sich aus §§ 17 ff.
Hochschulgesetz NW. Die Wahl der Präsidentin/des Präsidenten erfolgt durch die Hochschulwahlversammlung,
(Kennziffer 26)
Internet
vorbereitet wird sie durch eine vom Hochschulrat und Senat eingesetzte Findungskommission. Die Dauer der
Nähere
Amtszeit beträgt sechs Jahre und soll am 01.10.2021 beginnen. Eine Wiederwahl Informationen
ist zulässig, zum Anforderungsprofil, zu den Einstellungsvoraussetzungen und den
die Amtszeit beträgt
Bewerbungsmodalitäten
weitere sechs Jahre. Es wird erwartet, dass Sie Ihren Lebensmittelpunkt in Münster, Steinfurt oder Umgebung finden Sie im Volltext auf unserer Homepage: www.htwsaar.de/stellen-
haben werden.
ausschreibungen.
Für Ihre Bewerbung erstellen Sie bitte eine Datei im pdf-Format, die eine Größe von 8 MB
nicht überschreitet,
An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.und diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 04.02.2021
Wir senden Sie
wissenschaftskarriere.duz.de
freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.fh-muenster.de/stellen bis ausschließlich
zum 22.01.2021. in elektronischer Form
an berufungsverfahren@htwsaar.de.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Informationen
gem. Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter:
https://www.htwsaar.de/impressum.
Die Informationen im Internet unter https://www.htwsaar.de/stellenausschreibungen sind
Bestandteil dieser Stellenausschreibung.wissenschaft 17
KOOPERATIONEN
Profitieren Sie von den starken Partnerschaften der DUZ und
sichern sich die optimale Reichweite für Ihre Anzeige.
Jobware Seit 1996 veröffentlichen Unternehmen ihre Stellen-
angebote auf Jobware. Zigtausende Kunden und Millionen von
Bewerber*innen sind die solide Basis für ausgezeichnete Beset-
zungsquoten – branchenübergreifend. Ihre Stellenanzeige er-
reicht mit dem einzigartigen Zielgruppenkonzept qualifizierte
Besucher*innen – fachspezifisch.
Süddeutsche Zeitung jobs.sz.de gehört zu einem der führenden
Karriereportale im Bereich Tageszeitungen in Deutschland. Nut-
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qualifizierte Bewerber*innen für Forschung und Hochschulen an-
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Academic Positions Mit 14 akademischen Stellenportalen bietet
Academic Positions höchste Qualität und einen weltweiten Kontakt
zu Akademiker*innen, Forscher*innen und Wissenschaftler*innen.
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mit dem DUZ Magazin und seinen Partnern. So erreichen Sie mit
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anzeigen@duz-medienhaus.de
Internet
wissenschaftskarriere.duz.de18 wissenschaft
wissenschaft 19
OpenD
Plan. Pen. Publish. Promote.
OpenD vereint eine Open-Access-Publikationsplattform für Promo-
INFO vierende, einen Online-Texteditor mit virtuellem Workspace und ein
Online-Magazin zu Themen rund um die Promotion in einem ein-
Publikationspakete zigen Portal. Zusätzlich zur eigenen Information zum Promotions-
prozess und dem Schreiben und Veröffentlichen ihrer Dissertationen
1. Basisleistungen mit Profil,
können Promovierte über OpenD diese sichtbarer und verständli-
Interview und Social-Media-
cher auch jenseits der wissenschaftlichen Community präsentieren.
Kampagne – € 89 Von Infografiken und Interviews, über Online- und Printveröffent-
2. Alle Promotionsanforderungen lichungen, bis hin zu Kampagnen in den Sozialen Medien rund um
abgedeckt mit elektronischer Forschungsergebnisse von Nachwuchswissenschaftler*innen – der
Veröffentlichung und Pflichtexem- Einsatz innovativer und aufmerksamkeitsstarker Formate sorgt da-
plaren zur Einreichung – € 980 für, dass die Plattform ihrem Anspruch gerecht wird.
3. Rundum-sorglos-Angebot, Als Schaufenster wissenschaftlicher Leistungen junger Forschender
das alle Leistungen enthält, inkl. bietet OpenD:
Vertrieb der Dissertation im Buch- > Autor*innenprofile auf Deutsch und Englisch mit Interviews,
handel – € 1.799 in denen Promovierende ihre Forschung in ihren eigenen
Worten erklären;
Ansprechpartner > verbesserte Auffindbarkeit durch suchmaschinenoptimierte
Dr. Russell Alt-Haaker Metadaten, um die Online-Relevanz und Rankings
Tel.: +49 30 2129 8733 der dargestellten Dissertationen zu verbessern;
r.alt-haaker@duz-medienhaus.de > die Open-Access-Veröffentlichung von Dissertationen in HTML,
sodass sie mobil aufrufbar, navigierbar und auch abseits von
Internet Google Scholar im Volltext durchsuchbar sind;
opend.org > den professionellen Verlagsdruck von Dissertationen als Bücher;
> erweiterte Sichtbarkeit von Dissertationen durch die Vergabe
Das Erklärvideo über OpenD von ISBN und den Eintrag ins Verzeichnis Lieferbarer Bücher;
jetzt anschauen! > professionelle Infografiken, die die Kernergebnisse einer
Dissertation durch eine entsprechende Visualisierung
verständlich machen;
> Kampagnen in den Sozialen Medien, die für direkte Interaktion
zwischen OpenD, Autor*innen, Hochschulen und Leserschaft
sorgen;
> das erleichterte Netzwerken junger Wissenschaftler*innen.20 wissenschaft
DUZ open
Relevant und zugänglich
Das DUZ Medienhaus teilt Wissen zu Wissenschaft und Hochschule.
DUZ open tut dies Open Access – und zwar unter der Devise „Wis-
senschaft für Praxis“.
Erkenntnisse aus der Wissenschaft oder Best-Practice-Projekte
> zum Beispiel zu #Hochschullehre, #Kommunikation oder
#Finanzierung,
INFO > für alle sichtbar und zugänglich,
> für den Einsatz an Hochschulen und # Open
Access
Autor*in werden wissenschaftlichen Einrichtungen.
Sie haben zu einem Aspekt
aus dem Wissenschafts- und Zu zahlreichen Publikationen, die zu #Hochschul-
lehre, #Qualität oder auch #Kommunikation bereits
Hochschulkontext geforscht und
Open Access auf DUZ open veröffentlicht und allen interessierten
einen anregungsreichen Text für
Leser*innen zugänglich sind, finden Sie ab Seite 22 ausführlichere
Praktiker*innen geschrieben? Oder Informationen. Zum Beispiel zu
ein Best-Practice-Projekt schriftlich
> Digitalisierung der Hochschullehre. Aspekte und Perspektiven
aufbereitet? Besprechen Sie mit der Transformation,
uns, wie Sie Ihren Text auf DUZ
> Wissenschaft zwischen Konkurrenz und Kooperation. Zum
open veröffentlichen können.
Potenzial kooperationsfördernder Managementinstrumente
> und vielen mehr.
Ansprechpartner*in
Felix Kriszun
Tel.: +49 30 2129 8738
f.kriszun@duz-medienhaus.de #duzmedienhausteiltwissen
Astrid Niederberger
Tel.: +49 30 2129 8748
a.niederberger@duz-medienhaus.de Übrigens ...
Das Teilen von Wissen hat sich das DUZ Medienhaus seit jeher auf die Fahnen geschrieben. Auf duz-medienhaus-teilt-wissen.de präsentieren wir deshalb
Internet zudem wechselnd zahlreiche Beiträge aus unseren Fachjournalen zu Personalentwicklung, Hochschuldidaktik, Qualitätsmanagement, Internationalisierung und
duz-open.de weiteren zur Lektüre – und zwar unabhängig von einem Abonnement.
#openaccesswissenschaft 21
Con Doc
Tagungsdokumentationen flexibel, zügig und Open Access umsetzen
Veranstalter*innen von Tagungen, Kongressen, Symposien oder
auch Fachtagen im Wissenschaftsbereich sehen sich nach der ei-
gentlichen Durchführung meist mit einer Herausforderung kon-
frontiert, die sie und ihre Kolleg*innen noch viele Monate – wenn
nicht Jahre – immer wieder beschäftigt und oftmals beträchtliche
Ressourcen bindet: der Erstellung des „Tagungsbandes“.
INFO Diese Aufgabe resultiert häufig in Ergebnissen, die der Mühe, die in
die Veranstaltung investiert wurde, und der Qualität der dort prä-
sentierten Inhalte kaum gerecht werden: Der klassische „Tagungs-
Tagungsdokumentation band“ macht den Herausgeber*innen nicht nur viel Arbeit, sondern
Haben Sie Interesse an der Um- er erscheint oftmals erst Jahre nach der Veranstaltung und erfährt
setzung einer Tagungsdokumen- als kostspieliges Buch in geringen Auflagen nicht die Verbreitung
tation? Sprechen Sie uns an und und Sichtbarkeit, die er verdient.
wir besprechen gerne mit Ihnen im Con Doc bietet Tagungsveranstalter*innen – egal ob Fachgesell-
Rahmen eines Video-Meetings Ihre schaften, Hochschulen, Fachbereichen, Forschungseinrichtungen
Anforderungen und die Möglich- etc. – die Möglichkeit, unmittelbar nach Abschluss der Veranstal-
keiten von Con Doc! Im Anschluss
tung eine Dokumentationswebseite zu erstellen, die zum einen über
die Tagung informiert, zum anderen die Möglichkeit bietet, ein-
erhalten Sie ein maßgeschnei-
gangs eine Gliederung anzulegen und die Beiträge (Aufsätze, Poster
dertes Angebot. etc.) einzupflegen, sobald sie eintreffen. Der/die letzte Autor*in ent-
scheidet somit nicht mehr über den Zeitpunkt der Veröffentlichung!
Ansprechpartner
Der idealtypische Ablauf im Überblick:
Felix Kriszun > Wir kümmern uns um die Anlage der Webseite – mit Ihrer
Tel.: +49 30 2129 8738
f.kriszun@duz-medienhaus.de
Wunschdomain und einer Header-Optik im Corporate-Design.
> Dort bilden wir die Gliederung Ihrer Tagung ab – und ergänzen
# Open
Access
oder ändern diese bei Aktualisierungsbedarf Ihrerseits.
Beispiel einer Tagungs- > Außerdem pflegen wir Ihre Texte zur Tagung, zu Ihrem Verband,
dokumentation mit Con Doc: ein Grußwort oder Ähnliches ein. Drei Navigationspunkte der Ihre Tagungsdokumentation ist also sehr schnell online und kann
Webseite können Sie nach Ihren Anforderungen gestalten. wachsen. Und vor allem: Die Inhalte sind Open Access verfügbar,
Internet > Und das Wichtigste: Jeder von Ihnen freigegebene Beitrag wird was Ihnen als Veranstalter, aber auch den Autor*innen und letzten
gfhf2019.de – ebenso wie Fotos und Kurzbiografien der Autor*innen – von Endes vor allem den Inhalten zu bestmöglicher Sichtbarkeit und Ver-
con-doc.de uns zügig online gestellt und einer DOI zugeordnet. breitung verhilft.22 wissenschaft
DIGITALISIERUNG
DER HOCHSCHULLEHRE
Aspekte und Perspektiven der Transformation
Im Jahr 2020 ein E-Book zur Digitalisierung der Hochschullehre
herauszubringen, scheint auf den ersten Blick ein sehr zeitgemä-
ßes Projekt zu sein. Wie kaum ein anderes Thema bestimmt die
Digitalisierung das Sprechen von und über Bildung, Didaktik und
Pädagogik an der Hochschule. Durch die COVID-19-Pandemie, die
in Deutschland zu einer bisher nie dagewesenen Umstellung der
Präsenzlehre auf digitale Formate führte, ist etwa der Bedarf an
Einführungen und Praxistipps für Online-Lehre stark gestiegen.
Was mit der Corona-Krise deutlich wird, ist, dass Digitalisierung
oft als gegeben vorausgesetzt wurde, über die alle Bescheid wissen
müssen und unter der alle schon irgendwie das Gleiche verstehen.
Es ist ein Thema, zu dem sich die Hochschulen und die Hochschul-
didaktik verhalten müssen. Dabei wird aber auch deutlich, dass die
Voraussetzungen für eine sozial gerechte und didaktisch fundierte
Online-Lehre noch nicht ausreichend geschaffen sind. Durch die
rasche Digitalisierung von Präsenzformaten ergeben sich etwa neue
Anforderungen für eine inklusive Lehre, die entsprechend Zeit für
INFO die Umsetzung benötigen.
Mit der Auswahl an verschiedenen, sich überschneidenden und er-
gänzenden Perspektiven hoffen die Herausgeber, das große Spre-
Open Access
chen über die Digitalisierung transparenter gemacht zu haben. Es
auf DUZ open
ist auch ihre Hoffnung, damit Ansatzpunkte für weitere Diskussi-
#Hochschullehre onen identifiziert zu haben, die bisher unberücksichtigt blieben.
Internet Herausgeber
duz-open.de
Markus Deimann (Bildungswissenschaftler an der Schnittstelle von
Bildung und Technik, markusmind.wordpress.com) und Timo van
Treeck (TH Köln, Zentrum für Lehrentwicklung, Team Hochschul-
didaktik)
#Open
Accesswissenschaft 23
INGENIEURMATHEMATIK
KOMPETENZORIENTIERT PRÜFEN
Ein Praxisbericht aus dem Bachelorstudium
Zeitgemäße Hochschullehre achtet darauf, was die Studierenden
mit dem Wissen, dem sie in den Lehrveranstaltungen begegnet
sind, tatsächlich anfangen können. Der hierfür verwendete Begriff
der Kompetenz löst sich jedoch schnell in ein verwirrendes Ka-
leidoskop von Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen
auf. Wechselnde Blickrichtungen auf ganze Studiengänge, einzelne
Module oder konkrete Lehrveranstaltungen tragen auch nicht un-
bedingt zur Klarheit bei.
Christoph Maas richtet sein Augenmerk konsequent auf die Ver-
anstaltungen zur Mathematik in Ingenieurstudiengängen. Er lotet
die Möglichkeiten und Grenzen des traditionellen Formats aus se-
minaristischer Vorlesung und schriftlicher Prüfung aus, Lernziele
kompetenzorientiert zu formulieren und den Grad ihrer Erreichung
zu messen. Daneben kommen auch andere Formate zur Sprache.
Er präsentiert sowohl grundsätzliche Überlegungen zur Konzeption
von Lehre und Prüfung als auch konkrete Aufgabenbeispiele. Dabei
schöpft er aus langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Ingeni-
INFO eurstudiengängen im Fachhochschulbereich.
Autor
Open Access Prof. Dr. Christoph Maas ist Professor für Mathematik an der HAW
auf DUZ open Hamburg und Chefredakteur von „Die Neue Hochschule“, der Zeit-
#Hochschullehre schrift des Hochschullehrerbundes.
Internet
duz-open.de
#Open
Access24 wissenschaft
DAS NEUE HANDBUCH
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
PR, Marketing und Kommunikation für Wissenschaft
Wissenschaftseinrichtungen stehen zunehmend im Fokus der Öf-
fentlichkeit. Sie müssen sich im öffentlichen Raum erklären und
positionieren. Dabei passen sie die Instrumente der klassischen
PR und des Marketing auf ihre unterschiedlichen Zielgruppen und
Kommunikationskanäle an. In den letzten Jahren hat aber auch
eine (Rück-)Besinnung auf die Kernaufgabe von Wissenschaft und
ihren Kommunikator*innen begonnen: die Suche nach Wahrheit
und die Bereitstellung verlässlicher Informationen, abseits von
Fake News und Manipulation. Das Handbuch will dabei helfen, die
richtigen Methoden und Konzepte zu nutzen.
Autor
Dr. Patrick Honecker ist Dezernent für Kommunikation und Mar-
keting an der Universität zu Köln. Der gelernte Journalist hat
u. a. in der Wissenschaftsredaktion des Deutschlandfunks gearbei-
tet und für diverse Printmedien geschrieben. Bevor er das Dezernat
in Köln aufgebaut hat, war er mit der Leitung eines Referats bei der
INFO Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungs-
förderung beauftragt. Patrick Honecker arbeitet regelmäßig als
Berater für Hochschulen, Wissenschaftseinrichtungen und Minis-
Open Access terien. Sein Dezernat hat 2017 den HRK-Preis für Hochschulkom-
auf DUZ open munikation erhalten.
#Kommunikation
Internet
duz-open.de
#Open
Accesswissenschaft 25
WISSENSCHAFT ZWISCHEN
KONKURRENZ UND KOOPERATION
Zum Potenzial kooperationsfördernder Managementinstrumente
Wissenschaft ist zunehmend mit dem Anspruch konfrontiert, Er-
gebnisse und Prozesse der Wissensproduktion transparenter zu ma-
chen, effektiver über diese zu kommunizieren und Laienpubliken
einzuschließen. Die entsprechenden öffentlich geführten Debatten
sind ein wichtiger Aspekt der Wissenschaftssystementwicklung.
Doch auch im Inneren der Wissenschaft verändern sich Kommuni-
kations- und Kooperationsbeziehungen. So wird unter der Bezeich-
nung Replikationskrise unter anderem das Problem thematisiert,
dass obgleich der steigenden Zahl an publizierten Forschungser-
gebnissen deren Überprüfbarkeit an Grenzen gerät. Neue, nicht
zuletzt digital unterstützte Kooperationsmodi können hier zur Lö-
sung der entstehenden Probleme beitragen. "Wissenschaft zwschen
Konkurrenz und Kooperation" stellt die Konzeption eines in diesem
Bereich angesiedelten Forschungsprojekts vor.
Autor*innen
Dr. Christiane Wetzel leitet den Bereich Programmevaluation am
INFO QUEST Center des Berlin Institute of Health. Ihre Arbeits- und
Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der theoriebasierten
Open Access
Wirkungsevaluation von Programmmaßnahmen zur Stärkung des
wissenschaftspolitischen Konzeptes „Responsible Research and In-
auf DUZ open
novation“.
#Qualität
Prof. Dr. Philipp Pohlenz ist Inhaber der Professur für Hochschul-
Internet forschung und Professionalisierung der akademischen Lehre an der
duz-open.de
Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
Daniela Schirmer ist an der Professur für Hochschulforschung und
Professionalisierung der OVGU als wissenschaftliche Mitarbeiterin
beschäftigt.
#Open
Access26 wissenschaft
WISSENSCHAFT KOMMUNIZIEREN
Buchreihe „Wissenschaft kommunizieren und
mediengerecht positionieren“
Die Reihe „Wissenschaft kommunizieren und mediengerecht posi-
tionieren“ verschafft einen kompakten Überblick über Grundlagen,
Werkzeuge und Gestaltungsmöglichkeiten einer Öffentlichkeitsar-
beit speziell für Forschung, Lehre und Wissenschaftsmanagement.
In der Reihe werden alle wesentlichen Fragen zur Wissenschafts-
kommunikation gebündelt und fundiert beantwortet von ausgewie-
senen Expert*innen wie professionellen Hochschul- und Wissensc
haftskommunikator*innen, Wissenschaftsjournalist*innen, Wissen
schaftsmanager*innen und Medienmacher*innen aus der wissen-
schaftlichen Community.
> Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen
> Medienrecht: Wichtige Rahmenbedingungen in Kommunikation
und Marketing
> Gestaltung von Werbemitteln
INFO > Tipps für die Positionierung von Menschen und Themen in den
Medien – Teil 1
> Tipps für die Positionierung von Menschen und Themen in den
Open Access Medien – Teil 2
auf DUZ open
> Digitale Hochschulangebote gestalten
#Kommunikation
> Erfolgreiche Positionierung: Good Practices
Internet > Zielgruppen im Fokus
duz-open.de > Sichere Kommunikation im Krisenfall
#Open
Accesswissenschaft 27
DRITTMITTEL ERFOLGREICH
EINWERBEN
Buchreihe „Drittmittel erfolgreich einwerben“
Die Reihe „Drittmittel erfolgreich einwerben“ fokussiert ein Thema,
das längst zum Kerngeschäft von Forschenden aller Disziplinen ge-
hört.
Als Förderer kommen nicht nur die öffentliche Hand, sondern eben
auch Stiftungen und die Privatwirtschaft infrage. Deren Förderzie-
le, Richtlinien und Bedingungen sind unterschiedlich, und nicht je-
des Förderinstrument ist für jedes Projekt gleichermaßen geeignet.
Die Reihe hilft, den Überblick zu behalten.
> Drittmittel – Grundlagen erfolgreicher Förderung
> Stakeholder überzeugen und einbeziehen: gemeinsam Ziele
erreichen
> Passende Projektanträge
> Grundlagen erfolgreichen Leistungstransfers
INFO
Open Access
auf DUZ open
#Finanzierung
Internet
duz-open.de
#Open
Access28 wissenschaft
AKKREDITIERUNG VON
STUDIENGÄNGEN
Buchreihe „Akkreditierung von Studiengängen –
Grundlagen, Praxisempfehlungen und Entwicklungstrends“
Die Reihe „Akkreditierung von Studiengängen – Grundlagen, Pra-
xisempfehlungen und Entwicklungstrends“ bringt mehr Transpa-
renz in die Akkreditierungslandschaft. In der Zusammenstellung
jedes Einzeltitels ist besonders darauf Wert gelegt worden, dass
über den jeweiligen Schwerpunkt hinaus das Gesamtgeschehen
nicht aus dem Blick gerät. Dafür bürgen die Autor*innen der Bei-
träge – allesamt Expert*innen mit einem großen Erfahrungsschatz
hinsichtlich der Arbeit in der Hochschule und/oder in hochschul-
politischen Organisationen.
> Grundlagen, Gegenstände und rechtlicher Kontext
der Akkreditierung
> Prozesse und Inhalte verschiedener Akkreditierungsverfahren
> Entscheidungsbasis und zentrale Kriterien der Akkreditierung
> Externe Zusammenhänge von Akkreditierungsverfahren und
INFO -entscheidungen
Open Access
auf DUZ open
#Studium
Internet
duz-open.de
#Open
Accesswissenschaft 29
ERFOLGREICHES PROJEKT-
UND TEAMMANAGEMENT
Buchreihe „Erfolgreiches Projekt- und Teammanagement“
Die Reihe „Erfolgreiches Projekt- und Teammanagement“ beschäf-
tigt sich mit den Grundlagen des Projektmanagements in allen
Bereichen: von der Potenzialabschätzung über die Antragstellung
und das Finanz- zum Qualitätsmanagement bis hin zur adäquaten
Dokumentation. Die Reihe richtet sich nicht nur an Einsteiger*innen
im Projektmanagement. Sie enthält auch wertvolle Hinweise für
das Management komplexerer Vorhaben, beginnend mit der Suche
nach Kooperationspartnern bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit.
> Grundlagen des Projektmanagements
> Komplexe Projekte effektiv managen – Teil 1
> Komplexe Projekte effektiv managen – Teil 2
> Erfolgreiche Kommunikation im und fürs Projekt
> Gelingende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Projekten
> Kooperationen systematisch finden und pflegen
INFO
Open Access
auf DUZ open
#Management
Internet
duz-open.de
#Open
Access30 wissenschaft
wissenschaft 31
HANDBUCH QUALITÄT IN
STUDIUM, LEHRE UND FORSCHUNG
INFO Das „Handbuch Qualität in Studium, Lehre und Forschung“ ist
als systematisch angelegtes und praxisorientiertes Journal das
Abonnement Standardwerk zur Qualitätsentwicklung in Hochschule und Wis-
4 Ausgaben pro Jahr, senschaft. Viermal jährlich liefert es seinen Abonnent*innen
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Team-Lizenzen Studium, Lehre und Forschung
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Für Bibliotheken und größere rechtlichen und politischen Hintergründe und liefert praktische Lö-
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Internet
hqsl-bibliothek.de32 wissenschaft
NEUES HANDBUCH
HOCHSCHULLEHRE
INFO Verdichtete Lehrpläne, höhere Studierendenzahlen, engerer Zeitrah-
men – im Zeichen der Massenhochschule und des Stufensystems
Abonnement wird der Lehrberuf zum Hochleistungssport. Gute Lehre gelingt
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nhhl-bibliothek.dewissenschaft 33
Das „Neue Handbuch Hochschullehre" bietet mit Hun- Seminar Evaluation und Qualitätsmanagement
derten Beiträgen beste Voraussetzungen, um Lehrende Projektbasierte Lehre Veranstaltungsevaluation
und Hochschuldidaktik bestmöglich zu unterstützen, Praktikum Fachbereichs-, Studiengangsevaluation
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Werkstattmodelle und Variationsformen Akkreditierung
Lernens in Hochschulen aller Art. Hunderte Beiträge
können Sie unter nhhl-bibliothek.de bis auf Ebene der Beratung und Betreuung Qualitätsmanagement
Abstracts einsehen: Studieneingangsphase Organisationsentwicklung und Lehrkultur
Hochschuldidaktische Grundlagen Studierende Personalstruktur und Personalentwicklung
Hochschuldidaktik Abschlussarbeiten Studiengangsentwicklung
Psychologische Grundlagen Heterogenität und Diversität Organisationsentwicklung und Lehrkultur
Neue Lehr- und Lernkonzepte Promovierende Personalstruktur und Personalentwicklung
Planung von Hochschulveranstaltungen Tutorien Studiengangsentwicklung
Aspekte der Planung Schlüsselkompetenzen und wissenschaftliches Arbeiten Organisations- und Strukturwandel
Einsteigertipps für Planung und Umsetzung Präsentieren Entwicklung von Rahmenbedingungen und
Constructive Alignment Wissenschaftlich kommunizieren Studiensystemen
Lernstrategien Studierendenforschung
Lehrmethoden und Lernsituationen
Wissenschaftliches Schreiben Bachelor und Master
Problemorientiertes Lernen
Kooperation und Teamwork Employability und Citizenship
Aktivierende Lehrmethoden
Methodenbaukasten Fremdsprachenausbildung Hochschuldidaktische Aus- und Weiterbildung
Selbst- und Zeitmanagement Veranstaltungskonzepte und -modelle
Medieneinsatz
Prüfungen und Leistungskontrollen Nationale und internationale Entwicklungen
Klassische Medien
Prüfungsrecht Beratung, Supervision und Coaching
Elektronische Medien
Netzbasiertes Lehren und Lernen Mündliche Prüfungen
Simulation Besondere Prüfungssituationen
Haus- und Seminararbeiten Internet
Veranstaltungsformen
Schriftliche Prüfungen nhhl-bibliothek.de
Fachübergreifende Lehr- und Lernformen
Weiterentwicklung des Prüfungssystems in der Konsequenz
Vorlesung
des Bologna-ProzessesSie können auch lesen
