Akademie Schulungsprogramm 2019/2020 - Russmedia
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Akademie Schulungsprogramm
2019/2020
Inhaltsübersicht
KURSANMELDUNG/ 515 J
ournalistische Darstellungsformen –
Reportage und Feature .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
ALLGEMEINE THEMEN
520 Journalistische Darstellungsformen –
Porträt und Interview .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
525 Journalistische Darstellungsformen –
Wie melde ich mich zu einem Kurs an? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Kommentar und Glosse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Welcome Day und Begrüßungsrunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 530 Stilistik I + II + III . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
535 Die Verantwortung des Journalisten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
FÜHRUNG 540 Reportage vs. Porträt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
545 Hin-Hörer – Workshop Radiojournalismus . . . . . . . . . . .
25
25
105 F ührungskräfte-Training (Teil II) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 550 Nachrichtenmeldungen auf den Punkt bringen . . . . 26
110 Boxenstopp – Lösungen für 555 Vom Leser lernen – Redigierwerkstatt . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Führungssituationen entwickeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 560 Bildauswahl und Bildsprache . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
115 Arbeitsrecht für Führungskräfte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 565 Medienrecht/Presserecht/Bildrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
120 Wenn Worte schwer fallen ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 570 Sprache und Schrift –
125 New Work .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 und was es da sonst noch alles gibt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
130 OKR-MASTER-Schulung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 575 Reportage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
580 Das journalistische Interview (Grundkurs) . . . . . . . . . . 29
585 Das journalistische Interview (Aufbaukurs) .. . . . . . . . 29
FACHTHEMEN 590 Darknet-Recherche für JournalistInnen .. . . . . . . . . . . . .
595 Storytelling im digitalen Zeitalter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
30
205 A rbeitnehmerveranlagung Online – 600 Datenjournalismus und Visualisierung . . . . . . . . . . . . . . . 31
Anmelden, Ausfüllen, Einreichen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
VERKAUF
210 AgilesProjektmanagement .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
215 English Conversation – Auffrischung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
220 Aktuelle Entwicklungen in der Medienbranche .. . . . 9 605 Reklamation als Chance nützen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
225 User-Research und 610 Professionelles Verhandeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
hypothesengetriebenes Design . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 615 Winning with Relationship Selling –
230 Design Thinking für Trainees .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 Erfolg durch Beziehungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
620 Sales Jump – erfolgreiche Printinserate . . . . . . . . . . . . . 34
625 Sales Jump – erfolgreiche Onlinewerbung . . . . . . . . . . . 34
DIGITAL 630 Strategische Kundenanalyse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
635 Abschlusstechnik für Verkaufsprofis . . . . . . . . . . . . . . . . .
35
35
305 V ideobearbeitung mit Adobe-Premiere-Pro . . . . . . . . . 11 640 Performance steigern mit Videocoaching –
310 Podcast – Audio auf Abruf .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 „Erstgespräch und auf Kundenwünsche eingehen“ 36
315 Strategien für Instagram & Facebook plus 645 Professionelles Telefonieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
gekonnte Nutzung von Storyformaten . . . . . . . . . . . . . . . . 12 650 Professionelles Telefonieren für Fortgeschrittene –
320 SEO – Grundlagenworkshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Überzeugen und Verkaufen am Telefon .. . . . . . . . . . . . . . 37
325 Dgitales Frühstück – Insights aus 655 Verkauf im digitalen Zeitalter – sichere
dem Onlinebereich zum Aufwachen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Argumentation in Zeiten von Social Media . . . . . . . . . . 37
330 Den Arbeitsalltag effizienter gestalten
mit den Tools von Office 365 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
335 Google News Lab Workshop I (Grundkurs) . . . . . . . . . . .
13
14 eLEARNING
705 Digital-Marketing-Kurs entwickelt mit Google 38
340 Google News Lab Workshop II (Aufbaukurs). . . . . . . . . 14 .. . . . .
345 D as Handy als Reportage-Tool – 710 M achine Learning/AI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
nützliche Apps für Journalisten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 715 Viral Marketing and how to
350 Onlinerecherche in Datenbanken . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 craft contagious content . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
355 Mobile Journalism –
720 Digital Transformation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
725 Successful Negotiation:
Video Reporting and Editing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Essential Strageties and Skills . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
360 Videos mit dem iPhone – Praxisworkshop . . . . . . . . . . . 17 730 Giving Helpful Feedback . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
365 New Platform Advertising.
Werben mit Google, Facebook und Co. . . . . . . . . . . . . . . . . 17
370 Interpretation von Google Analytics (Basics) . . . . . . .
375 Effektive Nutzung verschiedener
18 GESUNDHEIT
805 Die Kraft der Positivität
& LEBEN .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Medienchannels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 810 R esilienz und Selbstwirksamkeit –
der Schlüssel zu Wohlbefinden und Erfolg . . . . . . . . . . . 40
IT/TECHNIK 815 Circuit Training mit Anna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
820 Erste-Hilfe-Grundkurs (16 Stunden) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
825 Erste-Hilfe-Auffrischung (8 Stunden) . . . . . . . . . . . . . . . . .
41
42
42
405 InDesign für Redakteure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
410 ildbearbeitung mit Photoshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B 19 830 Augen- und Seh-Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
415 Fotografie – Grundlagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 835 Hatha-Yoga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
420 Fotografie – Praxis I + II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
425
430
E
xcel 2016 Grundlagen .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Word 2016 für Sekretariat/Administration . . . . . . . . . .
21
21 ANHANG
Schulungskalender 2019/2020 ......................... 44/45
Referenten-Kurzprofile .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46/47
REDAKTION
505 G rundlagen Journalismus – Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung
Themenfindung und Infobeschaffung . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 männlicherund weiblicher Sprachformen verzichtet. Es sind immer beide
510 Grundlagen Journalismus – Geschlechterim Sinne der Gleichbehandlung angesprochen.
Wie verfasse ich einen Bericht? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Stand der Broschüre: September 2019. Irrtum und Änderungen vorbehalten.
2
Vorwort
Liebe Kolleginnen, demie. Im Programm begegnen euch einige
besondere digitale Highlights sowie weitere
liebe Kollegen, wichtige Impulse für die verschiedensten
Tätigkeitsbereiche im Haus, wie beispiels-
dieses Jahr durften wir ein ganz besonderes
weise
Jubiläum feiern – 100 Jahre Russmedia.
Mit 1000 Mitarbeitern an 14 Europäischen
n Podcast – Audio auf Abruf
Standorten erbringen wir regionale Spitzen-
n Storytelling im digitalen Zeitalter
leistungen, sind international auf Wachs-
n Darknet-Recherche
tumskurs und ein „Great
n Effektive Nutzung von
Place to Work“ mit einer
Instagram & Facebook
ausgezeichneten Ausbil- r
in e
ue Tra sowie Storyformate
dungsakademie. Stets 10 ne ng e b ot e:
angetrieben vom Inno- S e m inara n English Conversation -
u e
17 ne
hrung
vationsgedanken haben Auffrischung
4 x F ü
n
theme
n Beschwerdemanage-
wir uns mit dem Wandel Fa c h
1 x ment
der Zeit stetig verändert.
x D igital
5
aktion
n Richtiger Umgang mit
R e d
3x heit schwierigen Situati-
esund
Um zukunftsfähig in der
4 x G
digitalen Transformati- eben onen für Führungskräf-
und L te
on zu bleiben und den
Wandel in unserem orga- n Die Kraft der Positivität
nisatorischen Leben zur – kann man Wohlbefin-
Routine werden zu lassen, begleitet uns die den lernen?
Methodik des agilen Arbeitens seit einem
Jahr. Wir lösen uns von starren Strukturen Wir wünschen euch viel Freude beim Ent-
und folgen der digitalen Weiterentwicklung. decken aller Neuheiten im Akademiepro-
Dieser Gedanke begleitet uns auch bei der gramm, vor allem aber Spaß am Lernen und
Verfeinerung und dem Ausbau unserer Aka- viel Erfolg bei der Umsetzung in die Praxis.
Eugen A. Russ Markus Raith Gerold Riedmann Barbara Bechter
Kursanmeldung/Allgemeines
Wie melde ich mich zu einem Kurs an?
Anmeldung/Anmeldebestätigung: Abmeldung/Mindestteilnehmerzahl:
Die Anmeldung erfolgt immer über deine Führungs Eine Abmeldung ist bis 14 Tage vor Kursbeginn möglich.
kraft. Sie meldet dich im Intranet an unter: yammer ➝ Damit ein Kurs durchgeführt werdenkann, ist in der
Unternehmensressourcen ➝ Akademie. Die Anmeldung Regel eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen
zu Seminaren ist bis 14 Tage vor Beginnmöglich. An- notwendig.
meldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens
Seminarort:
berücksichtigt. Sollten für ein Seminarkeine freien Plät-
Seminarort ist meist der Hauptsitz von Russmedia in
ze mehr verfügbar sein, wirst du unverzüglich darüber
Schwarzach. Andere Seminarorte, wie z. B. ein Hotel,
informiert.
sind angeführt.
Kursgebühr/Arbeitszeitregelung:
Ansprechpartner:
Die Kursgebühr übernimmt das Unternehmen.
Personalentwicklung
Die Arbeitszeitregelung ist in der Kursbeschreibung
Tel. 05572 501-644
vermerkt. Der Besuch eines Kurses ist auch möglich,
ng
wenn die Inhalte nicht für die Arbeit gebraucht werden.
e A b meldu
In einem solchen Fall werden die Kursgebühren vom Di emina
r
vom S er die
Unternehmen bezahlt, jedoch gilt 100 % Freizeit. üb
muss ft
ngskra
Nach Abschluss erhältst du eine Teilnahmebestätigung Führu gen .
bzw. ein Zertifikat. erfol
Welcome Day und Begrüßungsrunde
Termine: Inhalt:
Der Welcome Day ist ein Mal pro Quartal vorgesehen. n Strategie Russmedia
Die Einladung an neue Mitarbeitererfolgt durch die n Produkte
Personalentwicklung. Zusätzlich findet monatlich eine n Philosophie
eineinhalbstündige Begrüßungsrunde für alle neuen n Organisationsregeln
Mitarbeiter statt, an dem nützliche Infos und Tipps prä- n Hausführung
sentiert werden und ein Rundgang durch das Gebäude n Outlook/Intranet/EDV
gemacht wird.
Dauer:
Zielgruppe: 2 x 2 Stunden
Neue Mitarbeiter bei Russmedia
Seminarort:
Trainer: wird angekündigt
Simone Kitzmüller, Julian Forschinger, Ümit Apaydin Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Ziel des Grundseminars: 100 % Arbeitszeit
Du lernst die Produkte und die Philosophie von Russ-
media kennen. Auch erhältst du Einblicke in die
administrativenVorgehensweisen und die Organisations
regeln. Die Hausführung zeigt dir die Zusammenhänge
und das Zusammenspielder Abteilungen.
4Führung
Kurs-Nr. 105
Führungskräfte-Training (Teil II)
Termin: Mo., 7. und Di., 8. 10. 2019
Trainer: Marianne Grobner
NEU
Zielgruppe: n itarbeitergespräche – Bewerberauswahl, Ar-
M
Mitarbeiter, die das Führungskräftetraining beitsanweisungen, Coaching, Jahresgespräch,
Teil I absolviert haben Feedback, Lob und Kritik, Kündigungen
n Delegieren – aber richtig
Ziel:
n Meetings
Du tauschst deine Erfahrungen mit der Anwen-
n Teamführung
dung der Inhalte aus Teil I mit Kollegen aus. Du
n Schwierige Situationen (Fallbeispiele)
lernst den Einsatz der wichtigsten Führungs-
instrumente und den Umgang mit schwierigen Dauer: 2 x 8 Stunden
Führungssituationen anhand von Fallbeispielen
aus dem Alltag und praktischen Übungen. Du Seminarort: wird bekannt gegeben
analysierst deine eigene Führungssituation und Teilnahmegebühr:
nimmst konkrete Maßnahmen für den Alltag
700 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
mit.
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Führung im Alltag: Überblick über Führungs- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
instrumente 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 110
Boxenstopp – Lösungen für
Führungssituationen entwickeln
Termin: Mo., 13. 1. 2020 (9–17 Uhr)
Trainer: Marianne Grobner
Zielgruppe: Führungskräfte n erausfordernde Führungssituationen und
H
mein Umgang damit
Ziel:
n Kollegiale Fallbearbeitung zu konkreten Füh-
Über die Bearbeitung von aktuellen Fällen,
Führungsfragen und Situationen reflektierst du rungssituationen
deine eigene Führungsarbeit. Dauer: 8 Stunden
Inhalt: Seminarort: Hotel am See, Hard
n Meine aktuelle Führungssituation: Wo bin ich
gefragt? Teilnahmegebühr:
n Mein Bereich/meine Abteilung: Wo sind 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Handlungs- und Entwicklungsfelder zur Ver- Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
besserung?
n Interventionsmöglichkeiten für meine aktuelle Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Situation 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
5Führung
§
Kurs-Nr. 115
Arbeitsrecht für Führungskräfte
Termin: Frühling 2020 – Termin wird bekannt gegeben
Trainer: RA Dr. Alexander Wittwer
NEU Zielgruppe: Führungskräfte Teilnahmegebühr:
150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
Die wichtigsten Punkte aus Arbeitsvertrags- Teilnehmerzahl: unbegrenzt
recht/Urlaubsgesetz/Mutterschutzgesetz/Krank-
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
heit und andere Dienstverhinderungsgründe
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Dauer: 1,5 Stunden
Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
Kurs-Nr. 120
Wenn Worte schwer fallen …
herausfordernde Gespräche
mit Mitarbeitern
NEU Termin: Do., 30. 1. 2020 (9–17 Uhr)
Trainer: Marianne Grobner
Zielgruppe: n ie gebe ich Feedback an meine Mitarbeiter?
W
Führungskräfte n Wie gestalte ich eine offene, wertschätzende
Feedbackkultur in meinem Team?
Inhalt:
n Wie reagiere ich auf Kritik und Feedback von
Es gibt Situationen, die auch vielen erfahrene
Mitarbeitern?
Führungskräften Stress bereiten: Feedback
n Wie spreche ich eine Kündigung aus und wie
geben und nehmen, (Gehalts-)Wünsche von
kommuniziere ich diese an mein Team?
Mitarbeitern ablehnen, Konfliktthemen, Ab-
mahnungen und Trennungen zählen zu den Dauer: 8 Stunden
unangenehmen Gesprächen mit Mitarbeiten-
Seminarort: Hotel am See, Hard
den. Sie gehören aber auch zum Job und erfor-
dern gute Vorbereitung, Gesprächsführung und Teilnahmegebühr:
Haltung. 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
In diesem Seminar bearbeiten wir anhand von
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
konkreten Fällen diese Fragen:
n Wie kommuniziere ich „unangenehme Nach- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
richten“? 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
6Führung
Kurs-Nr. 125
New Work
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Stefan Hagen (Hagen Management)
Zielgruppe: n gile Rollen
A
alle Mitarbeiter n Agile Prozesse und Methoden
n Agilität praktisch erleben
Ziel:
n What‘s next? Agilität in der Praxis umsetzen.
In diesem Intensivkurs lernst Du, welches agile
Mindset, Skillset und Toolset notwendig ist, Dauer: 3 Stunden
um Teams bei Russmedia in zunehmend dyna-
Seminarort: wird bekannt gegeben
mischen Kontexten effizient zu organisieren.
Teilnahmegebühr:
Inhalt:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Dynamik, Komplexität, VUCA und andere
Buzzwords Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
n Klassisches vs. agiles Management
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Historie des agilen Managements
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Agile Prinzipien und Werte
Kurs-Nr. 130
OKR-MASTER-Schulungen
Termine: werden bekannt gegeben
Trainer: Stefan Hagen
NEU Zielgruppe: mit seinen Rollen, Events und Artefakten. Du
vorab definierte Mitarbeiter aus allen Abtei- erfährst wie du OKR-Plannings, OKR-Reviews
lungen (keine Anmeldung über das System) und Retrospektiven moderierst, was du bei den
Inhalt: Weeklys beachten musst und vor allem wie du
Die Schulung vermittelt und vertieft die Prin- die richtigen Objectives und Key Results findest.
zipien, Dynamiken und Praktiken rund um Du bekommst zudem Tipps und Tricks für deine
Objectives & Key Results (OKR) und zeigt die tägliche Arbeit als OKR-Master.
Voraussetzungen und Änderungen auf, die für
den Erfolg von agilem Vorgehen bei der Mitar- Dauer: 1 Tag/ 1 x im Jahr
beiterführung (bzw. im Ziel-Management) all- Teilnahmegebühr:
gemein und OKR im speziellen in Unternehmen 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
notwendig sind.
Du lernst die agilen Werte und Prinzipien Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
kennen und erhaltest einen Überblick über OKR 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
7Fachthemen
Kurs-Nr. 205
Arbeitnehmerveranlagung Online –
Anmelden, Ausfüllen, Einreichen
Termin: Di., 18. 2. 2020 (9–12 Uhr)
Trainer: Johannes Tenschert
Zielgruppe: Dauer: 3 Stunden
alle Mitarbeiter
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Du lernst, wie dein Lohnsteuerausgleich für Teilnahmegebühr:
das Finanzamt online ausgefüllt wird und auf 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
welchePunkte man dabei achten sollte.
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Lohnsteuerausgleich online
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Freizeit
Kurs-Nr. 210
Agiles Projektmanagement
Termin: Mi., 4. 12. 2019 und Mi., 11. 12. 2019 (jeweils 8.30–12.30 Uhr)
Trainer: Sam Neuhauser (Hagen Management)
Zielgruppe: alle Mitarbeiter n rojekte diszipliniert steuern und koordinieren
P
n Grundlagen guter Kommunikation
Ziel:
n Umgang mit schwierigen Situationen und Krisen
Du lernst,
n Praktische Beispiele und Übungen
n wie du Projekte von Beginn an sauber struktu-
n What‘s next? Effizientes Projektmanagement in
rierst und methodisch sauber organisierst,
n wie du durch regelmäßige und transparente der Praxis umsetzen.
Kommunikation die Motivation im Team hoch Dauer: 2 x 4 Stunden
hältst und
n wie du kritische Situationen in Projekten souve- Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
rän meisterst. Teilnahmegebühr:
Inhalt: 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Grundlagen, Grundbegriffe, Historie
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
n Stabilität vs. Dynamik
n Mindset erfolgreicher (Projekt)manager Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Projekte sauber initiieren und planen (7 W-Fragen) 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
8Fachthemen
Kurs-Nr. 215
English conversation – Auffrischung
Termin: Frühjahr 2020 –
Termine werden mit den angemeldeten Teilnehmern abgestimmt
Trainer: Wifi – Native Speaker
NEU Zielgruppe: n Interkulturelle Kommunikation
alle Mitarbeiter, die ihre Englischkenntnisse n Selbstvertrauen und Sicherheit im Gebrauch
auffrischen wollen der Sprache
n Auf spezielle Bedürfnisse der Teilnehmer/
Ziel:
innen wird laufend während des Trainings
Erwerb und Ausbau von Englischkenntnissen
eingegangen.
im beruflichen Umfeld abgestimmt auf das Ni-
veau der Teilnehmer/innen Dauer: 5 Termine à 2 Stunden
Inhalt: Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
n Üben aller vier Fertigkeiten - Sprechen, Hören,
Teilnahmegebühr: 300 Euro (wird vom Unter-
Lesen und Schreiben - Hauptaugenmerk liegt
nehmen bezahlt)
auf der mündlichen Kommunikation
n Situationen aus dem beruflichen (Telefonie- Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
ren, Kundenkontakt) und privaten Alltag
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Wortschatzerweiterung
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Systematischer Ausbau der Grammatik
Kurs-Nr. 220
Aktuelle Entwicklungen
in der Medienbranche
Termin: Di., 3. 12. 2019 (9–12 Uhr)
Trainer: Gerold Riedmann
Zielgruppe: alle Mitarbeiter Inhalt:
n Impulsvortrag über aktuelle Entwicklungen
Ziel:
in der Medienbranche
Du erfährst mehr über neue Ansätze und
Entwicklungen in der Medienbranche und im Dauer: 3 Stunden
Journalismus. Mit den Inputs von Studienreisen
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
und Neuigkeiten von internationalen Kontakten
erhältst du einen guten Überblick über aktuelle Teilnahmegebühr:
Trends in den USA, Großbritannien und Skandi- 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
navien, vor allem im Digitalbereich.
Teilnehmerzahl: keine Beschränkung
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
9Fachthemen
Kurs-Nr. 225
User-Research und
hypothesengetriebenes Design
Termin: Termin wird bekannt gegeben
Trainer: Moritz Guth & Peter Rudolph, Edenspiekermann Berlin (unter Vorbehalt)
NEU
Zielgruppe: Ursachen zu verstehen, geeignete und effek-
Designer, Entwickler, Projektmanager und jeder, tive Lösungen zu entwickeln und deren Erfolg
den es interessiert - User-Research ist ein Team- messbar zu machen – zweckmäßig und alltags-
sport. tauglich.
Ziel: Dauer: 6 Stunden
Wie entwickelt man pragmatische Designlö-
Seminarort: wird bekannt gegeben
sungen, die echte Probleme mit messbarem
Erfolg lösen? Teilnahmegebühr:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
In praktischer Anwendung erlernen die Teilneh- Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
mer eine Reihe von Prinzipien und Methoden,
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
um die wirklichen Probleme eines Projekts
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
schnell, zuverlässig und glaubwürdig zu erken-
nen, die richtigen Fragen zu stellen, um deren
Kurs-Nr. 230
Design Thinking für Trainees
Termin: Termin wird bekannt gegeben
Trainer: Georg Burtscher
Zielgruppe: n Kreative Ideen und Lösungen entwickeln in
ehemalige und aktuelle Redaktionstrainees Bezug auf das Traineeprogramm
Ziel: Dauer: 4,5 Stunden
Die Teilnehmer entwickeln durch Anwendung
des Design-Thinking-Prozesses neue Ideen und Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Verbesserungsmöglichkeiten für das Traineepro-
Teilnahmegebühr:
gramm.
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Didaktisch orientiert sich der Design Thinking
Workshop am 6-stufigen Design-Thinking
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Prozess (Understand, Observe, Point-of-View,
100% Arbeitszeit
Ideate, Prototype, Test).
n Einführung in die Design Thinking Methode
n Design Thinking Prozess im Überblick
n Problemraum definieren
10Digital
Kurs-Nr. 305
Videobearbeitung mit Adobe-Premiere-Pro
Termin: Mi., 23. 10. 2019 (9–17 Uhr)
Trainer: Sarah Karina Schäfer
NEU
Zielgruppe: Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Redakteure, die den Workshop bei Robb Mont-
Teilnahmegebühr:
gomery absolviert haben, Redaktionstrainees
100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Ziel:
Teilnehmerzahl: max. 12 Personen
Du bist nach der Schulung in der Lage, kurze
Interviews mit Schnittbild, Musikunterlegung Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
und Texteinblendungen mit dem Videobearbei- 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
tungstool „Adobe-Premiere-Pro“ zu schneiden.
Dauer: 7 Stunden
Kurs-Nr. 310
Podcast – Audio auf Abruf
Termin: Mi., 27. 11. 2019 (9–17 Uhr)
Trainer: Gerhard Rettenegger
NEU Zielgruppe: erfahrene Redakteure Dauer: 7 Stunden
Ziel: Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Du lernst, wie du unkompliziert Audio auf Ab-
Teilnahmegebühr:
ruf produzierst und wie du Podcasts sinnvoll im
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
beruflichen Alltag einsetzt.
Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Inhalt:
Im Seminar erfährst du, welche Formate es gibt, Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
wie und mit welcher Technik sie produziert und 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
veröffentlicht werden. Du erarbeitest Grund-
kenntnisse in Audioaufnahme und Produktion
und erfährst, welche Audio-Elemente den Lokal-
journalismus aufwerten.
11Digital
Kurs-Nr. 315
Strategien für Instagram & Facebook plus
gekonnte Nutzung von Storyformaten
Termin: Mi., 6. 11.2019 (9 – 17 Uhr)
Trainer: Marcus Bösch
NEU Zielgruppe: n ie nutzt man Instagram richtig?
W
Redakteure, Marketing- und Kommunikations- n Was ist besser bei FB aufgehoben?
verantwortliche n Wie nutzt man welche Storyformate: Bilder,
Videos
Ziel: n Welche Inhalte verwende ich wo? Welche Texte
Du lernst die wichtigsten Techniken, um erfolg- sind wofür geeignet?
reich Stories für Social Media zu erzählen.
Dauer: 7 Stunden
Inhalt:
n Wie funktionieren Instagram und Facebook Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Stories? (mit praktischer Übung) Teilnahmegebühr:
n Was macht erfolgreiche Stories aus?
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Was muss ich handwerklich können? (mit
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
praktischer Übung)
n Welche Formate funktionieren im Stories-Kon- Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
text? (mit praktischer Übung) 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 320
Search
Engine SEO – Grundlagenworkshop
Optimization Termin: Mi., 2. 10. 2019 (9–12 Uhr)
Trainer: Michael Sattler
Zielgruppe: interne Verlinkung, semantische Auszeich-
Redakteure, Redaktionstrainees, Marketing nungen
verantwortliche n OffSite-Optimierung
n Google News
Ziel:
n SEO-relevante Zahlen
Du erhältst einen tiefen Einblick in die Sicht-
weise einer Suchmaschine und kannst diese in Dauer: 3 Stunden
deine tägliche Arbeit einbringen. Du lernst wie
Artikel und Texte für Suchmaschinen optimiert Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
werden, um in den Suchergebnissen bessere Teilnahmegebühr:
Rankings zu erzielen. 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt:
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
n Suchmaschinen und Suchergebnisseiten
n Rankingfaktoren Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Google Updates 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n OnSite-Optimierung: Seitenstruktur, Page-
Title und Description, Content-Aufbereitung,
12Digital
Kurs-Nr. 325
Digitales Frühstück – Insights aus dem
Onlinebereich zum Aufwachen
Termin: 4 x jährlich
Trainer: Mitarbeiter aus dem Onlinebereich
Zielgruppe: Dauer: 2 Stunden
alle Mitarbeiter
Seminarort: Starbucks
Ziel:
Teilnahmegebühr: kostenlos
Onlineaffine Mitarbeiter bringen dir News und
Insights zu wechselnden Themen im Online- Teilnehmerzahl: max. 20 Teilnehmer
bereich näher. Dies soll in lockerem Rahmen
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
während eines kleinen Frühstücks stattfinden.
100 % Arbeitszeit
Inhalt:
n Themen aus dem Onlinebereich
Kurs-Nr. 330
Offic
e 36
Den Arbeitsalltag effizienter gestalten mit
den Tools von Office 365
5
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Ümit Apaydin
Zielgruppe: Dauer: 3,5 Stunden
Alle Mitarbeiter
Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
Ziel:
Teilnahmegebühr:
Du lernst unsere Tools besser kennen und
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
erfährst, wie du diese Tools im Arbeitsalltag
verwendest. Teilnehmerzahl:
abhängig von der Abteilungsgröße
Inhalt:
n Office 365 (OneDrive, OneNote, Microsoft Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Planner) 100 % Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
n Intranet
n IT-Helpdesk
n Bestellwesen und weiteres
13Digital
Kurs-Nr. 335
Google News Lab Workshop I (Grundkurs)
Termin: Mi., 29. 4. 2020 (9.30–12.30 Uhr)
Trainer: Marco Maas
Zielgruppe: n berblick zur Integration von Google Maps
Ü
Redakteure, Redaktionstrainees, Interessierte und Google MyMaps
(wie Portalmanager, Marketingverantwortliche,
Dauer: max. 3 Stunden
etc.)
Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
Ziel:
Du bekommst eine Vorstellung über Google Teilnahmegebühr:
News Lab und die Digital News Initiative. Auch 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
lernst du, wie du verschiedene Grundtools von
Teilnehmerzahl:
Google besser einsetzen kannst.
max. 30 Teilnehmer
Inhalt:
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Vorstellung Google News Lab und Digital News
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Initiative
n Überblick „Recherche mit Google“: Besseres
Verständnis der Google-Suche
n Google Trends: Schritt-für-Schritt Anleitung,
wie du Google Trends nutzen kannst
Kurs-Nr. 340
Google News Lab Workshop II (Aufbaukurs)
Termin: Mi., 29. 4. 2020 (13–16 Uhr)
Trainer: Marco Maas
Zielgruppe: n arth: Schritt-für-Schritt Anleitung, wie man
E
Redakteure, Redaktionstrainees, Interessierte historisches Bildmaterial nutzt und Videos
(wie Portalmanager, Marketingverantwortliche erstellt
etc.); Hinweis: idealerweise hast du den Work- n 360° und Virtual Reality: Einführung in die
shop I am Vormittag oder letztes Jahr schon „schöne neue Storytelling Welt“
besucht. n Offene Fragerunde
Ziel: Dauer: max. 3 Stunden
Dieser Workshop baut auf den ersten Teil auf.
Hier sollst du tiefere Einblicke in Themen wie Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
zum Beispiel die Erstellung von datenbasierten Teilnahmegebühr:
Maps oder Virtual Reality bekommen, um diese 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
in deine tägliche Arbeit integrieren zu können.
Teilnehmerzahl: max. 30 Teilnehmer
Inhalt:
n Einführung für Google Fusion Tables und Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Erstellung von datenbasierten Maps 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
14Digital
Kurs-Nr. 345
Das Handy als Reportage-Tool –
nützliche Apps für Journalisten
Termin: Fr., 18. 10. 2019 (10–12 Uhr)
Trainer: Marc Springer
Zielgruppe: Dauer: 2 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Das Smartphone ist für multimedial arbeiten-
de und denkende Journalisten unabdingbar. Teilnahmegebühr:
Die Masse an Apps nimmt stetig zu, insgesamt 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
sind rund eine Million Anwendungen allein
im AppStore bereits verfügbar. Die Schulung Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
konzentriert sich auf nützliche und im täglichen
Workflow erprobte Apps für das iPhone. Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Präsentation von relevanten Apps für den
redaktionellen Alltag
Kurs-Nr. 350
RECHERCHE Onlinerecherche in Datenbanken
Termin: Fr., 20. 3. 2020 (9–11 Uhr)
Trainer: Michael Gasser
Zielgruppe: Dauer: 2 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Teilnahmegebühr:
Du lernst die Nutzung von verschiedenen On-
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
linedatenbanken als Informationsquelle.
Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Inhalt:
n Recherche im Firmenbuch Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Das Grundbuch als Informationsquelle 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
15Digital
Kurs-Nr. 355
Mobile Journalism –
Video Reporting and Editing
Termin: Do., 17. 10. 2019 (9–17 Uhr)
Trainer: Robb Montgomery
Zielgruppe: n
Master visual sequences and shot patterns
Redakteure, Redaktionstrainees to build powerful visual sequences for video
reports.
Ziel:
Video Editing:
You learn how to capture high-quality video
n Use simple apps to perform clean and clear
footage, how to film sequences to tell your story
video stories. From simple to advanced story
with pictures, how to shoot high-quality video
formats.
interviews and how to edit video on a smart-
n Learn a quick technique for adding social me-
phone or iPad.
dia text captions and company logos to videos.
Inhalt: Der Kurs wird auf Englisch abgehalten!
Video Reporting:
Dauer: 7 Stunden
n Master the techniques for creating compelling
visual stories with mobile phones Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
n How to plan and film photo stories, master
Teilnahmegebühr:
camera settings and plan shot sizes
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Understand composition and lighting, write to
pictures, work with story subjects and produce Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
visual media for social media.
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Introduce apps, accessories, trainings and
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
workflows that allow field reporters to file
high-quality multimedia reportage from
smartphones
16Digital
Kurs-Nr. 360
Videos mit dem iPhone – Praxisworkshop
Termin: Mo., 4. 11. 2019 und Do., 14. 11. 2019 ( jeweils 9 – 13 Uhr)
Trainer: Ulrich Herburger
Zielgruppe: theoretischer Grundlage. Im ersten Seminarteil
Redaktionstrainees und Redakteure, die bereits Wiederholung der Grundlagen und inhaltliche
eine Basisausbildung (z.B. bei Robb Montgome- Konzeption. Eigenständige Produktion in der
ry, o.a.) absolviert haben und/oder erste Erfah- Zeit bis zum 2. Workshoptermin. Im zweiten
rung mit Videogestaltung haben. Workshop Diskussion der Ergebnisse und Kor-
Ziel: rekturen mit nachfolgender Publikation.
Die Teilnehmer sind nach dem Workshop in der
Dauer: 2 x 4 Stunden
Lage, informative Video-Kurzbeiträge zu journa-
listischen Themen mit Schauwert zu gestalten. Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Inhalt: Teilnahmegebühr:
Konzipieren, filmen, schneiden und publizieren 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
von Videobeiträgen. Anwendung der 5-Shot-
Technik und Nachbearbeitung mit dem App Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
iMovie für Smartphone oder Tablet. Aufnahme
von Interviewsituationen und Auswertung als Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Videostatement in Form eines einem gebauten 100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Beitrags mit Off-Text. Praktische Umsetzung auf
Kurs-Nr. 365
@ New Platform Advertising.
Werben mit Google, Facebook und Co.
Termin: Mi., 18. 3. 2020 (9–13 Uhr)
Trainer: Benjamin Pilz
Zielgruppe: n I nfluencer Marketing: Best Cases
Medienberater n Werbung mit Amazon Alexa Skills
n Youtube als Marketing-Kanal
Ziel:
n B2B-Marketing auf Medium, Linkedin & Xing
Du lernst welche neuen Plattformen sich im
Internet am besten für Werbung und Marketing Dauer: 4 Stunden
eignen. Darüber hinaus erfährst du wie Pin-
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
terest, Snapchat oder Instagram funktionieren
und wie es möglich ist, mit Content auf diesen Teilnahmegebühr:
Plattformen Umsätze zu erwirtschaften. 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt: Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
n Überblick über die Plattform-Welt & neue
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Marketing-Chancen
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Marketing in Facebook-Gruppen, Bots & im
Messenger
n Werbung mit Instagram Stories
17Digital
Kurs-Nr. 370
Interpretation von Google Analytics (Basics)
Termin: Mi., 5. 2. 2020
Trainer: Jakob Lindsberger, eDialog
Zielgruppe: Dauer: 4 Stunden
Produktverantwortliche, Marketingmitarbeiter,
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Redakteure
Teilnahmegebühr:
Inhalt:
150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Du lernst die Google-Analytics-Oberfläche ken-
nen und erfährst, wie du verschiedene Berichte Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
aufrufen sowie Dashboards und Verknüpfungen
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
einrichten kannst. Außerdem wird gezeigt, wie
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
du die grundlegenden Berichte “Zielgruppe”,
“Akquisition” und “Verhalten” auswerten sowie
Zielvorhaben und Kampagnen-Tracking einrich-
test.
Kurs-Nr. 375
Effektive Nutzung verschiedener
Medienchannels
Termin: wird bekannt gegeben
Trainer: Towa - Digital & Consulting Agentur
Zielgruppe: Dauer: 4 Stunden
Verkäufer, Marketing/PR Mitarbeiter
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Inhalt:
Teilnahmegebühr:
n Welche Stärken haben die einzelnen Medien-
150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
kanäle?
n Wie werden die Kanäle sinnvoll bespielt? Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
n Der Fokus liegt auf unseren eigenen Medien
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
inkl. Gegenargumentation Social
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Print (VN, NEUE, W&W)
n Online (vol.at, etc.)
n Social Media (Facebook/Instagram/Twitter)
n Video (Youtube)
n Für interne Mitarbeiter Fokus auf eigene Medi-
en + „Gegenargumentation“ Social/Search
18IT/Technik
Digital
Kurs-Nr. 405
InDesign für Redakteure
Termin: Di., 19. 9. 2019 und Di., 13. 11. 2019 (jeweils 9–11 Uhr)
Trainer: Stefanie Gal
Zielgruppe: Dauer: 2 x 2 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Du lernst, im Layout der Medien von Russ- Teilnahmegebühr:
media praktisch zu arbeiten und kennst die 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
unterschiedlichen Arbeitsweisen und Vorgaben
der verschiedenen Redaktionen. Nach diesem Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Seminarbist du in der Lage, deine Geschichten
direkt im InDesign zu verfassen. Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Die Menüleiste
n Die Paletten
n Praktisches Arbeiten in Layout-Vorlagen
Kurs-Nr. 410
Bildbearbeitung mit Photoshop
Termin: Di., 22. 10. 2019 (9–12 Uhr)
Trainer: Christian Stuppner
Zielgruppe: Dauer: 3 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees,
Kreativassistenten Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel: Teilnahmegebühr:
effektive Nutzung von Photoshop 50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
(verwendetes Programm: Photoshop Elements)
Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Inhalt:
n Korrektur: Auflösung, Bildgröße, Ausschnitt, Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Farbabstimmung, Kontrast, Autokorrektur, 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Aufnahmefehler korrigieren, Retusche
n Auswahl: Auswahlwerkzeuge
n Ebenentechnik: Ebenen organisieren,
Ebenen überblenden, Textebenen
n Speichern für Print und Online
19IT/Technik
Kurs-Nr. 415
Fotografie – Grundlagen
Termine: Di., 1. 10. 2019 (9–12 Uhr und 13–16 Uhr)
Trainer: Klaus Hartinger
Zielgruppe: Dauer: 2 x 3 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees,
Grafiker, Kreativassistenten Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel: Teilnahmegebühr:
Du lernst grundlegende Kenntnisse der 100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
digitalenFotografie, um durch richtigen Einsatz Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
der Kamera deine kreativen Ideen in Bilder
umsetzenzu können. Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Blende
n Verschlusszeit
n Belichtung/Empfindlichkeit
n Weißabgleich
n Brennweite und Schärfentiefe
n Blitz
n Grundlagen Bildaufbau
Kurs-Nr. 420
Fotografie – Praxis I + II
Termin: Do., 10. 10. 2019 (9–13 Uhr)
Trainer: Klaus Hartinger
Zielgruppe: Dauer: 1 x 4 Stunden, 1 x 7 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Hinweis: Fotobeispiele ins Seminar mitbringen
Teilnahmegebühr:
Ziel:
100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Nicht immer gelingt jedes Foto so wie eigentlich
gewünscht. In diesem Seminar werden zusätz- Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
lich zu einer Grundlagenwiederholung genau
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
diese Fotos, mit denen du noch nicht ganz
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
zufrieden bist, besprochen. So werden deine
Fotografie-Kompetenzen praxisnahe erweitert
und vertieft.
Inhalt:
n Wiederholung von Grundlagenwissen
n Besprechung von Fotobeispielen der
Teilnehmer
n Klärung von Fragen und Unklarheiten
20IT/Technik
Kurs-Nr. 425
Excel 2016 Grundlagen
Termin: Do., 12. 9./Fr., 13. 9./Fr., 20. 9. 2019 (jeweils 8–12 Uhr)
Trainer: Matthäus Ammerseder
Zielgruppe: Dauer: 3 x 4 Stunden
alle Mitarbeiter ohne wesentliche Excel Kennt-
Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
nisse
Teilnahmegebühr:
Ziel:
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Die Abstimmung der Inhalte erfolgt zusammen
mit dem Trainer. Der Unterricht ist praxisbe- Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
zogen, mit firmenspezifischen Beispielen und
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Anwendungen.
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n MS Excel im Überblick
n Grundbegriffe der Tabellenkalkulation
n Tabellen erstellen und formatieren
n Dateneingabe/-auswahl
n Formeln und Funktionen
n Hilfreiche Funktionen
n Diagramme und Grafiken
Kurs-Nr. 430
Word 2016 für Sekretariat/Administration
Termin: Fr., 13. 9. und Fr., 20. 9. 2019 (jeweils 13–17 Uhr)
Trainer: Matthäus Ammerseder
Zielgruppe: Dauer: 2 x 4 Stunden
alle Mitarbeiter im administrativen Bereich
Seminarort: BZ MMR (Walter Elias Disney) EG
Ziel:
Teilnahmegebühr:
Das Seminar dient zur Auffrischung und Übung
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
der Bereiche Briefgestaltung, Serienbriefe,
Etikettendruck und Vorlagen. Der Unterricht ist Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
praxisbezogen, mit firmenspezifischen Beispie-
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
len und Anwendungen.
100% Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Briefgestaltung
n Serienbriefe
n Etikettendruck
n Vorlagen
21Redaktion
Grundlagen Journalismus
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Teilnahmegebühr:
Redakteure, Redaktionstrainees 50 Euro je Einheit
(wird vom Unternehmen bezahlt)
Dauer:
jeweils 2 Stunden Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Seminarort: BZ NEUE (James Watt) EG Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 505: Themenfindung und Infobeschaffung
Ziel: Die Themen liegen auf der Straße, heißt es. Nur eben finden muss man sie. Wir sammeln und
bewerten Themen für lokale Medien. Und wir stellen uns Fragen: Warum sollte eine Leserin/ein
Leser dieser Geschichte Aufmerksamkeit schenken? Was hat sie oder er davon? Und vor allem die
älteste aller brancheninternen Fragen: Was ist die G’schicht?
Wenn ich die Geschichte definiert habe, wie viele Informationen brauche ich, damit meine
Geschichteauch verstanden wird? Und vor allem: Wo krieg ich die her? Das ABC der praktischen
Lokalrecherche.
Inhalt:
n die eigenen Medien kennen- und einschätzen lernen
n T hemensammlungen erstellen und gegenseitig als potenzielle Leser abtesten
n an Beispielen üben die Teilnehmer den Prozess der Informationsbeschaffung
n Tipps und Kontaktadressen wichtiger Informationsquellen für die Praxis
Termin: Di., 10. 9. 2019 (9.30–11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 510: Wie verfasse ich einen Bericht?
Ziel: Nachricht, Meldung, Bericht bilden das Grundgerüst im Informationsgeschäft. Aber wie sind
sie beschaffen? Wie muss ein Titel sein, damit er zum Weiterlesen anregt?
Was soll im Vorspann stehen? Wie gestalte ich einen Grundtext?
Inhalt:
n wir fassen Agenturmeldungen kurz
n jeder Text wird im Plenum besprochen
Termine: Mi., 11. 9. 2019 (9.30–11.30 Uhr)
Di., 17. 9. 2019 (9.30–11.30 Uhr)
22Redaktion
Journalistische Darstellungsformen
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Teilnahmegebühr:
Redakteure, Redaktionstrainees 50 Euro je Einheit
(wird vom Unternehmen bezahlt)
Dauer: jeweils 2 x 2 Stunden
Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Seminarort: BZ NEUE (James Watt) EG
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr. 515: Reportage und Feature
Ziel: Die sogenannte „Königsdisziplin“ des Journalismus erfordert viel Fingerspitzengefühl.
Immerhin begibt sich der Journalist mitten hinein ins Geschehen und wird auch ein wenig
Teil davon. Was ist dabei zu beachten? In der Beobachtung, aber auch in der sprachlichen
Umsetzung.
Inhalt:
n Kennenlernen von Darstellungsformen anhand von Beispielen
n Jeder Teilnehmer verfasst eine eigene Reportage, die in der zweiten Kurseinheit im Plenum
besprochen wird
Termine: Di., 8. 10. 2019 + Mi., 16. 10. 2019 (9.30–11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 520: Porträt und Interview
Ziel: Kann man einen Menschen in 30 Zeilen hinreichend beschreiben? Reichen sechs Fragen
aus, um ein Interview erschöpfend zu gestalten? Leider ist der uns gesteckte Rahmen selten größer.
Aber es geht, verlässlich.
Inhalt:
n Wir erarbeiten die wichtigsten Erfordernisse, damit ein Interview bzw. Porträt glücken kann,
und zwar von der einfachen Umfrage bis zum großen Interview.
n Jeder Teilnehmer verfasst selber Interviews bzw. Porträts, die in der zweiten Kurseinheit im
Plenum besprochen werden.
Termine: Di., 26. 11. 2019 + Mi., 11. 12. 2019 (9.30-11.30 Uhr)
Kurs-Nr. 525: Kommentar und Glosse
Ziel: Die eigene Meinung ins Blatt bringen? Das klingt verlockend und zählt doch zu den
schwierigsten Übungen im Journalismus. Nicht umsonst stechen aus der Vielzahl der Kommentare
nur wenige wirklich lesenswerte heraus.
Inhalt:
n Wie muss ein Kommentar bzw. eine Glosse beschaffen sein? Was unterscheidet den Kommen-
tar z. B. vom Hintergrundbericht? Wo liegen sprachliche Grenzen? Wann gerinnt die Lust am
Formulierenunversehens zum Gefasel?
n Alle Teilnehmer verfassen Kommentare bzw. Glossen, die in der zweiten Kurseinheit gemeinsam
besprochen werden.
Termine: Di., 14. 1. 2020 + Di., 28. 1. 2020 (9.30–11.30 Uhr)
23Redaktion
Kurs-Nr. 530
Stilistik I + II + III
Termine: Di., 5. 11. 2019 + Di., 4. 2. 2020 (jeweils 9.30–11.30 Uhr)
+ Mi., 15. 4. 2020 (9–12 Uhr)
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: Dauer: 2 x 2 und 1 x 3 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ NEUE (James Watt) EG
Ziel:
Teilnahmegebühr:
Hier lernst Du die richtige Anwendung der
50 Euro je Einheit
Sprache, Stilelemente in Reportagen, Porträts
(wird vom Unternehmen bezahlt)
und Berichten.
Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
Inhalt:
Mittels praktischer Übungen und Wortspielen Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
wird aufgezeigt, wie wichtig die richtige Wahl 100% Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
und Anordnung sprachlicher und mit der
Sprachtätigkeit zusammenhängender Mittel
und Verfahren, die im Kommunikationsprozess
in Abhängigkeit von der kommunikativen Situa-
tion, der Absicht des Textproduzenten von Ziel,
Thema und Funktion der Äußerung sind.
!
Kurs-Nr. 535
Die Verantwortung des Journalisten
Termin: Mi., 18. 9. 2019 (9.30–12.00 Uhr)
Trainer: Alle Trainee-Paten
Zielgruppe: Dauer: 2,5 Stunden
Redakteure, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Teilnahmegebühr:
Als Journalist kannst du viel bewegen, mit
50 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
falschen Inhalten jedoch gleichzeitig großen
Schaden anrichten. Durch Beispiele aus den Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
verschiedenen Medien wirst du dir dieser
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
Verantwortung bewusst.
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Was kann ein Artikel bewegen?
n Welchen Schaden können fehlerhafte oder
unklare Informationen verursachen?
n Besprechung von Beispielen aus den verschie-
denen Medien Antenne, NEUE, VN, VOL.AT
und WANN & WO.
24Redaktion
Kurs-Nr. 540
Reportage vs. Porträt
Termine: Mi., 4. 3. 2020 + Di., 17. 3. 2020 (jeweils 9–13 Uhr)
Trainer: Heidrun Joachim
Zielgruppe: n Textverständlichkeit
Redakteure, Redaktionstrainees n Schreibblockaden
n Mit Anfeaturen trockene Themen frisch
Ziel:
verpacken
Ein von dir verfasster Text (Reportage oder Por-
trät) über ein vorab von der Trainerin definiertes Dauer: 2 x 4 Stunden
Thema wird im Detail im Seminar besprochen.
Zum zweiten Termin bringst du deine Überar- Seminarort: BZ NEUE (James Watt) EG
beitung mit, die erneut analysiert wird. So ver- Teilnahmegebühr:
besserst und verfeinerst du deinen Schreibstil. 50 Euro je Einheit
Inhalt: (wird vom Unternehmen bezahlt)
n Zielgruppe definieren – Wer ist der Leser?
Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
n Schreibstrategie
n Unterschied Porträt/Reportage Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Struktur – Das Gerüst für den Text entwickeln 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
n Schreibstil – Die eigenen Worte finden
Kurs-Nr. 545
Hin-Hörer – Workshop Radiojournalismus
Termin: Di., 19. 11. 2019 (9–17 Uhr)
Trainer: Andreas Hinsberger
Zielgruppe: Dauer: 7 Stunden
Redakteure im Radiobereich, Redaktionstrainees
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Ziel:
Radio ist Moderation und Nachrichten. Was Teilnahmegebühr:
ist wichtig, warum und in welcher Form? Du 100 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
bekommst einen praxisnahen Eindruck von der Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
Arbeit eines Radiojournalisten. Dazu schreibst
und präsentierst du sowohl Moderationen als Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
auch Nachrichten. 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Exkurs Funktionsweise Radio
n Moderation und Nachrichten/2 Gruppen
n Auswahl, Erstellung und Präsentation
n Gruppenwechsel: Nachrichten/Moderation
n Auswahl, Erstellung und Präsentation
n Schlussexkurs
25Redaktion
Kurs-Nr. 550
Nachrichtenmeldungen
auf den Punkt bringen
Termin: Fr., 27. 9. 2019 (9.30–12 Uhr)
Trainer: Hendrik Groth
Zielgruppe: n erfassen von Nachrichten-Meldungen auf
V
Redakteure, Redaktionstrainees Basis von SID-Meldungen
Ziel: Dauer: 2,5 Stunden
Ein aktuelles Ereignis in wenigen Sätzen
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
verständlich darstellen, das ist die Herausfor-
derung einer Nachrichten-Meldung. Was muss Teilnahmegebühr:
gleich in den ersten Teil, welche Infos können 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
folgen? In Übungen wirst du genau diesen
Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Fragenauf den Grund gehen und das Verfassen
von Nachrichten-Meldungen trainieren. Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Inhalt:
n Kennenlernen der Darstellungsform, Unter-
scheidung Hintergrund- und Kurznachricht
n 5 W-Fragen
Kurs-Nr. 555
Vom Leser lernen – Redigierwerkstatt
Termin: Mo., 25. 11. 2019 (10.30–18 Uhr)
Trainer: Peter Linden
Zielgruppe: n ie wichtigsten Stilregeln, um keine Leser zu
d
Redakteure, Redaktionstrainees verlieren
Hinweis: Text-Beispiele bis spätestens Di., n Analyse mitgebrachter eigener Texte
7. 11. 2017, an die Personalentwicklung senden.
Dauer: 7 Stunden
Ziel:
Verbesserung des Schreibstils. Tipps und Tricks, Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
wie du dem Leser Themen noch besser präsen
tierst. Eigene und fremde Texte schnell und Teilnahmegebühr:
effektiv nach objektiven Kriterien redigieren. 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Inhalt: Teilnehmerzahl: max. 12 Teilnehmer
n Erkenntnisse der Leserforschung („Reader
Scan“, „Eye-Tracking“, Gehirnforschung) Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Tipps zum idealen Einstieg und dramaturgisch 100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
geschickten Aufbau von Texten
n Tipps zur optimalen Nutzung der journalis
tischen Darstellungsformen
26Redaktion
Kurs-Nr. 560
Bildauswahl und Bildsprache
Termin: Do., 5. 3. 2020 (9–17 Uhr)
Trainer: Erol Gurian
Zielgruppe: Inhalt:
Redakteure, Redaktionstrainees n T heoretische Grundlagen zum Thema
Hinweis: eigene Fotografien ins Seminar mit- moderneBildsprache und Bildkomposition
bringen – auf USB-Stick abgespeichert n Analyse und Kritik der eingereichten Arbeiten
(Layouts, Fotos, etc.) der Teilnehmer
Ziel:
n Praktische Teamübungen
Nach diesem Seminar bist du in der Lage,
souverän mit großen Bildmengen umzugehen, Dauer: 7 Stunden
um schnell eine aussagekräftige Bildauswahl zu
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
treffen. Außerdem kannst du Motive effektiver
schneiden, um den Bildinhalt klarer zu trans- Teilnahmegebühr:
portieren. Dieser Workshop wird deine Kompe- 300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
tenz im Bereich digitaler Bilder optimieren
Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
§
Kurs-Nr. 565
Medienrecht/Presserecht/Bildrecht
Termin: Termin wird bekanntgegeben
Trainer: Dr. Ronald Bauer
NEU Zielgruppe: n erantwortlichkeit für Fremdbeiträge (Online-
V
Redakteure, Redaktionstrainees Foren, E-Commerce-Gesetz);
n Ausgewählte Beispiele aus der (Russmedia-)
Inhalt:
Praxis
n Persönlichkeitsschutz im Mediengesetz (Üble
Nachrede, höchstpersönlicher Lebensbereich, Dauer: 4 Stunden
Identitätsschutz und Unschuldsvermutung);
n Journalistischer Sorgfaltsmaßstab und Redak-
Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
tionsgeheimnis; Teilnahmegebühr:
n Zivilrechtliche Aspekte der Medienberichter-
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
stattung (Kreditschädigung, Recht am eigenen
Bild); Teilnehmerzahl: max. 15 Teilnehmer
n Presserat und Ehrenkodex;
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
n Übernahme von fremdem Text- und Bildmate-
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
rial (Urheberrecht, Umgang mit Social-Media-
Inhalten, Verlinkung, Embedded Content);
n Datenschutz und Medienprivileg;
27Redaktion
Kurs-Nr. 570
Sprache und Schrift –
und was es da sonst noch alles gibt
Termin: Frühjahr 2020
Trainer: Gabriele Seeger
Zielgruppe: Inhalt:
Redakteure, Redaktionstrainees n Grundlegende Kommunikationstheorien,
Hinweis: Text-Beispiele bis spätestens zwei Sender-/Empfänger-Analyse
Wochen vor Seminartermin an die Personal n Analyse von Textfragmenten aus (Tages-)
entwicklung senden. Zeitungenund Textbeispiele der Teilnehmer
n Kreative Aufgabenstellungen zur Produktion
Ziel:
von schriftsprachlichen Äußerungen
Du beschäftigst dich mit Wirkweisen verschie-
dener Äußerungen und analysierst Textauszüge Dauer: 4 Stunden
aus unterschiedlichen Zeitungen. Im Anschluss Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
nimmst du Texte der Seminarteilnehmer
genauer unter die Lupe. Dadurch entwickelst Teilnahmegebühr:
du ein verstärktes Bewusstsein für Stilelemente 150 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
und wie sie auf Rezipienten wirken können. Teilnehmerzahl: max. 10 Teilnehmer
Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
100 % Arbeitszeit (wenn für den Job gebraucht)
Kurs-Nr.575
Reportage
Termine: Do., 6. 2. 2020 + Do., 20. 2. 2020 (9–13 Uhr)
Trainer: Philipp Maußhardt
Zielgruppe: Redakteure, Redaktionstrainees n eld/Anti-Held und Konfliktpotential in
H
Reportagen
Ziel: Die Reportage gilt nach wie vor als die
n Information und Emotion – wie passen
„Königsdisziplin“ unter den verschiedensten
sie zusammen? Reportagen als subjektive
journalistischen Darstellungsformen. Die
Darstellungsform. Über die Notwendigkeit
Teilnehmer des Seminars lernen, welche Themen
einer eigenen Haltung.
sich für die Reportage eigenen und welche nicht.
n Schreibstil: welcher Stil passt zu welchem
Sie entwickeln einen Handlungsstrang und
Thema? Wie verbessere ich meinen Schreibstil?
erkennen schon beim Rechercheplan die Tücken
n Einstieg/roter Faden/Portal/Schlussabsatz
des Themas. Schließlich steht mit dem
Schreibstil das wichtigste Element dieses Genres Dauer: 2 x 4 Stunden
im Mittelpunkt des zweitägigen Seminars. Seminarort: BZ VN Marketing (Cai Lun) 2. OG
Teilnahmegebühr:
Inhalt:
n Die Reportage: ein kurzer historischer
300 Euro (wird vom Unternehmen bezahlt)
Überblick Teilnehmerzahl: max. 10 Personen
n Worin unterscheidet sich die Reportage von Regelung Arbeitszeit/Freizeit:
anderen journalistischen Genres? 100% Arbeitszeit (wenn für Job gebraucht)
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