Jahresprogramm 2020 - Marburger Akademie Pflege- und Sozialberufe - und ...
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Marburger Akademie
für
Pflege- und Sozialberufe
Jahresprogramm
2020
Hannah-Arendt Str. 3-7
35037 Marburg
Tel: 06421/67018 - Fax: 06421/682614
E-Mail: info@maps-marburg.de
Internet: www.maps-marburg.de
Die Leitung der Marburger Akademie für
Pflege- und Sozialberufe MAPS liegt in den
Händen von:
Christin Mentz (links)
Sekretariat der MAPS
E-Mail: mentz@maps-marburg.de
Brigitte Kania (mitte)
Kursorganisation der MAPS
E-Mail: kania@maps-marburg.de
Dr. Eckart Müller (rechts)
Geschäftsführung der MAPS
E-Mail: mueller@maps-marburg.de
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit diesem Programmheft halten Sie 15 Jahre Marburger Akade-
mie für Pflege– und Sozialberufe symbolisch in Ihren Händen.
15 Jahre, in denen wir Ihnen Weiterbildungsangebote machen,
welche Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechen.
In diesen 15 Jahren haben uns viele stationäre Pflegeeinrichtun-
gen, ambulante Pflegedienste, Kliniken und Pflegekräfte ihr Ver-
trauen geschenkt und bei der MAPS Weiterbildungen absolviert.
Für dieses Vertrauen in unsere Arbeit möchten wir uns ganz herz-
lich bedanken.
Bedanken möchten wir uns auch bei allen unseren Teilnehmern.
Ihre Zufriedenheit ist das Ziel unserer Arbeit. Immer wieder bein-
druckt uns das Engagement und die Leistungsbereitschaft unserer
Teilnehmer. Nur deshalb kann die MAPS eine Bildungsstätte sein,
die auf hohem Niveau fachliche, soziale, methodische und per-
sönliche Kompetenzen vermittelt.
Dieses Ziel möchten wir auch im kommenden Jahr nicht aus den
Augen verlieren. Wenn Sie in unserem Programm blättern, dann
finden Sie viele bewährte Weiterbildungen, die wir schon seit Be-
ginn unserer Arbeit durchführen.
Im Bereich der Leitungsweiterbildungen zur Wohnbereichs, Stati-
onsleitung und leitenden Pflegefachkraft sowie in diversen Fach-
weiterbildungen, wie z.B. Palliative Care oder Qualitätsmanage-
ment, können wir auf 15 Jahre Kurserfahrung zurück blicken.
Gleichzeitig erweitern wir unser Angebot ständig. So haben wir
seit vier Jahren die Weiterbildung zur Geriatrie-Pflegekraft erfolg-
reich etabliert. In diesem Jahr neu im Programm haben wir einen
Qualifikation für Pflegehilfskräfte in der Grundpflege.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die Sprachform des generischen Maskulinums
angewendet. Die ausschließliche Verwendung der männlichen Form soll geschlechtsunab-
hängig verstanden werden.
1
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Wir bieten Ihnen stets ein aktuelles Angebot. Dazu gehören auch
unsere Marburger Fachtage. An diesen Tagen möchten wir Sie
über aktuelle Themen informieren.
Nehmen Sie sich etwas Zeit, Sie finden gewiss interessante
Kursangebote, die Ihnen zusagen. Schauen Sie bitte auch auf un-
sere Homepage oder auf Facebook.
Wir, das MAPS-Team, freuen uns darauf, Sie oder Ihre Mitarbeiter
persönlich kennen zu lernen.
Wenn Sie Fragen haben, wir sind telefonisch oder per E-Mail er-
reichbar und nehmen uns gerne Zeit für Ihr Anliegen.
Herzlichst Ihr
Dr. Eckart Müller
Geschäftsführer der Marburger Akademie für Pflege- und Sozialberufe UG
Zufriedenheit ist der Stein der Weisen,
der alles, was er berührt,
in Gold verwandelt;
der Arme ist reich mit ihm,
der Reiche arm ohne ihn.
(Benjamin Franklin )
2
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Was gibt es Neues in 2020:
Das Wichtigste auf einen Blick
15 Jahre MAPS - dies wollen wir mit Ihnen feiern und dazu
laden wir Sie herzlich ein
Am 14. August 2020 feiert die MAPS ihr 15-jähriges Bestehen mit
einem Sommerfest. Wir laden Sie herzlich ein zu Kaffee und
Kuchen, gemeinsamen Grillen, Vorträgen und Workshops, zu Mu-
sik und Beisammensein. Beginn ist 14:00 Uhr und das Ende vo-
raussichtlich um19:00 Uhr. Der Eintritt ist frei. Um eine verbindli-
che Anmeldung im Voraus, wird gebeten.
Fachweiterbildung gerontopsychiatrische Fachkraft ist ein
Erfolg
In 2019 haben wir die Fachweiterbildung gerontopsychiatrische
Fachkraft wieder mit in unser Programm aufgenommen und die
Weiterbildung ist ein voller Erfolg. In einer kleinen Lerngruppe
von neun Teilnehmern wurden vielfältige Kompetenzen rund um
das Thema Demenz vermittelt. Auch in 2020 bieten wir diese
Weiterbildung erneut an.
MAPS bietet neue Qualifikation für Pflegehilfskräfte an!
Pflegehilfskräfte übernehmen in der Pflege eine große Verantwor-
tung. In ihren Händen liegt der große Bereich der Grundpflege.
Die MAPS hat diesbezüglich ein Konzept zur nachhaltigen Qualifi-
kation Ihrer Mitarbeiter entwickelt. In insgesamt 120 Seminarein-
heiten werden Kompetenzen in der Grundpflege, Krankheitsbilder
und Krankenbeobachtung vermittelt.
Nutzen Sie diese Chance, es ist ein nachhaltiger Beitrag zur Qua-
litätsentwicklung in Ihrer Einrichtung.
3
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Was gibt es Neues in 2020:
Unsere Marburger Fachtage in 2020:
Auch im Jahr 2020 bietet die MAPS wieder Fachtage zu ausge-
wählten und aktuellen Themen an. Folgende Fachtage können
2020 gebucht werden:
1. Marburger Fachtag: Delir im Alter
2. Marburger Fachtag: Aktuelle Medikation bei gerontopsychi-
atrischen Krankheitsbildern
3. Marburger Fachtag: Das neue MDK Prüfverfahren und die
Qualitätsdarstellung in der stationären Pflege
4. Marburger Fachtag: Corporate Identity - Mitarbeitergewin-
nung/Mitarbeitermotivation
Basisqualifikation Betreuung für Hilfskräfte im ambulanten
dienst nach der Pflegeunterstützungsverordnung (PfluV)
Die Betreuung und Begleitung von Klienten ist im ambulanten
Dienst durch Hilfskräfte und Ehrenamtliche ein großer Aufgaben-
bereich geworden. Seit 2018 ist für diese Mitarbeiter eine
Basisqualifikation erforderlich. Nach der Pflegeunterstüt-
zungsverordnung (PfluV) vom 25.04.2018 müssen Leistungser-
bringer sicher stellen, dass ihre Leistungen durch qualifiziertes
Personal nach PfluV §5 erbracht werden.
Die MAPS bietet diese Weiterbildung ab 2020 an, auf Wunsch
auch als Inhouseschulung.
Zwei Seminare für alle Pflegefachkräfte:
Für alle interessierten Pflegekräfte bieten wir die Teilnahme an
zwei Rezertizifierungstagen für Wundmanager an. Sowohl das
Thema „Die Grundlagen des Wundmanagements“ als auch
das Thema „Dekubitus-Expertenstandard Dekubitusprophy-
laxe in der Pflege“ dürften für viele interessant sein.
4
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Inhaltsverzeichnis
Seite
Unser Leitbild 8
Unser Seminarkonzept 10
Marburger Fachtage
1. Marburger Fachtag 12
Thema: Delir im Alter
2. Marburger Fachtag 13
Thema: Aktuelle Medikation bei gerontopsychiatrischen
Krankheitsbildern
3. Marburger Fachtag 14
Thema: Das neue MDK Prüfverfahren und die Qualitäts-
darstellung in der stationären Pflege
4. Marburger Fachtag 15
Thema: Corporate Identity - Mitarbeitergewinnung/
Mitarbeitermotivation
Fördermöglichkeiten 16
Staatlich anerkannte Weiterbildungen 17
Leitungsweiterbildungen
Übersicht Leitungsweiterbildungen nach WPO-Pflege 18
Stations-, Gruppen- und Wohnbereichsleitung 19
(staatlich anerkannt nach WPO-Pflege)
Leitende Pflegefachkraft 22
(staatlich anerkannt nach WPO-Pflege)
Pflegedienst-, Einrichtungs- und Heimleitung 27
(staatlich anerkannt nach WPO-Pflege)
5
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Seite
Fachweiterbildungen
Alltagsbegleiter/Betreuungskraft für Menschen mit einer 30
dementiellen Erkrankung nach § 43b und § 53c SGB XI
Rezertifizierung Alltagsbegleiter/Betreuungskraft: 33
Thema: „ Der Tod gehört zum Leben“
Rezertifizierung Alltagsbegleiter/Betreuungskraft: 34
Thema: „Mobilisation und Entspannungstechniken“
Außerklinische Beatmung - Basisqualifikation 35
Außerklinische Beatmung - Expertenqualifikation 36
Basisqualifikation für Betreuungsmitarbeiter (ZEB) 37
nach Pflegeunterstützungsverordnung (PfluV)
Case Manager - Schwerpunkt Gesundheitswesen 39
(zertifiziert von der DGCC)
Geriatrie-Pflegekraft - Geriatrie-Therapeut 43
Module zertifiziert nach ZERCUR GERIATRIE®
Fachkraft Gerontopsychiatrie für Pflegekräfte und 46
Therapeuten
Hygienebeauftragter für Pflegeeinrichtungen (nach der 48
Richtlinie der Vereinigung der Hygienefachkräfte der
Bundesrepublik Deutschland e.V.)
Palliative Care - Fachpflege für die palliative Versorgung 50
(staatlich anerkannt nach WPO-Pflege)
Praxisanleitung für Krankenhaus, stationäre und ambu- 53
lante Pflege (staatlich anerkannt nach WPO-Pflege)
Qualifizierte Pflegehilfskraft—NEU !!! 56
Qualitätsbeauftragter für Pflegeeinrichtungen mit Quali- 59
fikation zum internen Auditor
Basisseminar Wundexperte für Pflegeeinrichtungen 61
(zertifiziert von der ICW)
Rezertifizierungstag 1: Wundexperte ICW 63
Thema: „Die Grundlagen des Wundmanagements“
6
MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Seite
Rezertifizierungstag 2:Wundexperte ICW Thema: 64
„Expertenstandard Dekubitusprophylaxe in der Pflege“
Inhouseschulungen 65
QM-Beratung und Organisationsentwicklung 71
Unsere Dozenten 73
Vertragsbedingungen 79
Anmeldeformulare 81
Wir möchten mit Ihnen feiern!
Marburger Akademie
14. August 2020
Wir laden Sie herzlich ein zu Kaffee und Kuchen, ge-
meinsamen Grillen, Vorträgen und Workshops, zu Musik
und Beisammensein.
Eintritt ist frei
Bitte melden Sie verbindlich sich an:
Hannah-Arendt-Str. 3-7; 35037 Marburg
Tel: 06421/67018 Fax: 06421/682614
E-Mail: info@maps-marburg.de
Internet: www.maps-marburg.de
7MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Unser Leitbild:
Identität und Auftrag:
Die Marburger Akademie für Pflege- und Sozialberufe ist ein seit
2005 bestehendes Fort- und Weiterbildungsinstitut für Pflegefach-
kräfte und andere im Sozial- und Gesundheitssektor Beschäftigte.
Gesellschafter der MAPS UG sind der Trägerverein Marburger Akade-
mie für Pflege- und Sozialberufe und Dr. Eckart Müller.
Unser Auftrag ist, Beschäftigte oder potentiell Beschäftigte im Ge-
sundheitssektor aus- oder weiterzubilden, damit sie als qualifizierte
Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung gesell-
schaftlicher Gesundheitssicherung leisten können.
Die angebotenen Aus- und Weiterbildungslehrgänge entsprechen, so-
weit vorhanden, den rechtlichen Vorgaben oder den Vorgaben der
entsprechenden Fachgesellschaften.
Unsere Werte:
Wir orientieren uns in unserer Arbeit an einem ganzheitlichen Ver-
ständnis vom Menschen, wie es die christliche und humanistische
Tradition des Abendlandes überliefert. Das Wissen um die Einzigartig-
keit, unantastbare Würde und Gottesebenbildlichkeit des Menschen,
aber auch um seine Begrenztheit, Verletzbarkeit und Bedürftigkeit
prägt unser pädagogisches Handeln.
Unser Bildungsverständnis:
Bildung ist ein lebenslanger Prozess, welcher sich in der Aneignung
neuer Handlungskompetenzen verwirklicht. Als Bildungsinstitut im
beruflichen Kontext wollen wir unsere Teilnehmer befähigen, ihre be-
ruflichen und persönlichen Handlungskompetenzen zu vertiefen und
zu erweitern.
In diesem Bildungsprozess sind wir selbstbestimmter Persönlichkeits-
entwicklung und Förderung der Fachkompetenz gleichermaßen ver-
pflichtet. Unsere Bildungsangebote sind so konzipiert, dass eine
durchgängige Verknüpfung der Entwicklung von fachlichen Qualifika-
tionen mit kommunikativen und psychosozialen Kompetenzen ermög-
licht wird.
Unsere Kunden – Teilnehmer und Arbeitgeber:
Unsere Teilnehmer stehen im Mittelpunkt aller Bemühungen. Die in-
dividuelle Begleitung, Beratung und Unterstützung jedes Einzelnen ist
uns wichtig und der erfolgreiche Abschluss der Bildungsmaßnahme
hat für uns oberste Priorität.
Allen Arbeitgebern, die ihre Mitarbeiter in unsere Akademie entsen-
den, sind wir ein verlässlicher Partner. Dazu gehört auch eine gute
Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und der Renten-
versicherung Bund als Auftraggeber.
8MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Unsere Angebote:
Wir bieten Qualifizierungsmöglichkeiten für alle Leitungsebenen im
Pflegebereich und verschiedenste Fachweiterbildungen an. Wir neh-
men aktuelle Entwicklungen auf und verändern und erweitern ständig
unser Bildungsangebot. Dabei orientieren wir uns an den Bedürfnis-
sen und gesetzlichen Anforderungen des Gesundheitssektors bzw.
des Arbeitsmarktes.
Für Krankenhäuser, Pflegeheime, ambulante und teilstationäre Pfle-
geeinrichtungen bieten wir individuell angepasste Seminare in Form
von Inhouseschulungen an.
Unsere Kompetenzen:
Wir verfügen über eine langjährige, fundierte Erfahrung im Bereich
Pflegebildung und über tragfähige Netzwerke und Kooperationen. Das
ermöglicht uns eine Zusammenarbeit mit vielen fachlich und pädago-
gisch hochqualifizierten Honorardozenten. Wir sind hochqualifiziert,
hochmotiviert und kontinuierlich in fachlichen Fortbildungen einge-
bunden.
Als kleine Akademie gelingt es uns, schnell auf aktuelle Veränderun-
gen und fachliche Entwicklungen zu reagieren und unsere Kurse
markt- und bedürfnisorientiert anzubieten.
Unsere Leistungsfähigkeit:
Die MAPS ist finanziell und organisatorisch unabhängig. Die Teilneh-
mergebühren sind unsere Einnahmequelle. Wir planen wirtschaftlich
und gewährleisten schon im fünfzehnten Jahr ein wirtschaftlich soli-
des Angebot an unterschiedlichen Bildungsmaßnahmen.
Unsere Qualität:
Die Marburger Akademie hat ein eigenes Qualitätsmanagementsys-
tem auf der Grundlage der DIN ISO 9001:2015 und ist durch die APV
Zertifizierungs GmbH zertifiziert nach den AZAV Richtlinien der Agen-
tur für Arbeit.
Wir arbeiten nach der WPO-Pflege des Landes Hessen und viele unse-
rer Weiterbildungen sind staatlich anerkannt. Ebenso wichtig ist uns
die Zusammenarbeit und Zertifizierung unserer Angebote durch die
jeweiligen Fachgesellschaften.
Unser Erfolg:
Gelungenes Lernen, die Entwicklung von Handlungskompetenz im je-
weiligen Bereich und die Zufriedenheit der Teilnehmer, Arbeitgeber
und der anderen Interessenspartner ist der maßgebliche Erfolg für
unsere Arbeit.
9MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Unser Seminarkonzept:
Die MAPS bietet Ihnen hochqualifizierte und praxisnahe Fort– und
Weiterbildungen an. Wir legen großen Wert darauf, dass die Teil-
nehmer ihre beruflichen Erfahrungen und ihre Kompetenzen in
die Seminare mit einbringen.
Um dies zu erleichtern, arbeiten wir mit verschiedenen Methoden
der Erwachsenenbildung und gewährleisten so einen optimalen
Transfer der Bildungsinhalte.
Wo immer es uns möglich ist, haben wir unsere Weiterbildungen
in Modulen strukturiert, in denen wir verschiedene Themen zu ei-
ner Bildungseinheit zusammengefasst haben.
Die Kombination der verschiedenen Module bietet die Möglichkeit,
verschiedene Bildungsabschlüsse miteinander zu kombinieren,
bzw. auf schon absolvierte Abschlüsse aufzubauen. Dies ist be-
sonders für die Weiterbildungen wichtig, welche nach der WPO-
Pflege des Landes Hessens durchgeführt werden. So kann z.B.
zunächst die Qualifikation zur Stations-, Gruppen- und Wohnbe-
reichsleitung absolviert werden, um später darauf aufbauend die
Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft oder Pflegedienst-, Ein-
richtungs- und Heimleitung zu erlangen. Es ist auch möglich,
dass bei einer vorhandenen Qualifikation nur die entsprechenden
Aufbaumodule belegt werden. Grundsätzlich werden Bildungsin-
halte vorangegangener Weiterbildungen vom Regierungspräsidi-
um Darmstadt nur dann anerkannt, wenn sie nicht länger als vier
Jahre zurück liegen. Bitte informieren Sie sich bei uns, wenn Sie
diesbezüglich Fragen haben.
Die Seminareinheiten finden in der Regel im Rhythmus von 3 bis
5 Wochen statt. Eine Seminareinheit umfasst 2 bis 5 Tage.
10MAPS - denn Qualifizierung ist Vertrauenssache
Wir arbeiten mit einem Team von qualifizierten Dozenten zusam-
men, die ihre berufliche Erfahrung und ihr Fachwissen in die Wei-
terbildungen einbringen.
Wenn nicht anders erwähnt, finden alle Weiterbildungen in den
Seminarräumen der MAPS, Hannah-Arendt Str. 3-7, 35037 Mar-
burg statt.
Im Preis inbegriffen sind Pausengetränke. Vertragsbedingungen
und Zahlungsmodalitäten finden Sie am Ende des Jahrespro-
gramms.
Unsere Bürozeiten
Montag bis Freitag von 8:30 - 12:00 Uhr
Tel: 06421/67018
Fax: 06421/682614
Internet: www.maps-marburg.de
E-Mail: info@maps-marburg.de
Sollten wir telefonisch nicht zu erreichen sein, sprechen Sie bitte
auf unseren Anrufbeantworter, wir rufen Sie zurück.
Unsere Seminarzeiten
08:30 - 10:00 Uhr 2 Stunden à 45 Minuten Unterricht
10:00 - 10:30 Uhr Pause
10:30 - 12:00 Uhr 2 Stunden à 45 Minuten Unterricht
12:00 - 12:45 Uhr Mittagspause
12:45 - 14:15 Uhr 2 Stunden à 45 Minuten Unterricht
14:15 - 14:30 Uhr Pause
14:30 - 16:00 Uhr 2 Stunden à 45 Minuten Unterricht
11MAPS - will Kompetenzen vermitteln
1. Marburger Fachtag
für geriatrische Fachkräfte und alle interessierte
Pflegefachkräfte
Thema:
Delir im Alter
Durchgangssyndrom, HOPS, Verwirrtheitszustand, alles Bezeich-
nungen für ein und dasselbe: das Delir im Alter. Auf der Basis der
oft vorkommenden leichten Demenz kann es leicht zu einem Delir
kommen. Das belastet die Pflege. Die Pflege muss Mittel an die
Hand bekommen, um mit dieser Phase der Erkrankung umzuge-
hen. Die Delirtherapie kann besonders für den Patienten fatal
sein: Delir - hochpotente Neuroleptika - Schluckstörung - Aspira-
tion.
Deshalb ist es wichtig, dass wir
ein Delir vermeiden, wie immer das geht
das Delir so behandeln, dass es wieder abklingen kann, oh-
ne bleibende Schäden zu hinterlassen
weder genehmigungspflichtige mechanische noch medika-
mentöse freiheitsentziehende Maßnahmen zur Anwendung
bringen.
Wir freuen uns auf den Austausch und Ihre Erfahrungen mit dem
Delir.
Zielgruppe: Pflegekräfte mit einer Weiterbildung Geriatrie
und andere interessierte Pflegefachkräfte
wann: 14. Februar 2020 von 09:00-16:00 Uhr
Kosten: 85,00 € inklusive Imbiss, Mittagessen,
Kaffee und Kuchen
Dozent: Dr. J. Schwab, Chefarzt Geriatrie im
Diakonie Krankenhaus Marburg-Wehrda
12MAPS - will Kompetenzen vermitteln
2. Marburger Fachtag
für Stations-, Gruppen- und Wohnbereichslei-
tungen und Pflegefachkräfte
Thema:
Aktuelle Medikation bei geronto-
psychiatrischen Krankheitsbildern
Demenzielle Erkrankungen gehören mittlerweile zum Alltag im
Krankenhaus, in der stationären und ambulanten Pflege. Doch
noch immer kann beobachtet werden, dass die Medikation nicht
oder nur begrenzt dem entsprechenden Krankheitsbild gerecht
wird. Nicht selten sind die behandelnden Ärzte nicht über den
aktuellen Stand der Therapie informiert.
Der Pflegefachkraft bzw. der Stations-, Gruppen– und Wohnbe-
reichsleitung kommt hierbei eine Schlüsselfunktion zu. Sie kann
eine beratende Rolle einnehmen, wenn Sie über aktuelle Kennt-
nisse diesbezüglich verfügt. Wir freuen uns, dass Herr Dr. Voron-
kov von der Vitos Klinik als ausgewiesener Fachmann dieses The-
ma übernommen hat.
Zielgruppe: Stations-, Gruppen- u. Wohnbereichsleitungen
und interessierte Pflegefachkräfte
wann: 12. Juni 2020 von 09:00-16:00 Uhr
Kosten: 85,00 € inklusive Imbiss, Mittagessen,
Kaffee und Kuchen
Dozent: Dr. E. Voronkov, M.D. Gerontopsychiatrie,
Vitos Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Marburg
13MAPS - will Kompetenzen vermitteln
3. Marburger Fachtag
für Einrichtungsleiter und Pflegedienstleitungen
(stationär und ambulant)
Thema:
Das neue MDK Prüfverfahren und die
Qualitätsdarstellung in der
stationären Pflege
gemeinsam mit dem MDK Hessen
Das neue MDK Prüfverfahren kommt in 2020 erstmals zum Ein-
satz. Gegenüber dem alten Verfahren bleibt kaum etwas, wie es
ist. Sowohl die stationären Pflegeeinrichtungen als auch der MDK
selbst stehen vor neuen Herausforderungen.
Gemeinsam mit dem MDK Hessen veranstaltet die MAPS hierzu
einen Fachtag, an dem Sie das Prüfverfahren aus erster Hand
kennen lernen, reflektieren und eigene Erfahrungen einbringen
können.
Zielgruppe: Einrichtungsleitungen u. Pflegedienstleitungen
(stationär und ambulant)
wann: 10. Juli 2020 von 09:00-16:00 Uhr
Kosten: 85,00 € inklusive Imbiss, Mittagessen,
Kaffee und Kuchen
Dozent: Frau Gualdi, MDK Hessen; Dr. Eckart Müller,
MAPS
14MAPS - will Kompetenzen vermitteln
4. Marburger Fachtag
für Einrichtungsleiter und Pflegedienstleitungen
und alle interessierte Führungskräfte
Thema:
Mitarbeitergewinnung/
Mitarbeitermotivation/
Corporate Identity
Eine der wichtigsten Ressourcen für Unternehmen sind motivierte
Mitarbeiter. Die Gewinnung geeigneter Mitarbeiter ist eine der
großen Herausforderungen unserer Zeit und zieht sich durch na-
hezu alle Branchen und Sparten des Gesundheitswesens. Nicht
nur die Rekrutierung neuer Arbeitskräfte, sondern auch die Bin-
dung an das Unternehmen ist hier von enormer Bedeutung.
An diesem Fachtag geben wir Tipps zur Mitarbeitergewinnung und
–bindung, informieren Sie über Möglichkeiten zielgruppenorien-
tierter Werbestrategien zur Gewinnung neuer Fachkräfte und zei-
gen Ihnen auf, wie wichtig die Corporate Identity, mit all ihren
Inhalten, für Ihre Einrichtung sein kann.
Zielgruppe: Einrichtungsleitungen u. Pflegedienstleitungen
und alle interessierten Führungskräfte
wann: 16. Oktober 2020 von 09:00-16:00 Uhr
Kosten: 85,00 € inklusive Imbiss, Mittagessen,
Kaffee und Kuchen
Dozent: Karsten Stingl,
strategisches Personalmanagement
15MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Die Marburger Akademie für Pflege- und Sozial-
berufe ist durch die APV Zertifizierungs
GmbH nach den Richtlinien der Agentur für
Arbeit AZAV zertifiziert.
Fördermöglichkeiten
Seit November 2009 ist die MAPS nach der „Akkreditierungs– und
Zulassungsverordnung - AZAV“ der Agentur für Arbeit zertifiziert.
Diese Verordnung basiert auf der ISO 9001:2015 und fordert dar-
über hinaus weitere Normen im Blick auf das Angebot und die
Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
Seit 2016 arbeitet die MAPS mit der APV Zertifizierungs GmbH
zusammen.
Folgende Weiterbildungen sind zertifiziert und durch Ihre zustän-
dige Agentur für Arbeit förderungsfähig:
Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- u. Wohnbereichsleitung
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
Weiterbildung Case Management
Weiterbildung Alltagsbegleiter
Bitte fragen Sie bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Kreisjob-
center nach aktuellen Förderprogrammen.
Für die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft kann weiterhin
das Meister BAföG beantragt werden. Wenden Sie sich bitte da-
zu an das für Sie zuständige Studentenwerk.
16MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Staatlich anerkannte Weiterbildungen der
Marburger Akademie für Pflege- und Sozial-
berufe nach der WPO-Pflege des Landes
Hessen
Die Hessische Landesregierung hat am 01.01.2011 die neue Wei-
terbildungs- und Prüfungsordnung Pflege (WPO-Pflege) in Kraft
gesetzt, welche viele Weiterbildungen im Fach- und Führungsbe-
reich regelt. 2016 wurde diese zum ersten Mal überarbeitet.
Für die Weiterbildungen der MAPS bedeutet dies, dass wir folgen-
de Angebote nach der WPO-Pflege strukturiert haben:
Weiterbildung zur Stations-, Gruppen- und Wohnbereichslei-
tung
Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Pflegedienst-, Einrichtungs- und
Heimleitung
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Weiterbildung zur Fachpflege für Palliative Versorgung
Dies bedeutet, dass es für alle diese Weiterbildungen eine staat-
lich festgelegte und evaluierte Abschlussprüfung gibt. Alle Teil-
nehmer absolvieren einen staatlich anerkannten Abschluss und
erhalten vom Regierungspräsidium Darmstadt eine entsprechen-
de Urkunde.
Mit dem Leben ist es
wie mit einem Theaterstück;
es kommt nicht drauf an, wie lange es ist,
sondern wie bunt.
(L. A. Seneca)
17MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Leitungsweiterbildungen nach
WPO-Pflege
Die Module im Überblick
Modul FM 6: Modul FM 7:
Pflegedienst-,
Einrichtungs-
und Heimlei-
Unternehmens- Wirtschaftlich
und managen
Geschäftsführung
tung
100 Stunden 100 Stunden
Modul FM 4: Modul FM 5:
Leitende Pflege-
fachkraft/ Pfle-
gedienst-, Ein-
richtungs- und
Management und Personal-
Organisation management
Heimleitung
150 Stunden 90 Stunden
Modul FM 1: Modul FM 2: Modul FM 3:
Führungsrolle Prozess- Rechts– und
und steuerung, Organisations-
Führungs- Qualität und rahmen für Für alle Leitungs-
aufgaben Instrumente die Personal- weiterbildungen
wirtschaftli- führung
chen Handelns
90 Stunden 90 Stunden 60 Stunden
Modul GM 1: Modul GM 2: Modul GM 3: Modul GM 4:
Pflegewissen- Kommunikati- Gesundheits- Wirtschaftliche
Für alle Leitungs-
schaft und on, Anleitung wissenschaft, und Rechtliche
weiterbildungen
Pflegefor- und Beratung Prävention und Grundlagen
schung Rehabilitation
60 Stunden 60 Stunden 60 Stunden 60 Stunden
18MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Stations-, Gruppen- und
Wohnbereichsleitung
(staatlich anerkannt - AZAV zugelassen)
Die Weiterbildung zur Stations,- Gruppen- und Wohnbereichslei-
tung richtet sich an alle angehenden Führungskräfte und auch an
solche, die schon in dieser Position arbeiten.
Wir wollen Sie für Ihre anspruchsvolle Führungsaufgabe im mitt-
leren Management des Krankenhauses oder eines Wohnbereichs
in der stationären Altenhilfe qualifizieren und vorbereiten.
Die Organisation der Pflege in Ihrem Geltungsbereich, die Gestal-
tung des Dienstplanes, die Führung der Mitarbeiter und nicht zu-
letzt die Berücksichtigung ökonomischer Parameter sind große
Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen.
Diese Weiterbildung vermittelt umfassend die Kompetenzen, die
nötig sind, damit Ihre Arbeit als Führungskraft ein Erfolg wird; für
Sie, Ihre Mitarbeiter und vor allem für die Patienten und Bewoh-
ner, die Ihnen anvertraut sind.
Kursumfang: 736 Stunden, davon 496 Stunden Präsenz-
veranstaltungen
Leistungs- Jedes Modul wird mit einem schriftlichen
nachweise: oder mündlichen Leistungsnachweis
abgeschlossen
Berufspraktische Anteile: 240 Stunden,
davon 10 % als dokumentierte Anleitung
(ein entsprechender Arbeitsplatz wird
anerkannt)
Voraussetzungen: Staatl. geprüfter Gesundheits- und Kranken-
pfleger; staatlich geprüfter Altenpfleger
19MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Kursgebühren: 2.900,00 € Gesamt:
Prüfungsgebühren: 50,00 € pro Modul 3.250,00 €
Beginn: Staffel 1 ab Januar 2020
Staffel 2 ab Mai 2020
Kursleitung: Dr. Eckart Müller
Prüfung: mündl. Prüfung nach WPO-Pflege
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte
Leistungen; staatliche Anerkennung nach
WPO-Pflege
Modulübersicht
Module Modulbezeichnung Stunden
Modul GM 1 Pflegewissenschaft und Pflege- 60
forschung
Modul GM 2 Kommunikation, Anleitung und 60
Beratung
Modul GM 3 Gesundheitswissenschaft, Prävention 60
und Rehabilitation
Modul GM 4 Wirtschaftliche und rechtliche Grund- 60
lagen
Modul FM 1 Führungsrolle und Führungsaufgaben 90
Modul FM 2 Prozesssteuerung, Qualität und Instru- 90
mente des wirtschaftlichen Handelns
Modul FM 3 Rechts- und Organisationsrahmen für 60
die Personalführung
Abschlussprüfung 16
Gesamt 496
20MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Termine ab Januar 2020 – Staffel 1
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
27.-31.01. 09.-13.03. 27.-30.04. 02.-03.06.
2020 2020 +04.05. +08.-10.06.
2020 2020
5. Block 6. Block 7. Block 8. Block
17.-21.08. 14.-18.09. 02.-06.11. 30.11.-04.12.
2020 2020 2020 2020
9. Block 10. Block 11. Block 12. Block
11.-15.01. 22.-26.02. 15.-19.03. 03.-07.05.
2021 2021 2021 2021
19.-21.07.
Abschluss:
2021
Termine ab Mai 2020 – Staffel 2
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
25.-29.05. 22.-26.06. 24.-28.08. 21.-25.09.
2020 2020 2020 2020
5. Block 6. Block 7. Block 8. Block
19.-23.10. 16.-20.11. 07.-11.12. 18.-22.01.
2020 2020 2020 2021
09. Block 10. Block 11. Block 12. Block
01.-05.03. 22.-26.03. 19.-23.04. 17.-21.05.
2021 2021 2021 2021
19.-21.07.
Abschluss:
2021
21MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Leitende Pflegefachkraft
(staatlich anerkannt - AZAV zugelassen; entspricht
der Qualifikation der PDL in der stationären und am-
bulanten Pflege)
In der stationären und ambulanten Pflege hat die leitende Pflege-
fachkraft, umgangssprachlich Pflegedienstleitung genannt, die
Gesamtverantwortung. Sie muss den gesundheitspolitischen Ent-
wicklungen Rechnung tragen und auf dieser Basis den organisa-
torischen Rahmen für eine bewohnerorientierte Pflege und Be-
treuung realisieren. Sie hat Evaluationsinstrumente zu entwi-
ckeln, um die Qualität der Dienstleistung Pflege und Betreuung
zu evaluieren und ständig zu verbessern.
Die Bereitstellung des organisatorischen Rahmens in der Pflege,
verbunden mit der individuellen Führung der Mitarbeiter, sind
weitere grundlegende Aufgaben. Dabei kommt es mehr denn je
darauf an, gute Mitarbeiter zu halten und ihnen einen attraktiven
Arbeitsplatz zu bieten. Schließlich muss die leitende Pflegefach-
kraft ständig die Wirtschaftlichkeit der zu erbringenden Dienst-
leistung im Blick behalten.
Dies ist ohne fundierte Kenntnisse in den Gebieten der Personal-
führung, Organisation, Betriebswirtschaft, Pflege- und Qualitäts-
management nicht möglich. Die Weiterbildung vermittelt und
vertieft die erforderlichen Kompetenzen.
Die Weiterbildung entspricht den Anforderungen des MDK und
der Heimaufsicht für die stationäre und ambulante Pflege. Sie
erfüllt damit die Voraussetzungen, die in den „Gemeinsamen
Grundsätzen zur Qualität und Qualitätssicherung, Abs. 3.1.2.b.
nach § 80 SGB XI“ festgelegt worden sind.
22MAPS will
- willKompetenzen
Kompetenzenvermitteln
vermitteln
Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben der WPO-Pflege dürfen wir
den Titel Pflegedienstleitung nicht als Berufsbezeichnung ins Zer-
tifikat aufnehmen.
Bitte beachten Sie, dass es gegebenenfalls ab der 13. Blockwo-
che für die Staffel 2 zu Terminänderungen kommen kann.
Die Weiterbildung ist über das Meister BAföG
förderungsfähig!
Kursumfang: 1160 Stunden, davon 736 Stunden Präsenz-
veranstaltungen
Leistungs- Jedes Modul wird mit einem schriftlichen
nachweise: oder mündlichen Leistungsnachweis
abgeschlossen
Berufspraktische Anteile: 400 Stunden,
davon 10 % als dokumentierte Anleitung
(ein entsprechender Arbeitsplatz wird
anerkannt)
24 Stunden Hospitation im jeweils
berufsfremden Bereich
Voraussetzungen: Staatl. geprüfter Gesundheits- und Kranken-
pfleger; staatlich geprüfter Altenpfleger und
2 Jahre Berufspraxis
Kursgebühren: 4.200,00 € Gesamt:
Prüfungsgebühren: 50,00 € pro Modul 4.650,00 €
Beginn: Staffel 1 ab Januar 2020
Staffel 2 ab Mai 2020
Kursleitung: Dr. Eckart Müller
Prüfung: mündl. Prüfung nach WPO-Pflege
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte
Leistungen; staatliche Anerkennung nach
WPO-Pflege
23MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Modulübersicht
Module Modulbezeichnung Stunden
Modul GM 1 Pflegewissenschaft und Pflege- 60
forschung
Modul GM 2 Kommunikation, Anleitung und 60
Beratung
Modul GM 3 Gesundheitswissenschaft, Prävention 60
und Rehabilitation
Modul GM 4 Wirtschaftliche und rechtliche Grund- 60
lagen
Modul FM 1 Führungsrolle und Führungsaufgaben 90
Modul FM 2 Prozesssteuerung, Qualität und Instru- 90
mente des wirtschaftlichen Handelns
Modul FM 3 Rechts- und Organisationsrahmen für 60
die Personalführung
Modul FM 4 Management und Organisation 150
Modul FM 5 Personalmanagement 90
Abschluss 16
Gesamt 736
Der Geist erkennt.
Das Ich (be)wertet.
(Ronald Mayrhofer)
24MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Termine ab Januar 2020 – Staffel 1
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
17.-21.02.
27.-31.01. 10.-14.03.
09.-13.03. 07.-11.04.
27.-30.04. 12.-16.05.
02.-03.06.
2014
2020 2014
2020 + 2014
04.05. 2014
+08.-10.06.
2020 2020
5.
5. Block
Block 6.
6. Block
Block 7.
7. Block
Block 8.
8. Block
Block
06. + 10.–
17.-21.08. 07.-11.07.
14.-18.09. 08.-12.09.
02.-06.11. 13.-17.10.
30.11.-04.12.
13.06.2014
2020 2014
2020 2014
2020 2014
2020
9. Block 10. Block 11. Block 12. Block
9. Block 10. Block 11. Block 12. Block
03.-07.11. 08.-12.12. 19.-23.01. 09.-13.02.
11.-15.01.
2014 22.-26.02.
2014 15.-19.03.
2015 03.- 07.05.
2015
2021 2021 2021 2021
13. Block 14. Block 15. Block 16. Block
13. Block
16.-20.03. 14. Block
20.-24.04. 15. Block
08.-12.06. 16. Block
13.-17.07.
2015
28.06.-02.07. 2015
30.08.-03.09. 2015
27.09.–01.10. 2015
25.-29.10.
2021 2021 2021 2021
17. Block 18. Block Abschluss:
17. Block 18. Block Abschluss:
14.-18.09. 12.-16.10. NN
2015
15.-19.11. 2015
29.11.-03.12. 21.-23.02.
2021 2021 2022
Denke daran,
dass etwas, was Du nicht bekommst,
manchmal eine wunderbare Fügung des
Schicksals sein kann.
(Dalai Lama)
25MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Termine ab Mai 2020 – Staffel 2
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
25.-29.05. 22.-26.06. 24.-28.08. 21.-25.09.
2020 2020 2020 2020
5. Block 6. Block 7. Block 8. Block
19.-23.10. 16.-20.11. 07.-11.12. 18.-22.01.
2020 2020 2020 2021
09. Block 10. Block 11. Block 12. Block
01.-05.03. 22.-26.03. 19.-23.04. 17.-21.05.
2021 2021 2021 2021
13. Block 14. Block 15. Block 16. Block
05.-09.07. 06.-10.09. 04.-08.10. 01.-05.11.
2021 2021 2021 2021
17. Block 18. Block Abschluss:
22.-26.11. 06.-10.12. 21.-23.02.
2021 2021 2022
26MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Aufbauweiterbildung:
Pflegedienst-, Einrichtungs- und
Heimleitung
(staatlich anerkannt)
Die Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung trägt die organi-
satorische und insbesondere die wirtschaftliche Gesamtverant-
wortung. Sie führt die Einrichtung nach betriebswirtschaftlich fun-
dierten Maßstäben und profiliert diese auf dem Markt der Pflege-
dienstleistungen. Gemeinsam mit der leitenden Pflegefachkraft
erarbeitet sie Ziele, sichert die Belegung und stellt eine qualitativ
hohe Dienstleistung sicher.
Die Aufbauweiterbildung zur Pflegedienst-, Einrichtungs- und
Heimleitung orientiert sich an der WPO-Pflege und vermittelt um-
fassende Kompetenzen speziell für die Einrichtungsleitung einer
stationären Pflegeeinrichtung.
Eine weitere Zielgruppe sind all diejenigen, welche den Titel Pfle-
gedienstleitung - staatlich anerkannt - für ihre berufliche Tätig-
keit brauchen z. B. Pflegedienstleitungen bzw. Pflegedirektoren in
einem Krankenhaus.
Diese Weiterbildung umfasst die Module FM 6 und FM 7 der WPO-
Pflege und setzt für die staatliche Anerkennung die Teilnahme an
den Grundmodulen GM 1 - GM 4 und den Aufbaumodulen FM 1 -
FM 5 voraus.
Zufriedenheit hält einem sogar
eine Erkältung vom Leib.
(F. Nietsche)
27MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Für Interessenten, welche ein Zertifikat gemäß der Ausführungs-
verordnung zum Hessischen Gesetz über Betreuungs- und Pflege-
leistungen (HGBPAV) erwerben möchten, wird innerhalb dieser
Weiterbildung ein individuelles Programm erarbeitet. Bitte neh-
men Sie dazu Kontakt mit uns auf.
Bitte beachten Sie: Der Gesetzgeber hat in der WPO-Pflege des
Landes Hessen vom 01.01.2011 festgelegt, dass die Berufsbe-
zeichnung Pflegedienstleitung an die erfolgreiche Teilnahme die-
ser Weiterbildung geknüpft ist. Das heißt, alle Interessierten, de-
nen dieser Titel wichtig ist, müssen diese Weiterbildung absolvie-
ren.
Für die berufliche Tätigkeit als verantwortlich leitende Pflegefach-
kraft ist diese Zusatzqualifikation nicht notwendig.
Kursumfang: 376 Stunden, davon 200 Stunden Präsenz-
veranstaltung und Studientage
Leistungs- Jedes Modul wird mit einem schriftlichen
nachweise: oder mündlichen Leistungsnachweis
abgeschlossen
Berufspraktische Anteile: 160 Stunden,
davon 10 % als dokumentierte Anleitung
(ein entsprechender Arbeitsplatz wird
anerkannt)
Voraussetzungen: Staatl. geprüfter Gesundheits– und Kran-
kenpfleger; staatlich geprüfter Altenpfleger
und 2 Jahre Berufspraxis, sowie die erfolg-
reiche Weiterbildung zur leitenden Pflege-
fachkraft
Kursgebühren: 2.400,00 € Gesamt:
Prüfungsgebühren: 50,00 € pro Modul 2.500.00€
Beginn: März 2020
Kursleitung: Dr. Eckart Müller
28MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Prüfung: mündl. Prüfung nach WPO-Pflege
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte
Leistungen; staatliche Anerkennung nach
WPO-Pflege
Modulübersicht
Module Modulbezeichnung Stunden
Modul FM 6 Unternehmens- und Geschäftsführung 100
Modul FM 7 Wirtschaftlich managen 100
Abschlussprüfung nach WPO-Pflege 16
Gesamt 216
Termine ab März 2020
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
16.-20.03. 25.-29.05. 14.-18.09. 09.-13.11.
2020 2020 2020 2020
5. Block Abschluss:
30.11.-04.12. 18.-19.02.
2020 2021
Alles Wissen und alle Vermehrung unseres
Wissens, endet nicht mit einem
Schlusspunkt, sondern mit Fragezeichen.
(Herman Hesse)
29MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Fachweiterbildungen
Weiterbildung:
Alltagsbegleiter/Betreuungskraft
nach § 43b und § 53c SGB XI
förderungsfähig durch die Agentur für Arbeit oder
das Kreisjobcenter
Der Alltagsbegleiter bzw. die Betreuungskraft hat sich in der sta-
tionären und ambulanten Pflege als eigenes Berufsbild etabliert
und nimmt eine wichtige Position in der Begleitung und Betreu-
ung dementiell erkrankter Menschen ein. Das Pflegestärkungsge-
setz, welches 2017 in Kraft getreten ist, erhöht den finanziellen
Spielraum für die Betreuung im ambulanten Bereich erheblich.
Hieraus ergibt sich ein nachhaltiger Qualifizierungsbedarf für Ihre
Mitarbeiter. Es werden auch in Zukunft viele Kräfte in der Betreu-
ung benötigt werden. Für die entsprechende Qualifikation sorgt
unsere Weiterbildung.
Die von der MAPS konzipierte Qualifikation umfasst 160 Stunden
und vermittelt die Kompetenzen, welche für eine fachgerechte
Betreuung und Begleitung dementiell Erkrankter notwendig ist.
Für diese Qualifikation ist kein Pflegeexamen oder eine sonstige
grundständige Ausbildung notwendig.
Wer sich selbst treu bleiben will,
kann nicht immer anderen treu bleiben.
(Christian Morgenstern)
30MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Kursumfang: 240 Stunden, davon 160 Stunden Präsenz-
veranstaltung
Leistungs- Betreuung planen und durchführen
nachweise:
80 Stunden Praktikum (ein vorhandener
Arbeitsplatz wird anerkannt)
Voraussetzungen: Positive Grundhaltung gegenüber alten Men-
schen, Aufgeschlossenheit, Lernwilligkeit,
Bereitschaft Neues kennen zu lernen, 5 Ta-
ge Orientierungspraktikum in einer sta-
tionären Pflegeeinrichtung für alle, die
noch nie in der Pflege oder Betreuung gear-
beitet haben
Kursgebühren: geförderte Teilnehmer 832,00€
nicht geförderte Teilnehmer 1.120,00 €
Beginn: März 2020 und August 2020
Kursleitung: Brigitte Kania / Dr. Eckart Müller
Prüfung: Durchgeführte Anleitung präsentieren
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte
Leistungen
Modulübersicht
Module Modulbezeichnung Stunden
Modul AL 1 Dementiell Erkrankte begleiten 104
Modul AL 2 Sich in Organisationen bewegen 56
Prüfung/Abschluss 8
Gesamt 168
31MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Termine ab März 2020 - Staffel 1
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
16.-20.03. 20.-24.04. 18.-20.05. 29.06.-03.07.
2020 2020 +02.-03.06 2020
2020
Termine ab August 2020 - Staffel 2
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
17.-21.08. 07.-11.09. 26.-30.10. 30.11.-04.12.
2020 2020 2020 2020
Achte auf deine Gedanken, denn sie werden
Worte.
Achte auf deine Worte, denn sie werden
Handlungen.
Achte auf deine Handlungen, denn sie wer-
den Gewohnheiten.
Achte auf deine Gewohnheiten, denn sie
werden dein Charakter.
Achte auf deinen Charakter, denn er wird
dein Schicksal.
(Worte aus dem Talmud)
32MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Rezertifizierungsseminar 1:
Alltagsbegleiter/Betreuungskraft
Thema: „Der Tod gehört zum Leben“
Tod und Trauer begegnen uns in der Betreuung immer wieder.
Doch wie gehen wir damit um? Können wir den Umgang mit dem
Tod und der Trauer bewusst gestalten?
In unserem Seminar wollen wir einen Einblick in den Trauerpro-
zess geben. Wir wollen aufzeigen, welche Hilfestellungen für trau-
ernde Bewohner und Angehörige möglich sind.
Dabei ist es uns wichtig, dass dieses Seminar in einer wertschät-
zenden Atmosphäre stattfindet, persönliche Erfahrungen der Teil-
nehmer werden vertraulich behandelt. Themen sind u.a.:
Wie gehen wir mit Trauer und Tod um?
Trauer mit allen Sinnen erleben - praktische Übung
Gefühle des Trauernden und Facetten des Trauer-Erlebens
Gefahren und Lasten im Umgang mit Trauernden
Komplikationen in der Trauer
Leitgedanken zur Trauer (Trauer darf nicht verhindert wer-
den)
Termin 18.+19.06.2020
Kursleitung: Sabine Roth / Brigitte Kania
Kosten: 150,00 €
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
33MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Rezertifizierungsseminar 2:
Alltagsbegleiter/Betreuungskraft
Thema: „Mobilisation und Entspannungs-
techniken“
Mobilisation ist eine wichtige Aufgabe der sozialen Betreuung. Sie
beginnt mit der Hilfe bei alltäglichen Verrichtungen und geht über
Sitztänze, Gymnastik und 10 Minuten Aktivitäten. Auch bettläge-
rige Bewohner können in ihrer Mobilität unterstützt werden.
Förderlich für die Mobilisation sind in diesem Zusammenhang ver-
schiedene Entspannungstechniken. Eine gezielte Entspannungs-
aktivität setzt Ressourcen frei und stärkt die Resilienzfähigkeit
und Konzentration. Sie fördert die Mobilität sowohl von aktiven
wie auch stark eingeschränkten Bewohnern.
In unserem Seminar möchten wie verschiedene Entspannungs-
techniken kennen lernen: Arbeiten mit der Klangschale, Mus-
kelentspannung nach Jacobson, Atementspannung, Autogenes
Training, Fantasiereisen, praktische Übungen oder/und Demonst-
rationen u.v.m.
Den Teilnehmern werden verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt,
wie sie Entspannungstechniken im Rahmen der Mobilisation der
Bewohner einsetzen können.
Termin 26.+27.08.2020
Kursleitung: Sabine Roth / Brigitte Kania
Kosten: 150,00 €
Abschluss: Teilnahmebescheinigung
Beide Seminare entsprechen der Rahmenrichtlinie für die Qualifi-
zierung von zusätzlichen Betreuungskräften, in der stationären
Altenhilfe (Alltagsbegleiter). Dem entsprechend muss sich jeder
Alltagsbegleiter einmal jährlich in einer 16-stündigen Fortbildung
weiterqualifizieren.
34MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Außerklinische Beatmung -
Basisqualifikation
-nur als Inhouseschulung
Jede Pflegefachkraft ohne Zusatzausbildung, die in dem Bereich
der häuslichen Intensivpflege arbeitet, muss die Weiterbildung
Außerklinische Beatmung - Basisqualifikation absolviert haben.
Diese Weiterbildung richtet sich an alle examinierten Pflegekräfte,
die im außerklinischen Bereich der Beatmungspflege tätig sind.
Das sind vor allem Pflegekräfte, die in der ambulanten Intensiv-
pflege arbeiten oder arbeiten wollen.
Auf Grund der steigenden Nachfrage von Seiten der Unternehmen
im Bereich „ambulante Intensivpflege“, hat sich die MAPS dazu
entschlossen, diese Fachweiterbildung mit einem eigenen Kon-
zept nur noch als Inhouseschulung anzubieten.
Das Konzept nimmt Impulse der Deutschen interdisziplinären Ge-
sellschaft für außerklinische Beatmung (DIGAP) auf, ist jedoch
nicht von der DIGAP zertifiziert.
Wenden Sie sich bitte direkt an die MAPS, um die Einzelheiten zu
klären. Wir erstellen Ihnen diesbezüglich gerne ein Angebot.
Freiheit bedeutet,
dass man nicht unbedingt
alles so machen muss
wie andere Menschen.
(Astrid Lindgren)
35MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Außerklinische Beatmung -
Expertenqualifikation
-nur als Inhouseschulung
Nach der S2-Leitlinie „Nichtinvasive und invasive Beatmung als
Therapie der chronisch respiratorischen Insuffizienz“, muss jeder
Pflegeanbieter für die außerklinische Beatmung eine Fachbe-
reichsleitung bereitstellen. Diese muss neben ihrem Pflegeexa-
men eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Beatmungs-
bereich (Intensivstation, Intermediate Care Station oder außerkli-
nische Beatmung) in den letzten 5 Jahren und die absolvierte
Weiterbildung Außerklinische Beatmung - Expertenqualifikation
(mind. 200 Stunden Kurs der medizinischen Fachgesellschaften
bzw. von pflegerischen Berufsverbänden anerkanntes, struktu-
riertes, berufsbegleitendes Kursprogramm in der Beatmungspfle-
ge) nachweisen. Es werden alle Themen rund um das Tätigkeits-
gebiet außerklinische Beatmung abgedeckt.
Die MAPS hat hierzu ein eigenes Konzept entwickelt und bietet
diese Weiterbildung 2020 nur als Inhouseschulung Intensivpflege
an.
Das Konzept nimmt Impulse der Deutschen interdisziplinären Ge-
sellschaft für außerklinische Beatmung (DIGAP) auf, ist jedoch
nicht von der DIGAP zertifiziert.
Wenden Sie sich bitte direkt an die MAPS, um die Einzelheiten zu
klären. Wir erstellen Ihnen diesbezüglich gerne ein Angebot.
Ein Mensch steht niemals so aufrecht
wie in dem Moment,
in dem er einem Anderen hilft.
(Mahatma Gandhi)
36MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Basisqualifikation
für Betreuungsmitarbeiter
nach Pflegeunterstützungsverordnung
(PfluV)
Die Betreuung von Klienten ist im ambulanten Dienst ein gro-
ßer Aufgabenbereich geworden. Viele Mitarbeiter und Ehrenamtli-
che widmen sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe. Deren
Leistungen werden über zusätzlichen Entlastungsbetrag (zEb)
bzw. die Verhinderungspflege abrechnet.
Seit 2018 ist für diese Mitarbeiter und Ehrenamtliche eine
Basisqualifikation von 40 Stunden gefordert.
Nach der Pflegeunterstützungsverordnung (PfluV) vom 25. April
2018 müssen Leistungserbringer sicher stellen, dass ihre Leistun-
gen durch qualifiziertes Personal nach PfluV § 5 erbracht werden.
Die Verordnung schreibt für alle Mitarbeiter ohne Pflegeexamen,
die in diesem Bereich arbeiten, eine Qualifikation von 40 Stunden
vor. In dieser Zeit erwerben Ihre Mitarbeiter verschiedene Kom-
petenzen um das Thema Betreuung im ambulanten Kontext.
Die Marburger Akademie für Pflege– und Sozialberufe hat ein
Konzept entwickelt, welches die geforderten Kenntnisse und Fä-
higkeiten vermittelt.
Nutzen Sie als ambulanter Pflegedienst dieses neue Angebot!
Glück ist wie ein Maßanzug.
Unglücklich sind meistens die,
die den Maßanzug
eines anderen tragen möchten.
(K. Böhm)
37MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Die Themenbereiche der Basisqualifikation:
Grundlage „Der alte Mensch“
Basiswissen Alterskrankheiten
Grundkenntnisse in Notfall– und Krisensituationen
Anleitung zur Alltagsbegleitung
Rechtliche Fragen klären
Grundlagen Kommunikation
Methoden zur Betreuung, Beschäftigung und Entspannung
Einblick in das Thema „Sterben und Tod“
Selbstmanagement
Konflikte meistern
Grundlagen Hygiene
Grundlagen Ernährung
Kursumfang: 40 Stunden Präsenzveranstaltung
Voraussetzungen: Positive Grundhaltung gegenüber Menschen,
Aufgeschlossenheit, Lernwilligkeit, Bereit-
schaft Neues kennen zu lernen
Kursgebühren: 330,00 €
Beginn: März 2020
Kursleitung: Dr. Eckart Müller / Brigitte Kania
Abschluss: Zertifikat der MAPS
Termine ab März 2020
1. Block 2. Block
04.-06.03. 10.-11.03.
2020 2020
38MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Case Manager - Schwerpunkt
Gesundheitswesen
(AZAV zugelassen, zertifiziert von der Deutschen
Gesellschaft für Care und Case Management)
Die Sinnhaftigkeit mit Hilfe des Case Managements oder Fallma-
nagements, die Versorgungsprozesse von Patienten zu optimie-
ren, ist unbestritten. Dabei hat der Case Manager die Aufgabe,
die zwei relevanten Systeme im Gesundheitswesen, das Klienten-
system (Patient, Angehörige, Umfeld) und das Versorgungssys-
tem (Klinik, Praxis, stat. bzw. amb. Pflege) optimal zusammen zu
führen. Der Case Manager fungiert als Mittler zwischen allen am
Versorgungsprozess beteiligten Disziplinen. Grundlage hierfür ist
eine gute Kenntnis der Organisationsstrukturen und der Sozialge-
setzgebung, die Fähigkeit Prozesse zu initiieren und zu steuern
sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Case Ma-
nager und Patient zu gestalten.
Der Case Manager nimmt dabei u.a. folgende Aufgaben wahr:
Strukturierte Bedarfserhebung beim Patientensystem
Einbeziehung der Patienten und deren Angehörigen in die Pro-
zesssteuerung
Entwicklung eines individuellen Hilfeplans
Organisation der internen Prozesse im Versorgungssystem von
der Aufnahme bis zur Entlassung bzw. Überleitung von einem
in das andere System
Koordination aller diesbezüglich relevanten Abläufe
Ansprechpartner für alle an dem Prozess beteiligten Personen
Leistungsdokumentation und deren Rückkopplung mit dem
Controlling
39MAPS - will Kompetenzen vermitteln
In der Klinik optimiert der Case Manager die Versorgung von
chronisch Kranken oder von Patienten mit komplexen Krankheits-
bildern. Entsprechend der individuellen Erfordernisse der Patien-
ten und den vorhandenen Ressourcen der Klinik wird die Behand-
lung geplant, koordiniert und evaluiert. Der Case Manager ist An-
sprechpartner des Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung
oder Überleitung in andere Versorgungssysteme.
Aber auch in anderen Arbeitsfeldern des Gesundheitswesens, wie
z. B. Praxisgemeinschaften, Pflegeberatungsstellen, als Koordina-
tor in der SAPV, AAPV und Krankenkassen haben Case Manager
eine wichtige Funktion. Sie schätzen den Hilfebedarf gemeinsam
mit dem Patienten ein, vermitteln eine Orientierung über das
komplexe Dienstleistungsangebot im Gesundheitswesen und ko-
ordinieren alle beteiligten Akteure.
Weiterbildung ist von der Deutschen Gesellschaft für Care
und Case Management zertifiziert.
40MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Kursumfang: 410 Stunden, bzw. 370 Stunden, davon 328
Stunden Präsenzveranstaltung (ohne Grund-
lagenmodule 256 Stunden Präsenzveranstal-
tung)
Leistungs- Erstellung mehrerer kleinerer Arbeiten
nachweise: und einer Projektarbeit bzw. Hausarbeit
Selbstorganisierte Arbeitsgruppen (42
Stunden)
40 Stunden Praktikum oder Fallbeglei-
tung und Vorstellung während der Wei-
terbildung
Voraussetzungen: Hochschulstudium im Bereich Pflege und
einjährige Berufserfahrung
oder
Berufsausbildung im Gesundheitswesen und
dreijährige Berufserfahrung
Nachweis über den Erwerb von 120 Stunden
Kommunikation und Beratung und 40 Stun-
den Sozialrecht. Durch die Teilnahme am
Grundmodul wird ein großer Teil dieser Zu-
lassungsvoraussetzung erworben.
Kursgebühren: 2.950,00 € Gesamt:
Prüfungsgebühren: 250,00 € 3.200,00 €
Beginn: November 2020
Kursleitung: Dr. Eckart Müller / Christina Stettin /
Karsten Stingl
Prüfung: Hausarbeit; Präsentation der Hausarbeit
Abschluss: Qualifiziertes Zertifikat über erbrachte
Leistungen
41MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Modulübersicht
Module Modulbezeichnung Stunden
Modul CM 1 Grundlagenmodul 72
Modul CM 2 Voraussetzung für die Betreuung und 48
Versorgung der Klienten herstellen
Modul CM 3 Kontakt zum Klienten herstellen und 60
Versorgung einleiten
Modul CM 4 Klienten während der Versorgung 60
begleiten
Modul CM 5 Klienten überleiten, Versorgungs- 72
prozesse auswerten, Qualität sichern
und entwickeln
Abschluss 16
Gesamt 328
Termine ab November 2020
1. Block 2. Block 3. Block 4. Block
16.-20.11. 07.-11.12. 25.-29.01. 22.-26.02.
2020 2020 2021 2021
5. Block 6. Block 7. Block 8. Block
15.-19.03. 19.-23.04. 17.-21.05. 14.-18.06.
2021 2021 2021 2021
Abschluss
03.09.
2021
42MAPS - will Kompetenzen vermitteln
Weiterbildung:
Geriatrie-Pflegekraft -
Geriatrie-Therapeut
Module zertifiziert nach ZERCUR GERIATRIE®
Im Oktober 2016 startete die Marburger Akademie für Pflege-
und Sozialberufe mit der ersten Teilnehmergruppe der Fachwei-
terbildung „Geriatrie-Pflegekraft“. Die Fachweiterbildung Geriatrie
hat sich mittlerweile als fester Bestandteil unseres Programms
etabliert. Sie ist zunächst gedacht für alle Pflegekräfte, die in der
geriatrischen Frührehabilitation arbeiten. Gleichwohl ist diese
Weiterbildung auch für Mitarbeiter aus der stationären Pflege in-
teressant, da viele Themen behandelt werden, die auch in diesem
Berufsfeld Alltag sind.
In diesem Jahr haben wir die Weiterbildung fortentwickelt und
eine zusätzliche Kurswoche mit aufgenommen. Damit wird es uns
möglich, nicht nur Pflegekräften in der Geriatrie, sondern auch
Therapeuten diese Weiterbildung anzubieten, welche in der Ge-
riatrie arbeiten. Therapeuten arbeiten eng mit den Pflegekräften
zusammen und eine gemeinsame geriatrische Orientierung in
einer gemeinsamen Weiterbildung ist für beide Berufsgruppen
sehr förderlich.
Unsere Weiterbildung erfüllt die OPS 8-550 & OPS 8-98a
Standards, somit haben Sie die Basis für eine ordnungsgemäße
Abrechnung aller geriatrischen Leistungen in der Früh-Reha.
Bei Ihrer mittelfristigen Personalplanung sollten sie bedenken,
genügend Pflegekräfte in Ihrem Hause zu haben, die über solch
eine Weiterbildung verfügen.
Der MDK fordert bei Strukturprüfungen geriatrische Kliniken ver-
mehrt den Einsatz einer Fachkraft, mit Zusatzqualifikationen ge-
mäß den OPS 8-550 & OPS 8-98a, welche pro Schicht auf je-
der Station auffindbar sein sollte.
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