Alte Schätze, frischer Wind - Visionen für Bremerhaven
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Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Bremen und Bremerhaven Juli / August 2019
Alte Schätze,
frischer Wind
Visionen für Bremerhaven
Alleinerziehende in Bremen Das Bremer Baugewerbe Das Vorstellungsgespräch
Informationen zu Finanzen, Arbeit Wie kann die Branche Fachkräfte für Gut vorbereitet – Tipps für einen
und Steuern die Zukunft finden? besten ersten Eindruck
BAM — Juli / August 2019 Inhalt
Galerie der Arbeitswelt Tipps für die Sicherheit auf dem Rad Ausbildung
Seite 16 Seite 10 Seite 18
Inhalt SERVICE & BERATUNG
10
Arbeit & Gesundheit
Mit dem Fahrrad zur Arbeit
– Tipps für die Sicherheit
THEMEN 11 Fragen & Antworten
Finanzen, Arbeit, Steuer
Schwerpunkt – Tipps für Alleinerziehende
6 Alte Schätze – frischer Wind
Visionen für Bremerhaven 22 Alles, was Recht ist
Rechtstipp / Rechtsirrtum: Fahrradfahrer
14 Die Bauwirtschaft muss attraktiver werden müssen auf dem Radweg fahren, wenn es
einen gibt
18 Kein Ausbildungplatz? Keine Panik!
23
Drei Fragen
19 Schlauer geht immer
zum Arbeitszeugnis
Interview mit der Weiterbildungsberaterin
20 Im Vorstellungsgespräch überzeugen IN JEDEM HEFT
Tipps für den besten ersten Eindruck
3 Editorial
4 Die Bremer Arbeitswelt in Zahlen
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
5 Kurz gemeldet
Aktuelle politische Inhalte
BAM und Service-Informationen 12 Tipps & Termine
im Abo? von uns finden Sie auf T
witter
(@ANK_HB), facebook 13 Veranstaltungskalender
e (Arbeitnehmerkammer Bremen),
er.d
bam@ ehmerkamm YouTube und Xing. 16 Galerie der Arbeitswelt
n
arbeit
Der Jugendherbergsleiter
22 Impressum
23 Cartoon
24 Beratungsangebote & Öffnungszeiten
— 2
Editorial BAM — Juli / August 2019
EDITORIAL
#first7jobs
Vereinbarkeit
Unter dem Twitter-Hashtag
#first7jobs erfährt man endlich,
wie Karrieren gestartet wurden.
von Anfang an
Kellner? Babysitter? Oder doch
eher Marketing-Hase in der Fuß-
gängerzone? Wir wollten wissen,
wie prominente Bremerinnen
und Bremer ihre Berufslaufbahn
begonnen haben.
Ihre Nähe zum Grünzeug ist fami-
liär bedingt (Vater: Gemüsehänd-
ler), die Nähe zu Frauenpolitik ihr
ureigenstes Ding: Bettina Wilhelm Peter Kruse
setzte sich in ihren verschiede- Präsident der
nen Funktionen schon immer und Arbeitnehmerkammer
seit inzwischen eineinhalb Jah- Bremen
ren als Bremens Landesfrauenbe-
auftragte für Frauen- und Gleich-
stellungspolitik ein. Ihre Behörde,
die Bremische Zentralstelle für die
Verwirklichung der Gleichberech- Liebe Leserin, lieber Leser,
tigung der Frau, gibt Impulse an
Politik und Verwaltung, wo und wie die Bremer Stadtgesellschaft wächst. Auch weil es mehr Familien gibt und diese
Gleichstellung besser gehen kann. auch wieder mehr Kinder bekommen. Die meisten Mütter und Väter wollen oder
Wilhelm, 54, hatte vor Bremen ihr müssen Familien- und Erwerbsarbeit von Anfang an vereinbaren. Dazu hat sie
Epizentrum im Schwäbischen. Das die Politik schon 2013 ermutigt – und zwar mit dem Rechtsanspruch auf einen
ist deutlich zu hören und inzwi- Kita-Platz für unter Dreijährige. Seitdem sind in der Stadt Bremen einige Tau-
schen eines ihrer Markenzeichen. send zusätzliche Krippenplätze entstanden, wie unsere Infografik auf Seite 4
zeigt.
Blumenverkäuferin
Kürbis-Züchterin und -verkäu- Weil auch die Zahl der Kinder steigt, werden weiterhin einige Tausend Betreu-
ferin ungsplätze gebraucht: für die unter Dreijährigen und auch für drei- bis sechsjäh-
Obst- und Gemüseverkäuferin rigen Kinder. Und der Rechtsanspruch für ganztägiges Lernen in Bremer Grund-
Bürokraft im Bananengroß schulen ab 2025 duldet ebenfalls keinen Aufschub. All das kostet mindestens
handel zwei Milliarden Euro, allein in Bremen. Woher nehmen, wenn gleichzeitig die
Erzieherin Bremer Landesfinanzen weiter konsolidiert werden müssen?
Wissenschaftliche Hilfskraft
bei der Frauenbeauftragten der Doch die frühe Bildung „kostet“ nicht nur, sie ist eine zentrale Zukunftsinves-
Hochschule Esslingen tition und ein beachtlicher Job-Motor. Viel Geld fließt wieder „zurück“ – vor
Frauenbeauftragte der Stadt allem in die Sozialversicherungen des Bundes. Es ist also folgerichtig, wenn sich
Ludwigsburg die Bundesregierung in größerem Umfang als bisher an diesen Zukunftsinvesti-
tionen beteiligt. Der erste Schritt in diese Richtung ist mit dem „Gute-KiTa-Ge-
setz“ bereits erfolgt. Weitere müssen folgen.
Ihr Peter Kruse
Kontakt: bam@arbeitnehmerkammer.de
Foto: ZGF
Bettina Wilhelm
— 3
BAM — Juli / August 2019
DIE BREMER ARBEITSWELT IN ZAHLEN
Seit 2013 hat jedes Kind
Bessere Vereinbarkeit unter 3 Jahren einen
Rechtsanspruch auf
einen Betreuungsplatz.
von Beruf und Familie
von Anfang an
Kita Kunterbu
Die Bremer Politik will in der Stadt Bremen bis
zum Jahr 2020 Betreuungsplätze für 50 Prozent
der unter Dreijährigen anbieten. Dafür müssen
noch rund 2.500 Plätze geschaffen werden
Trotz massivem Ausbau gibt es weiterhin zu
Betreuungsquoten 2018
wenig Plätze, da es mehr Kinder gibt als
vorausberechnet und sie sich anders auf die 34 % 44 %
Stadtteile verteilen als angenommen. Deutschland Berlin
Politisches
28 % Ziel für 44 %
Land Bremen 2020 Hamburg
Stadt Bremen 2018
35 % 50 % 27 %
Stadt Bremen Niedersachsen
1
22 % 29 %
2
Bremerhaven Saarland
Quelle: Senatorin für Kinder und Bildung, Status III, Oktober 2018
3
4
5 6 19 Kinder unter 3 Jahren (2018)
7 18
9 8 13 15 16.752
10 12 17
14 16 13.427
Betreuungsquoten
+ 3.325
25–30% 31 –36% 40–72% Kinder Jedes
1 Blumenthal 2 Vegesack 7 Schwachhausen Jedes 3. Kind in
3 Burglesum 5 Walle 8 Mitte 4. Kind in Betreuung
4 Gröpelingen 6 Findorff 12 Neustadt Betreuung
15 Vahr 9 Woltmershausen 13 Östliche Vorstadt
10 Huchting 18 Oberneuland 35%
14 Obervieland 19 Horn-Lehe Betreuungs- 25% Betreuungs-
16 Hemelingen quote quote
17 Osterholz 2013 2018
986 1.297 257 +2.443 Plätze
So viele Plätze fehlen noch, um das Ziel
von 50 Prozent zu erreichen.
C
A B
— 4
BAM — Juli / August 2019
Kurz
gemeldet
Dem Hass keine Chance Berufsbegleitendes
Für ihr Engagement gegen
Studium: Sozial-
Ausgrenzung und für Tole- wissenschaftliche
ranz hat die Arbeitnehmer-
kammer Bremer Schüle-
Grundbildung
rinnen und Schüler beim
Der Zwei-Jahres-Kurs vermittelt Wissen und
Senats-Wettbewerb „Dem
Arbeitstechniken, um gesellschaftliche Zu
Hass keine Chance“ mit
sammenhänge besser zu verstehen, zu beur
einem Sonderpreis über
teilen und mitzugestalten. Er ermöglicht den
500 Euro ausgezeichnet.
Zugang zu vielen Studiengängen der Universität
Der Preis geht an eine neunte Klasse der Oberschule Ohlenhof in
Bremen und der Hochschule Bremen.
Bremen-Gröpelingen. Die 20 Schülerinnen und Schüler haben sich
Der Kurs umfasst wöchentliche Abend-
im Rahmen eines Projekts mehrere Wochen mit den Themen Men-
veranstaltungen, einige Samstagsveranstaltun-
schenwürde und Menschenrechte auseinandergesetzt und als Ergeb-
gen und drei einwöchige Bildungsurlaube.
nis Songs geschrieben, Interviews geführt, Plakate gestaltet und das
Die Kosten für die gesamte Kursdauer
Projekt präsentiert.
von zwei Jahren betragen maximal 700 Euro
Mit der Vergabe des Sonderpreises will die Arbeitnehmer-
plus Kosten für die drei Bildungsurlaube. Es
kammer junge Menschen ermutigen, sich gegen Ausgrenzung, Frem-
gibt verschiedene Förderungen und Ermäßi
denfeindlichkeit und Gewalt einzusetzen.
gungen.
Informations
veranstaltungen
Schöner geht immer – unser 2. Juli, 22. August und
5. September,
neues Online-Magazin ist da jeweils 18 bis 20 Uhr
Universität Bremen / Zentrum für Arbeit und
Ab sofort hat das BAM im Netz einen
Politik (zap), Celsiusstraße 2, 28359 Bremen,
neuen Look. Wir w erden aktueller
0421 . 218 56 702 www.uni-bremen.de/zap
und öfter aus der B remer Arbeits-
welt berichten als wir das alle zwei
Monate im Heft können, außerdem
gibt es Fotostrecken und Videos. Für ein Recht auf
Und die Ausgaben können nach
Themen durchsucht werden. Selbst-
Weiterbildung
verständlich ist die BAM online auch
Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt.
für das Smartphone optimiert.
Beschäftigte brauchen Zugänge zu Fortbildung
und Qualifizierung. Deshalb setzen sich die
www.arbeitnehmerkammer.de/bam
Arbeitnehmerkammern aus Österreich, Luxem-
burg, dem Saarland und Bremen für ein Recht
auf berufliche Weiterbildung ein. Sie trafen sich
im Juni zum internationalen Kammertag, um
gemeinsam an Zukunftsthemen in Europa wie
der Gestaltung des digitalen Wandels und der
Stärkung der Arbeitnehmerrechte zu arbeiten.
— 5
SCHWERPUNKT
Alte Schätze –
frischer Wind
— Visionen für Bremerhaven
Marion Salot ist in
Bremerhaven aufge
wachsen. Die R
eferentin
für Wirtschaftspolitik
bei der Arbeitnehmer-
kammer beschäftigt sich
schwerpunktmäßig mit der
Seestadt.
Foto: Meike Lorenzen
Es gibt wohl nur wenige Städte in Deutschland, die sich mit
Strukturwandel so gut auskennen wie Bremerhaven. In ihrer
Vergangenheit musste sich die Seestadt immer wieder neuen
Herausforderungen stellen – für die sie immer wieder Lösungen
gefunden hat. Nicht zuletzt diese Wandlungsfähigkeit ist es,
die ihr für die Zukunft vielfältige Potenziale eröffnet
Text: Anne-Katrin Wehrmann
— 6
Schwerpunkt BAM — Juli / August 2019
hat, gibt es auch ganz andere Seiten wiedererstarkte Hafen sowie der Tou-
zu entdecken. Ob Vielfalt der Kulturen, rismus, und auch im Sozialwesen
Lage am Meer, bezahlbarer Wohnraum, und im Wissenschaftssektor kamen
kluge Köpfe oder eine kleine, aber feine viele zusätzliche Arbeitsplätze hinzu.
Kulturszene: Bremerhaven verfügt über Zwischen 2007 und 2013 sorgte dar-
viele Schätze, die schon gehoben sind – über hinaus die von der Landes
und über solche, die künftig noch ge regierung gezielt geförderte Offshore-
hoben werden können. Oder mit den Windindustrie für einen Boom. Zwar
Worten von Hendrikje Kozlowski, die ist die anfängliche Goldgräberstim-
an der Hochschule Bremerhaven Bio- mung nach diversen Insolvenzen in
technologie der Marine studiert: „Ich der Branche einer gewissen Ernüch-
„W
finde, dass die Stadt etwas zu bieten terung gewichen. „Aus den Erfahrun-
er einmal hier ist, lernt hat, wenn man danach sucht.“ gen der vergangenen Jahre lassen sich
diese Stadt lieben.“ Das aber einige Schlüsse ziehen, an die man
sagt Martin Lukassen, Arbeitsmarkt mit Aufs und Abs anknüpfen kann“, sagt Marion Salot,
Betriebsratsvorsitzen- In den 1970er-Jahren war Vollbeschäf- Referentin für Wirtschaftspolitik bei
der der AMEOS-Klinik Bremer haven- tigung in der Seestadt keine Vision, der Arbeitnehmerkammer. So habe die
Mitte, über seine Wahlheimat. Er weiß, sondern nahezu Realität. In Zeiten Seestadt einmal mehr ihre Wandlungs-
wovon er spricht: Seit 1974 lebt der von Wirtschaftswachstum und guter und Anpassungsfähigkeit bewiesen:
gebürtige Cloppenburger, der hier Konjunktur freuten sich nicht nur die „Die Erfahrung mit Rückschlägen und
damals seine Ausbildung zum Kranken- Werften über volle Auftragsbücher:
Strukturbrüchen hat dazu geführt,
pfleger begann und später bis zu seiner Auch im Hafen, in der Fischerei und dass hier nicht lange gefackelt wird,
Wahl in den Betriebsrat als Anästhesie in der Fischverarbeitung gab es viel wenn sich Chancen bieten.“ Das poli-
pflegeleiter tätig war, nun schon in tische Flankieren der Offshore-Wind
der Seestadt. Und so ist ihm natürlich energiebranche lasse sich als Blaupause
bewusst, dass Bremerhavens Image auch für andere Branchen heranziehen,
in der Öffentlichkeit alles andere als ist Salot überzeugt. „Dabei wird es die
gut ist. Doch Lukassen hat sich in all „Die Entwicklung besondere Herausforderung sein, auf
den Jahren sein eigenes Bild machen die eigenen Stärken und das regionale
können. „Wenn die Leute einige Zeit
Bremerhavens steht Profil zu setzen und dabei zu starke
hier sind, sind sie meist überrascht, und fällt damit, welche Abhängigkeiten von bestimmten Wirt-
dass die Stadt kein Vorort von Bremen schaftsbereichen zu vermeiden.“
ist und mehr Kultur zu bieten hat,
Perspektiven die
als sie dachten“, hat er festgestellt. Menschen haben, die Kultur als Bindeglied
Ihm selbst fiel bei seiner Ankunft vor Welche konkreten Chancen bieten sich
45 Jahren als Erstes das offene Klima
hier geboren werden.“ Bremerhaven also nach den langen
auf – Herkunft, Religion oder andere Marion Salot Jahren des Strukturwandels? Wer mit
Kriterien spielten keine Rolle. Und
den Menschen spricht, merkt schnell,
daran hat sich bis heute nichts ge dass sie sich in ihrer Stadt wohlfühlen
ändert. Hätte er die Möglichkeit, als und viel Positives zu berichten haben.
Botschafter für die Seestadt Werbung zu tun. Zudem sorgten die hier statio- Da ist zum Beispiel die Künstlerin Sofia
zu machen, würde er sie mit drei nierten US-Amerikaner für einen ganz Schneider, die zusammen mit vielen
Worten beschreiben: „Ehrlich, welt
eigenen Arbeitsmarkt. Die Abhängig-
anderen Kreativen im Goethequartier
offen und tolerant.“ keit von maritimen Branchen war es
letztlich, die dazu führte, dass eine
Bremerhaven, der Osten des Westens: jahrzehntelange Strukturkrise die Stadt
Ganz anders klingt da die Beschrei- komplett veränderte. Fischereikrise, Nachdem in Bremerhaven jahrelang
bung, die manche Medien verbreiteten, Weltwirtschaftskrise, Werftenkrise und weniger als 1.000 Kinder pro Jahr zur
als die Arbeitslosigkeit 2005 infolge 1992 / 1993 dann auch noch der Abzug Welt kamen, steigt die Zahl der Ge
von Schiffbaukrise und Abzug der der Amerikaner: Bis 2005 ging jeder burten seit 2013 an und liegt mittler-
US-amerikanischen Streitkräfte mit fünfte Arbeitsplatz verloren. Immer weile bei mehr als 1.160 pro Jahr. Im
einer Quote von mehr als 25 Prozent mehr Wohnungen standen nun leer, Alter bis zu sieben Jahren gibt es heute
ihren Höchststand erreichte. Bis heute die Kaufkraft ließ nach und so geriet gut 1.000 Kinder mehr als noch vor
hat die Stadt gegen die weitverbrei- auch der Einzelhandel in schweres sechs Jahren. Während auch in deut-
tete Annahme zu kämpfen, dass sie im Fahrwasser. schen Familien wieder mehr Kinder
Wesentlichen durch Armut, vermeint- geboren werden, wird der Anstieg vor
liche Trostlosigkeit und abgehängte Seit 2006 geht es auf dem Arbeits- allem durch mehr zugezogene aus
Stadtteile gekennzeichnet sei. Doch das markt wieder aufwärts, rund 10.000 ländische Kinder getragen. Ihr Anteil in
ist nur ein Teil der Wahrheit. Neben den sozialversicherungspflichtige Jobs sind dieser Altersgruppe hat sich fast ver
unbestreitbar vorhandenen Problemen, seither entstanden. Zu wichtigen Säu- doppelt.
die der Strukturwandel hinterlassen len im Strukturwandel wurden der
— 7
BAM — Juli / August 2019 Schwerpunkt
aktiv ist und große Lust hat, etwas den hier stationierten Amerikanern
zu bewegen. „Für mich ist Bremer längst bewiesen.
haven eigentlich ein Stadtteil von Ber-
lin“, sagt sie. In den Straßen sehe es Zu den großen Vorteilen, mit
ganz ähnlich aus – nur dass man in denen Bremerhaven punk-
Bremerhaven innerhalb von 20 Minu- ten kann, gehören die günsti-
ten jeden Ort erreichen könne. Oder gen Mieten. Davon profitieren
der Schweizer Schauspieler Roberto nicht nur die Einwohner, son-
Widmer, der 2002 durch ein Engage- dern auch die Kreativen und
ment des Stadt theaters in die See- Existenzgründer. „Für Start-
stadt kam und ursprünglich nur ein ups ist es optimal hier, weil
paar Jahre b leiben wollte – dem es die Räume so günstig sind“,
dann aber so gut gefiel, dass er 2011 macht Studentin Hendrikje
mit dem „ piccolo teatro“ sein eige- Kozlowski deutlich. „Für einen
nes Zimmertheater gründete und eta- Onlineshop zum Beispiel ist es
blierte. „Es gibt vielleicht einige nicht ja egal, ob man in Berlin sitzt oder
so schöne sozialpolitische Situationen hier.“ Noch gezielter als bisher junge
hier“, meint Widmer. „Aber ansonsten und innovative Unternehmen von der
finde ich, dass die Stadt eine ext- Stadt zu begeistern, wäre ein weite-
„Für mich ist
reme Attraktivität hat.“ Es sind Men- rer Ansatz zur positiven Gestaltung des
schen wie sie, die sich dafür engagie- Arbeitsmarkts. Da passt die aktuelle Bremerhaven
ren, die für eine eher kleine Großstadt Idee, auf der Luneplate ein Gewerbege-
eigentlich ein Stadtteil
schon recht lebendige Kulturszene wei- biet für die Green Economy entstehen
ter auszubauen. Und gerade die Kultur zu lassen, gut ins Bild. Mit Projekten von Berlin.“
bietet hervor ragende Möglichkeiten, wie diesem ließe sich zudem das Label
Sofia Schneider
neue Einwohner in die Stadtgesell- „Klimastadt“, das sich Bremerhaven vor
schaft zu integrieren und sie so als einigen Jahren gegeben hat, mit wei-
Bereicherung wahrzunehmen. Dass terem Leben füllen. Und warum nicht
die Seestadt „Multikulti“ kann, hat sie auch das Thema M obili
tät gewinn-
schließlich mit ihrer langen Aus- und bringend nutzen, um die Stadt noch
Einwanderer-Tradition, den stets welt attraktiver und umweltfreundlicher
offen empfangenen Seeleuten und dem zu gestalten? Warum nicht neben
freundschaftlichen Miteinander mit kurzfristig realisierbaren Car-
und Bike-Sharing-Konzepten
auch die immer wieder einmal
diskutierte Vision vorantrei-
ben, die 1982 stillgelegte
Straßenbahn wieder
einzuführen?
Jünger und bun-
ter
Dass Bremerhaven
seit einigen Jahren
kinderreicher und noch
internationaler (s. Kasten
Seite 7) wird, bietet eben- „Es gibt vielleicht
falls neue Perspektiven
für die Zukunft. Die Stadt- einige nicht so schöne
politik hat diesen Aspekt sozialpolitische
längst in den Fokus genom-
men: 2012 stellte der Magis- Situationen hier. Aber
trat die Weichen in Richtung ansonsten
einer kinderfreundlichen
„Wer einmal hier Stadt, seit dem Beschluss finde ich, dass die
des Rahmenkonzepts „Frühe Stadt eine extreme
ist, lernt diese Hilfen Bremerhaven“
Fotos: Kay Michalak
Stadt lieben.“ werden vernetzte Ange-
Attraktivität hat.“
bote für Familien und ihre
Martin Lukassen Roberto Widmer
Kinder systematisch aufge-
baut. Ziel ist eine kommunal
— 8
BAM — Juli / August 2019
KOMMENTAR
keine Lehr stellen anbiete, kriti-
siert Marion Salot. „Die Entwick-
lung Bremerhavens steht und
fällt damit, welche Perspek-
tiven die Menschen haben,
Foto: Stefan Schmidbauer
die hier geboren werden“,
macht sie deutlich. „Es darf
kein Jugendlicher verloren Marion Salot,
gehen, der eine Ausbildung Referentin für
machen möchte.“ Wirtschafts
politik
„Ich finde, dass
Perspektiven
die Stadt etwas für alle!
zu bieten hat, wenn
man danach sucht.“
Alte S
Hendrikje Kozlowski c
frische hät ze –
r Wind
Vision
en für
Bremerh
aven
In der Seestadt gibt es viele Schätze, die
www.a
zu heben sind. Aber diese Ansätze stoßen
nur dann auf fruchtbaren Boden, wenn es
rbeitn
ehmerk
amme
r.de
breit aufgestellte und vernetzte Infra- gelingt, die Beschäftigungsperspektiven
struktur für Erziehung, Bildung und www.arbeitnehmerkammer.de/ für die Menschen in der Stadt zu verbes-
Gesundheit, die sich an den Bedarfen publikationen sern.
der jungen Familien orientiert. Das be Das fängt bei den Jugendlichen
deutet zugleich, dass die Bedeutung der Ab Ende August finden meh- an, die bei der Suche nach einem Aus
frühkindlichen Bildung als Job-Motor rere Veranstaltungen in bildungsplatz leer ausgehen. Auch die
künftig noch weiter zunehmen wird. Bremerhaven statt, etwa zur Langzeitarbeitslosigkeit ist immer noch
Garantierte Kita-Plätze, gute S chulen, Stadt der klugen Köpfe, zur viel zu hoch und es fehlt an Arbeitsplätzen.
Mehrgenerationenhäuser, Spielstraßen, Stadt der Vielfalt und zur Kli-
dazu attraktiver und bezahlbarer mastadt. Die Erfahrungen, die Bremerhaven mit
Wohnraum – es gibt viel zu tun, um die www.arbeitnehmerkammer.de/ den zahlreichen Strukturbrüchen gemacht
Familienfreundlichkeit weiter zu erhö- veranstaltungen hat, zeigen, dass die Stadt ungewöhnliche
hen. „In einem besonders kinderreichen Wege gehen kann, um Herausforderungen
Quartier könnte zum Beispiel modell- Warum Bremerhaven zu meistern. Ein wichtiger Beitrag kann
haft ein familiengerechter Stadtteil ent- so liebenswert ist, ein dauerhaft eingerichteter öffentlich
wickelt werden“, schlägt Marion Salot zeigt Marion Salot im geförderter Beschäftigungssektor sein. So
von der Arbeitnehmerkammer vor. Video. können auch Menschen, denen es schwer-
Unter anderem das Alfred- fällt auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu
Wegener-Institut, die Thünen-Institute YouTube: fassen, am gesellschaftlichen Leben teil-
für Seefischerei und Fischereiökologie Arbeitnehmerkammer nehmen.
und das Fraunhofer-Institut für Wind Bremen Die Spielräume, die von der
energiesysteme haben in den vergan- Bundespolitik hier eröffnet werden, sollten
genen Jahren schon viele kluge Köpfe in Bremerhaven konsequent genutzt
in die Stadt geholt. Gleiches gilt für werden. Denn eine Stadt ist nur dann
die Hochschule, die kontinuierlich wirklich lebenswert, wenn sie allen Bür-
wächst und die Zahl ihrer Studieren- gerinnen und Bürgern eine Perspektive
den von derzeit gut 3.000 auf 5.000 bietet.
im Jahr 2035 aufstocken will. Bei all-
dem darf allerdings das Themenfeld
Ausbildung nicht aus dem Blick gera-
ten. Es sei inakzeptabel, dass aktuell
jeder dritte Großbetrieb in der Stadt
— 9
BAM — Juli / August 2019 Arbeit & Gesundheit
Mit dem Fahrrad Sichtbarkeit
In der Dunkelheit ist das Tragen von
zur Arbeit
Kleidung mit Reflektoren sinnvoll. Am Rad
angebracht, werden sie oft von anderen
Fahrzeugen verdeckt, daher sind höher
— Tipps für die an der Kleidung befestigte Reflektoren
besser.
Sicherheit
Text: Frauke Janßen
R
und ein Viertel der Bevölkerung fährt in Bremen
mit dem Fahrrad zur Arbeit – Tendenz steigend.
Schmale Radwege, zunehmende E-Bike-Mobilität,
falsches Verhalten von Autofahrern und anderen
Verkehrsteilnehmern, Unaufmerksamkeit, aber auch tech-
nische Unzulänglichkeiten am Fahrrad können zu Unfällen
führen.
Vorausschauend fahren Wie komme ich sicher zur Arbeit?
„Um mit kritischen Situationen souverän umgehen zu kön- In Ruhe: „Morgens fünf Minuten früher aufbrechen,
nen, ist vorausschauendes Fahren besonders wichtig“, sagt damit keine Hektik aufkommt, die wiederum Fahrver-
Albrecht Genzel, Verkehrsreferent beim Bremer Landesver- halten und Aufmerksamkeit beeinträchtigt“, rät Albrecht
band des Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Clubs (ADFC). Genzel.
Jeder Radfahrer sollte sich mit seinem Gefährt genauestens Sichtbar: Im morgendlichen Verkehrsgewirr sind Reflek-
vertraut machen. Wie reagiert es beim Bremsen, in Kurven torstreifen oder -bänder sinnvoll. Weil die am Rad an
oder beim Manövrieren? „Das gilt gerade dann, wenn man gebrachten Reflektoren von anderen Fahrzeugen ver-
sich ein neues Fahrrad anschafft“, sagt Genzel. Insbeson- deckt werden, Reflektoren und Strahler weiter oben an
dere die Nutzer sogenannter Pedelecs, die bis zu 25 Kilo- der Kleidung befestigen.
meter pro Stunde fahren können, sollten ihre Räder sicher Auf der richtigen Seite: Geisterfahrer leben gefähr-
und aufmerksam durch den Verkehr lenken können – auch, lich: Sie werden von abbiegenden Autofahrern leicht
um nicht langsamere Menschen mit dem Fahrrad zu gefähr- übersehen. Zur eigenen Sicherheit und um den Radver-
den. „Früher wurde die Geschwindigkeit durch Muskelkraft kehrsfluss nicht zu beeinträchtigen, auf der richtigen
begrenzt. Gerade ältere Menschen sind deshalb meist lang- Seite fahren.
samer gefahren. Dieser natürliche Schutz fällt durch die Eindeutig fahren: Abbiegen, Anhalten, Spurwechsel
E-Mobilität weg“, gibt Genzel zu bedenken. „Hier heißt es, und andere Fahrmanöver sollten für andere berechenbar
Vernunft einschalten und die Geschwindigkeit im Stadtver- sein. Plötzliche, unangekündigte Richtungswechsel ver-
kehr drosseln“, meint der Verkehrsexperte. Grundsätzlich meiden.
gelten für E-Bike-Fahrer die gleichen Rechte und Pflichten Mit Fehlern anderer rechnen: „Das Vorderrad des neben
wie für alle anderen Radfahrer. sich Fahrenden beobachten“, rät Albrecht Genzel. „So
lässt sich dessen Rechtsabbiegen schneller erkennen.“
Gehwege sind Weil die meisten Fahrradunfälle durch Autofahrer verur-
tabu sacht werden, ist defensives Fahren überlebenswichtig.
Fahren Sie grund- Sicher fahren: Insbesondere folgende Teile sollten
sätzlich nicht auf regelmäßig überprüft werden: Bremsen und Bowdenzüge
Gehwegen. Sie sowie Rahmen, Gabel, Lenker und Sattelrohr auf Risse
gefährden damit oder lose Schrauben. Vor allem die Beleuchtung muss
sich selbst und immer funktionieren.
Fußgänger
Unser Infoblatt „Zur Arbeit – gesund, fit
und sicher“ finden Sie unter
www.arbeitnehmerkammer.de/downloads
(Infoblätter Arbeit und Gesundheit)
— 10Fragen & Antworten BAM — Juli / August 2019
Finanzen, Arbeit,
Steuer — Tipps für
Alleinerziehende
In Bremen leben immer mehr Alleinerziehende.
Oft gehen sie arbeiten, doch bei vielen
reicht das Einkommen nicht zum Leben.
Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
Kinder ab zwölf bis 18 Jahren können oder Pflege des erkrankten Kindes
Text: Aberra Chatto auch Unterhaltsvorschuss bekommen, von der Arbeit fernbleiben müssen**.
Foto: Jonas Ginter vorausgesetzt, entweder sie selbst Oft verhindert aber eine Bestimmung
beziehen keine Leistungen nach dem im Arbeitsvertrag oder auch eine Vor-
SGB II oder der alleinerziehende Eltern- schrift im einschlägigen Tarifvertrag
1. Bin ich nach der Geburt
des Kindes finanziell teil verdient im SGB-II-Bezug mindes- diese bezahlte Freistellung ganz oder
abgesichert? tens 600 Euro brutto. teilweise. Dann kann Kinderkranken-
Neben dem Elterngeld, dass berufs- geld unter Freistellung von der Arbeit
tätige Alleinerziehende bis zum bis zu 20 Arbeitstagen für jedes Kind
14. Lebensmonat des Kindes erhalten 3. Welche Möglichkeiten
entlasten mich steuerlich? in jedem Kalenderjahr bei der Kranken-
können, gibt es Kindergeld in Höhe Für das erste Kind erhalten Sie einen kasse beantragt werden (bei Erkran-
von 204 Euro pro Monat pro Kind. Entlastungsbetrag in Höhe von 1.908 kung mehrerer Kinder für nicht mehr
Und wenn Sie keine Arbeit aufnehmen Euro pro Jahr. Für jedes weitere Kind als 50 Arbeitstage). Sowohl der allein-
können, können sie Arbeitslosengeld
erhöht sich der Betrag um jeweils 240 erziehende Elternteil als auch das Kind
II, Sozialgeld oder Sozialhilfe bean Euro. Dazu muss das Kind, für das Kin- müssen gesetzlich krankenversichert
tragen, unter Umständen auch Wohn- dergeld beansprucht wird, bei dem sein, das kranke Kind muss im Haus-
geld und eine Haushaltshilfe. Wenn oder der Alleinerziehenden leben und halt leben und eine andere im Haushalt
Berufstätige nicht über genug Einkom- gemeldet sein und es darf keine Haus- lebende Person kann das Kind nicht
men verfügen, um den Lebensunterhalt haltsgemeinschaft mit einer ande- betreuen beziehungsweise pflegen
von unverheirateten Kindern unter 25 ren erwachsenen Person be stehen. und das kranke Kind darf das zwölfte
Jahren zu finanzieren, besteht zusätz- Der Entlastungsbetrag kann ent Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
lich zum Kindergeld Anspruch auf Kin- weder durch Antrag beim Finanzamt Bei behinderten Kindern entfällt die
derzuschlag, vorausgesetzt, die oder in die Lohnsteuerklasse II oder mit Altersgrenze.
der Alleinerziehende verdient mindes- der Steuerklärung beantragt werden.
tens 600 Euro brutto. Außerdem können zwei Drittel der
Kinderbetreuungskosten steuerlich ab * § 616 BGB
gesetzt werden. ** BAG-Urteil vom 19.4.1978 – 5 AZR
2. Welche Ansprüche habe ich
gegenüber der Kindesmutter 834/76
oder dem Kindesvater?
Sollte kein oder nicht regelmäßig aus- 4. Was ist, wenn mein Kind
krank ist und ich nicht
reichender Mindestunterhalt für das arbeiten gehen kann?
Kind gezahlt werden, können Sie Grundsätzlich besteht Anspruch auf Kammermitglieder können sich in
diesen bei der Unterhaltsvorschuss- Entgeltfortzahlung. Nach der Recht- Fragen des Arbeits- und Steuerrechts
stelle
Bremen beantragen. Anspruch sprechung müsste der Arbeitgeber das kostenlos beraten lassen. Weitere
haben Kinder bis zu zwölf Jahren. Hier- Gehalt für bis zu fünf Arbeitstage* fort- Infos – auch zur öffentlichen Rechts-
bei spielt es keine Rolle, wie viel der zahlen, wenn Sie nach ärztlichem Attest beratung – auf der Rückseite dieses
alleinerziehende Elternteil verdient. für die Betreuung, Beaufsichtigung Magazins.
— 11BAM — Juli / August 2019 Tipps & Termine
Tipps & Termine
VERANSTALTUNGS-TIPPS
VERANSTALTUNGS-TIPP
GartenKultur-
Musikfestival Eine Woche
Im August lockt das GartenKultur-
Sause für die
Musikfestival mit etwa 40 Veran- Vier
Foto: ©WFB Ingo Wagner
staltungen in Bremen und Umzu. Ob
Während der Geburtstagwoche gibt es
romantische Privatgärten, stimmungs-
ein ‚Fensterkonzert‘ mit den Bremer
volle Parks oder Streuobstwiese,
Philharmonikern auf dem Domshof
Schlossgarten oder Burghof – seit 16
(3. Juli), das Straßenmusikfestival
Jahren finden hier Musikerlebnisse
‚Stadtmusik‘ in der Bremer Innenstadt
statt – ob Klassik, Jazz-, Folk-, Tango-,
(3.– 6. Juli), den ‚Musikantenflash
Blues-, Salonmusik und viele andere
mob‘ von der Bremer Innenstadt zur
Musikstile.
Breminale (6. Juli) und eine Überra-
Die Arbeitnehmerkammer ist mit zwei Veranstaltungen dabei: am
schungsveranstaltung am 7. Juli.
10. August empfängt Thea Soti mit NaNaya im Garten der Lesumer Kirche
www.bremen.de/kultur/
und am 17. August lädt Come, Sable Night ins Schloss Schönebeck (S. 13).
stadtmusikantensommer
www.arbeitnehmerkammer.de/veranstaltungen
www.gartenkultur-musikfestival.de 9 für Kultur –
Fest der Bremer
BUCH-TIPP Bürgerhäuser
So geht 24. August 2019, 11–18 Uhr
Die Bremer Bürgerhäuser veranstalten
Büro heute! ein musikalisches Spektakel – auch
zum Mitsingen – mit dem Kaffeehaus
Kurz, Jürgen; Miller, Macel orchester.
So geht Büro heute! In der Bremer Innenstadt und in
Erfolgreich arbeiten im digitalen Zeitalter, den Wallanlagen.
GABAL, 2019, 190 Seiten www.bremer-buergerhaeuser.de
Die Welt wird immer schnelllebiger, wir verbrin-
gen sehr viel Zeit an unseren Computern und die
Tier gewinnt –
E-Mails im Postfach werden mehr. Viele Beschäf- die Fototour
tigte fühlen sich oft gehetzt und wissen gar nicht,
30. August 2019, 18.30 Uhr
wo sie anfangen sollen. Der Effizienz-Trainer Jürgen Kurz beschreibt in sei-
Bremen hat Geschichte – und diese
nem Buch Prinzipien des Arbeitens, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu
wird weiter geschrieben, von Men-
sein und den Büroalltag effizienter zu gestalten – es geht unter anderem um
schen mit Träumen und Visionen, die
E-Mail-Verarbeitung, Terminplanung, Aufgabenmanagement und die Datei
mindestens genauso wichtig sind wie
ablage. Eine gute Grundlage, egal ob komplett papierlos oder einfach nur ein
Esel, Hund, Katze und Hahn. Der Klub
bisschen digitaler gearbeitet wird.
Dialog lädt 40 Bremerinnen und Bre-
mer zur Klubreise – mit dem Fahrrad.
Dieses Buch können Sie
Um das Besondere, das Gemeinsame,
in Ihrer Stadtbibliothek ausleihen.
das Bremische bei diesem Feierabend-
walk festzuhalten, sind Handyka-
meras und der ein oder andere Ins-
tagram-Account willkommen.
Beschäftigte mit KammerCard erhalten auf die BIBCARD der Treffpunkt: Vor der Kunsthalle
Stadtbibliothek zehn Prozent Ermäßigung! Anmeldung: www.klub-dialog.de/reise
www.arbeitnehmerkammer.de/kammercard
— 12Veranstaltungskalender BAM — Juli / August 2019
Veranstaltungen
BREMEN & BREMEN-NORD
1. Juli Lasst uns reden – über Verhandlungsführung Foto: Rüdiger Lubricht,
Bushaltestelle Teufelsmoor
14 – 17 Uhr Für Interessenvertretungen aus Pflege, Betreuung, Labore und Therapie-
einrichtungen
Ausstellung: „Sieben
DGB-Haus, Sitzungssaal 1. Stock, Bahnhofsplatz 22, 28195 Bremen
auf einen Streich“,
Aus der Reihe „Ihr Recht – einfach erklärt“ bis 30. August
2. Juli Flexirente – so geht’s Galerie im Foyer der
Lindenstraße 8, Bremen-Nord Arbeitnehmerkammer,
20. August Das Arbeitszeugnis – „Er hat sich stets bemüht“ Bremen
Bürgerstraße 1, Bremen
27. August Flexirente – so geht’s
je 18 – 19.30 Uhr Bürgerstraße 1, Bremen
2. Juli Aus der Reihe „Der digitale Salon“ – Meine Daten, deine Daten
18 Uhr Vom Umgang mit digitalen Daten privat und bei der Arbeit
Kultursaal, Bürgerstraße 1, Bremen
Im Rahmen des GartenKultur-Musikfestivals
10. August NaNaya – Weltmusik & Das WERTEmobil
19 Uhr Garten der Kirchengemeinde St. Martini zu Bremen-Lesum,
Hindenburgstr. 30, 28717 Bremen
17. August Come, Sable Night / Komm, dunkle Nacht
20 Uhr Englische Renaissance-Madrigale, romantische Klaviermusik und
Barbara Meyer, Im Fokus (2014)
aktueller Vokal-Jazz
Schlossbesichtigung ab 19 Uhr / Konzertbeginn 20 Uhr Ausstellung: „Ich erlaube
Gartenanlage Heimatmuseum Schloss Schönebeck, Im Dorfe 3-5, 28757 Bremen mir“ – Abstrakte Arbeiten
(bei Regen im Schloss) auf Leinwand und Papier
von Barbara Meyer,
31. August „Denn wie man sich bettet, so liegt man“
4. Juli – 28. August
20 Uhr Lieder und Geschichten von Bert Brecht,
Galerie der Arbeitnehmer-
Anmeldung erbeten: 0421 . 30092-00
kammer, Bremerhaven
Obstwiese des Bürger- und Sozialzentrums Huchting,
Amersfoorter Str. 8, 28259 Bremen (bei Regen im neuen Saal)
bis 30. August Ausstellung: Sieben auf einen Streich – Fotografien von
Toma Babovic, Fritz Haase, Christine Henke, Rüdiger Lubricht,
Jürgen D. Schmidt, Jochen Stoss und Helmut Wieben
Zusammengestellt von Andreas Bohnhoff
Galerie im Foyer der Arbeitnehmerkammer, Bürgerstr. 1, 28195 Bremen
BREMERHAVEN
Aus der Reihe „Ihr Recht – einfach erklärt“
2. Juli Das Arbeitszeugnis – „Er hat sich stets bemüht“
Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven
20. August Flexirente – so geht’s
Thea Soti, pressphoto 1,
je 17 – 18.30 Uhr Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven by Taya Chernyshova
4. Juli bis Ausstellung: Ich erlaube mir – Malerei von Barbara Meyer
NaNaya – Weltmusik &
28. August Abstrakte Arbeiten auf Leinwand und Papier
Das WERTEmobil
Eröffnung am Donnerstag, 4. Juli 2019, 18.30 Uhr
10. August, 19 Uhr
Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, 27568 Bremerhaven
Garten der Kirchengemeinde
4. September Jobmotor Gesundheitswirtschaft – Perspektiven für Bremerhaven St. Martini zu Bremen-Lesum,
17 Uhr Arbeitnehmerkammer, Barkhausenstraße 16, Bremerhaven Hindenburgstraße 30,
28717 Bremen
Weitere Veranstaltungen und Informationen unter www.arbeitnehmerkammer.de/veranstaltungen
= für alle = für Politikinteressierte = für Betriebs- und Personalräte
— 13BAM — Juli
September
/ August/ Oktober
2019 2016
Die Bauwirtschaft muss
attraktiver werden
Eine neue Studie des Bremer Instituts für Arbeit und Wirtschaft zeigt die Baubranche als
vielschichtiges Gefüge aus verschiedensten Gewerken und Betriebsformen mit abwechslungs-
reichen Tätigkeiten. Es ist trotzdem ein Umdenken erforderlich, um die dringend benötigten
Fachkräfte für die Zukunft sichern zu können
untersucht der Professor für Soziologie Holtrup vom iaw. „Es gibt gute Arbeits-
Text: Frauke Janßen am Forschungsinstitut für Beschäfti- bedingungen, aber nicht durchgehend
Foto: Jonas Ginter gung Arbeit Qualifikation (BAQ) die und nicht überall“, fasst Gerhard Syben
vielen Facetten der Bauwirtschaft. Er zusammen.
„DIE Baubranche gibt es nicht“, räumt hat an der aktuellen Baubranchenstu-
Gerhard Syben mit dem Mythos auf, die für das Land Bremen mitgewirkt, Damit ist die „dunkle Seite der Bau-
dass sich die verschiedenen Arbeits- die die Arbeitnehmerkammer beim Ins- wirtschaft“ gemeint, die sich seit
welten in der Bauwirtschaft auf einen titut für Arbeit und Wirtschaft (iaw) Beginn der 1990er-Jahre massiv auf
gemeinsamen Nenner bringen ließen. der Universität Bremen in Auftrag deutschen Baustellen ausgebreitet
„Zwischen der Beschäftigung bei einem gegeben hat. „Die Situation ist auch hat und sich seitdem hartnäckig hält:
großen Bauunternehmen über mittlere in den einzelnen Bereichen wie etwa Schwarzarbeiter oder prekär beschäf-
Handwerksbetriebe und kleine Firmen Hochbau, Tiefbau und sämtlichen Aus- tigte Selbstständige und Subunterneh-
mit zehn Angestellten bis hin zu Sub- baugewerken sehr unterschiedlich und mer, die ihre Dienste häufig gegen
unternehmerketten aus dem Aus- abhängig von der jeweiligen Marktsi- vergleichsweise geringe Bezahlung
land liegen Welten.“ Seit Jahrzehnten tuation“, erläutert Projektleiter André anbieten. Das heißt: „Die halbseidene
— 14Die Baubranche BAM — Juli / August 2019
Konkurrenz, die anderen Unternehmen Das Bremer Baugewerbe eindämmen, da sie dort auf den Lohn-
den Markt streitig macht und dabei die 2017 zetteln nicht auftauchen“, hat Gerhard
Preise drückt“, sagt André Holtrup. Um Syben beobachtet. „Eine höhere Kon-
Bauinvestitionen
die verzerrte Marktsituation regulieren trolldichte hilft dennoch“, ist André
€
zu können, gibt es beispielsweise Be Holtrup überzeugt, „zum Beispiel um
strebungen, die Meisterpflicht für alle das Risiko, durch Schwarzarbeit illegal
Gewerke wieder einzuführen. Das kolli- 1,9 Mrd. aufzufallen, zu erhöhen oder um die
diere aber insofern mit dem EU-Recht, Euro Einhaltung der Nachunternehmerhaf
als dass Fachkräfte aus anderen EU- tung besser kontrollieren und Vergehen
Ländern nicht über Meisterbriefe ver- entsprechend bestrafen zu können.“
fügten, so Holtrup. Eine andere Maß-
nahme zur Regulierung, die bereits auf Anteil am Bruttoinlandsprodukt Fest steht: Die Unternehmen benöti-
den Weg gebracht wurde, ist die so
genannte Nachunternehmerhaftung:
6% gen Fachkräfte, um Probleme selbst
entschärfen zu können. Aber woher
„Der Generalunternehmer, der Auf- nehmen? Es braucht mehr Anreize für
träge an Nachunternehmer vergibt, junge Menschen, damit sie eine Aus-
muss, um illegale Beschäftigung zu BIP bildung absolvieren und auf dem Bau
vermeiden, genau kontrollieren, wen arbeiten möchten. Flexible Arbeitszeit-
er auf seiner Baustelle für sich arbeiten modelle für eine bessere Vereinbarkeit
lässt“, erläutert Gerhard Syben. Sozialversicherungspflichtig von Beruf und Familie sind in diesem
Beschäftigte
Bereich schwierig zu organisieren. Die
14.100 Bauwirtschaft muss sich dieser Aufgabe
dennoch stellen, sind sich die Forscher
einig. Auch die Digitalisierung gehört
„Es gibt gute zu den Innovationen, die das Image
Arbeitsbedingungen, 14 % des Baugewerbes verbessern dürften.
Frauen Gerhard Syben hat sich intensiv mit
aber nicht durchgehend Digitalisierungsprozessen auseinander-
und nicht überall.“ Durchschnittliches gesetzt wie dem sogenannten Building
Bruttoeinkommen / Jahr Information Modeling (BIM). Gemeint
Gerhard Syben
ist die digitale und dreidimensionale
Darstellung von Gebäudemodellen mit
€ € sämtlichen Informationen rund um
36.000 Euro
Für die Studie wurden in den vergange- die Bauplanung. Langfristiges Ziel des
nen 18 Monaten Zahlen zusammenge BIM wäre, dass alle Akteure Zugriff
tragen, mit den Vorjahren verglichen Neu abgeschlossene zum jeweils aktuellen Planungsstand
sowie Interviews mit Betriebsinhabern, Ausbildungsverträge hätten, um Bauprozesse kontrollieren
Verbandsvertretern und Betriebsräten in Bau- und baunahen Berufen und verbessern zu können. Weil das
geführt. Trotz aller Unterschiede, die aber noch Zukunftsmusik ist, könnte
es hinsichtlich der Qualifikationen und beispielsweise die Nutzung von Tablets
Arbeitsbedingungen gibt, ziehen die 447 auf Baustellen, wie sie manche Unter-
Forscher dennoch Bilanz: „Das Bau nehmen bereits praktizieren, nicht nur
gewerbe bietet interessante Tätigkeiten die ein oder andere Arbeit erleichtern,
mit unterschiedlichsten Gestaltungs- Quellen: sondern auch dem potenziellem Nach-
BIBB, Statistisches Landesamt Bremen,
möglichkeiten. Dennoch müssten die eigene Berechnungen (iaw und BAQ) wuchs gefallen.
Arbeitsbedingungen insgesamt attrak- © Arbeitnehmerkammer Bremen
tiver für die Beschäftigten werden, um
die Fachkräftesituation zu entspannen. Geld, sondern auch eine soziale Bezie- Berufe im Baugewerbe
Das betrifft zum Beispiel die Bezahlung. hung zwischen Arbeitgeber und Arbeit- (Auswahl)
Nicht selten werden Facharbeiter in nehmer“, sagt Syben. Zur Lösung
eine unter der tariflich für ihre Quali könnten Allgemeinverbindlichkeitser- Baugeräteführer
fikation festgelegten Lohngruppe ein- klärungen von Lohntarifen durch das Dachdecker
gruppiert und bezahlt“, sagt Holtrup. Bundesarbeitsministerium beitragen, Gerüstbauer
Als Argument für ihre Bezahlung füh- halten die Forscher fest. Ein anderes Glaser
ren Arbeitgeber zum Beispiel Konjunk- Problem sind die Arbeits zeiten, die Maler
turschwankungen an. „Die Beschäftig- nicht immer eingehalten werden: Es Elektroinstallateur
ten nehmen das umgekehrt oftmals in werden zu viele Überstunden gemacht. Fliesenleger
Kauf, weil sie auf Weiterbeschäftigung „Insbesondere im Bereich der dunklen Zimmerer
beim nächsten Konjunkturknick hoffen Seite der Bauwirtschaft können Kon- Betonbauer
– die Arbeit auf dem Bau ist nie nur der trollen auf Baustellen die Probleme Maurer
kühle Austausch von Leistung gegen mit massenhaften Überstunden nicht Straßenbauer
— 15BAM — Juli / August 2019 Galerie der Arbeitswelt
Seit 14 Jahren leitet
Jürgen Koopmann die
Jugendherberge an der
Schlachte. Sein Team
betreut bis zu 250 Gäste
pro Tag
— 16BAM — Juli / August 2019
GALERIE DER ARBEITSWELT
Latte Macchiato
statt Hagebuttentee
Jürgen Koopmann arbeitet als Jugendherbergsleiter.
Sein Ziel: volle Betten und zufriedene Gäste
Text: Melanie Öhlenbach – Foto: Jonas Ginter
J
ugendherberge Bremen, kurz vor neun Uhr: Im hatte auch einen persönlichen Hintergrund: „Ich bin neben
Foyer diskutieren Jugendliche darüber, was sie einer Jugendherberge groß geworden und wusste, worauf
heute unternehmen. Frauen und Männer im Jackett ich mich einlasse.“
huschen über die Treppe zu den Seminarräumen. Doch die Gästehäuser haben sich verändert. Zwar
Als Jürgen Koopmann wenige Minuten später das Gebäude ist ein Herbergsausweis noch immer Voraussetzung für eine
betritt, ist alles ruhig: Seine Gäste sind versorgt und unter- Übernachtung und auch Stockbetten gibt es weiterhin. Doch
wegs. die Zeiten von Gemeinschaftsduschen, abgezählten Brot-
scheiben und Hagebuttentee in Thermoskannen sind vorbei –
Seit 14 Jahren leitet Koopmann die Einrichtung des Deut- zumindest in Bremen. Dort gibt es in jedem Zimmer ein Bad,
schen Jugendherbergswerks (DJH) an der Schlachte. Bis zu Bio-Essen als Büfett, Latte Macchiato und seit Kurzem auch
250 Gäste betreut sein Team pro Tag: Schulklassen, Sport- einen Mittagstisch für Externe.
und Behindertenverbände auf Ausflügen, Familien, Radwan- Dass solche Ideen aufgehen, die Qualität und die
derer, Singles und Pärchen im Stadturlaub. Dazu kommen Zahlen letztlich stimmen – dafür ist Koopmann verantwort-
Einrichtungen und Unternehmen, die das Haus für Veranstal- lich. „Ein Haus funktioniert nur, wenn man gute Mitarbeiter
tungen nutzen. „Als Jugendherberge in der Stadt haben wir hat“, sagt er. Und die gilt es ebenso zufriedenzustellen wie
ein anderes Klientel als auf dem Land“, sagt er. die Gäste. Fällt jemand aus, springt der Leiter ein. Kein Tag
Der 63-Jährige muss es wissen: Vor 22 Jahren begann sei wie der andere, sagt er, aber er liebe seinen Job: „Ich
er als ‚Herbergsvater‘ in Oldenburg, bis vor drei Jahren habe noch nie etwas gemacht, was mir keinen Spaß gemacht
leitete er zudem das Haus in Sandhatten. Dort verfügte er bei hat.“
Weitem nicht über das Personal, das ihn in Bremen unter-
stützt. „In einer kleinen Jugendherberge ist man für alles
verantwortlich: Notfalls putzt man Zimmer, kümmert sich
um das Essen oder repariert auch mal den Siphon.“ Herbergsleitung
Dass Koopmann sich das zutraut, hängt nicht nur mit s einem Eine Ausbildung als Herbergsleitung gibt es nicht. Jugend-
handwerklichen Geschick zusammen. Seine berufliche Lauf- herbergen setzen mindestens eine abgeschlossene Aus
bahn bereitete ihn ideal auf seinen jetzigen Job vor: Der bildung im Bereich Hotel, Gastronomie oder Tourismus vor-
gelernte Konditor arbeitete als Schiffskoch und leitete ein aus. Zudem sollte man Kenntnisse in Betriebswirtschaft
eigenes Restaurant. Als ihm der Rücken zu schaffen machte, und Mitarbeiterführung, Flexibilität und Freude am Umgang
studierte er Hotel- und Betriebswirtschaft. Dass er sich mit Gästen mitbringen.
danach beim DJH-Landesverband Unterweser-Ems bewarb,
— 17BAM — Juli / August 2019 Ausbildung
Er empfiehlt, Jobbörsen im Internet gezielt zu durchsuchen
und sich dann ans Telefon zu hängen: „Zum jetzigen Zeit-
punkt würde ich immer zunächst anrufen, ob die Plätze noch
frei sind.“ Wer eine Lehrstelle im Handwerk sucht, kann sich
auch an ihn wenden.
Für kaufmännische und gewerblich-technische Aus-
bildungsberufe sind die Ausbildungsbüros in der Handels-
kammer in Bremen und Bremerhaven ansprechbar. Die
Kammern kooperieren mit der Jugendberufsagentur, die
außerdem zusammen mit weiteren Partnern im September
Nachvermittlungsaktionen für alle durchführt, die bei der
Agentur für Arbeit gemeldet sind.
Allzu viel Zeit sollte man sich bei der Suche nach
einer Lehrstelle aber nicht mehr lassen. Ausbildungsplätze
sind im Land Bremen heiß begehrt. „Zuletzt kamen auf 100
Bewerberinnen und Bewerber nur 87 Ausbildungsplätze
– die jungen Menschen aus dem Umland nicht eingerech-
net“, sagt Regine Geraedts, Referentin für Arbeitsmarkt- und
Beschäftigungspolitik bei der Arbeitnehmerkammer. Derzeit
bildet nur noch jeder fünfte Betrieb im Land aus. „Auf 100
Kein Beschäftigte kommen nur noch fünf Auszubildende.“
Ausbildungplatz? Flexibel sein
Ein weiterer Knackpunkt: Nicht jede freie Stelle entspricht
unbedingt den eigenen Vorlieben. „Je näher der Ausbil-
Keine Panik! dungsbeginn rückt, desto mehr sinkt die Wahrscheinlich-
keit, den Traumberuf zu bekommen“, sagt Reichenbach. Sein
Tipp: flexibel sein und notfalls auch einen längeren Fahrtweg
Im Herbst beginnt für Auszubildende in in Kauf nehmen. Roes empfiehlt einen Plan B, also neben
dem Erstberufswunsch nach Alternativen zu schauen.
Bremen und Bremerhaven traditionell die
Und wenn es am Ende doch nicht klappt? Für manche
Lehrzeit. Wer jetzt noch keinen Ausbildungs- Berufe gibt es die „Bremer Berufsqualifizierung“. Die ermög-
licht das erste Ausbildungsjahr in der Berufsschule zu absol-
platz hat, sollte nicht verzweifeln. Es gibt
vieren und im zweiten in einen passenden Betrieb zu wech-
noch Möglichkeiten, damit sich im Lebens- seln. Auch eine betriebliche Einstiegsqualifizierung kann
weiterhelfen. Die Kombination aus Langzeitpraktikum und
lauf keine Lücke auftut
Berufsschule kann sich als ein Türöffner entpuppen. Infor-
mationen dazu gibt es bei den Kammern und der Jugendbe-
rufsagentur.
Text: Melanie Öhlenbach – Foto: Jonas Ginter
D
ie gute Nachricht vorweg: Auch kurz vor Beginn Lehrstellenbörsen für das Land Bremen
des Ausbildungsjahres gibt es im Lande Bremen es-ist-deine-staerke.de
erfahrungsgemäß noch Lehrstellen. „Die Suche ihk-lehrstellenboerse.de
nach interessierten Auszubildenden läuft in den job4u-ev.de
Firmen bis in den August noch auf Hochtouren“, sagt Carola jugendberufsagentur-bremen.de
Brunotte von der Jugendberufsagentur. nordstarter.online
Dass der Ausbildungsmarkt den Sommer über noch
in Bewegung ist, beobachten auch die Kammern. „Bei vielen Jugendberufsagentur
Firmen kann sich kurzfristig noch etwas ändern“, sagt Björn www.jugendberufsagentur-bremen.de
Reichenbach, bei der Handelskammer zuständig für Aus-
und Weiterbildung. Die Gründe dafür sind unterschiedlich. Ausbildungsbüro in der Handelskammer
Einerseits sagen Bewerberinnen oder Bewerber ihre Stelle Bremen: 0421 . 36 37–459 oder -425
ab, andererseits entscheiden sich manche Betriebe erst spät Bremerhaven: 0471 . 9 24 60-522 oder -521
dafür auszubilden.
Handwerkskammer
Wie offene Lehrstellen finden Bremen: 0421 . 3 05 00-136 oder -137
Günter Roes arbeitet als Berater im Projekt ‚Passgenaue Beset- Bremerhaven: 0471 . 9 72 49-12
zung von Ausbildungsplätzen‘ bei der Handwerkskammer.
— 18Weiterbildung BAM — Juli / August 2019
Schlauer
geht immer
Hella Grapenthin hilft Menschen, die
sich weiterbilden wollen. Im Interview
erzählt sie, wie eine Beratung abläuft
und worauf Beschäftigte a chten
sollten
Hella Grapenthin
Fragen: Hanna Mollenhauer
Foto: Jonas Ginter Wie kann ich schlechte Angebote erkennen?
Ein Mangel an Informationen zu Kursinhalten, Unter-
Warum sollte ich mich beraten lassen? richtsformen, zeitlichem Umfang und Kosten wäre schon
Es gibt viele Möglichkeiten und Wege, sich weiter- einmal ein Indiz. Oder ein weit gefächertes Angebot, wel-
zubilden. Und auch sehr viele Anbieter. Mit einer Beratung ches kaum bis gar keine Fachrichtung aufweist. Wenn die
kann ich eine passgenaue Fort- oder Weiterbildung für mich Fortbildung einen größeren zeitlichen Umfang besitzt, sollte
finden. am Ende auch ein anerkannter Abschluss herauskommen.
Schlechtes Zeichen: Es werden nur hauseigene Zertifikate
Welche Fragen sollte ich mir vorab stellen? des Bildungsanbieters vergeben.
Sie sollen sich fragen, ob Sie ein konkretes Ziel vor
Augen haben. Und ob Sie sich fortbilden wollen, weil Sie Gibt es Anbieter, die Sie empfehlen?
sich beruflich verändern, neu orientieren oder in Ihrem Das hängt natürlich von der Branche oder dem
Beruf aufsteigen wollen. Oder wollen Sie sich später selbst- Bereich ab. Ein IHK-Abschluss etwa ist in Wirtschaft und
ständig machen oder nach längerer Elternzeit wieder einstei- Industrie angesehen. Auch das Handwerk bietet einiges an
gen? branchenspezifischen Weiterbildungen an. Außerdem gibt es
an Hochschulen und Universitäten immer mehr berufsbeglei-
Wie läuft eine Beratung ab? tende Weiterbildungen für Berufstätige.
Vorab brauche ich Lebenslauf und Zielvorstellung Für speziellere Bereiche ist es immer wichtig, dass
der Ratsuchenden. Mit Hilfe des Lebenslaufs erfolgt eine man sich vorab bei den Berufsverbänden informiert, welche
kurze Qualifikationsanalyse: Was für Abschlüsse, Kenntnisse, Weiterbildungsanbieter anerkannte Fortbildungen anbieten.
Fähigkeiten, berufliche Vorerfahrungen, Weiterbildungen Träger, die nicht anerkannt sind, sollte man meiden.
sind vorhanden. Dann gucke ich, worum es dem oder der
Ratsuchenden bei der Weiterbildung geht und welche Anfor-
derungen er oder sie hat. Ich gleiche die vorhandenen und
die späteren Qualifikationen ab. Dann suchen wir gemein-
sam ein passendes Angebot. Dabei berücksichtigen wir die Als Mitglied der Arbeitnehmerkammer können Sie
aktuelle Lebenssituation und die zeitlichen und die finanziel- die kostenfreie, vertrauliche und unabhängige Weiter
len Möglichkeiten. Im Anschluss besprechen wir die von mir bildungsberatung in Anspruch nehmen. Vereinbaren
zusammengestellten Weiterbildungsangebote und ich stelle Sie dafür telefonisch oder per E-Mail einen Termin.
mögliche finanzielle Fördermöglichkeiten vor. Vor dem Termin schicken Sie bitte Ihren Lebenslauf
und Ihre konkreten Fragen per E-Mail.
Aus welchem Grund kommen Menschen am häufigsten
in Ihre Beratung? Weiterbildungsberatung
Wegen des Überangebots an Weiterbildungen. Viele wissen Bürgerstraße 1, 28195 Bremen, 0421 . 3 63 01 - 432,
nicht, wie sie einen guten von einem schlechten Weiterbil- grapenthin@arbeitnehmerkammer.de
dungsanbieter unterscheiden sollen.
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