AUFBRUCH ZU NEUEN KUNDENERLEBNISSEN - Career Verlag
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BANKENWESEN AUFBRUCH ZU NEUEN KUNDENERLEBNISSEN DAS BANKKUNDENERLEBNIS IST ÜBERAUS WICHTIG, DENN NUR WER ES SCHAFFT KUNDEN- BEDÜRFNISSE ZU ERFÜLLEN, KANN KUNDINNEN UND KUNDEN LANGFRISTIG BINDEN FACTS & TRENDS services, sowie das gesamte Beratungsangebot einer modernen Universalbank bietet. Die Kundinnen DER WEG IN DIE BANK DER ZUKUNFT und Kunden entscheiden, wann, wo und wie Banking Finanzdienstleister müssen bereits heute ihren Fo- betrieben wird. Ob mittels App – bequem von un- kus auf Digitalisierung richten, um Kundinnen und terwegs, mobile Banking – von zu Hause aus, durch Kunden ein 24/7 Service bieten zu können. Die persönliche Beratung in einem unserer modernen Vernetzung über das Internet gewinnt immer mehr Flagstores oder via Videotelefonie mit dem/der an Bedeutung, sei es durch Fitnessarmbänder, Smart Banking BetreuerIn. Smartwatches oder andere elektronische Geräte, welche die reale Welt mit der digitalen vereinen. Das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mit- Die Art der Kommunikation, die Zahlungsmöglich- arbeiter ist neben der neuen Technologie und der keiten und die Bankleistungen verändern sich nachgefragten Innovation erfolgsentscheidend für stets. Deshalb müssen auch Banken an den Wün- das optimale Kundenbedürfnis. Daher investieren schen und Produkten von morgen arbeiten. BRANCHE | BANKENWESEN Auf Grund der stärkeren Digitalisierung werden sich Kundenbedürfnisse und das Verhalten in den BRANCHENTIPPS nächsten Jahren weiter ändern. Im Mittelpunkt stehen 1) Ihre Verkaufsorientierung ist Ihr Erwartungen hinsichtlich Bequemlichkeit, Schnel- zentraler Wettbewerbsvorteil im Job! ligkeit und reibungslose Abwicklung. 2) Nützen Sie die attraktiven Einstiegs- und Weiterbildungsprogramme von Die Bank Austria reagiert aktiv mit dem fortlaufenden Banken! Umbau des Geschäftsmodells in Richtung einer 3) International tätige Banken bieten Multikanal-Bank, die zukunftsweisende Online– vielfältige Karrieremöglichkeiten! 192 Maturanten-Guide ‘17
BRANCHEN & unternehmen 05 wir in die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kundenorientierung ist die Strate- gie zum Erfolg. TYPISCHE BERUFE IN DER BRANCHE DIE CHANCEN AM ARBEITSMARKT In der Bankenbranche gibt es eine Vielzahl von Berufen. Beispiele dafür sind: Der Bankenmarkt steht aufgrund veränderter Rahmen bedingungen, die auch neue Produkte mit sich 5 Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann bringen werden, vor großen Herausforderungen, 5 Privatkundenbetreuerin/-betreuer die nur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mit- 5 Geschäftskundenbetreuerin/-betreuer arbeitern bewältigt werden können. Engagierte 5 Projektmanagerin/-manager Kundenbetreuerinnen und Betreuer, die kunden- 5 Juristin/Jurist und lösungsorientiert denken, Überzeugungskraft 5 Analystin/Analyst besitzen sowie kommunikativ und geschickt im Verhandeln sind, haben beste Aussichten. WIE KÖNNEN SIE IHRE KARRIERE IN DER BANKENWELT STARTEN? 9 Jahre Schule sind genug? Sie haben genug von reiner Theorie und wollen gleich in der Praxiswelt Erfahrungen sammeln? Dann investieren Sie 3 Jahre in Ihre Lehrausbildung! Lehre mit Matura? – Auch das ist möglich! ✔ Positiv abgeschlossene 9. Schulstufe ✔ Wirtschaftliches Interesse ✔ Affinität für neue Medien ✔ Eigeninitiative und Teamfähigkeit ✔ Spaß am Verkauf mit direktem Kundenkontakt DIE OPTIMALE KUNDENBETREUUNG UND BERATUNG IST HEUTE ERFOLGSENTSCHEIDEND. ATTRAKTIVE BANKEN ENDLICH GESCHAFFT! MATURA BESTANDEN – INVESTIEREN DAHER KONSEQUENT IN DIE QUALIFIKATION JETZT IM BERUF DURCHSTARTEN. UND MOTIVATION DER MITARBEITER/INNEN. Lange genug die Schulbank gedrückt – jetzt ist es Zeit, den nächsten Schritt in die finanzielle Unab- hängigkeit zu starten! Unser Best Start Programm PASSENDE STUDIENGÄNGE bietet Ihnen dafür die Gelegenheit. ZU DEN BERUFEN Berufsbegleitendes Studium muss kein Traum bleiben! Universitätsstudien: ✔ Erfolgreich absolvierte Matura bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, 3-jährige wirtschaftliche Fachschule z. B. WU Wien, Uni Innsbruck, Uni Graz, etc. ✔ Freude am direkten Kundenkontakt FH-Studiengänge: und Verkauf Verschiedene Bank- und Finanzstudiengänge, ✔ Kommunikationstalent z. B. FH bfi Wien, FH Joanneum, FH Oberösterreich, etc. ✔ Affinität für neue Medien ✔ Engagement und Lernbereitschaft www.maturantenguide.at 193
SCHNELLER, EINFACHER, SMARTER. MIT DER BANK AUSTRIA IN DIE ZUKUNFT BANKING EINER NEUEN DIMENSION • Duale Ausbildung: Einerseits Training on the job Unsere modernisierten Filialen bieten Banking einer in Kombination mit umfangreichen bankspezifi- neuen Dimension – mit offener Gestaltung, zeitge- schen Seminaren mäßer Architektur, innovativer Technik und einem • Eine Mentorin bzw. ein Mentor steht Ihnen zur völlig neuen Servicekonzept. Machen Sie sich Seite – Keiner wird im Regen stehen gelassen selbst ein Bild und besuchen Sie uns in einem un- serer modernen Flagstores. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden den besten Service und das durchgehend mit erweiterten Öffnungszeiten. UNTERNEHMENS-STAMMDATEN Kontakt/Ansprechperson: Nadine Rojik Genauso wie David Alaba können unsere Kundin- E-Mail: nadine.rojik@unicreditgroup.at nen und Kunden ihre Bankgeschäfte bequem mit Adresse: Lassallestraße 5 SmartBanking via Onlinebanking, Telefon, SMS und 1020 Wien sogar per Videotelefonie erledigen. Daher sind Tel.: 0043 (0)50505-55422 Digital Natives bei uns sehr gefragt, da Tablets und Web: www.bankaustria.at neue Medien aus unserer Arbeitswelt nicht mehr Mitarbeiteranzahl: 6.739 per 30. Juni 2016 wegzudenken sind. Filialen: 150 per 30. Juni 2016 Die klassische Kundenberatung wird bei uns durch Bilanzsumme: 193,6 Milliarden Euro Hinzuschaltung von Finanzierungs- bzw. Veran la- gungsspezialistinnen und -spezialisten via Video er- weitert, um hochwertige Beratung bieten zu können. Da wir Banking neu definieren: • brauchen wir innovative Köpfe, • suchen wir Digital Natives • bevorzugen wir „out of the box“ Denker WAS SPRICHT EIGENTLICH FÜR UNS?! • TOP EMPOLOYER Award – und das bereits zum sechsten Mal in Folge! BRANCHE | BANKENWESEN • Von A – wie Academy – bis Z – wie von „Zu Hause MIT DER FERTIGSTELLUNG DER NEUEN BANK aus arbeiten“ = Entwicklungsmöglichkeiten und AUSTRIA UNTERNEHMENSZENTRALE AM NORD- Work Life Balance BAHNHOF IN WIEN IM JAHR 2018 WIRD DEN • State of the art Learning & Development in MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN unserem neuen Ausbildungscenter am Kaiser- NEBEN NEUESTER TECHNOLOGIE UND SELBST- wasser – der Academy BESTIMMTEN ARBEITSMÖGLICHKEITEN AUCH • BestStart Ausbildungsinitiative für Maturantinnen EINE FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG und Maturanten – als ersten Step auf Ihrer GEBOTEN WERDEN. Karriereleiter 194 Maturanten-Guide ‘17
BRANCHEN & unternehmen 05 DIE UNICREDIT ACADEMY BIETET EINE NEUE ART DES LERNENS AN. NEU HINSICHTLICH ARCHITEKTUR, WIE IM UNICREDIT CENTER AM KAISERWASSER UND NEU IN DER WISSENSVERMITTLUNG – OB MITTELS WORKSHOP, IMPULSVERANSTALTUNG, PODCAST ODER VIELEM ANDEREN. • Flexible Arbeitszeiten • Selbstbestimmte Arbeitsmöglichkeiten in einem internationalen Team NEUGIERIG GEWORDEN? • Bei uns werden Potenziale und Engagement ge- fördert – unser Talenteprogramm Eine gute Gelegenheit, um mit Expertinnen und Experten der Bank persönlich Einstiegsmöglich- KEY FACTS keiten und Karrierewege zu besprechen, sind Die Bank Austria ist die Nummer 1 in Österreich zum Beispiel Messen, wie die Career Calling oder und seit 2005 Mitglied der UniCredit, einer der der direkte Kontakt über XING. größten europäischen Bankengruppen, mit starken Wurzeln in 17 Ländern Europas und rund 170 Filialen Gesucht werden dabei vor allem Talente, in Österreich. die offen für neue Herausforderungen in einer dynamischen Branche sind, die gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten, IM SINNE DES MOTTOS „LEBENS- sowie Interesse an einer bunten Aufgaben- GESTALTUNG STATT LEBENSER- vielfalt haben. HALTUNG“ BIETEN WIR IN DER BANK AUSTRIA LEBENSPHASEN- Alles zum Thema Karriere, sowie alle aktuellen ORIENTIERTE ARBEITSZEIT- Praktikums- und Ausbildungsprogramme in der MODELLE SOWIE EIN BREITES LERNMEDIEN-PORTFOLIO AN. Bank Austria, finden Sie im Internet auf karriere.bankaustria.at Elke Berger, Head of Strategy & Transformation orientieren und entscheiden 195
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