AUFBRUCH ZU NEUEN KUNDENERLEBNISSEN - Career Verlag

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AUFBRUCH ZU NEUEN KUNDENERLEBNISSEN - Career Verlag
BANKENWESEN

                        AUFBRUCH ZU NEUEN KUNDENERLEBNISSEN
                        DAS BANKKUNDENERLEBNIS IST ÜBERAUS WICHTIG, DENN NUR WER ES SCHAFFT KUNDEN-
                        BEDÜRFNISSE ZU ERFÜLLEN, KANN KUNDINNEN UND KUNDEN LANGFRISTIG BINDEN

                        FACTS & TRENDS                                          services, sowie das gesamte Beratungsangebot einer
                                                                                modernen Universalbank bietet. Die Kundinnen
                        DER WEG IN DIE BANK DER ZUKUNFT                         und Kunden entscheiden, wann, wo und wie Banking
                        Finanzdienstleister müssen bereits heute ihren Fo-      betrieben wird. Ob mittels App – bequem von un-
                        kus auf Digitalisierung richten, um Kundinnen und       terwegs, mobile Banking – von zu Hause aus, durch
                        Kunden ein 24/7 Service bieten zu können. Die           persönliche Beratung in einem unserer modernen
                        Vernetzung über das Internet gewinnt immer mehr         Flagstores oder via Videotelefonie mit dem/der
                        an Bedeutung, sei es durch Fitnessarmbänder,            Smart Banking BetreuerIn.
                        Smartwatches oder andere elektronische Geräte,
                        welche die reale Welt mit der digitalen vereinen.       Das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mit-
                        Die Art der Kommunikation, die Zahlungsmöglich-         arbeiter ist neben der neuen Technologie und der
                        keiten und die Bankleistungen verändern sich            nachgefragten Innovation erfolgsentscheidend für
                        stets. Deshalb müssen auch Banken an den Wün-           das optimale Kundenbedürfnis. Daher investieren
                        schen und Produkten von morgen arbeiten.
BRANCHE | BANKENWESEN

                        Auf Grund der stärkeren Digitalisierung werden
                        sich Kundenbedürfnisse und das Verhalten in den              BRANCHENTIPPS
                        nächsten Jahren weiter ändern. Im Mittelpunkt stehen         1) Ihre Verkaufsorientierung ist Ihr
                        Erwartungen hinsichtlich Bequemlichkeit, Schnel-             zentraler Wettbewerbsvorteil im Job!
                        ligkeit und reibungslose Abwicklung.                         2) Nützen Sie die attraktiven Einstiegs-
                                                                                     und Weiterbildungsprogramme von
                        Die Bank Austria reagiert aktiv mit dem fortlaufenden        Banken!
                        Umbau des Geschäftsmodells in Richtung einer                 3) International tätige Banken bieten
                        Multikanal-Bank, die zukunftsweisende Online–­               vielfältige Karrieremöglichkeiten!

192 Maturanten-Guide ‘17
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BRANCHEN & unternehmen                                    05

wir in die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Kundenorientierung ist die Strate-
gie zum Erfolg.                                        TYPISCHE BERUFE
                                                       IN DER BRANCHE

DIE CHANCEN AM ARBEITSMARKT                            In der Bankenbranche gibt es eine Vielzahl von
                                                       Berufen. Beispiele dafür sind:
Der Bankenmarkt steht aufgrund veränderter Rahmen­
bedingungen, die auch neue Produkte mit sich           5    Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann
bringen werden, vor großen Herausforderungen,          5    Privatkundenbetreuerin/-betreuer
die nur mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mit-   5    Geschäftskundenbetreuerin/-betreuer
arbeitern bewältigt werden können. Engagierte          5    Projektmanagerin/-manager
Kundenbetreuerinnen und Betreuer, die kunden-          5    Juristin/Jurist
und lösungsorientiert denken, Überzeugungskraft        5    Analystin/Analyst
besitzen sowie kommunikativ und geschickt im
Verhandeln sind, haben beste Aussichten.

WIE KÖNNEN SIE IHRE KARRIERE IN DER
BANKENWELT STARTEN?
9 Jahre Schule sind genug? Sie haben genug von
reiner Theorie und wollen gleich in der Praxiswelt
Erfahrungen sammeln? Dann investieren Sie 3
Jahre in Ihre Lehrausbildung!

Lehre mit Matura? – Auch das ist möglich!
✔ Positiv abgeschlossene 9. Schulstufe
✔ Wirtschaftliches Interesse
✔ Affinität für neue Medien
✔ Eigeninitiative und Teamfähigkeit
✔ Spaß am Verkauf mit direktem Kundenkontakt           DIE OPTIMALE KUNDENBETREUUNG UND BERATUNG IST
                                                       HEUTE ERFOLGSENTSCHEIDEND. ATTRAKTIVE BANKEN
ENDLICH GESCHAFFT! MATURA BESTANDEN –                  INVESTIEREN DAHER KONSEQUENT IN DIE QUALIFIKATION
JETZT IM BERUF DURCHSTARTEN.                           UND MOTIVATION DER MITARBEITER/INNEN.
Lange genug die Schulbank gedrückt – jetzt ist es
Zeit, den nächsten Schritt in die finanzielle Unab-
hängigkeit zu starten! Unser Best Start Programm       PASSENDE STUDIENGÄNGE
bietet Ihnen dafür die Gelegenheit.                    ZU DEN BERUFEN

Berufsbegleitendes Studium muss kein Traum bleiben!    Universitätsstudien:
✔ Erfolgreich absolvierte Matura bzw.                  Studium der Wirtschaftswissenschaften,
    3-jährige wirtschaftliche Fachschule               z. B. WU Wien, Uni Innsbruck, Uni Graz, etc.
✔ Freude am direkten Kundenkontakt                     FH-Studiengänge:
    und Verkauf                                        Verschiedene Bank- und Finanzstudiengänge,
✔ Kommunikationstalent                                 z. B. FH bfi Wien, FH Joanneum, FH Oberösterreich, etc.
✔ Affinität für neue Medien
✔ Engagement und Lernbereitschaft

                                                                                      www.maturantenguide.at 193
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SCHNELLER, EINFACHER, SMARTER.
                        MIT DER BANK AUSTRIA IN DIE ZUKUNFT

                        BANKING EINER NEUEN DIMENSION                           • Duale Ausbildung: Einerseits Training on the job
                        Unsere modernisierten Filialen bieten Banking einer       in Kombination mit umfangreichen bankspezifi-
                        neuen Dimension – mit offener Gestaltung, zeitge-         schen Seminaren
                        mäßer Architektur, innovativer Technik und einem        • Eine Mentorin bzw. ein Mentor steht Ihnen zur
                        völlig neuen Servicekonzept. Machen Sie sich              Seite – Keiner wird im Regen stehen gelassen
                        selbst ein Bild und besuchen Sie uns in einem un-
                        serer modernen Flagstores. Wir bieten unseren
                        Kundinnen und Kunden den besten Service und
                        das durchgehend mit erweiterten Öffnungszeiten.            UNTERNEHMENS-STAMMDATEN
                                                                                   Kontakt/Ansprechperson: Nadine Rojik
                        Genauso wie David Alaba können unsere Kundin-              E-Mail: nadine.rojik@unicreditgroup.at
                        nen und Kunden ihre Bankgeschäfte bequem mit               Adresse: Lassallestraße 5
                        SmartBanking via Onlinebanking, Telefon, SMS und           1020 Wien
                        sogar per Videotelefonie erledigen. Daher sind             Tel.: 0043 (0)50505-55422
                        Digital Natives bei uns sehr gefragt, da Tablets und       Web: www.bankaustria.at
                        neue Medien aus unserer Arbeitswelt nicht mehr             Mitarbeiteranzahl: 6.739 per 30. Juni 2016
                        wegzudenken sind.                                          Filialen: 150 per 30. Juni 2016
                        Die klassische Kundenberatung wird bei uns durch           Bilanzsumme: 193,6 Milliarden Euro
                        Hinzuschaltung von Finanzierungs- bzw. Veran­     la-
                        gungsspezialistinnen und -spezialisten via Video er-
                        weitert, um hochwertige Beratung bieten zu können.

                        Da wir Banking neu definieren:
                        • brauchen wir innovative Köpfe,
                        • suchen wir Digital Natives
                        • bevorzugen wir „out of the box“ Denker

                        WAS SPRICHT EIGENTLICH FÜR UNS?!
                        • TOP EMPOLOYER Award – und das bereits zum
                          sechsten Mal in Folge!
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                        • Von A – wie Academy – bis Z – wie von „Zu Hause         MIT DER FERTIGSTELLUNG DER NEUEN BANK
                          aus arbeiten“ = Entwicklungsmöglichkeiten und           AUSTRIA UNTERNEHMENSZENTRALE AM NORD-
                          Work Life Balance                                       BAHNHOF IN WIEN IM JAHR 2018 WIRD DEN
                        • State of the art Learning & Development in              MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN
                          unserem neuen Ausbildungscenter am Kaiser-              NEBEN NEUESTER TECHNOLOGIE UND SELBST-
                          wasser – der Academy                                    BESTIMMTEN ARBEITSMÖGLICHKEITEN AUCH
                        • BestStart Ausbildungsinitiative für Maturantinnen       EINE FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG
                          und Maturanten – als ersten Step auf Ihrer              GEBOTEN WERDEN.
                          Karriere­leiter

194 Maturanten-Guide ‘17
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BRANCHEN & unternehmen                               05

    DIE UNICREDIT ACADEMY BIETET EINE NEUE ART DES LERNENS AN. NEU HINSICHTLICH ARCHITEKTUR,
    WIE IM UNICREDIT CENTER AM KAISERWASSER UND NEU IN DER WISSENSVERMITTLUNG – OB MITTELS
    WORKSHOP, IMPULSVERANSTALTUNG, PODCAST ODER VIELEM ANDEREN.

• Flexible Arbeitszeiten
• Selbstbestimmte Arbeitsmöglichkeiten in einem
  internationalen Team                                NEUGIERIG GEWORDEN?
• Bei uns werden Potenziale und Engagement ge-
  fördert – unser Talenteprogramm                     Eine gute Gelegenheit, um mit Expertinnen und
                                                      Experten der Bank persönlich Einstiegsmöglich­-
KEY FACTS                                             keiten und Karrierewege zu besprechen, sind
Die Bank Austria ist die Nummer 1 in Österreich       zum Beispiel Messen, wie die Career Calling oder
und seit 2005 Mitglied der UniCredit, einer der       der direkte Kontakt über XING.
größten europäischen Bankengruppen, mit starken
Wurzeln in 17 Ländern Europas und rund 170 Filialen   Gesucht werden dabei vor allem Talente,
in Österreich.                                        die offen für neue Herausforderungen in
                                                      einer dynamischen Branche sind, die gerne
                                                      in einem internationalen Umfeld arbeiten,
                      IM SINNE DES MOTTOS „LEBENS-    sowie Interesse an einer bunten Aufgaben­-
                      GESTALTUNG STATT LEBENSER-      vielfalt haben.
                      HALTUNG“ BIETEN WIR IN DER
                      BANK AUSTRIA LEBENSPHASEN-
                                                      Alles zum Thema Karriere, sowie alle aktuellen
                      ORIENTIERTE ARBEITSZEIT-
                                                      Praktikums- und Ausbildungsprogramme in der
                      MODELLE SOWIE EIN BREITES
                      LERNMEDIEN-PORTFOLIO AN.        Bank Austria, finden Sie im Internet auf
                                                      karriere.bankaustria.at
                      Elke Berger, Head of
                      Strategy & Transformation

                                                                                    orientieren und entscheiden 195
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