Beste Perspektiven für Ihre Zukunft - Einstieg und Karriere bei Röchling - Röchling
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Beste Perspektiven für Ihre Zukunft Einstieg und Karriere bei Röchling Stand 2021
2 Editorial Wir sind Röchling 3
Herzlich willkommen
bei Röchling
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Interesse an der Röchling-Gruppe. Mit großer Freude
leben wir unsere Leidenschaft: Mit nachhaltigen Innovationen aus technischen Kunst-
stoffen die Welt täglich besser, sicherer, einfacher und vor allem leichter zu machen.
Hierfür stehen unsere Werte „wegweisend“, „exzellent“ und „verlässlich“ und auch
unsere rund 11.500 Mitarbeiter an 90 Standorten weltweit.
Röchling setzt auf Vielfalt in der Belegschaft, denn sie ist entscheidend für die Wett-
bewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft
unseres Erfolges. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, ihre Potenziale zu er-
kennen, sie zu fördern und zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unseres
Unternehmens.
Die Röchling-Gruppe blickt inzwischen auf eine fast zweihundertjährige Tradition als
Familienunternehmen zurück. Sie hat in dieser Zeit den erforderlichen Wandel stets
erfolgreich bewältigt. Aktuell befinden wir uns auf dem Weg in das dritte Jahrhundert
unserer Unternehmensgeschichte. In diesem Sinne sind unter dem Motto „Fit for 3!“ alle
unsere Bemühungen darauf ausgerichtet, Röchling „enkelfähig“ zu machen.
Unser Ziel ist es, uns in den drei Unternehmensbereichen Industrial, Automotive und
Medical sowie in unserem der Führungsgesellschaft zugeordneten additiven Ferti-
gungszentrum Röchling Direct Manufacturing Center kontinuierlich zu verbessern,
damit wir unsere führende Marktposition ausbauen können. Dabei stellen wir unsere
Kunden und Partner in den Mittelpunkt des Handelns. Das kommt auch in unserem
eigenen Anspruch zum Ausdruck: „Pioneering together“. All dies können wir nur mit he-
rausragenden Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen leisten. Aus diesem Grund
freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Werden Sie Teil der großen
Röchling-Familie!
In den vergangenen Jahren haben wir vielfältige Aktivitäten gestartet, die unsere
Mitarbeiter noch stärker ins Zentrum unserer Bemühungen rücken. Hierbei achten wir
etwa auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen und zukunftsfähigen
Arbeitsumgebung in Forschung, Produktion und Services. Wir ermuntern unsere Mitar-
Bilden den Vorstand der Röchling-Gruppe (von links): beiter, aus ihrer Komfortzone herauszutreten, Neuland zu entdecken und zu erobern.
Evelyn Thome, Rainer Schulz und Franz Lübbers.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihren sportlichen Aktivitäten.
Lernen Sie uns kennen. Und Sie werden überrascht sein, was Sie alles mit uns
bewegen können.
Wir freuen uns auf Sie.
Um die Lesbarkeit der Texte zu vereinfachen, wird auf eine Differenzierung zwischen der männlichen
Rainer Schulz Franz Lübbers Evelyn Thome
und der weiblichen Form verzichtet. Bei allen Formulierungen sind alle Geschlechter gleichermaßen
angesprochen – es sei denn, der Sinnzusammenhang legt eindeutig eine andere Auslegung nahe.
4 Gruppe Wir sind Röchling 5
Die Röchling-Gruppe
Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit fast
200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern
wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos
leichter, Medikamentenverpackungen sicherer und verbessern
industrielle Anwendungen.
Unsere rund 11.100 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden
sind – an 90 Standorten in 25 Ländern. Zusammen erwirtschafteten
die drei Unternehmensbereiche 2020 einen Jahresumsatz von
2,039 Milliarden Euro.
90
25 Standorte
Länder
Führungsgesellschaft
Die Röchling SE & Co. KG, die Führungsgesellschaft der
Röchling-Gruppe mit iinsgesamt rund 60 Mitarbeitern, hat
ihren Sitz in Mannheim. Dort befinden sich Abteilungen wie Industrial Automotive Medical
Controlling, Steuern, Recht sowie Strategie- und Orga-
11.094
nisationsentwicklung. Auch der Vorstand und die Auf- Der Unternehmensbereich Industrial Der Unternehmensbereich Automotive Der Unternehmensbereich Medical
sichtsgremien der Röchling-Gruppe haben dort ihre Büros. ist der Experte für den optimalen bringt Mobilität voran. Unsere System ist der zuverlässige Partner weltweit
Mannheim ist der Standort, an dem die Fäden des Fami- Werkstoff in jeder Anwendung. Wir lösungen auf den Gebieten Aero- führender Unternehmen, wenn es
lienunternehmens mit seiner knapp 200-jährigen Tradition entwickeln und liefern individuelle dynamics, Propulsion und Structural um Komponenten, Dienstleistungen
zusammenlaufen. Produkte aus Kunststoff für alle Indus- Lightweight helfen, die großen Heraus- und intelligente Produkte aus Kunst-
Mitarbeiter triebereiche. Dafür verfügen wir über forderungen zu meistern. Das heißt: stoff im Gesundheitsmarkt geht.
Unter dem Dach der Führungsgesellschaft ist das Röchling die umfangreichste Produktpalette Wir schonen die Umwelt und verbes- Wir entwickeln Lösungen für die Be-
Direct Manufacturing Center (RDMC) angesiedelt. Es bie- thermo- und duroplastischer Kunst- sern gleichzeitig das Fahrerlebnis. reiche Diagnostics, Fluid Management,
tet modernste und innovative Möglichkeiten der additiven stoffe. Unsere Kunden beliefern wir mit Pharma sowie Surgery & Interventional.
Fertigung und ermöglicht unseren Kunden in allen Berei- Halbzeugen oder daraus spanabhe-
chen weltweit ganzheitliche und wegweisende Lösungen bend hergestellten Komponenten.
für ihren langfristigen Erfolg.
Alle in der Broschüre genannten Zahlen beziehen sich auf den 31.12.2020
6 Geschichte Wir sind Röchling 7
Carl Röchling
1827-1910
Wandel und
Fortschritt
sind Teil
unserer DNA
2006
1921 Fokussierung auf
Kunststoffkompetenz
Werkstoffkompetenz um
Kunststoffe erweitert
1822
Aufbruch in die 1978
Kohle- und Stahlära Neuorientierung
und Diversifikation
seit 2018
Lösungsanbieter für
100 Jahre Kunststoff innovative Kunststoffe
200 Jahre Werkstoffkompetenz
8 Nachhaltig Wir sind Röchling 9
Der Werkstoff
Kunststoff
Als Kunststoff-Experten wissen wir
Soziale
Mit unseren zukunftsweisenden um unsere besondere Verantwortung.
Die technischen Kunststoffe, die wir
Verantwortung
Produkten, Dienstleistungen
verarbeiten, helfen mit ihrem geringen
Gewicht, ihrer langen Lebensdauer Motivierte und qualifizierte Mitarbei-
und ihren vielfältigen Verwendungs- terinnen und Mitarbeiter sind essen-
und unserem Engagement möglichkeiten, Ressourcen zu schonen.
Ökologische
tiell für die Zukunftssicherung der
Röchling-Gruppe. Deshalb bieten wir
bringen wir die Vorteile von Unsere Unternehmenskultur fördert
diese Entwicklungen: Wir investieren
Verantwortung ein positives Arbeitsumfeld mit zahl-
reichen Weiterbildungsmöglichkeiten,
technischen Kunststoffen
konsequent und systematisch in um- Auch wir benötigen für unsere Unter- gelebter Diversität, Chancengleich-
weltfreundliche Produkte, Dienstleis- nehmenstätigkeit und unsere Ferti- heit und verschiedenen Arbeitszeit-
tungen und nachhaltige Prozesse. So gungsprozesse natürliche Ressourcen. modellen.
mit dem Naturschutz und unterstützen wir unsere Kunden dabei,
ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Aber: Wir können den Verbrauch
möglichst gering halten. Wir erset- Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
den sozialen Verbesserungen zen Gefahrstoffe, wo immer möglich.
Abfälle und Emissionen reduzieren
und Prävention haben wir bei Röchling
in unseren Unternehmensleitlinien
für eine gesunde Zukunft
wir oder vermeiden sie gänzlich. Wir fest verankert. Wir schaffen sichere
analysieren und optimieren unsere Arbeitsplätze, an denen unsere Be-
Stoffkreisläufe und Energieflüsse und schäftigten unfallfrei arbeiten können.
unseres Planeten in Einklang. wir überwachen unser differenziertes
Recycling- und Abfallmanagement.
In gruppenweiten sowie in lokalen
Aktionen und Programmen machen
Die Optimierungspotenziale, die wir darauf aufmerksam.
wir daraus ableiten, setzen wir über
Maßnahmenpläne kontinuierlich und Auch gesellschaftlich übernehmen wir
konsequent um. Verantwortung: Die weltweiten Stand-
orte unserer Gruppe unterstützen
Das Engagement unserer Beschäftig- gemeinnützige Projekte und Aktionen
ten und des Managements ist ent- direkt vor Ort. Diese Engagements
scheidend. Durch Schulungen, Trans- sind damit gezielt auf die Bedürfnisse
parenz und nicht zuletzt durch aktives der jeweiligen Regionen abgestimmt.
Vorleben sensibilisieren wir gruppen-
weit das Umwelt- und Energie-
bewusstsein. Zahlreiche Standorte
sind bereits nach ISO 14001 und
ISO 50001 zertifiziert.
10 Unternehmensbereiche Wir sind Röchling 11
3.863
Mitarbeiter
42
Standorte
Röchling Industrial
Im Unternehmensbereich Industrial bieten wir unseren
Kunden eine große Auswahl thermo- und duroplastischer Empowering Industry
Kunststoffe für technische Anwendungen. Sie erhalten
„Röchling Industrial. Empowering Industry.“ – so heißt der
unsere Kunststoffe in Form von Halbzeugen wie Platten,
Slogan in unserem Unternehmensbereich Industrial – na-
Rund-, Hohl- und Flachstäben, Profilen sowie Formgussteilen
türlich in Englisch, weil unsere Märkte international sind.
bis hin zu präzise bearbeiteten Fertigteilen. Im Einsatz sind „Empowering“ heißt so viel wie jemandem „Stärke, Kraft
unsere Kunststoffe in nahezu jeder Industrie weltweit. oder Befähigung verleihen“ und „Industry“ steht für die
Industrien unserer Kunden, die aus allen Bereichen kommen
– vom allgemeinen Maschinenbau bis zur Elektroindustrie,
vom Spielplatzbau bis hin zur Lebensmittelindustrie.
Unsere Kunden entwickeln mit unseren Kunststoffen
Produkte für alle Bereiche, die unser Leben bestimmen.
Die Weltbevölkerung wächst: Wie werden die Menschen
künftig zuverlässig und sicher mit Energie versorgt? Wo
werden unsere Lebensmittel produziert und verarbeitet?
Wie kommen Menschen mit dem öffentlichen Personen-
nahverkehr schnell und sicher von A nach B? Gemeinsam
mit unseren Kunden sehen wir in diesen Fragen die Möglich-
keit für die Entwicklung neuer, innovativer Produkte. Unsere
Kunststoffe verbessern industrielle Anwendungen, steigern
die Effizienz oder machen neue Entwicklungen überhaupt
erst möglich.
Mehr Infos unter
www.roechling.com/industrial
12 Unternehmensbereiche Wir sind Röchling 13
41
Standorte
6.011
Mitarbeiter
Röchling Automotive
Mehr als 6.000 Mitarbeiter entwickeln und produzieren
Produktlösungen auf den Gebieten Aerodynamics,
Propulsion und Structural Lightweight. Mit 41 Standorten auf
vier Kontinenten sind wir global aufgestellt und damit ganz
in der Nähe unserer Kunden. Für unsere Kunden die besten
Lösungen zu entwickeln, das ist unser Ziel und unser Antrieb
in all unseren Entwicklungsfeldern. Propulsion
Effizienz steigern. Emissionen
verringern. Das gelingt mit perfekt
aufeinander abgestimmten Systemen
Aerodynamics und Komponenten. Unser Propulsion- Structural Lightweight
Team trägt maßgeblich dazu bei: Mit
Aerodynamik schafft Mobilität ohne Innovationen im Bereich Luft-Wasser- Wir machen Fahrzeuge leichter. Denn
Widerstand. Mit leichten Unterboden- Management, Reinigungssystemen, neue Mobilität lebt davon, unnötigen
verkleidungen, steuerbaren Luft- Tanks und Batteriekomponenten Ballast abzuwerfen. Unsere Produkt-
klappensystemen, aktiven Staulippen rufen wir dieses Potenzial ab. Und linie Structural Lightweight steht für
und Spoilern fahren wir mit der Natur – das bei allen Antriebsarten – sogar diese neue Leichtigkeit des Fahrens.
nicht gegen sie. Belohnt werden mit Biokunststoffen. Für ein gutes Wir verschmelzen Hochleistungskunst-
wir mit weniger CO2-Emissionen und Morgen voller Mobilität. stoffe mit cleveren Funktionen für
geringerem Energieverbrauch. Und Strukturbauteile, die leichter und kom-
mit sehr viel mehr Fahrspaß. pakter sind. Das erhöht die Reichweite
und spart Emissionen.
Mehr Infos unter
www.roechling.com/automotive
14 Unternehmensbereiche Wir sind Röchling 15
6
Standorte
1.155
Mitarbeiter
Passion for Health
Sie wirken auf den ersten Blick recht
unspektakulär: kleine Flaschen, Dosen
Röchling Medical
und Verschlüsse aus Kunststoff für die
Verpackung von Medikamenten. Aber
der Schein trügt. Zum einen sind es
Produkte, die einen direkten Kontakt
Im Unternehmensbereich Medical bieten wir unseren Kunden mit dem Medikament haben. Daher
eine breite Palette von hochwertigen, kundenindividuellen sind allerhöchste Qualität und Reinheit
Komponenten und Baugruppen bis hin zu kompletten OEM- in der Fertigung notwendige Grundvor-
aussetzungen. Zum anderen sind nur
Produkten. Zum Produktportfolio zählen darüber hinaus
25 Prozent der Produkte Standardarti-
Standardprodukte aus Kunststoff mit besonderer Expertise
kel. Alle anderen Produkte sind funk-
in den Bereichen Diagnostics, Fluid Management, Pharma, tional hochwertige Systeme mit ganz
Surgery & Interventional und vieles andere mehr. Ergänzt besonderem Kundennutzen.
werden diese Kompetenzen mit erweiterten Dienstleistungen
Darunter ist z. B. das Medikamenten-
hinsichtlich Entwicklung und Regulatory Affairs bis hin zur
abgabesystem Sympfiny®, eine
Zulassung eines kompletten Medizinproduktes.
Innovation, die die Verabreichung
von Medikamenten an Kinder
maßgeblich erleichtert.
Diese und weitere Produkte wie etwa
Probenbehälter für den Bereich
Diagnostik oder Einwegprodukte für
Infusionen haben eines gemeinsam:
Sie werden zu 100 Prozent unter
kontrollierten Reinraumbedingungen
hergestellt. Und: Sie tragen dazu
bei, das Leben von Menschen zu
verbessern.
Mehr Infos unter
www.roechling.com/medical
16 17
Schüler
Mehr als 20 Ausbildungs- und
Studienangebote
Sie haben jeden Tag eine neue Idee, was Sie werden wollen? Wir haben für jede
den passenden Job. Denn wir haben mehr als 20 verschiedene Ausbildungsberufe und
duale Studienangebote.
„Ich mache meine Ausbildung bei Röchling, Berufe mit Perspektive
98 %
weil mir während und nach der Ausbildung
Ausbildung
viele Möglichkeiten zur Weiterbildung ge-
Elektroniker,
boten werden. Die Übernahmechancen bei Fachrichtung Automatisierungstechnik
der Auszubildenden möchten nach
Röchling sind nach dem Ende einer Ausbil- Fachrichtung Betriebsanlagen & -ausrüstungen
VoDai
ihrer Ausbildung bei Röchling bleiben.
Fachinformatiker,
dung sehr hoch, was mich persönlich sehr
H
Fachrichtung Anwendungsentwicklung
o an
anspornt, gute Leistungen zu zeigen.“ Fachrichtung Systemintegration
g,
Au
Fachkraft für Lagerlogistik
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ub
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nd Industriekaufmann
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Ve Industriemechaniker
rf ahr
ensm IT-System-Elektroniker
echaniker
Maschinen- und Anlagenführer
Mechatroniker
Allein an unseren deutschen Standorten sind mehr als Technischer Produktdesigner,
200 Auszubildende in mehr als 20 verschiedenen Berufen Fachrichtung Produktgestaltung und Konstruktion
tätig. So vielfältig unsere Produkte und deren Einsatzgebie- Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
te sind, so vielfältig sind auch die Ausbildungsberufe, Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und
die wir anbieten. Kautschuktechnik
Werkstoffprüfer, Nicht alle Berufe werden an jedem
Auch ein Schüler- und Schnupperpraktikum kann man Fachrichtung Kunststofftechnik unserer 26 Standorte in Deutschland
bei uns absolvieren. Schauen Sie nach ausgeschriebenen Von Anfang an mittendrin Werkzeugmechaniker angeboten. Die Informationen dazu
Stellen oder senden Sie Ihre Initiativbewerbung direkt an Zerspanungsmechaniker, finden Sie auf der Internetseite des
den Standort. • Sie durchlaufen während der Ausbildung Fachrichtung Drehmaschinensysteme jeweiligen Standorts. Kontaktdaten
unterschiedliche Fachabteilungen Fachrichtung Fräsmaschinensysteme finden Sie in dieser Broschüre auf
Neben der fachlichen Ausbildung gibt es ein umfangrei- • Sie werden in die praktischen Arbeitsabläufe Seite 33. Wenn Sie Fragen haben,
ches Weiterbildungsprogramm, bei dem sich die Auszubil- eingebunden Duales Studium rufen Sie uns einfach an, um mehr
denden gruppenweit austauschen. Jedes der Seminare, wie • Sie werden von qualifizierten Ausbildern B. A. Betriebswirtschaftslehre zu erfahren.
z. B. „Speed Learning“ oder „Rhetorik und Präsentation“, kompetent betreut B. A. Betriebswirtschaftslehre/Mittelständische Industrie
hat ein Rahmenprogramm, bei dem sich unsere Azubis bes- • Sie werden bei Ihren Einsätzen stetig unter- B. Eng. Maschinenbau
Offene Ausbildungsstellen:
ser kennenlernen können, z. B. beim Klettern, Bowling oder stützt und in Ihrer fachlichen und persönlichen B. Sc. Kunststofftechnik im Praxisverbund
bei einer Floßbau-Aktion. Entwicklung gefördert B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen jobs.roechling.com
18 Studenten Wir sind Röchling 19
„Durch die Kombination aus theoretischen
Grundlagen und anschließender Praxisphase
ist das Duale Studium der perfekte Weg,
Gelerntes direkt in die Praxis umzusetzen.
So kann ich bereits jetzt Projekte begleiten,
Recherchen und Analysen durchführen und
anschließend das Projekt auch umsetzen.“
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Werkstudent
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Beispiele für mögliche
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Abschlussarbeit
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Studienfächer
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Praktikum
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• Maschinenbau
• Wirtschaftsingenieurwesen
• Betriebswirtschaft
• Wirtschaftsinformatik
• Fahrzeugtechnik
Studenten Gemeinsam können wir das gelern- Auf unserer Internetseite finden Sie
te Theoriewissen direkt in die Praxis Angebote aus allen Bereichen. Wenn
Startpunkt für Akademiker
umsetzen. Denn wer kann sich das gerade keine passende Stelle ausge-
Kanban-System in der Supply Chain schrieben ist, nehmen wir natürlich
richtig vorstellen, bis er die direkte gerne auch Ihre Initiativbewerbung
Umsetzung im Betrieb gesehen hat? entgegen, zum Beispiel mit einer Idee
Planen, denken, rechnen, wissen. Testen, prüfen, sichern, bauen. Bei uns können Oder wer weiß, ob eine Verbesserungs- für eine Abschlussarbeit.
Sie viel bewegen – in einem Praktikum, als Werkstudent oder im Rahmen idee praktisch umgesetzt werden
Ihrer Abschlussarbeit. kann, bis er es selbst ausprobiert hat? Damit wir die Unterlagen genau prüfen
Damit die Theorie nicht mehr nur können, sollten initiative Bewerbungen
Sie haben eine Idee für ein Projekt? Dann berichten Sie uns darüber. Sie studie- auswendig gelernte Zusammenhänge idealerweise drei bis sechs Monate vor
ren ein technisches oder betriebswirtschaftliches Fach? Dann tauschen Sie sich sind, bieten unsere Angebote für jeden dem gewünschten Praktikumszeitraum
doch einmal mit uns aus. Und vielleicht steht Ihre Projektidee schon bald nicht Studenten die optimale Kombination bei uns eintreffen. Und dann melden wir
mehr nur auf dem Papier, sondern in unserer Produktionshalle – zusammen mit aus Theorie und Praxis. uns bei Ihnen – so schnell wie möglich.
Ihnen.
Wir schreiben regelmäßig Stellen aus:
Für Werkstudenten verschiedener
Mehr Infos unter:
Studienfächer, für studienbegleiten-
de Praktika oder Abschlussarbeiten. jobs.roechling.com20 Absolventen Wir sind Röchling 21
Absolventen
Einsteigen und durchstarten
Sie wollen Ihr theoretisches Wissen endlich in die Tat
umsetzen? Neue Wege in einem internationalen Umfeld
gehen? Kreative Ideen entwickeln? Und das alles in einem
familiären Miteinander gestalten? Dann steigen Sie nach
Ihrem Studium bei uns ein!
Sie haben Ihr technisches oder be- Verschiedene Nationalitäten und
triebswirtschaftliches Studium been- Kulturen prägen unsere Zusammen-
det – und jetzt suchen Sie nach einem arbeit. Wir setzen auf Vielfalt in der
Direkteinstieg in einen spannenden Belegschaft, denn sie ist entscheidend
Beruf? Als Absolvent oder Young für die Wettbewerbsfähigkeit und den
Talent mit erster Berufserfahrung Erfolg unseres Unternehmens. Diver-
haben Sie bei uns die Möglichkeit sität ist kein Modewort, sondern für
dazu. uns ein Ausdruck einer professionellen
Personalpolitik.
Oder Sie entscheiden sich für unser
kaufmännisches oder technisches „Nach meiner Abschlussarbeit am Stand-
Trainee-Programm (18 – 24 Monate). ort in Haren habe ich in Bad Grönenbach
Wir freuen uns auf Ihre Initiativ-
angefangen zu arbeiten und bin dort heute
bewerbung!
für die Entwicklung neuer Produkte zu-
In jedem Falle sind Sie dann mit dabei, ständig. Die Arbeit an neuen Materialien
B ian c
wenn aus Neugier innovative Produk-
und deren verfahrenstechnische Umset-
„Pioneering
a Su
te aus Kunststoff werden. Und die
zung macht meinen Arbeitsalltag sehr
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Erfahrung, die kommt mit der Zeit von
erm
together“ spannend. Die Kollegen sind alle sehr offen
an
selbst.
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ch
Te
und hilfsbereit. Bei Röchling hat man die
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Ob nach einem Studium im Bereich sM
Werden Sie Teil unserer ark
Kunststoff- und Verfahrenstechnik, Röchling-Familie.
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t w ic k lun g Möglichkeit, Ideen voranzubringen.“
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur-
wesen, Chemie, Chemieingenieurwe-
sen, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- Ihre Bewerbung können Sie direkt über
informatik, Fahrzeugtechnik oder die Stellenausschreibung an den je-
ähnlichem – bei Röchling können Sie weiligen Standort schicken. Wir freuen
als Absolvent direkt einsteigen und uns schon auf Ihre Bewerbung und
Ihre Fähigkeiten in einem internationa- melden uns so schnell wie möglich.
len Unternehmen einsetzen.
Mehr Infos unter:
jobs.roechling.com22 23
Professionals
Neue Herausforderungen
Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Zeit, um neue Strategien und
Märkte kennenzulernen. Und Zeit, dort anzukommen, wo Sie sein möchten.
An unseren weltweit 90 Standorten erlebt jeder Mitarbei-
ter eine andere Facette von Röchling. An jedem unserer
Standorte spürt man die Verbundenheit innerhalb des
Unternehmens – durch die gemeinsame Begeisterung für
den Werkstoff, die Zusammenarbeit in internationalen
Teams und die lange Tradition von Röchling. Wer einmal bei
Röchling angefangen hat, möchte bleiben – und das ist so
seit fast 200 Jahren.
International
agierendes Röchling ist wegweisend Röchling ist exzellent Röchling ist verlässlich
Unternehmen Unsere Kunden sind das Zentrum unse- Unser Vorsprung beruht auf jahrzehn- Familienwerte bedeuten uns viel. Wir
rer Aufmerksamkeit. Sie sind Pioniere. telanger Erfahrung und der Neugier treten füreinander ein und sind ein
Wir sorgen dafür, dass das so bleibt. auf die noch bessere Lösung. „Made zuverlässiger Partner. Wir handeln
Wandel, Mobilität und Fortschritt sind by Röchling“ ist ein Qualitätsverspre- verantwortungsbewusst und mit einer
Teil unserer DNA. Technische Kunst- chen. Und Premium ist bei Röchling langfristigen Perspektive. Wir tüfteln
stoffe sind der Werkstoff der Zukunft. Standard. nicht im Verborgenen. Persönlicher
Wir gestalten den Weg dorthin. Unsere Kundenkontakt ist unser wichtigster
neue Perspektive heißt „Systemdenken“. Kanal.
„Seit dem ersten Moment erlebe ich
Röchling mutig und klassisch zugleich,
Dr. J
bunt und stets auch gewissenhaft,
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neugierig-visionär sowie auch produktiv,
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vor Ort verankert und gleichzeitig inter- Lassen Sie uns gemeinsam über die Zukunft nachdenken. Denn Zukunft – damit
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op kennen wir uns aus. Bei uns erwarten Sie internationale Projekte, spannende
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national ausgerichtet. Mit Kompetenz Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und eine leistungsgerechte Bezahlung.
und Humor kann man hier etwas bewegen. Initiativbewerbungen sind bei uns jederzeit willkommen.
Nirgendwo anders möchte ich arbeiten.“
Mehr Infos unter:
jobs.roechling.com24 Weiterbildung Wir sind Röchling 25
Weiterbildung
Neugierig bleiben
Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns
am Herzen. Deshalb bieten wir vielfältige Möglichkeiten.
Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen werden indi- Von Anfang an mittendrin „Erfolg, Nachhaltigkeit und Wachstum eines
viduell zwischen Mitarbeiter und direktem Vorgesetzten
besprochen und je nach Bedarf vereinbart. Immer wieder • Umfangreiches Seminarprogramm, internationale
Unternehmens hängen davon ab, wie gut es
seine Mitarbeiter weiterbildet. Das hat Röchling
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gibt es neue Themenschwerpunkte wie „Globalisierung und Angebote mit zahlreichen Trainings zur fachlichen
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Internationalisierung“ oder „Agiles Projektmanagement“. und persönlichen Weiterentwicklung verinnerlicht. Das Unternehmen bietet daher
e n t A e ro d y n a m i c s
Für neue Fach- und Führungskräfte bieten wir zudem die • Zielgruppenspezifische Seminare wie etwa „Führungs-
Seminarreihe „Einführung Röchling“ an, in der die Teilneh- lehrgang für gewerbliche Führungskräfte“ oder
ein umfangreiches Angebot an Schulungen an.
mer viel über die Geschichte des Unternehmens und den „Interkulturelle Kompetenztrainings“ für Kollegen Damit verbessern und erweitern die Mitarbei-
Werkstoff Kunststoff erfahren sowie unsere Strategie und mit internationalen Kontakten ter ihre Fähigkeiten. So bleiben sie die treiben-
lopm
unsere Märkte kennenlernen. Dabei entstehen auch grup- • Themenspezifische Einzel- und Teamcoachings
de Kraft für das gegenwärtige und zukünftige
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penweite Kontakte. • Spezielles Weiterbildungsprogramm für Auszubildende
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Wachstum von Röchling.“
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• Individuelle Entwicklungswege durch persönliche
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Gespräche
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• Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente i re
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i, D
• Möglichkeiten zu internationaler Erfahrung durch K ohl
Akash
Auslandseinsätze
• Karrierepfade sowohl für Fachexperten als auch
für Führungskräfte26 Zehn Gründe Wir sind Röchling 27
4 Kunststoff –
Zehn Gründe
Material der Zukunft
Röchling ist Experte für einen
Werkstoff, der durch sein geringes
Gewicht, seine lange Lebensdau-
bei Röchling
er sowie durch seine vielfältigen
Verwertungsmöglichkeiten einen
wichtigen Beitrag zum Umwelt- 8 Kontinuierliches
1 Werteorientiertes Lernen
schutz und zur Ressourcenscho-
Familienunternehmen
nung leistet.
zu arbeiten
Arbeiten bei Röchling bedeutet
Seit fast 200 Jahren gestaltet
nicht nur, dass man durch interne
die Röchling-Gruppe Industrie.
5 Auszubildende – die Schulungen und Präsenztrainings
Unsere tiefe Werteverbundenheit
Experten von morgen ständig neu dazu lernt, sondern
spürt man im täglichen familiären
auch bei der persönlichen Fortbil-
Miteinander zwischen unseren
Auf Ausbildung wird bei Röchling dung und Karriere unterstützt wird.
Mitarbeitern.
großer Wert gelegt. Indem wir un-
sere Fachkräfte und Auszubilden-
9 Nachhaltigkeit wird bei
den zusammenbringen, entwickeln
uns groß geschrieben
2 Kontinuierliche wir die nächste Generation von
Verbesserung Spezialisten.
Röchling produziert ressourcen-
effizient: Wir analysieren deshalb
Gemeinsam mit unseren Mitarbei-
6 Abwechslung im unsere Stoff- und Energieströme
tern erarbeiten wir neue Lösungen
Arbeitsalltag und entwickeln kontinuierlich
für unsere Partner. Dabei begeg-
Maßnahmen, um Energieverbrauch,
nen wir unserer komplexen und
Arbeiten bei Röchling ist jeden Tag Emissionen, Abfälle und Abwasser
sich ständig verändernden Welt
anders. Denn wir suchen täglich zu reduzieren.
mit offenem Auge und verlassen
neue Herausforderungen. Jeder
dabei auch unsere Komfortzone,
„Wachstum zeichnet Röchling aus – und das um neue Wege zu gehen.
Mitarbeiter kann dabei seine
individuellen Stärken einbringen 10 Ein Unternehmen auf
ist maßgeblich den Menschen in unserem und mutig neue Wege gehen. Dies Wachstumskurs
Unternehmen zu verdanken. Daher sprechen spiegelt sich auch in unseren Füh-
3 Der Kunde als Mittel-
wir mit unseren Kollegen sowohl über ihre punkt unseres Handelns
rungsgrundsätzen wider. Egal, wie groß ein Unternehmen
ist: Es gibt viele Gründe, neue
l e D e ve l o p m e n t
beruflichen als auch persönlichen Ziele und Märkte zu berücksichtigen.
fördern individuelle Entwicklungen.“ Unsere Kunden sind Pioniere – und 7 Täglicher Kontakt Röchling ist in einer globalisierten
wir sorgen dafür, dass sie es auch mit Röchling Welt gewachsen und weiß genau,
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bleiben. Unsere zukunftsweisen-
dass ein Blick über den Tellerrand
er P
den Produkte und Dienstleistun- Unsere Produkte aus Kunststoff
für den Erfolg des Unternehmens
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gen ermöglichen ganzheitliche sind im Alltag präsent, nahezu
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entscheidend sein kann.
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und nachhaltige Lösungen, die jeder kommt tagtäglich direkt
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n, ihren Erfolg in allen Branchen rund oder mittelbar mit ihnen in Berüh-
an
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eH um den Globus steigern. rung – sei es auf dem Spielplatz,
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J a cqu
im Auto, in öffentlichen Verkehrs-
mitteln oder beim Nasenspray
vom Drogeriemarkt nebenan.28 Stories Wir sind Röchling 29
Gestern Azubis, heute Gestalter
zeitig ab. Anschließend absolvierte er Eine besondere Aufgabe kommt
seine Meisterausbildung in Vollzeit und Michel Wagner zu. Der 30-jährige
fing 2014 – zunächst als Zerspanungs- Zerspanungsmechaniker ist seit mehr
mechaniker – wieder bei Röchling an. als 15 Jahren im Unternehmen. 2004
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen Mit seiner Erfahrung arbeitet er heute fing er als Auszubildender an. Seit
täglich daran, die Zerspanungskompe- Sommer 2016 ist er für die Ausbildung
tenz am Standort weiter auszubauen. am Standort in Nentershausen verant-
Überall in der Röchling-Gruppe über- Adler, Nils Scheffler und Michel Wagner. Ausbildung. Im Sommer 2010 wurde er wortlich – so trägt er maßgeblich dazu
nehmen ehemalige Auszubildende mit Alle vier sind nach einer Ausbildung stellvertretender Werksleiter, und seit Nils Scheffler ist seit 2018 ebenfalls als bei, dass die Auszubildenden von heute
ihrem Know-how als Fach- und Füh- zum Zerspanungsmechaniker heute in Juni 2015 führt er als Produktionsleiter Meister in der Produktion. Der heute mit einer fundierten fachlichen Ausbil-
rungskräfte verantwortungsvolle Tätig- verantwortungsvollen Positionen tätig. ein Team von insgesamt rund 50 Mitar- 27-Jährige begann bei Röchling 2009 dung auch künftig verantwortungsvolle
keiten. Eindrucksvoll zeigt sich das zum beitern. als Auszubildender. Mit seinem Fachwis- Positionen bei Röchling übernehmen Früher Azubis – heute in
Beispiel am Standort in Nentershausen. Für Georg Schlaghecken ist die Produk- sen sorgt er dafür, dass für Kunden aus und die Zukunft des Unternehmens verantwortungsvollen
Positionen: Valeri Adler,
Satte 38 Prozent der heutigen Mitar- tion in Nentershausen dabei fast wie Zu diesem Team gehört auch Valeri zahlreichen Industrien anspruchsvolle aktiv mitgestalten.
Georg Schlaghecken,
beiterinnen und Mitarbeiter haben ihre ein zweites Zuhause. Der 37-Jährige ist Adler, der seit 2016 Meister in der Pro- Bauteile aus thermoplastischen Kunst- Nils Scheffler, Michel
Wagner (v. l.) am Stand-
Ausbildung dort absolviert. Zu ihnen bereits seit fast 19 Jahren bei Röchling. duktion ist. Er schloss seine Ausbildung stoffen in engen Toleranzen zerspant
ort in Nentershausen
gehören Georg Schlaghecken, Valeri Von 2001 bis 2005 absolvierte er die (2010 – 2013) dank guter Leistung vor- werden.
Mit Leidenschaft vom Azubi Eine Bilderbuch-Karriere
zum Manager Markus Posneike ist erst Anfang 30 und hat in Waldachtal
bereits einen beeindruckenden Werdegang hinter sich.
Aus der Liebe zur Technik wurde für Dennis Schemel eine
bemerkenswerte Karriere. Mit lediglich 29 Jahren ist er bei
Röchling Automotive als Manager Service Desk Europe ver- stieg er zum Fertigungsleiter Extrudie- auf den jungen, zielstrebigen Mann
antwortlich für den IT-Support. ren auf und machte „nebenbei“ seinen aufmerksam und förderte ihn in seiner
Meister. Und heute leitet Markus beruflichen Weiterentwicklung. Für
Als Manager Service Desk Europe Markus Posneike, Fertigungsleiter Posneike nicht nur die Abteilung Ex- das in ihn gesetzte Vertrauen ist er
managed Dennis Schemel, 29, die Extrudieren und Key Account
Sein Aufstieg bei Röchling ist für mehrere Standorte verantwortlich bin“, trudieren mit 15 Mitarbeitern, sondern sehr dankbar. Dabei ist sein Werde-
IT für den Unternehmensbereich Manager Extrudieren
Automotive in ganz Europa. Dennis Schemel ein Zusammenspiel sagt der 29-Jährige mit Blick auf seine (im Bild links, mit Patrik Röhm) erarbeitet als Key Account Manager gang kein Einzelfall im Unternehmen.
von Ambition und systematischer Laufbahn. Extrudieren gemeinsam mit Kunden
Förderung: „Leidenschaft, Spaß an der Lösungskonzepte für anspruchsvolle Mit der Zugehörigkeit zur Röchling-
Technik hat Dennis Schemel schon Sache und Engagement sollte man Aktuell begleitet Dennis Schemel eine Am Anfang stand eine Ausbildung thermoplastische Bauteile. Ein beein- Familie verbindet Markus Posneike
immer fasziniert. Und dass er hoch mitbringen. Dann stehen einem hier tiefgreifende Umstrukturierung bei zum Verfahrensmechaniker für Kunst- druckender Werdegang! neue Chancen: „Ich freue mich, dass
hinaus wollte, war dem selbsternannten alle Türen und Karrierechancen offen.“ Röchling. Er hilft mit, unser Unterneh- stoff- und Kautschuktechnik bei der wir uns in einem globalen Netzwerk
„Nerd“ ohnehin früh klar. Die Ausbil- Sein Weg führte ihn vom Supervisor men noch besser zu vernetzen und den Röchling Medical Waldachtal AG. Das Wie geht das? „Mit dem starken von Gleichgesinnten befinden und
dung zum Fachinformatiker für System- über die Gruppenleitung bis zu seiner Kollegen die Arbeit zu erleichtern. Doch war von 2004 bis 2007. Was folgte, war Rückhalt meiner Familie und meiner gemeinsam innovative Lösungen für
integration bei Röchling war für ihn aktuellen Position. Als Manager Service damit ist noch lange nicht Schluss – die rasant: Im Alter von 20 Jahren wurde Freundin und mit einem sehr starken unsere Kunden entwickeln.“
genau der richtige Schritt. Hierbei traf Desk Europe liegt seit Anfang 2020 die nächsten Herausforderungen stehen Markus Posneike Schichtleiter. Mit 21 Team, auf das ich mich immer ver-
sein Talent auf weitsichtige Vorgesetz- Lösung von IT-Problemen bei Röchling bereits vor der Tür: „Das Spannende ist, bildete er als Ausbildungsleiter selbst lassen kann“, sagt Markus Posneike.
te. Und die erkannten schnell, was in Automotive in seiner Hand. „Ich weiß dass es ständig neue Entwicklungen Verfahrensmechaniker aus. Mit 25 Schon früh wurde die Geschäftsleitung
ihm steckt. So wurde aus der Ausbil- noch genau, wie ich hier als Azubi gibt, die für uns interessant sind. Dazu
dung eine Erfolgsgeschichte und aus angefangen habe. Das ist noch nicht gehören Technologien wie zum Beispiel
Spannende Wege bei Röchling unter:
dem Azubi ein Manager mit verantwor- lange her. Jetzt leite ich bereits ein Künstliche Intelligenz und Smart Facto-
tungsvollen Aufgaben in ganz Europa. internationales Team, mit dem ich für ry“, analysiert der IT Spezialist. roechling.com/newsroom30 Wir über Röchling Wir sind Röchling 31
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Wir arbeiten gerne bei Röchling, weil ...
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„... ich die Bearbeitung von Herausforderungen in
einem jungen und dynamischen Team liebe.“
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kann wie hier. Dabei wird darauf Wert gelegt, dass man schnell
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Eigenverantwortung übernehmen und an seinen Aufgaben
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wachsen kann. Wenn man Lust und Leidenschaft mitbringt
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und beherzt an die Sache rangeht, ist man bei Röchling genau an den verschiedenen Standorten mit
richtig.“ unterschiedlichsten Herausforderungen zu
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arbeiten und daran zu wachsen.“
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Hause fühle. Und das schon „... wir die modernsten Produktionsmaschinen bzw.
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seit mehr als 20 Jahren. Fertigungsausrüstungen, hoch entwickelte und
Auch durch meine Arbeit bei fortschrittliche Herstellungsverfahren, Testequipment
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Röchling habe ich mich zu und Prototypenwerkzeuge haben, mit deren Hilfe man
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der Person entwickelt, die ich neue Ideen für die Entwicklung und für die Verbesserung
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Herzlich willkommen
bei Röchling
Ihre Ansprechpartner im Troisdorf Ihr Ansprechpartner für unsere Vertriebs-
Gabi Ufer büros in Köln, München, Stuttgart,
Unternehmensbereich Industrial Leiterin Personal Ingolstadt und Rüsselsheim
Bad Grönenbach-Thal Röchling Engineering Plastics SE & Co. KG Frank Silzer
Ingrid Teichmann Mülheimer Straße 26 / Geb. 115 Bereichsleiter Personal Europa
Kaufm. Geschäftsführerin 53840 Troisdorf Röchling Automotive Germany SE & Co. KG
Röchling Maywo GmbH T +49 2241 48207-12 Floßhafenstraße 40
Hinter den Gärten 20 gabi.ufer@roechling-plastics.com 67547 Worms
87730 Bad Grönenbach T +49 6241 844 230
Xanten fsilzer@roechling.com
T +49 8334 9857-12
Sara Heynen
personal@roechling-maywo.de
Leiterin Personal
Haren Röchling Industrial Xanten GmbH
Industrial Guido van Zoest Hagdornstraße 3
Peine Leiter Personal 46509 Xanten
Automotive Röchling Engineering Plastics SE & Co. KG T +49 2801 76-32
Röchlingstraße 1 jobs-xan@roechling.com Ihre Ansprechpartner im
Medical
49733 Haren Unternehmensbereich Medical
T +49 5934 701-260
personal@roechling-plastics.com Brensbach
Claudia Ptak
Lahnstein Leiterin Personal
Iris Willrich Ihre Ansprechpartner im Röchling Medical Brensbach AG
Leiterin Personal Unternehmensbereich Automotive Höchster Straße 100
Röchling Sustaplast SE & Co. KG 64395 Brensbach
Sustaplast-Straße 1 Gernsbach T +49 6161 9308-0
Haren Erhard Lehmbruck
56112 Lahnstein bewerbung.debre@roechling.com
T +49 2621 693-162 Werkleiter
bewerbung@sustaplast.de Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Neuhaus am Rennweg
Obertsroter Straße 2 Jessica Töpfer-Linß
Laupheim/Arnstadt 276593 Gernsbach Leiterin Personal Operations
Viktoria Maier T +49 6241 844-186 Röchling Medical Neuhaus GmbH & Co. KG
Leiterin Fibu/Personal elehmbruck@roechling.com Waldweg 16
Xanten Röchling Industrial Laupheim GmbH 98724 Neuhaus am Rennweg
Berblinger Straße 18 Mainburg T +49 3679 72606-0
88471 Laupheim Sabine Trautner bewerbung.deneu@roechling.com
T +49 7392 978-161 Head of Human Resources
Lützen Waldachtal
Köln personal@roechling-laupheim.com Röchling Precision Components SE & Co. KG
Troisdorf Paul-Münsterer-Straße 1 Carola Lichtl
Arnstadt Lützen Leiterin Personal
84048 Mainburg
Nentershausen Dirk Galler Röchling Medical Waldachtal AG
Neuhaus am Rennweg T +49 9278 993 662
Lahnstein Geschäftsführer sabine.trautner@roechling-sgt.de Herbert-Frank-Straße 26
Rüsselsheim Röchling Lützen SE & Co. KG 72178 Waldachtal
Weidenberg Planckstraße 3 Peine
Brensbach T +49 7486 181-0
06686 Lützen Dagmar Brinkmann personal.waldachtal@roechling.com
Worms Wackersdorf T +49 34444 308-200 Gruppenleiterin Personal
Mannheim (HQ) bewerbung@roechling-luetzen.de Röchling Automotive Germany SE & Co. KG
Roding Woltorfer Straße 122
Ruppertsweiler Nentershausen 31224 Peine
Stuttgart Iris Willrich T +49 5171 7008-135
Leiterin Personal dlormes@roechling.com
Gernsbach Ingolstadt Ihre Ansprechpartner im
Röchling Sustaplast SE & Co. KG
Mainburg Lahnstraße 22 Wackersdorf Röchling Direct Manufacturing Center
Waldachtal 56412 Nentershausen Michael Mulzer
T +49 2621 693-162 Werkleiter Jens Harmeling
München
bewerbung@sustaplast.de Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Managing Director
Ottostraße 6 Röchling Direct Manufacturing GmbH
Roding 92442 Wackersdorf Herbert-Frank-Straße 26
Michael Haller T +49 9431 7492-30 72178 Waldachtal
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Röchling Roding GmbH jharmeling@roechling.com
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Laupheim Bad Grönenbach-Thal 93426 Roding Sabine Trautner
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Gerold Fatscher T +49 9278 993 662
Geschäftsführer sabine.trautner@roechling-sgt.de
Röchling Hydroma GmbH
Ihre Ansprechpartner in
Lemberger Straße 101 Worms der Führungsgesellschaft
66957 Ruppertsweiler Frank Silzer
T +49 6395 9222-0 Bereichsleiter Personal Europa Dr. Johannes Möller
info@roechling-hydroma.com Röchling Automotive Germany SE & Co. KG Chief People Officer
Floßhafenstraße 40 Röchling SE & Co. KG
67547 Worms Richard-Wagner-Straße 9
T +49 6241 844 230 68165 Mannheim
fsilzer@roechling.com T +49 621 4402-0
bewerbung@roechling.com34 FAQ Wir sind Röchling 35
Pioneering Together
FAQ
At Röchling, we are focused
Wie kann ich mich bewerben? Wie läuft ein Bewerbungsgespräch ab? on confronting challenges.
In collaboration with our
Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Position Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wer-
bewerben. Wir begrüßen Online-Bewerbungen oder Bewer- den, herzlichen Glückwunsch! Das bedeutet in erster Linie,
bungen per E-Mail. So können wir Ihre Unterlagen schnellst- dass wir Sie näher kennenlernen möchten. Auf folgende
möglich bearbeiten und leisten gleichzeitig einen Beitrag
zum Umweltschutz.
Fragen sollten Sie immer vorbereitet sein:
• Was waren Ihre bisherigen beruflichen Aufgaben?
valued customers, strategic
Folgende Dokumente sind ein Muss:
• Anschreiben
• Was zeichnet Sie besonders aus?
• Was erwarten Sie von der Position, auf die Sie sich partners and passionate
teams, we engineer
• Lebenslauf beworben haben?
• relevante Zeugnisse, Zertifikate und Qualifikationen • Welche Erwartungen haben Sie an Röchling als
Bitte fassen Sie möglichst alle Bewerbungsunterlagen in Arbeitgeber?
einem PDF-Dokument zusammen. Im Internet stehen dazu
mehrere kostenlose Programme zur Verfügung. Im Idealfall
Im Vorstellungsgespräch stellen wir Ihnen das Unterneh-
men vor und erklären Ihnen Ihre zukünftigen Aufgaben.
plastics and innovate with
sollte Ihre Bewerbung 5 MB nicht überschreiten. Vorstellungsgespräche dauern in der Regel ein bis zwei
Stunden. Nach einem ersten erfolgreichen Gespräch laden determination to achieve
sustainable solutions.
Haben Sie Tipps für meine Bewerbungsunterlagen? wir Sie meist zu einem Zweitgespräch ein.
Beschränken Sie sich in Ihrer Bewerbung auf relevante An-
gaben. Fügen Sie Ihrer Bewerbung Zeugnisse und Zertifika- Kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
te bei, die uns zeigen, dass Sie für den Job gut qualifiziert
sind. Weisen Sie in Ihrem Anschreiben beispielsweise auf
Als Vorbereitung auf das Gespräch empfehlen wir Ihnen,
sich in Ruhe auf unserer Homepage über Röchling zu infor-
Transformation is part of our
spezielle Zertifikate oder Schulungen hin. Sinnvoll kann
auch sein, auf einen längeren Auslandsaufenthalt hinzuwei-
mieren. Im Gespräch interessiert uns am meisten jedoch
Ihre Persönlichkeit. Wir möchten Sie und Ihren persönlichen DNA. „Pioneering Together“
is a trademark of Röchling’s
sen, wenn Sie sich auf eine internationale Stelle bewerben. Werdegang kennenlernen.
Achten Sie auch darauf, dass Ihre Dokumente gut lesbar Fragen Sie uns Löcher in den Bauch! Ihre eigenen Fragen
sind und keine Formatierungs- oder Rechtschreibfehler ent- zeigen uns, wie intensiv Sie sich mit der Position auseinan-
halten. Eine klare Struktur Ihrer Unterlagen trägt zum guten
Gesamteindruck bei.
dergesetzt haben. Stellen Sie gerne konkrete Fragen zu
Ihren zukünftigen Aufgaben und Weiterentwicklungsmög-
reputation.
lichkeiten. Schließlich wollen Sie ja auch Ihren potenziellen
Was passiert mit meiner Bewerbung? Arbeitgeber kennenlernen.
Die Personalabteilung sichtet jede Bewerbung sorgfältig und
bezieht bei der ersten Auswahl auch den Fachbereich mit
ein. Wenn Sie uns neugierig auf Ihre Person gemacht haben,
laden wir Sie zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Impressum
jobs.roechling.com Herausgeber Redaktion Layout und Satz
Röchling SE & Co. KG Röchling SE & Co. KG Werbeagentur Holl, Meppen
Richard-Wagner-Straße 9 Group People Management www.werbeagentur-holl.de
68165 Mannheim Christian Gerards (verantwortlich)
T +49 621 4402-0 T +49 621 4402-237
info@roechling.comRöchling SE & Co. KG Richard-Wagner-Str. 9 68165 Mannheim | Deutschland T +49 621 4402-0 F +49 621 4402-284 info@roechling.com www.roechling.com
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