Betriebs rat geber _ - Betriebsrat Jugend am Werk
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Österreichische Post AG
Info.Mail | Entgelt bezahlt
betriebs[rat]geber _
ausgabe herbst | 2020
fortlaufende Nr. 10 dein betriebsrat informiert
• Themen dieser Ausgabe:
• Kurzarbeit
• Interview mit
LAbg. Klaus Zenz
• Berichte der KollegInnen
aus dem Corona-Alltag
ZBURG GMBH
H, DER JUGEND AM WERK SAL
TS DER JUG END AM WERK STEIERMARK GMB LAND GMBH
ZEITSCHRIFT DES BETRIEB SRA UND DER JUGEND AM WER K BUR GEN
aktuelles THEMA
vorwor t wir sind für DICH da
INTERVIEW
Betriebsratsbüro | Lauzilgasse 25/1, 8020 Graz
Hugh Mabon BA(Hons), MA
mit LAbg. Klaus Zenz
Betriebsratsvorsitzender
Aufsichtsratsmitglied Steiermark / Salzburg
+43 50 7900 1070 | +43 664 8000 6 2222
hugh.mabon@jaw.or.at
betriebsrat@jaw.or.at
K
laus ZENZ ist stellvertretender Vorsitzender
Mag. a Daniela Brenner unserer Gewerkschaft, der GPA-djp (Gewerk-
3. Stv. Betriebsratsvorsitzende
+43 50 7900 1070
schaft der Privatangestellten, Druck, Jour-
Liebe Kollegin, lieber Kollege! +43 664 8000 6 2221 nalismus, Papier) Steiermark, Abgeordneter zum
daniela.brenner@jaw.or.at steirischen Landtag und im Landtag auch Obmann
Foto: Patrick Neves
Herzlich willkommen zur neuen Ausgabe des des Ausschusses für Soziales, Arbeit, Integration.
Betriebs(rat)geber. Kaum zu glauben, dass wir
Gertraud Lautner
schon bei der 10. Ausgabe sind. Wir versuchen Sekretariat & Organisation Er berichtet uns, was für die Beschäftigten des Sozialbereichs BR: Unmittelbar in diese Zeit fiel auch der Kollektivver-
immer wieder das Format interessant zu halten +43 50 7900 1071 in vielen Verhandlungen mit dem Land Steiermark erreicht tragsabschluss.
+43 664 8000 6 2223
und Euch neue Informationen und spannende werden konnte, seitdem die Corona-Krise begonnen hat. KZ: Es war sicher ein außergewöhnlicher Abschluss, der aber
betriebsrat@jaw.or.at
Beiträge zu liefern. gertraud.lautner@jaw.or.at uneingeschränkt als Erfolg im Sinne der Beschäftigten zu
Betriebsratgeber (BR): Blicken wir kurz auf den Anfang werten ist. Einige Monate später sieht man schon, wie gut
In den Regionen | Deine Betriebsrätinnen und -räte:
Diese Ausgabe steht weiters im Zeichen der der Coronakrise zurück. Wie hat das Land im Sozialbe- unser Abschluss mit 2,7 Prozent Gehaltserhöhung, einer
„Corona-Ära“ und unser Gastkommentar Klaus Günter Holzer Region Bruck-Mürzzuschlag reich reagiert, als sich das Ausmaß der Pandemie im März Corona-Prämie und der Einführung der generellen 37-Stun-
1. Stv. Betriebsratsvorsitzender | Aufsichtsratsmitglied Stmk. / Salzbg.
Zenz wird uns berichten, was für die Beschäf- Tel.: +43 50 7900 5140 | Mobil: +43 664 8000 6 2225 langsam abzuzeichnen begann? den-Woche ist. Wir haben mit dieser Einigung auch bewiesen,
guenter.holzer@jaw.or.at Klaus Zenz (KZ): Bereits am 12. März hat die Sozialabteilung dass die Sozialpartnerschaft lebt und auch in besonderen
tigten des Sozialbereichs in vielen Verhand-
Günter Jessner Region Bruck-Mürzzuschlag des Landes eine Taskforce und Hotline eingerichtet. In einem Zeiten handlungsfähig ist.
lungen mit dem Land Steiermark erreicht wer- 2. Stv. Betriebsratsvorsitzender
den konnte, seitdem die Corona-Krise begon- Tel.: +43 50 7900 4917 | Mobil: +43 664 8000 6 3206 ersten Schritt ging es natürlich um die Gesundheit der be-
guenter.jessner@jaw.or.at
nen hat. Aber auch Michael Strobl aus der IKT treuten Personen in Einrichtungen der Behinderten- bzw. BR: Kann man als Mitarbeiterin/Mitarbeiter beruhigt in
Manuela Roßmann Region Südoststmk. | Frauenbeauftragte Kinder- und Jugendhilfe und um die Aufrechterhaltung der den Herbst und Winter blicken?
ist diesmal dabei und informiert uns mit wich- Tel.: +43 50 7900 3700 | Mobil: +43 664 8000 6 4440
tigen Tipps zur Datensicherheit. manuela.rossmann@jaw.or.at Versorgung. Ebenso wichtig aber wurde von Anfang an auch KZ: Es ist uns gelungen, dass wir im Sozialbereich bisher
Mag. Andreas Kügerl Region Leibnitz und Region Mureck die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterinnen und relativ wenig Infektionen hatten. Das haben wir den ein-
Freizeitbeauftragter | Kassier
Klaus Zenz erlebe ich als einen ganz besonde- Tel.: +43 50 7900 4030 | Mobil: +43 664 8000 6 3810
Mitarbeiter genommen. Bereits in der ersten Märzhälfte ist geführten Maßnahmen und Regeln zu verdanken, sodass
ren Menschen, der ein jahrelanger Gefährte andreas.kuegerl@jaw.or.at die Zusammenarbeit der Gewerkschaft mit der Sozialab- wir auch für die nächste herausfordernde Zeit gut gerüstet
von Jugend am Werk Steiermark GmbH ist. Elena Schweida Region Bruck-Mürzzuschlag teilung intensiv angelaufen, auch Dachverbände und So- sind. Insbesondere gibt es sowohl gute Notfallpläne für alle
Frauenbeauftragte Steiermark Nord | Kassier-Stellvertreterin
Klaus ist nicht nur Rechnungsprüfer von Ju- Tel.: +43 50 7900 4700 | Mobil: +43 664 8000 6 2953 zialwirtschaft Steiermark haben sich beteiligt. Einrichtungen und Dienstleister als auch ausgearbeitete
elena.schweida@jaw.or.at Handlungsvorgaben, was zu passieren hat, wenn in statio-
gend am Werk Steiermark GmbH, sondern auch
stellvertretender Vorsitzender unserer Gewerk- Mag. Gerhard Konrad Region Graz | Schriftführer BR: Viele MitarbeiterInnen haben sich Sorgen um ihren nären Einrichtungen oder mobilen Diensten Verdachts- oder
Tel.: +43 50 7900 2130 | Mobil: +43 664 8000 6 5013
schaft, der GPA-djp Steiermark, Abgeordneter gerhard.konrad@jaw.or.at Arbeitsplatz gemacht, auch die Träger hätten in ernst- Krankheitsfälle auftreten.
zum steirischen Landtag und im Landtag auch Mag. Sibylle Michler Region Graz
a liche wirtschaftliche Schwierigkeiten kommen können.
Behindertenvertrauensperson-Stv. | Schriftführer-Stellvertreterin KZ: Ich möchte der Soziallandesrätin Doris Kampus wirklich BR: Abschlussfrage: Wird es für uns MitarbeiterInnen
Obmann des Ausschusses für Soziales, Arbeit, Tel.: +43 50 7900 3111 | Mobil: +43 664 8000 6 4615
Integration sowie Gesundheitssprecher der sibylle.michler@jaw.or.at im Namen der MitarbeiterInnen im Sozialbereich für die Lö- eine Impfpflicht geben?
SPÖ. Claudia Schmid Region Graz sung danken, zu der wir gekommen sind. Am 26. März stand KZ: Zuerst brauchen wir einen wirklich zuverlässigen Impf-
Frauenbeauftragte Graz und restliche Steiermark
fest, dass alle finanziellen Zusagen eingehalten werden und stoff, der ordentlich getestet ist. Bisher haben wir noch in
Tel.: +43 50 7900 0 | Mobil: +43 664 8000 6 2850
Viel Spaß beim Lesen und claudia.schmid@jaw.or.at auch eine flexiblere Handhabung der Leistungskriterien mög- keinem Bereich eine gesetzliche Impfpflicht. Um das umzu-
take care Mag. Peter Hassler Region Graz | Männerbeauftragter lich ist. Auch Kurzarbeit konnte verhindert werden, die eine setzen, würde es zuerst einer Gesetzesänderung bedürfen.
Tel.: +43 50 7900 3521 | peter.hassler@jaw.or.at
Einkommenseinbuße von 10 bis 20 Prozent bedeutet hätte.
Mag. a Christina Diex Region Voitsberg | Gesundheitsbeauftragte
Hugh & Euer Betriebsratsteam
Tel.: +43 50 7900 4500 | Mobil: +43 664 8000 6 4661
christina.diex@jaw.or.at
Die Ausfallshaftung des Landes gibt es in keinem anderen
Bundesland!
BR: Wir danken für das Gespräch!
Mag. David Löscher, MA | Region Deutschlandsberg | Betriebsrat
Tel.: +43 50 7900 4316 | Mobil: +43 664 8000 6 5302
david.löscher@jaw.or.at
seite 3
schwerpunktTHEMA
DATENSICHERHEIT in unserem Betrieb
Deine Mitarbeit ist notwendig, um den vielfältigen Gefahren der Cyberkriminalität zu begegnen
Tipps
K
annst du dir vorstellen, dass Damit das nicht passiert, benötigen wir der IKT, sondern ganz wesentlich bei 1. Klicke auf keine Links in der E-Mail, 3. Verwende für Kennworte keine Zum erweiterten Schutz der Unterneh-
Jugend am Werk von Hackern deine Unterstützung! Egal ob Anmelde- jedem Einzelnen! In vielen Fällen (z.B. wenn du dir unsicher bist. einfachen Namen, Dinge oder Tiere. mensdaten wurde bei uns die soge-
in Millionenhöhe erpresst wird, informationen, Daten von Kunden*in- „Phishing-Mails“) kann auch die beste Häufig werden Wörterbücher für An- nannte „Zweifaktor-Authentifizierung“
um Zugang zu verschlüsselten Daten nen oder Unternehmensdaten – sen- IT-Infrastruktur keinen vollständigen 2. Prüfe Anhänge vor dem Öffnen griffe herangezogen und Kennwörter aktiviert. Bei der externen Anmeldung
zu bekommen? IT-Systeme mit einem sible Informationen sind überall und Schutz gewährleisten. und öffne diese im Zweifelsfall nicht. wie „Katze123!“ können so in wenigen wirst du so zusätzlich aufgefordert per
Virus infiziert werden und für mehre- dürfen nicht in Hände von unbefugten Der beste Schutz sind weiterhin der Beispiel: Beim Öffnen einer Word Datei Sekunden geknackt werden. Um sich SMS-Code, Anruf oder in der Authen-
re Wochen ausfallen oder vertrauliche Dritten gelangen. Der Schutz der Un- Hausverstand und generelle Acht- erscheint eine Meldung, dass das Do- auch komplexe Kennworte einfach im ticator-App am Handy zu bestätigen.
E-Mails veröffentlicht werden? ternehmensdaten liegt nicht allein bei samkeit. kument mit Windows 10 Mobile erzeugt Kopf zu behalten, gibt es die Möglich- Doch nicht nur im Internet lauern Ge-
wurde. Deshalb müsse der Anwender keit, sich einen Satz zu überlegen, bei fahren. An einigen Standorten sind die
„Bearbeiten aktivieren“ anklicken. Wer dem man immer den ersten Buchsta- Büroflächen für externe Personen frei
Beispiele für Phishing-Angriffe dieser Aufforderung folgt, startet Ma-
kros, die das System mit einem Virus
ben der Wörter verwendet. Beispiels-
weise „Ich habe eine 2 Jahre alte Kat-
zugänglich, auch werden einige Räum-
lichkeiten mit anderen Firmen geteilt.
infizieren. Vorsicht vor doppelten Da- ze und ihr Name ist Susi.“ und daraus Daher solltest du jedes Mal deinen
teiendungen z.B. bei „Dokument.pdf. das sichere Kennwort „Ihe2JaKuiNiS.“ Computer sperren („Windowstaste“ +
docx“ öffnet sich ein Word Dokument. ableiten. Es müssen immer zumindest „L“), wenn du deinen Arbeitsplatz ver-
8 Zeichen mit einer guten Mischung lässt – auch wenn es nur für eine kur-
aus Groß- und Kleinschreibung, Zah- ze Dauer ist und vor allem, wenn das
len sowie Sonderzeichen („!“, „_“, „#“, Büro dann leer stehen würde.
…) verwendet werden. Neben der rich-
tigen Wahl ist auch die Variation der Tipp: Zur einfacheren Handhabung der
Kennwörter besonders wichtig. Auch Zweifaktor-Authentifizierung gibt es
unverschuldet können Anmeldeinfor- die MS Authenticator App.
mationen nach außen dringen. Würdest Nach einmaliger Einrichtung ist es nicht
du nun bei mehreren Diensten mehr notwendig einen SMS Code ein-
dieselben Logindaten verwenden, zugeben. Eine kurze Bestätigung mit-
so wären bei einem Verlust oder tels Tastendruck am Handy genügt. Wie
Diebstahl sämtliche Konten kom- du diese App aktivierst, findest du in
promittiert. einer Videoanleitung und als IKT Kurz-
anleitungen im Intranet erklärt.
Außerdem dürfen persönliche
Wir möchten uns bei
Zugangsdaten unter keinen
Umständen: dir für deine Unter-
• öffentlich zugänglich notiert stützung bedanken,
(z.B. am Monitor per Post-it,
unter der Tastatur oder Pinwand)
denn nur gemeinsam
• und an andere Personen wei- können wir unsere
tergeben werden. Daten schützen!
seite 4 seite 5
thema ARBEITSRECHT
frage AN DEN BETRIEBSR AT
DEINE FRAGE an den Betriebsrat:
„Herbstzeit ist Schnupfenzeit. Wenn meine Symptome un-
klar sind, wie unterstützt mich Jugend am Werk und was
Foto: rawpixel/shutterstock
muss ich bei einem Sars-CoV-2-Verdachtsfall tun?“ KURZARBEIT
- Die wichtigsten Infos
J
INFOBOX ugend am Werk ist be- gInnen und auch wir im Betriebsrat sind mit vermehrten
müht allen Kollegin- Anfragen konfrontiert und versuchen dabei alle KollegInnen
B
CORONA : Coronaviren können bei nen und Kollegen die bestmöglich zu unterstützen.
is jetzt blieben die Jugend am Werk Steiermark Phase 1: Die Richtlinie zur Corona-Kurzarbeit besagt, dass
ösen.
vielen Tierarten Infek tionen ausl Unterstützung und Sicher- Deshalb nochmal der Hinweis, dass man die Symptome auch
ger GmbH und die Jugend am Werk Salzburg GmbH von Alturlaube aus Vorjahren und offene Zeitausgleichsguthaben
Beim Menschen verursac hen Erre
heit zu geben, die es mo- eingrenzen kann. Wenn es beispielsweise naheliegende Er-
gs- der Kurzarbeit verschont, Jugend am Werk Burgen- vor oder während der Kurzarbeit „tunlichst“ abzubauen sind.
dies er Gatt ung vor allem Erkältun mentan braucht. klärungen für Schnupfen oder Halsschmerzen gibt, wie et-
Tröpf- land leider nicht. Von Kurzarbeit (KUA) spricht man, wenn Sollte also der Arbeitgeber verlangen, Zeitausgleich oder
krankhei ten. Sie werden durch In den ersten Herbstwochen wa Zugluft, Allergien oder Klimaanlagen, dann könnten man
– also beim Nies en, in einem Betrieb die Arbeitszeit, zeitlich begrenzt, herab- Alturlaub abzubauen, ist dem Verlangen nachzukommen.
che ninf ekti on hat die Arbeitsmedizinerin sich so angesteckt haben. Sollte man jedoch unsicher sein,
Hus ten und Spre chen – übe rtrag en. gesetzt wird. Die Kurzarbeit dient zur Überbrückung von Den Alturlaub zu verbrauchen, hat den Vorteil, dass in der
h
Dr.in Eva Jauk-Hutter eine dann bitte den Hausarzt zur weiteren Abklärung kontaktie-
Coronaviren sind kugelförmig.
Durc wirtschaftlichen Störungen und soll die Beschäftigten im Zeit des Urlaubs das volle Entgelt zusteht und nicht nur 80%
eln Klarstellung zum Thema ren. Und bei einem Covid-19-Verdacht natürlich bitte weiter-
Anh änge auf der Oberfläche ähn Betrieb halten bzw. dafür sorgen, dass sie nicht gekündigt bis 90%. Die Kurzarbeit sollte man nicht an der Frage des
en (cor ona (late i- „Husten, Schnupfen, Heiser- hin die Nummer 1450 kontaktieren.
sie winz igen Kron werden müssen und Ihr Betrieb und die Wirtschaft insgesamt Urlaubsverbrauchs scheitern lassen. Dazu sind die Vorteile
r der Nam e keit oder doch Covid-19?“ Da allerdings in der kommenden Herbst- und Wintersaison
nisch): Kranz, Krone) – dahe die Corona-Krise verkraften. der Kurzarbeit viel zu bedeutend.
verfasst und an alle Stand- mit verstärkten Unsicherheiten und vermehrten Verdachts-
der Virusgruppe.
SAR S-C oV-2: Das Viru s, das
die orte ausgeschickt. Mit die- fällen zu rechnen ist, hat Jugend am Werk ein SARS-CoV-2
Die Regelungen zur Kurzarbeit wurden immer wieder Phase 2: Bei einer Verlängerung der Kurzarbeit über 3 Mo-
id-1 9 aus löst , wird ser Frage beschäftigen sich Risikomanagement-Team gebildet, das als zentrale Anlauf-
Kran khe it Cov nate Gesamtlaufzeit hinaus, sollen – erneut tunlichst – 3
ens- überarbeitet und angepasst. Die Kurzarbeit hat 3 Phasen:
SAR S-C oV-2 genannt. Der Nam momentan sehr viele Kolle- und Meldestelle dienen soll.
Wochen des laufenden Urlaubs konsumiert werden, sofern
Inte r- wir werden hier nur einen groben Überblick geben!
geb er des Virus, ein Team des
ArbeitnehmerInnen über ein solches Guthaben noch ver-
nati onalen Komitee s zur Taxo nom
ie Das Team ist Montag bis Sonntag durchgehend Die Sozialpartner bestehend aus Arbeiterkammer, Gewerk-
mit dem Na- zwischen 8 und 17 Uhr unter 050/7900 1900 erreichbar! schaften und Wirtschaftskammer haben ein besonderes fügen. Dies gilt nur, soweit in der ersten Phase der Kurzarbeit
von Viren, bezi eht sich
enge Modell verhandelt: die Arbeitszeit der MitarbeiterInnen kann Alturlaube und Zeitguthaben bereits abgebaut wurden. Die
men SAR S-C oV-2 auf die sehr
irus Die Aufgaben des SARS-CoV-2 Risikomanagement-Teams sind: Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld) werden,
Verw and tsch aft zum SAR S-V zeitweise bis auf null Stunden verringert werden. Trotzdem
(SAR S-C oV), an dem 2002 und
200 3 • Entgegennahme aller internen telefonischen Anfragen bekommen Sie fast Ihren ganzen Lohn oder Ihr ganzes Ge- unabhängig von der Ersatzrate (80-90%), ungekürzt gewährt.
sche n star ben . Die Vi- in Bezug auf des Risikomanagement bei (Verdachts)fällen bei Jugend am Werk
Hunderte Men halt weiterbezahlt.
lge Varia nten • Unterstützung bei Fallanfragen, Phase 3: Neu ist, dass die Mindestarbeitszeit statt zuvor 10%
ren sind Fachleuten zufo Dies bedeutet, dass die Arbeitszeit der MitarbeiterInnen
ein und derselben Virusart . SAR
S be- • Verantwortlichkeit für die Information an des DLM/SFK bei allen Krisenfällen, nun mindestens 30% des Normalniveaus betragen muss.
verringert wird und sie ihre Arbeit behalten. Sie erhalten
ri- oder solchen, wo unklar ist, ob es sich um einen Krisenfall handelt
deu tet: Schweres akutes respirato monatlich zwischen 80 und 90 Prozent Ihres bisherigen Nur in Sonderfällen können die Sozialpartner einer geringe-
• und noch einiges mehr.
sches Syndrom Einkommens vom Arbeitgeber weiterbezahlt. Dieser erhält ren Stundenzahl zustimmen. Weiters müssen die Betriebe
rus
Covid 19: Das neuartige Coronavi Das SARS-CoV-2 Risikomanagement-Team besteht aus Angelika Sorger und ihre wirtschaftliche Not durch Steuerberater etc. nachwei-
t Co- im Gegenzug eine Förderung vom AMS, mit der dem Arbeit-
SAR S-C oV-2 löst die Kran khei Verena Gollob und ist im engen Austausch mit unserer Sicherheitsfachkraft Sabina sen. Die Beschäftigten, wie schon erwähnt, bekommen 80%-
) aus. geber die ausgefallenen Arbeitsstunden ersetzt werden.
vid-19 (Coronavirus disease 2019 Trost und den beiden Dienstleistungsmanagern Andreas Pepper und Helene Grasser. 90% ihres alten Nettobezuges. Diese Phase dauert bis längs-
Dazu gibt es folgende Vorteile:
• Kündigungsschutz während der Kurzarbeit tens 31. März 2021.
Bei einem SARS-CoV-2-Verdachtsfall und bis einen Monat danach.
ist Folgendes zu tun: • Corona-Kurzarbeit ist auch in Betrieben Corona-Kurzarbeit ist in Unternehmen möglich, unabhängig
Aber wichtig bleiben weiterhin ohne Betriebsrat möglich.
1. Verlaufsdokumentation mittels Formular SARS-CoV-2 Falldoku-
mentation und abspeichern am Transferlaufwerk/Corona_Transfer/ die empfohlenen Maßnahmen wie von der Betriebsgröße und unabhängig von der Branche. In
• Kurzarbeit gilt auch, wenn der Betrieb vollständig
Falldokumentationen_CoVid Abstand halten, Mund-Nasen- geschlossen ist.
Betrieben mit einem Betriebsrat wie bei Jugend am Werk
2. Schnellst möglich Kontaktpersonen eruieren Schutz verwenden – vor allem Für alle Phasen gilt: Das Einkommen während der Kurzarbeit
Burgenland haben wir eine sozialpartnerschaftliche Be-
und im Formular SARS-CoV-2 Kontaktpersonenliste eintragen. überall dort, wo kein Abstand triebsvereinbarung mit der Geschäftsführung abgeschlos-
orientiert sich am Bruttoentgelt vor der Kurzarbeit (inklusi-
3. (Verdachts)Fall in die Übersichtliste am Transferlaufwerk/Coro- möglich ist, Niesetikette, sen.
ve Zulagen, Zuschläge und laufender Provisionen, sowie
na_Transfer/Fallmeldungen Übersicht eintragen. regelmäßiges Händewaschen
4. Vollzugsmeldung über den dokumentierten, abgespeicherten Fall und Durchlüften der Räume. Mehrstunden und Mehrstundenzuschläge, nicht hingegen
Mehr zum Thema Kurzarbeit findet ihr auf der Seite 10.
an corona-fallmeldung@jaw.or.at Aufwandsentschädigungen/Diäten und Überstundenent-
5. laufende Aktualisierung der Verlaufsdoku und der Übersichts- gelte) und garantiert ein Mindesteinkommen.
liste mit Meldung über die Doku an corona-fallmeldung@jaw.or.at
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WIR am werk
WIR am werk
herzlich WILLKOMMEN …
… LIEBE NEUEN MITARBEITERinnen (Juli - August 2020)
Ileana Hopferwieser, Facility Management, Graz
wir gratulieren SEHR HERZLICH …
Elke Haberl-Mitterbacher, Arbeit & Beschäftigung Knittelfeld … ZUM RUNDEN DIENSTJUBILÄUM … ZUM AUSBILDUNGSABSCHLUSS
Jasmin Pilz, Wohnverbund Graz
Christina Falkner, WOGE, Graz 5 JAHRE Romana Trattner: BA Studium der Pädagogik
Manuela Landler Veronika Salhofer: Diplom Case Management
Adelheid Primus, Arbeit & Beschäftigung Deutschlandsberg
Bianca Marcher Azzedine Tafouit: Diplom Sozialpädagogik
Sandro Jaklitsch, Arbeit & Beschäftigung Graz-West, Malwerkstatt
Selma Mihindou Beatrice Gangl: BA Disability & Diversity Studies
Caroline Schutting, Mobile Dienste Murtal Sandra Werczinsky: Diplomsozialbetreuerin Behindertenarbeit
Elisabeth Pucher
Petra Radauer, Gastro pro mente Doris Rauscher Angelika Hirschmann: Diplomsozialbetreuerin Behindertenbegleitung
Pia Petritsch Isabel D`Uffizi: MA Soziale Arbeit
Teresa Schwarz, Flexible Hilfen, Graz
Reini Lackner
Julia Lederer, Flexible Hilfen, Südoststeiermark
Elisabeth Anninger
Valentin Linortner, Wohnverbund Graz
Klaudia Grebien
Robert Radl, Wohnverbund Knittelfeld Veronika Salhofer hat ihre Ausbil- Romana Trattner hat im Juni ihr Ba-
Carmen Berger
Evgenia Christou, Wohnverbund Graz Marco Binder dung zur Case Managerin abge- chelorstudium Pädagogik abge-
Heiko Lueger, Neuland, Graz Hanna Rath schlossen. Die Case Manage- schlossen.
Barbara Martin ment-Ausbildung hilft mir bei der Be- Zuerst habe ich 7 Jahre als Bürokraft
Monika Grah, Mobile Dienste Südoststeiermark und Leibnitz
Richard Zangl ratung und Betreuung von Menschen gearbeitet, danach als Freizeitassisten-
Lena Zabini, Gastro incafé und pro mente, Graz
mit Multiproblemlagen. Sie hat mein tin. Im Lauf der Zeit habe ich gemerkt,
Sonja Kerner, Arbeit & Beschäftigung Liezen Knowhow bei der Planung, beim Ablauf, dass mich die Arbeit mit Jugendlichen
10 Jahre
Matiou Faltas, IKT, Graz bei der Dokumentation und Zielsetzung sehr interessiert, also habe ich noch
Gerda Straubinger
gesteigert. Viele nützliche Unterlagen während meiner Babykarenz angefangen
Katharina Schmidhofer, Arbeit & Beschäftigung Mürzzuschlag Markus Cziegler
dazu unterstützen mich, um bei meiner Pädagogik zu studieren. Jetzt bin ich im
Alfred Strassegger, MeinRat, Graz Melanie Theuermann
Tätigkeit in der Beratung von langzeit- mobil betreuten Dienst der Kinder- und
Paul Ringel, Personalmanagement Katharina Rabel
beschäftigungslosen Menschen den Jugendhilfe im Bezirk Deutschlandsberg
Christian Math, Arbeit & Beschäftigung Deutschlandsberg Sandra Schanda Überblick zu bewahren. unterwegs.
Sabine Süß
Sarah Kucica, inservice Feldbach
Denise Pauly
Veronika Tomic, Arbeit & Beschäftigung Mürzzuschlag
Helga Lamprecht Isabel D’Uffizi ist nun Sozialarbei-
Iris Kohlberger, Flexible Hilfen Deutschlandsberg
Eleonora Kapaun-Kübeck-Montenuovo terin.
Karoline Schwarz Ich habe Anfang dieses Jahres das
Fachhochschulstudium für Soziale
Doris Juvan
Arbeit abgeschlossen. Besonders gut
Gertrud Hirschler
hat mir gefallen, dass ich die wöchent-
Erika Slabschi
lichen Inputs aus dem Studium direkt
in der Arbeit anwenden konnte.
15 Jahre
Die Ausbildung bestärkt mich in meiner
Tanja Jäkel
aktuellen Tätigkeit als Sozialpädagogin
Heidelinde Hahn
im Drehscheibenprojekt My Life und
Andrea Hofer
hilft mir vor allem beim Casemanage-
ment.
25 Jahre
Sandra Kleinhans
Martin Stoisser
seite 8 seite 9
aus den REGIO NEN
Foto: Geschäftsführer Walter Fe
Gespräch mit Leiterin Patricia Nu
aus den REGIONEN
bericht aus dem BURGENLAND text Sabine Leitner MITARBEITER*INNEN am wort:
Wir haben KollegInnen aus unterschiedlichen Arbeitsbereichen gefragt,
M
ärz 2020 – In der ersten Märzwoche hatten wir wie es Ihnen in der Krise geht und was sich Alles verändert hat.
Klausur. Viele neue Ansatzpunkte wurden aus-
A
gearbeitet. Ich war danach für die folgenden zzeddine Tafouit, Sozialpädagoge in der Südost- der Corona-Krise täglich. Ohne direkten Kontakt war es nicht
Arbeitswochen sehr motiviert. Diese Motivation währte steiermark. nur eine Herausforderung, die Kinder zur Erledigung ihrer
nicht lange – Corona machte mir einen Strich durch die Hausaufgaben zu motivieren, sondern auch, sie zum Sport
Rechnung. Eine Woche nach der Klausur folgte der „Lock- Wo arbeiten Sie? Und in welcher Funktion sind Sie tätig? innerhalb der eigenen vier Wände zu bewegen.
down“. Ich empfand die erste Zeit als sehr chaotisch, aber Mein Name ist Azzeddine Tafouit. Meine Wurzeln liegen in
nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im privaten Marokko und mittlerweile habe ich die österreichische
Umfeld. Keiner wusste, wie es weitergehen würde, die Kinder Staatsbürgerschaft erworben. Ich bin 36 Jahre alt, verhei-
waren von einem Tag auf den anderen zu Hause, somit muss- ratet und seit 2015 bei Jugend am Werk tätig. Derzeit arbei-
te plötzlich deren Betreuung, als auch beruflichen Angele- te ich als Sozialpädagoge in der ARGE - „Flexiblen Hilfen“
genheiten parallel bewältigt werden. Viele Unsicherheiten, Weiz und Südoststeiermark.
die ständig veränderteren politischen Maßnahmen, eine
schwierige Situation, die viele von uns forderte oder manch- Wie haben Sie gearbeitet?
mal sicher überforderte. Ich übe eine Vollzeitstelle bei Jugend am Werk aus. Davon
Im Burgenland gab es sehr spät (für mein Empfinden) ein arbeite ich 8 Stunden pro Woche in Weiz und 30 Stunden
Schreiben der Landesregierung, in dem die Arbeit der mo- pro Woche in der Südoststeiermark.
bilen Dienste in dieser schwierigen Zeit definiert wurde. Al-
lerdings war auch, bedingt durch unsere ständig geforder- Wie mussten Sie ihren Arbeitsalltag umgestalten?
te Flexibilität, schnell eine Lösung in Sicht. Wir stellten einen Aktuell besuche ich meine Familien wieder persönlich. Wäh-
Großteil der Betreuung, wo kein persönlicher Kontakt mög- rend des Lock-down ab März war ich mit meinen Familien
lich war oder seitens der BHs als nicht notwendig befunden mittels Video-Tools in Kontakt. Im Gefährdungsbereich war
wurde, auf telefonische Betreuung um. Dies wurde von ich allerdings auch während der Corona-Krise mit Sicher-
unseren KundInnen sehr gut angenommen. heitsausstattung, wie Mund-Nasen-Schutz, Handschuhen
Da wir als Team Burgenland nicht unsere vollen Betreuungs- und Händedesinfektion persönlich bei meinen KlientInnen
vor Ort. Ich bin auch sehr dankbar, dass Jugend am Werk
Sabine Leitner, Betreuerin in der Jugend-
und Familienbegleitung im Burgenland diese Ausstattung finanziert und zur Verfügung stellt. Azzeddine Tafouit, Sozialpädagoge
in der Südoststeiermark
Ich wünsche mir, dass wir den wiedererlangten Arbeitsalltag Was waren die größten Herausforderungen? Was ist Ihnen in der Krise aufgefallen? Was war Beson-
aufrechterhalten können, denn unsere Arbeit beinhaltet für Die Herausforderungen waren vielseitig und zahlreich: Zu- deres in dieser Zeit?
mich, auch ohne Corona, genug Herausforderungen. nächst war ich stets bemüht, meinen Familien die Angst- Die Krise hat meiner Ansicht nach aufgezeigt, wie wichtig
*Nähere Infos zur Kurzarbeit auf Seite 7. gefühle und Unsicherheiten, die mit der Corona-Situation soziale Berufe sind und welch wertvollen Beitrag diese für
verbunden waren, zu nehmen. Dies natürlich stets vor dem die Gesellschaft leisten. SozialarbeiterInnen, PädagogInnen,
Hintergrund, eine mögliche Ansteckungsgefahr zu vermei- LehrerInnen und viele andere Menschen geben täglich ihr
den. In diesem Zusammenhang war es vor allem für Familien Bestes, um in den Dienst anderer zu treten.
mit Migrationshintergrund, in denen die Eltern noch über
unzureichende Deutsch-Kenntnisse verfügen, wichtig, die Was bleibt von der Krise in ihrer Arbeit? Was können Sie
stunden ausschöpfen konnten, wurden wir für die Kurzarbeit Corona-Maßnahmen zu erklären und ihre Wichtigkeit zum persönlich davon mitnehmen?
angemeldet. Zu Beginn blieben viele Fragen offen, was sicher Ausdruck zu bringen. Während des Lock-down habe ich eine wöchentliche Inter-
auch durch die ständigen gesetzlichen Änderungen zur Kurz- Weitere Herausforderungen bestanden darin, den engen ventions-Einheit namens „Kollegiale Beratung“ ins Leben
arbeit* bedingt war. Dabei darf nicht vergessen werden, dass Kontakt mittels Video-Tools statt persönlicher Treffen auf- gerufen, die auch jetzt noch jeden Freitag für 1 Stunde über
es für alle Neuland war. Letztendlich konnten gemeinsam recht zu erhalten. Die Frage, wie ich SchülerInnen weiterhin Zoom stattfindet.
mit Betriebsrat und Geschäftsführung alle Fragen und Un- beim Lernen unterstützen kann, beschäftigte mich während
und bleib gesund!
sicherheiten geklärt werden. Vielen Dank für das Gespräch
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wir freuen uns mitarbeiterInnen PERSÖNLICH
Alles Gute...
MIT EUCH... über über über ...zur Geburt
Sabrina Ramusch
Euren Eure Euren Louis, geb. 10.05.2020
Nachwuchs Hochzeit runden Peter Forstner
Julian, geb. 10.03.2020
Geburtstag Alice Schreiner
Felix, geb. 13.05.2020
Alles Gute...
... zum runden Geburtstag im Juli & im August
Sibylle Michler
Julia Steiner
Lisa Hammer
Laura Marbler
Karmen Lemmerer
Markus Cziegler
Tabea Graffe
Peter Forstner Sonja Schmidt
Maria Erkinger
Peter Forstner ist jetzt auch nachts gut erreichbar! Florentina Peter Papst
Herzlichen Glückwunsch und Alles Gute wünschen Heidemarie Kranz
wir zur Geburt seines Sohnes Julian Peter.
In der Obersteiermark freut sich Daniela Fixl über ihren süßen
Nachwuchs. Die kleine Florentina ist am 24. August auf die
Julia Ladenstein
Welt gekommen. Viel Spaß beim Kennenlernen!
Auch Julia Ladenstein hat ihren Romeo gefunden und JA gesagt.
Die beiden haben sich im September in Großwilfersdorf getraut.
Alles Gute und Herzlichen Glückwunsch!
Alles Gute...
...zur Eheschließung
Sabrina Ramusch
vormals Gutschelhofer, 20.02.2020
Isabel D`Uffizi
Hintergrundfoto: Liubou Yasiukovich/shutterstock
vormals Burtscher, 10.07.2020
Susanne Sommer, vormals Zügner
und Thomas Sommer, 20.07.2020
Tanja Herbitschek-Fuchs
vormals Fuchs, 31.07.2020
Birgit Fladl
vormals Karacsony, 30.07.2020
Julia Ladenstein
vormals Lederer, 13.09.2020
Stella Marie (mit ihrem großen Bruder)
Die kleine Stella Marie ist am 2. April geboren und macht nicht nur
Felix ihre Mama Karoline Speckmoser stolz,
sondern auch den großen Bruder!
Julian Herzlichen Glückwunsch!!!
Felix ist am 13. Mai geboren und sein Name bedeutet
„der Glückliche“ und das ist die frisch gebackene
...und wünschen ALLES GUTE!
Mama Alice Schreiner ganz bestimmt. Nägel mit Köpfen macht Peter Forstner.
Alles Gute!!! Nach der Geburt von Julian wurde
auch geheiratet! Herzlichen
Glückwunsch und Alles Gute!
seite 12
or.a t
r Babyfotos an: betriebsrat@jaw.
Bitte mailt Eure Hochzeits- ode seite 13
KOLUMNE und SERVICE
BEHINDERTEN-
vertrauensperson
reden wir über
WICHTIGE INFORMATIONEN Alle MitarbeiterInnen (ausgenom-
Corona-Prämie: men TransitmitarbeiterInnen) erhal-
Bei den Kollektivvertragsverhandlungen im Frühjahr 2020 wur- ten im Dezember 2020 eine sozial-
GESUNDHEIT
de eine „Corona-Prämie“ vereinbart. Für den Anspruch auf die- versicherungs- und steuerfreie Zu-
se sog. „Corona-Prämie“ müssen folgende Voraussetzungen wendung in Form von Gutscheinen.
vorliegen: ArbeitnehmerInnen, Lehrlinge und Transitmitarbei- Die Höhe der Gutscheine wird für
Corona terInnen standen von 16.03.2020 bis 30.06.2020 in persönlichem eine Vollzeitanstellung für das ge-
und physischem Kontakt mit von ihnen betreuten Menschen. samte Jahr 2020 €150,- betragen.
und
Dienstverhältnisse, die nicht über
Behinderung Und dieser „Persönlicher und physischer Kontakt“ meint den das ganze Arbeitsjahr andauern, so-
tatsächlichen persönlichen Kontakt, somit ist Anwesenheit wie geringere Beschäftigungsaus- Unterstützung für Christina Diex
beider Seiten erforderlich. Sowohl der Beschäftigte als auch maße werden aliquot berücksichtigt. unser Immunsystem
Sibylle Michler die betreute Person müssen körperlich anwesend sein. So ge- Diese Zuwendung wird einmalig und
bührt beispielsweise keine Zulage, wenn der Mitarbeiter in tele- in dieser Höhe für das Jahr 2020 ge-
Generell gelten dieselben Regelungen für fonischem oder E-Mail-Kontakt eine Person „betreut“. Ein tat- währt. Die Verteilung der Gutscheine Liebe Kolleginnen und Kollegen,
alle MitarbeiterInnen mit und ohne Behin- sächlicher physischer Kontakt im Sinne einer Berührung muss an die MitarbeiterInnen erfolgt durch
Seid ihr schon im Herbst angekommen? Die Tage werden kür-
derung. Man ist verpflichtet seiner Arbeit lt. Sozialwirtschaft Österreich nicht zwingend gegeben sein, es den Betriebsrat.
genügt die Anwesenheit beider Personen in einem Raum. zer, das Wetter zeigt sich von seiner feuchtkalten Seite und
nachzugehen; die Firma muss dabei jedoch
Als Anerkennung und Dankeschön unsere körpereigene Abwehr wird stark gefordert, um Krank-
für den Schutz der Gesundheit seiner Mit- Die maximale Höhe der Corona-Gefahrenzulage beträgt € 500. für die großartige Arbeitsleistung,
arbeiterInnen sorgen, sei es durch das Die tatsächliche Höhe der Zulage richtet sich nach der Anzahl vor allem in den schwierigen „Coro- heitserreger und andere Fremdstoffe abzuwehren. Um gesund
Angebot von Home Office bzw. die Gestal- der Stunden im Zeitraum von 16.03. bis 30.06.2020, in der ein na-Zeiten“, möchten sich die Ge- durch die sonnenarmen Monate zu kommen, können wir unse-
persönlicher und physischer Kontakt mit betreuten Personen schäftsführung und der Betriebsrat mit
tung des Arbeitsplatzes durch geeignete ren Körper mit einfachen Mitteln unterstützen, welche das
geleistet wurde (sowie Fahrtzeiten in den mobilen Diensten). dieser Gutscheinaktion bei allen Mit-
Maßnahmen, dass eine Ansteckung mit Erreicht diese Anzahl mind. 220 Stunden, so gebührt die Prämie arbeiterInnen herzlich bedanken. gesamte Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit positiv be-
Covid-19 mit größtmöglicher Sicherheit in der maximalen Höhe. Werden weniger Stunden geleistet, einflussen.
ausgeschlossen ist. gebührt ein aliquoter Anteil. Das bedeutet, dass 220 Stunden
100% der Bemessungsgrundlage darstellen. Die Auszahlung der Wer sich etwas Gutes tun möchte, stärkt sein Immunsystem
Corona-Gefahrenzulage erfolgte bereits im Juli 2020. mit einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung,
Ebenso gilt für alle MitarbeiterInnen, die
zur Covid-19-Risikogruppe gehören und Falls jemand bis jetzt nichts ausbezahlt bekommen hat, dann
welche die Zufuhr essenzieller Vitamine und Mineralstoffe
denen ein Attest darüber ausgestellt wur- bitte Kontakt mit der Personalverrechnung aufnehmen. Wir sicherstellt. Zudem wäre eine ausreichende Flüssigkeitsauf-
schreiben darüber, weil in den Medien das Land Steiermark von
de, dass eine Kündigung die wegen einer nahme wichtig, wobei der Konsum von Alkohol – und auch
der „Corona-Prämie“ berichtet hat bzw. dass die Kosten ge-
Inanspruchnahme der Dienstfreistellung tragen werden. Dies wirkt für viele MitarbeiterInnen verwirrend, Nikotin – vermieden werden sollte, da dieser das Immunsystem
aufgrund eines Covid-19-Attests ausge- weil es so scheint, als ob es eine zusätzliche Prämie gibt. Dies IMPRESSUM
schwächt.
ist aber nicht der Fall, es geht hier nur um die Refinanzierung betriebs[rat]geber ist die Betriebs-
sprochen wird, bei Gericht angefochten ratszeitung der ‚Jugend am Werk
der schon ausbezahlten Prämie, an die Träger der Sozialwirt- Auch die Dauer und die Qualität des Schlafes wirken sich auf
werden kann. Ein allfälliger Kündigungs- Steiermark Gmbh‘ und der ‚Jugend
schaft Steiermark. die körpereigene Abwehr aus, denn die Anzahl der natürlichen
schutz nach dem Behinderteneinstellungs- am Werk Salzburg GmbH‘. Blattlinie:
Infor m at ion aller ‚ Jugend am Immunzellen steigt im Schlaf. Regelmäßige und ausreichende
gesetz und dem Gleichbehandlungsgesetz Jahresabschlussfeier und Gutscheine: Werk‘-MitarbeiterInnen über die Ar-
bleibt davon unberührt. Zeitlich ausgewei- Aufgrund der andauernden Covid-19 Krise musste das wich- beit bei ‚Jugend am Werk‘ im Allge- Bewegung – am besten an der frischen Luft – stärken das
tigste Gesellschaftsereignis des Jahres abgesagt werden, meinen und die Tätigkeiten des Be- Immunsystem zusätzlich. Dadurch wird auch die Stressresis-
tet wurden aufgrund der Corona-Krise fol- triebsrats im Speziellen. Redaktions-
nämlich die Jugend am Werk Burgenland, Steiermark und Salz-
gende Maßnahmen zur Unterstützung der burg GmbHs Jahresabschlussfeier. Letztes Jahr waren die sitz: Lauzilgasse 25, 8020 Graz. tenz erhöht, wodurch sich die Anfälligkeit für Infekte verringert.
beruflichen Teilhabe von Menschen mit Anmeldungen so hoch wie noch nie, weit über die Hälfte die Redaktionsteam: Hugh Mabon, Da-
niela Brenner, Andreas Kügerl, Elena
Das regelmäßige Händewaschen und/oder desinfizieren wird
Behinderungen: Belegschaft von unseren drei Bundesländern haben sich an-
Schweida, Gerhard Konrad, Sibylle ohnehin empfohlen.
gemeldet.
• Ausweitung und Erhöhung des Arbeits- Michler. Kontaktaufnahme: Mobil
0664 8000 6 2221 (D. Brenner), Mail
platzsicherungszuschusses sowie Für die Steirer gibt es einen großen Trost: Wie ihr euch erinnern betriebsrat@jaw.or.at, Web https:// Der Betriebsrat unterstützt noch für den Rest des Jahres
• die Erhöhung bestehender Entgeltzu- werdet, wurde in den letzten sieben Jahren das Ansuchen betriebsrat.jaw.or.at. Weitere Kon-
schüsse bei Gefährdung des Arbeitsplat- des Betriebsrates an die Geschäftsführung, dem Wunsch nach taktmöglichkeiten: siehe Seite 2. mit dem Gesundheitsgutschein, welchen jede/r Mitarbei-
Anerkennung eurer außerordentlichen Leistungen, in Form von Haftungsausschluß: Namentlich terIn individuell für sich nutzen kann!
zes. gekennzeichnete Beiträge entspre-
Gutscheinen, nachgekommen. In vielen Gesprächen mit Mitar-
beiterInnen wurde erwähnt, wie positiv diese Aktion aufgenom- chen nicht unbedingt der Meinung
des Herausgebers. Gestaltung/
Aktuelle Infos: https://www.oeziv.org men wurde und dass der Wunsch, auch heuer wieder Gutschei-
ne zu erhalten, sehr groß ist.
Satz: Christian Pirker (Mobil 0676
4323478, Mail anfrage@pirkerchri.at, Liebe Grüße , Christina Diex
Diesen Wunsch haben wir als Betriebsrat sehr ernst genommen
Liebe Grüße, Sibylle Michler und an die Geschäftsführung weitergetragen. Das Ergebnis der
Web www.pirkerchri.at). Druck: Dru-
ckerei Bachernegg, Kapfenberg.
Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung Auflage: 1.700 Stk.
ist wie folgt:
seite 14 seite 15
4 jahreszeiten REZEPT
Kochen mit GÜNTER
GÜNTER RIEGLER, Fachtrainer in Knittelfeld sagt über seine Arbeit:
I
ch bin seit 2003 am Standort Knittelfeld im Bereich Arbeit und Beschäftigung in der Küche
tätig. Es ist mir ein besonderes Anliegen unsere KundInnen zu fördern, begleiten und auszu-
bilden. Damit Sie sich bei ihren Tätigkeiten voll entfalten können und wir gemeinsam viel Spaß
bei unserer verantwortungsvollen Arbeit haben.
Günter Riegler
H e r bs t ku c h e n
a u s K n i tt e l fe l d
ZUTATEN (f. d. Mürbteig)
400g Weizenmehl
400g Weizenvollkornmehl
400g Staubzucker
100g Kürbiskerne
(grob gemahlen) ZUBEREITUNG:
400 g Butter • Die Zutaten des Mürbteigs zu einem glatten Teig verkneten,
2 Eier in zwei Stücke teilen und 30 Minuten rasten lassen
1 Prise Salz • Mit der Fülle beginnen: Kürbis, Birnen und Äpfel grob raspeln und andünsten
1 Messerspitze Backpulver Tipp: den Kürbis ein bisschen länger andünsten
• Die Fülle mit Waldhonig, Walnusskernen, Schilchersturm, Kürbiskernöl,
Rumrosinen, Ei und Zimt abschmecken
ZUTATEN (für d. Fülle)
• Danach beide Teigteile ca. 1 cm dick ausrollen
500g Kürbis (Hokkaido)
• Einen Teil mit der Fülle belegen und mit dem 2. Teigstück bedecken
500g Birnen
• Mit der Gabel anstupfen und mit Ei bestreichen
500g Säuerlicher Apfel
• Bei 180 Grad ungefähr 35 Minuten backen und mit Staubzucker bestreuen
200g Waldhonig
100g Walnusskerne Viel Freude beim Verkosten!
(grob gemahlen)
1/8l Schilchersturm
6 EL Kürbiskernöl
100g Rumrosinen
1 Ei
Zimt
Iryn/shutterstock
Grafik:
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