DIE ANGEPASSTE Mobilitätslösung für die Professionellen !
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PROJEKT
DIE ANGEPASSTE
Mobilitätslösung für die Professionellen !
2018-2022
INTELLIGENTES WACHSTUM
MIT FOKUS AUF EXZELLENZ
Unser 6. Unternehmensprojekt, das Projekt 2022, eröffnet uns Wege in die Zukunft,
getragen von unserer Innovationskraft und dem Bestreben, alle Generationen näher zu
bringen und „Qualität vor Quantität“ zu setzen.
An der Projektkonstruktion haben im internen Barometer und in den Arbeitsgruppen 75 %
der Mitarbeiter mitgewirkt, die Hälfte davon neue Mitarbeiter. Diese starke Beteiligung ist
die beste Art, das 30jährige Jubiläum unseres Unternehmenansatzes zu feiern.
Dieses Projekt strukturiert unsere Internationalisierung und stellt die Transversalität
zwischen allen unseren Unternehmen in Frankreich und unseren Partnerländern her.
Es begleitet unseren Wandel und trägt maßgeblich zur Erreichung unserer Ziele bei,
während es uns gleichzeitig Wege zum Erfolg bietet. Diese Aspekte sind miteinander
verknüpft. Wir sind stolz darauf, dass wir in gemeinsamem Bestreben seit 130 Jahren
den Fortbestand und die Weiterentwicklung von Gruau sichern konnten.
Ich sehe unserer Vision 2022 mit Gelassenheit entgegen. Wir setzen auf eine intelligente
Wachstumsstrategie, um Gruau nicht höher, sondern vor allem weiter zu bringen:
PROJEKT Einen Schritt weiter in der Begeisterung unserer französischen, eurpäischen und
weltweiten Kunden;
Einen Schritt weiter in unserer Einstellung zu unserer Tätigkeit und unserer Arbeit;
Einen Schritt weiter in der Motivation und in dem Wohl aller Mitarbeiter;
Einen Schritt weiter in den finanziellen Ergebnissen, die unsere Unabhängigkeit
International sichern;
Mobilität Anwendungen
Einen Schritt weiter letztendlich im unserem Beitrag zum Umweltschutz und
Management unserem sozialen Nutzen.
Nachhaltigkeit
Die kommenden 5 Jahre, die sich als spannend ankündigen, gründen auf unseren Werten
Innovation Kundenorientierung, Teamgeist, Engagement und Unternehmergeist. Ich freue mich,
Profis
diese Werte mit Ihnen allen teilen zu dürfen. In diesem Sinne zähle ich vor allem auf die
Führungskräfte, um in allen Abteilungen unser Projekt 2022 zum Leben zu erwecken.
Mit Hochachtung und Anerkennung
Patrick Gruau
Vorstandsvorsitzender
2 1
PROJEKT
GESCHICHTE unserer Projekte Die KONSTRUKTION
Unser Unternehmensprojekt stellt die DNA von Gruau dar. Es ist notwendig für den menschlichen Unser zweidimensionales Projekt (Gruppe und Standorte) berücksichtigt die Besonderheiten
Zusammenhalt, unentbehrlich für die Entwicklung der notwendigen Instrumente für unser jeder einzelnen unserer Tochtergesellschaften. Es versteht sich als kollektives Management-Tool
Wachstum, unabdingbar für die Verwaltung der Multi-Konnektivität von Gruau mit seiner Umwelt. und Entscheidungshilfe, das alle Mitarbeiter der Gruppe einbezieht.
GRUPPE STANDORT
Existenzgrund Existenzgrund
WER Gewerbe Gewerbe
SIND WIR?
4 Werte
1 Standort-Vision
5 Visionen
Ziel: Nr. 1 in Ziel: Nr. 1 in Ziel: International WELCHE GRUPPE / KUNDEN 5 Engagements
Frankreich Europa anerkannter Akteur ZIELE HABEN WIR? MITARBEITER UNTERNEHMEN / KUNDEN
Spezialist für Multispezialist im Bereich PARTNER / SOZIALNUTZEN MITARBEITER
Fokus Nutzfahrzeug-K Ziel: Nr. 1 oder Nr. 2 für Ziel: Professionelle PARTNER / SOZIALNUTZEN
ausschließlich auf arosserie in Frankreich in Nutzfahrzeug- Internationaler Mobilität
Nutzfahrzeuge, allen Karosserie Multispezialist für Eine intelligente
Eine maßgebende Geschäftsbereichen Nutzfahrzeuge Wachstumsstrategie Stategische Prioritäten
Strategie Multispezialist für und Hersteller
Nutzfahrzeug-Karos Sauberer WIE 4 transversale Ansätze
serie Fahrzeuge ERREICHEN WIR SIE?
Jährlicher Fortschrittsplan Jährlicher Fortschrittsplan
Die UMSETZUNG
PROJEKT
DIE ANGEPASSTE
Mobilitätslösung für die Professionellen !
Unser Unternehmensprojekt
PROJEKT 2022 GRUPPE
wird für 5 Jahre festgelegt.
Es wird in Standortprojekten 5 JAHRE
aufgrund von jährlichen PROJET 2022 STANDORT
Fortschrittsplänen umgesetzt,
welche die Kohärenz der FORTSCHRITTSPLAN STANDORT
Gruppenaktivität sicherstellen.
1 JAHR FORTSCHRITTSPLAN ABTEILUNG
Partizipative Projektkonstruktion seit 30 Jahren. FORTSCHRITTSPLAN INDIVIDUELL
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Mobilität
Multispezialist
WER SIND WIR? Anwendungen
PROJEKT
Profis
Unser GEWERBE
Unser EXISTENZGRUND MULTISPEZIALIST IM KAROSSERIEBAU
Unser Existenzgrund liegt in der Ausstattung von Fahrzeugen Unser Gewerbe besteht darin, unseren Kunden unser
für die professionelle Nutzung mit geeigneten Funktionen wertschaffendes Know-how anzubieten; dieses beruht auf:
und Mobilitätslösungen. nalyse des Marktes und der Anwendungsbereiche von Nutzfahrzeugen sowie
A
Beratung;
ntwicklung, Design, System- und Architekturintegration zur Erleichterung der
E
Mobilität;
g
rtun
Industrielle Produktion, Fertigung und Weiterverarbeitung;
Wa Ein ermarktung und Vertrieb von Fertigprodukten oder Bausätzen und verbundenen
V
sa
tz Dienstleistungen.
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Anwendungen
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rung
Finanzierung
Vertrieb Marketing
Lösungen
Produktlinien und
Dienstleistungen
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Vermarktung Unser Wertschaffendes Entwicklung
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G
Ko Industrielle Produktion Systemintegration
nne Umwandlung
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4 5
Kunde
Engagement
WER SIND WIR? Team Unternehmergeist
PROJEKT
Unsere 4 WERTE
Unsere Werte bilden den Kern der Unternehmenskultur von Gruau, die Disziplin mit „menschlichem
Mehrwert“ vereint.
Sie spiegeln die Persönlichkeit der Gruppe wider, fördern die soziale Kompetenz sowie den ENGAGEMENT
Zusammenhalt der Mitarbeiter und geben unseren Aktivitäten einen Sinn.
Dies ist unser Bestreben, uns zu investieren und unsere
Versprechen untereinander sowie gegenüber dem Unternehmen,
unseren Kunden und Partnern zu halten. Es ist ein Pakt individueller
KUNDENKULTUR und kollektiver Verantwortung, der das Vertrauen und die Loyalität
Dies ist unser Bestreben, den Kunden in den Mittelpunkt unserer stärkt und die Leistung der Gruppe nachhaltig fördert.
Aktivitäten zu stellen, ihm zuzuhören, seine Ansprüche hinsichtlich EINSATZ MOTIVATION AUTHENTIZITÄT ZIELSTREBIGKEIT
Qualität, Fristen, Kosten und menschlicher Beziehungen zu erfüllen
und ihn mit einer gelungenen, emotionsreichen „Customer Journey“
zu begeistern.
EMPATHIE NÄHE FACHWISSEN ACHTUNG
UNTERNEHMERGEIST
Er besteht darin, proaktive Vorschläge für alternative
TEAMGEIST Handlungsweisen und Verfahren einzubringen,
Der Teamgeist wird täglich durch partizipatives mutig und kreativ zu sein, Fehler zuzulassen und
Management gefördert, um einen kollektiven zu akzeptieren, und sich selbst in Frage zu stellen.
Erfolg zu erzielen. Er trägt zum Wohlbefinden Unternehmergeist eröffnet ungeahnte Möglichkeiten
am Arbeitsplatz und zum menschlichen in einer sich ständig beschleunigenden Welt. Er
Miteinander bei. Jeder einzelne Mitarbeiter ist umfasst eine maßvolle Risikobereitschaft und fördert
mitverantwortlich, er wird für seinen Mehrwert den Pioniercharakter der Gruppe.
anerkannt und als Individuum innerhalb des INNOVATION AUFGESCHLOSSENHEIT NEUGIER MUT
Teams respektiert.
KOHÄSION KOOPERATION RESPEKT BEISPIELHAFTIGKEIT
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Kunden
Gruppe
Mitarbeiter
WELCHE ZIELE HABEN WIR? Partner
PROJEKT
Sozialnutzen
Vision der KUNDEN
Vision der GRUPPE Begeisterte Kunden vertrauen der Unternehmensgruppe, weil sie:
ihr Gewerbe und ihre Anwendungenversteht und sie berät;
ihnen leistungsfähige und zuverlässige Produktlinien und Dienstleistungen bietet;
GRUAU, EXPERTE FÜR PROFESSIONELLE MOBILITÄT ihnen eine bahnbrechende „Customer Experience“ bereitstellt, um sie bei ihren
Herausforderungen zu unterstützen.
Gruau ist eine Unternehmensgruppe in Familienbesitz, die Nr. 1 in Europa,
weltweit anerkannter Akteur im Bereich des Karosseriebaus und der Vision der MITARBEITER
Umwandlung von Nutzfahrzeugen. Dank eines motivierenden Managements haben die Mitarbeiter eine solidarische, positive
und proaktive Einstellung, sie handeln nachhaltig für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Sie wird für ihre vorbildlichen Mobilitätslösungen und ihre soziale Dimension der Gruppe, die:
eine attraktive und für Veränderungen aufgeschlossene HR-Politikbverfolgt;
geschätzt.
berufliche Ausbildung, Karriereentwicklung und Wissenstransfer fördert;
Ihre Strategie ist von Nachhaltigkeit und intelligentem Wachstum Anerkennung, persönliche Entfaltung und Selbstüberwindungfördert;
geprägt;
Innovation und Digitalisierung begleiten ihren Fortschritt und Erfolg;
Die Unternehmenskultur ist auf den Menschen, die Industrie und Vision der PARTNER
Dienstleistungen ausgerichtet. Wettbewerbsfähige, vertrauenswürdige, proaktive und verantwortliche Partner, die:
das Unternehmensprojekt Gruau kennen und dessen Werte teilen;
Gruau ihr Fachwissen vermitteln und mit einer Unternehmensgruppe kooperieren, die
sie in ihre Projekte einbindet, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.
Vision des SOZIALEN NUTZENS
Eine humanistische, verantwortungsbewusste und für ihr nachhaltiges
Entwicklungskonzept „BlueGreen“© bekannte Unternehmensgruppe, die:
bei all ihren Entscheidungen das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, ökologischen
und gesellschaftlichen Aspekten fördert;
ihre Mitarbeiter auffordert, an solidarischen Aktionen teilzunehmen und in Bürgerinitiativen
mitzuwirken.
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Kunden
Anwendungen
International
WIE ERREICHEN WIR SIE? Dienstleistungen
PROJEKT
Unsere STATEGISCHEN Prioritäten
Sicherung
Ziel: Kunden-
unserer
Expansion Führender orientierter
Anbieter wirtschaftlichen
auf internationaler Ansprechpartner Leistung
Ebene für professionelle Dienstleistungskultur;
Weiterentwicklung der Nachhaltige Rentabilität;
Fertigprodukte oder Mobilität
Organisation; Anpassung der Cashflow-Management;
Bausätze; in Frankreich Maßgebliche Finanzielles Gleich
Technologiestransfer /
und nachhaltige
Human- wicht.
ultispezialist, Omnichannel;
M Angebot von
Kundenerfahrungen; ressourcen
Ingenieurwesen;
Netzwerk - Geschäfts- oder Kundenspezifische Entwicklung wertschaffenden
Kapitalallianzen; Mobilitätslösungen; Digitaler Wandel: an unsere
Kundennähe – Netzwerke;
und Fertigung Dienstleistungen „From Brick to Click“. Prioritäten
Unternehmensgründung
oder Übernahme. Erfahrungslabor Ile-de- von Produkten erleih –Gebrauchtwaren;
V
France. alenteförderung;
T
Ersatzteile und Service;
in Kleinserie Anwendungsorientiertes
Berufliche Entfaltung;
Wissens-
Für Fahrzeughersteller; Angebot;
transfer;
Für traditionelle Wettbewerbsfähigkeit
Beispielhaftes
Großanbieter; der Kunden – TCO.
Management;
Für neue, Attraktivitität der
zukunftsweisende Gruppe.
Akteure.
10 11
Management
Exzellenz
Innovation
WIE ERREICHEN WIR SIE? Umwelt
PROJEKT
Unsere 4 TRANSVERSALEN ANSÄTZE
Unsere transversalen Ansätze bilden die Grundlage zur Umsetzung Die Management Exzellenz wird von einer Gruppe von Führungskräften
unseres Unternehmenprojekts. getragen. Sie spiegelt die Fähigkeit der Manager wider, Aufgaben einen
Sinn zu verleihen und zuzuhören, damit jeder Mitarbeiter sein Bestes gibt,
Sie schaffen Mehrwert für alle und dienen einer Priorität: der Exzellenz um das kollektive Leistungsziel zu erreichen.
der Gruppe auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Sie fördern den Sie basiert auf Grundprinzipien und Standardpraktiken (individuelle und
Teamzusammenhalt, den Stolz, das Wohlbefinden und das Engagement kollektive Instrumente), die positive Disziplin mit „menschlichem Mehrwert“
vereint.
innerhalb des Unternehmens.
BlueGreen by Gruau ist Ausdruck unserer
G’Innov ist ein freiwilliger und partizipativer sozialen und ökologischen Verantwortung und
Im Rahmen der Total Quality bildet die Ansatz, der auf kollektiver Intelligenz basiert. unseres Bestrebens, die Kreislaufwirtschaft
Operational Excellence die treibendende Durch Identifikation, Nutzungsbeobachtung in unser Denken und Handeln zu integrieren:
Kraft für die Leistung von Gruau. Dieser Ansatz sowie Sitzungen im G’innov Lab, einem echten nachhaltiger Einkauf, Ökodesign, Recycling
der kontinuierlichen Verbesserung bezieht Austauschzentrum, können entscheidende und Abfallverwertung, Förderung des
Mitarbeiter und Partner mit ein und stellt die Mehrwerte für unsere Kunden geschaffen Wohlbefindens der Mitarbeiter von Gruau und
Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt. werden. Aufwertung ihres Beitrags zum Umweltnutzen.
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FRANKREICH
53942 SAINT-BERTHEVIN
9 bd Marius et René Gruau
© Gruau - Novemberi 2019 - Design: Studio Version 2Sie können auch lesen
