Ein Herz für Bremerhaven - AWO Bremerhaven
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Ein Herz für
Bremerhaven
2 | 2021
100 Jahre | 1920–2020 Mitgliederzeitschrift des Arbeiterwohlfahrt Kreisverbandes Bremerhaven e.V.
Hanna Peters sagt Tschüss
Klimafreundlich Digital Aktiv
pflegen ausbilden mitmachen
Tolles Projektergebnis in AWO Jugendwerk schult Gute Gründe für eine
der Villa Schocken Seite 6 Gruppenleiter*innen Seite 9 AWO-Mitgliedschaft Seite 12
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Ein Riesen-Dankeschön an Hanna Peters: Voller Engagement und Tatkraft hat sie die Freiwilligenarbeit im Lotte-Lemke-Haus koordiniert. Das Team der Kita Ferdinand-Lasalle-Straße sagt Danke: Margarita Gerdt, Michael Hanert, Mark Wollmeier und Nadine Schmidt. Dank kommt
Jetzt sieht die 80-Jährige „die Zeit gekommen, um Platz zu machen für Jüngere“. Foto: Thomas Krüger auch aus dem Willkommenszentrum CONNECT und aus der Kita Max & Moritz. Foto: AWO
Inbegriff von Herz und Engagement Rollenrutsche, Schaukel und viel mehr
Hanna Peters gibt die Koordination der Freiwilligen im „Lotte“ in neue Hände Lions Club Bremerhaven Carlsburg unterstützt AWO-Einrichtungen
Sie ist der Inbegriff von ehrenamtli- zeitschrift ‚Lotte-Lemke-Bote‘ mit al- Seit Beginn der Corona-Pandemie liegt Mehr als 37.000 Euro hat der Lions Eine Volleyball-Anlage und eine Schau- and-Lasalle-Straße einen Betrag von
chem Engagement mit ganz viel Herz lerlei Geschichten rund um das Leben die Arbeit der Freiwilligen auf Eis. Hanna Club Bremerhaven Carlsburg durch kel für Jugendliche und Kinder un- 1.300 Euro. Und im Sprachheilkinder-
bei der AWO Bremerhaven: Ende Juni im ‚Lotte‘. Peters: „Das war ein harter Einschnitt den Verkauf seines traditionellen Ad- terstützt der Lions Club im Willkom- garten Kramelheide werden Jungen
sagt Hanna Peters „Tschüss“. Mit „ei- „Hanna Peters hat mit ihrem selbst- und eine schwere Zeit sowohl für die ventskalenders eingenommen. Da- menszentrum CONNECT mit 1.600 Euro. und Mädchen dank einer Spende von
nem lachenden und einem weinen- losen und aufopferungsvollen Einsatz Bewohner*innen als auch für die Hel- mit unterstützt der Serviceclub auch Für Ausflüge von Familien mit Migra- 480 Euro mit vier Laufrädern in ihrer
den Auge“, wie die tatkräftige und Maßstäbe gesetzt“, sagt Dr. Uwe Lissau, fer*innen, denn für die Lebensqualität zahlreiche Einrichtungen und Pro- tionshintergrund erhält „Die Lerche“ motorischen Entwicklung unterstützt.
geschätzte 80-Jährige sagt. Vorsitzender des AWO Kreisverbandes in den Seniorenheimen braucht es die jekte der AWO Bremerhaven. 1.000 Euro. Eine Sprossenwand, eine 1.200 Euro erhält die AWO Sozialdienste
Bremerhaven, „sie verkörpert ehren- Freiwilligen — das Pflegepersonal hat Rollenrutsche und weitere Bewegungs- GmbH zur Finanzierung von Material für
„Die Verbindung zu den Menschen hat amtliches Engagement auf ihre ganz ei- ohnehin mehr als genug zu tun.“ Mit Für die Anschaffung von Tablets für den angebote ergänzen das Angebot der In- die musikalische Entwicklung.
mir immer sehr viel gegeben; die ehren- gene unnachahmliche Weise.“ Der AWO sinkenden Inzidenzwerten, hoher Impf- Beratungsdienst „Willkommen an Bord“ terdisziplinären Frühförderstelle – da- Ein herzliches Dankeschön geht an den
amtliche Arbeit hat mir sehr viel Freude Kreisverband spreche dafür seinen al- quote in den Heimen und anstehenden gibt es 750 Euro. Die Flexiblen Hilfen für stiften die Lions 1.500 Euro. In der Lions Club Bremerhaven Carlsburg für
gemacht“, sagt die gebürtige Berlinerin, lerherzlichsten Dank und die höchste Lockerungen gehen die Freiwilligen an freuen sich über eine Zuwendung in Kita „Max & Moritz“ fließen 1.800 Spen- diese tolle Aktion und an alle Käufer*in-
„und bei der AWO hatte ich einfach mei- Anerkennung aus. den Neustart und dürfen bald wohl wie- Höhe von 500 Euro zur Einrichtung eines den-Euro in eine Stehwippe. Für die An- nen der Adventskalender. Die Übergabe
nen Platz gefunden.“ Was dokumentiert der in die Häuser. Jetzt sieht Hanna Pe- Spiel- und Begegnungsraumes für nicht schaffung von Geräten für die mediale der Spenden erfolgte symbolisch bei ei-
das besser als ein Blick in ihre Vita: Seit ters die Zeit für ihren Abschied gekom- mehr zusammenlebende Familien. Erziehung erhält die AWO-Kita Ferdin- ner Videokonferenz.
Mitte 1988 war Hanna Peters beruflich
Freiwillige sind wichtig men, denn „diese Situation wird die
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Thomas Krüger |
bei der AWO Bremerhaven beschäftigt — für die Lebensqualität in gezielte Neugewinnung von Ehrenamt-
in leitenden Positionen in den Seniore- den Pflegeheimen lichen erfordern“: „Da ist es nun an der
neinrichtungen Villa Schocken und dem Zeit für mich, Platz zu machen für Jün-
Gerhard-van-Heukelum-Haus. gere.“
Mit Eintritt in den Ruhestand 2005 legte „In Spitzenzeiten waren es um die 80 AWO-Geschäftsführer Siegmar Weegen
Hanna Peters erst richtig los: Sie über- freiwillige Helfer*innen, die mit den kündigt eine Kampagne zur Gewinnung
nahm Verantwortung als Beisitzerin im Bewohner*innen regelmäßig Zeit ver- neuer Freiwilliger – nicht nur, aber auch
Vorstand des AWO Kreisverbandes Bre- brachten und die verschiedensten Frei- – für das Lotte-Lemke-Haus an (siehe
merhaven und begann, sich um die zeit- und Beschäftigungsangebote or- die Umschlagseite dieser Ausgabe) und
ehrenamtlichen Helfer*innen im Lot- ganisierten: Spiele- und Vorleserunden, sagt: „Das herausragende Engagement
te-Lemke-Haus zu kümmern. Sie führte Spaziergänge, Bastelstunden und noch und Wirken von Hanna Peters können
die Eignungsgespräche, setzte die Frei- viel mehr", erinnert sich Hanna Peters. wir nicht genug wertschätzen und wir
willigen nach ihren Interessen ein, ko- Die stabilsten Beziehungen zu Freiwilli- danken ihr von ganzem Herzen für eine
ordinierte die Besuche und bestückte gen hätten sich zu Menschen entwickelt, unvergessliche gemeinsame Zeit.“
leidenschaftlich und mit munteren Wor- deren Angehörige eine Zeitlang im Lot-
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Deutlich weniger CO2 produziert
Erfolgreiches Projekt „Klimafreundlich pflegen“ in der Villa Schocken
9,07 Tonnen CO2 eingespart — das ist den WCs. An Lieferanten erging die Bitte,
das Ergebnis des Projektes „Klima ihre Kataloge digital zu schicken und ihre
freundlich pflegen“ im AWO-Pflege- Verpackungen auf Mehrwegverpackun-
zentrum „Villa Schocken“. „Das ent- AWO Pflegezentrum Villa Schocken
gen umzustellen“, heißt es.
spricht ca. 188,79 kg vermiedene 27580 Bremerhaven
Bei der Speisenplangestaltung wird noch
CO2-Emissionen pro Bewohner*in — mehr auf saisonale Produkte geach-
ein wirklich tolles Ergebnis“, freut tet und mit regionalen Lieferanten ge-
sich das Projektteam. arbeitet. Ein eigens gestalteter Kalender
für die Wohnküchen informiert die Be-
Bereits seit 1998 verpflichtet sich die 0,00 t
wohner*innen und Mitarbeiter*innen
AWO in ihrem Leitbild zu einem Handeln 5,40 t
1,84 t
über die Obst- und Gemüsesaison. Der
in sozialer, ökonomischer, ökologischer Fleischanteil von klimaschädlichen Wie-
1,03 t
0,00 t
und internationaler Verantwortung. Vor derkäuern (Rind) wurde reduziert. Bei
0,74 t
0,06 t
dem Hintergrund menschengemachten 9,07 t
188,79 kg
den Abendbeilagen wird nun grundsätz- Manchmal braucht es nur einen Anstupser, damit es in die richtige Richtung geht. Genau darum geht beim Projekt "Green Nudging", an dem
Klimawandels erlangte diese Selbst- lich auf Fleisch verzichtet – dafür gibt es sich die AWO Bremerhaven beteiligt. Foto: Chones/shutterstock.com
verpflichtung eine besondere Bedeu- Rösrath, 31.12.2020
mehr Fisch sowie marinierte und frische
Einmal anstupsen, bitte!
tung. Aus diesem Grund nahm für den Salate. Zur Reduzierung der Speisenab-
AWO Kreisverband Bremerhaven e. V. Mit „Brief und Siegel“: Das Zertifikat zum fälle führte die Befragung der Bewoh-
die Pflegeeinrichtung „Villa Schocken“ Projektende. Repro: AWO ner*innen nach ihren Essgewohnheiten
an dem Projekt „Klimafreundlich pfle- und die Anpassung der Portionen.
gen“ (Januar 2018 bis Dezember 2020) ermitteln. Dieser lag mit ca. 7,894 t pro Altgeräte durch energiesparende neue
AWO-Mitglieder und Mitarbeiter*innen machen mit beim „Green Nudging“
des Bundesverbandes teil. Bewohner*in für das Jahr 2018 knapp Geschirrspüler und Wäschetrockner er-
Bundesweit waren 40 AWO-Pflegeein- unter dem Bundesdurchschnitt von 8 t setzen – das war einer der Ansätze in Diese Wortkombination muss noch dazu an, das Verhalten umweltfreundli- dertagesstätte, Medien gestaltung und
richtungen bei dem Projekt dabei, das pro Bewohner*in und Jahr“, berichtet der Hauswirtschaft. Und Bewohner*in- langsam in unseren Wortschatz ein- cher zu ändern. („Soll-Verhalten“). Cyri- Nachhaltigkeit) sind eingeladen, Nud-
vom Bundesumweltministerium im das Projektteam. Die Detailauswertung nen und Mitarbeitende achten sehr da- fließen: „Green Nudging“ ist ein Pro- elle Kugler, Referentin für Nachhaltigkeit ges zu entwickeln und auszuprobieren,
Rahmen der Nationalen Klimaschutzini- zeigte fünf Bereiche für CO2-Einsparpo- rauf, Energie einzusparen, beispielsweise jekt, das im Rahmen der Nationa- bei der AWO Bremerhaven: „Das beid- da die AWO bis Ende des Jahres an der
tiative (NKI) gefördert wurde. Es ging da- tenziale: Reinigung/Wäsche, Mobilität, durch das Ausschalten von Geräten. Lei- len Klimaschutzinitiative gefördert seitige Drucken ist ein schönes Beispiel. Roll-Out-Phase des Projekts teilnimmt.
rum, Potenziale zur CO2-Einsparung zu Strom, Heizung und Verpflegung. der war es pandemiebedingt nicht mög- wird. Fünf Bremer und Bremerhave- Der Nudge besteht darin, das doppelsei- „Unsere Kreativität, um klimafreund-
ermitteln und innovativen Klimaschutz lich, ein Eco-Mapping (Identifizierung ner Unternehmen machen mit. Die tige Drucken als Standard umzusetzen. liches Verhalten bei der Arbeit zu för-
in der Sozialbranche praktisch umzuset- von Energieeinsparpotenzialen) durch- AWO Bremerhaven ist das einzige so- Damit werden alle Dokumente automa- dern, hat aber kein Enddatum“, sagt
zen. Die AWO unterstützt die bei der Kli-
Viele gute Ideen ziale Unternehmen im Kreis der Be- tisch doppelseitig gedruckt. Es besteht die Nachhaltigkeitsreferentin. Auch alle
zuführen.
makonferenz 2015 in Paris getroffene umgesetzt „Auch wenn es aufgrund von Corona teiligten. jedoch weiterhin die Möglichkeit, ein- AWO-Mitglieder können in ihrem per-
Vereinbarung der Staatengemeinschaft, nicht möglich war, alle Maßnahmen seitig zu drucken. Ein Nudge ist kein Ver- sönlichen Umfeld mitmachen.
die weltweiten Treibhausgasemissionen In der Folge realisierten die Beteiligten umzusetzen und Info-Veranstaltungen „Die Teilnahme an diesem zukunfts- bot, sondern lediglich ein Anstupser.“ Cyrielle Kugler: „In diesem Sinne, liebe
massiv zu reduzieren, um die Erderwär- unterschiedliche Ideen, um in den ein- für Bewohner*innen, Angehörige und weisenden Projekt ist für uns daher Individuelles Verhalten am Arbeitsplatz Leser*innen, lade ich Sie ein, Ihre Ideen
mung auf 1,5 °C zu begrenzen. zelnen Bereichen die CO2-Emissionen Mitarbeiter*innen nicht durchgeführt Chance und Herausforderung zugleich“, könne einen großen Unterschied ma- von der kleinsten bis zur extravagan-
„Das Projekt startete im Juli 2019 zu- zu reduzieren. „Wir haben das Drucker- werden konnten, so ist es doch gelun- sagt Siegmar Weegen, Geschäftsfüh- chen: Man arbeitet durchschnittlich 220 testen und ambitioniertesten mit mir
nächst mit der Datenerhebung, um den papier auf Recyclingpapier umgestellt, gen, viele mit auf den klimafreundli- rer der Unternehmensgruppe AWO Bre- Tage im Jahr und 45 Jahre in seinem Le- zu teilen (E-Mail: cyrielle.kugler@
CO2-Fußabdruck der ‚Villa Schocken‘ zu ebenso wie die Papierhandtücher in chen Weg zu nehmen. Umgesetzte Maß- merhaven. Die Bremer Energie-Konsens ben. Cyrielle Kugler: „Daher birgt es ein awo-bremerhaven.de / Fon: 0471 30
nahmen haben gut funktioniert und GmbH, die Klimaschutzagentur für das großes Potenzial, klima freundliches 05 23-93). Es ist nur mit dem Beitrag von
wir werden nicht aufhören, die weiter Land Bremen, leitet das Projekt und be- Verhalten bei den Mitarbeiter*innen der allen möglich, dass wir auf dem Weg, die
zu verfolgen“, kündigen die Mitglieder gleitet die AWO. AWO zu etablieren.“ Verschiedene Ein- Umwelt zu schonen, weiterkommen.“
des Projektteams an. Im Rahmen der Aber was ist das Projekt „Green-Nud- richtungen (Facility Management, Kin- Cyrielle Kugler |
Kampagne „Wir arbeiten dran“ des ging“ eigentlich? Und was bedeutet
AWO Bundesverbandes, der sich auch nudging? Nudging bedeutet auf Deutsch
die AWO Bremerhaven angeschlossen übersetzt „anstupsen“. Es bezeichnet
hat, werden die 17 Nachhaltigkeits- kleine Anstöße, die ein bestimmtes Ver-
ziele der Vereinten Nationen mit den 5 halten fördern (z. B. weniger Energie
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Grundwerten der AWO verbunden. Das zu verbrauchen), ohne dabei auf her-
Projektteam: „Auf diesem Wege werden kömmliche Maßnahmen zur Verhal-
wir weiterhin Klimaschutz- und Ener- tensänderung zu setzen. Beim Nudging
giesparprogramme in unseren (nicht nur geht es vor allem um das Verhalten. Es
Zum Start optimistisch, dann erfolgreich: das Projektteam mit (v. l.) Martin Schieber, Katja Pflege-) Einrichtungen umsetzen.“ gibt ein „IST-Verhalten“ z. B. ein zu ho- MARKISEN
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Grunert, Kerstin Lehninger, Silke Rupietta, Aldona Dongowski, Anna Bartels. Foto: Thomas Krüger Katja Grunert | her Papierverbrauch und der Nudge regt
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Die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte hat einen zusätzlich Standort: Die Berater*innen Mira Levinson und Mohamad Khair sind Das geht auch online: Für die Ausbildung von Jugendgruppenleiter*innen griff das Kreisjugendwerk der AWO Bremerhaven auf digitale Kommu-
im Integrationszentrum Wiener Straße 12 präsent. Foto: AWO nikationsmittel zurück. Foto: Melanie Küttner
Jetzt auch an der Wiener Straße Juleica-Ausbildung mal anders
Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE) an zweitem Standort Digitale Jugendgruppenleiter*innen-Schulung war ein voller Erfolg
Neuer Mitarbeiter und zusätzlicher Aktuell werden ca. 1.300 geflüchtete geflüchtete Person wird im Integrati- Gute Ausbildung ist sehr wichtig — vermittelt. Entwicklungspsychologie,
Standort: Es tut sich was bei der Menschen durch das Sozialamt Bremer- onszentrum, Wiener Straße 12, formal im Beruf und auch im ehrenamtli- Motivationsstrategien, Konfliktlösung,
Migrationsberatung für zugewan- haven, Abteilung geflüchtete Menschen, aufgenommen und ihm/ihr wird eine chen Engagement. Das gilt auch für rechtliche Grundlagen und ein Erste Hilfe
derte Erwachsene der AWO Bremer- betreut. Die Menschen leben überwie- Unterkunft zugewiesen. Damit ist das die Jugendgruppenleiter*innen im Kurs zählten zu den Inhalten der Ausbil-
haven. gend in Übergangsunterkünften und be- Gebäude als Anlaufstelle bekannt. Durch Kreisjugendwerk der AWO Bremerha- dung. Das digitale Angebot wurde durch
ziehen Leistungen nach dem Asylbewer- die Zusammenarbeit mit Kooperations- ven. Und natürlich funktioniert das in einen Praxistag ergänzt. Hier stand vor
Im September 2020 hat der Fachbereich berleistungsgesetz. Die Lebenssituation partnern*innen sollen die geflüchteten Zeiten einer Pandemie auch virtuell. allem im Fokus, wie man Freizeitaktivi-
Migration beim Bundesamt für Migra- ist durch Flucht, Verfolgung und Verlust Menschen in der Übergangsunterbrin- täten mit einer Gruppe gestaltet.
tion und Flüchtlinge (BAMF) einen Antrag geprägt. In der täglichen Betreuungsar- gung Kontakt zu weiterführenden Bera- Das Engagement von jungen Menschen Die Durchführung der Schulung war eine
auf Aufstockung des Personals der MBE beit sind die sprachlichen Barrieren und tungsstellen aufnehmen. Von hier aus ist ein wichtiger Baustein, um Kindern wichtige Voraussetzung dafür, dass die
für das Jahr 2021 in Bremerhaven ge- kulturellen Divergenzen spürbar. können persönliche Anliegen geklärt und Jugendlichen qualifiziert betreute geplanten Ferienangebote, die durch
stellt. Die Begründung: ständig anstei- werden und es gibt Unterstützung, um und kostengünstige Ferienangebote zu junge Gruppenleiter*innen betreut wer-
gender Beratungsbedarf durch immer eigene Wege im Stadtgebiet zu gehen. ermöglichen. Jugendgruppenleiter*in- den sollen, in diesem Jahr wie geplant
neue Ratsuchende und neue Problemla-
Die Menschen Um die Kontaktaufnahme zu erleichtern, nen leisten einen unverzichtbaren Bei- stattfinden können. Melanie Küttner |
gen. „Die Stelle ist bewilligt worden und zugewandt begleiten ist im Integrationszentrum Raum für di- trag für die pädagogischen Angebote
am 1. Februar hat der Mitarbeiter Mo- verse Sprechstunden externer Einrich- des Kreisjugendwerks der AWO Bremer-
Kreisjugendwerk der AWO Bremerhaven | Koordinatorin Melanie Küttner
hamad Khair seine Arbeit begonnen“, Dr. Brugman: „Umso wichtiger ist es, tungen und Organisationen gegeben. haven. Deshalb ist es sehr erfreulich,
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berichtet die für Migration zuständige die Menschen zugewandt aufzunehmen Die Rückkehrberatung (IOM) hat laut dass das Jugendwerk trotz des „Pande-
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AWO-Fachbereichsleitung Dr. Margaret und ihre Integration in unserer Stadt von Margaret Brugman bereits am 5. Okto- mie-Lockdowns“ 14 junge Ehrenamtli-
Brugman. Beginn an zu begleiten und zu unter- ber 2020 mit der Arbeit begonnen und che zu Jugendgruppenleiter*innen wei-
stützen.“ Der Magistrat Bremerhaven „das Integrationszentrum war perfekt terbilden konnte.
hat für die Betreuung und Beratung ein für eine zusätzliche Migrationsberatung In diesem Jahr fand die 4-tägige Schu-
neues Integrationszentrum in der Wie- für Erwachsene (MBE) geeignet“. lung in den Osterferien vom 6. bis 9. April
ner Straße 12 (Lehe/Mitte) eröffnet. „Ziel Mitte April haben Mira Levinson und Mo- 2021 das erste Mal in digitaler Form statt.
der Betreuungsarbeit in der kommuna- hamad Khair für die AWO Sozialdienste In den virtuellen Räumlichkeiten des Ju-
len Unterbringung ist die gleichberech- GmbH die Migrationsarbeit im Integra- gendwerks wurden 14 junge Menschen
tigte Teilhabe der geflüchteten Men- tionszentrum aufgenommen, wo sie zu- zwischen 16 und 27 Jahren entspre-
schen am Leben in Bremerhaven“, sagt sammen mit dem afz, DRK, PädZ, Rück- chend der Richtlinien der Juleica-Ausbil-
Rudloffstraße 21 · 27568 Bremerhaven die Fachbereichsleitung. kehrberatung und Sprachkursträger ihre dung sowie der vom Bremer Jugendring
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Cassandra Berndt koordiniert die mitKids Aktivpatenschaften in Bremerhaven und umzu. Sie beantwortet gern alle Fragen rund um Patenschaft Grund zur Freude: Die neuen Sprachmittler*innen mit ihrer Betreuerin Rotraud Ess (links), Doris Muschkeit (AWO Arbeit und Beschäftigung,
und Patenschaftsbegleitung. Foto: Thomas Krüger Fünfte von links) und Aufsichtsratmitglied Sybille Böschen (Zweite von rechts). Foto: Thomas Krüger
Einfühlsame Begleiter*innen gesucht „Das ist eine wahre Meisterleistung“
Interview mit Cassandra Berndt, Koordinatorin mitKids Aktivpatenschaften Im Beschäftigungsprogramm „Laszlo“ neun Sprachmittler*innen qualifiziert
Mit viel Elan und Rückenwind hat Patenschaft zu entlasten, indem neue schen haben. Gute Menschenkenntnis Am 31. März 2021 endete die Nach- Europäischen Sozialfonds (ESF). Wir be- gen und Korrekturen, ohne deren En-
Cassandra Berndt ihre Aufgabe als Patinnen, Paten und Patenschaftsbe- und eine ordentliche Portion Lebenser- betreuung und Qualifizierung der danken wir uns bei den ehrenamtlichen gagement die Prüfung nicht möglich ge-
Koordinatorin der mitKids Aktivpa- gleiter*innen akquiriert und Netzwerke fahrung sind ebenfalls hilfreich. Und ehemaligen Teilnehmer*innen aus Unterstützer*innen für die Übersetzun- wesen wäre. Doris Muschkeit |
tenschaften gestartet. Was aktuell auf- und ausgebaut werden. wenn es Ihnen leicht fällt, mit anderen dem Landes-Beschäftigungspro-
auf ihrer Agenda steht, verrät sie im ins Gespräch zu kommen, sind die wich- gramm „Lazlo“.
Interview. Welche Aufgabe ist besonders wichtig? tigsten Voraussetzungen erfüllt. Die Pa-
Cassandra Berndt: Derzeit ist mir wich- tenschaftsbegleiter*innen werden gut In der Qualifizierung hat AWO Sozial-
Wie war Ihr Einstieg als Koordinatorin tig, neue Patenschaftsbegleiter*innen auf ihre Tätigkeit vorbereitet und er- dienste GmbH 33 Teilnehmer*innen
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Cassandra Berndt: Mir ist schon in den dere Bedeutung als Unterstützung für Fortbildungen und es gibt regelmäßige schulungen (Deutschkurs, Kommunika-
ersten Wochen so viel Herzlichkeit von die Patinnen und Paten und die Fami- Teamtreffen. tion, Übersetzungstechniken) oder der
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allen Seiten entgegengebracht wor- lien. Die ehrenamtlichen Patenschafts- Interview: Thomas Krüger | Vorbereitung auf die IHK-Prüfung als
den, dies möchte ich weitertragen und begleiter*innen prüfen interessierte Sprachmittler*in und Vorbereitung auf BY Alexis
das Projekt in diesem Sinne voranbrin- Ehrenamtliche auf Eignung und mode- den Betreuerschein nach § 43 b sowie
gen. Ich freue mich auf ganz viele ge- rieren das Kennenlernen von Pat*in und an individuellen Angeboten teilzuneh- Hafenstraße 119 · 27576 Bremerhaven
meinsame Aktivitäten, auf Ausflüge und Kind. Sie begleiten Pat*innen und Fa- men. Die Teilnahme war kostenlos.
Feste, darauf neue Kontakte zu knüp- milien mit regelmäßigen Besuchen als Auf die IHK-Prüfung zum/zur „Sprach-
Telefon 0471 54414
fen, Menschen kennenzulernen, glück- vertrauensvolle Ansprechpartner*innen mittler*in“ haben sich neun Personen
liche Kinder und Patenschaften zu er-
leben und ja, auch auf die alltägliche
und helfen bei Missverständnissen und
Konflikten.
vorbereitet. Trotz aller Corona beding-
ten Widrigkeiten haben alle bestanden
VErkauf nur ausser haus
Büroarbeit in meinem gemütlichen Büro — eine wahre Meisterleistung.
an der Hafenstraße 192. Welche Voraussetzungen müssen die mitKids Aktivpatenschaften ist ein Pro- In der schriftlichen Prüfung mussten ein Unsere täglichen
Haben Sie eine ganz persönliche Vision
Patenschaftsbegleiter*innen mitbrin-
gen?
jekt der Ehlerding Stiftung in Koopera-
tion mit der AWO Bremerhaven. Ehren-
deutscher Text in die Muttersprache und
ein muttersprachlicher Text ins Deut-
Öffnungszeiten
für die mitKids?
Cassandra Berndt: Das Projekt mitKids
Cassandra Berndt: Sie sollten offen, to-
lerant und einfühlsam sein und Spaß am
amtliche Pat*innen begleiten Kinder aus
belasteten Familien. „Damit Kindern
sche übersetzt werden. Mündlich zeig-
ten die Teilnehmenden in einem Rollen-
von 12.00–14.00 Uhr
Aktivpatenschaften ist großartig und Umgang mit großen und kleinen Men- das Leben gelingt“, lautet das Motto. spiel ihre Übersetzungsfähigkeiten. Alle und 16.00–21.30 Uhr
hat mich sofort überzeugt. Die Koope- wurden in der Muttersprache sowie in
ration der AWO Bremerhaven und der der deutschen Sprache geprüft; nur eine Kein Ruhetag!
Ehlerding Stiftung hat sich langjährig Sie sind an einem Ehrenamt bei mitKids interessiert? Teilnehmerin stellte sich der Herausfor-
bewährt und das Projekt ist von hoher Melden Sie sich gerne — wir freuen uns auf Sie! derung, sich in zwei Sprachen prüfen
Wir lieben Bremerhaven.
Relevanz, denn in Bremerhaven gibt es mitKids Aktivpatenschaften | Koordinatorin Cassandra Berndt zu lassen. Die geprüften Sprachen wa-
überdurchschnittlich viele belastete Fa- Hafenstraße 192 | 27568 Bremerhaven ren: Arabisch, Türkisch, Polnisch, Rus-
milien. Daher ist es mir ein großes An- 0471 – 300 50 238 oder 0176 – 1954 71 73 sisch sowie Lettisch. Wir wünschen al-
liegen, mitKids noch bekannter zu ma- info.mitkids@awo-bremerhaven.de www.ehlerding-stiftung.de len für ihre berufliche Zukunft alles Gute.
chen, um mehr Familien durch eine Gefördert wurde das Projekt durch den
AWO · 2 | 2021 AWO · 2 | 2021
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ICH BIN
rung gewesen. Es gab viele Unterstüt-
zer*innen und neue Abläufe: getrennte
Essenszeiten, Raumzuweisungen, geän-
derte Bäderverteilung, getrennte Nut-
zung der Waschmaschinen und Kenn-
zeichnen der „positiven“ Räume mit
AWO-Mitglied, weil ...
selbst gebastelten bunten Ostereiern.
Der größte Dank geht jedoch an die Mit-
arbeiter*innen unserer Einrichtung, die
Tag und Nacht da waren, Zusatzdienste
übernahmen und bis zum Ende durch-
gehalten haben. … mir Werte wie Freiheit, Gleich- Pflege, in Kitas, ehrenamtlich oder
heit, Gerechtigkeit, Toleranz und anderen großartigen Einrichtungen
Solidarität am Herzen liegen. der AWO Bremerhaven — vermittelt
Familienbegegnungen werden, mehr Anerkennung finden
am Fenster Ich kenne die AWO seit Ende der sollten.
1990-er Jahre. Damals absolvierte ich
Kaupat-Neubauer: „Nach vielen Tränen ein Freiwilliges Soziales Jahr im Lot-
der Bewohner*innen, ausgelöst durch te-Lemke-Haus. Ich war begeistert
die unterschiedlichen Quarantänever- vom Zusammenhalt und der Solida-
ordnungen und die Belastung der Ge- rität untereinander.
samtsituation, bleibt uns allen am Ende
die Erkenntnis, dass wir es gemeinsam Wie der Weg im Leben manchmal so
geschafft haben, mit toller Unterstüt- verläuft, war ich erst viele Jahre nach
zung von der AWO intern und mit Men- meiner Ausbildung als examinierte
Alles gut überstanden — mit ganz viel Rücksicht und Unterstützung: Mitarbeitende und Bewohner*innen der Hamme Lou-Wohngemeinschaft in schen, die uns durch Spenden aufhei- Altenpflegerin außerhalb der AWO
der Thunstraße haben das Corona-Geschehen in der Einrichtung gemeistert. Foto: Hamme Lou terten, wie zum Beispiel die Spende von beschäftigt. Als ich dann vor einem
der Verwaltungsdirektorin vom Bremer- Jahr wieder zur AWO zurückgekehrt
Meryem Danilov
havener Stadttheater, die uns Bettwä- bin und es für mich selbstverständ-
Lachen, Pizza und viel Rücksicht
Pflegefachkraft in der AWO
Pflege- und Servicezentrale, Sozialzentrum
sche, Handtücher, Decken und Kleidung lich war, mich als Mitglied einzu-
zukommen ließ.“ Externe Kolleg*innen schreiben, war es für mich sehr über-
haben eingekauft und übernahmen die raschend, dass sich einiges verändert
Hamme Lou-WG bewältigt Corona-Ausbruch Besuche der Außenbetreuten. Viele An- hat. Dieses große AWO-Gefühl der Zu- Schön fände ich, wenn Mitglieder-
gehörige brachten Süßigkeiten und Auf- sammengehörigkeit und fast familiä- treffen wieder möglich sind, es mehr
Was die Mütter, Kinder und Kolle- den alle Bewohner*innen intern per tuation. „Positiv war, dass wir ganz viele munterungen, so manche „Familien- ren Miteinanders war weiterhin prä- Verbandsleben geben würde, um sich
ginnen im Mutter/Vater-Kind-Haus Schnelltest kontrolliert, weitere drei Be- Dinge bereits implementiert hatten: un- begegnung“ fand vor dem Fenster statt sent, jedoch dezenter zu spüren. auszutauschen und frischer Wind mit
in der Dr.-Franz-Mertens-Straße von wohner*innen waren positiv und letzt- sere Hygienepläne, Ausbruchsmanage- – richtig gut, wenn man im Erdgeschoss In unserem Magazin „Ein Herz für Bre- neuen Ideen Raum bekommen würde.
Hamme Lou bereits vor Weihnach- endlich auch vier Mitarbeiterinnen. Das ment sowie Testmöglichkeiten“, stellt wohnt. merhaven“ war nun mehr der wirt- Ich sage Danke an alle Mitglieder, Kol-
ten 2020 durchlebt und wovor sich Gesundheitsamt kam mit vier Exper- Ebru Aydin (Fachbereichsleiterin Jugend schaftliche Fokus spürbar, umso mehr leginnen und Kollegen, die Tag und
im Prinzip alle gefürchtet hatten, ist ten*innen vom Ausbruchsmanagement und Familie) erleichtert fest. habe ich mit Freude die letzte Ausgabe Nacht in dieser schwierigen und sehr
Ende März auch in der WG Thunstraße zur Begehung in die Einrichtung und Trotzdem gab es noch eine Menge zu tun
Kompliment an unsere lesen dürfen, in der das Verbandsle- lang anhaltenden pandemischen
zur Realität geworden. Der Schnell- instruierte uns für die besondere Situ- in der Wohngruppe in der Thunstraße. Bewohner*innen ben wieder präsenter war. Lage körperlich sowie geistig für an-
test einer Bewohnerin, die ein aus- ation. Leiterin Ilona Kaupat-Neubauer: „Wir Ich wünsche mir als AWO-Mitglied dere da sind und unsere Werte Frei-
wärtiges Angebot besuchen wollte, waren sehr froh, dass wir so großar- Auch das Jugendamt Bremerhaven und und Mitarbeiterin mehr Miteinander heit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Tole-
war positiv. tige Unterstützung innerhalb unserer das Landesjugendamt unterstützten zwischen dem Unternehmen und dem ranz und Solidarität leben!
Präventive Maßnahmen AWO hatten, ganz voran Silke Rupietta, und sorgten dafür, dass die Mitarbeite- Kreisverband der AWO.
„Inzwischen ist die Situation bewältigt — haben gegriffen die Geschäftsführerin von der Auxilium rinnen zeitnah ein Impfangebot erhiel- Dass Grundwerte, die Tag für Tag von »Ich glaube, dass der beste Weg zu ei-
aber die Aufregung war groß“, berich- GmbH, die uns schnell mit allem, was ten. Und es stehen Selbsttests bereit, jedem einzelnen Mitglied und al- ner Gemeinschaft die praktisch erlebte
tet die Leiterin der WG Thunstraße Ilona Die präventiv ergriffenen Maßnahmen wir benötigten, beliefern ließ. Dann sodass die Bewohner*innen und Mitar- len Mitarbeiter*innen — sei es in der Zusammenarbeit ist« Lotte Lemke
Kaupat-Neubauer.
Fliegel 1c.qxd_Fliegel Umgehend wur-
16.10.17 12:11 Seite 1 halfen und bewährten sich in dieser Si- das Facility-Management, welches den beiter*innen zweimal wöchentlich ge-
Garten durch den Einsatz von Christian testet werden konnten und auch wei-
Peters für uns absperrte, damit unsere terhin werden.
Bewohner*innen und ihre Kinder zu- Ilona Kaupat-Neubauer: „Das größte
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Mitglied?
Und warum sind Sie AWO-von
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mindest frische Luft schnappen konn- Kompliment geht an unsere Bewoh-
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ten. Die AWO-Nachbareinrichtungen ner*innen, die diese harte Zeit mit viel „Ein Herz für Bremerhaven“
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Ab sofort stellen wir in jeder Ausg
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GmbH
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wie „Anderland“ und „Süderdeel“ ver- Tränen und einem Lachen, mit viel Sü- würden uns sehr freuen, auch Ihre
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Mitarbeitend e vor. Wir
Mitglieder und
zichteten fast komplett auf ihr Außen- ßigkeiten, Pizza und der Anschaffung zu dürfen. Melden Sie sich einfach
A GLA
gelände. Herzlichen Dank noch einmal von Spielkonsolen und ganz viel gegen- persönliche AWO-Geschichte erzählen
Redaktion.
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Krummahlen 3 · Bremerhaven
E-Mail: buero@glasbau-fliegel.de dafür.“ Das sei insgesamt über mehrere seitiger Rücksichtsname geschafft ha- telefonisch oder per E-Mail bei der
24-Std.-Notdienst – Mobil 0151-12 50 40 40
Wochen eine logistische Herausforde- ben. “ Ilona Kaupat-Neubauer | n.de
0471 30 05 23-92 thomas.krueger@awo-bremerhave
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Erfolgreiche Absolvent*innen: Klassenlehrerin Goranka Hasanspahic und die frisch gebackenen Staatlich Anerkannten Altenpfleger*innen aus
der Ursula-Kaltenstein-Akademie. Foto: AWO
Berufsstart für Altenpflege-Fachkräfte
Ursula-Kaltenstein-Akademie freut sich mit 20 Absolvent*innen
Jubiläen
Pflege ist systemrelevant — entspre- Paulina Schramm, Samuel Seixeira da wurden zu einer generalistischen Aus-
chend respektvoll ist der Blick auf die Rocha, Silke Sperling, Simona Todoro- bildung mit dem Abschluss Pflegefach-
engagierten Menschen, die in diesem ska, Stefanie Tolke, Melanie Wetzel, Jas- frau/Pflegefachmann vereint. „Ziel ei-
Bereich arbeiten. Ausgebildet wer- min Waßersleben und Michael Zobel. ner generalistischen Pflegeausbildung
den sie auch in der Ursula-Kalten- „Um den durch akuten Fachkräfteman- ist es, die Attraktivität des Pflegeberu-
Mitglieder des Kreisverbandes Bremerhaven e.V.
stein-Akademie für Gesundheit und gel entstandenen Pflege- und Versor- fes zu steigern“, sagt UKA-Schulleiterin
Pflege der AWO Bremerhaven. Auch gungsnotstand zu beheben, ist eine gute Kirsten Fischer. Die Generalistik ziele auf Die Ehrung der langjährigen Mitglieder Jubiläen unserer Mitglieder
in den schwierigen Corona-Zeiten Ausbildung in der Pflege unabdingbar “, eine Vernetzung verschiedener Versor- ist ein fester Bestandteil der Mitglieder- im 1. Halbjahr 2021
haben sich 20 Auszubildende zum/ betont Heike Bülken, Fachbereichslei- gungsbereiche ab, sodass die Auszubil- versammlungen des AWO Kreisverban-
zur Staatlich Ankerkannten Alten- tung Stationäre Altenhilfe bei der AWO denden ein umfassendes pflegerisches des Bremerhaven. Leider war das erste
pfleger*in qualifiziert. Bremerhaven. Dieser Kurs sei einer der Verständnis für die Patient*innen in al- Halbjahr 2021 noch bestimmt vom 40 Jahre
Letzten, die noch nach dem alten Aus- len Altersstufen erhalten. Pandemiegeschehen und eine Mitglie-
Die neuen examinierten Fachkräfte sind: bildungsmodell geführt wurden. Seit April 2021 bildet die Ursula-Kalten- derversammlung in Präsenz war bisher Bernhard Born
Saniye Arican, Abdulhamid Idlbi, Pascal Seit dem 1. Januar 2020 hat sich die stein-Akademie jetzt Pflegefachfrauen nicht möglich. Nachdem wir im Früh-
Bardenhagen, Mawuse Bunte, Betül Ausbildung in den Pflegeberufen grund- und Pflegefachmänner aus. Mit 16 Teil- jahr einen schon anberaumten Termin
Genc, Ilona Jachens, Martin Kandlen, legend verändert. Die bisherigen ge- nehmer*innen ist der aktuelle Kurs im coronabedingt sogar kurzfristig absagen
25 Jahre
Joana Krüger, Amer Mounther, Sylwia trennten Ausbildungen der Alten-, April gestartet. mussten, ist es umso wichtiger, dass wir
Pyka, Rebar Vanjari, Stephan Schepers, Kranken- und Kinderkrankenpflege Heike Bülken, Kirsten Fischer | unsere Jubilare an dieser Stelle ehren, Dieter Tiedemann
uns für die jahrelange Treue und Mit- Heide Gessat
wirkung bedanken und zugleich darum Petra Rupietta-Kis
Petra Patschiska im Ruhestand bitten, dass uns alle Leser*innen dabei
unterstützen, für die wichtige Arbeit der
AWO Bremerhaven weitere Mitglieder,
Dr. Birte Henrich
Theda Frensen
Sie hätte sich sehr gern bei allen per- rung und die Wahl zur Betriebsratsvor- Ehrenamtliche und Freiwillige zu be-
20 Jahre
sönlich verabschiedet — doch bei mehr sitzenden. „In all der Zeit ist viel pas- geistern. Wir hoffen sehr, dass wir uns in
als 1.300 Beschäftigten ist das schwierig siert, es hat viele Änderungen gegeben, der zweiten Jahreshälfte 2021 zu einer Harald Metzdorf
und unter Pandemie-Bedingungen ge- die ich als Betriebsrätin begleiten durfte Mitgliederversammlung treffen können.
radezu unmöglich: Nach 42 Jahren bei oder auch manchmal musste“, blickt die
15 Jahre
der AWO Bremerhaven — davon 27 als Ruheständlerin zurück. Viele Herausfor- Herzlichen Glückwunsch,
freigestellte Vorsitzende des Betriebsra- derungen galt es zu meistern. Petra Pat- herzlichen Dank und Hauke Blumhoff
tes — hat für Petra Patschiska die Zeit schiska: „Ich hoffe, ich habe immer die bleiben Sie gesund, Ute Skribelka
des Ruhestands begonnen. Dr. Uwe Lis- Petra Patschiska Foto: Siegmar Weegen Balance zwischen den Interessen getrof- Ulrich Teufel
sau, Vorsitzender des AWO Kreisverban- fen. Aber jetzt ist es Zeit, ein neues Ka- Ihre Antje Alberts und Artur Keller
des Bremerhaven, und Siegmar Weegen, bahn von Petra Patschiska 1979 in der pitel aufzuschlagen: Ich kann meinen Siegmar Weegen Katrin Pohlmann WIR
Geschäftsführer der Unternehmens- Sprachheil- und Kindertagesstätte Kra- Hobbys nachgehen, alte Freundschaf- Geschäftsführung Erwin Trettin GRATULIEREN
gruppe AWO Bremerhaven, bedank- melheide — dort war sie 15 Jahre lang ten beleben und hoffentlich viel reisen.“ AWO Kreisverband Bremerhaven e.V. RECHT
ten sich für die Treue und die geleistete als Sport- und Gymnastiklehrerin tätig. Neuer Vorsitzender des Betriebsrates ist HERZLICH!
Arbeit. Begonnen hat die AWO-Lauf- 1994 dann der Wunsch nach Verände- Bernd Kowski. Thomas Krüger |
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Post-Personalisierung Adressat
durch Lettershop
Ehrenamt bereichert — durch
berührende Begegnungen, Momente
voller Nähe und Menschlichkeit und
das gute Gefühl, für andere da zu
sein. Wenn Sie gern älteren Menschen
etwas Gutes tun, kommen Sie ins
Lotte-Lemke-Haus. Verbringen Sie
ganz nach Wunsch Zeit mit den
Bewohner*innen: Erzählen, Spielen,
Basteln, Spazieren gehen, Vorlesen.
Wir freuen uns auf Sie. Melden Sie
sich gerne bei:
Doris Völkel (Einrichtungsleitung)
0471 8900-405
Sei Ehrenmensch –
mach Ehrenamt!
awo-bremerhaven.de
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