Ethical Leadership Tagung Verleihung Swiss Ethics Award 2018 - April 2018 im KKL Luzern Der Swiss Ethics Award ist die Anerkennung für ...
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Ethical Leadership Tagung Verleihung Swiss Ethics Award 2018 26. April 2018 im KKL Luzern Der Swiss Ethics Award ist die Anerkennung für besondere ethische Leistungen in der Wirtschaft. 1 1
Sinn- und wertorientierte
Unternehmensführung!
Die Weltwirtschaft hat sich in den letzten Jahren über Erwarten
entwickelt. Durch die globale Vernetzung und die digitale Transfor
mation entstehen neue Anforderungen. Die Welt und mit ihr die
gesamte Wirtschaft ist komplexer und unberechenbarer geworden.
Unter dem Gesichtspunkt ganzheitlicher und wertorientierter Unter
nehmensführung wird das kurzsichtige fokussierte Streben nach
Gewinn zunehmend zur Falle. Nachhaltiger Erfolg basiert auf dem Ver
ständnis, unter Berücksichtigung der Interessen der wichtigsten An
spruchsgruppen eine für die Gesellschaft sinn- und wertvolle Leistung
zu erbringen. Gewinn wird dadurch zum Folgeergebnis und zur Vor
aussetzung wie z. B. Bildung, Rohstoffe oder politische Sicherheit.
Seit über einem Jahrzehnt beschäftigen wir uns mit Business Ethics.
Wir verleihen einen Award als Anerkennung für ethisches Engagement
in der Wirtschaft, bieten Impuls-Seminare für Führungskräfte an und
haben in Zusammenarbeit mit dem Ethik-Zentrum der Universität Zürich
ein Modell zur Überprüfung und Entwicklung der ethischen Perfor
mance in Organisationen entwickelt. Wir investieren in diese Themen
aus der Überzeugung heraus, dass ethisches Verhalten in der Wirt
schaft langfristig Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg ist.
Am 26. April 2018 verleiht das SWISS EXCELLENCE
FORUM im KKL in Luzern den nächsten Swiss Ethics
Award. Ausgezeichnet werden Leistungen von
Unternehmen und Organisationen, die in besonderer
Weise Verantwortung übernehmen und sich aktiv
für eine nachhaltige Unternehmensführung engagieren.
Wir freuen uns, wenn Sie unsere Werthaltung teilen
und am 26. April bei der Verleihung des Swiss Ethics
Award im KKL dabei sind.
SWISS EXCELLENCE FORUM
CEO
Werner von Allmen
3Barbara Bleisch
Moderation
Die Philosophin, Autorin und Moderatorin Barbara Bleisch promo
vierte an der Universität Zürich. Sie moderiert die «Sternstunde
Philosophie» bei SRF, ist Kolumnistin des Philosophie Magazins in
Berlin und gegenwärtig akademischer Gast am Col
legium Helveticum der ETH sowie Dozentin für Ethik in
verschiedenen Weiterbildungsstudiengängen an den
Universitäten Zürich, Basel und Luzern.
In ihren Büchern befasst sich Barbara Bleisch mit
ethischen und philosophischen Fragestellungen und
Gesellschaftsthemen.
Bild: Mirjam Kluka
4Programm
ab 15.15 Uhr Check-in / Begrüssungskaffee
16.00 Uhr Eröffnung der Tagung
Werner von Allmen, CEO SWISS EXCELLENCE FORUM
Barbara Bleisch, Moderation
Christina Kehl
Geschäftsleiterin SWISS FINANCE STARTUPS
und jüngstes Mitglied im Beirat für digitale
Transformation des Bundesrats
Max Renggli
CEO RENGGLI AG
Entrepreneur of the year 2017
Pause
Wolfgang Beltracchi
Künstler, Freigeist, Meisterfälscher des Jahrhunderts
Swiss Ethics Award – Preisverleihung
19.30 Uhr Apéro riche
Datum / Ort
Donnerstag, 26. April 2018, KKL Luzern
Teilnahmekosten
CHF 220.– / CHF 150.– für Mitglieder SWISS EXCELLENCE FORUM
exkl. MwSt, inkl. Pausenkaffee und Apéro riche
Anmeldung
www.swiss-excellence-forum.ch
Telefon 041229 30 40
Abmeldung
Bearbeitungsgebühr CHF 50.– bis 28. Februar 2018. Ab 1. März
werden 50 % der Kosten, ab 1. April der gesamte Betrag in
Rechnung gestellt. Wir akzeptieren jederzeit eine Ersatzperson.
5Christina Kehl
Vorstand und Geschäftsleiterin
SWISS FINANCE STARTUPS
Christina Kehl wurde in Deutschland geboren und studierte Rechts
wissenschaften in Würzburg, Helsinki und Oxford. Ihr erstes Unter
nehmen gründete sie im Alter von 19 Jahren. Sie half beim Aufbau
verschiedener Startups in Berlin und London, bevor sie 2013 nach
Zürich kam.
Christina Kehl ist Vorstandsmitglied und Geschäfts
führerin von SWISS FINANCE STARTUPS (SFS), dem
ersten Verband für Fintech-Startups in der Schweiz,
den sie 2014 selbst mitgründete, während sie gleich
zeitig COO der Knip AG war. Knip ist der erste mobile
Versicherungsmakler weltweit und wurde von Christina
Kehl mitgegründet. Nach erfolgreichem Abschluss
einer 15-Millionen-USD-Finanzierungsrunde bei Knip
im Jahr 2015 entschied sie sich, ihren Fokus ganz auf
die Fintech-Arbeit bei SFS zu legen. Dort setzt sie sich
als Interessenvertreterin bei Finanz, Wirtschaft und
Politik aktiv für die Weiterentwicklung des Schweizer Fintech-Ökosys
tems ein.
Christina Kehl ist Vorreiterin in Sachen Digitalisierung und jüngstes
Mitglied im Beirat für digitale Transformation des Bundesrats.
6Max Renggli
CEO RENGGLI AG
Max Renggli ist eidg. diplomierter Zimmermeister und führt die
Renggli AG seit 1987 als Vertreter der vierten Generation. Das
1923 gegründete, innovative Familienunternehmen zählt heute
über 200 Mitarbeitende und hat sich zum Schweizer Marktführer
im Holzsystembau entwickelt. Seit über 90 Jahren steht der Name
Renggli für Fortschritt im Holzbau. Namentlich im Bereich
Minergie-Häuser hat sich das Unternehmen als Wegbereiter und
Bannerträger profiliert und sich über die Landesgrenzen hinaus
einen Namen gemacht.
CEO Max Renggli gehört zu den Pionieren der Schweizer
Bauszene und gilt als Vorreiter des nachhaltigen Bauens
in der Schweiz. Mit viel Weitsicht setzt er mit seinem
Unternehmen seit Jahren auf umweltschonende und
qualitativ hochwertige Zukunftslösungen – und
dies mit grossem wirtschaftlichem Erfolg und ohne
die eigenen hohen ästhetischen Ansprüche aus
den Augen zu verlieren.
2017 gewann er den renommierten Unternehmerpreis
«Entrepreneur of the year» in der Kategorie «Familiy
Business».
7Wolfgang Beltracchi
Künstler, Freidenker,
Meisterfälscher des Jahrhunderts
1951 kam Wolfgang Beltracchi als Sohn eines Kirchenmalers unter
dem Namen Wolfgang Fischer zur Welt. Bereits in jungen Jahren
ging er seinem Vater zur Hand und vertiefte sich in dessen Kunst
bände. So eignete er sich – unerkannt und scheinbar ganz neben-
bei – die Grundlagen seines künstlerischen Verständnisses und einer
Handwerksfähigkeit an, mit denen er Profis immer wieder ver-
blüffen und später täuschen sollte. Die Kunstschule lehnte das Aus
nahmetalent zunächst ab, weil seine Arbeiten für zu gut befunden
wurden, um von ihm gemalt zu sein. Später verliess er die Akademie
vorzeitig, weil er sich dort langweilte. Er begann ein jahrelanges
Wanderleben als Hippie und Künstler. 1992 lernte er Helene Beltracchi
kennen, deren Namen er mit der Hochzeit annahm.
Der Name Beltracchi stand bisher für einen der welt
weit grössten Kunstfälscherskandale der Geschichte.
Heute steht er vor allem für eine einzigartige künst -
lerische Begabung. Wolfgang Beltracchi lebt und ar
beitet mit seiner Frau am Vierwaldstädtersee und in
Montpellier. Wolfgang Beltracchi hat sich vor allem der
Malerei sowie der Grafik, Zeichnung und Bildhauerei
gewidm et. Zudem ist er Autor und Filmemacher,
verfasste Drehbücher und produzierte Videoclips. Mit
seiner Frau schrieb und publizierte er zwei Bücher.
8Nominiert für den Swiss Ethics Award
Clinica Luganese Moncucco
Eingereichtes Projekt: IntegraTI
Die Clinica Luganese Moncucco wurde im Jahr 1900 von der Kongregation
der barmherzigen Schwestern von Como gegründet mit dem Ziel, für Kranke
und Bedürftige Pflegeleistungen anzubieten. Die Clinica hat sich fortwäh
rend weiterentwickelt und ist heute eine der wichtigsten Pflegeanstalten im
Kanton Tessin. Ende 2015, nach über einem Jahrhundert, wurde die Clinica
Luganese Moncucco von zwei Schweizer Stiftungen übernommen.
Das Tessin wurde aufgrund der aktuellen Flüchtlingssituation mit einer
hohen Zahl von Grenzeintritten konfrontiert. Aktuell leben etwa 1300 Flücht
linge oder vorläufig aufgenommene Ausländer im Tessin. Davon verfügen
weniger als 20 % über eine Beschäftigung. Die Folgen des Ausschlusses aus
der Arbeitswelt sind Abhängigkeit vom Sozialstaat, fehlende Integration
und dadurch erhöhte Spannungen in der Gesellschaft. Mit dem 2016 gestar
teten Projekt «IntegraTI» will die Clinica Luganese Moncucco bis zum Jahr
2020 25 Flüchtlingen eine berufliche Eingliederung in die Arbeitswelt ermög
lichen. Offeriert wird ein Praktikum, Förderung der sprachlichen Kompe
tenzen und eine berufliche Ausbildung bzw. Umschulung im Gesundheitswe
sen oder in der Hotellerie. Durch den Zugang zum Arbeitsmarkt erlangen
die Flüchtlinge materielle Unabhängigkeit, verbesserte gesellschaftliche
Integrationsmöglichkeiten und können bei einer Rückkehr in ihre Heimat
länder einen Beitrag im eigenen Gesundheitswesen leisten.
9Coop gemeinsam mit Chocolats Halba Nachhaltige Schokolade aus Ecuador Die Coop-Gruppe blickt auf eine über 150-jährige Geschichte zurück. Das international agierende Detail- und Grosshandelsunternehmen zählt über 85 000 Mitarbeitende. Chocolats Halba ist ein Schweizer Premium-Hersteller von Schokoladespezialitäten für den Handel und die Industrie und eine Divi sion der Coop. Beide Unternehmen haben Nachhaltigkeit in der täglichen Arbeit verankert und erachten dieses Engagement als wichtige Grundlage für den langfristigen Unternehmenserfolg. Das eingereichte Projekt entstand als Partnerschaftsprojekt. Die Kakaoproduktion in Ecuador befindet sich in der Krise. Überalterte Pflan zungen der Edelkakaosorte «Cacao Nacional Arriba» werden zunehmend unproduktiver und verdrängt durch eine scheinbar robustere Hochertrags sorte, die meistens in Monokulturen angebaut wird. Langfristig entstehen dadurch schwerwiegende ökologische (verschlechterte Bodenfruchtbarkeit und Biodiversität, Zunahme von Krankheiten und Schädlingen) und ökono mische Folgen. Um diesem Problem entgegenzuwirken, bildet Chocolats Halba in Zusammenarbeit mit dem Coop Fonds für Nachhaltigkeit 15 –20 junge Kakaobauern zu Agroforst-Trainern aus mit dem Ziel, dass diese ihr Wissen weitergeben. Statt in Monokulturen wird der Kakao gemeinsam mit anderen Nutzpflanzen sowie Edelhölzern angebaut. Dies trägt wesentlich zur Verbes serung der Biodiversität, zur Minimierung von Ernteausfällen, Ernährungs sicherheit und Einkommenssteigerung der Kakaokleinbauern bei. 10
IKEA
IKEA Switzerland Refugee Inclusion Programme
IKEA ist ein multinationaler Konzern für Möbel und Innenausstattung. Das
Unternehmen wurde 1943 von Ingvar Kamprad in Schweden gegründet. Heute
ist IKEA Schweiz mit 9 Einrichtungshäusern in der Schweiz vertreten und
beschäftigt über 2700 Mitarbeitende aus insgesamt 94 Nationen. Unterneh
merischer Kernwert von IKEA ist die Gemeinschaft (Togetherness). Auf dieser
Basis verpflichtet sich das Unternehmen zu einem kontinuierlichen und kon
sequenten Engagement für Vielfalt und Inklusion (Diversity & Inclusion).
Das «Refugee Inclusion Programme» erfolgt aus diesem Commitment heraus.
Die Integration von Flüchtlingen gehört zu den grossen gesellschaftlichen
Herausforderungen. Viele Geflüchtete sind arbeitslos, dadurch abhängig
vom Staat und schlecht in die Gesellschaft integriert. Bei der einheimischen
Bevölkerung wachsen Unmut und Ablehnung. IKEA Schweiz stellt mit
ihrem Projekt in allen Einrichtungshäusern für jeweils zwei Flüchtlinge
sechsmonatige Praktika zur Verfügung. Um den Integrationsprozess zu
unterstützen, wird das Praktikum von einem interkulturellen Training beglei
tet. Dadurch erhalten anerkannte und vorläufig aufgenommene Flüchtlinge
Einblick in den Schweizer Arbeitsmarkt und die Schweizer Arbeitskultur, sam
meln erste Arbeitserfahrungen und entwickeln ihre Sprachkompetenz. Sie
verbessern dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und werden ermu
tigt, sich auf offene Stellen zu bewerben. Das Projekt läuft über eine Zeit
dauer von drei Jahren.
11Swisscom AG Zusammen für mehr Nachhaltigkeit Swisscom ist das führende Telekommunikations- und eines der führenden IT-Unternehmen der Schweiz mit über 20 000 Mitarbeitenden. Sie entwickelt, produziert und vermarktet Netzinfrastrukturen und darauf basierende Dienste in den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnologie, Rund funk, Medien und Unterhaltung. Ausserhalb der Schweiz ist die Swisscom vor allem in Italien präsent. Die Swisscom zählt zu den nachhaltigsten Unter nehmen der Schweiz und Europas. Die Digitalisierung verändert aktuell stark die Gesellschaft und Wirtschaft. Dies bringt neben vielen Chancen auch Herausforderungen. Der Umgang mit Daten und Medien, veränderte Arbeitsbedingungen, mobile Arbeitsformen und Energieeffizienz gehören dazu. Swisscom hat diese Themen in ihre Nach haltigkeitsstrategie aufgenommen und bis zum Jahr 2020 konkrete Ziele gesetzt. So werden vor dem Hintergrund eines verantwortungsvollen Um gangs mit digitalen Medien jährlich über 30 000 Schüler, Eltern und Lehrer unterrichtet mit dem Ziel, zu sensibilisieren und digitale Skills zu entwi ckeln. Mit der Work Smart Initiative engagiert sich Swisscom für mobile Ar beitsformen. Für Mitarbeitende, die im privaten Bereich Pflegeaufgaben wahrnehmen, werden spezielle Arbeitsmodelle angeboten. Unterstützt durch internationale Partnerschaften, setzt sich Swisscom für faire Lieferketten ein (Arbeitszeiten, Entlöhnung, Gesundheitsschutz u.a.). Bis heute konnten so bei über 750 000 Arbeitsplätzen Verbesserungen vereinbart und einge fordert werden. In Sachen Klimaschutz hat sich Swisscom dazu verpflichtet, die Energieeffizienz bis 2020 um weitere 35 % zu steigern. 12
Verantwortung für eine
nachhaltige Zukunft übernehmen
Der Swiss Ethics Award ist die Anerkennung für ethische Projekte
in der Wirtschaft. Ausgezeichnet werden Leistungen von Organisa
tionen und Unternehmen, die in besonderer Weise Verantwor-
tung übernehmen und sich für eine nachhaltige und wertorientierte
Unternehmensführung engagieren.
Jury
Die Jury setzt sich aus Ethikern sowie Vertretern aus Wirtschaft,
Wissenschaft, Theologie und Politik zusammen.
Stephan Baer Prof. Dr. Hans Ruh
Geschäftsleiter Wirtschafts- und
Baer-Amman GmbH Sozialethiker
Prof. Dr. Peter Schaber
Professor für
angewandte Ethik
Corina Eichenberger Ethik-Zentrum der
Nationalrätin Universität Zürich
Dr. Christoph
Weber-Berg
Paola Ghillani Wirtschaftsethiker
Geschäftsleiterin Präsident reformierte
Paola Ghillani & Friends Ltd. Landeskirche Aargau
Prof. Dr. Markus
Huppenbauer
Ethiker, Direktor
Zentrum für Religion,
Wirtschaft und Politik,
Universität Zürich
13Die Zukunft aktiv gestalten
Powered by innovation – driven by passion –
guided by values
Das SWISS EXCELLENCE FORUM ist das führende Excellence-Netz
werk für Schlüsselpersonen in Wirtschaft, Verwaltung und Politik
mit internationaler Ausstrahlung.
Auf der Basis ganzheitlicher Unternehmensführung verschmelzen
wir Business Excellence, Digital Excellence, Personal Excellence
und Business Ethics zu einem wirkungsvollen Erfolgskonzept und unter
stützen Führungskräfte und Organisationen mit
Ausbildung, Coaching und erprobten Instrumenten bei
der Erreichung ihrer unternehmerischen Ziele.
Werden Sie Mitglied
Die Mitgliedschaft im SWISS EXCELLENCE FORUM als
Unternehmen, Verwaltung oder Einzelperson ist ein
Bekenntnis zu einer ganzheitlichen und nachhaltigen
Unternehmensführung.
Ruth Buholzer
Chief Operations Officer
SWISS EXCELLENCE FORUM
14Swiss Ethics Model
Das Modell zur Bewertung und Entwicklung der ethischen
Performance von Organisationen in Wirtschaft, Verwaltung
und Gesellschaft
Das SWISS EXCELLENCE FORUM investiert in diese Thematik aus der Über
zeugung heraus, dass ethisches Verhalten in der Wirtschaft langfristig Vor
aussetzung für nachhaltigen Erfolg ist.
Mit dem Swiss Ethics Model stellt das SWISS EXCELLENCE FORUM ein Füh
rungsinstrument zur Verfügung, mit dem die ethische Performance einer
Organisation entwickelt, gesteuert, gemessen und mit anderen Organisatio
nen verglichen werden kann. Es wurde für Organisationen in Wirtschaft,
Verwaltung und der übrigen Gesellschaft (z. B. Non-Profit-Organisationen)
konzipiert und kann unabhängig von deren Grösse, Reifegrad, Branche und
Kulturraum angewendet werden. Das Swiss Ethics Model berücksichtigt
Erkenntnisse der aktuellen ethischen Forschung.
Das Swiss Ethics Model dient als Orientierungshilfe bezüglich ethischer Per
formance und zielt auf die kontinuierliche Verbesserung der ethisch rele
vanten Ergebnisse einer Organisation ab. Es thematisiert die Aktivitäten und
Ergebnisse, die im Hinblick auf das Erreichen der strategischen und opera
tiven Ethikziele relevant sind. Das Modell sensibilisiert Führungskräfte und
Mitarbeitende für eine ethisch orientierte, nachhaltige Führung.
Bestellung unter
www.swiss-excellence-forum.ch
Tel. 041 42 229 30 40
© Werner von Allmen & Prof. Dr. Markus Huppenbauer
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