Forum ksv Restart mit anlaufschwierigkeiten - Homeoffice: interview mit bundesminister Martin Kocher
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forum ksv Das Medium für Kreditschutz und Unternehmenserfolg Ausgabe 02/2021 Restart mit Anlaufschwierigkeiten Beilage: Homeoffice: Interview mit Jahresbericht 2020 Bundesminister Martin Kocher
Editorial
Liebe Mitglieder,
anlässlich der Präsentation des Jahresberichts 2020 wende Wie wertvoll ein stabiler KSV1870 für Österreichs Wirt-
ich mich in meiner Funktion als Präsident des KSV1870 an schaft ist, hat sich nicht zuletzt während der Pandemie
Sie. Ein Blick zurück: Als wir im Juni des Vorjahres unsere gezeigt. Als Sprachrohr der Unternehmen, als Impulsgeber
Generalversammlung absolviert hatten, lag gerade die erste für die österreichische Bundesregierung im Rahmen von
Phase der Corona-Pandemie hinter uns. Und wir alle waren Gesetzesnovellen oder als helfender Partner für Betriebe in
frohen Mutes, dass das Gröbste überstanden sei. Doch im wirtschaftlich angespannten Situationen hat der KSV1870
Herbst 2020 hat sich die Lage neuerlich zugespitzt und für einmal mehr unter Beweis gestellt, dass man sich auf ihn zu
viele Monate nicht nur unser Privatleben eingeschränkt, jeder Zeit verlassen kann. Nicht umsonst konnte gerade in
sondern auch die Unternehmen vor weitere massive Heraus- den vergangenen Jahren das Mitgliederwachstum erfolgreich
forderungen gestellt. Umso mehr freut es mich, dass es uns vorangetrieben werden. Und jedes zusätzliche Mitglied stärkt
als KSV1870 gelungen ist, das vergangene Geschäftsjahr mit die Position des KSV1870 innerhalb der Wirtschaft, aber auch
einem, in Anbetracht der speziellen Rahmenbedingungen, gegenüber politischen Entscheidungsträgern.
zufriedenstellenden Ergebnis über die Bühne zu bringen.
An dieser Stelle gilt mein ganzer Dank jeder einzelnen Erfreulich ist, dass es der Corona-Krise offenbar nicht
Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter: Ohne Ihren gelungen ist, den Optimismus der Unternehmer nachhaltig
beispiellosen Einsatz wäre das nicht möglich gewesen. zu gefährden. Denn trotz aller Turbulenzen blickt Österreichs
Wirtschaft laut aktueller KSV1870 Umfrage mit Zuversicht in
die Zukunft. Dabei helfen zweifelsohne auch die Geschäfts-
öffnungen der jüngsten Vergangenheit, die nicht nur aus
finanziellen Blickwinkeln notwendig waren.
Bewahren Sie sich Ihren Optimismus und bleiben Sie gesund.
Ihr Roland Wernik
Der KSV1870 ist Wir helf
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immer für Sie da. Mitglied
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150 Jahr
Bonitätsauskünfte, Inkassoservice, Insolvenzservice: In wirtschaftlich schweren IMPRESSUM: Medieninhaber: Kreditschutzverband von 1870, 1120 Wien, Wagenseilgasse 7; www.ksv.at;
Herausgeber: Ricardo-José Vybiral; Verlagsort: Wien; Chefredaktion: Markus Hinterberger; Redaktion:
Zeiten zählt ein starker Partner. Wenn es darum geht, Risiken zu vermeiden oder Birgit Glanz, Sandra Kienesberger, Michaela Kohlbacher; Autoren dieser Ausgabe: André Exner, Stephan
Scoppetta; Layout: Die Kreation Werbung+Design; Lektorat: Johannes Payer. Hinweis: Aus Gründen der
Entscheidungen rasch und sicher zu treffen, stehen wir an Ihrer Seite. Unsere Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische
Foto: Wilke
Leistungen sind darauf ausgerichtet, Unternehmen vor finanziellen Verlusten Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Das Österreichische Umweltzeichen
für Druckerzeugnisse, UZ 24, UW 686
Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, Ferdinand Berger & Söhne GmbH.
zu schützen. Über 29.000 Mitglieder vertrauen uns bereits! beziehen sie sich auf Männer und Frauen in gleicher Weise.
Infos unter ksv.at/mitgliedschaft Unbenannt-1 1 07.07.2009 13:28:58
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Inhalt
cover Rechtliche Fragen
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Restart mit Anlaufschwierigkeiten. Die Erholung der 22 Rechtsanwältin Sophie Malleg beantwortet die häufigsten
Wirtschaft kommt wohl erst im Jahr 2022. Viele Unter- Fragen von Unternehmen aus der Covid-19-Praxis.
nehmen überdenken aktuell ihre Strategie und richten
sich neu aus.
Steuertipps
10 Kommentar: Sommer der Entscheidung. KSV1870 CEO
Ricardo-José Vybiral über den Status quo der Wirtschaft 24 Wichtige Neuigkeiten und Änderungen im Steuerrecht
und worauf Unternehmen besonders Wert legen sollten. speziell für Unternehmer.
AKTUELL Gläubigerschutz
Homeoffice: Gekommen, um zu bleiben. Mit dem neuen 25 Aktuelles aus Rechtsprechung und richterlicher Praxis.
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06
Foto: Shutterstock (2)
Gesetz wurden die Rahmenbedingungen für das Arbeiten
von zu Hause aus neu geregelt. Was gilt es zu beachten?
26 Helle Köpfe. KSV1870 Experten schaffen Wissen Restart mit
13 Interview. Bundesminister Martin Kocher über das neue und sichern Werte. Anlaufschwierigkeiten
Homeoffice-Gesetz und wie es damit weitergeht.
26 Quergelesen. Neue Fachbücher, die Praxiswissen
10
Foto: Bundesministerium für Arbeit
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Foto: Wilke
KSV1870 SmartServices. Von der Rechnungslegung bis vermitteln.
Sommer
zur Mahnung. Der Gläubigerschutzverband sorgt für digitale
der Entscheidung
Möglichkeiten in der Forderungsbetreibung.
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Insolvenzen. Die Entwicklungen des ersten Halbjahres
2021 im Überblick. Und wie es jetzt weitergeht.
Jahresbericht 18
2020 Cybercrime So senken
18
Cybercrime: So senken Unternehmen ihr Risiko. Unternehmen ihr Risiko
Mit der zunehmenden Digitalisierung erhöht sich auch
die Gefahr in puncto IT-Sicherheit.
NEWS
20 KSV.INSIDE. News vom führenden
13
Gläubigerschutzverband Österreichs. Interview zum
nisterium für Arbeit
Beilage: neuen Homeoffice-Gesetz
Foto: Bundesmi
Jahresbericht 2020
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cover
Restart
mit Anlauf-
schwierigkeiten
Trotz Öffnungen: Eine breit angelegte Wirtschaftserholung erwarten heuer nur mehr Optimisten. Viele Unternehmen
setzten aufgrund der anhaltenden Unsicherheit darauf, ihre Strategie zu überdenken – oder durch Zukäufe und
Investitionen in neue Geschäftsmodelle aus der Krise herauszuwachsen. Text: André Exner
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er will mich? Infolge der Entwicklungsarbeit ersparen oder eine bewertet. Im Vergleich zur zweiten Jahres-
Pandemie werden nicht nur organische Wachstumsphase abkürzen, hälfte 2020 zeigt hier die Tendenz jedoch
Innenstadthotels, Kunst- um neue Märkte zu erobern oder ihre wieder leicht nach oben.
sammlungen oder das sprichwörtliche Wertschöpfungskette zu vertiefen.
„Familiensilber“ zu Geld gemacht, son- Rückkehr des Optimismus.
dern auch Unternehmen. „Wir beob- Ungewisse Zukunft. Auch wenn das alles für eine echte Auf-
achten eine Konsolidierung am Markt“, Dass der Exit aufgrund der jüngsten Ver- bruchsstimmung noch zu wenig sein mag,
sagt Deloitte-Expertin Orsolya Hegedüs gangenheit zum attraktiven Szenario kehrt zumindest der Optimismus in die
– die Partnerin bei Deloitte Österreich werden könnte, wäre zwar vorstellbar, doch heimischen Betriebe zurück. Denn laut
leitet seit mehr als 15 Jahren nationale Österreichs Unternehmer geben sich viel- KSV1870 Umfrage blicken drei von vier
und internationale Projekte im Bereich mehr kämpferisch. Trotz über einem Jahr Betrieben positiv in die Zukunft. Und
M&A Transaction Services und ist auf Pandemie sind vier von fünf Unternehmen das, obwohl sich die Umsätze bei mehr
grenzüberschreitende Transaktionen überzeugt, das Jahr 2021 erfolgreich zu als der Hälfte der Unternehmen während
spezialisiert. „Statistiken zeigen einen meistern. Und das, obwohl sich im Ver- der Corona-Krise rückläufig entwickelt
deutlichen Anstieg der Übernahme gleich zum Frühjahr 2020 die Geschäfts- haben – bei einem Drittel sogar sehr
Foto: Jukan Tateisi/unsplashed
aktivitäten im ersten Quartal 2021 – lage der Unternehmen laut dem aktuellen stark. Im Gegensatz dazu sind diese bei
und dabei sind noch gar keine Restruk- Austrian Business Check des KSV1870 knapp einem Viertel gestiegen. Zuwächse
turierungsfälle oder ‚Fire Sales‘ anzu- verschlechtert hat. Inzwischen sagen 27 % verzeichnen neben dem Bereich Land-/
treffen.“ Denn durch M&A können sich der Befragten, dass ihre Geschäftslage Tier-/Forstwirtschaft auch die holzverar-
die kapitalstarken Corona-Profiteure negativ ist, während knapp die Hälfte die beitende Industrie und die Bauwirtschaft.
unter den Unternehmen jahrelange eigene Geschäftslage mit Sehr gut oder Gut Textilhandel, Freizeitwirtschaft und
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Gastronomie indes stellen sich auf eine schen Bundesregierung zur Verfügung
längere Durststrecke ein. „Es wird noch Je nach Branchenstruktur in den gestellten Corona-Hilfspakete waren
längere Zeit dauern, bis sich die Betriebe
einzelnen Bundesländern variierte die bei der Bewältigung der Krise äußerst
nach dem Lockdown wirtschaftlich hilfreich und haben das Unternehmen
erholen“, gibt etwa selbst Robert Seeber, Stärke des Wirtschaftseinbruchs. und die gesamte Belegschaft bei der
Obmann der Bundessparte Tourismus kurzfristigen Krisenbewältigung sehr
und Freizeitwirtschaft in der Wirtschafts- gut unterstützt“, meint etwa Robert
kammer Österreich (WKÖ), zu. Er hofft, Machtlinger, CEO des Luftfahrt-Zulie-
dass Unterstützungsmaßnahmen von der den Wachstumspfad zurückkehren: Auf- auch in den weniger von der Pandemie ferers FACC, der mit einem Umsatz-
Kurzarbeit über den Umsatzersatz bis zur grund der aufgehellten Konjunktur im getroffenen Branchen gilt die Devise: Wer minus im zweistelligen Prozentbereich
Investitionsprämie weitergeführt werden ersten Quartal 2021 und der besseren nichts tut, hat schon verloren. Denn für kämpft. Viele Unternehmen haben die
– etwa, um Hotels und Restaurants die Stimmung unter anderem wegen der viele stellt sich 2021 schmerzhaft heraus, Mittel lediglich zur Verlustfinanzierung
Möglichkeit zu geben, die umsatzschwa- Öffnungsschritte im Mai und des Impf- dass in Zeiten von Zukunftsängsten verwendet – FACC hingegen inves-
chen Monate für eine Verschönerung der fortschritts rechnen die Ökonomen und steigenden Sparquoten der privaten tiert in die Zukunft, in Digitalisierung,
Räumlichkeiten oder eine Digitalisierung der UniCredit Bank Austria mit einem Haushalte Wirtschaft nicht immer eine aber auch in Effizienz und organisches
ihres Business zu nutzen. Wirtschaftswachstum für heuer von Win-win-Situation sein muss. So können Wachstum, um die Chancen der erwar-
real 3,2 %. hohe Wachstumsraten bei Corona-Pro- teten Marktkonsolidierung zu nützen.
Regionale Unterschiede. fiteuren wie großen Online-Händlern, Das sollten auch andere machen, meint
Die schlechte Stimmung könnte eine Lange Durststrecke möglich. Heimwerker-Ketten oder Apotheken, Deloitte-Expertin Hegedüs: „Ein Fokus
Folge des „Annus horribilis“ 2020 sein, Insgesamt sind das gute Nachrichten. nicht darüber hinwegtäuschen, dass thema muss der interne Portfolio-Review
meint auch UniCredit-Bank-Austria- Zugleich weist Bruckbauer aber darauf viele Branchen weiter um ihre Umsätze sein. Welche Sparten passen nicht mehr
Chefökonom Stefan Bruckbauer: „Je hin, dass der Grad der Erholung sehr bangen. Vor allem, weil EPU und KMU zur Strategie, welche Geschäftsmodelle
Foto: Shutterstock
nach Branchenstruktur in den einzelnen unterschiedlich ausfallen wird. Die indus- in Österreich 90 % der Unternehmen sind in einer Post-Corona-Welt zukunfts
Bundesländern variierte die Stärke des trieorientierten Bundesländer mit einer stellen, aber gerade der Mittelstand in relevant und sinnvoll?“
Wirtschaftseinbruchs. Am stärksten hohen Exportquote wie Oberösterreich den besonders notleidenden Branchen
waren die Tourismushochburgen im und die Steiermark profitieren von der überrepräsentiert ist. Digitalisierung nützen.
Westen von den Pandemie-Maßnahmen besseren globalen Konjunktur, während Vor allem die Umsetzung einer Digital-
betroffen, während die Regionen mit Tirol und Salzburg nach dem Totalausfall Nachdenken hilft. strategie steht inzwischen auch bei klei- dem Zweiten Weltkrieg gebraucht“, Schritt in Richtung einer digitalen
höherem Industrieanteil beziehungs- der vergangenen Wintersaison nur relativ Immerhin haben die Staatshilfen neren Unternehmen auf der To-do-Liste urteilt Ricardo-José Vybiral, CEO der Zukunft gelungen – spät, aber doch.“
weise größerem öffentlichen Sektor schwach wachsen. Alles in allem dürfte geholfen, das Rad am Laufen zu halten, – zunächst aus der Not heraus, jetzt aber, KSV1870 Holding AG. „Immerhin ist
etwas besser durch die Krise kamen.“ im Jahr 2021 kein einziges Bundesland heißt es von Ökonomen wie von Unter- weil sie unabdingbar für künftige Effi- während der Krise ein entscheidender Blick nach vorne.
Heuer dürften alle Bundesländer auf das Vorkrisenniveau erreichen. Und nehmern. „Die von der österreichi- zienzsteigerung und Wachstum ist. Das Auch FACC setzt auf die Vorteile der
bestätigt auch der Austrian Business Digitalisierung: „Eine Rückkehr auf den
Check des KSV1870: Waren vor der Wachstumspfad erachten wir ab dem
Corona-Krise zwei Drittel der Betriebe Jahr 2022 für möglich. Das Niveau, das
ohne digitale Agenda unterwegs, so Um zu erkennen, wir vor der Corona-Krise hatten, werden
hat sich das nun schlagartig geändert. welchen Mehrwert die wir aus heutiger Einschätzung aber erst in
Aktuell haben 49 % der Betriebe eine Digitalisierung für ein vier bis fünf Jahren erreichen“, resümiert
digitale Agenda fix verankert respektive FACC-CEO Machtlinger. Das bestätigt
in Planung. Zusätzlich bestätigt etwa Unternehmen bietet, hat auch die KSV1870 Umfrage: Während
ein Drittel jener Unternehmen, die es offensichtlich die größte lediglich jeder Achte an eine wirtschaft-
aktuell ohne „digitale Roadmap“ agieren, Wirtschaftskrise seit liche Verbesserung im laufenden Jahr
zumindest vereinzelt zu digitalisieren. glaubt, setzen 39 % große Hoffnungen
„Um zu erkennen, welchen Mehrwert die
dem Zweiten Weltkrieg auf 2022. Ein Viertel ist jedoch weitaus
Digitalisierung für ein Unternehmen gebraucht. pessimistischer und sagt, dass es der hei-
bietet, hat es in Österreich offensicht- mischen Wirtschaft frühestens im Jahr
lich die größte Wirtschaftskrise seit 2024 gelingen wird, sich zu erholen. n
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Kommentar:
Sommer der Entscheidung
Wie entwickelt sich die Wirtschaft in diesen Tagen, und besteht die Chance einer nachhaltigen Erholung?
Ein Kommentar von Ricardo-José Vybiral, CEO der KSV1870 Holding AG.
E
s herrscht Zuversicht in der Wirt- gangen ist. Das ist eine gute Nachricht, 19 %. Das sagt mir, dass es für einen Teil Umsätze nach den Öffnungen etwa im Lockdowns. Eine weitere Kernfrage wird Vom WIFO war zuletzt zu hören, dass
schaft – und das nicht zu knapp. wäre es doch auch möglich gewesen, dass der Unternehmen, die eigentlich schließen Handel, der Gastronomie oder dem Tou- sein, ob es noch genug Liquidität in den die Gelder in der ersten Phase des Neu-
Laut dem Austrian Business Check sich die Gründungswilligen in diesen würden, momentan lukrativer ist, im rismus entwickeln und wie rasch es gelingt, Unternehmen gibt, um den Aufschwung starts ausbezahlt werden sollen, damit der
bezeichnen drei Viertel der befragten unsteten Zeiten in sichere Beschäfti- Markt zu bleiben. Möglicherweise, um die Österreichs Bevölkerung „durchzuimpfen“. finanzieren zu können – Stichwort Waren- Aufschwung nicht gleich wieder erstickt
Unternehmen die Stimmungslage im gungen flüchten. Mit den anhaltend Liquiditätsspritzen des Staates noch „mit- Laut Umfrage im Frühjahr ging damals ein einkauf. Zwar hat das Eigenkapital laut wird. Denn auch wenn es Ratenverein-
Hinblick auf die kommenden drei Jahre hohen Gründungszahlen ist sichergestellt, zunehmen“? Wenn dem so ist, dann ist Viertel der Befragten davon aus, dass ihre unserer Umfrage etwas gelitten, jedoch barungen für Stundungen geben soll –
als positiv. Die aktuelle Geschäftslage dass das innovative Potenzial der Firmen dieses Geld verloren und geht am Zweck liquiden Mittel innerhalb der nächsten drei haben viele Betriebe in den Jahren davor Zahlungen müssen geleistet werden. In
klassifizieren zudem 45 % als sehr gut nicht verloren geht. Zudem hat sich in der Staatshilfen vorbei. Ein vergleich- Monate zu Ende gehen würden – wenn sie dicke Pölster aufgebaut. Laut Wirtschafts- dieser Hinsicht wäre es wünschenswert,
oder gut. 28 % geben ein Befriedigend – den vergangenen Jahren in Österreich bares Phänomen zeigt sich auch bei den das damals nicht ohnehin schon waren. datenbank ist das durchschnittliche schnell konstante und hohe Umsätze ein-
annehmbar in Zeiten der wirtschaftlichen ein neuer Spirit verbreitet, nämlich dass Insolvenzen, die, überspitzt ausgedrückt, Das wäre spätestens jetzt. Die Öffnungs- Eigenkapital jener Firmen, deren Quote zufahren. Und es soll ja auch noch einen
Megakrise. So positiv diese Ergebnisse es großartig ist, Unternehmer zu sein. momentan durch Abwesenheit glänzen. schritte kamen jedenfalls keinen Tag zu positiv war, zwischen 2015 und 2019 um Comeback-Plan der österreichischen
auch sind, die Umsätze schmerzen: Fast früh, denn es war höchste Eisenbahn, dass 3,7 % auf 51,6 % angewachsen. Bundesregierung geben. Optimalerweise
60 % berichten von rückläufigen Zahlen Firmen halten durch. Es ist fünf vor zwölf. die Betriebe wieder regelmäßig arbeiten einen, der den Namen verdient und eine
im Vorjahr. Side Note: Wo kaum Umsätze, Nachdem jede Medaille zwei Seiten hat, Obwohl in den Medien immer wieder zu können und Planungssicherheit erhalten. Comeback-Plan als Investition in die Zukunft darstellt. Es
dort kaum offene Rechnungen, das sehen gilt es nun, auch auf die Kehrseite der lesen war, dass die Hilfen nicht zügig genug Anders werden viele den Aufschwung wohl Zukunftsinvestment. braucht schlichtweg einen großen Wurf.
wir im Inkassobereich. All diese Umfrage Gründungen zu schauen – die Firmen ausbezahlt würden, Unternehmen nicht nicht finanzieren können. Entscheidend wird sein, wie lange der Der Fokus auf Beschäftigung, Digitali-
ergebnisse sagen mir, dass die Unter- schließungen. Auch hier wurde bisher nicht berücksichtigt würden oder überhaupt Staat an den Liquiditätsspritzen festhält. sierung und Ökologisierung ist gut, aber
nehmen ihren Geschäftsbetrieb ange- Sind noch Reserven da? es müssen auch die alten Probleme wie
passt und kostenseitig teils harte Schnitte Aber wie wird es werden, wenn alle Wirt- Bürokratie und die hohe Abgabenquote
gesetzt haben. Bei den Lohnkosten, Mar- schaftsbereiche wieder auf Hochtouren angegangen werden. n
ketingaufwendungen, Schulungen usw. arbeiten? Eine nicht unwesentliche Frage
wurde gekürzt. So kommt es, dass in der Die Öffnungsschritte kamen keinen Tag zu früh, wird sein, wie und wann die Nachfrage
KSV1870 Wirtschaftsdatenbank 88 % der
denn es war höchste Eisenbahn, dass die Betriebe wieder zurückkommt. Positive Vorzeichen sind
Betriebe ein gutes Rating und ein geringes die hohe Sparquote, nicht ausgegebene
Ausfallrisiko aufweisen. Anfang 2020 war regelmäßig arbeiten können. Anders werden viele Urlaubs- und Weihnachtsgelder sowie
der Wert nicht anders. Einzig bei den den Aufschwung wohl nicht finanzieren können. unterbliebene Ratenkäufe aufgrund der
protokollierten bzw. veröffentlichungs-
pflichtigen Unternehmen gibt es eine
geringe Verschiebung in die 400er-Klasse.
Für den Einzelnen nicht optimal, volks- aufgegeben. Aus dem Austrian Business andere Maßnahmen besser wären, ver-
wirtschaftlich betrachtet kein Drama. Check wissen wir, dass aktuell 80 % gänz- raten uns die Zahlen, dass die Wirtschaft
lich ausschließen, ihr Unternehmen im insgesamt bisher vor einem harten Aufprall
Gründeresprit lebt weiter. laufenden Jahr zuzusperren. Die These, bewahrt wurde. Allerdings befinden sich
Überraschend ist für mich, dass es der dass pandemiebedingt mehr Unter- die Unternehmen in den besonders betrof-
Pandemie zum Glück nicht gelungen ist, nehmen als in einem normalen Jahr „den fenen Branchen im luftleeren Raum. Tut
den Jungunternehmeresprit in Öster- Hut draufhauen“, wird durch die Zahl der die Schwerkraft wieder ihre Wirkung, dann
reich abzutöten. Aus unserer Datenbank Schließungen laut Wirtschaftsdatenbank kommt es zumindest zu einer Bereinigung,
Foto: Wilke
wissen wir, dass die Gründungsaktivität nicht bestätigt. Tatsächlich sind die Schlie- deren Ausmaß schwer abzuschätzen ist.
im Verlauf des Vorjahres nicht zurückge- ßungen 2020 sogar rückläufig – um rund Vieles hängt aktuell davon ab, wie sich die
10
aktuell aktuell
interview:
„Homeoffice fördert eine flexiblere Art
und Weise des Arbeitens“
Martin Kocher, Bundesminister für Arbeit, über den Homeoffice-Boom in der Pandemie und mobiles
Arbeiten, das in Zukunft noch einer Regelung bedarf.
Wird uns das Thema Homeoffice nach Arbeitens fördert. Doch auch Nachtruhe
der Pandemie erhalten bleiben? zeiten sind im Homeoffice wie beim
Martin Kocher: Es ist zu erwarten, dass Arbeiten im Büro einzuhalten.
Diese Entwicklung,
Foto: Shutterstock
das Thema Homeoffice für die Arbeitswelt
in Zukunft von noch größerer Bedeutung noch mehr von unterwegs Sie setzen sich für eine Erweiterung
sein wird. Zwar nicht im selben Ausmaß zu arbeiten, wird sich in des Gesetzes Richtung Remote-Arbeit
ein. Wo liegt hier aus Ihrer Sicht der
wie während der Pandemiezeiten, aber
Zukunft vermutlich noch
ein Großteil der Arbeitnehmerinnen Unterschied?
Homeoffice: Gekommen, und Arbeitnehmer will ein bis zwei Tage verstärken. Das derzeitige Das Gesetz ist seit April in Kraft. Wir
Homeoffice in der Woche aufrechter- Gesetz schafft in einem werden die betriebliche Praxis nun genau
halten, was eine in Auftrag gegebene wichtigen Schritt klare beobachten. Diese Entwicklung, noch
um zu bleiben Studie bei OGM belegt. Aus der Studie
geht übrigens auch hervor, dass die
Mehrheit auf beiden Seiten eine flexible
Regeln für das Arbeiten
von zu Hause.
mehr von unterwegs zu arbeiten, wird
sich in Zukunft vermutlich noch ver-
stärken. Das derzeitige Gesetz schafft
Mit 1. April 2021 wurden neue Regelungen für das Arbeiten zu Hause Homeoffice bleibt freiwillig. Gestaltung und individuelle Regelungen in einem wichtigen Schritt klare Regeln
verabschiedet. Ein kurzer Überblick zeigt, was Arbeitgeber und „Ein wesentlicher Punkt ist die gesetz- auf betrieblicher Ebene wünscht. für das Arbeiten von zu Hause – das war
Arbeitnehmer künftig beachten sollten. Text: Stephan Scoppetta liche Festlegung der Freiwilligkeit, und auch der Wunsch der Sozialpartner. Für
zwar für beide Seiten. Niemand kann Vor wenigen Monaten wurde das im Homeoffice wie auch im Büro gleich die Zukunft gilt es, den Status quo zu
gezwungen werden, im Homeoffice zu neue Homeoffice-Gesetz verab- gelten. Es stimmt, dass das Home evaluieren, weshalb auch über mobiles
L
aut einer im März 2021 präsen- arbeiten“, erklärt Markus Wieser, Präsi- schiedet. Ist diese Regelung aus Ihrer office eine flexiblere Art und Weise des Arbeiten zu diskutieren sein wird. n
tierten OGM-Studie, die im Auftrag dent der Arbeiterkammer Niederöster- Sicht gelungen?
des Bundesministeriums für Arbeit, Niemand kann reich. Das heißt, weder der Arbeitgeber Mit unserem Homeoffice-Paket haben
Familie und Jugend durchgeführt wurde kann dem Arbeitnehmer das Homeoffice wir ein gesetzliches Regelwerk für das
und für die über 1.400 Erwerbstätige gezwungen werden, vorschreiben, noch hat der Arbeitnehmer Arbeiten von zu Hause beschlossen, das
befragt und Auskünfte von über 1.600 im Homeoffice zu einen Anspruch darauf. Das Arbeiten im sowohl die Bedürfnisse der Beschäftigten
Unternehmen sowie Dienststellen ein- arbeiten. Homeoffice muss in beidseitigem Einver- als auch die der Betriebe berücksichtigt.
geholt wurden, waren im Jahr 2020 über nehmen geklärt werden. „Darüber hinaus Ich denke, wir haben damit einen guten
1,5 Millionen Arbeitnehmer im Home- haben beide Seiten die Möglichkeit, aus Rahmen geschaffen, der nach einiger Zeit
office tätig. Weitere Details: Der Groß- einer einvernehmlich getroffenen Homeof- der Anwendung in der Praxis im Jahr 2022
teil der Arbeitnehmer war das erste Mal Personalchef der Wiener Städtischen: fice-Vereinbarung wieder zurückzutreten.“ evaluiert werden soll. Dabei wird auch das
von Heimarbeit betroffen, und sieben „Homeoffice hat sich bei uns sehr bewährt Thema mobiles Arbeiten diskutiert werden.
Foto: Bundesministerium für Arbeit
von zehn Betrieben nutzten Homeoffice und wird auch nach der Pandemie ein Betriebsvereinbarung sorgt für
zumindest bei einem Teil ihrer Beleg- wichtiger Teil unserer Arbeitskultur Spielregeln. Besteht für Arbeitnehmer nicht die
schaft. Laut Studie war die Zufriedenheit bleiben.“ Umso wichtiger war es, dass mit In Unternehmen mit einem Betriebsrat Gefahr, dass es dadurch zu einer Aus-
im Homeoffice hoch, insbesondere bei den dem 1. April 2021 die neuen gesetzlichen soll es künftig eine Betriebsvereinbarung weitung der Arbeitszeit kommt?
Punkten Arbeitsergebnisse und Verein- Regelungen fürs Arbeiten im Homeoffice für die Einführung und Regelung des Die Gefahr besteht nicht, weil Arbeits-
barkeit mit dem Privatleben. Robert Bilek, in Kraft getreten sind. Homeoffice geben. Dazu wurde ein zeiten gesetzlich klar geregelt sind und
12 13
aktuell aktuell
2021 ins Jahr 2020 vorgezogen werden. Mehr Kerngeschäft,
weniger Administration
Diese Steuerregelung ist bis 2023 befristet.
Arbeitnehmerschutz im Homeoffice.
Grundsätzlich gelten auch im Homeof- Damit sich Unternehmen auf den Vertrieb konzentrieren
fice gesetzliche Vorschriften wie Arbeits- können, hat der KSV1870 eine 100 % digitale End-to-
zeitgesetz, Arbeitsruhegesetz und die End-Lösung präsentiert, die das Forderungsmanagement
anwendbaren Bestimmungen des Arbeit- vereinfacht.
nehmerschutzgesetzes. Angestellte
müssen zu Hause also dieselben Arbeits-
B
zeiten erbringen wie im Büro. Umgekehrt ei der Digitalisierung einen Schritt
Foto: Shutterstock
ist der Arbeitgeber verpflichtet, darauf nach vorne, bei der Zahlungsmoral
zu achten, dass auch der Arbeitsplatz im – speziell im B2B-Bereich – einen
Foto: Anna Rauchenberger
Homeoffice ergonomisch gestaltet ist. Er Schritt zurück. Während mittlerweile
muss Fragen rund um die Themen Sicher- rund zwei Drittel der heimischen Unter-
heit und Gesundheitsschutz abklären. nehmen digitalisieren, hat das betriebliche
neuer gesetzlicher Anknüpfungspunkt Zahlungsverhalten unter der Corona-
im Arbeitsverfassungsgesetz verankert. Es war ein wich Unfallversicherung gilt nun auch Krise gelitten. Rund ein Drittel der Unter-
Hintergrund ist, dass es in Betrieben mit tiger Schritt des Gesetz im Homeoffice. nehmen hat laut Austrian Business Check
Betriebsrat bessere und transparentere
gebers, die gesetzliche Im vergangenen Jahr gab es viele Diskussi- des KSV1870 seit Beginn der Pandemie Kleine wie große Lösung für ein nachhaltiges Forderungs-
Lösungen für alle Beteiligten gibt – das hat
Unfallversicherung auch
onen rund um das Arbeiten von zu Hause. eine Verschlechterung der Zahlungsmoral Unternehmen sehen sich management. KSV1870 SmartServices ist
sich in der Corona-Pandemie klar gezeigt. Besonders der Unfallschutz von Arbeit- von Kunden festgestellt. „Kleine wie große eine 100 % digitale End-to-End-Lösung
auf das Homeoffice aus nehmern rückte dabei in den Fokus. Ein Unternehmen sehen sich in der Situation,
in der Situation, dass und professionalisiert die gesamte Forde-
Nicht alles gilt als Arbeitsort.
zudehnen. solcher bestand zunächst nicht und wurde dass Geschäftspartner nicht zahlen. Sie Geschäftspartner nicht rungsbetreibung: von der Rechnungsle-
Laut den neuen Regelungen liegt Home erst Anfang März 2020 eingeführt. Aller- laufen ihrem Geld nach, was gerade in der zahlen. Sie laufen ihrem gung über die Zahlungsüberwachung, das
office nur dann vor, wenn der Arbeit- dings war der Unfallversicherungsschutz aktuellen Phase dramatische Folgen haben Mahnwesen bis hin zur Verbuchung. Die
nehmer „regelmäßig Arbeitsleistungen im Homeoffice zunächst bis Ende März kann. Denn jetzt geht es darum, die eigene
Geld nach, was drama modulartig aufgebaute Lösung sorgt für
in der Wohnung“ erbringt. Es liegt somit nehmen. Hier könnte zum Beispiel im 2021 befristet. Mit dem neuen Gesetz ist Liquidität zu sichern und Umsätze zu tische Folgen haben Transparenz, berücksichtigt individuelle
keine Arbeitsverrichtung an einem Rahmen einer Betriebsvereinbarung eine er ins Dauerrecht übergegangen. Bilek: „Es generieren“, erklärt Julia Sokic, Prokuristin kann. Anforderungen der jeweiligen Betriebe
beliebigen Ort vor, sondern nur in einer Pauschale vereinbart werden. war ein wichtiger Schritt des Gesetzgebers, und Produktmanagerin der KSV1870 und stärkt deren liquide Mittel, indem
Privatwohnung. Dabei kann es sich um die gesetzliche Unfallversicherung auch auf Forderungsmanagement GmbH. offenen Rechnungen strukturiert nach-
die eigene Wohnung des Arbeitnehmers Neue Steuerregelungen und das Homeoffice auszudehnen, denn damit gegangen wird. Zusätzlich unterstützt die
handeln, aber auch um einen Zweitwohn- Pauschalen. sind auch Arbeitsunfälle, die zu Hause pas- Erste Mahnung mit größtem Effekt. zeigt jedoch, dass es nach wie vor häufig Data2Value-Lösung, etwa auf Basis von
sitz, die Wohnung der Partnerin oder der Pauschale Zahlungen des Arbeitgebers sieren, gedeckt.“ Dieser Schutz umfasst Krise hin oder her: „Die erste Mahnung nicht gelungen ist, eine nachhaltige Analytics-Auswertungen, ungenütztes
Eltern. Wichtig: Ein Arbeitsplatz in einem für Kosten im Homeoffice sind bis zu aber nur Wege, die mit dem Homeoffice hat den größten Effekt. Umso früher Forderungsbetreibung sicherzustellen – unternehmerisches Potenzial zu erkennen
öffentlichen Co-Working Space oder im 300 Euro pro Jahr steuerfrei, wobei ein in einem Zusammenhang stehen. Dazu diese erfolgt, desto größer ist die gerade jetzt ein massiver Wettbewerbs- und weitere Businessziele zu erreichen.
Kaffeehaus gilt nicht als Homeoffice. Homeoffice-Tag mit drei Euro bewertet zählt etwa der Weg in den Supermarkt, wo Chance, sein Geld zu bekommen“, so nachteil. Wenn die Betriebe nach den KSV1870 SmartServices ist vor allem für
wird. Höhere Beträge des Arbeitgebers man sich für Mittag eine Jause kauft. Wird Sokic. Es geht darum, nach erfolgter Geschäftsöffnungen nun voll durch- mittlere und große Unternehmen, aber
Arbeitsmittel und Büromaterialien. werden wie bisher besteuert. Darüber aber im Supermarkt der Einkauf für das Leistung unverzüglich die Rechnung zu starten, dann brauchen sie einen klaren auch für Start-ups mit einem gewachsenen
Der Arbeitgeber muss auch weiterhin hinaus können Arbeitnehmer, die sich zu Wochenende erledigt, dann betrifft das legen, und sobald diese nicht fristgerecht Fokus auf Umsatzsteigerung, um den Kundenstamm konzipiert. n
die nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung Hause einen eigenen Arbeitsplatz für das ausschließlich den Privatbereich, weshalb beglichen wurde, den Mahnprozess zu wirtschaftlichen Aufschwung nach der
stellen. Wieser: „Stellt der Arbeitgeber Arbeiten im Homeoffice einrichten, zusätz- der Unfallversicherungsschutz in einem starten. Dabei ist neben dem Kontakt „Saure-Gurken-Zeit“ zu stemmen.
keine Arbeitsmittel zur Verfügung, dann lich bis zu 300 Euro als Werbungskosten solchen Fall nicht greift. Das gilt auch zu Geschäftspartnern ein funktionie-
hat er einen Kostenersatz zu leisten.“ von der Steuer absetzen. Um den Aufwand dann, wenn der private Einkauf während rendes Kredit- und Forderungsmanage- Maßgeschneidertes 360°-
Arbeitgeber können auch darüber hin- für Mobiliar, das bereits 2020 angeschafft der Arbeitszeit erfolgt. Vom Unfallversi- ment wesentlich. Nur so kann auf Zah- Forderungsmanagement.
ausgehende Kosten wie etwa für Strom, wurde, (teilweise) erstattet zu bekommen, cherungsschutz ebenfalls nicht erfasst sind lungsschwierigkeiten frühzeitig reagiert Rechtzeitig zum Re-Start der heimischen
Heizung und Arbeitsmöbel über- können Teile des 300-Euro-Rahmens für sogenannte Umwege. n werden. Der Blick in die Unternehmen Wirtschaft launcht der KSV1870 eine
14 15
aktuell aktuell
Insolvenzen Unternehmensinsolvenzen
Die fünf größten Insolvenzen
1.000
im ersten Halbjahr 2021 Firmenpleiten bedeuten einen Rückgang um 48,1 % gegen-
über dem Vorjahr. Und das, obwohl bereits 2019 die Fälle
„die EIGENTUM“ Wohnungs-
und Siedlungsgesellschaft m.b.H.
Verlassenschaft nach
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KR Ing. Hubert Palfinger
Die Firmenpleiten befinden sich auch rund 15 Monate nach Ausbruch der bedeutend rückläufig waren.
AIK Energy
Corona-Krise weiter im Sinkflug. Und auch die Zahl der Privatkonkurse bleibt 19
Austria GmbH
weiterhin auf sehr niedrigem Niveau. Kollarits
8,9
365 Millionen Euro
Josef GmbH
„DAS SCHÄFER Zahlenwerte betreffen die
8,3
BERGHOTEL GMBH“ Passiva in Millionen Euro
betrugen die geschätzten Passiva insolventer
Privatkonkurse Betriebe im ersten Halbjahr 2021. Das ist um fast
80 % weniger als im Vorjahr.
3.250 Differenzen Um den Schaden für Österreichs
6.400
Schuldenregulierungsverfahren wurden im ersten Halbjahr gibt es im direkten Vergleich der Bundesländer. Salzburg
2021 eröffnet. Das sind um 4,2 % weniger als im Vorjahr. verzeichnet mit einem Minus von über 40 % den größten Rück-
Wirtschaft nicht weiter in die Höhe zu
gang bei der Anzahl der Privatkonkurse, während Vorarlberg Gläubiger mussten sich mit einer Firmenpleite von Geschäfts- treiben, sollte die Regierung die Gieß
um ein Fünftel mehr Fälle als im Vorjahr zu Buche stehen hat. partnern auseinandersetzen. kanne beiseitestellen und die finanzielle
385 Millionen Euro Unterstützung von Firmen beenden.
Besser wäre es, jene Betriebe gezielt
3.400
a n g e s c h ä t z t e n Ve r b i n d l i c h k e i t e n
wurden in der ersten Jahresh älfte 2021 Ausblick mit Liquidität zu stärken, die eine reelle
einer Re g ulier ung zu ge führ t . Um über Dienstnehmer waren in den ersten sechs Monaten Überlebenschance haben – etwa im
15 % weniger als im Jahr 2020. Ab dem Spätsommer erwartet der KSV1870 eine erhöhte des Jahres von einer Insolvenz ihres Arbeitgebers
Anzahl an Anmeldungen von privaten Schuldenregulie- betroffen. Um rund zwei Drittel weniger als 2020. Rahmen einer Sanierung.
rungsverfahren, die auch durch aktuelle Gesetzesan-
passungen im Insolvenzwesen hervorgerufen werden.
Aus heutiger Sicht wird sich dieser Trend im Jahr 2022
bestätigen, und die Zahl der Privatkonkurse wird wieder Ausblick
ein normales Niveau erreichen.
Nachdem sich private Schulden Aus heutiger Sicht scheint klar zu sein, dass es in Öster-
reich im Zuge der Corona-Krise zu keiner plötzlich ein-
erfahrungsgemäß eher über Jahre tretenden Schockwelle von Insolvenzen kommen wird.
hinweg aufbauen und häufig insbeson n Privatkonkurse Vielmehr erwartet der KSV1870 im Herbst 2021 eine
dere auf „persönliches Verschulden“, n Unternehmensinsolvenzen Rückkehr zum Insolvenzniveau pro Woche wie vor der
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1.23
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162
Krise. Zum Jahresende hin wird die Zahl der Insolvenzen
wie übermäßigen Konsum, zurück
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sich im Bereich des Vorjahresergebnisses bewegen und
zuführen sind, ist auch weiterhin in Summe wohl darunter zum Liegen kommen. Für das
aufgrund der Pandemie nicht mit kommende Jahr 2022 erwartet der Gläubigerschutz-
dramatisch mehr Privatkonkursen verband die Rückkehr zum „normalen“ Insolvenzauf-
kommen, wie es aus der „Vor-Corona-Zeit“ bekannt ist. In
zu rechnen. den kommenden Monaten werden erste Nachzieheffekte
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in überschaubarem Rahmen erkennbar sein, die sich defi-
402
126
nitiv ins Jahr 2022 und darüber hinaus ziehen werden.
239
44
16 17
aktuell aktuell
Cybercrime: So senken
Unternehmen ihr Risiko
Nicht die Größe eines
Unternehmens definiert die
Anforderungen an IT-Sicherheit,
Nicht erst seit der Corona-Krise gewinnt die IT-Sicherheit in Firmen an Bedeutung. Doch die Pandemie und
sondern das Risiko der über einer kritischen Infra- Aus der Praxis
das vermehrte Arbeiten im Homeoffice haben der betrieblichen Cybersicherheit, ebenso wie die Digitalisierung, struktur – wie zum Bei-
neue Baustellen eröffnet. nommenen Aufgabe. spiel einem Krankenhaus
– digital vernetzt sind. Um die Cyberrisiken eines Unter-
„Nicht die Größe eines nehmens umfassend abschätzen
Unternehmens definiert zu können, muss die IT-Sicher-
V
om Büro bis ins Kinderzimmer, Deutlich mehr Cyberangriffe seit
satz von Homeoffice sorgen dafür, dass massiv zu erhöhen. Erst als Flugzeuge zu die Anforderungen an IT-Sicherheit, son- heit auch vor Abschluss einer
von der Küche bis zum Strom- Kriminelle mehr Möglichkeiten haben,der Pandemie. den sichersten Verkehrsmitteln unseres dern das Risiko der übernommenen Auf- Cyberversicherung genau unter
Foto: Shutterstock
kraftwerk: Digitale Technologien sich in Systeme zu ‚hacken‘“, erklärt
Laut der aktuellen KPMG-Studie „Cyber Planeten avancierten, konnte die Indus- gabe“, erklärt Alexander Mitter, CEO der die Lupe genommen werden.
haben in den vergangenen Jahren fast alle Ricardo-José Vybiral, CEO der KSV1870
Security in Österreich 2021“ verzeichnen trie weltweit wachsen. Genau diese Stan- Nimbusec GmbH. Das Tochterunter- Damit dieser Sicherheits-Check
Bereiche der Gesellschaft erreicht. Die Holding AG. Waren es früher vor allem
38 % der Unternehmen eine Zunahme dards fehlen jedoch in den meisten Berei- nehmen des KSV1870 hat das CyberRisk beschleunigt wird, kooperiert die
Vorteile dieser Entwicklung sind unüber- Idealisten, die technische Schwachstellen
von Cyberangriffen seit der Corona-Krise. chen der Informationstechnologie. Insbe- Rating umgesetzt. Wiener Städtische Versicherung
sehbar, gleichzeitig werden Unternehmen aufzeigen wollten, so setzen heute profes-
Insgesamt waren bislang sogar 60 % aller sondere in kleineren und mittleren ab sofort mit Cyber Trust Aus-
wie Private aber auch angreifbarer. „Der sionell organisierte Gruppen zielgerich-
österreichischen Unternehmen Opfer Betrieben ist ein IT-Grundschutz nur mit Gütesiegel für Cybersecurity. tria: „Mit Cyber Trust Austria
zunehmende Grad der Digitalisierung tete Attacken, die häufig auf maximalen
eines derartigen Angriffs, der Großteil sehr hohem Aufwand umsetzbar, was wie- Immer mehr Unternehmen und Konsu- haben wir den idealen Partner
sowie der coronabedingt vermehrte Ein- wirtschaftlichen Schaden abzielen. sogar mehrmals. Aber, und das ist das derum zu einem niedrigen Durchdrin- menten achten darauf, dass ihre Liefe- gefunden, der unsere Cyberversi-
Positive daran: Zwei Drittel gungsgrad in der KMU-geprägten öster- ranten sicher und vertrauenswürdig sind. cherung perfekt ergänzt. Dadurch
der Unternehmen geben an, reichischen Wirtschaft führt. Mit dem Cyber Trust Austria® Label, das profitieren vor allem unsere Kun-
dass die Pandemie die Bedeu- auf dem CyberRisk Rating des KSV1870 dinnen und Kunden, die mithilfe
tung von Cybersecurity in Österreichischer Standard auf Basis basiert, können Unternehmen nach des Cyber-Trust-Gütesiegels rasch
Kriminelle ihrem Unternehmen verän- der EU-NIS-Richtlinie. außen hin sichtbar machen, dass sie ihre Risiken in der Cyberwelt
haben heute mehr dert hat. Das zeigt sich auch an Genau hier setzt das Kuratorium Sicheres essenzielle Mindestsicherheitsmaß- absichern können“, sagt Wiener-
Möglichkeiten, sich den Budgets: Während zahl- Österreich (KSÖ) gemeinsam mit dem nahmen für Cybersicherheit umgesetzt Städtische-Vorstandsdirektorin
reiche Betriebe zuletzt rück- KSV1870 an: Ein Expertenteam aus haben. Dazu müssen wesentliche techni- Doris Wendler.
in Systeme zu läufige Geschäftseinnahmen Industrie, Verwaltung und kritischer Inf- sche und organisatorische Sicherheits-
„hacken“. verzeichnet haben, wurde das rastruktur entwickelte 25 Anforde- maßnahmen vorhanden und Mitarbeiter Die modulartig aufgebaute „Cyber
Sicherheitsbudget nur in den rungen, die IT-Risiken in jeder Organisa- geschult sein sowie praktikable Notfall- Protect Versicherung“ der Wiener
seltensten Fällen reduziert. tion massiv senken können. Dieser konzepte vorliegen. „Das Cyber Trust Städtischen ist die individuelle
Anforderungskatalog wurde als Cyberri- Austria® Label ist eine einzigartige Aus- Lösung für KMU und richtet sich
Digitalisierung mit Sicherheits- siko-Schema des KSÖ veröffentlicht und zeichnung für Cybersicherheit in Organi- nach deren jeweiligem Bedarf.
problemen. soll Unternehmen als Richtlinie dienen, sationen. Es wurde entwickelt, um Unter- Versicherbar sind Schäden im
Eines ist klar: Unternehmen erkennen die das eigene I T-Risikomanagement nehmen einen praktikablen und kosten- eigenen Unter nehmen und
digitale Gefahr und sind sich der Bedeu- bewerten zu können. Darauf aufbauend günstigen Zugang zum Thema Cybersi- Fremdschäden, also Schäden bei
tung von Cybersecurity bewusst. Doch hat der KSV1870 das CyberRisk Rating cherheit zu ermöglichen. Das Gütesiegel anderen, für die das eigene Unter-
handelsübliche IT-Lösungen können entwickelt, wodurch es weltweit möglich erlaubt kleinen wie großen Unter- nehmen haftet. Mit dem Cyber
einen bestimmten Grad an Zuverlässig- wird, das Cyberrisiko von Unternehmen nehmen, mit überschaubarem Aufwand Trust Austria® Label zertifizierten
keit oft gar nicht erreichen. Die Situation und Organisationen zu messen und digi- die Umsetzung von Basissicherheitsan- Unternehmen wird es ermöglicht,
erinnert an die Entwicklung der Luftfahrt tale Risiken in globalen Lieferketten forderungen nachzuweisen und sich Zugang zu einer Cyberversiche-
Anfang des 20. Jahrhunderts: Tragische sichtbar zu machen. Diese breite somit am Markt zu differenzieren“, rung mit vereinfachten Annahme
Flugunfälle zwangen Gesetzgeber und Anwendbarkeit ist insbesondere dort erklärt Thomas Stubbings, Geschäfts- bedingungen zu erhalten.
Industrie, die Sicherheitsstandards notwendig, wo hunderte Lieferanten mit führer von Cyber Trust Austria. n
19NEWS NEWS
KSV.INSIDE
KSV1870 Gruppe:
Ricardo-José Vybiral Neuer Leiter
als CEO bestätigt für den Bereich Finanzen
Ricardo-José Vybiral bleibt für weitere fünf Jahre Geschäftsführer Markus Potthast (51) trägt seit 1. Februar 2021 die Verantwortung für die Bereiche
des Kreditschutzverband von 1870 sowie CEO der KSV1870 Holding Finanzen und Einkauf im KSV1870 – er berichtet an Hannes Frech, CFO der KSV1870
AG. Diese Entscheidung haben die Vorstandsgremien des Gläubiger- Holding AG. Neben dem operativen Geschäft wird der diplomierte Wirtschaftsingenieur
schutzverbandes vor kurzem getroffen. Vybiral leitet seit dem Jahr ein besonderes Augenmerk auf die Effizienzsteigerung, die Neustrukturierung interner
2016 die Geschicke des KSV1870, der sich in dieser Zeit zur führenden Prozesse und die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten legen – dabei steht die Imple-
Wirtschaftsplattform des Landes entwickelt und als meinungsstarkes mentierung von SAP S/4 Hana im Mittelpunkt. „Mit Markus Potthast haben wir einen
Sprachrohr der österreichischen Unternehmen etabliert hat – insbe- international renommierten und umsetzungsstarken Finanzexperten gewinnen können,
sondere auch während der Corona-Krise. „Es freut mich sehr, dass mit der für die anstehenden Digitalisierungsagenden vielfältiges Know-how und ein breites
der Verpflichtung von Ricardo-José Vybiral eine Entscheidung getroffen Maß an Erfahrung mit in den KSV1870 bringt. Umso mehr freuen wir uns, dass es
Foto: Fachverband Finanzdienstleister
wurde, die der Ausgangspunkt für eine 360-Grad-Modernisierung des gelungen ist, ihn für diese strategisch wichtige Aufgabe begeistern zu können“, erklärt
KSV1870 war. Wir blicken auf Jahre der Veränderung zurück, durch die Hannes Frech.
sich auch unsere öffentliche Wahrnehmung und unser Image grund Zur Person. Nach Abschluss seines Studiums an der Universität Kaiserslautern startete
legend zum Positiven verändert haben. Umso erfreulicher ist es, dass wir Potthast seine Karriere im Jahr 1995 bei der Firma Nordsee. Im Jahr 1999 übersiedelte
diesen Erfolgsweg gemeinsam und mit dem bewährten Team fortsetzen der gebürtige Deutsche nach Österreich und setzte seine Laufbahn als Chief Financial
werden“, so Roland Wernik, Präsident des KSV1870. Officer bei Cerny & Nordsee fort. Es folgten Engagements unter anderem bei der presse-
Kurz nach Beginn der Ära Vybiral hat sich der KSV1870 ein Modernisie- text Nachrichtenagentur, EurotaxGlass und zuletzt bei Autovista, wo er als Group Finance
rungsprogramm auferlegt, das zu maßgeblichen Veränderungen geführt Director für die DACH-Region verantwortlich zeichnete. Darüber hinaus konnte sich
hat. Nicht umsonst prägen der Aufbau neuer Geschäftsfelder, die Ent-
wicklung digitaler Services und die Umsetzung innovativer Vertriebs-
BILDUNGS-KickOff 2021: Potthast im Laufe seiner Karriere umfassende Kenntnisse in den Bereichen Einkauf und
Facilitymanagement aneignen.
und Marketingstrategien die gesamte berufliche Laufbahn von Vybiral. Der KSV1870 ist dabei
Dieser kontinuierliche Veränderungsprozess innerhalb des KSV1870
verfolgt dabei stets die Mission „Wissen schaffen, Werte sichern“ und Gerhard Wagner, Geschäftsführer KSV1870 Infor-
findet nun seine Fortsetzung. mation GmbH, sprach beim BILDUNGS-KickOff
2021 des Fachverbands Finanzdienstleister am
19. Mai zum Thema „Die Prüfung der Kredit
würdigkeit des Kreditnehmers anhand der KKE“.
Die Veranstaltung für Berufsangehörige der
Vorarlberg: vorübergehende
Gewerblichen Vermögensberatung und Wert Staffelübergabe beim KSV1870
papiervermittler fand bereits zum fünften Mal
statt und ging coronab edingt virtuell über die Nachdem sich die bisherige Standortleiterin des KSV1870 in Vorarlberg,
Bühne. Die Weiterbildung erfolgt in den Bereichen Regina Nesensohn, in die Karenz verabschiedet hat, übernahm Victoria Schuchlenz
Volkswirtschaft, Risikomanagement und Nach im Mai 2021 das Ruder im Westen Österreichs. Schuchlenz ist bereits seit einigen
haltigkeit bei Wertpapieren und Beraterhaftung. Jahren im KSV1870 aktiv und war zuletzt als Insolvenzreferentin am Standort
Klagenfurt tätig. In ihrer neuen Funktion kümmert sie sich fortan um die strategische
Steuerung und Weiterentwicklung des KSV1870 Standortes in Feldkirch, vertritt die
Interessen von Gläubigern in Insolvenzverfahren vor Gericht und steht als Ansprech-
Foto: KSV1870
partnerin für regionale Medien zur Verfügung. Kurz nach ihrem Start in Vorarlberg
Fotos: Wilke
stand mit der Insolvenz-Halbjahresstatistik auch schon die erste Bewährungsprobe
auf dem Programm, die sie mit Bravour gemeistert hat.
20 21Rechtliche Fragen Rechtliche Fragen
Rechtliche Fragen
aus der Covid-19-Praxis 3 4
Unternehmen müssen sich aktuell auch mit zahlreichen rechtlichen Fragestellungen befassen. Wie sehen die neuen gesetzlichen Impfen im Betrieb –
Rechtsanwältin Sophie Malleg beantwortet häufig gestellte Fragen. Regelungen betreffend Homeoffice aus? welche Aspekte müssen
beachtet werden?
1 2 Durch die erforderlichen Adap-
tierungen der Betriebe und Flexi-
bilität im Zuge von Remote Work
ist grundsätzlich der Arbeitgeber
zur Bereitstellung der erforder
lichen digitalen Arbeitsmittel ver-
Grundsätzlich erfolgen Abwicklung und
Organisation sowie Umsetzung des
Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet, in Ich habe der Gesellschaft, durch die Covid-19-Pandemie hat pflichtet (§ 2h Abs 3 AVRAG). Im Impfplanes hinsichtlich der Corona-
meinem Betrieb Vorsorgemaßnahmen an der ich beteiligt bin, einen das Thema Homeoffice für die Homeoffice gelten grundsätzlich Schutzimpfung durch die jeweiligen
Arbeitswelt enorm an Bedeutung die gleichen datenschutzrechtli- Bundesländer. Jedenfalls müssen
zur Vermeidung der Ansteckung meiner kurzfristigen Geldkredit ge- gewonnen. Es wurde daher ein chen Bestimmungen wie im Betrieb derzeit (gemäß Information der WKO)
Mitarbeiter im Zusammenhang mit währt. Unterliegt dieser der Homeoffice-Maßnahmenpaket und ist dafür auch in der abzu- nachfolgende Voraussetzungen erfüllt
Covid-19 zu treffen? Rückzahlungssperre? (BGBl I Nr 61/2021) beschlossen, schließenden Homeoffice-Ver- sein, um am betrieblichen Impfen teil-
das mit 1. April 2021 (teilweise auch einbarung Sorge zu tragen. Auch zunehmen: Bedarfserhebung der Mit-
rückwirkend) in Kraft getreten ist. im Zuge von Schäden an Arbeits- arbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich
Als Arbeitgeber haben Sie aufgrund der Sie treffenden Fürsor- Gem § 13 2. Covid-19-Justizbegleitgesetz wurden Es wurde eine Legaldefinition, mitteln und Arbeitsergebnissen impfen lassen möchten, Verfügbarkeit
gepflicht darauf zu achten, dass die Ansteckungsgefahr in Ihrem gewisse Kreditgewährungen durch Gesellschafter wonach Homeoffice gemäß §2h im Homeoffice wurde das Dienst- von medizinischem Personal, Verfügbar-
Betrieb unter Ihren Arbeitnehmern, aber auch zwischen den Arbeit- vom Regime des EKEG ausgenommen. Dies, um Abs 1 AVRAG dann vorliegt, wenn nehmerhaftpflichtgesetz dahinge- keit von geeigneter Infrastruktur sowie
nehmern und anderen Personen im Betrieb, wie zB Lieferanten schnelle und unbürokratische Überbrückungen der Arbeitnehmer „regelmäßig hend adaptiert, dass klargestellt dass die Eintragung in den E-Impfpass
oder Kunden, möglichst gering ist. In erster Linie sind betriebliche von Liquiditätsengpässen zu ermöglichen. Vor- Arbeitsleistungen in der Woh- wurde, dass die Bestimmungen gewährleistet werden kann und die
Hygienemaßnahmen zu setzen und ist – sofern in Ihrem Unter- aussetzungen dafür waren jedoch, dass Geld nung“ erbringt, ergänzt. Gemeint auch im Homeoffice anzuwenden Zustimmung des Landesimpfkoordi-
nehmen reger Kundenkontakt herrscht – dafür zu sorgen, dass kredite eines Gesellschafters für maximal 120 Tage ist damit die eigene Wohnung des sind. Dies gilt auch für Schäden, nators gegeben ist. Zu beachten ist in
Spender für Desinfektionsmittel oder adäquate Seifen für Arbeit- gewährt, die Zuzählung und Kreditgewährung zwi- Arbeitnehmers, aber auch dessen die haushaltsangehörige Personen jedem Fall, dass jede Impfung einen
geber wie Kunden bereitstehen. Sofern es die technischen Gege- schen 5. April 2020 und 31. Jänner 2021 erfolgt ist Zweitwohnsitz, die Wohnung der herbeigeführt haben. Gesetzlich Eingriff in die körperliche Integrität eines
benheiten erlauben, können Termine auch mittels Telefon- bzw und die Gesellschaft dafür weder ein Pfand noch Eltern, des Partners, nicht jedoch klargestellt wurde weiters, dass Arbeitnehmers darstellt und insbeson-
Videokonferenzen abgehalten werden. Aus der Sie treffenden Für- eine vergleichbare Sicherheit aus ihrem Vermögen die Erbringung der Arbeitsleis- Unfallversicherungsschutz auch dere auch das verfassungsgesetzlich
sorgepflicht kann auch abgeleitet werden, dass Sie die Verpflich- bestellen durfte. Die erfolgte Kreditgewährung tung abseits einer Wohnung, wie bei Homeoffice-Tätigkeiten besteht. gewährleistete subjektive Recht gem Art
tung trifft, für Ihre Mitarbeiter Schutzbehelfe, wie zB Mundschutz, ist daher jedenfalls im Einzelfall hinsichtlich der etwa in einem Co-Working Space Die Homeoffice-Vereinbarung kann 8 EMRK berührt. Die Anordnung einer
Handschuhe oder eine Trennung durch Plexiglas, bereitzustellen. vorgenannten Voraussetzungen zu prüfen. oder an einem sonstigen öffent- von jeder Arbeitsvertragspartei bei Impfung kann daher nur erfolgen, wenn
lichen Ort (Kaffeehaus, Park oÄ). Vorliegen eines wichtigen Grundes es auch eine entsprechende gesetz-
Die Neuregelung sieht weder ein unter Einhaltung einer Frist von liche Grundlage gibt. Die Befragung
Recht auf Homeoffice noch eine einem Monat aufgelöst werden, des Arbeitnehmers über den Impfstatus
Pflicht dazu vor. Arbeitnehmer diese kann jedoch auch Kündi- ist sowohl einer arbeitsrechtlichen wie
Zur Person: Sophie Malleg und Arbeitgeber haben wie auch gungsmöglichkeiten sowie eine datenschutzrechtlichen Zulässigkeits-
bisher eine Homeoffice-Vereinba- Befristung beinhalten. Zu beachten prüfung zu unterziehen und kann unter
Foto: Ramona Steiner
hat sich im Jahr 2019 den JuS Rechtsanwälten angeschlossen und führt seither den Kanzlei- rung zu treffen, diese hat nun aus sind jedenfalls etwaige Telearbeits- Umständen aus der Fürsorgepflicht des
standort Klagenfurt. Ihre Schwerpunkte liegen unter anderem im Vertragsrecht, Miet- und Beweisgründen künftig explizit regelungen in Kollektivverträgen, Arbeitgebers abgeleitet werden. Eine
Wohnrecht sowie im Bereich Insolvenzrecht und Unternehmenssanierungen. schriftlich zu erfolgen. Bei regel die von der Homeoffice-Definition Einzelfallbeurteilung ist jedenfalls vor-
mäßigem Arbeiten im Homeoffice des § 2h AVRAG abweichen. zunehmen.
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