Gesundheitspflege-Kongress - und 10. Oktober 2015 Radisson Blu Hotel Hamburg Der Pflegegipfel im Norden ! Hauptprogramm ...
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gesundheitskongresse.de 13. Gesundheitspflege- Kongress 9. und 10. Oktober 2015 Radisson Blu Hotel Hamburg Der Pflegegipfel im Norden ! Hauptprogramm
Gesund pflegen
Mit jeder Händedesinfektion mehr Pflege. Gut für helfende Hände
und ihre Patienten: Sterillium® classic pure erhöht die
Hautfeuchtigkeit schon nach einer Woche um rund 30 Prozent*.
* Reece T., Reliance Clinical Testing Service inc., Irving TX, March 25, 2015:
Evaluating the Effect of a Hand Sanitizer Using an Exaggerated Hand Wash Method.
www.hartmann.de
Sterillium classic pure: Wirkstoffe: Propan-2-ol, Propan-1-ol, Mecetroniumetilsulfat. Zusammensetzung: 100 g Lösung enthalten: Wirkstoffe: Propan-2-
ol 45,0 g, Propan-1-ol 30,0 g, Mecetroniumetilsulfat 0,2 g. Sonstige Bestandteile: Glycerol 85 %, Tetradecan-1-ol, Gereinigtes Wasser. Anwendungsgebiete:
Zur hygienischen und chirurgischen Händedesinfektion. Zur Hautdesinfektion vor Injektionen und Punktionen. Gegenanzeigen: Für die Desinfektion von
Schleimhäuten nicht geeignet. Nicht in unmittelbarer Nähe der Augen oder offener Wunden anwenden. Überempfindlichkeit (Allergie) gegen einen der Wirk-
stoffe oder der sonstigen Bestandteile. Nebenwirkungen: Gelegentlich kann eine leichte Trockenheit oder Reizung der Haut auftreten. In solchen Fällen wird
empfohlen, die allgemeine Hautpflege zu intensivieren. Allergische Reaktionen sind selten. Warnhinweise: Die Händedesinfektion dient der gezielten Ver-
meidung einer Infektionsübertragung z. B. in der Krankenpflege. Sterillium classic pure soll nicht bei Neu- und Frühgeborenen angewendet werden. Die An-
wendung bei Säuglingen und Kleinkindern soll erst nach ärztlicher Rücksprache erfolgen. Ein Kontakt der Lösung mit den Augen muss vermieden werden.
Wenn die Augen mit der Lösung in Berührung gekommen sind, sind sie bei geöffnetem Lidspalt mehrere Minuten mit fließendem Wasser zu spülen. Ein Um-
füllen von einem Behältnis in ein anderes soll vermieden werden um eine Kontamination der Lösung zu vermeiden. Wenn Umfüllen unvermeidbar ist, darf es
nur unter aseptischen Bedingungen (z. B. Benutzung von sterilen Behältnissen unter Laminar Air Flow) erfolgen. Erst nach Auftrocknung elektrische Geräte
benutzen. Nicht in Kontakt mit offenen Flammen bringen. Auch nicht in der Nähe von Zündquellen verwenden. Flammpunkt 23 °C, entzündlich. Bei bestim-
mungsgemäßer Verwendung des Präparates ist mit Brand- und Explosionsgefahren nicht zu rechnen. Nach Verschütten des Desinfektionsmittels sind fol-
gende Maßnahmen zu treffen: sofortiges Aufnehmen der Flüssigkeit, Verdünnen mit viel Wasser, Lüften des Raumes sowie das Beseitigen von Zündquellen.
Nicht rauchen. Im Brandfall mit Wasser, Löschpulver, Schaum oder CO2 löschen.
BODE Chemie GmbH, 22525 Hamburg, Melanchthonstraße 27, Tel. +49 40 54006-0. Stand: 09.2014
13. Gesundheitspflege- Kongress 9. und 10. Oktober 2015 Radisson Blu Hotel Hamburg Fortbildungspunkte Die Kongressteilnahme sichert bis zu sechs Fortbildungspunkte pro Tag im Rahmen der Registrierung beruflich Pflegender beim Deutschen Pflegerat (DPR) e.V. www.regbp.de
Ausstellerverzeichnis Bundesverband
Pflegemanagement
2016
Engagement
Sozialkompetenz
Kreativität
Fachkompetenz
Empathie
Pflegemanagement-Award für Nachwuchsführungskräfte 2016.
Jetzt nominieren!
Gesucht wird der Star unter den Nachwuchsführungskräften in der Pflege.
Zur Nominierung genügt ein kurzes Exposé unter Berücksichtigung der Kriterien. Ausge-
zeichnet werden konkrete Projekte ebenso wie das alltägliche Engagement. Eine Top-
Jury besetzt mit Vertretern aus Praxis, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik wählt den
Star unter allen Nominierten aus. Die Preisverleihung findet im Rahmen einer exklusiven
Abendveranstaltung am 22. Januar 2016 beim Kongress Pflege in Berlin statt.
Nominierungsschluss ist der 19.Oktober 2015!
Weitere Details zum Award sowie das Nominierungsformular unter www.bv-pflegemanagement.de.
Der Pflegemanagement-Award wird verliehen vom Bundesverband Pflegemanagement
in Zusammenarbeit mit Springer Medizin. Hauptsponsor des diesjährigen Preises ist die
ZeQ AG.
Bundesverband
Pflegemanagement
Inhalt
Grußworte .............................................................................................................................. 4 – 5
Programmübersicht ......................................................................................................... 6 – 7
Programm Freitag, 9. Oktober 2015
Vorträge ................................................................................................................................... 8 – 11
Workshops ............................................................................................................................. 11– 12
Programm Samstag, 10. Oktober 2015
Vorträge .................................................................................................................................. 12 – 16
Workshops ............................................................................................................................ 17
Referenten .............................................................................................................................. 19 – 24
Ausstellung ............................................................................................................................ 26 – 27
Kongresshinweise .............................................................................................................. 28
3
Grußwort
Liebe Kongressteilnehmerinnen,
liebe Kongressteilnehmer,
ich möchte Sie im Namen von Springer Medizin recht herzlich zum
13. Gesundheitspflege-Kongress in Hamburg willkommen heißen.
Springer Medizin steht seit vielen Jahren für hochqualifizierte Wissensvermittlung
in verschiedensten wissenschaftlichen Disziplinen. Wir sind einer der führenden
Anbieter von Fachinformationen im Gesundheitswesen im gesamten deutsch
sprachigen Raum. Mit unseren erfolgreichen Kongressen in Berlin, Dresden und hier
in Hamburg sowie unserem Fachmagazin Heilberufe sind wir schon lange in der
Pflege präsent.
Es freut mich, dass Cornelia Prüfer-Storcks, Hamburger Senatorin für Gesundheit
und Verbraucherschutz, erneut den Kongress eröffnet, an dem auch in diesem Jahr
wieder mehr als 800 professionell Pflegende aus den verschiedensten Versorgungs-
bereichen teilnehmen.
Zum Pflegegipfel im Norden erwarten Sie hochkarätige Referenten mit spannenden
Themen wie Einsatz akademisierter Mitarbeiter, demografische Entwicklung, Pflege
in anderen Ländern, individuelle Versorgung bei Demenz und vieles andere mehr.
Ein Science Slam von Pflegewissenschaftlern und eine Podiumsdiskussion für pfle-
gende Angehörige runden das umfangreiche Programm ab.
Mein besonderer Dank gilt an dieser Stelle unseren Kooperationspartnern – den
Universitätskliniken Hamburg-Eppendorf und Schleswig-Holstein, den Asklepios
Kliniken Hamburg, dem Albertinen Diakoniewerk, dem Deutschen Berufsverband
für Pflegeberufe (DBfK) e.V. sowie der Hochschule für angewandte Wissenschaften
Hamburg – für Ihre engagierte und bewährte Unterstützung. Mit Ihnen gemeinsam
ist es uns gelungen, wieder ein attraktives Kongressprogramm zu gestalten.
Ich wünsche Ihnen einen interessanten und anregenden Kongress, konstruktive
und inspirierende Diskussionen und nicht zuletzt viel Spaß in Hamburg.
Ihr
Falk H. Miekley
Director Professional Care
Springer Medizin
4
Grußwort
Liebe Leserin,
lieber Leser,
der Anteil der älteren Bevölkerung und insbesondere der Anteil der Hochbetagten
und der Pflegebedürftigen in unserer Gesellschaft wird in den kommenden Jahren
deutlich ansteigen. Um dieser Herausforderung zu begegnen, brauchen wir
qualifizierte Fachkräfte in den Pflegeberufen. Zugleich werden die Anforderungen
an Pflege immer breiter und der Beruf anspruchsvoller. Deshalb müssen wir
die Ausbildung an die Erfordernisse der heutigen Versorgungsrealität anpassen
und alters- und einrichtungsübergreifend weiterentwickeln. Die generalisierte
Pflegeausbildung ist dafür ein zentraler Baustein.
Es ist erfreulich, dass der 13. Gesundheitspflege-Kongress diese Entwicklungen
ausführlich in den Blick nimmt: Das neue Pflegeberufegesetz und seine
Auswirkungen auf die Ausbildung stehen ebenso auf dem Programm wie
die Frage nach den Folgen des demografischen Wandels für die Betriebe und die
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Pflege. Aber auch die anderen
Themen des Kongresses berühren relevante aktuelle Fragen der beruflichen Praxis.
Zugleich ist die Veranstaltung ein wichtiger Treffpunkt zum fachlichen Austausch
für alle, die sich mit den Themen Pflege und Rehabilitation beschäftigen – von Hilfs
kräften über das Pflegepersonal bis hin zum Management.
Ich wünsche Ihnen für Ihren Kongress einen erfolgreichen Verlauf, lehrreiche
Vorträge und einen gelungenen Erfahrungsaustausch. Und natürlich ein paar
schöne Tage in Hamburg.
Cornelia Prüfer-Storcks
Senatorin für Gesundheit und Verbraucherschutz
der Freien und Hansestadt Hamburg
5
Programmübersicht Freitag, 9. Oktober 2015
Los Angeles Chicago Dallas Philadelphia Paris
09.00
09.30 A
Kongresseröffnung
Pflege als Erfolgsfaktor
10.00
10.30
11.00
11.30
12.00
12.30
13.00
13.30
14.00
14.30 B C WS 1 WS 2
Pflege in anderen Hygiene Kompressions- Ausbildungserfolg
D Ländern therapie verbessern
15.00
Pflege – wirksam
15.30 und wirtschaftlich
16.00
16.30
17.00
WS 4 WS 3
17.30
Teambildung E-Learning
E Händehygiene
18.00
Entlastung für pflegende Angehörige
18.30
19.00
19.30
6
Programmübersicht Samstag, 10. Oktober 2015
Los Angeles Chicago Dallas Philadelphia Paris
09.00
09.30 F G H J I
Einsatz Versorgung bei Herausforderung Ausländische Patienten
akademisierter Demenz demografische Fachkräfte orientierung
10.00
Mitarbeiter Entwicklung vorleben
10.30
11.00
11.30
12.00
12.30
13.00
13.30
14.00 L K M
Neues Hochspezialisierte Science Slam
N Pflegeberufegesetz Pflegekräfte WS 5
14.30
Wie viel Personal Kinaesthetics bei
braucht die Pflege? Demenz
15.00
15.30
16.00
16.30
17.00 WS 8 WS 7 WS 6 WS 9
Gelungene Arbeits- Führen mit Zahlen Sozial- und Literatur
beziehungen Pflegeberatung recherche
17.30
18.00
18.30
19.00
7Freitag, 9. Oktober 2015
A 9.00 –12.15 Uhr Los Angeles B 14.00 –16.30 Uhr Chicago
Kongresseröffnung Wie funktioniert Pflege
Pflege als Erfolgsfaktor in anderen Ländern?
Moderation: J. Prölß, Hamburg Moderation: B. Zieger, Hannover
Begrüßung Was ist anders? Handlungsfelder von
F. H. Miekley, Berlin Pflegenden im Ausland
Director Professional Care Springer Medizin A. Begerow | K. Kück | G. Kunert, Hamburg
• Unterschiede von pflegerischen Kompetenzen,
Zukunftsvisionen – Pflege 2030 Handlungsfeldern und Faktoren in der Praxis
L. Risse, Werner • Erfahrungsberichte aus der Schweiz, Irland und
• Pflege – eine der größten gesellschaftlichen Schweden
Herausforderungen nach der Wiedervereinigung
• Die Aufgaben von morgen erfordern heute Besonderheiten der Pflege und Pflegebildung
ein neues Denken in Frankreich
• Visionen für 2030 als Basis des Handelns heute A. Scherrieble-Chauvet, Helmstedt
• Exercice liberal et consultation infirmière: Freiberuf-
Digitalisierung in der Pflege – Aktuelle liche Krankenschwester und Pflegesprechstunde
Innovationen und Technologien von morgen • Développement professionnel continu (DPC):
Dr. A. Hartung, Bad Abbach | H. Mania, Berlin | Kontinuierliche berufliche Entwicklung
Dr. G. Trojandt, Leipzig • Pflegebildung im System Bachelor/Master/Doktor
• Status – Wo stehen wir?
• Was ist Trend und wo geht die Reise hin? 15.15 – 15.30 Uhr Pause
10.30 – 11.00 Uhr Pause Pflege in Österreich im Um- und Aufbruch
B. Czegka, Innsbruck (A)
• Novelle Gesundheits- und Krankenpflegegesetz –
Grußwort von Cornelia Prüfer-Storcks,
Wohin geht die Zukunft?
Senatorin für Gesundheit und Verbraucher- • Geplante Ausbildungsreform – Was erwarten
schutz der Freien und Hansestadt Hamburg wir uns davon in der Praxis?
• Gesundheitsberuferegister auch für die Pflege
Humorvoll Arbeiten und Führen: Wie Sie
Ihren Führungsstil mit Humor bereichern Zukünftige Herausforderungen meistern:
M. Prehm, Lauenburg Interprofessionelle Ausbildungsstation
• Wie kann ich die wertvolle Ressource Humor im in Schweden
Alltag nutzen? R. Ballnus, Stockholm | Huddinge (S)
• Welchen Stellenwert hat Empathie und Wert • Versorgung der Patienten im Team
schätzung für meinen Humor als Führungskraft? • Zusammenarbeit als wichtiges Lernziel
• Was kann ich tun, um Humor bewusst und gezielt • Pflegekräfte in pädagogischer Schlüsselfunktion
anzuwenden?
Mittagspause / Besuch der Ausstellung
8Freitag, 9. Oktober 2015
C 14.00 –16.30 Uhr Dallas D 14.30 –16.30 Uhr Los Angeles
Hygiene – Professionelles Pflege – wirksam und
Management in der Keimkrise wirtschaftlich
Moderation: S. Jacobsen, Kiel Moderation: L. Risse, Werne
Multiresistente Erreger im Krankenhaus Kluge Pflege bewirkt gute Gesundheits
Dr. Ch. Brunnemann, Lübeck versorgung
• Umgang und Maßnahmen Prof. Dr. S. Bartholomeyczik, Witten
• Steigende Ansprüche an Pflege, steigende
Intensivstation: Systematisches Screening Bedeutung in der Patientenversorgung
und Einbeziehung der Angehörigen • Patienten kommen ins Krankenhaus,
M. Friese | A. Skrbinsek, Hamburg weil sie Pflege benötigen – ohne Pflege wäre
• MRE-Screening bei Aufnahme des ambulante Behandlung oft ausreichend
Intensivpatienten; Verlaufsscreening • Lebensrettend: sehr gute Qualifikation und
• Informationen für Angehörige: Krankenhaus ausreichende Zahl an Pflegenden
vs. Alltag
• Psychische Belastung für Patienten und Angehörige Trägt Pflege dazu bei, die Kosten in der
Gesundheitsversorgung zu reduzieren?
Die UKE-Hygienekampagne F. Huisman, Recklinghausen
„Hygiene im UKE. Ohne Wenn und Aber!“ • Skill-Mix; gleichbleibende Personalkosten mit
F. Schulz, Hamburg einhergehendem Anstieg der Mitarbeiterzahl
• Steigerung von Aufmerksamkeit und Compliance • Mehr Hände ans Bett; Chancen und Risiken
• Hohe Identifikation durch Einbeziehung der • Pflege 3.0, Prozesssteuerung durch die Pflege
Mitarbeiter
• Nutzung interner Kommunikationskanäle Sprache als Pflegekompetenz
und Flankierung durch weitere Maßnahmen S. Mantz, Niedernberg
• Sprachbewusstsein und Sprachkompetenz
15.15 – 15.30 Uhr Pause • Sprachkultur als Ausdruck des Leitbildes
• Mit heilsamen Worten pflegen
Personalsteuerung in der Krisensituation:
Praxisbericht Pflegemanagement Abschlussdiskussion
H. Taudien, Kiel
• Anforderungen an die Personalsteuerung
• Externe Hilfe – Möglichkeiten und Grenzen
Externe und interne Kommunikation
O. Grieve, Kiel/Lübeck
• Double-Bind: Warum alles, was man richtig
macht, falsch ist
• Qui Bono: Mit wem man in Krisen immer
rechnen muss
• Was das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
richtig gemacht hat
9Gute Besserung
Gute Besserung
für Pflegekräfte:
für Pflegekräfte:
Anspruchsvolle Jobs für Pflegekräfte: Besuchen Sie jetzt die Karriereplattform von
Springer Medizin und Monster.de
Anspruchsvolle Jobs für Pflegekräfte: Besuchen Sie jetzt die Karriereplattform von
Springer Medizin und Monster.de
SBM_Anz_Monster_Pflegekraefte_210x279mm.indd 1 27.07.2014 18:45Freitag, 9. Oktober 2015
E 17.30 –19.30 Uhr Los Angeles Workshops und Seminare
14.00 – 16.30 Uhr Philadelphia
Entlastung für pflegende
Angehörige WS 1
Moderation: S. Schneider-Koch, Hamburg PflegeKolleg live: Möglichkeiten und Grenzen
von Kompressionstherapie
Zur Situation pflegender Angehöriger Prof. Dr. V. Großkopf, Köln | J. Hug, Karlsruhe |
Dr. H. Döhner, Hamburg Prof. Dr. P. Kujath, Lübeck | Dr. G. Lulay, Rheine |
• Aktuelle Forschungsergebnisse K. Protz, Hamburg | Prof. Dr. M. Storck, Karlsruhe
• Gegenwärtige Initiativen • Die Evidenzfalle – wo Leitlinien versagen
• Erkenntnisse aus dem Bereich der • Kompression 2.0 – ein neues Erklärungsmodell
Angehörigenpflege • Umstellung eines Großklinikums auf hochwertige
Antithrombosestrümpfe: Intention, Strategie,
Leistungsansprüche aus der Pflege Test, Einführung, Evaluation
versicherung für pflegende Angehörige • Vorstellung der Lymphklinik Ochtrup und des
M. Koch, Hamburg Berufsbildes Physician Assistant
• Überblick der Leistungsansprüche • Wie wickelt Deutschland?
• Entlastungen durch das Pflegestärkungsgesetz I
Medical Data Institute
• Ausblick auf das Pflegestärkungsgesetz II
Was können unterstützende Schulungs
angebote leisten? 14.00 – 16.30 Uhr Paris
G. Schröder, Hamburg
• Angebote an Gruppenschulungskursen
WS 2
• Erwartungen der pflegenden Angehörigen
Ausbildungserfolg in der Pflege
• Individuelle Beratung und Schulung
verbessern – Hamburger Modellprojekt
A. Brandes | A. Müller, Hamburg
Gesprächsrunde und Publikumsdiskussion
• Gewinnung von Auszubildenden in Pflegeberufen
• Verringerung von Ausbildungsabbrüchen
Eine Veranstaltung auf Initiative der Hamburger
und -verlängerungen
Angehörigenschule gGmbH im Diakonischen Werk
Hamburg. Gesundheitswirtschaft Hamburg GmbH
7 Besuchen Sie die Informationsstände
während der Veranstaltung:
– Hamburger Angehörigenschule gGmbH
– Diakonisches Werk Hamburg
– Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
11Freitag, 9. Oktober 2015 Samstag, 10. Oktober 2015
Workshops und Seminare F 9.00 –12.00 Uhr Los Angeles
17.00 – 18.30 Uhr Philadelphia
Einsatz akademisierter Mitarbeiter
in der Praxis
WS 3
Wie sich Händehygiene praxisnah Moderation: W. Kuhls, Hamburg
verbessern lässt – Interaktives E-Learning
Dr. P. Fliß | G. Reise | N. Witt, Hamburg Praktische Ausbildung im dualen
• Das 5-Momente-Konzept der Händedesinfektion Bachelorstudiengang Pflege
und Umsetzungsbarrieren A. Augustat | Dr. K. Balzer, Lübeck | I. Polster, Kiel
• Kompetenzförderung, Selbstwirksamkeit und • Vorstellung des Praxiscurriculums
Nachhaltigkeit des 5-Momente-E-Learning- • Implementierung im Unternehmen
Programms • Verschiedene Erfahrungen der Praxis
• Erfahrungen mit dem Programm am UKE
• Praktische Anwendung des Lernspiels vor Ort Einmündung akademischer Pflegekräfte
BODE SCIENCE CENTER/PAUL HARTMANN AG
in die Gesundheitsversorgung
Prof. Dr. P. Stratmeyer, Hamburg
und Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
• Ergänzende und alternative Einsatzmöglichkeiten
• Personalentwicklungsstrategien zur
Einsatzoptimierung
17.00 – 18.30 Uhr Dallas • Verbesserung von Wissenspräsentation/-nutzung
10.00 – 10.30 Uhr Pause
WS 4
Teambildung Same Same But Different?!
U.-M. Behrendt, Hamburg Das UKE Kompetenzmodell
• Von der willkürlichen Gruppe zum lebendigen B. Alpers | L. de la Cruz, Hamburg
Team
• Integration aller Pflegeberufe und pflegerischer
• Welche gruppendynamischen Prozesse
Qualifikationen
können sich entwickeln, sollten beachtet und
• Patientenorientierte Anwendung zusätzlicher
möglicherweise bewusst gesteuert werden?
pflegewissenschaftlicher Kompetenzen
• Pilotprojekt zum Transfer in die Pflegepraxis
Akademisierte Mitarbeiter
im Krankenhausalltag
L. Kerschbaum, Lingen
• Voraussetzungen
• Einsatzmöglichkeiten und weiteres Vorgehen
Abschlussdiskussion
Mittagspause / Besuch der Ausstellung
12Samstag, 10. Oktober 2015
G 9.00 –12.00 Uhr Chicago H 9.00 –12.00 Uhr Dallas
Individuelle Versorgung Herausforderung demografische
von Demenzpatienten Entwicklung
Moderation: Prof. Dr. R. Neubart, Wolgast Moderation: G. Witte, Kiel
Multiprofessionelles Demenzmanagement Who cares about care?
B. Köster | J. Kruschinski | Prof. Dr. R. Neubart, Dr. S. Krolop, Berlin
Wolgast • Krankenhaus Rating Report 2015 und
• Das demenzfreundliche Krankenhaus Pflegeheim Rating Report 2015
• Individuelles Umgebungsmanagement • Welche Auswirkung hat der demografische
• Information und Training der Angehörigen Wandel auf Krankenhäuser und Pflegeheime?
• Überleitung in die ambulante Versorgung • Wie sieht der zukünftige Bedarf aus, wie soll er
finanziert werden?
Anders als übliche Pflege?! Versorgung von • Wo stehen die Häuser heute und zukünftig
Patienten mit Demenz im Akutkrankenhaus finanziell, welche Rolle spielt dabei die Pflege?
B. Jacobs, Lübeck
• Patienten mit Demenz im Akutkrankenhaus: Wie viele Krankenhäuser brauchen wir –
schwierige Situation, Orientierungslosigkeit und welche?
• Geeignete Ansätze zur Begleitung der Patienten Prof. Dr. Th. Kersting, Berlin
• Hochspezialisierte Versorgung in Unikliniken
10.30 – 11.00 Uhr Pause vs. Sicherstellung ländliche Versorgung
• Kann die Krankenhausplanung helfen?
Psychopharmaka bei Demenz • Ambulant und stationär „Hand in Hand“?
S. Schmidt, Ladenburg
• Wirkungen und Nebenwirkungen 10.15 – 10.45 Uhr Pause
• Besonderheiten bei älteren, dementen Menschen
• Pflegerische Alternativen zu Medikamenten Wie wird man zum attraktivsten Arbeitgeber?
J. Prölß, Hamburg
Die Rolle der Angehörigen bei der • Der Kampf um die „Besten“ hat begonnen
Versorgung im Akutkrankenhaus • Führung muss systematische Konzepte initiieren
K. Binczyk | K. Schroeder-Hartwig, Hamburg • Die Mitarbeiter entscheiden, wer der Attraktivste ist
• Ergebnisse, Stolpersteine und Meilensteine des
von der Robert-Bosch-Stiftung geförderten Projekts Personalbindung unterstützt durch
„Starke Angehörige – Starke Patienten“ Bildungsplanung – Lösungsansatz für
Fachquotenregelung?
Mittagspause / Besuch der Ausstellung J. Michel, Lübeck
• Mitarbeiterentwicklung – Methode der
Bildungsplanung am UKSH
• Fachquotenregelung, Zertifizierung und
G-BA-Beschlüsse – was ist planbar?
• Verschiedene Generationen und Anforderungen
Mittagspause / Besuch der Ausstellung
13Samstag, 10. Oktober 2015
I 9.00 –12.00 Uhr Paris J 9.00 –12.00 Uhr Philadelphia
Patientenorientierung vorleben Ausländische Fachkräfte
und vermitteln in der Pflege
Moderation: U.-M. Behrendt | A. Techam, Hamburg Moderation: M.-L. Müller, Berlin
Dem Patienten zugewandt – Pflegefachkräfte aus dem Ausland:
Pflege und Patientenorientierung Zwei Seiten einer Medaille
Prof. Dr. U. Gaidys, Hamburg D. Röckendorf, Hamburg
• Was bedeutet Patientenorientierung als • Rechtliche Rahmenbedingungen:
professionelle Haltung? Ohne Anerkennungsverfahren geht es nicht
• Kann Patientenorientierung geschult werden? • Zahlen, Daten, Fakten
• Braucht Patientenorientierung bestimmte • Die Hamburger Situation: Welche Angebote gibt es?
Rahmenbedingungen und ein bestimmtes Welche gibt es (leider) nicht?
Führungsverhalten?
Recruiting von Fachkräften im Ausland
Gute interprofessionelle Zusammenarbeit H. Vogel, Eschborn
für eine bessere Patientenversorgung • Der „Kampf“ um geeignete Talente
Prof. Dr. C. Petersen-Ewert, Hamburg • Ausländische Fachkräfte zielsicher erreichen
• Chancen und Stolpersteine der Interdisziplinarität
• Die Rolle der Pflege im interdisziplinären Team Pflegekräfte aus Spanien –
• Interdisziplinär lernen/studieren ein Projekt des Internationalen Bundes
S. Jahn, Hamburg
10.00 – 10.30 Uhr Pause • Recruiting, Sprachausbildung und
Integrationsbegleitung: Der Prozess
Kultur des Vertrauens – • Erfolgsfaktoren des Konzepts
konstruktiv mit Fehlern umgehen
Dr. E. Plamper, Köln 10.15 – 10.45 Uhr Pause
• Offene Fehlerkultur nutzt konstruktives,
lösungsorientiertes Feedback Ukraine-Projekt der Neanderklinik Harzwald
• Berufsgruppen- und disziplinübergreifendes GmbH Seniorenpflegebereich
Verständnis schafft Respekt und Sicherheit L. Hrytsyshyn, Erfurt | M. Klymak | M. Röder, Harztor
• Eindeutige Prozessverantwortung erleichtert • Vorstellung Pilot- und Modellprojekt
Prävention und Bewältigung von Fehlern • Anerkennung und Integration ukrainischer
Pflegekräfte im Seniorenpflegebereich
Leitungskräfte als Vorbild
U.-M. Behrendt, Hamburg Wie gelingt die Integration ausländischer
• Welche Entwicklungsangebote brauchen Pflegekräfte in das Team?
Führungskräfte, um ihre Rolle glaubwürdig A. Bernard | J. Schnaube, Hamburg
einnehmen zu können? • Auswahl vor Ort
• Kompetenz am Krankenbett
Mittagspause / Besuch der Ausstellung • Verbesserung des Sprachniveaus
Mittagspause / Besuch der Ausstellung
14Samstag, 10. Oktober 2015
K 13.30 –16.00 Uhr Dallas L 13.30 –16.00 Uhr Chicago
Erfahrungen mit dem Einsatz Neues Pflegeberufegesetz –
hochspezialisierter Pflegekräfte Was ändert sich?
Moderation: K. Blanck-Köster, Hamburg Moderation: M. Breuckmann, Berlin
Bestätigt sich der Trend zur Spezialisierung? Ein neuer Pflegeberuf kommt –
I. Dietrich | L. Fischer | A. Techam, Hamburg Was bringt uns die Reform?
• Gibt es erkennbare Tendenzen? Ch. Zink, Hannover
• Vor- und Nachteile dieser Entwicklung • Erfordernisse einer Pflegeausbildungsreform
• Breast Care Nurse und Atmungstherapeut: • Aktueller Stand der Ausbildungsreform
Erfahrungsberichte aus der Praxis • Wesentliche Eckpunkte aus dem Gesetzentwurf
14.30 – 14.45 Uhr Pause Pflegebildung neu?
Zwei Qualifikationswege – ein Beruf!
Pain Nurse: Spezialisierung am Beispiel Prof. P. Weber, Hamburg
eines Akutschmerzdienstes • Ausbildung in der Pflege an Hochschulen – warum?
N. Graf, Hamburg • Berufliche und akademische Ausbildung
• Implementierung eines ASD • Auswirkungen zweier Qualifikationsprofile
• Von der leeren Hülle in ein gelebtes System auf das Handlungsfeld Pflege
• Möglichkeiten der Entwicklung
14.30 – 14.45 Uhr Pause
Der Weg zur Pflegeexpertin ANP
S. Roiter, Hamburg Übernahme heilkundlicher Tätigkeiten
• Hintergrund und Ausgangslage durch Pflegende
• Qualifikationsanforderungen und N. Schüßler, Hamburg
Masterstudiengang HAW • Stand der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Kompetenzen und Spezialisierung • Integration der Anforderungen aus der Heilkunde-
• Einsatzmöglichkeiten und Ausblick richtlinie in ein duales Bachelorstudium
Change Agents Wanted Was kommt auf Bildungseinrichtungen zu?
K. Meißner, Düsseldorf M. Breuckmann, Berlin
• Erfahrungsbericht Advanced Nursing Practice • Zukünftige Aufgaben für LehrerInnen
• Herausforderungen und Arbeitsfelder und Schulleitung
• Konsequenzen für die Träger
Abschlussdiskussion
15Samstag, 10. Oktober 2015
M 13.30 –16.00 Uhr Paris N 14.00 –16.00 Uhr Los Angeles
Science Slam Wie viel und welches Personal
Moderation: Prof. Dr. U. Gaidys | braucht die Pflege?
Prof. Dr. C. Petersen-Ewert, Hamburg Moderation: E. M. Reinhardt, Wedel
Wissenschaft in der Pflege – kreativ und unter-
haltsam! Wissenschaftliche Projekte werden Geld ist genug da – nur falsch verteilt
kurz und verständlich vorgestellt, die beste K. Herbst, Hamburg
Präsentation wird vom Publikum gewählt. • Zusammenhang zwischen personeller Ausstattung
und Behandlungsqualität
Praxisanleitende innerhalb ausbildungsbegleitender • Förderung nur für Kliniken mit guter Qualität und
Pflegestudiengänge transparentem Personalschlüssel
Sabine Steffan, Berlin • Geld für alle nach dem Gießkannenprinzip hilft nicht
Lebensmittelpunkt Pflegeheim – Welche Arbeitsgestaltung für unser Personal
Horror, Kompromiss oder Segen?! brauchen wir?
Stefanos Karafotis | Marina Meinke, Hamburg M. Evans, Gelsenkirchen
Den Wandel gestalten – Upgrade eines • Berufliche Bildung und Arbeitsgestaltung
Studienprofils im Bachelor of Nursing im Krankenhaus
Rosa Mazzola | Britta Mutzke, Ostwestfalen-Lippe • Herausforderungen durch Digitalisierung
und Technikeinsatz
Gesundheitsbezogene Lebensqualität • Partizipatives Change Management
von Menschen mit chronischen Wunden
Katrin Baade, Hamburg Podiumsdiskussion: Wie viel und welches
Kultur und Pflege Personal braucht die Pflege?
Johanna Buchcik, Hamburg Michaela Evans
Tätigkeitsfelder und Berufschancen von Absolven- Leiterin Projektbereich Arbeit und Qualifizierung,
tInnen aus Pflege- und Gesundheitsstudiengängen Institut Arbeit und Technik Gelsenkirchen
Rainar Zimmermann | Henning Krämer, Berlin Kathrin Herbst
Selbstwirksamkeit von Pflegestudierenden Leiterin Landesvertretungen Hamburg und Bremen,
Nicole Raimundo Xavier, Hamburg Verband der Ersatzkassen e.V.
Motivation der freiwillig Engagierten im Schulungs- Joachim Prölß
programm „BasisQ – Unternehmen Demenz“ Direktor für Patienten- und Pflegemanagement,
Kristina Woock, Hamburg Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf
Interdisziplinarität querdenken Martin Sielaff
Kristin Ann Käuper, Hamburg Geschäftsführer, Hamburgische Pflegegesellschaft e.V.
Uwe Westhues
Ein Programmteil der Hochschule für Angewandte Pflegedienstleitung, HELIOS ENDO-Klinik Hamburg,
Wissenschaften Hamburg Mitglied HELIOS Fachgruppe Pflege
Burkhardt Zieger
Geschäftsführer DBfK Nordwest e.V.
16Samstag, 10. Oktober 2015
Workshops und Seminare
14.00 – 15.30 Uhr Philadelphia 16.30 – 18.00 Uhr Chicago
WS 5 WS 8
Kinaesthetics für Menschen mit Demenz Vom Geheimnis gelungener
K. Binczyk | P. Störtzel, Hamburg Arbeitsbeziehungen
• „Wenn‘s schnell gehen soll, werde langsam“ U.-M. Behrendt, Hamburg
• Mit wenig Zeit sinnvollen Kontakt herstellen • Wie ehrliche Wertschätzung unsere eigene
• Erarbeitung von Kriterien der Beziehungs- Wertigkeit steigern und erfahrene Entwertung
und Behandlungspflege unsere innere Erschöpfung verstärken kann
• Praktische Beispiele für die Pflege
16.30 – 18.00 Uhr Paris
16.30 – 18.00 Uhr Philadelphia
WS 9
WS 6 Literaturrecherche
Krankenhaus – und dann? Prof. Dr. D. Wilborn, Hamburg
S. Bars | A. Steppack, Hamburg • Pflegerelevante Fragestellungen formulieren,
• Fallbeispiele aus der Praxis die die Suche nach Literatur leiten
• Was geht, wenn nichts mehr geht? • Wichtige Literaturquellen im Internet und in
Aufgefangen im Netzwerk?! speziellen Datenbanken finden
• Sozial- und Pflegeberatung Hand in Hand
16.30 – 18.00 Uhr Dallas
WS 7
Führen mit Zahlen – Utopie oder machbar?
D. Voigt, Kiel | G. Witte, Kiel
• Implementierung Pflegecontrolling – Nutzen
eines Berichtswesens als Führungsinstrument
• Erfahrungen aus Sicht der Anwenderbetreuung
17gesundheitskongresse.de Interprofessioneller Gesundheitskongress 8. und 9. April 2016 • Internationales Congress Centrum Dresden 6. HeilberufeSCIENCE-Symposium Call for Abstracts Springer Medizin, führender Anbieter von Fachinformationen im deutschsprachigen Gesundheitswesen, gibt seit 2008 das in CINAHL gelistete wissenschaftliche blind peer-reviewed Online-Journal HeilberufeSCIENCE heraus. Im Rahmen des Interprofessionellen Gesundheitskongresses in Dresden findet zum sechsten Mal das HeilberufeSCIENCE-Symposium statt. In Vorträgen und geführten Postersessions werden aktuelle wissenschaftliche Beiträge zu gesundheitsbezogenen Themen mit interprofessioneller Ausrichtung präsentiert wie: • Managementthemen • Versorgungsforschung • Gesundheitsfachberufe • Patientenprojekte • Ambulante und stationäre Versorgung • Rettungswesen Eingereicht werden können Abstracts zu wissenschaftlichen Studien, Abschlussarbeiten und Praxisprojekten aus allen Studien- und Tätigkeitsfeldern im Gesundheitswesen. Einreichungsschluss ist der 31. Januar 2016! Alle Informationen zu Einreichung, Symposium, Posterpräsentation und Kongress finden Sie unter www.gesundheitskongresse.de Ansprechpartner HeilberufeSCIENCE-Symposium Schriftleitung HeilberufeSCIENCE | Prof. Dr. Jörg Klewer E-Mail: heilberufescience@springer.com
Referenten
A Silke Bars Katrin Blanck-Köster
Universitätsklinikum Hochschule für Angewandte
Dipl. Kff. (FH) Birgit Alpers Hamburg-Eppendorf Wissenschaften Hamburg
Universitätsklinikum Sozialdienst Fakultät Wirtschaft und Soziales
Hamburg-Eppendorf Dipl. Sozialarbeiterin Department Pflege
Direktion für Patienten- Martinistraße 52 und Management
und Pflegemanagement 20246 Hamburg Alexanderstraße 1
Stellvertretende Direktorin s.bars@uke.de 20099 Hamburg
Martinistraße 52 katrin.blanck-koester@haw-hamburg.de
20246 Hamburg Prof. Dr. Sabine Bartholomeyczik
b.alpers@uke.de Universität Witten/Herdecke Andreas Brandes
Institut für Pflegewissenschaft Gesundheitswirtschaft
Andrea Augustat Stockumer Straße 12 Hamburg GmbH
Universitätsklinikum Schleswig- 58453 Witten c/o Handelskammer Hamburg
Holstein, Campus Lübeck sabine.bartholomeyczik@uni-wh.de Adolphsplatz 1
Vorstand für Krankenpflege 20251 Hamburg
und Patientenservice Anke Begerow andreas.brandes@gwhh.de
Ausbildungskoordinatorin Hochschule für Angewandte
Ratzeburger Allee 160 Wissenschaften Hamburg Dipl.-Med. Päd.
23538 Lübeck Alexanderstraße 1 Michael Breuckmann
andrea.augustat@uksh.de 20099 Hamburg Bundesverband Lehrende Gesund-
anke.begerow@gmx.de heits- und Sozialberufe (BLGS) e.V.
B Stellvertretender Vorsitzender
Uta-Maria Behrendt Alt-Moabit 91
Dipl.-Pflegew. Rene Ballnus Kommunikationspsychologin 10559 Berlin
Karolinska Universitätskrankenhaus Systemischer Coach breuckmann@blgs-ev.de
Klinische Ausbildungsstation K 81 Sülldorfer Kirchenweg 167
Ausbildungsleiter 22589 Hamburg Dr. Christina Brunnemann
14186 Stockholm/Huddinge u.m.behrendt@googlemail.com Universitätsklinikum
Schweden Schleswig-Holstein
rene.ballnus@karolinska.se Andreas Bernard ZE Interne Krankenhaushygiene
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Ratzeburger Allee 160
Dr. Katrin Balzer Asklepios Westklinikum Hamburg 23538 Lübeck
Universität zu Lübeck Pflegedirektor
Institut für Sozialmedizin Suurheid 20
und Epidemiologie 22559 Hamburg
C
Sektion für Forschung an.bernard@asklepios.com Beate Czegka
und Lehre in der Pflege Tirol Kliniken GmbH
Studiengangskoordinatorin Kristin Binczyk Abteilung Pflegemanagement
Ratzeburger Allee 160 Albertinen-Krankenhaus Abteilungsvorstand
23538 Lübeck Kinaesthetics-Trainerin Anichstraße 35
katrin.balzer@uksh.de Süntelstraße 11a 6020 Innsbruck
22457 Hamburg Österreich
kontakt@natuerlich-fortbewegen.de beate.czegka@tirol-kliniken.at
19Referenten
Lorena de la Cruz F Oliver Grieve
Universitätsklinikum Universitätsklinikum
Hamburg-Eppendorf Lars Fischer Schleswig-Holstein
Direktion für Patienten- und Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Leiter der Stabsstelle
Pflegemanagement Asklepios Klinik Barmbek Integrierte Kommunikation
Projekt UKE Kompetenzmodell Intensivstation C Pressesprecher
Martinistraße 52 Atmungstherapeut Maria-Goeppert-Straße 7b
20246 Hamburg Rübenkamp 220 23538 Lübeck
l.de-la-cruz@uke.de 22291 Hamburg oliver.grieve@uksh.de
Dr. Patricia Fliß
D BODE SCIENCE CENTER
H
Ina Dietrich Applied Science Dr. Andreas Hartung
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Melanchthonstraße 27 Asklepios Kliniken GmbH
Asklepios Klinik Barmbek 22525 Hamburg Konzerngeschäftsführer
Gynäkologische Ambulanz c/o Asklepios Klinikum Bad Abbach
Breast Care Nurse Marc Friese Kaiser-Karl-V.-Allee 3
Rübenkamp 220 Asklepios Kliniken Hamburg GmbH 93077 Bad Abbach
22291 Hamburg Asklepios Klinik Barmbek
Krankenhaushygiene Kathrin Herbst
Dr. Hanneli Döhner Rübenkamp 220 Verband der Ersatzkassen e.V.
wir pflegen e.V. 22291 Hamburg Leiterin der Landesvertretungen
Koordination Regionalgruppe ma.friese@asklepios.com Hamburg und Bremen
Hamburg Sachsenstraße 6
Hellbrookkamp 58 G 20097 Hamburg
22177 Hamburg lv-hamburg@vdek.de
doehner@wir-pflegen.net Prof. Dr. Uta Gaidys
Hochschule für Angewandte Liliana Hrytsyshyn
Wissenschaften Hamburg Neanderklinik Harzwald GmbH
E Department Pflege und Seniorenpflegebereich
Michaela Evans Management Neanderplatz 4
Institut Arbeit und Technik der Studiengangsleiterin Master Pflege 99768 Harztor OT Ilfeld
Westfälischen Hochschule Alexanderstraße 1 hrytsyshyn@gmx.net
Leiterin des Projektbereichs Arbeit 20099 Hamburg
und Qualifizierung, Forschungs- uta.gaidys@haw-hamburg.de Josef Hug
schwerpunkt Gesundheitswirtschaft Städtisches Klinikum
und Lebensqualität Norbert Graf Karlsruhe gGmbH
Munscheidstraße 14 HELIOS ENDO-Klinik Hamburg Pflegedirektor
45886 Gelsenkirchen ITS/IMC/Wachstation Prokurist
Abteilungsleitung Moltkestraße 90
Holstenstraße 2 76133 Karlsruhe
22767 Hamburg josef.hug@klinikum-karlsruhe.de
Frank Huisman
Prosper-Hospital gGmbH
Pflegedirektor
Mühlenstraße 27
45659 Recklinghausen
20 pflegedirektion@prosper-hospital.deReferenten
J Mariia Klymak Prof. Dr. med. Peter Kujath
Neanderklinik Harzwald GmbH Universitätsklinikum
Beke Jacobs Seniorenpflegebereich Schleswig-Holstein
Universitätsklinikum Neanderplatz 4 Klinik für Allgemeine Chirurgie
Schleswig-Holstein 99768 Harztor OT Ilfeld Ratzeburger Allee 160
Campus Lübeck 23538 Lübeck
Patienteninformationszentrum PIZ Martina Koch
Ratzeburger Allee 160 Pflegestützpunkt Hamburg-Mitte Gritt Kunert
23538 Lübeck Besenbinderhof 41 Hochschule für Angewandte
beke.jacobs@uksh.de 20099 Hamburg Wissenschaften Hamburg
martina.koch@hamburg-mitte. Alexanderstraße 1
Susanne Jacobsen hamburg.de 20099 Hamburg
Universitätsklinikum
Schleswig-Holstein Beate Köster
Campus Kiel L
Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH
Zentrale Einrichtung Zentrum für Altersmedizin Dr. med. Gerd Lulay
Interne Krankenhaushygiene Chausseestraße 46 Lymphzentrum Nord-West
Staatlich anerkannte 17438 Wolgast am Mathias-Spital Rheine und
Hygienefachkraft Pius-Hospital Ochtrup
Arnold-Heller-Straße 3 Dr. med. Sebastian Krolop, M. Sc. Chefarzt
24105 Kiel Philips Healthcare Frankenburgstraße 31
Healthcare Transformation Services 48341 Rheine
Stephanie Jahn Vice President and Partner EMEA
Internationaler Bund e.V. Französische Straße 24
Recruiting EUROPA M
10117 Berlin
Sachgebietsleitung sebastian.krolop@philips.com Heiko Mania
Kleine Bahnstraße 10 Mednovo GmbH
22525 Hamburg Jana Kruschinski Head of Business Development
stephanie.jahn@internationaler- Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH Scharnhorststraße 3
bund.de Zentrum für Altersmedizin 10115 Berlin
Demenzlotsin
K Chausseestraße 46 Sandra Mantz
17438 Wolgast SprachGUT® Akademie
Ludwig Kerschbaum Hansaring 8
St. Bonifatius Hospital Kerstin Kück 63843 Niedernberg
Pflegedirektor Hochschule für Angewandte contact@sprachgut-akademie.de
Wilhelmstraße 13 Wissenschaften Hamburg
49808 Lingen (Ems) Alexanderstraße 1 Kerstin Meißner
ludwig.kerschbaum@hospital-lingen.de 20099 Hamburg Florence-Nightingale-Krankenhaus
Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin
Prof. Dr. Thomas Kersting Wilma Kuhls und Schmerztherapie
IGES Institut GmbH Universitätsklinikum Pflegeexpertin APN
Senior Associate Hamburg-Eppendorf Kreuzbergstraße 79
Friedrichstraße 180 Universitäre Bildungsakademie 40489 Düsseldorf
10117 Berlin Leitung Aus-, Fort- und meissnerk@kaiserswerther-
thomas.kersting@iges.com Weiterbildung diakonie.de
Kollaustraße 67 – 69
22529 Hamburg
21Referenten
Jana Michel P Kerstin Protz
Universitätsklinikum Managerin im Sozial-
Schleswig-Holstein Prof. Dr. Corinna Petersen-Ewert und Gesundheitswesen
Campus Lübeck Hochschule für Angewandte Vorstandsmitglied Wundzentrum
Pflegedienstleitung Wissenschaften Hamburg Hamburg e.V.
Pflegebereich III Fakultät Wirtschaft und Soziales Bachstraße 75
Intensivbereiche/Notaufnahmen Alexanderstraße 1 22083 Hamburg
Ratzeburger Allee 160 20099 Hamburg
23538 Lübeck corinna.petersen-ewert@haw- Cornelia Prüfer-Storcks
jana.michel@uksh.de hamburg.de Senatorin für Gesundheit
und Verbraucherschutz
Falk H. Miekley Dr. Evelyn Plamper der Freien und Hansestadt Hamburg
Springer Medizin Universitätsklinikum Köln AöR Billstraße 80
Director Professional Care Leiterin Unternehmensentwicklung 20539 Hamburg
Heidelberger Platz 3 Kerpener Straße 62
14197 Berlin 50937 Köln
evelyn.plamper@uk-koeln.de R
Dipl.-Berufspäd. Andreas C. Müller Elke Maria Reinhardt
Albertinen-Schule Ingrid Polster Unternehmensberatung, Trainings
Generalisierte Pflegeausbildung Universitätsklinikum und Projekte
Dualer Studiengang Pflege (BA) Schleswig-Holstein Qualitäts- und Risikomanagement
Lerncoach im Projekt „Ausbildungs- Campus Kiel in Gesundheitsunternehmen
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Sellhopsweg 18-22 und Patientenservice Auditorin, Referentin und
22459 Hamburg Ausbildungskoordinatorin Projektleitungen
andreas-c.mueller@albertinen.de Burgstraße 3 Alter Zirkusplatz 9
24103 Kiel 22880 Wedel
Marie-Luise Müller ingrid.polster@uksh.de email@e-m-reinhardt.de
Deutsche PatientenHotel GmbH
Palisadenstraße 48 Matthias Prehm Gesche Reise
10243 Berlin HumorPille Universitätsklinikum
Geschäftsführer Hamburg-Eppendorf
Düdelinger Weg 8 Krankenhaushygiene
N 21481 Lauenburg Fachkrankenschwester für Hygiene
Prof. Dr. Rainer Neubart info@humorpille.de und Infektionsprävention
Kreiskrankenhaus Wolgast gGmbH Martinistraße 52
Zentrum für Altersmedizin Joachim Prölß 20246 Hamburg
Chefarzt Universitätsklinikum
Chausseestraße 46 Hamburg-Eppendorf Dipl.-Pflegew. (FH) Ludger Risse
17438 Wolgast Direktor für Patienten- St. Christophorus-Krankenhaus
und Pflegemanagement GmbH
Martinistraße 52 Pflegedirektor
20246 Hamburg St. Marien-Hospital Lünen
j.proelss@uke.de Stellvertretender Pflegedirektor
Am See 1
59368 Werne
l.risse@krankenhaus-werne.de
22Referenten
Doris Röckendorf Janine Schnaube Friederike Schulz
Behörde für Gesundheit Asklepios Kliniken Schildautal Universitätsklinikum
und Verbraucherschutz Karl-Herold-Straße 1 Hamburg-Eppendorf
Fachabteilung 38723 Seesen Leitung Unternehmens
Öffentlicher Gesundheitsdienst j.schnaube@asklepios.com kommunikation (komm.)
Referatsleiterin Martinistraße 52
Billstraße 80 Sonja Schneider-Koch 20246 Hamburg
20539 Hamburg Diakonisches Werk Hamburg – f.schulz@uke.de
doris.roeckendorf@bgv.hamburg.de Landesverband der Inneren
Mission e. V. Martin Sielaff
Martina Röder Referentin Ambulante Hamburgische
Neanderklinik Harzwald GmbH pflegerische Dienste Pflegegesellschaft e.V.
Seniorenpflegebereich Königstraße 54 Geschäftsführer
Geschäftsführerin 22767 Hamburg Burchardstraße 19
Heimleiterin schneider-koch@diakonie- 20095 Hamburg
Neanderplatz 4 hamburg.de hpg@hpg-ev.de
99768 Harztor OT Ilfeld
m.roeder@seniorenpflege- Gabriele Schröder Aleksandra Skrbinsek
neanderklinik.de Diakonisches Werk Hamburg – Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
Landesverband der Inneren Asklepios Klinik Barmbek
Sabrina Roiter Mission e.V. Krankenhaushygiene
Israelitisches Krankenhaus Hamburg PPD Beratung für Familie und Beruf Rübenkamp 220
Interdisziplinäre Intensivstation Hamburger Angehörigenschule 22291 Hamburg
Fachkrankenschwester für Königstraße 54 a.skrbinsek@asklepios.com
Intensivpflege und Anästhesie 22767 Hamburg
Jahnring 3 schroeder@diakonie-hamburg.de Antje Steppack
22297 Hamburg Universitätsklinikum
sabrina.roiter@haw-hamburg.de Karin Schroeder-Hartwig Hamburg-Eppendorf
Albertinen-Krankenhaus/ Sozialdienst – Familiale Pflege
S Albertinen-Haus gGmbH Pflegetrainerin
Stellvertretende Pflegedirektorin Martinistraße 52
Arlette Scherrieble-Chauvet Süntelstraße 11a 20246 Hamburg
HELIOS St. Marienberg Klinik 22457 Hamburg a.steppack@uke.de
Helmstedt
Gesundheits- und Nadine Schüßler Philipp Störtzel
Krankenpflegeschule Hochschule für Angewandte Asklepios Kliniken Hamburg GmbH
Conringstraße 26 Wissenschaften Hamburg Asklepios Klinik Barmbek
38350 Helmstedt Fakultät für Wirtschaft und Soziales Leitung Sozialdienst
arlette.scherrieble-chauvet@ Department Pflege und Kinaesthetics-Trainer
helios-kliniken.de Management Rübenkamp 220
Wissenschaftliche Mitarbeiterin 22291 Hamburg
Simone Schmidt Alexanderstraße 1 kontakt@natuerlich-fortbewegen.de
Cronbergergasse 10 20099 Hamburg
68526 Ladenburg nadine.schuessler@haw-hamburg.de
simone.m.schmidt@web.de
23Referenten
Prof. Dr. med. Martin Storck V Prof. Dr. Doris Wilborn
Städtisches Klinikum Karlsruhe Hochschule für Angewandte
Klinik für Gefäß- und Thoraxchirurgie Henryk Vogel Wissenschaften Hamburg
Klinikdirektor Monster Worldwide Department Pflege und
Moltkestraße 90 Deutschland GmbH Management
76133 Karlsruhe Director Strategy & Business Professorin für Pflegewissenschaft
gefaesschirurgie@klinikum- Development Central Europe Alexanderstraße 1
karlsruhe.de Ludwig-Erhard-Straße 14 20099 Hamburg
65760 Eschborn doris.wilborn@haw-hamburg.de
Prof. Dr. phil. Peter Stratmeyer henryk.vogel@monster.de
Hochschule für Angewandte Nicole Witt
Wissenschaften Hamburg Dietmar Voigt BODE SCIENCE CENTER
Fakultät Wirtschaft und Soziales Universitätsklinikum Expert Consulting & Training
Leiter Department Pflege und Schleswig-Holstein Melanchthonstraße 27
Management Campus Kiel 22525 Hamburg
Alexanderstraße 1 Anwenderbetreuer elektronische
20099 Hamburg Pflegedokumentation Gerhard Witte
peter.stratmeyer@haw-hamburg.de Arnold-Heller-Straße 3 Universitätsklinikum
24105 Kiel Schleswig-Holstein
dietmar.voigt@uksh.de Pflegedienstleitung
T Einführung von EDV
Haiko Taudien W Systemen und Software
Universitätsklinikum Arnold-Heller-Straße 3
Schleswig-Holstein Prof. Petra Weber 24105 Kiel
Campus Kiel Hochschule für Angewandte gerhard.witte@uksh.de
Pflegedienstleitung Wissenschaften Hamburg
Arnold-Heller-Straße 3 Department Pflege und
24105 Kiel Management Z
haiko.taudien@uksh.de Professorin für Pflegewissenschaft Burkhardt Zieger
Alexanderstraße 1 DBfK Nordwest e.V.
Axel Techam 20099 Hamburg Geschäftsführer
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Lister Kirchweg 45
Asklepios Klinik Barmbek Uwe Westhues 30163 Hannover
Pflegedirektor HELIOS ENDO-Klinik Hamburg GmbH zieger@dbfk.de
Rübenkamp 220 Pflegedienstleitung
22291 Hamburg Mitglied der HELIOS Fachgruppe Dipl.-Pflegew. Christina Zink
Pflege DBfK Nordwest e.V.
Dr. Gunter Trojandt Holstenstraße 2 Referentin für Jugend
Surgical Process Institute 22767 Hamburg und Ausbildung
Deutschland GmbH Lister Kirchweg 45
Geschäftsführer 30163 Hannover
Universitätsstraße 14 zink@dbfk.de
04109 Leipzig
24Sie wollen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in Menschlichkeit unternehmen, möchten für
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22 21
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27 18 17
Tokio
30
32 31 28 19 16
Registrierung 15
10
Sao Paulo
11 14
9
33 13
12
8
7
Philad 34 6
e lphia
5
Dallas 35 4
3
Chica
go 2
1
Los A
ngeles
26Ausstellerverzeichnis
8 34 13
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Medical Services GmbH Hamburg GmbH Hamburg gGmbH
15 25 11
Albertinen-Diakoniewerk e.V. GUTGESELL GmbH Segeberger Kliniken GmbH
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3 4
Asklepios Kliniken Hamburg GmbH Hochschule für Angewandte 9
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Bode Chemie GmbH
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medi GmbH & Co. KG
Vital-Innovations (D). LTD.
21
27
Bundesverband
Media Consult
Pflegemanagement e.V.
Maier + Partner GmbH
20
30
dck media GmbH
Medline International
12 Germany GmbH
Deutscher Berufsverband für
14
Pflegeberufe Nordwest (DBfK) e.V.
Noma med GmbH
5
17
Deutscher Pflegeverband (DPV) e.V.
Panacea 4U
33
35
DRK-Schwesternschaften
Pflegediakonie Hamburg-West/
Schleswig-Holstein und Hamburg
Südholstein gGmbH
16
10
Elsevier GmbH
PHH
26 Personaldienstleistung GmbH
Fachbuch Richter GmbH
27Kongresshinweise
Veranstaltungsort Präsentationen
Radisson Blu Hotel Präsentationen ausgewählter Fachvorträge
Marseiller Straße 2 und Workshops finden Sie ab dem
20355 Hamburg 13. Oktober 2015 auf gesundheitskongresse.de
Öffnungszeiten Veranstalter
Registrierungscounter
9. und 10. Oktober 2015
jeweils 8.00 – 18.00 Uhr
Fachausstellung Kooperationspartner
9. und 10. Oktober 2015
jeweils 8.30 – 17.00 Uhr
Teilnahmegebühren (inkl. MwSt.)
2-Tages-Karte
170,00 € / 150,00 € ermäßigt*
1-Tages-Karte
98,00 € / 85,00 € ermäßigt*
Workshops
25,00 € – 50,00 €
*Ermäßigung für DBfK-Mitglieder,
Studierende und Auszubildende
Organisation und Durchführung
Springer Medizin
Urban & Vogel GmbH UNIVERSITÄTSKLINIKEN
Schleswig-Holstein
Kongressorganisation
Heidelberger Platz 3
14197 Berlin
Leitung: Andrea Tauchert Medienpartner
Telefon: (030) 827 87 - 5510
andrea.tauchert@springer.com
Presse
Communications Manager: Uschi Kidane
Telefon: (06221) 487 - 8166
uschi.kidane@springer.com
Stand: 25. September 2015
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Mit insgesamt mehr als 4.000 Mitarbeitern/-innen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, dem
Medizintechnischen Dienst, der Physiotherapie und dem Sozialdienst sorgen wir gemeinsam mit anderen
Berufsgruppen für eine qualitätsorientierte Patientenversorgung.
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Therapien können in Hamburg und Umgebung nur hier erfolgen – zum Beispiel Transplantationen von Herz,
Lunge, Leber, Niere und Knochenmark.
Unsere Mitarbeiter/-innen haben die Möglichkeit der persönlichen und speziellen Fort- und Weiterbildung,
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