Gewusst wie - Informationen für Frauen rund um den Beruf - Informationen für Frauen rund um den Beruf
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Gewusst
Gewusst wie
wie – -
Informationen
Informationen für Frauen
für Frauen
rundrund um den
um den Beruf
Beruf
www.frauen-in-bielefeld.de
Inhaltsverzeichnis
1. Ein Wort vorab....................................................... 1 5. Berufliche Weiterbildung................................... 21
5.1 Maßnahmen zur Aktivierung und
2. Berufliche Orientierung und Berufswegplanung beruflichen Eingliederung....................................21
– der erste Schritt zum neuen Job.......................2 5.2 Berufliche Weiterbildung....................................22
2.1 Fragen zur beruflichen Orientierung.................... 3 5.3 Berufliche Um- und Neuorientierung................. 23
2.2 Fragen und Tipps zur beruflichen Planung.......... 3 5.4 Ausbildung............................................................23
5.5 Schulabschlüsse nachholen.................................24
3. Wichtige Informationen für.................................6 5.6 Studium.................................................................24
3.1 Berufsrückkehrende............................................... 6 5.7 Aufstiegs-BAföG...................................................28
3.2 Alleinerziehende..................................................... 7 5.8 Fernunterricht.......................................................29
3.3 Junge Frauen...........................................................8 5.9 Bildungsscheck....................................................29
3.4 Frauen über 50 Jahre..............................................8 5.10 Bildungsprämie....................................................30
3.5 Frauen mit Behinderungen.................................... 9
3.6 Frauen mit Migrationsgeschichte......................... 9 6. Wie bewerbe ich mich richtig?.......................... 31
3.7 Existenzgründerinnen und Unternehmerinnen.. 10 6.1 Stellensuche..........................................................31
3.8 Frauen in Fach- und Führungspositionen............ 11 6.2 Bewerbung........................................................... 32
6.3 Vorstellungsgespräch.......................................... 36
4. Agentur für Arbeit, Jobcenter und Kommunen –
Leistungen und Angebote.................................. 12 7. Informationen für Frauen (und Männer)
4.1 Arbeitslosengeld I.................................................12 mit Kindern..........................................................38
4.2 Grundsicherung für Arbeitssuchende (ALGII).....14 7.1 Elternzeit...............................................................38
4.3 Sozialhilfe nach Sozialgesetzbuch XII (SGB XII).. 18 7.2 Elterngeld............................................................. 39
4.4 Leistungen für Berufsrückkehrende.................... 18 7.3 Kindergeld............................................................40
4.5 Leistungen für Frauen unter 25 Jahre..................19 7.4 Kinderbetreuung...................................................41
4.6 Leistungen für Frauen mit Behinderungen..........19
4.7 Leistungen für Existenzgründerinnen.................20 Kontaktadressen..................................................43
Links...................................................................... 47
Broschüren | Buchempfehlungen......................48
1
Liebe Leserin,
Frauen mit einer qualifizierten Ausbildung werden in Zu-
kunft auf dem Arbeitsmarkt gute Chancen bekommen.
Durch den demografischen Wandel wird die Wirtschaft
auf gut ausgebildete Frauen nicht verzichten können.
Bei der Planung des eigenen beruflichen Weges gibt es
dennoch eine Vielzahl von Fragen, Anforderungen und
Regelungen, die zu bedenken sind.
1. Ein Wort vorab …
Ob Sie eine Ausbildung beginnen, nach der Familien-
zeit in den erlernten Beruf zurückkehren möchten oder
den Sprung in eine Führungsposition anstreben – die
vorliegende Publikation möchte Sie mit Tipps und An-
regungen auf Ihrem Weg begleiten.
Wir haben wichtige Informationen für unterschiedliche
Lebenssituationen und berufliche Wünsche für Sie zu-
sammengefasst und mit Empfehlungen für interessante
Broschüren und Linkadressen versehen. Zusätzlich fin-
den Sie im Anhang Adressen, die Ihnen gerne weitere
Unterstützung bieten.
Alle vorliegenden Informationen wurden zeitnah zu-
sammengestellt. Rechtliche Rahmenbedingungen kön-
nen sich aber schnell verändern, deshalb empfiehlt es
sich immer, den aktuellen Stand zu erfragen. Die Bro-
schüre ist kein juristischer Ratgeber, daher kann sie kei-
ne individuelle juristische Beratung ersetzen.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen die
Gleichstellungsstelle der Stadt Bielefeld
2
2. Berufliche Orientierung und Berufswegeplanung –
der erste Schritt zum neuen Job
Sie wollen nach der Familienphase wieder in das Berufs- potenzielle Arbeitgeber*innen interessant zu werden.
leben zurückkehren? Sie sind erwerbslos und auf der Dann recherchieren Sie, auf welchen Wegen Sie diese
Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Sie haben einen zusätzliche Qualifikation erwerben können.
guten Job und möchten sich weiterqualifizieren? Dann
sind eine gründliche berufliche Orientierung und eine Wenn Sie keine Berufsausbildung oder berufliche Er-
gute Berufswegeplanung in jedem Fall Ihr Schlüssel zum fahrungen haben oder wenn Sie in Ihrem erlernten Be-
zukünftigen Erfolg. ruf keine Vermittlungschancen sehen, müssen Sie sich
beruflich neu orientieren. Das ist nicht immer ganz ein-
fach, weil eine Prognose über langfristige Arbeitsmarkt-
chancen in bestimmten Berufen oder Branchen kaum
möglich ist.
Daher sollten Sie sich bei Ihrer beruflichen Planung auch
an Ihren eigenen Bedürfnissen, Wünschen und Fähigkei-
ten orientieren. Meist ist es leichter zu überlegen, was
man nicht will und was man nicht kann. Viel schwerer
© fotolia | Claudia Paulussen
fällt es Frauen zu sagen, welche Fähigkeiten sie haben,
was sie gut können und welche Tätigkeiten sie gerne
ausüben würden.
Die Entwicklung Ihrer eigenen beruflichen Ziele ist aber
der entscheidende Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen
Job. Denn Sie sind die Expertin für Ihre eigenen Wün-
Wenn Sie längere Zeit nicht mehr in Ihrem erlernten Be- sche und Kompetenzen. Wenn Sie keine eigenen Ziele
ruf erwerbstätig waren oder Sie sich weiterqualifizieren haben, geschieht es leicht, dass Sie den Empfehlungen
wollen, ist es wichtig für Sie, sich über die neuesten anderer folgen und nicht mehr selbst bestimmen, wie
Entwicklungen in Ihrem Beruf und Ihrer Branche zu in- es beruflich weitergeht.
formieren.
Deshalb sind in dieser Broschüre Fragen und Tipps zu-
In den Stellenanzeigen in Zeitungen und im Internet sammen gestellt, die sich in der beruflichen Beratung
können Sie sich einen ersten Überblick über die aktu- als hilfreich erwiesen haben und Sie bei Ihrer beruf-
ellen Anforderungen in Ihrem Beruf verschaffen. Ehema- lichen Orientierung und Planung unterstützen können.
lige Kolleg*innen und Bekannte, die in Ihrem Beruf ar- Am besten nehmen Sie sich ein wenig Zeit, um die
beiten, können Ihnen berichten, welche Qualifikationen Fragen für sich selbst zu beantworten. Schreiben Sie
und Fähigkeiten momentan wichtig sind. die Antworten auf – dann haben Sie eine gute Grund-
lage für Ihre Gespräche mit beruflichen Beratungs-
Klären Sie anhand der gesammelten Informationen, stellen, der Agentur für Arbeit und möglichen Arbeit-
ob zusätzliche Qualifikationen Ihnen helfen können, für geber*innen.
2.1 Fragen zur beruflichen Orientierung Die eigene berufliche Orientierung ist ein Prozess. 3
Deshalb lassen Sie sich – wenn möglich – für Ihre Über-
Wenn Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten benannt haben, legungen ein wenig Zeit.
wird es Ihnen leichter fallen, sich für ein Berufsbild, eine
neue Tätigkeit in Ihrem Ausbildungsberuf oder eine pas- Vermutlich orientieren Sie sich bei Ihren Überlegungen
sende nebenberufliche Weiterbildung zu entscheiden. zunächst an dem, was Sie aus Ihrem Umfeld oder aus den
Medien kennen. Aber lassen Sie Ihren Blick ruhig etwas
weiter schweifen! Vielleicht bietet Ihnen ein unbekann-
Welche beruflichen Träume und Wünsche habe und ter Beruf, eine neue Branche oder ein anderer Arbeitsort
hatte ich? die interessanteren Zukunftschancen. Dabei müssen Sie
• Listen Sie alle beruflichen Wünsche auf, auch die sich nicht für einen „Wunschberuf“ oder eine „Traum-
„verrückten“ und „unrealistischen“ aus Ihrer Kind- firma“ entscheiden. Meistens gibt es mehrere Wege
heit und Jugend. und Möglichkeiten, berufliche Ziele zu verwirklichen.
Welche Arbeiten, Jobs und Berufe habe ich in mei- Einige bewährte Tipps und Fragen zur besseren
nem Leben schon kennengelernt? Planung Ihrer beruflichen Zukunft haben wir für Sie
• Welche Ausbildungen, Qualifikationen und Fort- zusammengestellt.
bildungen (z. B. VHS-Kurse) bringe ich mit?
• Welche Tätigkeiten kenne ich? Denken Sie hier
auch an Tätigkeiten, die Sie außerhalb des Berufs- 2.2 Fragen und Tipps zur beruflichen Planung
lebens kennen und schätzen gelernt haben
(z. B. ehrenamtliche Arbeit im Sport- oder
Elternverein, Organisation von Festen, Leitung Wie will ich in fünf Jahren leben?
von Jugendgruppen als Jugendliche etc.). Was will ich beruflich erreicht haben?
Wie will ich in zwei Jahren leben?
Welche Erfahrungen bringe ich aus dem Familien- Und in einem Jahr?
management mit? • Versuchen Sie, sich Ihr zukünftiges Leben mög-
lichst genau vorzustellen. Welchen Beruf üben Sie
Welche berufliche Tätigkeit und welche Arbeitsbe- aus? Wo wohnen Sie? Was machen Ihre Kinder?
dingungen kommen für mich nicht infrage? • Wenn Sie ein konkretes Bild für Ihr Leben in fünf
• Nehmen Sie sich Zeit zu überlegen, was Sie auf Jahren gefunden haben, versuchen Sie, sich eine
keinen Fall wollen und können (z. B. Vollzeit- oder kürzere Zeitspanne vorzustellen und auch diese
Teilzeitarbeitswunsch, im Büro sitzen, alleine ar- möglichst genau zu beschreiben.
beiten, Arbeitsort etc.). • Diese Übung hilft Ihnen bei der Konkretisierung
Ihrer Wünsche und Ziele.
Was kann ich? Was macht mir Spaß?
• Welche Arbeiten machen mir Spaß? Was sind meine beruflichen Ziele?
• Welche Tätigkeiten fallen mir leicht? • Formulieren Sie möglichst einfach und genau, was
• Welche Tätigkeiten haben mir in der Vergangen- Sie in Zukunft gerne und was sie auf keinen Fall
heit besonders gut gefallen? Versuchen Sie, mög- tun wollen („Ich möchte wieder in meinem Beruf
lichst umfassend zu beschreiben (z. B. Organisie- als Bürokauffrau arbeiten. Ich möchte nicht mehr
ren, Kontakt zu Menschen, Handwerkliches etc.), in einem großen Unternehmen arbeiten.“).
was Ihnen Spaß macht.
4 Anregungen zur Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele.
• Überlegen Sie sich ein oder zwei mögliche Alter- Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des
nativen („Ich kann auch in einem Call-Center Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt Sie mit dem
arbeiten.“). Förderangebot „Beratung zur beruflichen Entwicklung“
• Nennen Sie kurzfristige und längerfristige Ziele sich beruflich weiterzuentwickeln.
(„Ich kann über einen Mini-Job wieder in meinen
Beruf einsteigen. Nach maximal zwei Jahren will Sie werden unterstützt
ich mit 30 Wochenstunden als Bürokauffrau ▪ Ihre Wünsche zu klären
arbeiten.“). ▪ Ihre Möglichkeiten realistisch einzuschätzen
▪ Ihren Informationsbedarf zu decken
Machen Sie sich einen Zeitplan! ▪ Ihre berufliche Weiterentwicklung zu planen
Fixieren Sie „Meilensteine“!
• Überlegen Sie, welche nächsten Schritte notwen- Die Beratung kann bis zu 9 Stunden umfassen und ist
dig sind, um Ihren beruflichen Zielen oder einem kostenlos. Die einzige Voraussetzung ist, dass Sie in
neuen Job näherzukommen. Bis wann wollen Sie Nordrhein-Westfalen wohnen oder arbeiten. Die „Bera-
was in Angriff genommen haben? tung zur beruflichen Entwicklung“ wird in allen Regio-
• Fixieren Sie „Meilensteine“ auf Ihrem Weg z. B. nen Nordrhein-Westfalens angeboten.
einen Termin bei der Bundesagentur für Arbeit
oder einer Beratungsstelle, damit Sie Ihre Pläne im ▪ Sie finden eine Beratungsstelle in Ihrer Nähe unter
Alltag nicht aus den Augen verlieren. www.weiterbildungsberatung.nrw.de
• Planen Sie einen regelmäßigen, festen Termin ein,
z. B. jeden Dienstag von 10.00 – 12.00 Uhr, an dem Orientierungsangebote
Sie sich mit Ihren beruflichen Perspektiven ausein- Berufliche Orientierungsangebote, die von verschiede-
andersetzen. nen Weiterbildungsträgern angeboten werden, können
Ihnen Unterstützung bei Ihrer beruflichen Planung ge-
Wer kann mich bei meiner beruflichen Planung ben. Die Palette beruflicher Orientierungsangebote ist
unterstützen? thematisch vielfältig und zeitlich variabel – Sie können
• Für eine neue Arbeitsstelle oder einen neuen Beruf sich für eine Informationsveranstaltung, ein Wochenend-
braucht man manchmal einen langen Atem. Über- seminar, ein Bewerbungstraining oder einen längerfris-
legen Sie sich gleich zu Anfang, wer Ihnen helfen tigen Orientierungskurs entscheiden. Es gibt spezielle
kann, wenn Sie mal einen „Durchhänger“ haben. Angebote für Berufsrückkehrerinnen, für Existenzgrün-
• Wenn Sie Unterstützung brauchen, lassen Sie sich derinnen und Frauen, die ihren beruflichen Aufstieg
beraten. Die Gleichstellungsstelle nennt Ihnen planen. Die Teilnahme an solchen Angeboten verschafft
auf Wunsch Ansprechpartner*innen und weitere Ihnen zwar noch keinen neuen Arbeitsplatz, sie stärkt
Adressen. aber Ihr Selbstbewusstsein, bringt Ihnen Informationen
und neue Anregungen, ermöglicht den Austausch mit
anderen und unterstützt Sie so bei der Erarbeitung Ihrer
Informationen und Beratungsangebote neuen Lebens- und Berufsperspektive.
Beratung und Coaching können Ihnen helfen, schnel-
ler und klarer zum neuen Job oder Beruf zu finden. In Eine Liste mit Adressen zur beruflichen Beratung,
einer Einzelberatung können Sie noch einmal in Ruhe Information und Orientierung finden Sie im Adressteil
Ihre beruflichen Überlegungen besprechen. Sie bekom- dieser Broschüre.
men neue Informationen, erste Rückmeldungen und
Berufsinformationszentrum (BIZ) in der örtlichen 5
Agentur für Arbeit und Stellen- und Bewerberbörse
via Internet der Bundesagentur für Arbeit
Im BIZ können Sie sich selbstständig über Berufe und de-
ren Anforderungsprofile, Weiterbildungsmöglichkeiten,
nebenberufliche Fortbildungen und deren Anbieter*-
innen informieren.
Hierzu stehen Ihnen Informationsmappen, Filme und
© fotolia | Coloures-Pic
Computer zur Verfügung. Bei Fragen hilft Ihnen auch das
Personal gerne weiter.
Im Internet können Sie sich am PC selbstständig aktu-
elle Stellenangebote suchen und ausdrucken. Die Da-
tenbank KURSNET: www.kursnet-finden.arbeitsagentur. Praktikum
de/kurs/ informiert Sie über aktuelle Weiterbildungsan- Ob ein bestimmter Beruf oder eine Branche für Sie das
gebote. Im BerufeNet www.berufenet.arbeitsagentur. Richtige ist, können Sie am besten durch ein Prakti-
de finden Sie konkrete Informationen zu Berufsanforde- kum herausfinden. Ein Praktikum ist zeitlich begrenzt
rungen und Berufsprofilen. Die Datenbanken sind auch und in der Regel unentgeltlich. Werden Sie selbst in-
über www.arbeitsagentur.de vom heimischen PC aus zu itiativ und fragen Sie bei interessanten Arbeitgeber-
sichten. Hier finden Sie zusätzliche Informationen zu Ar- innen/Arbeitgebern nach, ob sie Sie als Praktikantin
beitsmarktdaten, Anträgen und rechtlichen Fragen der einstellen würden. Überlegen Sie schon im Vorfeld, wie
Arbeitsförderung. lange Sie für ein Praktikum zur Verfügung stehen können
– je länger Sie Zeit haben, umso umfassender ist auch
der Eindruck, den Sie gewinnen können. Praktische
Erfahrungen bzw. betriebliche Anbindungen, auch tage-
weise, sind sinnvoll.
6
3. Wichtige Informationen für ...
3.1 Berufsrückkehrende erfülltes Berufsleben aufnehmen können, schadet das
sicher nicht dem „Kindeswohl“. Kleine Kinder brauchen
Für die meisten Frauen ist es heute zur Selbstverständ- sicherlich stets eine zuverlässige, liebevolle Betreuung.
lichkeit geworden, Familie, Berufstätigkeit und eigene Diese muss aber nicht allein von der Mutter geleistet
Lebenswünsche zu verwirklichen. Der Begriff „Work-Life- werden. Im Gegenteil: Frühe Betreuung z. B. in der
Balance“ steht für diese Vereinbarkeit von Privatleben Tagesstätte zusammen mit anderen Kindern fördert
und Beruf. Nicht immer geschieht das ganz reibungslos, die Selbstständigkeit und die soziale Kompetenz der
denn aufgrund der Rahmenbedingungen (z. B. fehlen- Kinder. Und je kürzer die Zeit der Berufsunterbrechung
de und wenig flexible Kinderbetreuungsmöglichkeiten) ist, desto einfacher gelingt auch der Wiedereinstieg.
sind es in Deutschland immer noch überwiegend Frau-
en, die aus dem Berufsleben aussteigen, um Familien- Waren Sie längere Zeit nicht erwerbstätig, können Ihre
aufgaben und Kinderbetreuung zu übernehmen. beruflichen Kenntnisse veraltet sein – oder eine Rück-
kehr in den erlernten Beruf ist nicht mehr möglich.
Weiterbildung ist meist der Schlüssel für einen erfolgrei-
chen beruflichen Wiedereinstieg. Dabei muss es nicht
immer eine langfristige Qualifizierung oder Umschulung
sein; oft reichen ein intensiver Computerkurs und ein
Bewerbungstraining aus, um Ihre Chancen auf einen Ar-
beitsplatz zu erhöhen (siehe auch Kapitel 5). Berufsrück-
kehrende, die nach einer längeren Familienphase wie-
der zurück ins Erwerbsleben wollen, müssen ihr Wissen
© fotolia | -Pathfinder
oft erst einmal den aktuellen Standards anpassen.
So können Sie Ihren Wiedereinstieg vorbereiten:
▪ Überdenken Sie Ihren beruflichen Werdegang und
prüfen Sie Wünsche und Träume auf ihre Realisierbar-
Wenn Sie sich für einen vorübergehenden Berufsaus- keit.
stieg entschieden haben, sollten Sie Ihren Wiederein- ▪ Halten Sie Kontakt zum*zur früheren Arbeitgeber*in
stieg langfristig und bewusst planen. Denn je nach Le- und zu Kolleg*innen, auch wenn Sie voraussichtlich
benssituation, Ausbildung und Berufserfahrung sind die dort nicht arbeiten werden, denn Sie erfahren so
Möglichkeiten, nach der Familienpause wieder berufstä- am besten von fachlichen und personellen Verän-
tig zu werden, sehr unterschiedlich. derungen.
▪ Stellen Sie sich als Urlaubs- oder Krankheitsver-
Vielleicht wollen Sie aber auch nur kurz aus dem Beruf tretung zur Verfügung. So halten Sie Anschluss auf
aussteigen und möglichst bald an Ihren Arbeitsplatz Ihrem Arbeitsgebiet.
zurückkehren. Wenn Sie eine gute Betreuungsmöglich- ▪ Fordern Sie rechtzeitig Unterstützung bei der Fami-
keit, sei es eine Tagesmutter oder ein Platz in der Kin- lie ein und warten Sie nicht damit, bis Sie wieder
dertagesstätte, suchen und auf diese Weise wieder ein berufstätig sind.
▪ Versuchen Sie, Kontakte zu Frauen in ähnlichen Situa- und Beruf häufig mit einigen Klippen verbunden, denn 7
tionen zu knüpfen. Gemeinsam ist es leichter, Verän- es gibt keinen Partner, der sich an den Aufgaben des
derungen anzugehen. Familienalltags beteiligt. Im Falle von Trennung und
▪ Schaffen Sie sich Freiräume für die persönliche und Scheidung müssen Sie sich zusätzlich mit juristischen
berufliche Weiterbildung. Fragen und persönlichen Verletzungen auseinander-
▪ Planen Sie selbstbewusst und optimistisch die neue setzen und viele Aufgaben und Entscheidungen allein
Lebenssituation. bewältigen.
Als Familienfrau haben Sie viele „Berufe“ ausgeübt: Sie Versuchen Sie in dieser Situation nicht, „Super-wo-
waren Erzieherin, Lehrerin, Sozialarbeiterin, Sekretä- man“ zu werden. Holen Sie sich lieber Hilfe, um auch
rin, Haushälterin, Köchin – und vieles mehr. Sie bringen einmal eine Stunde durchatmen zu können. Wenn Sie
viele Voraussetzungen und Erfahrungen in das Berufs- in der Nachbarschaft, bei Freundinnen, Eltern, Ge-
leben mit, die von Arbeitgeber*innen heute gefordert schwistern oder Bekannten Unterstützung bekommen
werden. Wichtige Schlüsselqualifikationen am heutigen können, scheuen Sie sich nicht, darum zu bitten. Auch
Arbeitsmarkt sind z. B. Flexibilität, Organisationstalent, Beratungsstellen, die kommunalen Gleichstellungs-
Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereit- stellen und Familienbildungsstätten können mit ihren
schaft. Machen Sie sich diese Kompetenzen bewusst. Angeboten weiterhelfen.
Zusätzlich gibt es von den Volkshochschulen und ande- Die Betreuung von Kindern unter drei Jahren schließt
ren Weiterbildungsträgern Orientierungswochenenden Alleinerziehende seit der Arbeitsmarktreform nicht mehr
und Qualifizierungskurse, die speziell auf Berufsrückkeh- grundsätzlich vom Arbeitsmarkt aus. Das bedeutet, dass
rende zugeschnitten sind. Die Seminare geben Frauen Sie zukünftig auch mit kleinen Kindern als erwerbsfähig
Informationen und Entscheidungshilfen, um neue Be- angesehen werden, wenn Sie Arbeitslosengeld I oder
rufsperspektiven zu entwickeln und den Wiedereinstieg Arbeitslosengeld II beantragen. Nur wenn Sie keinen
optimal vorzubereiten. Betreuungsplatz für Ihr Kind haben, kann Ihnen eine Be-
schäftigung nicht zugemutet werden. Ebenfalls nicht,
Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des wenn die „geordnete Erziehung“ Ihres Kindes gefährdet
Landes NRW bietet ein Internetportal für Berufsrückkeh- sein könnte, wenn Sie es nicht selbst betreuen.
rende an, das sich speziell an Frauen richtet, die nach
der Familienzeit in den Beruf zurückkehren möchten. ▪ Über alle Fragen, die sich im Leben von Alleinerzie-
henden ergeben, müssen Sie nicht allein nachden-
Das Internetportal informiert und gibt Anregungen und ken. Sie finden Beratung, Unterstützung und Gleich-
Servicetipps, wie Sie neue berufliche Perspektiven ent- gesinnte beim Verband alleinerziehender Väter und
wickeln und Beruf und Familie vereinbaren können: Mütter.
www.wiedereinstieg.nrw.de
„Alleinerziehend – Tipps und Informationen“
Verband alleinerziehender Mütter und Väter e. V.
3.2 Alleinerziehende Hasenheide 70, 10967 Berlin
Kontakt@vamv.de
Über 80 Prozent der Alleinerziehenden sind weiblich. Noch www.vamv.de
immer übernehmen überwiegend Frauen nach einer Tren-
nung/Scheidung die Erziehung der gemeinsamen Kinder.
Für Alleinerziehende ist die Vereinbarkeit von Familie
8 3.3 Junge Frauen Unternehmen sind oft der schnellste Weg, um etwas
über einen Beruf herauszufinden.
Wenn Sie am Anfang Ihres beruflichen Lebens stehen
oder erst ein wenig in die Arbeitswelt hineingeschnup- Auch bei der Bewerbung um einen Ausbildungs- oder
pert haben, ist es häufig nicht leicht, sich für einen be- Studienplatz kann Sie die Agentur für Arbeit oder Ihre
ruflichen Weg zu entscheiden. persönliche Ansprechperson in dem für Sie zuständigen
Jobcenter unterstützen.
Um Klarheit zu gewinnen, hilft Ihnen nur eine Methode:
Sammeln Sie so viele Informationen wie möglich, denn Das gilt übrigens auch, wenn Sie Ihre Ausbildung abge-
die Palette der beruflichen Ausbildungsmöglichkeiten brochen oder gar keine Ausbildung angefangen haben.
ist groß. Allein über 300 verschiedene Ausbildungsberu- Hier lohnt es sich auf jeden Fall, noch einmal zu über-
fe gibt es zurzeit in Deutschland. Und auch das Angebot legen, ob ein zweiter Versuch nicht gelingen könnte –
an schulischen Ausbildungen und Studienmöglichkeiten auch wenn Sie schon etwas älter sind oder schon Kinder
ist breit gefächert – doch die meisten jungen Frauen haben.
und Männer entscheiden sich nach wie vor für einen der
zehn Ausbildungsberufe, die am bekanntesten sind.
3.4 Frauen über 50 Jahre
Bevor Sie sich auf einen Berufswunsch festlegen, soll-
ten Sie deshalb herausfinden, was Ihnen besonders viel Sie blicken auf eine interessante Lebensspanne zurück
Spaß macht und was Sie besonders gut können (siehe und haben viele Erfahrungen gesammelt. Auch wenn
auch Kapitel 2). Dabei können Ihnen viele Strategien Ihr Körper signalisiert, dass Zeit vergangen ist, liegt die
helfen. durchschnittliche Lebenserwartung für Frauen bei 83
Jahren. Ungefähr fünfzehn Jahre Berufstätigkeit liegen
Am Anfang steht eine Analyse Ihrer Stärken und Ihrer noch vor Ihnen. Falls Sie einen beruflichen Neuanfang
Schwächen. Dabei hilft Ihnen ein unverbindlicher Test oder einen Wechsel planen, sollten Sie es jetzt tun. Las-
am Computer in der Agentur für Arbeit oder auch das sen Sie sich nicht von dem Gedanken beirren, dass Sie
Gespräch mit einem*einer Berufsberater*in. Häufig stellt zu alt sind. In Ihrem Alter hat man unschätzbare Qualifi-
sich dann heraus, dass es nicht nur den einen Traumbe- kationen erworben und bereits einiges erreicht. Soziale
ruf für Sie gibt, sondern eine ganze Palette von Berufen, Kompetenzen, Einsatzfähigkeit, Ausdauer, Erfahrungen,
die für Sie infrage kommen könnten. Flexibilität, Organisationsgeschick und ein hohes Maß
an Verantwortungsgefühl sind Eigenschaften, auf die
Im zweiten Schritt sollten Sie dann die Informationen zu kein Unternehmen verzichten kann.
den einzelnen Berufen noch einmal anhand Ihrer Voraus-
setzungen und Wünsche prüfen. Welcher Schulabschluss Langsam lernen auch Unternehmen und Institutionen
wird benötigt? Wie lang sind die Arbeitszeiten in der wieder den Wert von älteren Arbeitnehmer*innen zu
Branche? Wie viel werden Sie verdienen und können Sie schätzen. Deshalb lassen Sie sich nicht von der „Jugend-
davon leben? Fragen Sie möglichst viele Menschen nach kultur“ irritieren, sondern weisen Sie an Ihrem Arbeits-
ihren Erfahrungen im Beruf, aber lassen Sie sich nicht von platz oder bei Ihrer Bewerbung selbstbewusst auf Ihre
negativen Aussagen abschrecken. Selbst im spannends- besonderen Kompetenzen hin.
ten Beruf gibt es mal Langeweile und Probleme.
▪ Weitere Informationen erhalten Sie unter:
Und schließlich: Probieren geht immer noch über Stu- www.perspektive50plus.de
dieren. Ein Praktikum oder eine Hospitation in einem3.5 Frauen mit Behinderungen bei Diskriminierung gegebenenfalls ein Entschädigungs- 9
anspruch.
Wenn Ihre körperlichen oder psychischen Funktionen
in irgendeiner Form beeinträchtigt sind, gehören Sie zu Versuchen Sie, mit Ihren Fachkenntnissen und Selbst-
der Gruppe der Behinderten. Allerdings hindert Sie Ihre bewusstsein zu überzeugen.
Einschränkung nicht daran, ein vielschichtiges Leben zu
führen. Ihre Berufstätigkeit gehört ebenso dazu wie die ▪ Unterstützung, Informationen und Beratung für Ihren
Ansprüche, die Sie an eine Tätigkeit stellen. Weg bekommen Sie bei den regionalen Behinder-
tenbeiräten sowie beim:
Im Sozialgesetzbuch IX ist festgeschrieben, dass be-
hinderten Menschen die Teilnahme am gesellschaftli- Landschaftsverband Westfalen-Lippe
chen Leben und Chancengleichheit gewährleistet sein LWL Behindertenhilfe-Westfalen
muss. Als schwerbehindert gelten diejenigen, deren Freiherr-vom-Stein-Platz 1, 48147 Münster
Funktionsbeeinträchtigung mindestens 50 Prozent Tel.: 0251 591-01 lwl@lwl.org
beträgt. Das Integrationsamt des Landschaftsverban- www.lwl.org
des Westfalen-Lippe in Münster vertritt die Interessen
von Betroffenen in unserer Region. Betriebe mit mehr Netzwerk für Frauen und Mädchen mit Behinde-
als zwanzig Beschäftigten sind verpflichtet, wenig- rung/chronischer Erkrankung NRW
stens 5 Prozent Schwerbehinderte einzustellen. Unter 21 Neubrückenstraße 12 – 14, 48143 Münster
Mitarbeiter*innen sollte wenigstens eine Person diese Tel.: 0251 51-9138
Anforderung erfüllen. info@netzwerk-nrw.de
www.netzwerk-nrw.de
Die Bundesagentur für Arbeit und die Jobcenter bera-
ten und unterstützen Frauen, die nach längeren Berufs- Eine komplette Übersicht über alle regionalen Bera-
pausen wie Klinikaufenthalten oder Reha-Maßnahmen tungsangebote und rechtliche Grundlagen bietet:
wieder arbeiten möchten. Unternehmen, die einen www.lebenmitbehinderungen.nrw.de
behinderten Menschen einstellen, können anfangs
Lohnkostenzuschüsse bekommen und auch der Umbau Informationen zum Thema „Arbeitsleben und Behin-
eines Arbeitsplatzes kann unter bestimmten Voraus- derung“ bietet das Portal:
setzungen finanziell unterstützt werden. www.talentplus.de
Nach wie vor haben Menschen mit Behinderungen Weitere Ansprechpartner*innen finden Sie im
mit Klischees, Vorurteilen und der Befangenheit der Adressteil.
(nicht ganz so fähigen) Umwelt zu kämpfen. In dieser
Situation ist es nicht immer leicht, den Vorbehalten
potenzieller Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen mit 3.6 Frauen mit Migrationsgeschichte
Offenheit zu begegnen. Fragen nach einer Schwer-
behinderung und nach dem Gesundheitszustand sind Sie kommen z. B. aus Kasachstan oder der Türkei,
im Vorstellungsgespräch nur zulässig, wenn die Behin- Sie haben keinen Berufsabschluss oder sind ausge-
derung Ihre Arbeit beeinträchtigen könnte. bildete Ingenieurin, Sie sind schon in der 3. Gene-
ration in Deutschland oder erst vor wenigen Jahren an-
Benachteiligungen schwerbehinderter Beschäftigter gekommen? Frauen mit Migrationsgeschichte sind so
wegen ihrer Behinderung sind untersagt – es besteht unterschiedlich wie die Länder und Schichten, aus
denen sie kommen.10 Gemeinsam haben Migrantinnen jedoch bestimmte Gemeinde, die Sie beraten und unterstützen. Um Ihnen
berufliche Probleme, mit denen sie in Deutschland zu die Arbeitsaufnahme zu erleichtern, finanzieren die Job-
kämpfen haben. Die Arbeitslosigkeit von Frauen mit center Sprachförderungen. Ihre Deutschkenntnisse kön-
Migrationsgeschichte liegt weit über derjenigen der nen in Kombination mit Ihrer Muttersprache für einzelne
deutschen Frauen. Beratungsstellen und Institutionen Unternehmen nützlich sein. Viele Unternehmen – z. B. im
beginnen deshalb langsam, sich auf die Bedürfnisse von Tourismus, für Dienstleistungen oder Export – brauchen
Migrantinnen einzustellen. gerade mehrsprachiges Personal.
Ein persönliches Gespräch oder ein Praktikum können
helfen, Ihren Berufseinstieg zu ermöglichen. Punktuell
werden auch spezielle Fortbildungen für Migrantinnen
angeboten – fragen Sie bei der Agentur für Arbeit oder
dem Jobcenter danach.
Weitere Adressen finden Sie im Adressteil dieser
Broschüre.
© fotolia | auremar
3.7 Existenzgründerinnen und Unternehmerinnen
Der Entschluss, sich selbstständig zu machen, ist das
Startsignal in ein neues Berufsleben. Ob Sie sich damit
Wenn Sie eine berufliche Beratung in Anspruch nehmen einen Lebenstraum erfüllen, Ihre Arbeitslosigkeit been-
wollen, aber nicht über ausreichende Deutschkenntnis- den oder einen Weg beschreiten, um Kinderbetreuung
se verfügen, können Sie bei vielen Beratungsstellen, der und Berufstätigkeit zu verbinden – Ihre Geschäftsidee
Agentur für Arbeit und den Jobcentern einen Dolmet- ist das Fundament Ihrer Zukunft.
scherdienst in Anspruch nehmen. Fragen Sie konkret
danach – und fragen Sie immer nach, wenn Sie etwas Zusätzlich zu Ihrer Idee sprechen Zahlen eine klare Spra-
noch nicht ganz genau verstanden haben. Viele Infor- che: Welche Investitionen sind notwendig? Brauchen
mationen der Agentur für Arbeit und der Jobcenter lie- Sie einen Gründungskredit? Welchen Umsatz müssen
gen auch in anderen Sprachen vor, sodass Sie zu Hause Sie erreichen, um Ihre Kosten zu tragen? Welche Preise
noch einmal alles in Ruhe nachlesen können. können Sie am Markt erzielen? Wo sind Ihre Kund*innen?
Und was machen die anderen Mitbewerber*innen?
Um beruflich erfolgreich zu sein oder eine neue Ar-
beit zu finden, brauchen Sie fast immer ausreichende Ungefähr ein Drittel aller Selbständigen in Deutschland
Deutschkenntnisse. Sie sollten deshalb auf jeden Fall sind weiblich. Im Gegensatz zu Männern gründen Frau-
an einem Sprachkurs teilnehmen. Das Bundesamt für en kleinere Unternehmen, fordern geringere Kredite
Migration und Flüchtlinge ist für die Durchführung von und wachsen langsamer. Frauen gehen ungern große
Sprach- und Orientierungskursen (Integrationskursen) Risiken ein, die dem Unternehmen schaden, wenn sie
verantwortlich. Auch wenn Sie schon länger in Deutsch- misslingen. Ihre Erfolge basieren auf gründlicher Arbeit,
land leben und noch an keinem Integrationskurs teil- fundierten Kenntnissen und sicheren Investitionen. Des-
genommen haben, können Sie dieses Angebot nutzen. halb erweisen sich die Gründungen von Frauen häufig
Sprachkurse an der Volkshochschule oder bei Weiter- als solide Unternehmen.
bildungseinrichtungen finden Sie in jeder Stadt oderBei der Planung Ihrer Existenzgründung sollten Sie eine Dazu gehören Fortbildungen, die Sie auch besuchen 11
Erstberatung der Wirtschaftsförderungsgesellschaften sollten, wenn Sie sie selber finanzieren und in Ihrer
in der Region, der Industrie- und Handelskammer oder Freizeit besuchen müssen. Dazu gehört auch die Be-
der Handwerkskammer in Anspruch nehmen. reitschaft, berufliche Herausforderungen anzunehmen
Um als Unternehmerin ernst genommen und wertge- und das eigene Licht nicht unter den Scheffel zu stel-
schätzt zu werden, müssen Sie Durchsetzungsstärke len. Neben einem starken Willen und Durchsetzungsver-
und Ausdauer beweisen – nicht nur am Anfang, sondern mögen brauchen Frauen für die Karriere einen langen
immer wieder. Deshalb sind Netzwerke von Unterneh- Atem. Manchmal hilft der Wechsel auf eine andere Posi-
merinnen und Gründerinnen besonders wichtig. Hier tion oder in ein anderes Unternehmen, um der Karriere
haben Sie die Möglichkeit zum Austausch von Erfahrun- Schwung zu geben oder Hindernisse zu überwinden.
gen, Wissen und Kontakten – und Sie bringen sich ge- Ihre Ziele sollten Sie dabei im Auge behalten.
genseitig ins Geschäft.
Noch immer ist die Zahl der Führungs- und Fachfrauen
Das Land NRW bietet zur Unterstützung junger Unter- in der deutschen Wirtschaft gering. Wenn es um Beför-
nehmerinnen gemeinsam mit der Käte Ahlmann Stiftung derungen geht, stoßen viele Frauen irgendwann an die
das Mentoring-Programm „Two Women Win“ an. sogenannte „gläserne Decke“, die ihnen den Weg in die
Chefetage versperrt. Aber auch die schwierige Verein-
Weitere Informationen: www.kaete-ahlmann-stiftung. barkeit von Familie und Beruf, das Ticken der „biologi-
de/twin---two-women-win.html schen“ Uhr und die mangelnde Anerkennung weiblicher
Kompetenzen werden dafür verantwortlich gemacht.
Weitere Angebote für Gründerinnen und Unternehme- Andererseits gibt es inzwischen in vielen Bereichen
rinnen finden Sie im Adressteil dieser Broschüre. Tipps weibliche Vorbilder für Frauen, die beruflich vorankom-
und Informationen geben auch: men wollen. Wissenschaftlerinnen, Unternehmerinnen,
Managerinnen zeigen Ihnen, dass Frauen erfolgreich –
Die Startercenter NRW und oft auch die besseren Chefs – sind. Männer verfügen
www.startercenter.nrw.de seit vielen Jahrhunderten über berufliche Netzwerke,
die sie bei ihrer Karriere unterstützen. Auch für Frauen
www.gruenderinnen.de kann es hilfreich sein, sich einem beruflichen Netzwerk
www.existenzgruenderinnen.de anzuschließen, um wichtige Kontakte zu knüpfen und
Unterstützung zu finden.
3.8 Frauen in Fach- und Führungspositionen ▪ Um junge Fach- und Führungsfrauen zu unterstüt-
zen hat das Land NRW ein spezielles Mentoring-
Sie sind bereits ein Stück auf der Karriereleiter vorange- Programm aufgelegt, bei dem eine erfahrene Men-
kommen. Wenn Beruf und Karriere für Sie zusammenge- torin eine Mentee auf ihrem Karriereweg begleitet:
hören, ist es wichtig, Klarheit über die eigenen Wünsche www.kim.nrw.de
zu gewinnen, um Ihren Karriereweg bewusst zu planen.
Was bedeutet für Sie Karriere? Ein besonders hohes Ein-
kommen? Weitreichende Anerkennung als Spezialistin?
Jede Menge Verantwortung für Personal? Gespräche mit
anspruchsvollen Kund*innen? Entscheidungsbefugnisse
über große Geldbeträge?
Die Kenntnisse, um Führungskompetenz zu bekommen,
müssen Sie sich während Ihres Berufslebens aneignen.12
4. Agentur für Arbeit, Jobcenter und Kommunen – Leistungen und Angebote
Die Agentur für Arbeit Bielefeld (SGB III) und das Jobcen- 4.1 Arbeitslosengeld I
ter Arbeitplus Bielefeld (Umsetzung der Grundsicherung
für Arbeitssuchende) bieten umfassende Informations-, Bereits im Vorfeld der Arbeitslosigkeit können und
Beratungs- und Vermittlungsangebote an. Bei Bedarf ist sollten Sie aktiv werden.
eine individuelle Unterstützung durch Förderangebote,
die zur Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Wenn Sie von Ihrer Kündigung erfahren, müssen Sie sich
Beschäftigung dienen, möglich. sofort (innerhalb von drei Tagen) bei der zuständigen
Agentur für Arbeit melden. Haben Sie eine befristete
Für die Bezieher*innen von Arbeitslosengeld I ist die Stelle, müssen Sie sich drei Monate vor Beendigung des
Agentur für Arbeit zuständig. Für Bezieher*innen von Arbeitsverhältnisses arbeitssuchend melden. Dies gilt
Arbeitslosengeld II das Jobcenter Arbeitplus Bielefeld. auch, wenn Sie nach der Elternzeit arbeitslos werden.
Das Jobcenter Arbeitplus bietet eine ganzheitliche Be- Es besteht die Möglichkeit der Online-Arbeitssuchend-
treuung der Arbeitssuchenden. meldung. Wenn Sie sich nicht rechtzeitig bei der Agen-
tur für Arbeit melden, droht eine Sperrzeit.
Deshalb wird neben dem Bezug von Arbeitslosengeld
II auch die Unterstützung in anderen wichtigen Fragen, Auf Arbeitslosengeld I haben Sie Anspruch, wenn
wie Schulden, Krankheit, Kinderbetreuung und anderes folgende Voraussetzungen vorliegen:
mehr, übernommen. ▪ Sie müssen arbeitslos sein. (Beachten Sie auch die
Möglichkeiten der Online-Arbeitssuchendmeldung
Der wesentliche Unterschied zwischen Arbeitslosen- unter „Arbeitslos und Arbeit finden“ unter Agentur
geld I (früher: Arbeitslosengeld) und Arbeitslosengeld II für Arbeit.)
(früher: Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe) besteht noch ▪ Sie müssen die Anwartschaftszeit erfüllt haben.
immer: Arbeitslosengeld I ist eine beitragsfinanzierte ▪ Sie sind ohne Beschäftigung, können aber eine versi-
Leistung, auf die Sie einen Anspruch haben, wenn Sie cherungspflichtige Beschäftigung ausüben (mindes-
über einen bestimmten Zeitraum Beiträge zur Arbeits- tens 15 Stunden pro Woche).
losenversicherung gezahlt haben. Arbeitslosengeld II ist ▪ Sie suchen eine versicherungspflichtige Beschäftigung
eine aus Steuern finanzierte Leistung, auf die Sie bei Be- und arbeiten mit der Agentur für Arbeit zusammen.
dürftigkeit Anspruch haben. ▪ Sie erfüllen die Anwartschaftszeit, wenn Sie in den 30
Monaten vor Arbeitslosmeldung mindestens 12 Mo-
In der Höhe, den Voraussetzungen und Fristen von nate versicherungspflichtig beschäftigt waren. Dabei
Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld ll hat sich man- können mehrere Beschäftigungen zusammengerech-
ches verändert, sodass sich ein detaillierter Blick in die net werden.
einzelnen Regelungen lohnt.
Wie lange Sie Arbeitslosengeld erhalten hängt von 2
▪ Weitere Informationen gibt es bei: Faktoren ab:
www.arbeitsagentur.de ▪ wie lange Sie versicherungspflichtig waren, zum Bei-
www.jobcenter-arbeitplus-bielefeld.de spiel in Form einer versicherungspflichtigen Beschäf-
tigung und
Die Adresse der Agentur für Arbeit und des Jobcenters ▪ wie alt Sie sind.
finden Sie im Adressteil dieser Broschüre.Die versicherungspflichtigen Zeiten müssen in der Re- 13
gel innerhalb der vergangenen 5 Jahre liegen. Dabei • Bringen Sie Ihr Kind in den Kindergarten oder in
können mehrere versicherungspflichtige Zeiten zusam- die Schule, beginnt die zuzumutende Wegezeit
mengerechnet werden. erst dort.
• eine Aufgabe, die auch unter Ihren Ansprüchen
Bezugsdauer für Arbeitslose bis 50 Jahre: Sind Sie jün- und Qualifikationen liegt.
ger als 50 Jahre, können Sie höchstens für die Dauer von
12 Monaten Arbeitslosengeld erhalten – vorausgesetzt,
Sie waren zuvor 24 Monate oder länger versicherungs- Eine geringfügige Beschäftigung/Nebenbeschäftigung
pflichtig. Weiteres Beispiel: Waren Sie für den Mindest- darf einen zeitlichen Umfang von 15 Stunden wöchent-
zeitraum von 12 Monaten versicherungspflichtig, können lich nicht erreichen. Bis zu 165 Euro plus Fahrtkosten
Sie bis zu 6 Monate Arbeitslosengeld beziehen. zu Ihrem Arbeitslosengeld I dürfen Sie hinzuverdienen.
Jeder Euro darüber hinaus wird auf Ihr Arbeitslosengeld I
Bezugsdauer für Arbeitslose ab 50 Jahre: Ab dem 50. Le- angerechnet. Erreicht oder überschreitet die Dauer der
bensjahr steigt die Bezugsdauer in mehreren Schritten wöchentlichen Arbeitszeit 15 Stunden, besteht wegen
auf bis zu 24 Monate an. Diese höchste Bezugsdauer gilt fehlender Arbeitslosigkeit kein Anspruch auf Arbeitslo-
für Arbeitslose, die 58 Jahre oder älter sind. Vorausset- sengeld mehr.
zung: Sie waren 48 Monate oder länger versicherungs-
pflichtig. Lehnen Sie die Aufnahme einer zumutbaren Arbeit ab
oder beenden Sie eine Eingliederungsmaßnahme aus
Die Höhe des Arbeitslosengeldes bemisst sich nach eigenem Antrieb, müssen Sie mit Sperrzeiten und Leis-
Ihrem letzten durchschnittlichen Gehalt, der zu tungskürzungen rechnen. Sie müssen der Agentur für
berücksichtigenden Lohnsteuerklasse und eingetrage- Arbeit nachweisen, dass Sie sich um eine neue Stelle
nen Kindern. Wenn nach § 32 des Einkommensteuer- bemühen. Sammeln Sie also Ihre Bewerbungsschreiben,
gesetzes Kinder auf Ihrer Lohnsteuerkarte eingetragen sodass Sie sie vorlegen können. Für die Erstellung Ihrer
sind, werden 67 Prozent des durchschnittlichen Netto- Bewerbungsunterlagen können Sie eine Kostenerstat-
gehaltes als Arbeitslosengeld I ausgezahlt. Gilt dieses tung erhalten, wenn Sie die Kosten im Vorhinein bean-
nicht, werden nur 60 Prozent des Nettogehaltes gezahlt. tragen. Für Fahrten zu Bewerbungsgesprächen können
Als Bezieherin des Arbeitslosengeldes I müssen Sie den Sie Reisekosten beantragen. Auch diese Anträge müs-
Vermittlungsbemühungen der Agentur für Arbeit offen sen vor Antritt der Fahrt gestellt werden.
gegenüberstehen, sich eigenverantwortlich und initia- In der Agentur für Arbeit sind Vermittler*innen für Sie
tiv bewerben, eine zumutbare Arbeit annehmen oder zuständig. Hier können Sie über Möglichkeiten des Wie-
an einer Eingliederungsmaßnahme teilnehmen. dereinstiegs in den Arbeitsmarkt und dafür arbeitsmarkt-
lich notwendige Qualifizierungen und Weiterbildungen
Eine zumutbare Tätigkeit umfasst: sprechen.
• mehr als 15 Wochenstunden sozialversicherungs- Bereiten Sie sich möglichst gut auf dieses Gespräch vor
pflichtige Arbeitszeit. und informieren Sie sich ggf. über berufliche Fort- und
• einen Umkreis, der zweieinhalb Stunden Wegezeit Weiterbildungen. Je klarer Ihre eigenen Vorstellungen
bei mehr als sechs Stunden Beschäftigung und sind, umso besser kann die Agentur für Arbeit Sie un-
zwei Stunden Wegezeit bei bis zu sechs Stunden terstützen.
Beschäftigung am Tag verlangt. Ausschlaggebend
ist der tatsächliche Zeitaufwand von Haustür zu ▪ Zu allen finanziellen Leistungen finden Sie auf den
Haustür. Agenturseiten umfangreiches Informationsmaterial.14 Beauftragte für Chancengleichheit Mit dem Bildungsgutschein wird Ihr Anspruch auf eine
In den Agenturen für Arbeit gibt es die Beauftragte für Fortbildung, die Dauer dieser Fortbildung, Ihr regiona-
Chancengleichheit im Sozialgesetzbuch III. Sie haben ler Geltungsbereich und das Bildungsziel vereinbart. In
Fragen zum Wiedereinstieg ins Berufsleben nach erfolg- Ihrer Region wird die berufliche Weiterbildung für die
reicher Zeit der Kindererziehung oder der Pflege von Branchen besonders gefördert, in denen zurzeit oder in
Angehörigen? Sie überlegen, wie Sie Familie und Beruf Zukunft ein hoher Bedarf an Arbeitskräften besteht.
miteinander vereinbaren können?
Gern unterstützt Sie die Beauftragte für Chancen- Darüber hinaus können Sie einen Bildungsgutschein
gleichheit auf dem Weg zur Berufsrückkehr und den be- erhalten, wenn ein Unternehmen bestätigt, Sie mit den
ruflichen Wiedereinstieg. erworbenen Kenntnissen einstellen zu wollen.
▪ Ausführliche Informationen finden Sie auf der Home- Der Bildungsgutschein wird Ihnen nur dann ausgehän-
page der Beauftragten für Chancengleichheit Biele- digt, wenn eine eingehende Beratung stattgefunden hat
feld. und die Weiterbildung für notwendig erachtet wird. Sie
www.arbeitsagentur.de/vor-ort/bielefeld/Chancen- haben keinen Anspruch darauf. Deshalb ist es ratsam,
gleichheit sich frühzeitig um einen Gutschein zu bemühen bzw. da-
nach gezielt zu fragen. Unter den im Bildungsgutschein
Die Beauftragte für Chancengleichheit bietet auch re- festgelegten Bedingungen können Sie den Bildungs-
gelmäßige Informationsveranstaltungen für Berufsrück- gutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung
kehrende (Termine) im Berufsinformationszentrum (BIZ) zertifizierten Träger Ihrer Wahl einlösen. Aber auch die
der Agentur für Arbeit an. Maßnahme selbst muss für die Weiterbildungsförderung
Kostenlos können Sie auch den Service des BIZ nutzen. zertifiziert sein.
Den Namen der Beauftragten für Chancengleichheit Die Bildungsziele in Ihrer Region werden immer wieder
finden Sie im Adressteil dieser Broschüre. überprüft, sodass unter Umständen neue Bildungsgut-
scheine zur Verfügung stehen.
Eingliederungszuschuss (EGZ)
Wenn Sie eine*n Arbeitgeber*in gefunden haben, die ▪ Weitere Infos:
bzw. der an Ihrer Einstellung interessiert ist, kann die Merkblatt 6 „Förderung der beruflichen Bildung“
Agentur für Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen Flyer „Zukunftsstarter“
im Einzelfall nach Prüfung einen Lohnkostenzuschuss
übernehmen. 4.2 Grundsicherung für Arbeitssuchende (ALG II)
Fragen Sie Ihre Arbeitsvermittlerin/Ihren Arbeitsvermitt- Das Jobcenter ist die Einrichtung für Grundsicherungs-, Be-
ler danach. Für behinderte Menschen kann der Lohnkos- ratungs- und Vermittlungsleistungen für Bezieherinn*en
tenzuschuss erweitert werden. von Arbeitslosengeld II.
Die persönliche Betreuung und Förderung steht hier im
Bildungsgutschein Mittelpunkt. Sowohl Ihre individuellen Probleme, die den
Wenn Sie eine Weiterbildung benötigen, um bei Arbeits- Einstieg in den Arbeitsmarkt erschweren, als auch not-
losigkeit beruflich wieder in eine sozialversicherungs- wendige Förderungen und Qualifizierungen werden in
pflichtige Beschäftigung vermittelt werden zu können, persönlichen Gesprächen mit einem*einer Vermittler*in
gibt es im Einzelfall die Möglichkeit, von der Agentur für bzw. einem*einer Fallmanager*in/ erörtert. Gemeinsam
Arbeit einen Bildungsgutschein zu erhalten. suchen Sie Lösungen und vereinbaren Ziele, um dieAufnahme einer Arbeit zu erleichtern. Maßnahmen zur Arbeitslosengeld II orientiert sich an der sogenannten 15
Unterstützung der Vermittlung in den ersten Arbeits- Bedarfsgemeinschaft. Das können z. B. Alleinstehende,
markt, Qualifizierungsangebote und Beschäftigungs- Ehepaare, eingetragene Lebenspartnerschaften, ehe-
möglichkeiten können erste Hilfestellungen bieten, um ähnliche Gemeinschaften, Eltern und ihre Kinder bis 24
den Anforderungen des Arbeitslebens Schritt für Schritt Jahre, alleinerziehende Eltern, deren Partner und deren
gerecht zu werden. unter 25-jährige Kinder sein. Es wird erwartet, dass je-
des Mitglied der Bedarfsgemeinschaft sein Einkommen
Anspruch auf Arbeitslosengeld II und Vermögen für die anderen Mitglieder mit einsetzt.
Einen Anspruch auf Arbeitslosengeld II haben alle, die
mindestens 15 Jahre alt sind und noch keine Altersren- Zusätzlich können Personen, die aus medizinischen Grün-
te beziehen, der Hilfe bedürfen, erwerbsfähig sind und den eine kostenaufwändige Ernährung brauchen, die
dem Arbeitsmarkt für mindestens drei Stunden täglich Anerkennung eines Mehrbedarfs beantragen. Werdende
zur Verfügung stehen. Auch beim Auslaufen von Arbeits- Mütter erhalten einen Mehrbedarfszuschlag ab der 12.
losengeld I kann ein Antrag auf Arbeitslosengeld II ge- Schwangerschaftswoche in Höhe von 17 Prozent, Allein-
stellt werden. erziehende mit einem Kind unter 7 Jahren oder zwei bis
drei Kindern unter 16 Jahren 36 Prozent, bei vier Kindern
Arbeitslosengeld II ist Teil der Grundsicherung für Ar- 48 Prozent, bei 5 Kindern 60 Prozent des maßgebenden
beitssuchende. Diese Grundsicherung besteht aus Regelbedarfs. Außerdem kann auf Antrag ein Mehrbedarf
Geldleistungen, Sach- und Dienstleistungen. Für den für unabweisbare, laufende, nicht nur einmalige beson-
Lebensunterhalt wird ein pauschaler Regelbedarf be- dere Bedarfe anerkannt werden. Dies könnten z. B. Fahrt-
rücksichtigt, der im Moment 446 Euro im Monat für eine und Übernachtungskosten für den Besuch eines beim
alleinstehende Person beträgt. Für jede Person der Be- anderen Elternteil lebenden Kindes zur Wahrnehmung
darfsgemeinschaft (s.u.) gibt es je nach Alter und Rolle des Umgangsrechts sein. Weitere Mehrbedarfe werden
einen bestimmten Regelbedarf. Bei einer angemesse- für die Kosten der dezentralen Warmwasseraufbereitung,
nen Wohnung werden die Kosten für Miete und Heizung bei Teilhabe am Arbeitsleben für Personen mit Behinde-
berücksichtigt. Die angemessene Größe richtet sich rungen und für Schulbücher gewährt.
nach der Anzahl der Personen, die in der Wohnung le-
ben, dem örtlichen Mietniveau und den Möglichkeiten In Notlagen können Sie ein Darlehen bekommen, das
des Wohnungsmarktes. Ob ein Umzug notwendig ist von Ihrem fortlaufenden Arbeitslosengeldes II schritt-
oder nicht, wird im Einzelfall entschieden. weise einbehalten wird.
Momentan gelten folgende Regelbedarfe: Darüber hinaus werden einmalige Leistungen
Alleinstehende.........................................446 Euro gewährt für:
Alleinerziehende......................................446 Euro • Erstausstattung der Wohnung einschließlich Haus-
Partner, wenn beide haltsgeräte
volljährig sind, jeder............................... 401 Euro • Erstausstattung für Bekleidung bei Schwanger-
Kinder von 18 bis 25 Jahre...................... 357 Euro schaft und Geburt
Kinder von 14 bis 17 Jahre....................... 373 Euro • Ausstattung eines Säuglings (z. B. Säuglingsbeklei-
Kinder von 6 bis 13 Jahre....................... 306 Euro dung, Kinderwagen, Badewanne, Kinderbett etc.)
Kinder bis 5 Jahre................................... 283 Euro • Anschaffung und Reparaturen von orthopädischen
(Hinweis: Die Regelbedarfe ändern sich jährlich Schuhen, Reparatur von therapeutischen Geräten
zum 1. Januar eines Jahres) und Ausrüstungen sowie die Miete von therapeuti-
schen Geräten16 Wer Arbeitslosengeld II bekommt, ist sowohl kranken- Geldanlagen für die private Altersvorsorge, sofern eine
als auch pflegeversichert. Verwertung vor Erreichen des Ruhestandes vertraglich
Grundsätzlich fordert das Sozialgesetzbuch II von Ih- ausgeschlossen ist, in Höhe von 750 Euro pro vollende-
nen, sich durch Ihre eigene Arbeitskraft selbsttätig zu tes Lebensjahr, höchstens jedoch
finanzieren. Der Bezug von Arbeitslosengeld II ist erst
dann möglich, wenn weder Sie, Ihre Lebenspartne- ▪ 48.750 Euro für jede Person, die vor 1958 geboren ist
rin/Ihr Lebenspartner oder Kinder in Ihrem Haushalt ▪ 49.500 Euro für jede Person mit Geburtsjahr 1958 –
über Einkommen und Vermögen verfügen, das den 1963 und
Lebensunterhalt sichert. Die „Bedürftigkeit“ wird durch ▪ 50.250 Euro für jede Person mit Geburtsjahr ab 1964
Gegenüberstellung von Bedarf (Regelbedarf, Kosten der ▪ 3.100 Euro für jedes minderjährige Kind
Unterkunft und Heizung, evtl. ein Mehrbedarf) und Ein-
kommen (Gehalt, Arbeitslosengeld I, Kindesunterhalt, Hinweis: Die Freibeträge können sich ggf. ändern.
Ehegattenunterhalt, Kindergeld, Renten etc.) ermittelt.
Nicht als Vermögen berücksichtigt werden die selbst
Das heißt, der Bedarf wird durch das Einkommen genutzte Eigentumswohnung bzw. das Haus in „ange-
gemindert. Ausschlaggebend ist das private Einkom- messener Größe“, ein „angemessenes“ Auto und ein
men und Vermögen aller Familienmitglieder, die in einer „angemessenes“ Altersvermögen derjenigen, die nicht
Bedarfsgemeinschaft zusammenleben. in die Rentenversicherung einzahlen müssen.
Für Ihr Vermögen, das aus Versicherungen, Sparbüchern, Freibeträge für Personen, die einer Erwerbstätig-
Geldanlagen und anderem bestehen kann, gelten Gren- keit nachgehen
zen und Freibeträge. Was unter diesen Grenzen liegt, Der Freibetrag bei Erwerbstätigkeit ist für Personen
müssen Sie nicht antasten. Wenn Sie mehr haben, als gedacht, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen –
die Freibeträge angeben, bekommen Sie kein Arbeits- egal ob selbstständig oder angestellt. Der Freibe-
losengeld II. Man geht davon aus, dass Sie Ihr Vermögen trag orientiert sich an dem Bruttoeinkommen:
auflösen und damit Ihren Lebensunterhalt bestreiten. • Die ersten 100 Euro eines Bruttoeinkommens wer-
Bevor Sie den Antrag auf Arbeitslosengeld II abgeben, den nicht berücksichtigt.
sollten Sie sich also über Ihre Vermögenswerte und • Von einem monatlichen Einkommen zwischen
Geldanlagen grundlegend informieren. brutto 100 und 1.000 Euro bleiben 20 Prozent
unberücksichtigt.
Es gelten folgende Freibeträge: • Für den Einkommensteil zwischen 1.000 und 1.200
▪ 750 Euro für notwendige Anschaffungen für jede bzw. 1.500 Euro beträgt der Freibetrag 10 Pro-
Person der Bedarfsgemeinschaft zent. Die Grenze von 1.500 Euro gilt, wenn Sie mit
▪ Geldbeträge in „Riester-Renten”, soweit sie nicht einem minderjährigen Kind in der Bedarfsgemein-
vorzeitig verwendet werden schaft leben.
▪ 150 Euro pro Lebensjahr für jede volljährige Per-
son der Bedarfsgemeinschaft, mindestens jedoch Einnahmen, die über den Freibeträgen liegen, werden
3.100 Euro und höchstens bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes II berück-
▪ 9.750 Euro für jede Person, die vor 1958 geboren ist sichtigt. Hinweis: Trotz der Freibeträge müssen Sie zu-
▪ 9.900 Euro für jede Person mit Geburtsjahr 1958 – nächst alle Einnahmen in Geld oder Geldeswert ange-
1963 und ben. Die Freibeträge sorgen aber dafür, dass Sie am Ende
▪ 10.050 Euro für jede Person mit Geburtsjahr ab 1964 mehr Geld zur Verfügunghaben, als ohne Einkommen aus
Erwerbstätigkeit.Sie können auch lesen
