HERZLICH WILLKOMMEN IN DER POLIZEI MECKLENBURG-VORPOMMERN - WILLKOMMEN IN EUREM TEAM GDP
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Mecklenburg-
Vorpommern
Herzlich willkommen
in der Polizei Mecklenburg-
Vorpommern –
willkommen in eurem Team GdP
I
m August und Oktober war es mal wieder schaft der Polizei ist geschätzter Ansprech- der Fachhochschule werdet ihr viel Neues
so weit. Die neuen Anwärterinnen und partner unterschiedlichster polizeilicher lernen. Dies ist aber kein Hexenwerk, denn
Anwärter haben ihre Ausbildung bzw. ihr und politischer Gruppen. Sie wirkt an Ge- jeder hat mal angefangen. Gemeinsam
Studium an der Fachhochschule in Güstrow setzgebungsverfahren mit, die die dienst- mit engagierten Dozenten, Lehrern, Trai-
begonnen. Natürlich waren auch wir an die- lichen oder beruflichen Belange der Poli- nern und Praktikumsbetreuern steht euch
sem Tag da und so konnten wir viele neue zeibeschäftigten berühren. Als Stimme der in dieser Zeit auch die GdP zur Seite. Da-
Mitglieder in unserer Gewerkschaft der Po- Polizei genießt die GdP auch in der Öffent- bei ist neben der Kreisgruppe in der Fach-
lizei (GdP) begrüßen. lichkeit ein hohes Ansehen. Die wichtigste hochschule gerade unsere JUNGE GRUPPE
Liebe neue Kollegin und lieber neuer Kol- Leistung der GdP ist aber die Vertretung eu- (GdP) als Ansprechpartner und Interessen-
lege, liebe Auszubildende und Studenten rer beruflichen und sozialen Interessen ge- vertreter wichtig. Egal ob es um Proble-
an der Fachhochschule für öffentliche Ver- genüber der Politik. Die Gewerkschaft der me in der Ausbildung oder dem Studium
waltung, Polizei und Rechtspflege in Güst- Polizei sitzt bei Tarif- und Besoldungsver- geht – als eure Ansprechpartner bringen
row, für viele von euch ist es eine der ers- handlungen federführend mit am Verhand- wir uns gemeinsam mit euch in die Gestal-
ten, wenn nicht sogar die erste „Deutsche lungstisch. Die GdP ist in den Dienststellen tung des Unterrichts an der Fachhochschu-
Polizei“, die ihr in den Händen haltet. Ich für ihre Kolleginnen und Kollegen präsent. le ein. Und natürlich gilt: Da wo die JUNGE
möchte euch daher auf diesem Wege in EU- Aber nicht nur dort – die Gewerkschaft der GRUPPE ist, da kommen auch Freizeitange-
RER Gewerkschaft der Polizei herzlich will- Polizei betreut ihre Mitglieder auch bote und -spaß nicht zu kurz. Eine Gewerk-
kommen heißen. Mit eurer Entscheidung, bei Einsätzen vor Ort. Es gibt schaft lebt auch von ihren Mitgliedern. Des-
Mitglied zu werden, habt ihr die richti- kaum einen größeren polizei- halb: Bringt euch ein! Sprecht uns an! Sagt,
ge Entscheidung getroffen! Die GdP ist lichen Einsatz, an dem nicht was euch gefällt oder was man noch besser
die größte und die einflussreichste Be- unser Betreuungsteam für die machen kann! Erreichen könnt ihr uns auf
rufsvertretung im Polizeibereich. Seit vielen Kolleginnen und Kolle- vielen Wegen, sei es über eure Kreisgrup-
über 50 Jahren setzt sie sich auf gen vor Ort mit dabei ist. Und pe, unsere Infostände, über E-Mail oder
allen politischen Ebenen genau so sind wir in Güst- Telefon. Aber auch in den sozialen Medi-
und in der Personalrats- row vor Ort, wenn ihr en könnt ihr uns finden. GEMEINSAM sind
arbeit innerhalb der Poli- – unsere neuen wir ein starkes Team! Ich wünsche euch viel
zei für die Verbesserung Kolleginnen und Erfolg in der Ausbildung, seid offen für al-
der beruflichen Lage al- Kollegen – in les Neue, mahnt Negatives an und versucht
ler Polizeibeschäftig- den Polizeidienst gemeinsam mit uns Probleme zu lösen – bis
ten ein. Die Meinung eingestellt wer- bald!
der GdP ist gefragt det. Während
– unsere Gewerk- Foto: GdP M-V
eurer Zeit in Euer Christian Schumacher
DP – Deutsche Polizei Geschäftsstelle Redaktion
Platz der Jugend 6, 19053 Schwerin Marco Bialecki (V.i.S.d.P.)
Mecklenburg-Vorpommern
Telefon (0385) 208418-10 Telefon (0385) 208418-10
Telefax (0385) 208418-11
Adress- und Mitgliederverwaltung: Post bitte an die
Zuständig sind die jeweiligen Landesgeschäftsstelle (s. links)
Geschäftsstellen der Landesbezirke.
ISSN 0949-2798
2 Mecklenburg-Vorpommern | Deutsche Polizei 10/2022 DP
Foto: Bildschirmfoto NDR MV
Ausbildungsprobleme
bei der Polizei
D ie Gewerkschaft der Polizei (GdP) hatte
den Stein ins Rollen gebracht: „Die Poli-
zei kommt an ihre Grenzen, Personal fehlt an
gen mehr Beamte vorzeitig in den Ruhestand
und es fielen mehr Polizeischüler durch die
Prüfungen als erwartet. „Die Lücke ist somit
Innenminister Pegel räumt Ausbildungsprobleme bei
Polizei ein.
allen Ecken und Kanten“, brachte GdP-Lan- größer als man damals angenommen hat.“
deschef Christian Schumacher am Donners- für viel mehr auch die sozialen Medien nut-
tag (4. August 2022, Anm. d. Red.) bei NDR 1 zen müssten. Das wird passieren“, kündigte
Radio MV die Kritik auf den Punkt. Die Poli- Ein Fünftel der Polizeischüler Pegel an. Das bislang starre Ausbildungssys-
zistinnen und Polizisten seien überlastet, sie wirft vorzeitig das Handtuch tem, nach dem alle Polizisten zunächst für
könnten nur das Notwendigste leisten. Die Po- den Schutzdienst ausgebildet und dort auch
litik müsse aufpassen, dass die Bevölkerung Die vorherige Landesregierung aus SPD und eingesetzt werden, ehe sie später zur Krimi-
nicht dauerhaft das Vertrauen in die Funkti- CDU hatte beschlossen, die Polizeistärke nalpolizei wechseln können, werde gelockert.
onsfähigkeit des Landes und seiner Sicher- im Land um 400 auf 6.200 Stellen aufzusto-
heitsbehörden verliert. „Bürgerwehren und cken. An dem Ziel wurde auch nach dem Re-
Selbstjustiz wären die Folge“, warnte Schu- gierungswechsel im Herbst 2021 von SPD und Schnellere Ausbildung zum
macher. Das Innenministerium hatte die Vor- Linken festgehalten. Tatsächlich ist die Zahl Kriminalisten –
würfe als „falsch“ und an den Haaren herbei- aber kaum gestiegen. „Es ist ein Kraftakt“, so Zulassungsverfahren für
gezogen zurückgewiesen. Die Polizei sei zu Pegel. Die Bewerberzahlen seien eingebro- Bachelorstudium läuft
keiner Zeit handlungsunfähig gewesen. Pegel chen. Statt einst 4.000 würden sich jährlich
erklärte, dass die Beamten wegen vieler Coro- nur noch knapp 1.000 Schulabgänger für den Außerdem soll es – dem Beispiel Hamburgs
nademonstrationen stark gefordert gewesen Polizeidienst bewerben, nur etwa 20 Prozent und Schleswig-Holsteins folgend – künftig
seien und auch im Sommer aufgrund vieler erfüllten die Aufnahmekriterien. Laut Pegel auch in Mecklenburg-Vorpommern möglich
Volksfeste und Festivals kaum Verschnauf- brachten in diesem Jahr 43 von 151 gestarte- sein, sich im gehobenen Dienst nach einem
pausen hätten. Doch erfüllten die Beamten ten Polizeischülern ihre Ausbildung nicht er- einjährigen Grundkurs in den folgenden bei-
mit großem Engagement ihre Aufgabe, für folgreich zu Ende, 29 davon warfen vorzeitig den Jahren sofort zum Kriminalisten ausbil-
Sicherheit zu sorgen. Das sei bei seinen Be- das Handtuch. Pro Jahr schieden 100 bis 170 den zu lassen. Das Zulassungsverfahren für
suchen in den Revieren deutlich geworden. Beamte aus dem Dienst aus. ein solches Bachelorstudium an der Fach-
hochschule Güstrow laufe, so der Minister.
Die Zulassung werde für Oktober erwartet.
Innenminister Pegel: Lücke „Müssen viel mehr auch die Die Nachfrage zeige, dass es ein reges Interes-
beim Personalaufbau der Polizei sozialen Medien nutzen“ se dafür gebe und somit zusätzliche Bewerber
gewonnen werden könnten. Während im Be-
In einem Punkt räumt Innenminister Pegel Pegel kündigte als Konsequenz an, die Wer- reich der Schutzpolizei der Generationswech-
nun Probleme ein: Es gebe Rückstände beim bung um den Polizeinachwuchs zu verstär- sel spürbar vorankomme, stehe er bei der Kri-
Personalaufbau. Die GdP hatte moniert, dass ken und die Ausbildung teilweise neu zu minalpolizei noch bevor, erklärte Pegel. I
trotz der Zusage der Landesregierung, die strukturieren. Konkret soll die Bewerberbrei-
Zahl der Polizisten von 5.800 auf 6.200 zu te vergrößert und insbesondere bei Realschü-
erhöhen, keine Steigerung erfolgt sei. „Die lern mehr Interesse am Polizeiberuf geweckt
2016 angestellten Berechnungen waren wohl werden. „Bei meinen Besuchen in den Poli- Quelle: NDR MV –
etwas zu optimistisch“, erklärte Pegel. Es gin- zeirevieren sagen junge Beamte, dass wir da- https://bit.ly/3Rq1aDr
Austausch der Frauengruppe und
Vernetzung mit der Schwestergewerkschaft
Z wei Fliegen mit einer Klappe haben die
Mitglieder des geschäftsführenden Lan-
desfrauenvorstandes mit ihrer Quartalssit-
Über die ver.di Rostock hatten wir die Mög-
lichkeit, die modernen und zentralen Räum-
lichkeiten im Herzen der Hansestadt Rostock
den Austausch mit den Funktionärinnen zu
gehen.
„Es war toll, auch mal außerhalb unserer
zung geschlagen. Die Sitzung des Vorstandes für eine Sitzung zu nutzen und somit gleich- jährlichen Vorstandssitzung mit den Frauen-
der Frauengruppe der GdP MV startete Ende zeitig in das ein oder andere offene Gespräch beauftragten aller Kreisgruppen die aktuel-
August im DGB-Haus in Rostock in hybrider mit den Gewerkschafter*innen zu gehen. len Themen und Projekte zu begleiten und
Form. Der Vereinbarkeit von Beruf und Eh- Die acht Vorstandsfrauen haben erstmalig die Möglichkeit zu bekommen, regionale
renamt sowie Familie wird damit durch die auch die Frauenbeauftragte der ortsansässi- Themen an die Ohren des Vorstandes zu ge-
Online-Teilnahme von zwei Frauen Rech- gen Kreisgruppe zu dem Treffen eingeladen. ben“, resümierte die Frauenbeauftragte der
nung getragen. So hatte Natascha Sänger das Vergnügen, in Kreisgruppe Rostock.
DP Deutsche Polizei 10/2022 | Mecklenburg-Vorpommern 3
Im Gespräch bleiben
Fotos: GdP MV
Auf Einladung der SPD Mecklenburg-Vorpommern
nimmt unser GdP-Landesvorsitzender Christian
Schumacher am Landesparteitag in Rostock teil.
Christian wird weiterhin in Gesprächen für unsere
GdP-Positionen werben.
Auf dem Programm standen neben der „Wir sind nicht der Störfaktor der Polizei,
Vorbereitung des 27. Bundeskongresses der wir sind der Antreiber der Politik, wo in
GdP auch Themen wie die Bildungsarbeit einer Demokratie Entscheidungen für die Landtagspräsidentin Birgit Hesse
für Gleichstellungsbeauftragte, Personal- Zukunft der Polizei getroffen werden.“ und Christian Schumacher
rät*innen und Gewerkschafter*innen sowie
das Vernetzungstreffen im Herbst unter dem
Motto der Gesundheitsfürsorge. Voraussicht-
lich wird dieses am 17. November 2022 als Ta-
gesveranstaltung zentral gelegen durchge-
führt. Ihr dürft euch wieder auf interessante
Referent*innen und aktive Workshop-Antei-
le freuen. Anmelden könnt ihr euch über die
Geschäftsstelle unter gdpmv@gdp.de.
In naher Zukunft stehen weitere Termine
mit der Politik an. Dazu sind Gespräche mit
den Staatssekretär*innen des Innenressorts,
der Ministerin für Justiz und Gleichstellung
sowie der Beauftragten der Landesregierung
für Gleichstellung und Frauen geplant. Inhal-
te sollen Frauen in Führung, die ILO-Konven-
tion, die Gleichstellungsstrategie, die Resolu-
tion der 6. Landesfrauenkonferenz, die Per-
spektive des mittleren Dienstes u. v. m. sein. Anzeige
Weiterhin freuen wir uns auf die Sitzung
mit allen Frauenbeauftragten der Kreisgrup-
pen im Herbst dieses Jahres in Güstrow. Die
Vorbereitungen dafür sind abgeschlossen
und die Einladungen sind verschickt. Habt
ihr auch Interesse an aktiver Gewerkschafts-
arbeit? Meldet euch gern bei uns unter frau
engruppe-mv@gdp.de, wir freuen uns über
weitere Unterstützer*innen.
Eine weitere wichtige Herzensangelegen-
heit der Frauengruppe ist die Stärkung der
Wir brauchen dich!
Tarifbeschäftigten. Da kommt die im Früh-
jahr 2023 geplante Personalentwicklungs- Der VDP – der Verlag deiner Gewerkschaft – sucht Kollegen,
maßnahme der Bundesfrauen zur passenden die neben Beruf oder Ruhestand Zeit und Lust für eine gut
Zeit. In dieser werden Kolleginnen der GdP in bezahlte Tätigkeit als freiberuflicher Anzeigenverkäufer in
drei Workshops (2-3-2 Tage) und durch Beglei- Mecklenburg-Vorpommern haben.
tung von Mentor*innen stark gemacht für die
Gewerkschaftsarbeit. Wir würden uns freu- Hilf uns, unsere Präventions- und Festschriften für die GdP in
en, wenn wir eine Interessentin aus unse- Mecklenburg-Vorpommern zu bewerben und herauszubringen.
rem Landesbezirk finden. Meldet euch gern Nähere Informationen erhältst du unter www.vdp-polizei.de.
bei uns für nähere Informationen. I
Oder ruf uns an unter Telefon 0211 7104-183 (Antje Kleuker).
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Forststraße 3a, 40721 Hilden
Telefon 0211 7104-183, Frau Antje Kleuker
antje.kleuker@vdp-polizei.de
Foto: GdP MV
www.vdp-polizei.de
4 Mecklenburg-Vorpommern | Deutsche Polizei 10/2022 DP
ARBEITSSCHUTZ
Unfallursache Schlafmangel?
Dem unterschätzten Problem jetzt vorbeugen
ihrer Arbeitszeit häufig um berufliche Be- nehmen Arbeitszeiten eingeteilt werden, auf
Erstellt vom Redaktionsteam
Safety Xperts lange kümmern, kann es zu negativen Be- das Einhalten von Pausen geachtet wird, zeit-
anspruchungsfolgen kommen. und ortsflexibles Arbeiten geregelt und mit
Stress umgegangen wird: All das wirkt sich
U nfallursache Schlafmangel? Die We-
nigsten schlafen in der Regel am Ar-
beitsplatz. Daher betrifft dieses Thema auf
Die Fakten: deutlicher Anstieg
bei Schlafstörungen*
auf das Schlafverhalten der Mitarbeiter aus.
Arbeits- und Gesundheitsschützer sollten
wissen, welche Arbeitsbedingungen Schlaf-
den ersten Blick nicht den Arbeitsschutz. forscher als Risikofaktoren sehen. Stärker
Doch das Gegenteil ist der Fall. In letzter • Die Anzahl der Fehltage wegen Schlafstö- gefährdet, eine Schlafstörung zu entwi-
Zeit häufen sich die Belege, dass gesunder rungen ist von 2005 bis 2015 um fast 80 % ckeln, ist, wer
Schlaf und ausreichende Erholungszeiten gestiegen. Inzwischen leidet jeder zehnte • häufig unter Termin- und Leistungsdruck
viel wichtiger für die Unfallprävention sind Erwerbstätige in Deutschland unter einer arbeitet.
als bislang vermutet. Insomnie (Schlafstörung). (DAK 2017) • wiederholt seine Pausen nicht nimmt.
Mediziner kennen mehr als 80 unter- • Eine Arbeitsunfähigkeit wegen Schlaf- • vier oder mehr Überstunden pro Woche
schiedliche durch Schlafmangel hervor- störungen dauert im Durchschnitt etwa elf macht.
gerufene Störungen – von Einschlaf- oder Tage. Alle Altersgruppen sind betroffen, • auch außerhalb der Arbeitszeit für Chef
Durchschlafstörungen über Albträume und Männer häufiger als Frauen. (DAK 2017) und Kollegen erreichbar ist.
Schlafwandeln bis zu schlafbezogenen At- • Im Vergleich zu 2010 nehmen heute fast • in Schichtarbeit, Nachtarbeit oder mit
mungsstörungen, wie z. B. der Schlafapnoe doppelt so viele Erwerbstätige Schlaf- häufig wechselnden Arbeitszeiten einge-
(Atemaussetzer, oft mit Schnarchen verbun- mittel. (BG Verkehr 2017) setzt wird.
den). Dies wirkt sich zunächst auf die Lebens- • Bei jedem fünften Berufsunfall spielt • unter körperlich belastenden Arbeitsbe-
qualität der Betroffenen und ihrer Lebenspart- Übermüdung aufgrund von Schlafpro- dingungen, z. B. ständigem Sitzen,
ner aus. Durch mangelnde Konzentrations- blemen eine Rolle (Suva 2016). Am arbeitet.
fähigkeit kann Schlafmangel allerdings auch häufigsten kommt es zu Stolper- und • mangelnde Möglichkeiten für Entspan-
bald zu einer erhöhten Unfallgefahr führen. Sturzunfällen sowie Verletzungen mit nung oder einen sportlichen Ausgleich
Maschinen und Werkzeugen. hat.
• Jeder vierte Autofahrer ist schon einmal
Unfallursache Schlafmangel? am Steuer eingeschlafen. (DVR 2016) Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst
wird als weniger kritisch angesehen; hier
Immer deutlicher zeigt sich ein Zusam- Die aktuellen Befunde diverser Organisa- war laut DAK die Häufigkeit von Schlafpro-
menhang von Schlafstörungen mit Arbeits- tionen sprechen für sich. Man sollte sich be- blemen nur geringfügig erhöht.
unfällen und Ausfalltagen. Denn wer nicht wusst machen, dass es hier nicht nur um die
erholt zur Arbeit erscheint, ist eher unauf- einer Schlafstörung direkt zuzuordnenden
merksam, macht häufiger Fehler und ver- Arbeitsunfähigkeitstage geht. Wie hoch die Arbeitsunterweisung:
letzt sich schneller. Die Schweizer Unfallver- Dunkelziffer für Arbeits- und Wegeunfälle, Wer keinen Schlafmangel hat,
sicherung Suva spricht in einer Studie von Unaufmerksamkeiten, Maschinenausfälle, arbeitet sicherer
einem „lebensgefährlichen Schlafmangel“. Produktionsstörungen und Qualitätsmän-
Der Gesundheitsreport der Krankenkasse gel usw. ist, deren Ursache letztlich schlech- Mit den negativen Folgen im Hinterkopf, die
DAK fokussiert sich schon 2017 auf Schlaf- ter oder ungenügender Schlaf ist, kann nur mangelnder Schlaf haben kann, wird klar:
störungen und den Zusammenhang mit Ar- vermutet werden. Gesunder Schlaf ist auch ein Unterweisungs-
beitsunfähigkeit. thema. Das Thema Schlafverhalten und
Der Bericht belegt erneut die zunehmen- Schlafqualität sollte klar angesprochen wer-
de Relevanz des Themas Schlaf für den Ar- Diese Faktoren steigern das den, Arbeitgeber sollten über die Folgen von
beits- und Gesundheitsschutz. Die BAuA Risiko für Schlafstörungen und zu wenig oder gestörtem Schlaf aufklären.
erweitert den Blick vom Schlafvorgang auf Schlafmangel
Pausen- und Erholungszeiten und warnt im * Unter Schlafstörung fällt nicht, dass man
September 2017: Schlafstörungen können unterschiedliche mal eine schlechte Nacht hat. Erfasst wur-
Fallen Ruhezeiten regelmäßig aus oder Ursachen haben. Einige davon betreffen ein- den chronische Schlafstörungen nach klini-
müssen sich Beschäftigte auch außerhalb deutig das Arbeitsleben. Wie in einem Unter- schen Kriterien.
DP Deutsche Polizei 10/2022 | Mecklenburg-Vorpommern 5
Foto: PVAG/Stefan Eichelmann
Verantwortliche können hierzu die oben wahllos Schlafmittel einzunehmen, ist kei- tes Durchschlafen durch den Fernseher
genannten Fakten nutzen und sollten ne Lösung. Unbedingt zu empfehlen ist, zu vermeiden, lohnt sich, rechtzeitig aus-
klarstellen: dass Arbeitgeber das Thema „Schlaf und zuschalten und früher das Bett aufzusu-
• Schlafstörungen führen zu einer erhöh- Erholung“ in das Betriebliche Gesundheits- chen.
ten Tagesmüdigkeit. management aufnehmen. 4. Mit vollem Bauch schläft es sich
• Ein Schlafmangel kann ähnliche Effekte gut: Sicherlich sollte man nicht hungrig
haben wie die Wirkung von Alkohol. zu Bett gehen. Doch ein schweres Essen
• Schlafdefizite steigern daher das Risiko Diese Schlafmythen sollten am späten Abend fördert anschließend
für Unfälle am Arbeitsplatz. Arbeitgeber klären die Schlafprobleme. Schlafmediziner
• Kollegen, bei denen – aus welchen Grün- empfehlen, die letzte große Mahlzeit
den auch immer – Pausen und Er- Einige Irrtümer zum Schlafverhalten und mindestens vier Stunden vorher einzu-
holungszeiten zu kurz kommen, gefähr- Schlafmangel halten sich hartnäckig. Die nehmen.
den sich und andere. folgenden Fehlvorstellungen können auch 5. Nacktschläfer schlafen gesünder: Wer
als Einstieg in eine Unterweisung genutzt lieber unbekleidet zwischen den Laken
Bereits mit dem Gestalten von Arbeitsbedin- werden. liegt und dabei gut schläft, muss seine
gungen, Schichtplänen und Einsatzzeiten 1. Bei Bedarf kann ich vorschlafen: Das Gewohnheiten nicht ändern. Als besse-
können Arbeitgeber das Risiko von Schlaf- stimmt natürlich nicht. Ein Vorschla- re Lösung wird von den meisten Schlaf-
störungen senken. fen funktioniert allenfalls sehr kurzfris- forschern und Schlafmedizinern jedoch
tig innerhalb von 24 Stunden. Es scha- leichte und bequeme Kleidung angese-
Folgende Maßnahmen schaffen positive det nichts, nachmittags ein Nickerchen hen. Denn dies erleichtert dem Körper,
Verhältnisse für einen gesunden Schlaf: zu machen, wenn man weiß, dass man seine Temperatur während der Nacht
• Auch wenn flexible Arbeitszeiten oft ge- abends lange auf sein wird. Doch nie- konstant zu halten.
wünscht und vorteilhaft sind, für einen mand kann dauerhaft und „auf Vorrat“ 6. Elektrosmog ist für Schlafprobleme
gesunden Schlaf sind allzu wechselnde Schlafwirkungen speichern und sie bei verantwortlich: Dies ist weder bewie-
Arbeitszeiten eher ungünstig. Schlafmangel abrufen. sen noch widerlegt. Doch auch unabhän-
• Betriebe sollten den Kreis der Mitarbeiter 2. Ein Schlummertrunk hilft beim Ein- gig davon haben Fernseher, Internet und
mit ungünstigen Arbeitszeiten wie Nacht- schlafen: Gegen einen Kräutertee oder Smartphone im Schlafzimmer nichts zu
arbeit oder wechselnde Einsatzzeiten so Milch mit Honig ist nichts einzuwenden. suchen. Die Blauanteile des Bildschirm-
klein wie möglich halten. Doch mit dieser Aussage ist meist ein al- lichts halten wach, weil sie das für einen
• Es ist zu beachten, dass auch zu Normal- koholisches Getränk gemeint. Alkohol gesunden Schlaf wichtige Hormon Mela-
arbeitszeiten die Arbeitszeit und kann in der Tat das Einschlafen erleich- tonin unterdrücken.
Pausenregelungen eingehalten werden. tern und gegen ein Glas Wein oder Bier 7. Schlafprobleme sind normal, da-
• Termindruck und andere zu Anspannun- ist nichts einzuwenden. Doch in größe- mit muss man nicht zum Arzt. Rich-
gen führende Belastungen sollten soweit rer Menge behindert Alkohol das Durch- tig ist: Mal eine unruhige Nacht zu ha-
möglich vermieden werden. schlafen. Denn Alkohol bedeutet Stress ben, ist nicht tragisch. Wer aber länger-
• Erscheint ein Mitarbeiter nicht ausgeruht für den Stoffwechsel und die inneren fristig nachts keine Erholung findet und
am Arbeitsplatz, z. B. wegen Jetlags oder Organe müssen mitten in der Nacht ak- morgens schon müde am Arbeitsplatz er-
unruhiger Nächte durch ein zahnendes tiv werden. Vorsicht ist auch bei koffe- scheint, sollte einen Arzt aufsuchen und
Kleinkind, dürfen Arbeitgeber ihn nicht inhaltigen Getränken wie Kaffee, Cola, um Rat fragen.
bei besonders gefährlichen Tätigkeiten Schwarz- oder Grüntee geboten. Sie wir-
einsetzen. ken noch viele Stunden später anregend Jeder Dritte in Deutschland leidet unter
• Schulung von Mitarbeitern und Füh- und können das Einschlafen massiv er- Schlafstörungen und an Schlafmangel.
rungskräften in aktivem Zeitmanagement. schweren. Für den Arbeitsplatz ist das problematisch,
Dabei ist das Ziel der Schulung bessere 3. Am Fernseher schläft man am besten denn damit steigen das Unfallrisiko und die
Planung und Priorisierung. ein: Selbstverständlich kann Fernsehen Fehlerquote – die Probleme sind absehbar.
wie auch viele andere Freizeitbeschäf- Gleichzeitig ist ein schlechter Schlaf auch
Störungen des Nachtschlafes sind nicht im- tigungen dazu beitragen, nach einem sehr oft das Zeichen für eine psychische Be-
mer vermeidbar. Aber dies darf nicht zulas- hektischen Arbeitstag runterzukommen lastung.
ten der Arbeitssicherheit gehen. Arbeitgeber und zu entspannen. Viele Menschen nei- Arbeitgeber beugen diesem Problem
sollten anregen, dass Vorgesetzte vertrau- gen zudem dazu, bei der gleichmäßigen durch eine aktive Einbindung der Proble-
ensvoll und Mitarbeiter eigenverantwort- Geräuschberieselung schläfrig zu wer- matik in die Arbeitsschutzmaßnahmen vor.
lich mit dem Thema umgehen. den. Doch die Körperhaltung entspricht Offene Kommunikation in der Arbeitsunter-
Kollegen sollten ermutigt werden, Schlaf- dabei selten einer optimalen Schlafposi- weisung, angepasste Arbeits- und Ruhe-
probleme ernst zu nehmen und sich nicht tion. Auch steht man sowieso noch mal zeiten sowie ein Schulungsangebot für Vor-
zu scheuen, einen Arzt aufzusuchen. Schlaf- auf, um die Zähne zu putzen und ins gesetzte und Mitarbeiter sind der Schlüssel
störungen als Alltagsproblem abzutun oder Schlafzimmer zu wechseln. Um schlech- zum Erfolg. I
6 Mecklenburg-Vorpommern | Deutsche Polizei 10/2022 DP
Abteilungsleiter
Fotos: GdP LKA MV
zu Gast in
Foto: GdP MV
der GLV-Sitzung
Sportfest Auf der Sitzung des geschäftsführenden
Landesvorstandes am 29. August 2022
wurde der Abteilungsleiter Polizei, Herr
Am 24. August 2022 fand das Sportfest des Berthold Witting, begrüßt.
Polizeizentrums Schwerin im Lamprechs-
grund statt. Wie jedes Jahr bieten wir für
die Aktiven Obst, Getränke, Werbemittel
und erstmals auch Kaffee an. Diese Geste
kommt sehr gut an und wir haben sehr vie-
le „Dankeschöns“ erhalten. I
Fotos: GdP MV
Dieses Jahr waren zur Betreuung folgende Kolleginnen
anwesend: Astrid Korn, Ute Wienecke, Petra Rataczek,
Birgit Treichel
In einer aufgeschlossenen offenen Dis-
kussion wurden Herrn Witting unsere
Standpunkte zu vielen Themen (bspw.
Keine Spaltung der Versorgungs- ZD MV, Handlungsfähigkeit der Polizei,
empfänger von Bund und Ländern Wertschätzung, ...) mitgeteilt.
„ Mein Verständnis zur
„Wir brauchen end- Die Auszahlung für Aufgabe der GdP ist es,
Foto: GdP MV
lich Klarheit: Zahlt das die Rentnerinnen und den Arbeitgeber darauf
Land seinen Versor- Rentner erfolgt über aufmerksam zu machen,
gungsempfängerinnen die Deutsche Renten-
was besser geht. Das ist
und -empfängern auch versicherung. Es wird
die Energiepreispau- sichergestellt, dass kei-
Fortschritt! Das brauchen wir“,
schale wie in anderen ne Doppelzahlung er- so der Abteilungsleiter in der
Bundesländern oder folgt. Der Bund wird Sitzung.
sind ehemalige Landes- eine entsprechende
beschäftigte in Meck- Einmalzahlung auch Danke für das Gespräch.
lenburg-Vorpommern für die Versorgungs-
wieder einmal die Ver- empfängerinnen und Die GdP MV wünscht dem neuen Abtei-
lierer im Föderalismus“, so der Landesvor- -empfänger des Bundes leisten.“ lungsleiter alles Gute im neuen Amt und
sitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP), Die norddeutschen Länder Schleswig-Hol- freut sich auf eine vertrauensvolle und
Christian Schumacher, mit Blick auf das drit- stein und Hamburg haben bereits schnell gute Zusammenarbeit. I
te Entlastungspaket der Bundesregierung. und konsequent beschlossen, auch ihren Ver-
Dort heißt es: „Rentnerinnen und Rentner sorgungsempfängern die Energiepauschale
erhalten zum 1. Dezember 2022 eine Energie- zu zahlen. Einen solchen Beschluss gibt es
preispauschale in Höhe von 300 Euro. Das derzeit für Mecklenburg-Vorpommern nicht.
entspricht einer Entlastung von rund sechs Schumacher abschließend: „Nun liegt es
Milliarden Euro brutto. Die Energiepreis- in der Hand der rot-roten Landesregierung, ob
pauschale wird einmalig ausgezahlt und die Versorgungsempfängerinnen und -emp-
ist einkommensteuerpflichtig – je niedriger fänger des Landes wieder mal leer ausgehen
die Rente, umso wirksamer ist die absolute oder ob die Energiepreispauschale wie in an-
Entlastung der Rentnerinnen und Rentner. deren Bundesländern auch gezahlt wird.“ I
DP Deutsche Polizei 10/2022 | Mecklenburg-Vorpommern 7
Fotos: GdP MV
GdP-Betreuung
A m 10. August 2022 fand das traditionelle
Begrüßungsgrillen in Güstrow statt! Wir
haben uns sehr über euren Besuch gefreut –
Am 21. August 2022 waren wir wieder MIT
EUCH unterwegs, zum Fußballspiel in der
2. Bundesliga zwischen dem F.C. Hansa Ros-
schön, ein paar von euch kennengelernt zu tock und dem FC St. Pauli.
haben! Wir hoffen, dass ihr einen schönen … und unsere Standbetreuung an der
Abend mit uns hattet und wünschen euch für FHöVPR in Güstrow fand natürlich auch
die Ausbildung weiterhin viel Erfolg! Bei Sor- wieder statt. Danke an Toni und Erik. I
gen, Nöten und Problemen sprecht uns gerne
an. Wir sind für euch da! Abschließend ein
Danke an alle Helfer und
Organisatoren der Veran-
staltung, u. a. an Andreas
Piatke und Stefan Eichel-
mann von der PVAG.
Am 16. August 2022
fand das „Waldecker Meet
& Grill“ natürlich mit der
GdP-Kreisgruppe Rostock
statt. Schön, dass auch
unsere Landtagspräsi-
dentin Birgit Hesse vor-
beigekommen ist.
Alt macht nicht die Zahl der Jahre.
Alt macht nicht das Grau der Haare.
Alt wirst du, wenn du nicht mehr lachst
und dir keine Freude machst.
K luetz im August: In diesem Jahr folgten
23 Junggebliebene der Einladung zum
Sommergrillen. Wie schön war es, alle
Erfahrungsaustausch gab es auch aller-
hand Neuigkeiten. So informierte unsere
Kreisgruppenvorsitzende über den geplan-
mal wiederzusehen. Neben einem regen ten Bürger- und Polizeiball im November in
Wismar. Auch ein Weihnachts-
essen soll es im Dezember wie-
der geben. Viele Kollegen hat-
ten was mitgebracht und so
war der Tisch reichlich gedeckt.
Nach Thüringer Würstchen
und Fleisch gab es am Ende
auch Hähnchenunterschenkel.
Am Abend verabschiede-
ten wir uns mit dem Plan, uns
Fotos: GdP-KG NWM
auch im nächsten Jahr wieder-
zutreffen.
Uwe Burmeister
8 Mecklenburg-Vorpommern | Deutsche Polizei 10/2022 DP
Fotos: GdP-KG HRO
Grillnachmittag
Foto: GdP MV
der Senioren der KG Rostock
N ach längerer pandemiebedingter Pause
konnten sich die Senioren der KG Ros-
tock am 16. August 2022 zu einem gemüt-
Dämmertörn
lichen Grillnachmittag in Rostocks KGA
Fotos: GdP-KG SN
„Edelweiss“ treffen.
Nach einer herzlichen Begrüßung bei
Kaffee und Kuchen konnten viele Gespräche
geführt werden, denn der Gesprächsbedarf
war groß und vielfältig. Es gab auch noch et-
liche Informationen, die für uns wichtig und
aufschlussreich waren. Es war eine erlebnisreiche Veranstaltung
Durch die Inhaberin der Vereinsgaststät- in einem urigen Ambiente und es hat allen Schifffahrt auf dem Schweriner See, an der Felsen
te – Frau Strube – wurde nach der Kaffee- gut geschmeckt. grotte
zeit ein prächtiges, vielseitiges Grillbuf- Die Veranstaltung war gut besucht, es
fet angeboten, welches großen Zuspruch
fand – hierzu ein besonderer Dank an Frau
Strube.
hätten aber durchaus mehr Teilnehmer sein
können, da der Termin ca. zwei Monate vor-
her schon bekannt gegeben wurde. Es wäre
D ie Seniorengruppe der Gewerk-
schaftsgruppe der GdP Schwerin
ging auf Abenteuerreise. Ein Dämmer-
wünschenswert, wenn sich bei den nächs- törn – also eine Schiffsreise am Abend –
ten Veranstaltungen mehr Teilnehmer mel- auf dem Schweriner See mit der Wei-
den, denn unser Rolf Michael organisiert ßen Flotte am Schloss war eine gelun-
derartige Veranstaltungen mit großem En- gene Tour. Alle 42 GdP-Senioren waren
gagement, wofür ihm herzlicher Dank aus- entspannt, interessiert und sehr neu-
zusprechen ist. Unser Rainer Naumann gierig, was da wohl geschehen wür-
machte bei der Veranstaltung einige Fotos de. Die Schifffahrt auf dem Schwe-
– auch ihm gilt bester Dank. riner See war eine Fahrt in den Hei-
Auf ein nächstes Treffen freuen wir uns densee, in den Ziegelaußensee bis
schon und bis dahin bleibt gesund. Frankenhorst und weiter in den Ziege-
Clarissa Müller und Rolf Michael linnensee mit Speicherhotel und guter
Sicht auf die Innenstadt mit Dom,
Pauls- und Schelf-
Stammtisch der Senioren der kirche. Das alles ge-
schah bei sehr gu-
KG Neubrandenburg tem Service, also
bei sehr gutem Es-
sen und Geträn-
T raditionell fand unser dritter Stamm-
tisch in den Räumlichkeiten der Bun-
deswehrkaserne Neubrandenburg „Weg Am
rungsaustausch zwischen Alt- und Jung-
pensionären.
Insbesondere wurde festgestellt, dass
ken. Die zweiein-
halb Stunden ver-
gingen sehr angenehm auf dem Wasser.
Hang“ statt. die Zeit schnelllebig und gefährlich gewor- Das Wetter spielte bei uns natürlich mit
Nach längerer Zwangspause (coronabe- den ist. und die Stimmung war sehr gut. So ha-
dingt) gab es einen interessanten Erfah- Mit großer Sorge wurden die weltpoliti- ben wir den Sonnenuntergang haut-
schen Ereignisse betrachtet, insbesondere nah miterleben können.
für die Zukunft unserer Kinder und Enkel. Eine gelungene Fahrt auf den Seen
Foto: GdP-KG NB
Gleichsam wurde auch auf die Personal- unserer Hauptstadt mit der Weißen
entwicklung in der Landespolizei mit Be- Flotte!
sorgnis gesehen. Hierzu bedarf es durch Wir sehen uns am 21. September im
die Landesregierung eines schnellen Hand- Bondzio zum Grillen wieder. Bis dahin,
lungsbedarfs, da bei den aktiven Beamten liebe Freunde, alles Gute und bleibt ge-
die Belastungs- und Leistungsgrenzen über- sund, so weit es geht!
schritten sind. Else Bös/Werner Vehlow
Alexander Wath
Sie können auch lesen
