I.VW Management-Information - St. Galler Trendmonitor für Risiko- und Finanzmärkte - Institut für Versicherungswirtschaft | Universität ...
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02·21
I.VW Management-Information
St. Galler Trendmonitor für Risiko- und Finanzmärkte
Ambidexterity
Building an Ambidextrous Multinational Insurance P
owerhouse
Ambidexterität als Erfolgsfaktor zur Steuerung von Innovation
Das K
erngeschäft als Treibstoff für neue Geschäftsmodelle
Why Ambidexterity Might Not Be Enough for Corporate Innovation
Navigationsspielraum für innovative Geschäftsmodelle im revVAG
Erfolgreicher Kulturwandel in der digitalen Transformation
Aktuell: The Mind of the Seller: A Use Case for Neuroscience2 Trendmonitor 2 . 2021
Call for Papers
Das Ziel des St. Galler Trendmonitors besteht in der zeitgerechten Erkennung
und Aufbereitung relevanter Informationen im Sinne eines Frühwarnsystems
sowie in der Erschliessung neuer Wege des Innovations- und Wissensmanage-
ments für Finanzdienstleistungsunternehmen. Der Trendmonitor fördert den
Wissenstransfer aus den Bereichen Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung
auf dem Gebiet Financial Services. Neue Trends, Ergebnisse von Seminaren und
Tagungen sowie neueste Forschungsergebnisse bilden den Inhalt des St. Galler
Trendmonitors für Risiko- und Finanzmärkte.
Wenn Sie einen Beitrag in unserem Trendmonitor veröffentlichen möchten,
bitten wir Sie, den Artikel zur Beurteilung in digitaler oder schriftlicher Form an
unsere Redaktion, z. Hd. von Herrn Jonas Jahnert, zu senden. Zur Veröffentli- Editorial Board
chung eingereichte Manuskripte werden durch je einen Wissenschaftler und
Walter Ackermann
einen Praktiker begutachtet. I.VW-HSG
Universität St. Gallen
Wir freuen uns auf Ihre Zusendungen.
Torsten Bechmann
I.VW-HSG AXA
Jonas Jahnert Bernard El Hage
Institut für Versicherungswirtschaft TONI Digital Insurance Solutions AG
der Universität St. Gallen Martin Eling
Tannenstrasse 19 I.VW-HSG
9000 St. Gallen / Schweiz Universität St. Gallen
Telefon +41 71 224 36 55
Mukadder Erdönmez
E-Mail: jonas.jahnert@unisg.ch HDI Global SE
Roger Faust
Allianz Suisse
Martin Huser
Helvetia Versicherungen
Martin Jara
Helvetia Versicherungen
Florian Klein
Helvetia Versicherungen
Hinweis Arnold Löw
Der St. Galler Trendmonitor und alle in ihm enthaltenen einzelnen Beiträge und Swiss Re
Abbildungen sind urheberrechtlich geschützt. Das I.VW-HSG haftet nicht
Peter Maas
für unverlangt eingesandte Manuskripte. Im Fall der Annahme erwirbt das
I.VW-HSG
I.VW-HSG das ausschliessliche Verlagsrecht sowie die ausschliessliche Befugnis Universität St. Gallen
zur Einspeicherung in eine Datenbank oder zu jeglicher Vervielfältigung.
Sandro C. Principe
Wincasa
Die Inhalte des Trendmonitors werden vom I.VW-HSG sorgfältig recherchiert.
Das I.VW-HSG übernimmt trotz aller Sorgfalt keine Gewähr für die Aktualität, Lukas Reichel
Richtigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit oder Vollständigkeit der hier veröf- Munich Re
fentlichten Informationen und lehnt ausdrücklich jegliche Haftung für Fehler
Przemysław Rymaszewski
oder Auslassungen ab. Irrtum über Inhalt, wesentliche Produktbeschreibungen Zurich Insurance Company
und Berechnungen bleibt vorbehalten. Es wird keine Haftung für die Richtig-
keit der Angaben übernommen. Die im St. Galler Trendmonitor gemachten Hato Schmeiser
Angaben dienen lediglich der Unterrichtung. I.VW-HSG
Universität St. Gallen
Tina Störmer
Fundamenta GroupTrendmonitor 2 . 2021 1
Liebe Leserinnen und Leser,
seit Anfang dieses Jahres wiederholt sich beschreibt, wie Versicherer sich der orga-
ein Phänomen immer wieder: Die Aktien- nisationalen Mehrhändigkeit bedienen
kurse einzelner U nternehmen, die früher können, um ihr Geschäftsmodell anzu-
einmal sehr bekannte Produkte in ihrem passen und näher an Kundenbedürfnisse
Portfolio hatten, schiessen um mehrere zu rücken.
100 Prozent in die Höhe. GameStop,
Blackberry oder AMC – sie alle haben In den weiteren Artikeln des Fokus-
gemeinsam, dass ihr Geschäftsmodell
bereichs wird von Aussen ein Blick auf
veraltet ist, die Umsätze zurückgegan- die Assekuranz geworfen. So beschrei-
gen sind und ihre Aktienkurse sukzessive ben zwei Autoren, die für einen deut-
auf wenige US-Dollar fielen. Hedgefonds schen Venture Builder arbeiten, verschie-
wetteten auf weiter fallende Kurse, wäh- dene Herausforderungen, aufgrund derer
rend sich Privatanleger zusammenschlos- die Zusammenarbeit zwischen etablier-
sen und in grossem Stil Aktien kauften. ten Unternehmen und Startups häufig
Das führte zu starken Preisanstiegen der scheitert. Darüber hinaus präsentieren sie
Aktienkurse und zu hohen Verlusten für einen Leitfaden, mit dessen Hilfe Inno-
die Hedgefonds. vation im Unternehmenskontext gelin-
gen kann. In einem weiteren Beitrag wird
All diese Unternehmen haben es ver- ein Blick darauf geworfen, welche Spiel-
passt, den endenden Lebenszyklus räume das revidierte Versicherungsauf-
ihrer Produkte und Dienstleistungen sichtsgesetz für innovative Geschäftmo-
zu erkennen und das Geschäftsmodell delle von Schweizer Versicherern bie-
entsprechend anzupassen. Der Produkt tet. Der letzte Artikel des Fokusbereichs
lebenszyklus in der Versicherungsbran- widmet sich der Frage, wann die eigene
che ist sicherlich weitaus länger als der Unternehmenskultur Fluch oder Segen
von Computerspielen oder Smartphone- für die digitale Transformation ist.
modellen. Dennoch müssen auch Versi-
cherer stetig ihre Strategie anpassen und Zusätzlich zu unserem Fokusthema
Investitionen in neue Produkte und «Ambidexterity» präsentieren wir Ihnen
Geschäftsfelder tätigen, während sie dem in der Rubrik «Aktuell» drei weitere
erfolgreichen und bewährten Tagesge- Abhandlungen. In einem Beitrag wird
schäft nachgehen. In dieser Ausgabe wol- ein Fallbeispiel präsentiert, bei dem mit
len wir diesen Balanceakt, auf Manager- Hilfe von Methoden aus den Neurowis-
deutsch Ambidexterity, genauer unter senschaften Preisgrenzen von Versiche-
die Lupe nehmen. Zu diesem Zweck rungskundinnen und -kunden sowie
haben wir vielfältige Ideen, Inspiratio- Brokern analysiert wurden. Ein weite-
nen und Hilfestellungen von erfahre- rer Artikel widmet sich dem Einfluss des
nen Managern und Experten zusammen- menschlichen Lebenszyklus auf das Kun-
getragen. denverhalten. Hierauf folgt ein Beitrag
über die Nutzung von Cloudtechnologie
Der erste Beitrag dieser Ausgabe disku- in der Assekuranz. Zu guter Letzt ent-
tiert anhand einer Fallstudie aus der Asse- hält diese Ausgabe noch eine Tagungsaus
kuranz, welche Voraussetzungen für die wertung eines aktuellen Future.Talks.
langfristige Implementierung von Ambi-
dexterity von Bedeutung sind. Wir hoffen, dass diese Ausgabe Sie bei der
Entscheidungsfindung in Ihrem Unter-
Die zwei folgenden Artikel beschreiben, nehmen unterstützt, und w ünschen
wie Ambidexterität erfolgreich in einem Ihnen viel Vergnügen bei der Lektüre!
Versicherungsunternehmen umgesetzt
werden kann. Ein Artikel skizziert hier-
bei, wie ein Versicherungskonzern Ambi-
dexterität in seiner Strategie verankert hat
und diese als Leitschnur für Entschei- Jonas Jahnert
dungen verwendet. Der zweite Beitrag Bereichsleiter «Trendmonitoring»2 Trendmonitor 2 . 2021
Peter Maas / Christopher Schumacher
Fokusthema 1
When Your Daily Business Becomes Too Boring: Building an Ambidextrous
Multinational Insurance Powerhouse .......................................................................3
Florian Hotz / Adrian Schawalder / Madeleine Jahnert
Fokusthema 2
Ambidexterität als Erfolgsfaktor zur Steuerung von Innovation: Ein Blick auf
die Strategie helvetia 20.25.......................................................................................8
Martin Fleischer / Aneta Ufert
Fokusthema 3
Multidextrie in der Assekuranz: Die Kunst, das Kerngeschäft als Treibstoff für
neue Geschäftsmodelle zu nutzen...........................................................................12
Kilian Veer / Clemens Fauvel
Fokusthema 4
Why Ambidexterity Might Not Be Enough for Corporates Striving for Digital
Business Model Innovation....................................................................................17
Hansjürg Appenzeller / Kevin Hubacher
Fokusthema 5
Navigationsspielraum für innovative Geschäftsmodelle im revidierten
Versicherungsaufsichtsgesetz...................................................................................21
Henriette Rebhan / Jördis Kürner
Fokusthema 6
Unternehmenskultur in der digitalen Transformation: Beschleuniger oder
Hürde?...................................................................................................................26
Kai-Markus Müller
Aktuell 1
The Mind of the Seller: How NeuroPricingTM Revolutionized the Sales and
Pricing Strategy of an Insurance Company.............................................................30
Martin Bieler / Maël Joshua Corbat / Peter Maas
Aktuell 2
Life Course Modelle in der Versicherung: Eine bessere Methode zur
Antizipierung von Kundenverhalten und -bedarfen?...............................................33
Benjamin Ernst
Aktuell 3
Three Antitheses on Cloud Technology in the Insurance Industry..........................38
Julia Braun
Tagungsauswertung 1
Future.Talk 2 / 2021: Digitale Ökosysteme im Versicherungswesen.......................41Institut für Versicherungswirtschaft
CAS Digital Insuranc
Digitalisierung verstehen, Data Analytics
Start: 8. Februar 2022
Dauer: 17 Präsenztage
Sie erreichen Ihren HSG-Zertifikatsabschlu
absolvieren die folgenden Studienmodule:
Credits: 15 ECTS
Preis: CHF 15‘800
- Digitale Strategien und Ökosysteme (4 Pr
I.VW Jahresevent 2021
- Customer Experience und Data Analytics
Sustainability in Insurance – Werden Diversität
- Digitale Technologienund
und künstliche Intel
nach-haltiges
Anmeldung unter: I.VW Jahreseventzentrale
Management 2021 - Transformation
Eckpfeiler derder
Führung und Kultur (
unisg.link/ivw-jt21
Assekuranz? - Monatliche Online-Sessions (digital, je 2 St
Sustainability in Insurance: Werden ist an den modularen
Dieser CAS-Lehrgang
Auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Gesellschaft stehen Politik und Wirtschaft vor vielfältigen öko-
Diversität
logischen, ökonomischen und nachhaltiges
und sozialen Herausforderungen, dieand
unter Management
Financial
anderem Services» anrechenbar.
in den 17 Sustainable
Development Goals zentrale Eckpfeiler
(SDGs) der Vereinten der
Nationen zum Ausdruck Assekuranz?
kommen. Zum Erreichen dieser
Interessiert?
Ziele muss auch die Assekuranz einen zentralen Beitrag leisten. Wie dieser konkret aussehen kann,
wollen wir mit IhnenAufunddemunseren
Weg zu hochkarätigen
Ich freue mich
Referenten
einer nachhaltigeren GernPolitikbeantworte
Gesellschaft beleuchten.
auf stehen EinWirtschaft
und ich
weiterervorSchwerpunkt Ihreökologischen,
vielfältigen Fragen
soll zu diesem
auf der Frage liegen, ökonomischen
wie man einund Versicherungsunternehmen nachhaltig
anderemerfolgreich führt. Die Motiva-Goals (SDGs)
tion und die Fähigkeiten Ihre
der Vereinten
sozialen Herausforderungen, die unter
Kontaktaufnahme.
der Mitarbeiter
Nationen zum zählen dabei
Ausdruck zu den
kommen. Zum
Beratungsgespräch.
wichtigsten
in den 17 Sustainable
Faktoren.
Erreichen dieser Ziele mussWie
Development
auch kann man alseinen zent
die Assekuranz
Führungskraft nachhaltige Fähigkeiten fördern? Was sind die Erfolgsfaktoren für einen dauerhaften di- Referenten
in den Teams
Programmleiter
ralen Beitrag leisten. Wie dieser konkret aussehen kann, wollen wir mit Ihnen und unseren hochkarätigen
gitalen Kulturwandelbeleuchten. von Schwerpunkt
Ein weiterer Versicherungsunternehmen?
soll auf der Frage liegen,Welche
wie man einRolle spielt Diversität innachhaltig
Versicherungsunternehmen
Dr.
einer erfolgreichen Organisation?
erfolgreich Christoph
führt. Diskutieren
Die Peter
Sie die
Motivation und diese und weitere
Fähigkeiten Fragen mit
der Mitarbeitenden unsdabei
zählen auf zu
derdenI.VW Jah- Faktoren.
wichtigsten
resevent 2021. Wie kann man +41 71 224 79 45
als Führungskraft nachhaltige Fähigkeiten fördern? Was Mehr erfahren: unisg.link/cas-d
sind die Erfolgsfaktoren für einen dauerhaften
digitalen Kulturwandel in den Teams von Versicherungsunternehmen? Welche Rolle spielt Diversität in einer erfolg
christoph.peter@unisg.ch
In diesem Jahr wird das Event
reichen erstmalsDiskutieren
Organisation? mit demSie diese und weitereAKKREDITIERUNGEN
Alumnitreffen der I.VW
Fragen mit unsWeiterbildung vom 8. 2021.
auf dem I.VW Jahresevent Sep-
tember verknüpft und als Gesamttagung
In diesem durchgeführt.
Jahr wird das Event erstmals mit dem Alumnitreffen der I.VW Weiterbildung vom 8. September
verknüpft und als Gesamttagung durchgeführt.
Donnerstag, 9. September 2021, 08:30–17:00 Uhr, Zürich
Donnerstag, 9. September 2021, 8.30–17.00 Uhr, Zürich
Alumnitreffen am Mittwoch, 8. September 2021, 14:00–18:00 Uhr, mit anschliessendem Networking-
Alumnitreffen am Mittwoch, 8. September 2021, 14.00–18.00 Uhr, mit anschliessendem NetworkingDinner
DinnerInstitut für Versicherungswirtschaft
Start
22.02.20
22
Executive MBA HSG
in Insurance and Financial Services
modular – individuell – berufsbegleitend
Start: Das modulare Programm richtet sich an Führungskräfte aus der
22. Februar 2022 Versicherungs- und Finanzbranche, die den Wandel und die Neuausrichtung
Dauer: im digitalen Zeitalter aktiv und unter Einbezug von Best Practices aus den
75 Präsenztage USA und Europa erfolgreich mitgestalten und das eigene Kompetenzprofil
Credits: optimal ergänzen möchten.
75 ECTS
Preis: Modularer Studienablauf für Work-Life-Balance – wählbare Elemente mit
CHF 67‘500 optimaler Flexibilität
Unser innovatives Studienkonzept bietet Ihnen eine modulare Struktur an, bei
welcher Sie das obligatorische Diplomprogramm Insurance Management mit
zwei weiteren CAS-Lehrgängen (aus dem HSG-Angebot) kombinieren kön-
nen. Dadurch lässt sich dieser Executive MBA-Lehrgang in Ihren Alltag best-
möglich integrieren und Sie bestimmen Studienintensität sowie Dauer Ihrer
berufsbegleitenden Weiterbildung.
Interessiert?
Erfahren Sie in einem kostenlosen Beratungsgespräch, wie dieser
EMBA-Lehrgang optimal auf Ihren Karriereweg abgestimmt werden kann.
Ich freue mich auf
Ihre Kontaktaufnahme.
Programmleiter
Dr. Christoph Peter unisg.link/emba-ifs
+41 71 224 79 45
christoph.peter@unisg.ch AKKREDITIERUNGEN44 Trendmonitor 2 . 2021 Tagungsauswertung 1
Ermöglichung des Zugangs zur API durch markt an Bedeutung gewinnen werden Versicherungsunternehmen sich diesen
einen Developer Portal für die Entwickler. und es für Versicherungsunternehmen Herausforderungen stellen, können sie
Die letzte Stufe ist der Ausbau oder das schwierig sein wird, gegen die grossen vom digitalen Wandel profitieren.
Zugreifen auf einen digitalen Marktplatz. Tech-Firmen im Plattformenwettbewerb
zu bestehen und die Orchestratorrolle ein-
zunehmen. In diesem Zusammenhang ist Referenzen
Fazit es wichtig, die Dienstleistungen aus der Adner, R. (2017). Ecosystem as Structure: An Actiona-
Kundensicht zu überdenken, nach Berei- ble Construct for Strategy. Journal of Manage-
ment, 43(1), 39–58.
Die Referenten des zweiten Future.Talks chen im Alltag zu suchen, in denenVer- Generali Deutschland. (2020). Generali Vital-
im Jahr 2021 boten vielfältige Perspekti- sicherungen relevant sind, und gezielte Signs&Care – die neue App, die die Sauerstoffsät-
ven und Lösungsansätze, wie sich Versi- Kooperationen mit Partnern einzugehen, tigung des Blutes und andere Vitalparameter di-
rekt auf dem Smartphone misst. Abgerufen von:
cherer in digitalen Ökosystemen positi- um eine neue Value Proposition für die https://www.generali.de/ueber-generali/presse-
onieren können. Die übereinstimmende Kundinnen und Kunden zu generieren. medien/pressemitteilungen/generali-vitalsigns-
care---die-neue-app--die-die-sauerstoffsaetti-
Einschätzung aller Teilnehmerinnen und Notwendige Bedingung für die erfolgrei- gung-des-blutes-und-andere-vitalparameter-di-
Teilnehmer ist, dass digitale Ökosysteme che digitale Ausrichtung ist eine starke rekt-auf-dem-smartphone-misst-103166/.
auch im einheimischen Versicherungs- und aktuelle IT-Infrastruktur. Wenn die
Start
Institut für Versicherungswirtschaft 08.02.20
22
CAS Digital Insurance Transformation
Start: 8. Februar 2022 Digitalisierung verstehen, Data Analytics vertiefen, Ökosysteme entwickeln
Dauer: 17 Präsenztage Sie erreichen Ihren HSG-Zertifikatsabschluss innerhalb von sechs Monaten und
Credits: 15 ECTS absolvieren die folgenden Studienmodule:
Preis: CHF 15‘800 - Digitale Strategien und Ökosysteme (4 Präsenztage)
- Customer Experience und Data Analytics (4 Präsenztage)
- Digitale Technologien und künstliche Intelligenz (5-tägige USA-Exkursion)
- Transformation der Führung und Kultur (4 Präsenztage)
- Monatliche Online-Sessions (digital, je 2 Stunden)
Dieser CAS-Lehrgang ist an den modularen «Executive MBA HSG Insurance
and Financial Services» anrechenbar.
Interessiert?
Ich freue mich auf Gern beantworte ich Ihre Fragen zu diesem Lehrgang in einem kostenlosen
Ihre Kontaktaufnahme. Beratungsgespräch.
Programmleiter
Dr. Christoph Peter
+41 71 224 79 45 Mehr erfahren: unisg.link/cas-dit
christoph.peter@unisg.ch AKKREDITIERUNGENTrendmonitor 2 . 2021
Trendmonitore
1/2021 Krisenmanagement
Partner im I.VW Trendmonitoring
Accenture AG
Fokus 1 Integrierte Kommunikation als Erfolgsschlüssel in der Krise (Roberto Brunazzi)
Fokus 2 Interessenkonflikt wider Willen: Banken und Versicherer bei Restrukturierungen Adcubum AG
(Christine Zingg-Graf / Malte Jantz)
Fokus 3 Szenarien zur weltwirtschaftlichen Lage und Implikationen für die Anlagetätigkeit alabus ag
von Lebensversicherern (Marc Brütsch)
Fokus 4 Ready and Resilient: An Insurance Strategy for a Post-Covid-19 World Allianz Suisse
(Jochen Schlicksupp / Daniel Spanagel / Juliane Welz)
AXA
Fokus 5 The Adaptive Insurer Hit by the Covid-19 Crisis (Claudio Stadelmann /
Philipp Lys / Fabian Hotz) Basler Versicherungen
Aktuell 1 Wichtige Trends im digitalen Marketing: Versicherer zwischen Datengold und
Datenschutz, Agilität und Künstlicher Intelligenz (Manuel Dietrich / Marco Hochstrasser) BearingPoint Switzerland
Aktuell 2 Plattformen und Ökosysteme: Die Zukunft der A ssekuranz? (Werner Rapberger /
Markus Schimmer / Michel Ott) Branchen Versicherung Schweiz
Aktuell 3 Bringing Insurance to the Next Level: On How to E stablish the Ecosystem
Mindset (Roman Wyss / Martin Bieler / Peter Maas) Cognizant Technology Solutions AG
CSS Versicherung AG
4/2020 Cyberrisiken
3C Deutschland
Fokus 1 Cyberrisiken: Hype oder Dynaxity-Herausforderung für das Management von
Unternehmen? (Thomas Pache) Die Mobiliar Versicherungen & Vorsorge
Fokus 2 Mehr Digitalisierung, höhere Cyberrisiken: Status Quo und Trends
Ernst & Young AG
(Michael Waidner / Michael Kreutzer / Stefan Wunderlich)
Fokus 3 Management von Cyberversicherungen: Erwartungen der Eidgenössischen Generali Versicherungen
Finanzmarktaufsicht FINMA an die Assekuranz (Roland Gast)
Fokus 4 Nationale Strategie zum Schutz vor Cyberrisiken: Was die Schweiz gegen Cyber GrECo International AG
bedrohungen unternimmt (Manuel Suter)
Fokus 5 Underwriting von Cyberrisiken: Ein Rezept (Maya Bundt) Groupe Mutuel
Fokus 6 Why proactive beats reactive in cybersecurity today (Reto Aeberhardt)
Fokus 7 Erfolgsfaktoren für die IT-Sicherheit in Krisenzeiten (Benjamin Kunz Mejri) GVB Privatversicherungen AG
Aktuell Fünf Thesen und Antithesen zur Digitalisierung im Schadenmanagement Helvetia Versicherungen
(Reto Schlaepfer)
Tagung 1 Future.Talk 2 / 2020: Müssen Beratung und Vermittlung in der beruflichen Kessler & Co AG
Vorsorge neu reguliert werden? (Marcel Freyschmidt)
Tagung 2 Future.Talk 3 / 2020: Neue Risiken – Neue Produkte (Jonas Jahnert) msg systems ag
Pax, Schweiz. Lebensversicherungs-Ges.
3/2020 Herausforderungen für den Vertrieb
PricewaterhouseCoopers AG
Fokus 1 Umsturz auf Raten: Wie Insurtechs den Versicherungsvertrieb verändern
(Christian Wiens) Sanitas Krankenversicherung
Fokus 2 Vertrieb von Versicherungslösungen: Das entscheidende Zusammenspiel von
traditionellen und innovativen Vertriebsmodellen (Robert Gremli)
Salesforce
Fokus 3 Bionische Vertriebsansätze (Pia Tischhauser / Christopher Freese) SAP (Schweiz) AG
Fokus 4 Covid-19 als Katalysator für veränderte Vertriebsmodelle in der Assekuranz
(Jörg Schwanemann / Aylin Demir) Schweizerische Versicherungsverband
Fokus 5 Nutzen und Kosten der Versicherungsvermittlung in der beruflichen
Vorsorge in der Schweiz (Martin Eling / Hato Schmeiser) SCOR Switzerland AG
Fokus 6 Schweizer Versicherungsbroker mitten in der Transformation (Jean-Michel With)
Aktuell 1 The Future of Insurtech Investment: Possible Trends Emerging in the SIBA
Post-Covid-19 Insurance Market (Oliver Werneyer) Suva
Aktuell 2 Digitaler Wandel: Neue Arbeitsformen und ihre Konsequenzen
für die Vorsorge (Martin Eling / Christoph Jaenicke) SWICA Krankenversicherung AG
Aktuell 3 Die Kfz-Versicherung wird in Deutschland auch in Zukunft von grosser
Bedeutung sein – Nur: In welcher Form und mit welchen Anbietern? Swiss Life AG
(Jonas Jahnert / Florian Klein / Hato Schmeiser)
Swiss Re
2/2020 Internet of Things Synpulse Schweiz AG
Fokus 1 IoT to the Rescue: The Rise of New Insurance (Mark J. Greeven) Vaudoise Assurances
Fokus 2 Neue Geschäftsmodelle durch die Nutzung von IoT: Auswirkungen auf die
Assekuranz (Marco Elmer / Uli Eisert / Keywan Nadjmabadi) Versicherungskammer Bayern
Fokus 3 Digital Transformation in the Insurance Industry: The Internet of Things as a Visana Services AG
Main Driver (Claudio Stadelmann / Ueli Konrad / Ladina Hostettler)
Fokus 4 Opportunities through the Internet of Things: From Claims Management to VZ VermögensZentrum
Claims Prevention (Jörg Thews / Jochen Schlicksupp)
Fokus 5 Experimental Evidence on the Impact of Telemetics Devices on Welfare Zurich Insurance Company
(Christian Biener / Martin Eling / Martin Lehmann)Impressum 43. Jahrgang 2 . 2021 Herausgeber: Institut für Versicherungswirtschaft der Universität St. Gallen Tannenstrasse 19 9000 St. Gallen Schweiz E-Mail: ivwhsg@unisg.ch www.ivw.unisg.ch Redaktionsteam: Jonas Jahnert Jan-Christian Fey Andreina Zink Telefon +41 71 224 36 55 Satz und Druck: Cavelti AG, Marken. Digital und gedruckt.
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