Internationaler Bewerber*innen-Anzeiger Triple Win - Pflegekräfte - September 2021
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Informationen für Arbeitgeber*innen Internationaler Bewerber*innen-Anzeiger Triple Win - Pflegekräfte September 2021 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Vorwort Der Fachkräftemangel in der Kranken- und Altenpflege ist in Der Beruf der Pflegefachfrau/-mann gehört in Deutschland Deutschland flächendeckend sichtbar. Bereits heute gibt es zu den reglementierten Berufen. Die reglementierten Berufe mehr offene Stellen als arbeitslose Fachkräfte. Experten und die Zugänge zu diesen Berufen sind durch spezielle Be- rechnen damit, dass bis 2025 rund 150.000 zusätzliche Pfle- rufsgesetze geregelt. Daher ist für die Ausübung des Berufes gekräfte benötigt werden. Das Programm Triple Win widmet sowie das Führen der Berufsbezeichnung eine Anerkennung sich der fairen und nachhaltigen Gewinnung von Pflegefach- der ausländischen Qualifikation notwendig. Die Prüfung der kräften und Auszubildenden aus Drittstaaten für die deutsche Anerkennung der ausländischen Qualifikation obliegt der je- Gesundheits- und Pflegebranche. Die beiden Träger des weils zuständigen Stelle in den Bundesländern. Diese Über- Programms sind die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung prüfung der Abschlüsse für Pflegekräfte aus den Philippinen, (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) und die Deutsche Tunesien sowie Bosnien-Herzegowina kann zwei Ergebnisse Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) haben – volle Gleichwertigkeit oder teilweise Gleichwertig- GmbH. Zusammen verfügen sie über langjährige Expertise keit. Da in den meisten Fällen eine teilweise Gleichwertigkeit in der internationalen Rekrutierung von Pflegekräften über von deutscher Seite festgestellt wird, erlangen die Pflege- Triple Win. Dabei werden zwei Ansätze verfolgt, um den kräfte den Berufszugang über entsprechende Anpassungs- Ausgangsvoraussetzungen in den jeweiligen Herkunftslän- maßnahmen. Triple Win berät Sie zu Anerkennungs- sowie dern und den Anforderungen deutscher Arbeitgeber optimal Integrationsfragen. gerecht zu werden: • Fachkräfte: Aus Bosnien-Herzegowina, von den Philippi- Allgemeine Informationen zur Anerkennung ausländischer nen und aus Tunesien werden bereits ausgebildete Pflege- Qualifikationen finden Sie auf fachkräfte vermittelt, die in Deutschland eine Anerken- www.anerkennung-in-deutschland.de. nungsqualifizierung durchlaufen, Triple Win begleitet Sie durch den gesamten Prozess. • Auszubildende: aus Vietnam werden junge Menschen mit Vorerfahrungen in der Pflege für eine dreijährige generalis- tische Pflegeausbildung und spätere Weiterbeschäftigung gewonnen. 2
Unsere und Ihre Aufgaben
Unsere Aufgaben: Ihre Aufgaben:
• Vorauswahl der Kandidaten • Dienstleistungsgebühr Fachkraft in Höhe von € 6.638,66
• Matching und Organisation des Bewerbungsgesprächs bei netto (€ 7.900, - brutto)
Ihnen • Dienstleistungsgebühr Auszubildende/r in Höhe von €
• Sprachausbildung Deutsch im Heimatland 9.700, - netto (€ 11.543, - brutto) € brutto
• Administrative Tätigkeiten (Arbeitserlaubnis, Botschaftster- • Beschäftigung von mindestens drei Pflegekräften/Auszu-
min u.a.) bildenden aus einem Herkunftsland
• Einreisekoordination • Bereitstellung einer Unterkunft mit angemessener Miete
• Beratung und Begleitung des Anerkennungsverfahrens • Fachkräfte: Monatslohn von mindestens 2.300 € brutto
• Integrationsvorbereitung für Sie und die Pflegekräfte vor und min. 2.800 € brutto nach der beruflichen Anerken-
• Behördenbegleitung nung
• Auszubildende: Ausbildungsvergütung von mindestens
1.100 brutto im ersten Jahr, 1.200 € brutto im zweiten Jahr
und 1.300 € brutto im dritten Jahr
• Reisekosten Ihrer neuen Pflegekraft aus dem Herkunfts-
land nach Deutschland
• Sie unterstützen und finanzieren den Erwerb der erforderli-
chen Sprachkompetenz (B2) und den Anerkennungspro-
zess in Deutschland
3
Die Qualifikationen unserer Pflegekräfte bei Ankunft in Deutschland
Fachkräfte:
• Mindestens dreijährige Pflegeausbildung Sowohl Fachkräfte wie Auszubildende reisen mit gültigem
• B1 Sprachzertifikat Arbeitsvisum ein. Sehr gern stellen wir Ihnen passende Pfle-
• Vorbereitung auf das Leben und Arbeiten in Deutschland gefachkräfte sowie geeignete Personen für die Ausbildung
zur/zum Pflegefachfrau/-mann vor. Eine kleine Auswahl ha-
Auszubildende: ben wir in diesem Bewerberanzeiger bereits für Sie zusam-
• Mindestens einjährige medizinische Ausbildung mengestellt.
• B1 Sprachzertifikat und B2 Sprachniveau Kenntnissen
• Fachsprachenmodul Pflege
• Interkulturelles Training
4
Pflegekräfte
P21-1-001
Ein berufserfahrener Bewerber mit sechs Jahren Berufser-
fahrung als Pflegefachkraft in einem Krankenhaus in den
Philippinen und einem in den Philippinen erworbenem Ba-
chelor of Science in Nursing sucht eine Anstellung als Pfle-
gefachmann in Anerkennung in Deutschland. Über die not-
wendigen Deutschkenntnisse wird der Bewerber im Dezem-
ber 2021 verfügen. Der Bewerber ist auf kein bestimmtes
Bundesland festgelegt und daher Deutschlandweit einsetz-
bar.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: A2
Englisch: B2
Französisch: B2
Muttersprache: Filipino
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus im OP oder in der Chir-
urgie
Pflegefachfrau
Pflegefachmann
T20-1-037
P18-2-562
Eine berufserfahrene Bewerberin mit sieben Jahren Berufs-
Ein berufserfahrener Bewerber mit sieben Jahren Berufser-
erfahrung als Pflegefachkraft im Bereich Intensivmedizin,
fahrung als Pflegefachkraft im Bereich Intensivmedizin sowie
Gynäkologie, Kardiologie und Chirurgie sucht eine Anstel-
mit Auslandserfahrung im Bereich der Geriatrie sucht eine
lung als Pflegefachfrau in Anerkennung in Deutschland. Ih-
Anstellung als Pflegefachmann in Anerkennung in Deutsch-
ren Bachelor of Science in Nursing hat sie in Tunesien er-
land. Seinen Bachelor of Science in Nursing hat er in den
worben. Über die notwendigen Deutschkenntnisse wird die
Philippinen erworben. Über die notwendigen Deutschkennt-
Bewerberin im Juli 2021 verfügen. Die Bewerberin ist auf
nisse wird der Bewerber im Dezember 2021 verfügen. Der
kein bestimmtes Bundesland festgelegt und möchte gerne im
Bewerber ist auf kein bestimmtes Bundesland festgelegt und
ländlichen Raum arbeiten.
möchte gerne im ländlichen Raum arbeiten.
Sprachkenntnisse:
Sprachkenntnisse:
Deutsch: A2
Deutsch: A2
Englisch: A2
Englisch: B2
Französisch: B2
Arabisch: A2
Muttersprache: Arabisch
Muttersprache: Tagalog
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus auf der Geburtenstation
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus auf der Intensivstation
5
Pflegekräfte
Pflegefachfrau Pflegefachfrau
B20-2-69 P21-1-254
Eine berufserfahrene Bewerberin mit insgesamt acht Jahren Eine berufserfahrene Bewerberin mit insgesamt elf Jahren
Berufserfahrung als Pflegefachkraft im Bereich Onkologie, Berufserfahrung als Pflegefachkraft im Bereich Kinderkran-
Endokrinologie, Orthopädie und Allgemeiner Medizin sucht kenstation, Allgemeiner Medizin sowie Geriatrie sucht eine
eine Anstellung als Pflegefachfrau in Anerkennung in Anstellung als Pflegefachfrau in Anerkennung in Deutsch-
Deutschland. Ihren Abschluss als Pflegefachfrau in der vier- land. Ihren Bachelor of Science in Nursing hat sie in den
jährigen Medizinischen Mittelschule hat sie in Bosnien und Philippinen erworben. Über die notwendigen Deutschkennt-
Herzegowina erworben. Über die notwendigen Deutsch- nisse wird die Bewerberin im Juli 2021 verfügen. Die Bewer-
kenntnisse wird die Bewerberin im März 2022 verfügen. Die berin ist auf kein bestimmtes Bundesland festgelegt und da-
Bewerberin möchte gerne in einem Krankenhaus in Duisburg her Deutschlandweit einsetzbar.
arbeiten.
Sprachkenntnisse:
Sprachkenntnisse: Deutsch: A1
Deutsch: A1 Englisch: B2
Englisch: B1 Muttersprache: Bisaya/ Tagalog
Muttersprache: Bosnisch Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus
6Pflegekräfte
Pflegefachfrau
T20-1-023
Eine berufserfahrene Bewerberin mit insgesamt zwei Jahren
Berufserfahrung als Pflegedienstleitung (PDL) in der Chirur-
gie sucht eine Anstellung als Pflegefachfrau in Anerkennung
in Deutschland. Ihren Bachelor of Science in Nursing hat sie
in Tunesien erworben. Über die notwendigen Deutschkennt-
nisse wird die Bewerberin im Januar 2022 verfügen. Die Be-
werberin sucht nach einer Anstellung in einer größeren Stadt
in Deutschland. Entsprechend ist sie an Anstellungen in
Hannover, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main oder München
interessiert.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: A2
Englisch: A1
Französisch: A2
Muttersprache: Arabisch
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus
Pflegefachfrau
P20-1-010
Eine berufserfahrene Bewerberin mit insgesamt vier Jahren
in der Chirurgie, Allgemeinen Medizin und Intensivstation
sucht eine Anstellung als Pflegefachfrau in Anerkennung in
Deutschland. Ihren Bachelor of Science in Nursing hat sie in
den Philippinen erworben. Über die notwendigen Deutsch-
kenntnisse wird die Bewerberin im August 2021 verfügen.
Die Bewerberin sucht nach einer Anstellung in Nordrhein-
Westfalen und in der Metropolregion Rhein-Ruhr.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: A2
Englisch: C1
Muttersprache: Tagalog
Präferierter Arbeitsort: Krankenhaus
7Auszubildende
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh- Auszubildender zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn
jahr 2022) Frühjahr 2022)
V20-2-128 V20-2-036
Die 1995 geborene Kandidatin hat 2016 ihr Pharmaziestudi- Die fleißige und geduldige vietnamesische Bewerberin berei-
um abgeschlossen und interessiert sich seit ihrer Schulzeit tet sich derzeit auf ihre Deutsch-B1 Prüfung vor, um ihren
für Biologie. Sie hat vier Jahre Erfahrung als Beraterin im Wunsch der Aufnahme einer Ausbildung zur Pflegefachfrau
Pharmabereich gesammelt und will sich nun in einer Pflege- in Deutschland ein Stück näher zu kommen. Die Kandidatin
ausbildung ganz den hilfsbedürftigen Menschen widmen. hat 2020 in Vietnam ihr Universitätsstudium mit der Fachrich-
Geduld, Empathie und Teamfähigkeit gehören zu ihren Stär- tung Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen. Neben der
ken. attraktiven Kultur und der starken Wirtschaft schätzt sie ins-
besondere die Qualität der deutschen Ausbildung.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: B1 Sprachkenntnisse:
Muttersprache: Vietnamesisch Deutsch: A2
Englisch: A2
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh- Muttersprache: Vietnamesisch
jahr 2022)
V20-2-190 Auszubildender zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn
Frühjahr 2022)
Der interessierte Kandidat, der 2001 geboren wurde, hat für V20-2-072
die Teilnahme am Projekt Triple Win sein Studium am Medi-
cal College unterbrochen, um seinen Traum zu verwirklichen, Vietnamesische Pflegekraft mit 4-jähriger Berufserfahrung in
in Deutschland Pflegefachmann zu werden. Innerhalb von einer vietnamesischen Privatklinik sucht eine neue Berufs-
neun Monaten hat er das B1-Zertifikat auf Deutsch absolviert perspektive in Deutschland. Der Bewerber hat 2014 in Viet-
und lernt nun Deutsch auf B2-Niveau. nam seine 3-jährige Ausbildung als Krankenpfleger abge-
schlossen und im Anschluss ein einjähriges Praktikum in ei-
Sprachkenntnisse: nem Forschungsinstitut für Kindergesundheit absolviert.
Deutsch: B1 Praktische Erfahrungen sammelte er in der Behandlung von
Muttersprache: Vietnamesisch Unfall-, Schlaganfall- sowie Traumapatienten und zeichnet
sich durch Fleiß, Geduld und Teamfähigkeit aus.
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh-
jahr 2022) Sprachkenntnisse:
V20-2-299 Deutsch: B1
Muttersprache Vietnamesisch
Motivierte vietnamesische Pflegekraft sucht in Deutschland
eine Ausbildungsstelle zur Pflegefachfrau. Suche Ausbildung zur Pflegefachfrau (Ausbildungsbeginn
Die Bewerberin hat in Vietnam eine Fachhochschule mit der Frühjahr 2022)
Fachrichtung „Krankenpflege“ besucht und die Staatsprüfung V20-2-290
im November 2020 erfolgreich absolviert.
Während des Studiums konnte sie bereits erste praktische Eine Fachhochschulabsolventin, 22 Jahre, verantwortungs-
Erfahrungen in der Tätigkeit einer Pflegekraft in einem viet- bewusst, gewissenhaft,
namesischen Krankenhaus erwerben. und begeistert von ihrer Arbeit, möchte in Deutschland ihren
Die Kandidatin ist sehr wissbegierig und möchte ihr Fachwis- Traum verwirklichen und als Pflegefachfrau in einem Kran-
sen erweitern und moderne Behandlungsmethoden sowie kenhaus arbeiten.
den Umgang mit modernen medizinischen Geräten erlernen. Während ihres Praktikums, durfte sie den Ärzten in der Not-
Ihr Wunsch ist es langfristig in Deutschland zu arbeiten und aufnahme, Intensivstation und Neurologie assistieren. Ihrer
zu leben. Meinung nach ist Teamarbeit sehr wichtig in diesem Beruf.
Derzeit besucht die Bewerberin einen Intensivkurs der deut- Momentan lernt sie Deutsch auf B2-Niveau und freut sich
schen Sprache auf Niveau B2. darauf, in Deutschland weiter zu lernen und somit Ihre beruf-
lichen und privaten Ziele umzusetzen.
Sprachkenntnisse: Sprachkenntnisse:
Deutsch: B1 Deutsch: B1 .2
Muttersprache: Vietnamesisch Muttersprache: Vietnamesisch
8Auszubildende
Auszubildender zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn V20-1-030
Frühjahr 2022) Die Kandidatin hat 2015 ihre Fachhochschule in Kranken-
V20-2-156 pflege erfolgreich beendet und anschließend 3,5 Jahre in ei-
ner Klinik gearbeitet. Ihre Freunde, die schon in Deutschland
Der 23- jährige Bewerber aus Vietnam studiert am Hong Duc arbeiten, haben sie ermutigt den Schritt nach Deutschland zu
Medical College in Ho-Chi-Minh-Stadt und engagiert sich eh- wagen und eine Ausbildung als Pflegefachfrau anzustreben.
renamtlich für die Organisation „Operation Smile Vietnam“. Ihre Hilfsbereitschaft und ihre Freude am Lernen sowie ihre
Ihm liegt das Erlernen einer Fremdsprache sehr und er lernt Erfahrungen in der Pflege will sie in ihre Ausbildung einbrin-
momentan intensiv Deutsch, um für die Ausbildung bestens gen.
vorbereitet zu sein.
Sprachkenntnisse:
Sprachkenntnisse: Deutsch: B1
Deutsch: B1 Muttersprache: Vietnamesisch
Muttersprache: Vietnamesisch
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh-
jahr 2022)
V20-2-040
Die vietnamesische Studentin hat begonnen, an der Nam
Dinh University of Nursing Krankenpflege zu studieren, an ei-
ner der führenden Universitäten des Landes. Sie beschreibt
sich als sehr einfühlsam und möchte die Geschichten ihrer
Patienten immer genau verstehen. In Deutschland eine Aus-
bildung zu beginnen, sieht sie als Herausforderung, die sie
sich zutraut zu meistern, da sie gerne Neues lernt und sich
gut auf unterschiedliche Situationen einstellen kann.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: B2.1
Muttersprache: Vietnamesisch
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh-
jahr 2022)
V20-2-171
Die 29-jährige Apothekerin hat am Thanh Hoa Medical Colle-
ge ihre zwei-jährige Ausbildung abgeschlossen und möchte
nun aufgrund besserer Berufschancen in Deutschland die
Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen. Schon in ihrer ein-
jährigen Berufserfahrung als Apothekerin merkt sie, dass sie
gerne Menschen hilft und sie zu den unterschiedlichen Medi-
kamenten gerne berät. Ihr ist nicht nur die körperliche, son-
dern auch die mentale Gesundheit ihrer Kunden wichtig, da-
her hat sie für Probleme aller Art ein offenes Ohr.
Sprachkenntnisse:
Deutsch: B1
Muttersprache: Vietnamesisch
Auszubildende zur Pflegefachkraft (Ausbildungsbeginn Früh-
jahr 2022)
9Herausgeberin Bundesagentur für Arbeit TRIPLE WIN - Kooperation der Bundes agentur für Arbeit (BA) mit der Deut- schen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH Centrum für internationale Migration und Entwicklung (CIM) Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5 65760 Eschborn September 2021 www.triple-win-pflegekraefte.de
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