JAHRES BERICHT 2017 - Cevi Zürich
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JAHRES 2017 Cevi Zentrum Glockenhof
Sihlstrasse 33
BERICHT
Postfach
8021 Zürich
info@cevizuerich.ch
Telefon 044 213 20 58
Postkonto 80-1050-3
«Sei stark und mutig. Erschrick nicht
und fürchte dich nicht!
Denn mit dir ist der HERR, dein Gott,
wo immer du gehst.» Josua 1:9
Gemeinsam sind wir stärker!
Wir machen uns fit für die Vision 2018.JAHRES 2017
02 E I N L EITUN G INTERNATIONAL BERICHT 03
Liebe Leserinnen Armenien
Liebe Leser Internationales Partnerschaft
«Wir machen uns fit für die Vision 2018. Wir bündeln un- Unify Bildungsreise
sere Kräfte und lassen Raum für innovatives Mitgestal- Nachdem der Cevi Zürich 2016 Co-Organisator der gesamt- Dieses Jahr war unsere Reise ausgebucht und so reisten wir
ten, um gut aufgestellt in die Erweiterung zu gehen. Wir europäischen Unify-Konferenz auf dem Hasliberg war, haben mit zehn Teilnehmenden von Georgien aus nach Armenien.
schauen hin, optimieren wo nötig Prozesse. Vernetzen wir uns weiter in der Kerngruppe des YMCA Missionsnetzwerk Die vielfältige Rundreise und der obligate Besuch im YMCA
uns aktiv und nutzen Synergien. Gemeinsam sind wir Unify engagiert. Der Cevi Zürich arbeitet bei der Planung der Spitak sowie eine Reise mit der längsten Personenseilbahn
stärker!» Jahresziel 2017 Unify-Konferenz 2018 in Rumänien mit und promotet dieses der Welt waren die Highlights dieser 14. Armenienreise des
Netzwerk in der Schweiz. Cevi Zürich.
Zu Beginn des Jahres 2018 schauen wir zurück Auch der YMCA Spitak ist Teil dieses
auf ein spannendes 2017. Dieses Jahr stand in- Netzwerk. Ani Ayvazyan nahm im Jugendaustausch
tensiv unter dem Jahresmotto und wir staunen Sommer 2017 am Youth Unify Semi- Seryozha und Nouritsa aus dem YMCA Spitak besuchten auf
darüber, was entstanden ist. Es hat sich viel be- nar in Rumänien teil und durfte dort Einladung des Cevi ZH 10 die Schweiz. Sie nahmen am Som-
wegt. Durch etliche Gespräche wurde das Feu- einen Workshop über den Beitrag merlager im Val Sumvitg teil und verbrachten zwei Tage im
er verbreitet und Unzählige angesteckt mit der des YMCA Spitak über die «Vermitt- Cevi Zürich. So lernten sie neben der Jungschar auch unsere
Vorfreude auf die Vision 2018. Kräfte konnten gebündelt werden lung der Christlichens Glaubens im vielfältige Arbeit kennen.
und innovative Ideen zu unserer geplanten Erweiterung nahmen eigenen Umfeld» halten.
Gestalt an. Synergien werden nun aktiv genutzt und können aus- Lesung
gebaut werden. Change Agent Training Im April luden wir zu einem Vortrag des Autors Toros Korkmaz
Der Cevi Zürich pflegt gute Kontakte zur World Alliance of zum Thema «New Presence of Armenians in Contemporary Tur-
Die Vision wird nicht mehr «nur» vom Vorstand, dem Kernteam YMCA’s und wir durften schon mehrfach unser Haus als key since 1975» ein. Der in Instanbul geborene Referent ist Dis-
und der GL vorangetrieben und getragen, sondern ist breit ab- Startpunkt für verschiedene internationale Trainings in der sertant am Historischen Seminar der Universität Zürich. Beglei-
gestützt und nimmt Gestalt an. Im Ganzen wurden die beste- Schweiz zur Verfügung stellen. Auch 2017, wo wir die Teil- tet wurde der Anlass durch den Klarinettisten Gurgen Kakoyan.
henden Angebote weitergeführt, sogar neue ausprobiert und nehmenden des ersten Trainings der Change-Agent-Kohorte
gesamthaft optimiert. 2017/2018 willkommen heissen durften, bevor sie nach Gu- Kick for Spitak
tenswil ins Zeltlager weiterreisten. Tabea Ulrich aus dem Cevi Am Samstag, 23. September 2017 fand zum siebten Mal
Gemeinsam schauen wir zufrieden zurück auf ein erfolgreiches ZH 10 und Ani Ayvazyan aus dem YMCA Spitak nehmen an unser Sponsoren-Fussballturnier statt. 80 Teilnehmende in
und gesegnetes 2017. Nicht alles lief wie gedacht, aber alles kam der Change Agent Ausbildung teil. 13 Teams spielten um den Turniersieg und möglichst hohe
besser und passender heraus. Ganz gemäss dem Bibelspruch, der Sponsoren-Beiträge. Gesamthaft kamen an diesem Tag
uns begleitet: knapp rund CHF 6500.– für das Landwirtschafts-Projekt des
«Denn meine Gedanken sind nicht eure Gedanken, und YMCA Spitak zusammen.
eure Wege sind nicht meine Wege, spricht der HERR»
Jesaja 55:8 YMCA Spitak
Unser Partner-Cevi hat ein bewegtes Jahr hinter sich. Mehrere
Wir freuen uns, Ihnen unsere Arbeit im 2017 vorzustellen und Projekte wurden bei verschiedenen Ausschreibungen einge-
hoffen, dass Sie spüren, was zwischen den Berichten in den Be- reicht und gleich drei neue Projekte wurden von verschiede-
ziehungen und Begegnungen passiert ist und wie wir im Cevi Zü- nen Projektpartnern umgesetzt. So wurde in Zusammenarbeit
rich als grosse Familie gemeinsam unterwegs sind. mit dem UNDP im Garten des «Home for Future» eine land-
wirtschaftliche Versuchsanlage erstellt, mit Unterstützung der
Polnischen Botschaft ein Teil des Stadtparks durch den YMCA
Spitak renoviert, sowie gemeinsam mit dem «Peace Corps Ar-
menia» ein Women Ressource Center aufgebaut, wo Frauen
verschiedene Kurse besuchen können.
EVS
Andrea & Adrian Künsch-Wälchli, Geschäftsleitung Cevi Zürich Im Jahr 2017 wurde ein langer Traum wahr und wir durften
zum ersten Mal eine Langzeit-Volontärin aus dem YMCA Spi-
tak empfangen. Möglich wurde dies durch EVS (European Vo-
lunteer Service), ein Programm von movetia.ch im Rahmen Adrian Künsch-Wälchli,
von Erasmus Plus. Co-Geschäftsleitung Cevi ZürichJAHRES 2017
04 PÄ D AG O G I S C H E P R O J E K T E BERICHT 05
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Die Schülerzahlen in der ein oder ist – wie die untenstehenden Zah- über die Qualität des Projektes aus. Neben te in her a be e at
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Lernhilfe sind nach wie len zeigen – sogar leicht steigend. der schulischen Förderung sind auch die d e n h aben. D s e re m Team u s e H e rausford
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vor grösseren Schwan- Schülerzahlen – total Stunden Zufriedenheit der Schüler, die Freude am b e g rosse Fre n g m it «Orde
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2017 1’122 Stunden Lernen und die zwischenmenschlichen
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So melden sich jeweils 2016 1’008 Stunden Aspekte wichtig. Ne ie da s
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anfangs des Jahres vermehrt Schü- 2015 973 Stunden «Gemeinsam sind wir stärker». Dieser Teil sich er w er im ab
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ler ab, sobald die Lehrstelle oder b e n uns vie h r li c h statt, z w e iten Ha ei
Die Anmeldungen erfolgen vorwiegend des Jahresziel 2017 steht gerade auch für mer h a den jä der. Im e Ze b
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weiterführenden Schulen gesichert aufgrund von Mund-zu-Mund-Propagan- die Lernhilfe, denn nur eine wertschätzen- Diese A b
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Neuanmeldungen sind erst wieder gegen Eine immer wichtigere Rolle bei den An- und Administration macht diese erfül- ls Ü b e rgang b rd e n , und wir a u n d
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die Herbstferien hin zu erwarten, wenn die meldungen spielen auch persönliche Be- lende Arbeit und das Gelingen unserer re G r u ppen kle e n R ä u mlichke le ib en. h gut a
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ersten Prüfungen nicht ganz nach Wunsch ratungsgespräche. Bemühungen möglich. Es macht Freude auch la u hoh e m en W a n h fr ue
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gelingen. Dann pendelt sich mit Beginn Die Schülerzahlen sind neben den Finan- mit der motivierten und einsatzfreudigen amit sie
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der Prüfungsvorbereitungskurse die Schü- zen zwar ein messbares Zeichen des «Erfol- Lehrkräfte-Crew ins Jahr 2018 zu gehen. ften da ision 20 en Einfl
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06 Z E N T RUMSAN GE BOT E BERICHT 07
Weihnachten einmal anders
Dieses Jahr durften wir bei «Weihnachten einmal anders» Gottes wun-
derbare Führung erleben. Bevor die Einladungen per Mail verschickt
wurden, hatten wir bereits über 30 Anmeldungen. So mussten die gan-
zen Feierlichkeiten in die Mehrzweckhalle verlegt werden. Eine weise
Entscheidung.
GUMP Dank unserer treuen Helferinnen und Helfer, die Jahr für Jahr dabei sind, und inter-
essierten Personen, die sich zum ersten Mal bei uns meldeten, um mitzuhelfen, der
Für unser Kindermusikfestival GUMP 2018 waren dieses Publikum mit Leichtigkeit zum Mitsingen. Als besondere Überra- wertvollen Hilfe des technischen Dienstes, der uns beim Auf- und Abbau tatkräftig
Jahr Christof Fankhauser und die Ceviabteilung Schwa- schung brachte er seinen neuen Mitbewohner «Es gschyds Kamel» unterstützte, der Hotelküche, die uns mit einem feinen Essen verwöhnte, durften
mendingen angekündigt. mit. Kurz vor der Pause erlebten die Kids ein tolles wir zusammen mit unseren zahlreichen Gästen wunderbare und schöne «Weih-
Theater und konnten ihre Kreativität bei der Gestal- nachten einmal anders» erleben.
Das Team begrüsste das Publikum mit dem passenden Theater tung einer Osterdeko unter Beweis stellen. Zum Das Weihnachtskafi war am Nachmittag schon bald bis auf den letzten Platz be-
zur Einstimmung auf Ostern. Anschliessend animierte Christof Schluss folgte dann der zweite Teil des Konzerts mit setzt. Am Abend kamen 70 Personen zum Essen. Überall fanden Gespräche statt, es
Fankhauser einmal mehr mit Piano, Gitarre und seiner Stimme das Christof Fankhauser. Rahel Jerg, WG-Bewohnerin Cevi Zürich herrschte eine schöne und friedliche Stimmung. Ein Mann erzählte uns, dass er sich
aufraffen musste, um aus dem Haus zu gehen. Traurig kam er bei uns
an und zufrieden und erfüllt verliess er unser Haus. Das erfüllte unser
Herz mit einer grossen Dankbarkeit. Alle Ehre und Dank sei unserem
«Daddy God», denn genau das ist Weihnachten.
Christa Wiedemeier-Webb, Projektleitung Weihnachten einmal anders
Weihnachtsmarkt Im Jahr 2017 wurde der Basar umbenannt in «Weih-
nachtsmarkt im Glockenhof». Der Inhalt blieb jedoch
im Glockenhof derselbe. Auch im Jahr 2017 hatten wir einen Flohmarkt,
einen Kinderpostenlauf, eine feine Verpflegung und vie-
les mehr.
Nicht nur der Name war neu, ebenfalls neu war auch unser Kof-
fermarkt, den wir zum ersten Mal angeboten haben. Die Verkäu-
fer und Verkäuferinnen des Koffermarktes durften ihre selbstge-
machten Artikel aus ihrem Koffer verkaufen. Die verschiedensten Cevi Kino
Artikel wurden angeboten wie zum Beispiel Seifen, selbst gemal-
te Bilder, Gehäkeltes, Alpkäse und noch vieles mehr. Der Koffer- Ein weiteres Jahr ging auch im Cevi Kino zu Ende. Es wurden Filme wie
markt war ein grosser Erfolg und wird sicher im nächsten Jahr «Die Rede des Königs», «Song for Marion», «Himmelskind» und «Invic-
wieder stattfinden. tus» gezeigt. Besonders war das Familien-Kino, wo «Mein Freund der
Während dem Weihnachtsmarkt durften wir das Cevi Kafi in den Delphin» die Kinderaugen zum Strahlen brachte.
ehemaligen Schuhladen zügeln. Bereits am Freitag hatten wir
viele externe Anfragen von Personen, die wissen wollten, was im Im kommendem Jahr 2018 dürfen wir zwei Familienkinos veranstalten. Das nächs-
ehemaligen Schuladen geschehen wird. Für uns natürlich eine te findet am 20. Oktober 2018 um 16:00 Uhr statt, (Türöffnung 15:30 Uhr) da
super Möglichkeit, den Passanten unser Angebot näher zu brin- zeigen wir den Film «Oddball – Retter der Pinguine.»
gen. Auch während dem Weihnachtsmarkt hatten wir viele Gäste, Das Jahr 2017 schlossen wir erfolgreich mit dem hervorragenden Film «Die Hütte»
welche durch den neuen Raum auf uns aufmerksam geworden ab. Da der Film sehr zum Reden und Nachdenken anregt, konnten wir tolle Gesprä-
sind. Wir freuen uns auf die Erweiterung, um dort Neues entste- che führen und den Abend in vollen Zügen geniessen. Wir freuen uns, im nächs-
hen zu lassen. ten Jahr neue Teammitglieder zu begrüssen und mit ihnen für unsere
Der nächste «Weihnachtsmarkt im Glockenhof» Gäste einen schönen Kino-Abend zu gestalten und zwar an folgenden
findet am 24. November 2018 von 11:00 Uhr – Daten: Jeweils am Samstag 26. Mai, 25. August und 8. Dezember
17:00 Uhr statt. 2018, Türöffnung 19:30 Uhr, Filmstart 20:00 Uhr
Jonas Wälchli, Koordinator Weihnachtmarkt im Glockenhof Marina Leuzinger, Cevi Kino MitarbeiterinJAHRES 2017
08 Z E N T RUMSAN GE BOT E BERICHT 09
Cevi Spielt
Wir haben auch dieses Wenn du Geselligkeit magst und deinen
Jahr fleissig gespielt. – Grips etwas kitzeln willst, dann komm un-
«Cevi Spielt» sucht aber bedingt um 19 Uhr bei uns im «Cevi Kafi»
laufend neue Mitspieler! vorbei. Wir spielen alles Mögliche und
machen gerne auch bei deinem Spiel mit.
2017 war ein ruhiges Jahr mit eher weni- Die Teilnahme am zweimonatlichen «Cevi
ger Teilnehmern als in früheren Jahren. Spielt» kostet dich nichts; ausser dass du
Pro Abend waren wir aber immer genü- etwas Verspieltheit und Spielfreude mit-
bringen solltest. Wir spielen jeden ers-
Cevi Lunch
gend Teilnehmer, so dass wir uns bei 2–3
spannenden Spielrunden unterhalten ten Freitag in den ungeraden Monaten
konnten und alle viel Spass daran hatten. im «Cevi Kafi», die nächsten Male am 4.
Der Cevi Lunch findet rum treffen die Cevi Lunch-Besucher ein. Immer wieder beliebt waren Spiele wie Mai, 6. Juli, 7. September oder 2. No-
jeweils am ersten Don- Diese dürfen sich über ein reichhaltiges «Bonanza», «6nimmt!» (Hornochsen) oder vember 2018.
nerstag und am dritten Buffet inklusive Salat freuen. Nachdem auch «Dog». Stefan Künsch, Leitung Cevi Spielt
Dienstag im Monat statt. der Hunger gestillt wurde, dürfen sich un-
Im Jahr 2017 durften wir sere Gäste zurücklehnen und sich über ei-
19 mal den Cevi Lunch durchführen. nen kleinen Input freuen. Nach dem Input
verwöhnen die Gastgeberinnen die Gäste
Die Gastgeberinnen richten jeweils be- mit einem feinen Dessert, Kaffee und Tee.
reits am Morgen das Cevi Kafi ein. Sie Auch im 2018 freuen wir uns auf neue und
stellen die Tische auf, dekorieren und altbekannte Gesichter, welche gemein-
bereiten das Buffet vor. Das Cevi Kafi ver- sam am Cevi Lunch-Tisch teilnehmen.
wandelt sich bis zum Mittag in eine wun- Jonas Wälchli, Koordinator Cevi Lunch
derbar dekorierte Wohlfühloase, die zum
Verweilen einlädt. Um die Mittagszeit he-
Cevi Singt
Das Cevi Singt traf sich im 2017 regelmässig.
Cevi Kafi
Leider hat uns eine Sängerin verlassen, da sie das
Studium begonnen hat. Wenn wir uns treffen, dann
ist die erste Viertelstunde für den Austausch und
Die Tage im Cevi Kafi Tea oder auch Schoggi Mélange gefragt. das Erzählen reserviert. Danach üben wir die Lieder. Immer an Töpfern
sind unterschiedlich und Im Cevi Kafi durften wir im Jahr 2017 viele der letzten Probe des Jahres essen wir gemeinsam. Jede bringt
sehr vielfältig. Überra- neue GastgeberInnen begrüssen. Unsere eine Zutat von Zuhause mit und wir kaufen noch etwas dazu – Auch vergangenes Jahr hat uns viele kurz-
schungen sind keine Sel- Hosts sind eine grosse Bereicherung für das gibt immer ein Überraschungsmenü. weilige Stunden beim Modellieren und Be-
tenheit. Von Dienstag unser Cevi Kafi. Ohne unsere freiwilligen Sina Gubler, Leitung Cevi Singt malen unserer Töpfereien beschert, und es
bis Samstag bewirten wir unsere Mitarbeitenden wäre es gar nicht mög- gibt immer wieder Ideen, die umgesetzt sein
Stammgäste, Vereinsmitglieder, Fa- lich. Ein herzliches Dankeschön an unsere wollen.
milien aus dem Gloggespiel oder freiwilligen Mitarbeitenden, ihr seid Gold
auch Kongress- und Tagungsbesu- wert! Ausserdem haben wir im Sommer eine Unmenge von rotem al-
cher aus dem Vereinshaus. Unsere Jonas Wälchli, Koordinator Cevi Kafi tem Ton aufbereitet (Resten, Zerbrochenes, Kaputtgegangenes),
Gäste könnten vielfältiger nicht sein. so dass wir diesen neu bearbeiten können. Dieser Ton stammt
aus etlichen Jahren Töpfern, was irgendwie kaum zu glauben war.
Unser Angebot passen wir den Jahreszei- Etwas mehr Dynamik haben wir seit einiger Zeit mit zwei neuen
ten an. Im Sommer bieten wir unter ande- Personen, die regelmässig ins Atelier kommen. Dies erlaubt es
rem unseren hausgemachten «Cold Brew uns auch, öfter zu brennen und erleichtert so die Auseinander-
Coffee» an. Im Winter sind eher die war- setzung mit bestimmten Techniken/Farben, die gerade den Ton
men Getränke wie Latte Macchiato, Chai- angeben.
Andrea Steinauer, Leitung TöpferatelierJAHRES 2017
010 Z E N T RUMSAN GE BOT E G E IS T L I C H E S L E BE N BERICHT 011
Cevi Sport Huusträff Bibelkollegium
Wir treffen uns jeweils am Donnerstagabend um 19.30 «Denn wo zwei oder drei in meinem Namen versam- Unser Angebot im Winterhalbjahr heisst nun nicht mehr
Uhr in der Mehrzweckhalle des Gloggi in Zürich. Das melt sind, da bin ich mitten unter ihnen.» Mat- «Senioren Bibelkollegium» sondern «Bibelkollegium».
Angebot des Cevi Zürich ist offen für jeden. Je nach Lust thäus 18:20 – Genau das dürfen wir als kleine Der neue Name soll zeigen, dass wir gerne auch jün-
und Laune spielen wir verschiedene Spiele. Dabei steht Gruppe im Huusträff erleben. gere Leute bei uns empfangen würden.
der Spass im Vordergrund.
Wir starten jeweils mit der «Teilete». Jeder bringt Pfr. Georg Habegger hat
Wir freuen uns über jeden neuen Sportler, jede neue Sportlerin etwas zum Essen mit. Der Kreativität und Vielfalt für den Winter das Thema
und begrüssen alle herzlich am Donnerstag um 19.30 Uhr in der sind keine Grenzen gesetzt. Wir staunen immer wie- «Die Vielfalt der Psalmen»
Mehrzweckhalle im Gloggi. Gemeinsam macht jede Sportart der aufs Neue, wie wir verwöhnt werden. Beim gemeinsa- bearbeitet. Im Herbst hat Pfrn.
mehr Spass. Es ist genial, dass wir an dieser zentralen men Essen und Austauschen ist es immer spannend, was jeder zu Dagmar Rohrbach das Thema
Lage in Zürich wöchentlich ein Sportangebot anbie- berichten hat. Schon da beginnt die gegenseitige Ermutigung. «Die unbekanntere Seite der
ten können. Neuerdings wird das Angebot direkt Es ist so wertvoll und kostbar, zusammen in der Bibel zu lesen, Reformation» vorgeschlagen
von der Cevi WG im Gloggi organisiert. voneinander zu lernen und füreinander zu beten. und für unsere Referentinnen und Referenten vorbereitet. Folgen-
Christian Ochsner, v/o Boa, Leitung Cevi Sport Wie ist es denn nun, liebe Brüder und Schwestern? Wenn de Pfarrpersonen haben im Jahr 2017 mitgearbeitet: Karl Flücki-
ihr zusammenkommt, so bring jeder etwas mit, Psalm, ger, Georg Habegger, Peter Henning, Elsbeth Kaiser, Peter Ladner,
Lehre, Offenbarung, Zunge, Auslegung. Es soll aber alles Dagmar Rohrbach, Susanna Schuppli. Den Pfarrpersonen und na-
zur Erbauung dienen. 1. Korinther 14:26 türlich auch unserem Team (Aline Gut, Susanna Schuppli, Christa
Wir treffen uns immer am letzten Donnerstag im Wiedemeier, Elsbeth Wiesendanger) danke ich herz-
Monat um 18:30 Uhr im Cevi Kafi. lich für ihre engagierte Mitarbeit.
Christa Wiedemeier-Webb, Leitung Huusträff Paul Roth, Leitung Bibelkollegium
Bewegungstraining
bewegt – berührbar – beweglich – so würde ich die drei-
jährige Franklin Ausbildung zur Bewegungspädagogin
bezeichnen.
Trägerkreis und Early Worship
Bewegt: Nicht nur Knochen, Muskeln Neu durfte ich die Leitung zusammen Schultern, Beckenboden, Psoas , Darm,
und Organe werden bewegt, sondern mit Claudia und Ingrid übernehmen. Leber, Lunge und Harnblase beschäftigt. Wie ich hörte, kamen letzten Dezember innerhalb einer Woche zwei Män-
durch unsere Arbeit mit unserem Körper Mit Claudia durften wir erleben was es Die Teilnehmerinnen durften erleben ner in die Schweiz, die von vielen Christen als Propheten bezeichnet werden:
werden auch Emotionen freigesetzt, die heisst, Organe in der Bewegung zu spü- wie ihre Körperhaltung verbessert wur- Daniel Capri, ein messianischer Jude aus Israel, und Pierre Daniel Martin aus
schon lange an die Oberfläche kommen ren, sie in unsere Bewegungen zu integ- de und sie sich nach der Stunde leichter Frankreich.
wollten. rieren, mit ihnen zu atmen und sie auch und beschwingter fühlten. Es ist schön
Berührbar: Den eigenen Körper neu ent- als Gelenke wahrzunehmen. Ich habe die mitzuerleben, wie wir mit wenig Auf- Die Männer kennen einander nicht, sind einander nicht begegnet. Ihre Botschaft war
decken und spüren. Muskeln durchgenommen. Wir haben wand unser Wohlbefinden verbessern aber verblüffend ähnlich:
Beweglich: Unsere Gelenke, Muskeln, gelernt, sie ineinander und auseinander können und feststellen dürfen, wie AL- Daniel Capri: «Schweizer Beter, wacht auf, Europa wartet auf euch! Das Lebenswasser
Knochen, Organe lieben es bewegt zu gleiten zu lassen und durch Berührung LES in unserem Körper zusammenhängt. kommt aus der Schweiz!»
werden, so dass sie im eigenen Körper zu spüren. Ingrid hat mit uns die Kno- Wir sind einmalig erschaffen durch unse- P.D. Martin: «Christen in der Schweiz wacht auf, erkennt den göttlichen Auftrag der
wieder jubeln, gleiten und sich wohlfüh- chen angeschaut und aufgezeigt, wie ren grossartigen Gott. Schweiz zur Rettung der Völker Europas und der Welt!»
len können. sie sich im Raum bewegen, ihre Anato- Ruth Kämpfer, Ist es ein Zufall, dass diese beiden Männer so kurz hintereinander in die Schweiz kamen
mie erklärt, Rotationen und Knochen- Leitung Bewegungstraining mit einer in ihren Augen sehr dringenden Botschaft? – Wenn wir der Bibel glauben, dass
rhythmen erleben lassen. So haben wir Gott durch alle Zeiten der Gleiche ist, dann redet er auch heute zu uns. Wie auch immer wir
zusammen mit den Teilnehmerinnen das damit umgehen – in jedem Fall tun wir gut daran, intensiv nach Gottes Wegen zu fragen,
Wunderwerk unseres Körpers kennen für uns persönlich und für den Cevi Zürich. So ist es uns immer wieder eine
gelernt, ertastet, gespürt und uns mit kostbare Aufgabe, monatlich die Mitarbeitenden und die Arbeit des Cevi Zü-
rich vor Gott zu bringen, Ihn um Schutz, Gelingen und Segen zu bitten.
Annette Walder, Leitung TrägerkreisJAHRES 2017
012 L E B E N IM GLO GGI FE R IE N H ÄU S E R BERICHT 013
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In der WG im dritten Stock des Ver- Ich muss zugeben, die ersten Minuten Spass. Auch die abendlichen Inputs zu
einshauses wohnen zwischen acht auf den Skiern sahen nicht gerade hel- den Helden aus der Bibel waren span-
und neun Personen. denhaft aus. Doch mit der Zeit kehrte nend.
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die Fahrsicherheit zurück und ich kann Ich geniesse jedes Mal die wunderschö- SUNNEBOD
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Einmal pro Woche kochen wir zusammen sagen, ich hatte tatsächlich wieder Spass ne Winterlandschaft und freue mich auf s und Hase
Mit wild-rom
dem Haus.
sicht auf die
Wo sich Fuch Tobel hinter
t» sagen.
und geniessen unsere Gemeinschaft beim am Skifahren. meinen nächsten Besuch im Cevi Zent- «Gute Nach
WG Nachtessen. Die meisten von uns sind Das Wochenprogramm war wieder ein rum Hasliberg.
Studenten hier in Zürich. Im Cevi Zürich guter Mix aus Gemeinschaft, Spiel und Mike Emmenegger, Mitarbeiter Winterferienwoche
haben alle ihr spezifisches Einsatzgebiet.
Einige von uns arbeiten regelmässig im PATRIAHEIM ldrand
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PARMORT Idyllisch am
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Gloggespiel, im Cevi Kino oder bedienen WALLISELLE a und Die Perle ho
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gelegen.
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das Cevi Kafi. Feuerstelle.
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Cédric Berger, WG-Bewohner Cevi Zürich ng
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Gloggi Pfadi haeuser@ce
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Nach drei Jahren als Leiter der Gloggi Pfadi haben An-
drea Fröhlich v/o Keck und ich im Januar das Korps an
unsere Nachfolge, Yvonne Ehrensberger v/o Java und
Jasmine Lüthi v/o Tupaja weitergegeben. In den letzten
Jahren sind die Pfadi Gloggi und der Cevi in der Zusam-
menarbeit zusammengerückt. Dies vor allem dank der Ferienhaus Greifensee
tollen Zusammenarbeit mit Adi und Andrea. Dafür möch-
te ich mich herzlich bedanken. Küchenumbau Teil 2: Umsetzung räten. Die vorher heimelig aus-
sehende Küche wirkt mit so viel
Neben der gemeinsamen Vision im Glockenhaus waren die letz- Wie im letzten Jahresbericht angekündigt, Chromstahloberflächen sehr
ten drei Jahre geprägt von Abenteuern im Leiterlager in Osteu- stand anfangs 2017 ein grosser Umbau in professionell. Diesen Eindruck
ropa, unzähligen Ausbildungsengagements oder gemeinsamen der Küche des Ferienhauses an. Dieser verstärken zudem die neu ge-
Aktivitäten für alle Leiter aus der Region. Für alles, was wir dabei war aus verschiedenen Gründen nötig. strichenen Wände und die dun-
erleben, lernen und erfahren durften, möchten ich mich herzlich Beispielsweise liessen sich die Kochherde kelgrauen und deutlich grösse-
bedanken. Dem Cevi (in Zusammenarbeit mit der Gloggi-Pfadi) nur noch imstande halten, weil der Pro- ren Bodenplatten. Die Krönung aus Sicht Wir sind uns aber einig: Es hat sich ge-
wünsche ich auch in Zukunft alles Gute und auf ein gutes Gelin- duzent die letzten Exemplare der Koch- der Hausbetreuerinnen ist der Steamer, lohnt. Parallelen zum Umbau im Glocken-
gen bei der Umsetzung der Vision 2018! platten seines Vorrats für uns zurückhielt. der den Mietern nun zur Verfügung steht. hof sind nicht zu übersehen.
Andrea Fröhlich, Korpsleitung Pfadikorps Glockenhof Die Haushalts-Kochherde und -Kühl- Der Aufwand für die Planung und Umset- Daniel Widmer, Leitung Ferienhaus Greifensee
schränke wichen beim Umbau Gastro Ge- zung war gross – natürlich auch finanziell.014 STA DTJ UN GSCHARE N 015
Cevi Altstetten-
Cevi Züri 10 Albisrieden
Das Jahr 2017 hielt einmal mehr viele tolle Ereignis- Das Jahr 2017 war abwechslungsreich und geprägt
se für uns bereit und vieles hat sich getan. Glückli- von vielen verschiedenen Eindrücken und Anlässen.
cherweise konnten wir eine neue Stufe eröffnen und Dabei waren vor allem der Zusammenhalt und die Cevi Zumikon-
gleich zwei neue AL’s in ihr Amt einführen. Einsatzbereitschaft der Leiter zu spüren.
Cevi Zürich 11 Neumünster
Unser Sommerlager fand in Runcahez im Highlight war unser Herbstlager. Das Ziel war,
Surselva zum Thema Lucky Luke statt. Ein- Das Jahr brachte für mich als Präsident des Cevi Züri 11 mit Mulan einen neuen Cevi in China zu grün- Dieses Jahr haben wir mit einem spannenden Cevitag
mal mehr hatten wir zwei Besucher aus diverse Herausforderungen mit sich. So zeigte sich, dass den. Allerdings kam es nicht dazu. Wir gerieten starten können. Wir sind gemeinsam mit alteingeses-
Spitak, Serjozha und Nurica. Zudem ver- die zeitliche Belastung der Leitenden durch die Tätigkei- in einen Krieg mit den Hunnen. Zusammen mit senen Cevianerinnen und Cevianern aber auch vielen
anstalteten wir wieder einen Foto-Brunch, ten für den Cevi teils zu gross ist. Mulan zogen wir in die Schlacht und stellten uns neuen Gesichtern durch die Zeit gereist, haben Steinzeit-
um den Eltern das Lager in Wort und Bild den Hunnen. Dabei lernte Mulan den Anführer der Chinesi- schmuck gebastelt und Drinks aus vergangener Zeit ge-
vorzustellen. Das Jahr schlossen wir traditionellerweise mit Deshalb wurde beschlossen, dass die Mädchenstu- schen Armee Li Shang kennen. Sie verliebte sich in ihn. Nach kostet und dekoriert.
dem «Guetzle», Weihnachtsverkauf und der Waldweihnacht fen nur noch alle zwei Wochen Cevi-Programme mehreren Rückschlägen siegten wir über die Hunnen. Der
ab, wobei der Weihnachtsverkauf erfolgreich ausfiel. Natürlich anbieten. Mit dem Rücktritt von James Karrer v/o Höhepunkt des Lagers war gekrönt von der Heirat von Mulan Weiter ging es mit einem erfolgreichen Stand an
haben wir auch die Waldweihnacht nicht abgeschafft, welche Wolf musste die Position des Abteilungsleiters neu und Li Shang. der Zumiker Dorfchilbi, wo sich Jung und Alt als Su-
mit viel elterlichem Besuch durchgeführt werden konnte. Vie- besetzt werden. Glücklicherweise haben wir mit Cy- Gespannt erwarte ich Aufgaben, die das neue Jahr bringt und gustaucher in einem «Bölelibad» unter Beweis stellen
le neue Leiter erhielten ihre Pfeifenschnur und einige Teilneh- rill Püntener v/o JPG einen würdigen Nachfolger finden können. freue mich zusammen mit meiner Abteilung die kommenden konnten. Der Andrang war so gross, dass wir Leiter
mer trugen mit Stolz ihre Krawatte nach Hause. Zudem mussten wir aus unserem Vereinslokal ausziehen. Wir Herausforderungen meistern zu dürfen. uns selber Zeit erkämpfen mussten, um auch noch
Aron Christoffel v/o Yakari, Melvin Koenitzer v/o Newton, Tabea Ulrich v/o wären mit einem lokalen Verein einig geworden zur Übernahme Stefan Reusser v/o Trabi, Abteilungsleiter Cevi Zürich Altstetten-Albisrieden einen Sprung ins Bad wagen zu können.
Sores und Daphni Papapaschalis v/o Siwa, Abteilungsleiter Cevi Züri 10 einer kleinen Hütte in Waldnähe. Leider hat uns die Stadt Zürich Im Herbst stand das Herbst Weekend vor der Tür. Wir besuchten
einen Strich durch die Rechnung gemacht, da sie nicht bereit Sherlock Holmes und Dr. Watson in der Vergangenheit, und ge-
war, den Pachtvertrag auf uns zu überschreiben. meinsam machten wir uns auf die Suche nach einem geheimnis-
Ich möchte allen Leitenden danken, dass sie sich trotz dieser vollen und sagenumwobenen Schatz aus ferner Zeit. Mit viel Ge-
Schwierigkeiten stark für den Cevi engagiert und dafür gesorgt schick, wachsamen Augen und präziser Beweismittelauswertung
haben, dass die Teilnehmenden supertolle Programme, Lager sind wir nach und nach einem skrupellosen Verbrecher-Duo auf
und Anlässe geniessen konnten. die Schliche gekommen und konnten es erfolgreich der Polizei
David Stückelberger, v/o Calimero, Präsident Cevi Züri 11 übergeben.
Kurz vor Weihnachten, als die Luft nach Zimt und Guezli duftete,
traf sich die ganze Abteilung zur Waldweihnacht. Der bitteren Käl-
te zum Trotz wurde gemeinsam gebastelt, gespielt und gelacht.
Später trafen sich die Leiterinnen und Leiter unserer Abteilung für
eine gemeinsame Leiterweih-nacht, wobei auch der neue «Cevia-
nerIn des Jahres» erkoren wurde. Ein eiserner Wettkampf um die
Cevi Schwamendingen goldene Krawatte wurde mit vollem Einsatz von Körper und Hirn
mit Spannung ausgetragen.
Anfangs Jahr starteten wir mit unserem neuen Projekt. nachmittag stellten sie ein cooles Programm zusammen. Die Nach «Cevi-freien» Weihnachtsfeiertagen stand endlich das langer-
Wir legten die Jungs und Mädchen zusammen, weil wir Schlümpfe wurden entführt von Gargamel. Den übrig gebliebe- sehnte, traditionsreiche Abteilungsprogramm auf der Eislaufbahn
zu wenig Leiter hatten. Es war ein positiver Schritt. nen Schlümpfen halfen wir am Werbenachmittag, ihre Freunde Küsnacht an, wo wir unsere waghalsigen Schlittschuhlaufversuche
wieder zu befreien. Mit Gargamels Lieblingsessen «Chäshörnli» vorführen konnten. Wie jedes Jahr gab es danach als Belohnung
Im Pfingstlager war unsere Überraschung ein riesi- lockten wir ihn heraus und konnten die warmen Tee mit Brot und Schokolade.
ges Highlight. Nach dem tollen Festbankett von As- anderen befreien. Wir freuen uns auf Laura Frey, v/o Dip, Abteilungsleiterin Cevi Zumikon-Neumünster
terix und Obelix kam der «Glacéwagen» zu uns ins weitere schöne Momente im nächsten
Lager. Die Kinder und Leiter wussten nichts davon, Jahr.
und es gab viele strahlende Gesichter. Nadine Weber, v/o Caramba, Abteilungsleiterin
Nach den Sommerferien durften unsere neuen Jungleiter Cevi Schwamendingen
eine Stufe eröffnen, die Marshmallows. Am Eltern- und Werbe-JAHRES 2017
016 INTERN BERICHT 017
Sekretariat 2017 (v.l.n.r.):
Martin Wiget,
Jenny Cookman,
Martina Klee,
Angestellte 2017 Martina Klee Nyuga Karunainathan
Julia Möckli, Leitung Gloggespiel Administration Praktikantin (bis Juni 80%)
Tamara Guyer, Andrea Künsch-Wälchli
(Mutterschaftsurlaub bis Juni, Susanna Kotoshyan
Christa Wiedemeier-Webb, Co-Geschäftsleitung (60%)
ab Juni 20%) Praktikant (ab April 100%)
Elisabeth Zürrer, Adrian Künsch-Wälchli
Tamara Guyer Arta Idrizi
Adrian Künsch-Wälchli, Co-Geschäftsleitung (60%)
Konzeption & Grafik (15%) Praktikantin (ab September 100%)
Andrea Künsch-Wälchli. Christa Wiedemeier-Webb
Martin Wiget
Auf dem Bild fehlt Administration (70%)
Finanzen
Jonas Wälchli. Jenny Cookman
(im Stundenlohn, ca. 10%) Zentralvorstand 2017
Leitung Gloggespiel (60%)
ab August (40%) David Zürrer
Julia Möckli Präsidium
Praktikanten und
Assistenz Geschäftsleitung (60%), Philipp Bärtschi
Zivildienstleistende 2017
Mitarbeitende 2017 bis Juni Vertretung M. Klee (70%),
ab September Mutterschaftsurlaub Jonas Wälchli
Finanzverantwortlicher
Thea Flückiger
Jonas Wälchli Zivildienstleistender Pädagogische Projekte
217 Freiwillige Spezielles Angestellte Praktikum Sozialdiakon in Ausbildung (bis Februar 100%) Laura di Paolo
42 Angestellte im Stundenlohn Juni 17: Rückkehr Martina aus Jobplus (Berufsintegrationsprogramm ab August (50%) Lars Staub Personalverantwortliche
(Gloggespiel 26 P., Lernhilfe 16 P.) verlängertem Mutterschaftsurlaub Stadt Zürich) Elisabeth Zürrer Zivildienstleistender Alena Ochsner
Leitung Lernhilfe (35%) (März bis September 100%) Internationales (ab GV 2017)
10 Festangestellte (415%) September 17: Start Mutterschafts • Nyuga Karunainathan 80% Glogge-
2 Praktikanten (1x 100%, 1x 80%) urlaub Julia vor Geburt (bis 18.01.18). spiel/CeviKafi (Sept 16 – Juni 18)
2 Zivis (je 100%) August 17: • Arta Idrizi 80% Gloggespiel/Sekre-
• Pensenreduktion Jenny (Glogge- tariat (Sept 17 – Juli 18)
Freiwillige spielleitung) 60% auf 40% EVS (European Voluntary Service)
Stabiles Team (normale Fluktuation) • Start Ausbildungsstelle 50% als 100% aus Armenien Susanna
Sozialdiakon Jonas (bereits Zivi) Kotoshyan (08.04.17 – 25.02.18)
gute Zusammenarbeit mit Institutionen
aus Armenien
(HEKS, Sozialzentren, …) Kompensation intern
kaum Wechsel in der WG (Reduktionen & Abwesenheiten) Andrea & Adrian
Künsch-Wälchli,
StundenlöhnerInnen Zivildienst Co-Geschäftsleitung
Rege Wechsel Jonas Wälchli (01.08.16 – 03.02.17) Cevi Zürich
Stabilisierung Ende Jahr Lars Staub (14.03. – 28.09.17)
Zentralvorstand 2017 Beirat
Redaktion «Wir machen uns fit für die Vision 2018» war das Jah- Die ordentliche Jahresversammlung des Beirates fand
resziel, das sich der Vorstand für das vergangene Jahr wiederum im März statt. Die Beiräte nahmen Anteil am
Schreib die Vision auf, und zwar es einfach viel Zeit und Ausdauer, bis eine gegeben hat. Neben den üblichen Geschäften im Jah- Leben im Verein und an der finanziellen Lage.
deutlich auf die Tafeln, damit man Vision zustande kommt. Unsere beiden resverlauf, hat sich also auch im Vorstand vieles um die
es geläufig lesen kann. Denn die Cevitals standen ganz unter dem Thema Vorbereitung auf die Übernahme des Ladenlokals an der Insbesondere ist der Beirat sehr gespannt, wie die Cevi Vision
Vision gilt erst für die festgesetzte Cevi Zürich Vision 2018 – von der Entste- Sihlstrasse gedreht. mit dem neuen Raum an der Sihlstrasse umgesetzt wird. Dazu
Zeit, und strebt auf das Ende hin hung bis zur Umsetzung. Vielen Dank müssen noch einige Hürden sowohl was den Betrieb als auch die
und lügt nicht. Wenn sie sich verzö- an alle Schreiberinnen und Schreiber, Weiterhin ist der Vorstand personell unterbesetzt und mehrere Ausgestaltung betrifft, bewältigt werden.
gert, warte darauf; denn kommen die mit vielen spannenden und tollen Ressorts bleiben vakant. Die Arbeit bleibt damit hauptsächlich Im Laufe des Jahres wurden die Beiräte zweimal speziell zum Ce-
wird sie, sie wird nicht ausbleiben. Artikel mitgeholfen haben. Gespannt an der Geschäftsleitung hängen. So sind wir sehr froh, dass die vi-Lunch eingeladen. Wiederum ist dies eine Möglichkeit, um sich
Habakuk 2:2-3 schauen wir auf das, was Gott für uns Generalversammlung Ende März Alena Ochsner in den Vor- über ein Cevi-Thema zu orientieren und um Bekannte zu treffen.
bereit hat. stand gewählt hat. Wir suchen weiter nach neuen Wir danken allen Aktiven für ihr grosses Engage-
Die Visionspapiere wurden schon vor Jah- Christa Wiedemeier-Webb, Vorstandsmitgliedern. ment und wünschen ihnen viel Freude und Erfolg
ren geschrieben, es wurde geplant und vi- Redaktionsteam Cevital, David Zürrer, Präsident Cevi Zürich im Gloggi.
sioniert. Immer wieder gab es Hindernisse Mitarbeiterin Cevi Zürich Ruedi Hasler, Präsident Beirat
und Verzögerungen. Manchmal braucht018 JAHRESRECHNUNG 2017 8001 Zürich 8001 Zürich 019
Bilanz 2017, per 31. Dezember 2017 Berichtsjahr Erläuterung Vorjahr Anhang zur Jahresrechnung 2017
CHF Nr. CHF
Flüssige Mittel 295’039 152’316 Grundsätze und Form der Rechnungslegung
Debitoren 31’402 32’124 Die Rechnungslegung erfolgt nach den Grundsätzen von SWISS GAAP FER 21 (Fachempfehlung zur Rechnungslegung für Non-Profit Organisationen).
Aktive Rechnungsabgrenzung 2’101 9’723 Auf eine Konsolidierung des Ferienhauses Greifensee wird verzichtet, da durch die Verschiedenartigkeit der Organisationen kein Mehrwert an Informationen entsteht. Die Kennzahlen der Jahresrechnung des Ferienhauses
Finanzanlagen mit Zweckbindung 39’690 23’288 Greifensee ist Teil des Anhangs. Die komplette Jahresrechnung des Ferienhauses Greifensee ist Teil des Anhangs der ausführlichen Jahresrechung des Cevi Zürich.
Finanzanlagen ohne Zweckbindung 100’827 100’777 Als Nahestehend im Sinne von SWISS GAAP FER 15 wird die «Stiftung zum Glockenhaus», mit Sitz in 8001 Zürich, angesehen.
Mobilien, EDV Hard- und Software 1’700 2’900 Die Aktivierungsgrenze liegt bei CHF 1'000. Darunter liegende Beträge werden direkt der Erfolgsrechnung belastet.
Diverse Finanzanlagen 2’609’000 1 2’582’000
Immobilie Greifensee 1 2 1 Unentgeltliche Leistungen: Nebst der unentgeltlichen Miete (siehe Position 30 und 35) hat der Cevi Zürich im Berichtsjahr EDV-Support erhalten. Der Wert des unentgeltlichen EDV-Supportes wird mit CHF 5'000 beziffert.
Total Aktiven 3’079’760 2’903’129 Diese Jahresrechnung wurde zu Publikationszwecken stark verkürzt. Die ausführliche und revidierte Version inklusive die Jahresrechnung des Ferienhauses Greifensee kann auf
www.cevizuerich.ch/downloads/rechnung2017.pdf heruntergeladen werden oder telefonisch auf dem Sekretariat unter 044 213 20 57 angefordert werden.
Kreditoren 44’962 53’208 Alle angegebenen Werte verstehen sich in Schweizerfranken (CHF).
Passive Rechnungsabgrenzung 41’400 40’227
Fondskapital 2’706’467 3 2’526’467 Erläuterung
Freie Betriebsreserve 283’227 293’094
Jahresergebnis 3’704 -9’867 1 Diverse Finanzanlagen
In dieser Position sind diverse Wertschriftendepots enthalten.
Total Passiven 3’079’760 2’903’129 Berichtsjahr Vorjahr
Bilanzwert 2’609’000 2’582’000
Vermögenswert gemäss Depotauszug der Banken am 31. Dezember: 5’050’663 4’809’008
Betriebsrechnung 2017, per 31. Dezember 2017 Berichtsjahr Erläuterung Vorjahr
stille Reserve = Differenz von Bilanzwert zum Vermögenswert -2’441’663 -2’227’008
CHF Nr. CHF
Spenden und Beiträge 288’791 4 235’471 2 Cevi Ferienhaus Greifensee
übrige Erträge 14’430 15’468 Das Landstück in der Nähe des Greifensees wurde 1928 erworben. Der ursprüngliche Hausbau stammt aus dem Jahre 1928/1929. Der eigentliche Hausbau (so wie sich das Haus heute präsentiert) erfolgte 1988/1989.
Total Erträge 303’221 250’939 Das als Lagerhaus erbaute Gebäude verfügt über 48 Betten. Eigentümerin der Liegenschaft ist der Cevi Zürich.
Berichtsjahr Vorjahr
Ertrag aus Vermietungen 57’203 69’763
Gehälter, Sozialversicherungen, div. Personalaufwand -412’529 5 -442’306
Umbuchungen von Salären auf Projekte 80’000 90’000 Die Vermietungen sind gegenüber dem Vorjahr geringer ausgefallen. Zudem waren 2014 grössere Anschaffungen & Reparturen nötig. Jahresergebnis -39’557 30’776
Total Personalaufwand -332’529 -352’306 3 Fondskapital
Es handelt sich bei sämtlichen Fonds um Legate an den Cevi Zürich. Grundsätzlich kann der Zentralvorstand über die Erträge aber nicht über das Kapital verfügen. Für die stillen Reserven (siehe Erläuterung 6) gelten die
Raumaufwand -12’825 -12’825 gleichen Bestimmungen wie für das ausgewiesene Fondskapital. Als Zuweisungen an freie Mittel resp. Abgänge gelten Entnahmen aus dem Fondsbereich (Legate) zur Verwendung für den laufenden Betrieb des Cevi
Unterhalt/Reparatur/Ersatz -2’586 -3’599 Zürich. Im Jahr 2016 wurden dem Himmelsbach Fonds CHF 200'000 zur Finanzierung der operativen Tätigkeiten entnommen. Dem Cevifonds wurden 2017 CHF 180'000 aus dem Nachlass von Herrn Theodor
Gomringer als Schlussbetrag zugewiesen.
Sachversicherung -1’114 -1’024
Berichtsjahr Vorjahr
Büromaterial -3’065 -1’453
- Himmelspach Fonds Bilanzwert 459’446 459’446
Fotokopien -3’108 -3’285
- Meili Fonds Bilanzwert 1’510’222 1’510’222
Diverser Büroaufwand -397 -335 - Cevi Zürich Fonds Bilanzwert 736’799 556’799
Druck/Herstellung/Versand Zeitschrift "Cevital" + Jahresbericht -14’073 -15’046
Total Bilanzwert 2’706’467 2’526’467
Kommunikation (Telefon, Fax, Internet) -778 -1’434
Porto -2’842 -2’292 4 Spenden von Nahestehenden mit Zweckbindung
Bücher/Zeitschriften -137 -97 Die jährliche Miete (siehe Position 35) der Büroräumlichkeiten von der «Stiftung zum Glockenhaus» erfolgte wie bereits im Vorjahr unentgeltlich und wurde daher sowohl als Mietaufwand als auch als zweckgebundene
Aufwand Vorstandsarbeit -2’500 6 -2’320 Spende verbucht. Zusätzlich konnte der Cevi Zürich von der «Stiftung zum Glockenhaus» Räumlichkeiten im Wert von rd. CHF 126'580.– (2016: 121'428.–) benützen. Letztere hat als Besitzerin der Liegenschaft
Sihlstrasse 33 zum Zweck, im Vereinshaus (Cevi Zentrum Glockenhof, Sihlstrasse 33, 8001 Zürich) dem Cevi Zürich die Arbeit zu ermöglichen.
Sonstiger Verwaltungsaufwand -7’207 -6’698
Abschreibungen -1’200 -1’951
5 Gehälter, Sozialversicherungen, div. Personalaufwand
Total Betriebsaufwand -384’361 -404’665 Um die Transparenz und Aussagekraft der Jahresrechnung zu erhöhen, wurden wo möglich und sinnvoll die Lohnkosten auf die Projekte/Vereinsaktivitäten umgebucht.
Berichtsjahr Vorjahr
Lernhilfe Projektertrag 44’440 37’522 Gehälter, Sozialvers., div. Personalkosten -412’529 -442’306
Lernhilfe Projektaufwand -45’940 -38’743 umgebucht auf Gloggespiel 65’000 80’000
umgebucht auf Lernhilfe 15’000 10’000
Erfolg Lernhilfe -1’500 -1’221
Total gemäss Betriebsrechnung -332’529 -352’306
Gloggespiel Projektertrag 193’374 179’773
- Anzahl Angestellte MitarbeiterInnen per Jahresende 10 9
Gloggespiel Projektaufwand -239’554 -233’437 - Anzahl Stellen vakant per Jahresende 0 0
Erfolg Gloggespiel -46’180 7 -53’664 - Anzahl Stellenprozente per Jahresende 415 420
- Anzahl Stellenprozente vakant per Jahresende 0 0
Cevi Lunch Projektertrag 3’951 4’184
Cevi Lunch Projektaufwand -4’502 -4’045 6 Aufwand Vorstandsarbeit
Erfolg Cevi Lunch -551 139 Es erfolgten keine Vergütungen an den Vorstand für die Vorstandsarbeit. Beim Aufwand handelt es sich vorwiegend um den Ersatz von effektiven oder pauschalen Spesen. Im Berichtsjahr wurde vom Vorstand keine
externe Beratung in Anspruch genommen.
Armenienpartnerschaft Spenden / Projektertrag 59’651 41’299 Zusammensetzung des Vorstandes 2017 (Amtsperiode 2016 – 2020):
Armenienpartnerschaft Weiterleitung Spenden / Projektaufwand -62’623 -44’687 David Zürrer, Präsident Philipp Bärtschi, Finanzverantwortlicher Thea Flückiger, Pädagogische Projekte
Erfolg Armenienpartnerschaft -2’972 8 -3’388 Laura Di Paolo, Personalverantwortliche Thomas Rodemeyer, Ressort «Internationales» (bis GV 2017) Alena Ochnser, Ressort «Internationales» (ab GV 2017)
Armenienpartnerschaft Spenden für Hausprojekt 3’535 36’215 7 Erfolg Gloggespiel
Weiterleitung Spenden Hausprojekt 0 0 Die Nutzungszahlen in der Kinderhüeti konnten im 7. Betriebsjahr in etwa im Rahmen des Vorjahres gehalten werden.
Hausprojekt direkter Projektaufwand 0 0
8 Erfolg Armenienpartnerschaft, Hausprojekt
Erfolg Hausprojekt Armenien 3’535 8 36’215
Die Partnerschaft mit dem YMCA Spitak hat zum Ziel, die Arbeit und den Ausbau des Cevi in Armenien zu unterstützen.
Übrige Vereinsaktivitäten Projektertrag 19’719 26’713 Erfolg Partnerschaft 2017: Die Erträge für die Armenienpartnerschaft betrugen im Berichtsjahr CHF 41'689. Im Jahr 2017 wurde der Erlös des "Kick for Spitak" über CHF 7'654 auf die Partnerschaft gebucht. Für die
Übrige Vereinsaktivitäten Projektaufwand -15’324 -13’219 Armenienpartnerschaft Allgemein wurden CHF 52'527 aufgewendet. Gesamtrahmen Partnerschaft: Die vertraglich geregelten Betriebsbeitragszahlungen zu Gunsten des YMCA Spitak gemäss Partnerschaftsvertrag
von 2008 wurden per Ende 2014 erfüllt. Weitere Unterstützungsbeiträge an den YMCA Spitak werden seit 2016 durch den ZV im Jahresbudget festgesetzt und der Generalversammlung unterbreitet. Sie setzen sich
Erfolg übrige Vereinsaktivitäten 4’395 9 13’494
aus Spendenweiterleitungen, -aktivitäten und einer Defizitgarantie zusammen.
Total Vereinsaktivitäten / Projekte -43’273 -8’425 Erfolg Hausbauprojekt 2017: Für das Hausbauprojekt sind CHF 3'535 eingegangen. Für das Hausbauprojekt sind in der Schweiz 2017 keine direkten Kosten angefallen, sowie keine Gelder für dieses Projekt nach
Armenien weiter geleitet worden. Gesamtrahmen Hausbauprojekt: Für den Bau des Kinder- und Jugendzentrums des YMCA in Spitak hat der Cevi Zürich ein zinsfreies unterminiertes Darlehen von 430’000 CHF
erhalten. Von diesem allfälligen Maximalbeitrag über die ganze Bauzeit sind im Jahr 2008 CHF 136'298, im Jahr 2009 CHF 214'284 beansprucht worden. Im Jahr 2010 konnten CHF 10'017, 2011 CHF 36'519, 2012 CHF
Finanzerfolg 162’345 175’785
66'747, 2013 CHF 39'022, 2014 CHF 32'331, 2015 CHF 13'221, 2016 CHF 36'215 sowie 2017 CHF 3'535 als Erfolg zurückgebucht werden. Somit hat sich die Höhe des durch das Darlehen gewährte Rahmenkredit
aktuell auf CHF 112'995 reduziert. Zusätzlich hat der YMCA Spitak per Dato CHF 2'100 für das Projekt eingenommen. Der Restbetrag der Gesamtfinanzierung des «Home for Future» beträgt somit CHF 110'895.
Liegenschaftserfolg 0 0
Für Lohn- und Verwaltungskosten wurde beim Projekt Armenien wie bereits im Vorjahr keine Umlage gemacht, d.h. dass die entspechenden Aufwendungen als Eigenleistung durch den Cevi Zürich getragen werden.
Fondserfolg -34’228 -23’501
Periodenfremdes 0 0 9 Übrige Vereinsaktivitäten
Bei den übrigen Vereinsaktivitäten haben das Cevi-Kino und das Cevi-Kafi einen festen Platz. Für das Kindermusikfestival «GUMP» wurde im Jahr 2017 CHF 1'732 aufgewendet . Gegen Jahresende wurde wiederum ein
Ausserordentliches (Umstellung-Rechnungslegung) 0 0 Basar durchgeführt. Personell konnten wir uns immer wieder auf eine grosse Zahl freiwilliger Helfer abstützen. Die Aufwendungen für das Cevi-Kino betrugen CHF 716, während Einnahmen von CHF 1'127 angefallen
sind. Für das Cevi-Kafi wurden Einnahmen von CHF 13'412 und Ausgaben von CHF 8'268 verbucht. Der Basar brachte dem Cevi Einnahmen von CHF 4'923 und Ausgaben von CHF 1'799 . Die restlichen Einnahmen und
Jahresergebnis 3’704 -9’867 Ausgaben verteilen sich auf verschiedene Vereinstätigkeiten.
Hinweis: Die ausführliche Jahresrechnung 2017 wurde vom Vorstand am 20.01.2018 abgenommen und durch die Revisoren am 01.03.2018 geprüft. Die ausführliche Rechnung und der Revisionsbericht
stehen unter www.cevizuerich.ch/downloads/rechnung2017.pdf resp. www.cevizuerich.ch/downloads/revisionsbericht2017.pdf zum elektronischen Download bereit.CE V I Z Ü R ICH
Zentralvorstand 2018 Angestellte 2018
David Zürrer* Philipp Bärtschi* Thea Flückiger Andrea Adrian Christa Julia Möckli Jenny Cookman
Präsident Ressort: Ressort: Künsch-Wälchli Künsch-Wälchli Wiedemeier-Webb 50 % Assistenz 40% Operative
ad interim: Finanzen Pädagogische 60 % Co-Geschäfts- 60 % Co-Geschäfts- 70 % Administration Geschäftsleitung Leitung Gloggespiel
Cevinetzwerk Projekte leitung leitung
Laura di Paolo Alena Ochsner Jonas Wälchli Elisabeth Zürrer Martina Klee Tamara Guyer Martin Wiget
Ressort: Ressort: 50 % Sozialdiakon 35 % Leitung 20 % Administrative 15 % Konzeption 10% Finanzen
Personal International in Ausbildung Lernhilfe Leitung Gloggespiel & Grafik
(ab GV 2016) (ab GV 2017) (ab Februar 60 %)
Beirat 2018 Jürg Bösinger I Hansjürg Büchi* I Myriam Büchi-Bänteli* I Roger Curchod* I Reni Fischer I Anita Flueckiger I Andreas Fuchs* I
Rudolf Hasler* I Fritz Jäckli* I Christian Knecht* I Philipp Maurer I Walter Meier* I Marlies Petrig* I Felix Rechsteiner* I
Paul Roth I Ingrid Rubli-Locher* I Peter Schäppi I Marion Schmid* I Peter Stünzi* I Jörg Weisshaupt* I Elisabeth Zürrer I
Urs Zweifel-Strassmann*.
* Durch den Cevi Zürich gewählte Mitglieder des Stiftungsrates der «Stiftung zum Glockenhaus». Statuarisch stellt der Cevi Zürich höchstens 15 der höchstens 25 Mitglieder im Stiftungsrat der «Stiftung zum Glockenhaus». Zweck der «Stiftung zum
Glockenhaus», mit Sitz in Zürich, ist die Verwaltung und der Betrieb ihrer Liegenschaften Sihlstrasse 31 – 33 in Zürich auf gemeinnütziger Grundlage, damit der Cevi Zürich seine Tätigkeit im Sinne seiner Zielsetzung ausüben kann.
LEITBILD
Der Cevi Zürich ist eine offene christliche Gemeinschaft in der Stadt Zürich.
Wir fördern mit unseren Aktivitäten, die allen offen stehen, die Begegnung von Menschen untereinander und mit dem
christlichen Glauben. Unser Ziel ist, Menschen ganzheitlich, das heisst Körper, Geist und Seele, anzusprechen.
Der Cevi Zürich gehört zum weltweiten YMCA/YWCA und führt einen Teil seiner Tätigkeiten
im Cevi Zentrum Glockenhof im Herzen der Stadt Zürich durch.
Postadresse: Cevi Zürich I Sihlstrasse 33/Postfach I 8021 Zürich I Telefon 044 213 20 58 I Fax 044 213 20 59
info@cevizuerich.ch I www.cevizuerich.ch
Spendenkonto: PC 80-1050-3
Spenden an den Cevi Zürich sind steuerabzugsberechtigt.
Der Cevi Zürich ist eine gemeinnützige durch die Zewo geprüfte Institution.
Die männliche Sprachform in diesem Jahresbericht gilt sinngemäss auch für weibliche Personen.Sie können auch lesen
