Karriere in der Deka-Gruppe. Damit können Sie rechnen.
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Karriere in der Deka-Gruppe.
Damit können Sie rechnen.
Wenn du es willst.
Deka.
DekaBank Deutsche Girozentrale
www.deka.de
Die Deka-Gruppe.
Viel mehr als ein Asset Manager.
Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Wie erfolgreich ist ein Unternehmen?
Sparkassen. Sie unterstützt ihre Eigentü- Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet
mer mit allen notwendigen Asset-Ma- es mir? Stimmt die Vergütung? Werde ich
nagement- und Bankdienstleistungen im als Mensch wahrgenommen?
Wertpapiergeschäft entlang des gesam-
ten Investment- und Beratungsprozesses. Wer seine Karriere plant, braucht Fakten.
Hier finden Sie weitere Antworten –
Mit Total Assets von rund 240 Mrd. Euro und viele gute Gründe, sich für die Deka-
(Stand: 31.12.2015) sowie rund vier Gruppe zu entscheiden.
Millionen betreuten Depots ist die Deka-
Gruppe einer der größten Wertpapier- Und eines bereits vorweg: Mit einem Ein-
dienstleister in Deutschland. Mit rund stieg bei uns entscheiden Sie sich für mehr
4.300 Mitarbeitern sind wir fest in der als einen Arbeitsplatz. Denn wir bieten
Sparkassen-Finanzgruppe verankert und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches
richten unser Angebotsportfolio ganz Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten
nach den Anforderungen unserer Eigen können und Karrierewege, die sich Ihrem
tümer und Vertriebspartner im Wert Leben anpassen, nicht umgekehrt.
papiergeschäft aus.
Auf den nächsten Seiten erhalten Sie einen
Nachhaltigkeit ist für uns Philosophie und Überblick über zusätzliche Leistungen, die
gelebtes Prinzip in einem. Das gilt längst Sie bei uns erwarten.
nicht nur für den Bankbetrieb und unsere
Finanzprodukte, sondern auch für unser
Personalmanagement. Hier stehen nicht
kurzfristige Lösungen, sondern langfris
tige Perspektiven im Mittelpunkt, die weit
über eine rein fachliche Qualifizierung
hinausgehen. Und das über alle Karriere
phasen hinweg.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dem vorliegenden Flyer weitgehend auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung
verzichtet. Die Deka-Gruppe gewährt den Mitarbeitern freiwillige Nebenleistungen, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein
Rechtsanspruch besteht.Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital.
Jeder Einzelne zählt.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter sind Zusatzleistungen.
wir anspruchsvoll. Dafür haben wir aber ƕƕ Arbeitnehmergetragenes Firmen
auch eine Menge zu bieten. Überzeugen wagenmodell.2
Sie sich selbst. ƕƕ Gruppenunfallversicherung.
Vergütung. Arbeitszeit.
ƕƕ Tarifvertrag. ƕƕ Flexible Arbeitszeit.
Für das private Bankgewerbe und Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit.
öffentliche Banken. Die Deka-Gruppe ƕƕ Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
ist an den Bankentarif angeschlossen, In diesem Sinn bieten wir verschiedene
der z. B. ein 13. Monatsgehalt1 und Teilzeitmodelle an. Außerdem schaffen
30 Tage Urlaub beinhaltet. wir für Sie durch Homeoffice-Lösungen
ƕƕ Leistungsorientierte Vergütung. auch mehr Arbeitsortflexibilität.
Die Deka-Gruppe bekennt sich klar zur ƕƕ Deka-ZeitDepot.
Leistungsorientierung. Deshalb hono- Die Deka-Gruppe bietet Mitarbeitern
riert sie besondere Leistungen durch ein die Möglichkeit, sowohl aus Arbeitszeit
angemessenes Bonussystem. (Resturlaub, angeordnete Mehrarbeit)
ƕƕ Vermögenswirksame Leistungen. als auch aus Arbeitsentgelt (Bonuszah-
ƕƕ Jobticket. lung) ein Wertguthaben aufzubauen.
Vergünstigtes Jobticket für das Dieses kann u. a. für berufliche Aus
Verkehrsnetz Rhein-Main, Düsseldorf zeiten (z. B. Sabbatical, Verlängerung
und Leipzig. der Elternzeit etc.) oder die Reduzie-
rung der Arbeitszeit ohne Gehalts- und
Renteneinbußen in der gesetzlichen
Betriebliche Altersversorgung. Rentenversicherung genutzt werden.
ƕƕBVV Versorgung.
Die Deka-Gruppe bietet eine umfang-
reiche Grundversorgung, bei der
Mitarbeiter neben ihrer eigenen Ent-
geltumwandlung auch arbeitgeber
finanzierte Beiträge für ihre Altersver-
sorgung erhalten. Darüber hinaus
besteht die Möglichkeit, über eine
Zusatzversorgung weiteres Entgelt
(ohne Beteiligung des Arbeitgebers)
umzuwandeln.
1 Dies gilt nicht bei einer AT-Vergütung. 2 Dies gilt nur für AT-Mitarbeiter.Beste Perspektiven.
Nutzen Sie die Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten.
Lernkultur wird bei uns großgeschrieben Weitere Angebote / Leistungen.
und Weiterentwicklung kontinuierlich ge- ƕƕ Parkmöglichkeiten.
fördert – fachlich, persönlich und sozial. Alle Deka-Standorte verfügen über
Weitere Angebote und Leistungen sollen eigene oder öffentliche Parkplätze,
Ihren Arbeitsalltag erleichtern. die direkt angrenzen. Da alle unsere
Standorte auch gut mit den öffent
lichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten. sind, ist eine Anfahrt mit dem Auto
ƕƕ Individuelle Entwicklung. in der Regel nicht notwendig.
Wir legen großen Wert auf Ihre persön- ƕƕ Sonderkonditionen bei Bank
liche Entwicklung. Im jährlichen Mit geschäften.
arbeitergespräch zwischen Ihnen und Z. B. kostenfreie Depot- und Giro
Ihrer Führungskraft werden nächste kontengebühren, Sondertarife bei
Entwicklungsschritte und Karrieremög- Sparkassenversicherungen.
lichkeiten besprochen. Neben dem ƕƕ Kantinenangebot.
Besuch von Seminaren findet Entwick- In den Gebäuden Trianon (Mainzer
lung auch „on the Job“ statt, wie Landstraße 16) und Prisma (Hahnstraße
z. B. der Einsatz in Projekten oder die 55) befinden sich Kantinen, in denen
Erweiterung des bisherigen Verant- unsere M itarbeiter zu Mittag essen
wortungsbereichs. können. Das Essen wird von der Deka-
ƕƕ DekaColleg. Gruppe subventioniert. Der Eigenanteil
Die Deka-Gruppe bietet Ihnen ein des Mitarbeiters wird über das Gehalt
breites Seminarangebot zur Weiterent- abgerechnet.
wicklung fachlicher, persönlicher, so ƕƕ Diverse Einkaufsvergünstigungen
zialer und methodischer Kompetenzen. für Mitarbeiter der Deka-Gruppe.
Für Führungskräfte wird zusätzlich ein Zum Beispiel Einkaufsrabatte bei Online-
Führungscurriculum zur Weiterent- Plattformen oder r egionalen Geschäften
wicklung der Führungskompetenzen (wird über die Mitarbeitervertretungen
angeboten. koordiniert und angeboten).Karriere und Leben.
Die Balance ist uns wichtig.
Ein ausgewogenes Leben besteht nicht psychische G esundheit an. Ein Beispiel
nur aus den Stunden im Büro. Wir unter- dafür ist das Health Center (HC). Das
stützen Sie mit einer Vielzahl von Model- HC ist ein firmeneigenes Fitness-Studio
len, Ihre Tätigkeit in der Deka-Gruppe und Gesundheitszentrum und befindet
und Ihre persönliche Lebensplanung gut sich zentral in Frankfurt, direkt neben
unter einen Hut zu bringen. dem Trianon-Gebäude. Sie haben die
Möglichkeit, aus einem umfangreichen
Spektrum von Kraft- und Ausdauer-
Familie und Gesundheit. geräten, professionellem Gewichts
ƕƕ Familienfreundlichkeit. management, einem vielfältigen Kurs
Die Deka-Gruppe legt großen Wert auf angebot oder Personal Training zu
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. wählen. Auch Ihr Partner kann im HC
In Zusammenarbeit mit einem externen zu den gleichen Konditionen trainieren.
Dienstleister bieten wir unseren Mit Dabei wird der Monatsbeitrag vom
arbeitern Krippen- und Kindergarten- Gehalt des Deka-Mitarbeiters einbe-
plätze an und vermitteln Hilfe bei der halten. Neben dem Trainingsbereich
Kinderbetreuung im Notfall. Unsere steht Ihnen im HC auch ein physio
umfangreichen Angebote zur flexiblen therapeutischer Bereich zur Verfügung.
Arbeitszeitgestaltung unterstützen die ƕƕ Employee Assistance Programme
Vereinbarkeit ebenfalls. Aufgrund der (EAP).
demografischen Entwicklung spielt das Wir alle kommen gelegentlich in Situa
Thema Pflege von Familienmitgliedern tionen, in denen wir den Kopf nicht
zunehmend eine wichtige Rolle. Für frei h
aben oder in denen ein klärendes
diese Fälle bieten wir unseren Beschäf- Gespräch mit einem neutralen An-
tigten besondere Unterstützung durch sprechpartner hilfreich wäre. Das EAP
die sogenannte Eldercare-Beratung ist eine externe Beratungsdienstleis-
und -Vermittlung. tung, die Ihnen kurzfristig professio-
ƕƕ Gesundheitsmanagement. nelle Hilfe in beruflichen und privaten
Das Gesundheitsmanagement der Fragestellungen bietet. Diese Beratung
Deka-Gruppe sorgt für ganzheitliche, ist für Sie kostenlos, absolut vertraulich
passgenaue Angebote, die Sie dabei und rund um die Uhr an 365 Tagen im
unterstützen, gesund zu bleiben und Jahr sowohl für Sie als auch für Ihre in
aktiv für Ihre Gesundheit zu sorgen. Ihrem Haushalt lebenden Angehörigen
Wir bieten Ihnen Maßnahmen in den erreichbar.
vier Säulen Bewegung, Medizin und
Prävention, g esunde Ernährung undƕƕ Berufsunfähigkeitsversicherung. haben wir vor diesem Hintergrund
Der Eintritt der Berufsunfähigkeit ist ein einen Rahmenvertrag geschlossen, der
oft unterschätztes Risiko. Nach Anga- sowohl eine vereinfachte Aufnahme- /
ben des Statistischen Bundesamtes wird Gesundheitsprüfung für unbefristet be-
jeder vierte Arbeitnehmer in Deutsch- schäftigte Mitarbeiter ermöglicht und
land vor dem Rentenalter durch Krank- gleichzeitig attraktive Konditionen bietet.
heit oder Unfall berufsunfähig. Die
Absicherung von staatlicher Seite reicht
in diesen Fällen nicht aus, um den
Lebensstandard halten zu können. Als
Arbeitgeber möchten wir daher mit Bei Rückfragen steht Ihnen
dem Angebot zum Abschluss einer unsere Bewerberbetreuung
Berufsunfähigkeitsversicherung einen unter (0 69) 71 47 - 39 99
Beitrag dazu leisten, dieses Risiko ab- gerne zur Verfügung.
zufedern. Mit unserem VertragspartnerDekaBank
Deutsche Girozentrale
Mainzer Landstraße 16
60325 Frankfurt
Postfach 11 05 23
60040 Frankfurt
www.deka.de
Stand: 05.16Sie können auch lesen
