Karriere in der Deka-Gruppe. Damit können Sie rechnen.
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Karriere in der Deka-Gruppe. Damit können Sie rechnen. Wenn du es willst. Deka. DekaBank Deutsche Girozentrale www.deka.de
Die Deka-Gruppe. Viel mehr als ein Asset Manager. Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Wie erfolgreich ist ein Unternehmen? Sparkassen. Sie unterstützt ihre Eigentü- Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet mer mit allen notwendigen Asset-Ma- es mir? Stimmt die Vergütung? Werde ich nagement- und Bankdienstleistungen im als Mensch wahrgenommen? Wertpapiergeschäft entlang des gesam- ten Investment- und Beratungsprozesses. Wer seine Karriere plant, braucht Fakten. Hier finden Sie weitere Antworten – Mit Total Assets von rund 240 Mrd. Euro und viele gute Gründe, sich für die Deka- (Stand: 31.12.2015) sowie rund vier Gruppe zu entscheiden. Millionen betreuten Depots ist die Deka- Gruppe einer der größten Wertpapier- Und eines bereits vorweg: Mit einem Ein- dienstleister in Deutschland. Mit rund stieg bei uns entscheiden Sie sich für mehr 4.300 Mitarbeitern sind wir fest in der als einen Arbeitsplatz. Denn wir bieten Sparkassen-Finanzgruppe verankert und Ihnen ein ausgezeichnetes berufliches richten unser Angebotsportfolio ganz Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten nach den Anforderungen unserer Eigen können und Karrierewege, die sich Ihrem tümer und Vertriebspartner im Wert Leben anpassen, nicht umgekehrt. papiergeschäft aus. Auf den nächsten Seiten erhalten Sie einen Nachhaltigkeit ist für uns Philosophie und Überblick über zusätzliche Leistungen, die gelebtes Prinzip in einem. Das gilt längst Sie bei uns erwarten. nicht nur für den Bankbetrieb und unsere Finanzprodukte, sondern auch für unser Personalmanagement. Hier stehen nicht kurzfristige Lösungen, sondern langfris tige Perspektiven im Mittelpunkt, die weit über eine rein fachliche Qualifizierung hinausgehen. Und das über alle Karriere phasen hinweg. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dem vorliegenden Flyer weitgehend auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Deka-Gruppe gewährt den Mitarbeitern freiwillige Nebenleistungen, auf die auch bei wiederholter Gewährung kein Rechtsanspruch besteht.
Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Jeder Einzelne zählt. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter sind Zusatzleistungen. wir anspruchsvoll. Dafür haben wir aber ƕƕ Arbeitnehmergetragenes Firmen auch eine Menge zu bieten. Überzeugen wagenmodell.2 Sie sich selbst. ƕƕ Gruppenunfallversicherung. Vergütung. Arbeitszeit. ƕƕ Tarifvertrag. ƕƕ Flexible Arbeitszeit. Für das private Bankgewerbe und Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. öffentliche Banken. Die Deka-Gruppe ƕƕ Vereinbarkeit von Beruf und Familie. ist an den Bankentarif angeschlossen, In diesem Sinn bieten wir verschiedene der z. B. ein 13. Monatsgehalt1 und Teilzeitmodelle an. Außerdem schaffen 30 Tage Urlaub beinhaltet. wir für Sie durch Homeoffice-Lösungen ƕƕ Leistungsorientierte Vergütung. auch mehr Arbeitsortflexibilität. Die Deka-Gruppe bekennt sich klar zur ƕƕ Deka-ZeitDepot. Leistungsorientierung. Deshalb hono- Die Deka-Gruppe bietet Mitarbeitern riert sie besondere Leistungen durch ein die Möglichkeit, sowohl aus Arbeitszeit angemessenes Bonussystem. (Resturlaub, angeordnete Mehrarbeit) ƕƕ Vermögenswirksame Leistungen. als auch aus Arbeitsentgelt (Bonuszah- ƕƕ Jobticket. lung) ein Wertguthaben aufzubauen. Vergünstigtes Jobticket für das Dieses kann u. a. für berufliche Aus Verkehrsnetz Rhein-Main, Düsseldorf zeiten (z. B. Sabbatical, Verlängerung und Leipzig. der Elternzeit etc.) oder die Reduzie- rung der Arbeitszeit ohne Gehalts- und Renteneinbußen in der gesetzlichen Betriebliche Altersversorgung. Rentenversicherung genutzt werden. ƕƕBVV Versorgung. Die Deka-Gruppe bietet eine umfang- reiche Grundversorgung, bei der Mitarbeiter neben ihrer eigenen Ent- geltumwandlung auch arbeitgeber finanzierte Beiträge für ihre Altersver- sorgung erhalten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, über eine Zusatzversorgung weiteres Entgelt (ohne Beteiligung des Arbeitgebers) umzuwandeln. 1 Dies gilt nicht bei einer AT-Vergütung. 2 Dies gilt nur für AT-Mitarbeiter.
Beste Perspektiven. Nutzen Sie die Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Lernkultur wird bei uns großgeschrieben Weitere Angebote / Leistungen. und Weiterentwicklung kontinuierlich ge- ƕƕ Parkmöglichkeiten. fördert – fachlich, persönlich und sozial. Alle Deka-Standorte verfügen über Weitere Angebote und Leistungen sollen eigene oder öffentliche Parkplätze, Ihren Arbeitsalltag erleichtern. die direkt angrenzen. Da alle unsere Standorte auch gut mit den öffent lichen Verkehrsmitteln zu erreichen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten. sind, ist eine Anfahrt mit dem Auto ƕƕ Individuelle Entwicklung. in der Regel nicht notwendig. Wir legen großen Wert auf Ihre persön- ƕƕ Sonderkonditionen bei Bank liche Entwicklung. Im jährlichen Mit geschäften. arbeitergespräch zwischen Ihnen und Z. B. kostenfreie Depot- und Giro Ihrer Führungskraft werden nächste kontengebühren, Sondertarife bei Entwicklungsschritte und Karrieremög- Sparkassenversicherungen. lichkeiten besprochen. Neben dem ƕƕ Kantinenangebot. Besuch von Seminaren findet Entwick- In den Gebäuden Trianon (Mainzer lung auch „on the Job“ statt, wie Landstraße 16) und Prisma (Hahnstraße z. B. der Einsatz in Projekten oder die 55) befinden sich Kantinen, in denen Erweiterung des bisherigen Verant- unsere M itarbeiter zu Mittag essen wortungsbereichs. können. Das Essen wird von der Deka- ƕƕ DekaColleg. Gruppe subventioniert. Der Eigenanteil Die Deka-Gruppe bietet Ihnen ein des Mitarbeiters wird über das Gehalt breites Seminarangebot zur Weiterent- abgerechnet. wicklung fachlicher, persönlicher, so ƕƕ Diverse Einkaufsvergünstigungen zialer und methodischer Kompetenzen. für Mitarbeiter der Deka-Gruppe. Für Führungskräfte wird zusätzlich ein Zum Beispiel Einkaufsrabatte bei Online- Führungscurriculum zur Weiterent- Plattformen oder r egionalen Geschäften wicklung der Führungskompetenzen (wird über die Mitarbeitervertretungen angeboten. koordiniert und angeboten).
Karriere und Leben. Die Balance ist uns wichtig. Ein ausgewogenes Leben besteht nicht psychische G esundheit an. Ein Beispiel nur aus den Stunden im Büro. Wir unter- dafür ist das Health Center (HC). Das stützen Sie mit einer Vielzahl von Model- HC ist ein firmeneigenes Fitness-Studio len, Ihre Tätigkeit in der Deka-Gruppe und Gesundheitszentrum und befindet und Ihre persönliche Lebensplanung gut sich zentral in Frankfurt, direkt neben unter einen Hut zu bringen. dem Trianon-Gebäude. Sie haben die Möglichkeit, aus einem umfangreichen Spektrum von Kraft- und Ausdauer- Familie und Gesundheit. geräten, professionellem Gewichts ƕƕ Familienfreundlichkeit. management, einem vielfältigen Kurs Die Deka-Gruppe legt großen Wert auf angebot oder Personal Training zu die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. wählen. Auch Ihr Partner kann im HC In Zusammenarbeit mit einem externen zu den gleichen Konditionen trainieren. Dienstleister bieten wir unseren Mit Dabei wird der Monatsbeitrag vom arbeitern Krippen- und Kindergarten- Gehalt des Deka-Mitarbeiters einbe- plätze an und vermitteln Hilfe bei der halten. Neben dem Trainingsbereich Kinderbetreuung im Notfall. Unsere steht Ihnen im HC auch ein physio umfangreichen Angebote zur flexiblen therapeutischer Bereich zur Verfügung. Arbeitszeitgestaltung unterstützen die ƕƕ Employee Assistance Programme Vereinbarkeit ebenfalls. Aufgrund der (EAP). demografischen Entwicklung spielt das Wir alle kommen gelegentlich in Situa Thema Pflege von Familienmitgliedern tionen, in denen wir den Kopf nicht zunehmend eine wichtige Rolle. Für frei h aben oder in denen ein klärendes diese Fälle bieten wir unseren Beschäf- Gespräch mit einem neutralen An- tigten besondere Unterstützung durch sprechpartner hilfreich wäre. Das EAP die sogenannte Eldercare-Beratung ist eine externe Beratungsdienstleis- und -Vermittlung. tung, die Ihnen kurzfristig professio- ƕƕ Gesundheitsmanagement. nelle Hilfe in beruflichen und privaten Das Gesundheitsmanagement der Fragestellungen bietet. Diese Beratung Deka-Gruppe sorgt für ganzheitliche, ist für Sie kostenlos, absolut vertraulich passgenaue Angebote, die Sie dabei und rund um die Uhr an 365 Tagen im unterstützen, gesund zu bleiben und Jahr sowohl für Sie als auch für Ihre in aktiv für Ihre Gesundheit zu sorgen. Ihrem Haushalt lebenden Angehörigen Wir bieten Ihnen Maßnahmen in den erreichbar. vier Säulen Bewegung, Medizin und Prävention, g esunde Ernährung und
ƕƕ Berufsunfähigkeitsversicherung. haben wir vor diesem Hintergrund Der Eintritt der Berufsunfähigkeit ist ein einen Rahmenvertrag geschlossen, der oft unterschätztes Risiko. Nach Anga- sowohl eine vereinfachte Aufnahme- / ben des Statistischen Bundesamtes wird Gesundheitsprüfung für unbefristet be- jeder vierte Arbeitnehmer in Deutsch- schäftigte Mitarbeiter ermöglicht und land vor dem Rentenalter durch Krank- gleichzeitig attraktive Konditionen bietet. heit oder Unfall berufsunfähig. Die Absicherung von staatlicher Seite reicht in diesen Fällen nicht aus, um den Lebensstandard halten zu können. Als Arbeitgeber möchten wir daher mit Bei Rückfragen steht Ihnen dem Angebot zum Abschluss einer unsere Bewerberbetreuung Berufsunfähigkeitsversicherung einen unter (0 69) 71 47 - 39 99 Beitrag dazu leisten, dieses Risiko ab- gerne zur Verfügung. zufedern. Mit unserem Vertragspartner
DekaBank Deutsche Girozentrale Mainzer Landstraße 16 60325 Frankfurt Postfach 11 05 23 60040 Frankfurt www.deka.de Stand: 05.16
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