Karrieretag Bonn 2022 - MESSEPROGRAMM - Die Jobmesse in der Region
←
→
Transkription von Seiteninhalten
Wenn Ihr Browser die Seite nicht korrekt rendert, bitte, lesen Sie den Inhalt der Seite unten
Die Jobmesse in der Region
Karrieretag
Bonn 2022
MESSEPROGRAMM
Top-Aussteller
NETZWERK
STADT.
BONN
CITY.
VILLE.
BONN.
Kooperationspartner
Unser Herz
schlägt für dich!
Teamspirit wird bei uns großgeschrieben! Werde auch du Teil unseres
Teams! Entdecke deine Karrieremöglichkeiten sowie die zahlreichen
Benefits im Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mechernich!
Unternehmensverbund Mehr Infos zu deinen
Kreiskrankenhaus Mechernich Jobperspektiven
KREIS-
KRANKENHAUS
St. Elisabeth-Straße 2-6 findest du unter:
MECHERNICH GMBH 53894 Mechernich www.kkhm.de/karriere
Partner für Generationen & die Region
KREISKRANKENHAUS
MECHERNICH GMBH
Inhalt
Hallenplan .................................................................................................................................... Seite 4
Ausstellerverzeichnis .................................................................................................................... Seite 8
Vorträge ....................................................................................................................................... Seite 18
Coaching-Zone .............................................................................................................................. Seite 20
CV-Check ...................................................................................................................................... Seite 21
Willkommen auf dem
”
Karrieretag Bonn 2022
Daniela Luesgens Saskia Thurm
Team Karrieretag Team Karrieretag
Rekordniveau beim Karrieretag Bonn: über 80 Aussteller präsentieren sich.
Der Karrieretag Bonn, veranstaltet gemeinsam mit dem Bonner General-Anzeiger, ist wieder ein großes Recruiting-Event für die
Region. Über 80 Arbeitgeber sind unserer Einladung gefolgt und stellen sich im Telekom Dome den Besuchern vor.
In einer außergewöhnlichen Zeit ist die Jobmesse für viele Unternehmen endlich wieder eine Möglichkeit für persönliche Gespräche
mit Bewerbern. Und interessierte Messe-Besucher nutzen die Chance, um sich im persönlichen Gespräch mit Personalverantwort-
lichen namhafter regionaler Unternehmen über Karrieremöglichkeiten und freie Stellen zu informieren.
Wir wünschen allen Besuchern und Arbeitgebern einen erfolgreichen Tag mit vielen spannenden Gesprächen!
Ihr Team des Karrieretags Bonn
3
Obere Etage
• Coaching-Zone
• CV-Check
• Vortragsbereiche I und II
Hallenplan
7 6 5
8
9
2
10 1
Eingang
Bundesstadt
Bonn
56 55
74 Obere Etage
54 11
75
57
73
51 12
58
76
13
72 59
53 50
77
14
71 60
Karrieretag Bonn
15
78 70 61 52 49
16
69 62
79
68 63 48 17
80
47 18
64
81
Besucher-Café 46 19
67 65
66
20
45 21
44
43 42 41
4
4
Umlauf
3
Jobspeeddating des
Jobcenters Bonn
(nur mit vorheriger
Anmeldung über
das Jobcenter Bonn)
stadion
innenraum
Aussteller-Café
34
35
33
36
32
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Umlauf
40 39 38 37
Foto-Shooting
5
Ausstellerverzeichnis Karrieretag Bonn
1 Bundesstadt Bonn 43 Bundeswehr
2 Bell Computer Netzwerke GmbH 44 Jobcenter Bonn
3 Tempton Personaldienstleistungen GmbH 45 Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg
4 ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH gGmbH
5 Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH 46 Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
6 Bechtle GmbH & Co. KG, IT-Systemhaus Bonn/Köln 47 Stadtwerke Bonn GmbH
7 Bundesamt für Justiz 48 REWE Group
8 FastLane GmbH 49 Neuhaus Consulting GmbH
9 Enertop 50 edoc solutions ag
10 Eisenbahnfachschule Rhein und Ruhr GmbH 51 Vorwerk
11 Agentur für Arbeit Köln 52 Interessenvertretung 50Plus e.V.
12 hoch & weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen 53 bm-bildung in medienberufen
13 Bundesanstalt für Post und Telekommunikation 54 CSL Plasma GmbH
Deutsche Bundespost 55 Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz
14 Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner und die Informationsfreiheit
Nürburgring 56 Decadis AG
15 Kurhaus Wohnresidenzen GmbH 57 CONET Technologies Holding GmbH
16 Bundeskartellamt 58 ALDI SÜD
17 abilis group I IT-Services & Consulting 59 DRK Bundesstadt Bonn
18 Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH 60 Geschäftsstelle für Deutsche Vermögensberatung
19 Bundesnetzagentur Team Peter Skopp
20 HPS Haustechnik Planungsbüro Schumacher GmbH 61 Amadeus FiRe AG
21 Oberlandesgericht Köln 62 Sparkasse KölnBonn
22 Beutlhauser Holding GmbH 63 Bonnfinanz GmbH
23 Ford Werke GmbH 64 HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
24 Beschaffungsamt des BMI 65 Generalanzeiger Bonn
25 HEIM & HAUS 66 Care Concept AG
26 VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG 67 CINTELLIC Consulting Group
27 QS Qualität und Sicherheit GmbH 68 CJG Hermann-Josef-Haus - Caritas-Jugendhilfe-
Gesellschaft
28 Hohenhonnef GmbH
69 Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH
29 FSP GmbH
70 rahm Zentrum für Gesundheit GmbH
30 Fraunhofer-Institut für Kommunikation,
Informationsverarbeitung und Ergonomie FKIE 71 steep GmbH
31 Objektkultur Software GmbH 72 Phantasialand
32 karriereschmiede 73 Berufsfeuerwehr Köln
33 Zoll 74 Hypercampus GmbH
34 Karriere-Institut 75 Stadt Köln
35 JVA Rheinbach 76 Bundeskriminalamt
36 Mary Kay Cosmetics 77 Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Nordrhein-Westfalen e. V.
37 KfW Bankengruppe
78 ISS-Netzwerk gGmbH
38 Landesamt für Finanzen
79 Bw Bekleidungsmanagement GmbH
39 Lebenshilfe Bonn
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH 80 IdentPro GmbH
40 Dedalus Healthcare GmbH 81 conventic GmbH
41 Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V.
42 Bundesinstitut für Berufsbildung
6
Wenig Berufserfahrung?
5 Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf aufwerten
Im ungünstigsten Fall können Berufseinsteiger in einen Teufelskreis geraten. Sie fin-
den keinen Job, weil sie zu wenig Berufserfahrung haben – ohne Job können sie die-
se jedoch auch nicht erwerben. Womit können Berufsanfänger im Lebenslauf also
nun punkten, um die Einstiegschancen ins Berufsleben zu erhöhen?
1. Praktika von Sprachkenntnissen und vertieften Landeskenntnissen eine Rolle.
Das Spektrum der Möglichkeiten ist hier weit gefasst. In vielen Studi-
Praktika werden für eine erfolgreiche Bewerbung bei allen Berufsein- engängen ist ein Auslandssemester heute Standard. Work & Travel
steigern vorausgesetzt. Viele Kandidaten können dabei mit den Namen Programme, ein soziales Auslandsjahr oder ein temporärer Job in der
renommierter Unternehmen, anspruchsvollen Praktikumsaufgaben Entwicklungshilfe dienen vielen künftigen Berufsanfängern als Orientie-
und einer gezielten Planung ihrer Praktika als Vorbereitung auf den Be- rungsauszeit nach der Schule und stellen definitiv keine Lücke im Le-
rufseinstieg punkten. benslauf dar. Oft war ein Au-pair-Job die erste Station der persönlichen
Manchmal hilft jedoch auch die beste Planung nichts: Ein Praktikums- Reise um die Welt und ins Erwachsenenleben.
platz kann sich inhaltlich als Flop erweisen oder zu grundsätzlichen Ver-
änderungen der beruflichen Orientierung führen. Das Ergebnis besteht 4. Nebenjobs
zwar in praktischer Erfahrung, die dann jedoch für die Stellensuche nur
wenig relevant ist. In einem solchen Fall ist sinnvoll, die Erfahrungen aus Für die meisten Studierenden gehören Nebenjobs zum Alltag. Auch in
dem Praktikum in einer anderen Richtung zu hinterfragen: Welche Auf- Bezug auf Ihre Soft Skills können solche Nebentätigkeiten von Bedeu-
gaben habe ich im Praktikum erfüllt, welche Kompetenzen habe ich da- tung sein. Immerhin mussten Sie sich dabei – zum Teil in häufig wech-
bei nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf meine selnde – Teams integrieren und Leistungsanforderungen erfüllen. Ohne
Soft Skills und meine Persönlichkeit entwickelt? gute Selbstorganisation und Zeitmanagement ist die Verbindung von
Job und Studium auf Dauer nicht zu schaffen.
2. Ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys Zudem hat das Internet zahlreiche neue Arbeits- und Karrieremöglich-
keiten geschaffen. Gehören Sie derzeit auch zu den digitalen Freiberuf-
Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbys im Lebenslauf können den lern oder Unternehmern? Konkret: Bloggen, texten oder programmie-
Personalern wichtige Erkenntnisse über die Persönlichkeitseigenschaf- ren Sie? Sind Sie im Nebenberuf als Webdesigner oder Content Manager
ten, die Ziele und die Kompetenzen eines Bewerbers vermitteln. Wer tätig? In der Online-Welt benötigen Sie technische Fähigkeiten, kommu-
sich als Freiwilliger betätigt, belegt damit auch Leistungsbereitschaft, nikative Kompetenzen und oft auch ausgeprägtes unternehmerisches
Empathie und soziales Engagement. Mannschaftssportler sind auf Denken.
Teamgeist angewiesen, je nach Position im Team entwickeln sie viel-
leicht auch Führungseigenschaften. 5. Weiterbildungen in- und außerhalb des Studiums
3. Längere Auslandsaufenthalte Natürlich gehören auch Weiterbildungen und Spezialisierungen, die
Sie in- und außerhalb des Studiums erworben haben, in Ihren Lebens-
Durch längere Auslandsaufenthalte stellen Sie unter Beweis, dass Sie lauf. Neben zusätzlichen fachlichen Qualifikationen kommen hier auch
offen für Neues und flexibel sind. Auch Ihre Selbstmanagementfähigkei- Leistungswille, ein gesunder Ehrgeiz, persönliches Engagement und
ten und Ihre Stresstoleranz wachsen oft durch einen Aufenthalt im Aus- Zielstrebigkeit/der Wunsch nach einer langfristigen Karriereplanung als
land. Natürlich spielt für eine erfolgreiche Bewerbung auch der Erwerb Pluspunkte zum Tragen.
7
Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
abilis group I IT-Services & Consulting Bell Computer Netzwerke GmbH
Branche: IT-Dienstleister Branche: Technik, Telekommunikation
Anh Nguyen Vanessa Luedtke
karriere@abilis.de personal@bell.de
www.abilis.de/karriere www.bell.de/category/karriere
Die abilis group ist ein IT- und SAP-Komplettdienstleister mit Wir leben IT! Spannende Aufgaben, innovative Technologien und
Lösungen für eine optimale 360° IT-Wertschöpfung aus einer eine moderne Arbeitsumgebung - Spaß und nette Leute inclusive.
Hand: Von SAP-Solutions über IT- Beratung und -Betreuung bis
hin zur individuellen und flexiblen CPQ-Software calcIT.
Berufsfeuerwehr Köln
Branche: Öffentlicher Dienst
Agentur für Arbeit Köln
Branche: Öffentlicher Dienstleister www.feuerwehr-koeln.de
www.arbeitsagentur.de/karriere Die Branddirektion und die Feuerwachen sind „Heimat“ und
Arbeitsplatz von rund 1.000 Mitarbeitenden. Im Stadtgebiet gibt
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erbringt als größte Dienstleis- es elf Feuer- und Rettungswachen.
terin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kunden-
orientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und
Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere rund 100.000 Beschaffungsamt des BMI
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet ein starkes Interesse
an der Arbeit für und mit Menschen aus. Branche: Öffentlicher Dienst
Sabrina Denissen
bewerbung@bescha.bund.de
ALDI SÜD www.faszination-beschaffung.de
Branche: Lebensmitteleinzelhandel
Das Beschaffungsamt des BMI kauft Waren und Dienstleistungen
Recruiting Team für Behörden, Stiftungen und Organisationen des Bundes ein.
karriere@aldi-sued.de
https://karriere.aldi-sued.de
Beutlhauser Holding GmbH
Du suchst eine neue Herausforderung und interessierst dich für
abwechslungsreiche, gut bezahlte Jobs im Einzelhandel? Unter- Branche: Handels- und Dienstleistungs-
stütze unsere Mitarbeiter:innen in der Filiale, im Logistikzentrum unternehmen für Baumaschinen, Flurför-
oder der Verwaltung dabei, ALDI SÜD jeden Tag ein bisschen derzeuge und Kommunaltechnik
besser zu machen.
Petra Baumgartner
Petra.baumgartner@beutlhauser.de
www.beutlhauser.de/karriere
Amadeus FiRe AG
Die Beutlhauser-Gruppe ist mit 1.400 Mitarbeiterinnen und
Branche: Personaldienstleistung
Mitarbeiter an 27 Standorten und 507 Mio. € Jahresumsatz ein
marktführendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen in
www.amadeus-fire.de/schnell-zum-
traumjob den Bereichen Verkauf, Vermietung und Service von hochwerti-
gen Produkten sowie digitalen Lösungen. Zu unseren Hauptpart-
Amadeus FiRe besetzt Fach- und Führungspositionen im kauf- nern zählen die Premium-Hersteller Liebherr Baumaschinen,
männischen und IT-Bereich. Linde Flurförderzeuge und Mercedes-Benz Unimog.
Bechtle GmbH & Co. KG, IT-Systemhaus Bonn/Köln bm-bildung in medienberufen
Branche: IT Branche: Medien, Games, IT
Sabine Beck Stephan Heinich
sabine.beck@bechtle.com s.heinich@medienberufe.de
www.bechtle.com/karriere www.medienberufe.de
Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit um- Die bm ist mit ihren Aus- & Weiterbildungsangeboten für Sie da, wenn
fassenden Systemhausdienstleistungen macht unser Bechtle Sie in der Medien-, IT- und Games-Branche durchstarten möchten.
IT-Systemhaus Bonn/Köln zum zukunftsstarken IT-Partner für
Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir bieten
spannende Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten
Bereichen – ob mit oder ohne Berufserfahrung.
8
Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Bonnfinanz GmbH Bundesinstitut für Berufsbildung
Branche: Finanzdienstleistungen Branche: Anstalt des öffentlichen Rechts
Bettina Wiese Carolina Kaptein
Bewerbung-HR@Bonnfinanz.de ausbildungsleitung@bibb.de
www.karriere-bei-bonnfinanz.de www.bibb.de/karriere
Die Bonnfinanz zählt mit 57,5 Mio. EUR Provisionserlösen und Im Bundesinstitut für Berufsbildung wird AUSBILDUNG großge-
rund 420 Vermittlern zu den führenden Allfinanzvertrieben schrieben. Für das AUSBILDUNGsjahr 2023 suchen wir wieder
Deutschlands und berät zu Existenzschutz, Ruhestandsplanung, motivierte Auszubildende, also bewirb dich jetzt!
Immobilienwerten und Vermögensaufbau. Seit 1970 bietet die
Bonnfinanz ganzheitliche Finanzberatung für private Haushalte
sowie kleine mittelständische Unternehmen und betreut Bundeskartellamt
deutschlandweit rund 450.000 Kunden.
Branche: Öffentlicher Dienst
Sabrina Pretsch
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH bewerbung@bundeskartellamt.bund.de
www.bundeskartellamt.de/DE/Ueber-
Branche: Soziale Organisation
Uns/Karriere/karriere_node.html
www.bonnerwerkstaetten.de
Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehör-
de im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft
DER GRÖSSTE BILDUNGS- UND KARRIEREPARTNER FÜR MEN-
und Klimaschutz mit Dienstort in Bonn. Unsere Aufgabe ist die
SCHEN MIT BEHINDERUNG in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
Sicherung des Wettbewerbs, wobei wir mit der EU-Kommission,
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als
den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden
300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten
zusammen arbeiten.
Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region
Bonn/Rhein-Sieg.
Bundeskriminalamt
Bundesamt für Justiz Branche: Öffentlicher Dienst
Branche: Öffentliche Verwaltung Carsten Rossner
IZ35-Werbeteam@bka.bund.de
Ute Metzner
www.bka.de
bewerbungen@bfj.bund.de
www.bundesjustizamt.de/karriere
Das Bundeskriminalamt ist eine Polizei- und Sicherheitsbehörde
auf Bundesebene mit vielseitigen Aufgaben.
CHANCEN. VIELFALT. PERSPEKTIVEN. Die Arbeit bei einer Behörde ist
trocken und langweilig? Lassen Sie sich am Infostand vom Bundes-
amt für Justiz (BfJ) vom Gegenteil überzeugen! Denn im BfJ warten
viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie. Bundesnetzagentur
Branche: Öffentliche Verwaltung
Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Jenny Kurth
Bundespost jenny.kurth@bnetza.de
www.bundesnetzagentur.de/karriere
Branche: Öffentliche Verwaltung
Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Leistungsfähige
Kerstin Schulte Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesell-
karriere@banst-pt.de
schaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als
www.banst-pt.de
unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur
Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige
Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT)
Netze und starken Verbraucherschutz.
übernimmt in Folge der Privatisierung der ehemaligen Deut-
schen Bundespost seit 1995 vielfältige Aufgaben für die Post-
nachfolgeunternehmen Deutsche Post AG, Deutsche Telekom
AG sowie Deutsche Bank AG (ehemals Deutsche Postbank AG). Bundesstadt Bonn
Dazu zählen unter anderem die Festsetzung und Auszahlung
Branche: Öffentliche Verwaltung
der Pensionen sowie die Sicherstellung der Beihilfebearbeitung.
www.bonn-macht-karriere.de
Die Stadt Bonn bietet vielfältige Aufgaben und sucht vielfältige
Kolleg*innen.
9
Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Bundeswehr CINTELLIC Consulting Group
Branche: Bundeswehr Branche: Beratung
Herr Reitmeier Lisa Mies
karrbbbonn@bundeswehr.org Karriere@cintellic.com
www.cintellic.com/jobs_karriere
MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT. Öde Ausbildung oder spannende
Berufung? Die Bundeswehr bietet als einer der „TOP-Arbeitge- Die CINTELLIC Consulting Group ist eine der führenden Unter-
ber“ viele einzigartige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. nehmensberatungen für das digitale Kundenmanagement. Wir
treiben bei DAX-Konzernen und renommierten Mittelständlern
die Digitalisierung voran und helfen Umsätze und Erträge zu
Bw Bekleidungsmanagement GmbH steigern. Ausgezeichnet als Great Place to Work® und kununu-
Top-Company.
Branche: Öffentlicher Dienst
Stefanie Morgenschweis
Stefanie.Morgenschweis@bwbm.de CJG Hermann-Josef-Haus - Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft
www.bwbm.de/karriere/stellenange- Branche: Soziales, Kinder- und Jugend-
bote.html
hilfe
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) verantwortet bewerbung@cjg-jugendhilfe.de
die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Beklei- www.cjg-jugendhilfe.de/karriere
dung. So umfassend wie ihre Aufgaben, so vielseitig sind auch
die beruflichen Möglichkeiten, die die BwBM ihren ca. 1.440 Die Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH (CJG) ist ein großer
Mitarbeiter*innen in der Zentrale in Köln oder an einem der Jugendhilfeträger im Rheinland mit sechs Einrichtungen und
rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten kann. vier Förderschulen. An ihren Standorten Köln, Bonn, Bergheim,
Hennef und Eckenhagen beschäftigt die CJG mehr als 1.200
Mitarbeiter*innen und bietet vielfältige Erziehungshilfen für
Care Concept AG Kinder, Jugendliche und Familien.
Branche: Versicherung
Christine Kuhlmann CONET Technologies Holding GmbH
bewerbung@care-concept.de
Branche: IT-Beratung
www.care-concept.de/wir_ueber_uns/
karriere.htm
Andrea Rogowicz
recruiting@conet.de
Die Care Concept AG ist einer der führenden Spezialanbieter für www.conet.de/karriere
internationale Krankenversicherung im deutschsprachigen Raum.
Für unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur haben wir Kreative Köpfe für innovative IT-Lösungen: bei CONET finden kom-
2022 das Siegel kununu Top Company erhalten und 2017 wurden petente IT-Profis, engagierte Beratertalente und kaufmännische
wir vom renommierten Great Place to Work Institut als einer der Fachkräfte ein berufliches Zuhause, das sie fordert, aber auch för-
besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. dert! CONET ist dreifach als Great Place to Work® ausgezeichnet.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. conventic GmbH
Branche: Gesundheit, Soziales Branche: IT, Software
bonn Yvonne Schluse
personalleitung@caritas-bonn.de
recruiting@conventic.com
www.conventic.com/Karriere
www.caritas-bonn/ueber_uns/cari-
tas_als_arbeitgebert
conventic. Sonst ist es nur Software! Wir bieten den Einstieg
in den Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen und
JOBS MIT SINN UND ZUKUNFT
Software-Applikationen sowie 100 % Infrastructure as Code
Sozialarbeit oder Verwaltung? Pflege oder Ergotherapie? Die Bon-
als Cloud Development Specialist, Cloud DevOps Specia-
ner Caritas bietet Karrieren in vielen spannenden Arbeitsfeldern.
list oder als Agile Consultant in IT-Projekten. Direkt- oder
Seiteneinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
10Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
CSL Plasma GmbH Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V.
Branche: Gesundheitswesen Branche: Forschungsförderung
bonn@cslplasma.com Sarah Wirtz
www.cslplasma.de/karriere jobs@dfg.de
www.dfg.de/service/jobs/geschaefts-
Plasma ist Leben. Wir bei CSL Plasma sind eines der weltweit stelle/index.html
größten Unternehmen zur Gewinnung von wertvollem Blutplasma.
Wir sammeln, testen, lagern und liefern Humanplasma für die Her- Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) sorgt dafür, dass
stellung lebensrettender und lebenserhaltender Gerinnungs-und Forschung in Deutschland die bestmögliche Förderung erhält.
Immunglobulinpräparate. Heute beschäftigen wir weltweit schon Ob in der Ausbildung, als studentische Hilfskraft, als Trainee,
über 10.000 Voll- und Teilzeitmitarbeiter. Und es werden täglich als Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager oder in
mehr! der Verwaltung, in der Geschäftsstelle der DFG geben rund 900
kluge Köpfe ihr Bestes, um an einem starken Wissenschafts-
standort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen For-
schungsraum mitzugestalten.
Decadis AG
Branche: IT-Beratung, Softwareentwicklung
DRK Bundesstadt Bonn
Dave Wünsch
jobs@decadis.de Branche: Wohlfahrt
www.decadis.de/atlassian-solutions/jobs
Personalabteilung
Atlassian Solution Partner, maker of the xApps family & app Bundesstadt info@drk-bonn.de
Bonn www.drk-bonn.de
vendor of the best-rated Jira app available. Be part of the team.
ARBEITEN MIT UND FÜR MENSCHEN
Beim DRK in der Bundesstadt Bonn übernehmen wir gesellschaft-
Dedalus Healthcare GmbH
liche Verantwortung. Dich erwarten ein motiviertes und offenes
Branche: IT-Gesundheitswesen Team und eine Anstellung mit sozialer Relevanz. Wenn du Erfül-
lung in deiner Arbeit suchst, bist du bei uns genau richtig.
www.dedalusgroup.de/hospital-it/
karriere-bei-dedalus
edoc solutions ag
#Together4success - Die Dedalus Gruppe ist das führende
Unternehmen für Krankenhaus- und Diagnostiksoftware im Branche: IT
Gesundheitswesen in Europa und darüber hinaus einer der
wichtigsten globalen Player. Veronika Ossipov
personal@edoc.de
edoc.de/ueber-edoc/karriere
Der Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Erlebe eine Unternehmenskultur, die durch Persönlichkeit,
Informationsfreiheit Flexibilität und Effizienz das Beste aus Dir rausholt! Starte deine
Branche: Oberste Bundesbehörde Karriere mit edoc!
Julie Klett
bewerbung@bfdi.bund.de
Eisenbahnfachschule Rhein und Ruhr GmbH
www.bfdi.bund.de/DE/DerBfDI/Ueber-
Uns/Stellenangebote/Stellenangebote- Branche: Bildung, Weiterbildung, Um-
node.html schulung, Fortbildung, Eisenbahn
Sie sind auf der Suche nach einem sicheren Arbeitsplatz mit
spannenden Aufgaben, die fast alle Bereiche des öffentlichen Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team
Lebens betreffen? Bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus
die Zukunft von Datenschutz und Informationsfreiheit mit! den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement
kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf
zur Realität wird!
11Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Enertop Ford Werke GmbH
Branche: Solarenergieunternehmen Branche: Automobilindustrie
Ni Dai www.ford.de/karriere
Nidai@enertop.de
https://enertop.de Als Tochter der weltweit agierenden Ford Motor Company
produziert die Ford-Werke GmbH seit mehr als 90 Jahren er-
Wir sind ein auf Photovoltaik-Großhandel spezialisiertes Unter- folgreich Fahrzeuge in Deutschland. Bis 2023 werden die Kölner
nehmen. Uns begeistert die umweltfreundliche und dezentrale Ford-Werke zudem zum Ford Cologne Electrification Center
Zukunft dieser Technologie, die den Nutzern eine größere ausgebaut. Insgesamt beschäftigt die Ford-Werke GmbH in
Unabhängigkeit erlaubt. Eine hohe Produktverfügbarkeit und Deutschland ca. 20.000 Mitarbeiter*innen.
Flexibilität ist durch Verkauf ab Lager in Bonn sowie europawei-
ten Versand sichergestellt.
Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverar-
beitung und Ergonomie FKIE
ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH
Branche: Forschung und Entwicklung,
Branche: Entwicklungszusammenarbeit Informations- und Kommunikationstech-
nologie
www.engagement-global.de/stellenan-
gebote.html Silvia Blied
www.fkie.fraunhofer.de/de/karriere
ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches
Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Vom ersten Tag an zur Forschungselite zählen geht nicht?
Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und An- DOCH. Mit einem Berufseinstieg bei Fraunhofer FKIE.
gebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander.
Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig
und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusam-
FSP GmbH
menarbeit und Entwicklung finanziert.
Branche: Software, Consulting
Dagmar Steinhausen
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH jobs@fsp-gmbh.com
Branche: Soziales, Kinder- und Jugendhilfe www.fsp-gmbh.com/de/karriere
www.godesheim.de/jobboerse Durchstarten in die Zukunft – mit uns das digitale Zeitalter
gestalten. Alle reden über Digitalisierung – wir packen sie an:
Die zur international tätigen X1F Gruppe gehörende FSP GmbH
Die Zielsetzung der EJG ist es Kinder, Jugendliche und junge bietet seit 2001 Consulting & IT-Services für digitale Kunden-
Familien bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit umfassend und Geschäftsprozesse.
zu unterstützen sowie jederzeit den notwendigen Schutz des
kindlichen Wohles zu gewährleisten.
Generalanzeiger Bonn
Branche: Verlag
FastLane GmbH
Fast Lane
THE GUEST MANAGEMENT EXPERIENCE
Branche: Events
Der General-Anzeiger ist die führende Tageszeitung in Bonn und
Sarah Schiffer-Adam der Region. Entdecken Sie unser neues Stellenportal GA Jobs –
sarah@fastlane-gmbh.de wir bringen Unternehmen und Stellensuchende zusammen.
www.fastlane-gmbh.de
Join the FastLane!
FastLane bietet spannende Events, innovative Technik und inter-
essante Konzepte. Wir freuen uns auf Quereinsteiger, Fachkräfte
und alle Interessierten der Branche.
12Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Geschäftsstelle für Deutsche Vermögensberatung Team Hohenhonnef GmbH
Peter Skopp
Branche: Sozial- und Gesundheitswesen
Branche: Finanzdienstleistung
www.hohenhonnef.de
Peter Skopp & Team
Peter.skopp@dvag.de Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft
www.peter-skopp.de der Cornelius-Helferich-Stiftung und Mitglied im Paritätischen.
In den Bereichen Wohnen, Assistenz und Pflege, Arbeit, Beschäf-
Als Vermögensberater Zukunft gestalten - An wichtigen Ent- tigung und Freizeit bieten wir Menschen mit Behinderung
scheidungen bei Finanz- und Vorsorgefragen kommt niemand vielfältige Angebote und differenzierte Unterstützung.
vorbei, der im Leben etwas erreichen will. Kompetenter Rat ist
und bleibt deshalb unverzichtbar. In der Zusammenarbeit mit
unseren Kunden gilt immer unser Maßstab: Vertrauen ist unsere
HPS Haustechnik Planungsbüro Schumacher GmbH
Währung!
Branche: Ingenieure, Planer
Tina Selbach
HEIM & HAUS
t.selbach@hps-ingenieure.com
Branche: Bauelemente www.hps-ingenieure.com
www.heimhaus.de/karriere/selbststa- Werde Teil unseres Teams!
endige-direktverkaeufer
HEIM & HAUS setzt auf den persönlichen Vertrieb von Mensch Hypercampus GmbH
zu Mensch. Wir sind davon überzeugt, dass der Direktvertrieb
eine überlegene Absatzform auf dem beratungsintensiven Branche: IT, Gesundheit
Markt für exklusive Bauelemente ist.
Gavin Dunn
gavindunn@hypercampus.de
www.hypercampus.de/unsere-kurse
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
DEINE KARRIERE IST UNSERE LEIDENSCHAFT!
Branche: Dienstleistungen für die
Du bist IT-interessiert, möchtest Menschen im Gesundheitsbe-
Bundeswehr
reich helfen und suchst eine Karriere in einem zukunftssicheren
https://karriere.hilgmbh.de Arbeitsumfeld? Dann lass dich jetzt von uns ausbilden und
arbeite als IT-ler im digitalen Gesundheitswesen.
Die HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH (HIL GmbH) als
integraler Bestandteil des logistischen Systems der Bundeswehr
entlastet die Bundeswehr von Aufgaben der Materialerhaltung IdentPro GmbH
im Grundbetrieb, unterstützt den Ausbildungs- und Übungsbe-
Branche: Software, Logistik
trieb und ist auf die Einsatzorientierung der Streitkräfte
ausgerichtet. Ulrike Jacob
karriere@identpro.de
https://identpro.de/jobs-und-karriere
hoch & weit – Das Weiterbildungsportal der Hochschulen
Mit unserer innovativen Softwarelösung schaffen wir völlige
Branche: Weiterbildung Lagertransparenz zu jeder Zeit, optimieren Lagerprozesse und
sorgen dafür, dass die Auslastung der bestehenden Flurförder-
www.hoch-und-weit.de
fahrzeuge (bemannt oder unbemannt/AMR) effektiv gesteigert
wird. Unsere Lösung bietet eine umfassende digitale Übersicht
hoch & weit ist das erste bundesweite Informationsportal zur
des intralogistischen Lagers und steigert zeitgleich die Effizienz.
hochschulischen Weiterbildung. Das Informationsportal ist
ein kostenloses und frei zugängliches Internetportal, das über
wissenschaftliche Weiterbildungsangebote von staatlichen und
staatlich anerkannten deutschen Hochschulen informiert. Interessenvertretung 50Plus e.V.
Branche: Verbände und Vereine
https://iv50plus.de/kooperationsmit-
glieder
Die Interessenvertretung 50Plus e.V. ist die Stimme der Lebens-
kenner (Menschen über 50 Jahre) und hat im Moment ca. 12.000
Fördermitglieder.
13Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
ISS-Netzwerk gGmbH karriereschmiede
Branche: Erziehung, Bildung, Kinder- und Branche: Ausbildung, Coaching, Weiter-
Jugendhilfe bildung
bewerbung@iss-netzwerk.de weiterbildung@karriereschmiede-
NETZWERK https://iss-netzwerk.de/karriere koeln.de
www.karriereschmiede-koeln.de
Das ISS-Netzwerk (Interkultureller Sozialer Service) ist seit 2003
als gemeinnütziger Träger im sozialen Bereich in NRW aktiv. Ihr Top-Anbieter für Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten im
Es gliedert die Bereiche „Mehrsprachige Kindertagesstätten“, Gesundheitswesen. Wir bieten Ihnen passende Lehrgänge,
„Kinder- und Jugendhilfe“ und „Bildung“ unter einem Dach. Lust Coachings und Seminare für Ihre Karriere im Gesundheitswe-
mitzumachen? Wir freuen uns auf dich! sen. Die karriereschmiede-köln gehört seit vielen Jahren zu den
renommierten Anbietern für qualifizierte Aus- und Weiterbil-
dungsangebote.
Jobcenter Bonn
Branche: Öffentlicher Dienst Katholische Jugendagentur Bonn gGmbH
Matthias Grünthal Branche: Soziales, Bildung
jobcenter-bonn.team611-personal@
jobcenter-ge.de Sandra Schwarzbach
www.jobcenter-bonn.de/ueber-uns/ bewerbung@kja-bonn.de
karriere starkestellen.de/kja-bonn
SIE FINDEN SOZIALE ABSICHERUNG GUT? – WIR AUCH! Wir leben und arbeiten in Vielfalt. Werde Teil davon.
Sinnvolle Aufgaben? – Gibt‘s ohne Ende! Vereinbarkeit von Fami- Mit über 70 Einrichtungen und knapp 800 Mitarbeitenden ist
lie & Beruf? – Bei uns Standard! Vielfalt & Toleranz? – Sind uns die KJA Bonn als gemeinnütziger und anerkannter freier Träger
extrem wichtig! der Jugendhilfe ein starker Arbeitgeber in den Bereichen Soziale
Arbeit, Pädagogik und Verwaltung. Wir suchen in Bonn, im
Rhein-Sieg Kreis und in den Kreisen Euskirchen und Altenkirchen
JVA Rheinbach Fachkräfte, die ihren Job mit Herzblut machen und teamorien-
tiert sind.
Branche: Justizvollzug, Justiz NRW
Ausbildungsleitung JVA
gero.heintze@jva-rheinbach.nrw.de KfW Bankengruppe
http://www.jva-rheinbach.nrw.de/
Branche: Finanzdienstleistungen
behoerde/ausbildung_stellen
Jutta Römer
Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine von 36 Justizvoll- Jutta.Roemer@kfw.de
zugsanstalten in Nordrhein-Westfalen. Beamte im Justizvollzug www.kfw.de/karriere
wirken mit bei der Resozialisierung indem sie Beaufsichtigen,
Versorgen und Betreuen. In Zusammenarbeit mit den Fach- Willkommen bei der KfW! Wir sind eine Förderbank, die für die
diensten tragen sie Sorge für ein verantwortungsbewusstes und nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unter-
geordnetes Zusammenleben der Inhaftierten im Vollzug. nehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen
mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks,
Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinn-
Karriere-Institut volle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag.
Branche: Coaching, Seminare
www.daskarriereinstitut.de KPM GmbH
Branche: Arbeitsvermittlung
Das Karriere-Institut fördert und unterstützt in allen karriere-
und persönlichkeitsrelevanten Fragen. Egal, ob Sie Student sind, https://kpm-koeln.de
bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben oder langjähri-
ger Mitarbeiter sind.
Die Mitarbeiter sind die wahren Schätze einer jeden Organisati-
on. Gerade heute kommt es mehr denn je darauf an, dass sich
Talente individuell und nachhaltig entfalten können. Und darauf,
dass Leistungsträger:innen professionellen und persönlichen
Support erleben, um ihre Fähigkeiten und Kernkompetenzen
auszubauen und Veränderungsprozesse gekonnt mitzugestal-
ten. Sichern wir systematisch den Erfolg Ihres Unternehmens.
14Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH Mary Kay Cosmetics
Branche: Gesundheitswesen Branche: Kosmetik
Anne Höhne, Recruiting Jasmin Pischke
KREIS
KRANKENHAUS anne.hoehne@kkhm.de Jasmin.pischke@yahoo.de
www.kkhm.de/karriere www.instagram.com/jasminpischke.
MECHERNICH GMBH
beautybff
Unser Herz schlägt für dich – für welchen unserer Jobs schlägt
dein Herz? Finde es heraus und entdecke jetzt deine Karriere- Alles, was das Herz begehrt, und noch viel mehr – das ist das
möglichkeiten im Unternehmensverbund Kreiskrankenhaus Mary Kay Produktsortiment, von dem Sie profitieren. Wir bieten
Mechernich! Hautpflege für jedes Alter und Bedürfnis, zart duftende Körper-
pflege, schmeichelnde Make-up-Produkte und unvergessliches
Parfum. Wir unterstützen Sie bei ihrem perfekten Make-up für
Kurhaus Wohnresidenzen GmbH einen professionellen Auftritt bei ihrem Bewerbungsgespräch
und den Bewerbungsfotos.
Branche: Gesundheitswesen, Pflege
Kristin Schrewe
kristin.schrewe@kurhauswohnresi- Neuhaus Consulting GmbH
denzen.de Branche: Beratungsunternehmen mit
www.kurhaus-hennef-jobs.de NEUHAUS Schwerpunkt Projektmanagement
Projektmanagement
I DON’T CARE – I LOVE IT ! Das Kurhaus am Park bietet rund 133 Anne-Marei List
pflegebedürftigen Senior*innen ein zu Hause und versorgt diese Career@neuhaus-consulting.de
in allen Lebensbereichen– 24/7 und das mit Herz. Jobs und Aus- www.neuhaus-consulting.de/karriere/
bildungsplätze bietet das Kurhaus neben der Pflege auch in der karriere-bei-neuhaus
Hauswirtschaft, Verwaltung, Betreuung und Technik!
Die Neuhaus Consulting GmbH steht seit 1998 für zupackendes
Projektmanagement in internationalen strategischen Großpro-
Landesamt für Finanzen jekten im IT-Umfeld.
Branche: öffentliche Verwaltung, Finanz-
verwaltung Nürburgring
Recruiting-Team Branche: Hotel, Gastronomie
Bewerbung-5014@fv.nrw.de
www.finanzverwaltung.nrw.de bewerbung@nuerburgring.de
www.nuerburgring.de/karriere
Sie suchen einen modernen, innovativen und jungen Arbeitge-
ber, der Ihnen Sicherheit bietet? Dann sind Sie bei uns richtig, Der Nürburgring – seit 1927 ein einzigartiger Mythos und heute
denn beim Landesamt für Finanzen NRW zu arbeiten bedeutet, eine der weltweit legendärsten Motorsport, Event- und Busi-
sich bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber neuen Pro- nesslocations.
jekten und Herausforderungen zu stellen und dabei Teil eines
neuen, innovativen und digitalen Teams zu sein.
Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner
Branche: Hotel, Gastronomie
Lebenshilfe Bonn
Branche: Soziale Organisation Christine Bothe
Christine.bothe@lindner.de
www.lebenshilfe-bonn.de https://karriere.lindner.de
Seit über 60 Jahren berät, begleitet und fördert die Lebenshilfe #RINGROCKER
Bonn Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Beeinträchtigun- Eine spannende Location und toller Service für Gäste – das
gen. Der Unternehmensverbund mit mehr als 900 Beschäftigten ist auch deine Welt? Dann werd‘ Teil unseres motivierten
betreibt unterschiedliche Einrichtungen und Angebote und RingRocker-Teams!
begleitet ca. 1000 Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen.
15Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Oberlandesgericht Köln rahm Zentrum für Gesundheit GmbH
Branche: Justiz Branche: Gesundheitswesen
www.justiz.nrw.de/karriere Carolin Büttner
jobs@rahm.de
Du willst Dich für Menschen und ihr Recht stark machen? Dann www.rahm.de/jobs
starte Deine Zukunft mit einer Ausbildung oder einem Dualen
Studium bei der Justiz.NRW. Mehr als nur ein Job? Arbeiten bei rahm!
Egal ob als Handwerker oder Fahrer, in der Filiale oder Pflege, in
der Verwaltung oder im Lager - als führendes Sanitätshaus im
Rheinland und darüber hinaus bieten wir interessante Einstiegs-
Objektkultur Software GmbH
möglichkeiten für jeden und schauen auch gerne mal über den
Branche: Softwareentwicklung, Tellerrand.
IT-Consulting
Florian Hingst
REWE Group
bonn@objektkultur.de
https://objektkultur.de/karriere/ Branche: Handel
einstieg-bei-ok
Recruiting Center
Objektkultur ist ein IT-Dienstleister für Individual-Softwarelösun- Bewerbung@rewe-group.com
gen. Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! www.rewe-group.com/karriere
Wir sind die Produktionsbetriebe der REWE-Group und beliefern
REWE, Penny und Nahkauf mitunter hochwertigen Produkten.
Phantasialand
Branche: Freizeit, Tourismus
Sparkasse KölnBonn
Raffaela Schlicker
jobs@phantasialand.de Branche: Banken
Arbeiten im Phantasialand. Alles - außer gewöhnlich! Werde Er- Harika Pfeifer
lebnismacher und entdecke die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Sparkasse
harika.pfeifer@Sparkasse-koelnbonn.de
KölnBonn sparkasse-koelnbonn.de/ausbildung
Die Sparkasse KölnBonn: Als wichtige Finanzdienstleisterin in
QS Qualität und Sicherheit GmbH
unserer Region stehen wir mit über 80 Beratungsstandorten in
Branche: Landwirtschaft, Lebensmittel- Köln und Bonn und unseren rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mit-
wirtschaft arbeitern tatkräftig an der Seite unserer 900.000 Kundinnen und
Kunden sowie fast jedem zweiten Unternehmen aus der Region.
Carina Coskun
carina.coskun@q-s.de
www.q-s.de/unternehmen/karriere.html
Stadt Köln
Die QS Qualität und Sicherheit GmbH ist Systemgeber und Branche: Öffentlicher Dienst
Träger des QS-Prüfsystems für Fleisch und Fleischwaren sowie
für Obst, Gemüse und Kartoffeln. In der Geschäftsstelle in Bonn Frau Friedrich
sind zurzeit rund 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäf- bewerbercenter@stadt-koeln.de
tigt. Annährend 200.000 Systempartner/ Unternehmen aus www.mach-koeln.de
Deutschland und dem Ausland sind im QS-System zugelassen.
Eine moderne Arbeitgeberin, die so vielseitig, weltoffen und
sympathisch ist wie die Stadt, für die unser Herz schlägt: Köln!
16Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Stadtwerke Bonn GmbH VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Branche: Öffentlicher Nahverkehr, Ener- Branche: Medien
gie- und Wasserversorgung, Müllverwer-
tung Adriana Zenleser
az@vnr.de
www.swb-karriere.de www.vnrag.de/karriere
Die Stadtwerke Bonn GmbH ist mit rund 2.300 Mitarbeitenden Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist DER Hidden
eines der größten Wirtschaftsunternehmen im Raum Bonn/ Champion im Bereich Online Marketing aus dem Rheinland!
Rhein-Sieg mit einem Jahresumsatz von rund 500 Millionen
Euro. Als Träger der Daseinsvorsorge sind die Konzerngesell-
schaften tätig im öffentlichen Nahverkehr, in der Energie- und Vorwerk
Wasserversorgung sowie der Abfallwirtschaft.
Branche: Raumpflege
https://corporate.vorwerk.de/karriere
steep GmbH
Vorwerk steht seit mehr als 130 Jahren für die Qualität seiner
Branche: Technischer Dienstleister
Produkte und Dienstleistungen. Gleichzeitig hat sich Vorwerk zu
Michaela Schimmang einem der modernsten Direktvertriebsunternehmen der Welt
michaela.schimmang@steep.de gewandelt. Die bekanntesten Produkte von Vorwerk sind der
www.steep.de/karriere beliebte Thermomix und neuerdings auch der BESSERWISCHER.
steep – this way up - Wachsen Sie mit uns!
Unsere Mitarbeitenden tragen dazu bei, unsere gemeinsame Vi- Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH
sion zu verwirklichen und das Vertrauen unserer Kunden immer
wieder aufs Neue zu verdienen. Werden Sie Teil unseres Teams Branche: Weiterbildung
und unserem Erfolg.
www.ihk-die-weiterbildung.de
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Unternehmensschwerpunkt der Weiterbildungsgesellschaft der
IHK Bonn/Rhein-Sieg gGmbH ist die berufliche Aus- und Weiter-
Branche: Personal, Dienstleistung
bildung für Jugendliche und Erwachsene in Bonn und dem
www.tempton.de Rhein-Sieg-Kreis im kaufmännischen sowie gewerblich-techni-
schen Bereich in Metall, Elektro, Kunststofftechnik und IT.
Tempton ist ein deutscher Personaldienstleister mit Sitz in Es-
sen. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 9.000
Mitarbeiter, die an über 140 Standorten für eine aktive Kunden- Zoll
basis von mehr als 10.000 Unternehmen nahezu aller Branchen
und Größen tätig sind. Branche: Verwaltung, Behörde
www.zoll-karriere.de
Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau
Nordrhein-Westfalen e. V. Beim Zoll denkst du an Gepäck- und Kofferraumkontrollen?
Stimmt. Aber als Zöllnerin oder Zöllner bist du für weit mehr
Branche: Garten- und Landschaftsbau
zuständig. Zum Beispiel prüfst du, ob Unternehmen ihre Waren
www.landschaftsgaertner.com richtig versteuern, checkst, ob Güter gefälscht oder sogar verbo-
ten sind, und machst dich für geschützte Tierarten stark. So
sorgst du nicht nur für mehr Gerechtigkeit, sondern schützt das
Bist Du ein „Outdoor-Typ“? Und suchst einen krisensicheren Land vor Steuerbetrug, Produktpiraterie und Terrorismus.
Job mit Zukunft? Ein gutes Einkommen? Dann bist Du bei uns
genau richtig. In unseren Betrieben in ganz NRW arbeitest Du
in einem dynamischen Team und erfüllst Kunden ihren Traum
vom Garten.
17Vortragsbereich 1
10:30 Uhr
Wie bereite ich mich auf Vorstellungsgespräche vor?
Nicole Est
Business-Coach, Management-Trainer, Speaker für Young Professionals
11:15 Uhr
Roter Faden? – den eigenen Weg gehen
Dr. Felicia Müller-Pelzer
12:00 Uhr
Geht da noch was? – Beruflicher Neustart mit 40+
Melanie Schumacher
karriere&perspektiven
12:45 Uhr
Lebenslauf – das Herzstück Ihrer Bewerbung
Tanja Herrmann-Hurtzig
Business Coach & Trainerin
13:30 Uhr
Wie wichtig sind Soft Skills im Vorstellungsgespräch?
Jan Keil
jungwild GmbH
14:15 Uhr
Tipps und Tricks für die berufliche Orientierung
Barbara Voss
bv-communication
15:00 Uhr
Den Weg in das Berufsleben als Lebenskenner (Menschen über
50 Jahre) wiederfinden
Hermann-Josef Kracht
Interessenvertretung 50Plus e.V.
12
18Vortragsbereich 2
10:30 Uhr
Die 4 Fragen, die Personaler von Ihnen wissen wollen
Tanja Herrmann-Hurtzig
Business Coach & Trainerin
11:15 Uhr
Wer bist du? Vorstellungsgespräche mit Leichtigkeit und
Überzeugungskraft authentisch meistern
Nicola Rosen
Expertin für Stimme und Person
Workshops
Workshop 1 Business-Knigge – sicher auftreten
im Geschäftsleben
12:00 – 13:30 Uhr
Ohne Anmeldung. Bitte spätestens
5 Minuten vor Beginn im Workshop- In diesem Workshop werden Fragen rund um die Themen „erster Eindruck“,
Bereich einfinden. Nachzügler können „Pünktlichkeit“, „Dresscode“ und „Geschäftsessen“ beantwortet. Im Nach-
nicht mehr eingelassen werden. gang weiß jeder Teilnehmer, wie er durch selbstsicheres Auftreten und
durch Einhaltung der Konventionen richtig überzeugt.
Referent:
Moritz Trompetter
Workshop 2 Grundlagen des Bewerbungsprozesses
14:00 – 15:30 Uhr
Ohne Anmeldung. Bitte spätestens
5 Minuten vor Beginn im Workshop- Dieser Workshop liefert das Rüstzeug und praxiserprobtes Wissen für den
Bereich einfinden. Nachzügler können gesamten Bewerbungsprozess. Es wird gezeigt, wie Bewerbungsunterla-
nicht mehr eingelassen werden. gen aussehen sollten und welche Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt
werden.
Referent:
Timo Kallweit
19Coaching-Zone
In der 20-minütigen Einzelberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten,
die für Sie persönlich relevant sind. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe
erfolgt während des Karrieretags am Messestand „Coaching-Zone“.
Dr. Alexander Adick Uli Kreifels
Personalberater und Social Media Spezialist, Coach für Bewerbung und Gründung,
TASys GmbH, beratung@tasysgmbh.de TASys GmbH
www.tasys-academy.de beratung@tasysgmbh.de
www.tasys-academy.de
Schwerpunktthemen: Moderne Bewerbungs-
prozesse erfolgreich gestalten mit: Lebenslauf- Schwerpunktthemen: Bewerbung und
Check-up, Einführung in LinkedIn, Xing und co., Existenzgründung in Bereichen Medien,
Simulation von Bewerbungsgesprächen, Trai- Design, Fotografie, Kreativberufe
ning einer überzeugenden Selbstpräsentation
Nicole Est Dr. Felicia Müller-Pelzer
Career Strategy Coach & Executive Coach & Supervisorin; Compliance Officer bei
Consultant, MBA der WIRTGEN GROUP
www.catchyourwave.de fmp@posteo.de
Schwerpunktthemen: Career Change, Neu- Schwerpunktthemen: Berufseinstieg/Wie-
anfänge, Berufliche Veränderungen, Starting dereinstieg, persönliche Weiterentwicklung,
Your Business, Executive Coaching Rollenwechsel, Leitungssupervision, Organi-
Dr. Felicia Müller-Pelzer
Coaching Supervision
sationsentwicklung Organizational Development
Tanja Herrmann-Hurtzig
Business Coach & Trainerin Nevena Paesler
info@herrmann-hurtzig.de
Business & Intercultural Coach, Dozentin für
www.herrmann-hurtzig.de
Int. Management und Globalisierung
coaching@nevenapaesler.de
Schwerpunktthemen: Karriere- und Busi- www.nevenapaesler.de
ness Coaching, Sparringspartner für die
ersten 100 Tage im Job Schwerpunktthemen: Business Coach
und Sparring-Partner für internationale
Fach- und Führungskräfte in Deutschland,
Martin Heuser
Interkulturelles Coaching
mh Coaching. Consulting. Training.
info@mh-tcc.de
www.martin-heuser.de Melanie Schumacher
karriere&perspektiven
Schwerpunktthemen: Karriereberatung/
m.schumacher@karriere-und-perspektiven.de
Job Coaching, Ausbildung Projekt Manage-
www.karriere-und-perspektiven.de
ment, Ausbildung zum Trainer/Experten im
Umgang mit Stress, Burnout & Resilienz
Schwerpunktthemen: Systemisches
Karrierecoaching für Fach- und Führungs-
Interessenvertretung 50Plus e.V. kräfte und WissenschaftlerInnen, Berufliche
Neuorientierung 40+, Karriereplanung und
www.iv50plus.de
stimmige berufliche Entwicklung
Barbara Voss
Nicole Hoffmann Coach, Moderatorin, Journalistin, PR Beraterin
bvoss@bv-communication.de
Personal Office Köln
www.bv-communication.de
info@personal-office-koeln.de
www.personal-office-koeln.de
Schwerpunktthemen: Burnout, Mobbing,
b
Barbara Voss
communication
berufliche Orientierung, Zeitwert, Selbst-
wert, Achtsamkeit, Bewerbungstraining
20CV-Check
Lassen Sie im Bereich Bewerbungsmappencheck Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Profi individuell prüfen
und optimieren. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des
Karrieretags am Messestand „CV-Check“.
Simone Engels Susanne Monninger
www.bildungsagentur-rheinland.de Jungwild GmbH
Ingo Joisten Susan Wild
Karrierecoach, Karriereberatung, CV-Check Management- und Personalberaterin,
zertifizierter Business Coach
Karriere-Institut Mirjam Wildermuth
www.daskarriereinstitut.de Jungwild GmbH
Fotoshooting
Der erste Eindruck zählt: Bei unserem großen Bewerbungsfotoshooting wird von erfahrenen Profi-Fotografen Ihr perfektes
Bewerbungsbild geshootet. Und das Beste: ein Foto bekommen Sie kostenlos von uns! Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin
vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des Karrieretags am Messestand „Fotoshooting“.
Katharina Kreische
www.kutopiart.com
Fotostudio KUTOPIART
Borsigstr. 17
40227 Düsseldorf
21Wie verhalte ich mich im
Bewerbungsprozess richtig?
Neben den eigentlichen Anforderungen, die in der Stellenanzeige stehen, machen sich vie-
le Kandidaten natürlich auch Gedanken, wie sie sich korrekt im gesamten Bewerbungspro-
zesses verhalten. Zu Recht, denn auch hier lauern so einige Fallstricke und Fettnäpfchen ...
• An wen adressiere ich meine Bewerbung? Vor einigen Jahren wurde Bewerbern von Trainern und in Leitfäden
• Frage ich nach, wenn ich nach zwei Wochen noch keine Nachricht geraten, durch „proaktives“ Verhalten aus der Fülle der Konkurrenten
erhalten habe? herauszustechen. Dies haben nach einiger Zeit dann aber fast alle
Bewerber versucht und die Personalabteilungen mit ihren Anrufen
• Sollte ich überhaupt nachhaken?
stillgelegt. Daher werden diese Anrufe mittlerweile eher als Negativ-
• Ist es legitim „Vitamin B“ zu nutzen? Punkte vermerkt. Als Vehikel oder besonderes Zeichen der eigenen
Dynamik und Proaktivität haben sich zahlreiche Bewerber auch „ein-
Dies sind nur ein paar Beispiele für die vielen Fragen, die Bewerbern fach nur“ erkundigt, ob die Bewerbung angekommen ist. Dies führt
durch den Kopf gehen. Verständlicherweise steigern diese Gedanken direkt zur dritten Frage:
auch die Nervosität. Schließlich geht es vielleicht um den Job fürs Le-
ben, das Sprungbrett in eine schillernde Zukunft und um ganz exis-
tentielle Ängste. Daher will man nichts falsch machen und sich von Wann soll ich nachhaken, wenn ich noch keine
seiner besten Seite zeigen.
Antwort erhalten habe?
Wir haben für Sie einige der typischen Fragen zusammengetra- Mittlerweile erhält man bei einer Bewerbung über das unterneh-
gen und beantwortet: menseigene Jobportal oder per E-Mail innerhalb kürzester Zeit (max.
48 Stunden) eine Eingangsbestätigung. Diese Nachricht bezieht sich
An wen schicke ich meine Bewerbung? aber nur auf das formale und/oder fristgerechte Eintreffen der Un-
terlagen. Eine Information über den Stand der Bearbeitung oder
Immer an den Ansprechpartner, der in der Stellenanzeige genannt
Ihre Chancen sollten Sie innerhalb dieser Zeitspanne nicht erwarten.
wird. Und auch die Form (per E-Mail oder postalisch) ergibt sich übli-
Haben Sie nach 14 Tagen noch nicht einmal eine Eingangsbestäti-
cherweise aus dem Anzeigentext. Wurden diese Angaben vergessen
gung erhalten, können Sie ohne Bedenken telefonisch nachfragen.
oder möchten Sie eine Initiativbewerbung schreiben, erkundigen Sie
Tatsächlich benötigen Unternehmen immer noch zwischen drei und
sich einfach kurz telefonisch im Unternehmen oder schauen Sie im
sechs Wochen, um sich je nach Anzahl der Bewerbungen einen Über-
Internet nach. Normalerweise wissen bereits die Mitarbeiter in der
blick zu verschaffen und die nächste Runde einzuläuten.
Zentrale Bescheid, ansonsten werden Sie kurz weiterverbunden.
„06/1995 - 02/2004 Magnus Wiliams GmbH, München, Gruppenleiter Dann sollten aber auch die erfolglosen Bewerber benachrichtigt wer-
Kundenberatung, 20-24 MA, monatliche Reports an Abteilungsleitung“. den, dies gebietet einfach die Höflichkeit und der Respekt. Sind Sie
nach sechs Wochen immer noch ohne Nachricht, können Sie telefo-
nisch nachhaken. Dies wirkt dann auch nicht mehr ungeduldig. Die
Soll ich den telefonischen Kontakt suchen? Unsitte, dass sich Unternehmen überhaupt nicht mehr melden, wenn
Wenn Sie wichtige Fragen haben, die in der Stellenanzeige nicht be- sie sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben, verschwin-
antwortet wurden und Einfluss auf Ihre Bewerbung haben: Ja. Wenn det erfreulicherweise zunehmend, da sich das Verhältnis von offenen
Sie lediglich auf sich aufmerksam machen und bereits im Vorwege Stellen und qualifizierten Bewerbern immer mehr verschiebt.
Ihre Qualifikation verdeutlichen wollen: Nein.
22Sie können auch lesen
