MESSEPROGRAMM - Karrieretag München 2022
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Die Jobmesse in der Region
Karrieretag
München 2022
MESSEPROGRAMM
Top-Aussteller
Kooperationspartner
www.stroeer.com/karriere wir Suchen verStärkung iM vertrieb! Sales Manager (m/w/d) Sales Manager Online Marketing (m/w/d) im Außendienst von Werbung & digitalen Medien im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien Junior Sales Manager (m/w/d) Mediaberater (m/w/d) im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien im Vertrieb von Werbung & digitalen Medien
Inhalt
Hallenplan .................................................................................................................................... Seite 4
Ausstellerverzeichnis .................................................................................................................... Seite 8
Vorträge ....................................................................................................................................... Seite 20
CV-Check ...................................................................................................................................... Seite 21
””
Coaching-Zone .............................................................................................................................. Seite 22
Willkommen auf dem Karrieretag München 2022
Alexandra Gipser
Geschäftsleitung Hallo München
Hallo München, die Stadtzeitung für die bayerische Landeshauptstadt München und ihre Stadtviertel, die wöchentlich mittwochs
und samstags kostenfrei an alle Haushalte verteilt wird und die Leser über die aktuellen Geschehnisse informiert.
Wir freuen uns über die Medienpartnerschaft mit dem Karrieretag und wünschen allen eine erfolgreiche Veranstaltung!
Der Karrieretag bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Ausbildungs- und Jobsuchenden die ideale Möglichkeit, mit Personalverant-
wortlichen in persönlichen Kontakt zu treten und sich über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten zu erkundigen.
Auch für Arbeitgeber ist die Jobmesse ein einfacher und erfolgreicher Weg, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rekrutieren
zu können.
Wir als Medienpartner wünschen allen Teilnehmenden großen Erfolg und die Chance, gemeinsam neue berufliche Wege zu gehen.
Daniela Luesgens Saskia Thurm
Team Karrieretag Team Karrieretag
Der Karrieretag München feiert in diesem Jahr einen Ausstellerrekord! Fast 80 Arbeitgeber sind unserer Einladung gefolgt und stel-
len sich heute im Zenith in der Motorworld den Besuchern vor.
Aufgrund dieser hohen Nachfrage wird der Karrieretag in München ab 2023 sogar zweimal pro Jahr stattfinden. Der erste Termin
im nächsten Jahr ist der 25. Mai 2023.
Auf dem Karrieretag begegnen sich qualifizierte Bewerber und Arbeitgeber aus der Region auf Augenhöhe. Recruiting und bewer-
ben ist endlich wieder einfach und vor allem persönlich. Wir wünschen allen Besuchern und Arbeitgebern einen erfolgreichen Tag
mit vielen spannenden Gesprächen!
Ihr Team vom Karrieretag München
3
Besucher-Café
Hallenplan
78
Jobwalls Jobwall
77
76
Vortragsbereich 75 74 73 72 71 70
49 50 51 52 53 54
34
35 36 37 38 39
33
31 30 29 28 27
32
Karrieretag München
18 17 16
Anmeldung Coachin
Foto-Shooting
CV-Check
4
Pantone 299C
C100 M0 Y0 K0
R0 G170 B255
Eingang & Ausgang
ls Jobwalls Jobwalls Jobwalls Jobwalls
69 68 67 66 65 64 63 62 1
2 5
48
55 56 57 58 59 60 61
6
3
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7
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26 25 24 23 22 21 20 19
8
15 14 13 17
12 11 10 9
ng-Zone & CV-Check
Coaching-Zone
5
Ausstellerverzeichnis Karrieretag München
1 HALLO münchen 41 Horbach
2 Med 360° Praxisklinik GmbH 42 Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsma-
nagement / BSA-Akademie
3 Ströer
43 Korian
4 Formaxx AG
44 Steigenberger Akademie
5 MEERZEIT Consulting
45 Vanderlande Industries GmbH & Co. KG
6 HEIM & HAUS
46 Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern
7 Avedo
- Klinik an der Technischen Universität München
8 Bio- und Wellnessresort Stanglwirt
47 Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
9 Deutsche Post DHL Group
48 SoftwareONE Deutschland GmbH
10 wertfaktor Immobilien GmbH
49 FDM Group
11 Estermann Event & Abenteuer
50 Effectory
12 Landratsamt München - Landkreis München
51 Gore - W. L. Gore & Associates
13 Hoffmann Group
52 Autobus Oberbayern GmbH
14 alanta health group GmbH
53 Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG
15 Bundeswehr
54 educcare
16 FOM Hochschule
55 Carpus+Partner AG
17 Polizeipräsidium München - Werbestelle
56 WAGNER Rail GmbH
18 Hypercampus GmbH
57 Chroma Germany GmbH
19 Expleo Germany GmbH
58 Greenlight Consulting GmbH
20 Isar Aerospace Technologies GmbH
59 Bertrandt AG
21 Amadeus FiRe AG
60 ALDI SÜD
22 Zoll
61 Invibes Advertising AG
23 Johnson Controls
62 Interventional Systems
24 BMW Bank GmbH
63 LMU Klinikum München
25 Munich Consulting Group GmbH
64 Ostermeier GmbH & Co. KG
26 Fabasoft
65 Primark Mode Ltd. & Co. KG
27 Arthrex GmbH
66 Chiemsee Marina GmbH
28 Sana
67 chili personal GmbH
29 Deutsche Aircraft GmbH
68 Chesterton International GmbH
30 marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH
69 RAM GmbH Mess- und Regeltechnik; Brühning & Zehet-
31 Alektum GmbH mayr Ingenieurbüro GmbH
32 stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG 70 CHECK24
33 BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG 71 ERGO Beratung und Vertrieb AG
34 EMS Electro Medical Systems GmbH 72 Trovarit AG
35 Flughafen München Konzern 73 DCI - Digital Career Institute gGmbH
36 easy-bike-services GmbH & Co. KG; BIKE & OUTDOOR 74 ILF BERATENDE INGENIEURE GMBH
COMPANY GmbH & Co. KG
75 DO & CO
37 Watson Farley & Williams LLP
76 campushunter
38 Salonkee GmbH
77 Starbucks
39 Hilton Munich
78 Interessenvertretung 50Plus e.V.
40 FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH
6
Kita Wanderlust, Pasing & Kita BMW Group Strolchegarten, München
Bist du dabei, mit und von Kindern zu lernen und
„gemeinsames Wachsen“ individuell, aktiv und kreativ
zu gestalten?
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Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
alanta health group GmbH Autobus Oberbayern GmbH
Branche: Pharmazie, Medizin Branche: Transport
Benjamin Laatzen Karin Höpfner
jobs@alanta-group.de bewerbung@autobusoberbayern.de
www.alanta-group.de/de/karriere www.autobusoberbayern.de/jobs
Die alanta health group ist ein national tätiges Gesundheitsun- Rund 800 Mitarbeiter*innen und mehr als 300 Fahrzeuge - die
ternehmen, mit dem Ziel Ärzte und Patienten bei ihrer Versor- Autobus Oberbayern Gruppe ist eines der größten Busunter-
gung zu unterstützen. nehmen in Deutschland.
ALDI SÜD Autohaus Christl & Schowalter GmbH & Co. KG
Branche: Lebensmitteleinzelhandel Branche: Automobil
Recruiting Team Wilhelm Sautner
karriere@aldi-sued.de bewerbung@christl.de
https://karriere.aldi-sued.de www.christl-schowalter.de/unterneh-
men/karriere/stellenangebote
Du suchst eine neue Herausforderung und interessierst dich für
abwechslungsreiche, gut bezahlte Jobs im Einzelhandel? Unter- Das Autohaus Christl & Schowalter in München & Freising ist
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oder der Verwaltung dabei, ALDI SÜD jeden Tag ein bisschen
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Avedo
Branche: Dienstleistung
Alektum GmbH
Branche: Finanzdienstleistung www.avedo.de
Doris Gumprich Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und kümmern uns als
Doris.gumprich@alektumgroup.com Dienstleister um den direkten Kontakt zwischen Unternehmen
https://careers.alektumgroup.de und Kund*innen in den Bereichen Telesales und Telemar-
keting. Bei Avedo arbeiten etwa 3.000 Mitarbeitende an 17
Alektum Group ist eines der führenden Inkassounternehmen Standorten in Deutschland, Spanien und Griechenland. Egal
Europas mit schwedischen Wurzeln. Schwerpunkt unserer ob Quereinsteiger*in, Nebenjobber*in oder Best Ager, Du bist
Tätigkeit ist die Überwachung und der Einzug von Forderungen immer herzlich willkommen.
renommierter Auftraggeber, denen wir mit moderner Technik
und professionell sowie respektvoll agierenden Mitarbeiter
ermöglichen, Forderungen einzuziehen und zugleich gute Kun-
Bertrandt AG
denbeziehungen zu erhalten.
Branche: Automobilbranche, Luft- und
Raumfahrt, Maschinen- und Anlagenbau,
Amadeus FiRe AG Energie, Medizintechnik
Branche: Personaldienstleistung Lea Behne
career@bertrandt.com
www.amadeus-fire.de/schnell-zum- www.bertrandt.com/karriere
traumjob
Bei Bertrandt können Sie die Zukunft entwickeln. Auch die eigene.
Amadeus FiRe besetzt Fach- und Führungspositionen im kauf- Seien Sie aktiv dabei, wenn wir die Trends, die Unternehmen und
männischen und IT-Bereich. jeden Einzelnen weiterentwickeln: zum Beispiel in den Bereichen
Digitalisierung, Vernetzung, autonomes Fahren, E-Mobility und IT.
Arthrex GmbH
BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG
Branche: Medizintechnik
Branche: Dienstleistungen, Fahrrad
Reiner Kastizen
Reiner.Kastizen@arthrex.de
https://jobs.arthrex.com
Arthrex gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im GEMEINSAM GEBEN WIR VOLLGAS – PACK MIT AN & DREH MIT
Bereich Orthopädie, Arthroskopie und Sportmedizin. UNS AM RAD
Wir sind überzeugt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Wir legen großen Wert auf Teamgeist, vertrauensvolles Arbeiten,
Beruf optimale Bedingungen für die berufliche Entwicklung und nachhaltiges Handeln und die individuelle Weiterentwicklung
persönliche Zufriedenheit schafft. aller Mitarbeiter:innen.
8
Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Bio- und Wellnessresort Stanglwirt Bundeswehr
Branche: Hotellerie Branche: Regierungsbehörde
Elisabeth Hauser-Benz Bbmuenchen@bundeswehr.org
karriere@stanglwirt.com www.bundeswehrkarriere.de
karriere.stanglwirt.com
MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT.
Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Nach einem Job, Öde Ausbildung oder spannende Berufung? Die Bundeswehr
der Wertschätzung, ein tolles Team, Zukunftsperspektiven, eine bietet als einer der „TOP-Arbeitgeber“ viele einzigartige Ausbil-
faire Entlohnung und auch Spaß bietet? Du willst deine Berufung dungs- und Studienmöglichkeiten.
zum Beruf und deine Karriere zur Erfolgsgeschichte machen?
Dann herzlich willkommen „daheim beim Stanglwirt“!
campushunter
Branche: Verlag
BMW Bank GmbH
Heike Groß
Branche: Automobil, Finanzsektor heikegross@campushunter.de
www.campushunter.de
Personalwesen BMW Bank GmbH
personalwesen-bmwbank@bmw.de Welcher Arbeitgeber für Sie der Richtige sein kann, erfahren Sie
https://www.bmwgroup.jobs/de/ bei uns am Stand oder auf unserem Online Portal. Eine aktuelle
de.html Ausgabe des Karrieremagazins für Aachen dürfen Sie sich gerne
abholen. Gute Laune ist dank unserer poppigen Postkarten auch
In einem hochdynamischen Umfeld von Kundenfinanzierung
garantiert. Schauen Sie gerne vorbei!
und Leasing über Automobilversicherung, Händlerfinanzierung
bis hin zum Vermögensmanagement bieten wir moderne
Finanzprodukte und Lösungen an, um die Erwartungen unserer
Kunden zu übertreffen. Carpus+Partner AG
Branche: Architektur, Bauwesen
Pia Kirschgens
Brühning & Zehetmayr Ingenieurbüro GmbH
pia.kirschgens@carpus.de
Branche: Gebäudetechnik www.carpus.de/work-with-us
Luisa Gärtner Die Carpus+Partner AG plant und realisiert hochkomplexe
bewerbung@ram-group.com Labor-, Produktions- und Bürogebäude – für die Life-Sciences-
https://jobs.ram-group.com und Hightech-Industrie. Als international tätiges Beratungs- und
Planungsunternehmen plant und realisiert Carpus+Partner
NVESTRIERE IN EINE GRÜNE ZUKUNFT
hochkomplexe Labor-, Produktions- und Bürogebäude - für
Bei Brühning & Zehetmayr hilfst Du zum Beispiel Betreibern
Kunden aus der Life-Sciences- und Hightech-Industrie.
von sozialen Einrichtungen schon bei Planung & Bau in den
Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär auf einen nachhaltigen
Einsatz von Energieressourcen zu achten.
CHECK24
Branche: E-Commerce
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
Silvia Holzner
Branche: Dienstleister für die Silvia.Holzner@check24.de
Immobilienwirtschaft jobs.check24.de
www.brunata-metrona.de CHECK24 - Wir sind Deutschlands größtes Vergleichsportal.
Unter dem Motto „Hier check ich alles“ bieten wir Preisverglei-
BRUNATA-METRONA bietet Ihnen vielfältige Einstiegs- und che verschiedenster Produktgruppen an.
Entwicklungsmöglichkeiten. Setzen Sie Ihre Qualifikationen
gezielt ein und wählen Sie je nach Erfahrung und Neigung den
Direkteinstieg in Führungs- oder Fachfunktionen. Gemeinsam
mit Ihnen möchten wir die Zukunft der BRUNATA-METRONA-
Gruppe weiter gestalten.
9
Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Chesterton International GmbH Deutsche Aircraft GmbH
Branche: Produktion, Handel, Vertrieb Branche: Luftfahrt
Anna Kastner www.DeutscheAircraft.com
HR.Germany@chesterton.com
https://aw-chesterton.de/unterneh- Gegründet aus dem stolzen Erbe von Dornier und Deutschlands
men/jobs/
Ruf für Ingenieurskunst, Qualität und Innovation ist die Deut-
sche Aircraft der neue zielgerichtete deutsche OEM. Zusammen
Chesterton International GmbH als Teil der A.W. Chesterton
mit der Bundesregierung ist die Deutsche Aircraft Vorreiter in
Company ist einer der globalen Marktführer im Bereich indus-
einer neuen Ära der saubereren, sichereren und effizienteren
trieller Dichtungssysteme (Gleitringdichtungen, Packungen,
Luftfahrt.
hydraulische und pneumatische Dichtungen) sowie technischer
Wartungs- und Instandhaltungsmaterialien.
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsma-
nagement, BSA-Akademie
Chiemsee Marina GmbH
Branche: Hochschule, Weiterbildungen
Branche: Freizeit
Service-Center der DHfPG/BSA-Akademie
Helena Cröger
service-center@dhfpg-bsa.de
hcroeger@chiemsee-marina.de
www.dhfpg-bsa.de
www.prienavera.de/de/jobs/
Die Deutsche Hochschule und die BSA-Akademie sind Bildungs-
Die Chiemsee Marina GmbH als hundertprozentige Tochterge-
institutionen im Bereich Prävention, Gesundheit, Fitness und
sellschaft der Marktgemeinde Prien am Chiemsee ist mit dem
Sport.
Betrieb des PRIENAVERA Erlebnisbades und dem Betrieb des
Sportboothafens Stippelwerft beauftragt.
Deutsche Post DHL Group
chili personal GmbH Branche: Transport & Logistik
Branche: Personalvermittlung, Zeitarbeit Sandra Garcon
s.garcon@deutschepost.de
Richard Blaimer werde-einer-von-uns.de
info@chili-personal.de
https://www.chili-personal.com/cms/
Wir sind weltweiter Top Employer 2022
stellenangebote/
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Bayerischer Personaldienstleister für den Großraum München,
der auch Hochdeutsch versteht.
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
Branche: Öffentlicher Dienst
Chroma Germany GmbH
Marina Kuttenhofer
Branche: Elektronik, Elektronische Prüf- bewerbung@drv-bayernsued.de
und Messetechnik www.drv-bayernsued-karriere.de
Pantone 299C
Constantia Nemteanu
C100 M0 Y0 K0
R0 G170 B255 Wir, die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd, sind einer
constantia.nemteanu@chromaeu.com
von insgesamt 16 Trägern der gesetzlichen Rentenversicherung
www.chromaeu.com
in Deutschland und für die Regierungsbezirke Oberbayern,
Niederbayern und Oberpfalz zuständig.
Chroma ATE Inc. wurde 1984 gegründet und ist ein weltweit
führender Anbieter von Präzisionsprüf- und Messinstrumenten,
automatisierten Prüfsystemen, Fertigungssteuerungssystemen
und schlüsselfertigen Prüf- und Automatisierungslösungen, die Deutsches Herzzentrum München des Freistaates Bayern -
unter dem Markennamen „Chroma“ weltweit vertrieben werden. Klinik an der Technischen Universität München
Branche: Gesundheitswesen
DCI - Digital Career Institute gGmbH Thomas Schmid
bewerbung@dhm.mhn.de
Branche: Bildung www.deutsches-herzzentrum-muen-
chen.de/karriere
Henry Müller
henry.mueller@digitalcareerinstitute.org Wir sind das Deutsche Herzzentrum München, eine
www.digitalcareerinstitute.org
Klinik der Maximalversorgung mit internationalem Ruf.
Beim DCI lernst Du alles, was Du für einen erfolgreichen Karrie-
restart in Webentwicklung, Backend Entwicklung, Onlinemarke-
ting oder Cloud Computing brauchst.
10Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
DO & CO EMS Electro Medical Systems GmbH
Branche: Gourmet Catering, Event, Branche: Medizintechnik
Hospitality
Manuel Erdmann
bewerbung@ems-ch.de
www.doco.com
https://ems-company.com/en/career
DO & CO betreibt 32 Gourmet Küchen in Städten wie New
Als Marktführer in der Dentalprophylaxe bietet EMS interes-
York, Los Angeles und London, catert zahlreiche international
sante Karrieremöglichkeiten in einer krisensicheren Branche.
renommierte Events wie die Formel 1, UEFA Championsleague
Gesundheit fängt im Mund an! Werde ein Teil unserer GBT-
Finali, ATP Tennis Masters in Madrid, Fußballstadien in Turin
Gesundheitsmission.
und München, und vieles mehr.
ERGO Beratung und Vertrieb AG
easy-bike-services GmbH & Co. KG
Branche: Versicherungen und Finanzen
Branche: Dienstleistungen, Fahrrad
www.ergo.com/de/Startseite
www.easybikeleasing.de
Bereit für etwas Neues?
GEMEINSAM GEBEN WIR VOLLGAS – PACK MIT AN & DREH MIT
Sie sind begeisterungsfähig, lernbereit und Neuem gegenüber
UNS AM RAD
aufgeschlossen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten
Wir legen großen Wert auf Teamgeist, vertrauensvolles Arbeiten,
eine umfassende Qualifizierung, überzeugende Vertragskonditi-
nachhaltiges Handeln und die individuelle Weiterentwicklung
onen und langfristige Karriereperspektiven.
aller Mitarbeiter:innen.
Estermann Event & Abenteuer
educcare
Vivian Zünhiel
Branche: Bildung, Erziehung
info@estermanns.com
Janna Fölster www.muenchner-wald.de/category/jobs
bewerbung@educcare.de www.kletterwald-prien.de/category/jobs
www.educcare.de/karriere www.maxxarena.com/infos/jobs
educcare ist anerkannter freier Träger mit bundesweit über Zum Unternehmen gehören die Kletterwälder Prien am
40 bilingualen Kindertagesstätten (Dt./Engl.), zwei davon am Chiemsee und Vaterstetten, MAXX Arena, fateralm sowie eine
Standort München: die Betriebskita „BMW Group Strochegarten“ Eventagentur.
sowie die städtische Kita „Wanderlust“ in Pasing-Obermenzing.
educcare Kitas verstehen sich als zweites Zuhause für alle Mitar-
beitenden, Familien und Kinder. Expleo Germany GmbH
Branche: Automotive
Effectory Christian Barner
xxx
Branche: Consultancy, HR www.expleo.com/global/de/karriere
Shane Wijnhoven
Everything you are, anything you want to be.
shane.wijnhoven@effectory.com
https://jobs.effectory.com/l/de/open- Werden Sie zum Teil eines Arbeitsumfelds, das Ihnen dabei hilft,
positions Ihre Fähigkeiten auszubauen, Ihr Potenzial zu maximieren und
Ihrer gewünschten Karriere einen neuen Schub zu verleihen.
Effectory - Anbieter von Employee Listening-Lösungen - ist
ein erfolgreiches SaaS-Unternehmen mit mehr als 200 un-
ternehmerisch denkenden, internationalen und engagierten Fabasoft
Mitarbeitenden in München und Amsterdam. Unsere Mission ist
es, das Arbeitsleben von Millionen von Menschen zu verbessern, Branche: Informations- und Kommunika-
indem wir die Kraft des Mitarbeiter-Feedbacks für Unternehmen tionstechnologie
nutzbar machen.
www.fabasoft.com
Wir sind Fabasoft, der Global Player für grenzenlose digitale
Dokumentenlenkung. Und wir finden: Wer sich entfalten und
die digitale Welt verbessern will, braucht vor allem eines – das
richtige Umfeld!
11Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
FDM Group Gore - W. L. Gore & Associates
Branche: IT, Digitalisierung Branche: Kunststoffverarbeitende
Industrie
Melissa Stallmann
Melissa.stallmann@fdmgroup.com Barbara Felix
www.fdmgroup.com/de/karriere/ recruiting@wlgore.com
traineeprogramm www.gore.de/karriere
Bringing people and technology together. W. L. Gore & Associates ist ein globales Unternehmen aus dem
Bereich der Materialwissenschaften, das sich zum Ziel setzt, In-
dustrien und Leben zu verbessern. Seit 1958 löst Gore komplexe
FEGA & Schmitt Elektrogroßhandel GmbH technische Herausforderungen in anspruchsvollen Umgebun-
gen - vom Weltraum über die höchsten Gipfel der Welt bis hin
Branche: Elektrogroßhandel zum Inneren des menschlichen Körpers.
Fabian Wittmann
Fabian.Wittmann@wuerth-egh.de
www.fega-schmitt.de/jobs Greenlight Consulting GmbH
FEGA &Schmitt ist ein Elektrogroßhändler im B2B Bereich mit 58 Branche: Consulting
Standorten in Mittel- und Süddeutschland und ca. 1300 Mitar- Jessica Eichinger
beitern. Sie sind Teil der Würth-Gruppe und bieten dank eigener jessica.eichinger@greenlight-consul-
Akademie und Förderprogrammen die besten Voraussetzungen ting.com
für die Umsetzung Ihrer Karrierepläne. www.greenlight-consulting.com/deine-
karriere-bei-greenlight
Flughafen München Konzern Mit Sitz im Herzen von München ist die Greenlight Consulting
GmbH, ein innovatives Beratungsunternehmen, das sich auf das
Branche: Verkehr, Logistik Projektmanagement sowie die Implementierung von ERP-Lösun-
gen in den Bereichen Beschaffung, Logistik, HR, Finanz- und
karriere@munich-airport.de Rechnungswesen, IT sowie Serviceprozessen spezialisiert hat.
www.munich-airport.de/karriere
NACH CORONA WIEDER ABHEBEN HALLO münchen
Auch in Zukunft hat der Flughafen München Großes vor. Wer-
Branche: Verlagswesen
den Sie Teil des besten Airport Europas und bringen Sie den
Flughafen zurück auf Erfolgskurs.
www.hallo-muenchen.de
Hallo-Muenchen.de ist eine kostenlose, durch Werbung
FOM Hochschule finanzierte Stadtzeitung für die bayerische Landeshauptstadt
München und ihre Stadtviertel. Hallo-München erscheint jeweils
Branche: Bildung, Private Hochschule
mittwochs und samstags. Bereits 2009 hat die lokale Wochenzei-
Zentrale Studienberatung tung Hallo München die Print Ausgaben um die online Stellen-
studienberatung@fom.de börse „localjob“ ergänzt.
https://www.fom.de
Die FOM Hochschule bietet Berufstätigen über 40 berufsbeglei-
HEIM & HAUS
tende Bachelor- und Master-Studiengänge zur Weiterqualifizie-
rung. Branche: Bauelemente
www.heimhaus.de/karriere/selbststa-
endige-direktverkaeufer/
Formaxx AG
Branche: Finanzdienstleistung HEIM & HAUS zählt zu den größten Bauelemente-Herstellern
Deutschlands. Über 1.300 Direktverkäuferinnen und Direktver-
https://formaxx.de/karriere/ käufer aus über 65 regionale Vertriebsbüros in ganz Deutsch-
land sind täglich für die Kunden im Einsatz.
FORMAXX AG setzt durch ihr Beratungsprinzip SICHER SEIN den
Maßstab in der Finanzberatung. Sie etablierten ein Qualitätskon-
zept im Markt, mit dem ihre Berater ganzheitlich, lebensbeglei-
tend und verantwortungsvoll ihre Kunden bestmöglich im Sinne
des Verbraucherschutzes beraten können.
12Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Hilton Munich Interessenvertretung 50Plus e.V.
Branche: Hotellerie Branche: Verbände und Vereine
Normadora Welter https://iv50plus.de/kooperationsmit-
hr.munichcity@hilton.com glieder/
www.jobs.hilton.com
Die Interessenvertretung 50Plus e.V. ist die Stimme der Lebens-
Today is a good day to start YOUR CAREER at Hilton. kenner (Menschen über 50 Jahre) und hat im Moment ca. 12.000
Egal ob Profi, Querensteiger, Azubi oder Praktikant, bei uns kann Fördermitglieder.
jeder sein persönliches Karriereziel erreichen. Wir bietet tolle
Möglichkeiten in allen Bereichen des Hotels sowie unschlagbare
Mitarbeiterbenefits.
Interventional Systems
Branche: Medizintechnik
Hoffmann Group
Eda Gürsoy
Branche: Handel work@interventional-systems.com
www.interventional-systems.com
www.hoffmann-group.com
Interventional Systems wants to empower interventional
Wir leben Werkzeug. Du auch? radiologists and oncologists with an affordable, easy-to-use,
Dann komm doch einfach zu Europas führendem Partner für full-fledged robotic platform. The company is headquartered
Qualitätswerkzeuge und werde eine/r von 4.000 Hoffmännern/- in Kitzbühel, Austria, and has offices in Austria, Germany, and
frauen! Viele interessante Ausbildungsberufe und Studiengänge Portugal.
warten auf dich. Die Hoffmann Group freut sich auf ein persönli-
ches Kennenlernen.
Invibes Advertising AG
Branche: Adtech
Horbach
Max Stern
Branche: Finance, Consulting, Sales careers@invibes.com
www.invibes.com/de
Die HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH ist ein führendes FEELING THE GOOD VIBES?
Finanzberatungsunternehmen in Deutschland. Unser Fokus liegt Du hattest schon immer Lust mit Brands wie Mercedes,
auf akademischen Zielgruppen. Insbesondere Ärzte, Wirtschafts- Samsung, Chanel, Levi’s oder auch Publishern wie Burda und
und Naturwissenschaftler, Ingenieure, Lehrer, Juristen, Steuer- Condé Nast zusammenzuarbeiten? Wir sind ein internationales
berater, Wirtschaftsprüfer und anspruchsvolle Privatkunden Technologieunternehmen mit Fokus auf digitaler In-Feed Wer-
profitieren von unserer ausgewiesenen Expertise. bung und sind auf der Suche nach DIR, als Unterstützung für
unser Sales oder Publisher Team
Hypercampus GmbH
Branche: IT, Gesundheit Isar Aerospace Technologies GmbH
Dr. med. Sophia Strunz Branche: Raumfahrt
info@hypercampus.de
Manolya Sezer
www.hypercampus.de
karrieretag@isaraerospace.com
www.isaraerospace.com/career
DEINE KARRIERE IST UNSERE LEIDENSCHAFT!
Du bist IT-interessiert, möchtest Menschen im Gesundheitsbe-
Isar Aerospace mit Sitz in Ottobrunn/München entwickelt und
reich helfen und suchst eine Karriere in einem zukunftssicheren
baut Trägerraketen für den Transport von kleinen und mittleren
Arbeitsumfeld? Dann lass dich jetzt von uns ausbilden und
Satelliten sowie Satellitenkonstellationen in die Erdumlaufbahn.
arbeite als IT-ler im digitalen Gesundheitswesen.
Das Team setzt auf einen pragmatischen Engineering-Ansatz,
eine stark automatisierte Fertigung und ein effizientes Design,
um Startfrequenzen zu erhöhen und die Kosten pro Raketen-
ILF BERATENDE INGENIEURE GMBH start erheblich zu reduzieren.
Branche: Ingenieursdienstleistungen
Katharina Schmid
jobs.ger@ilf.com
www.ilf.com/career/jobs
Mit der ILF Visionen verwirklichen und die Energiewende aktiv
mitgestalten. Wir suchen Sie für unsere spannenden Projekte!
Studenten, Young Professionals und experienced Professionals?
13Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Johnson Controls marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH
Branche: Gebäudetechnik Branche: Hersteller elektronischer
Geräte
dein.job@jci.com
jobs.johnsoncontrols.com/de Angelika Hübner
bewerbung@marco.de
Die Zukunft braucht Sie - Wir bei Johnson Controls sind immer https://marco-systems.com/stellen-
boerse
auf der Suche nach motivierten, aufgeschlossenen und enga-
gierten Talenten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere ge-
Die marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH entwickelt und
hen möchten, eine spannende neue Herausforderung in einem
fertigt Micro-Dispensing-Lösungen für nieder- bis hochviskose
dynamischen Unternehmen suchen oder aber auch frisch in das
Medien. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 400
Berufsleben starten möchten.
Mitarbeiter aus den Fachbereichen Forschung & Entwicklung,
Fertigung, Verwaltung nebst Vertrieb und Kundenmanagement.
Korian
Branche: Pflege Med 360° Praxisklinik GmbH
Gabriele Stark Branche: Gesundheitswesen
gabriele.stark@korian.de
https://www.korian.de/ueber-korian/ Leslie Böhlefeld
korian-karriere Leslie.Boehlefeld@Med360Grad.de
www.med360grad.de/karriere
Korian wurde in Deutschland als TOP EMPLOYER 2022 ausge-
Med 360° ist einer der führenden medizinischen Leistungserbrin-
zeichnet - als erster Arbeitgeber in der Pflege. Was Dich bei uns
ger für Diagnostik und Therapie in Deutschland. In der Zentrale
erwartet? Kollegiale Einarbeitung, arbeitgeberfinanzierte Fort- und
in Leverkusen und an über 90 Praxis-Standorten in Deutschland
Weiterbildungen für alle Berufe, faire und transparente Vergütung,
bietet Med 360°Jobs auf jedem Karrierelevel − sowohl in der me-
betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle und verläss-
dizinischen Patientenversorgung als auch in der Verwaltung (HR,
liche Dienstplanung, 30 Tage Urlaub mit großzügigen Sonderurlau-
IT, Gebäudemanagement/Technik, Controlling etc.).
ben, ein wertschätzendes Miteinander und vieles mehr.“
MEERZEIT Consulting
Landratsamt München - Landkreis München
Branche: Personaldienstleistung
Branche: Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Manuela Nitsche
bewerbung@lra-m.bayern.de nitsche@meerzeit.io
www.landkreis-muenchen.de/landrat- www.meerzeit.io
samt/karriere
Die Meerzeit Consulting ist Experte für die Vermittlung von Fach-
Das Landratsamt München setzt auf Vielfalt und auf Sie! Bewer- und Führungskräften in den Bereichen Sales & Coaching, Hand-
ben Sie sich jetzt! werk, Logistik, Marketing sowie Business Development. Ihre
Mission ist es dabei, einen langfristigen Perfect Fit für Kandidat
und Unternehmen zu generieren.
LMU Klinikum München
Branche: Universitätsklinikum
Munich Consulting Group GmbH
www.lmu-klinikum.de/jobs
Branche: Unternehmensberatung,
Das LMU Klinikum bietet engagierten und qualifizierten Mitar- Consulting
beiterinnen und Mitarbeitern attraktive berufliche Perspektiven.
https://www.mcg-gmbh.de
Insgesamt 181 verschiedene Berufsgruppen sind am Klinikum
vertreten. Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über unser
Wir sind von einem kleinen Start-up Unternehmen zum interna-
Jobportal.
tional agierenden Beratungsunternehmen gewachsen.
Unser Credo: Der Mensch macht den Unterschied. Werde Teil
eines Teams, das sich noch auf Augenhöhe begegnet und jeden
Tag mit Freude an die Arbeit geht.
14Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
Ostermeier GmbH & Co. KG Sana
Branche: Großhandel Branche: Gesundheitsbranche
Katharina Rager Kristina Bode
bewerbung@ostermeier.de Kristina.Bode@Sana.de
www.sana.de/karriere/stellenangebote
Seit über 60 Jahren ist Firma Ostermeier GmbH & Co. KG auf den
Straßen unterwegs, um Menschen zu versorgen. Dank des Engage- Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland
ments der 200 Mitarbeiter gehört sie zu den erfolgreichsten Unter- versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchs-
nehmen der Branche. Ostermeier beliefert die Kunden mit 4.100 ten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen.
Artikeln aus den Bereichen Tabakwaren, Süßwaren und Getränke. Gesundheit, das ist die Mission von Sana. Um diese Mission zu
erfüllen, braucht es neben Medizin und Pflege ein umfassendes
Instrumentarium an diversen Service- und Dienstleistungen.
Polizeipräsidium München - Werbestelle
Branche: Bayerische Polizei, Polizeivoll- SoftwareONE Deutschland GmbH
zugsdienst
Branche: IT, Software-Portfolio-Manage-
Polizeipräsidium München Werbestelle ment, Software-Lizenzierung
einstellungsberatung-muenchen@
polizei.bayern.de www.softwareone.com
www.mit-sicherheit-anders.de
SoftwareONE ist ein weltweit führender Anbieter von End-to-
Das Polizeipräsidium München ist die größte Polizeibehörde des
End-Software und Cloud-Technologie-Lösungen. Wir begleiten
Freistaates Bayern. Mit etwa 6600 Mitarbeiterinnen und Mitar-
unsere Kunden durch ihre kommerzielle, technologische und
beitern sorgt sie jeden Tag für Ihre Sicherheit in München.
digitale Transformationen mit unseren IP- und technologiege-
triebenen Services.
Primark Mode Ltd. & Co. KG
Branche: Textiler Einzelhandel Starbucks
Branche: Hotellerie, Gastronomie
de.karriere.primark.com
Irina Koroleva
Primark ist ein Shopping-Paradies für Fashionistas und preis- irina.koroleva@amrest.eu
bewusste Modeliebhaber*innen die mit den neuesten Trends www.starbucks.de/karriere
mithalten möchten, ohne dabei ihr Konto zu sprengen.
Als internationaler Einzelhändler bieten wir topaktuelle Mode, Unsere Partner, unser Kaffee und natürlich unsere Gäste sind
Beauty-Produkte und Wohnaccessoires zu unschlagbaren die Grundpfeiler der Starbucks Identität. Auf diesem Grundsatz
Preisen. baut eine Karriere bei uns auf. Wir möchten mehr als nur Jobs
anbieten.
RAM GmbH Mess- und Regeltechnik
Steigenberger Akademie
Branche: Gebäudetechnik
Branche: Hotellerie, Gastronomie und
Luisa Gärtner
Tourismus
bewerbung@ram-group.com
https://jobs.ram-group.com Martina Gruber
studienberatung@stak-online.de
INVESTRIERE IN EINE GRÜNE ZUKUNFT www.steigenberger-akademie.de
Ermögliche - im Team der RAM GmbH - z.B. Ertragsgärtnern
oder Betreibern von sozialen Einrichtungen einen effizienten & Gemeinsam bewegen wir die Branche!
nachhaltigen Einsatz von Energie, sowohl im Gewächshaus, als Machen Sie aus Ihrer Leidenschaft einen faszinierenden Beruf
auch in verschiedenen Gebäuden. – mit einer Aus- oder Weiterbildung an der der Steigenberger
Akademie.
Salonkee GmbH
Branche: IT, Software
Sofia Lezcano-Kaiser
recruitment@salonkee.com
https://salonkee.recruitee.com
Salonkee ist ein führendes europäisches Softwareunternehmen, das
die Haar- und Schönheitsindustrie mit digitalen High-End-Lösungen
versorgt, wie z. B. Kalender, Kundendatenbank, Onlinebuchungen,
Point of Sale, Online- und Terminalzahlungen und vieles mehr.
15Ausstellerverzeichnis
Fachkraft / Spezialisten Praktikanten / Trainee Weiterbildende Wiedereinsteiger / Rückkehrer
Auszubildende Quereinsteiger Studierende Existenzgründer
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG WAGNER Rail GmbH
Branche: Jobbörsen, HR-Dienstleister Branche: Immobilien- und Finanzdienst-
leistung
Tobias Hahn
www.stellenanzeigen.de/arbeitgeber/ Ronald Gutknecht
karriere-bei-stellenanzeigen-de ronald.gutknecht@wagner.de
https://rail.wagnergroup.com/jobs-
stellenanzeigen.de wurde 1995 als eine der ersten Online- karriere.html
Jobbörsen in Deutschland gegründet und ist heute eines der
bekanntesten deutschen Online-Karriereportale. Unternehmen WAGNER Rail ist führendes Unternehmen im Brandschutz für
aus allen Regionen und Branchen veröffentlichen ihre freien Schienenfahrzeuge und setzt seine Lösungen weltweit ein. Von
Positionen auf stellenanzeigen.de – und Bewerber mit unter- der Detektion über die Brandbekämpfung bis hin zur Löschung.
schiedlichster Qualifikation und Erfahrung finden unter diesen Alles aus einer Hand.
Angeboten passgenau den richtigen Job.
Watson Farley & Williams LLP
Ströer
Branche: Recht
Branche: Medien
Kristin Kirchner
karriere@wfw.com
www.wfw.com/careers/germany
Ströer ist ein führender deutscher Außenwerber und bietet
werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Wir sind eine schnell wachsende Kanzlei mit einem starken
Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Ver- Fokus auf Transaktionen in den Bereichen Energie, Infrastruktur
triebswertschöpfungskette an. Ströer setzt auf die Stärken des & Transport. Mit über 550 Anwälten an 17 Standorten weltweit
OOH-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäfts- gestalten wir mit unseren Mandanten die Zukunft und unter-
felder ‚Digital & Dialog Media‘ und ‚DaaS & E-Commerce‘. stützen sie bei einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
Trovarit AG wertfaktor Immobilien GmbH
Branche: Unternehmensberatung Branche: Immobilien- und Finanzdienst-
Marion Köhler leistung
bewerbung@trovarit.com
David Andreotti
www.trovarit.com/stellenangebote
david.andreotti@wertfaktor.de
www.wertfaktor.de/jobs
Die Trovarit AG ist eine Unternehmensberatung mit rund 55
Mitarbeitern, die sich auf die Digitalisierung von Geschäfts- wertfaktor Immobilien ist ein innovativer Finanzdienstleister, der
prozessen spezialisiert hat. Mit ihrer Expertise sowie eigens es Eigentümern im dritten Lebensabschnitt ermöglicht, einen
entwickelten Methoden und Online-Tools begleitet die Trovarit Teil ihres Immobilienvermögens in Bargeld umzuwandeln –
AG ihre Kunden prozessorientiert von der Auswahl- und Einfüh- durch den Immobilien-Teilverkauf.
rung von Business Software bis hin zur Strategieentwicklung
und kontinuierlichen Einsatzoptimierung der Software- und
IT-Landschaft.
Zoll
t
Branche: Verwaltung, Behörde
Vanderlande Industries GmbH & Co. KG
Herr Preissinger
Branche: Maschinen- und Anlagenbau bewerbung.hza-muenchen@zoll.bund.de
www.zoll-karriere.de
Alina Hauberg
Alina.hauberg@vanderlande.com Du bist auf der Suche nach einem starken Arbeitgeber, mit dem
https://careers.vanderlande.com/de du in den Beruf starten kannst? Einem Arbeitgeber, der dir viele
Perspektiven und eine sichere Zukunft bietet? Dann bewirb dich
Vanderlande ist einer der führenden Generalunternehmer für beim ZOLL!
Lösungen in der Prozessautomation im Lagerbereich weltweit.
Im Bereich zukunftssichere Automation der logistischen Prozes-
se an Flughäfen und für den Paketmarkt ist das Unternehmen
ebenfalls tätig. In diesem Umfeld bietet Vanderlande Karriere-
möglichkeiten von A-Z.
16Lampenfieber im Vorstellungsgespräch:
Wie Sie trotz Nervosität überzeugen
Ein Vorstellungsgespräch bedeutet für Ihren Körper und Ihre Nerven vor allem eins: Stress. Der
Körper schüttet vermehrt Adrenalin aus, kehrt geradewegs in den Panikmodus. Doch wie können
Sie die Nervosität in den Griff bekommen? Wie können Sie die erhöhte Aufmerksamkeit, die das
Adrenalin mit sich bringt, zu Ihrem Vorteil nutzen?
1. Von nervös zu aufmerksam: Drehen Sie den 3. Tipps, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch
Spieß um wohler fühlen
Bei Nervosität von Alarmmodus zu sprechen ist nicht übertrieben. Der Tun Sie alles, damit Sie sich im Vorstellungsgespräch wohl fühlen kön-
gesteigerte Adrenalinausstoß hat dem Menschen schon zu Urzeiten nen. Denken Sie rechtzeitig daran, noch einen Friseurtermin auszuma-
geholfen, als er ständig damit rechnen musste, einem Raubtier gegen- chen. Überlegen Sie sich, was Sie anziehen. Wenn Sie sich beim Blick
über zu stehen. Das heißt aber auch: Wer nervös ist, ist besonders in den Spiegel unsicher sind, ob Ihr Outfit angemessen ist – ändern Sie
leistungsfähig. Sehen Sie Ihr aufgekratztes Selbst also nicht als ein es. Über Ihre Kleidung können Sie viel darüber aussagen, wer Sie sind
negatives Abbild von sich, sondern als einen Hochleistungssportler. und wer Sie sein wollen. Und die amerikanische Redewendung „Dress
Gehen Sie positiv an die Sache ran. Was heißt es denn, dass Sie hier to impress“ gilt nicht nur für andere. Die wirkt auch auf Sie selbst.
im Vorstellungsgespräch sind? Es bedeutet, dass man sich für Sie
interessiert, dass Sie bis hierhin überzeugt haben. Eine ganze Reihe 3.1. Positiv denken, positiv rüberkommen
von Mitbewerbern haben Sie schon hinter sich gelassen. Nun gilt es
nur noch, den letzten Schritt zu tun. Das können Sie schaffen! Das Vorstellungsgespräch ist eine Chance. Doch wenn es schief geht,
dann ist das eben so. Machen Sie sich nicht zu viel Druck, sondern fo-
kussieren Sie sich auf Ihre Stärken. Mit der Ausstrahlung und Kör-
2. Machen Sie Ihre Hausaufgaben!
persprache können Sie viel bewirken. Über das gepflegte Äußere
So wie man vor der Klassenarbeit besonders nervös war, wenn man haben wir schon gesprochen. Denken Sie daran, gelassen und positiv
zu wenig gelernt hatte, gilt das auch vor dem Vorstellungsgespräch: zu erscheinen. Lächeln Sie, suchen Sie den Blickkontakt zu Ihrem Ge-
Bereiten Sie sich gut und gründlich vor. Gehen Sie an jedes Vorstel- sprächspartner.
lungsgespräch gewissenhaft ran. Bringen Sie in Erfahrung, was es über
die Firma zu wissen gibt. Schauen Sie sich aber auch den eigenen 3.2. Die richtige Körpersprache
Lebenslauf noch mal gut an. Personaler suchen dort gerne nach Un-
gereimtheiten oder Lücken. Eine Erklärung für eine halbjährige Aus- Fangen wir am Kopf an: Schauen Sie Ihr Gegenüber an. Wenn es Sie
zeit sollten Sie sich nicht erst im Gespräch überlegen. Bereiten Sie sich nervös macht, jemandem direkt in die Augen zu blicken, fokussieren
auch auf unangenehme Fragen zu Ihrer Person oder Ihrer Zukunft Sie sich auf die Oberkante der Nase, direkt zwischen den Augen. Ihr
vor, etwa: Ob Sie bald Kinder kriegen wollen. Gesprächspartner wird es nicht merken. Achten Sie schon bei der Be-
grüßung auf einen angemessen kräftigen Händedruck. Halten Sie den
Körper aufrecht, nicht schlaff. Verschränken Sie die Arme nach Mög-
lichkeit nicht. Zappeln Sie nicht mit den Händen. Legen Sie die Hände
ruhig auf den Tisch oder in den Schoß. Fingern Sie nicht im Gesicht
herum, das kommt ebenfalls nicht gut an.
17Das Motivationsschreiben –
Pro und Contra
Das Motivationsschreiben gilt als die Kür in der Bewerbungsmappe. Sie bietet Raum für
wichtige Informationen, die im Anschreiben und im Lebenslauf nicht oder nicht ausrei-
chend zur Sprache kommen.
W
ie der Name besagt, folgt die „Dritte Seite“ in der • Falls Sie über wenig Berufserfahrung verfügen, betont das Kurzprofil
schriftlichen Bewerbung auf das Anschreiben und Ihre persönlichen Stärken und Ihre Motivation für die Bewerbung.
den Lebenslauf. Zeugnisse und eventuell weitere Re-
ferenzen werden im Anschluss daran in die Bewerbungsmappe • Bei Diskrepanzen zwischen den Anforderungen der angestrebten
integriert. Wenn Sie sich entscheiden, Ihre Bewerbung mit einem Position und Ihrem eigenen Profil bietet eine „Dritte Seite“ Raum,
Motivationsschreiben zu komplettieren, folgen Sie damit einer um Ihre Eignung für die Stelle und Ihre Bewerbungsmotivation
Struktur, die in Tageszeitungen üblich ist: Die dritte Seite wird dort etwas umfassender zu erläutern.
als „Vorzeigeseite“ genutzt und mit spannenden Porträts, Reporta-
gen oder anderen ausführlich recherchierten Themen ausgefüllt. • Verfügen Sie – beispielsweise durch die Mitarbeit an wichtigen
Projekten, Auslandsaufenthalte oder Weiterbildungen – über be-
Zwingend vorgeschrieben ist ein solches zusätzliches Kurzprofil in rufliche Erfahrungen, die erklärungsbedürftig sind? Besitzen Sie
der Bewerbung nicht. Jedoch ist es eine gute – und in einer klassi- soziale Kompetenzen oder eine spezielle Motivation für die Bewer-
schen Bewerbung auch die einzige – Möglichkeit, die Aufmerksam- bung, die für Ihren potentiellen Arbeitgeber interessant sein könn -
keit auf wichtige Qualifikationen und Kompetenzen zu lenken, die ten, im Anschreiben und im Lebenslauf jedoch zu kurz gekommen
im Lebenslauf nur stichpunktartig angerissen werden können. Mit sind? Befürchten Sie, dass eine Lücke im Lebenslauf Sie aus Sicht
einer sinnvoll eingesetzten „Dritten Seite“ erhöhen Sie möglicher- der Personaler von vornherein ins Aus befördert. Auch hier kann
weise Ihre Chancen auf die Einladung zu einem persönlichen Vor- eine „Ditte Seite“ weiterhelfen.
stellungsgespräch, können sich mit Wiederholungen und Floskeln
allerdings auch schnell selbst aus dem Rennen werfen. • Wenn Sie sich auf eine Position bewerben, bei der Sie mit einer
großen Zahl von Mitbewerbern rechnen müssen, können
Sie mit einem Motivationsschreiben ebenfalls Akzente setzen.
Wann ist eine „Dritte Seite“ sinnvoll?
• Eine sogenannte Leistungsbilanz ist eine modernere Variante
Im Motivationsschreiben geht es weniger um Ihre fachliche Eignung
einer „Dritten Seite“. Sie eignet sich vor allem für Bewerber mit
für eine bestimmte Position, sondern um Ihre Motivation und Ihre in-
einem Projektarbeitsprofil, für Berufswechsler sowie für Selbst-
dividuellen Kompetenzen. Sinnvoll ist eine „Dritte Seite“ immer dann,
ständige und Freiberufler, die nach einer festen Stelle suchen. In
wenn sie dazu dient, wichtige Aspekte Ihrer professionellen Vita oder
einem solchen Kurzprofil werden konkrete Projekte, Projekterfolge
Ihrer Persönlichkeit hervorzuheben und mit relevanten Informatio-
und damit zusammenhängende Erfahrungen aufgeführt.
nen zu unterlegen:
18Welche Informationen gehören in das Kurzprofil?
Ebenso wie im Lebenslauf geht es im Kurzprofil um Fakten, die Sie
so prägnant wie möglich auf den Punkt zu bringen haben. Mehr als
eine A4-Seite sollte das Motivationsschreiben auf keinen Fall umfas-
Das könnte
sen. Wichtig ist, dass Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber darin neue
Informationen präsentieren. Eine Wiederholung von beruflichen Sta-
Ihr Platz sein!
tionen, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, wirkt unpro-
fessionell und wird keinen Personaler überzeugen.
Typische Überschriften für Motivationsschreiben sind:
• Was Sie noch über mich wissen sollten
• Ich über mich
• Was mich auszeichnet
• Was ich Ihrem Unternehmen zu bieten habe
• Warum ich mich bewerbe
• Besondere Qualifikationen, Erfahrungen und/oder
Kompetenzen
Kommen Sie jetzt zu uns,
• Meine Motivation für diese Bewerbung einem führenden Unternehmen
in den Bereichen Orthopädie,
• Meine bisherigen beruflichen Erfolge.
Arthroskopie und Sportmedizin.
Ebenso wie im Anschreiben und im Lebenslauf muss in Ihrem Moti-
evAD2-000463-de-DE_A
vationsschreiben ein „roter Faden“ sichtbar werden, der einen Bezug arthrex.com
zur angestrebten Stelle deutlich werden lässt.
© Arthrex GmbH, 2022.
Ob Sie sich in Ihrem Kurzprofil für Fließtext oder Bullet Points ent- Alle Rechte vorbehalten.
scheiden, bleibt Ihnen überlassen. Qualifikationen, Kenntnisse und
Fähigkeiten, die Ihnen auf dieser Seite wichtig sind, sollten Sie jedoch
nicht nur aufzählen, sondern durch konkrete Beispiele belegen. Dies
gilt insbesondere für soziale Kompetenzen. Formulierungen á la „Ich
bin leistungsbereit, teamfähig und belastbar“ kommen sonst über
den Charakter einer Floskel nicht hinaus. ZWEI STARKE PARTNER
Die Tonlage der „Dritten Seite“ sollte professionell, jedoch auch
menschlich und authentisch wirken. Wenn Sie beim Schreiben das FÜR IHREN ERFOLG!
Gefühl haben, dass Sie diesen Ton nicht treffen, sollten Sie sich fra-
gen, ob die zusätzliche Seite wirklich nötig ist. Schließlich geht es dar-
um, sich von der Masse der Bewerber auf positive Weise abzuheben.
Ebenso wie das Bewerbungsanschreiben schließt die „Dritte Seite“
mit einer Grußformel und muss von Ihnen unterschrieben werden.
Zuvor können Sie nochmals Ihre Erwartung äußern, dass sich aus der
schriftlichen Bewerbung ein persönliches Gespräch ergibt.
Wann ist ein Motivationsschreiben fehl am Platz?
Ob ein Motivationsschreiben sinnvoll ist, hängt natürlich auch vom
Charakter der angestrebten Stelle ab. Für gestandene Fach- und Füh-
rungskräfte empfiehlt sich die Integration einer „Dritten Seite“ in die
Bewerbungsmappe normalerweise nicht.
Deutsche Hochschule für Prävention und
Ihre Bewerbungsmotivation und ihre Eignung für die Position soll- Gesundheitsmanagement (DHfPG)
ten sich direkt aus dem Anschreiben und dem Lebenslauf ergeben. Akkreditierte private Hochschule mit Spezialisierung
Darauf in einem separaten Schreiben hinzuweisen, wirkt eher kont- auf duale Bachelor- und Master-Studiengänge
raproduktiv. Sinnvoll ist sie vor allem für Berufsanfänger und andere
Bewerber, die sich für eine Stelle im Einkommenssegment zwischen BSA-Akademie
20.000 und 50.0000 Euro jährlich interessieren – hier ist die Konkur- Privater Bildungsanbieter mit über 80 staatlich geprüften
renz im Regelfall besonders groß. und zugelassenen nebenberuflichen Fernlehrgängen
dhfpg-bsa.deVortragsbereich
10:30 Uhr
Richtig bewerben – Überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit
Klaus-Dieter Böse
Systemische Beratung
11:15 Uhr
Die top 10 Do´s und Don´t im Bewerbungsprozess
Oliver Jochims
alanta health group GmbH
12:00 Uhr
Branding yourself – Erfolgreiche Selbstvermarktung im Bewerbungsprozess
und im Job
Walter Feichtner
Karrierecoach München
12:45 Uhr
Dein bester Lebenslauf
Markus Drewes
Coaching am Stachus
14:15 Uhr
Den Weg in das Berufsleben als Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre)
Hermann-Josef Kracht
Interessenvertretung 50plus e.V.
15:00 Uhr
Traumjob – Welcher Karriereweg passt zu mir?
Franziska Kogler
Karrierecoach & People Manager
12
20CV-Check
Lassen Sie im Bereich Bewerbungsmappencheck Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Profi individuell prüfen
und optimieren. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des
Karrieretags am Messestand „CV-Check“.
Meryem Genc Liza Muji
Bildungsberaterin und Vertrieblerin der Karriereberaterin Karrierecoach München
Tasys GmbH.
Markus Drewes Expleo Germany GmbH
Bewerbungscoach, Karrierecoach, Verände- www.expleo.com
rungsermöglicher, Change Experte
Fotoshooting
Der erste Eindruck zählt: Bei unserem großen Bewerbungsfotoshooting wird von erfahrenen Profi-Fotografen Ihr perfektes
Bewerbungsbild geshootet. Und das Beste: ein Foto bekommen Sie kostenlos von uns! Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin
vereinbaren. Die Terminvergabe erfolgt während des Karrieretags am Messestand „Fotoshooting“.
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Social Media Marketing
studio@achtvierzwei.de
0172 962 49 65
21Coaching-Zone
In der 20-minütigen Einzelberatung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten,
die für Sie persönlich relevant sind. Zur Teilnahme müssen Sie einen Termin vereinbaren. Die Terminvergabe
erfolgt während des Karrieretags am Messestand „Coaching-Zone“.
Theresa Anzer Integrationsfachdienst München-Freising
gGmbH
Career Success Manager Digital Career
Institute gGmbH www.ifd-muenchen-freising.de
www.digitalcareerinstitute.org
Schwerpunktthemen: Bewerbungsmappen-
check, Karriere Coaching im Tech-Bereich,
Netzwerkportale wie LinkedIn und Xing
Franziska Kogler
Karrierecoach & People Manager
coaching@franziskakogler.de
www.franziskakogler.de
Klaus-Dieter Böse
Karriere- und Business-Coach | Speaker Schwerpunktthemen: Karrierecoaching
info@klaus-dieter-boese.de & Beratung, berufliche (Neu)Orientierung,
www.klaus-dieter-boese.de Life Design, Selbstbewusst im Bewerbungs-
prozess und im Job
Schwerpunktthemen: Bewerbungs-
coaching, Berufliche Neuorientierung,
Führungskräfte-Coaching, Persönlichkeits-
Barbara Motschenbacher
entwicklung, Changeability
Karriereberaterin, Coach und Trainerin,
Dipl.-Kulturwirtin (Univ.)
b.motschenbacher@karrierecoach-muenchen.de
www.karrierecoach-muenchen.de
Walter Feichtner
Karriereberater, Coach und Trainer, Schwerpunktthemen: Berufliche Verände-
Dipl.-Kulturwirt (Univ.) rung und Weiterentwicklung, Bewerbungs-
w.feichtner@karrierecoach-muenchen.de training, Führungskräfte-Coaching, Change
www.karrierecoach-muenchen.de Management
Schwerpunktthemen: Berufliche Verän-
derung und Weiterentwicklung, Bewer-
bungstraining, Führungskräfte-Coaching,
Assessment Center Anna Schulz
Systemische Bewerbungscoachin
anna.schulz@tasysgmbh.de
www.tasys-academy.de
Interessenvertretung 50Plus e.V.
www.iv50plus.de Schwerpunktthemen: Sie begleitet Sie von
der persönlichen Orientierungsphase, über
den engagierten Bewerbungsprozess bis
zum Ziel: Ihrem neuen Traumjob!
22Wenig Berufserfahrung?
5 Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf aufwerten
Im ungünstigsten Fall können Berufseinsteiger in einen Teufelskreis geraten. Sie fin-
den keinen Job, weil sie zu wenig Berufserfahrung haben – ohne Job können sie die-
se jedoch auch nicht erwerben. Womit können Berufsanfänger im Lebenslauf also
nun punkten, um die Einstiegschancen ins Berufsleben zu erhöhen?
1. Praktika von Sprachkenntnissen und vertieften Landeskenntnissen eine Rolle.
Das Spektrum der Möglichkeiten ist hier weit gefasst. In vielen Studi-
Praktika werden für eine erfolgreiche Bewerbung bei allen Berufsein- engängen ist ein Auslandssemester heute Standard. Work & Travel
steigern vorausgesetzt. Viele Kandidaten können dabei mit den Namen Programme, ein soziales Auslandsjahr oder ein temporärer Job in der
renommierter Unternehmen, anspruchsvollen Praktikumsaufgaben Entwicklungshilfe dienen vielen künftigen Berufsanfängern als Orientie-
und einer gezielten Planung ihrer Praktika als Vorbereitung auf den Be- rungsauszeit nach der Schule und stellen definitiv keine Lücke im Le-
rufseinstieg punkten. benslauf dar. Oft war ein Au-pair-Job die erste Station der persönlichen
Manchmal hilft jedoch auch die beste Planung nichts: Ein Praktikums- Reise um die Welt und ins Erwachsenenleben.
platz kann sich inhaltlich als Flop erweisen oder zu grundsätzlichen Ver-
änderungen der beruflichen Orientierung führen. Das Ergebnis besteht 4. Nebenjobs
zwar in praktischer Erfahrung, die dann jedoch für die Stellensuche nur
wenig relevant ist. In einem solchen Fall ist sinnvoll, die Erfahrungen aus Für die meisten Studierenden gehören Nebenjobs zum Alltag. Auch in
dem Praktikum in einer anderen Richtung zu hinterfragen: Welche Auf- Bezug auf Ihre Soft Skills können solche Nebentätigkeiten von Bedeu-
gaben habe ich im Praktikum erfüllt, welche Kompetenzen habe ich da- tung sein. Immerhin mussten Sie sich dabei – zum Teil in häufig wech-
bei nicht nur in fachlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf meine selnde – Teams integrieren und Leistungsanforderungen erfüllen. Ohne
Soft Skills und meine Persönlichkeit entwickelt? gute Selbstorganisation und Zeitmanagement ist die Verbindung von
Job und Studium auf Dauer nicht zu schaffen.
2. Ehrenamtliche Tätigkeiten, Hobbys Zudem hat das Internet zahlreiche neue Arbeits- und Karrieremöglich-
keiten geschaffen. Gehören Sie derzeit auch zu den digitalen Freiberuf-
Auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Hobbys im Lebenslauf können den lern oder Unternehmern? Konkret: Bloggen, texten oder programmie-
Personalern wichtige Erkenntnisse über die Persönlichkeitseigenschaf- ren Sie? Sind Sie im Nebenberuf als Webdesigner oder Content Manager
ten, die Ziele und die Kompetenzen eines Bewerbers vermitteln. Wer tätig? In der Online-Welt benötigen Sie technische Fähigkeiten, kommu-
sich als Freiwilliger betätigt, belegt damit auch Leistungsbereitschaft, nikative Kompetenzen und oft auch ausgeprägtes unternehmerisches
Empathie und soziales Engagement. Mannschaftssportler sind auf Denken.
Teamgeist angewiesen, je nach Position im Team entwickeln sie viel-
leicht auch Führungseigenschaften. 5. Weiterbildungen in- und außerhalb des Studiums
3. Längere Auslandsaufenthalte Natürlich gehören auch Weiterbildungen und Spezialisierungen, die
Sie in- und außerhalb des Studiums erworben haben, in Ihren Lebens-
Durch längere Auslandsaufenthalte stellen Sie unter Beweis, dass Sie lauf. Neben zusätzlichen fachlichen Qualifikationen kommen hier auch
offen für Neues und flexibel sind. Auch Ihre Selbstmanagementfähigkei- Leistungswille, ein gesunder Ehrgeiz, persönliches Engagement und
ten und Ihre Stresstoleranz wachsen oft durch einen Aufenthalt im Aus- Zielstrebigkeit/der Wunsch nach einer langfristigen Karriereplanung als
land. Natürlich spielt für eine erfolgreiche Bewerbung auch der Erwerb Pluspunkte zum Tragen.
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