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Kongressplaner
zum Zukunftskongress mit Jobmesse
28./29. Nov. 2012, Messe Köln
Kongressthema: Green Economy –
Zukunft mit Verantwortung
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Inhalt
Inhalt
AUF EINEN BLICK
Unsere Zukunft. Ihre Karriere. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Der Absolventenkongress auf einen Blick . . . . . . . . . . . . . . . 6
Terminierte Gespräche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Ausstellerliste . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
ZUKUNFTSKONGRESS
Green Economy –
Zukunft mit Verantwortung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
PROGRAMM
Der Kongress für Wirtschaftswissenschaftler . . . . . . . . . . . . 17
Der Kongress für Ingenieure und Informatiker . . . . . . . . . . . . 23
Der Kongress für Bachelors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Impressum Programm-Highlights: Bewerbung und Berufseinstieg . . . . . . 28
Top-Manager auf dem Absolventenkongress . . . . . . . . . . . . . 30
Redaktionelle Leitung: Katrin Besch
katrin.besch@staufenbiel.de Unternehmenspräsentationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Redaktionelle Mitarbeit: Julia Orgas, Johanna Pieniazek, Lena Setzer
Chefredakteur: Jens Reufsteck AUS- UND WEITERBILDER
Geschäftsführer: Christian Plothe
Anzeigenleiterin: Andreja Erceg
Aus- und Weiterbilder auf dem Absolventenkongress . . . . . . . 33
Anzeigenmarketing: Christina Elsner, Julia Ghahremani, Kim Heuchert, Nelli Nach dem Bachelor: Job oder Master? . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Jaufmann, Sabrina Querforth, Jan Henrik Wilhelm
sales-frankfurt@staufenbiel.de
MBA für den Managementnachwuchs . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Kampagnen-Marketing: Stephanie Marx, Verena Schmelz, Katharina Thun
Head of Services: Esther Blume
Hochschulmanagement & Distribution: Annette Farhan, Birgit Klaus CONSULTING DAYS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Firmenservice: Yiergalem Asfaha, Mareen Grünheit, Katrin Scheuernstuhl
kundenbetreuung@staufenbiel.de
Studentenservice: Yiergalem Asfaha, Larysa Yalonetska KONGRESSVORBEREITUNG
kontakt@absolventenkongress.de
Kongressprogramm: Nadine Schmitt, Janina Ziesche Wie informiere ich mich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Layout/Grafik: Rüdiger Kern, Simon Pietsch Was muss ich mitbringen? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Bildnachweise: Julika Groten, Simon Pietsch und Tobias Vollmer für Fotos des
Absolventenkongress; Michael Huez S. 40/41; Titelfoto: Manfred Vogel Wie kleide ich mich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Druck: Druckhaus Kaufmann, Lahr Wie sollten Bewerbungsunterlagen aussehen? . . . . . . . . . . . 46
Staufenbiel Institut GmbH Musterlebenslauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Wildunger Straße 6
Wie führe ich das Gespräch am Stand? . . . . . . . . . . . . . . . . 50
60487 Frankfurt am Main
Tel.: 069/255 37–0 Welche Fragen stelle ich? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Fax: 069/255 37–199
Staufenbiel Institut ist ein Unternehmen der Group GTI.
www.staufenbiel.de
STELLENMARKT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Abgedruckte Beiträge müssen nicht die Meinung der Redaktion wiedergeben, ANREISE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
auch wenn nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird. Eingesandte Beiträge
werden das Eigentum des Verlages. Nachdruck oder sonstige weitere Ver-
wendung nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlages. AUSGEHEN UND ÜBERNACHTEN . . . . . . . . . . . . . 58
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5
Unsere Zukunft.
Ihre Karriere.
Der Zukunftskongress mit Deutschlands größter Jobmesse
für Studenten, Absolventen und Young Professionals.
Nur Jobmesse war gestern! Auf dem Das Kongressthema Die Jobmesse
Absolventenkongress Deutschland passiert Das diesjährige Kongressthema lautet: Zum Absolventenkongress gehört Deutsch-
mehr: Hier treffen Experten und Entscheider „Green Economy – Zukunft mit Ver- lands größte Jobmesse. Lernen Sie an zwei
von heute auf Sie: die Gestalter und Macher antwortung“. Es steht nicht nur bei den Tagen auf dem fünftgrößten Messegelände
von morgen! Vereinten Nationen ganz oben auf der Agenda, der Welt über 300 Top-Arbeitgeber persön-
Der Zukunftskongress verbindet brand- sondern auch bei zahlreichen Vorständen lich kennen und entdecken Sie Ihre Job-
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Planung und Vorbereitung abhängig, sondern brisante Thema auf den wirtschaftlichen
auch von wirtschaftlichen Entwicklungen. Erfolg eines Unternehmens, auf diverse
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leben? Gestalten Sie unsere gemeinsame
Zukunft aktiv mit – und Ihre Karriere.
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Kongressplaner
6 Auf einen Blick
Der Absolventenkongress
Auf einen Blick
Mitreden. Mitdenken. Mitlenken.
Mittendrin statt nur dabei! Das Kongressthema „Green
Economy – Zukunft mit Verantwortung“ können
Sie in Vorträgen und Podiumsdiskussionen
Wann? aktiv mitgestalten. Den Auftakt macht Prof.
n Mittwoch, 28. November Dr. Angelika Zahrnt, Mitglied im Rat für Nach-
von 9 bis 18 Uhr haltige Entwicklung und Ehrenvorsitzende
n Donnerstag, 29. November des BUND. Sie referiert zu dem Thema „Green Economy &
von 9 bis 17 Uhr Postwachstumsgesellschaft“ und zeigt Alternativen für die
Wirtschaft in der Zukunft auf. Das Kongressprogramm finden
Wo? Sie ab Seite 9.
n Koelnmesse, Halle 8
Live-Gespräche mit Wunscharbeitgebern
Teilnehmen können Sie wollen es weder förmlich noch anonym? An den Ständen
n Studierende aller Fachrichtungen ab der Jobmesse führen Sie mit den Arbeitgebern persönliche
dem 3. Semester Gespräche in lockerer Atmosphäre. Holen Sie sich Insider-
n Hoch- und Fachhochschulabsolventen Tipps aus erster Hand und entdecken Sie neue Karriere-
n Young Professionals, deren möglichkeiten. Ob Abschlussarbeit, Traineeprogramm oder
akademischer Abschluss nicht länger der direkte Einstieg – Sie müssen sich nur noch entscheiden!
als fünf Jahre zurückliegt Alle Aussteller finden Sie ab Seite 13.
Teilnahmegebühr für beide Highlights für Technikbegeisterte
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Messetage
Foto: BMBF-Initiative nanoTruck,
Mit Experten auf Augenhöhe: In moderierten Expertenrunden
n Frühbucherpreis bei Anmeldung bis zu aktuellen Technik- und Ingenieursthemen können Sie
zum 4. November: 5 Euro mitdiskutieren und durch Ihr Fachwissen beeindrucken.
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online innerhalb des Frühbucherzeitraums Einsteigen und die spannende Entwicklung der Nanotechno-
zu zweit oder zu dritt anmeldet, zahlt nur logie hautnah erleben! Entdecken Sie neue Möglichkeiten
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zum Absolventenkongress anzureisen klasse wird Ihr Traum vom Fliegen wahr. Schnuppern Sie
– von der Mitfahrgelegenheit über Bus- „Karriere-Luft“ in der Luftfahrtbranche!
Shuttle bis zum Veranstaltungsticket der
Deutschen Bahn. Mehr auf Seite 57. Fokus Bachelor
Noch unentschlossen, ob Sie direkt in den Beruf einsteigen
sollen oder doch lieber erst einen Master machen? Wir
bieten Ihnen auf dem Kongress wichtige Wegweiser für
weiterführende Studiengänge und für den Direkteinstieg.
Besuchen Sie auch die MBA & Master-Area! Eine Vielzahl von
Education-Anbietern berät Sie hier direkt an den Ständen
über passende Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie
den richtigen Karriereweg einschlagen. Der Kongress für
Bachelor auf Seite 27.
absolventenkongress.de
Auf einen Blick 7
Das Bewerbungsspecial – die Starthilfe für Ihre Karriere
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enter bis zum Einst
Vom Assessment-C ighlights
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Bringen
auf Seite 28.
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Kongressplaner
8 Zukunf tskongress
Der Zukunftskongress 2012
Green Economy –
Zukunft mit Verantwortung
Dieses Jahr ist das Thema „Green Economy – Zukunft mit Verantwortung“ zentraler Bestandteil
des Kongressprogramms. Erfahren Sie hier Näheres zum Thema und seinen Hintergründen
in Wirtschaft und Gesellschaft.
Warum das Thema Green Economy? Bei „nachhaltiger Ökonomie“ geht es um ein Wirtschaftsmodell, das
Steigende Preise für Rohstoffe, immer knapper werdende Ressourcen auf die dauerhafte Erhaltung der natürlichen Ressourcen ausgelegt
und die zunehmende Belastung der Umwelt durch Wirtschaft und ist und nicht nur Wachstum um jeden Preis zum Ziel hat. Das Konzept
Industrie führen seit geraumer Zeit zu steigenden Kosten und Image- ist allerdings alles andere als scharf umrissen und wird in seiner Be-
problemen in vielen Branchen. Dass ein Umdenken nötig scheint, wird deutung und Durchführbarkeit immer wieder diskutiert.
nirgends geleugnet. Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der
Frage, wie sie Kosten senken, effizienter produzieren und nachhaltiger Die Brisanz des Themas
wirtschaften können, ohne Gewinneinbußen in Kauf nehmen zu Im Jahr 2012 beherrscht das Thema Nachhaltigkeit weltweit die
müssen. wirtschaftlichen und politischen Diskussionen: ob beim Umwelt-
Ein Lösungsansatz ist das Konzept der „Green Economy“ oder gipfel „Rio +20“ im Juni dieses Jahres, beim „Internationalen Jahr
„Nachhaltigen Ökonomie“. In vielen Unternehmen wird bereits auf der Nachhaltigen Energie für Alle“ der Vereinten Nationen oder
verschiedene Arten und Weisen auf ein nachhaltigeres Wirtschaften beim Wissenschaftsjahr 2012 „Zukunftsprojekt Erde“ des Bundes-
hingearbeitet. Oft geht es darum, wie man technische und digitale ministeriums für Bildung und Forschung.
Innovationen einsetzen kann, um Klimaschutz und Energieeffizienz Hier knüpft der Absolventenkongress Deutschland an. Er beleuchtet,
sowie die Gewinne eines Unternehmens zu steigern. Aber auch Themen was Nachhaltigkeit für unsere Zukunft bedeutet und welche Heraus-
wie gesellschaftliches und ökologisches Engagement, umweltverträg- forderungen auf die Wirtschaft und Ihr Arbeitsleben zukommen.
liche Produkte und ein ausgeglichenes Arbeitsklima fallen in den Denn Nachhaltigkeit betrifft alle: Unternehmen aller Branchen, Wissen-
Themenbereich der Nachhaltigkeit. schaft, Politik und Gesellschaft – und nicht zuletzt Sie selbst als
potenzielle Führungskräfte von Morgen.
absolventenkongress.de
Zukunf tskongress 9
Programm-Highlights
Zukunftskongress
Mittwoch, 28.11.2012
11:15–12:15 Auftaktvortrag
Hörsaal 2 Green Economy & Postwachstumsgesellschaft –
Alternativen für die Zukunft?
> P rof. Dr. Angelika Zahrnt, Mitglied im Rat für Nach-
haltige Entwicklung und Ehrenvorsitzende des
Bundes für Umwelt- und Naturschutz Deutschland
(BUND)
12:30–13:30 Vortrag
Hörsaal 2 Nachhaltigkeitsmanagement bei Fraport
>N icole Scheer, Leiterin Nachhaltigkeitsstrategie und
-reporting, Fraport
13:45–14:45 Podiumsdiskussion
Hörsaal 2 Green Economy – Was bedeutet Nachhaltige
Ökonomie?
> P rof. Dr. Holger Rogall, Direktor des Instituts für
Nachhaltigkeit der Hochschule für Wirtschaft und
Recht Berlin
>D r. Fred Luks, Publizist und Corporate Sustainability
Manager, Wien
Foto: panthermedia_Hans Pfleger >D r. Holger Rubel, Partner and Managing Director, The
Boston Consulting Group
Donnerstag, 29.11.2012
11:00–12:00 Podiumsdiskussion
Hörsaal 2 Alles im grünen Bereich – Unternehmen berichten
Das Programm des Zukunftskongresses von ihren Nachhaltigkeitsstrategien
In Podiumsdiskussionen, Vorträgen und auch in Unternehmens- Mit
präsentationen wird das Kongressthema aufgegriffen: Wissenschaftler, > A lexander Holst, Head of Sustainability Services
Unternehmensvertreter großer Unternehmen und Experten für das ASG, Accenture
Thema Sustainability werden Ihnen Einblick in dieses spannende > Merlin Koene, Director Communications, Unilever
und wichtige Thema geben. Mit dabei sind Wissenschaftler und
13:45–14:45 Podiumsdiskussion
Unternehmensvertreter hochrangiger Institutionen und renommierter
Hörsaal 2 New Energies – effiziente Technologien und er-
Unternehmen wie etwa Boston Consulting Group, Fraport, Unilever oder
neuerbare Energien in Wirtschaft und Gesellschaft
die Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin.
der Zukunft
>D r.-Ing. Kurt Rohrig, Stellvertretender Institutsleiter,
Bereichsleiter Energiewirtschaft und Netzbetrieb,
Veranstaltungen zum Kongressthema
Fraunhofer-Institut für Windenergie und Energie-
erkennen Sie an diesem Symbol.
systemtechnik
>D r.-Ing. Matthias Teller, Geschäftsführer, SUSTAINUM,
Institut für Zukunftsfähiges Wirtschaften Berlin
>R alf Schürkamp, Area Manager im Bereich Onshore-
Wind Deutschland, RWE Innogy
››› Weitere Programmpunkte finden Sie online unter absolventenkongress.de
10 Terminierte Gespräche Terminierte Gespräche Sie und Ihr zukünftiger Chef Planen Sie schon vor Kongressbeginn Ihr Gespräch unter vier Augen. Bewerben Sie sich im Voraus bei attraktiven Arbeit- gebern auf konkrete Jobangebote! So können Sie sich zu Hause in Ruhe auf Ihr Treffen vorbereiten und fahren mit einem sicheren Gesprächstermin im Kalender nach Köln. Helfen Sie Ihrem Einstieg gezielt auf die Sprünge und organisieren Sie Kennen Sie einen schnelleren Weg zum Traumjob? sich Ihren persönlichen Gesprächstermin bereits vorab. So ersparen Sie Nein? – Es gibt auch keinen: Mehr als 50 Unternehmen unterschied- sich lange Wartezeiten an den Ständen und haben den Vorteil, dass Ihr lichster Branchen bieten Ihnen terminierte Gespräche an. Mit nur einer zukünftiger Chef bereits Ihre Bewerbungsunterlagen kennt. Bewerbung können Sie alle auf einmal erreichen! Genießen Sie ungeteilte Aufmerksamkeit von Ihrem Wunscharbeitgeber und heben Sie sich von anderen Bewerbern ab! absolventenkongress.de
Terminierte Gespräche 11
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So bewerben Sie sich: Als Veranstalter leitet Staufenbiel Institut geeignete Bewerbungen an
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■ Finden Sie auf absolventenkongress.de/termine passende zeugt sind, werden Sie für terminierte Gespräche freigeschaltet und
Jobangebote für Ihre Fachrichtung. können sich selbst einen Gesprächstermin auswählen.
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■ Optional können Sie relevante Zeugnisse, ein persönliches nach Ihrer Anmeldung zum Absolventenkongress Deutschland unter
Anschreiben und ein Bewerbungsfoto hinzufügen. absolventenkongress.de/termine.
■ Wählen Sie Ihre Wunschpositionen aus und senden Sie Ihre Bewerbungsschluss ist der 4. November 2012.
Bewerbung ab.
Die Genossenschaftsverbände
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Aussteller 13
Ausstellerliste
Rund 300 Aussteller erwarten Sie auf dem Absolventenkongress Deutschland. 263 können wir Ihnen hier bereits präsentieren.
Unsere Premiumsponsoren sind grün markiert. Die Ausstellerliste finden Sie ständig aktualisiert unter absolventenkongress.de.
1st solution Brunel DGRV – Deutscher Genossenschafts- und
3DSE Management Consultants Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nord- Raiffeisenverband
rhein-Westfalen Die Genossenschaftsverbände
A
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung DIE ZEIT
A.S.I. Wirtschaftsberatung Diplomica Verlag
Bundesnachrichtendienst
ABB DIS AG
Abercrombie & Fitch C
DZ BANK
Aberystwyth University Cameron DZ PRIVATBANK S.A.
Accenture Campana und Schott – Unternehmensgruppe
Air Liquide Deutschland Cargill E
AKKA GmbH CEMEX E.ON
AkzoNobel CIBA VISION GmbH easyCredit
ALBA Group CIBA VISION Vertriebs GmbH ECE Projektmanagement
ALBIS PLASTIC CLAAS EF Education
Alcon Cologne Business School eFinancialCareers
ALDI SÜD Comma Soft ElringKlinger
Allianz Computacenter Enterprise Rent-A-Car
Altran consultingpartner EOS Deutschland
Amazon Contact Singapore ERGO Versicherungsgruppe
AMEOS Gruppe Continental Ernst & Young
AmpegaGerling ConVista Consulting ESB Business School der Hochschule Reutlingen
Anheuser-Busch InBev COPA DATA Europäische Fachhochschule
Anson’s Cortal Consors F
Arbeitgeberverband Chemie Rheinland CRF Deutschland Facility Management – Die Möglichmacher c/o
Ashridge Business School GEFMA e.V.
D
Assure Consulting FDM Group
Debeka
audimax MEDIEN FERCHAU Engineering
Decathlon Sportartikel
Autobahn Tank & Rast FGS FLICK GOCKE SCHAUMBURG
Deichmann
Axel Springer FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Dell
B Fontys Venlo
Detecon Consulting
Formel D Group
Baden-Württembergischer Genossenschaftsver- Deutsche Bahn
band e.V. Frankfurt School of Finance & Management
Deutsche Bundesbank
Bangor University Fresenius Group
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zu-
Barilla Fressnapf
sammenarbeit (GIZ)
Freudenberg Unternehmensgruppe
Basycon Unternehmensberatung Deutsche Post DHL
FRITZ & MACZIOL group
Baur Versand Deutsche Rückversicherung/Verband
Fujitsu
Bausparkasse Schwäbisch Hall öffentlicher Versicherer
BAYER Deutsche Telekom G
bdvb e.V. Deutscher Akademischer Austauschdienst Galeria Kaufhof
Bertrandt (DAAD) GE Germany
BNP Paribas Deutsches Rotes Kreuz Gebr. Heinemann
BNP Paribas Lease Group Devoteam Genossenschaftsverband
BNP Paribas Real Estate Germany d-fine Genossenschaftsverband Weser-Ems
Boehringer Ingelheim DG HYP Deutsche Genossenschafts-Hypotheken- Goodyear Dunlop Tires Germany
bonding studenteninitiative bank Gothaer Konzern
bon prix DGR Wirtschaftsprüfung GVB – Genossenschaftsverband Bayern
Kongressplaner14 Aussteller
H Mitteldeutscher Genossenschaftsverband SCHUFA
Hannover Rückversicherung (Raiffeisen/Schulze-Delitzsch) e.V. Schwäbisch Hall Kreditservice
Hays MLP Finanzdienstleistungen Senacor Technologies
HDI-Gerling Momentive SGL Group – The Carbon Company
Heinrich Heine MT AG SHS VIVEON
HELLA N SimCorp
Hermes Fulfilment SIV.AG
nanoTruck – Treffpunkt Nanowelten/Eine
Hermes Logistik Gruppe Deutschland SKS Unternehmensberatung
Initiative des Bundesministeriums für Bildung
Hexal und Forschung Sparkassen-Finanzgruppe
HORBACH Wirtschaftsberatung Netto Marken-Discount Standortagentur Tirol – Fachkräfte für Tirol
neue leben Steinbeis University Berlin
I StepStone
IBM Deutschland NEW YORKER
NORD/LB Ströer
ifb group Studsvik
ImmobilienScout24 Nordic Yards
Novartis Consumer Health Symposium Oeconomicum Münster
Infomotion
Ingenics Novartis Pharma T
Institut der Wirtschaftsprüfer Novartis Pharma in Basel (Schweiz) Takko Fashion
International School of Management (ISM) Novartis Pharma Produktion Talanx-Konzern
Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) Novartis Vaccines and Diagnostics Taxmaster – Steuer-Fachschule Dr. Endriss und
INVERTO NTT DATA Deutschland Hochschule Aalen
IQB Career Services O Tchibo
ista Deutschland Techniker Krankenkasse
OBI
TEDi
J Oracle
The University of Birmingham
JobStairs – The Top Company Portal Otto Group
Toyota Deutschland
Johnson Controls P Trusted Shops
K P3 Ingenieurgesellschaft TRW Automotive
PASS Consulting Group
K+S Aktiengesellschaft U
Kaufland PAYBACK
UCB
Kautex Textron Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
UNICUM
KfW Bankengruppe persona service
Unilever
Kienbaum Philips
Union Investment Gruppe
Knorr-Bremse PMCS.helpLine Software Gruppe
Universität Osnabrück
KOLLMORGEN Porsche Consulting
Universität zu Köln
Kühne Logistics University – THE KLU Proactiv – Bancassurance by Talanx
University of Salford
L Q University of Sheffield
Landeshauptstadt München QS Quacquarelli Symmonds V
Lidl R Verlagsgruppe Handelsblatt
Liebherr-MCCtec Rostock R+V Versicherung Viega
London Metropolitan University Randstad Professionals Volksbanken Raiffeisenbanken
Luther Rechtsanwaltsgesellschaft real,- Volkswagen Consulting
M Recommind W
MACH Reemtsma Cigarettenfabriken
Warth & Klein Grant Thornton
MAN Gruppe Reimbold & Strick
WGZ BANK
Management Circle REWE Group
WHU – Otto Beisheim School of Management
MarineSoft Rheinmetall
Wind Energy Network
MBA-Fernstudienprogramm RheinAhrCampus, Rostock Business
Witt Weiden
Remagen RWE
WTG Wirtschaftstreuhand Dr. Grüber
MEDA Manufacturing RWGV – Rheinisch-Westfälischer Genossen-
Wüstenrot & Württembergische
Media Markt und Saturn schaftsverband e. V.
Meltwater Group S X
METRO Cash & Carry Deutschland XING
Saarländische Stahlindustrie
METRO GROUP (AG der Dillinger Hüttenwerke/Saarstahl AG) Z
METRO GROUP LOGISTICS Salutas Pharma ZEIT CAMPUS
METRO PROPERTIES Sandoz Deutschland Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
mgm technology partners Sandoz Österreich
Microsoft Deutschland Santander Consumer Bank
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fordernde Karriere. Jetzt informieren – auf sparkasse.de/karriere. Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.Weniger Vorurteile. Mehr Vorteile. Warum Sie auf Ihre innere Stimme hören sollten. Nicht auf die anderer. Was wissen Sie eigentlich über ALDI SÜD? Nicht, was Sie glauben zu wissen, sondern: Was wissen Sie wirklich? Sie denken zu allererst an Kleinkrämerei und Samstagsarbeit? Wir denken an über 31 700 Mitarbeiter allein in Deutschland, drei Kontinente, neun Länder und über 4 570 Filialen. Wir denken an Managementkarrieren und komplexe IT-Lösungen. Wir denken an überdurchschnittliche Einstiegsgehälter und konsequente Weiterentwicklung in der ALDI SÜD AKADEMIE. Wir denken an unsere Prinzipien Ein- fachheit, Konsequenz und Verantwortung und die daraus resultierenden Chancen für unsere Mitarbeiter. Wir denken an weniger Einschränkung und mehr Selbstständigkeit. Für weniger Reagieren und mehr Agieren. Kurz: weniger Vorurteile und mehr Vorteile. Einfach. Erfolgreich. Besuchen Sie uns beim Absolventenkongress oder unter karriere.aldi-sued.de karriere.aldi-sued.de Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns auf männliche Bezeichnungen. Bewerberinnen sind uns selbstverständlich gleichermaßen willkommen.
Progr amm 17
Der Kongress für Sie als
Wirtschaftswissenschaftler ...
Steuerberater, Financial Analyst, Controller, Investment Banker oder Wirtschaftsprüfer ... Bei so vielen Traumjobs können
Sie sich gar nicht entscheiden? Dann verschaffen Sie sich Klarheit und lernen Sie Top-Arbeitgeber unterschiedlichster
Branchen und Fachrichtungen persönlich kennen. Auf dem Absolventenkongress Deutschland erwarten Sie zum Beispiel
Allianz, Barilla, Dell, HELLA, REWE Group, Unilever und viele mehr.
Sie studieren Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, VWL oder
BWL? Oder Sie zählen sich gar schon zu den Absolventen dieser Fach- Vom Kongress zum Job
richtungen? Dann freut sich über die Hälfte der Unternehmen darauf,
Jens U-Jin Hertes, 29 Jahre,
Sie vor Ort persönlich kennen zu lernen! Alleine über 120 Unternehmen
Account Manager bei Hays
haben Bedarf an Betriebswirtschaftlern angemeldet, darunter Aldi
Süd, Continental, Miele, RWE, Unilever und Volkswagen Consulting.
Auch als Jurist sind Sie bei mehr als 50 Unternehmen gefragt – zum
Beispiel bei Freudenberg, Luther Rechtsanwaltsgesellschaft, Hannover Kurz vor meinem Bachelor-Abschluss in BWL an
Rückversicherung und der Techniker Krankenkasse. Volkswirtschaftler der Uni Köln, bin ich zum Absolventenkongress
werden unter anderem von Amazon, Axel Springer, Gebr. Heinemann, gegangen. Hays hatte dort einen einladenden
IBM Deutschland und Payback gesucht. Stand mit vielen Ansprechpartnern, und ich
wurde direkt angesprochen ohne anstehen
zu müssen. Nach einem sehr informativen
und offenen Gespräch, das mir einen guten
Einblick in die Tätigkeiten gegeben hat, ließ
ich meine Bewerbungsunterlagen dort und wurde unmittelbar
nach dem Kongress zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Gestartet bin ich im Februar 2012 als Account Manager in Düssel-
dorf. Insbesondere das schnelle, eigenverantwortliche Arbeiten,
der intensive Kundenkontakt und die Kundentermine außer Haus
machen meine Arbeit so spannend.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nutzt die Möglichkeit mit unter-
schiedlichen Unternehmensvertretern zu sprechen und besucht die
Unternehmensvorträge, um Euch einen umfassenden Eindruck von
den Unternehmen Eurer Wahl zu verschaffen.
››› Weitere Unternehmen, die Ihre Fachrichtung suchen, sehen Sie
ständig aktuell in der Ausstellerliste unter absolventenkongress.de
Kongressplaner18 Programm
Programm-Highlights
für Wirtschaftswissenschaftler ...
Branchentrends und Insiderinfos aus erster Hand: Ob Banking & Finance, Consulting oder Wirtschaftsprüfung, Vertrieb,
Handel oder Gesundheitsbranche. – Egal in welchen Bereich Sie einsteigen möchten, in moderierten Expertenrunden und
Fachvorträgen erfahren Sie alles zu aktuellen Branchentrends, Herausforderungen und Einstiegsmöglichkeiten.
Mittwoch, 28.11.2012
10:45–11:45
Hörsaal 3
Expertenrunde
Starke Marken – dynamische Karrieren: Berufsstart im Handel Vom Kongress zum Job
>N . N., Lidl Sven Heuser,
> C hristina Kremer, Leiterin Employer Branding/Personal-
29 Jahre, Trainee Vertrieb bei real,-
marketing, Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
> N.N., METRO Group
> Kai Langnickel, Retail Manager Airport Cologne/Bonn,
Gebr. Heinemann
12:00–13:00 Expertenrunde Im März 2011 habe ich an der Ruhr-Universität
Hörsaal 3 Karrierechancen in Banking & Finance Bochum mein Studium der Wirtschaftswissenschaft
> Jan Barz, Hauptgruppenleiter Personalentwicklung, als Diplom-Ökonom beendet. Durch meine Neben-
Deutsche Bundesbank tätigkeit im Handel war mir klar, dass ich in dieser Branche meine
> Frank Metzner, Leiter Personalentwicklung und -marketing, berufliche Zukunft sehe. Der Absolventenkongress bot für mich
DZ BANK
die ideale Gelegenheit, mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt zu
> Thomas Sterzl, Ostdeutscher Sparkassen- und Giroverband,
Sparkassen-Finanzgruppe treten.
> Michael Schmitz, Abteilungsdirektor IT Nachwuchsförderung, In einem offenen und sympathischen Gespräch am Stand von
KfW Bankengruppe real,- habe ich viel über das Traineeprogramm im Vertrieb erfahren.
14:00–15:00 Expertenrunde Deshalb nahm ich die Möglichkeit wahr, meine Bewerbung direkt
Hörsaal 6 Erfolgreiche Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft am Stand abzugeben. Bald darauf wurde ich zum Vorstellungs-
> Tanja Hackner, General Managerin BILD NRW, Axel Springer gespräch eingeladen und im März 2012 als Trainee eingestellt.
> Simone Purbs, Leiterin Branche Bahn, Schaeffler Zunächst lernte ich alle Abteilungen eines real,- Marktes kennen,
(INA, LuK, FAG) bevor mir schon nach kurzer Zeit Verantwortung übertragen wurde.
> N.N., Ernst & Young Stets werde ich von einem Paten betreut und nehme an zahlreichen
15:00–16:00 Expertenrunde Seminaren teil.
Hörsaal 2 Bachelor in der Tasche – Was nun?
> Christian Jost, Head of Talent Management, Hays Mein Tipp für den Kongressbesuch: Informieren Sie sich vorab, mit
> Prof. Dr. Hermann Laßleben, Human Resource Management,
welchen Unternehmen Sie in Kontakt treten wollen. Suchen Sie das
Studiendekan BA Außenwirtschaft, ESB Business School der
Hochschule Reutlingen offene Gespräch und halten Sie Ihre Bewerbungsmappe bereit.
> Simone Wamsteker, Recruiting Director Austria, Switzerland,
Germany, Accenture
> N.N., Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät,
Universität zu Köln
15:15–16:15 Expertenrunde
Hörsaal 6 Talente gesucht: Karriere im Vertrieb
> Benedikt Hüppe, Vertriebsberater Kundensegment Kommunen
und Nicht-Regierungsorganisationen, MACH
> Önal Öncebe, Leiter VD, Tchibo
> Dr. Matthias Vehreschild, Leiter Personalmarketing und
Recruiting, Allianz
> Jörg Füchtenhans, Kaufmännischer Leiter CLAAS Global Sales
GmbH und Regionaldirektor Africa and Middle East, CLAASProgr amm 19
Top-Manager auf dem Kongress
Donnerstag, 29.11.2012
13:00–14:00 Expertenrunde
Jochen Kienbaum,
Hörsaal 6 Zukunftsbranche Gesundheitswesen: Vielfältige Karriere-
chancen Kienbaum
> F rank Kellenberg, Head Talent Management & Organizational
Development, Novartis Pharma
>M arkus Olbert, Senior Vice President Human Resources,
Fresenius Group
>B ernd Schmitz, Head of Bayer University & Talent Relations,
BAYER
15:15–16:00 Expertenrunde
Hörsaal 2 Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg in Consulting I
> S tefan Borgmann, Leading Consultant, COINOR Ana-Christina Grohnert,
> T eresa Fent, Senior Consultant (Consumer Products & Retail),
J&M Management Consulting
Ernst & Young
>N .N., Ernst & Young
16:15–17:00 Expertenrunde
Hörsaal 2 Karrieresprungbrett: Ihr Einstieg in Consulting II
>D r. Hans-Joachim Grabow, Partner, Struktur Management
Partner
>D r. Jens Petersen, Partner, Ebner Stolz Mönning Bachem
Unternehmensberatung
> J örg Schnabel, Mitglied des Vorstands, Eurogroup Consulting
>D aniel Wulf, Senior Consultant, P3 Ingenieurgesellschaft Sandra Babylon,
Accenture
Sonja Gahleitner,
Unilever
Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30/31) und
informieren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können
zwischen 40 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 32).
Kongressplaner20 Programm
Vom Kongress zum Job
David Zumstein, 26 Jahre,
Financial Consultant bei MLP
Der Absolventenkongress bietet viele interessante
Perspektiven. Der Stand von MLP hat mich hier
besonders überzeugt. Als führender unabhängiger Finanz- und
Vermögensberater für Akademiker und gehobene Privat- und
Firmenkunden verfügt MLP über eine klare Zielgruppenfokussierung
und ein seit mehr als 40 Jahren erfolgreiches Geschäftsmodell.
Nach einem angenehmen Gespräch mit einer MLP-Personalver-
antwortlichen hatte ich schnell klare Vorstellungen von der Tätigkeit Vom Kongress zum Job
als MLP-Berater. Das Assessment Center in der Zentrale in Wiesloch Maren Bender, 24 Jahre, Verkaufsleiterin
absolvierte ich daraufhin erfolgreich. Nach eineinhalb Jahren bei bei Lidl
MLP kann ich sagen: Die optimale Absicherung und ganzheitliche
Strukturierung der Finanzen für meine Kunden begeistern und
fordern mich jedes Mal aufs Neue.
Ich informierte mich bereits vor dem Absolventenkongress über die
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nicht abschrecken lassen von Position als Verkaufsleiterin bei Lidl. Auf dem Kongress nahm ich
den hohen Anforderungen in Jobausschreibungen. Einfach be- dann die Möglichkeit wahr, mich einem Vertriebsleiter persönlich
werben und das Ziel entschlossen verfolgen. vorzustellen und mir Informationen direkt aus der Vertriebspraxis
einzuholen. Nach dem Gespräch war für mich klar: Hier möchte ich
arbeiten! Ich gab meinem Gesprächspartner meine Bewerbung und
erhielt von ihm eine Einladung zum Online-Workshop. Der erste
Schritt war geschafft! Es folgten ein Telefoninterview, ein Assess-
ment-Center und ein Schnuppertag bei einem erfahrenen Verkaufs-
leiter. Als Trainee zur Verkaufsleiterin erlernte ich dann alles rund
Vom Kongress zum Job um die Filiale, nahm an diversen Seminaren teil und erhielt einen
Einblick in die Regionalverwaltung. Heute bin ich bereits Verkaufs-
Dana Schlegel, 28 Jahre, Assistant im Bereich leiterin in der Regionalgesellschaft in Siek und habe Kennzahlen-,
Assurance bei Ernst & Young Personal- und Konzeptverantwortung für fünf Filialen und ca. 80
Mitarbeiter (m/w) im Raum Hamburg.
Über eine neue Stellenausschreibung im Bereich Wirtschafts- Mein Tipp für den Kongressbesuch: Nutzt die Chance, Euch bei
kriminalität wurde ich auf Ernst & Young aufmerksam. Ich machte einem Mitarbeiter (m/w) des Unternehmens persönlich vorzustellen
mich eher skeptisch auf den Weg zur Unternehmenspräsentation und Eure Bewerbungsunterlagen direkt vor Ort abzugeben.
auf dem Absolventenkongress. Ernst & Young erschien mir nur be-
dingt die richtige Arbeitsumgebung für eine Wirtschaftspsychologin
zu sein. Doch ich wurde positiv überrascht und bat am Messestand
um ein Gespräch. Die Stimmung am Messestand war positiv und
sympathisch, die Aufgaben klangen spannend. Plötzlich schien
Ernst & Young doch der passende Arbeitsplatz für mich zu sein:
Ich gab mein CV ab. Seit einem halben Jahr bin ich nun bei Ernst &
Young und arbeite in oft sehr sensiblen Projekten.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Die Atmosphäre am Stand und
das Wohlfühlen im persönlichen Gespräch ist ein guter Indikator
für die spätere Zusammenarbeit im Team. Also auch auf das Bauch-
gefühl hören!
absolventenkongress.deDiscover the World
Internationale Traineeprogramme
Im Jahr 2025 werden etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen,
die steigende Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern
im Einsatz. Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 11 Produktionsstandorten weltweit
erzielen wir einen Umsatz von mehr als 3,3 Mrd. Euro.
Das Internationale Traineeprogramm beim führenden Hersteller von Agrartechnik ist eine Saat, die aufgeht.
Für ehrgeizige Talente, die Hightech-Maschinen genauso lieben wie internationale Herausforderungen.
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⁄ Im DAX sind wir mit der Fresenius SE & Co. KGaA und mit der Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA vertreten.
⁄ Bei uns ist die Frauenquote (k)ein Thema: Bereits heute haben wir im oberen Management
einen Frauenanteil von 27 Prozent.
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Ernährungswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Juristen und viele weitere Spezialisten.
Und falls Sie wissen möchten, warum wir Nutella zwar mögen, aber nicht testen,
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Der Kongress für Sie als
Ingenieur und Informatiker ...
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Circuit, MDR, C++ oder Ritterschnitt sind? Dann sollten Sie den Absolventenkongress Deutschland nicht verpassen! Über
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ingenieuren und Mathematikern. Aber auch die anderen Fachrichtungen In diesem Bereich der Messehalle ist die komplette IT- und Technik-
kommen selbstverständlich nicht zu kurz: Als Maschinenbau-Student branche für Sie gruppiert. Ihr Vorteil: Sie können Ihre Wunscharbeit-
werden Sie zum Beispiel von Bertrandt, Continental, MAN Gruppe und geber direkt miteinander vergleichen und auf kurzen Laufwegen mit
Rheinmetall erwartet. Deutsche Bahn, E.ON und Fresenius Gruppe Ihren potentiellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Hier treffen Sie
freuen sich unter anderem auf Bauingenieure. Informatiker werden Fachverantwortliche, die Ihr Know-how zu schätzen wissen.
zum Beispiel von Accenture, Computacenter, Deutsche Telekom,
Randstad Professionals gesucht. Für Physiker interessieren sich bei-
spielsweise Altran, Boehringer Ingelheim, HELLA, Novartis und SAP.
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Kongressplaner24 Programm
Programm-Highlights
für Ingenieure und Informatiker
Branchentrends und Insiderinfos aus erster Hand: Welche Trends zeichnen sich im Maschinenbau ab?
Welche Unternehmen bieten Ingenieuren Top-Karrierechancen? Wie sieht eine erfolgreiche Ingenieurin
die Branche und was tut sich im Bereich Green IT? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in
moderierten Expertenrunden und Fachvorträgen.
Top-Manager auf dem Kongress Mittwoch, 28.11.2012
12:45–13:45 Expertenrunde
Hörsaal 6 Green IT
>D r. Bernd Kosch, Head of Environmental Technology,
Fujitsu
> Anastasia Stauffenberg, Business Manager Consult-
Frank Mang, ing, SAP
Accenture >N .N., IBM
14:00–15:00 Expertenrunde
Hörsaal 6 Erfolgreiche Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft
> T anja Hackner, General Managerin BILD NRW, Axel
Springer
> S imone Purbs, Leiterin Branche Bahn, Schaeffler
Stephan Sturm, (INA, LuK, FAG)
Fresenius >N .N., Ernst & Young
Gregor Pillen,
IBM Deutschland
Treffen Sie hochkarätige Top-Manager (Seite 30/31) und
informieren Sie sich über Ihre Wunschunternehmen. Sie können
zwischen 40 Unternehmenspräsentationen wählen (Seite 32).
absolventenkongress.deProgramm 25
Vom Kongress zum Job
Dr. Oscar Dunens, 28 Jahre, Entwicklungsingenieur
bei Continental AG
Der Absolventenkongress bietet eine großartige Möglichkeit, um persönlich mit Top-Arbeitgebern in Kontakt zu
kommen. Durch Gespräche mit Mitarbeitern vor Ort, bekomme ich ein erstes Gefühl, ob ich zum Unternehmen
passe – oder eben nicht.
Mein erster Eindruck am Stand von Continental war sehr positiv. Alle Mitarbeiter waren sehr professionell, freundlich und mit Leidenschaft bei
der Sache. Das zeigte sich besonders bei einer interessanten Diskussion mit einem Ingenieur vor Ort. Ich fühlte mich ernst genommen und
wurde wie selbstverständlich in ein laufendes Fachgespräch mit einbezogen. Ich habe daher direkt mein CV abgegeben.
Der anschließende Bewerbungsprozess hat mich vollends überzeugt. Ich wurde bereits kurz nach dem Absolventenkongress kontaktiert.
Innerhalb von zwei Wochen hatte ich ein Telefoninterview und Assessment-Center absolviert und schlussendlich ein Jobangebot in der Tasche.
Der anschließende Beginn als Trainee im Explore R&D Trainee Pool hat mich optimal auf meinen Job vorbereitet. Seit September 2012 arbeite
ich im Bereich „Global Tread Technologies“ als Entwicklungsingenieur an innovativen Technologien für Nutzfahrzeugreifen.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Stellt Euch vorab eine kleine Liste mit Unternehmen Eurer Wahl zusammen, mit denen Ihr gerne sprechen
wollt. Nehmt Euch ein paar CVs mit, seid einfach Ihr selbst und vergesst bloß nicht das Kölsch zu probieren!
Donnerstag, 29.11.2012
13:00–14:00 Expertenrunde
Hörsaal 6 Zukunftsbranche Gesundheitswesen: Vielfältige Vom Kongress zum Job
Karrierechancen Ehsan Rakhshandeh, 28 Jahre,
> Frank Kellenberg, Head Talent Management & Organi- Associate Software Engineer bei
zational Development, Novartis Pharma Accenture Technology Solutions
> Markus Olbert, Senior Vice President Human Re-
sources, Fresenius Group Ich habe auf dem Absolventenkongress 2011 viele Mitarbeiter von
> Bernd Schmitz, Head of Bayer University & Talent Accenture kennengelernt und von ihnen einiges über das Tätigkeits-
Relations, BAYER spektrum des Unternehmens erfahren. Die Veranstaltung war für
13:45–14:45 Podiumsdiskussion mich ein voller Erfolg, denn danach begann sofort meine Karriere
Hörsaal 2 New Energies – effiziente Technologien und erneuer- bei Accenture! Das Bewerbungsverfahren empfand ich als sehr
bare Energien in Wirtschaft und Gesellschaft der professionell und angenehm. Kurz nachdem ich meine Bewerbung
Zukunft eingereicht hatte, fand ein Telefoninterview statt und ich wurde zum
> Dr.-Ing. Kurt Rohrig, Stellvertretender Institutsleiter, Auswahltag nach Kronberg eingeladen. Vor Ort hatte ich die Möglich-
Bereichsleiter Energiewirtschaft und Netzbetrieb, keit, noch mehr über Accenture zu erfahren. Direkt im Anschluss be-
Fraunhofer-Institut für Windenergie und Energie- kam ich ein Jobangebot im Bereich Accenture Technology Solutions
systemtechnik für SAP SCM – und für einen Arbeitsplatz an einem ganz besonderen
> Dr.-Ing. Matthias Teller, Geschäftsführer, SUSTAINUM, Ort: Für sechs Monate arbeitete ich für ein Projekt in Indien. Eine
Institut für Zukunftsfähiges Wirtschaften Berlin tolle Erfahrung gleich zu Beginn meiner Karriere. Natürlich gibt es
> Ralf Schürkamp, Area Manager im Bereich Onshore- noch jede Menge zu lernen. Aber meine Kollegen und mein Studium
Wind Deutschland, RWE Innogy der angewandten Informatik helfen mir dabei jeden Tag.
Mein Tipp für den Kongressbesuch: Kommt zu unserem Stand und
macht Euch Euer eigenes Bild. Die abwechslungsreichen Aufgaben
bei Accenture werden Euch überzeugen.
KongressplanerAlles unter einem Link: Stellenbörse | Azubibörse | Nebenjobbörse | Praktikumsbörse KARRIERE.UNICUM.DE
Programm 27
Der Kongress für Sie als
Bachelor ...
Bachelors sind in der deutschen Wirtschaft nicht gefragt? Von wegen! Renommierte Unternehmen wie Axel Springer, IBM
Deutschland, Fresenius Group, Peek & Cloppenburg, SAP und viele weitere suchen genau Sie!
Sie haben Ihr Bachelorstudium gerade abgeschlossen oder sind noch
mittendrin? Ob eine Praktikumsstelle bei Decathlon Sportartikel,
eine Bachelorarbeit bei Kaufland, ein Traineeship bei Tchibo oder eine
Festanstellung bei Ströer – führen Sie auf dem Kongress persönliche
Gespräche mit Ihren Wunscharbeitgebern. Zahlreiche freie Stellen und MBA & Master-Area
Praktikumsplätze haben die teilnehmenden Unternehmen für Bachelor- Job oder Master? Finden Sie es heraus! Zahlreiche Education-
studenten im Gepäck. Anbieter beraten Sie in der MBA & Master-Area über Ihre
Liebäugeln Sie mit einem Masterstudium bevor Sie in den Job ein- passenden Weiterbildungsmöglichkeiten!
steigen? Dann lassen Sie sich in der MBA&Master-Area von zahlreichen
Education-Anbietern auf dem Kongress beraten und holen Sie sich
Karrieretipps, die auf Sie zugeschnitten sind!
Dieses Programm-Highlight sollten Sie nicht
verpassen!
15:00–16:00 Expertenrunde
Hörsaal 2 Bachelor in der Tasche – Was nun?
> Christian Jost, Head of Talent Management, Hays
> Prof. Dr. Hermann Laßleben, Human Resource
Management, Studiendekan BA Außenwirtschaft,
ESB Business School der Hochschule Reutlingen
> Simone Wamsteker, Recruiting Director Austria,
Switzerland, Germany, Accenture
> N.N., Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche
Fakultät, Universität zu Köln
Mark Manthei
23, Bachelor Betriebswirtschaftslehre,
Uni Bayreuth
„Ich fühle mich jetzt wesentlich Der Absolventenkongress ist wirklich
sicherer und kann beeindruckend. Die Zahl der Unternehmen,
die Größe der Stände und außerdem die
meine Bewerbung jetzt viel Motivation der Firmenvertreter: Hier findet
besser fokussieren!“ man keine gelangweilten Personaler,
sondern kann sich wirklich mit den zu-
ständigen Mitarbeitern unterhalten und
viele Tipps für die Karriere bekommen.
Kongressplaner28 Programm
Programm-Highlights
zu Bewerbung und Berufseinstieg
Mittwoch, 28.11.2012
10:00–10:45 Vortrag 15:00–15:45 Vortrag
Hörsaal 1 Klasse statt Masse – Die Bewerbungsunterlagen Hörsaal 1 Networking-Crashkurs – jeder zweite Job wird
> Luisa Jansen, Kienbaum über Kontakte vergeben!
>K atja Otto, Networking-Expertin und freie Trainerin
bei Xing, XING
11:00–11:45 Vortrag 16:00–16:45 Vortrag
Hörsaal 1 Wo Persönlichkeit zählt – Das Vorstellungsgespräch Hörsaal 1 Simulation des Alltags – Das Assessment Center
> Dr. Wolfgang Lichius, Kienbaum > Judith Hankes, Kienbaum
© Vera Tammen
ZEIT CAMPUS, das erfolgreiche
Studierenden-, Absolventen- und
Young Professional-Magazin der
ZEIT, bietet spannende Einblicke
in Branchen und Berufe mit besonderem Entwicklungspotential
für Hochschulabsolventen. Noch nie brauchten Studenten und
Absolventen so viel Orientierung wie in Zeiten des Bachelors und
Masters. Deshalb gibt das ZEIT CAMPUS-Team zusätzlich einmal im
Jahr den ZEIT CAMPUS RATGEBER Berufseinstieg heraus, den Sie
selbstverständlich kostenfrei an unserem Messestand bekommen. Simon Kerbusk
Aktuelle Tipps finden Sie auf www.zeit.de/campus. Chefredakteur ZEIT CAMPUS
ZEIT CAMPUS FORUM Diesen Fragen widmet sich das ZEIT CAMPUS FORUM auf dem
Angebot und Nachfrage: Absolventenkongress Deutschland. Simon Kerbusk, Chefredakteur
Wer bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? von ZEIT CAMPUS, spricht mit Personalverantwortlichen und
Do, 10:45–11:45 Uhr, Hörsaal 3 Arbeitsmarktexperten über die Einstellungspolitik der Unternehmen
Nach dem Studium ist vor dem Berufseinstieg. Nun beginnt für und die Verhandlungsposition der Berufseinsteiger.
Absolventen die Zeit der mühsamen Stellensuche: Jobbörsen
durchforsten, Recruitingveranstaltungen besuchen, erste Kontakte Auf dem Podium diskutieren:
knüpfen. Doch wie funktioniert der Arbeitsmarkt eigentlich? Wer > Marcus K. Reif, Head of Recruitment and Employer Branding
bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? Sind es die Unter- GSA (Germany, Switzerland, Austria), Ernst & Young GmbH Wirt-
nehmen auf der Suche nach Fach- und Nachwuchskräften? Oder schaftsprüfungsgesellschaft
bestimmen die Berufseinsteiger in Zeiten des demographischen > Jens Plinke, Head of Corporate Employer Branding, Henkel AG
Wandels und des Fachkräftemangels zunehmend selbst die Regeln > Kolja Briedis, HIS Hochschul-Informations-System GmbH
ihres Berufseinstiegs?
Moderation: Simon Kerbusk, Chefredakteur ZEIT CAMPUS
absolventenkongress.deProgramm 29
Donnerstag, 29.11.2012
10:00–10:45 Vortrag 12:00–12:45 Vortrag
Hörsaal 1 Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen – Hörsaal 1 Bye bye Bescheidenheit –
Was ist üblich? Was ist möglich? Selbstbewusst in den Job
> Christian Näser, Kienbaum >B ettina Stackelberg, „Die Frau fürs Selbstbewusst-
sein“®, Coach und Buchautorin, Bettina Stackelberg
10:45–11:45 Podiumsdiskussion 14:00–14:45 Vortrag
Hörsaal 3 ZEIT CAMPUS FORUM: Angebot und Nachfrage: Hörsaal 1 „Gerade“ und „krumme“ Lebensläufe –
Wer bestimmt die Regeln beim Berufseinstieg? Sind Karrieren planbar?
> Kolja Briedis, HIS Hochschul-Informations-System > Dr. Jens Hohensee, Kienbaum
> Jens Plinke, Head of Corporate Employer Branding,
Henkel
> Markus K. Reif, Head of Recruitment and Employer
Branding GSA (Germany, Switzerland, Austria),
Ernst & Young
> Moderation: Simon Kerbusk, Chefredakteur,
ZEIT CAMPUS
11:00–11:45 Vortrag
Hörsaal 1 Wo Persönlichkeit zählt – Das Vorstellungsgespräch
> Dr. Wolfgang Lichius, Kienbaum
Jetzt
reduziert
Erfolgsfaktor
von € 99,-*
auf € 74,-*! Business Englisch.
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als Alternative zum Privatunterricht.
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