PROFESSIONAL & EXECUTIVE EDUCATION - Frankfurt School
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2020 Professional & Executive Education
PROFESSIONAL &
EXECUTIVE EDUCATION
Individuell, aktuell, exzellent
Als Full-Service-Partner liefert die Frankfurt School modernes
Bildungsmanagement für Professional Education in Wirtschaft,
Management und Industrie.
www.frankfurt-school.de
2020 Professional & Executive Education
VORWORT
„Frankfurt School steht für Relevanz, Wissenschaft und
Exzellenz. Wir gehen unseren eigenen Weg und setzen
dabei für unsere Kunden Maßstäbe in der Aus- und Wei-
terbildung. Wenn Sie als Fach- oder Führungskraft unsere
Seminare, Konferenzen oder Studiengänge besuchen,
können Sie sicher sein: Wir vermitteln aktuelles Wissen aus
Wissenschaft und Praxis, das für Sie und Ihr Unternehmen
relevant ist. Wir unterstützen lebenslanges Lernen, kunden-
orientiert und innovativ.“
Prof. Dr. Nils Stieglitz
Präsident
Frankfurt School of Finance & Management
2 www.frankfurt-school.de
Professional & Executive Education 2020
INHALTSVERZEICHNIS
Über uns – Informationen & Aktuelles über die Frankfurt School
4 6 8
Zahlen, Daten & Fakten Zahlen, Daten & Fakten Die Frankfurt School – Ihr starker Partner
der Frankfurt School der Executive Education für Professional & Executive Education
10 12 14 16
Frankfurt School als Konferenzen FS-Campus als International Advisory
Sourcingpartner Eventlocation Services
Unsere Programme – individuell, aktuell und praxisnah
18 20 22 24 26
Strategy & Führungskompetenz & Entrepreneurship & Risikomanagement Compliance, Forensik &
Change Management Kommunikation Innovation Interne Revision
28 30 32 34 36
Finanzen Immobiliengeschäft Zahlungsverkehr & Banking & Mittelstand &
Kreditgeschäft Vermögensberatung Family Business
38 40 42 44 46
Sustainable Marketing & Technologie & IT & Digitalisierung Versicherung
Development Vertrieb Operations
48 50 52 54
MBA-Portfolio Bankfachwirt-, Azubimanagement Seminare für Ausbilder,
Betriebswirt- und Trainer und Dozenten
Management-Studium
Projektbeispiele – Frankfurt School als Kooperationspartner
56 58 60 62
Be an Intrapreneur Klasse in der Masse International Study Management Develop-
– Drive Innovation! Tour! ment Programme
– Blended Learning
www.frankfurt-school.de 3
2020 Professional & Executive Education
ZAHLEN, DATEN & FAKTEN
DER FRANKFURT SCHOOL
Die Frankfurt School blickt auf eine jahrzehntelange Erfolgs-
geschichte zurück und zählt heute zu den führenden Business
Schools in Deutschland.
1957 wurde sie als Bankakademie e.V. gegründet und setzt
seitdem Standards in der berufsbegleitenden Aus- und Weiter-
bildung sowie in akademischen Programmen.
506** 77,7M €
Mitarbeiter (inklusive Fakultäts- Umsatz 2017
mitglieder & studentische Hilfs- (inklusive Tochtergesellschaften)
kräfte/Aushilfen, Tochtergesell-
schaften nicht eingerechnet)
1957 1958 1990 2001 2004
Gründung als Start der ersten Gründung der Hoch- Bezug des Campus Anerkennung als
Bankakademie e.V. berufsbegleitenden schule für Bankwirt- Sonnemannstraße 9 – 11, wissenschaftliche
Lehrgänge schaft (HfB) Zusammenführung aller Hochschule
Geschäftsbereiche
* Gesamtzahl der Absolventen bis 2018
** Diese Angabe bezieht sich auf das Jahr 2018
4 www.frankfurt-school.de
Professional & Executive Education 2020
62 Professoren
11 Honorarprofessoren
490 offene Seminare
3 Lecturer
Executive
Fakultät** Education und 19 jährliche Konferenzen
Konferenzen**
76 Zertifikatsstudiengänge /Seminarreihen
63 Doktoranden
1.666 Veranstaltungen
(Inhouse & offene Projekte)
13 Programmdirektoren
Verwaltung und Campus:
34.022* > 100.000* > 6.000* Frankfurt
Studierende in Absolventen*innen Absolventen*innen Studienzentren:
berufsbegleitenden in berufsbegleitenden der akademischen Hamburg und München
Programmen Programmen Programme
ca. 50 weitere Studienorte
in Deutschland
2.462** 39.019** 2.500** Projektbüros: weltweit
Studierende in Teilnehmer in Teilnehmer an
den akademischen Seminaren und Konferenzen
Programmen Zertifikats-
studiengängen
2007 2014 2017 2018
Umfirmierung in AACSB- & EQUIS- Umzug auf den neuen AMBA-Akkreditierung
Frankfurt School of Akkreditierungen Campus an der
Finance & Management Adickesallee 32 – 34
Bankakademie | HfB
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2020 Professional & Executive Education
ZAHLEN, DATEN & FAKTEN
– PROFESSIONAL &
EXECUTIVE EDUCATION
Alle Zahlen und Daten beziehen sich auf das Jahr 2018.
Professional & Executive Education
Veranstaltungen: offen (464) & inhouse (1.065) Armin Nilles
Leiter Executive Education
1.529
+ 49 69 154008-694
a.nilles@fs.de
50 Veranstaltungsstandorte
529
Produkte: Zertifikatsstudiengänge (73) & Seminare (456)
434
E-Trainings
International
Advisory Service
5
20
E-Trainings
Programme
31 Veranstaltungsstandorte
71
Veranstaltungen: offen (41) & inhouse (30)
6 www.frankfurt-school.de
Professional & Executive Education 2020
Bankfachwirt-, Betriebswirt- Master of Business
& Management-Studium Administration
4
Veranstaltungen
50 4 Produkte
Veranstaltungsstandorte
66
3 Produkte
9
Veranstaltungen: Bankfachwirt (34), Veranstaltungsstandorte
Betriebswirt (20), Management-Studium (12)
Teilnehmer im Überblick
74
165
Trainer
Master of Business Administration
41.584 Teilnehmer
1.286 Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt- & Management-Studium
2.388 Azubimanagement
2.400 Konferenzen
2.700 International Advisory Service
32.571 Professional & Executive Education
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2020 Professional & Executive Education
DIE FRANKFURT SCHOOL –
IHR STARKER PARTNER FÜR
PROFESSIONAL & EXECUTIVE
EDUCATION
Lebenslanges und bereichsübergreifendes Lernen wird
als Begriff oft verwendet, wenn es für Mitarbeiter um die
Gestaltung des persönlichen Arbeitsfeldes und für Unter-
nehmen um zukünftige Arbeitswelten geht.
Armin Nilles
Leiter Executive Education
+ 49 69 154008-694
a.nilles@fs.de
Seit über 60 Jahren steht die Frankfurt School für modernes Bildungsmanage- Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile
ment. Unter der Marke „Frankfurt School Sourcing Partner“ sind deshalb die Bereichsübergreifend erfolgreiche Zusammenarbeit wird an der Frankfurt
Bereiche zusammengefasst, die fachliche Expertise, didaktisches Know-how, School aktiv gelebt. Als Business School nutzen wir gegenseitig die Expertise
technische Komponenten sowie Administration ideal verbinden. der einzelnen Segmente als Synergien. Für Wissenstransfer in mediale
Bildungsprogramme steht die efiport GmbH, einer der anerkanntesten und
Mit den Schwerpunkten auf Finanz- und Managementthemen sowie Wirtschaft innovativsten Anbieter agiler und digitaler E-Solutions von Bildungsprozessen,
und Strategie ist die Frankfurt School ein deutschlandweit und international internen wie externen Kunden mit Strategien, Systemen, Blended Learning
gefragter Ansprechpartner für berufliche Bildung, technologiegestütztes oder Wissens-Plattformen erfolgreich zur Seite.
Lernen, Beratung, Lehre und Forschung. Sie begleitet ihre Kunden intensiv mit
wirkungsvollen und nachhaltigen Services, die berufliche Weiterbildung und Darüber hinaus greift die Professional & Executive Education auf ein großes
lebenslanges Lernen in allen Lebenssituationen und für alle Karrierestufen Netzwerk von erfahrenen Dozenten und renommierten Professoren der eigenen
zugänglich machen. Fakultät zurück. Durch die eigenen langjährig gewachsenen Ressourcen sind
wir in der Lage, Seminare, Zertifikatsstudiengänge, Trainings, Coachings sowie
Der gesamte Bereich der jetzigen Professional & Executive Education gründet akademische Programme (Bachelor- und Masterstudiengänge) detailliert zu
sich auf dem traditionsreichen Zweig der berufsbegleitenden Aus- und Weiter- planen, aktuelle Trends jederzeit zu berücksichtigen und kommende Entwick-
bildung und ist immer der Praxis verpflichtet. Seit Jahrzehnten entwickelt der lungen zu erkennen. Sowohl die akademischen als auch die berufsbegleitenden
Geschäftsbereich neue und zukunftsweisende Lehr- und Lernformen. Basierend Programme bieten exzellente Lehre, individuelle Betreuung und persönlichen
auf langjährigen Erfahrungen wurde so ein Leistungsportfolio entwickelt, das Kontakt zu Dozenten und Professoren.
unseren Teilnehmern und Kunden einen persönlichen und unternehmerischen
Gewinn garantiert. Unter einer professionellen Projektleitung bietet die Frank- Die besondere und individuelle Betreuung an der Frankfurt School ist eine
furt School von der ersten Bedarfsanalyse über Recherche und Konzeption weitere Leistung, die auch internationale Bedeutung hat. Die weltweiten
von Bildungsinhalten, deren Implementierung bis zur Zertifizierung oder auch Projekte der International Advisory Services zielen darauf ab, den Finanzsektor
Re-Zertifizierung nach gesetzlichen Standards alle Dienste aus einer Hand. durch Microfinance zu stärken und damit den Zugang von einkommens-
8 www.frankfurt-school.de
Professional & Executive Education 2020
schwachen Bevölkerungsgruppen zu Finanzmitteln zu Akkreditierungen
verbessern. Hierbei tritt die Frankfurt School als Partner
unter anderem von Ministerien und überstaatlichen
Organisationen auf.
Kompetenz über Departments und Geschäftsbereiche
hinweg bietet der Frankfurt School Verlag als Infor-
mations- und Austauschplattform für den Finanzplatz
Frankfurt und den gesamten deutschsprachigen Raum.
Mit Kongressen und Tagungen hat sich die Frankfurt
School einen Namen im Veranstaltungssegment
gemacht. Durch flankierende Events zu den Kern- und
Zukunftsthemen in Wirtschaft und Management er-
öffnet sie immer einen Blick über den Tellerrand hinaus
– als Partner, der Information, Impulse und Netzwerke
Links
ermöglicht.
execed.fs.de
Lebenslanges und bereichsübergreifendes Lernen
www.efiport.de
bedeutet für uns, dass alle Absolventen, Kunden und
execed.fs.de/ias
Teilnehmer von unserem globalen Netzwerk profitieren.
www.frankfurt-school-verlag.de
Werden Sie ein Teil davon!
www.fs.de/home/programmes
Machen Sie den nächsten Schritt – informieren Sie sich
über unser Angebot. Wir freuen uns auf den Kontakt
zu Ihnen.
Siehe grafische Übersicht auf der nächsten Seite.
www.frankfurt-school.de 9
2020 Professional & Executive Education
DIE FRANKFURT SCHOOL ALS
SOURCING PARTNER
Wir stehen für modernes
Bildungsmanagement.
Projektleitung/ Roll-out-Management
Von der Marktrecherche über den Kick-off bis hin zum Roll-out
Prüfungswesen & Zertifizierung
· Erstellung und Durchführung von Tests und Prüfungen
· Evaluierung der Inhalte
· Zertifizierung durch eine akkreditierte Business School
Verwaltung & Support
· Teilnehmermanagement
· Eskalation & Reporting
E-Solutions
· Erstellung von Online-Tests, Web-Based-Trainings
(WBTs), Webinaren, E-Books und Videos
· Einbindung von Wissens- und Social-Media-Plattformen
· Bereitstellung komplexer E-Learning-Infrastruktur
(LMS, Hosting etc.)
10 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Sourcing Partner
Die Frankfurt School als exklusiver Partner: Unter der Marke „Frankfurt School Ausgewählte Projektbeispiele:
Sourcing Partner“sind fachliches und administratives Bildungsmanagement
Be an Intrapreneur – Drive Innovation ............................................. S. 56
der Frankfurt School sowie die technische und didaktische Expertise der efiport
Klasse in der Masse ........................................................................ S. 58
GmbH ideal zusammengefasst. Wir begleiten unsere Kunden von der Bedarfs-
analyse bis zur Zertifizierung mit zahlreichen Serviceleistungen, die berufliche International Study Tour .................................................................. S. 60
Weiterbildung und lebenslanges Lernen für alle Karrierestufen zugänglich Management Development Programme – Blended Learning ............ S. 62
machen.
Bedarfserklärung und -analyse
· Wo ist Bildungsbedarf?
· Für welche Zielgruppe?
· In welchem Zeitrahmen?
Beschaffung der Inhalte
· Marktrecherche
· Lizenz- und Update-Management
Neukonzeption von Bildungsmodulen
· Konzeption und Erstellung von Trainings- und Schulungs-
unterlagen
· Recherche und Steuerung der Autoren
· Qualitätssicherung
Implementierung der Inhalte
Implementierung der Inhalte in die verschiedenen Sie möchten regelmäßig aktuelle News aus den
Bereichen erhalten? Melden Sie sich für Ihren persön-
Lernformen lichen Newsletter an: www.fs.de/seminarnews
Weitere Informationen
execed.fs.de/companies
www.frankfurt-school.de 112020 Professional & Executive Education
KONFERENZEN
Veranstaltungen auf dem Campus
der Frankfurt School.
Informieren und netzwerken
An der Frankfurt School finden ganzjährig Konferenzen und Veranstaltungen zu
vielfältigen aktuellen Themen statt. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der Ulrich Martin
für 2020 geplanten Veranstaltungen. Leiter Konferenzen
+49 69 154008-646
Auf unserer Homepage ↗ www.fs-verlag.de finden Sie Informationen zu diesen martin@fs-verlag.de
und weiteren Events, Details zu Themen und Sprechern und Bilder zurückliegender
Veranstaltungen. Außerdem haben Sie dort die Möglichkeit, sich online
anzumelden.
Crypto Assets Conference 2020 15. Fachkonferenz 9.+10. März 2020
Blockchain Center Frankfurt am Main ↗ crypto-assets-conference.de
Prof. Philipp Sandner
Finanzdienstleister der nächsten Generation 15. Fachkonferenz 25. März 2020
Erfolgsfaktor Digitalisierung: Wie bleiben Banken relevante Partner? Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/fdl
Armgard Dahmen
Gesamtbanksteuerung 2020 8. Jahreskonferenz 21. April 2020
Regulierung | Transformation | Finanz- und Risikomanagement Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/gbs
Ulrich Martin
Tag der Weiterbildung Informationstag 5. Mai 2020
Sprechen Sie mit Absolventen, erleben Sie an dem Tag Schnuppervorlesungen Frankfurt am Main ↗ fs.de/tdw
und eine informative Campusführung. Kathrin Gaertner
Sustainable Management Summit 2020 Konferenz 6. Mai 2020
CSR | Nachhaltigkeitsstrategie | Steuerung Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/sms
Armgard Dahmen
NPL FORUM 2020 15. Jahreskonferenz 12. Mai 2020
Finanzstabilität | Risikosteuerung | Kreditmanagement Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/npl
Ulrich Martin
12 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
RISC-Kongress 2020 4. Jahreskonferenz 14. + 15. Mai 2020
Risikomanagement | Interne Revision | Security | Compliance & Fraud Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/risc
Meryem Tas
14. ProcessLab-Konferenz 14. Jahreskonferenz, 25. Juni 2020
Prozessmanagement in der Finanzbranche Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/pl
Meryem Tas
Marketing Research Camp 2020 Konferenz 28. August 2020
Frankfurt am Main ↗ fs.de/marketing-research-camp
Prof. Siham El Kihal
Nachhaltige Geldanlagen 2020 13. Jahreskonferenz 16. September 2020
Finanzmärkte | Investments | Impact Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/nga
Armgard Dahmen
Digital Payments 2020 4. Jahreskonferenz 24. September 2020
Revolution im Zahlungsverkehr Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/dp
Armgard Dahmen
M&A und Private Equity 2020 14. Jahreskonferenz 29. September 2020
Markttrends | Corporate Development | Transaktionsprozesse Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/ma
Ulrich Martin
Finanzdienstleister der nächsten Generation 16. Fachkonferenz Oktober 2020
Erfolgsfaktor Digitalisierung: Wie bleiben Banken relevante Partner? Hamburg ↗ fs-verlag.de/fdl-hh
Armgard Dahmen
FUTURE OF WORK 2020 4. Jahreskonferenz 10. November 2020
Strategie | Organisationsdesign | Leadership | Change | Innovation Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/fow
Meryem Tas
Managementforum Vermögensverwaltung 2020 4. Fachkonferenz 12. November 2020
Regulierung | Kundenorientierung | Innovationsstrategien Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/mvw
Ulrich Martin
SMART & CONNECTED | AI SUMMIT 2020 2. Jahreskonferenz 18. + 19. November 2020
Strategien und Anwendungsbeispiele intelligenter Vernetzung Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/sc-ai
Meryem Tas/Martin Ulrich
Risiko Geldwäsche 2020 13. Jahreskonferenz 24. November 2020
Prävention | Identifikation | Risikomanagement Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/gw
Meryem Tas
Real Estate Finance Day 2020 7. Jahreskonferenz 25. November 2020
Immobilien- und Finanzbranche im Dialog Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/refd
Armgard Dahmen
IT-GRC-Kongress 2020 5. Jahreskonferenz 2. + 3. Dezember 2020
Security | Audit | Governance | Risikomanagement | Compliance Frankfurt am Main ↗ fs-verlag.de/itgrc
Meryem Tas
www.frankfurt-school.de 132020 Professional & Executive Education
FS-CAMPUS ALS
EVENT LOCATION
Eine moderne, skandinavische Architektur und Räu- und andere Netzwerkgelegenheiten können Sie
me, die eine ideale Umgebung zum Lernen, Lehren verschiedene Lounges sowie die Terrassen und
und Arbeiten schaffen, zeichnen unseren Campus Balkone nutzen.
aus. Offenheit für Menschen und Organisationen,
für neue Themen, Herausforderungen und Anliegen Und wenn es mal etwas ganz anderes sein soll:
werden in dem im August 2017 fertiggestellten Die mehr als 1.000 Quadratmeter große Mall bei
Gebäude gelebt. Der Campus lädt ein zum Dialog. einer Länge von 150 Metern und einer Höhe von
drei Etagen bietet einen tollen Rahmen für Messen
Ob Tagung, Konferenz, Seminar, Kunden- oder und Ausstellungen.
Mitarbeiterevent – auf dem Campus der Frankfurt
School finden Sie für jeden Anlass den passenden Begleitet von dem professionellen Eventteam der
Raum. Mit ca. 40 Seminar- und 20 Gruppenräumen Frankfurt School of Finance & Management wird
für 2 bis 400 Personen haben Sie die Qual der Ihre individuelle Veranstaltung zu einem besonde-
Wahl. Alle Räume haben eine funktional-moderne ren Event.
Einrichtung und sind mit neuester Technik aus-
gestattet. Für Ihre Pausengestaltung, Empfänge
Zentrale Lage an Frankfurts Adickesallee
Audimax mit bis zu 400 Plätzen und integrierten Dolmetscherkabinen
40 Seminarräume mit Kapazitäten bis zu 120 Sitzplätzen
20 Gruppenarbeitsräume
Repräsentative Foyerflächen für Ausstellungen und Messen
Restaurants und weitere Serviceangebote
Exklusive „Executive Lounge“
Dachterrassen mit spektakulärem Skyline-Blick
Zukunftsweisende Medientechnik und WLAN-Zugang im gesamten Gebäude
Anke Arias
Teamleitung Event- und
Hospitality-Management
+49 69 154008-289
events@fs.de
14 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Das großzügige Foyer der
Frankfurt School bietet viel
Platz, zum Beispiel für Messen
und Ausstellungen.
Weitere Informationen
www.fs.de/raumvermietung
Der Campus bietet einen idealen Rahmen für
Jahresempfänge und Auftaktveranstaltungen.
www.frankfurt-school.de 152020 Professional & Executive Education
INTERNATIONAL
ADVISORY SERVICES
Committed to the
UN Sustainable
Development Goals.
2.000
Classroom
Alumni
Fatma Dirkes
Direktorin und Vizepräsidentin Frankfurt School
International Advisory Services
+49 69 154008-608
ias@fs.de
unserer Aktivitäten, die auf den drei Säulen der
Nachhaltigkeit aufbauen – der sozialen, der öko-
logischen und der ökonomischen Nachhaltigkeit.
Seit 1992 haben wir in mittlerweile über 800
Beratungs- und Trainingsprojekten in Subsahara-
Afrika, im Mittleren Osten und Nordafrika, in
Asien, Europa und Lateinamerika daran gearbeitet,
die verschiedenen Bereiche der Finanzsektoren
weltweit voranzubringen und so wirtschaftlichen
Wohlstand und Stabilität zu fördern. Heute umfasst
das IAS-Portfolio 128 aktive Projekte weltweit,
die von einem Team von 70 Mitarbeitern aus der
Frankfurter Zentrale und sechs weiteren regionalen
Standorten in Kenia, der Türkei, Jordanien, China
und den Vereinigten Arabischen Emiraten betreut
werden. Durch all diese Beratungs- und Trainings-
projekte trägt die Frankfurt School zur Erreichung
der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung
(Sustainable Development Goals/SDGs) der Verein-
ten Nationen bei.
Unsere Produkte und Dienstleistungen sind in den
folgenden Bereichen zusammengefasst: Advisory
Services, FS-UNEP Centre und Sustainable World
Academy. Bei der Entwicklung unserer Produkte
und der Erbringung unserer Dienstleistungen nut-
zen wir weitreichende Synergien sowohl zwischen
Die Frankfurt School-Abteilung International kung des Finanzsektors von größter Bedeutung für diesen Bereichen als auch mit Frankfurt Schools
Advisory Services (IAS) ist der Verbesserung des die Förderung des wirtschaftlichen Wohlstands und akademischem Bereich und der Executive Educa-
Zugangs zu Finanzdienstleistungen, der Ernährungs- die Gewährleistung von Stabilität in Entwicklungs-, tion. Zudem besteht eine enge Zusammenarbeit
sicherheit und der Steigerung der Energieeffizienz Transformations- oder Schwellenländern ist. zwischen IAS und den Frankfurt School Financial
weltweit verpflichtet. Wir glauben, dass die Stär- Nachhaltige Entwicklung ist daher ein Kernziel all Services.
16 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
> 800
Projekte
weltweit
7.000
E-Learning
Alumni
6
Regional-
büros
130
Länder
Weitere Informationen
www.fs.de/ias
Advisory Services Sustainable World Academy (SWA)
Unsere Experten konzipieren und realisieren eine Vielzahl von Projekten, die Die SWA bietet Fach- und Führungskurse zur Förderung der UN-Ziele für
darauf abzielen, die institutionelle Kapazität der Partner durch maßgeschneiderte nachhaltige Entwicklung (SDGs) an. Unsere Kurse basieren auf Wissen und
Beratungsleistungen sowie Trainings und Coachings in den Kernbereichen zu Erfahrung aus unserer Projektarbeit und sind in sechs verschiedene Themen-
erhöhen: finanzielle Inklusion, KMU-Finanzierung und -Förderung, finanzielle bereiche gegliedert: Green Finance, Agricultural Finance, MSME Finance,
Inklusion und Stärkung von Frauen, erschwingliche Wohnfinanzierung, ländliche Digital Transformation, Leadership & Management und Risk & Treasury.
und intelligente Agrarfinanzierung, Risikomanagement, Personalmanagement, (Übersicht der Kurse auf S. 38 – 39)
IT-Lösungen sowie Klima- und nachhaltige Energiefinanzierung.
FS-UNEP Collaborating Centre for Climate & Sustainable Energy Frankfurt School Financial Services (FSFS)
Finance FSFS bietet maßgeschneiderte Investitionsprodukte in den Bereichen
Die Frankfurt School unterhält eine strategische Zusammenarbeit mit dem Mikrofinanzierung, Startkapital, Anschubfinanzierung und Finanzierung
Umweltprogramm der Vereinten Nationen (UNEP), um die Bemühungen um erneuerbarer Energien. FSFS ist ein rechtlich und operativ unabhängiges
Klimaschutz und Klimaanpassung durch verschiedene Projekte in den Bereichen Unternehmen innerhalb der Frankfurt School Gruppe, arbeitet aber in
Klima- und nachhaltige Finanzierung, Energieversorgung und -nutzung sowie vielen Bereichen eng mit den anderen Bereichen von Frankfurt Schools
Widerstandsfähigkeit gegen den Klimawandel und Katastrophenrisikomanage- International Advisory Services zusammen.
ment zu unterstützen.
www.frankfurt-school.de 172020 Professional & Executive Education
STRATEGY &
CHANGE MANAGEMENT
Erfolgreich Strategien umsetzen: Neue
Wege in veränderte Arbeitswelten.
Wandel erfolgreich gestalten cen für eine persönliche und fachliche Weiterent- werden und Beschäftigte in Prozesse eingebunden
Unternehmen und Wandel gehören zusammen. wicklung erkennen. Basis dafür sind unter anderem sind sowie alle notwendigen Fähigkeiten besitzen,
Wer erfolgreich am Markt bestehen möchte, muss Eigeninitiative, ein Interesse an unternehmerischem um unter veränderten Rahmenbedingungen ergeb-
umdenken, wirtschaftliche Herausforderungen an- Denken und Handeln, aber vor allen Dingen eine nisorientiert zu arbeiten.
nehmen und Strategien zielgerichtet neu aufsetzen. gezielte Förderung durch Führungskräfte, die über Hierzu gehören professionelle Entwicklungschan-
Neue Unternehmensstrategien müssen jedoch auch rein fachliches Know-how hinausgeht. Indem Mit- cen durch gezielte Weiterbildung. Ob Mitarbeiter
passend für Organisation und Mitarbeiter imple- arbeiter zum Beispiel mit eigenen Ideen in die einen betriebswirtschaftlichen Überblick erhalten,
mentiert werden und einem Risikomanagement Gestaltung des Veränderungsprozesses eingreifen wie Unternehmen und Unternehmensführung funk-
gegenüber bestehen können. Insbesondere, wenn oder von der Führungsebene einbezogen werden, tionieren oder Management- und Führungskom-
zukunftsausgerichtete Technologien, Digitalisierung möchten bzw. können sie aktiv Entscheidungen petenzen branchenunabhängig kontinuierlich auf-
und gesellschaftlicher Wandel eine Rolle spielen. treffen. Eine Win-win-Situation: Wenn Führungs- gebaut und weiterentwickelt werden: wichtig ist,
kräfte mit den richtigen Methoden Mitarbeiter ins- neue Fertigkeiten praxisnah, flexibel und innovativ
Verändern sich Arbeitswelten, verändern sich auch pirieren und Arbeitsbereiche produktiver gestalten, zu vermitteln, um sie im Arbeitsalltag erfolgreich
Berufsbilder und gleichzeitig Anforderungen an bleibt dem Unternehmen durch eine geringe Fluk- anzuwenden.
Fach- und Führungskräfte. Beide Personengruppen tuation viel Wissen erhalten.
tragen in dem Prozess des Unternehmenswandels
eine besondere Verantwortung. Denn Mitarbeiter Strategische und inhaltliche Veränderungen in
jeder Hierarchieebene können durch Veränderungs- Unternehmen gelingen, sofern Gründe, Ziele und
prozesse entweder verunsichert werden oder Chan- Prozesse klar und transparent kommuniziert
18 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Melanie Hilbert Andreas Emser Annette Blank
Managerin Direktor Executive Education Leiterin Competence Center
+49 69 154008-249 +49 69 154008-105 +49 69 154008-107
m.hilbert@fs.de a.emser@fs.de a.blank@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
General Management Programm
Fundiertes Know-how für Führungskräfte ..................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-213
New Business Development
Geschäftsmodelle analysieren, Handlungschancen aufdecken und Veränderungen initiieren .......................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-408
Agile Unternehmensorganisation
Für mehr Flexibilität und Leistungssteigerung ............................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-403
Law Firm Management Booster
Wege zum Wachstum im Wettbewerb .......................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-212
Business Development through Strategy & Innovation ............................................................... Andreas Emser .......... execed.fs.de/bdsi
Certified Expert in Business Development ...................................................................................... Andreas Emser .......... execed.fs.de/cebd
BWL-Praxiswissen (Seminarreihe)
Wie funktioniert ein Unternehmen? .............................................................................................................. Annette Blank ........... execed.fs.de/zsbwl
VWL-Praxiswissen (Seminarreihe)
Szenarien für Konjunktur und Finanzmärkte .................................................................................................. Annette Blank ........... execed.fs.de/zsvwl
Passende Konferenzen
ProcessLab-Konferenz
FUTURE OF WORK 2020
Seite 13
Weitere Angebote und Informationen
execed.fs.de/strategy-change-management
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FÜHRUNGSKOMPETENZ &
KOMMUNIKATION
Mit dem Aufstieg in Unternehmen wachsen
auch die Herausforderungen.
Leadership: mehr als Führung zessen. Führung geschieht differenzierter und teilweise achtsamer, interagie-
Für Karrieren ist längst nicht mehr ausschließlich fachliche Expertise maßgeb- rende Komponenten treten in den Vordergrund. Denn neben Kundenbindung
lich. Leitungsverantwortung – Leadership – heißt heute darüber hinaus, unter- besteht in allen Branchen ein großes Interesse daran, Mitarbeiter im Unterneh-
nehmerische Belange mit Führungsqualitäten in Einklang zu bringen. men zu halten. Eine besondere Herausforderung ist deshalb, sich mit gesell-
Eine Führungspersönlichkeit braucht Visionen, Durchsetzungsstärke und die schaftlichem Wandel, technischen Neuerungen und gesetzlichen Vorgaben
richtigen Mitarbeiter, die er oder sie für die richtigen Funktionen mit dem aktiv auseinanderzusetzen.
richtigen Know-how versehen kann, um ein Unternehmen erfolgreich am
Markt zu halten. Führungskompetenz basiert auf einem fundierten Managementwissen. Unab-
dingbar sind jedoch Authentizität, Durchsetzungsstärke, Netzwerke, das Wissen
Gutes bzw. exzellentes Leadership ist branchenunabhängig. Konzerne, KMU um Märkte und Kunden zu durchleuchten, Menschenkenntnis und die Bereit-
oder Startup, brauchen Persönlichkeiten, die Verantwortung für Unternehmens- schaft, Verantwortung zu übernehmen. Neben eigenen Erfahrungswerten sind
bereiche übernehmen und zum Erfolg des Ganzen beitragen. Dabei zeigt sich strategische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten wichtig, um effektiv zum
der Unterschied zwischen Leadership und bisher ausgeführten Management- Unternehmenserfolg beizutragen.
aufgaben und -kompetenzen: Eine Führungspersönlichkeit muss bereit sein,
aus der Linienorganisation herauszutreten, übergeordnete Aufgaben wahr- Fachkenntnisse, Führungsqualitäten und mehr: Leadership braucht Branchen-
zunehmen, Strukturen zu erstellen und permanent zu überdenken, Arbeitsbe- vielfalt mit etablierten Produkten und neuen fachlichen Ausrichtungen, indivi-
reiche konsequent auszubauen, Mitarbeiter einzubinden, zu informieren und duellen Impulsen und professionellen Innovationen. Stärken Sie Ihre Kernkom-
überzeugend auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. petenzen, entwickeln Sie Visionen für Unternehmungen, bleiben Sie neugierig
auf Fortschritt. Kommunizieren Sie. Begeistern Sie Menschen. So können Sie
Neue Zeiten bringen neue Generationen von Mitarbeitern hervor. So wie tra- souverän und verantwortlich entscheiden sowie sich vor Mitarbeitern und
ditionelle Patriarchen seltener werden, weil Unternehmer die Wichtigkeit von Gremien erfolgreich bewähren. Finden Sie heraus, wie Leadership entsteht!
Nachfolgeregelungen erkennen, ändern sich auch Mitarbeitertypen, die anders
motiviert und zielgerichtet geführt werden wollen, auch in Veränderungspro-
Weitere Angebote und Informationen
execed.fs.de/leadership-communication
20 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Melanie Hilbert Andreas Emser Annette Blank Anke Welkoborsky
Managerin Direktor Executive Education Leiterin Competence Center Managerin
+49 69 154008-249 +49 69 154008-105 +49 69 154008-107 +49 69 154008-235
m.hilbert@fs.de a.emser@fs.de a.blank@fs.de a.welkoborsky@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
Mastering Leadership Challenges
The tools you need ...................................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-307
Führungstraining für CFOs
Know-how von und für CFOs ....................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/fcfo
CEO – Führen an der Spitze
Frankfurt School Top Executive Programm .................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/tep-ceo
New Leaders Programm
Neu in der Führungsverantwortung .............................................................................................................. Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-308
Profiling-Techniken in der Führung
Menschen gezielt entschlüsseln .................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-305
Authentisch führen!
Klarsicht für sich und andere ........................................................................................................................ Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/auf
Facing the Unexpected – Leading in the "Panic Zone"
For bold leaders ........................................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-312
Leading with Impact ............................................................................................................................. Andreas Emser ......... execed.fs.de/impact
Women's Leadership Academy ........................................................................................................... Andreas Emser ......... www.fs.de/academies
Zertifizierter TGA-Manager
Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt .......................................................................................... Annette Blank ........... execed.fs.de/tga
Fit für die Zukunft – Führung & Management für leitende Krankenhausärzte
Betriebswirtschaftliche Herausforderungen in der Klinikleitung meistern ........................................................ Anke Welkoborsky...... execed.fs.de/mla
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ENTREPRENEURSHIP &
INNOVATION
22 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
LEGO® SERIOUS PLAY® erkennen, wie unterschiedlich diese von den Teil-
Die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode ist ein mode- nehmern umgesetzt wurde. Danach wurde es ernst.
rierter Begegnungs-, Kommunikations- und Pro- Wir sollten nun versuchen, mittels der LEGO-Steine
blemlösungsprozess. In ihm werden die Teilnehmer einen beruflichen Meilenstein darzustellen. Hierfür
durch eine Reihe von Fragen geführt, die immer hatten wir nur wenige Minuten Zeit. Neben der
tiefer in das Thema eindringen. Jeder Teilnehmer Herausforderung, einen Meilenstein in meiner
erstellt aus speziell ausgewählten LEGO-Steinen Karriere über LEGO-Steine auszudrücken, war das
sein eigenes Modell als Antwort auf die Fragen Spannendste die Vorstellung der Meilensteine der
eines Moderators. Diese Modelle dienen als Grund- anderen Teilnehmer. Durch die Geschichten, die
lage für Gruppendiskussionen, Wissensaustausch, jeder zu seinem kleinen Bauwerk erzählte, konnte
Problemlösung und Entscheidungsfindung. ich trotz weniger Sätze sehr viel über die Personen
erfahren.“
Auch an der Frankfurt School nutzen wir diese
Methode, um beispielsweise neu geschaffenen LEGO® selbst beschreibt das so: Die LEGO®
Teams die Möglichkeit zu geben, sich ein gemein- SERIOUS PLAY® Methode ist eine Technik, die
sames Ziel zu setzen. die Lösung einer komplexen Aufgabenstellung
mit einer Gruppe ermöglicht. Durch die Nutzung
Hier ein Einblick einer Teilnehmerin: „Nach einer visueller, auditiver und kinästhetischer Fähigkeiten
kurzen Vorstellungsrunde ging es direkt los. Die erfordert die Methode, dass die Teilnehmer lernen
erste Aufgabe war zunächst nur zum Aufwärmen und zuhören. Und sie gibt allen Teilnehmern*innen
gedacht. Aus einer bunten Auswahl an LEGO- eine Stimme. Die Methode dient als gemeinsame
Steinen, die wir uns aus einer großen Box selbst Sprache, unabhängig von Kultur oder Position.
zusammensuchen konnten, sollten wir eine Brücke
bauen. Schon bei dieser ersten Aufgabe war zu
Melanie Hilbert
Managerin
+49 69 154008-249
m.hilbert@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
Frankfurt School Innovation Camp
Corporate Entrepreneurship ...................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-401
LEGO ® Serious Play ®
Kreatives Denken für Teams und Unternehmen .......... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-405
Blockchain für Führungskräfte
Zukunftsperspektiven und
Anwendungsmöglichkeiten ....................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-404
Künstliche Intelligenz
Know-how für Führungskräfte ................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-406
Weitere Angebote und Informationen
execed.fs.de/entrepreneurship-innovation
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RISIKOMANAGEMENT
Mit Zahlen Klarheit und
Transparenz schaffen.
Unsere Seminare und Zertifikatsstudiengänge liefern Ihnen Antworten auf alle Wir bieten Ihnen aber auch branchenübergreifende Themen für Industrie und
aktuellen Fragen und Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. Wirtschaft, wie beispielsweise das Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte für
Spitzenkräfte der deutschen Wirtschaft und zukünftige Mandatsträger.
Den Risiken des Bankgeschäfts begegnen wir mit Bildungsprogrammen, die
das Kredit- und Liquiditätsrisikomanagement, die Marktpreisänderungsrisiken In allen Seminaren und aktuellen Konferenzen lernen Sie Zusammenhänge und
sowie das Meldewesen umfassen. Als Fach- oder Führungskraft lernen Sie mit Sachverhalte kennen, die zu Ihrem beruflichen Erfolg beitragen. Kombiniert mit
neuen bankaufsichtlichen Anforderungen umzugehen. vielen Praxisfällen lernen Sie auch gleich die praktische Anwendung Ihres neu
erworbenen Wissens. Zusätzlich profitieren Sie vom Know-how und Experten-
Nicht nur durch medienwirksame Skandale rücken auch Non-Financial Risks wissen anerkannter Fachdozenten.
immer wieder in den Fokus der Öffentlichkeit. Auch Regulierungsbehörden und
die betroffenen Unternehmen selbst zeigen großes Interesse an der Identifizie- Neben der Auswahl im offenen Seminarbereich erstellen wir Ihnen auch be-
rung und Quantifizierung von operationellen Risiken, Reputationsrisiken und darfsorientierte Inhouse-Angebote. Wir beraten Sie gerne bei der inhaltlichen
anderen Non-Financial Risks. Konzeption von maßgeschneiderten Weiterbildungsformaten. Mit Ihnen zusam-
men analysieren wir den Qualifizierungsbedarf, gestalten die Lerninhalte und
Risiken machen leider auch vor Ländergrenzen keinen Halt und deshalb Trainingsmethoden/-medien und suchen den geeigneten Dozenten für Ihre
gelten für Kreditinstitute zusätzliche europäische Regulierungen. Ergänzend gewünschte Weiterbildungsmaßnahme.
zum bewährten Zertifikatsstudiengang „Meldewesen-Spezialist“ haben wir
den englischsprachigen Zertifikatsstudiengang „European Regulatory Repor-
ting Specialist“ entwickelt, der vorrangig auf die gesetzlichen Vorgaben der
EU fokussiert ist.
Weitere Angebote und Informationen
execed.fs.de/risk-management
24 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Pamela Stern Junes Arfaoui Christian Schätzlein
Leiterin Competence Center International Advisory Services Stellvertretender Leiter Executive Education
+49 69 154008-297 +49 69 154008-624 +49 69 154008-156
p.stern@fs.de j.arfaoui@fs.de c.schaetzlein@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
Zertifikatsstudiengang Meldewesen-Spezialist
Die Pflicht zur Meldung ................................................................................................................................ Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs13
Rezertifizierung Update Meldewesen-Spezialist
Auf dem Laufenden bleiben ......................................................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs131
European Regulatory Reporting Specialist
Improve your knowledge in EU regulatory reporting ..................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs13en
Zertifikatsstudiengang Risikomanager für mittelständische Kreditinstitute
Unter einem Dach: Risiken im Bankgeschäft ................................................................................................. Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs17
Zertifikatsstudiengang Kreditrisikomanager
Risiken quantifizieren/Chancen aufbauen ..................................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs14
Zertifikatsstudiengang Liquiditätsrisikomanager
Liquide bleiben ............................................................................................................................................ Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs16
Zertifikatsstudiengang Marktpreisrisikomanager
Risiken messen und steuern ......................................................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs15
Zertifikatsstudiengang Risikomanager für Non-Financial Risks
Neue Risiken im Blick ................................................................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs12
Treasury Management ......................................................................................................................... Junes Arfaoui ............ execed.fs.de/tm
Certified Expert in Risk Management .............................................................................................. Junes Arfaoui ............ execed.fs.de/cerm
NEW: Certified Expert in Treasury and Markets ............................................................................. Junes Arfaoui ............ execed.fs.de/cetm
Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte: Aufsichtsratswissen von A – Z
Aufsicht führen auf höchstem Niveau ........................................................................................................... Christian Schätzlein ... execed.fs.de/aufsichtsrat
Exzellenzprogramm für Aufsichtsräte: Spezialisierungsmodule Finanzsektor
Aufsicht führen auf höchstem Niveau ........................................................................................................... Christian Schätzlein ... execed.fs.de/aufsichtsrat
Passende Konferenz
Gesamtbanksteuerung 2020
Seite 12
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COMPLIANCE, FORENSIK &
INTERNE REVISION
„Die Regeln des Alltags machen
auch vor dem Internet nicht halt.“
Immer noch sind potenzielle Gefahren der Cyberkriminalität sowohl bei Unternehmen als
auch im privaten Umfeld schwer einzuschätzen. Es gibt unzählige Methoden, mit
denen Hacker versuchen, Zugriff auf Datenbanken und Systeme zu erlangen. Unternehmen
können in ihrem Tagesgeschäft nicht alle möglichen Einflussnahmen verhindern.
Armin Nilles, Leiter Executive Education der Frankfurt School, spricht über den Arbeitsalltag
von Hackern, Beratern, Prüfern und Sicherheitsorganen.
Sind Unternehmen hoffnungslos den Hackern ausgesetzt? Interne Kommunikation ist entscheidend für die Bekämpfung
Gibt es keine Möglichkeiten sich zu schützen? und Vermeidung von Cyberangriffen. Welche Kommunikations-
Natürlich gibt es Möglichkeiten, aber keine schützt zu hundert Prozent. Trojaner kultur kann einen offenen Umgang mit Cyberkriminalität, aber
können durch unscheinbare Anhänge in E-Mails ins System gelangen. Und das auch mit eigenen Fehlern fördern?
kann jedem passieren. Das einzige was hilft, ist Aufmerksamkeit. Sobald etwas Es ist essenziell, dass es in den Unternehmen keine Kultur der gegenseitigen
auffällig erscheint, sollten bei Mitarbeitern die Alarmglocken läuten. Hier muss Schuldzuweisung gibt. Das Aufdecken von Problemen darf nicht bestraft
man achtsam sein. werden, auch wenn die Probleme auf eigenen Fehlern beruhen. Unternehmens-
strukturen sollen den offenen Dialog fördern. Hier sind Cybercrime-Ermittler
Als weitere wichtige Maßnahme können Unternehmen Cybercrime-Ermittler ins sehr wichtig. Sie wissen, welche Kommunikationskultur die Ermittlungen
Team holen. Die schaltet man dann ein, wenn etwas Ungewöhnliches beob- fördert und wie die Vorkommnisse den Behörden zu melden sind. So ermitteln
achtet wird. Große Datenmengen, die außerhalb der Geschäftszeiten verschickt sie nicht nur, sondern agieren als Schnittstelle zwischen IT und Management
werden. Mitarbeiter, die Daten verschicken, obwohl sie zurzeit im Urlaub sind. im Unternehmen.
All das sind Vorkommnisse, die Cybercrime-Ermittler untersuchen und die meis-
tens im Zusammenhang mit Cyberangriffen stehen. Laut einer Studie des Digitalverbandes BITKOM von 2017 ist jeder
zweite deutsche Internetnutzer in den vergangenen zwölf Mona-
Cyberkriminelle agieren im virtuellen Raum, in dem sich alles ten Opfer von Cybercrime geworden. Was kann man als Privatper-
rasend schnell ändert, auch die Methoden der Kriminellen. Wie oft son tun, um sich zu schützen?
müssen Sie den Lehrplan von Weiterbildungen aktualisieren? Ein guter Rat ist es, die Regeln des Alltags auf das Internet zu transferieren.
Neue Erkenntnisse zu den von Kriminellen genutzten Mustern und Vorgehens- Diese sind im Internet noch wichtiger als im normalen Leben. Bei einem Ein-
weisen lassen wir regelmäßig in den Lehrplan einfließen. Fast noch wichtiger bruch werden Spuren hinterlassen. Man merkt, dass etwas vorgefallen ist. Im
ist es zu erklären, wie essenziell das Teilen von Informationen ist. Unternehmen Internet ist dies nicht so. Im Internet kann ein Einbrecher nicht nur unbemerkt
müssen sich über Vorfälle austauschen. Ein Angriff darf einem nicht peinlich eindringen, sondern auch unbemerkt bleiben. Wir bemerken keine Veränderung
sein. Nur wenn sich Unternehmen austauschen, können sie voneinander lernen und können die Taten meistens nicht nachverfolgen. Als Kinder lernen wir,
und sich in Zukunft besser schützen. nicht jedem zu trauen und die Tür beim Verlassen des Hauses zu schließen. Im
Internet müssen wir das noch lernen.
26 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Tina Vangelista Julia Reinhold
Leiterin Competence Center Produktmanagerin
+49 69 154008-792 +49 69 154008-284
t.vangelista@fs.de j.reinhold@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
Certified Compliance Professional – CCP
Effektive Compliance im Unternehmen umsetzen ...................................................... Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/ccp
European Certified Compliance Professional – ECCP
International knowledge for compliance experts ....................................................... Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/eccp
Certified Fraud Manager – CFM
Wirtschaftskriminalität – aufdecken und vorbeugen .................................................. Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/cfm
Certified Audit Professional – CAP
Für Experten der Revision ......................................................................................... Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/cap
Certified Cybercrime Investigator – CCI
Expertise in combatting cybercrime ........................................................................... Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/cci
IT-Compliance-Manager
Standards, Trends und Treiber der IT-Compliance ....................................................... Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/it-compliance
IT-Governance-Manager
Den Nutzen der IT im Unternehmen erhöhen ............................................................ Tina Vangelista .......... Julia Reinhold ............ execed.fs.de/it-governance
Passende Konferenzen
Weitere Angebote und Informationen RISC-Kongress 2020
Risiko Geldwäsche 2020
execed.fs.de/compliance-forensics-audit IT-GRC-Kongress 2020
Seite 13
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FINANZEN
Quo vadis, Kreditgeschäft?
Wie sich Kapitalbeschaffung und Kapitalverwendung verändern.
Wer eine Geschäftsidee umsetzen möchte, braucht Eine ganzheitliche Sicht auf die Idee und das am Markt mit innovativen Lösungen zu präsentie-
Kapital. Wie gelingt eine Unternehmensfinanzierung Geschäftsmodell zu entwickeln, steht klassischen ren. FinTechs können von internen Prozessen und
am besten? Traditionell ist diese Frage in den Bewertungsverfahren nahezu konträr gegenüber. Ressourcen profitieren, die ihrem eigenen Startup-
Kreditabteilungen von Banken und etablierten Hier liegen dem Vorgang die relevanten Kennzah- Charakter noch fehlen. Letztlich gewinnt der
Investoren beantwortet worden. Mit individuellen len zugrunde – eine Entscheidung kann so analy- Kunde, der den Service erhält, der seiner Unterneh-
Neugründungen in der Startup-Szene verändern tisch und relativ sicher herbeigeführt werden. mensidee am ehesten entspricht.
sich jedoch auch die Bewertungen von Geschäfts-
modellen. Zumal die Digitalisierung in der Finanz- Kein Wunder also, dass – analog zu den inspirie- Auf Geldgeberseite sind es insbesondere die Mit-
branche neue Spielräume eröffnet und entsprech- renden neuen Geschäftswelten – zum Beispiel arbeiter – Fach- und Führungskräfte aus Kredit-
ende Maßstäbe in punkto Flexibilität, nationalem durch Crowdfunding oder FinTechs auch neue bereichen, Kreditanalysten oder Kundenanalysten
und internationalem Wettbewerb und durchaus Finanzierungsmodelle sich ihren Weg abseits von – deren Aufgabenbereich um die neuen Anforde-
auch Kundengewinnung und -bindung setzt. standardisierten Prozeduren suchen und mit inno- rungen erweitert wird. Auf dem noch unsicheren
vativen Finanzierungsformen die Szene betreten. Terrain der Startup-Finanzierungen Möglichkeiten
Wie bewertet man ein Unternehmen oder eine Banken und andere institutionelle Geldgeber sind und Chancen zu identifizieren und dabei sichere
Unternehmensidee ohne Vorgeschichte oder einen hier gefordert, sich diesen neuen Unternehmens- Investitionsentscheidungen zu treffen, ist eine
bestehenden Markt, also den Faktoren, die eine bereichen zu öffnen, umzudenken und in ihre komplexe Herausforderung, die Wissen und Gespür
aussagekräftige Analyse zulassen? Wie können Geschäftsformen zu integrieren. Bereits mit Erfolg: verlangt. Es gilt nicht nur, Unternehmensgründer
Banken Erfolgsaussichten auf Basis von Visionen Zunehmend kooperieren Banken mit FinTechs, mit ihren Projekten erfolgreich einem breiten Markt
beurteilen – auch wenn ein gut ausgearbeiteter eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.Banken zuzuführen, sondern auch Unternehmen darin zu
Businessplan vorliegt und das Produkt durch Test- erhalten auf relativ unkompliziertem Weg die benö- stärken, mit modernen Finanzierungen Ideen und
läufe durchaus Aussicht auf Erfolg haben kann? tigte Expertise, um sich in diesem neuen Segment Zahlen zusammenzubringen.
Passende Konferenz
Weitere Angebote und Informationen M&A und Private Equity 2020
execed.fs.de/finance Seite 13
28 www.frankfurt-school.deProfessional & Executive Education 2020
Pamela Stern Junes Arfaoui
Leiterin Competence Center International Advisory Services
+49 69 154008-297 +49 69 154008-624
p.stern@fs.de j.arfaoui@fs.de
Carmen Zotta Melanie Hilbert
Leiterin Competence Center Managerin
+49 69 154008-166 +49 69 154008-249
c.zotta@fs.de m.hilbert@fs.de
AUSGEWÄHLTE PRODUKTE
Certified Merger Integration Manager ............................................................................................ Carmen Zotta ............ execed.fs.de/pmi
Certified Expert in Financial & Managerial Accounting .............................................................. Carmen Zotta ............ execed.fs.de/cefma
Financial Modelling mit Excel ............................................................................................................. Carmen Zotta ............ execed.fs.de/7063
Certified Leasing Expert
Umfassende Leasing-Expertise ..................................................................................................................... Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs10
Mergers and Acquisitions Professional
Erfolgreich übernehmen, fusionieren, investieren .......................................................................................... Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs27
Credit Officer
Zukunftsprognosen und Investitionsentscheidungen ..................................................................................... Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs24
Kreditanalyst Geschäftskunden
Fundierte Kreditentscheidungen treffen ........................................................................................................ Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs91
Kreditanalyst kritische Engagements / Spezialist Abwicklung
Fundierte Kreditentscheidungen treffen ........................................................................................................ Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs9
Corporate Finance / Banking Professional
Methoden und Instrumente der Unternehmungsfinanzierung ........................................................................ Carmen Zotta ............ execed.fs.de/zs80
Renewable Energy Finance
Investition in Wachstumsmärkte ................................................................................................................... Carmen Zotta ............ execed.fs.de/ref
Exzellenzprogramm für Geschäftsführer
Starten Sie richtig! ....................................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi102
Beteiligungsstrategien und M&A Master Class
Akquisitionserfolge sichern .......................................................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-201
Finance for Non-Finance Executives
What you need to know as a leader ............................................................................................................. Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-205
Finanzwissen für Manager/innen
Was Sie als Führungskraft beherrschen müssen ............................................................................................ Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-204
Strategische Finanzplanung
Haben Sie alle Potenziale optimal ausgeschöpft? .......................................................................................... Melanie Hilbert ......... execed.fs.de/lsi-202
International Certified Accountant – ICA
Rechnungswesen auf internationalem Parkett .......................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/zs18
Certified Corporate Treasurer VDT®
Der moderne Schatzmeister ......................................................................................................................... Pamela Stern ............. execed.fs.de/vdt
Certified Expert in Financial & Managerial Accounting .............................................................. Junes Arfaoui ............ execed.fs.de/cecfma
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